青年職工講話材料（熱門17篇）

職工是指在企事業單位從事工作的員工，是組織中的核心力量。以下是小編為大家整理的一些優秀職工總結范文，希望能對大家今后的總結寫作有所幫助。

青年職工講話材料（熱門17篇）篇一

各位老師，同學們：

大家早上好!我演講的題目是“弘揚五四精神，點燃烈火青春”。

1920xx年的5月4日，為了驅逐黑暗、爭取光明，為了祖國的獨立和富強，一群意氣風發的青年用熱血和生命譜寫了一曲最壯麗的青春之歌，繪就了一幅最宏偉的青春圖畫。“五四”運動也作為光輝的一頁載入了中華民族的史冊。“五四運動”絕不僅僅是一個歷史事件，它更是一種偉大的精神，在這種精神里，有著青年人關注國家命運的責任和使命，有著青年人振興民族大業的赤膽與忠心。經過96年薪火相傳，它傳遞給我們的是“青春無悔的正能量”。

什么是正能量?在我看來，正能量其實很簡單，無處不在。簡而言之，給予我們一種樂觀積極的人生態度和愛的力量就是正能量。是的，我們需要正能量，社會應該傳遞正能量!

我們應該擁有一個怎樣的青春?怎樣傳遞正能量呢?“五四運動”告訴我們，青年人要有正義感、更要有責任感;“五四精神”昭示我們，青年人要有愛國心，更要有進取心。我們的青春應該是飛揚的，我們的人生應該是激情的。因此，弘揚“五四精神”不應只停留在口號上，更要體現在實際行動上：在生活中，要注意行為規范，著裝得體，展示青年人朝氣蓬勃的精神風貌;在學習上，刻苦鉆研，勇于拼搏，彰顯青年人“舍我其誰”的豪情壯志。

可有的人總愛抱怨說，我的老師太嚴厲了，我的父母一點都不關心我，我的環境不夠高雅，我如何尋找正能量?生活中，我們與積極樂觀的人交往就能感受到他們傳遞給你的正能量。正能量還包括了愛與奉獻，傳遞愛也是正能量傳遞的一種形式。把能量繼續傳遞下去，我相信你一定會生活在一個積極快樂的環境里。培根說：“如果你有一份快樂，你將它告訴別人，那么你將擁有雙份的快樂。”所以，不要吝嗇你的正能量，將他釋放出去，你將擁有更多的正能量，所以從今天起，給你的同學一個微笑，給你的老師一份贊許，贈你父母一個擁抱，慢慢的，也許你就會發現，你和你的周圍充滿了正能量。

同學們，讓我們拿出行動來，用激情，唱響人生最壯美的青春之歌;用青春，傳遞前進不息的正能量!繪就人生最瑰麗的生命畫卷!充實的人生，因為奮斗而更加美好;閃光的人生，因為拼搏而更加絢麗!

青年職工講話材料（熱門17篇）篇二

各位老師、同志們：

我今天主要圍繞“規劃、規范、創新、服務”八個字來講。

首先講“規劃”。我校從20xx年建校至今4年都沒有制定過規劃，但學校還基本實現了超常規發展。今年，我們制定了第一個五年規劃，即學校20xx年—20xx年的發展規劃，我今天圍繞規劃綱要講一些重點。“一五規劃”期間，我校總體的目標是實現成本二本院校，達到二本的中等水平。鑒于學校以前有較好的發展基礎，我們有信心、也有條件實現此目標。在“二五規劃”中，我們要爭取進入一本院校行列。要實現這些目標，學校必須超常規發展，比如華科大的發展，美國也有一些院校才創建20xx年，便進入世界大學100強。

在達到二本中等水平這個總體目標下，我們有許多工作要做。總體目標下具體目標有：

(1)加強學科建設。目前我校有本科專業22個，專科專業19個，我們要爭取在五年內達到本科專業40個，專科專業25個。今后，我校的本、專科在培養目標定位上要徹底分開，人才培養方案要進行創新、改革。本科的培養目標定位要提高，比如我們的計算機專業，要培養軟件工程師，商學院要立足培養職業經理人才。專科要徹底職業化，辦成高等職業技術教育，培養技術型、應用型人才。學校的規模總體定位在16000人左右。

在學科建設方面，有以下幾項具體任務：

一是產生5個在社會上有影響的品牌專業。1個產生于信息工程學院，與印度國際軟件學院合作，在信工學院成立一個國際軟件學院，我們都知道印度的軟件工程是很強大的，我們就靠大做大、靠強做強，將信工學院做得有影響。另外有3個品牌專業爭取在商學院產生，據我所知，目前國內大學的商學院基本上還處于同一水平，包括北大、清華，而我們的商學院有一個比較先進的國際貿易實驗室，我們要依托這個優勢辦好商學院的專業。還有1個爭取產生于外語學院的同聲傳譯，同聲傳譯目前的就業形勢非常好，8000元以上的月薪。此外，其它各類專業也要精心打造，尤其專科的專業設置要適銷對路。

二是專業設計要加強。這涉及到人才培養方案，人才培養方案是學科建設的核心。我校的專業設計現在已經進了一大步，但還跟不上社會發展的需要。人才的培養就是要使學生在人才市場上充分就業、找到出路。中專的垮臺最根本的原因就是因為社會不需要中專人才，中專生找不到工作。去年的幾次人才招聘會上我們發現，很多單位本來需要國際貿易專業的學生，可是國際貿易專業卻連英語都不會講，這說明原來的培養方案已經過時，一定要改。改革人才培養方案的總體指導思想是培養成功素質人才，堅持兩個原則，即面向社會需求，以就業為導向;符合學校學生的實際情況，不能照搬別的學校的模式。20xx年，我們要徹底完成專業設計的改革，這是五年計劃的重中之重。

三是要打造精品課程。目前全校有800門課程，我們要爭取在五年內使1/5的課程成為精品課程。

四是教材的建設。目前我們還使用別人的教材，這需要進行很大的取舍，因為要因材施教。“一五期間”，我們要使自編教材、合編教材、國家教材的使用比例各占1/3，大力啟動自編教材，包括實驗課教材。

(2)加強基礎建設。

首先，盡快實現辦公無紙化。我們目前有較現代化的校園網，但要進一步信息化，爭取盡快實現辦公無紙化和精品課程的無紙化教學。

其次，加強實驗室建設。我們準備每年投入1000萬，爭取有5個實驗室成為省級重點實驗室。

第三、加強實習基地建設。每個專業都必須有實習基地，要下大功夫。大學是理論教學與實踐教學的結合，我們的實踐教學重點抓落實。

第四、建立素質拓展基地，和非專業素質教育相配套。團中央的文件中就提到，今后大學生都必須進行素質拓展訓練。此外，還要將假期學生實踐規范化。

五是圖書館的建設。我們準備新建一個3萬平米的圖書館大樓，比現在的大兩倍，閱覽室的座位由原來的180個擴充到500個，實現借閱的一體化。藏書達到130萬冊，報刊達到1350余種，過刊1000余種，電子圖書達到紙質圖書的1/3。

(3)加強人才隊伍建設。人才是目前學校發展的瓶頸，學校的發展要始終抓住人才隊伍這個核心。我校目前有專業教師460人，按照國家1：20的比例標準，我們應該有710人的專業教師，現在量的規模上還遠遠不夠。學校還有許多的兼職教師，我們要使專、兼職教師的比例達到9：1。現有的素質導師是學校的一個特色，要繼續保持。在教師的年齡結構方面，目前老、中、青分別占40%、20%、40%，“一五期間”要達到各占1/3;在教師學歷結構方面，一五期間要使60%的教師具有碩士以上學歷，還要花大力氣引進長江學者、博士;爭取實現中、高職稱的比例達到30%、40%;爭取有5—10名學科帶頭人、40—50名學術骨干。

(4)加大科研投入。大學具有培養人才、出學術成果、為社會服務的功能的三大功能，因此不出科研成果的大學老師是不合格的，而且評價大學水平的高低也是看科研，而非教學。

“一五期間”學校要成立成功素質教育研究所和經濟研究所，并使其在社會上具有一定的影響力;學校要向產、學、研的一體化邁進，我們鼓勵各學院辦公司;學校將把科研提到和教學同等重要的地位，實行考核獎勵制度。

(5)力求學生工作的新突破。“一五”期間我們要使非專業素質教育與專業素質教育一樣形成完整的體系，具體要在以下幾個方面作出努力：一是建立一支高水平的素質導師隊伍，承擔起非專業素質教育的重任;二是著力于培養學生四個方面的成功：即學業成功、就業成功、創業成功和事業成功，“一五期間”要使99%的學生學業成功、90%的學生就業成功、1%的學生創業成功、1%的學生事業成功;三是建立社會實踐基地，完善學生的社會實踐模式;四是把創新思想、創新觀念、創新方法深入每名學生的大腦。

(6)完善校園建設。“一五期間”要把學校建成全國最美的大學之一。學校將建設體育館、新圖書館和成功素質拓展大樓;建設書山學海主題公園，形成優美、富有特色的校園文化;搞好綠化工作，使學校成為省級園林式校園。

(7)加強黨的領導，堅持正確的辦學方向。具體任務有：加強師德師風建設，使所有老師都能愛崗敬業、為人師表、教書育人、嚴謹治學、品德高尚、業務精湛、具有創新精神;加強校風建設，包括工作作風、學風和考風建設;以“辦人民滿意的教育”為出發點和落腳點，把成功素質教育打造成學校品牌。

二是規范。規范是質量的保證、是管理水平的標志。20xx年是學校的規范年，規范應從制度開始，將所有的工作制度化、程序化，一切按制度辦事。服務也應該規范起來，比如水電維修等工作。總之，在管理、教學、服務等方面都要規范化。

三是創新。“超前發展”是成功素質教育的八大理念之一，也是擺在首位的理念。任何單位的都要超前發展，否則就會被淘汰，比如學校在“一五期間”若不達到二本中流水平，就會面臨嚴峻的考驗。而要超前發展就要具有創新思維。因此要求學校的工作人員在專業設計、教學方法、管理模式和服務等方面不斷創新。

四是服務。每個教職工所做的本質工作都是服務，全體教師、素導都應為學生服務，全體行政、后勤人員都應為教師、素質導師服務。因此，全體教職工都應牢固樹立“服務”的理念，一切為學生的成功和學校的發展服務，體現三個“一切”的辦學宗旨。

今天就從四個方面講這些，其中“規范”、“創新”是今年工作的重點。

青年職工講話材料（熱門17篇）篇三

同志們：

7月28日，市局召開了一個全市郵儲業務快發展、強發展的緊急動員會，會后，我市郵政系統掀起了儲蓄業務發展的一個新高潮。今天，**局把11個網點的負責同志和儲蓄業務員請了回來，召開全局職工大會，在儲蓄業務發展方面拿出了切實可行的果斷措施，目的是進一步動員全局職工自我加壓，獻計出力，恢復增長，加快步伐，盡快趕上全市業務發展水平。對**局作出的決定，我和劉局長完全支持。同時，市局對孫**局長幾年來帶領干部職工取得的成績也表示充分理解與滿意。借此機會，我還要代表市局黨委向長期奮戰的**局干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝！

希望大家一如既往地團結起來，堅定發展信念，圓滿完成**郵政全年任務，為我市郵政新一輪改革與發展做出新的貢獻。

剛才，孫局長做了一個很好的動員講話，市局劉局長和李主任、崔局長也從分管角度提出了很好的意見。在他們的基礎上，我想再多占用大家一點時間，就當前局的業務發展形勢，特別是儲蓄業務的得與失、利與弊簡單談點意見。

一、日趨激烈的競爭態勢迫切要求**局盡快實現發展觀念的覺醒，搶占制高點。

今年以來，在全市郵政生產經營總體向好的形勢下，**局發展也總體不錯。

到7月底，全市郵政業務收入已經完成7543萬元，完成年計劃60.83，同比增長19.46，在全省排名第2位，繼續保持了快速、健康的發展勢頭。而**局業務收入完成720萬元，完成年計劃58.3，比上年同期增長9.59，占全市比重為9.55。全市郵政準收支差完成3020萬元，**準收支差實現407萬元，比上年同期增長11.20，可以看出，**郵政經濟效益在增長。特別是函件、郵送廣告等業務較去年有大幅增長，在全市比較突出。集郵、速遞等業務增速也在30左右。郵儲收入完成了575萬元，也完成了計劃進度。

但是，跳出**看**，一些局業務發展態勢強勁，速度迅猛，應該引起我們高度的、足夠的重視。尤其是在儲蓄業務上，日趨激烈的競爭態勢要求**局必須虛心地放開眼界，認真學習，必須走出一畝三分地，走出自我發展的小圈子，看看自身同別人的差距，看看自身存在的問題，進一步增強發展意識、競爭意識，進一步樹立危機感、緊迫感。認真地進行對比，其實已經不是量上的不足，而是質上的差距，是前進與倒退的區別。這一切，都值得我們去思考。放開眼界，向先進局學習，看什么？學什么？我想：

從我市郵政發展要求看，最近三年，業務收入從的8263萬元，到的11243萬元；扭虧為盈而且實現了利潤倍增；在全省連續三年奪得經濟效益杯；南同蒲五局進入全省十強，收入突破千萬；東山五局收入大幅增長，**、**等局幾度成為全省增長最快的局。在全省郵政第一家通過了iso9001國際質量體系認證，率先提出發展郵游產業，成功創建了國家級文明單位。這些成績，都是在郵儲快速發展的前提下實現的，所以**的發展必須置身于全市的發展中，**郵儲的發展必須走在全市的前面。

從郵儲業務發展要求看，近幾年來，我們每年儲蓄增長都在8億左右，今年目標是8、9、10億三個臺階。到昨天累計凈增了5.79億元。也就是說在剩余的130天的時間里我們必須增加4.2億元的余額，才能確保三臺階任務的完成，從而使總余額順利突破50億。而在剩余的4.2億任務中，**局又占了一個不小的份額，有4000多萬。

從各縣市的情況看，**局、**局已經分別完成了6000、8000萬的三臺階發展任務，而且**局對年內凈增突破1億元充滿信心，**局超過一億沒有問題，**、**局余額凈增已經超過一個億。回過頭看，我們**局累計凈增大概是3500萬元，無論從絕對值還是市場凈增占比都是靠后的。與**、**的絕對凈增額在一個檔次，市場凈增占有率也僅有11，與23的市場占有率是不相稱的。

從業務收入的要求看，今年業務收入中儲蓄占到了79。而這79的收入。

靠現在3500萬的凈增水平是無論如何做不到的，它主要得益于年初的發展水平。換句話說，明年業務增收也主要決定在今年底的儲蓄完成情況。如果今年實現7800萬元的凈增任務，僅這塊余額就可以穩穩地拉動明年收入增長2-3個百分點。

從全省郵政十強局的要求看，**局已經連續進入全省郵政業務發展十強局，如果要確保十強局發展位置，必須保證郵儲這個大項不出問題。而從今年上半年的位置看，**局在全省郵儲收入排位是第5，而余額增長已經排到了35，如果今年趕不上去，明年收入絕對要往下落，對整體排位勢必形成不利局面。

所以，完成儲蓄任務，事關大局，事關**郵政的明年以及更長遠發展，事關郵政職工的切身利益和榮辱得失。現有的3000萬增長水平不是**郵政應有的水平，不符合**郵政歷史水平、發展環境與現有優勢，不能代表和體現**郵政人的創業能力與水平。在發展郵儲業務的觀念上，全局職工必須轉變、必須統一。必須把目光放在全縣、全市、甚至全省范圍，必須以**為戒，學警示，設警戒，敲警鐘，必須以**局、**局為趕超目標，必須以十強位置為制高點，向前看，向上趕，向好轉。

二、清醒認識，自我加壓是盡快恢復快速增長的必然要求。

今年以來，市局采取了一系列措施來推動儲蓄業務的快速發展。5月，分別在**、召開了兩個儲蓄經營分片座談會，提出要年內突破50億元。后來，市局在**座談會上明確要求把儲蓄業務當作生命線工程來抓。再后來，市局召開了儲蓄業務強發展、快發展動員大會，對出現的險峻形勢及時進行了應對。市局也自我加壓把全年凈增目標定在10億。再后來，對**分局、**局采取了果斷的措施。全市上下已經形成了濃厚的加壓――發展的氛圍。

除了市局，就數來**多了。關于**，我始終有一種親切，也有一定的理解,對**郵政，從沒有失望過。今天的會議，我高興來，應該來，也值得來。第一，我認為**是一個資源寶地，是一個發展基地，是一個創業福地。第二，我感覺**郵政發展的底蘊深，基礎好，隊伍強。第三，有了這兩個扎實基礎，**郵政職工不應該被任何困難所打倒，趕回100天的差距是絕對有希望的。

其次，**有47萬多人。艱苦創業、崇商觀念、篤守信義的晉商文化底蘊賦予**人精明強干的性格，先義后利，以義制利的品質又使**人往往能立于不敗之地。**郵政職工中更是不乏能人，如果能夠極大地調動起工作積極性，任何發展困難都會迎刃而解。

第三，**的一些城市建設加快了速度，秋雨新城等大型項目進度很快，一定程度上資金壓力已經緩解。社會上的違法集資等現象也基本遏制住。同時，銀監局對郵政儲蓄的監管工作也步入規范，對郵儲骨干網點的建設給予了很大的政策支持。

因此，**郵政目前儲蓄發展環境相對寬松，一些影響因素在逐漸減弱，一些積極因素在逐漸顯現。我們的任務就是自我加壓，在我們內部機制上作文章，下工夫。通過強身健體，增強競爭力，在強手如林的對手中搶拼。縱觀**未來的發展，以發展論英雄、以實力論地位、以速度論成敗，是我們所處時代的特征。我們面臨的形勢是：挑戰嚴峻，任重道遠。我們不沖破這些思想上的障礙，不沖破機制上的束縛，不克服害怕壓力的心態，就不可能從根本上解決好發展的問題，就不可能打下較長時期可持續發展的堅實基礎。

三、團結一心，放開手腳是壓力變動力、不利化有利的必然要求。

怎么做才能徹底解決存在的問題，怎么做才能使壓力轉變為動力，怎么做才能完成任務目標，怎么做才能真正使全局上下“動”起來、發展政策“活”起來、余額增長“火”起來。我想，最根本的一點：團結一心，放開手腳。

其實，**局也一直在因地制宜地采取措施加快郵儲發展。年初提出的“不管郵儲政策怎么調，早增余額不動搖；不管郵儲政策怎么變，發展余額最關鍵”思路就很正確。而且又逐漸調整了儲蓄業務機構，延長了營業時間，加大了風險抵押力度，把一個儲蓄點搬遷回了縣局。一系列的措施在地方經濟發展有所困難下，盡快扭轉了余額下滑的不利局面，并且走上了較為正常的增長軌道。

但是，**局余額發展緩慢的原因我們必須認真分析，防止今后繼續影響發展。上次在祁縣局作調研，反映出的主要問題在人，在我們內部，尤其是一些干部職工怕、冷，怕什么？怕競爭對手！怕競爭對手咄咄逼人的強大攻勢，對什么冷？對儲蓄發展漠不關心，高高掛起。競爭對手的強大，正是由于我們的軟弱。內虛而外侵，正是由于我們內部機制的不健全，才讓別人有了可趁之機。我想與祁縣局相比，**的'因素也不外乎幾個：一是人員，二是政策，三是資金。

說到人員，首先要強調團結。孫局長曾經說過：團結就是生產力。任何影響發展的雜音都要排除，這是領導班子的一個重要任務。在團結的前提下，要按照“思想不通換腦子、工作不力騰位子、影響發展摘帽子”的原則，樹立“無功就是過”的思想，維護團結求發展的大局。要充分發揮組織力量，尤其是當前任務重、壓力大，越是在這種時候，我們的黨員和干部同志越要站出來，越要咬緊牙關堅持住。看看在這次儲蓄超常規發展中，大家能不能起到帶頭作用。我們的團員青年、技術能手也要積極站出來，在業務發展中帶頭去干。還要動員離退休的老同志為企業發展獻計獻策。有人帶頭是好的一面，如果有人意志消沉，甚至搞歪風邪氣，那就是壞的一面，我們也絕不客氣。

說到政策和資金，其實就是放開手腳的問題。也就是困難不要講，辦法自己想，路要自己闖。這次有孫局長親自分管儲蓄業務，并制定了許多發展措施，我覺得完全體現了局領導班子完成全年三臺階任務的信心與決心。有了信心，還要放開手腳，市局是會給予大力支持的。尤其在調動職工積極性上，要讓干部放開手腳干，讓職工放開手腳跟著干。不要怕職工掙的多，不要怕在儲蓄業務上付出的多，我們的回報更多。不要怕得罪人，今天不得罪人，明天就是永遠對不起職工。一定要采取多種形式建立起一支能夠力挽狂瀾的專業營銷隊伍。一定要學習先進局的發展經驗，融會到我們自己的政策中。一定要把儲蓄業務作為壓倒一切的工作任務，不惜代價地發展好。另外，在儲蓄專業化經營的問題上，要客觀實際地看待與處理，要讓專業化經營的作用盡快發揮起來，促進郵儲業務的發展。特別是針對農村支局儲蓄發展滯后的現象，要大膽、大力采取措施。

同志們，“滄海橫流，方顯英雄本色”。分營幾年的實踐證明，**局的干部職工是有能力、有水平的。希望大家在這次郵儲業務發展挑戰前，以時不我待的意識，立說立行的態度，義無反顧的決心，百折不撓的毅力，敢打必勝的斗志，只爭朝夕的精神，不畏艱難，有所作為，大顯身手。市局相信，只要**局上下齊心，我們的郵儲業務就一定能夠凈增7800萬元，全市郵儲凈增10億元的奮斗目標就一定能夠順利實現。

最后，衷心希望**局在孫局長和全體職工的努力下取得優異的成績！也祝全局職工身體健康、工作順利！

謝謝大家！

《郵政局職工大會講話》來源于本網會員分享，歡迎閱讀郵政局職工大會講話。

青年職工講話材料（熱門17篇）篇四

大家，下午好!

紅梅白雪送金蛇，綠水青山迎駿馬。

今天，我們在這新春佳節來臨之際，在這辭舊迎新的歡慶時刻里，我代表院委班子全體成員向一年來辛勤工作在各個崗位上的全院職工，向盡職盡責的各科室負責人，向一直默默支持我們工作的職工家屬，致以最誠摯的感謝和美好的祝福!

歲未聚首，感慨萬千。20xx年，我院在市委、市政府和市衛生局的正確領導下，在全院干部職工的共同努力下，繼續以科學發展觀為指導，認真學習落實黨的會議精神，緊緊圍繞婦幼衛生工作方針，找準目標、明確任務，開展了多項婦幼保健工作，大大提高了醫院的科學管理水平和綜合服務能力，圓滿完成了全年各項工作任務。本年度，我院共接診85481人次，其中，門診8人次，住院3464人次。一年來，業務總收入達到1246萬元，比去年同期增長9.3%，藥品、衛材收入378萬元，占業務總收入的30%。其中門診收入704萬元，比去年同期增長10.6%;住院收入460萬元，比去年同期增長0.4%;兒童體檢收入43.8萬元;中小學生體檢收入28萬元;婦女病查治收入9.6萬元。各科室的工作實現了新的發展，取得了新的業績。在這里，我再次代表院委班子向全院職工道一聲“大家辛苦了”!

下面，我就20xx年的具體工作回顧如下：

青年職工講話材料（熱門17篇）篇五

20xx年是“”的開局之年。20xx年，喬羽學校站在了又一個新的創業起點上，這是決定喬羽學校今后五年發展規劃的關鍵一年，認真扎實做好20xx年的各項工作，對于完成重新修訂的“喬羽學校五年振興行動計劃”的奮斗目標，為創建中國高品質特色名校開好局、起好步，奠定堅實基礎，意義十分重大。

20xx年，我們必須以黨的xx屆五中全會精神為指針，站在科學發展觀的高度，充分認識學校面臨的嚴峻的各種挑戰和美好的發展前景，以創新教育思想為指導，以新教育實驗為主陣地，以加快教師隊伍發展為根，以塑造成功品質為主要目標，促進每一位學生和諧優化發展。堅持走“本土化”、“人文化”、“精品化”的自主創新之路，為建設社會支持、家長放心、師生幸福的民辦學校而努力奮斗。

20xx年是喬羽學校的教育品質年，品質是價值和尊嚴的起點。追求卓越、提升品質是現代教育的發展趨勢，更是喬羽學校生存的唯一選擇。新的一年，我們學校的教育必須是有優異品質、有突出績效、有相當競爭力的。當我們擁有美好的“教育品質”時，我們自然就能得到學生、家長及社會的認同與肯定，就能擁有穩固的可供選擇的教育市場份額。因此，追求教育品質的提高，是所有“喬羽人”努力的方向。

20xx年，我們將以現代教育理念為核心，以打造精美的教育環境、提供精細的教育服務，創造細粹的教育品質，開發經典的創新教育成果為施政目標。20xx年喬羽學校要著力抓實抓好的六件事情、十項工作。

一、夯實教學基礎性目標。

現在的教學普遍存在著教學目標的虛化現象。一些課我們聽下來總覺得心虛，新課程新教法不能象傳統課堂那樣只抓“雙基”，但也決不是走向另一個極端，放棄“雙基”。“雙基”是促進學生全面發展的重要條件、重要平臺。因此，每節課都應該讓學生有實實在在的認知收獲。學生是有差異的，理解有深淺，記憶有快慢。教師教學成就是因差異順勢教化使每一個學生都能扎扎實實地具有基礎知識和基本技能，因此，我們必須建立一套全面、嚴格而成熟的教學質量保障體系的監控，整體提升全體學生的學習質量。

二、創新管理制度。

創高品質學校要靠科學的機制和激勵性的薪酬制度作保障。作為民辦學校，我們要充分發揮自身的優勢，在教師薪酬分配探索出標準工作量薪酬與優質優酬雙軌運行的分配制度。分配過程強調“一突出、兩掛鉤、三傾斜”的原則。即突出崗位、淡化身份、以崗定薪，崗變薪變，多勞多得，優質優酬;薪酬分配與個人績效掛鉤，與學校工作效益掛鉤;薪酬分配向一線滿工作量或超工作量教師崗位傾斜，向為學校發展做出特殊貢獻者傾斜。推行干部聘任輪崗制、教師星級考評制、員工滿意上崗制，建立全員激勵型管理制度。根據實際和學校長遠發展的需要，堅持以人為本，制定與完善的一系列管理制度。使得學校管理有章可循、有法可依。對個人工作采取自評、互評、領導評、家長學生評等方式，作為獎勵、處罰、升降級的依據。促進學校逐漸走向法治治校的軌道“制度管人，數據說話，制度面前人人平等”。切實保證學校進入科學、規范、高效的運作之中。以上制度已進入草擬，經校委會、教工代表討論后，自3月1日試行，涉及調整上浮工資的人員自2月1日執行。

三、創建書香校園。

“讓讀書成為習慣”已是建設“學習型社會”，培養“終生學習能力的人”向廣大教師、向所有少年兒童提出的時代要求，直接關系到中華民族偉大復興的進程與中華民族充滿“陽光”的未來。建設“書香校園”，弘揚民族文化，學校將于學期開始著手建立教工閱覽室、音像閱覽室，組織教工“讀書沙龍活動”、“青年教師讀書俱樂部”等各種活動，積極倡導“教師、家長和孩子共同讀書、互相交流”的課程理念，以感召小學生熱愛書，推動深耕細讀，培養學生良好的閱讀習慣與興趣，奠定學童終生閱讀基礎，讓閱讀進入生活，凈化心靈，成長智能，形成老師、學生、家長愛好書，讀好書的良好氛圍，學校將為此充分圖書書籍，改造學生閱覽空間，開放讀書廊、建立班級圖書架，家庭圖書角等。

四、建設教師團隊。

五、作業程序要求標準化。

在未來教學化時代環境中，“以服務為導向”、“過程標準化”、“操作精細化”是提升服務的、提高品質的重要課題。為確保標準化的落實，設定作業標準、品質標準，實施嚴格、規范的作業訓練是培養良好學習習慣的重要措施。學校教學、教研業務領導、指導部門必須加強對各學科作業手冊、試卷等學生學習流程的統一管理，以有效保證學校教與學的良好品質。

六、加強少兒教育。

加強音樂文學藝術類校本課程建設，研究面向全體學生的“文學與音樂”類課程與活動推廣的有效性。繼續加強音樂課堂教學研究，上好形體課、藝術欣賞課。鼓勵學生“一人一愛好，一人一特長”，拓展藝術興趣、藝術欣賞、藝術體驗，提升愉悅終身的美感素養。在頌讀、舞蹈、聲樂教學爭取更優異的成績，精心組織專場演出、專題錄相，為出訪演唱積蓄實力。

這學期，本學年要抓好的十項工作還有：1、黨的建設;2、師德教育;3、養成教育;4、校園網絡;5、校園文化環境;6、家校溝通聯誼;7、招生宣傳策劃;8、教師形象塑造與心理護理;9、幼兒園升級改造;10、創建全國綠色省級規范化學校。

我之所以著重匯報了以上重點抓實的六項工作，是從生態法則即喬羽學校生存危機的角度來思考的，是從我們存在的比較突出的問題來看的，是發展的硬傷。回首過去，大家往往總結成功，但我認為總結失敗更重要。一位哲人說過，可怕的不是他們不知道如何成功，而是他們不知道為什么失敗。一個不容忽視的事實是，20xx年全國民辦學校的共同走勢是民辦教育整體走弱。“碩果僅存”的幾所學校被戲稱為“最后的守望者”。凡是與以圈地謀取暴利為目的的開發商合作的“教育經理人”都是以無言的結局告終。

我們的教師隊伍中，單就教師來講，總體上來講雖然是比較好的，但是“不學習、不用心、不扎實”浮躁者有沒有?得過且過，甚至懶惰、散慢自由的有沒有?沒有教學上的本事，一個人干半個人的活，有你不多，沒你不少，四十分鐘的課時間，直是一種浪費的同志有沒有?我就是打工的，不得已在這里打工的，我還想著聯系別的崗位、想在這里工作著考公務員、研究生有沒有?種種現象不一而足。不用多，是一種消極的影響。如果我們做校長，做領導的，視而不見，不采取措施整頓、調動，不從根本上采取機制的變革來鞭策、來激勵，學校是絕然沒有出路的。因此，我們今年奮斗的口號是“振奮精神，自強不息，努力開創”教育品質年新局面。作為校長，是以管理工作為核心的我今年三項主要任務是(一)提高領導的班子水平(思想作風、工作作風、組織紀律);(二)加強教師隊伍規范建設(關心教師、服務教師、規矩教師)1、提高骨干教師、優秀教師工資待遇，落實具備要求條件教師與員工的勞動保險和醫療保險;2、對各個崗位無進取、不適應或有問題的教職員工采取轉崗使用、停薪待崗、降薪試用、直至解聘的辦法辦理，以保證隊伍的整體優化。(三)協調外部關系，爭取社會與家長支持，加大對外宣傳力度。

同志們，苦不苦，想想20xx年，行不行，拍拍我們自己的胸脯，20xx年是中國的建立創新體系年，是我國規范義務教育辦學行為年，社會大環境將為我們提供大的發展機遇，我們要堅定信心，乘勢前進。聚精會神地辦精品、創特色，走出一條造福師生的可持續發展的民辦基礎教育之路。

青年職工講話材料（熱門17篇）篇六

同志們、青年朋友們：

在“五四”青年節即將來臨之際，我們在這里隆重召開紀念“五四”運動96周年大會，命名表彰為我×改革開放和共青團工作做出突出貢獻的先進集體和先進個人，這對于進一步團結教育全×廣大團員、青年繼承“五四”光榮傳統，弘揚“五四”精神，加快我×全面小康社會建設步伐具有十分重要的意義。在此，我代表×委向大會的勝利召開、向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!向全×共青團員、廣大青年和各級共青團組織、青少年工作者致以節日的問候。

近年來，我×各級團組織團結和帶領廣大團員、青年，緊緊圍繞×委中心工作，開展了許多富有成效的活動，有力地促進了青年的成長成才，同時也為我×的三大文明建設做出了積極的貢獻。廣大青年主動適應時代的要求，刻苦學習，努力實踐，自強不息，艱苦創業，在我×三大文明建設中發揮了重要的作用。今年是貫徹落實科學發展觀、鞏固宏觀調控成果、保持經濟社會良好發展態勢的關鍵一年，也是全面實現“十五”計劃目標、銜接“”發展的重要一年。做好今年的各項工作，意義十分重大。全×各級團組織一定要以高度的政治責任感，繼續發揚黨有號召、團有行動的優良傳統，團結帶領廣大團員、青年，大膽創新，立志創業，為推進改革、促進發展、維護穩定做出新的更大的貢獻。剛才，團市委高書記親臨大會指導并作了重要講話，這是對我×共青團工作的關心和支持，讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎和衷心的感謝!下面，我代表×委向你們提出幾點要求和希望。

一是要發揚“五四”精神，與時俱進，樹立遠大的理想和信念。96年前，在一場波瀾壯闊的革命青年運動中，愛國主義精神同民主科學精神凝聚為一體，創造了既有深刻內涵、又有鮮明時代特征的“五四”精神。愛國、進步、民主、科學的偉大精神，推動著中國歷史的進步。“五四”運動所體現的愛國主義精神，是中華民族百折不撓、自強不息的民族精神的生動寫照，所有中華兒女都應萬分珍視，大力弘揚這筆寶貴的精神財富。當前，我×正處在全面建設小康社會的關鍵時期，我們團員、青年肩負著光榮而神圣的歷史使命。×委希望，全×廣大團員、青年要緊跟時代步伐，與時俱進地繼承和發揚“五四”精神，樹立遠大的理想和信念，始終堅持正確的前進方向，勇敢地肩負起時代賦予的崇高責任，開拓進取，勇于創新，搶抓機遇，應對挑戰，為我×三大文明建設做出新的更大的貢獻。

二是要認清形勢，勇擔責任，爭做干事創業的先鋒。青年，始終是黨最忠誠牢固的群眾基礎，始終是推動社會發展和進步最積極的力量。作為我×的青年一代，要勇于擔負起全×經濟跨越式發展的重任。目前，我×經濟和社會各項事業發展勢頭良好，正是“干事創業，加快發展”的黃金時期，全×青年要緊貼×委中心工作，圍繞“青春創業行動”、“青年致富工程”、“青年志愿者”等共青團品牌工程，叫響“干事創業、青年先行”的口號，凝心聚力，創業興業，始終以奮進開拓、永不言敗的精神狀態，在建設××、發展××的過程中貢獻自己的智慧和力量。

三是要解放思想，破舊立新，爭做開拓創新的主力。我們的事業是全新的事業，必須樹立全新的思維方式和發展觀念，必須不斷解放思想，走創新的路，做創新的人。我×經濟能不能實現跨越式發展，關鍵取決于我們是否敢于和善于創新。青年人最易接受新事物，最富有奮發進取精神和創造活力，是解放思想、加快發展最積極、最活躍的因素。全×廣大團員、青年要在解放思想和加快發展中充分發揮先鋒和模范作用，做促進派，當排頭兵。要站在解放思想的前列，帶頭更新觀念，帶頭深化改革，帶頭開拓進取，以大無畏的勇氣和膽識，在加快發展中有所作為。作為有志氣、有抱負、有作為的當代青年，要主動到黨和人民需要的地方去，到困難比較多、條件比較艱苦的地方去，在實踐中創造性地貫徹落實黨的路線、方針、政策，在困難的環境中堅韌不拔地開創新局面。把所學知識用于實踐，回報人民，在實踐中積累經驗，經受鍛煉，建功立業。

青年職工講話材料（熱門17篇）篇七

青年職工講話材料（熱門17篇）篇八

各位代表、同志們：

公司*屆*次職工(會員)代表大會暨20xx年工作會議，在上級領導的關心指導下，經過與會代表和同志們的共同努力，現已圓滿完成會議所預定的各項議程，即將勝利閉幕。在此，我謹代表公司黨委向過去一年里做出突出貢獻的集體和個人表示衷心的祝賀和崇高的敬意!根據會議安排，現在我作會議總結。

一、會議的基本情況。

這次會議是在深入貫徹黨的十七大精神和全面落實全國以及國網公司、省、市公司“兩會”精神的基礎上召開的，也是公司圓滿完成抗災救災恢復重建工作任務的首次重要會議。大會不僅是一次總結成績、部署任務的工作會，也是一次弘揚先進、鼓舞士氣的表彰會，還是一次謀劃思路、推進發展的動員會，對推進我們今后工作牢基礎、上臺階，強實力、上水平，促進企業持續健康發展有著十分重要的意義。

會上，**經理作了題為《凝心聚力科學發展全力推動公司各項工作再上新臺階》的工作報告。報告全面、客觀回顧了公司20xx年的工作，總結分析了公司面臨的形勢，明確提出了20xx年的工作思路、主要目標和重點任務。公司紀檢書記、工會主席****同志作了《圍繞中心推動工會建設促進企業和諧發展為建設“一強三優”現代公司而努力奮斗》的工會工作報告，還聽取了財務、審計、安全生產工作報告，以及20xx年績效考核、職工增資管理方案報告。會議表決通過了關于*經理工作報告的決議，關于財務、審計、績效考核、簽訂《集體合同》等八項決議;通報了20xx年捆綁(業績)考核結果;表彰了公司20xx年度先進集體和先進個人;選舉了三屆工會委員會委員;簽訂了20xx年度黨風廉政、安全生產、優質服務等相關責任狀和《集體合同》。

會議期間，與會代表認真聽取和討論了“兩會”工作報告，針對公司的改革和發展提出了很好的意見和建議，充分體現了各位代表高度的責任感和使命感。大家一致認為，****同志的工作報告結合公司的實際，系統全面地總結了20xx年工作，同時把上級的要求和工作部署，進行了分解、細化，明確了公司今年的總體思路、目標任務和重點工作。報告既有高度，也有深度;既考慮全局，又突出重點;既指出了努力方向，也提出了具體措施，具有很強的指導性和可操作性，充分體現了開拓創新、求真務實的作風。大家一致表示，要緊緊圍繞公司的工作目標，進一步認清今年面臨的形勢和任務，落實公司的各項部署和要求，以創新思維，抓好安全生產、搞好經營管理、帶好職工隊伍、搞好優質服務，構建和諧企業，以更加出色的成績努力開創各項工作的新局面，為縣域經濟社會實現又好又快的發展做出新的更大的貢獻。會議安排十分緊湊，各環節工作準備充分有序，全體代表和職工精神飽滿，會場充滿和諧團結的氣氛，充分展現“國網一流企業”員工的精神風貌。

二、會議的主要收獲。

(一)統一了思想、提高了認識。

這次大會，自始至終貫穿了國網、省、市公司20xx年工作會暨職代會精神，通過這次會議使我們進一步認識到堅持以“四化”管理方針統攬全局，全面落實省、市公司工作要求，是推動公司各項工作順利開展的思想保證。**經理對今年工作提出的要解決好五個重要問題的意見，抓好八個方面工作是我們的努力方向和工作目標，也是我們今后工作落實的具體體現。總結回顧公司20xx年取得的成績使大家感到強大的凝聚力和戰斗力，也使大家作為公司一員倍受鼓舞、深感自豪，大家一致認為要進一步深化對“四化”管理的認識、理解和實踐，結合我們自身實際，把廣大職工的思想認識統一到強本、創新上來，想盡辦法、扎扎實實完成每一項工作。

(二)全面總結了20xx年取得的成績和經驗。

20xx年，是我公司發展史上極為不平凡的一年，也是成績最為突出的一年。經理工作報告對此進行了詳細的闡述，一是安全生產局面持續穩定;二是電網建設步伐加快;三是經營管理邁上新臺階;四是內部管理進一步加強;五是創一流同業對標成效顯著;六是優質服務水平進一步提升;七是黨的建設和精神文明建設深入推進;八是企業民主管理不斷完善。報告在總結去年工作的基礎上，總結提煉出了我們五條成功的經驗。這五條經驗是近幾年來公司班子成員不斷探索，勇于實踐的經驗提煉和總結;是公司各項工作實現跨越式發展的根本保證;是全體干部員工解放思想、勇于創新、善于管理、勇于爭先精神的體現;是實現公司各項工作再上新臺階的基礎。

(三)深入分析了我公司20xx年面臨的形勢和挑戰。

報告中結合電網建設、經營管理、員工素質與管理等狀況，立足現實，著眼長遠，從挑戰和機遇等方面進行了深刻分折，指出了我公司當前面臨著電網安全運行壓力增大、員工思想觀念轉變滯后、精益化管理任務艱巨、經營形勢不容樂觀、電網建設存在資金短缺的壓力等需要加強五個方面的嚴峻考驗。面臨的挑戰分析透徹，存在的問題找得準，有依有據、客觀深入，大家一定要認真思考和高度重視。同時報告從戰略的高度、以發展的眼光，分析了我們的發展機遇和有利條件，指出只要抓住機遇，努力工作，我公司必將有新的、更大的發展。通過分析，使我們對面臨的形勢有了更清晰的認識，對肩負的責任更加明確，對今后工作的著力點更加清楚，對未來更加充滿信心。從戰略和長遠發展的角度講，我們重點要抓好電網建設和隊伍建設，奮力推進公司各項工作再上新臺階。

(四)理清了20xx年工作思路、明確了工作目標和重點工作。

在認真分折機遇與挑戰的基礎上，工作報告以國網公司、省、市公司20xx年工作會精神為指導，圍繞“抓電網、促發展;抓市場、促效益;抓安全、強基礎;抓管理、強實力;抓隊伍，強素質”這條主線，提出了我公司20xx年工作的總體思路、工作目標和八個方面的重點工作。整個工作部署思路清晰、定位準確、重點突出。八項工作中抓好電網建設、安全生產、經營管理、績效考核和內部管理是我公司的核心業務，是我們實現“國網公司農電綜合標桿單位”目標的根本任務;強化和創新企業管理、加強員工隊伍建設是把企業引向科學發展軌道，是更好更快地做強做優公司發展的重要內容和基礎;堅持加強黨建、三個文明和“四好”領導班子建設是實現“一強三優”現代公司的保障和動力。

報告幫助大家統一了思想、達成了共識、找準了定位、明晰了工作思路。大家認為全年工作安排，突出了“科學發展觀”的主題，突出了國網公司“四化”管理和省、市公司工作要求，符合我公司實際，對完成20xx年各項工作具有很強的指導性和可操作性。

三、貫徹落實會議精神的要求。

20xx年是貫徹落實黨的十七大精神、構建和諧企業、保持經濟社會良好發展態勢的關鍵一年，也是實施“十一五”規劃的重要一年。要實現今年的各項目標任務，就必須貫穿科學發展觀這一重大戰略思想，一心一意謀發展，凝心聚力抓落實，始終保持迎難而上、奮發有為的精神狀態，集中精力，扎實工作，用會議精神統一思想，指導改革發展穩定各項工作。各位代表回去后要認真組織員工學習領會、貫徹落實本次會議精神。為此，我再強調幾點要求：

(一)、加強學習，認清形勢，推進20xx年各項目標任務的落實。

1、當前，各單位(部室)的首要任務就是要緊密結合本單位(部室)的實際，全面地、不折不扣地貫徹落實好會議精神，準確把握經理工作報告的內涵，樹立科學發展觀，迅速用會議精神統一全公司職工的思想和行動，做到橫到邊、縱到底，不留死角，走好公司發展的每一步。首先各單位部室要緊密結合實際制定詳細的宣傳學習計劃，黨員干部要通過中心組和政治學習等形式帶頭學習，深刻領會貫通;其次要組織好本單位(部室)每一位職工參加學習，使全體職工深入了解會議精神，對工作報告的重點及公司20xx年的工作目標任務要做到心中有數、明明白白;第三要對各層次的學習組織討論，領會精神實質，理解決策要義，掌握整體目標要求，并做到有布置、有記錄、有檢查;第四要充分利用各種宣傳手段加強對會議主要精神、全年目標、重點工作以及學習貫徹情況進行宣傳，切實將會議的各項工作部署層層落實到具體工作中。

2、面對20xx年的工作任務重、壓力大、要求高的新形勢，我們要保持清醒的頭腦，認真分析當前工作中存在的不足和問題，充分認識需要改進的地方，樹立迎難而上的決心，掌握工作的主動權，扎實推進各項目標任務的落實。一要有緊迫感和責任意識，認真完成職責范圍內各項任務，主動參與公司各項工作的開展，勇于承擔責任，確保各項工作有序推進。二要積極探索有效的工作落實機制，開創性地工作，把創新的理念放在首位，以思維創新帶動工作創新，將“四化”管理運用到創新落實工作中去。三要在吃透會議精神的基礎上，不斷探索新的工作方法，選準切入點、抓住著力點、尋求突破點，保證各項目標任務的落實。四要明確各個階段的工作重點，在做好常規工作的基礎上，善于抓住并發揮好各方面的積極因素，協調好各方面的力量，形成合力。五要針對各項工作的特點拿出切實可行的措施，不斷提高工作的有效性，確保各項任務扎實推進，取得實效。

(二)、以人為本，強化管理，為20xx年目標實現提供堅強保障。

1、強化隊伍建設。要把以人為本的要求作為公司建設和諧企業的根本出發點和落腳點，堅持“人才強企”戰略，全面深入地開展“隊伍建設年”活動，促進員工隊伍整體素質的提高。一是要以廣大員工為主體建設和諧企業，發揮他們的激情，發揮他們的才干，發揮他們的積極性和主動性，讓廣大員工享受工作，為企業創造更大價值，為自己創造職業未來，為社會創造和諧元素;二是要以廣大員工為對象建設和諧企業，讓全體員工，包括離退休老同志，都能夠共享和諧企業的氛圍，共享企業改革發展的成果，真正實現員工與企業共同進步、和諧發展。三要切實加強隊伍穩定，始終堅持“以人為本”的原則，認真落實維護穩定工作責任制，開展不穩定因素的排查工作，及時掌握信息，切實關心員工生活，妥善解決員工面臨的困難和關注的問題。

2、著力抓好基礎管理：管理是企業永恒的主題，抓好基礎管理，實現管理到位，首先就是要抓好制度的完善和規范，強調制度執行的剛性。一要進一步強化管理意識，認真對標，找出在基礎管理上存在的不足，努力在“提高”上下功夫、上水平。二要按照科學、嚴謹、規范的要求，進一步完善各項制度，嚴格執行規章制度，推進規范化管理，把制度貫徹到基層，落實到崗位，培養黨員領導干部依法經營的意識，培養員工按章辦事的良好習慣，促進公司各項工作再上一個新的臺階。

3、充分發揮工會、團青組織作用，齊心協力共保員工隊伍和諧穩定。堅持全心全意依靠職工辦企業的方針，認真落實職代會各項制度，深化民主管理，暢通職工訴求反映渠道，開展形式文體活動，豐富職工精神文化生活，積極構建和諧穩定的員工隊伍。

(三)、統籌兼顧，全面推進，開創20xx年各項工作新局面。

1、加強安全生產工作。電網安全事關公司改革、發展、穩定大局，事關縣域經濟社會發展和人民群眾生活穩定。一要認真分析當前電網安全管理中存在的問題，積極采取措施，盡快解決工程設計及施工、運行、檢修等重點環節的安全隱患;加大投入，解決好設備先天不足、抗自然災害能力弱的問題，切實解決好電網局部薄弱及重要負荷供電可靠性不高的問題。二要加強電力設施保護，建立“百問百查”常態機制，不斷夯實安全生產基礎，為電網安全創造良好環境。三要全面完善公司各級安全生產預警和應急機制。各生產單位必須嚴格按照公司要求，不斷完善重特大事故應急預案，定期組織開展反事故演練，切實提高員工應急處理和快速反應能力。四要加強設備缺陷管理和技術監督工作，切實抓好基建安全、質量、造價、進度的“四位一體”管理，積極推行安全生產“五級控制”，促進精益化管理水平上臺階。五要加強安全文化建設，深入實施全員安全培訓，不斷提高員工綜合安全素質，真正確保電網安全穩定運行。

2、加強經營管理。全公司上下應樹立“企業效益為重，社會效益優先”的經營理念，將管理和效益放在工作的首位，努力實現管理創新，追求發展質量，增加經營收益，以保持公司改革發展的良好態勢。在營銷管理上：第一，重點要在精細化上下功夫，切實加強電費回收工作，從技術和管理上努力降低線損，圍繞各項營銷目標，盡早制定措施，抓好落實，取得實效。第二，按照公司明確的目標和任務，深入推行全員績效考核工作，實行倒排進度、動態跟蹤、定期通報，創造更好、更高的績效指標，進一步提高企業經濟效益。在財務管理上，要嚴格財務紀律和資金管理，規范帳務處理，切實按照預算的剛性和嚴肅性，努力提高資金使用效率，降低成本，開源節流，維護公司的合法權益和經濟利益。公司的安全生產、電網建設、黨建精神文明建設都要圍繞企業效益、社會效益來開展工作，安全保證生產、生產為營銷服務，營銷為效益服務。全公司上下共同努力，全面完成年度經營目標，實現公司又快又好的發展。

3、加強黨建和精神文明建設。學習貫徹黨的十七大精神是當前乃至今后的重要政治任務，要進一步深入落實科學發展觀，全面準確地掌握精神實質和科學內涵，深刻領會精神的重要意義和要求，自覺地把思想和行動統一起來，充分發揮黨組織的政治核心作用，圍繞企業中心抓黨建，進一步做實“黨基層組織建設工作”，創新黨建工作方法和手段，建立黨員“一帶二”的常效機制，發揮黨員的先鋒模范作用。一是要將建設和諧企業作為公司改革發展的重要目標，堅持不懈地把兩級領導班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“四好領導班子”;強化黨員、干部、員工“三支隊伍”的建設，打造一支高度認同企業使命、企業精神、企業員工核心價值觀的員工隊伍。二是要進一步推進黨風廉政文化建設，嚴格落實黨風廉政責任制，健全反腐倡廉制度體系，強化黨風廉政監督機制，扎實開展警示教育，倡導廉潔文化，著力完善懲治和預防腐敗體系，杜絕違法違紀行為出現。三要加強三個精神文明建設和思想政治工作，以“兩個轉變”為主線，深化“四個服務”宗旨，積極主動履行社會責任，弘揚社會主義核心價值體系，加大宣傳力度，持續開展文明單位創建工作，增強凝聚力和向心力，提升公司的企業文化“軟實力”，進一步推動公司內質外形建設。

今年1月中下旬以來，受持續的冰凍雨雪惡劣天氣的嚴重影響，我們電網遭受了前所未有的損失，但在這段抗冰雪保供電以及恢復重建工作中，公司上下團結一心、不畏艱險、不等不靠，以高昂的斗志和必勝的信心打贏了這場沒有硝煙的戰爭。這場突如其來的冰災，對公司班子應對復雜局面、處理突發事件的能力是一次考驗;對供電所基層單位班子的組織能力，對外協調能力是一次考驗;對每一位員工忠誠企業、愛崗敬業、業務技能是一次考驗。實踐證明，公司是一個特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的團隊。在抗冰災的戰役中，我們向上級領導、地方政府和社會交出了一份滿意的答卷。我們有許多經驗值得總結，也有一些不足值得反思，我們的電網仍有許多的不足，臺區改造任務依然艱巨，我們要發揚“抗冰精神”，一鼓作氣、奮力拼搏，打好臺區改造的戰役，提高公司電網抗自然災害、安全可靠供電的能力。

各位代表、同志們，現在公司的各項工作目標已經明確，工作任務已經下達，關鍵在于狠抓落實。我們要以迎難而上、勇于拚搏、只爭朝夕的精神，加快工作的布置和落實，確保全面完成20xx年的各項任務。展望20xx年，前景無限美好、催人奮進。讓我們以黨的十七大精神為指引，深入貫徹落實科學發展觀，同心同德、攜手共進、扎實工作、奮勇前進，共同譜寫**供電公司新的壯麗篇章!

青年職工講話材料（熱門17篇）篇九

***同志是農學院工會女工委員，在辦公室擔任科研秘書和函授教學秘書工作。她工作勤奮，業績突出。

辦公室是農學院對外的窗口，工作人員的言行代表著農學院的形象。***同志嚴格要求自己，遵守學校和學院的各項規章制度，工作積極主動，熱情服務于全院教職工和外來客人，與辦公室人員情同手足，使辦公室成員每天都在團結友好的氣氛中工作，提高了工作效率。院辦公室雖然只有三個人，無論誰不在，只要有來辦事的，都能互相協調，幫助解決問題，使每一位來辦事的同志都能得到一個圓滿的答復。真正體現了“我愛我家”的團隊精神。

辦公室工作十分復雜瑣碎，***在工作中不計得失，任勞任怨，有條不紊。分管科研管理工作，諸如每年申報項目，如國家自然科學基金、省科委項目、科研報表、申報成果等。都能夠及時有效高質量地完成。

***自接管函授學生的教學管理工作后，從函授招生宣傳、面授前排課表、聯系安排授課教師、落實教室、領發教材、收費、試題試卷管理，上成績等。因函授生大部分都在職，工作任務重，不好管理，但***同志方方面面都能很好地處理，認真負責地完成函授教學管理工作。

***在管理和服務崗位上工作了很多年，積累了很多工作經驗，注重材料的收集和整理，做好檔案管理工作。井然有序，特別是xx年全國農業推廣碩士評估工作，***同志每晚加班到深夜，不辭辛苦，任勞任怨。在規定時間內把所有評估材料整理完畢。使評估工作順利圓滿地完成。她卓有成效的工作獲得研究生處和學院的.一致好評。

二．響應學校號召，積極主動做好工會各項工作。

***自擔任女工委員以來，關心和愛護全院女同志，積極組織和參加學校工會組織的各項活動，如給女職工買安康保險、訂閱健康報紙、發放獨生子女費，育齡婦女的節育措施也經常過問，農學院至今未有超計劃生育的女職工。今年迎評工作也是校工會的主要工作，結合迎評，校工會先后組織了迎評接力知識競賽、足球賽，青年崗位素質大賽、攝影比賽，師德征文比賽等活動，***在辦公室接到通知后，都能及時組織院里一些同志積極參與，并在競賽中取得優異成績。

今年我校是迎評年，在本科教學工作水平評估工作中，***同志同院辦公室其他同志一道積極組織整理支撐材料、收集實物，如各種作物近幾年推廣的品種標本、獲獎證書、著作、教材、發表的論文、獎狀、獎杯等。并親自布置展室和會議室，經常加班不計個人得失有時工作到晚上10點以后，為迎評工作付出了較多的艱辛和努力。

三．愛崗敬業、孝敬父母、助人為樂。

***同志是我院中年女性的典范，xx年她的父母因有病先后住院手術治療，為了不影響工作，她讓二個姐姐從牡丹江和遼寧興城來哈市照料兩位老人，在住院其間白天兩位姐姐輪流值班，夜晚她和她愛人護理、照料。自己身體也十分不好，但她還是堅持照顧父母。

由于夜晚在醫院休息不好，白天還來院里上班，人整個瘦了一圈，特別是在她母親住院手術期間，她怕打擾同事和其他人，默默地承擔著困難和壓力，她的兩位姐姐和我們講“我們離父母遠，這些年她們夫婦二人照顧父母，我這個妹妹真是孝順的女兒”。

青年職工講話材料（熱門17篇）篇十

我校現有女教職工37人，占全校教職員工總數的52%，在學校工作中起著重要的作用，完全可以稱得上是學校的“半邊天”。因而，我校從黨支部到行政，到工會都十分重視女工工作的開展。由于有學校領導的關懷和支持，本年度我校女工工作的開展非常順利，也取得了一定的成績。現反本學期我校的女工工作總結如下：

一、充分發揮發教職工在學校民主管理工作中的重要作用。

我們學校的`民主管理氣氛很濃，比較重視發揮教職員工們參政議政的主體功能，強化他們的主人翁意識。每學期，學校的工作計劃、各項規章制度的訂立，學校領導都會向全體教職員工公布,讓教職工討論、提出建議。對這，我們在聽取廣大教職工的意見和建議的同時，尤其注重傾聽女教職工們的意見，了解她們的看法。如果她們的意見是正確的，有可取之處，我們都會收集整理，并及時把她們的意見向學校行政反映，她們體會到自己在學校管理工作中的重要地位。

二、女教職工在教育教學工作中起著重要的作用。

我校的女教職工占全校教職工的一半，在學校的教育教學工作中，起著重要的作用，在教學工作中都能獨當一面，絕對不遜于男教師，甚至還可以說是有過之而無不及，17個班就有10個班是女老師當班主任，而且她們在班主任工作方面都有自己獨特的方法，工作都很出色。

三、不斷加強學習，增強法制意識，努力維護女教職工的合法權益。

我校工會能夠切實維護女教職工的合法權益，保證落實女教職工的婚、孕、喪等假期。學校的女教師較多，而且年青的女教師特別多，結婚懷孕是必經的一途，我們很注意落實女教師們的這些權利，我們都按規定的假期給予落實；同時也保證女教師們（尤其是外地女教師）的親屬喪假的落實，保障她們應有的權利。

我校工會十分關心女教師們的身體健康，今年“五一”期間，組織了全校女教職工體檢，使她們能及時了解自己的身體情況，有病的及時得到治療，無病的也安心工作。

在這一年里，我們的女工工作取得了一定的成效，但還是存在著不少的問題，如，女教職工在參政議政方面的力度還不夠，還未能全面地讓女職工們對行政提的建議向學校行政反饋；對女職工們的工作、生活上的關心還不夠。對于這些問題，我們要在以后的工作中盡力改正，切實維護女職工們的合法權益。

青年職工講話材料（熱門17篇）篇十一

同志們：

大家下午好！

在中國共產黨建黨100周年即將來臨之際，我們歡聚一堂，舉行慶“七一”文藝匯演。首先，我代表xx區黨委向蒞臨今天晚會的各位領導、各位朋友表示熱烈地歡迎！向精心組織、踴躍參與本次匯演的同志們表示衷心的感謝！

回顧黨的歷史，從南湖一葉輕舟起航，我們偉大的黨走過了100年的光輝歷程。100年來，我們黨由小到大，由弱到強，在中國革命、改革和建設的歷史進程中，始終站在時代發展的潮頭，帶領全黨全國各族人民，一路劈荊斬棘，砥礪奮進，書寫了革命、建設、改革開放的壯麗篇章；100年來，我們黨始終把為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興作為自己的初心和使命，無論是在革命戰爭時期，還是新中國成立后的經濟建設，我們黨初心不改、矢志不渝；100年來，我們黨們始終堅持真理，敢于面對曲折，敢于修正錯誤，勇于推動自我革命，在腥風血雨中一次次絕境重生，在攻堅克難中不斷從勝利走向勝利，成為永遠打不倒、壓不垮的馬克思主義政黨。

如今，中國特色社會主義進入了新時代，以習近平同志為核心的黨中央，以巨大的政治勇氣和強烈的責任擔當，全面深化改革、擴大對外開放，推動黨和國家事業取得歷史性成就，久經磨難的中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。歷史和現實雄辯地證明，只有在黨的領導下，堅定不移地走中國特色社會主義道路，國家才能富強，民族才能振興，人民才能幸福。

站在新的歷史起點上，我們對中國共產黨建黨100周年的最好紀念，對黨的對好的感恩，就是要把黨的光榮歷史作為寶貴財富，把黨的優良傳統作為應對挑戰的重要法寶，把黨治國理政的成功經驗作為推動發展的行動指南，堅定信心、勇于擔當，發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志、務實的作風，在新時代征程中展現新氣象、新作為，不斷推我區各項工作再上新臺階。

最后，預祝本次文藝匯演取得圓滿成功！謝謝大家！

青年職工講話材料（熱門17篇）篇十二

在2021年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班的開班式上，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平發表講話，表達了對年輕干部的希望，提出了青年人練好內功、提升修養的六點要求。青年是新時代潮流中的“沖浪者”，也是追逐理想、艱苦奮斗的“排頭兵”，應傳承和發展習近平總書記的系列重要講話精神，在砥礪前行中磨礪自己，最終成長為國家和民族所需要的“中流砥柱”，為社會主義現代化建設“燃燒”青春，成就人生精彩。

注重實際、實事求是，注入“絕知此事要躬行”的務實“能量”。“敢于堅持真理，善于獨立思考，堅持求真務實”，這是習近平總書記對青年干部提出的諄諄教誨。從古到今，“講空話”“吹牛皮”的人難成大事，“按圖索驥”“紙上談兵”的典故代代相傳。實事求是是一種態度，亦是“全心全意為人民服務”的價值追求。許多年輕干部認為自己“高學歷、讀書多”，卻忽略了實事求是這一準則。每位青年干部應當反對“說一套，做一套”的行為，堅持追求真理，深入群眾當中，加強基層調研，真正“同群眾坐一條板凳”，了解群眾“急難愁盼”的問題，方能保持正確的前進方向，掌握時代發展的規律，用實踐檢驗和發展真理。

善于擔當、勇往直前，揚起“留取丹心照汗青”的責任“風帆”。“改革越到深處，越要擔當作為、蹄疾步穩、奮勇向前”，時代的“巨輪”滾滾向前，時代總會不斷賦予我們新的歷史使命，而“擔當”精神是社會的主流。青年干部擁有蓬勃向上的生機和活力，面對困難和挑戰更要全力以赴，做勇立潮頭的“弄潮兒”，不當“多一事不如少一事”的“平庸官”和不敢迎難而上的“退縮者”，拿出“亮劍”精神，自覺挑起時代重擔，守好責任“主陣地”，以“赤子之心”不負歷史使命。

勤學苦練、增強本領，樹立“打鐵還需自身硬”的拼搏“旗幟”。面對時代發展的潮流，青年干部必須與時俱進，善于學習新知識，才能始終緊隨時代的“步伐”。堅持多讀書、讀好書，掌握扎實的理論基礎，向新人學習干事的勁頭，向老同志學習扎實的工作作風，不斷提高工作能力和思想覺悟。“打鐵還需自身硬”，只有掌握“真本領”，才能有勇闖“深水區”、攀登“高寒帶”的底氣，才能以一鼓作氣的拼勁、堅持不懈的韌勁“踏平坎坷成大道”，讓中國特色社會主義的“旗幟”高高飄揚。

“天下興亡，匹夫有責”，青年干部是國家的希望，應積極做黨和國家事業的參與者、奮進者、貢獻者，強化責任感，錘煉真才實干，在困難面前不推脫，以“釘釘子”的精神干好本職工作，展現新作為，將偉大精神“接力棒”代代相傳，不斷走好新時代的“長征路”。

習近平總書記在2021年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上對年輕干部練好內功、提升修養提出明確要求，其中講到“注重實際、實事求是”。

青年職工講話材料（熱門17篇）篇十三

我是片區的女職委――蘇，我今天想對發言中的第一的問題“女職委開展了哪些工作，有哪些工作經驗和亮點”和大家聊聊、也和大家分享一下我們馬嶼開展的慶“三八”教師才藝比賽的一些工作經驗與亮點，，因為是我們第一次開展的這種只有女教職工參賽的的才藝比賽比賽，所以也談不上有經驗有兩亮點，更確切的說是摸索階段的過程想法與大家分享一下！

成效――籌備幾個月的“馬嶼教育學區慶“”教師才藝比賽”在月領導帶頭，有力度，活動才有成效。

要有一定的物質獎勵，有后盾大家才有動力！雖然大家現在什么也不缺，但是活動有益身心健康，還是很多人愿意參加，有紀念物質獎勵，使大家更加有榮譽感。得到的證書可以用起來更好。

青年職工講話材料（熱門17篇）篇十四

各位職工家屬朋友、同志們：

大家上午好!

首先我代表**煤礦全體干部職工對大家的光臨表示熱烈歡迎!并通過你們向全體職工家屬致以親切的問候!

六月份是全國第13個安全生產月，今天我們有幸能與各位家屬代表在這一主題下溝通交流，交換意見，希望能增進了解，形成合力，共同促進**煤礦實現新的更好發展。

**煤礦始建于1989年，經過25年的曲折歷程，現已發展為一座現代化礦井，成為**市地方國有經濟的重要組成部分。近年來，我們注重抓好安全基礎，礦井安全形勢持續穩定，注重企業長遠發展建設，職工精神面貌和礦區環境面貌逐年改善，公司先后獲得“山東省勞動關系和諧企業”、“富民興魯勞動獎狀”等榮譽，繼續保持著“安全生產a級礦井”稱號。今年前五個月，已累計生產原煤28.32萬噸，實現銷售收入8824.96萬元，實現了安全生產。

但是近兩年以來，受宏觀經濟形勢影響，外部煤炭市場持續低迷，企業銷售收入減少，現在煤炭價格比預算指標低160元/噸，再加上保證安全生產的材料及設備投入只能增不能減，這就造成資金運作非常緊張，職工工資也存在拖欠，可以說，自煤炭十年黃金期過后，煤炭市場持續走低，企業經營面臨著重重困難。

面對這種形勢，我們**煤礦干部職工不悲觀、不消極、不等不靠，通過加強現場管理、狠抓成本控制、積極開拓市場等措施，維持了企業正常生產經營。

下一步，我們將不斷創新管理思路，繼續優化生產布局，提升采煤機械化水平，切實減輕工人勞動強度;繼續開拓銷售市場，加強經營管理，在資金緊張的情況下首先保證工資發放;繼續改進后勤服務，完善職工生產生活條件，維護職工利益，推動企業向著安全、高效、創新、和諧的發展目標不斷邁進。

在**煤礦近年來的發展中，廣大職工家屬識大體顧大局，舍小家為大家，全力以赴地支持著我們的事業，關心著**的發展，理解著企業的難處，我們的每一點成績無不凝結著你們的辛勤汗水，我們的每一步發展無不匯聚著你們的默默付出。如果說**職工是我們攻堅克難的“前線勇士”，而你們正是他們的“幕后英雄”。在此，我代表公司黨政向長期以來支持家人投身于煤炭事業的職工家屬致以崇高的敬意和衷心的感謝!

同志們，家庭幸福是我們共同的目標，職工安全是你我最大的心愿，每一名職工都是我們企業的人才，更是你們家庭的頂梁柱，讓每一名職工快樂地工作，幸福地生活是我們**煤礦永遠不懈的追求。針對職工家庭生活與工作這一話題，現在我談幾點希望和想法：

一是生活中應尊重包容。作為一名礦工家屬，要理解礦工的辛勞，他們有時忙于工作，可能會冷落、疏忽了對家人的關心，作為妻子就應當包容理解，作為丈夫同樣也應擠出時間去關心、愛護家人，雙方在生活中不能相互報怨，相互攀比，要相互尊重包容。俗話說“妻賢夫禍少，家和萬事興”，就是說只有夫妻相互理解，家庭和睦，丈夫在工作中才沒有思想顧慮，才能安心去創造更加美好的生活。

二是生活中應關心支持。我們的職工在工作的同時，也承擔著不同家庭的責任，每個人身上的擔子都不輕，有時工作壓力還好解決，但生活壓力卻往往讓人心力交瘁。作為礦工家屬，這時就需要更多的理解和信任，要給予職工最大程度的支持，在生活中替他們分擔更多的家庭責任，扮演好自身角色，盡好兒女之孝、為母之德，作為丈夫也要理解妻子辛勞，主動體貼關懷，切實維護好家庭的幸福和諧。

三是生活中應經常交流。家庭是幸福的港灣，應該營造出一種溫馨和諧的家庭氛圍，有時一句貼心的話能讓人疲勞盡消，一句感謝的話能使人信心倍增，要多給對方以親情的感動和溫暖。生活中夫妻應坦誠相待，真誠交流，家人的一句話有時勝過千言萬語，因此，作為家人對職工的工作在大力支持的同時要堅持正面引導，多鼓勵多配合，當好“協管員”，不當“絆腳石”。廣大職工也不要辜負家人的殷切期待，要立足本職工作，規范操作，讓家人放心，以出色的工作成績實現人生價值，去締造美滿幸福的家庭生活。

同志們，對于這次座談會，我希望作為一個新的起點，彼此應加強聯系，密切溝通，在今后的工作中，**煤礦仍然離不開職工家屬的支持與配合，我相信，有我們干部職工的奮力拼搏，有我們職工家屬的無私奉獻，我們就一定能夠渡過當前的難關，迎來**煤礦更加輝煌美好的明天!

最后祝愿各位身體健康、家庭和睦、生活幸福!謝謝大家!

青年職工講話材料（熱門17篇）篇十五

近日，秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班在中央黨校開班。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在開班式上發表重要講話強調，年輕干部生逢偉大時代，是黨和國家事業發展的生力軍，必須練好內功、提升修養。年輕干部要內“修”要素、信仰，外“煉”責任、底線，干事創業承“重”、擔當作為成“材”。

突出“第一要素”，始終堅持抓學習、提素質。“勤學苦練、增強本領”，年輕干部要常修常煉，將勤學、善思、多謀、常省作為提高素質、提升能力的基礎性工作來抓，認真學習領會黨的理論、方針、政策，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，讓理想信念走得穩、走得遠。年輕干部要扎實開展“兩學一做”學習教育，積極參與“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育，注重實踐導向，提高學習效果，虛心學習，不斷提高自身綜合素質，提升自身綜合能力。

突出“第一信仰”，始終堅持抓信念、強忠誠。“信念堅定、對黨忠誠”，年輕干部要堅定馬克思主義信仰，運用馬克思主義立場、觀點、方法，始終忠于黨和人民，習近平總書記指出：“理想信念是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團結統一的思想基礎。”只要堅定信仰，就可以經得住各種困難和考驗，堅定信仰不是一蹴而就、一勞永逸的事情，而是要鍥而不舍、不斷歷練的，只有經歷過困惑、挫折、打擊的信仰，才能擁有鐵一般的信仰，這種信仰要“信一輩子、守一輩子”。

突出“第一責任”，始終堅持抓發展、為人民。“注重實際、實事求是，勇于擔當、善于作為”，沒有偉大的人民就沒有現在偉大的時代，年輕干部在黨和人民事業面前要敢于沖鋒、舍生忘死，以“赤子之心”同人民想在一起、干在一起，把人民的需求想法放在心上、人民的發展重擔扛在肩上，人民的當務之急落在行動。年輕干部時刻做到“心中敬民、心中有民、全心為民”，只有全心全意為人民做好事、辦實事、解困難，人民才會認可這個干部，才會記得黨對他們的好，才會堅定不移跟著黨走。

突出“第一底線”，始終堅持守紀律、做表率。“堅持原則、敢于斗爭，嚴守規矩、不逾底線”，年輕干部要標準規范自己的言行，講黨性，重品行，做表率。認真貫徹落實廉潔自律準則、紀律處分條例和問責條例，主動凈化工作圈、生活圈、朋友圈，始終做到自重、自警、自省、自勵，把自省的任務經常化、自省的標準科學化，才能讓自省的最終目標長遠化，要主動接受組織、社會和群眾監督，牢牢守住法律底線、紀律底線、政策底線，做到以身作則、率先垂范，做一名清正廉潔、一身正氣的“好干部”。

習近平總書記在2021年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上對年輕干部練好內功、提升修養提出明確要求，其中講到“注重實際、實事求是”。

青年職工講話材料（熱門17篇）篇十六

強調，要深入研究和準確把握新形勢下群眾工作的特點和規律，改進群眾工作方法，提高群眾工作水平。調查研究是黨員干部了解情況、解決問題的根本工作方法，也是做好一切工作的一項基本功，也是我們密切聯系群眾、問計問需問策于民的重要渠道，是永不過時的重要工作方法。

有的既不能堅持問題導向，到問題最多、困難最大、矛盾最突出的地方調研，也不能對一些先進典型案例深挖細究、多了解一層，只是選擇經典路線走馬觀花，最后的結果也只能是以空對空、泛泛而論。長此以往，危害巨大。

歸納好的經驗做法，也要到困難多、問題大、矛盾集中的地方研究解決問題；

既要善于從各類信息中總結歸納提煉，也要深入到群眾的“農家小院”“田園地頭”實地了解情況，真正做到俯身躬行接地氣，用雙腳拉近與人民的距離。

所謂眼力，就是指透過事物表象觀察問題本質，能夠精準發現問題、準確判斷問題的能力。這就要求我們在調查研究過程中，要堅持問題導向，始終帶著問題去調查、去發現、去琢磨、去研究，善于從群眾的飲食起居、行為習慣中了解真實情況，善于從群眾的一言一行、一顰一笑等細微的感情變化中透視群眾的所思所想，以繡花針般的嚴謹細致把事物觀察得再仔細一些，立足實事求是，深挖原因本質，明是非、知善惡、辨真偽、識曲直，把問題想得再復雜一些，真正把情況都了解透、了解到。

的價值也在于成果運用、成效轉化，只有將。

調研。

獲取到的信息、分析轉化為幫助。

領導。

科學決策、服務群眾的現實舉措，調研報告才有價值、才有生命力、才有意義，才能讓調查研究獲得群眾的支持和領導的認可。作為年輕干部，我們應注重鍛煉我們“言之有物、深入淺出”的筆力，做優良文風的踐行者，親自動筆去想、去寫、去改，認真打磨，不寫虛無縹緲的話、不寫晦澀難懂的話、不寫無用的廢話，真正做到每一句話都經得起檢驗、每一個詞都經得起推敲。

青年職工講話材料（熱門17篇）篇十七