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五大熱門旅游職業（精選19篇）篇一
2.以高度的責任心全程跟蹤樣品的制作進度，確保樣品準時到達客戶手中。
3.積極參加行業產品展覽會的展出。
4.銷售合同的草擬。
5.積極應對及回復客戶的投訴。
離職原因：
公司名稱：
佛山南海平勝照明廠起止年月：-08～-03。
公司性質：
所屬行業：
擔任職務：
工作描述：
在2004.8-.2期間，在平勝照明廠出口部負責以下事宜：1.以阿里巴巴為平臺，開拓產品國際市場。2.接客戶訂單，以packing,invoice等英文資料。3.在2005.2-.3期間，因公司調整，在財務部任職，負責產量統計、工資核算及發放，同時還擔任公司食堂，司機方面的管理工作。
離職原因：
教育背景。
畢業院校：
湖南大學經濟管理學院。
最高學歷：
本科獲得學位:學士。
畢業日期：
所學專業一：
工商管理。
所學專業二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
-09。
湖南大學經濟管理學院。
工商管理。
學士學位、cet-4。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
一般。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
特長：書法。
愛好：籃球。
詳細個人自傳。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
137xxxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
137xxxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
五大熱門旅游職業（精選19篇）篇二
還記得開學之初，我拿到本學期的課表時，心中充滿了激動與喜悅。看著各種專業課程，我不禁對大一的學習生活產生了美好的憧憬。當看到《旅游職業素養》這門課程時，我又產生了些許疑惑，這是專業課程之一嗎？旅游這項職業需要具備什么樣的素養，他與其他職業之間有什么區別？任課老師是什么樣的？上課的形式又是如何？帶著一大串的問題和疑惑我來到了《旅游職業素養》的課堂上。
剛剛上課沒多久，我就被孫濤老師高大帥氣的外表，富有磁性的聲音和幽默風趣的語言所深深吸引。最令我記憶深刻的是孫老師在第一節課發給每人一支筆和一張紙，讓我們畫自己的自畫像，同學們對此都是既詫異又新奇，好好的專業課怎么上起了美術課，難道美術也是旅游職業素養之一嗎？懷揣著各自的疑問大家都動手畫了起來，我在畫的同時還不忘左顧右盼一下，有的同學將自己美化的很標致，有的則只能用“慘不忍睹”來形容了，課堂上的氣氛頓時輕松了不少。孫濤老師站在前面笑而不語，真不知道這么做的目的是什么。看大家畫的差不多了，老師又讓每個人拿著自己的作品依次介紹自己。這時我才恍然大悟：原來老師這么做的目的并不是考驗我們的美術功底，而是為了讓我們通過這種方式讓我們擺脫羞澀的束縛，在歡樂的氣氛自己展現給大家，這樣每個人的形象更加鮮明，給老師和同學的印象更加深刻。通過這節課，我充分了解了班里的每一位同學，也將自己展示給了大家，也了解到了這門課程并不是枯燥的。我不禁暗自感慨：這就是大學課堂啊！這就是旅游管理專業的旅游職業素養課程啊！與此同時，也堅定了我學好這門課的信心。
還記得有一次課，老師給我們出了一個很有意思的題目——沙漠求生。每個人在紙上按重要順序寫下15樣隨身攜帶的物品，力圖能走出沙漠。每個人寫好后再組成小組進行分析討論，得出最佳結論，然后與專業人士的結論作比較，得出分數，看能否成功走出沙漠。經過深思熟慮和小組的激烈討論過后，最終我們得出了我們心中的最佳結論，結果卻與正確方法相差甚遠。這次活動看似與旅游沒什么關系，但是它卻培養了我們在困境中求生和保持冷靜的思考能力能力，這些在日后的學習工作中無疑將對我們有很大幫助。最重要的是：這次特別的測試還鍛煉了我們獨立思考的能力還有與人合作商討的能力，在思考求生物品順序的時候，我們都將自己設定到了沙漠的情景中，只有通過自己的分析和思考才能保證完成走出沙漠的目標，而分組環節則需要通過表達自己的意見并聽取別人的意見才能得出結論。雖然最后的結果并不理想，但我想這次課已經足夠成功，我們從中獲益匪淺。
范老師的課也是我最喜歡上的課之一，她溫柔的語氣給人一種特別的親和力。她所講的關于職場中的禮儀，穿著形象等方面的知識對剛剛高中畢業，對職場還并不了解的我們幫助很大。通過上范老師的課，我了解到了在大學，不僅要學一些課本上的專業的知識，更要學習能夠在工作，學習中運用的技能和技巧，這樣我們才不僅局限于專業知識之上，還能在將來畢業之后在自己的工作崗位上更加游刃有余地發揮自己的才能。我體會到我現在所學的，是如何在社會上謀生，如何成為一個對社會有用的人，如何用自己的學識促進我國旅游業大發展。
習的專業是什么樣的，與國外有什么差距，它有多大的發展空間，也不禁讓我思考如何才能讓其向著正確的方向發展，這顯然以為現在所具備的知識是無法解答的，但它激發了我對這門學科的興趣和對研究學習它的決心。課后，孫老師還叫了我們一些關于辯論和演講的技巧，并放了一些偉人的演講錄音，這讓我懂得了想充分表達并讓別人聽取你的看法，是需要技巧的，也許這些技巧比內容更為重要，這其中更蘊含著為人處事的道理。我想，這也許正是學校開設這門課程的目的，它不僅能夠培養我們的職業技能，更能培養我們作為一個人所應具備的素質和修養，在經歷了一個學期的學習之后，我已經逐漸擺脫了高中時的`稚嫩，慢慢變得成熟，為進入社會做好了準備。
大一的第一個學期，就這樣結束了，我們經歷了許多歡笑許多困惑，我們在歡笑中收獲在困惑中成長。《旅游職業素養》這門課，是我探索大學甚至更高知識殿堂的敲門磚，我永遠不會忘記孫老師燦爛的微笑，幽默的語言，范老師語重心長的教導。
2011年12月20日
五大熱門旅游職業（精選19篇）篇三
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
潮州。
身材：
165cm?63kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
43歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工業/工廠類：彩刷廠生產副廠長、/營銷類：銷售主管、物流類：常務副經理。
工作年限：
24。
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
3500--5000。
希望工作地區：
天津。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業：
擔任職務：
經理。
工作描述：
離職原因：
辭職。
公司名稱：
公司性質：
所屬行業：
擔任職務：
廠長。
工作描述：
離職原因：
辭職。
公司名稱：
公司性質：
所屬行業：
擔任職務：
財政會計。
工作描述：
離職原因：
辭職。
教育背景。
畢業院校：
深圳大學。
最高學歷：
大專。
畢業日期：
所學專業一：
現代財務會計。
所學專業二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
深圳大學。
現代財務會計。
畢業證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
一般。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
具備市場的開拓及營銷能力，能溝通和協調客戶的'關系，有強烈的品牌意識。
駕駛證：b1、e。
詳細個人自傳。
月薪要求：5000元以上（中介、保險勿擾）。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
五大熱門旅游職業（精選19篇）篇四
2、能運用標準的`粵語和國語交流，英語一般。
3、能熟練操作office軟件，對新的軟件能較快掌握。
5、全面學習財務實操知識（會計，出納，倉管）。
6、有c牌駕駛證。
7、有會計證。
詳細個人自傳。
主修科目：電子商務物流管理，物流專業英語，物流采購管理，物流成本管理，物流供應鏈鎖管理，倉儲管理，管理學基礎，現代物流配送中心運營與管理，現代市場營銷，電子商務，國際貿易與實務。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
五大熱門旅游職業（精選19篇）篇五
旅游管理專業是培養適應新形勢旅游企事業單位需要的一線服務與管理類專門人才，具有旅游管理專業知識，較好的思想道德品質和綜合素質，具備較強的綜合職業能力和發展基礎，能在各級旅游行政管理部門、旅游企事業單位從事旅游管理工作的高級專門人才。
根據本人對旅游業管理出路的理解，大致有以下方向：
旅行社(導游，計調，銷售等)、酒店(銷售總監，大堂副理等)、旅游國際機場航空公司(航空機票定位員，空中小姐等)、旅游局(公務員)——要考公務員、旅游景區規劃與開發(研究,設計人員)——壓力大、度假村、會展(策劃師，銷售等)、油輪公司——英語要求很高，工資不高，但有出國機會、老師、旅游咨詢顧問——好方向之二，但對經驗和學歷要求非常高、旅游財會——好方向之三，需要考cpa。
一直以來，我都生活的很樸實，因為家庭條件的不允許，這一條件培養了我勤儉節約的良好習慣，雖然生活上過的并不是很充裕，可從小父母便教導我堅強樂觀，遇事不退縮的性格。
如今正準備走入社會的我，看到學長學姐們辛苦的求職經歷，我也不免有些擔憂：未來并非如我想象中的那么美好，我需要重新對自己的大學生職業生涯規劃做一番修整。
通過仔細自我分析，我發現自己愛好廣泛，喜歡音樂，跳舞，閱讀，與人交流，是一個開朗向上的樂觀女孩，且責任心強，對新鮮事物非常感興趣，喜歡創新，熱情大方是別人對我的第一印象，也因此我的人際關系很好。而多次社會實踐中，使我對社會的認知有更進一步的了解。這期間，我還結識了各個行業的校外朋友，這可為我以后的職業生涯發展提供一些便利條件。
我深知人的性格是很難改變的，但是要成為新世紀的合格人才就必須克服一切困難，發揚自己的優勢，改變自己的劣勢。因此，我一定要改掉自己優柔寡斷的不良毛病，從今天開始，我每做一件事情都要堅決的作出決定，不再猶豫不決。可能單靠自己的決心還不行，我會讓同學配合并監督我。我相信我能行!
xx年統計，全國星級飯店平均客房出租率為60.15% ,全國星級飯店共實現營業收入為914.43億元,全員勞動生產率為7.52萬元/人。目前飯店人力資源的現狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應求。
今后若干年飯店業較為緊缺的人才主要有三類：
三是在未來社會競爭需要的創造型、復合型、協作型人才。
內部環境因素：
a、優勢因素(s)：
1.樂觀向上，熱情大方
2.善于與人溝通
3.創新意識強
4.吃苦耐勞
5.英語溝通能力較強
6.愿意從基層做起
7.求職能力較強
b、弱勢因素(w)：
1.恒心不夠
2.組織領導能力有待提高
3.身體素質較差
外部環境因素：
a、機會因素(o)：
1.所學專業很好與所感興趣的職業對口
2.在博物館擔任解說員有利于了解旅游業
3.身處北京，機會大
b、威脅因素(t)
1.同地區競爭里強(北大，清華等)
2.還有眾多職業學校的人競爭此行業，他們要求普遍比大學生低
3.研究生擴招后以及研究生學兩年制改革后對本科生就業形成沖擊
許多飯店人力資源部門在招聘員工時寧愿吸收高中生,而不愿要大學生。對此業界與學界各執一詞，我個人認為有下列原因需引起注意:
第一,中國現行高校招生制度仍然以分數為基礎,學生對學校及專業的`選擇仍有較大的盲目性,因此出現專業與意愿之背離。
第二,目前飯店中的人事管理制度存在一定的僵化性,在目前外界尤其是外企對大學生誘惑較大的情況下,飯店仍然遵循大學生與職高等學生同一起跑線的做法,而且提升制度并不傾斜于大學生,使之感到其教育投資白費,造成心理上的不平衡,因此一有機會便紛紛跳槽。
第三,目前我國飯店已進入成熟階段,提升機會相對較少,且現有的中層管理人員其
年齡較為年輕,這便使大學生更感到提升無望;
第五,由于中國現行戶籍制度存在著對人才使用方面的限制,而外管飯店通常較少有“戶口指標”,客觀上限制了異地優秀人才的選用。
為了克服這些問題，我覺得首要任務還是努力培養自己各方面的能力，并且避免眼高手低的問題出現。要培養愿意從基層干起的精神，再是要時時關心與本專業有關的形勢動態，遇到事情要努力培養自己解決問題的能力，再次要向各個階層的人虛心學習，學習他們的優點來彌補自己的不足。
1、每天堅持鍛煉身體至少1小時;
2、每天堅持聯系英語口語至少1小時;
3、大四通過英語6級考試并爭取拿高分、
4、在離開博物館時至少拿到4星志愿者證;
5、平常要不斷了解時事，尤其是了解旅游動態，并及時對事情作出分析;
6、向有經驗的人學習，練習求職簡歷，畢業之后即可找到一份相關工作。工作后繼續考研深造。
五大熱門旅游職業（精選19篇）篇六
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
天津。
身材：
173cm?60kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
25歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
司機：司機、餐飲/娛樂類、市場銷售/營銷類：
工作年限：
5
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區：
天津天津天津。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
私營企業所屬行業：機械制造與設備。
擔任職務：
區域主管。
工作描述：
開發新的.區域。
離職原因：
公司名稱：
珠江人家酒家起止年月：-07～-11。
公司性質：
私營企業所屬行業：糧油，食品。
擔任職務：
采購。
工作描述：
每日所有的吃品。
離職原因：
想向其它方面發展。
公司名稱：
公司性質：
私營企業所屬行業：糧油，食品。
擔任職務：
工作描述：
7月至5月在（深圳達能飲品有限公司），做白云區業務，月升為區域組長,主要管理白云區：“批發和超市”管理業務人員“30人”，帶領本組時業績較好，在本公司連續取得4個月業績榜首。
工作主要事項：管理所有出貨入貨清單，堆頭陳列協議，定時組織本區一切促銷活動和制定銷量，本人對本地和外地飲品都有深入了解熟悉，對部分本外地酒類飲品都有了解，在公司和組員上師關系良好。(配車）。
離職原因：
想向其它方面發展。
教育背景。
畢業院校：
最高學歷：
中專。
畢業日期：
所學專業一：
電子網絡。
所學專業二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
電子網絡。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優秀。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
善于同人溝通，表達能力強，對各行流程有一定了解，有一定的管理能力。
詳細個人自傳。
本人學習能力強且肯學，會認真對待每一份工作！希望不斷提升自己的能力。
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手機：
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五大熱門旅游職業（精選19篇）篇七
活動目標：
1.了解旅游時可能遇到的危險，知道不做危險的事情。
2.初步學習自我保護的方法，知道簡單的求助方式，小組合作制定簡單的旅游安全守則。
3.懂得遇到困難要動腦筋、想辦法解決。
活動重難點：
重點：了解旅游時可能遇到的危險，知道不去做危險的事情。
難點：初步學習自我保護的`方法，知道簡單的求助方式，小組合作。
制定簡單的旅游安全守則。
活動準備：
1.物質準備：課件、紙、筆。
2.經驗準備：旅游的小知識。
活動過程：
1.聽音樂，以旅游的形式，激發幼兒參與活動的興趣。
應該怎樣做？坐車時應該注意什么？
引導幼兒討論乘坐的交通工具時應注意的問題。小結：我們外出乘坐汽車時，要等車停下后再排隊上下車，乘坐時不要在車廂里走動、打鬧，更不要將頭、手伸出窗外。
（2）情景二“沙灘”：嘀嘀——看，我們來到了哪里？海灘上有危險的地方嗎？我們應該怎樣注意安全？啟發幼兒談談在海灘、游泳池等有危險的地方。小結：我們到海邊去玩，要跟著大人，不要自己走進海水里、不要在海灘上捉迷藏、或到海邊的巖石上玩，玩沙時注意不要把沙子弄到眼睛里。
（3）情景三“兒童游樂場”，討論：游樂場里有什么好玩的？聽到哭聲——亮亮找不到爸爸媽媽了，小朋友，我們快想辦法幫幫他吧！引導幼兒討論、想辦法。小結：旅游過程中要跟著爸爸媽媽，不要離開成人的視線。如果真的走丟了，也不要著急，先在原地等待，再請叔叔或阿姨撥打110，請警察來幫忙。
（4）在旅行的時候，我們還會遇到什么危險？了解其他還可能遇到的危險：你會怎么做？撥打哪個求救電話？不小心受傷了——撥打120；發現失火——找消防員，撥打119；遇到壞人——打110找警察叔叔幫忙。小結：剛才小朋友說的110、120、119這些求救電話，在我們或別人遇到困難的時候就發揮作用了。
3．幼兒分組，將旅游應該注意的事情整理成“旅游安全守則”。
（1）幼兒自由分組，每組根據一個旅游地點用繪畫方式將應該注意的事情表征出來。
（2）每組請一名幼兒講述繪畫內容，整理成“旅游安全守則”。在小朋友的幫助下，我們的快樂旅游安全結束了，還整理了一本“旅游安全守則”，這樣小朋友再旅游的時候就可以用來參考了。
活動延伸：幼兒在班里講述旅游安全守則，玩安全旅游棋。
五大熱門旅游職業（精選19篇）篇八
根據我對旅游管理出路的理解，大致有以下方向：無論是任何方向，如果想發展的好，前提是能說一口流利的英語！
旅行社（導游，計調，銷售等）、酒店（銷售總監，大堂副理等）、旅游國際機場航空公司（航空機票定位員，空中小姐等）、旅游局（公務員）————要考公務員、旅游景區規劃與開發（研究，設計人員）———壓力大、度假村、會展（策劃師，銷售等）、油輪公司——英語要求很高，工資不高，但有出國機會、老師、旅游咨詢顧問———好方向之二，但對經驗和學歷要求非常高、旅游財會————好方向之三，需要考cpa。
根據我的性格特點，我大致傾向與酒店管理。
一直以來，我都生活得無憂無慮，家庭條件談不上十分寬裕，但是也可以讓我衣食無憂，過去的我幾乎從不為自己的未來過于擔憂，總是覺得就業距離自己太遙遠，如今，我已是一個即將步入大二的學生，看到前輩們辛苦的求職經歷后，我才知道，未來并非自己想象中的那么一片光明，我需要對自己來一次好好的分析。以便于更好的進行自己的職業生涯規劃。通過仔細的自我分析，我發現自己愛好廣泛，喜歡唱歌，鋼琴，與人交流，是一個活潑開朗的女孩，性格樂觀向上，責任心強，喜歡探索與創新，很多事情都有新奇的想法，與人交往時熱情大方是我的優點，所以我的人際關系良好，但是我的一個明顯的缺點就是做事恒心不夠，往往喜歡三分鐘熱度，所以自己制定的計劃往往完成地并不理想。
我深知人的性格一旦形成是很難改變的，但是如果想成為新世紀的人才我們就一定要克服重重困難，發揚自己的優勢，改變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點，我發現以前制定計劃完不成還有一個問題就是自己的計劃太寬泛，難度較大，我從現在開始要從簡單的做起，制定計劃時先從簡單易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一點一點的積累起來！但是有時單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會時時注意別人的看法與評價，請老師與同學監督與配合。
20xx年統計，全國星級飯店平均客房出租率為60.15%，全國星級飯店共實現營業收入為914.43億元，全員勞動生產率為7.52萬元/人。目前飯店人力資源的現狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應求。今后若干年飯店業較為緊缺的`人才主要有三類：
三是在未來社會競爭需要的創造型、復合型、協作型人才。我認為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。
內部環境因素。
優勢因素（s）。
弱勢因素（w）。
1、樂觀向上，熱情大方。
2、善于與人溝通。
3、創新意識強。
4、吃苦耐勞。
5、英語溝通能力較強。
6、愿意從基層干起。
7、求職能力較強。
8、恒心不夠。
9、組織領導能力有待提高。
10、身體素質較差。
外部環境因素。
機會因素（o）。
威脅因素（t）。
1、所學專業很好與所感興趣的職業對口。
2、在博物館擔任解說員有利于了解旅游業。
3、身處北京，機會大。
4、同地區競爭力強（北大，清華等）。
5、還有眾多職業學校的人競爭此行業，他們要求普遍比大學生低。
6、研究生擴招后以及研究生學年兩年制改革后對本科生就業形成沖擊。
但是通過研究市場情況，我發現以下問題。
許多飯店人力資源部門在招聘員工時寧愿吸收高中生，而不愿要大學生。對此業界與學界各執一詞，我認為有下列原因需引起注意：
第一，中國現行高校招生制度仍然以分數為基礎，學生對學校及專業的選擇仍有較大的盲目性，因此出現專業與意愿之背離。
第二，目前飯店中的人事管理制度存在一定的僵化性，在目前外界尤其是外企對大學生誘惑較大的情況下，飯店仍然遵循大學生與職高等學生同一起跑線的做法，而且提升制度并不傾斜于大學生，使之感到其教育投資白費，造成心理上的不平衡，因此一有機會便紛紛跳槽。
第五，由于中國現行戶籍制度存在著對人才使用方面的限制，而外管飯店通常較少有“戶口指標”，客觀上限制了異地優秀人才的選用。
為了克服這些問題，我覺得首要任務還是努力培養自己各方面的能力，并且避免眼高手低的問題出現，要培養愿意從基層干起的精神，再是要時時關心與本專業有關的形勢動態，遇到事情要努力培養自己解決問題的能力，再次要向各個階層的人虛心學習，學習他們的優點來彌補自己的不足。
1、每天堅持鍛煉身體至少1小時；
2、每天堅持聯系英語口語至少1小時；
3、大二下學期通過英語4級考試并爭取拿高分；
4、每年爭取保持成績優秀并拿到獎學金；
5、大三通過英語6級考試并爭取那高分；
6、在離開博物館時至少拿到4星志愿者證；
7、平常要不斷了解時事，尤其是了解旅游動態，并及時對事情作出分析；
8、計劃大三就到與專業相關單位實習，向有經驗的人學習，練習求職簡歷；
9、畢業之后即可找到一份相關工作。工作后繼續考研深造。
五大熱門旅游職業（精選19篇）篇九
老黑山是我國典型火山之一，是14座火山中最高的一座。山勢高聳，海拔515.9米，山林多由黑色浮石組成。
老黑山的四周為熔巖臺地，總面積達65平方公里。當年噴出的熔巖沿白河向南流去，形成了蜿蜒10公里長的"石龍"。石龍景象舉世罕見，遠看像大海洶涌的波濤，近視則怪石嶙峋，千態萬姿，形態生動奇特，如熊如虎如蛇如繩如巨莽。奇特的熔巖暗道、熔巖空洞中，更有奇特的熔巖鐘乳，如角錐如棘刺如刀刃或如薄板，如貼附在洞穴的四壁，蔚為奇觀，是觀賞熔巖形貌的絕好去處。
山口水電站依山傍水，環境幽雅。這里的四季非常明顯，春天暖風習習，萬物復蘇，山綠了，綠得醉人;水也綠了，綠得可人。萬山叢中百花盛開，雖稱不上繁花似錦，卻也楚楚動人。時有花粉撲入您衣襟，沁人心脾。坐在船上，您就是那畫中人。青山可望讓您永遠渴望青山。
溫泊是秀麗的石龍河畔上的一顆明珠，它是一處盆景式的火山奇觀。全長1200多米，平均水深0.8米，最深處2米左右。
特點有三奇：
三奇是“一泊三景”：翠玉池·“晶泊”：尋蔥蘢綠草，聽響水神韻;金沙池·“碧泊”：訪高寒游魚，看碧螺吐絲;珊瑚池·“麗泊”：觀卉水苔蘚，探碧波高原。
龍門石寨位于五大連池世界地質公園的東部。90多萬年前，在林木蒼莽的五大連池地區噴發了東西龍門山，滾滾巖漿似大河奔流，浩浩蕩蕩順坡而下，形成了景象萬千、造型奇絕的熔巖景觀。又經多次地震和地殼變遷，在西龍門山西部的山腰平臺區形成的一片盾形熔巖臺地上，分布著一片片面積大小不等的巨石群，巖石大的直徑5米以上。當年巖漿奔流時，噴涌起許多石塊、石柱，有的如禽似獸，有的如塔似錐，而最為氣勢雄偉、景象壯觀的，就是外形如古寨護城石一樣的高壘，它就是龍門石寨，分為大小龍門石寨兩片，達二十多平方公里。千百年來，古老的達斡爾獵人踩出的“尋蹤古道”，兩側是高高的達子香，路邊是刺梅果和爬地松，在這一條路上處處有奇觀，步步有景致，一直伸延到“古寨城堡”。
翻花泉礦泉水屬低溫冷礦泉，泉溫五點六度;含大量二氧化碳氣體，游離二氧化碳含量在每升兩千毫克，其二氧化碳的`含量是世界名泉維希的兩倍，此外含三至七埃曼的氡氣;含有多種碳酸鹽，比例適當，偏硅酸三十一點二，陽離子以鎂、鈣、鉀、鈉四種離子為主，與人體血液各種離子比例基本一致，有利于治療疾病的需要，陰離子以碳酸氫根為主，還有少量的氯離子和硫酸根離子，礦化度零點二七;含鐵量適當，易氧化，含鐵每升二十至四十毫克，主要是二價鐵離子存在于水中，有利于人體對鐵的吸收，對缺鐵性貧血療效顯著;含有人體必須的十四種微量元素，鐵、錳、鍶、鋅、鈷、銅含量適中，與人體的血液中各種離子比例基本一致，是人體微量元素最理想的補劑;含有毒元素、放射性元素都沒有超過國家使用標準。
藥泉山是五大連池14座火山中最小的，也是海拔最低的一座，以礦泉遠近聞名。泉水治病的歷史已達百年之久，被稱為“圣水”，治療價值很高，可飲可浴。
石海是火山爆發時巖漿噴涌漫流，冷凝后形成的，舉世罕見的火山熔巖奇觀。堪稱五大連池風景名勝區中的一絕，它的波瀾壯闊、氣勢磅礴不僅國內獨有，在世界上也屬罕見。
周圍修有棧道，可以近距離的觀看，并且這里生長著極為珍貴的火山地貌的動植物，生命力頑強。
位于西列火山群的南格拉球火山口內。南格拉球山呈規則的截錐體狀，青綠色中，帶著明顯的凹凸的條狀格帶，上口平平的地方就是聞名于世的天池，象圖畫一般，另一個小小的象毛絨絨的墨綠色的繡球一樣的山體與條格狀火山緊緊相連，就是北格拉球山。古老的格球山爆發于203萬年前，這里古木蔥籠，鳥獸成群，南北山體相距只有150米，南大、北小，高低錯落，相映成趣。南格拉球山海拔高度為596.9米，是十四座火山中最高最典型的截錐體盾狀山形，這里火山體完整，無缺口，頂端火山口呈圓盆狀，曾經盛滿過200多萬年積累成的神秘湖水，池深曾達十幾米四季不凍，水清如鏡。
五大連池氣候是冬長夏短、低溫冷濕，年平均氣溫0℃左右，1月份最冷，平均氣溫-42℃;7月份最熱，平均氣溫21℃，最高達38.2℃。年平均降水量476毫米。
入夏，這里氣候宜人，樹木蔥郁，湖光山色相映成畫。成群的礦泉涌出地表，晝夜不息。且多為冷礦泉，特點是水溫低、辛辣、多氣泡，飲之如冰鎮汽水，洗之似千萬根銀針穿透肌膚，飲浴結合，對某病癥有特殊療效;到了千里冰的嚴冬，這里還有溫泊云霧和三池冰裂奇觀。
在零下幾十度的環境里，這里的泉水溫度亦高達14℃，臺地上會裊裊升起一層云霧，煞是壯觀。三池冰裂是一年一度冬季“冰裂”奇景，只有在嚴冬時節出現。如果你不怕冷不妨選擇在冬天到五大連池游玩吧!
五大熱門旅游職業（精選19篇）篇十
段落1：
職業旅游一直是職場人士重視的一種娛樂方式，能夠緩解通勤的疲勞，消除工作壓力，增強身心健康。在過去的幾年中，我有幸能夠利用工作時間經常去旅游，累計了豐富的旅游經驗。從中，我不僅結識了不少朋友，更學會了在職業旅游中所需要的技巧和策略。
段落2：
對于職業旅游來說，時間就是一切。在職場中，往往遇到的是急功近利的同事，他們往往不會浪費一分一秒；而在旅游中，時間的處理方式和對待問題的方式也許就是一樣的。職業旅游要想事半功倍，就一定要學會規劃和分配時間。在旅程中制定旅行計劃，合理規劃時間，比如分配到早晨的時間用來登山運動、中午休息期間去游覽古跡，晚上仍可以安排晚餐、購物或是觀賞當地表演，以此合理使用時間。這樣安排，既能保證觀光不錯過，也能充分利用時間，全面度假。
段落3：
在職業旅游中，住宿條件非常重要。在確定住宿環境時，必須將交通便利的地理位置放在優先考慮的位置，這樣，我們不僅能夠節省交通費用，而且可以方便地到達各個景點。在此之外，衛生條件和物品配置也同樣重要。衛生習慣的不同會帶來諸多不必要的困擾，而物品配置的缺失或不足則會影響整個度假的質量。秉持著安全、舒適、經濟、實用的原則，我選擇住宿時，也會關注環境、設備以及附加服務的各個問題。
段落4：
在職業旅游中，合理的出行方式也是一方面的關鍵。對于國外的旅游地，我更偏向于選擇大型的旅游車隊，便于集體出行、交通方便、較高檔次的酒店、機票及清真餐食都有保障。而對于國內旅游地，我更偏向于選擇自駕游，也可以選擇高鐵、飛機等交通工具。在決定出行方式時，也要考慮到交通擁堵率和路線的繁復度，以此為判斷依據，選擇最省時、最便捷的交通方式。
段落5：
職業旅游也需要選擇適合自己的度假主題。度假主題的選擇是學生和職場人士的重要差異，合理的度假主題既能幫助人們達到放松身心的目的，也能使學生和職場人士的旅游效果得到最大的提高。比如，如果是學生度假，則溫泉和游泳是較好的選擇；如果是職場人士度假，則一些高檔的電話輪盤、禪修中心等可為職場人士提供放松心情的場所和活動。
總之，在職業旅游中，各位職場人士需要學會規劃自己的時間、安排住宿、選擇出行方式和度假主題，才能更好地度過愉快的假期，維護身心健康。無論是國內還是國外，只要把握住以上這些技巧，努力體驗度假帶來的愉悅體驗，相信對身體和心理健康的維護都將有著重要的作用。
五大熱門旅游職業（精選19篇）篇十一
一直從事中學英語教學工作，并且擔任班主任工作，其間還管理著學校的網絡。在學校領導和同事們的關心和指導下，我的工作取得了些許進步和成績。但與此同時，我深深感到自己還有很多不足之處，還有很多方面需要好好學習。
一、我分析一下自己職業發展過程中的有利因素和不利因素。
有利因素：我畢業即從事初中英語教學工作，事業心強，思想上進，熱愛教育教學工作，能全身心地投入到教育教學工作中;能很快地接受新的教育理念并將新理念加以運用，課堂教學水平提高顯著，業務能力明顯提高;師德意識牢固樹立。
不利因素：第一，英語學科知識有待進一步提高，尤其是英語口語的應用不能做到得心應手。第二，教育教學技術、技能還有待提高，對個別問題學生的教育上有時缺乏耐心與藝術性。第三，學習上對自己有所放松懈怠，教育科研能力較弱，對教學的思考與研究還停留在較淺層面上。第四，工作缺乏創造性。
二、發展規劃。
首先，樹立正確的師德修養觀念。因為教師的道德品格、人格對學生的成長甚至一生都有重要的影響。我一直認為“愛崗敬業、熱愛學生、以身作則、為人師表、誨人不倦、無私奉獻”的精神，是一個教師必須樹立的師德觀。為此，掌握正確的人生觀、價值觀和科學的方法論，用愛心對待學生，同時加強業務理論的學習，以身作則，為人師表，爭取做到用人格培養人格，以靈魂塑造靈魂。
其次，作為英語老師，在學識上“廣開門路”、“廣種博收”,努力提高專業知識水平顯得尤為重要。為此,我要積極聽各種講座，參加各種培訓，堅持不斷學習，盡快提高專業化水平，力求扎實的學術根底，廣闊的學術視野，不斷更新知識、追逐學術前沿的意識，努力適應今天新時代對老師的更高的要求。
再次，我積極了解教育改革的`趨勢，關心教育新動向，努力更新教育理念，積極貫徹實施教育教學新理念。我打算以問題為紐帶，讓學生成為課堂的主體，實施自主、合作、探究式學習，充分調動學生學習的積極性，引導學生學會學習，進一步開發學生的想象和創造能力。在整個課堂教學中，教師只是引導者。
最后，我將認真鉆研教材上好每一節課，堅持經常寫教后感不斷總結教學的得與失，積極聽課以學習其他教師的優秀的教學方法，認真對待每一節公開課并主動積極聽取其他教師的意見。以此來不斷提升自己的業務能力。
三、實現個人目標。
我將積極實施以上規劃，利用有利因素積極發展，努力提高業務，克服不利因素，求真務實，爭取實現個人發展目標-----成為一名優秀的人民教師。
五大熱門旅游職業（精選19篇）篇十二
中國建筑的一個傳統的手法，大家在回頭看這些石頭，都是太湖石，堆積如山，面前有一座橋，是小橋流水，旁邊是兩個獅子，表示子孫昌盛，千秋萬代。
不僅能吃到豐富的海鮮，而且還能欣賞到各個朝代的歷史文物，石刻，石像，古代兵器等，請大家保管好自己的財務，注意安全，2個小時后，我們在車上集合。
五大熱門旅游職業（精選19篇）篇十三
根據本人對旅游業管理出路的理解，大致有以下方向：
旅行社(導游，計調，銷售等)、酒店(銷售總監，大堂副理等)、旅游國際機場航空公司(航空機票定位員，空中小姐等)、旅游局(公務員)——要考公務員、旅游景區規劃與開發(研究，設計人員)——壓力大、度假村、會展(策劃師，銷售等)、油輪公司——英語要求很高，工資不高，但有出國機會、老師、旅游咨詢顧問——好方向之二，但對經驗和學歷要求非常高、旅游財會——好方向之三，需要考cpa。
二、個人性格特點。
一直以來，我都生活的很樸實，因為家庭條件的不允許，這一條件培養了我勤儉節約的良好習慣，雖然生活上過的并不是很充裕，可從小父母便教導我堅強樂觀，遇事不退縮的性格。
如今正準備走入社會的我，看到學長學姐們辛苦的求職經歷，我也不免有些擔憂：未來并非如我想象中的那么美好，我需要重新對自己的大學生職業生涯規劃做一番修整。
通過仔細自我分析，我發現自己愛好廣泛，喜歡音樂，跳舞，閱讀，與人交流，是一個開朗向上的樂觀女孩，且責任心強，對新鮮事物非常感興趣，喜歡創新，熱情大方是別人對我的第一印象，也因此我的人際關系很好。而多次社會實踐中，使我對社會的認知有更進一步的了解。這期間，我還結識了各個行業的校外朋友，這可為我以后的職業生涯發展提供一些便利條件。
三、解決性格缺陷。
我深知人的性格是很難改變的，但是要成為新世紀的合格人才就必須克服一切困難，發揚自己的優勢，改變自己的劣勢。因此，我一定要改掉自己優柔寡斷的不良毛病，從今天開始，我每做一件事情都要堅決的作出決定，不再猶豫不決。可能單靠自己的決心還不行，我會讓同學配合并監督我。我相信我能行!
四、選擇就業方向。
20xx年統計，全國星級飯店平均客房出租率為60.15%，全國星級飯店共實現營業收入為914.43億元，全員勞動生產率為7.52萬元/人。目前飯店人力資源的現狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應求。
今后若干年飯店業較為緊缺的人才主要有三類：
三是在未來社會競爭需要的創造型、復合型、協作型人才。
五、swot分析。
內部環境因素：
a、優勢因素(s)：
1.樂觀向上，熱情大方。
2.善于與人溝通。
3.創新意識強。
4.吃苦耐勞。
5.英語溝通能力較強。
6.愿意從基層做起。
7.求職能力較強。
五大熱門旅游職業（精選19篇）篇十四
不同的行業都有自己的職業巔峰。要如果對自己人生有抱負，那么該為自己定個職業規劃。現提供旅游管理專業職業生涯規劃書范文，希望對你有啟發。
一、決策前分析。
根據我對旅游管理出路的理解，大致有以下方向：
無論是任何方向，如果想發展的好，前提是能說一口流利的英語！
根據我的性格特點，我大致傾向與酒店管理。
二、我的性格特點。
一直以來，我都生活得無憂無慮，家庭條件談不上十分寬裕，但是也可以讓我衣食無憂，過去的我幾乎從不為自己的未來過于擔憂，總是覺得就業距離自己太遙遠，如今，我已是一個即將步入大二的學生，看到前輩們辛苦的求職經歷后，我才知道，未來并非自己想象中的那么一片光明，我需要對自己來一次好好的分析。以便于更好的進行自己的職業生涯規劃。通過仔細的自我分析，我發現自己愛好廣泛，喜歡唱歌，鋼琴，與人交流，是一個活潑開朗的女孩，性格樂觀向上，責任心強，喜歡探索與創新，很多事情都有新奇的想法，與人交往時熱情大方是我的優點，所以我的人際關系良好，但是我的一個明顯的缺點就是做事恒心不夠，往往喜歡三分鐘熱度，所以自己制定的計劃往往完成地并不理想。
三、解決性格缺陷。
我深知人的性格一旦形成是很難改變的，但是如果想成為新世紀的人才我們就一定要克服重重困難，發揚自己的優勢，改變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點，我發現以前制定計劃完不成還有一個問題就是自己的計劃太寬泛，難度較大，我從現在開始要從簡單的做起，制定計劃時先從簡單易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一點一點的積累起來！但是有時單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會時時注意別人的看法與評價，請老師與同學監督與配合。
四、選擇該就業方向的理由。
統計，全國星級飯店平均客房出租率為60.15%，全國星級飯店共實現營業收入為914.43億元，全員勞動生產率為7.52萬元/人。目前飯店人力資源的現狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應求。今后若干年飯店業較為緊缺的人才主要有三類：一是飯店企業經營管理需要的常規人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開發、市場營銷、物業管理等人才；二是隨著飯店業發展需要的一些新的專業人才，如從事電子商務、分時度假飯店網絡管理、飯店資本運營等人才；三是在未來社會競爭需要的創造型、復合型、協作型人才。我認為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。
內部。
環境。
因素。
優勢因素（s）。
弱勢因素（w）。
1.樂觀向上，熱情大方。
2.善于與人溝通。
3.創新意識強。
4.吃苦耐勞。
5.英語溝通能力較強。
6愿意從基層干起。
7.求職能力較強。
1.恒心不夠。
2.組織領導能力有待提高。
3.身體素質較差。
外部。
環境。
因素。
機會因素（o）。
威脅因素（t）。
1.所學專業很好與所感興趣的職業對口。
2.在博物館擔任解說員有利于了解旅游業。
3.身處北京，機會大。
1.同地區競爭力強（北大，清華等）。
2.還有眾多職業學校的人競爭此行業，他們要求普遍比大學生低。
3.研究生擴招后以及研究生學年兩年制改革后對本科生就業形成沖擊。
但是通過研究市場情況，我發現以下問題。
許多飯店人力資源部門在招聘員工時寧愿吸收高中生，而不愿要大學生。對此業界與學界各執一詞，我認為有下列原因需引起注意:。
第一，中國現行高校招生制度仍然以分數為基礎，學生對學校及專業的選擇仍有較大的盲目性，因此出現專業與意愿之背離。
第二，目前飯店中的人事管理制度存在一定的僵化性，在目前外界尤其是外企對大學生誘惑較大的情況下，飯店仍然遵循大學生與職高等學生同一起跑線的做法，而且提升制度并不傾斜于大學生，使之感到其教育投資白費，造成心理上的不平衡，因此一有機會便紛紛跳槽。
第五，由于中國現行戶籍制度存在著對人才使用方面的限制，而外管飯店通常較少有“戶口指標”，客觀上限制了異地優秀人才的選用。
為了克服這些問題，我覺得首要任務還是努力培養自己各方面的能力，并且避免眼高手低的問題出現，要培養愿意從基層干起的精神，再是要時時關心與本專業有關的形勢動態，遇到事情要努力培養自己解決問題的能力，再次要向各個階層的人虛心學習，學習他們的優點來彌補自己的不足。
六、行動計劃。
1、每天堅持鍛煉身體至少1小時；
2、每天堅持聯系英語口語至少1小時；
3、大二下學期通過英語4級考試并爭取拿高分；
4、每年爭取保持成績優秀并拿到獎學金；
5、大三通過英語6級考試并爭取那高分；
6、在離開博物館時至少拿到4星志愿者證；
7、平常要不斷了解時事，尤其是了解旅游動態，并及時對事情作出分析；
8、計劃大三就到與專業相關單位實習，向有經驗的人學習，練習求職簡歷；
9、畢業之后即可找到一份相關工作。工作后繼續考研深造。
五大熱門旅游職業（精選19篇）篇十五
隨著旅游業的快速發展，越來越多的人選擇從事旅游相關的職業。作為一名旅游從業者，我有幸接觸到了很多不同的旅游項目和旅行團隊，積累了豐富的經驗和心得體會。在這里，我將分享我在旅游職業中所學到的五個方面的心得。
第一，尊重和包容。旅游職業要求我們與來自不同文化、不同宗教和不同背景的游客交流和合作。尊重和包容是實現有效溝通和友好關系的基礎。每個人的習俗和習慣都有其獨到之處，我們需要尊重游客的選擇和信仰，不做對他們有冒犯性的行為或言語。通過尊重和包容，我們能夠促進不同文化之間的交流與合作，提升旅游體驗的質量。
第二，耐心和細心。在旅游職業中，我們經常要應對各種各樣的問題和突發情況。無論是對游客的解釋和安排，還是對旅行中可能出現的風險和困難的應對，都需要我們具備足夠的耐心和細心。有時候，游客的需求可能與我們的計劃有所不同，我們需要耐心地進行溝通和協商，以最終達到雙方滿意的結果。同時，我們也需要細心地關注旅行中的各個細節，以確保旅游行程的順利進行。
第三，專業和知識。旅游職業需要我們具備豐富的專業知識和技能。我們需要了解不同旅游目的地的歷史、文化和自然環境，以便為游客提供準確的信息和解說。在組織旅行活動時，我們需要對目的地的交通、住宿和美食等方面有所了解，以便為游客提供全面的安排和建議。同時，我們還需要具備應急處理和解決問題的技能，以應對突發情況和困難。
第四，團隊合作和溝通。旅游職業中，團隊合作和溝通是非常重要的。在旅行中，我們需要與導游、司機、酒店工作人員等合作，并與游客建立良好的關系。團隊合作需要我們具備良好的協調和分工能力，以確保旅行中各項工作的順利進行。溝通是團隊合作的基礎，我們需要與團隊成員和游客保持良好的溝通，及時傳遞信息和解決問題，以提供更好的服務。
第五，責任和友善。作為旅游從業者，我們要承擔起一定的責任。我們需要確保游客的安全和福祉，不斷提升自己的專業水平和服務質量。責任意味著我們要盡職盡責、盡心盡力地為游客提供服務，不辜負他們對我們的信任和期望。同時，我們還要保持友善和熱情，以真誠的態度對待每一位游客，讓他們感受到我們的關懷和熱心。
通過以上五個方面的心得體會，我逐漸意識到在旅游職業中的重要性和影響力。在旅游從業者這個角色里，我們不僅是游客的向導和服務員，更是文化交流的橋梁和友好合作的使者。我們的每一次行動和言行都代表著旅游業的形象和品質，我們要用真心和努力，為每一位游客創造一個愉快和難忘的旅游體驗。
五大熱門旅游職業（精選19篇）篇十六
我旁邊的這一位是我們的司機門師傅。今天就由我們來為大家服務。如果大家在旅途中遇到什么問題請您盡管提出來。我們會竭誠為您服務。最后在這里望大家能夠在天津度過一段美好的時光。
今天我們要游覽的地方是天津五大道風情區。首先我先給大家介紹一下五大道的概況。五大道是指坐落在天津市和平區成都道以南，馬場道以北，西康路以東，馬場道與南京路以西的長方形區域。總長度為17公里，總占地面積為1.28平方公里。內涵23條道路。歷史上曾經由海河淤泥墊地而形成。19世紀初，這里曾是英國租界。
說起小洋樓，上海、青島、廈門都有很多，但是比較起來，天津卻是現存最多，保存最為完好，也是最為出名的。在其中有一個重要的原因，就是在這里居住的人不同尋常。據不完全統計，在上個世紀的二三十年代在這里就曾居住過兩任民國總統，分別是徐世昌，曹錕。七任國務總理或代理國務總理以及各省的督軍，實業家，買辦。
今天我們主要游覽的景點有天津外國語學院，粵唯鮮酒樓，和平賓館，慶王府，民院體育館，以及其他名人舊居。好了，接下來，就讓我們共同來體味五大道獨特的風味建筑。
現在我們大家所看到的就是寫有五大道三個字的大時鐘。它是五大道的標志之一。那我們今天就以它為起點，首先游覽的就是馬場道。下面請大家隨我參觀。
馬場道是五大道中最長的一條路，他全長是3216米。因通往英租界的跑馬場而得名。下面請大家跟我繼續參觀。現在我們來到的就是天津外國語學院。它的前身是北疆博物院。北疆博物院是近代所設立的第一家自然博物館，它的創辦者是法國學者離桑，中文名字叫桑志華。大家請看，它的建筑為典型的法式建筑，主要體現的是它的大屋頂，它的大屋頂主要體現的是法國曼賽爾的建筑特色。
眼前的這座小洋樓，它始建于1905年，是有英國的皮毛商人達文士修建。這棟小洋樓是五大道上為數不多的西班牙式建筑。
五大熱門旅游職業（精選19篇）篇十七
第一段：引言和背景介紹（200字）。
最近，我參加了一場旅游職業講座，這是由一位資深的旅游從業者舉辦的。講座主題是關于旅游職業的發展前景和技能需求。旅游業是我一直向往的行業之一，因此我對這次講座非常期待。講座的內容與我預期的一樣令人興奮和啟發，我收獲了許多有關旅游職業的知識和信息。
第二段：旅游行業的發展前景（250字）。
在講座中，演講者首先介紹了旅游業的發展前景。他指出，隨著經濟的快速發展和人們收入的提高，旅游業成為全球最重要的經濟支柱之一。他提到，據預測，未來幾年內，旅游業將持續保持快速增長，為世界各地帶來巨大的經濟收益。這些預測進一步加強了我對選擇旅游職業的信心，因為我相信這個行業有著廣闊的發展前景和良好的就業機會。
第三段：旅游職業的技能需求（300字）。
在講座的第二部分，演講者討論了旅游職業的技能需求。他強調，除了良好的溝通和人際關系技巧外，旅游從業者需要具備多種技能。例如，他們需要了解目的地的文化和歷史，在旅行線路上提供專業的建議和信息，并學會處理突發情況和應對客戶的不同需求。此外，他還提到了現代技術對旅游職業的重要性，包括在線預訂、社交媒體營銷和數據分析等方面。這些技能需求的詳細介紹使我明白了在選擇旅游職業之前需要做好充分的準備，并努力提升自己的技能水平。
第四段：個人認知和反思（300字）。
在講座的過程中，我深入思考了自己對旅游職業的認知。旅游不僅僅是為了消遣和放松，它還是一種推動文化交流和世界和平的重要手段。旅游職業的目標之一就是通過促進旅游活動來推動文化多樣性和相互理解。這讓我意識到，選擇旅游職業不僅僅是為了滿足自己的興趣和夢想，更是為了為社會做出貢獻。我決定將個人的興趣與社會責任結合起來，并為旅游業的發展做出自己的努力。
第五段：未來規劃和展望（250字）。
在心得體會的最后，我意識到選擇旅游職業是一個長期的目標，需要付出持久的努力和學習。我計劃繼續深入了解旅游行業的發展趨勢和新技術，不斷提升自己的專業知識和技能。我還希望通過實習和志愿者工作，增加自己的實踐經驗，并與更多的旅游從業者交流和學習。未來，我希望能夠成為一名優秀的旅游從業者，為旅客提供專業的服務，并為旅游業的可持續發展而努力。
總結：（100字）。
這次旅游職業講座讓我對旅游行業有了全新的認識和理解。我對旅游職業的憧憬和熱情進一步增強，我相信通過不斷學習和努力，我可以在這個行業中取得成功。我要感謝演講者的分享和指導，我相信這次講座將成為我未來職業發展道路上的重要里程碑。
五大熱門旅游職業（精選19篇）篇十八
各位游客，大家早上好，歡迎大家隨我從五大道游客服務中心出發，步行來游覽五大道風景區，很榮幸擔任這次的導游工作，我叫__，大家叫我小x就可以了，在我旁邊的這位司機師傅姓x，有著多年的駕駛經驗，今天就由我和x師傅一同為大家服務，如果在此期間，您有什么問題或是困難，請盡管提出來，我會盡量幫您解決的。希望我的講解，可以讓您更加的了解和喜愛這和地方。
我們今天游覽的“五大道”凝聚了近代中國百年的歷史風云，已經成為天津小洋樓的代名詞了。提起小陽樓，上海、青島、廈門、武漢都有很多，但比起來，天津卻是現存最多、保存最好、最為集中也是最出名的。其中，有一條重要原因，就是居住在其中的人不同尋常。天津租界的劃定始于清咸豐十年(1860年)在外國殖民者的脅迫下，清政府屈服，簽訂了《北京條約》，天津被迫開埠，英國、法國、美國、德國、日本、奧地利、意大利、俄國、比利時就過相繼在天津開辟租界地。(天津被迫成為通商口岸的時間和條約，以及九國租界分別是哪幾個?)。
“五大道”位于市中心的和平區，坐落于成都道以南，馬場道以北，西康路以東，馬場道與南京路以西的，一片長方形地區，共有22條道路，總長17公里，總面積1.28平方公里。名為五大道，實為六條道，分別為馬場道、睦南道、大理道、常德道、重慶道、成都道。在這里有代表性的小洋樓就有230幢，較多的有英式89所，意式41所，庭院式46所，公寓式40所等等，堪稱“萬國建筑博覽會”。
五大熱門旅游職業（精選19篇）篇十九
導語：學習旅游專業的同學們，你們規劃好了自己的職業生涯嗎?下面小編為大家推薦一篇職業規劃范文，歡迎閱讀參考!
職業方向：各級旅游管理部門、旅游公司、大中型酒店、溫泉等相關企業和部門。
總體目標：成為一位有專業素養的旅行社業務人才和高星級酒店管理人才。
一、根據我對旅游管理專業就業方向的了解，大致有以下方向： 旅行社、酒店、旅游景區規劃與開發、度假村、會展、旅游咨詢顧問、旅游財會。
根據我的性格特點，我大致傾向于旅行社計調、銷售;酒店管理和會展、度假村設計師。
二、就我國乃至世界市場的分析來看，旅游作為第三產業的重要支柱，涉及到國家、世界經濟的各個方面;一個地區旅游產業的發展狀況也反映著當地的經濟的發展前途的好壞。旅游作為經濟發展的一個重要推動力，正越來越受到人們的重視;旅游在經濟、政治、社會等方面都發揮著越來越重要的作用。
中國旅游產業的飛速發展，市場對于專業旅游人才，特別是高級酒店和旅游管理人才的需求也越來越大。
綜合以上分析，我對于旅游產業的發展和對于自己旅游管理專業的未來發展的前景還是很有信心的。
旅游和管理酒店管理專業需要的是具有高素質的專業管理人才，而且需要很高的人際交往能力和良好的心理素質;旅游和酒店管理，對于從業者來說，需要有專業的服務意識和對于高尚生活品質的追求;對于本組織內的人員要有充分的了解和引導，對于自己的'工作需要有足夠的熱情和信心;要具備很好的組織、協調能力和決策魄力，以及戰略眼光。
家庭因素：家人希望我在自己喜歡的專業和職業道路上做的更好;
自身條件：我發現自己愛好廣泛，喜歡唱歌，與人交流，是一
潛力：專業知識學習認真，具有良好的認知能力;對于旅游產
業的發展具有自己的一些想法，而且對于畢業以后的規劃做了較深入的考慮，并對自己的將來的發展很有信心。
目前飯店人力資源的現狀是：人力資源供過于求，人才資源供
不應求。
酒店業較為緊缺的人才主要有三類：
一是飯店企業經營管理需要的常規人才，如高層管理者，從事
人力資源管理與開發、市場營銷、物業管理等人才;
二是隨著飯店業發展需要的一些新的專業人才，如從事電子商
務、分時度假飯店網絡管理、飯店資本運營等人才;
三是在未來社會競爭需要的創造型、復合型、協作型人才。我
認為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。
綜合這些因素，我的具體策略和規劃路徑如下：
1、在學校期間，認真學好本專業的專業知識，培養自己廣泛的興趣，積極的閱讀和自己專業有關的書刊雜志;在班級和社團里積極培養自己的組織和協調能力，鍛煉自己的人際交往能力;到社會企業基層去培養自己最基礎的實踐能力，爭取在畢業之前達到酒店部門主管的實際工作水平。
2、畢業以后，積極尋找工作崗位，先從基層做起到領班(一年之內達成)，再到部門主管(計劃在2年內達成)、部門經理(計劃時間限制在2年內)
3、在實現以上目標以后，在經濟和家庭情況允許的情況下，我將會選擇尋找更好的發展環境，或者進行自主創業(旅游策劃公司或者星級酒店專業管理團隊的培養和建設類的公司)，而之前酒店的工作，可以當作后期發展的投資。
4、以上職業規劃的安排是一個大致的方向和行動目標，對于在后期實
踐中出現的新情況，將根據事實的需要作相應的改變。
家庭生活和睦;事業有成;能為需要幫助的人提供行之有效的、力所能及的幫助。
1.恒心不夠，做事往往不能持之以恒;
2.組織領導能力、領導藝術有待提高;
3.管理和組織協調能力有待進一步的提高;
4.外語水平不理想，有待進一步的提高。
對于以上的問題和差距，我覺得首要任務還是努力培養自己各
方面的能力，要培養自己的服務意識;再就是要時時關心與本專業有關的形勢動態，遇到事情要努力培養自己解決問題的能力;再次要向各個階層的人虛心學習，學習他們的優點來彌補自己的不足。
為縮小差距，達到目的，我制定的行動計劃如下：
3、培養自己獨立自主的思考問題、處理問題的能力。