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    三元關系型作文匯總(十篇)

    時間:2025-06-03 作者:儲xy

    在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?這里我整理了一些優秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

    三元關系型篇一

    憶往昔歲月愁

    擁有五千年文明史的祖國啊!你發明了世界上第一張紙,卻在它上面簽滿了無數屈辱的條約;你創造了世界第一個羅盤,卻讓你的兒女在黑暗中徘徊了幾千年;你研究出世界第一撮火藥,卻讓侵略者用它轟塌古老的長城……至今,我們不能忘記那充滿了屈辱的歷史。

    贊英雄寫春秋

    祖國興衰牽動億萬兒女的心。多少仁人志士,前仆后繼,奉獻青春,奉獻生命。

    偉大的科學家錢學森,40年代就擔任美國空軍科學顧問團火箭組主任,但時刻也沒有忘記貧窮落后的祖國。他對朋友們說:“我是中國人,我的事業在中國,我的成就在中國,我的歸宿在中國。”就是這樣一大批高喊著“我是中國人”的英雄們,高唱著“把我們的血肉筑成我們新的長城”的志士們,嘔心瀝血、舍生忘死勇往直前,筑就新中國。中華民族在煉獄之火的磨難里,在新生與騰飛的追求中,迎著世界激蕩的風云,終于昂起了堅強的頭顱。

    看今朝風云變

    偉大的中華民族不斷向前,_的偉大思想,_的_,_的三個代表,香港回歸,百年夢圓。1997年7月1日洗雪了中華民族的百年屈辱。澳門回歸,神州歡騰。1999年12月20日_恢復對澳門行使主權,澳門回到了祖國母親懷抱!樹起了祖國統一大業的又一重要里程碑。

    展未來強國現

    展望未來,看新世紀之風采。世界在發展,中國在騰飛!

    祖國是“黃山、黃河”;是“長江,長城”;是“碧波滾滾的南海”;是“白雪飄飄的北國”。

    祖國在聯合國_上又一次發出她正義的聲音,是非洲叢林中和平的使者,多少人堅守她,捍衛她。

    祖國在奧運會上奏響著國歌,在南極點上飄揚著國旗,多少人為她驕傲。

    文明古國的“遼闊的土地”又散發出萬丈光芒。

    鮮艷的五星紅旗可以作證。我把祖國的顏色染在國旗;我把祖國的心跳融在國歌中;我和我的祖國永遠在一起。

    三元關系型篇二

    所謂關系型作文話題,就是由兩個或兩個以上的詞語或短語并列組合而成的一種話題形式,具體操作的過程中必須兼顧話題構成的各個要素,清楚地點明其間關系。如:“失去與獲得”、“感情的親疏與對事物的認知”等。

    需提請注意的是,構成關系型話題的各要素間的關系大多呈現出一種開放性,其思維方向、價值取向都不是的。如20xx年高考作文話題,就可從不同角度作不同理解:①從正面看,感情的親疏有助于對客觀事物的認識。由此可談及融洽的人際關系、良好的人文環境及情人眼里出西施,真摯的感情引導健康的審美意識(愛憎分明)。②從反面看,感情的親疏有害于對客觀事物的認識。由此可談及任人唯親、偏信則暗、徇情枉法、有失公允及恨烏及屋等。③全面地看,感情有親有疏,但對客觀事物的認知不能受情感親疏而左右。

    就關系型話題作文的命制而言,其形式主要有兩種:①直接亮出話題,如20xx年北京摹擬考題,直接要求以“冷與熱”為話題作文。②由具體材料抽象出話題,如20xx年高考作文話題,先是轉述韓非子“智子疑鄰”的寓言故事,再提出兩個問題,而后抽象出話題。

    二、要辨明關系型作文話題要素間的關系。

    關系型話題作文,重在考查考生的思辨能力。故構思作文之前,最重要的是要用辯證思維的方法,辨清構成話題的詞和詞、短語和短語之間的特定關系。

    筆者認為,關系型作文話題要素之間的關系主要有以下幾種:

    1.對立統一關系:就是各要素單一來看是對立矛盾的,但實質上它們又相互依存、相輔相成、和諧統一。也可稱之為無此無彼式。如“自由與紀律”這個話題,辨證唯物主義告訴我們,沒有“自由”無所謂“紀律”,沒有“紀律”也就沒有“自由”,二者對立統一。當然,根據這種關系可變通理解為:沒有紀律,就不可能有真正的自由;人要有自由,但自由要受紀律約束。再如“平凡與偉大”,從一定意義上講,這個話題可理解為:沒有“平凡”也就不會有“偉大”。還可理解為:平凡蘊育偉大;偉大源自平凡;我們只有從平凡的點滴小事做起,才能構筑偉大人格的大廈。

    三元關系型篇三

    我黨在長期的革命戰爭與和平建設的實踐中,積淀和構成了深厚而高尚的同志情、戰友愛。大家常把部隊比喻成一個大家庭、大學校、大熔爐,我們正是在這種和諧的環境中得以成長提高。然而,隨著市場經濟的發展,一些庸俗的人際關系也悄悄蔚然成風,一些同志對靠什么求提高產生了困惑。有的感到,個人提高就是領導說了算,和他們處好關系,到時自然虧不了;有的想方設法和“用得著”的人攀親拉故,為日后個人發展“打基礎”;甚至有的信奉有“禮”走遍天下,無“禮”寸步難行的處世哲學,腦子里裝滿了跑跑送送這一套,等等。這些現象,盡管在學員當中只是少數,但我們不能低估了它給個人與單位建設帶來的消極影響,任其發展蔓延,危害極其嚴重。

    一、庸俗關系害處多,靠它提高難久長

    庸俗關系之所以稱作為“庸俗”,就是因為它拿不到桌面、說不出口,與中華民族的傳統美德不一樣道,與我黨的性質宗旨要求不相容。我覺得,靠庸俗關系求提高,不僅僅走不遠,并且走不穩;不僅僅招非議,并且惹禍端;不僅僅坑自我,并且害大家,能夠說得不償失。

    使人誤人歧途、走向深淵。我們xx職責重,一舉一動關性命。如果我們成天總合計找這個關系、求那個門子,而不好好珍惜組織上給予的這次深造機會,不認真學習業務知識,將來怎樣能在這個事關人命的崗位上,履行好職責呢!

    二、抵制庸俗關系風,人人要當局中人

    清除庸俗關系思想影響,需要各級干部的身體力行,普通黨員也有職責和義務。

    一是辯證看關系,既要講正常的人際關系,又不能把關系庸俗化。人是社會關系的總和。我們每個人都存在于這樣或那樣的人際關系之中,在家里,有血緣、親情關系;上學后,有師生、同學關系;工作以后,又有了同事、朋友關系,等等。無論何時何地,人際關系總是客觀存在的,但對這個問題,大家要有個正確認識。我理解有這么兩點:一個是,對關系問題不能回避也回避不了,正常的人際關系有益于我們的健康成長,大家都要學會處理好人際關系,不能一提到關系,就把它與庸俗關系劃等號;另一個是,要堅決反對和抵制庸俗關系。我們講感情是人之常情,與領導、同事堅持融洽的關系,是我們干好工作、取得提高的重要前提,但不能唯利是圖、投桃報李,為了到達個人目的去搞錢物交易。真正的友情,不是靠吹吹捧捧、拉拉扯扯建立的,也不是靠錢靠物來維系的,更不能用“有沒有好處、給不給辦事”來衡量。我們反對搞庸俗關系,但決不是否定關系,有關系是好事,但要正確運用,把它作為教育自我、提高本領、促進工作的有利條件,不要一涉及到個人發展,就想到讓關系鳴鑼開道,甚至搞歪門邪道,應把思想和精力放在立足崗位學習成才上,放在建立純正健康的親情、友情上,這才是最長久、最珍貴、最值得追求的。

    二是老實走正道,既不否認庸俗關系幫了個別人的“忙”,更要堅信組織才是廣大黨員真正的靠山。應當承認,個別人在成長提高中經過一些非正當手段,獲得了實惠。但這決不是正道,也是大多數人所不恥的。我們不要被少數現象混淆了視聽,更不能成為庸俗行為的追隨者。要多看看正面的東西,相信組織、依靠組織。自我工作有成績,大家能看見,領導心里似明鏡,組織有桿秤。這幾年,單位在入黨、評選先進、干部晉升等問題上,始終堅持論實干、憑表現,從未辦理過一個說情的電話和條子。我們這樣做,維護的是絕大多數人的利益,得到的是大家的擁護和支持,讓有關系的能服氣,沒關系的有信心。我相信,大多數單位也是這樣。這就告訴我們一個道理:老老實實做人,扎扎實實干事,靠自我的本事求提高,靠組織的力量求發展,才是最把握、最牢靠的。那些搞旁門左道走捷徑、一時一事占便宜的人,終究是要吃虧的。

    三是合力剎歪風,既要自我不隨波逐流,還要為維護單位風氣盡職責。根治庸俗關系之風,人人有責。如果我們每個人都來做擋風的“一棵樹”,那么合起來就會構成擋風的“一片林”。影片《鄭培民》中,鄭書記與一位教授的對話讓人很受觸動,教授說:中國的問題太多,單靠個人的力量解決不了。而鄭培民卻說:如果不從我做起,每個人都不做,一個問題也解決不了。應對身邊不正當的人或事,如果我不管、你不管、大家都不管,那誰來維護單位的風氣呢!所以,我們既要嚴格約束自我,又要進取教育引導周圍的同志,樹立正確的成長觀、健康的人際觀;既要自我信組織、憑素質、靠工作,又要規勸和說服父母及親人,讓他們不去為自我的前途四處找人開綠燈、供給方便。用每個人的努力,凈化我們腳下的這片土地。如果大家都能用嚴己正身的言行舉止,影響和帶動身邊的人,就能為單位的清風正氣做出貢獻。

    三、認準一個硬道理,成功最終靠自我

    第一,要提高,最大的本錢是素質。著名教育家陶行知先生講得好:“滴自我的汗,吃自我的飯,自我的事兒自我干;靠人、靠天、靠祖上,不算是好漢。”隨著我國社會主義市場經濟體制改革的不斷深化,靠本事吃飯、靠素質取勝的機制,將逐步完善,任何不務正業、搞歪門邪道的人,最終必將被時代所淘汰;那種不學無術、依靠關系的人,即使機遇到了眼前,也會擦肩而過;僅有一步一個腳印,不斷提高自我的素質,才能為明天的建功立業準備足夠的籌碼。為什么在xx專業技術人才比比皆是的今日,我們單位的xx等一批同志,能成為國內外多家醫院和醫學院校爭相高薪聘請的“香餑餑”,甚至連美國、加拿大的一些醫院都想把他們挖走,那些地方可沒有他們的什么關系呀!靠的就是他們過硬的素質。同志們,這才是邁向事業成功的最好通行證!這才是當今時代永遠打不破的金飯碗!未來國家的較量,是科技的較量,說到底是人才的較量。作為我們年輕同志,僅有勤學苦練,掌握一身真本領、硬功夫,才能不辱使命,跟上社會變革的步伐,在廣闊天地實現人生價值。

    第二,要提高,最佳的途徑是奮斗。古今中外這樣的例子舉不勝舉。遠的不說,大家對xx的情景都很熟悉吧。(舉例:正面)正是靠著不懈的奮斗和追求,他先后被評為xxx。xx的成功實踐告訴我們,有關系固然是好事,但沒有關系決不是壞事,并且很多時候它更能促使你自強自立,激發斗志和潛能,用勤勞智慧的雙手打造一個成功的自我。

    成功的道路千萬條,但成功的秘訣僅有兩個字,那就是奮斗。在成長提高的征途上,只要我們肯下苦功、勇于奮斗、永不言敗,就必須能實現自我的夢想、登上成功的彼岸。

    第三,要提高,最好的“禮物”是成績。想發展、求提高,成績就是資本,成績就是大禮。我們單位xxx參加工作時,一無關系、二無背景。他從xx開始就發奮學習,硬是憑著一股不服輸、不信邪的擠勁、鉆勁和韌勁,啃下了醫學大學和研究生的全部課程,出了11本個人專著,參與主編了第一套xx教材,總結出xx項“標準”,成為全省解剖學專家、全國解剖學專業委員會理事。從我們單位走出的xxx,為探索出xx,他連續多年冬練三九、夏練三伏,研究出多項xx技術成果,改寫了風濕病祛不了根的歷史,聲譽響徹整個昭烏達草原。大家試想想,擁有了這些“達人”的“硬件”、矚目的成績,還用得著挖門盜洞、“求神拜佛”嗎?由此可見,一個人能否成人成才、有所作為,不取決于他的出身和背景,不在于會不會“來事”,更不需要“有什么表示”、“送什么禮”,只要我們在本職崗位上干出了成績、作出了貢獻,就是送給領導的最好禮物,就是答謝組織的最好回報。作為領導,最盼望的事兒,莫過于我們的黨員人人都學有所成、滿載而歸;最榮耀的事兒,莫過于我們的同志走上崗位個頂個都是塊料;最幸福的事兒,莫過于大家將來能夠不斷傳捷報。只要有了這些,比送給我們什么都要強、都要好!

    三元關系型篇四

    江蘇省淮州中學 韓維加

    近年來,高考作文多為話題作文,關系型話題作文倍受命題者青睞。因為話題作文,有利于考查考生的辯證思維能力。下面就關系型話題作文的幾種類型略作分析,以期對考生的備考有所幫助。為了行文方便,筆者把關系型話題中的兩方,一個稱作a,一個稱作b。

    一、 a影響、制約b

    【典型例題1】20xx年高考全國卷作文

    閱讀下面的文字,根據要求作文。

    宋國有個富人,一天大雨把他家的墻淋壞了。他兒子說:“不修好,一定會有人來偷竊。”鄰居家的一位老人也這樣說。晚上富人家里果然丟失了很多東西。富人覺得他兒子很聰明,而懷疑是鄰居家老人偷的。

    以上是《韓非子》中的一個寓言。直到今天,我們仍然可以在現實生活中聽到類似的故事,但是,也常見到許多不同的甚至相反的情況。我們在認識事物和處理問題的時候,感情上的親疏遠近和對事物認知的正誤深淺有沒有關系呢?是什么樣的關系呢?請就“感情親疏和對事物的認知”這個話題寫一篇文章。

    【話題分析】

    寓言反映主觀感情的親疏濃淡和對客觀事物認知的正誤深淺有一定的因果關系。當然,任何事情都有例外,為此,話題引導語中用“但是,也常見到許多不同的甚至相反的情況”一句進行了提示,幫助考生避免材料的單向影響,認識這個話題可以從不同的或相反的角度立意,進而突出話題可以進行多角度思考的作用。

    …… …… 余下全文

    三元關系型篇五

    1、公司現有大學生xx人,占公司員工總人數的xx,所占比例較小;

    4、社會招聘主要集中在高層次技術型、管理型人才。

    1、現有生產部門xx個,人員編制除個別部門外,編制相對穩定。

    2、后勤部門,因項目增加,人員相應有所調整,個別部門不變。

    3、新項目建設,需要新增編制。

    1、未來退休人員的預測

    現公司到退休年齡人員xx人,其中返聘人員xx人,相對于公司規模來說,數量相對較少。

    2、未來離職人員的預測

    人員正常流失率控制在xx以里,置換率控制在xx。離職人員主要集中在生產一線工人。

    為滿足公司的戰略發展要求,對未來人才的需求將集中在專業技術型人才、經營型人才、財務管理型人才等。

    (一)專業型人才

    公司預計明年將新增加兩到三個項目,初步估計需要具有生產專業技術人員xx人左右。

    (二)業務經營型人才

    隨著公司業務規模的擴大,公司將拓展銷售領域及市場份額,需引進具有豐富業務管理經驗且具有市場開拓高級經營人才,初步估計業務經營人才xx名。

    (三)財務管理人才

    公司未來幾年內將積累大齡的財務資源,急需財務管理型人才xx名;

    xx年招聘任務艱巨,后期的育人、留人需要各部門相互之間配合,盡量減少新進人員培訓成本。

    三元關系型篇六

    語文教師應該向學生強調角度意識、議論意識和條理意識三種議論文寫作意識,因為這三種意識能讓學生牢固掌握議論文寫作的章法,從而寫出規范化的議論文。以下是本站小編為大家整理的關于高考關系型議論文,給大家作為參考,歡迎閱讀!

    "不識廬山真面目,只緣身在此山中。"f百年前,文人們就通過朗朗上口的詩歌告誡后人,對待事物要站在正確的角度,切不可讓其他因素干擾了你對真相的審視。

    宋人的墻為雨淋壞,兒子與鄰翁對他做出了相同的提醒:"修好墻,以防盜。"盜賊果真光顧后,宋人稱贊起兒子的先知先覺,卻懷疑鄰翁的手腳是否干凈。同樣的提醒,為何招來截然不同的態度,恐怕宋人正是被感情上的親疏蒙蔽了雙眼吧! 自古以來,人們就頗為重視感情因素對事件成功與否的影響。"打虎親兄弟,上陣父子兵。"誠然,感情上的親密對事業的成功也許會起到一定作用,然而,在認知事物本質上,感情上的親疏有時也會給人帶來錯覺以及誤導。國外科學家曾做過試驗,讓試驗者在一組照片中選出長像最符合審美標準的一張,結果受測者選出的容貌多與自己親友相近。排除個人審美觀念不談,生活的耳儒目染對人的影響可見一斑。

    視覺的評判尚且如此,事物本質的洞察更何以堪?自古以來多少人在感情因素上受到了蒙蔽。西晉王室廣封王,欲使天下盡歸司馬氏之手,殊不知諸公之中良萎不齊,終于導致八王之亂、五胡亂中原的下場。三國中孔明因對馬謾偏愛有加,忘卻先主對馬謾"華而不實"的評價,委以重任,終使《出師表》空有 "真名世",也不免"長使英雄淚滿襟"。

    如今,不也有領導干部任人唯親,從而禍起蕭墻的事例嗎?可見,認知事物,為人處世,若戴上感情的有色眼鏡,危害大矣!

    "不畏浮云遮望眼,只緣身在最高層。"若要不被感情上好惡的云霧蒙蔽,身在高處,眼觀四方不失為好的方法。岳家軍威震四海,正是由于岳飛超越親情,以軍規處罰岳云,軍風大肅,d有了"撼泰山易,撼岳家軍難"的美談。孔明事后揮淚斬馬謾,以肅軍紀,才沒有因感情親疏而再誤軍國大事。

    一個公正的決斷往往是建立在理性觀察和思索基礎上的。而擺脫感情上的干擾則是做出正確理性評價的先決因素。

    作為龐大社會結構中的個體,每一個人或許都曾希望為這個世界帶來深遠的影響。當我們冥思苦想,尋找著更偉大的事業,卻不曾思考過重要二字的意義。而這道難題,也曾經在一個個歷史轉折點考驗著無數的智者和勇者。

    在人才輩出的世界之國古羅馬,西塞羅是一位不完美的英雄。在權力至上的時代,西塞羅利用他的雄辯與口才爭奪官位和名譽,最終以執政官的身份衛著自由體制。在他六十歲那年,凱撒大帝全面實行獨裁制度,已經追求了幾十年功名的老人找到了比政治博弈更為重要的事情。《演說家》、《論老年》,他成為一名文思泉涌的作者,一名寧靜致遠的哲學家。不久以后,愷撒被密謀殺害,羅馬前所未有地需要西塞羅,但這位昔日的戰士選擇放棄政權,回到文學與精神的世界。可是,紙上談兵早已拯救不了動蕩的羅馬。眼看自己的祖國面臨分裂,西塞羅,這位真正的愛國者,義無反顧,挺身而出。他鏗鏘有力的聲音重新在演講臺上回響,他用將生死置之度外的勇氣反抗一切獨裁統治勢力,他找到了更為重要的事情:為羅馬之自由而死。

    誠然,西塞羅臨終前的理想看似最為偉大,當初的追名逐利、逃避塵世似乎是過于平凡的追求。其實,看似徒勞和卑微的奮斗,未必不會給世界帶來深刻的改變。執政時期的西塞羅,維護了羅馬的自由與公正。年逾花甲的西塞羅,靠著一副紙筆,為后世留下了最珍貴的智慧。而當他走到了人生的盡頭,為了自由的共和國,這個最美、最難以割舍的夢,西塞羅高昂著被割下的頭顱,控訴著一個時代的罪惡。

    生活在幾千年之后的我們,依然進行著關于重要性的思考。面對當下的學習和工作,人們或充滿怨言,或自暴自棄,總認為自己正在做的事情枯燥、乏味、不夠重要。似乎在大家看來,只有到華爾街指點金山或是在聯合國派遣維和部隊,才算是干了一番大事業。

    然而,宏偉的藍圖假若不被付諸實際也只是虛無的幻想,是易碎的夢境。而當一個質樸的心愿被灌注了不懈的拼搏,同樣也具有重要的意義。或許人們真正應該思考的是:現在的我,還能為別人多做些什么?每一天,我們都可以為了一個或大或小、或近或遠的目標而付出努力:父母的一場歡笑,山區孩子的一頓午餐,或是孤寡老人的一個節日。理想不存在優劣,緊咬牙關的堅持和汗如雨下的辛苦,會讓我們在實現小小夢想的時刻,感悟到生命的價值。

    最為重要的是:我們要相信,自己看似平凡的每一分努力都非常重要,并且要不斷地積累和前行。這樣一來,我們的每一個目標都會成為給這個世界帶來改變的、很重要的事情。

    仔細回顧近年來的自己,發現自己真的很少能真正靜下心來看完一本書,功利主義充斥了整個心扉。放下自己的心,慢慢發現,在前進的道路上,背負的不再是“奮斗”、“努力”這些加油劑,而是“功利”這沉重的石塊。

    在前行的道路上,時刻被“功利”驅使著。偶爾,心中的“圣賢”之氣,“士人”之風刮來,使內心很矛盾,很痛苦。發現自己不再是“讀書人”,沒有了浩然正氣,赤子之心逐漸被灰塵所湮沒。忽然發現自己成了沙灘上“撿貝殼”的孩子,隨著撿的東西越來越多,身上的包裹也就越來越重,難以前行。當有一天自己真的走不動了,便會狠狠地摔在地上,自己可能被摔得爬不起來,而千辛萬苦撿的“東西”便會霍然消失。

    婆羅門說,左邊布袋,右邊布袋,放下布袋,何其自在。佛曰:“放下,勘破,自在。”人上之路,每個人都背負很多“布袋”,當自己的功利心越重(或貪心越重),身上的布袋就越多,而負擔就越重,甚至有時難以前行。“功利”之人,當有一天“功利”消失,便發現沒了“功利”自己也就沒了前進的動力,逐漸地也失去了生活的意義。

    古人云:“海納百川,有容乃大;壁立千仞,無欲則剛。”當一個人有了廣闊的胸襟,便不會被身邊的“布袋”所纏繞,又何來煩惱;沒了欲望,又怎能被其他的“東西”所羈絆。

    人生百年,何其短暫,何須要讓自己變得如此沉重。超然物外方為圣賢,品一杯清茗,翻一卷詩書,有何等悠閑!傲立于高山之巔,撫琴一曲,弄簫斷玉,臥看云卷云舒,又何其自在。

    三元關系型篇七

    關系型作文話題要素之間的關系主要有:

    1、對立統一關系;

    對立統一關系:就是各要素單一來看是對立矛盾的,但實質上它們又相互依存、相輔相成、和諧統一。也稱之為無此無彼式。

    一。或變通理解為:沒有紀律,就不可能有真正的自由;人要有自由,但自由要受紀律的約束。

    2、是非取舍關系;

    即指關系型話題的各要素之間是一是一非、一對一錯的關系,對它們只能有所取舍選擇。也可稱之為有此無彼式。

    如:“偏見與關愛”:只能理解為“要消除偏見,勇于關愛”,如作其他理解,則是不科學的。

    3、并非絕對關系;

    即指構成作文話題的諸要素之間存在著某種關系,但這種關系不是一成不變的。也可稱之為有此未必有彼式。

    如:“痛苦與成功”:可理解為“成功來自痛苦的磨礪”。但痛苦之后,并非全是成功,成功也并非全部源自痛苦。

    4、并列共存關系;

    即指構成作文話題的諸要素之間存在著一種平等并列的關系,幾個要素可以同時共存。也可稱之為有此有彼式。

    如:“謙虛與表現”:既要謙虛待人,又要善于表現自己。

    …… …… 余下全文

    三元關系型篇八

    現在的社會中,有許多老年人還保留著“重男輕女”的這種比較封建的思想,我的奶奶也是有這種思想的人。

    就是那一次,我在循環日記上把我的這些心事和煩惱都寫在了上面。教師看完之后把我叫到辦公室,說實話,我當時心里多多少少有點忐忑,以為教師會跟我說以后不要再寫這樣的事情了,教師不喜歡看這樣的文章。但出乎我意料的是,教師并沒有像我想象中的那樣,反而截然相反。

    我聽完后,內心起了點波瀾,淚水也隨著流了出來。教師體貼的給了我一張衛生紙,一邊說:“其實奶奶還是愛你的,因為畢竟你是他們的親孫女,他們不愛你愛誰啊,是吧?要理解他們。”聽了這些話,我就突然之間想通了,或許是我沒有理解他們,沒有站在她們的角度上想一下。

    走出辦公室時,教師說以后有什么事情或者打不開的心結就寫在本子上,或直接來找教師訴說一下,教師幫你把心里的這個節打開,別憋在心里。教師說的這些話就像一股股暖流,流進了我的心房,因為平常既不敢跟爸爸媽媽說這些事情又不好意思和同學談論這些的我,真的很需要一個可以訴說的人,現在我有了,這個人就是我的新朋友,語文教師。

    有人認為教師與學生之間的關系只是普通的,僅有學業上的聯系的師生關系,可我想這種關系還能進一步發展,發展成最好的,最知心的那種朋友關系。

    三元關系型篇九

    近些年來,隨著社會體制的轉變、經濟的發展、人們受教育程度的普遍提高,傳統的醫患關系遇到了前所未有的新問題、新挑戰,醫患關系作為一種在醫療實踐活動中表現出來的醫生角色與患者角色之間的人際關系也產生了新的動向。

    (一)、醫患關系的現狀

    現階段造成醫患關系緊張的原因是多方面的,但主要有以下幾個方面:一是患者對醫療診療工作和醫學知識缺乏了解,對醫療診療的效果期望值過高。二是醫療費用自付比例增高,醫療費用與期望療效不相符。三是醫務人員服務態度不好。四是有些醫院確實存在因醫務人員工作過錯,導致損害患者的事情。五是輿論和媒體的報道有失公允,武斷地確定醫院存在過錯,引起公眾對醫院信譽的質疑。六是有些糾紛的產生完全是患者因經濟利益的驅動。

    (二)、醫患關系的變化

    1、醫患關系的間接化

    醫學高技術的應用,使診療方式正在逐步向自動化、信息化、遙控化發展。醫生更多的是通過儀器設備獲得病人的生理、生化指標等數據或身體部位的圖像攝片,并為自己的診療提供依據,使醫患之間的溝通減少,關系日漸淡化。長此以往,醫患關系將日趨失衡和緊張。

    2、醫患交往的經濟化

    醫院逐漸成為向社會提供醫療保健和服務的特殊經營者,而廣大患者也成為坦然享受醫療服務的特殊消費者。市場經濟的等價交換原則也滲透到醫患關系中,醫患關系逐漸成為有償服務的經濟關系,患者對醫療費用的關注度也大大提高。

    3、醫患關系調節方式的法制化

    4、醫患地位的平等化

    醫療事業的發展,醫療服務供不應求的局面將會逐漸被打破。事實上,這幾年患者的自主權倍受關注,從“以病人為中心”到“病人自主選擇醫院、醫生、藥店”,都是一種人本意識的強化,醫患地位的平等化還體現在患者享有“知情同意權”上,這打破了以往醫療方式,醫療過程由醫生說了算的封閉局面。

    醫患糾紛的產生,既有醫療體制內的因素,也有醫療體制外的因素;目前學術界認為導致醫患糾紛矛盾的主要是社會、醫方、患者方三大因素。

    (一)社會因素

    1、國家醫療體制改革相對滯后。國家醫療衛生經濟政策和醫療體制改革相對滯后,政府對醫療投入不足。許多醫患矛盾的焦點在“錢”上,患者希望少花錢看好病,而醫院為了生存、發展,想方設法增加醫療收入,謀求更多的經濟效益,醫務人員的收入與醫療服務收費掛鉤,各種經濟指標的考核壓力是扭曲醫療行為、加深醫患矛盾的重要因素。

    2、社會保障體系不健全。特別是醫療保障制度不健全、不完善。醫療保險覆蓋面太小,參保群眾的個人自付比例過大,大病后巨額醫療費用與群眾的實際承受能力存在著過大的差距,是醫患關系不和諧的重要因素。

    3、藥品配售型市場結構不完善,物價政策不到位。藥價虛高是配售型市場結構所導致的,也是引起醫藥領域腐敗和加深醫患矛盾的又一重要因素。

    4、媒體對醫患矛盾進行不恰當的渲染。部分媒體對醫患矛盾過分渲染炒作,缺乏對醫療工作高風險和局限性的理解,片面地將醫患關系理解成商業流通中的消費行為關系,一些負面報道的失實,嚴重傷害了大多數醫務人員救死扶傷的積極性,也疏遠了醫患雙方的關系。

    5、職業“醫鬧”的出現,使原本緊張的醫患關系變得更加復雜和尖銳起來了。

    6、醫療技術、藥物技術的水平與醫療需求有一定差距。

    7、宣傳、教育的意識形態的反思。國家醫療體制改革相對滯后等等。

    8、社會福利事業的國際差距大,社會財政整體醫療投入的不足等。

    (二)醫方因素

    1、法制觀念淡薄,職業道德水平不高,部分醫務人員法制觀念淡薄,缺少對有關法律法規的學習和掌握,病歷書寫及相關醫療文書的記錄不重視,自身行為不規范,不尊重病人的人格尊嚴、價值以及應該享有的選擇權、知情權,參與權等權力。職業道德感不強,醫療服務中的欺詐行為、“紅包”、“回扣”問題,也是引起醫患矛盾的一個方面。

    2、缺乏正確的溝通技巧。良好的溝通技巧可增強病人對醫生的信任和依賴性,即使醫療過程中或結果不是很理想,病人也容易理解。反之,就醫過程中醫生與病人沒有進行充分和準確的溝通,雙方信息的不對稱,極易引發醫患矛盾。

    3、舉證倒置、過分謹慎行醫。為了防范醫療糾紛,部分醫生過分謹慎行醫,如履薄冰,怕醫療糾紛,從而過分檢查、過分用藥、過分治療,加重了病人的負擔,最后有的還是出現差錯,就更加謹慎、更加小心,如此不良循環,最終導致醫患關系的緊張再緊張。

    4、醫療技術水平不高,誤診、漏診、治療效果不理想,甚至發生差錯事故是導致醫患糾紛的直接原因。

    5、息事寧人,助長了“醫鬧”的產生與發展。一但發生醫療糾紛,院方為求平安,政府為保和諧,即便院方無過錯,也不得不給予患方適當經濟補償,從而助長了患方“醫鬧”風氣的日盛。

    6、醫方因素還醫院管理科學的不發達,醫院管理制度的時代局限性,醫院管理者的整體素質的高低不齊等。

    (三)患方因素

    1、患者對健康的過高期望與醫學常識相對缺乏的矛盾。隨著生活水平的提高,人們越來越關心自己的健康狀況,對疾病的早發現、早治療和治療效果抱有很高的期望。實際上,就醫療工作而言,疾病的發生、發展、轉歸有一個過程。而每個患者的身心健康和個體差異,也會直接影響著病情的變化和治療效果。再加上有些疾病是無法預測和治愈的,現代醫療技術還未能達到萬無一失的境界。但是患者有時就不能理解,看好病是應該的,看不好就一定是醫方的責任。無視醫療工作是高技術、高風險和有諸多不確定因素的一門科學。

    2、患方對醫方過高的期望值與有限的經濟承受能力之間的矛盾。患者來就醫時是懷著對醫方很高的期望值,一旦治病效果不理想,就誤以為醫方沒有盡心盡職,就要求醫方承擔責任。特別是病情惡化或死亡時,患方在精神上和經濟上難以承受這巨大壓力,患方會因“人財兩空”而遷怒于醫方,甚至引發暴力事件,使醫方蒙受委屈和損失。也有個別的患者素質太差,總想著少花錢看好病,甚至想看完病后再從醫院撈一筆,惡意敲詐醫方,以獲取不正當利益。

    3、患者的維權意識、參與意識增強與法治意識淡漠之間的矛盾。隨著社會文化水平的提高,患者對整個疾病治療過程中的檢查、診斷、治療、用藥、手術方案及收費情況要求醫方及時告知,要求參與對病情診治方案的選擇和決定。當患者感到自己的尊嚴和權利沒有得到足夠的尊重和保障時,極易誘發醫患矛盾。而當矛盾發生后,患方常認為通過法律途徑不能使自己的權利得到足夠的維護,繼而采取非理性的維權行為。更有甚者,明知無理,也要通過“醫鬧”來脅迫醫方讓步。

    4、國民素質,整體患者的科學水準、道德水準的提升落后。

    醫患溝通需要政府、醫療機構(醫務人員)和患者三方共建、理解和信任

    (一)、政府承擔公共衛生和維護群眾健康權益的責任是構建和諧醫患關系的基礎。

    加快衛生事業發展,努力解決好群眾“看病難、看病貴”問題,是構建和諧醫患關系的根本措施。應該看到,當前衛生工作中存在的基本矛盾是群眾越來越高的衛生健康需求與該水平醫療服務的供應嚴重不足之間的矛盾,集中的表現就是群眾看病難、看病貴。而醫患關系不和諧,醫患矛盾、醫患糾紛、甚至醫患沖突,是這一矛盾的具體體現。盡管目前絕大多數的醫療機構都是公立醫院,但是相當多醫院的正常運行主要靠為患者提供醫療服務收取的費用,醫院設備購置、規模擴大靠收費的積累,醫療服務收入由醫院自行支配。這種機制的直接后果是醫院過分注重經濟收入,而忽視群眾利益。這也是造成醫患關系緊張的一個重要原因。我們要構建和諧的醫患關系,就必須研究如何完善醫院的運行機制,維護醫院的公益性質,堅持為人民服務的宗旨。

    (二)、加強醫院內部管理是構建和諧醫患關系的保障。

    1、實施客戶關系管理,強化質量管理

    在市場經濟時代,病人是醫院工作的中心,作為醫院服務的對象,病人是醫院利潤的最終來源,擁有病人是醫院存在和發展的基礎,與病人建立長久而穩定的關系,就需重視病人的利益,了解病人的心理特征、就醫行為,給病人提供優質的醫療服務,設法滿足其需求。

    改善企業與客戶之間關系的管理機制,和醫患關系的改進具有共同的基礎:企業要以客戶為中心,而醫患關系的改進也需以病人為中心,企業需要重視客戶利益,以滿足客戶需求為出發點,醫患關系的改進也必須重視病人利益,給病人讓度價值,千方百計滿足病人需求。企業通過為客戶提供快速、周到、優質的服務來吸引和保持更多的客戶,達到企業利潤最大,改進醫患關系也是為了達到吸引和保持更多病人的目的,實現醫院的價值。

    改進醫患關系的同時,應狠抓醫療質量。要切實把好“三關”,一是人才建設關,大力培養和引進有用人才,負擔科技興院的重任;二是專科建設關,抓重點、揚特色,努力抓好專科建設;三是科研項目關,加大科技投入,鼓勵新技術開發,提高醫療質量,減少醫療缺陷。

    2、對醫療隊伍進行教育和管理,提高服務水平

    (1)、轉化醫護人員治病觀念

    一些醫護人員把病人當作“零件損壞的機器”,只注重治病,不注意待人。尤其是隨著臨床專業分工越來越細,醫者對人體越來越小的局部進行越來越深的研究以及越來越專的診斷與治療,而對于全部整體的人的注意力卻逐漸減少,這就在醫者思想上不由自主的積淀了“看病只是對付病人某塊組織物”的意識。醫護人員的頭腦中整天充滿著各種影像、圖示、波形和數據,而患者那種被疾病所折磨的痛苦形象卻逐漸模糊不清,淡忘了對于病人作為人所應付出的情感關懷與人文關懷。這種情感“物化”現象,對改善醫患關系極為不利,醫療服務模式必須實行“以疾病為中心”向“以患者為中心”轉變。

    在醫療服務走向市場的今天,尊重患者的合法權利已成為醫院在醫療市場競爭中的必須條件。特別是隨著我國法律建設的不斷加強和公民法律意識的提高,尊重患者的合法權益問題成為醫護人員不可回避的問題。新的《醫療事故處理條例》已把患者的合法權利變成了若干具體的法律條文,如患者享有知情同意權等等。這相對于以往患者的病歷保密,不允許病人翻閱病歷等老規矩來說,是醫護人員一時還難以適應的。因此,醫院必須在組織學習這些法律條例的基礎上,結合實際,積極進行這方面的教育和引導。

    (2)、強化服務意識,實施病人滿意工程

    充分認識到醫療服務作為一種有別于其他服務行業的特殊性服務,同樣要遵循市場規律。人們對健康的關注,是人們對醫學也有了更為廣泛和全面的了解,觀念文化和政治上的種種變化,使得今天的許多患者已不再是逆來順受的被動方,他們能夠在醫療過程中提出更多自己的見解并做出自己的理性決定。維系醫療服務和醫患關系的,已不僅僅是醫生的醫療技術和經濟利益,更重要的是超越技術、經濟的尊重的服務。因此,把患者作為醫療服務、醫患關系的中心成為健康領域發展的必然要求,要真正樹立“以病人為中心”的思想,以病人滿意為工作準則和行為準則。

    (三)患者的理解和包容是構建和諧醫患關系的關鍵

    良好的醫患關系的建立,除了政府部門、醫院管理層、醫療隊伍的努力之外,患者的配合也是必不可少的。許多醫療糾紛的發生都是由于患者對于醫療服務行業的特殊性了解不足,對醫院寄予不恰當的依賴,對醫療效果抱有過高的期望,一旦不能達到預期目的而產生焦躁甚至憤怒心理,導致不理智行為而造成的。

    1、讓患者充分了解醫療服務的特殊性,主動影響和降低患者

    的期望值

    首先,醫學本身具有高風險性和探索性,現代醫學還有許多未觸及的領域,還有許多不能從根本上解決的疑難問題,醫療技術的局限客觀的存在著。加上醫護人員的醫療技術也存在差異,即使在醫學飛速發展的今天,國內外一致承認醫療確診率僅為百分之七十,各種急癥搶救的成功率也只在百分之七十至百分之八十之間。進醫院不等于進保險箱,醫生并不是包醫百病的神仙,生老病死的自然規律不能違背。其次,就醫是一種特殊的消費行為,醫生看病是一個復雜的高智能過程,除了專業的知識,還必須有一套嚴謹的就醫程序來作為保證。醫院的規章制度、運行秩序是經過科學的提煉和總結制定出來的,不能為方便某個人而破例。再者,醫護人員作為普通人的一員,也具有大眾所具備的七情六欲,過失與缺點,不能苛求醫護人員時時刻刻的表現都完美無缺。只有讓患者對以上三個方面有了充分的認識和理解,患者的期望值才能有所下降。

    期望值作為患者個人主體的主觀愿望,醫院不能運用硬性的規章制度進行管理,只能夠盡自己所能引導患者建立正確合理的期望值。醫院可以與廣大群眾建立互動關系,向社會闡述醫療服務的特殊性和非人力因素,讓群眾了解醫院及醫護人員的難處,解答例如藥品費用為何居高不下等大眾最為關注的問題,取得廣大患者的理解與支持。同時,可以開展各種醫療咨詢活動,讓醫護人員走向社會,把各種基本的醫療知識、醫療過程傳輸給普通民眾,自然有助于醫院開展工作。

    2、對于患者的知情同意權予以尊重并使之充分享有

    醫院醫療服務過程的透明化操作是降低患者期望值最有效的方

    法。以往患者對醫護人員產生的不信任,懷疑其“開大處方”、“賺黑心錢”等,皆因服務過程不透明產生。醫院可以采取類似其他一般性服務行業的個性化服務體系,如對同一種病癥,可向患者提供不同的處方,由患者根據自身的經濟狀況、心理緊張程度決定采取哪種治療方案,這樣,醫藥費用高低,治療周期長短,都由患者自主選擇,降低了患者對醫護人員的依賴性,也就減少了醫患關系緊張的可能性。

    要建立新型醫患關系,作為提供醫療保健服務主體的醫院應付出更多的努力,適應社會發展的需求,以實際行動取得社會及大眾的理解與支持,尋求自身的完善與發展。

    三元關系型篇十

    天災無情,人有情。暴雨中可能發生的觸電、漏電事故……幾乎每一個人都在轉發相關注意事項,并且提醒自己的家人朋友:最好不要出門。我們可以不出門,但有些人卻不能,越是在危險的時刻,越是要往危險的地方去。看著電視上一幕幕的報道,我的心也緊緊揪著。看著那些應急崗位的工作人員依然奮戰一線,我的眼前被這些最美“逆風者”的身影定格。

    我看到消防人員坐在馬路上就餐,他們渾身濕漉漉,腳踩在污水中,但依舊大口吃著包子,因為他們沒有功夫在意用餐環境。他們已換了3個救援地點,但為了更多人的安全,他們依舊不能停下。

    我看到消防隊員解救出全家人后那溫情的一幕:小嬰兒被消防員緊緊抱在懷中,用自己的身體為孩子擋雨。很多時候,我們常常忘了,戰士、救援人員,也只是普通人,他們也沒有通天神力。但為了那些等待救援的人們,他們愿意爬過最泥濘的路,走過最兇險的洪流,到你的身邊。

    我看到供電公司的線路運檢員連續工作30多個小時,領導強制讓他休息,他一下子就哭了:他很自責,“這么多線路跳了,我盡力了,但還是感到無能為力…”為了減小臺風對大家生活的影響,背后是他們沒日沒夜的工作。

    這是無數英雄的縮影,還有很多很多數不清的人。我們無法說出他們的名字,也并不了解他們的故事,但在臺風、暴雨中,是他們默默以凡人的身軀,毅然成為了風雨中的逆行者。所有的歲月靜好背后,都有人為我們負重前行。

    謝謝您,親愛的祖國母親!是您培育了那么多優秀子孫,是您在經過了幾千年的滄桑巨變后,仍然屹立在世界的東方。那感人的一幕幕,讓我深深地愛上了那些為國貢獻的人們,愛上了這片孕育著英雄的土地,更深深地愛上了偉大的祖國!我們現在作為一個學生一定會努力學習,全面提高自身的各項素質,長大后為把您建設得更加繁榮富強而貢獻自己的力量。

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