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企業招聘會發言稿篇一
親愛的同學們！大家上午好！
春天是草木萌動，百草新生的季節，更是升騰希望與理想的季節，在這美麗的日子里！我院迎來你們這些朝氣蓬勃的年輕人！首先我代表院董事會和全體醫院職工向來自四面八方的你們表示最誠摯的問候和最熱烈的歡迎!你們的到來為東山醫院這支充滿激情與夢想的隊伍注入了新的活力，東山醫院也會因你們的加入而逐漸發展壯大!中國有句古話叫女怕嫁錯郎，男怕入錯行，各位同學，選擇一個能施展自己所長的企業，一個能長足發展的行業，是你們這一生成功的起點，也是最關鍵的一步。通過在幾年的學習，你們已經具備了較高的文化水平和專業技能，即將走向工作崗位，但我希望你們在這之前能明白以下幾點：
首先，辛勤勞動是出路：勞動創造歷史、創造財富，無論做什么工作，辛勤勞動都是重要的前提和基礎。因此，大家在走向工作崗位時，要樹立行行建功、處處立業、先苦后甜的理念，有了崗位，就有了施展才華的舞臺。只要你勝任本職崗位，做出了成績，我們就會發現你、培養你，從而重用你。其次，要理性看待待遇。剛走出校門不能只求待遇高，要有實干精神，干好了就能不斷提薪，待遇是對奉獻的回報。相信有辛苦、有付出必然有收獲。另外，要珍惜這一份工作。今天的招聘會是為各位走向社會搭建的一個平臺，是你們選擇的第一份工作，工作中可能會遇到許多的困難和挫折，希望你們不要退縮，我認為：在工作中遇到困難和挑戰時，不應該選擇放棄作，應該拿出勇氣，努力堅持，培養自己良好的工作心態，對第一份工作要“多一份珍惜，多一份堅持”，你們就一定會成功的。
各位同學，我愿意為你們提供一個施展自己才華的舞臺，只要你有知識、有學識、有膽識，我們熱烈歡迎你們加入東山醫院這個大家庭，我們保證做到知人善任，才盡其材，讓我們一起攜手共生，掌控未來。最后，讓我們共同祝愿本次招聘會取得圓滿成功，祝各位同學們前程似錦，生活愉快，家庭幸福，謝謝大家！
最后，我衷心祝愿所有同學都能順利找到適合自己的工作，邁出人生重要的一步！真誠希望各用人單位選聘到自己所需的人才，達到“校企合作，雙贏共進”的目的。祝招聘大會圓滿成功！歡迎各位的到來！今天是我院2013年度第一場就業招聘會 我有理由相信，在你們的，我院必將得到又好又快的發展，謝謝大家！
最后，讓我們共同祝愿本次招聘洽談會取得圓滿成功，祝各位同學們前程似錦，生活愉快，家庭幸福，謝謝大家！
東山醫院發展至今！我們一直秉承“以人為本，以誠取信”的宗旨！我們不單純是在治療疾病,而是在為百姓健康事業貢獻自己的力量.我們提供給老百姓的不僅僅是單純的醫療服務！,我們的優質服務也是在為老百姓構建起一道健康保障長城，更重要的是我們是真誠的,我們努力工作帶給他人健康,我們是在做好事、做善事,這個過程本身就是愉悅的、歡喜的,能獲得很好的自我感覺.。謝謝，謝謝，最后預祝本次xxxx招聘會圓滿成功~謝謝，謝謝大家~！篇二：招聘會演講稿 尊敬的老師們、同學們：
大家下午好！非常感謝大家能夠出席xxxxx集團走進北科大的校園宣講會現場。首先，請允許我代表xx對所有給予本次活動支持的老師及同學，表示衷心的感謝；同時，對懷揣夢想、追求進步的北科精英們，為你們即將邁入社會，迎接精彩生活，實現人生價值而表示真誠的祝愿。
在前期的宣傳中，相信大家對xxx集團已經有了一定的了解。xxx集團是一家“尊重知識、尊重人才”的企業，我們需要的正是像現場各位一樣，對生活充滿信心，對工作充滿激情的人。相信有著最年輕的實力、最先進的意識和創新勇氣的北科人，一定可以通過xxx這個自由、開放的平臺取得非常美好的前途。歡迎各位加盟xxx集團！
（5）會議結束，播放背景音樂退場。好，那讓我們首先進入第一個環節，讓我們以熱烈的掌聲有請xxx集團xxx做xx內容的宣講。
非常感謝xxx的講解，通過xxx的講述，相信在座各位對xxx有了更多的了解。下面，讓我們進入流程第二環節，讓我們以熱烈掌聲歡迎。。
好了，為了讓大家更深入的了解xxx集團，接下來，進入提問時間，請提出你想要了解的問題，xxx會為大家解答。
謝謝xxx的回答，也感謝各位的提問。在這里，我們真誠地接待您加入到這個家庭中，和我們一起為了公司的未來而共同努力！
各位領導、來賓、同學們： 大家好！
今天，我局與 ×××職業學院攜手多家企業在這里隆重舉行2012年×××大中專畢業生專場招聘會。這次大型招聘會活動是立足我市當前嚴峻的就業形勢，為求職者和用人單位搭建一個就業平臺。在此，我謹代表×××人力資源和社會保障局，向前來參加招聘活動的用人單位和廣大求職者表示熱烈的歡迎！就業是民生之本，近年來，從中央到地方都明確把高校畢業生就業擺在當前就業工作的首位，充分體現了黨和政府對做好高校畢業生就業工作的高度重視。高校畢業生就業工作不僅關系到大學生自身的發展和進步，更關系到學校、家庭、社會的穩定和發展，我市堅持實施積極的就業政策，不斷完善市場就業機制，擴大就業規模，改善就業結構。積極做好高校畢業生就業工作。
我們通過完善政策措施，積極引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，組織實施大學生村官、三支一扶、民生志愿者、農村牧區特崗教師、西部志愿者、中小企業儲備高校畢業生、高校畢業生就業見習、畢業生創業、市場就業、人才勞務派遣、公務員考錄、事業單位招聘等12項促進高校畢業生就業計劃。2011年，全市共實現就業或落實就業去向5912人，完成年度任務的149.8%。今年截至目前，全市已累計實現高校畢業生就業2095人。
今后，我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，繼續做好高校畢業生就業工作，全面完成今年的就業工作目標任務。
最后，預祝本次大中專畢業生專場招聘會活動取得圓滿成功。謝謝大家！
企業招聘會發言稿篇二
市政府召開全市金融工作暨20××年第一次銀企對接會議，今天。主要目的總結20××年金融工作，分析當前金融形勢，安排布置今年工作任務，開展市金融工作快速發展的一年，領導下，認真貫徹落實國家金融政策，努力克服金融危機帶來的有利影響，積極拓展金融業務，不時加強金融服務，有力地支持了地方經濟社會的快速發展。其主要表示可以概括為六個特點:存貸款穩步增長。比年初減少2.28億元，不良貸款率比年初下降3.96個百分點。盡管全市各項貸款增幅略低于全省平均水平，但和皖北幾個市相比，逾越、和蚌埠。全市銀行業金融機構資產總額596.57億元，從業人員4069人;營業收入15.63億元，上繳稅收1.61億元，分別較上年增長52%和53.42%今年1月份，貸款余額較年初增加10.6億元，貸款同比增量創歷史新高，增速位居全省第2位，基本實現了開門紅”
村信用社改制工作被列為全省試點，已與天安集團簽訂合作協議;渦陽縣決定用掛牌出讓4塊國有土地的收入，打捆收購原農村信用社2.81億元不良貸款，為信用社改制發明了有利條件。去年全市獲批籌建小額貸款公司6家，新開業3家;截至××月末，全市共批準籌建小額貸款公司10家，開業5家;已開業的5家小額貸款公司注冊資金共計2.81億元，貸款余額2.64億元。
政銀企溝通進一步加強。市發改委、市招商局定期向各金融機構通報全市重點項目、新招商引資企業資金需求情況，建立了部門、企業、金融機構協調聯動機制，架起了銀、政、企對接合作的新平臺。省政府金融辦和10家省級金融機構負責人參與了去年5月20日舉辦的中國銀行安徽省分行、建設銀行安徽省分行、徽商銀行總行、招商銀行合肥分行簽署了戰略合作協議或備忘錄。網貸通”商家樂”夫妻證”土地開發應收款質押”中小入口企業專項擔保”和“農戶+信貸+安全”等貸款新產品16個。不時加大對我市戰略重點產業的金融支持力度，累計向“中華藥都?養生亳州”行動計劃承擔企業投放貸款20.6億元。扎實推進農村金融產品和服務方式創新，開發涉農金融產品××個，試點產品貸款戶數3.26萬戶，貸款余額9.1億元，比年初增加近3億元。亳州鄉村一卡-通”勝利發行，公交、電信、商嘗餐飲等領域廣泛應用，有效改善了市支付結算環境，方便了廣大市民群眾。
9家中小企業信用擔保機構，注冊資本5.32億元，累計為1702家企業提供擔保1863筆，擔保總額16.07億元。市上市辦選擇科技含量較高、生產規模較大、市場潛力較好的10家企業作為重點培育上市企業，加強股份制改造和規范化管理培訓，亳廣生物、華佗國藥、源和堂藥業、九州電器等公司已改制為股份有限公司，其中亳廣生物、華佗國藥、源和堂藥業已進入輔導期。
新力度不夠，發展比較緩慢。三是新型金融機構建設力度還不大，發展還不平衡。村鎮銀行建設雖有目標但進度不快，徽商銀行設立支行工作進展緩慢。去年上報的6家小額貸款公司主要集中在譙城區和渦陽縣利辛縣只有1家，蒙城縣沒有進展;獲批籌建的6家小額貸款公司只有1家開業;渦陽縣沒有1家開業，全省少有的空白縣。四是擔保機構較少，擔保資金缺乏，企業上市進展愉快。全市9家擔保公司中有實績的只有7家，其余2家沒有開展擔保業務。7家擔保公司普遍存在資金規模較小的問題，難以形成對企業融資的有效支持。由于受金融機構貸款放大倍數限制，擔保資金緊張的局面有所加劇，即使資金規模最大的市擔保公司也同樣存在等待資金回籠才干開展下一筆業務的問題。企業上市工作進展緩慢，重點培育企業仍然存在左顧右盼、等待觀望現象，目前為止，正式與證券公司、會計師和律師事務所簽約的企業僅源和堂藥業1家。有些企業工作不積極、思想放不開，個別企業改制不徹底、換湯不換藥。由于去年小麥市場收購價格較高，農發行貸款少投放17.22億元。從政府的層面上來講，平時對金融工作重視還不夠，過問的少，研究的不深不透。解決這些問題,客觀上來講。必需解放思想，轉變觀念，真正把金融業打造成我市經濟社會發展的'堅強支柱。
二、正確分析當前的金融工作形勢
科學分析當前面臨的形勢，準確掌握貨幣信貸政策。對于做好今年的金融工作十分重要。從國家信貸政策看，發展的加速期、環境改善的黃金期、加快崛起的機遇期，無論是經濟快速增長，還是城鄉建設、產業發展、民生工程，都需要大量的資金投入。據市發改委初步統計，年內將實施20xx萬元以上續建項目138個、完成投資105億元，新開工項目××8個、完成投資100億元。全市20xx萬元以上的重點建設項目中，有貸款需求的項目有137個，年度計劃投資113.43億元，貸款需求達到86.57億元。市經委統計的132家中小企業，貸款需求達17.05億元;市農委統計的190家農業產業化龍頭企業和種養大戶、土地流轉戶貸款需求達××.6億元;市國土局統計的15個土地整治項目，貸款需求達10.2億元。剛才這幾個方面的貸款需求，應該成為我各個銀行的優質貸款客戶，需要進行重點培育和支持，同時今年我市一些新的招商引資項目也有大量的貸款需求。所有這些，都需要金融機構繼續有力的支持。牢固樹立“一榮俱榮、一損俱損”觀念，全市各金融機構要牢固樹立金融發展與地方經濟發展密不可分的觀念。圍繞經濟發展目標和重點，重視經濟與金融的良性互動和協調發展，以“大金融”視野、市場化的理念、務實性的措施，找準金融工作與支持經濟的結合點，創新金融理念，創新服務方式，進一步加大對經濟社會發展的關鍵領域和薄弱環節的支持力度。
死看硬守，不能認為項目報上去就完事。要積極爭取外地資金，決不能讓企業等米下鍋。市人民銀行要積極主動向上級行匯報我市經濟發展的強勁勢頭和信貸資金的客觀需要，掌握好信貸調控與支持地方經濟發展的著力點、結合點，靈活掌握調控的范圍和力度，為經濟發展發明良好的金融條件。一是要繼續支持擴大投資。去年，全省人均投資17678元，市僅為11890元，為全省平均水平的67%投資的差別導致了發展水平的差異。但這個差別也正是發展的巨大潛力，要牢牢抓住擴大投資這個關鍵，繼續增加有效信貸投入。二是要加大對重點領域的支持力度。要緊緊圍繞“××5行動計劃和中藥、白酒、農產品加工、機械制造等重點產業，集中信貸資金，給予大力支持。金融部門要“提前介入項目、參與論證項目、深入了解項目”主動尋找商機，為企業解決資金需求。要“抓大不放斜既要大力支持符合條件的好項目、大項目，又要全力支持有潛力、生長性好的新項目、小項目。三要加大對經濟發展單薄環節的支持力度。金融機構要重點支持縣域經濟、中小企業、民營經濟和我市經濟發展的單薄環節，大膽拓展業務，培育優良客戶，不以企業規模大小作為貸款條件，不以企業所有制性質決定信貸取舍，積極支持滿足貸款條件的中小企業的資金需求，熱情指導還達不到貸款條件的中小企業提高自身素質。四要努力改善農村金融服務。各金融機構要把視線投向農業、把網點建到農村，把服務送給農民。要開展農戶小額信用貸款、林權和農村土地流轉經營權抵押貸款。積極探索“安全+信貸”貸款模式，努力緩解廣大種、養大戶貸款難的問題。同時，要大膽的把貸款投向社會事業。五要大力服務招商引資企業。各金融部門要主動為招商引資項目提供信貸、支付結算等多方面的金融服務，主動與來亳投資的大企業、大項目對接，把安商、親商的政策通過我優質、高效的金融服務工作體現進去。目前，修正藥業已和我市正式簽約，南通精華制藥已簽署合作協議，恒大地產即將入駐我市，希望各金融機構主動做好服務，充分展示我市優良的投資環境。
不能達到100%最少也要完成80%至90%要創新金融產品。支持經濟發展”業務競賽活動，切實解決小企業、個體工商戶和農戶融資難問題。要積極推廣企業短期融資券、中小企業集合債券、中期票據等債券融資工具，拓寬企業的融資渠道，積極創新金融產品。必需要學會“借力發展、借船出海、借梯上樓”利用各種融資手段盡量多上項目，上新項目、大項目，為實現跨越式發展和“十二五”發展目標提供有力支撐。要積極開展金融招商。意義重大。要運用各種手段，讓更多的金融機構來亳州設立分支機構。當前，要加強與蕪湖揚子農村商業銀行、淮南通商農村商業銀行的聯系，加快譙城銀行機構、蒙城村鎮銀行組建步伐，推進盡快完成徽商銀行升格為分行和設立譙城區支行的各項工作。利辛縣政府要利用這次全省試點的機遇，加快完成信用聯社重組改制工作。要加快小額貸款公司組建步伐，渦陽縣、蒙城縣、利辛縣、譙城區要分別籌建小額貸款公司2家、2家、1家和3家。各縣、區政府要認真研究這方面的工作，算大帳、看長遠，大力引進小額貸款公司。市金融辦要積極做好服務，及時上報籌建和開業材料，加快審批進度。要爭取引進更多銀行機構、平安機構到亳州開設分支機構，不時增加機構網點，擴大金融機構覆蓋面。
要大力拓展擔保業務。各金融機構要根據擔保公司資金規模和信用狀況，盡量放大擔保倍數，使有限的資金發揮最大效益。要繼續加大對各家平安公司的監督檢查力度，不時完善行業自律公約，確保各級各類平安公司規范經營。要繼續引進新的平安公司，完成陽光財險公司組建工作。要繼續搞好政策性農業平安工作。為廣大的農民朋友提供更優質的服務，為農業生產提供更強有力的風險保證。市上市辦要進一步加快擬上市企業的培訓輔導工作，三縣一區也要選擇3-5家企業進行上市培育，積極開展前期工作。
要加大考核監督。印發了亳州市構嚴格依照要求認真組織實施。市金融辦要進一步加強督查，認真組織考核。今年，加大了獎勵的權重和比例，以后還會逐年提高，對有突出貢獻和創新的金融單位將設立單項獎進行特別獎勵，切實改變“干多干少一個樣、干好干差一個樣、干和不干一個樣”狀況，充分調動大家積極性。只要工作干的好、只要對地方經濟社會有貢獻、只要符合獎勵規范，都將給予獎勵。
企業招聘會發言稿篇三
就業招聘會發言稿
尊敬的各位領導、各位來賓：大家好！
值此新春佳節來臨之際，謹請允許我代表學院黨委、行政和廣大師生員工向各位賓朋致以節日的祝福和誠摯的問候！今天是我院首屆大專生和最后一屆中專生的就業招聘會，今天蒞臨我院的既有外商獨資企業、中外合資企業、也有號被譽為半邊天的民營企業、私營企業，另外還有我們事業單位和政府部門的領導。或許你們是我院多年的合作伙伴，也或許是我們的新朋友，在此我要說的是：不論貴公司規模大小、知名度高低、竟爭力強弱，你們能來參加我院的洽談會，我們就非常高興、也非常歡迎。我們有理由相信，在你們的努力下，貴單位將繼續保持蓬勃發展態勢，實現又好又快地發展。因為從此以后，你們將又增加了一所非常愿意在人才資源上為你們盡一份綿薄之力的高校。也許我們在座的不止一次參加過各大中專院校的人才招聘會，選拔了不少各種層次的人才，但作為東道主，我院衷心希望伯樂們能慧眼識千里馬，在此次招聘洽談會中選拔到你們所需要要的人才。
為使各位嘉賓對本次洽談活動有個大致的了解，我把活動安排作個簡要的說明。洽談會分三個環節，第一個環節是學院推介；第二個環節是雙向洽談；第三個環節是征求意見。下面進行第一個環節，學院推介：
我院組建于2004年上半年，是市政府主辦、省教育廳主管教學業務、經國家教育部備案的公辦全日制高職學院。本著以人為本，教書育人的思想，在成立三年多以來，得到省市及各業務主管部門、各用人單位的關心、厚愛、支持、幫助。我院正以超常規的速度發展，可以說，經貿的每一個進步，都得益于熱心教育事業的廣大有識之士的關心和支持。在此表示深深的感謝！
他們的崗位。但今天，這切都全部消失的無影無蹤了。從今以后，學院將繼續在辦學思想、辦學規模、辦學條件、專業特色、辦學方式、專業技術、教學科研等方面下足功夫，培養出在學校表現好、在企事業單位反映好、深受歡迎的生源。
今年我院有大學畢業生數有599人，其中會計類252人，商務類220人，計算機類127人。中專生數312人。這些畢業生理論學習即將結束，很快就要奔赴各自的實習崗位或者工作崗位，這是基本情況。
那么，我們這樣一所學院的生源質量究竟如何呢？這就是我要講的一個主要問題----學校品牌與畢業生質量及其對就業的影響問題。眾所周知，我們正處于一個技術日新月異的時代，前一段時間，社會上比較看重文憑學歷和牌子，一張口就問，你哪畢業的？什么文憑？什么學歷？這使得一些名校的畢業生成了香餑餑，熾手可熱。在選人用人上偏好文憑學歷，這本是無可厚非的事，因為畢竟文憑和學歷還是能一定程度上反映一個人的能力和素質的外在條件。目前還沒有其他更有好的方法和途徑可替代。在沒有經過使用，不知其水平能力如何的情況下，只能從牌子和文憑學歷上作出初步的判斷。但這也往往容易造成一些有實際能力，卻苦于文憑學歷不高、牌子不夠硬的學校的畢業生難就業，這對普通高校學生是不公平的。可喜的是現在社會上由單純的重文憑學歷向文憑學歷和個人實際能力并重過渡。因為很多有識之士逐漸意識到，雖然名校多能出名人、優秀的人、但并非所有的名校都能出優秀的人，普通的高校同樣也能出優秀的人。不僅如此，就是不一定要有很高的文化的人也能脫穎而出，國內外許多知名的企業家就是例證。我院也是有一定數量的較高素質的畢業生的。希望你們能敢于使用、大膽地使用，或許，你所招錄的人就是能為你創造較高價值的人，千萬不要錯過機會。
對于我們這樣的新型高職類學院來說，雖然目前還沒有什么名氣、實力，因為從一所新升格的學院到有一定知名度和影響力的大學有很長一段路要走，也許十年二十年，也許更長，但名氣和實力是可以通過努力創造出來的，我們也一定要創建出經貿這個品牌的，在未來的幾年里，我院將按照： “邊組建、邊發展、低起點、高定位、打基礎、抓根本”十八字辦學方針。調集全體教職工的力量，把學院的人才培養工作抓緊抓好。
在第三個環節，我們企業可以向我們學院提出你們的寶貴意見和建議，我們一經采納，將視情給你們一定的獎勵。意見書在隨后下發給各單位。如果有哪家單位有訂單式培養計劃的，也可在會后向我們提出來，我們將盡快拿出具體的可行性方案。
好的，我在上面也講了不少了，相信大家都很期待了，最后，讓我們共同祝愿本次畢業生就業招聘會取得圓滿成功，祝各企事業單位事業蒸蒸日上、興旺發達，明天會更加燦爛輝煌！也祝各位來賓身體健康、生活愉快、家庭幸福！
企業招聘會發言稿篇四
您聽到熱烈的掌聲了嗎您看到大家會心的微笑了嗎您感受到您的重要性了嗎這天，我們放下了矜持、放下了膽怯，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺，用我們平實、樸素的語言表達內心澎湃的激情、真實的情感。
誠如大家所言，中心是我們的家，我們都是這個家的親人。這天，您用實踐行動證明了您是獨一無二的，您是無法代替的;明天，我們將自豪地向世人召示，我們的中心、我們的精誠團隊以及我們的企業文化同樣是獨一無二的，是無法代替的。
有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩;還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏;我想說，優秀的企業文化、獨特的核心競爭力是企業的能量寶庫，放飛激情，收獲紅紅火火。
那么就應如何來理解企業文化呢企業文化的好處在于它充盈著整個企業的方方面面。它既是企業的靈魂和潛在生產力;又是企業生存和發展的動力;更是企業立足市場的源泉。總而言之，企業文化對內是一種向心力、對外是一面旗幟。也許這樣來解釋企業文化，會有一些差強人意。其實，在現實生活中，我們每時每刻都在與企業文化打交道。當我們接觸到一個企業時，這個企業中最明顯、最不同尋常的現象、事物常常會引起我們的關注和興趣。比如，你踏進一個企業，立刻就能感覺到該企業所處的氛圍，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的，如何規劃辦公環境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現著企業文化，企業文化是如此深入的體此刻每一個細微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業文化無處不在。
海爾的企業格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：把別人視為絕對辦不到的事情辦成，把別人認為十分簡單的事持之以恒的辦下去。這兩句話給我留下了十分深刻的印象，這就是海爾企業文化的精髓，體現了海爾公司永遠創新、永遠進取的企業精神，以及謙虛務實的企業風貌。
無獨有偶，微軟公司在招聘員工的時候，以前用了一句這樣的廣告語：你喜歡自由自在、手拿可樂、邊聽音樂的工作環境嗎這對于正四處求職的人來說具有多大的誘惑啊，這也正昭示了微軟獨特的企業文化。
我們中心的企業文化是發展的、進步的，無所不在的。您看，那一條條規范企業與員工行為的制度是一種企業文化;一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業文化;一套套代表整體形象識別系統的工牌是一種企業文化。
還有，大家是否記得，20xx年3月8日，身患癌癥的光榮母親汪淑麗來到了咱們中心，她的坎坷經歷感動了在場的每一個人，引發了現場捐款的熱潮，譜寫了人間處處有真情的感人篇章;20xx年8月4日，在得知寶安兩歲小孩掉進滾燙稀飯鍋，因家境貧寒無力醫治，面臨死亡邊緣的時候，中心領導當機立斷，向其帶給了物質援助;20xx年10月26日，我們中心組織了對×××貧困地區和本市困難群眾開展扶貧濟困送溫暖活動;20xx年4月份，培訓部楊福新同志遇到了家庭困難，這個時候大家沒有坐視不管，而是紛紛伸出了友誼之手，助其度過難關等等等等。
所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個充滿溫情的、充滿人性的大家庭;我們的團隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的群眾;我們的領導是這樣具有親和力、英明決策的領導;我們的員工是這樣互助互愛、團結協作的員工;我們的企業文化是這樣以人為本、精誠團結的文化。
一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，一個企業的成功是一個激情團隊的成功。在這個團隊中，只要我們緊緊地擰在一齊，我們就是一道閃電、一束火繩;我們聚在一塊兒，我們就是整個太陽，整片天空;我們站在一處，我們就是用心靈結成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到別人無法代替。
企業招聘會發言稿篇五
尊敬的各位客戶朋友們、女士們、先生們：
大家好！
值此xxxx年新春佳節即將來臨之際！我受海金公司和營銷中心領導的委托，在此向大家致新春賀辭！請允許我代表海金公司和營銷中心全體同仁以及我個人向所有新老客戶朋友們致以節日的祝賀和衷心的感謝！同時通過您向您的家人致以節日的問候！
回首已去的xxxx年，我們共同經歷了辛酸苦辣，但我們希望您也對xxxx年滿懷信心和熱情。盼望能在xxxx年中與您愉快合作。展望未來，我們將不斷努力，與時俱進，竭誠為廣大客戶提供最優質的服務。也請您繼續關注我們的最新動態。
回眸xxxx年，我們碩果累累！展望xxxx年，我們任重而道遠！就此我們應該共同努力奮斗，再接再厲、迎難而上、再創佳績！在此祝福大家：新春快樂，大吉大利，家庭幸福，生意興隆，財源廣進，萬事如意！
此致
敬禮！
xx制品有限公司營銷中心
企業招聘會發言稿篇六
各位來賓、同志們、朋友們：
今天，我們齊聚一堂，舉行x公司簽約儀式，這是x村發展現代農業結出的又一碩果，也是我縣推進現代農業市場化發展的大膽嘗試和創新。
近年來，x村黨支部把發展現代農業、帶領群眾致富作為工作的切入點和著力點，并于20xx年12月成立了x瓜菜專業合作社，建立了“黨支部+合作社”模式，經過7年的發展，合作社社員由21個壯大到203個，瓜菜大棚由22個擴張到308個，固定資產由x萬元膨脹到x萬元，發展勢頭喜人，合作社先后被評為“國家級示范社”、“國家級設施蔬菜標準園”、“省級現代農業示范園區”、“x市農業標準化生產基地”、“x市有機韭菜工程技術研究中心”等榮譽稱號;20xx年4月，x村黨支部書記、合作社理事長x被推選為全國“食品安全、誠實守信”50名候選人;20xx年5月25日，在第二xx屆北京大興西瓜節“東正杯”全國西甜瓜擂臺賽比賽中，x西瓜獲得中型西瓜綜合組冠軍，是全省唯一獲得冠軍的參賽品種。
今天，通過“黨支部+合作社”牽頭、企業家參與、大棚種植戶入股的方式，由x集團董事長x與x瓜菜專業合作社理事長x以及x村17位大棚種植戶共同籌資x萬元成立了x公司，這是我縣“企業反哺農業”、拓寬現代農業市場化之路的有益探索和實踐。公司簽約儀式的舉行標志著x現代農業向著更高層次又邁進了一步，相信x公司的成立必將更多的惠及百姓、帶領群眾增收致富。
希望x董事長充分發揮企業家才能，運用管理現代企業的先進經驗和理念，在促進x瓜菜走向規模化經營之路，打響x瓜菜品牌，實現瓜菜無公害生產，瓜菜銷售向中、高端發展方面發揮積極作用。希望x村各位股東嚴格按照“優質、高效、無公害”的現代農業發展要求和標準，誠信種植，生產出更多的讓群眾放心滿意的瓜菜。希望公司成立后，瞄準市場前景，把握市場先機，通過良好的運營和管理，不斷實現公司的發展壯大，推動我縣現代農業發展再上新臺階!
企業招聘會發言稿篇七
各位領導，各位同事，各位評委，大家好：
風雨笑談幾蒼茫，不問回報問成長!今天，我演講的題目是《我與太保共成長》。
記得雷鋒在他的日記中有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位?”這句話告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。今天，我們再重新體會這段話的含義，便發現它被賦予了更深刻的內涵，那就是愛崗敬業，無私奉獻。
愛崗敬業是人類文明和公民道德中的瑰寶。熱愛、珍惜自己所在的崗位，不惜為自己所從事的工作付出和奉獻，是愛崗敬業的真諦。愛崗敬業是社會責任感的具體化，是一種做人做事的境界。責不在大小，位不在高低，愛崗敬業，就是盡己所能作貢獻。
曾幾何時，我無數次的夢想著自己的未來，在心中譜寫著人生中最美的那束光環;曾幾何時，我無數次的感嘆著自己的人生，在人世蒼茫誰主沉浮中苦尋著自己的目標，定位自己的位置。歲月如白駒過際，經過十幾年學海無涯苦做舟的學習，在面對人生道路延伸的方向，無悔的選擇了保險銷售這片廣闊的熱土。帶著青春的，帶著對未來的憧憬，不知不覺我已與太平洋相伴了3年。
在這3年漫長時光里，我由一名默默無聞的學生，在基層班組工作、生活，收獲的是無價的經驗，增強的是我對業務知識和工作能力的提高! 隨著公司車險市場的不斷發展壯大，20xx年10月我從分公司來到了鄭州中支，在擔保部里擔任最普通的一名基層出單員，先后分配在龐大、亞飛等出單點，如今在公司負責部門內勤管理工作。
“內勤”，顧名思義是部門內部的“勤務兵”，是領導的助手，同事的后勤。也就是說，除要干好自己的本職工作外，還要協助部門完成一些必要的工作。內勤工作是個技術活，剛接手的時候我面對繁雜的事情，出現了很多失誤。問了領導后才知道，做內勤，自己一定要弄清輕重緩急。于是我在以后的工作中，總是先明確工作的先后順序，列一個簡單的計劃表，這樣工作就不會有疏漏了。我也為了成為一位合格的內勤員工繼續學習進步。
愛崗敬業，努力提高自己的工作能力和綜合素質。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠每一位員工。當大家肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業的責任，使企業的發展順利，穩定。感動在企業金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在太平洋大家庭。
隨著公司的進步和發展，當工作上獲得了了一點點的進步，我不敢驕傲也不敢放松，因為知道，前方的路還會很長，需要提升的方面還有很多很多，壓力無處不在。工作生活上的磨練是人生中不可缺少的必修課。公司給我提供了一個這么一個良好的工作成長環境平臺，至此堅定了認真的重要，升華了勤奮，樹立了堅強，學會了感恩。
雖然有時我們的領導對我們要求嚴格了一點，雖然我們的企業還有需要改進的地方，因為我們一樣年輕。但它為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應為它的安寧、和諧、秩序和發展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業是我們的家，我們只有同心同德，努力奮斗，團結工作，才能共創我們企業美好輝煌燦爛的明天。
我的演講完畢，謝謝大家!
企業招聘會發言稿篇八
各位代表、同志們：
龍年的鐘聲激蕩，奮進的足音鏗鏘。值此一元復始、萬象更新之際，我謹代表xx廠黨委、行政、工會、團委，向全廠干部職工、離退居家老同志和職工家屬，向關心支持xx廠工作的鐵運公司領導，致以節日的問候和良好的祝愿。
xx年，是非同尋常、令人難忘的一年。我們不能忘記，春季的薪酬改革、夏季的梅花臺風、秋季的貫章貫制、冬季的困難形勢，全廠上下風雨同舟、開拓進取，腳踏實地辦好xx廠的事情，特殊之年以優異的業績書寫了一份出色答卷。全廠安全保產穩定順行、線橋質量穩步提升、管理水平持續上升、精神文明再結碩果、政治工作保障有力，各項工作呈現出蓬勃發展的強勁態勢。在鐵運公司貫章貫制檢查中，我廠管理工作獲得很高評價。我廠的計劃生育、檔案、綜合治理等工作均跨入集團公司先進行列。特別是在我廠在回歸鐵運公司四年之后，摘取了鐵運公司先進黨委和先進單位的殊榮，各項工作實現了跨越式發展。一年來的實踐再次證明，我們所選擇的攻七化、創一流的發展之路，以及探索出來的發展思路、治廠理念、管理措施，是符合實際、完全正確的。只要我們保持定力、務實苦干、不懈努力，就一定能夠譜寫xx廠改革發展的輝煌篇章。
xx年，是充滿挑戰、困難重重的一年。鋼鐵形勢依舊隆冬、運輸生產壓力突出、降本增效任務繁重、確保穩定要求很高，適應x鋼“推進變革創新、提升競爭優勢”新形勢面臨的新課題，容不得我們有絲毫的懈怠。面對新形勢、新任務，我們必須進一步統一思想、高標定位、認真貫徹集團公司、鐵運公司上下同欲、奮力拼搏，齊心協力推進鐵修向前發展。要以安全保產持續穩定為保障，大力推行安全標準化管理，提高安全管理的科學化水平，不斷延長安全生產周期；要以x鋼推進變革創新為契機，深化體制機制創新，大力實施降本增效措施，積極開展節能降耗活動，不斷提升抵御風險能力；要以凝心聚力促進和諧為方向，力爭穩定職工收入、改善職工工作環境、抓好扶貧幫困工作、深化企業文化建設，努力提升職工群眾的物質文化生活水平；要以職工群眾滿意為標準，深入開展“為民服務、創先爭優”活動，以機關為基層優質服務、儲運為維修良好服務、干部為職工熱心服務、全廠為運輸最佳服務，贏得職工群眾和運輸各站對鐵修的認可，樹立鐵修的良好形象；要以融入中心、進入管理為根本，進一步創新政治工作，為構建“安全暢通、文明和諧”xx廠提供堅強的政治保障。
各位代表、同志們：潮平兩岸闊、風正一帆懸。讓我們更加緊密地團結起來，沿著全廠上下共同開辟的“攻七化、創一流”的發展道路，銳意進取、闊步前行，為建設安全暢通、文明和諧的美好鐵修而努力奮斗！
謝謝大家！