方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。通過制定方案，我們可以有計(jì)劃地推進(jìn)工作，逐步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，提高工作效率和質(zhì)量。以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
招投標(biāo)自查自糾整改方案篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照縣效能辦的要求，為確保我局作風(fēng)整治活動(dòng)取得實(shí)效，解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題和制約人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的突出問題，現(xiàn)結(jié)合查擺問題活動(dòng)中征求到的意見、建議和查擺出的突出問題，制訂本方案。
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求
堅(jiān)持以黨的十九大、***四中、五中***精神和xx思想為指導(dǎo)，牢固樹立“發(fā)展為先、生態(tài)為重、創(chuàng)新為魂、民生為本”的理念，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先、穩(wěn)定至要”工作主線，以取得實(shí)效為關(guān)鍵，密切聯(lián)系工作和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，認(rèn)真解決存在的突出問題，樹立全新的工作理念，努力實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，工作質(zhì)量進(jìn)一步提高，不斷推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、需要解決的問題
存在安于現(xiàn)狀，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)的問題；學(xué)習(xí)不積極主動(dòng)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問題。
存在工作人員素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力還不夠的問題，尤其是工作人員的應(yīng)用計(jì)算機(jī)的能力有待進(jìn)一步提高。
三、整改措施
堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)制度，注重在理論聯(lián)系實(shí)際上下功夫，將學(xué)理論與人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)工作的實(shí)際結(jié)合起來。采取集中組織學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相合，走出去學(xué)與請進(jìn)來教相結(jié)合等多種形式，加強(qiáng)對干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型班子和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，培養(yǎng)黨員干部全新、前瞻、開闊的思維方式，增強(qiáng)其創(chuàng)新能力、駕馭全局能力、科 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看學(xué)決策能力。
完成時(shí)限：長期。
牽頭部門：局辦公室，
責(zé)任單位：局屬各單位、局機(jī)關(guān)各股室。
努力提高工作服務(wù)大局的水平。一是要敏銳地跟蹤、捕捉領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，在年初制定計(jì)劃時(shí)予以統(tǒng)籌考慮。二是要更加關(guān)注民生問題，切實(shí)維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、保障好最廣大人民的利益，維護(hù)社會(huì)公平正義。
牽頭部門：局辦公室，
責(zé)任單位：局屬各單位、局機(jī)關(guān)各股室。
一是建立完善人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)工作人員積極參加學(xué)歷教育、專業(yè)技術(shù)資格考試，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。二是健全職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，建立人員培訓(xùn)檔案，按照“缺什么補(bǔ)什么，干什么學(xué)什么”原則要求，大力選送人員到省、市主管部門組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升工作人員的實(shí)戰(zhàn)能力。
牽頭部門：局辦公室，
責(zé)任單位：局屬各單位、局機(jī)關(guān)各股室。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實(shí)
這次作風(fēng)整治活動(dòng)的整改工作任務(wù)重、要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高，事關(guān)活動(dòng)成果的實(shí)現(xiàn)和鞏固，事關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展大局，必須切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，抓出成效。
齊心協(xié)力抓全局。要進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念和大局意識(shí)，高度重視這次整改措施的落實(shí)，建立整改責(zé)任制，把責(zé)任分解，落實(shí)到人，確保各項(xiàng)整改措施落實(shí)到位。
招投標(biāo)自查自糾整改方案篇二
（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)能力弱化方面。主要表現(xiàn)在：一是黨組核心作用發(fā)揮不明顯。局黨組會(huì)、行政會(huì)議管理不規(guī)范，沒有設(shè)立專門的黨組會(huì)、行政會(huì)議記錄本。二是黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力不足。局政治生態(tài)、工作氛圍欠佳，干事創(chuàng)業(yè)積極性不高。三是“三重一大”事項(xiàng)決策制度不完善、程序不規(guī)范。“三重一大”事項(xiàng)的議事范圍不明確，議事程序不規(guī)范，黨組對重大事項(xiàng)決策的研究決定不夠。
（二）黨建主體責(zé)任落實(shí)不到位，支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。主要表現(xiàn)在：一是黨建工作主體意識(shí)不強(qiáng)。黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)肅、不規(guī)范，落實(shí)“三會(huì)一課”制度不嚴(yán)格，導(dǎo)致存在記錄不規(guī)范的情況；局黨支部活動(dòng)陣地建設(shè)不到位，沒有按照省市關(guān)于要求做好設(shè)施建設(shè)。二是理論學(xué)習(xí)中心組不嚴(yán)謹(jǐn)。沒有按規(guī)定制定理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，班子成員沒有專門的學(xué)習(xí)記錄本。三是對培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作不夠重視。黨支部對入黨積極分子的相關(guān)材料審核、把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致入黨積極分子的思想?yún)R報(bào)沒有結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際。
（三）全面從嚴(yán)治黨落實(shí)不力，規(guī)章制度不健全。主要表現(xiàn)在：一是黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、檢查落實(shí)不夠。黨組對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作把關(guān)不嚴(yán)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)和懲防腐敗體系建設(shè)自查報(bào)告中存在問題表述相同等現(xiàn)象。二是因私出國（境）證照管理不善。沒有嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)部門的規(guī)定，對出入境管理范圍的人員變動(dòng)以及回執(zhí)單管理不規(guī)范。
（四）選人用人工作不規(guī)范，考核機(jī)制缺失。主要表現(xiàn)在：一是考核激勵(lì)機(jī)制不完善、人員流失嚴(yán)重。有多名在編干部和編外人員離職。二是干部配備不齊、職位長期空缺。局科級崗位長期處于缺編狀態(tài)。三是事業(yè)單位人員續(xù)聘合同未及時(shí)簽訂。局事業(yè)單位聘用合同沒有及時(shí)簽訂續(xù)聘。
（五）執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不力，存在“四風(fēng)問題”。主要表現(xiàn)在：一是扶貧專項(xiàng)資金審核把關(guān)不嚴(yán)。對扶貧點(diǎn)的專項(xiàng)資金使用審核把關(guān)力度不夠。二是公務(wù)用車管理不嚴(yán)格。使用人、使用時(shí)間、使用事由、目的地、行使里程數(shù)等相關(guān)記錄不完整。公務(wù)用車加油管理不規(guī)范，存在加油量超高且原始審批資料缺失現(xiàn)象。三是工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范。未嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的相關(guān)規(guī)定，存在餐費(fèi)超標(biāo)、報(bào)銷程序不規(guī)范等現(xiàn)象。
（六）廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不足。主要表現(xiàn)在：一是財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行不力。存在報(bào)銷手續(xù)不全、審核把關(guān)不嚴(yán)等情況。二是固定資產(chǎn)管理不到位。存在固定資產(chǎn)卡片式管理不規(guī)范，標(biāo)簽張貼不及時(shí)等現(xiàn)象；未能每年對固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清查盤點(diǎn)。三是法定招標(biāo)規(guī)模以下工程項(xiàng)目管理不規(guī)范。沒有嚴(yán)格執(zhí)行法定招標(biāo)規(guī)模以下財(cái)政性投資建設(shè)工程項(xiàng)目的相關(guān)規(guī)定。
（七）履職擔(dān)當(dāng)力度不夠、為民服務(wù)意識(shí)不牢。主要表現(xiàn)在：一是為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。對群眾反映的熱點(diǎn)問題處理不及時(shí)，對12345政府服務(wù)熱線監(jiān)督辦理力度不夠，導(dǎo)致群眾對12345政府服務(wù)熱線滿意度下降。二是重大項(xiàng)目推進(jìn)緩慢。部分項(xiàng)目未按時(shí)完成，項(xiàng)目過程歷時(shí)久，進(jìn)度緩慢。三是解決歷史遺留問題不力。對歷史遺留問題協(xié)調(diào)力度不夠，缺乏啃硬骨頭的精神。
招投標(biāo)自查自糾整改方案篇三
下一步，局黨組將認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府決策部署和巡察組各項(xiàng)工作要求，扎扎實(shí)實(shí)做好巡察整改工作，以整改的實(shí)際成效向區(qū)委、區(qū)政府和廣大干部職工交上一份滿意答卷。
（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦。一是要把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為堅(jiān)定理想信念，提高理論水平的首要途徑，始終把學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神擺在首位，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，提高政治站位，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級各項(xiàng)重大決策部署，做好“六穩(wěn)六保”工作，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，自覺用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)局各項(xiàng)工作。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步堅(jiān)持和完善局黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，持續(xù)做好理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)活動(dòng)的管理，班子成員按要求做好學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)心得筆記，及時(shí)將學(xué)習(xí)成果傳達(dá)到各自分管的業(yè)務(wù)科室，保證學(xué)習(xí)效果。
（二）全面壓實(shí)主體責(zé)任，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。一是強(qiáng)化落實(shí)主體責(zé)任，抓好黨建工作。局黨組要增強(qiáng)抓黨建的意識(shí)，加大對黨支部工作及黨員學(xué)習(xí)的監(jiān)督和檢查力度，嚴(yán)格履行黨建主體責(zé)任，加強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強(qiáng)“三會(huì)一課”管理，嚴(yán)格按照“三會(huì)一課”要求落實(shí)記錄本規(guī)范管理工作，通過“三會(huì)一課”平臺(tái)，教育黨員遵黨章、守黨規(guī)、強(qiáng)黨性、嚴(yán)黨紀(jì)的自覺性；按照省市標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)黨支部活動(dòng)陣地，設(shè)立黨建工作室名稱，推動(dòng)制度上墻；加強(qiáng)對培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作的重視程度，嚴(yán)格審核把關(guān)相關(guān)材料。領(lǐng)導(dǎo)班子要找準(zhǔn)黨建工作和中心工作的結(jié)合點(diǎn)，使黨建工作和業(yè)務(wù)工作相互融合、相互促進(jìn)。二是加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步梳理和完善“三重一大”事項(xiàng)決策制度并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，規(guī)范“三重一大”事項(xiàng)決策程序，使各項(xiàng)決策更加科學(xué)化、民主化、制度化。三是加強(qiáng)黨員教育和管理，堅(jiān)持談心談話制度，在營造健康向上、積極進(jìn)取的氛圍上下功夫。創(chuàng)新選人用人工作機(jī)制，完善考核激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)全局職工的工作積極性和干事創(chuàng)業(yè)的激情。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)制度。一是全面履行管黨治黨政治責(zé)任，堅(jiān)決執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的管理，完善因私出國（境）證照管理，嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)部門的規(guī)定要求，加強(qiáng)出入境規(guī)范化管理。二是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神。加強(qiáng)對扶貧專項(xiàng)資金的審核把關(guān)；嚴(yán)格按照公務(wù)用車管理制度，持續(xù)做好公務(wù)用車管理；嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)報(bào)銷程序。三是建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，完善制度體系，堅(jiān)持用制度管人管事管權(quán)。進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)銷程序和公務(wù)卡還款管理；加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，規(guī)范卡片式管理，及時(shí)張貼固定資產(chǎn)標(biāo)簽，每年對固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清查盤點(diǎn)；加強(qiáng)對法定招標(biāo)規(guī)模以下工程項(xiàng)目管理。進(jìn)一步完善招標(biāo)管理制度，對規(guī)模以下的建設(shè)工程服務(wù)項(xiàng)目，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行。
（四）履職盡責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。一是主動(dòng)謀事創(chuàng)業(yè)，不斷強(qiáng)化為民服務(wù)的宗旨意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實(shí)擔(dān)當(dāng)好為民服務(wù)的帶頭人、領(lǐng)路人，創(chuàng)新服務(wù)方式。如針對群眾投訴較多的項(xiàng)目，要提前溝通、積極主動(dòng)作為。積極向上級部門反映情況，從源頭上明確工單責(zé)任，減少無效投訴數(shù)量；還可以拓寬投訴渠道，多方面收集群眾的意見建議。同時(shí)在以后的項(xiàng)目管理過程中不斷加強(qiáng)管理，解決好服務(wù)群眾的問題。二是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作實(shí)效。加強(qiáng)對重大工程項(xiàng)目的管理，加大統(tǒng)籌力度，與各相關(guān)部門積極溝通協(xié)調(diào)，合理安排項(xiàng)目工序，科學(xué)推進(jìn)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實(shí)擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，帶頭攻堅(jiān)克難，勇于擔(dān)當(dāng)，積極協(xié)調(diào)相關(guān)單位，爭取盡早解決歷史遺留問題。
（五）強(qiáng)化政治責(zé)任，抓好巡察整改任務(wù)的落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子要深入思想認(rèn)識(shí)，高度重視，提高巡察整改的高度政治自覺。班子成員要把自己擺進(jìn)去，逐條認(rèn)領(lǐng)整改任務(wù)，對照巡察反饋意見舉一反三，對扶貧專項(xiàng)資金使用、財(cái)務(wù)報(bào)銷等領(lǐng)域開展深入自查，并核對、說明情況；重點(diǎn)圍繞招投標(biāo)工作，攻堅(jiān)克難，切實(shí)提出具體措施；進(jìn)一步加大工程延誤等歷史遺留問題的解決力度。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、堅(jiān)持問題導(dǎo)向、堅(jiān)持標(biāo)本兼治、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，結(jié)合實(shí)際制定整改方案和問題責(zé)任清單，逐一整改，逐一銷號(hào)。對明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、正在開展的整改，要嚴(yán)格落實(shí)臺(tái)賬、銷號(hào)、檢查制度，抓住關(guān)鍵部門、關(guān)鍵人、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一項(xiàng)一項(xiàng)持續(xù)推進(jìn)，一抓到底；對長期需要堅(jiān)持的整改措施，緊盯不放，腳踏實(shí)地，統(tǒng)籌與具體工作緊密結(jié)合，防止流于形式。要把建章立制和強(qiáng)化制度執(zhí)行有機(jī)結(jié)合起來，注重把行之有效的整改措施和工作機(jī)制，固化形成制度。要把巡察整改成果與業(yè)務(wù)工作、日常工作融為一體，不斷增強(qiáng)工作實(shí)效，讓整改成效體現(xiàn)到我局的各項(xiàng)工作中。
招投標(biāo)自查自糾整改方案篇四
自集團(tuán)開展整頓工作作風(fēng)，客服官僚主義動(dòng)員會(huì)后，我按照要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神，并細(xì)心體會(huì)，與其同時(shí)，也開始認(rèn)真反思自身。這是我第一次學(xué)習(xí)有關(guān)整頓工作作風(fēng)方面的精神，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對開展整頓思想作風(fēng)活動(dòng)有了更深的理解。同時(shí)，也對自身存在的問題也有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)在對照工作實(shí)際，作深入剖析，期望后期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、 存在的問題
1、對自我表現(xiàn)有些滿足。過去在學(xué)校表現(xiàn)還算優(yōu)異，在第一份工作中做出了一些成績，第二份工作也要求簡單，然后就有些自我良好，對自身要求也有所降低，幸運(yùn)的是在現(xiàn)在的工作崗位上發(fā)現(xiàn)了自己還欠缺眾多。
2、對待工作過于被動(dòng)。工作時(shí)，有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，或者聽著領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)。在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。
3、對自身要求放松。在日常工作中，如果沒有較急、較重的任務(wù)的時(shí)候，對自己沒有嚴(yán)格要求，有時(shí)上班時(shí)間有過聊天，同時(shí)看到很多做得好的東西，心理想著下來試著做，卻沒落實(shí)。空余時(shí)間也很少花時(shí)間看書，繼續(xù)學(xué)習(xí)，勤于練習(xí)。
二、存在問題的原因
合型的人才，一方面精，其余方面也不差才可以把工作做得更好，而之前就專業(yè)跟自己愛好以外的東西接觸甚至學(xué)習(xí)都太少，這是沒有要求自身去學(xué)習(xí)導(dǎo)致的。
2、工作意識(shí)不夠高。對待工作有些被動(dòng)就是因?yàn)楣ぷ饕庾R(shí)不夠高，而且在某些方面還存在依賴性，有些唯唯諾諾，若不知道領(lǐng)導(dǎo)的要求，便不敢自己先做事，唯恐自己做不好，擔(dān)心事先做的都是無用功。
3、學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)。空余時(shí)間，雖然會(huì)做些圖，寫些東西，看看書，但大多都是自己愛好內(nèi)的事，對于與工作有關(guān)的專業(yè)性的書籍，看得太少。主要原因在于自己學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)，自我開始松懈，對自己的要求也跟著降低。
三、整改措施和努力方向
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。擁有好的工作作風(fēng)及良好的工作心態(tài)是終身的事，而工作能力只有不斷提升才不會(huì)被社會(huì)所淘汰，自我素質(zhì)不斷提升才會(huì)被社會(huì)所認(rèn)可。因此，現(xiàn)在乃至將來，這都是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程，要真正做到活到老學(xué)到老，而不是滿足現(xiàn)狀。
3、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，大膽敢于挑戰(zhàn)。工作性質(zhì)所決定，這個(gè)工作崗位需要?jiǎng)?chuàng)新，需要與眾不同之上的肯定。面對新的挑戰(zhàn)，要大膽工作，勤于思考，多想點(diǎn)子。不唯唯諾諾，不害怕挨批評，不害怕被否定。只有不斷進(jìn)取，才能把工作做得更好，從而提高到一個(gè)新的水平。
4、加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。經(jīng)常反思，保持良好的工作作風(fēng)。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。剛加入咱們團(tuán)隊(duì)，要虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向領(lǐng)導(dǎo)及周圍的同志請教。嚴(yán)格要求自己，不松懈，不違紀(jì)，與公司同進(jìn)步。
網(wǎng)絡(luò)部
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2015-3-31
一、指導(dǎo)思想
以深入貫徹落實(shí)黨的“”精神和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想；以進(jìn)一步提高學(xué)校教師隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，促進(jìn)依法行政、依法治教，改善工作作風(fēng)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推進(jìn)素質(zhì)教育為目標(biāo)。以從嚴(yán)治校，規(guī)范辦學(xué)為目的，通過對教職工思想根源、行政執(zhí)行力、遵守法律法規(guī)三個(gè)方面的自查自糾，著力解決學(xué)校師德師風(fēng)、服務(wù)學(xué)生等方面存在的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的工作作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)健康和諧發(fā)展。
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招投標(biāo)自查自糾整改方案篇五
一、自查情況：
（一）查思想上的重視程度
我校成立了以邵春繼校長為組長的消防工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并針對各重要部門和重點(diǎn)部位逐一開展消防安全排查活動(dòng)。同時(shí)我們還專門召開全體教職工會(huì)議，學(xué)習(xí)了教育局頒發(fā)的文件精神，簽定了安全責(zé)任狀，要求全體教職工要提高消防安全意識(shí)，教育學(xué)生掌握基本的消防安全常識(shí)，以杜絕消防安全責(zé)任事故的發(fā)生，從而使教師充分認(rèn)識(shí)到了學(xué)校消防安全工作的重要性。
（二）查學(xué)生消防安全知識(shí)教育情況
重點(diǎn)檢查政教處處、年級組、班主任對學(xué)生消防安全教育的落實(shí)情況，科任教師在學(xué)科教學(xué)中對消防知識(shí)的滲透情況。以及學(xué)生是否掌握基本的消防知識(shí)、有效的逃生方法、正確的操作技能。
（三）查通道是否暢通
各棟樓內(nèi)走廊、樓梯、出口及校園各通道、出口無任何堆放物，確保學(xué)生疏散和消防通道暢通。
（四）查電器設(shè)備是否安全
我校對多媒體電教室、微機(jī)房、實(shí)驗(yàn)室、教學(xué)樓、學(xué)生宿舍、食堂等重點(diǎn)部門的電器、電源、電線進(jìn)行了重點(diǎn)排查，對老化的電源線進(jìn)行了徹底的更新，有效的排除了安全隱患。
（五）查消防設(shè)施是否完善
我校在經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)上雖然困難重重，但還是始終把安全工作放在首位，現(xiàn)有消防滅火器250個(gè)，消防栓200余個(gè)，完善了科教樓、學(xué)生宿舍等重點(diǎn)部位的防火設(shè)施。
（六）查大型活動(dòng)的開展是否考慮到消防安全
大型學(xué)校活動(dòng)的開展，要求組織教師要明確職責(zé)，周密安排，精心組織，要制定出安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案，以杜絕責(zé)任保安全事故的發(fā)生。
二、整改措施
（一）進(jìn)一步完善消防安全管理制度。根據(jù)自查情況要求各部門進(jìn)一步加強(qiáng)消防安全管理制度的修補(bǔ)，如總務(wù)處、微機(jī)房等部門的消防安全管理制度的補(bǔ)充與完善。
（二）思想上要進(jìn)一步引起重視。利用國旗下講話、各種集會(huì)、班會(huì)等機(jī)會(huì)對學(xué)生進(jìn)行消防安全教育；開展消防安全知識(shí)專題講座；通過家長學(xué)校的宣傳加強(qiáng)家庭教育，整合社會(huì)資源。從而使得消防安全工作不僅在思想上引起足夠的重視，更能多渠道、立體化地去實(shí)行。
（三）加強(qiáng)訓(xùn)練，培養(yǎng)師生的素質(zhì)，提高師生預(yù)防火災(zāi)和自我保護(hù)的能力。每學(xué)期至少開展一次消防安全培訓(xùn)和一次安全演練，以達(dá)到提高師生的消防安全意識(shí)和滅火技能的目的，從而使物防和技防得到較完美的結(jié)合。
（四）對消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查維護(hù)、維修。學(xué)校組織有關(guān)人員對學(xué)校的教學(xué)區(qū)、宿舍區(qū)消防設(shè)施進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，對滅火器過期的及時(shí)撤換，對滅火器壓力不夠的及時(shí)沖壓，對消防帶老化的進(jìn)行更新，對水龍頭有損壞的也做了維修。經(jīng)過學(xué)校的自查自糾，使我校的消防設(shè)施均處于達(dá)標(biāo)規(guī)范狀態(tài)。
安全工作是學(xué)校的一項(xiàng)重要工作。對于消防工作，我校一直十分重視并把它放到學(xué)校工作的首要位置來抓。我們也將會(huì)常抓不懈，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，排除各種隱患，努力使我校的安全工作更上一個(gè)臺(tái)階。
招投標(biāo)自查自糾整改方案篇六
一、目標(biāo)任務(wù)
認(rèn)真排查我鎮(zhèn)計(jì)生工作中存在的問題，找準(zhǔn)問題存在的原因，有針對性地制定具體改進(jìn)措施。通過整改，建立更為嚴(yán)密、科學(xué)地計(jì)生工作管理機(jī)制，迅速扭轉(zhuǎn)人口計(jì)生工作局面，全面提升計(jì)生工作的整體水平，確保完成全年人口計(jì)劃生育各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
二、存在問題及原因分析
（一）存在問題
1、出生政策符合率低于責(zé)任目標(biāo)
2、政策外多孩出生情況嚴(yán)重
4、“兩非”案件查處工作落后
（二）分析原因
1、計(jì)劃生育工作認(rèn)識(shí)不到位。部分村干部責(zé)任心不強(qiáng)，對抓計(jì)
生工作力度不大，對違反計(jì)生政策在人和事不敢抓、不敢管，怕得罪人，一些違法生育和沒有采取長效節(jié)育措施的行為沒有得到有效遏制。
2、基礎(chǔ)性工作落實(shí)不到位。一些村對平時(shí)基礎(chǔ)性工作沒有認(rèn)真去抓，過度依賴集中行動(dòng) ，平時(shí)少抓少管，大行動(dòng)又力度不夠、方法不多、思路不寬。
3、村級掌握底數(shù)不到位。部分村專干對本村底數(shù)不清楚，沒有及時(shí)掌握各種信息，跟蹤管理不到位，導(dǎo)致工作被動(dòng)落后。
4、計(jì)生工作責(zé)任追究不到位。部分村干部工作作風(fēng)不實(shí)，執(zhí)行力差，對對象戶包保不到位，特別是對流動(dòng)人口底數(shù)不清，去向不明，生育和懷孕情況沒有得到有效在跟蹤和管理，給計(jì)劃生育留下很多隱患。
三、整改措施
1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)全體干部對開展計(jì)生工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，要充分認(rèn)識(shí)到，計(jì)生工作不只是分管、主任和計(jì)生專干的事，也是作為國家干部責(zé)無旁貸的職責(zé)，只有統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，找出差距，突破難點(diǎn)，才能齊心協(xié)力把人口與計(jì)生工作做好。同時(shí)要堅(jiān)持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)的責(zé)任制，村支部書記、主任作為計(jì)生工作第一責(zé)任人須時(shí)刻把計(jì)生工作放在心里，抓在手中，工作要抓緊、抓細(xì)、抓實(shí)，抓出成效來。
周一鎮(zhèn)例會(huì)上，村（居）書記定期碰頭，匯報(bào)任務(wù)落實(shí)情況；實(shí)行任務(wù)公示制，本次行動(dòng)任務(wù)將在政府大廳公示，將具體任務(wù)分解到村，落實(shí)到人；實(shí)行任務(wù)銷號(hào)制，對照任務(wù)落實(shí)一個(gè)銷號(hào)一個(gè)，接受監(jiān)督；實(shí)行責(zé)任包干制，將各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到村、包干到戶、責(zé)任到人；實(shí)行限期落實(shí)制，各項(xiàng)工作任務(wù)必須限期完成。嚴(yán)格落實(shí)三個(gè)“一票否決”：即對于沒有完成春季大行動(dòng)任務(wù)的村（居）負(fù)責(zé)人，嚴(yán)格實(shí)行“一票否決”。對于半年考核時(shí)沒有完成兩大龍頭指標(biāo)的村（居）負(fù)責(zé)人嚴(yán)格實(shí)行“一票否決”。對于本年度再出現(xiàn)政策外出生的村（居）負(fù)責(zé)人嚴(yán)格實(shí)行“一票否決”。分解鎮(zhèn)、村兩級干部工作職責(zé)，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，把計(jì)生工作任務(wù)層層落實(shí)到戶到人，做到目標(biāo)明確，職責(zé)分明，誰的工作不到位，出現(xiàn)問題，就追究誰的責(zé)任。同時(shí)成立專班將計(jì)生工作成績與干部的工資、獎(jiǎng)金掛鉤，優(yōu)則獎(jiǎng)，差則罰。
3、加大宣傳力度，創(chuàng)造良好的計(jì)劃生育氛圍。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)迅速營造打好計(jì)生翻身仗的氛圍。以《計(jì)生法》、《決定》和《條例》為主要內(nèi)容，利用人口學(xué)校、板報(bào)、宣傳欄等方式方法，宣傳到每家每戶，使之家喻戶曉，深入人心，狠抓落實(shí)，打牢基礎(chǔ)，千方百計(jì)扭轉(zhuǎn)我鎮(zhèn)計(jì)劃生育落后的局面，抓好計(jì)生正反兩個(gè)方面典型的宣傳，為計(jì)生工作的深入開展創(chuàng)造一個(gè)良好的社會(huì)輿-論環(huán)境。
象加強(qiáng)政策兌現(xiàn)力度，做好詢問筆錄，調(diào)查取證，申請立案，嚴(yán)格執(zhí)行一整套法律程序。為了突破征收難的問題，特別是歷年拖欠社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的對象戶，我們將依法進(jìn)行清理征收，決不心慈手軟，對拒不交納的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的對象，堅(jiān)決申請計(jì)生法庭強(qiáng)制執(zhí)行，切實(shí)維護(hù)計(jì)劃生育法律法規(guī)威嚴(yán)。
5、多措并舉，提高基層計(jì)生干部的素質(zhì)。一是定期開展不同層次、不同形式、不同渠道的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照操作性強(qiáng)、實(shí)效性大的原則，通過采取外出取經(jīng)、內(nèi)部充電、集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)等多種方式，重點(diǎn)培訓(xùn)政策法規(guī)、規(guī)劃統(tǒng)計(jì)、宣傳教育、避孕節(jié)育等業(yè)務(wù)知識(shí)，使基層計(jì)生干部學(xué)會(huì)、弄懂、能用。二是抓好例會(huì)制度。鎮(zhèn)計(jì)生辦要利用每月例會(huì)的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)對計(jì)生干部的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)計(jì)生政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和上級有關(guān)文件等，提高自身業(yè)務(wù)水平。
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