最新公安調解心得體會(通用8篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的優秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公安調解心得體會篇一

一是要始終堅持政治理論學習，堅定理想信念。

作為黨員，只有不斷完善和提高自己各方面素質，才能自己的工作需要，才能更好地保證自身的廉潔清正。因此自己將堅持經常性的深入學習，進一步提高自身的政策和理論理解能力，從而武裝頭腦、指導言行;在學習中，通過將反面案例與正面教育相結合，使學習效果明顯提高，對自己嚴格要求，防微杜漸，確保不出任何違法違紀問題。

二是始終堅持為人民服務的宗旨。

要做到全心全意為人民服務，完成好黨交給的各項工作任務，最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關系，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造，結合自己的剖析材料，確行使黨和人民賦予的權力，人性化執法，心系人民群眾，服務人民群眾。通過自我批評和自我教育，牢固樹立為人民服務的思想，端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。

三是始終堅持執行黨的各項廉政建設規章制度。

一個黨員干部，不管地位多高，權力多大，只要違法亂紀，終究逃不脫黨紀國法的嚴厲制裁，以身試法者必亡。通過觀看，我深刻地認識到反腐倡廉的任務艱巨性，認識到預防腐敗斗爭的緊迫性。

因此，作為黨員，必須積極維護黨紀國法的嚴肅性，既用憲法和法律約束自己，也用黨章和黨的紀律規范自己，以實際行動帶動黨風和社會風氣的進一步好轉。特別要嚴格遵守廉潔自律的有關規定，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。真正做到以廉為榮，以貪為恥，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，深刻領會千里之堤，潰于蟻穴的道理，珍惜工作，珍惜生活，珍惜現在所擁有的一切。因此，我們要牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，全心全意為人民服務。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，牢牢樹立執政為民、廉政為民的思想觀念，服務社會，服務人民群眾。

公安調解心得體會篇二

通過保密教育，使我更深刻理解了加強信息保密工作的重要性。隨著信息化進程的不斷加快，信息安全問題也越來越突出。信息安全關系到國家的政治安全、軍事安全、經濟安全、科技安全和社會安全，關系到改革開放和社會主義現代化建設事業的興衰成敗，黨中央、國務院在部署全國信息化建設中，把信息安全保密工作提上了戰略地位，指出要一手抓信息化建設，一手抓信息安全保障工作。

小時候我們看《雞毛信》中的少年想盡辦法把情報送達，《紅燈記》中的李玉和一家為了保護游擊隊的密電碼，更是前仆后繼的走革命道路。革命先烈用生命和鮮血向我們證明了保守機密，維護民族和黨的利益高于一切！如今，通訊發達之神速令人驚嘆，真可謂：一機在手可知天下之事。隨著電腦入住百姓家庭，網絡世界向人們打開了互通有無，共享彼此信息的便利條件，這就意味著涉及計算機中的信息對所有用戶都是公開的，顯示器的輻射最強，稍加改裝的普通電視機，在30米內就可以接收到正在工作的計算機顯示屏上的信號。有關情報傳遞的途徑已今非昔比，一些竊密分子仍然可以通過運用“黑客”程序等各種技術手段，竊取網絡內計算機系統的秘密信息，所以，保密工作的涉及面也是非常之廣。通過學習使我對于保密工作的重要性有了更深刻的認識，本人有以下幾點體會： 一是糾正錯誤認識，提高保密意識。要從思想上深刻認識新形勢下保密工作的極端重要性，言行上逐步養成保密習慣。在現今經濟高度發展和信息高速流通的條件下，對保密工作的復雜性和艱巨性有足夠的思想準備，始終保持高度的政治敏銳性和警惕性，把保密工作作為保障改革開放、促進經濟發展、維護黨和國家安全的一項重要工作抓緊抓好。結合一些泄密教訓來看，那些泄密責任者并不是不知道做好保密工作，而是源于保密意識淡薄而產生了一些錯誤的認識，例如單位內部人員都知道的事情就算不上秘密、將秘密告訴給關系較好的人員談不上是泄密等等。因此，在下一步的工作中，我將進行自我反思，查找自己對保密工作中存在的錯誤認識，堅持做到不該說的不說、不該看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問。二是恪守工作職責，做好保密工作。信息化發展在為工作生活帶來便利的同時，也為保密工作帶來了不小壓力。因為我很清楚，現在的信息傳播速度很快，如果在工作中沒有對工作設備加以認真管理，那么就很容易造成不堪設想的后果。結合我自己的工作，我認為自己要做好保密工作，那么就得加強對保密制度的學習和執行，堅決不讓外界傳輸媒介接觸工作。要將保密知識學習貫穿于部隊工作、生活、學習的始終，提高保密意識，切實做到業務工作到哪里，保密工作就跟到哪里。要進行經常性保密教育，增強保密意識，提高保守國家秘密的自覺性。注重對自身素質的培養。隨著高科技的迅猛發展，計算機、互聯網在生產和生活中的廣泛迎用，對自身素質的要求也迎該進一步提高，思想觀念和知識結構都亟待更新，適迎新的形勢，挖掘自身潛能，提高自身的素質。重視對基礎理論的研究，確保專業知識精深。努力學習科技知識，進一步提高管理水平，掌握新技能。

三是保持職業操守，抵御外界誘惑。既然工作要保密，那么工作必定就會涉及到國家與集體的利益。在對待保密工作上，我會保持一個清醒的認識，在面對外界誘惑時，用職業操守來約束自己，切實做到“遵紀守法，保守秘密”。當今時代，信息網絡化使信息和安全的關系顯得越發密切。特別是因計算機的廣泛迎用而造成失密、泄密的事件十分頻繁。在日常工作中，計算機被廣泛迎用，其中存在的泄密問題也是有目共睹的，因此存在很大的安全隱患。除了硬件方面存在劣勢外，軟件也問題很多，病毒感染，通過電子郵件等方式將病毒輸送到涉密計算機上，造成整個網絡癱瘓，涉密數據全部丟失或傳輸出去。因此要求我們加強保密管理，在管理上狠下功夫，用管理來彌補硬件上的不足。確保不發生“一機兩用”的事 故。

四是加快知識更新，增強防范能力。信息化發展步伐的加快，在無形中也保密工作也提出了更高、更嚴的要求。當前，信息化發展速度明顯加快，如果從事信息管理工作的人員不能加快知識更新，不僅是會被工作所淘汰，更重要的是在面對犯罪分子利用網絡入侵時，便會顯得束手無策。所以，在今后的工作中，我將會不斷以信息化發展趨勢為指引，加快對新知識、新技術的吸收，在工作中筑起一道牢不可破的“防火墻”。新的形勢給保密工作帶來了新的挑戰，保密工作面臨的形勢十分嚴峻，我們決不能掉以輕心，必須保持清醒和冷靜，認清保密工作的重要性，把保密工作做的更好，為工作順利開展和進行提供保障。

保密工作心得體會

我參加工作已經7年了，參加辦公室工作也有4年了,曾在工作中遇到各種各樣的問題，感觸最深的當屬保密工作，蓋因保密工作初看只是許多條條框框，身邊也鮮有有影響的泄密事件發生，所以對于各類保密要求也只是機械的執行。但是經歷了此次保密宣傳學習，經過自己推敲，才發現，原來身邊有許多保密工作需要做，而且是認認真真、踏踏實實的做。如果沒有做好保密工作，發生了泄密事件，雖然許多事情泄密的后果沒有觸及法律，但是會為單位的發展，甚至正常運行產生嚴重的負面影響。

xxx現有工作包括有：科學研究、質量管理、安全管理、項目管理、資質管理等等。保密辦也涉及了以上所有的工作，尤其是資質的管理，xxx每年都會調配大量的人、財、物進行計量認證、水利工程質量檢測資質、公路工程試驗檢測綜合乙級資質、測繪乙級資質、陜西省認定技術中心等資質的管理與保持。

一是正確處理好資質保密與開發的關系。保密工作的基本職能是保安全、促發展。當前，既要保證資質原件的安全，又要促進資質的有序流轉。這就要求我們必須克服?無密可保?和?有密難保?的錯誤思想，掌握好?保?與?放?的尺度，防止片面進行保密或者開發傾向。做到保而有序，放而不亂。使保密工作更好地服務于單位業務的擴展，同事保證資質不被濫用。

于保密的認識。作為一個現代人，我們更要注重保密，結合?業務誰主管，保密誰負責?、?誰使用，誰負責?的原則，明確制度，分清職責，分級管理，逐級落實。保證單位不該泄露的秘密不被泄露。

忠誠

教育心得體會

自10月8日起我局開展了“忠誠教育”專項活動，這次活動讓我又一次的堅定了政治方向，強化了宗旨意識、端正了價值取向、明確了職業操守，讓我對忠誠有了更深入的理解。

作為一名人民警察，必須要永遠忠于黨、忠于社會主義、忠于祖國、忠于人民，在任何情況下，堅決服從命令，嚴守法紀，勇上一線，敢打頭陣，不畏艱險，不怕犧牲。為保衛國家安全，維護人民群眾的生命財產安全和維護社會穩定而奮斗。

忠誠是一項要長期

誰用警。

一、立志明心，為

靠人民，拉近與老百姓的距離，要讓他們感覺到我們真誠的服務。

二、履職盡責，為

向，不斷提升群眾的安全感和滿意度。

三、立警為公，執

同時我們還要嚴格

事。

忠誠要時刻銘記于

密，這是我們工作的需求，我們必須遵守。

在以后的警務工作

區，讓人民能夠踏實安心的生產生活。

保密

教育心得體會

在部署全國信息化建設中，把信息安全保密工作提上了戰略地位，指出要一手抓信息化建設，一手抓信息安全保障工作。

小時候我們看《雞

看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問。

二是恪守工作職責，做好保密工作。信息化發展在為工作生活帶來便利的同時，也為保密工作帶來了不小壓力。

潛能，提高自身的素質。重視對基礎理論的研究，確保專業知識精深。努力學習科技知識，進一步提高管理水平，掌握新技能。

故。

四是加快知識更新，增強防范能力。信息化發展步伐的加快，在無形中也保密工作也提出了更高、更嚴的要求。

會被工作所淘汰，更重要的是在面對犯罪分子利用網絡入侵時，便會顯得束手無策。所以，在今后的工作中，我將會不斷以信息化發展趨勢為指引，加快對新知識、新技術的吸收，在工作中筑起一道牢不可破的“防火墻”。

行提供保障。

公安

西安市公安局法制

點，量體裁衣，提高保密教育實效性。

公安特點一：職業

生涯較長 建議：保證保密法制宣傳教育的持續性 公安的工作性質和環境決定了其職業生涯 較長，這就要求對公安的保密法制宣傳教育具有持續性。

第二，要將保密法

育。

第三，加強對重點

建議：保密法制宣

動，提高公安在具體業務工作中遵守、履行保密法律法規的自覺性。

在提高公安保密意

成了泄密者。

公安特點三：較多

公安所從事的工作

多社會義務。針對這一特點，應促使公安承擔好保密法制宣傳員的角色，在自身學習的同時，適當向社會公眾宣傳，這樣就可以變被動為主動。同時，伴隨著政府信息公開力度的加大，處理好“保”與“放”的關系，是每位公安要把握好的重要問題。

心

得 體 會

以下幾個方面體現我們的忠誠。

力水準，為公司的發展做出應有的貢獻。

展好邊防檢查工作，履行好守衛國門的神圣使命，做一名忠誠的國門衛士。

忠誠

教育心得體會

關于忠誠教育心得

體會大全

忠誠,是對黨員干

刻的認識，更加堅定了對馬克思主義的信仰、對社會主義的信念、對黨和政府的信任。

一、對黨忠誠，要

加強黨的理論知識學習，提高自身的理論素養和黨性修養，做到德才兼備，以德為先。

公安調解心得體會篇三

一、輔警及其隊伍建立的必要性

（一)輔警的概念

輔警的工作重點需要體現出“輔助”作用[1]。輔警作為協助民警執法、維持公共安全的重要力量，借助基本的執法權，實現對社會治安的維護、違法犯罪的打擊等作用。目前，依據我國實際情況，我國主要有自籌經費類輔警、合同類輔警、保安類輔警、政府雇員類輔警四種。

（二）輔警隊伍建立的必要性

輔警作為公安機關的重要助手，同時借助其不可替代的作用，有效加強了公安工作基礎。

1、緩解警力不足，節約行政成本。由于公安機關受到增編的限制，但

1 是又需要考慮到警力問題，通過其他方式實現公安機關人力資源的拓展就成為了有效方式。采用建立輔警隊伍的方式有效達到了這個目的。從某種程度上而言，警力配備的數量與社會治安的穩定性成正比[1]。犯罪質量也呈現出上升的趨勢，犯罪的技術性、流傳性不斷增加，導致破案的難度增加，在這種大環境背景下我國的警務人員的數量也增加的并不明顯，面對不斷增加的治安壓力，警務人員的工作重點放在打擊違法犯罪方面，將巡邏等事務交給了輔警，如此一來緩解了在編民警人員緊張的問題。

2、有效推動警務社會化。警務社會化是社會發展的必然趨勢之一[2]。本身從性質上而言輔警就是目前我國社會轉型期中警務社會化的一種方式，通過加強對輔警的管理與使用，促進輔警隊伍的職業化、規范化建設，有利于推動警務社會化。

3、拉近警民關系。我國輔警人數曾經達到200多萬，及時在經過整頓之后根據不完全統計仍然有150萬多之多，輔警來源廣泛，具有良好的社會群眾基礎，能夠更快的掌握社情動態[3]。因此建立輔警隊伍使其規范化既有利于拉近警民關系，同時也符合建立和諧社會的要求。

二、公安機關輔警管理的困局

（一）輔警制度存在的問題

1、法律界定不明確。不管是在行政執法還是刑事司法中都沒有相關的法律法規確立輔警的法律地位，正是因為這個問題導致其行為效力十分尷尬。以蘇州為例，在2012年之前蘇州的輔警隊伍建立并沒有相關的管理辦法，整個輔警隊伍中有治安員、輔警、治安聯防隊等等，之間各種組織的區別與工作范圍界限比較模糊，導致出現新的社會管理問題。

2、管理體制混亂。正是由于輔警制度的缺失，導致出現管理存在問題。由于缺乏法律法規的具體規定，輔警隊伍一般都是有相關部門規范，帶有明顯的地方性[4]。輔警隊伍缺乏統一領導，輔警人員關系復雜，加上雇傭關系不明確等等問題，導致其最終管理方面存在各種漏洞。

3、工作職責不清。目前存在著在編民警將本職工作推到輔警人員身上的現象，這種現象的出現將會逐漸削弱公安工作的專業性，甚至直接影響到整個公安隊伍的形象。加上目前因各種因素造成的輔警隊伍的不斷擴大，導致的工作職責界限不清的問題越來越明顯。

4、準入機制不嚴。分析全國關于輔警的招錄標準，可以發現由的地區要求初中畢業以上文化程度，有的要求大專以上學歷，有的在年齡與性別上進行限制，甚至出現了部分地區無相應的具體要求的情況，這些現象都反應出一在招錄過程中缺乏相關標準。不同地區招錄的主體也不同，有的地方是公安機關進行招錄，有的地方是輔警管理部門招錄，有的地方是勞動人事部門招錄，招錄主體的不明確導致整個輔警隊伍發展出現偏差。加上在招錄過程中程序過于簡單，導致不同層次人員均有可能參與到輔警隊伍中。二后期教育培訓工作缺乏，達不到一定質量標準。各地的輔警培訓計劃、考核標準的不同導致輔警隊伍的素質不同，后期的培訓過于簡單，未真正發揮出培訓的作用。教育的缺失、培訓的質量不高都體現出其制度中存在的問題。

[5]

（二）輔警主管機關內部存在的問題

1、輔警發展方向不明確。輔警中包含的聯防員、協管員、治安員等都是輔警隊伍中的一部分。加上在經濟發達地區輔警隊伍的人員數量不斷增大，與公安機關之間的關系越來越緊密，導致弱化了綜合治理職能。

2、輔警參與執法時有發生。2014年9月在雙流縣出現的關于輔警脫制服與執法對象爭吵，出現言行不當的行為。通過新聞報道出來的輔警問題甚至造成了較為惡劣的影響。分析其原因，既存在招錄不嚴、管理松散等客觀因素，也存在一定的主觀因素。輔警人員的素質參差不齊，法律意識不強，沒有良好的自律性，都會導致出現執法不規范的問題。

3、輔警薪水偏低。以某地區為例，輔警的最高收入也就2000元左右，在我國的經濟不發達地區工資則更低，可能僅有幾百元。輔警隊伍缺乏經費的保障，其薪酬與福利待遇普遍低于公安機關中合同工，甚至出現了同工不同酬的現象。工資待遇低直接影響了輔警人員的工作積極性[6]。加上輔警的工作性質與在 3 編民警的工作性質類似，存在一定危險，但是目前我國針對輔警缺乏相關的撫恤制度，也沒有六險一金，甚至部分地方連三險都沒有。

三、加強公安機關輔警管理與使用的具體措施

（一）改革輔警管理模式

某地區為了有效發揮出輔警的作用，在利用其政府進行社會改革的過程中順利完成了輔警管理模式的改革。將市政府招錄的協管員等人員將管理權力轉移至公安機關，將原有的輔警職能進行延續，要求治安員仍然進行相關工作，同時為了避免轉移過程中出現問題，在輔警人員的薪酬方面，采用了沿襲方式，以前存在的不會減少，甚至還提高了薪酬，并且全部按照合同約定執行。該地區通過這種方式改革管理模式，為其他地區進行輔警的管理與使用提供了真實案例。

（二）完善輔警制度

1、加快輔警立法工作。從目前我國的法制化現狀分析，輔警仍然處于規范化范圍之外，不僅嚴重影響到輔警隊伍的健康發展，甚至影響到公安機關的警務效率。因此，從目前形勢我國需要盡快進行立法工作[7]。通過制定專門的《輔警條例》進行輔警隊伍的規范。甚至可以允許地方制定地方性的輔警法規。在參照相關現有的法律法規的基礎上對輔警的內涵、性子、職責、權限、行為規范等作出具體的規定。從理論的角度、立法的角度規定輔警的相關法律法規。另外，地方政府也可以制定更加具有針對性的實施細則，通過細化輔警隊伍的工作職責等，有效保證輔警隊伍的健康發展。

2、規范輔警職權行為。為了保證輔警隊伍依法行使自身權力，為公安機關樹立一個良好的形象，可以在相關法律法規允許的情況下建立適當性原則，從輔警的職權行為進行規劃。根據目前的限制，輔警并不能夠從事執法性事務但是分析在我國部分城市對輔警賦予了小部分的基本執法權限，從實際結果上看，效果良好。因此通過賦予輔警部分權利并規范其執法行為，能夠有效促進輔警更好的旅行職責[8]。

3、健全輔警管理體制。第一，確定統一的輔警主管部門。由于存在著輔警主管部門不統一的現象，為了實現對輔警隊伍更好的管理與使用，應該確定統 4 一以及唯一的主管部門。統一由公安機關進行管理，不管目前是由哪些部門在管理都應該盡量將管理權力全部轉移至公安機關直接管理。在公安機關中設立一個專門的部門進行輔警多為的管理工作，實現對輔警隊伍定位、職責、權力方面的限定。省級公安機關負責對整個省市輔警隊伍規劃的建設，發布各種指導性文件，指導市級、縣級的輔警隊伍的建設與管理工作，實現對輔警隊伍器械設備的規劃與配備。市級公安機關根據省級下發的文件展開輔警的相關工作，進行本地輔警隊伍建設的規劃，向上級機關反饋與匯報輔警管理工作情況，同時指導下級公安機關的輔警隊伍建設與管理，進行輔警器械規劃與配備。縣級主要是進行輔警隊伍的管理工作，針對實際情況進行相關輔警業務工作的開展與工作計劃的實施，確定基本的工作要求與任務[9]。

第二，建立一個統一的組織體系。首先從原則上，需要遵循職能目標原則、精干高效原則、分工協作原則、差別設置原則。職能目標原則要求輔警組織在建立的前期需要一職能目標作為依據，在此基礎上建立其一個與輔警工作相適應的機構形式、數量規模與資源配置。通過從數量與資源兩個方面有效保證輔警工作。精干高效要求在組織運行過程中不斷進行資源的優化配置，不斷提高組織效能，最終實現組織結構的合理與高效運行。分工協作需要讓輔警組織協調好與其他部門的關系。差別設置要求輔警組織需要考慮當地的實際需要與實際條件，有效發揮出輔警作用。英國的輔警被稱為特別警察，其特別警察的整個制度較為完善，包含了特別警察的職責、準入機制、教育培訓、等級、執法工作等多項緩解，保證特別警察處于在一個正規化管理中。

5 了全國首個規范輔警人員管理的地方性規章，即《蘇州市警務輔助人員管理辦法》，其中明確規定了輔警人員的性質、工作范圍和用工形式等，這一點對我國其他地區建立完善的輔警制度具有重要意義。

4、建立輔警準入標準。第一，招錄與考核。為了保證輔警隊伍在后期的管理與使用過程中減少問題的發生，其招錄工作應該聯合多個單位進行。省級相關部門進行招錄標準的制定，市級相關部門進行招錄工作的實施，縣級單位進行具體的管理與使用。招錄工作就是設定了輔警的準入門檻，通過統一的招錄標準，進行硬性規定，減少各種不良現象的發生。輔警招錄的條件包含年齡、學歷、體能、政治覺悟與專業技能等相關方面。如輔警本人或者其直系親屬曾收到過刑事處罰、少年管教、勞動教養、存在犯罪嫌疑、受到過各種處分、存在不良行為記錄的等都不能擔任輔警工作，取消其準入資格。在具體的招錄過程中，首先招錄工作需要在制定了一定招錄計劃的基礎上向上級部門進行審核，審核同意之后才可進行招錄工作。進行招錄簡章的發布，明確招錄的崗位、名額、條件、需提交的申請資料以及相關注意事項等[10]。針對報考申請和需要進行資格的審查，對通過的人員進行下一步的考試檢驗。考試中采用筆試與面試的方式，筆試包含最基本的能力測試與崗位技能測試。面試中了解招考人員的政治覺悟。根據筆試與面試情況進行結果的公布并進行公示。在公示期間如接到群眾的反饋或者舉報等等進行情況的調查，如情況屬實決定是否錄用。第二，培訓與教育。在進入到輔警隊伍之后，后期仍然需要進行培訓與教育。建立一個完善統一的輔警培訓體系，在發展在一定程度，輔警隊伍建設比較完善、穩定的情況下可以建立定期進行輔警的培訓，建立一個統一的輔警培訓目標、標準、規劃，以及培訓評價體系，保證輔警人員在進入初期由水平參差不齊到統一水平，實現對輔警的統一管理。另外采用不定期的思想政治教育與法制教育工作，提高輔警人員的思想政治覺悟、提高其法律認知水平，最終培養出忠于隊伍、盡職盡責、自律性強的輔警人員。

6 動數量與質量進行薪酬的發放。需要對輔警人員進行定期的提薪與，有效保證輔警的工資增長與物價上漲保持在同一水平。同時還需要提高輔警的福利待遇。除了輔警人員基本的工資報酬與勞動保險之外，還需要根據不同階段為輔警人員提供不同的福利待遇，滿足輔警人員在物質與精神兩個方面的保障。在福利待遇方面，考慮到輔警人員工作性質，適當補助交通補助、高溫補貼等。另外，從保險的角度，輔警人員應該享受到基本的保險待遇。輔警隊伍的主管部門應該根據其崗位特點進行投保。健全輔警的撫恤之地，針對因公傷亡的輔警人員按照相關規定發放撫恤金以及其他補貼。

四、結語

關于目前我國的輔警現狀與管理使用現狀，同時對比國外較發達地區的輔警現狀，我國還有很長的一段路要走。針對目前現狀，我國需要從改革輔警管理模式、完善輔警制度、建立輔警準入標準、完善輔警基本保障等多個方面進行改革與加強，在改革的同時充分發揮出輔警的作用，有效保證社會的穩定。

參考文獻

公安調解心得體會篇四

“干部下基層、抓落實促發展”主題實踐活動心得體會

根據**黨工委、辦事處開展的“機關干部下基層，抓落實促發展”主題實踐活動的總體安排部署，從1月底開始，旨在進一步改變機關干部工作作風、抓落實、促發展，著力推動思想觀念有新轉變、工作作風有新改進、重點工作有新突破、服務群眾有新舉措、加快發展有新業績。為建設一流街道提供強大的精神動力和作風保證，實實在在為群眾解難題、辦實事。我跟隨社區領導下到基層群眾進行走訪。這次的走訪活動使我認識到了很多的問題，心里更有了很深的感觸。從困難戶病災戶身上得到很多啟示。通過這次走訪，讓我的心靈得到了震撼，群眾的生活雖然過的非常艱苦，卻自強自立，生活上有困難，心中卻充滿了陽光。不因自身的殘疾感到自卑，不因生活的困難感到悲觀，而是更積極樂觀的生活。面對生活的困苦并沒有低頭，而是在逆境困難中依然是快樂的生活，這值得我們深思。我們應該時刻都保持樂觀的生活態度。

作為一名社區工作者，這次的“干部下基層，抓落實促發展”活動，真的使我受益匪淺，感受頗深。這次活動使我真正了解了作為一名共產黨員和社區工作者所肩負的責任，全心全意的為人民服務不只是一個口號，應該落到實處，我們應該多去慰問這些困難群眾，讓她們感受到我們的愛，也許他們需要的并不是物質上的慰問，而是社會上的關愛。

我覺得“干部下基層，抓落實促發展”活動是改善干群關系、密切黨同人民群眾血肉聯系的有效載體活動。要加深宣傳引導，從而推 進工作。隨著城市化、工業化快速推進，我們的城市正發生著翻天覆地的變化。但相當一部居民的在意識觀念上仍未能跟上社會經濟的快速發展。如何向群眾宣傳黨和政府的方針政策、法律法規，倡導新風、更新觀念，是推進社會工作、建設和諧社會的關鍵所在。同時要不斷學習，才能取得實效。通過走訪，我深感還有很多工作需要我們認真的完成和落實。同時也深刻體會到自己的政策等理論知識有待充實，工作方法有待提高。要在工作中善于總結分析，提高自身素質，這樣才能駕馭工作的復雜局面，工作才能取得實效。必須保持務實進取的精神，才能取信于民。只有以謙虛務實的態度，經常到群眾中看一看、聽一聽、聊一聊，和他們拉家常、交朋友，才能聽到廣大群眾反映的民意，要以“能幫則幫、解決問題”的進取態度，積極向社區居委會和上一級主管部門反映問題，提出建議，協助制訂解決方案，幫助群眾解決實際困難，才能得到他們的充分信任。

此次干部下基層、抓落實促發展主題實踐活動為干部展示才能、提高自己搭建了平臺。心系群眾，千方百計為群眾排憂解難，真心實意為群眾提供服務，這樣才能受到群眾的歡迎，才能促進各項工作更好的開展，也只有在密切聯系群眾的過程中，才能實現發展與和諧的相互統一。只要我們真正帶著感情深入下去，真正轉變作風，及時幫助群眾解決實際困難，就會贏得人民群眾的支持和擁護，就會密切黨同人民群眾的血肉聯系，就會鞏固黨的執政之基，使我們的國家更加富強，社會更加和諧。

一、豐富的案例學習，提高了理論水平

作為一名基層民警，我有了一定的理論知識和工作經驗，但級不夠系統也不夠豐富，通過教官深入淺出的講授，以及一個一個精彩的案例，細致的講解了一線民警在執法執勤過程中，可能遇到的問題以及應該采取的應對措施，讓我感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據，從案例中看到了不足，使我對原來的工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，感覺收貨很大。通過系統的學習接處警程序，以及對特殊人群的警情處置，讓我更加清晰的掌握了面對群眾報警求助時的正確處置方法，對我以后的工作有著非常重要的指導意義。

二、生動的警務實戰演示，提高了應急處特能力。

警務實戰課程部分，教官采用生動的情景再現，讓我清楚的看到，在一線執法執勤過程中，面對各種警情處置時，民警容易出現的一些錯誤和程序上的不規范，這些錯誤和不規范，輕則引起群眾不滿和媒體炒作，重則可能導致戰友犧牲和嫌疑人脫逃。使我在思想上，理論上，警務實戰技能上，對一線執法執勤工作有了新的認識。教官細致的講解了抓捕過程中三種摔法的應用，同時模擬了三種摔法在實戰操作過程中可能出現的失誤，又詳細的講解了面對出現失誤后應當采取的控制戰術方法。教官的講解，細致，全面，生動，實用。使我對警務實戰技能有了更全面的認識。

總之，通過此次培訓學習使我掌握了更多更扎實的警務技能戰術。我們在今后的工作當中最大程度的提高了我們的執法安全理念，使我們的執法更加安全，更加規范，使民警的人身安全得到進一步的提高。參加完這次培訓以后，我深受感動，感謝xx公安局對我們基層一線民警的關心和支持，感謝送教教官們嘔心瀝血的教誨。

開展黨的群眾路線活動，是貫徹落實中央要求和省第八次黨代會精神的重要決策部署，是夯實黨的執政基礎、密切黨群關系的重大舉措，是實現建設經濟強省、和諧xx目標的現實要求。

開展黨的群眾路線活動，有利于引導廣大干部下基層“接地氣”。什么是“接地氣”？“地”就是基層，就是群眾；“地氣”就是基層實情，就是群眾的意志和智慧。所謂“接地氣”，就是領導干部深入基層，聯系群眾，體察民情，順應民意，集中民智，凝聚民心，加強同人民群眾的血肉聯系、增強同人民群眾的感情，從人民群眾身上汲取深化改革、推動發展和維護穩定的無窮力量。

然而，下了基層，見了群眾，是不是就會自然而然地“接地氣”？當然不是。“接地氣”不僅要身到，更要心到。只有帶著對人民群眾的深厚感情，耐心、虛心、誠心、真心對待群眾，得到人民群眾認可，受到人民群眾擁戴，才能說“接地氣”，否則只能是淺嘗輒止、蜻蜓點水。

下基層“接地氣”，應該耐心對待群眾。我們下基層的過程，是掌握群眾思想動態、了解群眾期望的過程，也是宣傳黨的政策、增進群眾感情的過程。這就需要耐心聽取群眾對改善民生、解決實際問題的呼聲，聽取群眾對工作的批評意見；耐心向群眾宣傳黨的路線方針政策，深入細致地剖析社會熱點問題，化解群眾的疑慮困惑。對群眾的不滿情緒，不急躁，不生氣，冷靜理性對待，多走、多看、多聽、多講，多總結、多交流、多思考、多研究。通過耐心聽取意見、了解實情，掌握群眾所思所想所盼，實現對群眾思想引導和心理疏導，使他們心情舒暢地投身改革發展和生產經營實踐。下基層“接地氣”，應該虛心對待群眾。毛澤東同志說過，群眾是真正的英雄。人民群眾生活在基層，對實際情況最了解；人民群眾進行著創造物質和精神財富的實踐活動，創造并積累了豐富而鮮活的實踐經驗，人民群眾中蘊藏著無窮智慧，人民群眾是我們最好的老師。因此，干部下到基層要甘當小學生，虛心學習人民群眾的優秀品質，總結他們創造的新鮮經驗，聽取他們破解改革發展難題的真知灼見和妙計良策。下基層“接地氣”，應該誠心對待群眾。現在有一些現象非常值得反思：交通方便了，一些干部和群眾的距離反而遠了；通訊發達了，一些干部和群眾交流反而減少了。事實證明，對人民不能以誠相待，就不可能與群眾心連心，更不可能得到人民群眾的支持和擁護。“接地氣”，必須擺正自己與群眾的關系，以平等的姿態接觸群眾，以真誠的態度尊重群眾，放下架子，沉下身子，誠心誠意與群眾交流思想，真真正正與群眾同吃、同住、同勞動、同學習，這樣才能成為群眾的知心朋友，獲得他們的理解和信任。下基層“接地氣”，應該真心對待群眾。“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。”真心才能換來真情。“接地氣”，最重要的是以真心對待群眾，以真情感動群眾，把群眾當做自己的親人，真心幫助群眾、關心群眾。要在了解實情，傾聽群眾呼聲的基礎上，出實招，下功夫。

千方百計解決農民群眾生產生活中的實際問題，千方百計尋求改變落后面貌的新思路。對涉及多數群眾切身利益、反映比較集中的事，有條件的要馬上辦，有困難的也要千方百計去辦；對情況復雜、短時間內難以解決的，要加強協調，做好規劃，分階段有步驟地辦，使群眾利益得到有效保障，矛盾糾紛得到有效解決，生活水平顯著提高。總之，如果我們真的以耐心、虛心、誠心和真心下基層“接地氣”，真正把群眾當做親人，就必然會贏得廣大群眾的信任與支持，形成巨大的向心力和凝聚力，為建設經濟強省、和諧xx提供強勁動力。

首先我們要有一竿子插到底的勇氣與決心，有一種奉獻精神。要認識到這樣的“下基層、接地氣”是凝聚人心，改進黨的作風的重大舉措，我們雖然只是基層的領導，是普通的黨員，但是我們的責任同樣重大。因此工作起來既不能走過場，也不能一陣風。不然的話，后果會非常嚴重。要真正地深入人民群眾中間，要到一線去，要克服一切困難，了解到最鮮活的信息，與基層群眾同呼吸，共命運。急群眾之所急，想群眾之所想。站在群眾的角度思考問題。切實解決群眾的困難和問題。

其次要有宰相一般的胸襟與氣魄，調整心態，認真傾聽大家的呼聲。深入基層，傾聽群眾呼聲，就要有容人之量，群眾的呼聲難免出現一定的過激語言，有時還可能情緒比較激動，這樣的時候就要調整好自己的心態，要讓群眾說話，讓他們充分地發表自己的意見，做好認真記錄，并根據法律法規，及時做好解釋工作。要動之以情，曉之以理。避免和化解潛在的矛盾。同時要有正確的輿論導向，能夠就地解決的就地解決。拿不準的不盲目發表意見。

再次，針對調研出現的問題，要下大力氣解決，體現活動的效果。通過走訪活動，我們對于出現的問題要及時地坐下來，認真研究，馬上能夠解決的馬上解決，暫時不能解決的也要做好解釋工作，給大家吃定心丸，對于其中的一些不合理的意見也要做好說明，目的就是疏通交流的渠道，讓大家敢說話，會說話。說真話，說實話。切實做到有利于我們的事業的發展！中國夢的實現！

“下基層、接地氣”活動讓我們感受到新時期黨的群眾路線工作的重要性。接了地氣，我們才有底氣，我們的工作才有靈氣。這樣的接地氣，下基層調研活動，我們認為應該落實到平時的工作中，隨時隨地地解決一些問題，充分地調動大家的積極性，只有這樣，我們才能心往一處想，勁往一處使，為了我們的中國夢的實現奉獻出自己的光和熱！

平湖市三豐果蔬專業合作社基地面積1600多畝，主要經營蘆筍、生姜、毛豆等各類蔬菜和西瓜、葡萄等水果種植、銷售。得益于該合作社經營業務的豐富性和多樣性，三天里，我們親身體驗了采蘆筍、捆扎蘆筍、拔生姜、剪生姜、采毛豆節、摘葡萄、除草等各項農事，深刻了解了基層的生產實際。期間，我時刻保持高昂的斗志和頑強的毅力，克服高溫酷熱，兢兢業業地完成每一項勞作。雖說我們做的都是簡單的農活，但要將其做好、做快并持續保持這份戰斗力也并非是件容易的事。從起初的一竅不通到隨后的駕輕就熟直到最后的熟能生巧，需要的是干一行愛一行的熱情和專注。工作上亦如此，可能現在從事的業務并不是我們自己喜歡的，但年輕干部就應該堅決服從組織的安排，以從零開始的勇氣和魄力，接受新崗位新職責的考驗，主動學習新知識、掌握新技能，真正做到干一行、愛一行、專一行，從而在平凡的崗位上實現自己的人生價值。

二：團結才是取勝之匙

三天里，我所在的第二小組每天都要捆扎、裝箱1000多斤蘆筍，采數百斤的毛豆節，剪幾百斤的生姜??，這無不是集體的勞動成果。職場 范 文網 整理從流水線完成蘆筍分揀、捆扎，到團團坐平定姜山，都體現了我們第二小組團結協作的良好風貌。勞動時，大家分工明確、相互幫助，并不時說笑解悶，共同營造了和睦的勞動氛圍，給單調枯燥的農活平添了許多歡樂。協調有序的團隊勞作，加之輕松愉快的氛圍，不僅提高了我們的勞動效率，還緩解了疲勞，增進了感情，增強了團隊意識。農經局是個大家庭，每個科站是小集體。近年來，農經局在推動現代農業發展、建設社會主義新農村方面取得了有目共睹的成績，這離不開每個科站的努力，更是廣大農經干部團結協作的成果。就單個科站來講，要建立完善的規章制度，合理分工，發揚民主，做到人盡其才、物盡其用，切實增強干部職工的歸屬感和認同感，提升集體的凝聚力和戰斗力；就單個干部職工來說，要充分認同個體的差異性，少一些計較，多一份擔當，圍繞大局、服務中心，共同打造和而不同的工作環境，同時要提升執行力，做到各司其職、各負其責。

三：下基層方能接地氣

三天里，我們和基地的農民打成一片，增進了與農民的感情。在勞動間隙，我們主動與農民拉家常，詢問合作社的發展情況，尤其是存在的瓶頸制約，同時結合自身的業務知識，積極提出相應的舉措，展現了農經局年輕干部坐得了案頭、下得了田頭的良好風貌。今年是作風建設深化年，廣大干部尤其是年經干部，要嚴格按照市委、市政府的決策部署，加強作風建設，提升自身素質，服務于平湖的經濟社會發展。農經干部作為三農工作的管理者、服務者，更應該深入農村、深入農民，加強與農民群眾的聯系，在下基層、到田頭、進大棚的過程中，轉變作風、提升素質，做到想民之所想、憂民之所憂，才能研究制定出符合農業發展、農村建設、農民滿意的政策措施，才能將各級黨委政府的關懷送到農民手中。三天的下基層、到田頭、進大棚活動是短暫的，但其所傳遞的意義是深遠的。今后我們應更加積極主動的多下基層、多到田頭、多進大棚，問政于民、問計于民、問需于民，唯有如此，才能又好又快地推動平湖農業農村科學發展、轉型發展、和諧發展。

總之，這次下基層鍛煉對我來說，是一次難忘的經歷，也是人生的一筆寶貴財富，必將激勵我更加主動地學習，更加努力地工作，不斷加強作風建設，提升為農服務水平，積極為平湖的三農事業添磚加瓦。

公安調解心得體會篇五

目錄

正文第一篇：關于公安局長培訓的心得體會

待，進一步創新工作理念，加強科學管理，推動公安工作不斷取得新進步。對此，我和其他參加培訓的局長一樣，感覺如沐春風，神清氣爽，受益匪淺。

當前，**縣社會治安大局是穩定的，總體形勢是好的。但是，由于目前我們處在人民內部矛盾凸顯、刑事犯罪高發、對敵斗爭復雜的時期，隨著全球性金融危機對我國經濟社會的影響和沖擊不斷加深，經濟生活中出現的問題必然會反映和折射到社會穩定領域中來。種種情況表明，xxxx年維護國家安全和社會穩定工作面臨的形勢相當嚴峻，公安機關面臨的壓力挑戰前所未有，廣大民警承擔的繁重任務前所未有。對此，作為基層公安機關的領頭人，頭腦要務必時刻保持高度清醒，切實做好充分的應對準備。到**工作有半年多的時間，我個人感覺**公安工作存在“四重”的問題：一是解放思想任務重。在思想上固步自封、在追求上小富即滿，個別民警好以管人者自居，部門權力化、權力部門化。二是維穩工作任務重。全縣積壓了大量社會矛盾，暴力犯罪、侵財性犯罪一直在高位徘徊，不穩定因素和群體性事件屢屢發生。三是隊伍建設任務重。隊伍形象不好，內部搞內耗、搞不團結，網上曾經炒得沸沸揚揚。四是基層基礎建設任務重。辦公條件落后、裝備設備短缺、經費不能足額保障等問題，嚴重制約了**公安工作和隊伍建設的發展和進步。在這種形勢下，作為“維護一方平安、確保一方穩定”的縣級公安局長，如何適應社會發展新形勢新特征的需要，在改革發展的大局中找準位置、求得突破、有所作為，使我倍感責任重大。通過學習培訓，圍繞工作現狀，我覺得**公安工作可以采取“一年埋頭打基礎、兩年翻身上水平、三年力爭當先進”的三年爭先創優工作目標。今年主要是打好基礎，就是要打好干部基礎、打好工作基礎、打好保障基礎。為實現這個目標，可以采取“六個一”的工作措施予以落實。一是叫響一個主題。從班子成員到股所隊室，都要叫響“抓班子、帶隊伍、保穩定、促發展”的主題。二是營造一種氛圍。通過努力，積極營造一種想干事、會干事，能干事、干成事，不出事、好共事的氛圍。三是服務一個大局。服務大局是公安機關的出發點和落腳點。要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作履行職能，貼近民生，為**經濟又好又快發展營造良好的治安環境。四是改變一種狀態。就是要改變民警的精神狀態和群眾看公安的心態。五是弘揚一種精神。從大處講，就是“忠誠、為民、拼搏、奉獻”的河南公安精神；從小處講，就是“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻、特別能忍耐”的**公安精神；就是要寧肯苦干，不肯苦熬。六是落實一套制度。就是從嚴治警，嚴格執行公安部“五條禁令”和省廳“五條鐵規”，堅持用制度管人，用制度管事。

二、狠抓“三項建設”各項措施的落實，全面提高公安機關的戰斗力和實力

“三項建設”作為當前和今后一個時期公安工作的指南針，在公安機關必須叫響。縣級公安局長必須在思想上真重視、在行動上真實施，全面實現孟部長提出的“五個能力”的提高。

（一）領導重視，統一思想，明確當前公安工作的大方向。認識是行動的先導。任何工作，人都是最為關鍵的因素。解決好思想認識問題是做好“三項建設”工作的前提和基礎。真正構建起和諧的警民關系，大力實行理性、平和、文明、規范的執法行為，全面推進信息化建設，積極有效、妥善處置群體性事件，提高駕馭復雜局面的能力，善于面對媒體，加強溝通與輿情危機應對，樹立公安機關的良好形象，是事關公安工作和公安隊伍建設長遠發展的重大戰略性、全局性、根本性問題，也是當前和今后一個時期公安機關深入學習實踐科學發展觀、推動公安工作科學發展的重要載體。

管控三大理念。四是明確全警信息化應用水平的標準。在今后的工作中，我們堅持系統建設與應用培訓相統籌、軟件開發與工作流程管理相依托、歷史信息、現實信息與預警信息相統一、動態信息與靜態信息相兼容、“大統一”與“小放活”相結合，全面提升信息化建設水平。

（三）加強培訓，健全制度，著力提高執法規范化能力。執法規范化是公安工作的生命線。我們要把孟部長提出的“理性、平和、文明、規范執法”的要求貫穿于公安執法活動的全過程，形成常態化的工作機制。具體工作要做到“五個到位”：一是在意識上要認識到位。認真吸取貴州甕安、云南孟連、甘肅隴南事件的深刻教訓，把以人為本、執法為民、公平正義等理念根植到每一個民警的頭腦中，貫穿到執法活動的各個環節。二是在機制上要建設到位。要從程序和實體兩方面入手，積極探索建立規范化與人性化相結合的工作機制，深入開展“執法零過錯”活動，最大限度地預防和減少執法問題的發生。三是在能力上要培養到位。重點規范接警處警、巡邏執勤、糾正違章等方面的執法執勤行為，著力解決形象不佳、語言生硬、方法簡單、態度粗暴等問題。四是在執法上要監督到位。加強執法監督信息系統建設，提高執法工作透明度；發揮紀檢督察部門職能，加強內外部執法監督，健全完善案件法律審核把關和個案監督機制，確保民警嚴格按照法定權限和程序行使權利、履行職責。五是在效果上要落實到位。把刑拘轉處率、逮捕起訴率、復議申訴率作為衡量和檢驗公安執法工作的重要標準，不斷提高執法質量和執法水平。

（四）主動服務，轉變觀念，積極打造和諧警民關系。“為政之要首在利民，為治之道重在安民。”構建和諧的警民關系，是我們黨的根本宗旨對公安工作的本質要求，是做好新形勢下社會穩定工作的根本保證。具體工作要做到“三個推進”、體現“三種理念”：一是推進社區和農村警務室建設，體現群眾滿意的理念。要利用社區警務室鼓勵民警與群眾結對子、交朋友，從群眾滿意的地方做起，再小的事也要認認真真去辦；從群眾不滿意的地方改起，群眾不滿意的事再小也不能干，真正通過一件件好事的辦理，一件件難事的解決，累積人民群眾對我們的信任，贏得人民群眾對我們的支持，增進人民群眾同我們的感情，進一步提升群眾的公共安全感和執法滿意度。二是推進管理服務創新，體現服務至上的理念。實戰單位和管理服務部門要按孟部長講的“理性、平和、文明、規范執法”的要求，倡導人性化執法、親情化服務，提高做群眾工作能力，提升服務群眾和打防犯罪水平；窗口單位要牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，進一步轉變工作作風，改進工作方式，切實為群眾提供便利、提供服務，以實際行動向他們傳遞黨和政府的關懷。三是推進“大走訪”活動縱深開展，體現以人為本的理念。要把這項活動作為構建和諧警民關系的重要載體，不斷深入群眾，走近群眾，為群眾做好事、解難事、辦實事，以實際行動贏得群眾的理解和信任，提高群眾對公安工作的認可和滿意度。要認真總結大走訪活動中形成的有益經驗和做法，把大走訪活動作為保平安、保穩定、促和諧的長效機制，長期不懈地堅持下去，這是構建和諧警民關系的重要途徑。

公安局長的能力不是與生俱來的，也不是一勞永逸的，需要不斷地學習實踐、再學習再實踐，才能增長才干、練就一身好本領，才能不斷適應實際工作的需要。

一要講創新，解放思想。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是公安事業取得發展進步的根本保證。俗話說：“觀念一變天地寬、思想一通萬事通”。思想是行動的先導，思路決定出路。要將全縣社會治安局勢把控好，實現公安工作為經濟又好又快發展服務的目標，這就要求基層公安局長必須主動適應新形勢、迎接新挑戰，創造出無愧于黨和人民的新業績。培訓結束后，我一定要把孟部長講話精神和這次學習成果向局黨委班子和全體民警傳達貫徹，并統一思想，大力抓好“三項建設”任務，在實踐中不斷探索維護一方平安、確保一方穩定的新辦法、新途徑。

二要講政治，顧全大局。在全部公安工作中，隊伍建設是根本，也是保證。作為基層公安隊伍的領軍人，當好班長，帶好隊伍，是對一名縣級公安局長最基本的要求。我將堅持把思想政治建設置于隊伍建設的首要位置來抓，堅持黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上，始終做到黨在心中、人民在心中、法律在心中、正義在心中，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，永遠做中國特色社會主義事業的建設者、捍衛者。

三要講學習，練好內功。學習的進步，是一切進步的先導；學習的落后，是一切落后的根源。加強公安局長能力建設，首先要通過學習來提高素質。我將牢固樹立終身學習的理念，著力培養學習的樂趣，養成學習的習慣，把學習作為一種職責、一種境界、一種追求，融入工作，融入生活，少一些應酬、多一些閱讀，少一些玩樂、多一些思考，全面提高自身的素質和水平。

四要講奉獻，不怕吃苦。講奉獻，就是要做到不計得失，埋頭工作，努力完成各項任務。只有發揚不怕吃苦的精神，具有扎扎實實的工作作風，把領導交辦的每次任務和每項工作，都看作是展示自己能力、體現自身價值的機會，認認真真地完成好，才能在新的工作環境，以新的面貌、新的作風、新的作為和新的工作成績，贏得上級領導和群眾的認可。

五要講紀律，服從指揮。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”紀律是做好一切工作的基本保證。公安機關有著嚴格的組織紀律要求，在工作、生活、學習等方面都是有規矩、有制度的。xx多年的從警經驗告訴我，無論任何時候，無論何種情況，都要做到自重、自省、自警、自勵，做到慎獨、慎微、慎始、慎終、慎交友。

六要講團結，增強合力。團結是做好一切工作的前提和基礎，團結出戰斗力，團結出成績、出干部。公安機關就是一個大家庭，每一個公安民警都是這個大家庭中的一員。公安局長作為“一把手”，在領導班子里處于核心地位，要像愛護自己的眼睛、珍惜自己的生命一樣，帶頭維護黨委班子的團結，講大局、講配合，相互支持、相互協作，遇事多擔待，工作多補臺，做到思想上齊心，行動上合力，努力形成同心同德、全心全意、為人民利益而戰，為警察榮譽而戰的生動局面。

第二篇：全國地市公安局長培訓心得體會

今年3月，全國地市公安局長專題培訓班在北京開班，我做為一名地市公安局長，十分榮幸的參加了這次培訓學習。眾所周知，地市公安局長這個崗位是十分重要的，它的責任十分重大。在當今社會形式發展中，我們這些公安機關的領導人總是要面臨新形勢、新任務的雙重挑戰，因此，要做好當前工作，我們就要更加努力做到眼界寬、思路寬、胸襟寬。成為一名堅毅果敢、英勇善戰的武將，又要成為一名眼界寬闊、胸襟寬廣、多謀善斷的儒將。我認為公安部這次舉辦的培訓班是十分及時的，重要的。通過培訓班的學習，強化各地地市公安局長的工作思路和領導能力，這對于我們做好全年公安工作是具有十分重要意義的。這次為期xx天的全國地市公安局長專題培訓班，是公安部黨委繼去年舉辦全國縣級公安局長培訓班之后的一項重要舉措。全國共有xx0多名地市公安局長參加培訓。

這次培訓學習雖然只有短短的xx天時間，但是我個人認為，xx天的培訓時間，雖短實長，“長”是因為它在當今警務工作異常繁重的當下，讓地市公安局長們拿出這么多時間潛心聽課學習有點“奢侈”；“短”是因為這次培訓內容解渴，實在、好用，地市公安局長們希望能夠再多聽一些、再多看一些、再多學一些。

作為一名地市公安局長，能夠零距離聆聽孟建柱部長和其他部領導講課，能夠面對面向部領導匯報工作，能夠與全國xx0多名地市公安局長朝夕相處、共謀發展、共同提高，這真是一次難得的學習機會。我認為此次培訓課程既緊緊圍繞“三項重點工作”、“三項建設”等中心工作，又十分注重課程的開放性、高端性和前瞻性，自身缺什么知識就講授什么知識，內容實在可行，抓住了事關公安工作和隊伍建設長遠發展的關鍵問題。

在這次培訓學習后，我將認真傳達學習、深入貫徹落實孟建柱同志的重要講話和這次專題培訓班精神，充分運用所掌握的新理念、新思路，充分利用所學到的新知識、新經驗，從更高層面、更寬領域研究好、謀劃好本地公安工作和公安隊伍建設，進一步提高維護國家安全和社會穩定的能力和水平，真正把培訓成果轉化為推動公安工作的強大動力，轉化為維護社會和諧穩定的力量源泉。

這次在公安部黨委的高度重視和有關方面的精心組織下，經過大家的共同努力，全國地市公安局長培訓班圓滿完成了各項培訓任務，達到了預期目的。通過培訓，我和其它學員受到了教育、深化了認識，堅定了信心、鼓舞了士氣，豐富了知識，完善了結構，增進了交流學習。

目前，我們要清醒認識到我國經濟社會發展階段性特征對社會穩定的影響和挑戰，切實增強維護國家安全和社會穩定的責任感、使命感，深入研究如何更加有效、更加妥善地處置群體性矛盾，并就如何進一步加強基礎性、預防性工作，如何進一步提高公安機關的執法能力和水平。進行更加深入的討論。在接下的工作中，我們要著力從政策上、制度上、措施上研究解決當前公安經費管理使用中存在的問題，切實管好、用好國家和地方財政資金。堅決防止鋪張浪費，堅決防止各種消極腐敗問題的發生，把主要精力放在提高公安機關履職能力和服務水平上，下大決心解決個別地方與民爭利的問題。并要進一步加強和改進公安隊伍建設，大力培養隊伍的正氣、士氣，始終保持良好的精神狀態，不斷激發隊伍的活力。要通過改革，積極培育廣大公安民警建功立業的平臺和氛圍，進一步完善對每一個民警工作狀況的科學評價體系，切實落實從嚴治警和從優待警的方針，積極構建良好的警營文化環境。堅持以領導者榜樣的力量提升公安隊伍的正氣、士氣。

第三篇：公安指揮系統培訓心得體會 指揮系統培訓心得體會

當前,我國正處在人民內部矛盾凸顯、刑事犯罪高發、對敵斗爭復雜的特殊時期,不穩定、不和諧、不安全因素大量存在,各種社會矛盾相互交織、錯綜復雜，社會治安穩定面臨前所未有的壓力和挑戰。特別是隨著互聯網的迅猛發展，給社會管理方式帶來了更加深刻的變革，同時也使傳統的公安工作面臨了前所未有的機遇和挑戰。面對新形勢、新挑戰,必須深刻認識到信息化對新時期公安工作的極端重要性，堅持以信息化引領公安工作，才能真正把握主動權。

（一）深入推進公安信息化建設是積極適應社會信息化發展的必由之路。進入xx世紀以來，以互聯網為標志的信息技術飛速發展，為社會經濟發展帶來深刻的變革。信息技術在推動經濟社會發展的同時，也為敵對勢力和敵對分子進行滲透破壞活動、為犯罪分子實施作案提供了便捷,更為各類突發事件和敏感、有害信息的快速傳播、擴大影響創造了條件。在社會信息化的大背景下，傳統的公安工作模式顯然已經無法適應形勢和任務的需要，必須建立與信息化社會相適應的工作機制，大力推進信息技術在公安工作中的廣泛應用，建立健全覆蓋各警種、橫向集成、縱向貫通的情報信息網絡，不斷提升公安工作和隊伍建設的科技含量，不斷提升公安機關維護穩定、打擊犯罪、行政管理和服務群眾的能力，才能真正推動公安事業在新世紀新階段取得發展和進步。

（二）深入推進公安信息化建設是改善警力的重要途徑。在不增加警力的情況下，通過科技手段提升警察素質，從而達到提升警務效能的目標。對于公安機關來說，警力不足是面臨的最大困難。警力不足已經成為當前制約公安工作科學發展的主要問題。緩解警力不足的矛盾，需要增加警力，但警力增長畢竟是有限的，在短時間內不可能得到較大的改善。要從根本上破解這一難題，關鍵是要堅定不移地走科技強警之路，向科技要素質、要警力、要戰斗力，要堅持信息化為引領，大力提升民警的綜合素質和隊伍整體戰斗力，以解決警力不足帶來的一系列困難和問題，實現增長警力的目標。

（三）深入推進公安信息化建設是提升公安機關核心戰斗力的迫切需要。近年來，隨著經濟社會的快速發展，人財物的大流動，犯罪的動態化、智能化特征日趨明顯，職業犯罪、高科技犯罪不斷增多，諸多不穩定因素導致當前社會風險加大，打擊、遏制和預防犯罪的任務空前加重。過去，公安機關偵查破案不僅需要投入大量人力、物力、財力，而且效果并不理想。信息化建設以來，公安機關逐步建立了網上排查、網上串并、網上追逃等新型工作機制，通過對各類信息進行關聯整合、比對，許多疑難案件得以及時偵破。信息化手段已成為偵查破案的重要手段。

（四）深入推進公安信息化建設是夯實公安基層基礎工作的重要手段。管住人才能管住治安，人口管理是公安基層基礎工作最重要的部分，也是最薄弱的環節。特別是流動人口和重點人口管理是當前公安機關感到最頭痛的問題。基礎工作不扎實，人口管理失控很容易發生問題。過去，公安機關主要是以封閉狀態下的人口管理為主，人的所有活動都在公安機關的有效管控之內。現在，在動態的環境下，社會的流動性大大增強，人的活動已經不能單靠傳統手段來管理，否則，犯罪活動就很難得到有效預防和控制。今年以來，公安部在全國公安機關推進大情報系統建設和應用，其目標就是通過對重點人員的動態管理，實現對社會治安的實時掌控。面對社會動態化、人口流動化的新形勢，必須把信息化與公安基層基礎工作有機融合起來，使各類信息資源實現高度整合和共享，使公安機關在人口管理等基礎工作方面做到底數清、情況明，掌握得了、控制得住，才能提高公安基層基礎工作水平，實現對社會治安的有效掌控。

第四篇：公安民警教育培訓心得體會

近年來，各地公安系統日益重視民警教育培訓工作，經過崗位大練兵、抓基層、打基礎、苦練基本功、社會主義法治理念教育、三懂四會、三通曉、四熟悉、五能夠、特色練兵活動，各地公安民警在專業素質、崗位技能、執法理念等方面都接受了深入細致的培訓，教育培訓工作已成為了公安事業改革與發展的不竭動力。但不得不承認，我們的教育培訓工作目前仍存在很多不足，整體上，我們民警教育培訓科學化、規范化、實效化還不夠理想。在具體實施上，教育培訓理念、教育培訓內容、教育培訓方法、教育培訓考核、教育培訓激勵、教育培訓效果評估等方面工作存在明顯欠缺。這些問題的存在，影響了民警教育培訓工作效能的充分發揮，使教育培訓這樣一件好事辦得還不盡如人意。

黨的xx大報告提出：要全面貫徹黨的教育方針，堅持育人為本、德育為先，實施素質教育，提高教育現代化水平，培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人，辦好人民滿意的教育。這為為什么要實現民警教育培訓現代化、怎樣實現民警教育培訓現代化、為誰實現民警教育培訓現代化提供了根本指導思想。我認為，解決當前公安民警教育培訓工作中存在的現實問題，必須根據新形勢、新任務、新要求及民警隊伍狀況實際，對民警教育培訓工作進行創新。

一、創新民警教育培訓理念

一是樹立教育培訓是生存和發展的前提與基礎的理念，即明確教育培訓工作是一項事關重要公安工作全局的戰略性、基礎性工作，是公安事業前進的不竭動力，從整體上營造民警從業危機感、競爭的壓力感和展望未來的求索感，使民警認為來參加培訓是為未來投資，是為生存而學，為發展而學，主動要求參加教育培訓。

二是樹立參加培訓就是工作理念。即參加培訓就是工作，學習是工作的重要組成部分，學習是為了更好的工作。

三是樹立提高學習力理念。即教育培訓中注重培訓學習能力，使民警在工作和生活中會學習、會思考，具有較強的學習能力。

二、創新民警教育培訓內容 培訓內容是教育培訓工作的基礎，是引起民警培訓興趣的直接動力。現行的民警教育培訓內容往往主要以每年公安部、省、市公安機關開展的各項活動要求學習的內容、上級的文件、各級領導講話、相關紀律規定和常規的警務技能為主。以揚州為例：民警參加培訓都要接受隊列禮儀、內務條令培訓，一遍遍重復培訓。而在調查中，目前民警更多需要的是以心理矯治、群眾工作方法、計算機操作應用、所在崗位技能、信息網絡工程、警務器械等知識為主要內容的培訓。因此，創新民警教育培訓內容，勢在必行。

培訓內容的確定要根據公安工作改革、發展的實際和不同層次、不同崗位民警的現實培訓需求，做到全、新、專，全就是教育培訓內容面廣，項目分為政治理論、法律法規、經濟管理、人力資源管理、警務技能、網絡工程、警察裝備、偵查破案等知識。新就是培訓內容與時俱進，不斷豐富和深化。專就是注重培訓內容凸顯民警專業化建設特點，注重以治安管理、刑事偵察、心理矯治、網絡工程、情報信息、法律法規、群眾工作等專業技術性知識為培訓內容中的重要項目。

三、創新民警教育培訓方式方法

公安工作的知識體系比較豐富，治安防范、偵查破案、政工紀檢、維護穩定、公安行政等涉及多個領域，其中又分出多個學科，可以說，知識涵蓋面十分寬泛，就要求我們必須采取科學的教育培訓方式方法來完成如此繁重的教育培訓任務。而目前我們往往只是簡單采用全面培訓的方式和全員培訓一項內容的方式，效果只能是蜻蜓點水。還有我們說教的單一教育模式和純理論內容的滿堂灌、抄筆記、寫心得等傳統方法，已經日益提高不起民警的學習興趣。因此，我們的教育培訓方式方法必須進行創新。

一是采用菜單式培訓方法，即對全部培訓內容以菜單的形式進行公布，民警根據自身需要對培訓課程進行選擇，根據民警從事崗位的知識需求特點，民警個人的綜合素質對培訓進行有效調控。做到每名民警缺什么，補什么，需要什么，培訓什么。

二是啟用走出去，引進來培訓方式。民警教育培訓中某些學科還無法由我們自身能力來從事，例如：網絡工程，警務資源開發，心理咨詢師，會計師、審計師等專業培訓和在職、脫產學歷培訓，必須引用社會上優秀的教育培訓資源。因此，在某些學科領域，要鼓勵民警走出去，參加知名的專業學科培訓和大專院校的學歷教育，也可以請進來，適時邀請專家培訓課。

三是將培訓重心轉移。以往的教育培訓以公安校培訓基地為重心，基地什么時候有安排，民警什么時候來培訓。由于公安工作的特殊特點，保一方平安永遠是從事任何工作的基礎和前提，而且目前各基層單位程度不等的存在一線警力不足的客觀現象，因此，一些培訓項目的重心應從基地轉移到基層，從教員轉移到學員，從教室轉移到工作一線，根據各單位工作特點和民警作息時間合理安排教育培訓。

四是運用高科技的多媒體教學方法。在教學中運用電子計算機、投影儀、幻燈機、電影、ppt課件等多媒體軟硬件在民警的教育培訓課程之中，使培訓內容圖文并茂，具有強力的直觀立體感，增強民警學習的興趣，促進民警內化學習知識。同時，公安校應充分發揮公安內網的功效，引進并運行自身的教育培訓信息管理系統，構建資源豐富、服務良好的網絡教育平臺。

四、建立教育培訓激勵機制和考核體系

現行教育培訓有些工作落實不到位或效果不明顯，其中一個十分重要的原因是沒有真正與各級民警的切身利益相掛鉤。

首先應建立教育培訓激勵機制，一是建立教育培訓獎懲制度。在確立教育培訓目標后，對完成目標的部門和個人進行相應的表彰。二是建立優秀人才推薦機制。通過建立教育培訓檔案，實施教育培訓情況動態管理，成為公安機關挑選人才及干部提拔的重要依據。三是加大對教育培訓中學習刻苦、成績優異民警宣傳力度，為教育培訓工作營造良好的輿論氛圍。

其次應完善教育培訓考核體系，一是要明確各級領導責任、把民警的教育培訓列入公安機關各級領導班子總體工作目標和政績考核指標。二是根據教育培訓特點，制定切實可行、公平實效的考核細則，進行嚴格的考核評比。三是建立民警訓前、訓中、訓后相結合的評價考核體系。在每個課程的教育培訓前，要深入的調研，對參加民警的業務素質、年齡、本科目知識的需求狀況等基本情況有一個大致的了解。培訓中，通過組織考試考核和知識測評，隨時對民警的學習情況進行評價和考核。培訓后對民警回到工作崗位知識轉化能力進行跟蹤考核，將整個培訓過程考核情況計入民警教育培訓檔案。

五、組織教育培訓效果評估

培訓效果的評估，是指公安校在開展培訓之后，采用一定的形式，把培訓的效果（民警政治素質、業務素質、履職能力、工作進展等）用定性或者定量的方式表示出來，從評估的深度和難度將培訓效果分為4個遞進的層次——反應層、學習層、行為層、效果層來進行評估： 反應層評估是指受訓人員對培訓科目的印象如何，包括對培訓科目、教師、設施、方法(請勿抄襲好：)、內容、自己收獲的大小等方面的看法。結合民警培訓工作，反應層評估的主要方法應采用問卷調查。因為問卷調查易于實施，通常只需要幾分鐘的時間。如果設計適當的話，反應問卷調查也很容易分析、制表和總結。具體實施既在培訓項目結束時，收集民警對于培訓科目的效果和實用性方面的反映。

學習層評估是目前最常見、也是最常用到的一種評價方式。是測量受訓人員對原理、技能、態度等培訓內容的理解和掌握程度。我們運用學習層評估可以采用筆試、實際崗位操作和工作模擬等方法來考查。

行為層的評估指受訓人員培訓后在實際崗位工作中行為的變化，以判斷所學知識、技能對實際工作的影響。具體實施是，在培訓結束后的一段時間，由上級、同事、下屬觀察受訓民警的能力在培訓前后是否有差別，是否在工作中運用了培訓中學到的知識。

效果層的評估上升到組織的高度，即判斷培訓是否對公安改革與科學發展具有具體而直接的貢獻。可以通過一些指標來衡量，如政治理論水平、完成任務數據、崗位執勤狀況、民警精神面貌以及外部對公安各項工作評價等。通過對這樣一些具體指標的分析，從工作全局來觀察教育培訓工作帶來的效果和收益。

總之，公安工作正處于變革大潮之中，向著社會化、智能化、信息化方向大步邁進。民警的教育培訓工作作為公安整體工作中的一個重要環節，必須以xx大精神統領民警培訓教育工作，大膽創新、銳意進取，這樣才能跟上公安事業發展的步伐，才能真正建立起一支政治堅定、作風優良、執法公正、業務精通的公安民警隊伍。

第：公安文職人員培訓心得體會 尊敬的總隊領導：

非常感謝領導為我們文職人員組織這次培訓，課程雖已結束，但卻給我們每個人都留下了深刻的印象。這次培訓可以說是我們文職人員的一個全新起點。

為期一周的文職人員培訓中，我學到了很多，感謝也很深，讓我人生觀和價值觀都受到了改變。在眾多專業警官的講解下，讓我更進一步的了解到作為一名“準警察”的職責所在。

“為人民服務”是我們的宗旨。通過一周的學習，讓我感受到了紀律部隊的嚴謹性。從日常管理到職業道德，每一步都有嚴格的要求，做到心中有紀律，服從公安機關的統一指揮管理，按照要求完成任務，自己維護公安機關的形象，自覺接受人民群眾的監督。

面對國旗，我們不僅說出了“忠于中國共產黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律”的誓言；也讓“忠誠為民，公正廉潔”的人民警察核心價值觀深深植入到我們心中；更使“服從命令、聽從指揮；嚴守紀律、保守秘密；恪盡職守、奮發有為”的準則從此成為我們的行為規范。一段誓言，堅定了我們的意志、表明了我們的態度。從那時起，文職人員正式走上了各自的工作崗位。

公安文職作為一個新生事物，尚無太多經驗可以借鑒，這期培訓的順利進行是與總隊領導對文職工作的高度重視分不開的。同時，這期培訓也凝聚了總隊上上下下全體同志的心血，組織的深切關懷溫暖著我們。

通過這期培訓，加深了對總隊的認識，同時了解了總隊今后工作的職能拓展，使我們在思想上能夠與總隊保持一致，擰成一股繩，合力推進總隊工作的快速開展。不僅如此，通過學習，我們更熟悉了包括文職紀律規范、公安內部級信息系統、公文寫作基礎等常用知識，并參觀了機庫，對照課程內容直觀感受了警用直升機的魅力。與青年民警的座談輕松活潑，加深了大家彼此間的了解，促進了溝通，使我們感受到了總隊大家庭的活力與溫馨。作為一名合格的文職人員，需要學習的東西還很多，要在實踐中去不斷完善自己，做到熟能生巧，不懂就問，積極主動的向民警同志借鑒他們豐富的工作經驗。

最后，我感謝各位領導能提供這個工作平臺給我，使我有機會和大家共同進退，也很感謝這一周共同學習的學員們，我們在相互交流中勇往直前。在今后的工作崗位中，我會時刻以工作職責，紀律規定和考核方法來規范自己的言行。雖然我的工作經驗為零，但是我相信，我能勤能補挫，把這周的學習的內容學以致用，多與領導和同事溝通，加上自己的不懈努力，終有一天我會成為一名真正的人民警察，為人民服務。

wang小編

公安調解心得體會篇六

公安調解心得體會篇七

一是學到了專業的知識，樹立了信心。這次培訓課程設置非常豐富，有從警政策介紹、有民警適用法律法規理論培訓、有徒手攻防、警械使用等實戰技能，也有一線民警工作的方法和技巧，有心理心態調適、有現場醫療救援技術等等，涉及面廣，都是我們一線民警非常實用的課程。任教教員的水平高，不但有訓練基地各個教研室具有豐富教學經驗的理論和實戰教員，而且還聘請了市局政治部和紀委領導和各個支隊、大隊負責人，以及優秀軍轉干部現身說法。訓練基地理論教研室給我們講述了民警所需的法律法規知識，實戰部從一線聘請了實戰經驗豐富的精英擔任實戰教員，一招一式耐心指導，市局領導從如何做一個合格的警察的角度為我們指明了方向。各個支隊、大隊領導從實戰出發，利用大量的鮮活案例深入淺出的講述了一線民警工作方法和技巧。通過學習，使我認識到作為一名人民警察，只有嚴格、公正、文明的依法履行職責，才能與黨和國家同心同德，步調一致。通過學習，使我認識到只有精通法律，樹立牢固的法制觀念，才能提高文明辦案的水平，才能自覺的把法律規定的任務落實到職責活動中去，才能真正做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究，從而肩負起黨和國家及人民賦予的重任。要時刻清醒的認識到，人民警察的權力屬于人民，要急人民所急，想人民所想，解人民之憂，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨。

二是增加了對公安工作特點的了解，提高了對公安工作重要性的認識，增強了服務意識。轉業前在部隊長期從事技術工作，工作相對簡單、輕松，對地方上的工作了解不多。通過這次培訓學習，使我對地方的工作特點有了一定的了解。軍人面對的是兇狠的敵人，而人民警察每日面對的都是廣大人民群眾，如何與他們打交道、如何讓市民滿意，也是每個民警都必須思考的問題。人民警察作為政府工作人員要牢記全心全意為人民服務的宗旨，大力增強公仆意識，切實轉變工作作風，努力做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，多為群眾辦好事、辦實事，真正做到為民、務實、清廉。作為一名人民警察，既感到光榮，又感到責任重大。

三是調整了心態，端正了思想，完成了軍人到人民警察的角色和心理轉換。通過培訓學習使我重新認識了自我，端正了思想，擺正了心態。這次集中培訓，既是一個學習的過程，也是一個心理調適過程，這次培訓使我心態上得到調整，保持了一個軍人應有的一顆進取心、自信心和平常心，今后走上新的崗位出色完成本職工作打下了堅實的基礎。這次培訓使我充分認識到，只要保持良好的心態，繼續發揚部隊的優良傳統和作風，就能順利實現角色轉變，盡快融入新環境，在新的崗位上發揮優勢，再創新的業績。

一、加強學習，提升能力。當今世界的日新月異，為了適應新形勢，必須的不斷學習，打牢成長進步的根基。盡管在培訓中打下了一定的基礎，但這只是初步的。全新的工作和領域等待著我，更多的新問題和新矛盾會不斷地呈現在我面前。我要從本職工作著手，以小學生的姿態，向書本學、向實踐學、向同事和領導學，掌握新崗位的必備技能，把所學知識靈活運用到實踐工作中去，努力提高自身的綜合素質，為做好本職工作打下堅實基礎。

二、積極適應新工作新崗位，盡快熟悉新工作，融入新工作環境，學會不斷調整自己，努力改正與新的工作環境不協調、不和諧的東西。堅持解放思想，實事是，與時俱進。

三、多溝通多協調，建立和諧的人際關系，以促進工作的協調進展。在本職崗位上竭盡全力，有所作為，從而贏得領導和同事的信任。

今后我會把學習作為一種責任、一種追求、一種境界，貫穿于學習實踐活動的全過程，并指導于實踐，努力使自己在新的工作崗位上有新思路、新舉措和新進步。爭取做一名合格的人民警察。

一、端正了思想，明確的入警動機。

我是非公安院校畢業生沒有公安基礎知識，最初選擇鐵路公安主要是為了解決就業。但是通過這次培訓純潔了我的入警動機，使我明白了人不能這么自私、狹隘，人民警察不僅是一種職業更是一種事業，責任重大值得我們用盡畢生心血而為之奮斗。

在以后的工作學習中我會以一名小學生的態度虛心的向各位前輩師哥和廣大的人民群眾學習，堅持從群眾中來到群眾中去的原則和學習方法，不斷的增長自己的素質和能力，努力為我們警營增光。

二、完成了由學生到警察的角色轉變。

初任民警培訓時間雖短但是對我們的幫助卻很大，使我們由原來弱不禁風需要父母社會保護的雛鷹成長為了一名翱翔蒼穹錚錚鐵骨的大漠雄鷹，由一名天之驕子成長為一名除暴安良維護正義的人民警察。

三、深入學習了人民警察的基本素質和職業道德。

通過這次學習我深刻明白了思想政治素質作為人民警察的第一素質對于人民警察的重要性，它是人民警察素質的核心和靈魂。我們要在以后的工作中做到忠誠可靠，樹立“立警為公、執法為民”的思想，用人民警察職業道德來規范我們的思想和行為，強化警察意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

科學文化素質是人民警察職業發展的豐厚底蘊。完善的知識結構、厚重的人文素養、終生學習的理念以及和諧的警民關系是人民警察克敵制勝的最終決定力量。對公安業務和法律法規以及鐵路和高鐵知識的學習使我認識到堅持崗位練兵、苦練基本功、掌握嫻熟的執法技能和以“擒拿格斗、警械使用、控制與解脫等”實用警技，夯實法學基礎注重法律實踐，是我們工作創新和創新工作方法力量之源。

良好的身體和心理素質是我們圓滿完成各項工作的基本前提，因此要在今后的工作學習和日常生活中加強鍛煉不斷提高自己良好的身體、心理素質，來適應不斷變化的復雜工作環境。

四、學會學習。

常言道：“師傅引進門修行靠個人。”學會“以人為師、以敵為師”，學會學習，學會如何在人民警察的職業道路上不斷豐富提高自己是我這次培訓的又一重大收獲。

仲夏，原本是極其炎熱的關口，_又素有中國火爐之稱，想象中南昌這個夏季一定會給我帶來極度的不適。當驅車400公里，踏入_的大地的時候，雨后的清涼撲面而來，讓人感覺到分外的涼爽。七拐八拐，我們來到公安部_警犬基地，攝入眼簾的是濃濃的綠蔭，一幢幢具有歐式風格的房屋座落在綠樹與青草地之間，嵌套期間的一泓池水碧波蕩漾，讓人心曠神怡，宛如來到了人間仙境。全省公安宣傳骨干培訓班選在此處舉辦，可見組織者是化了精氣神的。

這次培訓班學員如我一般大多數來自基層公安機關，對_比較生疏，但是從報名到正式上課，我們都得到了省公安廳宣傳處培訓班工作人員的熱情接待，一種賓至如歸的感覺油然而生。回顧一周的培訓，組織工作有條不紊，培訓內容設置科學，聘請的講師人物身份高、業務能夠強，無一不是我省宣傳思想陣地的權威人士、學者。非凡值得一提的是，人民公安報對此次培訓班也格外關注，不遠千里派出資深編輯前來授課，讓廣大學員近距離接觸京城公安名記。另外，培訓班邀請了公安部_局x局長來班授課，并與廣大學員交流，這種與中國公安宣傳最高首長面對面的機會，實在是非常難得的，從中也可以看出公安部對我省公安宣傳工作是持肯定態度的，并寄予厚望。

由此可見，省廳黨委對此次培訓是相當重視的，對公安宣傳工作寄予極高的希望，這對全省公安宣傳思想戰線上的同志而言是極大的鼓舞。由此可見，省公安廳宣傳處對全省公安宣傳思想工作的領導是十分有力的，工作極具前瞻性，恰到好處的把握了時機，以求實創新的精神打下了全省公安宣傳思想的根基，提高了廣大基層公安宣傳工作基本功，與公安部正在開展的“基層基礎建設年“是一脈相承的。通過此次培訓，必將進一步建立健全公安宣傳工作網絡，推進公安宣傳工作隊伍建設；必將團結全省公安宣傳工作者，發奮圖強，開拓我省公安宣傳思想工作的新局面，意義十分深遠。

授人于魚不如授人于漁。縱觀此次培訓，在課程設置上涵蓋了公安宣傳思想工作的方方面面，省委宣傳部副部長_從講政治的高度，對宣傳思想工作的宗旨作了出色的闡述，對公安宣傳如何服從黨委政府、服務人民提出了極高的要求；_大學_副院長深入淺出的講解了新聞理論，提升了學員們的新聞理論水平；_日報總編輯_以多年的新聞工作經驗，結合_日報的辦報思路，雄才大略的闡述了_日報的宏偉藍圖，讓與會學員深受啟發；人民公安報、_日報、_電視臺、_人民廣播電臺的資深編輯，無不以純專業的高度，結合基層公安宣傳工作實際，提出了新奇而獨特的工作思路，傳授了基本的新聞寫作技巧，具有極強的操作性，解決了我們長期工作中存在的困惑，讓人耳目一新，受益非淺。

此次培訓不僅以廣博的學習內容改變和完善了與會學員的知識結構，也為全省公安宣傳戰線上的工作者提供了一個良好的交流平臺。來自全省各地的學員在此歡聚一堂，大家嚴格遵守培訓班紀律，爭分奪秒，刻苦學習，表現了宣傳工作者良好的素質，體現了人民警察的良好形象。培訓期間，大家課余飯后聚在一起，暢談宣傳工作體會，交流宣傳工作信息，解析宣傳工作經驗，無私奉獻，互通有無。友誼在不斷的升溫，力量在不斷的凝聚，信心在不斷的增強，思路在不斷的明晰。

培訓班期間，作為我省公安宣傳的領頭人_處長給我們作了重要講話。他首先將公安宣傳定位為“省廳黨委的喉舌，凝聚警心的號角，聯系群眾的紐帶，勾通社會的窗口“。在認真分析我省公安宣傳面臨的形勢后，提出了“努力使我省公安宣傳在全國公安宣傳中有一席之地，努力使我省公安宣傳在全省占重要位置“的兩個目標。他認為在加強我省公安宣傳工作，必須從抓好基本隊伍建設、抓好基本陣地建設、抓好基本制度建設、抓好基本能力建設等四個方面入手，著眼于工作實際，著眼于長期規劃，著眼于工作效果，不折不扣將工作抓實抓好。x處長的提出的工作要求和工作原則，對調動全省公安宣傳工作積極性具有極強的煽動性，對我省公安宣傳工作再上新臺階具有極強的現實指導意義，是今后一段時期做好公安宣傳工作的方向盤，必將促使我省公安宣傳工作進入迅猛發展的快車道。

公安宣傳工作任重道遠，公安工作大有作為。培訓班結束后，我一定要牢記省廳及省廳宣傳處領導的錚錚教誨，牢記授課老師的拳拳關愛，用此次培訓班之所學，傾心于神圣而偉大的公安宣傳思想工作事業中去，吃苦耐勞，貼近實戰，貼近基層，把握第一手資料，深入第一現場，再現公安民警打黑除惡的驚險片斷，反映公安民警的對黨忠誠的衛士赤膽，雖苦猶榮的頑強意志、真情為民的崇高行為。通過公安宣傳利器，震撼犯罪，拯救行走在違法犯罪邊緣的靈魂。利用公安宣傳途經，為人民群眾提供最新的業務資訊，解決人民群眾存在的困惑，并爭取更廣大的人民群眾對公安工作的理解與支持，更好的維護社會治安秩序。

鐵肩擔道義，妙筆著文章，讓我們以筆為劍，出鞘亮劍，飽蘸青春的熱血和赤誠的膽汁，在公安工作的圣壇上論劍決英雄，風馳電掣，所向披靡。

公安調解心得體會篇八

一、提高理論素養。

落后于形勢，就會喪失先進性，就難以抵檔各種利欲的誘惑。在押服刑人員懺悔發言再次教育了我，他們過去曾是黨員領導干部，據說在押服刑人員整個監獄1000多人中，有大批的局長、院長、總經理、還有市長等案件警示我：不注意學習，不提高修養，勢必思想境界低下，就會辯不清是非，就會陷入個人“欲望”的泥潭。只有加強學習，達到理論上的成熟，才有政治上的堅定，也才有行動上的自覺。

二、筑牢拒腐防變。

黨章對黨的干部要做到自重、自省、自警、自厲。胡錦濤同志要求黨員干部要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心”。在清正廉潔上，黨員干部要自覺做到“慎獨、慎欲、慎微、慎初”，不管在什么環境，何種條件下，都能夠守得住物質上的清貧，抗得住酒色利實祿的誘惑，頂得住庸俗關系的腐蝕。要時刻警示自己，只能為人民謀利益，個人利益服從黨和人民的利益，不能為個人謀私利;“君子愛財、取之有道”，不能見錢眼開，見利忘義;“聲色犬馬，無不玩物喪志”，要在生活上潔身自好，嚴導操行。只有這樣，才能始終保持高尚的道德情操，才能在任何時候任何情況下都不逾越制度這條“紅線”，不碰紀檢這條“警戒線”，不觸法律這條“高壓線”。

三、自覺接受監督。

必須自覺接受組織和群眾監督。能否牢固樹立自覺接受監督的意識，對于提高拒腐防變能力，加強黨風廉政建設至關重要。通過監獄警示教育活動，充分說明黨員領導干部自覺接受監督的重要性。在黨內監督機制中，接受監督人是主體，接受監督人有了接受監督的意識，并自覺接受監督，監督機制就會充滿活力。反之，機制就難以正常運行，權力就必然失去監督，失去監督的權力就必然產生腐敗。黨員干部特別是領導干部要不斷強化自覺接受監督的意識，把黨和人民交給自己的權力始終置于黨紀法規的監督和約束之下，把自己始終置于黨組織和廣大職工群眾的監督之中。

四、艱苦奮斗為榮。

胡錦濤同志指出：一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的民族，是難以自立自強的;一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的國家，是難以發展進步的;一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的政黨，是難以興旺發達的。艱苦奮斗是黨的優良傳統，是黨團結和帶領人民實現國家富強、民族振興的強大精神力量，對抵御各種腐敗思想侵蝕，保持黨和國家政權永不變質具有重大意義。每一名黨員特別是黨員領導干部，都必須始終與人民同甘共苦，發揚不畏艱難、奮力拼搏、克已奉公，甘于奉獻精神，吃苦在前、享受在后，辦一切事情都在遵循勤儉節約，艱苦創業的原則，量力而行，精打細算，講求實效。要把精力放在發展經濟和改善人民生活上，反對講排場、比闊氣，鋪張浪費。通過監獄警示教育活動，在押服刑人員懺悔案例看，走上腐化墮落，違法犯罪的道路，往往是從貪圖安逸、追求享樂開始的。

因此，每一名黨員特別是黨員領導干部，都要加強思想道德修養，培養積極向上的生活情趣，養成良好的生活作風，時刻做到自重、自省、自警、自厲。始終保持共產黨人的高尚情操和革命氣節，以共產黨人的高風亮節和人格力量影響和帶動群眾，自覺在艱苦奮斗中實現自己的人生價值。黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨的生死存亡，黨越是長期執政，反腐倡廉的任務越艱巨，越要堅定不移地反對腐敗，越要提高拒腐防變的能力。

公安警示教育心得體會2