對(duì)某一單位、某一部門(mén)工作進(jìn)行全面性總結(jié)，既反映工作的概況，取得的成績(jī)，存在的問(wèn)題、缺點(diǎn)，也要寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和今后如何改進(jìn)的意見(jiàn)等。怎樣寫(xiě)總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫(xiě)呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
認(rèn)證工作年終的工作總結(jié)篇一
專(zhuān)代這個(gè)行業(yè)，在西方號(hào)稱(chēng)金領(lǐng)，據(jù)說(shuō)比牙醫(yī)的收入還高。
但在*，白領(lǐng)都算不上，可以歸入藍(lán)領(lǐng)，并且是從事繁重的腦力勞動(dòng)的藍(lán)領(lǐng)。
收入高點(diǎn)的代理人整天加班加點(diǎn)，掙的都是血汗錢(qián)。
正像人們對(duì)律師的收入有誤解一樣，對(duì)代理人的收入也有誤解。
只有15%的律師是高收入，年收入幾十萬(wàn)、上百萬(wàn)、上千萬(wàn)都有可能，剩下85%的律師其中一部分跟在企業(yè)上班的白領(lǐng)掙的差不多，還有一部分掙扎在溫飽線上。
而為數(shù)眾多的律師助理們大多掙得少的可憐。
代理人行業(yè)和律師行業(yè)差不多，只是貧富差距稍微小點(diǎn)，符合二八定律，另外專(zhuān)利代理人的高收入群可能比不上律師的高收入群。
同樣，代理人助理也是不掙錢(qián)的。
專(zhuān)代這個(gè)行業(yè)和*其他行業(yè)并沒(méi)有太大區(qū)別。
最大的幾個(gè)所，依仗壟斷資源，過(guò)著讓人艷羨的生活。
但是所有的所，都有一個(gè)通例，那就是，代理人和助理們的辛苦勞動(dòng)所創(chuàng)造的價(jià)值絕大部分被老板剝削去了。
而且代理人和助理們很清楚這一點(diǎn)。
所以，這行的公司很難做大，從業(yè)人員的出路只有一條就是從被剝削者轉(zhuǎn)變?yōu)閯兿鲃e人的人。
如果沒(méi)有分紅這塊，你就是做到經(jīng)理了又如何？
也不過(guò)是個(gè)高級(jí)打工仔而已。
收入越高說(shuō)明被剝削的程度越高。所以最可靠的出路是做老板。
于是，在北京正規(guī)注冊(cè)的就有1000多家所，而不具有資質(zhì)的公司大約3000多家，還有很多個(gè)人同樣在從事這塊業(yè)務(wù)，黑代理盛行，價(jià)格戰(zhàn)異常激烈，這個(gè)所謂的朝陽(yáng)行業(yè)很快會(huì)被做爛。
寫(xiě)專(zhuān)利的費(fèi)用開(kāi)出賣(mài)白菜的價(jià)格，豈不是一大諷刺？
智力這東西本來(lái)就是不值錢(qián)的。
現(xiàn)在北京，碩士、博士滿(mǎn)大街走，最不缺的就是所謂的人才。
專(zhuān)代行業(yè)之所以稱(chēng)之為朝陽(yáng)行業(yè)，因?yàn)榇蠖鄶?shù)國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)專(zhuān)利才剛剛有點(diǎn)認(rèn)識(shí)，重視程度和應(yīng)用程度還有很大的提升空間，隨技術(shù)的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在專(zhuān)利上面還有很多事可做。
但這并不意味著它的前途是光明的。
因?yàn)?人擅長(zhǎng)讓一個(gè)行業(yè)從朝陽(yáng)直接進(jìn)入夕陽(yáng)。
關(guān)于這點(diǎn)，我想起了三聚·氰胺事件，往往就是一粒老鼠屎壞了一鍋湯。
目前牛奶行業(yè)的困境難道不值得所有的行業(yè)反思、借鑒么？
行業(yè)監(jiān)管缺失，行業(yè)自律沒(méi)有。
整個(gè)行業(yè)無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)、惡性競(jìng)爭(zhēng)，結(jié)果就是讓一個(gè)行業(yè)死亡。
當(dāng)然，我想這么多也沒(méi)用，純屬杞人憂天。
我只是提醒那些對(duì)所謂朝陽(yáng)行業(yè)充滿(mǎn)幻想的人，醒醒吧，別那么天真幼稚了。
套用股市上的一句話^v^專(zhuān)代有風(fēng)險(xiǎn)，入行需謹(jǐn)慎^v^。
我雖然入了，但我看情況隨時(shí)可能會(huì)退出來(lái)。
這個(gè)行業(yè)，收入最高的是老板；然后是涉外大所的翻譯牛人們，還有各所的質(zhì)檢把關(guān)人員；再其次業(yè)務(wù)量大的國(guó)內(nèi)代理人；最后是可憐巴巴的而又是人數(shù)最多的小助理們。
至于那些黑代理的收入可以歸入老板一級(jí)。
還有無(wú)效和訴訟這塊，這么好的活當(dāng)然都是由老板掌控著呢，你打雜還行，想學(xué)本領(lǐng)、鍛煉本事門(mén)都沒(méi)有。
你只需要成為一個(gè)掙錢(qián)機(jī)器。
有了案源就有了一切。
案源就是你的衣食父母。
如果沒(méi)有案源，你就老老實(shí)實(shí)地被剝削得體無(wú)完膚吧。
案源從哪里來(lái)？
來(lái)源于關(guān)系。
關(guān)系包括私人關(guān)系和官方關(guān)系。
下能通地方*、地方法院、地方知識(shí)^v^，通企業(yè)。
如果你能上下打通，你就是這個(gè)行業(yè)的大佬！
很多國(guó)知局的領(lǐng)導(dǎo)出來(lái)開(kāi)所的，就是這個(gè)道理。
大所生存靠關(guān)系、靠壟斷，小所生存靠?jī)r(jià)格戰(zhàn)。
記住，干活越多的，掙得越小。
去做老板吧，不過(guò)前提是，你要有做老板的條件。
當(dāng)然，做老板也有做老板的煩惱，比如怎樣案子來(lái)得更多些，標(biāo)的額再大些，怎樣給馬兒吃最少的草讓馬兒干最多的活。
情況就是這么個(gè)情況，怎么辦，適應(yīng)它吧。
對(duì)于我來(lái)說(shuō)，當(dāng)務(wù)之急是把兩個(gè)資格證變成執(zhí)業(yè)證，從業(yè)技能提高得快一些，把外語(yǔ)搞上去，能力和關(guān)系要兩條腿走路。
什么事情都是從無(wú)到有，關(guān)鍵是邁出第一步，掙得人生的第一桶金就好辦了。
這個(gè)社會(huì)講究分工，你一個(gè)人不可能包打天下。
并且你在別處拼了命也拿不到這么多。
就像讓你開(kāi)個(gè)奧拓，能追得上悍馬么？
所以，關(guān)鍵是找準(zhǔn)自己的位置。
那些年收入上百萬(wàn)的職業(yè)經(jīng)理人之所以能收入這么高，是因?yàn)樗麄冊(cè)诘?臺(tái)，在的位置，換個(gè)職位他們就不值錢(qián)了。
另，普及一下行業(yè)知識(shí)。
做這行，如果你不知貿(mào)促會(huì)、港專(zhuān)、柳沈這三大所，就只能說(shuō)你太孤陋寡聞了。
如果你知道這三大所，但你能把它們和一個(gè)人聯(lián)系起來(lái)么？
這個(gè)人是*專(zhuān)代行業(yè)的開(kāi)創(chuàng)者——柳谷書(shū)。
他最開(kāi)始是貿(mào)促會(huì)專(zhuān)利商標(biāo)處的處長(zhǎng)，從貿(mào)促會(huì)出來(lái)之后創(chuàng)立了港專(zhuān)，后來(lái)又創(chuàng)立了柳沈，這回該明白柳沈的柳字是怎么回事了吧。
對(duì)于大眾來(lái)說(shuō)，他的名字可能還比較陌生，不過(guò)他兒子的名字可是家喻戶(hù)曉，他兒子就是聯(lián)想的掌門(mén)人———柳傳志。
認(rèn)證工作年終的工作總結(jié)篇二
“當(dāng)告別拉開(kāi)窗簾，當(dāng)回想睡在胸前，要說(shuō)再會(huì)真的很傷感，只有夢(mèng)仍舊噴鼻甜。”是的，從本日開(kāi)端，更正確的說(shuō)，是從昨天踏上回家的大巴開(kāi)端，軍訓(xùn)，就已經(jīng)成為回想了。大概對(duì)一些人來(lái)說(shuō)，這是值得開(kāi)心的事，然則，我想說(shuō)，我真的很不舍，有些迷戀，更有些傷感。
軍訓(xùn)第一天——陰
軍訓(xùn)第二天——晴
第二天的練習(xí)仍舊很苦，已經(jīng)進(jìn)入了齊步走的練習(xí)。大概是第一天的刺激和六分隊(duì)的叫板，同硯們已經(jīng)進(jìn)入了準(zhǔn)武士狀況，充實(shí)顯現(xiàn)出了我們五分隊(duì)的氣力。是日的感受真的很爽，由于小黑營(yíng)長(zhǎng)開(kāi)端表彰我們五分隊(duì)了，五分隊(duì)也樂(lè)成逾越了六分隊(duì)。固然仍舊很累，但我知道我們的盡力，收到了成效。那種樂(lè)成后的高傲，讓我也體驗(yàn)到做為武士的費(fèi)力與快活。
軍訓(xùn)第三天、第四天——多云
末了兩天的練習(xí)有苦有樂(lè)，有悲傷，有惱怒。練習(xí)的科目多了，然則強(qiáng)度并沒(méi)有淘汰，仍舊的累，仍舊的苦。我們?nèi)耘f痛并快活著。然則我知道和真正的武士天天困難嚴(yán)酷的練習(xí)比擬，我們這點(diǎn)苦和累基礎(chǔ)不算什么。
軍訓(xùn)固然只有短暫的四天，但我學(xué)到了許多。在這幾天里，我學(xué)到了聯(lián)合便是力氣;在這幾天里，我學(xué)到了包涵才氣溫和;在這幾天，我學(xué)到了對(duì)峙才氣成功;在這幾天，我學(xué)到了人生永久是在彎曲中進(jìn)步的，要學(xué)會(huì)向前看。我謝謝這幾天的軍訓(xùn)生存。軍訓(xùn)的四天，我長(zhǎng)生難忘。
末了，再會(huì)，教官們!再會(huì)，練習(xí)場(chǎng)!再會(huì)，我的軍訓(xùn)!
認(rèn)證工作年終的工作總結(jié)篇三
20xx年3月份我公司順利的通過(guò)了gmp專(zhuān)家組的認(rèn)證，取得了“gmp戰(zhàn)役”的勝利，在過(guò)去的1年多時(shí)間里，公司的每一個(gè)人都在積極的為gmp認(rèn)證做準(zhǔn)備工作，從小到大，事無(wú)巨細(xì)，點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
研發(fā)部作為一個(gè)企業(yè)的重中之重，也是gmp認(rèn)證過(guò)程中的重點(diǎn)，活量大，事情繁雜，文件種類(lèi)、數(shù)量多，一致性難度較大，但是在領(lǐng)導(dǎo)下，整個(gè)生產(chǎn)部齊心合力，共同努力為gmp規(guī)范檢查做好了充分的準(zhǔn)備。我認(rèn)為在這次gmp成功認(rèn)證最關(guān)鍵的因素為：一、領(lǐng)導(dǎo)指揮方針；二、所用人員對(duì)認(rèn)證的重視。三、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
gmp認(rèn)證工作主要包括人員、硬件和軟件三方面的工作。
1.人員 人是一切事物的主體，是決定事情成敗的關(guān)鍵因素，gmp認(rèn)證工作需要企業(yè)各職能部門(mén)的積極參與和通力協(xié)作，需要全體員工的密切配合，讓每位員工從思想深處真正意識(shí)到實(shí)施gmp的重要性。通過(guò)培訓(xùn)使企業(yè)員工明確實(shí)施gmp的目的和意義，提高對(duì)gmp認(rèn)證必要性、緊迫性、可行性的認(rèn)識(shí)，掌握gmp認(rèn)證條款的具體要求，使各崗位、各工序規(guī)范操作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2.硬件 應(yīng)根據(jù)《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，對(duì)廠房及設(shè)備等主要硬件設(shè)施進(jìn)行系統(tǒng)的新建和改造。
藥品生產(chǎn)企業(yè)通過(guò)gmp認(rèn)證以后,更應(yīng)該把gmp理念,企業(yè)制訂的文件始終如一的慣徹于企業(yè)的每個(gè)環(huán)節(jié),持之以恒。實(shí)施gmp是一項(xiàng)只有開(kāi)始,沒(méi)有結(jié)束，只有持之以恒,才能保證藥品質(zhì)量的可靠、安全、有效,才能確保gmp的可持續(xù)性。
這次gmp認(rèn)證的通過(guò)跟大家的努力是分不開(kāi)的，首先是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次認(rèn)證活動(dòng)高度重視，其次是團(tuán)隊(duì)合作，為著共同目標(biāo)，大家各司其職，各自貢獻(xiàn)自已的力量，為達(dá)成目標(biāo)努力。人無(wú)完人，每個(gè)人都有缺點(diǎn)，一個(gè)人的力量是有限的。團(tuán)隊(duì)的作用就是揚(yáng)避短，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。
認(rèn)證工作年終的工作總結(jié)篇四
來(lái)到x中學(xué)也有了一段時(shí)間了，在這段日子里，我作為新任教師擔(dān)任著xx班和xx班兩個(gè)班的英語(yǔ)教師。經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的工作，我在班主任老師的幫助下我也差不多了解了這樣個(gè)班的情況。作為一名新教師，其實(shí)我心中有早在很久以前就想過(guò)了很多種去帶動(dòng)學(xué)生們學(xué)習(xí)的辦法，但是也正是因?yàn)槲沂且幻吕蠋煟谡嬲墓ぷ髦校乙哺惺艿搅俗约航?jīng)驗(yàn)不足所帶來(lái)的無(wú)力感。
這是一種難以啟齒的感覺(jué)，明明是作為老師，但是我卻在教學(xué)中弄的手忙腳亂。盡管因?yàn)檫@些小事故將課堂弄的活躍了起來(lái)，但是作為一名高中老師，我還是要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯鳛橹饕?zé)任。
在對(duì)同學(xué)的情況有了一定的了解之后，我總是熬夜去分析該如何去帶領(lǐng)這個(gè)班級(jí)。有時(shí)也會(huì)去看看其他老師的課堂情況，或是聽(tīng)聽(tīng)老師們的意見(jiàn)。說(shuō)到底，是我這個(gè)新手老師的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)太少，第一次面對(duì)自己要負(fù)責(zé)到底的班級(jí)感到有些慌亂。但是，其他的老師都熱情的向我介紹了自己的方法，聽(tīng)著他們的意見(jiàn)，我又覺(jué)得思維活躍了起來(lái)，想到了一些可以用的上的方法!
在結(jié)合了自己對(duì)同學(xué)的認(rèn)識(shí)，老師們對(duì)同學(xué)們的認(rèn)識(shí)，以及課代表等同學(xué)對(duì)自己的認(rèn)識(shí)，我改變了自己的教學(xué)策略。為了照顧一些學(xué)習(xí)成績(jī)不好的同學(xué)，我從基本教起，同時(shí)也加寬了知識(shí)點(diǎn)，也給基礎(chǔ)好的同學(xué)教會(huì)了一些額外的知識(shí)，并鞏固了基礎(chǔ)。
在之后的教學(xué)中，我由簡(jiǎn)入繁，帶動(dòng)學(xué)生的積極性，多在課堂上提一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題給基礎(chǔ)差的同學(xué)，就算答錯(cuò)也不打擊，進(jìn)而鼓勵(lì)并繼續(xù)給同學(xué)機(jī)會(huì)，帶動(dòng)學(xué)生的信心和學(xué)習(xí)欲望。
在這段工作時(shí)間里，我學(xué)會(huì)了很多，也看清楚了很多。自己作為老師的不足，也漸漸的在工作當(dāng)中暴露出來(lái)。但是為了不讓這些影響到學(xué)生，我也學(xué)會(huì)了去主動(dòng)找到自己的錯(cuò)誤，及時(shí)的去改正自己的問(wèn)題。
現(xiàn)在工作了這么久，我依舊不敢稱(chēng)自己為一名合格的老師，和班上的其他老師相比，尤其是班主任老師，我現(xiàn)在的能力實(shí)在是望塵莫及。但是我也掌握到了自己的優(yōu)勢(shì)，作為新老師，我很容易的就融入到了學(xué)生當(dāng)中，這讓我在了解學(xué)生的情況的時(shí)候變得更加方便。我會(huì)好好的運(yùn)用這個(gè)優(yōu)勢(shì)，找出適合自己的教學(xué)路徑。
認(rèn)證工作年終的工作總結(jié)篇五
一、每周按時(shí)參加局里組織的政治學(xué)習(xí)，積極參與局里組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
二、車(chē)輛定損：主動(dòng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘察，掌握第一手資料，選取適當(dāng)?shù)脑u(píng)估方法，出具客觀公正的報(bào)告，為事故的賠償、調(diào)解處理提供了很好的參照依據(jù)。
三、涉案物品價(jià)格的鑒定是一項(xiàng)責(zé)任重，風(fēng)險(xiǎn)大的工作。在涉案物品的價(jià)格鑒定工作中始終把公平、公正、守規(guī)、守紀(jì)放在核心地位，嚴(yán)格按照《涉案物品價(jià)格鑒定操作規(guī)程》開(kāi)展工作，堅(jiān)持做到資料齊全、程序合法、計(jì)算準(zhǔn)確、結(jié)論真實(shí)，保證案件質(zhì)量。
四、開(kāi)展涉稅評(píng)估工作：涉稅評(píng)估工作是一項(xiàng)新的業(yè)務(wù)，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)《吉林省涉稅財(cái)務(wù)價(jià)格認(rèn)定管理辦法》的通知精神，頂住說(shuō)情風(fēng)，嚴(yán)把價(jià)格關(guān)和工作程序關(guān)，取得你較好的成績(jī)。
在下半年我要繼續(xù)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高工作能力。配合科長(zhǎng)完成涉稅最低指導(dǎo)價(jià)的調(diào)整工作，和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
認(rèn)證工作年終的工作總結(jié)篇六
哈密市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員，生存認(rèn)證工作于近日全面展開(kāi)，此次生存認(rèn)證涉及全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員1.4萬(wàn)人，認(rèn)證工作從20xx年度5月至7月集中開(kāi)展。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未做生存認(rèn)證的待遇領(lǐng)取人員，將從8月起停止發(fā)放其養(yǎng)老待遇，待核實(shí)待遇領(lǐng)取人員符合領(lǐng)取資格后，做補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老待遇處理。
本地常住待遇領(lǐng)取人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜本人居民身份證、戶(hù)口簿、銀行存折（卡）原件到戶(hù)籍所在地或者就近村（居）委會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)登記認(rèn)證。重病、殘疾、癱瘓及高齡等重點(diǎn)人群，不能到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)證的，可由家屬憑醫(yī)院證明、殘疾證等證明材料向村（居）委會(huì)提出上門(mén)認(rèn)證申請(qǐng)，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道委托村（居）委會(huì)協(xié)辦員上門(mén)進(jìn)行認(rèn)證。
長(zhǎng)期居住在異地的待遇領(lǐng)取人員，攜帶本人身份證、戶(hù)口薄及隨信附寄的《異地居住人員領(lǐng)取待遇資格協(xié)助認(rèn)證表》，到居住地所在街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保險(xiǎn)工作機(jī)構(gòu)或縣（區(qū)）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理認(rèn)證手續(xù)協(xié)助認(rèn)證，并在一個(gè)月內(nèi)將認(rèn)證資料連同近期主流報(bào)刊為背景的本人生活照片一張（5寸）寄回哈密市人社局城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)科，逾期未寄回的，將按規(guī)定暫停參保人員的城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作結(jié)束后，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處社保所會(huì)將認(rèn)證結(jié)果在行政村、居委會(huì)進(jìn)行公示，公示期不得少于7天。如果居民發(fā)現(xiàn)待遇領(lǐng)取人員喪失領(lǐng)取資格，繼承人或其他相關(guān)人員繼續(xù)領(lǐng)取，或以其他形式弄虛作假，冒領(lǐng)、騙取養(yǎng)老金的，可撥打舉報(bào)、監(jiān)督電話（哈密市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)科電話：0902-2259178）。
認(rèn)證工作年終的工作總結(jié)篇七
兩個(gè)月前，由于疫情影響不能開(kāi)學(xué)，學(xué)校準(zhǔn)備開(kāi)啟網(wǎng)課學(xué)習(xí)。
新晉主播初次亮相
2月10日，第一次正式直播課即將開(kāi)啟，帶著激動(dòng)又有點(diǎn)緊張的心情我正襟危坐，等待著601號(hào)直播間“主播潘”到來(lái)，一切準(zhǔn)備就緒!
9:30直播開(kāi)啟!我眼疾手快點(diǎn)進(jìn)直播頁(yè)面，“同學(xué)們好……”
還是那熟悉的聲音，緊接著一連串問(wèn)題轟炸，學(xué)生“粉絲團(tuán)”也是十分賣(mài)力，一呼百應(yīng)，真的有“死忠粉”的架勢(shì)，在學(xué)校都不見(jiàn)得有這時(shí)候熱情，師生合力，齊心協(xié)力，我們的主播阿潘老師作為一名文化選手順利完成首次亮相，瘋狂“圈粉”。結(jié)束后心里還是有種新奇感，嗯，上網(wǎng)課也是很有意思的嘛!
充實(shí)的網(wǎng)課生活
網(wǎng)課上了一段時(shí)間，一開(kāi)始的新鮮勁兒也過(guò)去了，現(xiàn)在“粉絲團(tuán)”極其不穩(wěn)定，逐漸有“脫粉”現(xiàn)象，至于原因——線上學(xué)習(xí)和想象中不一樣!
語(yǔ)文直播是9:30開(kāi)始，但是!你以為這樣就可以睡懶覺(jué)嗎?大錯(cuò)特錯(cuò)!
早早算到一切的潘老師早有準(zhǔn)備——讓家長(zhǎng)監(jiān)督和學(xué)校時(shí)間一樣進(jìn)行二十分鐘早讀，因此，一大清早我就能感受到爸爸比公雞還準(zhǔn)時(shí)的叫醒服務(wù)，然后被再三叮囑大聲朗讀。
每天都會(huì)有課堂筆記和相對(duì)的《默寫(xiě)能手》打卡，還有根據(jù)上課內(nèi)容而布置的作業(yè)，有的時(shí)候老師會(huì)出其不意地在直播上說(shuō)幾道和作業(yè)類(lèi)似或一樣的題怎么寫(xiě)，如果有人開(kāi)小差沒(méi)好好聽(tīng)那從作業(yè)就會(huì)暴露出來(lái)，第二天講作業(yè)就很有可能“幸運(yùn)”地被主播cue到。
于是，在早讀，直播課，作業(yè)，晚讀的安排下，會(huì)讓你感受到3d全息在家如在校生活，充實(shí)你無(wú)聊的一天。
速度與激情的體驗(yàn)
網(wǎng)速和連麥速度唄!
什么是“激情”?
自己對(duì)網(wǎng)課的激情和配合主播的激情。
二者缺一不可——主播講得正火熱，邀請(qǐng)連麥，不及時(shí)連就造成“空氣突然安靜”，然后直播間突然晴轉(zhuǎn)陰，寒風(fēng)隔屏刮來(lái);自己要是對(duì)課程沒(méi)有激情，主播突然要求什么什么扣1什么什么扣2就會(huì)反應(yīng)不過(guò)來(lái)。
周五，好在網(wǎng)絡(luò)順暢，成功連麥順利講完。實(shí)話實(shí)說(shuō)，確實(shí)緊張，并且憂心害怕，但也是次難忘的體驗(yàn)。
時(shí)間過(guò)得真快，網(wǎng)課學(xué)習(xí)接近尾聲，直播界新人員又將回歸原職，線上學(xué)習(xí)生活雖然讓人有抱怨，但也豐富了枯燥的生活，讓我們?cè)谝咔殚g也能學(xué)到知識(shí)，感謝勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)的老師們，疫情結(jié)束，校園再會(huì)!
認(rèn)證工作年終的工作總結(jié)篇八
20xx年2月份，由監(jiān)理公司來(lái)到集團(tuán)公司認(rèn)證辦工作，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和各部門(mén)的協(xié)助、配合下，各項(xiàng)工作基本達(dá)到了預(yù)期的效果。
本著簡(jiǎn)潔、實(shí)用，便于操作的原則，在多次征求公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)的意見(jiàn)和建議后，經(jīng)反復(fù)修訂，于20xx年3月22日，新版的《質(zhì)量手冊(cè)》和《程序文件》正式發(fā)布，20xx年4月1日開(kāi)始實(shí)施，標(biāo)志著公司集團(tuán)的質(zhì)量體系得以順利啟動(dòng)，公司的管理向更為規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化發(fā)展。
《質(zhì)量手冊(cè)》和《程序文件》發(fā)布后，立即著手組織各部門(mén)修訂、編制與體系相關(guān)的支持性文件，期間匯總完成了各部門(mén)的工作目標(biāo)及責(zé)任制度，制定并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱通過(guò)了公司考核管理辦法；組織各部門(mén)完成了供方產(chǎn)品驗(yàn)證、小區(qū)綜合驗(yàn)收等各項(xiàng)規(guī)章制度，使公司的管理工作逐步得到完善、規(guī)范，基本做到了日常各項(xiàng)工作的有法可依、有章可循。
質(zhì)量體系始運(yùn)行，大部分員工認(rèn)為公司現(xiàn)階段沒(méi)有必要搞什么質(zhì)量管理，不能認(rèn)識(shí)質(zhì)量管理的重要性，針對(duì)此種情況，專(zhuān)門(mén)制定了培訓(xùn)計(jì)劃，并組織了質(zhì)量文件考試，對(duì)不及格人員進(jìn)行補(bǔ)考，并進(jìn)行了相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；另一方面，通過(guò)培訓(xùn)、講課灌輸員工的質(zhì)量意識(shí)，先后組織了合同法學(xué)習(xí)、九千標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)審員學(xué)習(xí)，使員工從思想上對(duì)管理工作有了根本的轉(zhuǎn)變。6月10日，組織各部門(mén)人員到長(zhǎng)勺項(xiàng)目辦公室、電廠監(jiān)理部，對(duì)iso9000質(zhì)量體系運(yùn)行情況進(jìn)行學(xué)習(xí)交流和現(xiàn)場(chǎng)參觀。通過(guò)各種措施，公司的服務(wù)質(zhì)量正在從經(jīng)驗(yàn)型向制度型轉(zhuǎn)變，工作質(zhì)量從隨意性向定性定量化轉(zhuǎn)變。
質(zhì)量體系運(yùn)行后，積極協(xié)助各有關(guān)部門(mén)做好體系的運(yùn)行工作，對(duì)容易出現(xiàn)及不符合質(zhì)量體系文件要求的工作，及時(shí)進(jìn)行指正，下發(fā)通知單位要求相關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改，并將體系的運(yùn)行情況，及時(shí)反饋公司領(lǐng)導(dǎo)層，采取了一些必要的糾正和預(yù)防措施，在很大程度上促進(jìn)了體系的順利運(yùn)行。同時(shí)協(xié)助各部門(mén)完善其自身的規(guī)章制度，如工期管理、投資控制及部分質(zhì)量表格、相關(guān)文件的起草、修訂工作。
一、強(qiáng)化檢查(糾正、預(yù)防措施)、嚴(yán)格考核管理力度，保證質(zhì)量體系的持續(xù)、適宜、有效運(yùn)行。對(duì)工作中不按體系文件要求的事件和員工，嚴(yán)格考核管理，公正處理，從根本上保證體系的健康、有效運(yùn)行。
二、協(xié)助公司管理者代表做好內(nèi)部質(zhì)量體系審核、管理評(píng)審工作。對(duì)公司的現(xiàn)況和質(zhì)量體系運(yùn)行情況，做出科學(xué)、合理、正確的評(píng)價(jià)，找出制約公司發(fā)展的一些不利因素，采取措施加以糾正和預(yù)防，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，促進(jìn)公司的發(fā)展。
三、根據(jù)公司的質(zhì)量體系運(yùn)行情況，申請(qǐng)通過(guò)第三方認(rèn)證。借用外力的推動(dòng)來(lái)驗(yàn)證公司的質(zhì)量管理體系的科學(xué)、有效性，發(fā)現(xiàn)公司質(zhì)量管理中存在的不足之處，提高公司的質(zhì)量管理水平，同時(shí)也是公司提高社會(huì)信譽(yù)的一個(gè)好的機(jī)會(huì)。
四、開(kāi)展各種知識(shí)競(jìng)賽、培訓(xùn)等活動(dòng)，宣傳、灌輸質(zhì)量管理意識(shí)，致力培養(yǎng)良好的質(zhì)量管理氛圍，結(jié)合iso9000標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建相應(yīng)的企業(yè)文化，將推選iso9000標(biāo)準(zhǔn)作為提升公司管理業(yè)績(jī)的重要措施。
認(rèn)證辦
20xx年六月二十日