報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
保險公司工會經審委工作報告篇一
我代表xx鄉第二屆基層聯合工會經費審查委員會作經費審查工作報告，請予審議。
三年多來，在鄉基層聯合工會委員會的領導下，認真學習相關理論和“三個代表”重要思想，黨的十八大和中國工會xx大精神，按照《中華全國總工會關于加強工會經費審查監督工作的意見》，依法履行經審監督職責，加強經審工作制度建設,不斷健全完善工會經費審查監督制約機制,加大審查監督工作力度。
經費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。認為，三年來工會財務工作適應工會組織改革與發展的需要，不斷加強財務管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節支、量入為出、統籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經費做到了收支平衡，尚有結余。
經審定，20xx年至20xx年，鄉工會經費收支情況如下：總收入為11574.14元。包括：縣總工會撥入活動經費1400元，鄉財政補助經費6490元，會員會費收入2651.99元，其他收入1032.15元。
三年總支出為9939元。其中：上解縣總工會經費3800元，職工活動費4900元，其它支出1239元。
截至20xx年底，經費結余為2036.17元。
經審議，三年來鄉工會財務工作嚴格執行各項財zd規，遵守財經紀律，不斷加強內部財務制度建設，規范財務工作管理，并能積極組織經費收入，將各項支出嚴格控制在預算范圍內。在收好、管好、用好工會經費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經費的現象，使撥交經費數額逐年穩步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調配經費，節約不必要的開支，儲備了一定的經費，為工會更好地開展工作奠定了基礎。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規定。
為了更好實現今后三年工會工作目標，在已經有了必要經費結余儲備的基礎上，我們認為：鄉工會聯合會今后要適當擴大職工活動費和工會業務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經費的使用效益，為工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節約的精神，發揚艱苦奮斗的工作作風，保證必要的經費結余儲備，以防風險。
鄉基層聯合工會經費審查委員會同意鄉基層聯合工會委員會財務工作報告，建議大會予以審議通過。
三年來，認真貫徹十六大精神，認真履行職責，全面推進經審監督工作。強化組織建設，完善制度體系，積極開展業務培訓;依法獨立實施審查、審計，加大經審監督力度，加強工會廉政建設，促進工會經濟活動規范運作，在工會整體工作中發揮了積極作用，取得了顯著成績。
(一)加強制度建設，完善經審工作機制
工會經審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產管理情況進行審查監督的組織。加強經審組織建設，配備高素質的經審干部，是搞好經審工作的基礎。三年來，經費審查委員會加強了對基層工會經審組織建設和隊伍建設，要求基層工會經審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經費審查委員會，在經審委員退休、調離時做到及時增補委員，把政治素質高、作風正派、有專業知識的干部選配到經審工作崗位上。
注重制度建設，是促進經審工作規范化管理的保證。三年來，鄉工會經審會注重經審工作制度建設，做到“三個堅持”。即：堅持對本級財務預決算“必審”制度;堅持經審會定期向工會委員會報告工作制度;堅持經審會學習制度。促進了經審工作的制度化、規范化建設。
(二)強化業務培訓，提高經審干部的自身素質
隨著改革開放的不斷深化和市場經濟的快速發展，針對工會干部和經審干部變動較大的現狀，強化經審干部的培訓工作。在培訓中突出國家法律、法規的應用和經審工作綜合分析能力的提高，達到了對參加培訓人員的業務指導、道德教育和信息交流的目的，使經審干部明確了新時期工會經審工作的精神，掌握了工作要領。
(三)扎實做好經審工作
實行基層工會經審工作臺帳化管理，把臺帳作為經審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內容、審計工作、工會經費計撥、問題建議等內容都反映在經審工作臺帳上，實現了整體、動態的管理。
(四)深入調查研究，提高經審工作整體水平
切實加強基層工會經審工作情況的調查研究，全面分析和把握經審工作發展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解工會經審工作的現狀、存在困難及問題。
經過三年的工作實踐，我們深深感受到：工會領導的重視和支持是做好經費審查工作的關鍵;經審干部的工作水平和素質是做好經審工作的基礎;行政經費的支持是做好工會工作的保證。三年來，工會經審會的工作取得了較大的成績，但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足，如：經審干部的業務水平還有待提高，今后應在進一步貫徹落實《工會法》的基礎上，加大對經審工作重要性和必要性的宣傳力度，通過建立健全以審計為基礎的經費審查監督機制，維護國家財經法紀，促進工會系統黨風廉政建設，努力為工會經審工作的開展創造思想上重視，組織上落實，工作上支持，經費上保證的良好工作氛圍，更好地發揮經審工作在工會整體工作中的積極作用。
三年來，鄉工會經費審查委員會工作有了很大進展，這是鄉黨委、政府重視支持的結果，是基層工會經審干部與時俱進、開拓創新、無私奉獻、勤奮工作的結果，也是全體經審干部盡職盡責，團結協作的結果。在此，我代表鄉工會第二屆經審委員會向多年來重視和支持工會經審工作的各級領導和辛勤工作在經審工作一線的工會經審干部表示衷心感謝!
今后三年，工會經審工作要堅持以相關理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，按照全面貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、縣總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經審監督職責，加強工會經費審查監督規范化建設，提升審查監督能力和審查監督質量，提高工會經審工作整體水平。
(一)加強領導，為工會經審工作的開展創造良好的環境
工會經審工作是工會工作的重要組成部分，是推進工會民主建設，強化對權力制約和監督的重要渠道。必須依照法律規定實施工會內部管理監督機制，必須主動適應市場經濟發展的要求，努力創新工作機制和方式方法，必須科學規范工會經費的收、管、用，確保工會經費合理、正確使用。進一步提高認識，加強對工會經審工作的領導，是以科學發展觀推動經審工作發展的根本保證。工會主要領導要為工會經審工作把關定向，把工會經審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經審工作和審查審計情況匯報，積極采納經審會提出的意見和建議，自覺接受監督。充分發揮經審監督的職能，在組織建設、制度建設、人員配備、經費保障和工作條件等方面，為經審工作的開展創造良好的環境。
(二)加大審計力度，發揮經審會的審查監督職能
加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質量，實施從“源頭”、“過程”到“結果”的全過程監督。加大對工會經費預決算和執行情況的審查審計力度，保證經費的收繳和使用，積極開展對基層工會經審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經濟責任審計工作。努力促進工會經費收繳和上解任務的增長，促進工會經費按規使用，財產管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以審促評，把服務與監督有機結合起來。
(三)加強服務指導，提高工會經審工作針對性和實效性
加強對工會經審干部的培訓，樹立愛崗敬業、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經審干部的政策水平和業務能力、調查研究能力和協調能力，努力在工會建立一支政治堅定、業務精通、作風過硬、有開拓創新精神的經審干部隊伍。繼續開展工會經審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內容。推動審計監督職責的落實，建立、完善各項規章制度，使經審工作有章可循，增強經審工作的活力。
各位代表，未來三年，工會工作處在改革和發展的重要時期，工會經審工作任重而道遠。我們堅信，新一屆經費審查委員會在相關理論和“三個代表”重要思想指導下，在工會組織的領導下，在廣大工會經審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標、開拓進取，在未來的三年里，一定能開創工會經審工作的新局面!
保險公司工會經審委工作報告篇二
工會經審工作的基本職責，是對工會經費收支、財產管理以及相關經濟活動進行監督。下面由本站小編為你提供工會經審工作報告相關資料，希望大家喜歡。
各位代表、同志們：
我代表工會第七屆經費審查委員會做經費審查工作報告，請予審議。
第七屆經費審查委員會在市總工會經審委員會的領導下，在各基層工會的大力支持下，認真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實黨的xx大和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關于加強工會經費審查監督工作的意見》，依法履行經審監督職責，加強經審工作制度建設,抄來抄去抄自,不斷健全完善工會經費審查監督制約機制,加大審查監督工作力度，注重調查研究和對基層工會工作的指導，在教育工會的整體工作中發揮了積極作用。
一、關于對市教育工會五年來經費收支情況的審查意見
第七屆經費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。認為，五年來市工會財務工作積極適應工會組織改革與發展的需要，不斷加強財務管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節支、量入為出、統籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經費做到了收支平衡，尚有結余。
經審定，20xx年至20xx年，市工會經費收支情況如下：五年總收入為xxx萬元。包括：基層工會上解經費收入xxx萬元(其中上解市總工會經費xxxx元后，本級留用經費為xxx萬元)、市總工會補助經費xx萬元、其他收入xx萬元。
五年總支出為xx萬元。其中包括：上解市總工會經費xx萬元、支出用于職工活動費xx萬元、工會業務費xx萬元、工會行政費xx萬元、專項資金xx萬元、補助下級xx萬元、其它支出xx萬元。
截至20xx年底，本屆五年經費結余為xx萬元，加上前屆委員會經費結余xx萬元，累計經費結余為xx萬元。
經審議，五年來市工會財務工作嚴格執行各項財政法規，遵守財經紀律，不斷加強內部財務制度建設，規范財務工作管理，并能積極組織經費收入，將各項支出嚴格控制在預算范圍內。在收好、管好、用好工會經費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經費的現象，使撥交經費數額逐年穩步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調配經費，節約不必要的開支，儲備了一定的經費，為教育工會更好地開展工作奠定了基礎。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規定。
為了更好實現今后五年工會工作目標，在已經有了必要經費結余儲備的基礎上，我們認為：市工會今后要適當擴大職工活動費和工會業務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經費的使用效益，為北京市教育工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節約的精神，發揚艱苦奮斗的工作作風，保證必要的經費結余儲備，以防風險。
市工會第七屆經費審查委員會同意市教育工會第七屆委員會財務工作報告，建議大會予以審議通過。
二、本屆工會經費審查委員會工作的回顧
五年來，市工會經審會和基層工會經審組織以及廣大經審干部認真貫徹xx大精神，認真履行職責，全面推進經審監督工作。強化組織建設，完善制度體系，積極開展業務培訓;依法獨立實施審查、審計，加大經審監督力度，加強工會廉政建設，促進工會經濟活動規范運作，在教育工會整體工作中發揮了積極作用，取得了顯著成績，在總工會經審工作“創三好”活動中連續五年受到表彰，并榮獲全總“全國工會經審工作先進集體”稱號。
1.加強制度建設，完善經審工作機制
工會經審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產管理情況進行審查監督的組織。加強經審組織建設，配備高素質的經審干部，是搞好經審工作的基礎。五年來，本屆經費審查委員會加強了對基層工會經審組織建設和隊伍建設，要求基層工會經審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經費審查委員會，在經審委員退休、調離時做到及時增補委員，把政治素質高、作風正派、有專業知識的干部選配到經審工作崗位上。干部素質的提高，為提升工會經費審查監督工作的整體水平提供了組織保證。
注重制度建設，是促進經審工作規范化管理的保證。幾年來，市教育工會經審會注重經審工作制度建設，結合實際，制定了《市工會經審會學習議事制度》、《市工會基層工會領導干部離任經濟責任審計實施辦法》，并及時轉發全總和市總下發的一系列關于審計監督的文件。同時，經審會在工作中認真執行各項制度，做到“五個堅持”。即：堅持對本級財務預決算“必審”制度;堅持經審會定期向工會全委會報告工作制度;堅持經審會學習制度;堅持開展經審工作“創三好”考評制度;堅持將工會財務達標納入經審工作評選條件之一制度。促進了經審工作的制度化、規范化建設。
2.強化業務培訓，提高經審干部的自身素質
隨著改革開放的不斷深化和市場經濟形勢的快速發展以及學校人事制度的改革，針對工會干部和經審干部變動較大的現狀，市教育工會強化了經審干部的培訓工作。先后舉辦了兩期培訓班，對基層工會經審人員、財務人員、基層工會主管財務的工會主席近300多人進行了專業知識和職業道德的培訓。邀請北京市總工會經審及財務專業人員親自授課，結合工會工作特點，有理論、有實例，突出了審計專業理論和實務審計，突出國家法律、法規的應用和經審工作綜合分析能力的提高，達到了對參加培訓人員的業務指導、道德教育和信息交流的目的，使經審干部明確了新時期工會經審工作的精神，掌握了工作要領。培訓班收到較好的效果，受到基層工會領導、經審、財務人員的好評。
3.以預算執行審計為重點，做好經審工作
五年來，市工會經審委員會不斷加大審計工作力度。在工作中貫徹“全面審計，突出重點”的工作方針，以預算執行審計為重點，充分發揮經審會的審計監督職能。每年年初，根據年度工作計劃，在本級工會財務部制定年度經費收支預算后，認真對預算編制的規范性、合理性進行審計，同時對財務部編制的上一年度財務決算的合法性、真實性進行審計。在審計中，經審委員采用核對帳、表，抽查財務憑證等審計手段，對教育工會經費預算控制指標執行情況，執行過程和結果，財務核算情況進行監督和評價。及時提出意見和建議，為促進財務管理的規范化，提高工會經費使用效益，實現本級工會年度工作目標發揮了積極作用。
4.以“創三好”為載體，夯實經審工作基礎
加強工會經審工作，是工會依法治會、貫徹工會經費獨立原則的客觀要求，是對工會經費收支和財產管理實行民主監督和審計監督的有效途徑，也是健全工會經審監督制約機制的重要措施。北京市教育工會經審會以開展經審工作“創三好”考評活動為動力，加強基層工會的經審工作。在開展“創三好”考評工作中，把制度執行情況和審查審計工作作為考核的重要內容，將日常經審工作分解、量化為各項工作指標進行考核，并在此基礎上要求各單位進行年度總結，使經審工作逐步走向規范化管理。
實行基層工會經審工作臺帳化管理，把臺帳作為經審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內容、審計工作、工會經費計撥、問題建議等內容都反映在經審工作臺帳上，實現了整體、動態的管理，做到“一冊經審臺帳在手，全年經審工作一目了然”。臺帳化管理有效地促進了經審工作各項要求在基層的落實，推動了基層工會經審工作的開展。
5.深入調查研究，提高經審工作整體水平
切實加強基層工會經審工作情況的調查研究，全面分析和把握經審工作發展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎。20xx年，工會經審會對10個基層工會經審會的工作進行了調研。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解基層工會經審工作的現狀、存在困難及問題，聽取了基層工會對市工會經審會的意見和建議，并在調研的基礎上形成了《關于基層工會經審工作基本情況的調研報告》，為更好地開展經審工作起到了指導作用。
經過五年的工作實踐，我們的體會是：第一各級工會領導的重視和支持是做好經費審查工作的關鍵。第二經審干部的工作水平和素質是做好經審工作的基礎。第三基層行政經費的支持是做好工會工作的保證。幾年來，市教育工會經審會的工作取得了較大的成績，但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足，如深入基層指導工作還不普遍，經審干部的業務水平還有待提高，今后應在進一步貫徹落實《工會法》的基礎上加大對經審工作重要性和必要性的宣傳力度，通過建立健全以審計為基礎的經費審查監督機制，維護國家財經法紀，促進工會系統黨風廉政建設，通過努力為工會經審工作的開展創造思想上重視，組織上落實，工作上支持、經費上保證的良好工作氛圍，更好地發揮經審工作在工會整體工作中的積極作用。
五年來市工會經費審查委員會工作有了很大進展，這是各級領導重視支持的結果，是基層工會經審干部與時俱進、開拓創新、無私奉獻、勤奮工作的結果，也是全體經審干部盡職盡責，團結協作的結果。在此，我代表市工會第七屆經審委員會向多年來重視和支持工會經審工作的各級領導和辛勤工作在經審工作一線的工會經審干部表示衷心感謝!
三、對今后五年加強經審工作的建議
今后五年，工會經審工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大精神，按照全面落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、市總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經審監督職責，加強工會經費審查監督規范化建設，提升審查監督能力和審查監督質量，提高工會經審工作整體水平。
1.加強領導，為工會經審工作的開展創造良好的環境
工會經審工作是工會工作的重要組成部分，是推進工會民主建設，強化對權力制約和監督的重要渠道。必須依照法律規定實施工會內部管理監督機制，必須主動適應市場經濟發展的要求，努力創新工作機制和方式方法，必須科學規范工會經費的收、管、用，確保工會經費合理、正確使用。
進一步提高認識，加強對工會經審工作的領導，是以科學發展觀推動經審工作發展的根本保證。各級工會主要領導要為工會經審工作把關定向，把工會經審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經審工作和審查審計情況匯報，積極采納經審會提出的意見和建議，自覺接受監督。充分發揮經審監督的職能，在組織建設、制度建設、人員配備、經費保障和工作條件等方面，為經審工作的開展創造良好的環境。
2.加大審計力度，發揮經審會的審查監督職能
加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質量，實施從“源頭”、“過程”到“結果”的全過程監督。加強對北京市教育工會本級工會經費預決算和執行情況的審查審計力度，保證經費的收繳和使用，積極開展對基層工會經審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經濟責任審計工作。努力促進工會經費收繳和上解任務的增長，促進工會經費合規使用，財產管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以評促評，把服務與監督有機結合起來。
3.加強服務指導，提高工會經審工作針對性和實施性
加強對工會經審干部的培訓工作，樹立愛崗敬業、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經審干部的政策水平和業務能力、調查研究能力和協調能力，努力在工會建立一支政治堅定、業務精通、作風過硬、有開拓創新精神的經審干部隊伍。抓好典型，表彰先進，對有突出成績的經審干部，給以大力支持和鼓勵。
繼續開展工會經審“創三好”目標考核和基層工會經審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內容。推動審計監督職責的落實，建立、完善各項規章制度，使經審工作有章可循，增強經審工作的活力，為首都教育工會的建設作出更大貢獻。
各位代表，同志們：未來五年，是落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會全面發展的五年。工會工作處在改革和發展的重要時期，工會經審工作任重而道遠。我們堅信，新一屆經費審查委員會在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，在各級工會組織的領導下，在廣大工會經審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標、開拓進取，在未來的五年里，一定能開創工會經審工作的新局面!
一、20xx年工會經費審查工作開展情況
20xx年，全區工會經審組織和經審干部深入學習貫徹中央和自治區黨委黨的群團工作會議精神，緊緊圍繞區總十一屆五次委員會議提出的目標任務，認真履行職責，扎實開展審查審計監督工作，在工會工作全局中發揮了積極的作用。
(一)依法審查本級預決算情況
召開區總經審會議，審查本級20xx年經費收支決算和20xx年經費收支預算。審查表明，區總本級20xx年度經費預算執行情況總體較好，各項收支符合全總制定的工會會計制度，支出結構比較合理，本級行政支出、“三公經費”支出控制嚴格，會議、評比表彰明顯減少，對下維權支出和補助支出力度不斷加大，體現了服務職工、服務基層、服務工會重點工作的原則。20xx年度預算編制符合實際，堅持“服務大局、服務基層、確保重點、量入為出、略有結余”的原則。
(二)積極開展審計工作，提出問題，督促整改
20xx年區總經審會及其辦公室對區總本級及第一工人療養院等6個直屬單位、塔城地區工會等6個地州市工會、10個縣市區工會和自治區水利廳工會等15家產業廳局公司工會進行了審計，提出審計意見及建議107條，落實整改87條，整改率為81%。通過審計，主要發現以下問題：預算執行比較隨意、資產管理不規范、內控制度不健全、經費支出結構有待進一步優化、沒有嚴格按照《中華全國總工會關于加強基層工會經費收支管理的通知》和《新疆維吾爾自治區總工會關于貫徹落實全國總工會加強基層工會經費收支管理有關規定的意見》的規定規范各項經費開支、有的費用歸集不夠規范、有的往來款長期掛賬未及時清理、有的專項幫扶資金使用管理不規范、手續不健全。被審計單位高度重視這些問題，認真制定整改措施，目前大部分問題已整改。
(三)服務大局，創新工作，不斷擴大經審監督覆蓋面
全區各級工會經審組織進一步加大審查審計監督力度，服務中心工作，突出審查審計重點。20xx年加大了對勞模經費、送溫暖資金、幫扶資金、援疆資金等專項資金的審計力度。針對全區工會經審工作力量不足的現實情況，區總經審辦已試行委托具有資質的中介機構進行審計，防范審計風險和保證審計質量。
(四)強化基礎，加強培訓，努力推進規范化建設工作
20xx年按照全區工會經審工作考核辦法，完成了對地州市、產業廳局工會的經審工作規范化建設考核工作。為進一步提高全區工會經審干部的業務素質，區總經審辦和區總財務部共同舉辦了全區經審和財務干部培訓班，提高了經審干部分析問題、解決問題的能力。20xx年我區有2個優秀工會審計項目、4個先進集體和5名優秀工會經審干部獲得全總經審工作通報表彰。
一年來，工會經審工作取得了一定的成績，但還存在一些問題，比如，按照《中國工會審計條例》的規定和全總規范化考核的要求，地市級工會都應建立經審會辦公室并列入機構編制序列，且配備專職干部，但是一些地州市還沒有成立經審辦，經審干部中具有審計、會計從業資格的專業人員比例不高;審計理念、方法和手段與工會經濟活動的實際發展還不適應;審查審計監督質量和效率有待進一步提高;實務審計工作程序還需進一步規范;指導和服務工會下審一級的工作力度需要進一步加大。在經審工作面臨改革創新的新形勢下，這些問題都需要在今后的工作中加以重視并研究解決。
二、20xx年全區工會經費審查工作主要安排
20xx年，全區工會經審工作的總體要求是：深入學習貫徹系列重要講話精神，認真貫徹中央和自治區黨委黨的群團工作會議精神，按照區總十一屆六次委員(擴大)會議和全總經審會的總體部署，圍繞中心、服務大局，以強化經審監督為目標，以提高審計質量為重點，以開展規范化建設為抓手，以改革創新為動力，適應新常態、展現新作為，不斷提升經審工作整體水平，充分發揮經審組織在工會工作中的保障和監督作用。
(一)以提高審計質量為重點，加大對工會經費、專項經費和工會資產的審查審計力度
切實做好對本級審計及下審一級工作。20xx年將對本級、巴州等8個地州市工會和20個產業廳局公司(集團)工會的經費收支情況進行審計，并對部分縣(市、區)工會經費收支情況進行抽查。強化對區總直屬企事業單位財務收支及經濟責任審計。各級工會在審查審計工作中要按照工會經費必須體現服務重點工作、服務基層、服務職工的原則，加強對預算的審查監督，重點關注預算編制中經費支出的結構。按照八項規定的要求加強對三公經費、會議費、培訓費和集中采購等方面的審計。進一步加大對專項經費和工會資產的審計力度，確保工會資產和經費管嚴用好。落實《工會審計整改督查暫行辦法》，開展審計整改督查，建立健全整改跟蹤督查聯動機制，嚴肅整改問責制，維護經審監督的權威性和嚴肅性，發揮審計成果在加強干部管理、推進黨風廉政建設等方面的作用。
(二)以改革創新為動力，努力推動經審工作上新水平
繼續貫徹落實中央和自治區黨委黨的群團工作會議精神，圍繞自治區工會工作重點開展經審工作，以工作實績推動改革。積極借鑒政府審計和社會審計的先進理念和先進方法，繼續探索委托中介機構審計和聘請特邀審計員等新的審計方式，不斷推進工會審計工作的創新發展和提升審計結果的公信力。繼續開展各級經審委員參與對本級工會的審計力度，繼續推進地州縣級工會經審工作規范化建設。建立與財務、保障部門審計意見反饋及聯動機制，及時溝通在審計中發現財務管理和專項資金使用等方面存在的問題，有針對性地提出加強和完善管理的建議。在審計的同時，加強對各級工會在財務和經審工作中存在問題的調查研究工作，總結推廣先進經驗，在改革創新中不斷推動全區的經審工作，更好地發揮經審組織的作用。
(三)以加強經審組織建設為著力點，進一步推動各級工會經審工作
認真貫徹《中國工會審計條例》和《中華全國總工會關于加強縣級工會經費審查審計監督工作的意見》，各級工會要高度重視和切實加強對經審工作的領導，積極爭取地方黨委支持，落實條例和意見的要求，積極配備審計人員：地市級經審會主任應當專職配備，經審辦不少于2名專業干部，經費管理總量較多的縣級工會經審辦應當配備專業干部。大力推進地州市和產業廳局公司工會經審工作規范化建設，通過加強考核和檢查，促使不斷完善經審工作制度，提高審查審計質量。為繼續提升經審干部政治、業務素質和實際工作能力，按照全國工會干部教育培訓規劃的總體要求，整合各方資源，多渠道多層次開展工會經審干部教育培訓工作，以適應經審工作創新發展的需要。
各位委員、同志們，新的一年，新的起點，各級工會經審組織和經審干部要堅定信心，振奮精神，履行職責，扎實工作，落實好區總十一屆六次委員(擴大)會議精神，不斷推動工會經審工作的創新發展，在工會改革的大局中發揮經審組織的積極作用，在十三五的開局之年取得新的成績!
各位代表：
受支行工會的委托，我代表支行第六屆經費審查委員會向大會作經費審查工作報告，請予審議。
支行工會經費審查委員會根據有關規定，對支行工會從20xx年1月至20xx年12月財務收支和會費上解情況進行了審核，現將審核情況報告如下：
按照《中華全國總工會關于加強工會經費審查監督工作的意見》，依法履行經費審查監督職責，一年來，支行工會財務工作積極適應工會組織改革與發展的需要，認真組織經費管理人員的培訓工作。在工會經費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節支、量入為出、統籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經費做到了收支平衡，尚有結余。
一、經費來源類
經審定，20xx年工會經費收入情況如下：經費總收入為715028.72元。包括：撥繳經費收入634213.6元、職工會費收入7152元、上級行工會經費補助收入72890元、其他收入773.12元。
二、經費支出類
工會經費使用繼續堅持服務于基層、服務于職工的使用方向。20xx年工會經費總支出為653138.78元。其中包括：上解市行工會經費20xx08.68元，較上年多列支91025元。職工活動費78787.2元，主要用于發放生日蛋糕卡、舉辦迎新春聯誼會、灌蛋比賽等。職工維權支出359842.9元，主要用于困難補助、職工冬季慰問等。業務支出13700元，主要用于三八節慰問、購買創建文明單位電子臺帳等。20xx年，支行工會把關心員工生活，改善員工工作、生活條件作為工會經費支出的重中之重。上半年，給每個網點配置了掛燙機。
三、經費結余情況
截至20xx年末，本屆經費結余為61889.94元，加上上年經費結余94628.35元，累計經費結余為156518.29元。經審議，一年來支行工會財務工作嚴格執行各項財政法規，遵守財經紀律，不斷加強內部財務制度建設，規范財務工作管理，無欠撥和漏繳經費的現象，同時注意合理調配經費，厲行節約，為更好地開展工會工作奠定了基礎。工會經費收支帳務清楚、真實，做到了帳證、帳表、帳帳相符，財務核算工作符合規定。
特此報告。
保險公司工會經審委工作報告篇三
各位代表、同志們：
我代表集團公司工會經費審查委員會向大會作經費審查工作報告,請予審議。
一、以來集團公司工會經費審查審計監督情況
本次大會召開前，公司工會經審會對集團公司工會20至經費收支情況進行了認真的審查審計。年至20間，集團公司工會經費累計總收入為36208.95萬元，其中拔繳經費收入36051.78萬元，上級補助收入6萬元，事業收入60.29萬元，其他收入90.88萬元。累計總支出34859.63萬元，其中上解市總工會經費13529.62萬元，返還基層工會15112.87萬元，集團公司工會本級經費支出會員活動費43.29萬元，職工活動費1687.82萬元，工會業務費3482.29萬元，事業支出348.93萬元，其他支出654.81萬元。
集團公司工會經審會認為，2000年至年11年來，隨著集團公司的發展壯大和職工總數的增長，集團公司工會經費收入呈現逐年增長態勢，為集團公司各級工會組織開展工作奠定了堅實的物質基礎。十一年來，集團公司各級工會組織高度重視工會財務工作，規范財務會計基礎工作，認真貫徹執行《工會財務會計制度》，實行工會經費預算管理，保證了工會經費的正確使用。審查審計結果表明，集團公司工會經費支出結構比較合理，突出了服務職工、服務基層、服務工會重點工作，較好地貫徹落實了“統籌兼顧、突出重點、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則，做到了經費收支平衡，保證了工會各項工作的開展。公司工會經審會審查了集團公司工會財務工作報告，認為財務工作報告全面，總結成績、經驗和問題比較客觀，工作安排具有較強指導意義和可操作性，同意提交大會審議。
二、2000年以來集團公司工會經審工作回顧
2000年以來，集團公司工會經審會在公司工會和上級工會經審會的領導下，緊緊圍繞工會工作全局，依法履行經費審查監督職責，不斷強化以審計為基礎的審查監督，拓展了審計監督范圍，加大了審計監督力度，促進了工會經濟活動規范運作，在工會全局工作中發揮了積極作用。集團公司工會經審會多次榮獲山西省總工會經審工作先進集體，連續10年榮獲晉城市總工會經審工作評比特等獎。
(一)夯實基礎，加強經審組織建設和干部隊伍建設
集團公司各級工會注重加強經審組織機構和干部隊伍建設，為強化經審監督提供組織保證。在目前已成立工會的42個子分公司中，工會經審會的組建率達100%，經審委員148人，形成了覆蓋全公司工會的經審組織網絡。各二級工會都配備了同級副職干部擔任經審會主任。9月，集團公司工會在全省率先設立了經審會辦公室并列入機關部門編制，配備了專職經審干部，提供了獨立辦公場所、辦公自動化設備，為經審工作的開展提供了堅實的組織基礎。
為推動經審工作深入發展，2000年以來，集團公司工會經審會采取以會代訓、走出去請進來等多種方式，積極組織經審干部外出參加上級工會組織的經審專業知識培訓;每年組織對基層工會經審干部進行一次脫產培訓，邀請省總、市總經審會領導親自授課，進行面對面的交流、探討。通過培訓學習，進一步提高了經審干部的工作水平。
(二)加強制度建設，完善經審工作機制
為了促進審查審計質量的不斷提高，推動經審工作的法制化、規范化、制度化，集團公司工會經審會制定下發了工會經費審查委員會工作條例、工會年度經費預算和預算執行情況審計、對下一級工會經費審計、工會主要經濟責任者任期經濟責任審計、經費計撥審計、工會企事業單位審計等一系列制度，制訂了工會經審工作規范化建設標準及考核獎勵辦法以及工會審計操作規程、工會實施審計資料承諾規定、工會審計工作底稿規定等規范性文件，開展了經審工作達標競賽活動。這些制度的下發，進一步明確了經審工作的職責范圍，規范了審查審計的程序，保證了工會經審工作的正常開展。
(三)扎實抓好以審計為基礎的經費審查監督工作
十一年來，集團公司各級經審組織和經審干部努力適應新形勢和新任務的要求，以開展實務審計為重點，不斷拓展實務審計的內容，提高實務審計的質量，建立了以審計為基礎的工會經費審查監督機制，審查審計力度不斷加大。
一是對本級工會經費預決算的審查監督形成制度。公司工會經審會每年年初對集團公司工會上年度經費預算執行情況和本年度預算編制情況進行審查審計，年中對上半年預算執行情況進行審計并形成報告，在集團公司工會經審會上由全體經審委員進行審議。同時要求基層工會經審會必須年初對本級工會經費預算和預算執行情況(決算)進行審查審計，每半年對工會經費計撥情況進行審計。通過對本級經費預決算的制度化審計，強化了對工會經費收、管、用的審計監督力度。
二是大力推進對下審計工作。2000年以來，公司工會經審會對各基層工會及所屬企事業單位經費計撥、收支、財產管理、專項資金使用情況、主要領導人任期經濟責任等進行了數輪審計。并從20開始，堅持了每年對所屬基層工會經費計撥、經費收支和送溫暖專項資金使用情況進行一次審計。11年來，共下發審計意見書178份，查出不同類型的問題180個，提出整改意見建議200余條，促進了工會經費的合理、合規使用。
三是注重審計結果的落實和轉化。堅持開展審計回訪活動，進行審計后的跟蹤問效，督促被審單位認真落實審計意見和建議，推進了工會財務管理內控機制的不斷健全。
保險公司工會經審委工作報告篇四
當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做得工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。下面是工會經審組織工作總結，請參考！
市總經審會在市總黨組得領導和上級經審會得指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以規范工會經審工作為抓手，以監督服務為主線，以制度建設為重點，堅持“抓基層、建機制、抓實務、上水平”得經審工作方針，加強經審組織建設，完善工會經審工作機制，充分發揮審計審查監督職能，促進了經濟活動健康有序得開展，被省總、南通市總評為工會經審工作先進集體，工會經審工作總結。
一、加強經審組織建設，不斷提高工會經審工作水平。
我們根據新時期工會經審工作得新特點、新要求，以夯實基礎，提高素質為目得，把健全經審組織建設作為首要任務來抓，努力建設一支高素質得基層經審干伍，為有效發揮審查監督職能提供了保證。一是抓好基層工會經審組織建設。一年來，我們始終堅持“工會組織建到哪里，工會經審會就組建到哪里”。堅持組建工會委員會與組建工會經審組織“三同時”，保證了經審組織組建任務落到實處。全市基層工會經審會組建率一直保持穩定發展得勢頭。2007年，全市新建工會組織245家，全部同時組建了經審組織。二是配強配齊經審人員。堅持基層工會委員會和經審會人員同時醞釀、同時選舉、同時呈報，配強經審主任，配齊經審人員，新經濟組織堅持同步建立，“一張表”審批。三是注重對經審人員得培訓。堅持把提高經審干伍素質作為促進工會經審工作不斷發展得根本途徑，始終抓好經審干部得培訓工作，通過舉辦業務培訓班或以會帶訓等形式努力提高經審干伍得素質。強化了經審工作得責任意識和業務技能。全市形成了，一支比較健全得工會經審組織體系和專兼職經審干伍，為推動全市經審工作開展，提供了堅實得組織保證。
二、加強經審工作規范化建設，狠抓監督、審查多項制度得落實。
我們始終堅持把經審制度建設作為經審工作得根本性建設，建立健全工會經審監督制約機制，嚴格執行能夠保證各級工會經審組織依法獨立履行監督職責得一整套制度體系。及時組織經審干部學習全總、省總、南通市總下發得一系列經審工作規定、審計暫行辦法和審計規程，并要求各級經審組織嚴格執行，同時對執行情況進行認真檢查考核，做到貫徹不漏項，執行不走樣，件件抓落實。與此同時我們還認真抓好本市《經審會議事規則》、《市總年度經費預算執行情況審計監督暫行辦法》、《對下一級工會經費審查監督工作得暫行辦法》、《工會經費計撥審查辦法》、《工會專項資金審計辦法》、《工會領導干部任期經濟責任審計暫行規定》、《工會經審工作規范化建設標準》等十一項經審工作制度、規定和辦法得落實，工作總結《工會經審工作總結》。去年，我們加強了對下財務得管理監督，實行了鎮級工會財務集中核算、鎮帳市記得管理辦法。按照鎮級工會經費使用權、審批權不變得原則，推行財務管理、票據管理、會計檔案等由市結算中心統一管理。通過不斷完善，全市經審監督制度得框架體系已基本形成，真正做到工作有目標、辦事有程序、審查有依據，促進了全市工會經審工作得規范化、制度化、法制化。
三、規范實務審計，提高經審監督效能。
市總經審會從實際出發，不斷拓寬審計領域，扎扎實實地開展了多種形式得實務審計，較好地發揮了經審監督作用。一是加強對市總工會經費收、管、用得審查和監督。對市總財務預、決算得審查和預算執行情況得審查已形成制度，并堅持一年一度向市總全委會報告制度。通過一年一次得預決算審查會議，對本級工會經費、機關行政費、職工活動費、事業支出費等收支預、決算進行審查，使工會經費得預算和使用更趨合理，強化了經審監督力度。二是加強日常審計，嚴格把好經費審查關。除年初對本級經費預算情況進行審查外，年中還對預算執行情況進行檢查。對重大經費開支項目進行事前、事后審查，堅持監督關口“前移”、“后延”，不斷提高審查實效。對嚴肅財經紀律、規范工會經濟活動，發揮了積極作用。三是抓好重點審計，促進經費收繳。市總經審會組織始終把經費計撥審查審計作為重點，精心組織、認真實施。采取年度審計與日常檢查相結合、基層自查與上級抽查相結合、財務檢查與經審會審計相結合得辦法，組織各級工會經審會開展全方位、不間斷得經費計撥審計工作。2007年，基層經費計撥審查得自查率達95%，互查率達62%，有力地促進了經費收繳。四是加強專項實務審計，促進工會經濟活動規范運作。市總經審會堅持所屬事業單位財務收支、工會專項資金、專項基金年審制、工會基建項目必審得制度。市總經審會每年都對所屬得職工學校財務收支、經濟效益、內部管理、財產管理和財經法紀執行情況進行審查、審計，針對存在得問題，幫助建立健全各項管理制度和措施，并督查整改，起到了審、幫、促得作用。五是加大下審一級力度，推動了經審工作得全面開展。上級對下級得審計既是上級工會對同級工會審計得延伸和補充，也是對下級工會經審工作得檢查和指導。市總經審會堅持對21個鎮(開發區)工會財務收支、資產管理情況進行嚴格審計，去年5月份完成了全市21個鎮五年來得財務審計，發出審計意見書21份，提出審計意見和建議29條。根據審計意見，被審單位都能研究制訂相應得整改措施。在實施下審一級工作中，堅持“審、幫、促”得原則，加強對下級工會得指導服務。各鎮(開發區)工會都能根據市總下發得意見和做法，有計劃得對下級基層工會實施經費收支審計監督工作。通過審查審計，全市各級工會得審計監督意識得到進一步增強，有效地推動了全市工會經審工作得全面開展。
2011年，我市工會經審工作雖然取得了一些成績，但與上級工會得要求和兄弟單位相比還有一定得差距。我們將在今后得工作中不斷努力，進一步解放思想，與時俱進，創新解難，求真務實，努力開拓工會經審工作新局面。
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保險公司工會經審委工作報告篇五
20xx年，市法院工會在市直機關工會和本院黨組的正確領導下，在各工會大組及全體工會會員的大力支持和積極配合下，以科學發展觀和“三個代表”重要思想為指導，結合我院的工作實際，通過維護會員的合法權益、開展豐富多彩的會員活動開，激發全院干警緊貼審判中心，牢固樹立大局意識，團結進取，開拓創新，圓滿完成了我院的各項任務，在各方面發揮了工會組織的積極作用。
(一)完成新一屆機關工會委員會、女職工委員會、經審委員會的換屆改選工作。
針對我院第四屆工會委員任期于20xx年底屆滿、不少工會干部工作崗位有所調整的情況，我院工會年初就開始籌備新一屆工會的改選工作。今年1月25日，市中院召開第四次機關工會代表大會選舉產生了由黨組成員、政治部主任柴立軍同志等15人組成的第五屆工會委員，并對工會內設的女職工委員會、經審委員會機構及委員職責作了明確分工。新一屆工會在制訂計劃時作出了三項承諾：
一是高度重視發揮工會組織的重要作用，進一步貫徹依法治會。
二是切實加強自身建設，進一步密切工會與廣大干警職工的聯系。
三是堅持以人為本，進一步履行好“干警之家”的工作職責。
(二)重視對工會制度的建章立制，做到凡事有章可循。
今年以來，我院工會依照《中華人民共和國工會法》和《工會章程》的有關規定，制定并頒布了《xx廣州市中級人民法院關于重申工會財務制度的有關規定》。該規定堅持由經審小組管理工會費用，在堅持“統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則和貫徹主管工會主席一支筆簽批費用的前提下，廢除、補正了不少沿用多年，漸不合時宜的規定，力求以有限的資金為干警職工謀取更多更好的福利，如在工會經費福利性開支上，我們將探望本院生病會員的標準由原來的xx元/人提高至xx元/人;探望會員生病家屬的標準由原來的xx元/人提高至xx元/人;對家庭遭遇特殊困難的工會會員，經院工會集體討論同意，可一次性發放慰問金xxx元。此外，院工會經費委員會每年年初均要編制當年的預算支出計劃，交工會委員會討論并通過后執行;每年會計年度結束后，經費委員會要將當年的工會經費執行情況，向院長辦公會及工會委員會作出書面報告。
今年工會積極協助院黨組，從強化社會主義法治理念教育，深入開展機關效能建設活動入手，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。
一是堅持定期政治學習，傳達上級文件精神，組織干警職工集中收看了《馬背上的法庭》、《一樣的人》等電影，引導會員樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。
二是開展主題活動。深入開展“文明辦公、文明出行”為主題的教育活動，使全體干警時刻保持清醒頭腦，自覺樹立起文明司法、時時處處維護人民法院形象的作風意識。
三是積極參加市委、市直機關、市直機關工會組織的各項培訓。
四是認真開展爭先創優和向先進人物學習的活動。為激勵斗志，弘揚正氣，樹立典型，形成比、學、趕、幫、超的氛圍，我們大力開展了向優秀法官黃學軍同志學習教育活動，“四好處室”、“辦案能手”、“辦案標兵”、“調解能手”等崗位爭先創優活動。
要發揮干警的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心他們，切實幫助其解決實際困難，把工會辦成真正的干警之家。根據我院有關特殊困難慰問金制度的新規定，我們著重加強對特困干警生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態，關鍵時幫助他們解決實際困難。今年以來，我們先后向家中遭遇特大洪災、房屋被沖損的1名民庭法官、妻子不幸患上乳腺癌(晚期)的1名服務中心職工、女兒在澳洲留學時突發腦溢血的1名行裝處職工發放了3000元的特殊困難慰問金，并幫助他們向省法院申請困難補助。凡院內干警職工遇有婚喪產假，工會都會組織人員前去慰問;春節前由院領導帶隊對離退休職工和軍烈屬進行探訪。考慮到院部分干警職工家不在xx、又尚未成家的實際情況，在今年春節和中秋節前，由院領導和工會領導出面請大家吃團圓飯和送些過節的禮品，讓這些家在外地的單身同志切身感受到法院大家庭的溫暖。酷暑季節，院工會領導還親自前往單身干警集體宿舍慰問，并送去荔枝等嶺南佳果，力求把單位的關心送到每位干警的心坎上。真摯的關懷為廣大干警解除了后顧之憂，使他們得以主人翁的精神全身心地投入到各項工作中。截至12月份，全院干警在院黨組的領導下，團結一心，奮力拼搏，以堅忍不拔的毅力和意志戰勝各種困難，加班加點，超負荷工作，出色地完成了清案工作。
為了讓干警的'工余生活更加豐富多彩，多方面地發展和培養干警職工的興趣愛好。院工會先后開設了瑜伽班、舞蹈班、聲樂班，組建了乒乓球協會、羽毛球協會、籃球協會、書法協會、釣魚協會、攝影協會。全院xxx余名工會會員每人至少報名參加了一種文體協會。九大陣地的建立，不僅拓展了會員們揮灑汗水和才華的興趣舞臺，使之情有所依、才有所展，而且在短期內就收到了良好的成效，大大地提高了隊伍的綜合素質。
一是積極參加省、市組織的各項文體活動。今年我們支持上級工會工作，組織干警積極參加省法院舉辦的球類競賽，市里舉辦的保齡球比賽、書畫展覽等活動，并獲得了全省法院羽毛球競賽亞軍和市直機關“公仆杯”保齡球比賽第三名的好成績。
二是突出節日主題活動。“三八”婦女節慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節期間,我們落實“走出去”戰略，組織了婦女干部外出進行調研，對口學習考察，感受了現代城市日新月異的變化。
三是堅持每個月為干警放映一場電影，為每一位會員購買了登白云山的年票，系統組織登山等活動。豐富多彩的文體活動，煥發了隊伍健康向上的精神風貌，有力地促進了我院的精神文明建設。在今年清案任務結束后，院足球協會、棋類協會等興趣協會和各類比賽活動還將陸續展開。
我院工會積極響應省法院、市委、市區政府有關“送溫暖、獻愛心”的活動號召，積極支援公益事業。
一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對從化五和村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，協同駐村干部和院團委的“百村千號”幫扶計劃，共同幫助村民發展經濟、脫貧致富。
二是關心非典期間父母雙亡的孤兒“杰仔”。繼續聯合我院關工委和老干處，關注“杰仔”的生活、學習情況，為其送去了書籍文具、打印機等用品，促使青少年健康成長。
三是大力組織開展捐款捐物活動。9月30日，我院工會共籌得全省法院干警扶助金捐款xx.x萬元，已全部上繳省法院。目前，我院正根據市民政局的通知精神，呼吁全體干警職工積極投身“送溫暖、獻愛心”扶貧捐款捐物活動，得到了全院上下的一致響應。黨組書記、黨組吳樹堅同志等院領導帶頭捐獻，充分體現出我院干警職工心系山區、心系人民的高尚情懷。
展望來年，我院工會將以黨的會議精神為指導，堅持科學發展觀的要求，認真貫徹落實院黨組的各項任務部署，振奮精神，扎實工作，用新的思路開創法院工會新局面，用新的舉措實現法院工會工作的新突破。