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    中石油會計的工作總結(匯總5篇)

    時間:2025-06-22 作者:BW筆俠

    總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結吧。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的總結范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

    中石油會計的工作總結篇一

    作為一名年輕工作者,思想上,自覺加強理論學習,努力提高政治思想素質。首先,我主動加強政治學習,除了經常看電視、看報紙、關心時事政治外,我還認真學習了馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論,“三個代表”重要思想,自覺樹立高尚的世界觀、人生觀,樹立社會社會主義榮辱觀,用先進的思想武裝自己;其次理論學習還要在行動上落實,注重其對實踐的指導意義,自覺地踐行“八榮八恥”,時刻用其來約束自身行為,改正不良習慣,繼續發揚優秀傳統。另外,除了干好自己的本職工作外,還積極參加各項活動,對于公司組織的活動,能夠積極參加與配合,在生活上樂于助人,關心集體榮譽。通過以上努力,我感到自己的政治素質有了長足進步。

    今后的職業生涯還很長,作為一名黨員,更應該將盡所能地對工作進行開拓,做出成績。為早日實現目標,我要求自己:努力工作,保持優點,改正缺點,充分體現自己的人生價值,為企業美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。

    作為一名剛剛畢業的大學生,雖然有四年的專業知識學習,但是實踐的東西接觸的少,對許多現場問題不了解。面對這種情況,依靠自己認真的學習,促成自身知識結構的完善和知識體系的健全,讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況,少走彎路。在接觸到新的陌生的領域時,缺少經驗,對于業務知識需要一個重新洗牌的過程,自己在各位領導和老同志的幫助下,能夠很快克服這種狀態融入到嶄新的工作生活中。

    在見習期我走入了公司的加氫車間。大家都知加氫車間的工作環境是高溫高壓易燃易爆有毒有害的,但同時也是石化公關公司的關鍵裝置,工作總結《中石油工作總結》。我車間擁有3套加氫裝置,擔負油品質量生產是否合格的巨任。許多人認為,運行值班工作只是簡單的抄抄表、巡視設備、辦理工作票、進行閥門操作;但是只有做過的人才知道:作為有高度責任心的值班員來說,要保證一個變電站的安全穩定運行,僅僅完成以上工作是遠遠不夠的;要保證安全運行,最重要的就是善于對設備的缺陷進行分析處理,以便能使缺陷和隱患得到及時的控制或消除等等。無論何時處理工作現場的各項事務,都能夠認認真真,兢兢業業,認真服從領導、老工人師傅安排,遵守各項規章制度和各項要求,養成良好的工作作風。

    初來公司參加工作,由于離家較遠,而且是完全陌生的環境和生活狀態,也曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作。但是公司里寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發展機遇以及在各級領導的關心和幫助下,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態,努力開展工作。通過近一年的體驗已經逐漸適應了公司的工作狀況,對于領導們的關心和關懷,我感到了很大的動力和壓力,爭取在以后的工作生活中以更加努力的優秀成績來回報,不辜負領導們的期望。

    初到的我是努力學習的階段。“三人行,必有我師”,公司中的每一位同事都是我的老師,他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到車間的時候,對設備運行管理知識知道的也有限,但是在班長主,主任的盡心教導下,我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情,我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門,但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力,在車間除了做好自己的本質工作,認真學習、做好設備的缺陷進行分析處理的筆記。充分發揮自己的主觀能動性,我利用業余時間找來了相關的資料進行學習。

    在公司的一年時間里,我接觸了很多同事,就在接觸他(她)們的同時,我才知道什么叫“人事”。無論是社會還是單位“為人處事”都是一門高深的學問。對于這門高深的學問,我這個門外漢只能說:“誠實做人、努力工作!”一路走來,我前后參與了車間四年一度的檢修工作。在跟隨負責人學習的過程中,深感自己技術的不足,并從中學到了很多。

    同時也體會到了基層工作的艱辛!為了更好的適應本職工作,我將進一步進修學習提高自己。在公司寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發展機遇下,努力夯實專業基礎,擴大知識面,力求更好的完成自己的本職工作。

    在短短一年中理論結合實踐,讓我對工作的認識有了真正的認識,這為今后的工作打下了基礎。

    雖然,我在各級領導和老同志的幫助下,取得一定成績,但我深知自己還存在一定的缺點和不足,主要表現在以下幾個方面:

    1、政治理論基礎不扎實,理論與實踐的結合應進一步提高;

    2、對公司的工作任務能認真完成,但積極性不夠;

    3、與公司里的領導和同志們思想和工作業務交流不夠;

    4、自己的整體素質和業務學習還有待進一步提高。

    過去的一年,是不斷學習、不斷充實的一年,是積極探索、逐步成長的一年。在此,我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的見習指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。我也深知,畢業只是求學的一小步,社會才是一所真正的大學。在今后的工作中,我將努力找準自己的定位,盡自己的所能為公司作出貢獻,為公司創造真正的財富,同時也為自身謀求一個更大的進步。

    中石油會計的工作總結篇二

    1994年在采油一礦任地質組長。

    地質作為開發的龍頭,我充分發揮自己的業務優勢,積極組織開展了各項地質研究與生產運行及各項開發指標的控制,采油一礦的各項地質工作水平一直保持在采油廠前列。

    同時,工作過程中非常注重運用新理論新工藝新方法,如94年與石油大學合作對西區開展了《非均質研究》工作,為西區各項上產措施的提出提供了可靠的依據。

    勤于動腦,善于動腦,為保證原油生產任務的圓滿完成,狠打聰明措施,在深入調查的基礎上,每月提出各類有效上產措施30余項。

    勤于總結,善于總結,在總結中尋找探索油田生產的規律,在總結中不斷提高自己的業務素質和駕馭知識的能力。

    在95年采油廠春季和上半年采油廠開發技術座談會上的發言均獲得了2等獎的好成績。

    94年6月至95年8月擔任起了采油一礦生產辦副主任的職務,在抓好地質工作的同時,不斷強化協調運行好生產、狠抓生產管理。

    同時,充分利用業余時間先后系統地學習了油田生產、管理方面的理論知識,虛心向老師傅學習,深入現場施工一線,注重在實踐中積累經驗和吸收教訓,很快就適應了工作,成為了領導指揮生產的先行官,在為一礦的原油上產中發揮了積極的作用。

    1995年8月,因工作需要我被調到地質研究所任三次室副主任,主要從事三次采油技術推廣與研究工作。

    由于聚合物驅是一項高新技術,采油廠正處于先導試驗和擴大試驗階段,國內外可借鑒的現場試驗不多,試驗為常規井網污水注入,加之孤島油田處于特高含水后期開發,油稠、高溫、高鹽,聚合物試驗的條件較苛刻,工作難度非常大,注入管理、開發規律的認識等等國內外更無可借鑒資料,一切工作從零開始,摸著石頭過河,這是一項非常具有挑戰性的工作。

    工作一上手,我注重從基礎理論入手,認真學習和借鑒了國內外注聚方面的一些規律,查閱了大慶油田關于注聚驅增油方面的有關資料,同時結合孤島油田注聚開發的實際,不斷探索、不斷總結,在學習中提高認識,在總結中積累經驗,使采油廠的注聚開發效果逐年好轉。

    為了增強注聚開發工作的針對性、眷屬、和科學性,與石油大學合作進行了《孤島油田中一區ng3-4油藏精細描述》工作,對有針對性地進行注聚單元整體調配和提出科學合理的措施方案提供了有力的依據。

    該項成果同時獲得管理局科技進步成果一等獎。

    由于三次采油技術關系到孤島的開發方向,關系到采油廠生存發展的出路,同時其又具有高投入、高風險、高回報的特點,因此,管理局和采油廠領導極為重視,采油廠每月召開一次三次例會,自己都針對注入動態,開發規律的認識及調整措施作重點發言匯報,并且在每季度一次的管理局三次例會上也作重點發言匯報。

    經過全廠上上下下注聚工作者的共同努力,注聚增油工作取得了明顯的效果,受到國內外同等的青睞,總公司領導、全國其他油田同行前來考察、參觀學習的絡繹不決,根據領導按排自己都向他們作一詳細匯報,這樣一年匯報次數約30余次,而每次匯報都需要加班加點,精雕細刻。

    通過一次次的匯報、分析和總結,使自己對注聚開發規律的認識不斷提高,業務水平和分析問題、解決問題的能力明顯增強,并用于指導實際生產,采油廠的注聚開發效果越來越顯著。

    特別是2000年的注聚效果達到了歷史最好水平,有效地緩解了采油廠產量接替不足的矛盾。

    每次匯報都有新的收獲,尤其是在spe年會上宣讀論文,在全國石油學會組織的提高采收率會議上的發言并獲得優秀證書,在集團公司的“三次采油發展戰略研討會”和“三次采油技術座談會”上的發言等,都受到有關領導和專家的一致好評。

    隨著先導試驗和擴大試驗的進一步推進,注聚開發工作取得比較理想的效果。

    采油廠開始大面積工業化推廣聚合物驅技術。

    96-99年,我與地質研究院合作,先后編寫了《孤島油田中一區ng4聚合物驅方案》、《孤島油田西區ng4-6聚合物驅方案》、《孤島油田中二南ng3-5、中二中ng3-4聚合物驅方案》、《孤島油田中一區ng5-6及ng3剩余聚合物驅方案》等。

    同時,積極開展其他多種提高采收率方法的研究,96年與地質研究院合作編寫了國家重點科研項目《孤島油田西區復合驅先導試驗方案》;98年編寫了《孤島油田南區渤19斷塊交聯聚合物驅先導試驗方案》;99年與石油大學合作編寫了《孤島油田中一區ng3lps深部調剖試驗方案》,這些方案的實施均取得了較為理想的增油效果,先導試驗項目對孤島油田三次采油的發展起到了較大的指導作用。

    其中《孤島油田中一區ng3注聚方案》已通過局級驗收,被評為局優秀開發方案一等獎,《孤島油田復合驅試驗方案研究和實施》已通過部級驗收。

    為進一步提高注聚增油效果,及時對注聚單元進行跟蹤分析,合理進行注采調整。

    先后對中一區ng3聚合物區實施注采調整5次。

    針對西區注聚后效果一直不明顯的現狀,我發現隔層不發育對注聚效果影響較大,于98年編寫了西區調整方案,對原注聚方案進行了重大調整,使開發效果明顯改善。

    先后對中一區ng4注采調整3次,對中二南、中二中注聚區注采調整2次;與采油工藝研究院合作對不同注聚區先后6次編寫了添加交聯劑方案;98年還編寫了《中一區ng4陰陽離子堵水方案》;編寫了《孤島油田西區、中一區ng4化學示蹤劑室內實驗研究及現場注入方案》。

    所有這些方案對注聚驅增油都發揮了一定的作用,取得了明顯的增油效果。

    截止目前,采油廠的注聚驅三次采油已發展到一定規模,為全局最大的注聚區,聚合物累計增油已達206萬噸,年產油量卻占了采油廠的41%左右。

    我本人在97年獲得管理局“油田堵水調剖技術”先進個人。

    三次采油是一項多學科的高新前沿技術,既需要常規水驅分析的扎實功底,又需要最新物理、化學知識的掌握和地質、油藏工程的綜合應用能力,同時還需要較高的外語水平,以利于掌握國內外的最新發展動態。

    從開始從事這項工作起自己就樹立了永遠當學生,把失敗當成功之母,永立潮頭的信念。

    經過幾年的努力,在領導的親切關懷和同志們的幫助下,在管理局召開的歷次三采會議上的發言無論從深度和廣度上都表現出了較突出的優勢,在參加的三次全國提高采收率會議上的發言也都名列前茅。

    這就更需要自己不斷加強學習和研究,刻苦鉆研、銳意進取,不斷學習和吸收國內外先進的三次采油技術和經驗,積極探索,勇于實踐,在學習和探索中提高,在實踐和應用中再認識、再提高,不斷提高自身的攻關能力和綜合素質,不斷開拓孤島油田三次采油工作的新途徑、新領域,為采油廠可持續發展做出新的貢獻。

    總之,過去的工作中,在領導的關懷和同志們的支持與幫助下,經過不斷努力,取得了一定的成績,個人評價業務水平已達到了高級工程師的標準。

    但我清楚地認識到,為適應油田開發生產的新形勢,今后還需不斷地加強理論學習,尤其是新技術、新理論的學習,勤奮工作,在實際工作中鍛煉和成長,不斷積累工作經驗,提高業務能力和工作水平,為油田開發和建設做出自己新的、更大的貢獻!

    一、思想上,自覺加強理論學習,努力提高政治思想素質。

    作為一名年輕工作者,思想上,自覺加強理論學習,努力提高政治思想素質。

    首先,我主動加強政治學習,除了經常看電視、看報紙、關心時事政治外,我還認真學習了馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論,“三個代表”重要思想,自覺樹立高尚的世界觀、人生觀,樹立社會社會主義榮辱觀,用先進的思想武裝自己;其次理論學習還要在行動上落實,注重其對實踐的指導意義,自覺地踐行“xxxx”,時刻用其來約束自身行為,改正不良習慣,繼續發揚優秀傳統。

    另外,除了干好自己的本職工作外,還積極參加各項活動,對于公司組織的活動,能夠積極參加與配合,在生活上樂于助人,關心集體榮譽。

    通過以上努力,我感到自己的政治素質有了長足進步。

    今后的職業生涯還很長,作為一名黨員,更應該將盡所能地對工作進行開拓,做出成績。

    為早日實現目標,我要求自己:努力工作,保持優點,改正缺點,充分體現自己的人生價值,為企業美好的明天盡一份力。

    我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。

    二、在工作上,努力夯實專業基礎,擴大知識面,力求更好的完成自己的本職工作。

    作為一名剛剛畢業的大學生,雖然有四年的專業知識學習,但是實踐的東西接觸的少,對許多現場問題不了解。

    面對這種情況,依靠自己認真的學習,促成自身知識結構的完善和知識體系的健全,讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況,少走彎路。

    在接觸到新的陌生的領域時,缺少經驗,對于業務知識需要一個重新洗牌的過程,自己在各位領導和老同志的幫助下,能夠很快克服這種狀態融入到嶄新的工作生活中。

    在見習期我走入了公司的加氫車間。

    大家都知加氫車間的工作環境是高溫高壓易燃易爆有毒有害的,但同時也是石化公關公司的關鍵裝置。

    我車間擁有3套加氫裝置,擔負油品質量生產是否合格的巨任。

    許多人認為,運行值班工作只是簡單的抄抄表、巡視設備、辦理工作票、進行閥門操作;但是只有做過的人才知道:作為有高度責任心的值班員來說,要保證一個變電站的安全穩定運行,僅僅完成以上工作是遠遠不夠的;要保證安全運行,最重要的就是善于對設備的缺陷進行分析處理,以便能使缺陷和隱患得到及時的控制或消除等等。

    無論何時處理工作現場的各項事務,都能夠認認真真,兢兢業業,認真服從領導、老工人師傅安排,遵守各項規章制度和各項要求,養成良好的工作作風。

    三、學習生活上,完成了學生角色的轉變,完全進入工作狀態,努力開展工作。

    初來公司參加工作,由于離家較遠,而且是完全陌生的環境和生活狀態,也曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作。

    但是公司里寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發展機遇以及在各級領導的關心和幫助下,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

    工作中能夠始終保持一種積極向上的心態,努力開展工作。

    通過近一年的體驗已經逐漸適應了公司的工作狀況,對于領導們的關心和關懷,我感到了很大的動力和壓力,爭取在以后的工作生活中以更加努力的優秀成績來回報,不辜負領導們的期望。

    初到的我是努力學習的階段。

    “三人行,必有我師”,公司中的每一位同事都是我的老師,他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。

    記得我剛到車間的時候,對設備運行管理知識知道的也有限,但是在班長主,主任的盡心教導下,我受益頗多。

    帶著飽滿的工作熱情,我逐漸熟悉了設備的'操作。

    盡管我只是入門,但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。

    為盡快提高自己在本職方面的知識和能力,在車間除了做好自己的本質工作,認真學習、做好設備的缺陷進行分析處理的筆記。

    充分發揮自己的主觀能動性,我利用業余時間找來了相關的資料進行學習。

    在公司的一年時間里,我接觸了很多同事,就在接觸他(她)們的同時,我才知道什么叫“人事”。

    無論是社會還是單位“為人處事”都是一門高深的學問。

    中石油會計的工作總結篇三

    去年可以說是和尚放屁----不同凡響的一年。在全國人民不再到自動提款機、而是到股市里面取錢的大背景下,本人自入公司第一天起就面臨著嚴峻的形勢考驗。但是本人始終堅持著“不怕辱罵”“不知羞恥”“不求上進”的“三不”原則,本著“綠化股市、套牢股民”的指導思想,高舉“狂跌不知疲,天天創新低”的大旗,很好地完成了自己的本職工作。下面就本人在去年取得的一些成績作一下總結。

    1成功地幫助市場限制了流動資金過剩的不良現象。本人加入公司僅僅一周的時間,就套牢市場資金逾千億,套牢股民近200萬。這一驕人業績,放眼全球,可以說是前無古人、后無來者。當然,這也招到了很多人的紅眼妒嫉,就說原綠化辦主任工行那小子,在短短的一個月時間里竟然面向社會連寫兩封公開信詆毀我,辱罵我。殊不知他這樣做正是無能的表現。我不會理睬他的,但丁曾經有句格言說得好:走別人的路,讓別人無路可走。不對不對,糾正一下,是:走自己的路,穿別人的鞋,讓他們去找吧。

    2對外積極引進人才,對內慧眼提拔骨干。一位憂郁的詩人曾經寫下了這樣一句美麗的詩:黑夜給了我黑色的眼睛,我決不能用它來翻白眼。慧眼識英雄,去年,我們綠化辦榮幸地聘請到美國、乃至全球聞名的花旗先生來擔任我辦的名譽顧問;并對我公司職員中國平安同志圈錢行為予以表彰,提拔其為綠化辦業務骨干組的小組長,配備組員中國人壽、中國太保、中國石化等人協助工作。

    3加強政治思想工作教育,嚴格遵守公司管理條例,端正工作態度。作為公司的一名員工,首先要嚴格遵守公司制定的各項工作制度。尤其是下面兩條規則-----規則一:領導所說的、所做的一切都是正確的;規則二:如果你發現領導說錯了、做錯了什么,那么請看規則一。這兩條規則是我們必須遵守的.鐵的紀律。去年,一些員工,尤其是原綠化辦主任工行領導時的一些員工,工作時作風散漫,我行我素。有些人竟然打著“見紅,身體不適”的借口跟綠化工作唱反調。什么人啊,一個月幾乎天天見紅!最可恨的是,一些衣著不整、成天帶著st帽子上班的男同志,竟然也跟著天天見紅。

    4工作方式不拘一格,大膽創新。以往我們的工作是屬于那種“守株待兔,等人上門”的方式,從去年11月開始,我們進行了一些改革,強調“托搭臺,我唱戲”,利用現代社會的先進技術手段,報紙、電視、網絡、名博等等,由一些名人機構進行搭臺,對廣大群眾的投資進行勸誘,要主動出擊,采取“走出去,拉進來”的手段。當然,有部分工作人員認為該方式過于簡單,容易識破,這一點完全沒有必要擔心。當年公司聘我來綠化辦做負責人的時候,給我發了一封e-mail,上面只寫了六個字:錢多,人傻,快來。

    5工作層次上循序漸進、由淺入深。一些有經驗的領導往往對自己的工作全方面要求:橫向到邊,縱向到底,縱橫交錯,不留死角。由于我們綠化辦工作性質的特殊性,要求我們做到:“橫向望無邊,縱向到深淵”,這一點我們在去年就做得很好,做得很到位,我們把這十個字也作為了今年工作的指導方針。

    中石油會計的工作總結篇四

    從20xx年2月1日進入中石油撫州資溪分公司至今已有x年多之久,在此期間,我不斷向同事學習,時刻遵守公司的章程,積極響應公司的行動號召,在工作崗位上力爭向前,爭取不斷進步。平時忙忙碌碌,沒有太多時間和機會坐下來好好總結自己做過的工作,現在靜下心來總結多年工作中的得失、查找自己的不足,為未來的工作做好安排和計劃。

    作為一名加油員,我明白雖然我是在最基礎的工作崗位,但是顧客朋友們卻很容易從我們身上留下對中石油公司的第一印象,因此,我對每一位顧客保持微笑,為公司留下良好的形象。因為中國石油的標志“寶石花”需要我們每一個員工用心去愛護,只要我們的微笑能像呼吸那樣自然,能像陽光那樣燦爛,相信“寶石花”就一定能在中國大地光芒四射。同時,由于我們的工作性質,加油員這份工作也要求我們做事小心,切不可加錯油。記得剛加入中石油期間,又一次我由于個人的疏忽,將柴油誤以為#93汽油加錯了,最后在同事的幫助下度過了這個難關。但是錯誤仍舊受到了站長的批評,我也牢記心中,在以后工作的這幾年中,我時刻用這次失誤來提醒自己,因為我明白萬一加錯了油,有可能會照成我難以想象的后果。在我當值期間,我總是提前一個小時到崗,打掃營業廳以及加油島處衛生,現在我作為一名老員工,我也時常將自己的經驗與新老同事交流,以期進一步提高自己。

    當一名加油員,首先就必須遵守加油規范,即“加油十三步曲”。所謂加油十三步曲:第一步,站立迎候;第二步,指引車輛;第三步,開啟車門;第四步,微笑招呼。第五步,熱情詢問。第六部,開啟油箱。第七步,歸零預置。第八步,提槍加油。第九部,收槍復位。第十步,簡易擦車。第十一步,提示付款。第十二步,禮貌送行。第十三步,盤整清潔。記得剛開始時候,我很難將這十三個動作做到位,后來在站長的幫助下,我通過不斷練習,終于能夠熟練掌握。

    在生活中,我與同事們和諧共處,團結互助。我明白加油站工作的正常運行和加油站各位員工是緊密聯系在一起的,不管遇到什么問題,不管出現了什么問題,我們都要實事求是及時反應,多方援助、靈活處理。此外,溝通交流也是也是非常重要的一個問題,因為我們不是一個人在工作,而是一個團隊在工作,一個人工作不到位會影響整個團隊情緒,顧客也要加強交流,不要理解錯誤、不要自以為是,一定要問清楚對方要什么、要多少,以免產生不必要的麻煩和損失。我知道我仍然存在許多需要改正的'缺點,但在自我總結之后,我會努力改正,在以后的工作中我一定更加愛崗敬業,爭取為公司奉獻自己的一切光和熱,為顧客服務,讓中石油的“寶石花”綻放在每一個人的心中。

    中石油會計的工作總結篇五

    作為公司先進性教育活動辦公室的成員,認真按照上級黨委、公司黨總支和機關黨支部保持共產黨員先進性教育活動實施方案的安排,積極參與這次活動,將日常工作和本次先進性教育活動結合起來,有效的組織公司廣大黨員同志積極投身于先進性教育活動中去,并遵守學習時間,完成學習書目,認真做好讀書筆記,同時又閱讀了不少有關黨員教育的規定、條例及有關知識。通過兩個多月的學習,武裝了頭腦,更新了知識,提高了素質,振奮了精神,增加了干勁,促進了工作。根據公司第二階段活動安排,對照《黨章》、黨員先進性標準,我查找到了自身存在的問題,分析了存在問題的原因,并確立了目標,制定了整改措施。

    二、個人存在的`問題和不足

    對照新時期共產黨員先進性的標準要求,我個人認為主要存在以下六個方面的問題:

    一是思想解放的力度還不夠大。工作中循規蹈矩,按部就班,缺乏主動性和創造性,還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

    二是精神狀態還不能很好的適應當前形勢的要求。對公司存在的一些不公平事情感到不滿,使自己對工作的熱情有所降低,精神狀態不佳,工作不夠積極主動,有時有點不求有功,但求無過的思想。

    三是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習,忽視了知識能力的培養再造,學習的自覺性、主動性不強,忙于日常事務,不愿擠出時間學,即使有了時間也坐不下來、深不進去。

    四是業務能力還不夠過硬。在工作中經常感覺到自己所掌握的業務知識的深度和廣度不夠,在新形勢下,業務能力的提高速度跟不上工作對我們提出的新的要求。

    五是工作爭強當先的意識不強。與時俱進,開拓創新,大膽工作的思想樹立得不牢固,工作中爭強當先的意識不強,對工作是否評先,個人是否進步要求不強烈,有時還有點與后進去比較的阿q精神。

    六是思想道德素質仍需進一步提高,有時有隨地吐痰的行為,有時有講不文明語言的行為,有時待人接物不夠謙虛謹慎,缺乏艱苦奮斗的思想。

    三、存在問題的原因

    以上問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來,主要有以下幾點:

    一是宗旨觀念意識不對。認為在公司機關做事與不做事一個樣,事情做得多與少對個人在政治上和經濟上沒什么兩樣,滿足于完成領導交辦的任務,滿足于堅持按時上班并每天做一點事,用一般的工作紀律、工作要求代替了黨員先進性的要求,忽視了工作的積極性、主動性和創造性。

    二是思想松懈,工作標準有所降低。由于思想進取意識淡化,工作標準也隨之降低,不是高標準嚴要求,而是處理問題時瞻前顧后、患得患失,得過且過,因而影響工作質量。

    四、整改措施

    1、加強學習,提高整體素質。在以后的工作中,注意學習方式,系統、全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策以及市場經濟、計算機業務知識,不斷適應時代發展的要求。

    2、進一步增強責任意識,提高工作標準。在以后的工作中,樹立工作的高標準,以工作為主,將個人得失放在次要位置,向身邊先進黨員學習,不與后進分子比較,大膽負責,開拓創新,使自己的工作上一個新的臺階。

    3、進一步解放思想,適應工作需求。作為年輕人從事黨務工作應該是一種素質上的鍛煉,因此,在今后的工作中,注意思想的解放,觀念的創新,以適應新時期工作的需求。

    4、加強自身建設,做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員,要“拒腐蝕、永不沾”,牢記黨的宗旨,認真遵守黨的廉政建設規定,做到廉潔自律,勤政為民。

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