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精選提拔干部表態(tài)發(fā)言通用一
ok3w_ads("s005");***同志鑒定材料
該同志在**鄉(xiāng)工作多年，先后從事過司法、辦公室、團(tuán)委、計生工作，知識面寬，閱歷和經(jīng)驗(yàn)比較豐富，多年來一直堅持學(xué)習(xí)不斷線，爭做學(xué)習(xí)型干部；堅持創(chuàng)意不減勁，爭做創(chuàng)新型干部；堅持工作不放松，爭做勤政型干部；堅持自律不動搖，爭做廉政型干部。近年來，多次被評為優(yōu)秀公務(wù)員，優(yōu)秀黨員，先后被上級業(yè)務(wù)部門授予“市新長征突擊手”、“市計生先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱號。
政治敏銳性強(qiáng)，思想素質(zhì)高。能一以貫之地認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。學(xué)習(xí)知識面寬，對時政、法律、知識、英語、計算機(jī)等理論有一定研究，學(xué)習(xí)方式多，善于和敢于向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向自己學(xué)，不斷豐富自己的閱歷，增進(jìn)自己的知識，膽識和見識，學(xué)習(xí)形式活，能自覺參加組織活動集中學(xué)，擠壓業(yè)余時間自己學(xué)；讀書看報天天學(xué)，結(jié)合實(shí)際專題學(xué)。能運(yùn)用所學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識指導(dǎo)辦公室、團(tuán)委、計生工作，起到了武裝思想，指導(dǎo)實(shí)踐的效果。
該同志有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，工作潑辣干脆，處事果斷，勤于調(diào)查研究，敢于面對問題，勇于解決難題。
從事計生工作，她能充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，做通群眾工作，形成計生“大合唱”；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督查和調(diào)查研究能力，善于組織干部進(jìn)村入戶宣傳法律法規(guī)，讓計生政策家喻戶曉；勤于深入家庭，講政策，作動員，曉事理，幫育齡婦女；能將分管工作融入全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，自覺講政治，精業(yè)務(wù)，促工作，保大局。能有效組織開展管理服務(wù)工作，多年來堅持以理服人，以情感人，以績促人，以身帶人，開拓了計生工作新局面。有較強(qiáng)的親和及融通能力，能與同志打成一片，與工作扎成一堆，與群眾密切聯(lián)系，寓管理于服務(wù)之中。
該同志敬業(yè)精神強(qiáng)，工作有闖勁，有創(chuàng)新意識精神和能力。開展各項工作都有聲有色，成績顯著。為推進(jìn)計生協(xié)會工作，她能結(jié)合上情，調(diào)研下情，在**村開展“三三制”試點(diǎn)，取得很大成績。市區(qū)分別在鄉(xiāng)村召開現(xiàn)場會推介經(jīng)驗(yàn)，目前在全鄉(xiāng)推廣的該工作有效的促進(jìn)了全鄉(xiāng)計生工作。為更好地服務(wù)育齡婦女，她在全區(qū)首創(chuàng)“悄悄話室”，為育齡夫婦提供平臺，接受計生服務(wù)，融通夫婦感情，在群眾中反響強(qiáng)烈，這一創(chuàng)新引起市重視，**新聞、城區(qū)報道專題推介了這一創(chuàng)新做法。為深入開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動，她組織計生干部深入學(xué)習(xí)上級精神，研究全鄉(xiāng)實(shí)際，制定了“領(lǐng)導(dǎo)帶動、典型促動、部門拉動”思路，著力在新的套路、進(jìn)的門路、活的思路上做，創(chuàng)新了該工作，一方面全鄉(xiāng)婚育新風(fēng)進(jìn)
萬家活動有聲有色有味，獲得群眾贊譽(yù)，同時也引來省計生委關(guān)注，專題到鄉(xiāng)調(diào)研，將做法全省推廣。流動人口管理是難題，她積極爭取支持，在**村開展“流動人口綜合管理”試點(diǎn)，后在全鄉(xiāng)鋪開，引起廣泛關(guān)注。今年6月，省計生委主任施中傳、市計生委主任***，一道專程到**村調(diào)查研究，解剖經(jīng)驗(yàn)。開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)是計生主題，她能融通管理和服務(wù)，以服務(wù)促管理。該項工作走在全區(qū)前列。今年7月還代表全區(qū)接受市優(yōu)質(zhì)服務(wù)專題調(diào)研。計生工作，難就難在做人的工作難。她善于發(fā)揮“典型帶路”工作，發(fā)掘扶持出了全國優(yōu)秀中心戶長***，帶出了一批優(yōu)秀中心戶長，協(xié)會會長，一批計生專干，帶出了計生工作新成績。該同志能創(chuàng)新工作業(yè)態(tài)、工作方式、工作內(nèi)容、工作形勢，連年將全鄉(xiāng)計生工作推出**。今年10月，市計生委綜合**計生工作，選點(diǎn)**檢查，非常滿意。全鄉(xiāng)常住人口、流動人口等管理工作均獲滿分，創(chuàng)新出成績。近年來，鄉(xiāng)計生工作年年被區(qū)評為先進(jìn)，年年被市評為先進(jìn)。全鄉(xiāng)婚育新風(fēng)進(jìn)萬家、計生協(xié)會工作連年被評為省、市先進(jìn)單位。
該同志為人公道正派，作風(fēng)深入扎實(shí)。能自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，堅持“三嚴(yán)四自”，嚴(yán)格要求自己管理辦公室人員；能嚴(yán)格貫徹“八個堅持、八個反對”，自覺筑起防腐拒變大堤，嚴(yán)格廉潔自律。對全鄉(xiāng)各項規(guī)章制度，帶頭堅持，帶頭落實(shí)，帶領(lǐng)干部務(wù)實(shí)。能按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)履行權(quán)利，認(rèn)
真服務(wù)義務(wù)，一直被全鄉(xiāng)評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
鄉(xiāng)黨委認(rèn)為，該同志各方面條件成熟，符合提拔要求。
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精選提拔干部表態(tài)發(fā)言通用二
學(xué)校干部提拔面試技巧
一、如何在面試中脫穎而出
招聘面試是用人單位以目測和問答為主要方式，選拔所需要的優(yōu)秀人才的特殊考核形式。通常安排在筆試和其他考核之后進(jìn)行，面試的成敗對應(yīng)試者來說，往往具有“一錘定音”的作用。經(jīng)驗(yàn)證明，成功的面試應(yīng)把握以下幾條原則：
1.化被動為主動的原則
從形式上看，面試是用人單位對應(yīng)試者的挑選。通常是由考官出題、提問，主導(dǎo)面試進(jìn)程和結(jié)局，考官的態(tài)度、評價，決定著應(yīng)試者的取舍。面應(yīng)試者則是處于被召喚、被支配、被挑選的地位，似乎沒有多少主動權(quán)可言。其實(shí)，如果應(yīng)試者換一個角度看問題，把面試當(dāng)成推銷自己，展示才華的過程和機(jī)會，把面試現(xiàn)場當(dāng)成表現(xiàn)自己的舞臺，那么，應(yīng)試者就可以一定程度上獲得面試的主動權(quán)，其主動能動性就會得到充分的發(fā)揮，表現(xiàn)出很大的預(yù)見性、主動性和創(chuàng)造性。比如，在事先就會以積極姿態(tài)有目的地進(jìn)行大量卓有成效的準(zhǔn)備工作，包括了解和研究用人單位需求狀況、專業(yè)特點(diǎn)、考官心理、應(yīng)答對策；在應(yīng)試過程中，就會表現(xiàn)得精神飽滿，熱情亢奮，思維機(jī)器全面開動，知識積淀不斷被喚醒，應(yīng)對自如，左右逢源，實(shí)現(xiàn)正常甚至超常發(fā)揮，從而把自己的優(yōu)勢強(qiáng)點(diǎn)與對方的需求有效地對接起來，贏得考官的好感，最終成為面試的優(yōu)勝者。
2.外在形象與內(nèi)在素質(zhì)并重的原則
面試的目的在于全面考察應(yīng)試者的素質(zhì)，重點(diǎn)通常放在內(nèi)在素質(zhì)方面。但是，從實(shí)際情況看，考官對應(yīng)試者的直觀印象卻是十分關(guān)鍵的。應(yīng)試者以什么樣的形象在現(xiàn)場亮相往往會帶不同的效果。一般來說，外在形象能折射出一個人的內(nèi)在素質(zhì)、氣質(zhì)和修養(yǎng)水平等并易于給他人形成“首因效應(yīng)”。良好的第一印象，往往討人喜歡，進(jìn)而讓人產(chǎn)生由衷的親和力，這樣就在潛意識中對考官的態(tài)度和評價產(chǎn)生了微妙的影響。因此，應(yīng)試者應(yīng)堅持外在形象與內(nèi)在素質(zhì)并重的'原則，在著力表現(xiàn)內(nèi)在實(shí)力的同時，關(guān)注一下自己的衣著打扮、行為舉止和態(tài)度表情，以向考官展示自己良好的修養(yǎng)和形象，做到自信而不自傲，自然而不放肆，展示而不賣弄，重禮節(jié)、禮貌而不拘謹(jǐn)卑微。這樣，討人喜歡的外在表現(xiàn)就成為內(nèi)在素質(zhì)的一種烘托、說明和強(qiáng)化，從而大大加深考官的印象。
3.心理與才學(xué)互動的原則
一般來說，應(yīng)試者走進(jìn)面試現(xiàn)場面對考官時，心理壓力會大大增加。如果不善于進(jìn)行心理調(diào)節(jié)，就會出現(xiàn)心理失控，影響正常應(yīng)對發(fā)揮。我們常常看到，有的應(yīng)試者很有才學(xué)，但他們的心理素質(zhì)太弱，一走進(jìn)嚴(yán)肅的面試現(xiàn)場就緊張心跳，恐懼害怕，不能自己；特別是涉世不深的青年，沒有見過這樣的陣式，往往亂了陣腳。這種教訓(xùn)應(yīng)牢牢記取。實(shí)際上，心理與才學(xué)是一種互動關(guān)系。應(yīng)試者應(yīng)把自己的心理素質(zhì)與才學(xué)表現(xiàn)協(xié)調(diào)好，做到以才學(xué)穩(wěn)定心理，以心理支撐才學(xué)表現(xiàn)，使兩者相輔相成，相得益彰。為此，在面試前既要注意才學(xué)準(zhǔn)備，又要注意自身心理訓(xùn)練和面試心理準(zhǔn)備。在考試中，特別是入場后的前三分鐘，在采取措施，進(jìn)行積極心理調(diào)節(jié)，穩(wěn)定情緒，引導(dǎo)自己進(jìn)入最佳狀態(tài)。這樣在強(qiáng)大的積極心理支持下，就會有出色的表現(xiàn)。
4.真誠與口才相統(tǒng)一的原則
應(yīng)試者不但應(yīng)在專業(yè)上用勁，還應(yīng)注意追求嘴巴上的功夫，比如面試中常用到的演講、對話等表達(dá)方式，要多加練習(xí)。面試前，在對有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行預(yù)測、材料準(zhǔn)備和策略謀劃的基礎(chǔ)上，還要精心地進(jìn)行語言表達(dá)技巧的設(shè)計和試講，看哪些內(nèi)容宜直答，哪些宜婉答；先說什么，后說什么；追求哪一種表達(dá)風(fēng)格等。有時候，同樣一句話，這樣說還是那樣說的效果大不相同。在面試過程中，還要把眼耳腦口都調(diào)動起來，最大限度地把思想內(nèi)容表達(dá)出來，努力追求出奇新巧，反應(yīng)敏捷，不斷閃現(xiàn)出灼人的思想火花。進(jìn)而言之，面試口才的最高境界是要善于表達(dá)真誠，談吐要真實(shí)得體。面試應(yīng)答一定要說實(shí)話，把真誠表達(dá)出來，讓人信服。真誠的東西才是最有魅力的。面試應(yīng)答不是演戲，不是演講比賽，在這里，考官考察的是應(yīng)試者的真實(shí)觀點(diǎn)、看法和水平。所以，應(yīng)答必須發(fā)自內(nèi)心，實(shí)話實(shí)說。在這里，口才只是一種手段，決不是目的。我們應(yīng)善于把個人的真實(shí)思想感情，通過卓越的口才表達(dá)出來，說得有力度，有重點(diǎn)，有邏輯性，思路清晰，動情感人，形成共鳴。如果你夸夸其談，華而不實(shí)，一味地賣弄口才，那只會弄巧成拙。
一、 確立自已的面試風(fēng)格
每個人都與眾不同，就像不可能找到一個與你完全一樣的面龐，你也不可能找到一個與你在性格、能力、氣質(zhì)等方面完全與你相同的人。
同樣每一個考生都有自己的應(yīng)試風(fēng)格，既使不同的考生參照本書使用了相同的技巧，他們的面試風(fēng)格也仍將是不同的。
在面試中有什么樣的應(yīng)試風(fēng)格呢？不同的應(yīng)試風(fēng)格會有什么樣的效果呢？
1. 真誠
前面我們談了很多諸如形象設(shè)計等來“包裝”、“修飾”考生在面試考場上的形象。——這似乎與真誠相矛盾，其實(shí)不然，不管考生怎樣“包裝”自己，都是基于“揚(yáng)長避短”，并沒有虛假和欺騙在里面。
如果考生本來就性格坦誠、直率，那么完全可以拋開面試技巧，拒絕“包裝”，以自己的真實(shí)面目出現(xiàn)在考場上。這種面試風(fēng)格有時能以考生的真誠而從眾多考生的世故老練中凸顯出來，給考官留下深刻的印象。
真誠，首先要實(shí)事求是，以誠實(shí)的態(tài)度展示自己。演員宋××報考中央戲劇學(xué)院未被錄取，之后她又報考青年藝術(shù)劇院。考官看過她的材料后，故意問她是否由于沒考上戲劇學(xué)院才來報考青藝的。在考官的印象中，一般考生在被問到這個問題時，總是多方加以解釋，因此當(dāng)宋××坦率地說：“嗯，正因?yàn)闆]考上，才想到這兒來碰碰運(yùn)氣!”考官立刻對這位誠實(shí)的姑娘刮目相看了。
誠實(shí)之外，考生還要用自己率直的性格、真誠的情感表露，與考官進(jìn)行情感交流。
一次考官詢問某考生為什么本科學(xué)習(xí)成績平平，是否也贊同“及格萬歲”？這位考生平靜地說：“我自小父母雙亡，只有爺爺姐姐與我相依為伴。在黨和政府以及眾多熱心善良的人的幫助下，我才能夠長大成人。考上大學(xué)后，為了不再給所有關(guān)心我的人添麻煩，我堅持著各種社會實(shí)踐，用自己的雙手扶助自己完成學(xué)業(yè)。成績不好，是我本科生活中的最大遺憾，但我想只要我有足夠的時間，甚至只要有普通學(xué)生的一半學(xué)習(xí)時間，我相信自己的學(xué)習(xí)成績一定能非常優(yōu)秀。”這位考生并未以自己的坎坷經(jīng)歷去謀求考官的同情，真正感動考官的是他身處逆境卻不氣餒，頑強(qiáng)奮斗的精神。他的自強(qiáng)不息、他的自信，在他真誠的話語中坦然流露。
不事雕飾、樸實(shí)無華的形象有時能起到任何交際技巧起不到的作用。這正如古人所說：“物性無巨細(xì)，自適固其常。”
2. 簡潔
當(dāng)考生以簡潔明白的語言，清晰明確地表達(dá)自己時，考生的老練和穩(wěn)重的形象就樹立起來了。簡潔可以反映于考生的儀表，也可反映于考生的言談。開門見山、有話直說，通俗易懂、口齒清楚、表述準(zhǔn)確，不過分講究和刻意加工、不賣弄學(xué)問、不轉(zhuǎn)彎抹角，這些簡潔的語言風(fēng)格同樣具有相當(dāng)大的表現(xiàn)力和感染力。我們時常能體會到，一個滿嘴“名家名言”，談話中術(shù)語、名詞滿天飛的人，有時還沒有那些語言樸實(shí)的人表達(dá)得深刻。
這就是藏巧于拙、大巧若拙的面試藝術(shù)。
3. 不卑不亢
不卑不亢是人際交往的一條基本原則，它不是簡單地表示自己友好的交際態(tài)度，它有著豐富的內(nèi)涵。這是一種胸有成竹的風(fēng)格和進(jìn)退自如的交際策略。
面試中不卑不亢的態(tài)度對考生尤為重要。有的考生自恃學(xué)歷高或工作經(jīng)驗(yàn)豐富或其他成績驕人，在面試考場不注意基本的交際禮節(jié)，隨意打斷考官的話，并且不遵從考場工作人員的指導(dǎo)，這樣的考生展現(xiàn)的并不是自己的風(fēng)采與鋒芒、信心與勇氣，而是自己的目空一切、恃才自居。這樣的處世風(fēng)格不僅在面試考場上不被喜歡和接受
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s("download_bottom");精選提拔干部表態(tài)發(fā)言通用三
你好，我是一公司人力部門總監(jiān)，我來回答你的問題吧。
這個問題是復(fù)雜的問題，看著簡單，其實(shí)復(fù)雜。
不是簡單的分析你應(yīng)該回什么的
問題。
或者吃飯請客，那都是其次的。
首先，領(lǐng)導(dǎo)給你發(fā)這樣的短信，就肯定是確有其事。
你要分析的東西很多。
1、這個領(lǐng)導(dǎo)平時對你如何，你們之間的關(guān)系是不是融洽，是不是他推薦你的。
公司后備干部的選用，一般是比較嚴(yán)肅的，也不是一個人說了算。
如果是別人
舉薦的你，他在賣乖，也不是沒有這樣的可能。
所以，你要分析你們之間的關(guān)
2、要分析舉薦你的目的。
人都是有目的的，記住。
一般而言，舉薦你都是以下幾個方面，你可以結(jié)合一下自己的情況分析。
1、業(yè)務(wù)上比較賞識你。
你工作能力比較強(qiáng)，或者他感覺你有培養(yǎng)的潛力。
2、你們之間感情比較好，關(guān)系“到位”從感情上想提拔你。
3、他考慮自己的出路，比如考慮轉(zhuǎn)職，升職，或者退休，培養(yǎng)自己的人。
沒有自己的人，以后他辦事就不方便的。
4、感覺你比較有“財”，希望你給他送禮（這樣的人其實(shí)也很多）。
綜合上面的幾條，你可以自己分析對照一下，也有可能是幾個因素綜合在一起。
1、如果是因業(yè)務(wù)上欣賞你，你就適當(dāng)表示感謝，找機(jī)會當(dāng)面拜訪。
談?wù)勀銓?/p>
作的看法，請教請教他。
2、如果根本就不是他舉薦的你，你感覺他可能根本不喜歡你，這個時候就謹(jǐn)慎
處之，表示感謝外，不要盲目舉動。
觀察清楚在定。
3、如果是感情方面，那你就給他打感情的牌，如果是想培養(yǎng)你作為“自己人”
那你就表示你的忠心，聽話。
總之，根據(jù)他對你的目的來應(yīng)對，靈活把握。
精選提拔干部表態(tài)發(fā)言通用四
同志們：
根據(jù)工作需要和職位空缺情況，市局黨組決定在局?jǐn)M提任名。今天，我們在這里召開全局干部職工大會，進(jìn)行民主推薦，借此機(jī)會，我代表市局黨組講幾點(diǎn)意見。
一、要充分認(rèn)識到民主推薦會的重要性和必要性
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確規(guī)定：“選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。”我們每提拔一個干部，都要經(jīng)歷六個程序：制定工作方案，民主推薦，確定考察對象，組織考察，確定擬任人選，任職公示。民主推薦是選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必經(jīng)的程序和要求，是選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作不可跨越的重要環(huán)節(jié)。
民主推薦對提高選人用人公信度具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。選人用人的公信度，說到底就是群眾對干部的認(rèn)可度；
群眾的認(rèn)可度在一定意義上講，既是選人用人的標(biāo)準(zhǔn)，又是選人用人的導(dǎo)向。我們開這個會的目的就是堅持群眾路線，樹立群眾觀點(diǎn)。
用好一個人，會激勵一大片，選錯一個人，會挫傷一群人。在選人用人上，局黨組一直都很重視民主推薦。這有利于克服在少數(shù)人中選人、靠少數(shù)人選人的局限性，從而廣開視野，好中選優(yōu)，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，減少用人失察失誤。
二、堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)
《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》強(qiáng)調(diào)：“堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)。”這是我們黨對干部選拔任用工作歷史經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，是新時期黨的干部工作的重要指導(dǎo)方針。德是才的統(tǒng)帥，決定著才發(fā)揮作用的方向；
才是德的支撐，影響著德的作用范圍。與才相比，德始終是第一位的。德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仁怯萌藰?biāo)準(zhǔn)的本質(zhì)和核心，是選人用人的根本所在，也是全面提高干部隊伍素質(zhì)的需要。
我認(rèn)為看干部德的重點(diǎn)：一是是否忠于黨、忠于國家、忠于人民。二是是否確立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。三是是否真抓實(shí)干、敢于負(fù)責(zé)、銳意進(jìn)取。四是是否作風(fēng)正派、清正廉潔、情趣健康。
古人云：“尺有所短，寸有所長，物有所不足，智有所不明。”我們強(qiáng)調(diào)“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取保⒉皇乔笕?zé)備，而是說干部一定要在“德”上具備較高的基本素質(zhì)，要在“才”上具有履行崗位職責(zé)的基本能力。“德”看主流，“才”看專長。德才兼?zhèn)洌聘袷褂茫?br/>有德少才，培養(yǎng)使用；
有才缺德、無才無德，堅決不用。
三、嚴(yán)肅紀(jì)律，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好民主推薦工作
選人用人責(zé)任重于泰山。關(guān)鍵是要把好干部入口關(guān)，通過提高選拔任用工作民主化程度，最大限度地做到公開、公平、公正，樹立正確的用人導(dǎo)向，營造奮發(fā)向上、和諧融洽的工作氛圍。在座的同志們，要客觀公正、實(shí)事求是地積極參與這項工作，在推薦中應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
一是要堅持正確的用人導(dǎo)向。用什么樣的人，不用什么樣的人，關(guān)系事業(yè)成敗、關(guān)系黨和國家前途命運(yùn)。要樹立注重品行的導(dǎo)向、科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向、崇尚實(shí)干的導(dǎo)向、重視基層的導(dǎo)向、鼓勵創(chuàng)新的導(dǎo)向和群眾公認(rèn)的導(dǎo)向。通過樹立、落實(shí)和堅持正確的用人導(dǎo)向，褒獎那些貢獻(xiàn)突出的干部，支持那些一身正氣的干部，鼓勵那些老實(shí)干事的干部，鞭策那些相形見絀的干部，從而真正形成“上者不松勁，下者更努力”的良好局面。
二是要客觀公正地評價同志。要出于公心，從大局出發(fā)，本著對組織負(fù)責(zé)、對干部本人負(fù)責(zé)的態(tài)度，從工作需要出發(fā)來選人。“金無足赤，人無完人”，要全面地看人，要看主流，看本質(zhì)。“君子不以言舉人，不以言廢人”不因?yàn)槟承┤苏f話好聽就推薦他，不因?yàn)槟承┤苏f話難聽就廢棄他，要有包容心。
三是要有高度的責(zé)任心。民主推薦是選拔任用干部的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，如果這一關(guān)口沒有把好，就會影響整個選人用人質(zhì)量。選拔干部是大家的共同責(zé)任，也是一項非常嚴(yán)肅的政治任務(wù)，希望同志們要站在全局工作大局的高度，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，正確行使好自己的民主權(quán)利，負(fù)責(zé)任地對待自己手中的選票，認(rèn)真負(fù)責(zé)地推薦好干部人選，為黨組的正確決策提供真實(shí)、可靠的依據(jù)。
四是要嚴(yán)肅干部選拔任用工作紀(jì)律。局黨組要求，干部選拔工作要積極穩(wěn)妥，嚴(yán)格履行程序，嚴(yán)格按照資格條件，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅紀(jì)律。一是相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露民主推薦情況和局黨組研究討論情況。二是考察人員要堅持黨性原則，公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或歪曲事實(shí)真相。三是嚴(yán)禁跑官要官或無原則糾纏、吵鬧，對在民主推薦和考察工作中打招呼、拉選票等搞非組織活動的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，查證屬實(shí)的，一律取消提拔資格，對已經(jīng)提拔使用的，一律免去職務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
同志們，做好干部選拔任用工作，提高選人用人公信度，事關(guān)黨的威信，事關(guān)建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的全局。我們務(wù)必要以高度的責(zé)任感和使命感，配合考察組做好此次民主推薦工作。
我相信，有市局黨組的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有縣局的精心組織，有同志們的積極參與和支持，我們一定能圓滿地完成這次民主推薦工作，不斷開創(chuàng)全市國土系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)新局面，為我市國土資源管理工作注入新的活力！
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ad("zf");精選提拔干部表態(tài)發(fā)言通用五
ok3w_ads("s005");2017年提拔村干部考察表現(xiàn)材料范文樹立敢于擔(dān)當(dāng)、勤政務(wù)實(shí)的導(dǎo)向，大力選拔在疏功能、轉(zhuǎn)方式、治環(huán)境、補(bǔ)短板、促協(xié)同等重大任務(wù)中真抓實(shí)干、攻堅克難、實(shí)績突出的干部。下面是語文迷小編為大家收集的2017提拔村干部考察表現(xiàn)材料范文，希望對大家有所幫助!
【2017提拔村干部考察表現(xiàn)材料范文1】
xxx同志，女，漢族，1991年7月出生，2012年7月畢業(yè)于九江學(xué)院，大學(xué)本科學(xué)歷，2014年7月成為中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員，2012年9月參加選聘到村任職，現(xiàn)為枚江鄉(xiāng)舍上村大學(xué)生村官。該同志自選聘到村任職以來，勤勉盡責(zé)、依法辦事、廉潔履職，熱情服務(wù)，團(tuán)結(jié)同志，政治立場堅定，黨性原則強(qiáng)，宗旨意識牢固2017年提拔村干部考察表現(xiàn)材料范文。現(xiàn)將該同志參加工作,任現(xiàn)職以來的思想政治、學(xué)習(xí)工作、綜合評價意見及獎勵情況介紹如下：
一、主要負(fù)責(zé)工作及完成情況
該同志在村工作中，能服從黨委的安排，做到身下基層、心下基層，密切聯(lián)系群眾，真抓實(shí)干，保證了各項任務(wù)的順利完成。該同志經(jīng)常走家串戶，宣傳國家的各項惠民利農(nóng)政策，同時積極主動地和村民交心談心，了解村情、民情，并力所能及地積極幫助群眾解決各種困難和問題;用自身所學(xué)積極幫助群眾寫各類申請、證明、協(xié)議等，在自身力所能及
的范圍內(nèi)為群眾排憂解難，得到了群眾的一致認(rèn)可2017年提拔村干部考察表現(xiàn)材料范文。同時，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，高質(zhì)量完成黨建材料及村委會業(yè)務(wù)等材料的上報工作，并配合村委會完成了美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、計劃生育、新農(nóng)合和新農(nóng)保等工作，扎實(shí)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度得到了大家的肯定。
二、學(xué)習(xí)情況和思想政治情況
該同志能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”等重要思想，以及十八大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，積極參加鄉(xiāng)黨委、政府開展的各種學(xué)習(xí)活動，不斷提高思想政治素質(zhì)。該同志始終堅持運(yùn)用馬列主義的立場、觀點(diǎn)和方法論，堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀，指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活。該同志堅定共產(chǎn)主義信念，在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致2017年提拔村干部考察表現(xiàn)材料范文。
該同志在村工作中認(rèn)真履職，愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，積極進(jìn)取，在工作中注重學(xué)習(xí)，虛心向村書記、村主任以及村小組長請教，能夠保質(zhì)保量地完成本職工作。
三、綜合評價意見及考核獎勵情況
該同志事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦耐勞。做任何一項工作都能用“高標(biāo)準(zhǔn)”、“嚴(yán)要求”來約束自己，及時高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)。該同志組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，心理素質(zhì)好，能夠經(jīng)常深入基層了解民情民生。工作中敢于承擔(dān)責(zé)任，注重
實(shí)踐，講究效率，善于總結(jié)創(chuàng)新，善于抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于聽取不同的意見和建議，能夠堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作路線。
該同志向來勤勤懇懇，工作突出，成績優(yōu)秀，作風(fēng)正派，參加工作以來業(yè)務(wù)能力、知識層次、思想政治水平都有一定程度的提高，現(xiàn)同意該同志續(xù)聘為大學(xué)生村官的申請。
【2017提拔村干部考察表現(xiàn)材料范文2】
***，男，藏族，生于1963年8月，中共黨員，吉倉鄉(xiāng)西小行政村麥扎自然村人，自 1995年9月至今一直擔(dān)任村干部職務(wù)，現(xiàn)任吉倉鄉(xiāng)西小行政村村黨支部書記。在平時的群眾工作中，***同志能夠始終堅持嚴(yán)格要求自己，牢記宗旨，顧全大局，樹立科學(xué)發(fā)展觀，時時處處把工作放在首位，以實(shí)際行動忠實(shí)履行一名黨員的職責(zé)，模范踐行“三個代表”重要思想，認(rèn)真貫徹黨在農(nóng)村的各項方針政策，以促進(jìn)本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)牧民增收為己任，受到各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和廣大農(nóng)牧民群眾的普遍好評。先后擔(dān)任**第十三屆人民代表大會代表，**縣第十四屆、十五屆，十六屆人民代表大會代表。2009年7月被中共**縣委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。2011年7月被中共**縣委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。2011年7月被中共**委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號2017年提拔村干部考察表現(xiàn)材料范文。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)自我完善、不斷提高工作能力。***同志在
現(xiàn)實(shí)工作中，尤其是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，在包村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)同志的幫助下深入學(xué)習(xí)新時期黨在農(nóng)牧村的路線、方針，學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和支農(nóng)惠農(nóng)政策，農(nóng)牧業(yè)科技知識，中央第五次**工作座談會精神、省委藏區(qū)工作座談會精神，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神武裝頭腦，通過學(xué)習(xí)不斷提高了自身政治理論水平，在政治上、思想上、行動上同上級黨委保持高度一致。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步了解掌握了上級文件精神和藏區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，為該村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、如何發(fā)展奠定了堅實(shí)的理論基礎(chǔ)。
二、率先垂范，做黨員干部的帶頭人。***同志自擔(dān)任西小行政村村黨支部書記以來，該同志在平時的工作中勤勤懇懇，任勞任怨，從不計較個人得失，對人熱情周到，堅持原則，主動解決遇到的困難，群眾觀點(diǎn)強(qiáng)，能夠密切聯(lián)系群眾，在群眾中有很高的威信。以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)受到廣大農(nóng)牧民群眾的普遍好評2017年提拔村干部考察表現(xiàn)材料范文。一是結(jié)合村情，明確發(fā)展思路。在基層活動中，***同志與鄉(xiāng)工作組成員一道積極進(jìn)村入戶開展摸底調(diào)查，在全面掌握了解村情的基礎(chǔ)上，制定了西小行政村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展思路，主要為“結(jié)合本村實(shí)際開展活動，增強(qiáng)農(nóng)牧民生態(tài)環(huán)境保護(hù)和法律法規(guī)意識，爭取生態(tài)資源保護(hù)項目建設(shè)資金，發(fā)掘地方特色優(yōu)勢，實(shí)施農(nóng)牧村聯(lián)戶牧場項目建設(shè)和牦牛暖棚規(guī)模化養(yǎng)殖項目，加大農(nóng)牧村基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，重點(diǎn)解決
農(nóng)牧民群眾在行路難、吃水難等方面的突出問題，實(shí)施農(nóng)牧互補(bǔ)一特四化等農(nóng)業(yè)項目”，提高農(nóng)牧民收入，為西小村今后又好又快發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。二是帶頭落實(shí)國家計劃生育政策。積極宣傳《計劃生育法》，**省計劃生育條例，計劃生育獎勵扶助等惠民政策，及時組織上報村組計劃生育開展情況，做到了不漏報、不瞞報。三是積極調(diào)處各類矛盾糾紛。作為鄉(xiāng)調(diào)解委員會成員之一，***同志總能夠以公平、公正的原則參與調(diào)解各類矛盾糾紛，在多年來基層工作的基礎(chǔ)上積累了大量的工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法，自擔(dān)任鄉(xiāng)調(diào)解員以來，共計調(diào)處各類糾紛60多起，包括草山糾紛，人命案民事調(diào)解部分，鄰里矛盾等等。四是積極為民辦實(shí)事、辦好事。經(jīng)***個人托關(guān)系、找門路，積極籌措資金，依靠個人關(guān)系修建那婁才村斗南村村道6公里，解決了這兩村農(nóng)牧民群眾行路難問題。同時積極配合鄉(xiāng)黨委、政府做好養(yǎng)老保險，危舊房改造，民政低保調(diào)、減、免，集體林權(quán)制度改革等各項工作，確保了鄉(xiāng)各項工作的順利開展完成。同時***同志也是鄉(xiāng)流動信用社的負(fù)責(zé)人，每年積極協(xié)調(diào)縣信用聯(lián)社幫助群眾爭取貸款資金100萬元以上2017年提拔村干部考察表現(xiàn)材料范文
三、攻堅克難，做群眾致富的引路人。西小村是全鄉(xiāng)最為貧困的行政村，該村海拔高，地形復(fù)雜，干旱缺水，自然條件差，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱，群眾收入主要靠天吃飯，無任何
特色產(chǎn)業(yè)。作為一名村干部，***同志經(jīng)常深入群眾，虛心聽取群眾意見建議，始終把農(nóng)牧民群眾的冷暖時刻發(fā)在心上，把農(nóng)牧民群眾的事當(dāng)成自己的事，把農(nóng)牧民群眾的困難當(dāng)成自己的困難，千方百計幫助農(nóng)牧民群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的困難，為了盡快幫助農(nóng)牧民群眾脫貧致富，他本人結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，積極學(xué)習(xí)國家支持藏區(qū)政策法規(guī)，與村兩委班子一道研究制定全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)他本人多方聯(lián)系，積極爭取，2011年度西小行政村被鄉(xiāng)上確定為“一特四化”項目建設(shè)村，扶持帶動了貢保、索南木等十戶家庭進(jìn)行暖棚養(yǎng)殖，縮短了飼養(yǎng)周期，提高了養(yǎng)殖戶的經(jīng)濟(jì)收入，使群眾見到了實(shí)效，暖棚養(yǎng)羊養(yǎng)牛育肥慢慢的成為了全村的支柱產(chǎn)業(yè)，通過典型示范帶動了更多的農(nóng)牧民群眾發(fā)展暖棚養(yǎng)畜。2012年來，為進(jìn)一步鞏固發(fā)展成果，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，***同志想方設(shè)法，籌措資金，在西小村建立“支部+合作社+農(nóng)牧戶”的西小村牦牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社，進(jìn)行暖棚飼養(yǎng)育肥牦牛，犏雌牛，從而從整體上帶動廣大農(nóng)牧民群眾，提高農(nóng)牧民群眾收入。目前，投資50萬元，占地畝的西小村牦牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社工程建設(shè)已啟動，合作社院內(nèi)平整，圍墻已全面竣工，暖棚主題框架建設(shè)已完成，預(yù)計到今年6月份可以投入使用。
總之，***同志立場堅定，工作勤勤懇懇，任勞任怨，對人熱情周到，堅持原則，能夠密切聯(lián)系群眾，能夠積
極為黨委、政府進(jìn)言獻(xiàn)策，在群眾中有很高的威信。使我鄉(xiāng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，特向上級組織部門上報敬業(yè)奉獻(xiàn)模范優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
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精選提拔干部表態(tài)發(fā)言通用六
遷升致詞 congratulations on promotion
when i first heard about your promotion,it was no surprise to me,because with your experience,knowledge,and skills in personnel『人事的』management you will surely be able to fulfill the responsibilities of this important position.
當(dāng)我聽到你被提拔的消息時，我一點(diǎn)也不感到驚訝，因?yàn)閼{你的經(jīng)驗(yàn)、知識及人事管理方面的能力。
你應(yīng)當(dāng)可以承擔(dān)這份重要的職位。
these are exciting times for all of challenges are obvious to everyone of us in this room,and the need for your leadership has never been greater.
我們都為此感到很高興。
在座的每一位都知道我們面臨著挑戰(zhàn)，我們更加需要你的領(lǐng)導(dǎo)。
again,i congratulate you on your promotion as director of the management department,and i wish for you much success in the years i wish for you a great sense of satisfaction and accomplishment.
再次祝賀你榮升為管理部經(jīng)理，旗開得勝。
并且祝愿心情愉快、萬事如意。
i send you my warmest congratulations on your promotion,and bst wishes for your bright prospests!我對您的升職致以最熱烈的祝賀,并祝福您鵬程萬里!please accept my sincerely congratulations on your hope letters reporting greater success arrive thick and fast!請接受我對您成功的衷心祝賀,我希望您能捷報頻傳!it is with great pleasure that we send our congratulations and best wishes on the occasion of your new appointment.
在你就任新職之際，我們懷著極大的喜悅向你祝賀，并致以最良好的祝愿。
i trust that this appointment will give you even greater scope for both service to your profession and personal accept my heartiest congratulations and best wishes for the future.
我相信此次榮升對你的業(yè)務(wù)與個人業(yè)績，都有更大的發(fā)展機(jī)會。
衷心祝賀，并對你的將來表示最良好的祝愿。
i’m glad that your outstanding work is being recognized and i offer my sincere congratulations.
你的出色工作得到了肯定，使我十分高興，謹(jǐn)此表示衷心的祝賀。
delighted to hear that you were given a promotion.
聽說你晉升了，非常高興。
congratulations on your latest believe that you’ll make good in your new job.
恭喜你最近的升遷，我相信你定能勝任新職。
were happy you got the promotion.很高興你得到了提拔。
this career move is the right direction.這次變動是你在事業(yè)上的一次邁進(jìn)。
youve been a great asset to our department.你曾是我們部門的棟梁之材。
break a leg!祝賀!we hope youre successful in your new post.我們祝你在新的崗
位上成功。
good luck and best wishes on your career move.祝你新的事業(yè)一帆風(fēng)順!一、祝賀信作用：祝賀信是在喜慶的日子或各種節(jié)慶紀(jì)念日前夕寫個親朋好友的一種表示祝賀的信函，致賀的 內(nèi)容可以是賀生日、賀結(jié)婚、賀畢業(yè)、賀獲獎、賀喬遷、賀開張、賀升職等，其形式分卡片 和信函兩種，賀卡多為一般節(jié)日或生日祝賀內(nèi)容，市場均有出售，只需填寫收卡人和致賀人 的姓名、日期，其他情況則用祝賀信。
基本要求 英語祝賀信的內(nèi)容應(yīng)貼切、熱情，一般由稱呼、賀詞和祝賀人簽名三部分組成。
1．稱呼（salutation）：指收信人的姓名，一般寫在信的左上方。
如：dear james,my dearest father and mother 等，有時也可以在稱呼前加上 to。
2．信的主體（body）：表明祝賀的理由，應(yīng)清楚地闡述對方獲得成功或是值得慶賀的事由，根據(jù)實(shí)際情況寫一些簡短的表示良好祝愿和鼓勵的話語。
注意用詞要簡練，貼切。
3．結(jié)尾（conclusion）：祝賀人簽名寫在卡片的右下方，姓名前通常加 from，但有時也可 以不加。
范例 例1 dear james allow me to convey my sincere congratulations on your promotion to manager of the human resources of your wish you success in your new post and look forward to closer cooperation with you in the yours,li hai 常用表達(dá)方式 1．開始部分句式 on the occasion of…值此…之際 congratulations on your success\/achievement!祝賀您成功
i am writing to convey my warm congratulations on your appointment to…欣聞您榮升…一 me to convey my warm congratulations on.請允許我對… accept our heartiest\/most sincere congratulations.請接受我們最真誠\/ my warm congratulations on.對…致以熱烈的祝賀。
i am glad to hear that you were appointed…on which i congratulate you most heartily.喜聞您榮 升…一職，特向您致以最衷心的祝賀。
i’m so glad to hear of you winning the prize in !喜聞 您在…大賽中獲獎，特向您表示祝賀。
please accept my heartiest congratulations on your graduation from.真心祝賀您 從…畢業(yè)。
as the new year is rapidly approaching,i would like to take this opportunity to send my greetings and best wishes to you for 2009.值此 2009 年即將到來之際，我謹(jǐn) 向您致以最良好的祝愿和問候。
i an delighted to learn that.得知…我非常高興。
this is a special and happy moment for you and i am very proud of your 對您來說，這是一個特殊的時刻、一個高興的時刻，我為您的成就而感到驕傲。
i believe this position will be a new beginning,a chance for you to embrace a fuller life and pave the way foe a brilliant future career.我相信這個職位是一個新的開始，這將使您擁有更充實(shí)的生活，并為您的燦爛未來打下基礎(chǔ)。
2．中間部分句式 i am delighted that the many years of service you have given to your company\/school has been recognized and appreciated.多年來您對公司\/學(xué)校的貢獻(xiàn)被認(rèn)可、欣賞，我非 常高興。
i also thank you for the assistance you have given the in my work and look forward to further cooperation in the future.我也感謝您對我工作給予的支持，并期望未來能 有更好的合作。
3．結(jié)束部分句式 hope things are going all right with you.祝萬事如意
i send you my best wishes for the future.祝您前程遠(yuǎn)大
we wish you success in.祝賀您在…取得成功
look forward to closer cooperation with you.期待與您更密切的合作。
we wish you success in your new post and look forward to closer cooperation with you in the development of trade between our two companies.我們祝愿您在新的職位取 得成功，期待我們在貿(mào)易發(fā)展上進(jìn)一步合作。
dear
it was with great pleasure that i read of your promotion
to the position of(position)with(name of firm)
i am sure your firm has made a very wise choice and that
you will excel in your new role as(position)
please accept my congratulation on your promotion and my
very best wishes for your continuing success.
dear
congratulations on your recent promotion to(position)
i know how hard you have worked to earn the recognition
you presently enjoy at(name of firm),and i feel that
they are very wise in having made their choice.
please accept our best wishes for your success in your
new position.
dear mr smith：
it is a pleasure to congratulate you on your recent promotion to deputy managing director of abc trading company.
because of our close association with you over the past ten years,we know how well you are qualified for this important earned the promotion through years of hard work and we are delighted to see your true ability win recognition.
agai,congratulations and best wishes for continued success.
sincerely yours
blank lee
import manager
dear walter,
congratulations on your promotion to the position of director of purchasing.
during the period in which we have been acquainted,we have been impressed by your energy,attention to detail,open-mindedness,and loyalty to your promoting you to this position,the company has made an excellent decision.
the staff at northern bearings and i are confident that you will do an outstanding job in your new position.
sincerely yours,
william strongarm,
new england sales manager
the news of your appointment as vice president has yet to hit the street,and no doubt it will make than one of our company’s competitors let me be the first to say
c o n g r a t u l a t i o n s
on this outstanding deserve it and i know no one who could do the job better.
before your schedule heats up,we’d like to take you and kate out to dinner to help you celebrate the have been so supportive over the years that such a trifle hardly compensate,but john and i would be pleased if you two would find the time to join us and help us recognize the rise to the top of one of our own.
you know where to find await your the interim,again,heartiest congratulations.
so you finally got the news that you are getting the promotion,and with the realization that now your job is going to be changing,you have this trepidation that you are not really ready for the new feeling of wandering outside of your comfort zone to do something that you have not done before can be quite some faith in yourself and those that haven chosen you for the would not have chosen you if they did not think that you were capable of doing the job better than any of the other applicants.
so fortunately you have a few weeks before you are actually expected to fill the position-what is it that you are going to do with this time?are you going to feel so good about getting the job,that you dont do anything to make the transition easier,or are you going to spend this time going over things that you could and maybe should do to make the transition as easy as possible?obviously you dont know all of what the job entails,no one expects that you do-you were chosen most likely because you have the ability to learn the ropes and not because you already possess all of the requirements.
so what are some of the things that you can do?well you can spend some time finding out about the team you are going to be out who is doing the work and who is getting the credit for it,get to see if you have any troublemakers in the group-and plan how you are going to get them back onto the same road as the rest of the you can,find out what issues are currently plaguing the team,see if you can do anything to relieve some of the are especially important if its a team that you dont know.
obviously this is not all you can do,whatever you do will be and looking for ways to make things better for the team you are now leading will go a long way to making the transition easier for them as well as you.
whatever you do,do not go in and make it apparent that you are there to change things,people are always apprehensive about change,it is going to be enough of an adjustment for them to get used to you,you will have ...
精選提拔干部表態(tài)發(fā)言通用七
ok3w_ads("s005");干部提拔個人工作總結(jié)
篇一：三年工作總結(jié)(干部考察)
三 年 工 作 總 結(jié)
我叫xxx,男,漢族,xx年x月x日出生,籍貫xx市,xx年參加工作,xx年5月加入中國共產(chǎn)黨,大學(xué)專科學(xué)歷（在職）,法律專業(yè),身體健康。xx年12月入伍在中國人民解放軍xx部隊服役，歷任副班長、班長。現(xiàn)在xxxx局辦公室工作（科員），局黨支部宣傳委員。現(xiàn)將近三年工作總結(jié)如下：
一、政治思想方面
工作以來，我認(rèn)真研讀了《馬克思主義哲學(xué)》、《鄧小平文選》、《公文寫作》等理論知識以及業(yè)務(wù)工作相關(guān)政策、法規(guī)和條例等，增強(qiáng)了對新時期建設(shè)中國特色社會主義理論的認(rèn)識，提高了自身政治修養(yǎng)和政策水平，增強(qiáng)了執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策的自覺性。政治堅定，立場鮮明，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定，具有可靠的政治思想品格。自參加工作以來，嚴(yán)格地要求自己，能注重加強(qiáng)自身政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習(xí)，將部隊上的優(yōu)良作風(fēng)帶到地方工作上來，在思想上，能夠堅定政治方向，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)增強(qiáng)政治敏銳力和分辨力，自覺按照上級的要求辦事，頭腦清醒，是非分明，自覺在思想上和行動上與黨中央保持一致，具有堅定的共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和清醒的政治頭腦，具有明確的政治方向和堅定的政治立場。始終保持了一名共產(chǎn)黨員純正的思想品格和旺盛的工作熱情，體現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的黨性修養(yǎng)和可靠的政治覺悟。
二、業(yè)務(wù)工作方面
自xx年由分配至xx工作以來，先后在基層、市委組織部等多個部門工作學(xué)習(xí)過，不論在哪里工作都能夠認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，很快(轉(zhuǎn) 載于: 小 龍 文檔網(wǎng):干部提拔個人工作總結(jié))掌握工作思路。xx年參加地公開選拔，進(jìn)入xx局辦公室工作，同時兼任機(jī)要員工作，黨支部宣傳委員。我服從組織安排，哪里需要就到哪里去，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真探索，總結(jié)方法，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，很快適應(yīng)了新的工作崗位，熟悉了辦公室業(yè)務(wù)流程，協(xié)助辦公室主任做好單位文件收發(fā)，綜合材料的起草和印制，工作機(jī)要文件領(lǐng)取保管清退工作。
由于單位人員缺少工作，除了完成本職工作，同時還兼顧后勤工作及其檔案資料整理等工作。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，從不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益。在工作中發(fā)揚(yáng)樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵紀(jì)守法，清正廉潔。不論是在上班工作時間，還是八小時以外，均能夠嚴(yán)格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)，遵守單位的各項規(guī)章制度。愛崗敬業(yè)、熱情服務(wù)，始終能夠以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中，能與其他同志處理好工作關(guān)系，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。積極為老干部服務(wù)，主動解答老干部提出的困難和疑惑。發(fā)現(xiàn)問題及時加以解決，開拓進(jìn)取，與時俱進(jìn)，及時提出新思路、新建議、新打算，有超前意識，講求工作方法，注重工作實(shí)效，摒棄形式主義花架子，在工作中能夠身體力行，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，敢于面對困
難，面對問題。不管在什么崗位上都能愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。狠抓細(xì)節(jié)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。我牢固樹立“細(xì)節(jié)決定成敗”理念，努力養(yǎng)成一絲不茍、善始善終的工作作風(fēng)。政府發(fā)文具有很高的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，代表著單位的形象。對印發(fā)的材料，我每次都認(rèn)真核稿和校對至少三遍以上，保證了發(fā)放文件準(zhǔn)確、及時。在辦會、辦事等其它政務(wù)工作中，自己始終堅持“大出著眼、小出著手”認(rèn)真把握工作細(xì)節(jié)，高質(zhì)量完成工作任務(wù)。
回顧三年來的工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、幫助和支持下，我雖然取得了一定成績，但離辦公室工作的要求還有差距和不足，主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、自覺性不夠，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐，推動工作的能力還需增強(qiáng)；工作思路和工作方法上開拓創(chuàng)新精神還有待提高；在執(zhí)行力上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。在今后的工作中，我將牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，不斷提高綜合素質(zhì)和履職能力，更加努力地做好各項工作，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，一如既往，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，在黨組織的關(guān)懷和培養(yǎng)下，經(jīng)過自己的不斷努力，力求為社會做出更多、更大貢獻(xiàn)而努力奮斗！
xxx
xx年x月x日
篇二：干部選拔任用工作總結(jié)
干部選拔任用工作總結(jié)-單位總結(jié)
一、認(rèn)真、《條例》和《辦法》黨組高度重視《條例》和《辦法》的學(xué)習(xí)領(lǐng)會、貫徹落實(shí)工作。《條例》和《辦法》頒布實(shí)施以來委黨組按照中央和省委的安排及時發(fā)出通知要求委和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門相對集中時間認(rèn)真學(xué)習(xí)準(zhǔn)確領(lǐng)會切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《條例》、《辦法》人事干部精通《條例》、《辦法》廣大干部群眾了解《條例》、《辦法》。委黨組中心學(xué)習(xí)組把《條例》和《辦法》作為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容之一了專題學(xué)習(xí)。委分管人事的領(lǐng)導(dǎo)多次組織委人事處、直屬單位分管人事的領(lǐng)導(dǎo)和人事干部進(jìn)行專題學(xué)習(xí)討論加深對《條例》、《辦法》的理解對照《條例》、《辦法》及十條禁令和進(jìn)一步服務(wù)黨員干部的十八條措施等相關(guān)文件的要求認(rèn)真查找并解決工作中存在的突出問題做到了學(xué)以致用。
二、嚴(yán)格執(zhí)行《條例》選準(zhǔn)用好干部 《條例》頒布以來委黨組堅持以《條例》為準(zhǔn)繩嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部切實(shí)落實(shí)群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)確保選準(zhǔn)用好干部。一是建立完善相關(guān)制度。近年來委黨組根據(jù)《條例》規(guī)定制定并完善了競爭上崗、任前公示和試用等一系列制度做到了干部選拔任用工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化二是嚴(yán)格考察實(shí)行考察預(yù)告和考察責(zé)任制。干部任用的考察工作由分管人事工作的委領(lǐng)導(dǎo)牽頭人事、黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察分別抽調(diào)人員組成考察組。考察對象、考察時間以及考察組的組成等預(yù)先告知群眾。在考察中充分聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門對考察對象的意見聽取考察對象的領(lǐng)導(dǎo)、同事、下級和群眾意見盡量擴(kuò)大征求意見范圍。在考察方式上既采取個別談話又采取一定范圍的無記名民意測驗(yàn)。考察材料力求做到客觀真實(shí)地反映干部個人情況考察結(jié)果由委黨組指派專人向考察對象反饋并實(shí)行考察責(zé)任制三是實(shí)施有效監(jiān)督實(shí)行干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制。紀(jì)檢監(jiān)察部門派員參與干部選拔工作對選拔工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)督四是實(shí)行任前公示制。凡晉升處級及處級以下干部下發(fā)正式任職通知前在一定范圍內(nèi)進(jìn)行為期7天的公示。堅持有反映必查證。對查實(shí)的問題影響干部任用的不予任用。不影響任用的也要向本人打招呼敲警鐘。對反映的問題足以影響任用但一時又難以查證的暫緩任用五是實(shí)行干部任免表決制。黨組討論提拔處級干部時采用無記名投票表決方式有效地防止了一言堂現(xiàn)象發(fā)生六是實(shí)行試用期制。從1999年以來我委機(jī)關(guān)凡晉升處級職務(wù)的干部都實(shí)行一年的試用期。這些措施使我委的干部任免工作更加規(guī)范有序。證明效果較好。
xx年7月以來委黨組根據(jù)工作需要對機(jī)關(guān)處級及以下干部進(jìn)行調(diào)整、交流、輪換共40人次。其中處長轉(zhuǎn)任員2人副處長晉升處長4人助理調(diào)研員晉升調(diào)研員1人、轉(zhuǎn)任副處長3人確任軍轉(zhuǎn)干部助理調(diào)研員1人科員晉升副處長8人、晉升助理調(diào)研員6人副主任科員晉升主任科員8人科員晉升副主任科員2人。交流到直屬單位任職5人這些干部的晉升、調(diào)整和交流均按干部任免的任職條件在編制職數(shù)限額內(nèi)調(diào)整沒有超編超職數(shù)配備干部。
三、切實(shí)遵守干部選拔任用工作紀(jì)律防止人事工作中的不正之風(fēng) 我委在干部選拔任用工作中切實(shí)遵守組織人事工作紀(jì)律做到了對本級的干部任用不符合規(guī)定程序的不上會對上級管理的干部不符合規(guī)定的不上報對下級報來的干部任用不符合規(guī)定的不審批。在遵守干部人事紀(jì)律方面領(lǐng)導(dǎo)和職能部門認(rèn)真履行各自的職責(zé)。黨組率先垂范、以身作則在干部任用中堅持按照《條例》、《辦法》規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上認(rèn)真聽取各方面的意見不搞個人說了算委分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)人事部門的同志在干部任用的各個環(huán)節(jié)上堅持原則積極給黨組當(dāng)好參謀嚴(yán)格執(zhí)行操作程序紀(jì)檢監(jiān)察部門的同志積極參與干部任用工作的全過程充分發(fā)揮了對干部任用工作的監(jiān)督保障作用。
幾年來我委在干部人事工作中嚴(yán)格執(zhí)行《條例》、《辦法》規(guī)定的各項程序。堅持五公開職位公開、崗位職責(zé)公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員名單公開、考察對象公開落實(shí)群眾在干部工作中的四權(quán)知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)使我委的干部任用工作得到了省直人口計生系統(tǒng)廣大干部群眾的認(rèn)同。
四、認(rèn)真落實(shí)十條禁令和十八條措施規(guī)范人事部門干部行為 按照十條禁令、和十八條措施的規(guī)定和要求委黨組和人事處認(rèn)真學(xué)習(xí)并將《組
織人事部門干部行為規(guī)范》貫徹落實(shí)到干部選拔任用工作的各項具體實(shí)踐中。委黨組要求人事干部認(rèn)真做到一的強(qiáng)化政治觀念。以三個代表重要思想為指導(dǎo)在干部選拔任用工作中堅持任人唯賢、注重實(shí)績、競爭擇優(yōu)的原則堅持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的干部二的強(qiáng)化組織觀念。嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律不講無原則的話不辦無原則的事三是強(qiáng)化法制觀念。執(zhí)行《條例》規(guī)定的十不準(zhǔn)堅持在干部選拔任用工作中程序不變通不走樣嚴(yán)格按程序辦事自覺抵制不正之風(fēng)確保選人用人的程序準(zhǔn)確到位。
在規(guī)范辦事程序方面我們也做了大量具體細(xì)致的工作。特別是人事處在承辦干部任免材料中嚴(yán)格按照省委組織部的要求認(rèn)真規(guī)范干部任免材料。凡是要報省委審批的從請示報告的內(nèi)容黨組討論記錄、紀(jì)要民主推薦情況考察報告的撰寫到任免報告表的填寫制作以及收集擬任副廳級干部個人的照片、制作軟盤等都嚴(yán)格按照要求認(rèn)真辦理。對委黨組管理的干部任免也按照省委組織部的要求規(guī)范任免材料。在材料內(nèi)容的填寫上做到了客觀、準(zhǔn)確、細(xì)致不重、不漏不犯技術(shù)性的錯誤。
近年來我委在干部選拔任用工作方面認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》和《辦法》不斷開拓創(chuàng)新、積極探索進(jìn)行了一些實(shí)踐也積累了一些經(jīng)驗(yàn)但此項工作還需進(jìn)一步完善。
篇三：人事干部個人年度工作總結(jié)
年度個人工作總結(jié)
一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同志們的支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法提高工作效率，以“立足服務(wù)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和同志們做了大量輔助性工作。
主動學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極參加各種教育培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)各種知識，注重理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高用理論指導(dǎo)實(shí)踐的功底和業(yè)務(wù)技能。在業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)上，立足本職認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部選拔任用工作條例》及其“四項監(jiān)督制度”等配套文件規(guī)定，深刻把握上級文件精神和主旨，很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成了全年x批x名干部的提拔及備案審批，并按規(guī)定建立了x卷x冊記實(shí)文書，使系統(tǒng)科級干部選拔任用工作各個環(huán)節(jié)都有據(jù)可查，使干部選拔任用工作合法性得到了充分體現(xiàn)。同時，積極學(xué)習(xí)計算機(jī)軟硬件知識，不斷提高對各類計算機(jī)辦公軟件的駕馭能力。進(jìn)一步完善了全市系統(tǒng)人員信息數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)，使之更能滿足工作需要提高了工作效率。特別是在年度統(tǒng)計、季報表及其他各類人事統(tǒng)計工作中很好地為上級、為機(jī)關(guān)、為基層服務(wù)。
努力工作，不斷干好本職業(yè)務(wù)。立足本職崗位牢固樹立服務(wù)宗旨，本著更好地為基層服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)和同志們服務(wù)的理念，牢固樹立“快樂工作、盡心工作、享受工作”的思想，工作中認(rèn)真踏實(shí)，勤懇敬業(yè)，不斷培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的工作作風(fēng)。本著讓領(lǐng)導(dǎo)放心
不操心、讓同事舒心不鬧心的原則，對待各項任務(wù)不怕麻煩，嚴(yán)格審查，認(rèn)真把關(guān)，堅持以事實(shí)為依據(jù)，以政策規(guī)定為準(zhǔn)繩，堅持高站位、高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)，從講政治的高度積極完成每一件事，工作慎始慎終，力求不出紕漏少出差錯，努力當(dāng)好參謀助手。先后輔助領(lǐng)導(dǎo)完成了x名干部的調(diào)整交流和到齡免職、x名試用期滿干部考核、公務(wù)員登記與核銷、x批x名人員調(diào)動計劃、軍轉(zhuǎn)退役人員的接收安置、領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核評優(yōu)評先及履行干部選拔任用工作職責(zé)民主評議以及有關(guān)文件、報告的起草撰寫等諸多工作。成了干部任免材料匯編十四卷和錄用登記文件匯編一卷，特別是整理了機(jī)構(gòu)編制文件匯編和任免文件匯編，為組織史的編撰工作提供了寶貴而豐富的第一手資料集。此外嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)和上級規(guī)定的時限協(xié)調(diào)各直屬單位完成諸多有關(guān)工作。
慎獨(dú)慎微，不斷增強(qiáng)自身修養(yǎng)。堅持以黨的最新理論成果武裝頭腦，努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)，模范遵守各項規(guī)章制度，為做好本職工作打下堅實(shí)的理論基礎(chǔ)。能夠按照崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)防范承諾，牢記服務(wù)的宗旨和組織干部“十條禁令”，嚴(yán)守工作紀(jì)律和組織紀(jì)律，謹(jǐn)小慎微，每日自醒吾身，平時注重一言一行，能做到心正、眼正、身正、行正，胸襟寬廣，團(tuán)結(jié)同志，不講出格的話，不做出格的事。工作中虛心向同志們學(xué)習(xí)，采他人之長補(bǔ)已之短，不斷提高自己綜合素質(zhì)。同時積極參加單位組織的各種教育培訓(xùn)和集體活動，不斷拓寬視野增長閱歷。很多人事工作時間緊迫，任務(wù)繁重，業(yè)務(wù)量大，對此能正確認(rèn)識自身的工作及其價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè)，不爭名不奪利。為保證按照保質(zhì)完成工作任
務(wù)，經(jīng)常加班加點(diǎn)，并能做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
雖然工作有了很大進(jìn)步，但是仍然存有許多不足，主要是處理工作急于求成，偶有疏忽，影響了工作質(zhì)量；在學(xué)習(xí)上抓得不是很緊，特別是在服務(wù)上與有經(jīng)驗(yàn)的同事相比還有很大差距，今后需要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，揚(yáng)長避短，當(dāng)好參謀助手，把工作做得更好，爭取更好的成績。
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