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前臺工作心得體會篇一
談話提醒是黨內監督的重要方式。對黨員干部中苗頭性、傾向性問題及時進行處置，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，防止小問題拖成大問題，體現了對干部的信任、幫助、關心和愛護。
要敢于擔當、善于擔當，用紀律這把尺子去約束、去衡量，發現干部有小問題就要及時拉一把，早提醒、早糾正，使管黨治黨從只盯少數人向管住大多數轉變，讓廣大黨員和群眾看得到、感受得到全面從嚴治黨的實際成效。
1 動輒則咎，切實把全面從嚴治黨的要求落到實處。
黨組班子成員認真履行組織領導責任，對自己管轄范圍內的黨風廉政建設負起領導責任；對分管聯系部門的主要負責人做好廉政提醒談話工作；在管好班子、帶好隊伍的同時，對下級和身邊工作人員嚴格要求、嚴格監督、嚴格管理、嚴格教育；對存在苗頭性、傾向性問題的及時進行廉政提醒談話和誡勉談話，不回避，不裝糊涂，經常性扯扯袖子，提提醍，甚至大喝一聲，防止“小疾病”長成“大毒瘤”。
不斷強化各級領導干部“一崗雙責”意識，加強對分管領域黨員干部的日常教育管理監督，抓早抓小、動輒則咎，把紀律和規矩挺在前面，切實踐行“四種形態”，真正讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。
“小病”常提醒，“大病”難冒頭。為落實中央紀委提出的運用好監督執紀“四種形態”推動全面從嚴治黨向縱深發展，某某辦廣泛開展談話提醒工作，“讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態”，對黨員干部中出現的苗頭性、傾向性問題，及時提醒，抓早抓小。
2 袖”、“紅臉出汗”為談話方式，并印發了《談話提醒記錄》和《談話提醒表》，列明談話人、談話對象、談話方式和統計要求等內容，認真貫徹落實。
領導干部帶頭加強作風建設，嚴格執行省委、市委、縣委制定的各項規章制度，以高標準要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，以身作則，率先垂范。
早教育常提醒。圍繞重點崗位，開展關愛式教育，對財務、辦公室等重點崗位人員實行不定期談心，提醒其時刻繃緊廉政弦；針對節假日等重要時間節點，開展提醒式教育，起到了較好的教育效果。
早監督常約束。加強日常監督，對黨員干部平時扯袖子、咬耳朵，及早發現問題，幫助糾正問題。通過談話提醒、紀律巡查等工作，著力發現黨員干部苗頭性問題，跟蹤督促解決。
對于苗頭性、傾向性問題，立足于抓早抓小，堅持把紀律和規矩挺在法律前面，挺在紀檢監察工作的最前沿，堅決當好維護紀律的“啄木鳥”和“護林員”。通過早教育常提醒等四項舉措，對問題早發現、早糾正、早查處，防止小錯釀成大錯、違規演變成違紀、失誤發展成失足，將腐敗遏制在未發、初起狀態。
3 按照“誰實施、誰負責”的原則對有關材料進行留存，實行“留痕”監督，防止“帶病提拔”。一方面，跟蹤掌握被約談黨員干部的思想動態，敦促各項整改措施得到積極落實，實現約談的正向效果。另一方面，如果相關人員被談話提醒后仍然頂風違紀，紀檢機關就要從重或加重處理。
特此匯報。
某某xx縣委員會辦公室20xx年6月14日4
前臺工作心得體會篇二
“回扣”行為，杜絕亂檢查
亂收費現象;要求各采購部門嚴格執行設備
物資
耗材及藥品等引進
采購制度，確保程序到位。廉政談話是組織對大家的愛護和關愛，在今后工作中更為嚴格地要求自己，時刻繃緊廉潔自律這根弦，自覺接受組織和群眾的監督及歷史和時間的考驗，努力為醫院的發展作出貢獻。
廉政談話是教育
保護重點崗位工作人員
提高廉潔自律意識的重要舉措，是每年黨風廉政和反腐糾風工作的重要內容。
預防為主”的要求，將干部的教育
管理和監督關口前移，做好“事前操縱”，是為了保證權力真正沿著制度化
害國
害民，還害家
害自己
帶好隊伍
管好自己，當好黨風廉政建設和反腐敗工作的領導者
執行者
為患者服務;三是增強底線意識，堅守清正廉潔;四是要擺正位置，自覺接受監督;五是堅定信心，開辟進取，不斷開創工作新局面。
“關于衛生計生系統八起違紀違法典型案件的通報”談起，從反腐風險點
衛計委提出“九不準”
珍惜政治生命和政治前途
管好自己和團隊。郄明蓉副院長對分管科室進一步落實黨風廉政建設責任工作做了強調。
要樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識。一定要理清責任
落實責任，要強化責任追究。要堅持常鉆研
常部署，做到抓領導
領導抓，抓具體
艱巨的工作，要高度重視;二是要堅持實行管好行業必須管好行風，實行“一崗雙責”;三是要把糾正行業不正之風和糾正購銷領域的不正之風，同落實好黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任工作有機結合起來，確保有的放矢，取得實效。
前臺工作心得體會篇三
為積極履行黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任，推進第一醫院、第二醫院黨風廉政建設，從12月3日開始，學校組織檢查組對第一醫院、第二醫院黨風廉政建設進行專項檢查。
在分別聽取了兩所醫院黨風廉政建設自查情況的匯報后，檢查組深入到醫院各個部門、科室，通過認真查閱有關文件、會議記錄、檔案資料、財務賬目，與領導班子成員、重點部門干部、醫務人員進行個別談話，與職工代表開展座談等方式進行細致檢查，并廣泛聽取廣大干部職工對醫院黨風廉政建設方面的意見和建議。
根據專項檢查方案安排，檢查組對兩所醫院分別利用一周的時間進行專項檢查，針對檢查中發現的問題和不足形成專項檢查報告，并向醫院反饋檢查結果。醫院將根據檢查結果，制定整改方案，采取措施認真整改，確保專項檢查取得實效。
本次專項檢查是按照學校對照中央巡視組巡視復旦大學、中國人民大學反饋意見檢查整改方案的要求，在兩所醫院暑期開展自查自糾的基礎上進行的。為組織好此次檢查，學校抽調組織、人事、財務、審計等方面管理干部和技術人員共19人組成四個檢查組，對醫院在基建、修繕、干部、人事、財務、科研經費、藥品、設備、物資等9個重點領域，在落實執行黨風廉政建設責任制、“三重一大”集體決策、招標采購等制度，以及自身制度、機制建設等方面進行檢查。主要目的是從問題導向出發，發現問題、解決問題、規范管理、堵塞漏洞，健全各項制度機制，扎緊扎牢權力的籠子，推進醫院黨風廉政建設，促進醫院各項事業健康發展。
廉政談話記錄2
20xx年6月13日上午，指揮中心召開黨風廉政建設和警務督察工作會議，會議由指揮中心常務副主任李朝安主持，市政府副秘書長、聯動中心主任、市公安局黨委委員、副局長黃展邦參加會議并作講話。
黃展邦傳達了自治區公安廳黨委委員、副市長、市局黨委書記、局長、督察長唐斌在全市公安機關黨風廉政建設工作電視電話會議上的重要講話精神，以及市紀委派駐市公安局紀檢組組長、市局黨委委員、紀委書記、第一副督察長李豐的黨風廉政建設工作報告。結合中心實際，黃展邦對中心開展好黨風廉政建設工作提出以下要求：一是提高認識，警鐘長鳴。二是一崗雙責，層層落實。三是完善制度，嚴格執行。四是加強自律，做好項目。五是加強監督，防微杜漸。
黃展邦還傳達了市局警務督察工作會有關會議精神，并結合中心實際，對中心開展好警務督察工作提出具體要求：一是要密切配合督察部門，抓好中心警務督察工作。二是要嚴格管理，嚴格要求，抓好中心隊伍建設。
會上，中心主要領導與各科室主要負責人簽訂《南寧市公安局指揮中心20xx年度黨風廉政建設責任書》，對黨風廉政建設工作任務進行再分解、再落實，把落實黨風廉政責任制與領導干部問責結合起來，形成誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
前臺工作心得體會篇四
談話對象:縣財政局
談話對象單位及職務:縣財政局局長
談話時間:
談話地點:財政局會議室
談話記錄人:
談話內容:
一、副縣長xx到財政局主要是了解局長余錚、黨委書記張先貴同志履行崗位職責的情況和主要工作實績。
二、縣財政局局長對思想、學習、廉政工作和生活等方面的情況作了匯報。
三、副縣長xx肯定了局長的工作成績，指出存在的不足，要求主要領導要充分聽取群眾的意見和建議掌握思想動態，幫助端正思想認識，引導干部職工正確對待個人得失，增強黨*覺悟和胸襟氣度過好干部進退流轉關，自覺服從組織安排，接受群眾選擇。要認真學習*、省委、州委、和縣委換屆文件精神情況，特別是*5個嚴禁、17個不準和5個一律的工作紀律和省委干部選拔任用工作五不準要求，表明黨委關于嚴肅換屆紀律的堅決態度，要求談話對象必須模范遵守、帶頭執行。
四、副縣長xx對財政工作提出六點要求:
(一)嚴格執行縣人大通過的xxxx年度預算。切實把握財政工作的重心和工作重點，積極履行財政工作職責和職能，合理安排預算支出進度，保*重點支出，提高預算執行的準確率和到位率。
(二)協調抓好財政收入，確保完成公共財政收入增長20%以上的目標。要加強與稅務部門的溝通協調，密切關注重點稅源變化趨勢，及時掌握稅收入庫動態，建立信息相互溝通、情況相互通報的工作機制。要強化對重點行業、重點稅源的監管，做到應收盡收，確保財政收入均衡入庫和穩定增長，確保完成公共財政收入增長20%以上的目標。
(三)嚴格控制支出增長幅度。堅持量入為出、量力而行，統籌安排資金，加強財政預算管理，嚴格控制一般*支出，把有限的資金用在*刃上，注重保增長、保穩定、保民生，發揮財政服務新農村建設以及社會經濟發展的作用。(四)加強財政自身內部廉政防控體系建設，確保財政資金安全高效。要加強監督檢查，加強內部控制制度建設，確保經濟健康平穩發展，結合部門實際，建立健全內部機制廉政防控體系，從源頭上制止*，確保財政資金安全高效。
(五)進一步轉變作風，改善環境、規范服務。一是對本單位在作風建設中急需轉變和改進的方面進行全方位深層次研究，將本單位重點工作、重要事項、制度建設等各個環節中還有待完善和加強的內容進行分解并細化到各股室、股室負責人及分管領導，做到責任到人。二是積極營造開放、包容的思想環境，誠信、守信的信用環境，公平、公正的法制環境，大力弘揚搶抓機遇、開拓創新的作風，求真務實、真抓實干的作風，攻堅克難、奮勇爭先的作風，實現加速發展、跨越發展。
(六)加強黨風廉政建設工作。特別要結合今年的換屆工作，做好干部職工的思想，繼續加強對相關換屆紀律的學習，主要領導要模范遵守，帶頭執行*5個嚴禁、17個不準和5個一律的工作紀律和省委干部選拔任用工作五不準要求。
前臺工作心得體會篇五
談話人：
談話內容：
一、常思過，知敬畏。建立清清爽爽政商關系，既是廉政建設的要求，也是個人健康成長素養，思想上要高度重視，固牢思想防線，增強拒腐能力，抵制各種誘惑。商人只有利益，沒有朋友，所以大家要清醒的認識，正確處理好辦案與個人的關系，不能碰底結，也不能越紅線，始終把紀律和規矩挺在前面，把權力關進制度的籠子，自覺遵章守紀，一切按程序辦，按規矩辦，按要求辦，主動維護法紀權威，做到常思過，知敬畏。
二、守規矩，強執行。中央對廉潔從政有相關的政策和規定，要學懂弄通悟透之外，更重要的是要嚴格遵守，照章執行。特別中央的“八項規定”和省委、市委的“十項規定”既要牢記于心，更要付諸于行。
三、履職責，盡本分。要固牢勇于擔當，敢于負責的精神，對于自己的工作職責要思路清晰，職責要明確，自已該干什么，不該干什么，堅守初心，不忘使命，擰緊人生總開關，做好自己的本分工作，做到清清白白做人，干干凈凈辦案。
前臺工作心得體會篇六
問題2：是不是存在“4風”方面突出問題?(是不是公款吃請，?公務超標準接待，是不是超標準購置車輛、公車私用，是不是以私車公用為名報銷，?是不是背規發放各類津補貼或獎金，是不是收受禮金、禮券、禮品，是不是收受紅包，?是不是公款旅游等行動)
地點：?
單位及職務?單位及職務?單位及職務?性?別?政治面貌?民?族?
聯系電話?被約談人陳說?
1、如何保持黨員先進性
2、如何理解為人民服務
3、請你談談你在廉政自律方面的情況。?
6、1年來，你始終堅持貫徹落實黨的各項紀律、方針和政策。