報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
精選職業人物訪談報告(推薦)一
主要是了解與自身中國語言文學類(師范類)專業相關的教師工作以及社會需求、職業需求、職業環境和基本狀況等相關的職業信息，找出自身在知識、能力 等方面素質的差距，確定發展目標，做出科學、合理的大學生生涯規劃，為今后在該領域就業打好基礎。由于我學的是中國語言文學類專業，而且又是師范類，所以我覺得畢業以后從事老師的可能性大。
雖然還可以參加國家公務員考試，可是當今公務員考試的勢頭不減，. -直是熱門考試，并且每次名額限制太大，錄取比例很低。
就那xxxx年山東省公務員考試來說，xxx年山東省公務員招考，全省有39 萬多名考生報考，應屆高校畢業生占70%。
其中28118 人報考濟南公務員，平均考錄比例達到51:1。
高報名率，低錄取率,對我們剛剛踏入大學半年的大一新生來說， 壓力很大。
就當前就業形勢來看，大學生就業問題一直 沒有得到好好的解決。
我所調查的教師行業，同樣也是競爭力很強。
就一般本科生來說，畢業以后拿到學士學位，如果參加教師考試的話，就我目前了解的來說，本科生最多也就是在小學或者初中任教(前提是要通過教師資格考試)。
不過就是這樣，-般來說，-個小學或初中一-年所需招聘老師可能是-兩個而已，但是往往報考的大學生卻是很多，比例嚴重失調，這充分說明教師這一職業就業競爭力 很大。因此，我對教師這一- ?職業做 了實踐調查。
我通過以下幾個方面來介紹我的調查內容: 1. 職業的主要內容通過這次職業體驗與訪談，并且加上我十幾年的上學，我了解到:教師的主要工作是對學生進行輔導教育，當然既包括課本知識的傳授，所謂“師者，所以傳道受業解惑也”就是說的這個道理。
另- -方面則是對學生素質的引導教育,因為學生在求學階段正是性格形成的關鍵時期，必須加以正確引導，否則將會差生難以預料的結果,并且對學生將來自身的健康發展產生不利影響。
而教師的基本工作則是在課前備好課,在課上授課,將自己所備的課通過自己的理解運用有效的方法讓學生理解并接受,真正掌握其中的真諦。
通過自己長期的教學過程，從而形成自己的教學模式，運用自如才能產生意想不到的效果，才能讓學生喜歡愛上這門課程。
2.職業的知識和能力要求進入教師行業，做好教師工作要具備-定的專業基本知識和基本技能。
我們不僅要掌握基本的專業知識，還要掌握專業知識以外的其他知識，因為這些知識能運
用到以后的教學過程當中來,對教學有很大的幫助。
對教師來說，心理學知識也是很有幫助的。
通過對心理學的了解，運用它可以從學生的外在表現去了解學生的內心世界,有助于事情的解決處理。
同樣,作為教師，不僅需要具備基本的備課、授課技能,還要掌握溝通技能一-與學生之間的溝通功能。
只有加強與學生之間的交流溝通，才能更好的了解每位學生,加強師生情感,從而調動學生的學習積極性。
同時，通過溝通，可以針對不同的學 生采?取不同的方法，因材 施教,方能達到良好的教學目標和教學效果。
3.職業對學歷、證書的要求進入教師工作領域,對學歷要求范圍很廣，那要根據你要報考的學校來說。
不過就當前一般的情況來說，起碼得有本科學歷，這應該是最低限，進而就是研究生、博士- -類的學歷。
證書的話，就我目前了解，從師范類大學畢業后就能拿到從師證，那也是最基本的證件其他的證件，根據專業不同,可以考取一些本專 業的相應證書，必然會對找工作時有利。
4.職業對個人的素質要求從事教師職業，要求從業人員要具備良好的心理素質,要有足夠的耐心和細心，要具備認真細致的工作作風以及良好的道德品質。
要具有良好的政治思想素質和敬業奉獻精神，具有先進的教育思想、教育觀念樹立正確的教育觀、質量觀和學生觀等。
要不斷提高自己的個人素質，為同學們樹立一個良好的榜樣，促進他們健康成長! 5. 職業領域的薪酬水平、行業前景及人才供求關系在教師工作領域中，薪酬是隨著職稱和教齡的不同而不同:一般初級中學老師的基本工資在1500-- 2000. 而如果職稱高而且教齡長的話，工資相應的就會提高。
而且地區經濟發展狀況也對工資產生影響,發達地區教師的基本工資會高于欠發達地區教師的工資。
相對別的職業來說，教師這-職業還是相對穩定的, -般不會有失業的風險,而且工資穩定。
只要你敢于拼搏，把自己的教學成績不斷的提高，相應的你就會取得更高的職稱，前景還算可以。
但是當前?每年畢業的大學生數里不計其數，而各學校每年招聘額一般不會太多，因此造成人才供明顯大于求,就業竟爭力大。
實線、訪談結論在教師的職業生涯訪談的基礎下我得出以下結論:軟師是一門就業競爭力大、比較穩定且前景可觀的一門職業，
是一門對個人的素質和能力要求高的職業。
為了今后在該領域工作打好基礎在大學階段要加強對專業基礎知識的學習，積極參與相關實踐活動，積累工作經驗.提高實踐能力，發展職業能力提高就業競爭力。
在畢業物期可以到小學或者初級中學實習.積累工作經驗. 從基本工作做起， 在實際工作中提高能力和技能。
兩時，可以通過培訓或者自學.及時的更新知識，掌握技能:適應新的發展要求。
只有通過自己不斷努力才能在將來的就業以及工作中處于優勢地位.才能更好的發展自己，使自己的前途更加光明!
精選職業人物訪談報告(推薦)二
職業生涯人物訪談報告
學院: 林學院專業班級: 14級園林一班 姓名: 包建華學號: 181340008
一、前言
有人說過這么一句話：想到和得到中間還有兩個字，那就是做到，只有做到才能得到。不經意間，大學生活即將過半，卻發現自己一直處在一個迷茫的狀態，對社會上的種種狀況知之甚少，甚至連自己想要做什么，想要得到什么都很模糊，自己好像再用每天的學習來逃避現實。這個暑假見到了好多的朋友，有人已為人父母，有人也已開始賺錢養家，甚至自己的表弟表妹都已經有了工作或是自己創業。這給了我很大的震動，甚至有很強的挫敗感。也讓我好好的想了想自己的未來，我到底想要什么？我該怎么做？通過此次的生涯人物訪談讓我收益匪淺！
二、訪談內容
（一）訪談一：
1、訪談人物：張永祥 當地林業局局長。 2.訪談方式：當面訪談 3.訪談問題：
（1）您是如何找到這份工作的？
答：我是大學畢業以后考了公務員，然后分配到林業廳，慢慢一步一步升到局長的。
（2）目前，行業內對畢業大學生的證書有硬性要求嗎？ 答：不能說沒有吧，英語四級是一個重要的門檻，當然證書并不代表你的實際工作能力，最重要的還是你的實際運用能力。
（3）行業內從事林業工作的人應該具備什么樣的教育和培訓背景？您認為如何才能做好林業工作？
答：對我來說，我覺得不管是什么學歷，能很好地掌握相關的理論知識并能很好地運用到實際工作中是最重要的，我覺得自己最弱的還是實踐能力，所以學習期間要注意多動手實踐。其實任何工作都需要一個人全身心投入，即使自己真的不喜歡這份工作，試著去接受它而不是要它來適應你，進入工作時要抱著一種開放、包容、謙虛的態度慢慢學習。 (4)您認為具有什么樣的精神品質、性格和能力對工作來說是重要的？
答：堅持。對于經驗來說，都是需要用時間來培養的。堅持一份工作，就會產生經驗，從而會有更大的發展。還需要踏實的性格，畢竟這種工作并不會短時間就能有一個很滿意的收入，所以需要踏實。其實做這行還需要對市場的敏銳的觀察力，因為每一個行業都有競爭，如果做不好，那么只能被淘汰。只有搶先抓住市場的動向，知道顧客需要什么，才能離成功越來越近。
（5）您對我們大學生有什么建議嗎？
答：在學業上，把自己的專業知識學好，無論什么專業，只要它存在就有它的價值，所以不要渾渾噩噩的度過大學時光。在生活中，要吃苦耐勞，用于實踐，要知道實踐出真知。 (6)男女工作者在這份工作上機會均等嗎？ 答：現在的工作基本是男女平等的了。工作嘛，都是有能者居之。只要自己有這個實力就去勇敢拼搏，你就能夠爭取到自己想要的。
（7）剛參加工作時會有什么培訓？
答：剛進入工作，公司會對企業文化和公司產品經行培訓，而且產品推新的時候，也會有培訓。 (8)平常在工作方面您每天都干些什么？
答：在辦公室中處理各個經銷商的問題與銷售業績統計。根據最新的市場銷售信息反饋，判斷消費者的需求，定期組織市場調研、收集市場信息、分析市場動向、特點和發展趨勢，從而確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。 (9)問:你們公司的工作氛圍怎么樣呢？ 答:工作氛圍是激情向上的，同時也充滿了競爭。 （10）問:你們公司在招聘員工時最看重什么？ 答:就目前來說，她所從事的行業對應聘者所接受的教育或學歷、培訓是具有很嚴格的要求，一般都會優先考慮有工作經驗和學歷高的人。
4、訪談體會：
因為該訪談人物所從事工作和我專業一樣相近，在競爭如此激烈的時代，他算是一個很幸運的人，沒有在求職的過程中感受到太大的壓力，而且他在學校的成績也非常優異，大學期間他也很努力參加各種實踐活動，對他的求職路打了很好的基礎?；蛟S在走出大學的那一刻我們會面臨各種各樣的困難和挫折，我們沒有他那樣幸運，但我們可以像他那樣努力，不斷完善和充實自己，機會總是留給有準備的人，如果我們能做好充分的準備，相信我的在今后的求職路上也會有所收獲。良好的準備是踏入社會上的第一步，也是整個人生的重要一步，這是我最大的啟發。
（二）訪談二: 1.訪談人物：張明，長安汽車廠員工，重慶青山工業。 2.訪談方式：電話訪談 3.訪談問題：
（1）我了解到您以前是在某個汽車配件廠工作，工作環境和工資都還不錯，您為什么選擇辭職并選擇自己創業呢？
答：大學畢業后我的目標是先找一份穩定的工作，剛開始各種條件也不是很好，就是為了讓自己先安定下來才選擇的工作，其實我一直想擁有屬于自己的一番事業，以前網絡沒有現在那么好，就想先積累經驗和資本在想其他的。工作了五六年后，自己的各方面能力有了很大的提升，而且創業資本也足夠，就和幾個朋友一起開了這家公司。
（2）您覺得目前大學生創業失敗最重要的原因是什么？該怎樣做？
答：現在創業難度比我們當時大很多，現在的市場競爭很激烈，可是很多大學生卻沒有一個很完整可行的創業計劃，他們沒有經歷過殘酷的市場沖擊，很多東西都是靠自己想當然，到了市場以后全亂了，每個方面都沒有自己想象的那么好，所以才會有那么多失敗的案例。我覺得其實創業步進需要你的專業知識，對于一個企業的管理者最重要的還是市場的應變能力和決斷力，你要不斷完善自己的知識。到現在我還是比較贊同先工作再創業吧！
（3）問:你們公司內部員工的工資差距大嗎？ 答:在這個工作領域里初級職位和略高的級別職位的薪水一般是1000以上的，甚至更高，主要是由自己的工作能力和業務成績決定收入水平的。
（4） 問:你們公司在進修和升遷的方面是怎么做的呢？ 答:單位對剛進入所處行業的領域工作的員工一般都有對新員工進行專業知識的培訓，高度希望員工在日后工作的業務能力方面有所提高，并且提供給員工展示自我的平臺以及繼續深造的機會，并且公司會根據員工的實際的表現調整職位、工資?！?/p>
（5）:你們公司最重視培養員工怎樣的精神面貌??？ 答:他們公司相當重視的是塑造員工積極向上的精神面貌，培養員工良好的心態，以及高效的團隊協，精神，要求每位員工都要投入最大的熱情為客戶服務。
（6）您認為現在您工作面臨的最大的問題和挑戰是什么呢？ 答：面臨的最大問題就是對業務還不熟悉，最具挑戰的就是和不同的企業不同人的交流
（7）問:在行業內，先從什么樣的工作崗位做起，能學到最多的知識，最有益于發展？
答：先實習，免費助人，能學到最多的知識，最有益于發展 （8）問:在你的組織中，能夠把在同樣一個崗位上把成功和不成功區別開來的行為是什么？
答：努力與不努力 (9) 問:目前，行業內要求從事這份工作的人應該具備什么樣的教育和培訓背景？
答：不講究什么樣的教育和培訓背景；目標只有一個，能夠幫助到來訪者就ok! (10) 問:行業內，單位對剛進入該領域工作的員工一般會提供哪些培訓？
答：行業內，單位對剛進入該領域工作的員工一般會提供實習培訓
4、訪談體會
該人物是我的一個叔叔，訪談之前我對他有很充分的了解，他的公司在我們家鄉已是小有名氣，一直很崇拜他。通過這次訪談讓我看到成功的背后付出的汗水，通往成功的道路總是荊棘叢生的，再踏上這條路之前必須知道自己的目標在哪里并做好一切困難的準備，世界上沒有絕對理想的事情，必須學會面對現實，不管遇到什么困難自己都要去克服。端正自己的態度，未來的道路總是困難重重，正確的態度將有助我們去掃除困難。人際關系是我們一筆重要的財富，良好的人際關系有益于我們擴張人脈網絡，也有益與塑造個人品質。
三、訪談總結
有人把大學比作一座象牙塔，我們進入了這里，享受著它所帶來的一切，但總有一天要走出來，想在這個社會上安身立命，一份穩定的工作必不可少，然而，無數的大學生畢業之后走進社會，在應聘求職甚至于對自己的職業發展方向方面，都覺的迷茫，面對洶涌的社會大潮不知所措。一個重要原因在于，在大學期間，他們心中并沒有為自己的未來做一個清晰明朗的、可量化的打算。
職場就如同戰場，不需要弱者！為此我必須不斷完善自己的能力，不僅僅是自己的專業知識，還有各種管理經濟等方面的知識，了解成功的人的故事并向他們學習。要多學會做人的方法并多花一些心思經營自己的人際關系網絡。大學是一個很好的交友平臺，所謂“三人行則必有我師焉”，我要多交益友，向其好好學習，取對方指長處彌補自己的短處。當今社會人們很看重實踐能力和工作經驗，在大學期間，我要學著去做一些兼職，不僅能讓自己多多接觸社會，還能鍛煉自己的人際交往能力。多多參加各種活動，豐富自己的生活。
此次生涯人物訪談，作為一種獲取職業信息的有效渠道，幫助我了解了的真實的社會就業現狀，以及一些特殊信息，如潛在入職標準，核心素質要求，晉升路徑以及工作者應具心態，等新穎信息。這些信息讓我意識到了找到好工作所需具備的能力，有助于我及時制訂合理的學習計劃。從而為將來的競爭與就業墊好基石。
每個人都滿懷憧憬，希望在較短的時間就能找到適合自己、服務社會的理想工作。這就要求我們要了解社會現狀，尊重客觀規律，擇業前要對自身素質進行一次徹底的了解和評價，對自己的專業特長、興趣愛好、為人處世的能力以及個人的理想志愿等做一次全面充分的分析，對自己將來的事業發展有一個確切的定位。同時，也要根據社會對人才的基本要求塑造自己。這樣，才能使自己在人才市場中有的放矢，在競爭中處于不敗之地。