無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
公司的企業文化標語怎么寫一
不知道剛剛交付的房子，您是否還滿意？想來看著房子煥然一新應該是喜悅的吧。笑容掛在您的臉上，甜意留在我們心里。每收到您滿意的贊賞，我總會由衷的喜悅————因為我又新識了一位朋友，又新識了一位故人。
非常感謝您信任選擇我們公司打扮您的愛巢。在千萬家裝修公司中您能選擇我們，是我們全體員工的并運。我們會一如既往的竭誠為您服務，直到您滿意為止。
從零九年xxxxxx小公司算起，到一四年的xx分公司。誠誠信信，一路拼搏，也曾感慨良多，眼因多流淚而愈益清明；心因飽經憂患而愈益溫厚。一路走來，歲月越是殘酷，就越使我切膚的明了，什么是“朋友易交，故人難尋”。所謂故人，便是如他這般，如你這般，陪伴我，支持貳玖捌平價裝飾一路走來的人。
開裝修公司五年多了，憑良心，厚厚道道的做買賣，一路走來，酸甜苦辣五味陳雜，最慶并的是故人的欣賞與肯定，最感激的是故人的諒解與陪伴。最欣慰的是經歷過社會競爭的殘酷，但依然相信夢想終會照現實！
每個人都會如我一般遇到愛，遇到苦難，遇到山重水復，遇到柳暗花明。真實這些都不稀罕，稀罕的是遇到“了解”。我孜孜以求，是我傾注在工地上的心血能為你所接受，能帶給你舒適的居住感受。所以貳玖捌平價裝飾不會刻意做作，也不會裝腔作勢，也不會故作高深。我相信，把這封信讀到這里的人都是有夢想的人。我的夢想就是做一個平易近人的品牌，用心和你交朋友。也許我們沒有一見如故，但我期待著在每一個燦爛的，明媚的日子里，每一個安靜的夜晚，貳玖捌平價裝飾公司的裝修都能讓您感到溫馨舒適，為你所為。更盼著你我有機會深交，愿你我成為故人，每每想起更如沐春風的故人。
因我深知，故人難求，知音難覓。
xxxxx裝飾公司是個新團隊。圖紙的設計，材料的選擇，做工的精細，售后的服務水平。我們能夠想到的環節，都在盡力完善，如果有些方面或細節沒有讓你滿意，還萬望海涵。也請相信我們比任何一位客戶都渴望在一夕之間解決所有的問題。若您愿意給我們時間和平價裝飾公司一起成長。我們無以為報，只能在每一天，都懷著感激的心情用心服務。執著于對完美的追求，只為您的肯定。
你我因裝修而結緣，希望我帶給您的都是驚喜。正是您的鼓勵，您的支持，您的包容，讓我一次次從挫折與懈怠中努力，將更多的心血傾注其上，一往情深。每一套裝修帶著我的心意，陪伴著您。只盼望它有并伴您度過未來的歲月，更盼您居住其中心情如沐春風，心情如遇故人。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
公司的企業文化標語怎么寫二
甲方(雇傭方)：________________
統一社會信用代碼：________________
法定代表人：________________
住所：________________
聯系電話：________________
乙方(受雇方)：________________
身份證號：________________
住 址：________________
聯系電話：________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、規章規定，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下訂立本合同。
第一章 勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為 固定 期限合同。
第二條 本合同有效期 1 年，即自______年____月____日起至______年____月____日止。
第二章 工作內容和工作地點
第三條 乙方同意根據甲方工作需要，在______________部門，擔任__________崗位工作，乙方的工作地點位于 。乙方應當按照甲方工作要求，按時完成工作任務，遵守甲方依法規定的規章制度，經甲乙雙方協商一致，可以變更合同內容。
第四條 乙方主要的工作內容為：
1、云南省健身教練國家職業資格培訓及招生;
2、健身操課培訓;
3、健身房接洽及相關活動、培訓參與;
4、其他。
第三章 工作時間和休息休假
第五條 甲方安排乙方執行下列第___種工作制。
1.執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，經工會或職工代表大會或與職工協商同意，在保障乙方身體健康的條件下，每日不超過3小時，每周不超過36小時。
2.執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3.執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作人物情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第六條 甲方對于國家規定的法定節假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執行。甲方根據實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。
第四章 勞動報酬
第七條 甲方依據按勞分配原則實行績效考核提成制的工資制度，乙方所獲報酬包含以下部分：
1、云南省健身教練國家職業資格培訓及招生分成：
(1)工作前三個月(即自______年____月____日起至______年____月____日止)報酬為毛利潤的20%;三個月后(即自______年____月____日起)報酬為毛利潤的30%;其后最高點為35%;
(2)培訓招生：
當月招收人數獲得分成
5600元/人
≧5800元/人
2、健身操課培訓分成：原則上采取五五分成;
3、健身房接洽及相關活動、培訓參與分成：另行協商;
4、其他。
第八條 工資支付方式為：每期培訓班或每個項目結束，收到全款后結算。
第五章 社會保險和其他福利待遇
第九條 甲方按國家、省、市社會保險的有關規定為乙方繳納及代繳社會保險費用，保障乙方享受國家規定的保險、福利待遇。
第六章 勞動保護、勞動條件
第十條 甲方為乙方提供符合規定的工作場所、勞動條件、工具、設備、技術資料等，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第十一條 甲方保證乙方在安全、健康的環境中工作;同時積極配合乙方的工作，為其完成本合同規定之義務、遵守本合同和甲方的內部規章制度提供相應的條件。
第十二條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第十三條 如乙方為女員工，甲方按國家有關規定給予乙方應享受的待遇。
第七章 勞動合同的解除、終止與續訂
第十四條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同相關部分以新法律、行政法規、規章為準，并應及時變更相關內容。
第十五條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十六條 在勞動合同期限內，甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列行為之一的，甲方可以解除本合同，并不給予任何經濟補償。
1、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;
2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方被依法追究刑事責任的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資(甲乙雙方約定此處一個月工資標準為 元)后，并按《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定給予勞動者經濟補償后可以解除勞動合同;
1、乙方患病或者非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第十九條 乙方有下列情形之一的，在共同協議未達成解決辦法之前，甲方不能解除本勞動合同。
1、患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
2、女員工在孕期、產期、哺乳期內的;
3、從本公司入伍，兵役期(不包括改為志愿兵和被提升為軍官的)未滿的。
第二十條 具有下列情形之一的，乙方可以即時解除本合同。
1、甲方不履行勞動合同或違反國家政策法規，侵犯乙方權益的;
2、甲方勞動生產條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害乙方安全和健康的;
3、甲方未能按照勞動合同約定支付乙方勞動報酬的;
4、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
第二十一條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，符合裁減人員條件的，向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十二條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總是百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
1、依據破產法規定進行重整的;
2、生產經營發生嚴重困難的;
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
1、與甲方簽訂較長期限的固定期限勞動合同的;
2、與甲方訂立無固定期限勞動合同的;
3、家庭無其他就業人員，有需要撫養的老人或者未成年人的。
甲方依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。
第二十三條 本合同期限屆滿合同終止，甲乙雙方如果有意續訂合同，應當在本合同終止前三十日內簽訂《勞動合同續訂書》，雙方在續訂勞動合同中的權利與義務依據本合同內容執行。
第二十四條 具有下列情形之一的，本合同自行終止。
1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現;
2、因工作需要，經甲乙雙方協商同意，乙方由甲方調動到甲方所屬其他單位的;
3、乙方退休或退職的;
4、乙方在合同期內死亡的;
5、甲方依法宣告破產;
6、甲方依法解散或被依法撤銷。
第八章 經濟賠償、補償及違約
第二十五條 甲方克扣或無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班報酬又不予以補休的，除全額支付乙方應得報酬外，還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。
第二十六條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經濟補償或賠償，按法律、法規和有關規定執行。
第九章 勞動爭議的處理
第二十七條 因履行本合同發生的爭議，當事人可以向本單位申請協商、調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，向昆明市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向昆明市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十章 其他
第二十八條 經雙方協商一致的補充合同及補充條款，與本合同具有同等法律效力。
第二十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、省有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：________________(簽字蓋章) 乙方：________________(簽字簽章)
法定代表人：________________
或委托代理人：________________(簽章)
簽訂日期：________年________月________日 簽訂日期：________年________月________日
公司的企業文化標語怎么寫三
尊敬的客戶：
金秋十月收獲著喜悅，承載著希望。今年 0月20日，在偉大祖國的'五十三歲華誕剛剛過去，全國人民正在興高采烈地迎接黨的十六大勝利召開的美好時刻，我們中國人壽保險公司也迎來了自己的五十三歲生日。尤其值得讓我們一起共同分享的是，在這個不同尋常的日子，我公司今年的保費收入已順利突破 000億元大關，實現了歷史性跨越。值此雙喜臨門之際，我公司60萬員工謹向您——我們最親密的朋友和伙伴，表示衷心的感謝和美好的祝福！
與共和國同齡的歷史，見證著我公司的成長與進步，崛起與輝煌。特別是從 996年開始的壽險專業化經營，為我公司的發展提供了寬闊的舞臺，插上了騰飛的翅膀。我們全系統員工胸懷播撒愛心的堅定信念和振興民族壽險事業的崇高理想，在日益激烈的市場競爭中與時俱進，團結拼搏，把公司推上了持續、健康發展的快車道。據美國時代華納《亞洲周刊》200 年度對亞太地區最大的 00家人壽保險公司的排名，我公司列第十三位。在今年舉辦的首屆“中國企業500強”的評比中，我公司列第十二位。無論是從保費規模還是資產總量看，我公司都已經成為了國內最大的商業保險公司。
當然，我們深知，我們所取得的每一點進步和成功，都離不開您的理解、信任、支持和參與。您的每一筆保費、您的每一次關注、您的每一個建議，都讓我們感動，促我們奮進。正是由于有了您的信任和參與，我們所度過每一個日子才那么充實和富有意義；正是由于有了您的信任和參與，我們在前進的征途上才擁有了源源不絕的信心和力量；正是由于有了您的信任和參與，我們的事業才得以方興未艾，快速發展。在市場競爭日益加劇的今天，您的信任和參與對于我們來說無比珍貴！因此，在這個難忘的時刻，我們要向您表達最誠摯的敬意和最衷心的感謝！
為了不辜負您的信任，我們絲毫不敢懈怠，一直在努力改進我們的工作，改善我們的服務，力爭每天都有所進步，以使您對中國人壽的選擇能夠成為您人生中最明智的選擇之一。為此，我們提出了以“成己為人，成人達己”為核心理念的“雙成”企業文化。這一理念的核心意思是，要努力把公司建設好，切實為客戶提供方便、完善的服務；要通過為客戶提供高品質、高滿意度的服務，來實現公司的發展目標。“雙成”理念要求我們追求客戶利益和公司發展的完美結合。希望在今后的歲月里，我們能夠與您更加緊密地合作，共同開創“雙成”的輝煌境界！
再一次感謝您的信任和支持，恭祝您身體健康！闔家幸福！事業興旺！萬事如意！
致辭
敬禮
感謝人
20xx年xx月xx日
公司的企業文化標語怎么寫四
尊敬的客戶：
金秋十月收獲著喜悅，承載著希望。今年 0月20日，在偉大祖國的五十三歲華誕剛剛過去，全國人民正在興高采烈地迎接黨的十六大勝利召開的美好時刻，我們中國人壽保險公司也迎來了自己的五十三歲生日。尤其值得讓我們一起共同分享的是，在這個不同尋常的日子，我公司今年的保費收入已順利突破 000億元大關，實現了歷史性跨越。值此雙喜臨門之際，我公司60萬員工謹向您——我們最親密的朋友和伙伴，表示衷心的感謝和美好的祝福！
與共和國同齡的歷史，見證著我公司的成長與進步，崛起與輝煌。特別是從 996年開始的壽險專業化經營，為我公司的發展提供了寬闊的舞臺，插上了騰飛的翅膀。我們全系統員工胸懷播撒愛心的堅定信念和振興民族壽險事業的崇高理想，在日益激烈的市場競爭中與時俱進，團結拼搏，把公司推上了持續、健康發展的快車道。據美國時代華納《亞洲周刊》200 年度對亞太地區最大的 00家人壽保險公司的排名，我公司列第十三位。在今年舉辦的首屆“中國企業500強”的評比中，我公司列第十二位。無論是從保費規模還是資產總量看，我公司都已經成為了國內最大的商業保險公司。
當然，我們深知，我們所取得的每一點進步和成功，都離不開您的理解、信任、支持和參與。您的每一筆保費、您的每一次關注、您的每一個建議，都讓我們感動，促我們奮進。正是由于有了您的信任和參與，我們所度過每一個日子才那么充實和富有意義；正是由于有了您的信任和參與，我們在前進的征途上才擁有了源源不絕的信心和力量；正是由于有了您的信任和參與，我們的事業才得以方興未艾，快速發展。在市場競爭日益加劇的今天，您的信任和參與對于我們來說無比珍貴！因此，在這個難忘的時刻，我們要向您表達最誠摯的敬意和最衷心的感謝！
為了不辜負您的信任，我們絲毫不敢懈怠，一直在努力改進我們的工作，改善我們的服務，力爭每天都有所進步，以使您對中國人壽的選擇能夠成為您人生中最明智的選擇之一。為此，我們提出了以“成己為人，成人達己”為核心理念的“雙成”企業文化。這一理念的核心意思是，要努力把公司建設好，切實為客戶提供方便、完善的服務；要通過為客戶提供高品質、高滿意度的服務，來實現公司的發展目標。“雙成”理念要求我們追求客戶利益和公司發展的完美結合。希望在今后的歲月里，我們能夠與您更加緊密地合作，共同開創“雙成”的輝煌境界！
再一次感謝您的信任和支持，恭祝您身體健康！闔家幸福！事業興旺！萬事如意！
致辭
敬禮
感謝人
20xx年xx月xx日