隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
如何寫高校黨委書記述職報告通用一
會議指出，在今后一個時期，學院總的辦學指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針，依法辦學;堅持以服務為宗旨，以就業為導向，以質量求生存，以特色求發展，走產學研結合的發展之路;立足信息科學、面向社會;以專業建設為基礎，人才培養為根本，深化教育教學改革，全面提高人才培養水平;科學管理，規范治教，加快發展，努力把學院辦成區域示范性職業院校。
會議強調：(1)必須依法治校，育人為本。要依據民辦教育、職業教育法等法律法規，依法治校，不斷提高學院依法辦學的水平;要全面實施素質教育，培養學生的創新精神和實踐能力，造就“有理想、有道德、有文化、有紀律”的德、智、體、美等全面發展的社會主義事業建設者和接班人。要結合職業技術教育的特點，堅持把學生培養成社會公德優、專業能力強、職業素質高的實用性人才理念，使我們的畢業生成為社會建設有用的人才。
(2)必須以就業為導向，服務為宗旨。要把走產學研相結合的辦學路子作為學院發展的必由之路。學院積極探索校企合作、“訂單式”培養方法，瞄準企業需求，從專業設置與調整、培養計劃制定與修改、教學過程、實習實訓和學生就業等方面，充分考慮行業需求，積極發揮用人單位的作用，共同培養企業需求的人才。
(3)必須以教學為中心，質量為根本。成立以院長為主任的教學工作委員會，確定1名副院長分管教學，建立院領導聽課制度，設立了由院長直接領導的專門負責教學過程質量監控的教學督導室。學院黨政、學生管理和后勤服務部門都要以教學為中心，積極為教學服務，保障學院人才培養目標的實現。
(4)必須開拓進取，創新辦學機制。在新的形勢下，按照“適應教育改革趨勢，大力發展行業職業教育，建立投資多元化、經營產業化、管理企業化、辦學市場化的新模式和新機制”的要求，合理配置教育資源，發揮自身優勢，努力探索多種辦學形式。
(5)統籌規劃，協調發展。學院既要適度控制辦學規模、優化結構，又要提高辦學質量和辦學效益，牢固樹立科學的教育觀、質量觀、人才觀、效益觀、發展觀就顯得尤為重要。學院領導在確保教學質量的前提下，準確把握發展規模，把加快發展與增加投入、改善辦學條件緊密結合起來，與優化師資結構、專業結構、提高質量緊密結合起來;與依法治校、加強管理緊密結合起來，促進學院教學建設、校園建設、隊伍建設、黨的建設和精神文明建設的全面發展;促進學生德、智、體、美的全面發展;促進教師職業道德、學歷結構、學識水平、教學水平、實踐能力、科研能力的全面發展，提高教書育人的水平。
會議還要求全體黨員在今后的日常工作中要努力學習好、領悟好、宣傳好、執行好會議形成的學院辦學指導思想，增強對學院的了解和熱愛，保持共產黨員的先進性。
如何寫高校黨委書記述職報告通用二
x年是我院持續實現跨越式發展，各項工作都取得突破性成效的一年。院黨委連續7年被評為“局先進黨委”，學院被評為安徽省示范性職業院校建設單位，四次(其中近三年連續)被評為“安徽省普通高校就業工作先進集體”，連續獲得第七、第八、第九屆(已公示)安徽省“文明單位”、4次獲得省直機關“三優”文明單位等光榮稱號，成果顯著。回顧一年來的黨委工作，總結如下：
一、加強和改進黨的建設，黨組織的戰斗力和凝聚力進一步增強
1.切實加強領導班子思想建設，建設新時代領導集體。學院黨委堅持黨委理論中心組學習制度，做到學習有計劃、有安排，重質量，重點在提高政治理論素質上下功夫，堅持個人學習與集中學習、專題學習相結合的學習方式方法，確保中心組學習落到實處，學習取得實效。通過學習黨的xx屆四中全會精神、《社會主義核心價值觀體系學習讀本》、《社會主義法治理念讀本》、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》等，使領導班子在意識形態和思想認識上達到協調統一，把領導班子建設成思想解放、政治堅定、作風過硬、開拓創新能力強的堅強領導集體。
2、深化科學發展觀活動，積極開展黨內創先爭優。創先爭優活動是學習實踐科學發展觀活動的繼續，從5月開始，根據省局的統一部署，我院組織開展了“創先爭優”活動，以“創建先進基層黨組織當五好，爭做優秀共產黨員五帶頭”為主要內容的“一創兩爭”活動為載體，打造學習型、建設型先進黨總支(直屬黨支部)，爭做“育人標兵”和“成才表率”，建立了學院領導創先爭優活動聯系點制度，并結合建黨89周年開展了主題教育活動，表彰了一批先進黨組織和優秀共產黨員。12月份，院黨委又在廣大黨員干部中開展示范崗認領和黨總支(直屬黨支部)承諾踐諾活動，這些活動極大地促進了創優爭先工作的開展，調動了廣大黨員和基層黨組織積極參與的熱情和活力。
3、堅持抓發展提質量，著力加強黨員隊伍建設。黨員發展及培訓工作是我院黨建工作的重要組成部分，我院結合高職學生思想實際和發展要求，嚴格發展程序，實行民主測評、團員“推優”、公示制、預審制、責任追究制等辦法，保證了新發展黨員的質量。x年我院舉辦了31、32期入黨積極分子培訓班，共有1381人參加培訓，1369人順利結業，結業率達98.5%。上半年，共發展164名學生黨員和7名教職工黨員。下半年，擬發展173名學生黨員，已于10月下旬啟動學生組織發展工作，各系黨總支已完成政審、群眾座談、公示、支部大會討論、黨總支審查等工作，正報備院黨委完成最后的審批工作。
4、加強目標管理，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用。根據學院工作實際，我院建立了覆蓋各系、教輔、行政、后勤部門的黨總支或黨支部組織機構，實行了黨建信息化管理。目前，我院共有7個黨總支，8個直屬黨支部，共有在職黨員 200名，占在職職工總數的55.7%。院黨委全面推行精細化目標管理，對全院15個黨總支、直屬黨支部實行目標管理考核制度。各黨總支、直屬黨支部按照黨委的要求，于x年6月底對支部情況進行自檢，并將工作總結及時匯報，x年1月開展了黨支部考核總檢，并將考核結果及時公布，與評選先進黨總支、黨支部掛鉤，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用，同時也使我院黨支部工作形成爭當先進支部、爭做優秀共產黨員的良好氛圍。
5、內涵建設發展快速，學院成果突破多。一是示范院校建設取得突破。x年8月，我院在20多所申報院校中以排名第一的領先優勢，取得了“省示范性高職院校”這塊“金字招牌”，實現了我院新的歷史性跨越。二是省級質量工程成果豐碩。在x年省級質量工程項目評審中，我院共22個項目獲獎或立項，其中，2個特色專業、2個實訓中心、1個教學團隊、11個教科研項目(重點項目1個)、2個教壇新秀、4項教學成果獎(3個二等獎)，此外，2位教師被評為省級骨干專業帶頭人。立項數量、獲獎級別均創造了我院歷史最好成績，位居省內高職院校前列。三是招生工作再創新高。招生就業是學院可持續發展的生存線。學院從強化招生宣傳、拓展就業基地、提升學生實踐能力等方面著手，創造了新生報到率、畢業生就業率、在校生規模三項歷史新紀錄。x年，新生報到3288人，報到率達92%，就業率達98.4%，文、理科錄取線分別高出省控線131分、116分，生源數量和質量逐年攀升，各項指標位居省內高職院校前列。
二、堅持新思路打開新局面，大力推進思想政治工作與宣傳工作
1、以課題促發展，思想政治工作突顯新特色。在x年上半年學院黨委召開了黨建與思想政治會議，研究黨建工作問題，理論聯系實際，幫助解決在實際工作中遇到的困難，x年共收到黨建與思想政治工作論文 25 篇，評選出優秀論文11篇。x年首次在學院進行了院級黨建與思想政治研究課題立項工作，有8項課題立項，其中重點課題為4項，有力地提升了學院黨建與思想政治工作理論水平和解決實際問題能力，為以后黨建和思想政治工作的開展打下了堅實的基礎。
2、實施多方舉措，建設具有時代特征、學院特色的宣傳大陣地。院黨委按照“三貼近”的原則，充實擴建宣傳網絡，強化宣傳人員隊伍建設，宣傳工作顯現出“三大有機結合”特色：一是繼承與創新的有機結合。繼承了過去在學報、院刊、宣傳欄、廣播站、各類報刊媒體上展示學院形象的方式，創新了在網絡媒體的投入與宣傳，如增開了創先爭優網，開辟了網上互動專欄等。二是突出重點與兼顧全面的有機結合。抓住當前的重點工作，營造強勢的宣傳氛圍，如“示范院校創建”和“文明單位創建”、“成果系列報道”等。三是正面宣傳與輿論監督的有機結合。院宣傳工作一直保持著鼓勁、向上、積極、正面的宣傳態勢，緊緊圍繞學院的中心工作進行宣傳報道。一年來在校園網發布新聞報道276篇，省教育廳網站新聞稿量達 155 篇，其中上首頁新聞達15篇，在安徽日報、安徽青年報、地質勘查導報、安徽經濟報、新安晚報等其他重要媒體上發表報道18篇(幅)。
三、加強精神文明建設，文明創建活動進一步深入
1、文明創建工作取得新成績。今年是我院創建安徽省第九屆文明單位和省直機關文明單位的關鍵之年，院黨委高度重視此項工作，全員動員，廣泛宣傳，在學院內掀起文明創建的新高潮。經過全體教職工的共同努力，學院以扎實的基礎工作資料、文明禮貌的校風校貌、干凈整潔的校園環境征服了考核專家組，現已進入文明單位候選名單之列。
2、精神文明活動豐富多彩。我院職工積極參加由省直工委、省委宣傳部、省新聞出版局聯合主辦的省直機關“讀書月〃書香伴我行”游園活動，學習參觀了80多家省直單位建設學習型黨組織和機關效能建設圖片。在省局以“書香洋溢地礦 書籍點亮人生”為主題的第二屆讀書演講比賽中，我院選手踴躍參與，共產黨員劉哲寧老師的以《腹有詩書氣自華》為題的演講獲得了此次比賽的一等獎，另一名老師獲得第四名的好成績。在隨后的省直機關讀書演講比賽中，劉哲寧老師代表省局再次參賽，榮獲了優秀獎。在合肥地區高職學院、中專學校和師范類院校職工乒乓球比賽中，院男子乒乓球隊李振興同志獲得男子單打冠軍，葛軍同志獲得第五名，男子乒乓球隊取得團體第四名的好成績。
3、積極參加社會公益活動。熱心參加社會公益活動是我院一直秉承的優良傳統，x年全院教職工在院黨委的帶領下，為“玉樹地震”中遇難的同胞舉行了默哀儀式，并向受災的群眾捐款23840元，為“甘肅舟曲特大泥石流”受災的群眾捐款22250元。在省直機關六運會上，學院師生也積極參與，志愿服務，獲得省直機關的表揚，有力地提升了我院的外在形象。
四、充分發揮群團組織的橋梁紐帶作用，繼續推動黨政工團齊抓共管的良好格局
1、安全法制建設落到實處。x年按照省委省政府和省教育廳的部署，我院全力做好維穩期間的值班備勤、宣傳教育和校園管理工作，有效保證了校園的安全穩定。繼續執行學院24小時值班制度與安全信息上報制度，認真做好校園安全巡查，及時處置學生突發事件。開展“11〃9”消防安全周活動，對全院師生進行了消防安全知識、消防器材使用技巧培訓，有效提高了學生的消防安全意識和避險逃生能力。我院始終堅持“依法管理，依法治校”的原則依法辦學。通過法律基礎課堂教學、新生入學教育、公安干警上法制講座課、櫥窗展板展示、和每年“12.4”的法制宣傳教育活動等多種形式，全方位地開展法制宣傳教育活動。目前，學院師生無一人違法，有效保證了學院各項工作的順利開展，為師生員工營造了一個安全和諧的教學科研和學習生活環境。 2、民生工程惠及全體師生。
學院建立了職工年平均工資8%的剛性增長機制，提高職工生活水平和質量;嚴格按照有關規定，定期、足額繳納職工失業保險、醫療保險、養老保險、公積金;加大了對圖書資料、辦公設備、公共環境等軟硬件建設投入力度，在學生宿舍安裝了58臺投幣洗衣機，有效地改善了師生學習工作生活環境;建立了離退休職工活動中心，組織離退休職工教師節參觀校園、重陽節登高等活動，切實關心離退休職工思想和生活，同時在年末開展了給困難職工送溫暖活動。此外，我院被省政府殘疾人委員會評為“20xx年度全省殘疾人就業工作先進單位”。
3、工會工作有序推進。在院黨委的大力支持下，工會繼續為全體教職工辦理了相關保險。在“三八”節組織女職工開展了座談會，學習胡景濤的講話精神，暢談學院發展建設。暑期又組織全院教職工游覽祖國山水。“六一”兒童節，向在小學讀書的及學齡前的職工子女贈送了禮物，體現了黨委、工會對下一代的關懷和期望。此外，工會還舉辦了教職工趣味運動會，新春游藝會、“文明職工”、“文明家庭”、“工會積極分子”評比等諸多活動，有力地調動了教職工的熱情，增強了教職工愛校興校的決心和信心，為建設和諧校園獻出自己的一份力量。
4、校園文化建設推陳出新。校園文化建設是我院群團工作的重點任務，x年，我院成立了校園文化建設領導小組，組長由院黨委書記孫中義同志、院長陳小軍同志兼任，其目的就是為進一步加強對校園文化建設的領導，營造積極、健康、向上的育人氛圍，建設富有品位與個性的校園文化，培育塑造具有我院特色和時代特征的校園精神。在校園文化建設領導小組的領導下，學院整合了學生社團資源，舉辦了校園文化系列講座，同時預備將已有的大學生藝術節、大學生田徑運動會、各種文藝表演、體育活動、社團活動同和諧校園建設結合起來，不斷加強學生德育陣地建設，著力培養學生正確的道德觀和價值觀，進而提升學院學生的整體素質與水平。
x年，在全院教職員工的共同努力下，院黨委出色地完成了各項工作任務。在首戰之年，我們相信，只要堅定不移地以科學發展觀為指導，以奮發有為的狀態、開拓進取的精神發揚成績，克服不足，扎實工作，就一定能為實現學院建設“高質量、新特色、國際化”示范高職院校的目標而不斷奮斗。
如何寫高校黨委書記述職報告通用三
隨著改革開放的不斷深入，教育事業越來越被關注，從而高校后勤也取得了長足發展。后勤集團社會化改革后，在堅持姓“教”，堅持為高校師生和教學、科研服務的原則上,還必須完成學校下達的各項經濟指標。我接待中心在黨支部的正確領導下，團結一致，相互協作，緊緊圍繞接待中心工作，帶領支部全體黨員開拓創新、銳意進取，為中心獲得經濟效益和社會效益雙豐收奠定了堅實的基礎，為中心的發展注入了強大的精神動力、智力支持。為接待事業提供了堅強有力的思想組織保證，強有利的發揮了黨組織的戰斗堡壘作用。
一、加強領導班子建設，發揮黨組織戰斗堡壘作用
一個好的企業，必須要有一個好的領導班子和一個好的支部班子。只有好的支部班子，才能發揮黨組織的戰斗堡壘作用，才能帶領企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地，取得良好的經濟效益。
為此，我中心狠抓領導班子建設：一是加強班子的政治理論知識學習。班子成員除積極參加支部組織的各種學習活動外，今年以來還認真按照保持共產黨員先進性教育活動要求參加各項活動，重點領會解放思想、實事求是的精髓和“三個代表”重要思想，從而樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立了正確的權力觀、政績觀和科學發展觀，增強了領導經濟工作的主動性。二是要求班子成員立足崗位、興企增效。拓展班子成員的知識面，培養班子成員的業務經營能力，立足崗位、興企增效。在保先教育活動中我中心有三名黨員干部工作出色榮獲“優秀共產黨員”的稱號。三是嚴格要求，注重班子成員自我形象的塑造，班子成員團結協作。大家都充分認識到班子和、中心興。大家團結互助，心情舒暢，工作愉快。班子成員和支部成員還多次利用各種會議開展談心、座談等活動，總結經驗，利用暑假帶領入黨積極分子一同去革命勝地——延安參觀學習。此次活動不僅給入黨積極份子們上了一堂生動的思想教育課，更加增強了黨組織的凝聚力和向心力，形成了合力，發揮了黨組織戰斗堡壘作用。
二、加強黨員隊伍建設，樹立黨員先鋒模范形象，發揮黨組織戰斗堡壘作用
企業不僅需要一個好的支部領導班子，還要有一支好的黨員隊伍，絕大多數的黨員都在某個部門，某個崗位從事具體的日常工作，這僅僅是分工的不同，而黨員的義務是相同的，履行全心全意為人民服務的宗旨是相同的。黨的所有主張，都需要通過廣大黨員的實際行動來付諸實踐;黨制定的綱領，理論，路線，方針，政策，集中體現了黨的執政水準和廣大黨員的思想意志，最終要通過每一個黨員的實踐活動來貫徹;黨對于各項事業的領導作用，必須通過廣大黨員結成的組織體系來發揮，因此，每個黨員在加強黨的執政能力建設中起著基礎性的作用，他們不是旁觀者，而是參與者，執行者和建設者。要發揮集團黨組織的戰斗堡壘作用，我們必須不斷加強黨員隊伍建設，樹立其先鋒模范形象，從而推動企業全面發展。
我們接待中心堅持每月一次的支部大會，緊跟市場形勢，及時組織全體黨員認真學習時事政治，通過廣泛深入學習，黨員思想覺悟得到提高，黨員隊伍整體素質有了明顯改變，達到重擔有人挑、難題有人解。通過組織座談，了解全體黨員的思想動向，支部因勢利導，把黨員的思想和精力統一到中心的經濟建設上來，有力地促進了中心管理工作的開展，充分發揮黨組織在我中心的戰斗堡壘作用。
三、加強政治思想建設，加強組織引導，發揮黨組織戰斗堡壘作用
思想政治工作是一切工作的生命線。隨著市場經濟的發展，我們黨員都生活在日新月異的市場經濟浪潮中，工作在活生生的商品經濟環境里，商品經濟通行的等價交換原則自覺不自覺地向黨內政治生活滲透，無形地侵蝕黨員思想，影響黨員形象，動搖黨員信念，瓦解黨員意志，削弱黨員戰斗力。我們清醒地認識到黨的政治思想工作卻始終不能丟，絲毫不能松懈。只有抓好政治思想工作，才能統一全體員工的思想認識，保證中心各項目標任務落到實處。于是我們僅僅圍繞經濟工作這個中心而抓好思想政治工作，做到相互支持、相互配合、相互補充、相互促進。
將思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，將思想政治工作貫穿到經濟工作的各個環節中，堅持全面、全員、全方位開展思想政治工作，提出解決辦法。前段時間我中心的團支部在黨組織的引導下舉辦了《節約》話題的論壇，讓大家從思想上能具備“開源節流、增收節支”意識，控制好成本 “開源節流、增收節支”是每個單位不矢的追求。通過論壇把這個意識灌輸給大家，最終取得了良好的效果。開展扎實有效的思想政治工作，使全體員工和黨員同志們緊緊圍繞經濟建設這個中心，立足崗位，為實現各項經濟指標，規范要求、扎實工作、為順利完成月度、季度、年度的各項任務而努力。充分體現黨組織在我中心工作中的戰斗堡壘作用。
四、通過黨員高水平工作技能帶動群眾，政黨結合充分發揮黨組織戰斗堡壘作用
共產黨員對黨事業高度負責，對自己負責的工作有強烈的責任感和使命感，牢記權力是人民給的，全心全意為人民服務，始終為人民執好政，掌好權，為人民謀福利。共產黨員在一定的崗位上承擔著一定的生產，工作任務。這些平凡的工作和任務，都是同實現黨在現階段的奮斗目標和黨的整個事業緊密相連的。共產黨員也是本行業的行家能手。如果你是一名軍人黨員，你就應掌握過硬的軍事技術;如果你是一名工人黨員，你就應該掌握精湛的崗位技能;如果你是一名農民黨員，你就應該掌握相應的農業知識或致富本領。當然，作為高校后勤接待中心的一名共產黨員就要投身到接待事業和后勤建設的實踐中去，也就是為創辦師生滿意的后勤。
在解決難題中積累經驗，在經常性，基礎性的工作中增長才干。立足本職工作，帶動廣大群眾埋頭苦干，奮發進取，勤奮敬業，兢兢業業地創造一流高校后勤。中心黨政班子成員緊密團結，相互配合，互相溝通，經濟建設這個中心，求大同、存小異，一旦形成決議，堅決服從執行，是相互補臺，多來好戲連臺，使得經濟效益逐年增長，呈現出勃勃生機。在中心發展遇到困難時，支部積極獻計獻策，幫助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士氣，排憂解難。在中心發展較好時，黨支部認真總結成功經驗，積極宣傳，樹立公司外部形象，鞏固中心領導地位，促進經濟發展。
除此之外要更好的發揮集團黨組織的戰斗堡壘作用還必須不斷發展入黨積極分子。指出，一個有遠見的民族，總是把目光投向青年;一個有遠見的政黨，總是把青年看作推動歷史發展和社會前進的重要力量。中國共產黨只有贏得青年，才能贏得未來。加強和改進后勤黨建工作，發展黨員是推動集團黨組織具有十分重要的作用。
我接待中心在4月份開始舉辦黨章學習的活動，使我們這些入黨積極分子對黨組織有了更進一步的了解。從而提高了大家的思想素質。在工作中真正能夠從集團面臨的實際和黨組織面臨的新情況，新問題出發，堅持求真務實，與時俱進，扎實工作，不斷創新，緊跟黨組織步伐，爭取早日加入這個偉大的組織。
通過不斷加強老黨員同志的黨性教育，加強新黨員的培養。新老承接，取長補短，使黨務工作更具有開拓性和創造性。使黨組織的戰斗堡壘作用得到充分發揮。
如何寫高校黨委書記述職報告通用四
在校黨委的正確領導下，在各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，我校20xx年共發展黨員1090人，共中教職工29名，普通本專科生810名，研究生81名，成人生170名，轉正黨員545人。普通本專科生黨員比例由20xx年的6.4%上升到7.14%，首次突破了7%，研究生黨員比例41.6%，成人生黨員比例2.1%;在職教職工黨員比例47.7%，專任教師黨員比例57.8%，均保持了較好的發展勢頭。回顧一年來的工作，我們認為之所以能取得這樣的成效，其主要經驗是：
一、校黨委重視，各基層黨組織措施得力
校黨委對發展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關會議上強調此項工作的重要性，去年三月學校專門召開發展黨員工作會議，張錦高書記在會上對做好發展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機、如何培養創新人才和拔尖人才等問題作了詳細的闡述，并要求各單位在發展黨員工作要解放思想、與時俱進，開拓創新。
各基層組織根據本單位特點，采取了一系列有效的措施：一是及時合理調整支部設置，努力提高支部工作的影響力和戰斗力，如信工學院、計算機系、外語系、珠寶學院都相應成立研究生黨支部，工程學院在大學生按專業劃分支部后，去年起研究生按班級建立支部，該院全年發展黨員164名，其中發展研究生黨員29名，材化學院黨總支在新峰公寓設立學生黨支部，對加強學生黨員管理作了有益的探索;二是建立健全發展黨員規章制度，規范發展黨員工作，如漢口分校專門制定《發展黨員工作實施細則》，對培養教育考察發展轉正等各個環節提出了具體要求，院系和部門齊抓共管，使發展工作中有了明顯的進展，去年共發展黨員179名，其中學生176名，成教生黨員比例由20xx年的0.97%上升到20xx年的2.1%，在同類高校中處于領先地位;三是各基層組織定期研究培養發展工作，分層次、分重點培養，如外語系在職工發展工作中把中青年骨干教師作為重點，制定培養計劃和措施，全年共發展職工黨員6名，其中專任教師3名，資源、機電、數理等院系和體育課部、高科集團、后勤集團等單位在職工發展工作中都做了大量工作，較好地完成了計劃發展任務;四是發展重心下移，注重做好低年級的學生發展工作。如管理學院把發展任務分解到各支部，低年級支部著重抓早引導、早培養，注重對高中入黨積極分子進校后的連續培養，及時吸收低年級中基本達到黨員標準的同學入黨，該院去年共發展大學生黨員147名，其中在一年級中發展黨員6名，二年級中發展黨員39名，經濟學院、材化學院等院系黨總支對“早教育、早選苗、早培養”都有自己的做法，低年級學生黨員發展工作有了新的突破，全校一二年級共發展黨員146名，70%的院系基本達到了二年級班班有黨員。五是總支及時討論審批、嚴格把關，保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。如地學院、工程學院、地球物理等院系在總支委員十分繁忙的情況下及時研究討論黨員發展審批工作，對不符合條件的堅決不予審批，珠寶學院等單位做到對積極分子、重點發展對象、思想匯報、談話、《入黨志愿書》等層層把關，努力保證新黨員質量。六是把發展黨員工作作為各單位考核的重要內容，年終進行綜合評比。在各基層組織的共同努力下，目前普通本專科大學生黨員比例達到7%以上的院系有8個，其中工程學院、管理學院、珠寶學院大學生黨員比例均達到10%以上。
二、以“三個代表”重要思想為指導，加強對基層黨務工作者和入黨積極分子的培訓
在做好發展黨員工作中，學校注重抓二支隊伍的培養教育。一是抓基層黨務工作者的培訓教育，專門舉辦了支部書記培訓班，印制了支部書記學習資料，介紹先進支部工作經驗，提高了基層黨務工作者對發展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發展工作中努力發揮骨干作用。同時注重對新任輔導員的培訓教育，組織部專門對他們進行上崗培訓，詳細向他們講解發展黨員工作程序、要求和紀律，將有關發展工作資料發給每一位新同志，加強對他們日常工作中的指導和檢查，促使他們盡快熟悉黨務工作，履行好自己的職責。二是抓好入黨積極分子的培養教育。各級黨團組織以“三個代表”重要思想為指導，把“七一”講話、“5、31”講話和xx大報告等作為黨章、馬列學習小組和鄧小平理論學習小組的重要教育內容，舉辦各種形式的學習活動如演講比賽、學習報告會等，及時為入黨積極分子訂購學習資料，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。同時黨校加大了培訓力度，根據各院系入黨積極分子逐年增多的趨勢，20xx年擴大了招生，在授課內容上注重更新，將黨建理論的新思想、新觀點、新論斷列入黨校培訓內容。
三、進一步加強組織員隊伍建設，充分發揮組織員在發展黨員工作的重要作用
根據學校擴招后的新形勢，校組織部每年都在調整和增加組織員，去年新增組織員7名，這些組織員都是從事黨務工作多年，黨性強、理想信念堅定，對黨的基本理論熟悉的中老年同志，為了幫助他們盡快了解學校發展黨員現狀、熟悉工作，上崗前，組織部專門組織新任組織員學習發展黨員工作的有關文件及程序要求等，保證每一名組織員很快進入角色，發揮組織員預審、談話、指導、把關等重要作用。
一年來，組織員嚴格履行職責，堅持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴格審查把關。一是在預審中基本做到了“五不發展”：即沒有經過政治審查的不發展、培養考察期限不足一年的不發展、沒有經過黨校培訓和培訓考試不及格的不發展、多數黨員和群眾不同意的不發展、團員沒有經過推優的不發展。二是嚴格入黨材料的審查，對培養表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規范、甚至涂改過多的部分堅決退回重寫。三是在談話中注重引用黨建的最新理論成果，考察發展對象對“三個代表”重要思想的理解、對xx大報告和新黨章學習掌握情況，有意識有重點地幫助發展對象提高政治理論水平。四是深入院系調查研究，指導和督促發展工作。五是對在發展工作中出現的問題及時與院系和組織部溝通情況，全年組織部收到組織員反映的各種信息二十余條，組織部及時與相關院系協商，對有關問題通過開小型座談會、調研、個別交談等形式予以解決。工作中，組織員發揚吃苦耐勞精神，不計個人得失，特別是個別院系組織員因公外出，其他同志克服了大量的困難，加班加點、犧牲大量個人休息時間及時完成了繁重的工作任務，為學校黨員發展工作做出了重要貢獻。
雖然去年發展黨員工作取得了一些收效，但也存在著不盡人意的方面。一是各院系之間發展不夠平衡，個別院系工作人員過于緊張，人員變動較大，生手多，對發展工作或多或少產生影響;二是部分院系發展黨員工作過于集中，造成組織員壓力大、入黨材料質量滑坡等現象;三是部分院系對入黨積極分子培養教育投入不夠，影響了入黨積極分子的成長;四是個別院系審批時間過長，個別組織員預審、談話周期過長，不同程度影響了發展工作;五是個別基層黨務工作者對發展黨員工作還不夠重視，沒有嚴格履行職責，審查把關不夠。
如何寫高校黨委書記述職報告通用五
根據《省人民政府辦公廳關于x年評選表彰省勞動模范的通知》(以下簡稱《通知》)精神，全省各地各單位按照評選推薦的范圍、條件、比例和分配的名額，認真進行了評選推薦，省勞動模范評選表彰領導小組對推薦人選進行了審查。現將有關情況匯報如下：
一、各地各單位申報情況
x年擬評選表彰省勞動模范400名左右，其中職工勞模320名，農業勞模80名。3月份以來，各地各單位按照省里的統一部署和要求，采取基層民主推薦、層層審核把關的辦法，召開了推薦對象所在單位職工(代表)大會、社區、居民(代表)會議、農村村民(代表)大會進行推薦，并經所在單位黨委、行政審核同意;各級勞模評選表彰工作機構就推薦人選征求了有關部門的意見;各地分別召開縣(市、區)長辦公會、縣(市、區)委常委會、市(州)長辦公會和市(州)委常委會，各大型企事業單位、省直各系統分別召開黨委常委會或黨組會，對推薦人選進行認真審核后，逐級上報到省勞動模范評選表彰領導小組辦公室。截止3月20日，共收到各地各單位報送的推薦人選396名，其中：職工勞模人選318名(機動2名)，農業勞模人選78名(機動2名);報送備份人選9名。
二、領導小組審查情況
(一)審查把握的原則。為了確保省勞模分配名額以及規定的各類人員比例落實到位，領導小組按以下兩條原則進行了審核調整：一是嚴格落實省政府辦公廳《通知》中規定的分配指標和各類人選比例，超報的原則上不予考慮;堅持向一線職工、專業技術人員和科教人員傾斜，嚴格控制企業負責人、機關事業單位處級干部的比例。二是把好榮譽臺階關。對企業負責人和機關事業單位處級干部，要求必須是省五一勞動獎章獲得者、市級(或相當級別)勞動模范和先進工作者;對表現優秀、事跡突出的一線職工、科教人員、專業技術人員、農民工、農村基層干部和一線農民等推薦人選可適當放寬榮譽臺階。
(二)領導小組及其辦公室所做的主要工作。省勞模評選表彰領導小組根據省政府辦公廳《通知》精神，按照岱梨副省長重要批示和元江副秘書長的具體要求，先后分別兩次召開領導小組和辦公室主任擴大會議，對各地、各單位推薦人選進行了審查。隨后，組成6個考查組，分別由省人社廳、省委財經辦(農辦)、省國資委、省委高校工委、省總工會領導同志帶隊，對推薦對象中的企業負責人、黨政機關事業單位處級領導干部逐一進行了考查。
(三)各類人選的比例。在396名推薦人選中，職工人選318名，農業人選78名。
職工人選中，企業職工199名，占總名額的50.3%，符合企業職工不少于規定推薦名額總數47%的要求。其中，企業負責人45名,占22.6%，基本符合不超過22%的要求;一線工人和專業技術人員112名(含農民工11名)，占56.3%，符合不低于56%的比例。機關事業單位119名，占總名額的30.1%;其中處級干部15名，占12.6%，符合20%以內的比例;科教人員52名，占43.7%。
農業人選中，鄉鎮企業負責人8名，占10.3%，沒有超過20%比例;農民10名，占12.8%;種養大戶17名，占21.8%;農業產業化企業人員2名，占2.6%;農業科技人員5名，占6.4%;農村基層(林場、農場)干部31名，占39.7%，農村外出務工人員5名，占6.4%。
所有被推薦人選中，女性人選75名，占總名額的18.9%;少數民族18名，占4.5%;年齡最大的60歲，最小的23歲。
此外，我們根據各地各單位推薦情況，另外提出了9名備份人選(職工7名、農業2名)，供省政府領導在討論研究使用機動指標時參考。
三、推薦人選的主要特點
按照省勞模評選表彰領導小組確定的原則審查后，今年擬表彰的省勞模人選具有以下主要特點：
一是具有廣泛的代表性。推薦人選覆蓋全省各行各業，各社會階層、各民族、各黨派的先進代表，既有不同類型企業的職工，又有黨政群機關和事業單位的工作人員，既有高等院校和科研院所的專家教授，又有中小學教師和基層專業技術人員，既有農村基層干部，又有普通農民等等。
二是向企業傾斜。在推薦人選中，企業職工占總名額的50.3%，超出規定比例的3.3個百分點。近年來，這些企業為我省經濟社會發展做出了重要貢獻，特別是在當前應對國際金融危機的形勢下，為促進我省經濟平穩較快發展已經和正在發揮積極作用。
三是堅持面向一線職工。一線職工是經濟社會發展的主力軍，歷來是勞模評選的“重頭戲”。在本次推薦人選中，各地各單位共推薦企業一線工人和專業技術人員112名，占企業職工人選的56.3%。
四是注重科教人員的評選。在評選推薦工作中，各地各單位積極貫徹科教興省、人才強省戰略，共推薦科教人員52名，占機關事業單位推薦人選的43.7%。特別是九年制義務教育教師，共推薦了14名。
五是體現了對進城務工人員的重視。在推薦人選中，外出務工人員16名，占推薦總數的4%。在推薦對象中，既有企業職工中的農民工,又有農業戰線推薦的外出務工人員。
四、下一步工作安排及建議
為確保今年省勞模評選表彰工作按時完成，提出如下建議：
1、根據省政府常務會議審定的意見，迅速將有關人選進行調整，落實到位。
2、關于4個(職工、農業勞模各2個)機動名額的使用。一是從省領導推薦人選中產生，并按程序辦理;二是從各地各單位推薦上報的備選人員中選定;三是機動名額不使用。
3、對擬表彰的省勞動模范人選在《*日報》上進行公示。如公示期間接到對推薦人選的舉報信(電)，經調查屬實的，取消其評選資格，并不再替補人選。
4、擬于4月28日上午在洪山禮堂召開“*省慶祝‘五一’國際勞動節暨省勞動模范表彰大會”(方案另行報批)。
如何寫高校黨委書記述職報告通用六
一、抓學習，錘煉黨員黨性修養。
1、落實思想政治學習制度。進一步完善思想政治學習制度，定期編印《黨建學習》，以黨委中心組學習帶動全院黨員干部、教職員工的思想政治理論學習。堅持集體學習與個人自學相合，日常學習與支部“三會一課”學習相合，各黨總支組織開展多種形式的理論學習活動，推進學習型黨組織建設。
責任部門：黨委辦、宣傳與統戰部、黨總支
2、扎實開展專題教育活動。鞏固“三嚴三實”專題教育成果，繼續以“三嚴三實”為標尺，規范黨員干部行為。組織開展“兩學一做”(學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員)專題教育活動。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，領會黨的xx屆五中全會豐富內涵和精神實質，用“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念武裝頭腦，提高黨員干部黨性修養。
責任部門：黨委辦、宣傳與統戰部、黨總支
3、健全黨員教育培訓機制。根據《201x-201x年全國黨員教育培訓工作規劃》要求，組織對黨員、黨員干部和黨員發展對象的教育培訓。指導黨員干部的在崗、在線學習;邀請校外專家來院作專題輔導報告;開展主題讀書活動，定期向黨員、領導干部推薦學習書目，以讀書活動為抓手，增強黨員干部學習的主動性、針對性和實效性。
責任部門：黨委辦、黨總支
4、加強黨建工作理論研究。圍繞“兩學一做”學習教育，合學院黨建難點問題、薄弱工作，確定“書記項目”和“黨建育人”項目的選題，深入開展“書記項目”和“黨建育人”項目課題研究，提高我院黨建育人工作水平。組織開展民辦高校黨建論文征集與評選活動，擬出版我院黨建專題論文集。
責任部門：黨委辦、黨總支、學生工作部
二、抓基層，優化服務型支部。
5、落實管黨治黨責任。根據“黨建責任清單”，認真履行黨委書記黨建第一責任人職責，發揮學院黨委的政治核心作用。完善我院二級黨總支書記黨建工作述職評議考核機制，加大黨建工作監督考核力度，落實黨總支書記黨建主業責任，發揮基層黨支部的戰斗保壘作用。
責任部門：黨委辦、黨總支
6、創建服務型黨支部。根據省工委要求，深入開展服務型黨支部創建活動。健全黨建工作制度，規范黨內組織生活，認真執行黨內“三會一課”制度，認真開展批評和自我批評，提高民主生活會質量。繼續做好薄弱黨支部幫扶工作。創新組織活動形式和內容，豐富活動載體，增強黨組織活動的吸引力，命名一批“基層服務型黨支部”。
責任部門：黨委辦、黨總支
7、嚴把發展黨員質量關。堅持黨員標準，嚴格入黨程序，落實發展黨員“三投票五公示一答辯三備案”制度。加大在優秀青年教師特別是學科帶頭人等高學歷、高職稱教師中發展黨員力度，優化黨員隊伍構。切實做好團組織推優工作，加強對入黨積極分子、發展對象及預備黨員的培訓教育，著力提高發展黨員質量。
責任部門：黨委辦、黨總支、團委
8、加強黨務隊伍建設。加大黨務干部監督及考核力度，增強黨務干部責任意識、擔當意識，改進工作作風，提高執行力。健全黨務工作者激勵機制，有意識地培養一些素質高、能力強、有發展潛力的教工黨支部和學生黨支部書記，為學院快速發展培養好黨政干部后備力量。
責任部門：黨委辦、黨總支
9、開展創先爭優活動。建立健全黨建工作激勵機制，調動黨員干部工作主動性。認真開展201x年“七一”優秀黨員、優秀黨務工作者、先進黨組織及服務型黨支部的評選及慶“七一”活動，表彰一批優秀黨員、優秀黨務工作者和先進黨組織，增強黨員的榮譽感，發揮黨員先鋒帶頭作用。
責任部門：黨委辦、宣傳與統戰部
三、抓思政，落實立德樹人任務。
10、著力推進師德師風建設。完善師德建設長效機制，深入開展師德師風教育活動，大力宣傳學校師德先進的典型事跡。健全師德考評制度，將師德表現納入教師年度考核、評聘和獎懲中。健全學術不端行為監督查處機制，實行師德一票否決制。開展師德標兵、師德先進個人評選表彰活動，增強教師教書育人的責任感與榮譽感。
責任部門：黨委辦、人事處
11、提升學生思政教育質量。繼續深入實施黨建育人項目，促進黨建帶動學生素質拓展、帶動共青團團建設、帶動學風建設、帶動校園文化建設。開展好社會主義核心價值觀教育、誠信教育、感恩教育、公民道德教育、心理健康教育、職業素質教育等。啟動實施大學生思想政治教育質量提升工程，努力提高學生的思想政治素質。
責任部門：學生工作部、黨總支、團委
12、牢牢掌握意識形態主導權。堅持書記、院長上第一堂思想政治理論課制度。加強宣傳思想陣地建設，完善課堂教學、講座、校園網絡、校內刊物、教材、圖書、學術會議、學生社團等管理制度。把握意識形態工作的領導權、話語權，維護學院政治安全和校園穩定。
責任部門：宣傳與統戰部、基礎課部、學生工作部、團委
13、加強思政理論課程建設。落實教育部《馬克思主義理論學科發展規劃(20xx-20xx年)》，制訂并實施我院思政課建設體系創新計劃。成立思想政治理論課建設工作小組，做好迎接《高校思想政治理論課建設標準》專項督查和大學生思想政治教育工作測評工作。開展好“青馬工程”培訓，著力提升大學生黨員、共青團員等青年群體的思想政治素質。
責任部門：基礎課部、學生工作部、團委
四、抓黨風，落實從嚴治黨責任。
14、認真落實“兩個責任”。一是落實黨委主體責任。黨委書記履行黨風廉政建設主體責任，其他班子成員要履行好“一崗雙責”，做到業務工作和紀律建設兩手抓、兩促進。二是落實紀委監督責任。紀委要更新觀念，轉職能、轉方式、轉作風，在全面從嚴治黨中找準職責定位，創新執紀監督方式，強化監督執紀問責，把查處違紀行為作為履職的重點。
責任部門：紀委、黨委辦
15、深入開展黨風廉政教育。繼續踐行“三嚴三實”，以開展“兩學一做”專題教育活動為主線，認真貫徹落實廉潔自律準則和黨紀處分條例，落實中央八項規定精神，堅持不懈反對“四風”，把黨風廉政教育貫穿師德建設中，營造清正廉明的校園氛圍，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力。
責任部門：紀委、黨委辦
16、加強廉政風險防控工作。實行領導干部問責制，認真執行領導干部述職述廉述德、誡勉談話、函詢、質詢等制度。推進權力陽光運行，堅持民主集中制，凡涉及“三重一大”的重要事項，必須經院務會議集體討論作出決定，及時向紀委交換意見后，通過我院電子公文平臺進行院務公開，接受教職工的民主監督，加強廉政風險的防控工作。
責任部門：紀委、黨委辦
17、加大紀律審查工作力度。嚴格落實“一案雙查”，嚴肅查處違規違紀問題，促進領導干部廉潔自律和權力規范透明運行。加大紀律審查工作力度，綜合運用談話、問責等方式，實踐好“四種形態”。進一步改善信訪工作，加強信訪監督，完善舉報人和證人保護制度。建立健全案件分析報告制度，加強預防職務犯罪工作。
責任部門：紀委、黨委辦
五、抓宣傳，搶占宣傳輿論高地。
18、大抓黨建輿論宣傳。完善我院校報、板報、櫥窗、網站、微信等自媒體建設，加強與校外媒體的溝通，主動與媒體打交道、交朋友，提升媒介素養。認真制定宣傳方案，一手抓好正面宣傳，營造良好的校園文化氛圍;一手抓好熱點回應，主動應對負面輿情，掌握學院輿論話語主動權。
責任部門：宣傳與統戰部
19、加強宣傳隊伍建設。建設一支由優秀學生干部和骨干青年教師組成的專業宣傳隊伍，通過多種形式組織的學習培訓，使我院宣傳隊伍在政治方向、思想理論、業務員素質和工作作風方面得到進一步加強，為學院黨建宣傳工作提供強有力的保證。
責任部門：宣傳與統戰部
20、推進校園文化建設。繼續開展校訓征集與評選活動，強化校訓文化宣傳，鑄造學院精神，發揮好文化育人功能。合學院實際，進一步多途徑搭建社會實踐平臺，大力弘揚雷鋒精神，廣泛傳播志愿服務理念，使志愿服務行動成為常態。
責任部門：宣傳與統戰部、黨總支、團委
六、抓黨群，促進學院和諧發展。
21、加強群團組織的領導。完善院長、書記接待日制度和領導干部聯系黨支部制度。指導共青團繼續做好服務青年學生的工作，積極開展社會實踐、文化藝術、科技創新、志愿服務等活動。發揮工會關心教工、服務教工、扶貧助弱、民主監督的重要作用。發揮關工委在學院發展中的積極作用。
責任部門：黨委辦、團委
22、發揮民主黨派作用。加強與民主黨派師生的聯系，支持民主黨派自身建設，建立健全民主黨派、無黨派代表人士參與學院民主管理與民主監督的工作機制。充分挖掘黨外干部的潛力，凝聚民主黨派和無黨派人士的智慧和力量，調動其工作積極性，共同推動學院和諧發展。
如何寫高校黨委書記述職報告通用七
一是落實黨建工作第一責任人的責任。堅持向中央基準和省委、市委要求看齊，擔當起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任。落實抓黨建述職評議考核制度，加強黨建和黨風廉政建設考核。
二是扎實開展教育實踐活動“回頭看”。鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，深化“四風”整治，對照落實整改任務的有關要求和“兩方案一計劃”，對整改落實的進展、效果和存在的問題進行全面、深入的“回頭看”，堅持不懈抓整改，逐項兌現承諾，做到事事有交代，件件有著落。
三是在黨建工作中求創新。堅持把握正確方向，突出工作重點，注重工作創新，以更大的責任擔當和認真勁頭，抓好基層黨組織建設。加強對黨員干部的經常性教育，堅持“三會一課”制度，繼續開展黨員“紅袖章”志愿服務活動和“黨員周五讀書日”活動。
四是繼續加強班子隊伍建設和黨員干部隊伍建設。以“三嚴三實”為標尺，繼續加強班子建設和黨員干部隊伍建設，嚴肅黨內政治生活，創新黨員干部教育培訓的方式方法，實行干部輪崗交流制度，激活干部隊伍活力。
五是細化黨建工作目標責任制，開展經常性檢查。繼續堅持黨建工作與其他工作同布置、同檢查、同考核、同獎勵，每月進行任務分解，夯實責任。每季度對各黨總支黨建工作情況進行一次檢查。
六是深化黨風廉政建設責任制。深入開展理想信念、黨風黨紀教育，帶頭落實中央八項規定和市委“約法三章”，認真落實主體責任，教育引導黨員干部自覺遵守《廉政準則》，持續用力推進作風轉變，抓監督檢查，做到警鐘長鳴。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
高校黨委書記抓基層述職報告【二】
考核組各位成員、同志們: