心得體會是對一段經(jīng)歷、學(xué)習(xí)或思考的總結(jié)和感悟。心得體會可以幫助我們更好地認(rèn)識自己，通過總結(jié)和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足，找到自己的定位和方向。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
工作作風(fēng)心得體會篇一
作為一個員工，工作作風(fēng)對于個人的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展都至關(guān)重要。因此，不斷總結(jié)并改善自己的工作作風(fēng)是每個職場人的必修課。在我的職業(yè)生涯中，我深切意識到了改變工作作風(fēng)的重要性，并從中收獲了很多經(jīng)驗和體會。以下是我關(guān)于一改工作作風(fēng)的心得體會，希望對大家有所啟發(fā)。
第一段：切忌惰性 激發(fā)內(nèi)在動力
工作中，我們常常會陷入惰性狀態(tài)，按部就班地完成每天的工作任務(wù)，缺乏動力和激情。然而，惰性不僅會使我們的工作效率低下，還會使我們失去進(jìn)步的機(jī)會。為了改變這種現(xiàn)狀，我們應(yīng)該激發(fā)內(nèi)在動力，保持對工作的熱情和積極性。如何激發(fā)內(nèi)在動力呢？可以通過設(shè)定目標(biāo)和挑戰(zhàn)自己來調(diào)動工作的熱情，也可以不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，使自己始終保持在一個積極向上的狀態(tài)。
第二段：注重細(xì)節(jié) 追求卓越
在工作中，細(xì)節(jié)決定成敗。一個人是否能夠注意到工作中的細(xì)節(jié)問題，并且追求卓越，往往能夠在工作中取得更好的成績。因此，我們應(yīng)該注重細(xì)節(jié)，從小地方做起，不斷完善工作細(xì)節(jié)，提升工作質(zhì)量。同時，我們還應(yīng)該追求卓越，對自己要求更高，勇于挑戰(zhàn)自己，不滿足于現(xiàn)狀。只有不斷追求卓越，才能在競爭激烈的職場中脫穎而出。
第三段：主動溝通 善于合作
工作是一個團(tuán)隊協(xié)作的過程，只有團(tuán)隊成員之間的良好溝通和合作，才能實現(xiàn)工作的高效進(jìn)行。因此，我們在工作中要主動溝通，善于合作。在溝通中，我們應(yīng)該學(xué)會傾聽他人的意見和建議，并且尊重他人的觀點。在合作中，我們應(yīng)該注重團(tuán)隊精神，積極貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。只有主動溝通和善于合作，才能使團(tuán)隊更加和諧、高效地完成工作任務(wù)。
第四段：積極學(xué)習(xí) 持續(xù)進(jìn)步
工作作風(fēng)的改變離不開對知識的不斷追求和學(xué)習(xí)的機(jī)會。在工作中，我們應(yīng)該積極學(xué)習(xí)，持續(xù)進(jìn)步。無論是通過參加培訓(xùn)課程，還是通過獨立學(xué)習(xí)，我們應(yīng)該不斷補(bǔ)充自己的知識儲備和提升自己的技能水平。只有不斷學(xué)習(xí)，我們才能適應(yīng)工作的變化和發(fā)展，保持在職場中的競爭力，實現(xiàn)個人的價值。
第五段：時刻保持積極態(tài)度 堅持努力
改變工作作風(fēng)是一個長期的過程，因此，我們在這個過程中必須時刻保持積極態(tài)度，并堅持努力。在遇到困難和挫折時，我們不能氣餒，而是要相信自己的能力，堅持努力。同時，我們還要善于總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，找到問題的根源，并積極解決。只有時刻保持積極態(tài)度，并堅持努力，我們才能最終改變自己的工作作風(fēng)，成為更出色的職場人。
總結(jié)起來，改變工作作風(fēng)需要我們從根本上提升自己的內(nèi)在素質(zhì)和外在能力。只有激發(fā)內(nèi)在動力、注重細(xì)節(jié)、主動溝通、積極學(xué)習(xí)和堅持努力，我們才能實現(xiàn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，并取得更高的職業(yè)成就。希望我的心得體會能夠幫助到大家，在工作中取得更好的發(fā)展和成果。
工作作風(fēng)心得體會篇二
今天，銀監(jiān)會召開黨委會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的十x屆x中全會精神，銀監(jiān)會黨委書記、主席出席并講話。強(qiáng)調(diào)，銀監(jiān)會系統(tǒng)各級黨委要認(rèn)真學(xué)習(xí)在x中全會上的講話精神，落實好政府職能轉(zhuǎn)變要求，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷推動銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作。
會議認(rèn)為，黨的來，以為黨中央高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全軍全國各族人民，全面推進(jìn)社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，各項工作取得新進(jìn)展，以新的面貌、新的作風(fēng)樹立了良好形象，贏得了全國各族人民的衷心擁護(hù)和國際社會的好評。
在講話中指出，貫徹落實重要講話精神，重點是落實好政府職能轉(zhuǎn)變要求，關(guān)鍵是切實改進(jìn)工作作風(fēng)，結(jié)合銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作實際，當(dāng)前要突出抓好以下工作：
一是支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展。全面貫徹落實黨的精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會議決策部署，堅持穩(wěn)中求進(jìn)，堅持?jǐn)U大內(nèi)需，正確引導(dǎo)信貸投向，推動降低企業(yè)融資成本，確保信貸資金投入實體經(jīng)濟(jì)，著力加強(qiáng)對重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)的信貸支持，著力推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，做好城鎮(zhèn)化配套金融服務(wù)，支持實體經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。
二是防范化解風(fēng)險。高度重視金融領(lǐng)域存在的風(fēng)險隱患，堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性和區(qū)域性金融風(fēng)險的底線。當(dāng)前，要重點防控好平臺、房地產(chǎn)、企業(yè)集群和產(chǎn)能過剩行業(yè)等領(lǐng)域的信用違約風(fēng)險，理財、代付以及銀證、銀基、銀保、銀信等合作類交叉性業(yè)務(wù)領(lǐng)域的表外業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)風(fēng)險，影子銀行、民間融資和非法集資等領(lǐng)域外部風(fēng)險傳染。
三是加強(qiáng)金融創(chuàng)新。按照全面建成小康社會這一宏偉藍(lán)圖對金融服務(wù)提出的新要求，以金融創(chuàng)新促進(jìn)實體經(jīng)濟(jì)與銀行業(yè)良性互動。一方面，推進(jìn)銀行業(yè)科學(xué)合理布局，探索民間資本進(jìn)入銀行業(yè)的新方式，加快社區(qū)銀行建設(shè)，完善銀行業(yè)組織機(jī)構(gòu)體系。另一方面，加強(qiáng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品和管理機(jī)制創(chuàng)新，持續(xù)提高銀行業(yè)的競爭力，推動實現(xiàn)發(fā)展速度、質(zhì)量和效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
四是加強(qiáng)黨的建設(shè)。按照黨的對黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)作出的部署，堅定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，堅持真抓實干，切實以作風(fēng)建設(shè)的新成效凝聚推動金融發(fā)展的強(qiáng)大力量。突出堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，不斷推進(jìn)銀監(jiān)會系統(tǒng)黨的建設(shè)科學(xué)化水平。
強(qiáng)調(diào)，銀監(jiān)會系統(tǒng)廣大黨員干部要緊密團(tuán)結(jié)在以同志為的黨中央周圍，在政治上思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，深入貫徹黨的和x中、x中全會精神，用黨的精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動銀行業(yè)改革發(fā)展和監(jiān)管工作，不斷增強(qiáng)工作的前瞻性、進(jìn)取性、創(chuàng)造性，為完成黨的各項戰(zhàn)略決策部署、實現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標(biāo)做出新的更大貢獻(xiàn)。
(一)改進(jìn)銀行工作作風(fēng)，增加有效信貸投入，解決“貸款難”與“難貸款”的矛盾
“貸款難”與“難貸款”是一個問題的兩個方面。一方面，“難貸款”說明金融服務(wù)對象——企業(yè)、居民客觀上存在對金融產(chǎn)品的巨大需求潛力;另一方面，“貸款難”說明銀行業(yè)也存在著迫切需要尋找富余資金出路、增加自身收益的問題。顯然，解決“貸款難”與“難貸款”這一對矛盾，銀行業(yè)與其服務(wù)對象具有共同的利益結(jié)合點。
因此，只要我們銀行業(yè)的廣大工作者切實提高金融服務(wù)水平，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，按照經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，銀行業(yè)與服務(wù)對象之間多溝通、多交流，采取有效措施，力戒浮躁，深入到大、中、小企業(yè)中去，深入到個體私營及非公有制企業(yè)中去，深入到城鎮(zhèn)居民和廣大農(nóng)民群眾中去，就能夠較好地解決“貸款難”與“難貸款”這一對矛盾，就能夠貫徹好穩(wěn)健的貨幣政策，為國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。
(二)改進(jìn)銀行工作作風(fēng)，降低不良貸款占比，提高銀行業(yè)的盈利水平
不良貸款的形成有主觀和客觀兩個方面的原因。就主觀方面而言，如果銀行業(yè)的工作人員能夠在“貸前”進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查、“貸時”進(jìn)行扎扎實實的審查、“貸后”堅持實事求是的檢查，如果銀行業(yè)的工作人員能夠堅持“審、貸、查”等必要的制衡約束制度，如果有關(guān)金融監(jiān)管部門進(jìn)行了及時有效的現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)管，那么，因主觀因素造成的不良資產(chǎn)必然大大減少，不良貸款率就可以得到較好的控制。
銀行業(yè)只有努力提高金融服務(wù)水平、改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作的主動性和責(zé)任心，才能夠降低不良貸款，減少相當(dāng)一部分損失;同時，金融服務(wù)工作作風(fēng)的改進(jìn)，在一定程度上能夠增加金融產(chǎn)品的有效供給，信貸資產(chǎn)質(zhì)量就會得到提高，不良貸款率就能夠控制在較為合理的水平，銀行業(yè)自身的收益也會明顯上升。
(三)改進(jìn)銀行工作作風(fēng)，力戒官商、衙門習(xí)氣
目前，有的農(nóng)村信用社不同程度地存在官商習(xí)氣、衙門習(xí)氣，已影響了黨和國家宏觀金融政策的有效實施。農(nóng)村信用社是為“三農(nóng)”服務(wù)的中小金融機(jī)構(gòu)，要有“走千家萬戶”、“跨千山萬水”、“吃千辛萬苦”的工作作風(fēng)。而在有的地方，這種“挎包精神”不見了。
一方面，廣大農(nóng)民特別是渴望致富的貧困地區(qū)的農(nóng)民亟需農(nóng)村信用社的有效信貸扶持，發(fā)展生產(chǎn)、改善生活;另一方面，有的農(nóng)村信用社卻把目光盯在少數(shù)“大戶”身上、放在縣城及經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的地區(qū)，偏離了為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，導(dǎo)致有的農(nóng)村信用社存貸比例一直處于較低水平，大量資金處于相對閑置狀態(tài)，影響了自身經(jīng)營效益的提高和央行支農(nóng)再貸款宏觀政策工具的運(yùn)用效果。
銀行業(yè)屬于第三產(chǎn)業(yè)，是靠提供金融服務(wù)來維持自身的生存與發(fā)展的。目前，我國加入wto已成定局，包括銀行業(yè)在內(nèi)的金融業(yè)對外開放是一種必然的選擇，在競爭中發(fā)展是必由之路。如果銀行業(yè)服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量滿足不了服務(wù)對象的需求，那么，我們的銀行業(yè)就無法在競爭中取勝。
更重要的是，銀行業(yè)的服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量也密切關(guān)系到黨和政府在廣大人民群眾中的形象，關(guān)系到黨和國家的金融方針、政策的落實與否。銀行業(yè)的服務(wù)水平、方式、質(zhì)量等等構(gòu)成了金融文化的重要組成部分，是我國先進(jìn)文化的直接體現(xiàn)者之一。進(jìn)一步提高服務(wù)水平、質(zhì)量、層次，是銀行業(yè)實踐“”的具體體現(xiàn)，具有重大的政治意義。
中央提出的“”，就是要改進(jìn)工作作，密切聯(lián)系群眾，教育約束廣大干部把廉潔放在更加突出的位置，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，注重實踐鍛煉，把規(guī)定真正運(yùn)用到實際中。”“”是勤政、廉政，密切聯(lián)系群眾的法寶，是揮向“空談”的利劍，也是黨中央“實干”的強(qiáng)烈信號。
要以文件制度的形式要求各級領(lǐng)導(dǎo)狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高執(zhí)政為民實效，杜絕假大空，注重真實績。中央領(lǐng)導(dǎo)以身作則，各種平民之舉振奮人心。高層決策是行動綱領(lǐng)，如何抓好落實，體現(xiàn)成果，這才是最關(guān)鍵的，要把落到實處，使之成為各級領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)化于心外化于行的行為習(xí)慣，需要強(qiáng)化制度保障。
“三分決策、七分執(zhí)行”，領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行和落實的能力直接影響政府的高效形象。政策落實效果如何，往往看與當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況結(jié)合得如何。只有吃透“上情”和“下情”，提升自身學(xué)用政策、結(jié)合實際的實踐能力，針對優(yōu)勢和不足拿出具體可行的措施，才能把決策落到實處。
落實首先從改變會風(fēng)開始，不能為開會而開會，應(yīng)該是帶著問題上會，最后解決問題散會。貫徹會議精神的情況不再僅憑書面形式了，而是要通過隨機(jī)調(diào)研等方式，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解落實情況，切實把改變會風(fēng)作為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高行政效能的重要途徑來抓，強(qiáng)調(diào)在少開會、開短會的基礎(chǔ)上，會前深入調(diào)研，會中強(qiáng)調(diào)效率，會后抓好落實。
針對工作中存在的問題和群眾關(guān)切的焦點難點熱點問題，要組織相關(guān)工作小組帶著問題深入各基層黨組織實地調(diào)研，現(xiàn)場開會，同時增設(shè)現(xiàn)場點評、現(xiàn)場提問、相關(guān)工作人員現(xiàn)場解答、部領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)點名脫稿表態(tài)發(fā)言等互動環(huán)節(jié)。這樣的開會形式才簡樸、務(wù)實，既節(jié)省了會議開支，又提高了工作效率。對于會議精神的貫徹落實，要實行項目績效管理考評辦法, 做到“落實有回聲”。根據(jù)項目實施的難易和重要程度分為部級、科級兩個層次，賦予不同的分值，定期考評。對會議決定事項，要求各科室安排專人辦理，辦公室負(fù)責(zé)督辦，及時將進(jìn)度、結(jié)果及反饋信息及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
貫徹落實好，在改進(jìn)黨的作風(fēng)方面取得更大成效，不僅要嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，還要大力推進(jìn)改革創(chuàng)新，加強(qiáng)制度頂層設(shè)計，進(jìn)一步形成領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的良好環(huán)境，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深入。當(dāng)前要著重在四個方面努力：
一是加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。深化領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制改革，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。堅持用制度管權(quán)、管事、管人，健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，防止權(quán)力濫用，防止特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象的產(chǎn)生。嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力行使，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督。深化行政審批制度改革，進(jìn)一步簡政放權(quán)，減少行政審批事項，規(guī)范審批程序和行為，防止行政權(quán)力對微觀經(jīng)濟(jì)活動的干預(yù)。
二是完善公開制度。大力推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開、廠務(wù)公開、村務(wù)公開和各領(lǐng)域辦事公開，不斷擴(kuò)大公開的范圍和覆蓋面，接受廣大干部群眾的監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，使各種不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象得到及時發(fā)現(xiàn)和解決。
三是深化干部人事制度改革。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅貙嵖儭⑷罕姽J(rèn)，完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系，形成正確的用人導(dǎo)向，使政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良的干部得到提拔重用，不讓老實人吃虧。擴(kuò)大干部工作中的民主，充分尊重民意，重視群眾評價，引導(dǎo)各級黨員干部眼睛向下、立足實際、埋頭苦干、服務(wù)群眾，切實作出人民滿意的工作實績。
四是完善領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考核評價機(jī)制。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)評價指標(biāo)體系，對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)情況進(jìn)行評價，把考評結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)。把群眾滿意作為作風(fēng)建設(shè)的根本標(biāo)準(zhǔn)，更多地把評價權(quán)、監(jiān)督權(quán)交給群眾，更好地搭建公開傾聽群眾意見、受理群眾訴求的平臺，妥善解決群眾訴求，積極回應(yīng)社會關(guān)切。
工作作風(fēng)心得體會篇三
作為一個職業(yè)人士，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)是必不可少的。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)能夠幫助我們提高工作效率、減少錯誤，更好地完成工作任務(wù)。在長期的學(xué)習(xí)和工作中，我深刻地體會到了嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)的重要性，下面我就來分享一下我的心得體會。
一、認(rèn)真分析工作任務(wù)
在工作中，我們需要認(rèn)真分析任務(wù)的目的、要求、時間等各個方面的情況，為工作的展開提供基礎(chǔ)和方向。在任務(wù)分析的過程中，我們需要對自己的工作進(jìn)行規(guī)劃和安排，明確任務(wù)分工，設(shè)定指標(biāo)和時間表，確保工作目標(biāo)的實現(xiàn)。
二、注重細(xì)節(jié)
在工作過程中，注重細(xì)節(jié)是非常關(guān)鍵的。每個人的工作中都會涉及很多細(xì)節(jié)，很多時候是細(xì)節(jié)決定成敗，我們需要對每個細(xì)節(jié)進(jìn)行認(rèn)真的思考和分析，確保每一個細(xì)節(jié)都得到妥善的處理。只有在注重細(xì)節(jié)的情況下，我們才能真正做到嚴(yán)謹(jǐn)，更好地完成工作。
三、積極溝通合作
積極溝通合作是嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)的重要組成部分。我們需要和同事、上下級、客戶等進(jìn)行積極的溝通，了解彼此之間的需求和要求，使工作能夠按計劃的順利進(jìn)行。在合作的過程中，我們需要尊重彼此，保持良好的工作態(tài)度，共同為完成工作目標(biāo)而努力。
四、嚴(yán)格控制工作時間
合理地分配工作時間，嚴(yán)格控制工作時間也是嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)的重要體現(xiàn)。我們需要根據(jù)工作的實際情況，制定詳細(xì)的計劃，明確各項工作的時間節(jié)點，規(guī)避工作拖延現(xiàn)象和時間浪費(fèi)情況。在工作時間中，我們需要嚴(yán)格服從計劃的安排，準(zhǔn)時準(zhǔn)點完成各項工作，確保工作按時完成。
五、專注于工作本身
專注于工作本身也是嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)的一種表現(xiàn)。在工作中，我們需要全神貫注地進(jìn)行工作，避免干擾和分散注意力的存在，從而提高工作效率和質(zhì)量。同時，我們需要關(guān)注工作本身的重要性，把任務(wù)看成是我們的責(zé)任，全力以赴去完成每一項工作。
總之，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)對于我們的工作和生活都有著非常重要的作用。只有在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)下，我們才能做出更多更好的工作成果。希望在工作和生活中，我們都能夠保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，為自己和他人創(chuàng)造更好的價值。
工作作風(fēng)心得體會篇四
爭先創(chuàng)優(yōu)是以“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”為目標(biāo)，以培養(yǎng)“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的人事干部隊伍為重點的活動。在我校開展“爭優(yōu)創(chuàng)先學(xué)習(xí)活動中”，我積極響應(yīng)并實踐，現(xiàn)將在本次活動中的表現(xiàn)做一匯報。
一、帶頭學(xué)習(xí)提高情況
學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀對全黨來說意義重大，是關(guān)系執(zhí)政興國的頭等大事，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機(jī)會，是讓自己進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感，增加榮譽(yù)感、自豪感，提高自覺性、保持良好發(fā)展的一次重要機(jī)遇。
樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀是一個不斷探索、不斷創(chuàng)新、不斷躍升、不斷形成共識和合力的過程。在“爭優(yōu)創(chuàng)先學(xué)習(xí)活動中”作為教師的我，不僅自覺學(xué)習(xí)而且引導(dǎo)組內(nèi)教師共同學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到教育系統(tǒng)落實科學(xué)發(fā)展觀就是要樹立科學(xué)教育發(fā)展觀，深化對科學(xué)教育發(fā)展觀的理論基礎(chǔ)、深刻內(nèi)涵、基本要求和指導(dǎo)意義的認(rèn)識，堅持以人為本，做到統(tǒng)籌兼顧，推動教育全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。科學(xué)教育發(fā)展觀是關(guān)系教育發(fā)展的本質(zhì)、目的、內(nèi)涵和要求的總體看法和根本觀點，它不僅包括要發(fā)展教育，而且包括為什么發(fā)展和怎樣發(fā)展的問題，有什么樣的教育發(fā)展觀，就會有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略，就會對教育的發(fā)展實踐產(chǎn)生根本性、全局性的重大影響。
二、帶頭踐行師德情況
學(xué)習(xí)了“三個代表”和《公民道德建設(shè)實施綱要》以及《中小學(xué)教師道德規(guī)范》后，我不斷反思自己，在思想上我始終能保持高尚節(jié)操，為人師表，從不利用教師職業(yè)便利向?qū)W生或家長索要錢物或者變相謀取私利，從不未經(jīng)批準(zhǔn)向?qū)W生推銷或攤派學(xué)習(xí)資料、用品并從中牟利，從不動員，組織學(xué)生參加有償補(bǔ)課并從中牟利，從不體罰、變相體罰學(xué)生，能公正的對待所有的學(xué)生，使學(xué)生產(chǎn)生一種公正感，愉悅感，對我產(chǎn)生一種信賴感，從而形成良好的師生關(guān)系，生生關(guān)系，對家長能以誠相待并尊重家長，對自己要求嚴(yán)格，工作上兢兢業(yè)業(yè)，生活中熱心助人，追求正直善良的人格，秉直的人生態(tài)度和民主的思想境界。這樣的職業(yè)道德有助于我產(chǎn)生一種積極的非權(quán)利影響力，有助于在學(xué)生面前樹立良好的形象，和無形的榜樣，無聲的激勵學(xué)生努力上進(jìn)和正直做人。
在教育教學(xué)過程中，我不斷豐富自身學(xué)識，努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的事業(yè)心、責(zé)任心、愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng)，不用學(xué)習(xí)成績作為唯一標(biāo)準(zhǔn)來衡量學(xué)生，與每一個學(xué)生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個學(xué)生，尊重每一個學(xué)生的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。正確處理教師與學(xué)生家長的關(guān)系，在與家長聯(lián)系上相互探究如何使學(xué)生發(fā)展的方法、措施，不叫家長辦事，不進(jìn)行有償家教，贏得了廣大學(xué)生家長的普遍贊許。在教育教學(xué)過程中，利用學(xué)科特點加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育，提高他們的思想政治素質(zhì)，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)積極性，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
三、帶頭爭創(chuàng)佳績情況
上學(xué)期我校開展“高效課堂建設(shè)年”活動，為使本次活動達(dá)到良好的效果，開學(xué)初，作為教研組長的我就帶領(lǐng)全組八位教師大膽改革教學(xué)方法，努力探索教改新路，并從我們組內(nèi)教師的需要入手，針對教師的教學(xué)困惑、教學(xué)薄弱點，有征對性地組織教師學(xué)習(xí)專業(yè)理論，以集體培訓(xùn)和個人自主研修相結(jié)合，理論提高與實踐相結(jié)合，多途徑、多形式地組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論，學(xué)習(xí)和掌握有效的教學(xué)策略，讓老師們經(jīng)歷從“理論指導(dǎo)”到“示范引路”、從“課堂實踐”到“反思總結(jié)”、從“研討交流”到“總結(jié)提高”的學(xué)習(xí)過程，營造濃厚的專業(yè)學(xué)習(xí)氛圍，讓理論學(xué)習(xí)真正服務(wù)于教師的課堂教學(xué)，促進(jìn)教師的專業(yè)成長。
俗話說“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”，在組內(nèi)教師迷惘困惑時，我還積極組織教師共同走進(jìn)課堂，深入研究，在具體課例中去摸清教學(xué)的軌道，方向。由于我們組人員相對多一些，所以我們常常不定時的進(jìn)行專題討論，有時是分享教學(xué)中新的收獲，有時是探討課堂中遇到的困惑，有時就教材解讀中需要商榷的問題而唇槍舌戰(zhàn);此外，我還組織組內(nèi)教師共同學(xué)習(xí)了杜郎口、永威小學(xué)課堂模式、李炳亭高效課堂報告摘要等教學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗。老師們在這樣研討的氛圍中，教研積極性也大大增強(qiáng)。不僅了解課堂的變化，學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，反思自己的教學(xué)，提高了鑒賞課堂的能力，而且進(jìn)一步引領(lǐng)了自己的課堂教學(xué)行為。正是在我的帶頭引導(dǎo)下，在我校“高效課堂”年活動中，本年級教師的課改步伐走在了全校教師的前列。
我校的博客在全市乃至全省都小有盛名，如今在博客上發(fā)表自己的日志、參與教師間的交流，已經(jīng)快成為我組每位語文教師的一個習(xí)慣。記得，在組內(nèi)教師剛剛建立了自己的教研博客時，大家都處于迷茫狀態(tài)，作為教研組長，我積極地督促大家在工作之余，及時地把自己在教學(xué)中反思、案例、收獲等發(fā)表在自己的教研博客上，在大家遇到問題時，我及時地幫助他們解決，此外，我還在組內(nèi)倡導(dǎo)大家關(guān)注其他同行的博客，并積極與其他教師在博客上進(jìn)行交流、討論在教學(xué)中存在的問題。
工作作風(fēng)心得體會篇五
在職場生活中，每個人都有自己的工作作風(fēng)，這種風(fēng)格會直接影響工作效率和工作質(zhì)量。作為一名從業(yè)多年的職場人士，我總結(jié)了五種不同的工作作風(fēng)，并從自身實踐中得出了一些體會和心得。在這篇文章中，我將分享這五種工作作風(fēng)以及我的個人見解，希望對讀者在職場中的工作作風(fēng)選擇有所幫助。
第一種工作作風(fēng)是認(rèn)真負(fù)責(zé)。無論做什么工作，都要以一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去對待，只有這樣才能保證工作的高質(zhì)量和高效率。我始終相信，認(rèn)真負(fù)責(zé)是一種職業(yè)操守，是我們對待工作的態(tài)度和價值觀的體現(xiàn)。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)只有把每個細(xì)節(jié)都做到位，并盡心盡力為工作負(fù)責(zé)，才能取得更好的成果。而且，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度也會獲得同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，為個人的職業(yè)發(fā)展提供更多的機(jī)會。
第二種工作作風(fēng)是團(tuán)隊協(xié)作。在現(xiàn)代企業(yè)中，團(tuán)隊合作是至關(guān)重要的。作為一名職場人士，我們每天都要與各類人合作，包括同事、領(lǐng)導(dǎo)和客戶。個人能力固然重要，但團(tuán)隊協(xié)作能力和意識同樣不可忽視。我在過去的工作中發(fā)現(xiàn)，只有積極參與和貢獻(xiàn)自己的力量，才能更好地融入團(tuán)隊。并且，在與團(tuán)隊成員協(xié)作中，可以借鑒和學(xué)習(xí)到更多的知識和經(jīng)驗，讓自己不斷成長和進(jìn)步。
第三種工作作風(fēng)是創(chuàng)新求變。在這個快速變化的時代，只有不斷地創(chuàng)新和進(jìn)取，才能保持在職場中的競爭力。我一直堅信，創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的核心驅(qū)動力。因此，在工作中，我會積極思考和尋找解決問題的新方法和路徑。同時，創(chuàng)新也需要勇于嘗試和承擔(dān)風(fēng)險的勇氣。只有勇于嘗試，才能收獲成功和成長。所以，創(chuàng)新求變對于職場人士來說至關(guān)重要。
第四種工作作風(fēng)是高效執(zhí)行。工作中的執(zhí)行力是決定工作成敗的關(guān)鍵因素之一。我在職場中發(fā)現(xiàn)，只有高效執(zhí)行，才能更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率。高效執(zhí)行需要具備良好的時間管理和項目管理能力。在我的實踐中，我時刻關(guān)注工作的優(yōu)先級，根據(jù)不同的工作任務(wù)設(shè)定合理的工作計劃，合理安排時間，并充分利用工作時間，確保工作任務(wù)按時高效完成。
第五種工作作風(fēng)是不斷學(xué)習(xí)和自我提升。在職場中，只有不斷學(xué)習(xí)和自我提升，才能適應(yīng)日新月異的工作環(huán)境，并保持競爭力。職場人士應(yīng)該具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識，并主動尋找學(xué)習(xí)的機(jī)會。在我個人的實踐中，我會不斷閱讀相關(guān)專業(yè)書籍和參加培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)新知識和技能。同時，我也會通過參與行業(yè)交流和社交活動，拓寬自己的人脈和眼界。不斷學(xué)習(xí)和自我提升，是我在職場中堅持的原則。
總結(jié)而言，工作作風(fēng)對于職場人士來說至關(guān)重要。認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)隊協(xié)作、創(chuàng)新求變、高效執(zhí)行和不斷學(xué)習(xí)和自我提升是五種重要的工作作風(fēng)。我堅信，秉持這些工作作風(fēng)，不僅可以提高工作效率和質(zhì)量，還能夠促進(jìn)個人職業(yè)發(fā)展。希望這些心得和體會對于讀者在職場中選擇適合自己的工作作風(fēng)有所啟發(fā)和幫助。
工作作風(fēng)心得體會篇六
第一段：引言（100字）
雙減工作作風(fēng)是指減少形式主義、官僚主義，加強(qiáng)基層干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。從年初開始，各級黨委政府強(qiáng)調(diào)貫徹落實雙減要求，取得了顯著的成效。在我參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，我深切體會到雙減工作作風(fēng)所帶來的正面影響，也積累了一些心得體會，現(xiàn)將其分享。
第二段：深入理解雙減工作作風(fēng)（200字）
要深入理解雙減工作作風(fēng)，首先需要認(rèn)識到形式主義和官僚主義的危害，它們是廉政風(fēng)險的重要源頭。拜金主義、功利主義、功名心等不良心態(tài)會導(dǎo)致形式主義和官僚主義的滋生，破壞了政府的公信力和執(zhí)行力。在工作中，要樹立正確的價值觀，將為人民服務(wù)的初心貫徹到具體工作中，時刻提醒自己始終圍繞人民群眾的利益出發(fā)。
第三段：減少形式主義（300字）
減少形式主義是雙減工作作風(fēng)的重要內(nèi)容。在我實際工作中，我深感形式主義的違背工作本質(zhì)，浪費(fèi)了大量時間和資源。因此，我始終堅持真實、務(wù)實的工作風(fēng)格。在處理相關(guān)事務(wù)時，我注重切實解決問題，而非流于形式。在開展工作時，我注重依法履職，注重在解決問題上發(fā)揮主動性。通過減少形式主義，使工作更加高效、務(wù)實。這一實踐告訴我，只有真正站在實際工作的第一線，才能更好地服務(wù)于人民群眾，提高自己的執(zhí)行力。
第四段：減少官僚主義（300字）
減少官僚主義同樣是雙減工作作風(fēng)重要內(nèi)容。在我工作中，官僚主義的表現(xiàn)包括過多的文件、冗長的會議、復(fù)雜的手續(xù)等。為了減少官僚主義，在具體工作中，我著重研究制定務(wù)實有效的文件，提高會議效率，簡化各項手續(xù)，以提高工作效率。同時，我也積極參與政策制定過程，及時傾聽基層干部和群眾的意見和建議，確保政策制定的公正、合理。通過減少官僚主義，我發(fā)現(xiàn)自己在工作中能更好地與基層干部和群眾溝通，形成共識，提高了工作的透明度和公正性。
第五段：總結(jié)與收官（200字）
通過參與雙減工作作風(fēng)的實踐，我深刻認(rèn)識到減少形式主義和官僚主義對于提高工作效率、增強(qiáng)執(zhí)行力的必要性。雙減工作作風(fēng)強(qiáng)調(diào)實事求是、務(wù)實高效，要求干部要不怕麻煩、不走過場、不浪費(fèi)資源，以更加務(wù)實的方法改進(jìn)工作，促進(jìn)工作的落地生根。只有通過減少形式主義和官僚主義，我們才能更好地為人民服務(wù)，增強(qiáng)干部隊伍的戰(zhàn)斗力。作為一名黨員干部，我將始終堅守“為人民、勤于實踐、與時俱進(jìn)、真實高效”的原則，努力為實現(xiàn)中國夢、人民幸福做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：通過參與雙減工作作風(fēng)的實踐，使我深刻認(rèn)識到減少形式主義、官僚主義的重要性。這種工作作風(fēng)在實際工作中促進(jìn)了問題的及時解決，提高了工作效率。同時，通過減少形式主義、官僚主義，我更好地與基層干部和群眾溝通，形成共識，提高了工作的透明度和公正性。今后，我將繼續(xù)堅持減少形式主義、官僚主義的工作作風(fēng)，為人民服務(wù)，努力提高執(zhí)行力，為實現(xiàn)中國夢、人民幸福做出更大的貢獻(xiàn)。
工作作風(fēng)心得體會篇七
實的工作作風(fēng)是指堅持務(wù)實、認(rèn)真、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和方法，以踏實穩(wěn)健的工作風(fēng)格為基礎(chǔ)，全心全意地投入工作中去，將自己的工作意愿和責(zé)任心貫穿于日常的工作中。此文將圍繞實的工作作風(fēng)這個主題，從個人經(jīng)驗出發(fā)，結(jié)合實際工作，從五個方面談?wù)剬嵉墓ぷ髯黠L(fēng)心得體會。
一、踏實做事，嚴(yán)密把控
成功的腳步是踏實邁出來的。對于不同的工作，都需要有完整的思路和計劃，不能輕易放棄初衷或掉以輕心。踏實做事的核心就是要有嚴(yán)密的工作流程和有效的控制機(jī)制，只有這樣才能保證工作的連貫性和有效性。另外，時刻保持對工作的緊迫感，只有這樣才能時刻提高自己的工作能力和競爭力。
二、以結(jié)果為導(dǎo)向，不計較得失
作為一名出色的職業(yè)人士，必須清晰地知道自己要達(dá)成何種目標(biāo)，并嚴(yán)格要求自己在期限內(nèi)完成工作。在工作過程中遇到不順心的事情時，不應(yīng)該情緒化，而是應(yīng)該為下一步調(diào)整工作方式做好準(zhǔn)備。最終的目的是達(dá)成自己的目標(biāo)和公司的目標(biāo)，而不是在過程中浪費(fèi)太多的心力和時間去計較得失。
三、注重工作效率和效果
在工作中，注重工作效率和效果是取得成功的必要條件。一家現(xiàn)代企業(yè)的快速發(fā)展需要不斷提升工作效率，提高效果，這就需要我們在工作中不停地學(xué)習(xí)和充實自己，保持高效的工作狀態(tài)。同時，注重工作細(xì)節(jié)也是提升效率和效果的必要條件，每一個細(xì)節(jié)都可以影響到整個工作的質(zhì)量，做好每一個細(xì)節(jié)，才能有更加卓越的效果。
四、開放心態(tài)，勇于接受和嘗試新鮮事物
你不可能永遠(yuǎn)站在原地，固步自封，要想不斷超越自己的話，就需要適當(dāng)打破自己的舒適區(qū)。正確看待新鮮事物，積極接受并嘗試，總是會為自己帶來新的驚喜和突破。同時，開放心態(tài)也能促進(jìn)人際交往，敢于嘗試會讓自己與更多人互動，擁有更多機(jī)會和可能。
五、不斷學(xué)習(xí)，保持其學(xué)習(xí)態(tài)度
在這個快速變化和發(fā)展的時代，博學(xué)多才的人才更能夠具有競爭力。對待工作和學(xué)習(xí)，不應(yīng)該止步于本職工作，而是應(yīng)該開拓視野，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，提高自身的素養(yǎng)和能力。保持學(xué)習(xí)態(tài)度，就能夠在職場上更好地為自己的事業(yè)和發(fā)展打牢基礎(chǔ)，創(chuàng)造更美好的未來。
總之，實的工作作風(fēng)是一個積極向上、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和方法。擁有實的工作作風(fēng)，需要我們不斷提升自己的能力和素質(zhì)，把自己的工作意愿和責(zé)任心體現(xiàn)在自己的日常工作中，不斷提高個人的工作效率和質(zhì)量，創(chuàng)造更高的價值和更加鋒利的競爭優(yōu)勢。這樣的實作風(fēng)，不僅在工作中發(fā)揮著積極的作用，而且在生活中也同樣能夠幫助我們更好地做人、做事、與人相處。
工作作風(fēng)心得體會篇八
按照縣聯(lián)社工作作風(fēng)整頓的要求，結(jié)合本人的實際情況，本著實事求是的原則，重點圍繞工作作風(fēng)方面作自我剖析，具體情況如下：
一、存在的主要問題
（一）理論素養(yǎng)還比較淺薄。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展，國家日益昌盛，人民安居樂業(yè)。參加工作后，只注重學(xué)習(xí)專業(yè)知識，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過行政管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。
（三）在工作中自我要求不夠嚴(yán)。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務(wù)，把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，如有時給領(lǐng)導(dǎo)報數(shù)字不夠及時、口徑不夠（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://，請保留此標(biāo)記。）統(tǒng)一；有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問題往往“事不關(guān)己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題；有時事情不象自己想象那樣就情緒化。
（四）作為一個業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的資深信合人員，模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發(fā)揮著自己較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，但對工作作風(fēng)這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。
二、產(chǎn)生問題的原因
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。實事求是的說，我還是比較愛學(xué)習(xí)的，但是近幾年來，自己學(xué)習(xí)不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學(xué)習(xí)上不夠勤奮。總覺得自己接受快，要用時學(xué)習(xí)隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學(xué)習(xí)，屬淺層次的理解、記憶，沒有認(rèn)真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導(dǎo)實際工作。三是用理論指導(dǎo)實踐不夠。平時學(xué)習(xí)之后，不善于用所學(xué)的理論觀點和方法去指導(dǎo)推動工作，對工作指導(dǎo)不夠。在樹立行業(yè)形象上，總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗少。
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