推薦巡察整改情況報告通用(7篇)

5 5 篇巡察整改情況報告（篇一）7 月 30 日上午，區(qū)委第二巡察組組長**、副組長**，向發(fā)改工信科技局黨組成員及全局黨員干部反饋了巡察情況，發(fā)改工信科技局黨組對照反饋問題進(jìn)行了認(rèn)真、嚴(yán)肅的整改。

一、整改黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化問題 圍繞黨的思想建設(shè)方面發(fā)現(xiàn)的黨組織的核心地位弱化，對黨員干部疏于教育管理，對意識形態(tài)工作重要性認(rèn)識不足的問題進(jìn)行整改。一是制定學(xué)習(xí)計劃，做好新形勢下發(fā)展黨員工作，豐富理論學(xué)習(xí)形式，夯實理論基礎(chǔ)，重視學(xué)習(xí)效果；嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，促使黨員隊伍的數(shù)量不斷擴大、質(zhì)量不斷提高。二是加強黨員教育管理，加強對所屬支部的工作督導(dǎo)，是健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，加強政治學(xué)習(xí)督查，組織開展黨建基礎(chǔ)知識應(yīng)知應(yīng)會測試。三是落實區(qū)委意識形態(tài)工作有關(guān)要求，加強理論武裝，及時向主管部門報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見，將意識形態(tài)內(nèi)容納入到 2020 年民主生活會和述職報告中。

二、整改黨的建設(shè)缺失問題 圍繞黨的組織建設(shè)方面發(fā)現(xiàn)的黨的組織生活不健全，黨內(nèi)政治生活不規(guī)范的問題進(jìn)行整改。一是完善“三會一課”制度，嚴(yán)格落實“三會一課”有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照時間節(jié)點召開黨員大會、黨組會議，發(fā)揚民主，鼓勵參會人員各抒己見，做

好各項決議的表決，定期開展黨課活動，黨組書記帶頭講黨課。二是嚴(yán)格執(zhí)行組織生活會制度，認(rèn)真審核個人對照檢查材料，認(rèn)真對待組織生活會集中學(xué)習(xí)、查擺問題、開展批評與自我批評、整改落實等各個環(huán)節(jié)。

三、整改全面從嚴(yán)治黨不力問題（一）圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面發(fā)現(xiàn)的兩個責(zé)任”落實不到位，財務(wù)制度執(zhí)行存在漏洞的問題進(jìn)行整改。一是專題學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》，牢固樹立“四個意識”，切實發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用，落實“兩個責(zé)任”；將黨風(fēng)廉政建設(shè)與“兩學(xué)一做”教育緊密結(jié)合，加強對黨員干部的廉政教育；嚴(yán)格落實談心談話制度，及時掌握黨員干部思想狀況，加強廉政風(fēng)險防控；嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度，進(jìn)一步完善議事規(guī)則和程序。二是制定財務(wù)制度，正確貫徹執(zhí)行各項財經(jīng)政策，加強財務(wù)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，會計、出納職責(zé)人員分開任職。

（二）圍繞黨的作風(fēng)建設(shè)方面發(fā)現(xiàn)的存在形式主義，服務(wù)企業(yè)的意識有待提升，在營造良好營商環(huán)境方面缺乏有力措施，行業(yè)協(xié)會形同虛設(shè)，跟蹤服務(wù)企業(yè)不到位，對下屬企業(yè)業(yè)務(wù)開展缺乏指導(dǎo)的問題進(jìn)行整改。一是密切聯(lián)系企業(yè)，積極落實上級精神，多渠道、多形式及時發(fā)布涉企政策，提高工作人員服務(wù)意識，及時了解企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的困難，解答企業(yè)對政策的疑惑，將政策有效傳達(dá)，并協(xié)助企業(yè)申報。二是以

執(zhí)法檢查為契機，把新技術(shù)、新理念帶到企業(yè)，推動企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整。三是加強溝通企業(yè)協(xié)調(diào)，多方式了解企業(yè)情況，根據(jù)自身職責(zé)及時解決問題或及時上報區(qū)委、區(qū)政府和上級對口部門幫助協(xié)調(diào)解決；嚴(yán)格執(zhí)行涉企發(fā)展的各項優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)用好、用活，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。四是發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，繼續(xù)在全區(qū)內(nèi)征集有意愿加入?yún)f(xié)會、聯(lián)盟的企業(yè)或個人，積極開展企業(yè)家聯(lián)誼活動，充分發(fā)揮龍頭企業(yè)帶動作用，協(xié)調(diào)企業(yè)間互相配套生產(chǎn)，形成產(chǎn)業(yè)鏈，提升基礎(chǔ)零部件和裝備制造整機企業(yè)的整體競爭力。五是跟蹤惠企政策的落實情況，提升服務(wù)企業(yè)的水平和能力，了解企業(yè)辦事進(jìn)度，主動為企業(yè)服務(wù)。六是龍沙資產(chǎn)經(jīng)營公司繼續(xù)承擔(dān)好區(qū)內(nèi)國有企業(yè)改制、國有資產(chǎn)管理等一系列重要工作，妥善經(jīng)營好運營的各類資產(chǎn)。龍沙擔(dān)保公司繼續(xù)積極為區(qū)內(nèi)中小微企業(yè)提供融資擔(dān)保服務(wù)。

（篇二）根據(jù)市委統(tǒng)一部署，市委第二巡察組于**年 9 月 1 日至 9 月30 日，對我局黨委開展了常規(guī)政治巡察。11 月 17 日，市委第二巡察組向我局反饋了巡察意見，指出了存在問題，提出了整改建議。按照市委第二巡察組的要求，我局認(rèn)真迅速開展反饋意見整改落實工作。根據(jù)巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況匯報如下：

一、強化政治擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格履行整改工作責(zé)任

七臺河市商務(wù)局黨委（以下簡稱“局黨委”）高度重視市委第二巡察組發(fā)現(xiàn)的問題，把整改工作作為當(dāng)前一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓，努力通過巡察整改落實工作推動商務(wù)事業(yè)發(fā)展。

（一）深入領(lǐng)會精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識。11 月 17 日巡察反饋會后，當(dāng)日下午局黨委立即圍繞巡察反饋意見和市委巡察有關(guān)要求進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)討論，并就做好巡察整改工作進(jìn)行了研究部署。局黨委認(rèn)為，市委第二巡察組的反饋意見，實事求是、嚴(yán)肅中肯地指出了巡察發(fā)現(xiàn)的問題，提出了針對性、指導(dǎo)性、操作性很強的整改建議，為局黨委進(jìn)一步強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，履行好管黨治黨和全面從嚴(yán)治黨等方面明確了努力方向。對市委第二巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，局黨委高度重視，完全接受，直面問題不足，深入反思檢查，以堅決的態(tài)度、有效的辦法、果斷的措施，不折不扣地把巡察整改作為一項重大的政治任務(wù)抓緊抓好。

（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實整改責(zé)任。局黨委切實承擔(dān)起巡察整改主體責(zé)任，成立市商務(wù)局巡察反饋問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨委書記**同志任組長，局黨委成員任副組長，抓好自身和分管部門的整改工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局黨辦，由黨辦主任王艷紅同志兼任辦公室主任，成員由局黨辦、局辦公室、各科室（包含執(zhí)法支隊）負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)巡察整改的督查落實。局黨委書記認(rèn)真履行巡察整

改第一責(zé)任人職責(zé)，多次召開會議，研究落實巡察整改任務(wù)，統(tǒng)籌抓好巡察整改工作。黨委成員按照職責(zé)分工，主動認(rèn)領(lǐng)問題、主動承擔(dān)責(zé)任、認(rèn)真落實整改，分別負(fù)責(zé)有關(guān)整改任務(wù)的措施落實和督查推進(jìn)，形成了有效的整改合力。

（三）細(xì)化整改措施，明確整改任務(wù)。局黨委緊緊圍繞巡察反饋意見和巡察整改工作要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，深刻剖析原因，堅持舉一反三，廣泛征求意見，逐條逐項研究整改措施，在市委第二巡察組的指導(dǎo)下，幾經(jīng)修改最后定稿，制定了《市委第二巡察組巡察商務(wù)局黨委的反饋意見整改落實方案》和《市委第二巡察組反饋問題及整改、責(zé)任清單》。，針對巡察指出的三個方面 9 項問題，確定了 40 條整改措施，形成了問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時限，切實做到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位、任務(wù)分解到位、工作部署到位、制度機制到位。

（四）切實抓好落實，確保取得實效。局黨組對巡察反饋的問題，堅持即知即改、立行立改、全面整改。局黨委專題召開整改工作動員會，對整改工作作出全面部署。之后，局黨委及整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照《整改落實方案》，在件件有著落上集中發(fā)力，實行臺賬式和銷號式管理，做到完成一項銷號一項，不留盲區(qū)、不留死角。對能夠馬上解決的問題，堅持立行立改并抓好鞏固提高，《整改落實方案》中明確的整改任務(wù)，現(xiàn)已全部完成。同時，以巡察整改工作為契機，把整改工作成效與建立長效機制有機結(jié)合，對商務(wù)局所有制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，形成《作風(fēng)整頓制度匯編》，下發(fā)到各黨支部，堅決貫徹落實執(zhí)行。做到既治標(biāo)又治本，從源頭上封堵制度漏洞，確保整改取得實實在在的效果。

二、堅持問題導(dǎo)向，扎實推進(jìn)整改落實工作（一）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面的問題 1、黨委核心作用發(fā)揮不夠問題。沒有完全按照《黨委議事原則》辦事，在研究參加哈洽會事項中，很少將涉及資金使用性質(zhì)和額度等重大問題納入黨委會議研究決定，議事和決策程序不規(guī)范。局黨委嚴(yán)格按照《黨委議事原則》辦事，堅持《黨委工作條例》、《市商務(wù)局三重一大決策制度》、《市商務(wù)局局長辦公會議議事規(guī)則》，完善黨委的議事和決策程序，建立和落實委員分工負(fù)責(zé)制，做到集體討論、集體決定、分工負(fù)責(zé)、顧全大局。凡“三重一大”事項實行集體研究，局紀(jì)檢組提前進(jìn)入?yún)⑴c決策，對未經(jīng)局黨委集體決策而實施的“三重一大”事項或者拒不執(zhí)行或擅自改變集體決策的個人報送局紀(jì)檢組，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

2、服務(wù)意識欠缺。黨委成員中有的認(rèn)為自己年齡較大，工作上只求過得去，缺少深入基層主動服務(wù)意識。局黨委組織黨委成員深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化教育，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，提高

黨委成員的政治素質(zhì)和行政能力。并要求黨委成員結(jié)合自身工作實際，緊緊圍繞市委、市政府及局中心工作，每年寫一篇調(diào)研報告，報告中對分管工作要有創(chuàng)新的、可操作的、解決具體實際問題的建議。

3、貫徹落實上級決策部署不到位。較多停留在以會議貫徹會議、以文件落實文件等問題，對上級交辦的工作重視不夠，結(jié)合商務(wù)系統(tǒng)實際研究解決問題較少。如在部署落實省商務(wù)廳《關(guān)于防范非法集資宣傳月活動通知》、省政府安委辦《關(guān)于加強國慶節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作通知》等文件精神時，直接套上市商務(wù)局文件頭轉(zhuǎn)發(fā)到區(qū)縣，沒有結(jié)合我市實際情況制定的具體有效措施。對承辦市委部署的工作重視不夠，沒有及時向市委報送工作落實情況，受到通報批評。局黨委將貫徹落實上級重大決策部署情況納入“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀中。對貫徹落實上級重大決策部署實行分級負(fù)責(zé)制，分管局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)分管責(zé)任，牽頭科室長是抓落實的第一責(zé)任人，對抓落實負(fù)總責(zé)。針對工作落實情況向上級報送不及時問題，黨委書記已經(jīng)約談分管局領(lǐng)導(dǎo)，并提出整改意見，如以后再發(fā)生此類問題必須嚴(yán)肅問責(zé)。同時要求局分管領(lǐng)導(dǎo)對上級文件精神和政策吃通吃透，在簽署下發(fā)貫徹上級文件前要和分管科室就文件精神，結(jié)合我市實際要有具體措施，解決實際問題。

（二）加強黨的建設(shè)方面問題

1、開展黨內(nèi)學(xué)習(xí)抓得不緊。局黨委中心組學(xué)習(xí)不經(jīng)常、記錄較少，以黨委擴大會代替中心組學(xué)習(xí)情況比較多；“群眾路線教育實踐活動” “三嚴(yán)三實”專題教育資料不全。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)常態(tài)化，局黨委進(jìn)一步修訂完善《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度》，要求黨委中心組成員每季度至少集中學(xué)習(xí)1 次，班子成員每周自學(xué)不少于 2 小時，班子成員每季度開展 1 次專題研討并在全局干部學(xué)習(xí)會議上講 1 次黨課，通過黨委中心組學(xué)習(xí)帶動機關(guān)干部進(jìn)一步強化學(xué)習(xí)，同時做好學(xué)習(xí)教育資料的建檔工作。組織黨員干部走進(jìn)社區(qū)，與銀泉社區(qū)全體黨員共同學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大精神。我局還制定了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期首要政治任務(wù)來抓，向各基層黨支部下發(fā)了《關(guān)于開展學(xué)習(xí)十九大精神的學(xué)習(xí)方案》，計劃組織安排全體黨員集中學(xué)習(xí)6 次，現(xiàn)已開展4 次，網(wǎng)上答題 60 人次，開展黨員每天自學(xué)一小時，微信群中學(xué)習(xí)《圖解十九大報告，帶你看懂全部內(nèi)容和亮點》等活動。局黨委還開展了多種形式的學(xué)習(xí)活動，如通過學(xué)習(xí)反面案例使全體黨員真正受到觸動、引以為戒；通過學(xué)習(xí)黃大年同志先進(jìn)事跡、觀看《榜樣》紀(jì)錄片使全體黨員堅定信念、甘于奉獻(xiàn)，做合格黨員；通過重溫入黨誓詞、觀看南京大屠殺死難者公祭儀式視頻、元旦天安門廣場升旗儀式視頻，使全體黨員銘記歷史，珍愛和平。

2、黨內(nèi)生活不規(guī)范。在黨費交納方式上，通過目標(biāo)獎、車補、補工資時直接扣繳，黨員主動履行交納黨費義務(wù)沒有得到充分體現(xiàn)；沒有嚴(yán)格落實黨組織生活制度，“三會一課”、民主評議黨員等制度堅持的不好，沒有達(dá)到每個季度上一次黨課的要求，一些黨支部活動流于形式。交納黨費現(xiàn)已成為商務(wù)局全體黨員的自覺行為，**年共收繳黨費 17557.5 元。局黨委健全完善《市商務(wù)局黨委成員民主生活會制度》，組織召開了一次高質(zhì)量的專題民主生活會，每名黨委成員撰寫對照檢查材料，會上進(jìn)行了深刻的自我批評和誠懇的相互批評。督促黨委成員以普通黨員身份積極參加黨支部“三會一課”等黨組織活動，黨委書記**同志率先垂范，帶頭講黨課，題目為《以擔(dān)當(dāng)有為的新思想走進(jìn)新時代、承擔(dān)新使命 奮力踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想》。局黨委要求局黨辦督查各黨支部嚴(yán)格落實“三會一課”制度，進(jìn)一步督促各支部規(guī)范“三會一課”程序和相關(guān)資料的整理歸檔，將落實“三會一課”情況作為黨支部書記履行黨建責(zé)任述職的重要內(nèi)容，堅持過程性考核與效果性考核相結(jié)合，與商務(wù)局黨建工作年度目標(biāo)績效管理考核相結(jié)合，加強對黨支部“三會一課”質(zhì)量和效果的考核評價。此項工作局黨辦正在進(jìn)行中。

3、對基層黨建工作檢查指導(dǎo)不到位。只注重對黨員數(shù)量多、基礎(chǔ)工作扎實、能夠產(chǎn)生亮點的新瑪特黨總支、電子商務(wù)協(xié)

會黨支部等檢查指導(dǎo)的多，對黨員人數(shù)少的再生資源協(xié)會黨支部檢查指導(dǎo)相對較少，該黨支部的黨建工作沒有開展起來。局黨委要求局黨辦嚴(yán)格對各黨支部黨建工作考核，每半年開展一次專項督查，每年進(jìn)行一次全面檢查。確定張曉會副局長和王艷紅主任包保再生資源黨支部，加強并督促再生資源黨支部黨建工作的開展。為了幫助再生資源黨支部解決活動場所問題，我局黨委撥款 4500 元，為其購置了桌椅、書柜、檔案柜等辦公設(shè)施，為其定制的黨建活動圖板已上墻，并從局機關(guān)選派一名黨員做為黨建指導(dǎo)員，協(xié)助其建立完善黨建工作制度，以便更好地開展黨務(wù)工作。

（三）全面從嚴(yán)治黨方面的問題 1、黨委主體責(zé)任落實不深入。局黨委對擔(dān)負(fù)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識不足，沒有做到每年不少于兩次專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單、監(jiān)督責(zé)任清單不全；沒有結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，深入開展梳理排查廉政風(fēng)險點，沒有按照省廳出臺的制度和我市的具體要求完善本局的相關(guān)制度。局黨委進(jìn)一步明確黨委書記是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。每季度負(fù)責(zé)召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，做到重點工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。局黨委成員親自參與對分管工作領(lǐng)域廉政風(fēng)險點查找、建立制

度工作，局黨委書記親自審核。局黨委書記與各級領(lǐng)導(dǎo)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把約談提醒、督促檢查作為壓力逐級向下傳導(dǎo)的有效抓手，層層交責(zé)任、壓擔(dān)子，常敲警鐘、常打疫苗、拉緊紅線，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實到位。同時，按照省廳出臺的制度和我市的具體要求，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善我局各項規(guī)章制度，并對所有制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，形成作風(fēng)整頓制度匯編，下發(fā)到各黨支部，堅決貫徹落實執(zhí)行。

2、執(zhí)行有關(guān)制度不嚴(yán)。存在“三公經(jīng)費”超預(yù)算、不合理支出、購買禮品等現(xiàn)象，執(zhí)行財務(wù)管理制度不嚴(yán)、不細(xì)；只重視參加黨委活動，對以黨員身份參加支部活動不重視，雙重組織生活制度執(zhí)行得不好；工作不深入、調(diào)研不夠，對重點監(jiān)測樣本企業(yè)的市場運行情況所需資料多數(shù)是通過電話、網(wǎng)絡(luò)方式獲得，不能全面、客觀、真實的反映市場運行情況；不上班不履行請假手續(xù)，遲到、早退、工作期間離崗等現(xiàn)象時有發(fā)生，工作態(tài)度懈息，黨員干部管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格。局黨委組織財務(wù)人員學(xué)習(xí)了財經(jīng)紀(jì)律和中央八項規(guī)定精神，修訂完善《市商務(wù)局機關(guān)財務(wù)管理制度》，規(guī)范報銷程序，加強財務(wù)報銷票據(jù)審查。在經(jīng)費支出時，對缺少原始資料要件時堅決不予報銷，確保“三公經(jīng)費”只減不增，重大經(jīng)費支出必須按照《市商務(wù)局三重一大決策制度》履行相關(guān)程序。要求黨委成員依據(jù)“三會一課”制度，以普通黨員身份積極

參加黨支部“三會一課”等黨組織活動。制定《市商務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研制度》，確定各科室長下基層調(diào)研次數(shù)，對重點監(jiān)測樣本企業(yè)進(jìn)行深入調(diào)研，全面、客觀、真實的反映市場運行情況。加強制度執(zhí)行力，嚴(yán)格按照《市商務(wù)局工作紀(jì)律規(guī)定》對黨員干部進(jìn)行管理，對多次違反制度、屢教不改、造成惡劣影響的機關(guān)干部由派駐紀(jì)檢組按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。通過完善各項措施，增強了全局機關(guān)干部的紀(jì)律、規(guī)矩意識，杜絕遲到、早退、工作期間離崗等現(xiàn)象的發(fā)生。

3、監(jiān)督職能作用發(fā)揮不充分。監(jiān)督措施不夠完善，檢查手段、方法不夠多。與黨員群眾溝通交流少，對局內(nèi)業(yè)務(wù)工作了解不深入，掌握情況不夠全面。局黨委要求全體機關(guān)干部加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時更新知識，堅持用最前沿、最新的業(yè)務(wù)、政策指導(dǎo)全市商務(wù)工作。實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，誰主管、誰負(fù)責(zé)，一級抓一級、層層抓落實。局分管領(lǐng)導(dǎo)和各科室長不能浮在上面，要堅持深入基層，及時了解企業(yè)存在的問題，并找出解決問題的辦法。同時，要抓緊再造工作流程，找準(zhǔn)影響運行效率的癥結(jié)和問題，大膽改革創(chuàng)新，明晰權(quán)責(zé)，設(shè)置規(guī)范工作程序，積極探索優(yōu)化工作流程，特別是行政審批事項和其他行政權(quán)

力事項，工作流程要公開，并且每年在全局干部學(xué)習(xí)會議上，就其分管業(yè)務(wù)講一次業(yè)務(wù)知識課。

三、鞏固整改成果，切實推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨 總的來看，經(jīng)過前一階段努力，市委第二巡察組反饋意見的整改落實取得了階段性成效。但我們也清醒地看到，全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，整改工作還需繼續(xù)努力、不斷深化。我們將深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真落實十八屆六中全會關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的新要求，進(jìn)一步增強全面從嚴(yán)治黨的政治自覺，持續(xù)深入地做好巡察反饋意見整改工作，放大巡察工作效應(yīng)，切實將巡察成果轉(zhuǎn)化為推動商務(wù)工作改革發(fā)展的強大動力。

(一)持續(xù)用力,鞏固擴大整改成果。堅持目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、措施不軟、力度不減，不放過任何一個問題、不忽視任何一個環(huán)節(jié)、不留下任何一個尾巴，確保巡察反饋的問題，件件有落實、事事有回音。對已經(jīng)完成的整改事項,適時開展“回頭看”,鞏固整改成效；對正在推進(jìn)解決的問題緊抓不放，加快工作進(jìn)度,持續(xù)抓好整改落實。以問題為指引,倒查制度漏洞,加強建章立制，對已經(jīng)建立的各項制度,抓好執(zhí)行落實,確保發(fā)揮作用；對黨風(fēng)廉政建設(shè)、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、干部選拔任用等重點領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié),加大制度建設(shè)力度,完善制度體系,形成用制度管權(quán)管事管人的長效機制。

(二)強化擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格落實主體責(zé)任。

結(jié)合學(xué)習(xí)十九大精神、推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化等,進(jìn)一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神,嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩及工作紀(jì)律,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,確保黨的路線方針政策、市委決策部署在我局得到不折不扣貫徹執(zhí)行。嚴(yán)格落實黨委主體責(zé)任,切實履行“一把手”第一責(zé)任人責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)分管責(zé)任、各級領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”，不斷強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，層層傳導(dǎo)工作壓力，形成齊抓共管的工作格局，推動形成真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)的工作氛圍。牢固樹立自覺接受監(jiān)督的意識，堅決支持配合好市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組的工作，對派駐紀(jì)檢組監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)的全部工作確保做到主動配合、積極支（篇三）市委第五巡察組于**年 6 月 16 日至 7 月 16 日對我局進(jìn)行了巡察，并于 9 月 21 日反饋了巡察意見，指出了巡察中發(fā)現(xiàn)的主要問題，對做好今后工作提出了意見建議。我局黨組對巡察組的反饋意見高度重視，認(rèn)真制定整改方案，精心組織整改工作。通過全局上下共同努力，巡察組所反映的 9 個方面問題的整改工作已取得了明顯成效，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

一、高度重視，確保整改工作落到實處 迅速部署，立改立行。9 月 21 日，市委第五巡察組對我局反饋巡察意見后，我局黨組立即召開專題會議，就整改工作進(jìn)

行全面安排部署。迅速制定下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實市委巡察辦巡察反饋整改方案》，將巡察組反饋的 9 個方面問題細(xì)化為具體問題進(jìn)行整改；按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，成立了以黨組書記、局長張建朝為組長、以主管局處領(lǐng)導(dǎo)為成員的“落實市委巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)整改辦公室，具體抓好整改工作。

夯實責(zé)任，務(wù)求實效。在整改過程中，局黨組適時召開整改工作推進(jìn)會，對巡察組的反饋意見和群眾反映的具體問題，實行分類施治、明確專人、限時改進(jìn)、定期督查。對復(fù)雜問題，黨組主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥；對具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。

總結(jié)經(jīng)驗，注重長效。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結(jié)整改經(jīng)驗，研究制定科學(xué)、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正使整改成為促進(jìn)工作思路完善的過程，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，努力促使我局各項工作再上新臺階。

二、反饋意見整改落實情況（一）領(lǐng)導(dǎo)班子開拓創(chuàng)新精神不足，戰(zhàn)斗發(fā)揮不夠充分。如：在推進(jìn)利用社會中介機構(gòu)參與政府投資項目審計中，總擔(dān)心質(zhì)量控制和審計風(fēng)險，存在不愿開展和緩一緩、等一等思想。

整改落實情況：一是局黨組要以“兩學(xué)一作”學(xué)習(xí)教育為契機，堅持“全面審計、突出重點”的指導(dǎo)方針，圍繞市委、市政府中心工作和全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局開展工作，積極探索創(chuàng)新審計方式，提高工作積極性和主動性。同時教育引導(dǎo)審計干部嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律制度，創(chuàng)新審計的思維和方式方法，樹立敢于審計、敢于碰硬的作風(fēng)，彰顯審計的公信力和威懾力。二是針對投資審計風(fēng)險大，社會關(guān)注度高的特點，由投資處負(fù)責(zé)，制定出臺《聘用社會中介機構(gòu)和專業(yè)技術(shù)人員參與政府投資審計工作管理辦法》《聘用社會中介機構(gòu)和專業(yè)技術(shù)人員參與政府投資審計工作考核辦法》《固定資產(chǎn)投資審計質(zhì)量控制實施細(xì)則》等管理制度，通過分開招標(biāo)的方式，建立起延安市審計局社會中介機構(gòu)資源庫。**年，先后分三批次對 48 個政府投資項目委托中介機構(gòu)進(jìn)行了審計。

（二）部分黨員理想信念缺失，正氣不足。如：對一些網(wǎng)絡(luò)上、社會上出現(xiàn)的妄議言論未能及時反駁和制止。

整改落實情況：一是局黨組、總支、各支部充分利用中心組學(xué)習(xí)會、“三會一課”、黨小組學(xué)習(xí)會等平臺，創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方式方法，強化對黨干部的宗旨教育，引導(dǎo)其樹立正確的人生觀和價值觀，始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)。二是通過組織黨員進(jìn)社區(qū)、進(jìn)革命舊址、進(jìn)延安書院等系列活動，加強黨員干部黨性教育，教育引導(dǎo)黨員干部增強在黨為黨、在黨護(hù)黨的意識，嚴(yán)格要求自己，時刻遵守黨的章程，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，積極參加黨組織的活動，自覺維護(hù)黨的形象。

（三）“三項機制”和日常工作結(jié)合不夠緊，操作性不強，結(jié)果應(yīng)用典型案例少，有能上者無能下者，效果不明顯。

整改落實情況：一是在全體干部大會、局務(wù)會、局黨組會、全體黨員會、審計業(yè)務(wù)會上，層層傳達(dá)學(xué)習(xí)，加強審計干部對“三項機制”的學(xué)習(xí)，增強認(rèn)識水平和貫徹運用能力。二是加大典型案例的挖掘和推廣力度，充分利用身邊的人和事，調(diào)動廣大審計干部工作的積極性。今年，先后挖掘推廣典型案例 4 起。三是將“三項機制”貫穿于審計工作全過程，要求審計人員轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)換思維方式，注重保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，推動建立創(chuàng)新容錯機制。對于審計發(fā)現(xiàn)制約和阻礙重大政策措施貫徹落實，制約和阻礙結(jié)構(gòu)性改革推進(jìn)，制約和阻礙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、激發(fā)活力，制約和阻礙簡政放權(quán)、政府職能轉(zhuǎn)變，制約和阻礙轉(zhuǎn)型升級、提高績效等體制機制性問題，及時反映，提出建議,并加大處理處罰力度，該移送的移送，該處罰的處罰。對審計發(fā)現(xiàn)屬于探索性改革、創(chuàng)新性工作而出現(xiàn)的問題，給予容錯處理，勉勵激勵大膽工作。

（四）重業(yè)務(wù)輕黨建，政治理論學(xué)習(xí)不到位。如：年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的比例大于理論學(xué)習(xí)。支部會議記錄只顯示學(xué)習(xí)篇目，沒有關(guān)于學(xué)習(xí)檢查的記錄。中心組理論學(xué)習(xí)學(xué)的多討論少。

整改落實情況：一是局黨組以建立學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型機關(guān)為目標(biāo)，以中心組學(xué)習(xí)、“審計大講堂”為平臺，采取靈活

多樣的方式方法和措施，組織黨員干部全面系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)黨的政治理論知識，不斷提高理論水平，提高黨性修養(yǎng)，提高認(rèn)識水平，為做好審計工作奠定堅實的思想基礎(chǔ)。二是每年中心組集體學(xué)習(xí)時間不少于 12 次，至少開展一次踐行群眾路線主題黨日活動，黨組成員每年至少講一次黨課，同時在中心組學(xué)習(xí)中，注重學(xué)習(xí)交流討論，提高學(xué)習(xí)的實效性。特別是在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)、帶頭交流討論、帶頭撰寫心得體會，不斷推動學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神活動深入開展。三是局黨組加強了對黨組工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨組定期聽取總支工作匯報，總支經(jīng)常深入各支部檢查機關(guān)黨建工作開展情況，及時糾正工作中存在的問題，推動機關(guān)黨建工作再上新臺階。

（五）執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督、談心、“三會一課”和民主集中制度不到位，專題民主生活會相互批評辣味不足，流于形式。部分離退休黨員不能按時繳納黨費。

整改落實情況：一是局黨組認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》，就“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活進(jìn)行了規(guī)范，統(tǒng)一了思想認(rèn)識，讓黨內(nèi)政治生活成為常態(tài)，明確要求要端正民主生活會的會風(fēng)，敞開思想，暢所欲言，提高批評與自我批評的質(zhì)量。二是巡察意見反饋會結(jié)束后，局黨組主人負(fù)責(zé)人就機關(guān)建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、審計業(yè)務(wù)建設(shè)分別與局處領(lǐng)導(dǎo)、部分科長和

干部進(jìn)行了談心談話，廣泛征求各方面的意見和建議，推動機關(guān)建設(shè)民主決策、共同參與。三是加強離退休干部支部的工作，對支部班子進(jìn)行了改選，加強離退休黨員的教育，督促按時繳納黨費。

（六）黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”制度執(zhí)行不到位。雖然明確了黨組對黨風(fēng)廉政的主體責(zé)任，但在具體的工作中，黨風(fēng)廉政的工作安排、監(jiān)督檢查等都由紀(jì)檢組完成。雖然簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，但在落實上，局限于年初分解，年終考核，經(jīng)常性監(jiān)督檢查少。

整改落實情況：一是制定了《**市審計局廉政約談辦法》，局黨組書記、局長張建朝同志代表局黨組就深入整改巡查反饋意見中關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)和“一崗雙責(zé)”制度執(zhí)行不到位的問題，對局處各領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了約談。隨后，局處各領(lǐng)導(dǎo)分別對分管科室負(fù)責(zé)人也進(jìn)行了約談。通過逐級約談，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強了履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的主動性和積極性。二是組織開展了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任自查。各科室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)書面報告了科室黨風(fēng)廉政建設(shè)和個人述責(zé)述廉情況；逐級開展了廉政風(fēng)險防控管理工作，各級崗位人員分別向負(fù)責(zé)人進(jìn)行了書面報告。三是對照《延安市審計局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單》要求，局黨組對相關(guān)科室、領(lǐng)導(dǎo)履行黨風(fēng)廉政責(zé)任情況開展了全面檢查，并根據(jù)述責(zé)述廉、組織廉政學(xué)習(xí)教育、落實審計紀(jì)律和審計組廉政規(guī)

定等工作任務(wù)完成情況，建立了詳細(xì)的工作臺賬，并以此作為年終考核依據(jù)。

（七）紀(jì)檢組主動查找問題線索少，無自辦案件，執(zhí)紀(jì)問責(zé)失之于寬，失之于軟。

整改落實情況：一是加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的責(zé)任者進(jìn)行再監(jiān)督，根據(jù)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況檢查結(jié)果，就存在的執(zhí)行制度不規(guī)范、完成工作任務(wù)不認(rèn)真等問題，對相關(guān)科室發(fā)出函詢，要求及時整改。二是積極排查問題線索，組織開展群眾和服務(wù)對象監(jiān)督測評工作，落實審計組執(zhí)行紀(jì)律意見反饋及登記報告制度，積極走訪社會廉政監(jiān)督員，并對收回的被審計單位相關(guān)人員填寫的 160 張滿意度測評票，51 份審計組廉政意見反饋單，和 49 份廉政調(diào)查問卷進(jìn)行了梳理排查。對兩個正在縣區(qū)開展審計工作的審計組進(jìn)行了現(xiàn)場檢查。對 15 個赴縣區(qū)開展審計工作的審計組進(jìn)行了廉政回訪，采取個別談話的方式，與 43 名被審計單位相關(guān)人員就審計組執(zhí)行紀(jì)律、文明審計、工作作風(fēng)等方面了解了情況，向 64 個被審計相關(guān)單位書面征求了意見和測評。同時，實地走訪了各審計組審計期間入住的酒店，查詢了相關(guān)費用結(jié)算情況。對存在問題的審計組發(fā)出函詢 11 份，要求限期說明情況。并向局黨組書面匯報了廉政回訪情況。黨組書記張建朝同志就回訪發(fā)現(xiàn)的問題，作出批示，印發(fā)局處各領(lǐng)導(dǎo)要求加強管理，進(jìn)行整改。

（八）發(fā)揮審計監(jiān)督職能不到位，對審計查出的問題，處理措施大多是給予警告、通報批評、完善內(nèi)部管理制度等，或是以罰代法、以罰代處，移送處理少，審計報告報送不及時，甚至有時已失去處理時效。特別是國家審計署、省審計廳組織的大型審計項目中，在處罰尺度上存在就低不就高的現(xiàn)象。對審計結(jié)果整改督查乏力，整改效果不明顯。

整改落實情況：一是建立完善審計質(zhì)量控制體系，牢固樹立依法審計、依法監(jiān)督理念。針對巡察組的意見，我局今年對全局所有的審計業(yè)務(wù)管理制度進(jìn)行了徹底的梳理、修訂，對17 項制度進(jìn)行了修訂，新制定 15 項業(yè)務(wù)管理制度，印制了制度匯編。通過修訂完善，建立起了從審計項目計劃編制、審計項目實施、審計報告出具、審計整改、審計公告的一套完整業(yè)務(wù)流程，并配套制定了審計項目實施一般規(guī)程、審計項目質(zhì)量和執(zhí)法過錯責(zé)任追究等監(jiān)督制度，實現(xiàn)了審計全過程的有效質(zhì)量控制，做到了審計執(zhí)法的有規(guī)可依。制度印發(fā)后，組織全體審計干部進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，做到制度入腦、入心。二是嚴(yán)格審計的處理處罰，維護(hù)審計的嚴(yán)肅性。嚴(yán)格實行審計三級復(fù)核、審理、審計業(yè)務(wù)會議審定的、審計回訪的業(yè)務(wù)控制程序。從審計組成員、審計組組長，法制科、總審計師、主管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)層層落實審計業(yè)務(wù)質(zhì)量責(zé)任。截止目前，今年共向各相關(guān)部門發(fā)出移送處理書 52 份，比去年多出 41 份。為了了解掌握審計組執(zhí)行紀(jì)律情況，10 月份，局紀(jì)檢組還開展了對審計組的明察暗訪和回訪活動。三是加大審計結(jié)果整改工作力度，促進(jìn)問題整改到位。今年，我局專門聯(lián)合市監(jiān)察局對上年度審計整改結(jié)果進(jìn)行了檢查，并向市人大進(jìn)行了專題匯報，配合省審計廳開展了對**年度中央預(yù)算執(zhí)行情況審計結(jié)果整改的檢查工作。通過檢查，使審計結(jié)果的整改率得到大幅提高。為了加強審計結(jié)果整改工作的規(guī)范化、制度化，我局起草了《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)審計結(jié)果整改工作的通知》，擬以市委辦、市政府辦名義印發(fā)，目前文件正在簽發(fā)過程中。該通知印發(fā)后，將對強化審計結(jié)果整改，落實相關(guān)責(zé)任，促進(jìn)整改效果發(fā)生積極作用。

（九）落實中央八項規(guī)定精神不徹底,業(yè)務(wù)人員工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn).如在機關(guān)公文流轉(zhuǎn)中,還沒有徹底實現(xiàn)”無紙化”辦公.在個別離任審計檔案資料中,有些審計文書無簽名、無蓋章、無日期。

整改落實情況：一是嚴(yán)格執(zhí)行《延安市審計局厲行節(jié)約反對浪費管理辦法》，從節(jié)約用材、節(jié)約經(jīng)費、節(jié)約用電、節(jié)約用水等方面從嚴(yán)管理，從制度上規(guī)范機關(guān)運行，杜絕鋪張浪費行為。二是加強審計干部作風(fēng)教育，樹立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，嚴(yán)格按照審計文書要求，規(guī)范審計檔案的編制。法制科開展了審計檔案編制專項檢查，對麻痹大意、執(zhí)行檔案編制不嚴(yán)格、不細(xì)致等行為進(jìn)行及時糾正和評批教育，杜絕此類問題的再次發(fā)生。三是局黨組出臺了加強信息化建設(shè)的意

見，明確要求將 oa、ao 應(yīng)用列為年度目標(biāo)責(zé)任考核范圍，大力推進(jìn)無紙化辦公。

三、下一步工作（一）堅持問題導(dǎo)向，確保取得實效。對巡察整改工作緊盯不放，對照巡察反饋意見，深刻查找產(chǎn)生問題的根源，反思存在的問題，進(jìn)一步增強主體責(zé)任意識，提高思想認(rèn)識，嚴(yán)防“反彈”現(xiàn)象。對于整改工作堅持目標(biāo)不變、力度不減，對已基本完成的整改任務(wù)，鞏固整改成果；對市委巡察組提供的具體線索，查清查實，絕不遺漏。

（二）深化落實責(zé)任，健全懲防體系。強化主體責(zé)任意識，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”要求，自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、執(zhí)行者的職責(zé)。以黨的理想信念教育、從政道德教育、黨紀(jì)國法教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育等為重點，強化思想教育，使廣大干部做到自重、自省、自警、自勵。堅持關(guān)口前移，不斷完善權(quán)力陽光運行機制、腐敗風(fēng)險預(yù)警機制、職務(wù)犯罪預(yù)防機制等建設(shè)，切實扎緊制度籠子。完善權(quán)力、責(zé)任清單，規(guī)范行政行為。充分發(fā)揮局紀(jì)檢組的監(jiān)督作用，積極支持紀(jì)檢組工作，虛心接受監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題不護(hù)短，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

（三）鞏固整改成果，構(gòu)建長效機制。針對巡查組反饋的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設(shè)，對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用；對不科學(xué)

不健全的制度，進(jìn)一步規(guī)范完善。尤其要更加注重治本，更加注重預(yù)防，重點解決制度漏洞、制度缺失、制度失效的問題，加強對整改成果的總結(jié)和運用，積極探索將行之有效的整改成果轉(zhuǎn)化為管黨治黨的制度機制，加大制度執(zhí)行力度，把巡察整改成果體現(xiàn)在推動我市審計事業(yè)科學(xué)發(fā)展上來，全面推動審計工作再上新臺階。

（篇四）根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，**年 5 月 15 日至 6 月 30 日，區(qū)委第一巡查組對我局進(jìn)行了為期一個半月的巡察。巡察結(jié)束后，8月 25 日，區(qū)委第一巡察組向我局領(lǐng)導(dǎo)班子反饋了巡察意見，11 月 13 日，局黨組召開了巡察整改專題民主生活會。為落實好區(qū)委巡察組給我局指出的 3 類 11 個問題，局黨組高度重視，態(tài)度鮮明，認(rèn)真制定整改方案，精心組織整改工作，通過全局干部職工的共同努力，巡察整改取得了明顯成效。現(xiàn)將有關(guān)整改落實情況報告如下：

一、高度重視，確保整改落實強力推進(jìn)（一）提高政治站位，迅速研究部署。一是迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)。巡察組反饋意見后，局黨組立即召開 2 次專題會議，深入學(xué)習(xí)了黨的十九大報告、十八屆中央紀(jì)委工作報告、黨章修正案精神和省、市、區(qū)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的十九大精神大會主要精神，《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《**省委巡視工作實施辦法》，**書記重要批示及區(qū)委第一巡察組反饋意見，逐條逐項領(lǐng)會

把握反饋意見，深刻反思存在的突出問題，研究部署整改工作，按照“標(biāo)本兼治、務(wù)實高效、統(tǒng)籌兼顧、上下聯(lián)動、合力攻堅”的原則，認(rèn)真落實區(qū)委第一巡察組要求，把整改落實作為一項重大政治任務(wù)，逐條對照反饋意見，以最堅決的態(tài)度和最新的措施，狠抓整改，確保高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的完成整改工作，真正把問題整改到位，把區(qū)委和巡察組的要求貫徹落實到位。二是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、局長王洪同志任組長，其余班子成員任副組長，統(tǒng)籌整改落實；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，重點加強督導(dǎo)和檢查，及時掌握整改進(jìn)度，協(xié)調(diào)推進(jìn)整改落實。三是開門納諫征求意見建議。采取座談訪談、設(shè)置意見箱和書面征詢等方式，分門別類、認(rèn)真征求黨員干部群眾的意見，共收集意見和建議 30 條，經(jīng)匯總梳理后形成 3 個方面 8 項意見和建議。四是建立問題清單。針對巡察組反饋的 3 個方面 11項問題和征求的意見建議，局黨組研究制定了《關(guān)于區(qū)委第一巡察組巡察反饋意見的整改落實方案》，分解細(xì)化為 28個問題，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時限，擬定了問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，層層細(xì)化落實，確保整改無盲區(qū)、無死角。

（二）層層壓實責(zé)任，統(tǒng)籌兼顧推進(jìn)。一是壓實整改落實第一責(zé)任人責(zé)任。局黨組先后召開 5 次黨組會議、2 次整改領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究部署整改任務(wù)，并提出了落實要求。二是

壓緊分片包干責(zé)任。黨組成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，強化政治意識、大局意識、責(zé)任意識，牽頭整改分管領(lǐng)域的突出問題，做到靠前指揮、守土有責(zé)、守土盡責(zé)。三是落實整改主體責(zé)任。各科（所）隊對照問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，建立了整改臺賬，實行掛賬銷號、項目管理，確保事事有人抓，件件有著落。

（三）嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，促進(jìn)標(biāo)本兼治。一是堅持日常督導(dǎo)檢查和集中督導(dǎo)檢查相結(jié)合。對整改不到位的問題，堅決“回爐”補課，重新整改，真正做到一抓到底、抓出實效。二是堅持將紀(jì)律挺在前面，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對巡察反饋意見中涉及違紀(jì)違法問題堅持深挖細(xì)查，做到問題不查清不放過，整改不到位不收兵，持續(xù)保持執(zhí)紀(jì)嚴(yán)查的高壓態(tài)勢。截至目前，收到區(qū)委第一巡察組在巡察期間交辦案件線索 11 件涉及 14 人次,其中黨紀(jì)政紀(jì)立案調(diào)查 5 人，黨紀(jì)政紀(jì)處分 5 人，組織調(diào)整 4 人。三是堅持舉一反三，以問題整改促工作規(guī)范。全局已經(jīng)制定了規(guī)章制度22 項，做到以制度管事，按制度辦事，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子，使問題整改的長期效應(yīng)得到充分發(fā)揮。

二、善作善成，確保問題整改抓鐵有痕 局黨組對照細(xì)化后的從嚴(yán)治黨、六大紀(jì)律和其他三個方面 28個問題進(jìn)行了整改。

（一）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨方面的問題。

1.關(guān)于黨組織的政治核心作用發(fā)揮不夠充分，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的問題。一是健全黨建工作體制機制。認(rèn)真落實黨組主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，完善了年度黨建、隊伍建設(shè)的工作要點和目標(biāo)任務(wù)。二是加強組織和制度建設(shè)。配齊配強基層黨支部書記，改、補選 8 名基層黨支部書記；修訂完善了《黨組中心組學(xué)習(xí)計劃》、《黨組工作規(guī)則》等2 項制度，全面規(guī)范黨組工作。三是抓緊抓實“兩學(xué)一做”教育，充分發(fā)揮黨組中心組學(xué)習(xí)龍頭作用，帶動全局黨員干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中央、省、市、區(qū)系列會議精神；依托區(qū)委黨校，舉辦基層黨支部書記專題培訓(xùn) 1 次；借助“蓉城先鋒黨員 e 家”、微信公眾號等信息化平臺，定期發(fā)布機關(guān)黨建工作動態(tài) 270 余條，全局黨員網(wǎng)上參學(xué)率達(dá) 100%。

2.關(guān)于貫徹落實上級要求不夠有力的問題。一是專題施訓(xùn)。邀請市區(qū)專家為 10 名基層黨支部第一書記、20 名基層黨支部書記、20 名支部紀(jì)檢委員、30 名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、39 名科級后備干部等人員集中授課輔導(dǎo)區(qū)委第七次黨代會精神和金牛區(qū)中優(yōu)戰(zhàn)略等內(nèi)容達(dá)到 209 人次；二是完善制度。全面梳理**年以來各級重要文件，確保上級重要工作細(xì)化落實到位。巡察整改期間，結(jié)合我局實際，制定制發(fā) 22 項制

度。三是督學(xué)督辦。強化上級精神貫徹落實，對重要會議、重要工作、重要文件實行臺賬管理，迅速組織傳達(dá)學(xué)習(xí)，制定措施，監(jiān)察室定期督查通報學(xué)習(xí)落實情況。

3.關(guān)于執(zhí)行上級決策部署態(tài)度不堅決的問題。一是強化規(guī)距意識，組織學(xué)習(xí)了《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》和各級辦公用房清理政策。二是全面清查摸底，對局機關(guān) 16 個科室和 15 個基層所面積 4102.02平米辦公用房進(jìn)行清理，填寫《辦公用房使用情況調(diào)查表》，現(xiàn)無超標(biāo)情況。三是建立辦公用房管理制度，由局辦公室歸口管理，集中統(tǒng)一登記、調(diào)配。四是嚴(yán)肅問責(zé)，立案調(diào)查了 1 名所長辦公室面積超標(biāo)的違紀(jì)行為。

4.關(guān)于黨建力量配備薄弱的問題。一是配強機關(guān)黨委。11 月1 日局黨組會議審議通過機關(guān)黨委增補委員方案，增補了機關(guān)黨委委員 3 名，選舉產(chǎn)生了機關(guān)黨委書記 1 名。二是配強專職黨務(wù)工作者。選配政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的 1 名黨員從事黨建工作。三是加強黨務(wù)培訓(xùn)教育。依托區(qū)委黨校培訓(xùn)、局長上黨課、各級黨組織集中組織學(xué)習(xí)等多種形式，提高對《黨章》、《黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》等規(guī)定的學(xué)習(xí)運用能力。四是推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，整改期間，完成了 1 個基層所黨支部規(guī)范化試點建設(shè)，完成了 14 個專業(yè)市場黨組織全覆蓋。

5.關(guān)于黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，制度規(guī)定執(zhí)行不到位的問題。一是加強目標(biāo)考核。修訂完善《基層黨支部工作目標(biāo)考核管理辦法》，進(jìn)一步明確“三會一課”有關(guān)內(nèi)容和要求，堅決防止“三會一課”表面化、形式化。二是加強支部書記培養(yǎng)。以好干部標(biāo)準(zhǔn)，選拔 3 名優(yōu)秀黨員擔(dān)任基層黨支部書記。三是夯實基礎(chǔ)。以“請進(jìn)來、走出去”，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課等多種形式，不斷提升黨員素質(zhì)能力。制定《關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作措施》，將“兩學(xué)一做”納入“三會一課”制度安排，持續(xù)增強黨員干部的黨章黨紀(jì)黨規(guī)意識教育。

6.關(guān)于黨內(nèi)學(xué)習(xí)重形式、輕內(nèi)容，局限于傳達(dá)上級的文件和精神，貼合區(qū)委工作還不夠的問題。一是抓好上級部署要求在基層的細(xì)化轉(zhuǎn)化。要求各支部結(jié)合形勢任務(wù)，制定黨員學(xué)習(xí)教育計劃和具體措施，在工作中貫徹落實上級的工作要求。二是抓好黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機融合。著眼于促進(jìn)中心抓黨建，把理論學(xué)習(xí)與深入調(diào)研、分析情況與解決實際問題相結(jié)合。三是建立理論學(xué)習(xí)聯(lián)系點制度。局班子成員指導(dǎo)、督促聯(lián)系黨支部開展理論學(xué)習(xí)，帶頭講黨課，形成一級帶一級，一級促一級的局面。整改期間，局黨組書記、局長王洪同志以《改革所向、群眾所盼、職責(zé)所在》為題，先后在機關(guān)第一黨支部和全局黨員大會上傳達(dá)學(xué)習(xí)了黨的十九大報告、十八屆中央紀(jì)委工作報告、黨章修正案精神和省、市、區(qū)傳達(dá)

學(xué)習(xí)黨的十九大精神大會主要精神，結(jié)合市場監(jiān)管工作的實際，從“認(rèn)清我是誰”、“監(jiān)管為了誰”、“監(jiān)管依靠誰”、“我們怎么做”四個方面講黨課。其他班子成員也分別講了《全面加強黨的建設(shè)、構(gòu)建從嚴(yán)治黨新常態(tài)》等內(nèi)容的 6 堂黨課。

7.關(guān)于落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任還不平衡，干部管理失之于“寬、松、軟”的問題。一是嚴(yán)密組織。制定下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真填報領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案的通知》，要求 68 名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范填報。二是嚴(yán)格督查。按照 10%的比例隨機抽查副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉政檔案事項。

三是嚴(yán)肅問責(zé)。免去 2 名瞞報、漏報配偶子女經(jīng)商辦企業(yè)的正科級領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)。

8.關(guān)于管黨治黨壓力傳導(dǎo)層層遞減，齊抓共管合力不強的問題。一是建立督查制度。細(xì)化班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)內(nèi)容，每季度督查目標(biāo)落實情況。二是建立談話制度。黨組書記與各班子成員、各班子成員與分管科室、聯(lián)系所的負(fù)責(zé)人之間，每季度開展 1 次“一崗雙責(zé)”談話。三是建立協(xié)同機制。局紀(jì)檢組與班子成員定期溝通協(xié)商，明確任務(wù)，落實責(zé)任，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)全覆蓋、無死角。

9.關(guān)于抓黨風(fēng)廉政建設(shè)向基層延伸的力度還不大的問題。一是深入開展紀(jì)律教育，把學(xué)習(xí)黨章、準(zhǔn)則、條例和系列講話作為基層黨組織“三會一課”的重要內(nèi)容，融入黨員日常

教育管理之中，實現(xiàn)紀(jì)律教育的經(jīng)常化和常態(tài)化。二是層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力，把強化基層黨組織管黨治黨責(zé)任放在首位，建立基層黨組織從嚴(yán)治黨任務(wù)清單和責(zé)任清單，推動黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任在基層生根。三是從嚴(yán)管理黨員干部，堅持把紀(jì)律挺在前面，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，完善教育提醒、談話函詢、誡勉問責(zé)等機制，早發(fā)現(xiàn)、早處理苗頭性、傾向性問題，形成嚴(yán)管嚴(yán)治的新態(tài)勢。

10.關(guān)于紀(jì)檢組力量配備薄弱，運用“四種形態(tài)”從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的力度還需加大的問題。一是厘清紀(jì)檢工作職責(zé)。紀(jì)檢組召開了專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了各級紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)定和要求，深入討論紀(jì)檢組“干什么”、“怎么干”，查擺問題，對標(biāo)整改。二是充實紀(jì)檢監(jiān)察力量。在局黨組支持下，選配 1 名優(yōu)秀干部從事專職紀(jì)檢監(jiān)察工作，調(diào)整后的紀(jì)檢組全員學(xué)歷達(dá)到大學(xué)本科以上，平均年齡從調(diào)整前的 50 歲下降到 40 歲。三是聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)主業(yè)。嚴(yán)格落實《黨紀(jì)處分條例》、《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》等規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范信訪受理、線索管理、紀(jì)律審查等工作，**年以來，紀(jì)檢組辦理信訪投訴舉報 16 件，函詢 4 人，立案調(diào)查 6 人（其中巡察組線索交辦立案 3 人），給予黨紀(jì)政紀(jì)處分 6 人，組織調(diào)整工作崗位 4 人，批評教育 19 人；開展專題廉政警示教育 2 次；巡察整改期間，收到上交紅包禮金**元，價值 1000元的購物卡 1 張。

（二）執(zhí)行黨的“六大紀(jì)律”方面存在的問題。

11.關(guān)于不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項比較突出的問題。一是強化廉潔硬性約束。全局班子成員、正副調(diào)研員學(xué)習(xí)了《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》，自覺接受組織的監(jiān)督和管理。

二是強化廉潔剛性管理。對區(qū)委第一巡察組指出的 10 人未如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項的問題逐一甄別梳理，對行為情節(jié)較重的 1 人立案調(diào)查，嚴(yán)肅批評教育 9 人，按規(guī)定對漏報事項進(jìn)行補報。

12.關(guān)于有的黨員干部紀(jì)律松弛、組織渙散，工作期間外出不請示、不報告，請銷假制度成為“墻上的一張紙”的問題。一是強化制度約束。制定完善了《勞動紀(jì)律管理辦法》、《干部管理規(guī)定》等規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度、考勤制度、外出公示制度、加班登記制度。二是強化督查效果。由紀(jì)檢監(jiān)察室、組織人事科組成督查小組，不定期開展了考勤抽查 5次，較好地約束了干部上下班工作紀(jì)律落實，形成良好有序的工作氛圍。

13.關(guān)于存在“靠山吃山”現(xiàn)象，個別干部默許親屬在自己轄區(qū)從事經(jīng)商活動的問題。一是加強日常監(jiān)督。要求...

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巡察整改報告

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