成立工會的報(bào)告 董事長在公司工會成立大會上的講話(實(shí)用9篇)

會議時(shí)間：2015年6月25日

會議地點(diǎn)：本公司會議室

主 持 人：

參加人員：

決議內(nèi)容：

1.審議通過并承諾嚴(yán)格遵守本公司章程；

2.選舉xxx為本公司執(zhí)行董事即法定代表人；

3.選舉xxx為本公司監(jiān)事；

4.聘任xxx為本公司總經(jīng)理。

全體股東簽名：

會議時(shí)間： 年 月 日

會議地點(diǎn)：

會議性質(zhì)：首次股東會會議

到會股東情況：應(yīng)到股東 人、實(shí)到 人。

一、決定自 年 月 日起正式創(chuàng)立本公司。

二、經(jīng)全體股東討論，一致同意本公司章程。

三、決定公司不設(shè)立董事會，設(shè)執(zhí)行董事一名，執(zhí)行董事為公司法定代表人。

會議一致選舉 為公司執(zhí)行董事兼經(jīng)理, 為公司法定代表人。

會議一致選舉 為公司監(jiān)事。

（全體股東簽名蓋章）

法人股東（蓋公章，法定代表人簽字）

自然人股東（簽字）

時(shí)間：2015年5月27日

地點(diǎn)：公司辦公室

召集人：陳江龍

參加人：陳江龍，周家平

會議內(nèi)容如下：

一：新公司成立，各股東的股權(quán)情況如下：陳江龍出資200萬元，占公司股權(quán)的60.61%；周家平出資130萬元，占公司股權(quán)的39.39%。出資期限：2060年1月1日。

年 月 日

1、會議基本情況：會議時(shí)間、地點(diǎn)、會議性質(zhì)(定期、臨時(shí))

2、會議通知情況及到會股東情況：會議通知時(shí)間、方式;到會股股東情況，股東棄權(quán)情況。

召開股東會會議，應(yīng)當(dāng)于會議召開15日前通知全體股東。

3、會議主持情況：首次會議由出資最多的股東召集和主持;一般情況由董事會召集，董事長主持;董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由董事長指定的副董事長或其他董事主持(應(yīng)附董事長因故不能履行職務(wù)指定副董事長或董事主持的委派書)。

4、會議決議情況：

股東會由股東按出資比例行使表決權(quán);股東會對修改公司章程、公司增加或者減少注冊資本、分立、合并、解散或者變更公司形式作出決議，必須經(jīng)代表2/3以上表決權(quán)的股東通過。

股東會會議的具體表決結(jié)果，持贊同意見股東所代表的股份數(shù)，占出席股東大會的股東所持股份總數(shù)的比例。持反對或棄權(quán)意見的股東情況。

5、簽署：股東會決議由股東蓋章或簽字(自然人股東);

股東會決議瑕疵

股東會決議瑕疵是指股東會通過決議的程序或決議的內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)或公司章程的`規(guī)定，侵害了公司或其他股東的合法權(quán)益股東會決議存在瑕疵,公司法賦予股東請求確認(rèn)股東會決議無效或請求撤銷股東會決議的兩種救濟(jì)權(quán)利。

一、股東請求確認(rèn)股東會決議無效或請求法院撤銷股東會決議享有撤銷權(quán)，此種撤銷權(quán)有別于合同法第55條規(guī)定的撤銷權(quán)，這是因?yàn)楣蓶|會決議具有合同的表象特征，但又有別于合同。股東會決議的內(nèi)容并不局限于股東之間的權(quán)利和義務(wù)劃分，還可能包括公司經(jīng)營、投資、勞動(dòng)報(bào)酬、管理人員薪金等一系列問題。

二、股東請求確認(rèn)股東會決議無效或請求法院撤銷股東會決議，應(yīng)列公司為被告， 股東會是公司的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)，股東會決議的法律效果只能歸屬于公司本身。

三、股東行使撤銷權(quán)的期限問題

存在法律瑕疵或違法可能的股東會決議，公司法規(guī)定股東請求撤銷股東會決議的除斥期間為60天，起算時(shí)間為股東會決議作出之日，請求確認(rèn)股東會決議無效并沒有相應(yīng)除斥期間的規(guī)定。

違法股東會決議效力應(yīng)予否認(rèn)

合法的股東會決議應(yīng)當(dāng)包括決議程序合法、內(nèi)容合法。公司股東會的決議行為違反了公司法關(guān)于股東會召開程序的規(guī)定，股東會決議的內(nèi)容違反了法律的規(guī)定，那么該決議應(yīng)認(rèn)定為無效。

范本（一）

股東會決議

(2015) 字第001號

一、完全同意轉(zhuǎn)讓方 將其持有的公司 %股權(quán)全額轉(zhuǎn)讓給受讓方 ，轉(zhuǎn)讓股權(quán)的股份分別是 %。

二、股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，公司成立時(shí)訂立的章程、協(xié)議等有關(guān)文件由新股東會作相應(yīng)的修改。公司的經(jīng)營范圍、注冊資本不變。

三、同意轉(zhuǎn)讓方按其出資額承擔(dān)公司開辦以來至轉(zhuǎn)讓前的所有債權(quán)、債務(wù)及其他合理的費(fèi)用。

四、受讓方支付股款后，按其持股比例享有股東權(quán)利并承擔(dān)股東義務(wù)。

五、 本決議正本一式六份，一份報(bào)工商機(jī)作關(guān)變更登記，公司存檔一份，有關(guān)各方各執(zhí)一份。

股東簽字：

二〇〇八年四月十九日

范本二

______________公司股東會決議

_____________公司（以下簡稱公司）股東于____年__月__日在________________公司會議室召開了____定期/臨時(shí)股東會全體會議。

本次股東會會議于_____年__月____日以_____方式通知全體股東到會參加會議，符合《公司法》及公司章程的有關(guān)規(guī)定。

本次股東會會議已按《公司法》及公司章程的有關(guān)規(guī)定通知全體股東到會參加會議。

股東會確認(rèn)本次會議已按照《公司法》及公司章程之有關(guān)規(guī)定有效通知。

出席會議的股東為_________________________公司和_______公司，持有公司100%的股權(quán)，會議合法有效。

會議由公司董事長____先生主持。

本次股東會會議的招集與召開程序、出席會議人員資格及表決程序符合《公司法》及公司章程的有關(guān)規(guī)定。

（決議通過的具體內(nèi)容。。。。）

蓋章及簽署：

日期

范本三

股東會決議

主持人:____________

出席會議股東：____________

____________

____________

3、同意就上述變更事項(xiàng)修改公司章程相關(guān)條款。

股東：（簽名或蓋章）

股東：(簽名或章章)

_____年__月__日

一、圍繞企業(yè)中心工作，大力開展群眾生產(chǎn)活動(dòng)

1、開展“安康杯”、“工人先鋒號”、“巾幗建功十佳標(biāo)兵”等競賽活動(dòng)。公司所屬10個(gè)生產(chǎn)單位參加了競賽活動(dòng)，參賽職工達(dá)2400余人次，占從業(yè)人員的75.4%。通過競賽，項(xiàng)目的管理水平和職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了明顯的提高，經(jīng)濟(jì)效益和社會信譽(yù)也不斷提高。有17個(gè)工程項(xiàng)目獲得省“標(biāo)化文明工地”、“結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)杯”獎(jiǎng);九工程公司海桐一期工程項(xiàng)目獲得省qc小組一等獎(jiǎng)、全國qc小組二等獎(jiǎng);二工程公司經(jīng)營部獲得省級“工人先鋒號”稱號;集團(tuán)《華西建筑報(bào)》刊登了公司財(cái)務(wù)處“巾幗文明崗”先進(jìn)事跡;公司被省總工會授予“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，被全總工會授予“工人先鋒號”。

2、開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)。在進(jìn)一步建立健全三級勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，完善工作制度的基礎(chǔ)上，一是組織了80余人次的工會專兼職干部參加上級工會舉辦的勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。其中，有1名工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員通過了省總工會的考核，有2名工會干部取得了省總工會《勞動(dòng)爭議調(diào)解員》、《勞動(dòng)法律監(jiān)督員》證書。二是各級工會積極會同行政有關(guān)部門開展施工安全綜合檢查。三是各級工會通過開展“送清涼”、“建家”和各類競賽活動(dòng)，開展了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年各級工會用于“送清涼”活動(dòng)的資金近2萬元。四是各級工會參與了3起傷亡事故的調(diào)查處理。五是各級工會協(xié)助行政相關(guān)部門對在崗職工和從事有職業(yè)病危害因素崗位的職工進(jìn)行了一年一度的體檢。目前，已有480余名職工進(jìn)行了體檢，費(fèi)用達(dá)23萬余元。六是積極參與了公司“三體系”質(zhì)量認(rèn)證的內(nèi)外審工作。

3、參與“共同約定行動(dòng)”和創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。在全球金融危機(jī)和災(zāi)后重建的關(guān)鍵時(shí)期，公司各級黨政工積極響應(yīng)上級號召，扎實(shí)開展了以不降薪、不減員為主要內(nèi)容的“同心協(xié)力、奮力爬坡、同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)”的共同約定行動(dòng)。公司黨政工三方堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益相統(tǒng)一的原則，著力推動(dòng)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動(dòng)關(guān)系，著力解決影響公司勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的突出問題，著力解決事關(guān)職工切身利益的突出問題。廣大職工在活動(dòng)中得到了實(shí)惠，進(jìn)一步激發(fā)了工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了公司勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，推動(dòng)了公司又好又快發(fā)展。公司年產(chǎn)值、利潤再上新臺階，職工收入、福利待遇大幅度提高，真正實(shí)現(xiàn)了“企業(yè)得發(fā)展，職工得實(shí)惠”的目標(biāo)。目前，公司已逐步形成了“黨政主導(dǎo)、三方推動(dòng)、多方配合、企業(yè)為主、職工參與”的創(chuàng)建工作格局。

4、弘揚(yáng)先進(jìn)，樹立典型，唱響勞動(dòng)光榮的主旋律。一是開展了評選2019-2019年度勞模先進(jìn)活動(dòng)，有7名職工、2個(gè)單位(項(xiàng)目)受到建設(shè)部、集團(tuán)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，5個(gè)單位、8個(gè)項(xiàng)目、38名職工受到公司表彰獎(jiǎng)勵(lì);二是在集團(tuán)工會評選2019—2019年度先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)中，公司工會被評為先進(jìn)單位，有7名職工被評為工會工作先進(jìn)個(gè)人;三是建立了歷屆勞模先進(jìn)檔案;四是充分利用表彰大會、勞模先進(jìn)代表座談會和公司內(nèi)外各種媒體對勞模先進(jìn)事跡進(jìn)行廣泛宣傳;五是先后組織3名勞模代表參加了集團(tuán)工會組織的勞模療養(yǎng)活動(dòng);六是在重大節(jié)日期間，走訪慰問勞模先進(jìn)50余人次，慰問金5萬余元。

5、以人為本，努力提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。各級工會結(jié)合本單位實(shí)際，開展了形式多樣的有利于提升職工素質(zhì)的活動(dòng)：一是積極配合黨政開展形勢任務(wù)教育和集體榮辱觀、社會主義道德觀教育。二是積極配合行政相關(guān)部門舉辦崗位培訓(xùn)。三是開展形式多樣的知識講座和知識競賽。如：有近600名職工參加了全國職工安全健康知識競賽，參賽率達(dá)81%;四是堅(jiān)持在新參加工作的40余名大學(xué)生中開展“一幫一”導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，以“傳幫帶”的方式促使青年職工早日成才。五是積極鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)成才。有6名獲得省部級以上有關(guān)部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的職工受到集團(tuán)工會的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，六是以公司各級建立的“職工書屋”、“讀書一角”為平臺，大力開展職工讀書活動(dòng)。七是開展豐富多彩、健康向上、寓教于樂、職工群眾喜聞樂見的文體活動(dòng)。如：春節(jié)前夕開展的職工迎春運(yùn)動(dòng)會，三八節(jié)期間開展的云南、海南、上海、蘇杭、廣西等地旅游活動(dòng)，“5.12”紀(jì)念日期間開展的大型圖片展、“情系北川”紀(jì)念活動(dòng)，國慶前夕開展的職工文藝匯演等活動(dòng)都受到了廣大職工的歡迎。由公司職工自編自演的舞蹈《與祖國共奮進(jìn)》在集團(tuán)文藝匯演中分別榮獲“二等獎(jiǎng)”、“組織獎(jiǎng)”。

6、建立農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，努力提高農(nóng)民工素質(zhì)。各級工會積極參與并配合行政相關(guān)部門在各重點(diǎn)項(xiàng)目建立農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，為現(xiàn)場施工人員和農(nóng)民工舉辦安全生產(chǎn)、安全技術(shù)知識、預(yù)防疾病等知識講座。僅比華利項(xiàng)目民工業(yè)余學(xué)校就舉辦各類知識講座十二期，培訓(xùn)1200余人次，受教育面達(dá)80%。

1、堅(jiān)持推行和落實(shí)以職代會為基本形式的民主管理制度。公司兩級工會分別組織召開了職代會(職工大會)，審議行政工作和財(cái)務(wù)工作報(bào)告，聽取領(lǐng)導(dǎo)班子及成員貫徹執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況的報(bào)告和專題工作報(bào)告。公司先后五次召開職代團(tuán)(組)長聯(lián)席會議，分別對公司《集體合同》和三個(gè)專項(xiàng)集體合同、恢復(fù)建立職工住房公積金制度、職工危房改造方案、公司富余人員分流安置實(shí)施方案、德陽基地部分土地集資修建經(jīng)濟(jì)適用房方案等進(jìn)行了審議。

2、開展提合理化建議和廠務(wù)公開活動(dòng)。各級工會以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，通過采取設(shè)立職工意見箱、員工活動(dòng)園地、宣傳欄、曝光欄，開展 “企業(yè)有困難我該怎么辦”大討論和“我是企業(yè)主人翁，我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”等多種方式，開展合理化建議活動(dòng)和廠務(wù)公開活動(dòng)，加強(qiáng)與職工的溝通，鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，促進(jìn)公司和諧發(fā)展。

3、建立黨委、行政、工會三方會議聯(lián)系制度。根據(jù)上級文件精神，公司建立了《公司黨委、行政、工會三方會議聯(lián)席制度》。公司“公司行政還主動(dòng)將與職工利益密切相關(guān),有利于發(fā)揮工會優(yōu)勢的工作委托給工會去做,并給予資金上的大力支持，增強(qiáng)了工會的服務(wù)功能，為工會依法履行職責(zé)、充分發(fā)揮作用搭建了平臺。三方”按照“制度”規(guī)定認(rèn)真實(shí)施。

4、開展平等協(xié)商簽訂“兩個(gè)集體合同”和履行情況自查工作。年初，在公司職代會上簽訂了《集體合同》和《女職工保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。11月上旬，開展了“兩個(gè)集體合同”履行情況自查活動(dòng)，擬出了書面報(bào)告，向集團(tuán)監(jiān)督檢查組作了詳細(xì)匯報(bào)，得到集團(tuán)的充分肯定。

5、做了平等協(xié)商簽訂公司《工資集體協(xié)議》和《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》的前期工作。目前，前期工作基本就緒，該兩個(gè)專項(xiàng)集體合同將在本次職代會上簽訂。

6、參與農(nóng)民工維權(quán)工作。各級工會會同黨政相關(guān)部門以加強(qiáng)農(nóng)民工工資管理為重點(diǎn)，規(guī)范管理，堅(jiān)持預(yù)防為主，調(diào)解為先的原則，及時(shí)化解矛盾，全年未發(fā)生群眾性事件和糾紛，保證了公司和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。

三、落實(shí)惠民行動(dòng)，切實(shí)維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定與和諧

1、做好調(diào)查，建檔立冊，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。堅(jiān)持每年兩次開展困難職工情況摸底調(diào)查，及時(shí)做好困難職工錄入“幫扶系統(tǒng)”的工作。截止2019年底，公司進(jìn)入幫扶系統(tǒng)名錄的困難職工(含職工遺屬)有145人。

2、繼續(xù)開展金秋助學(xué)活動(dòng)。去年，有31名困難職工子女入學(xué)分別得到中央財(cái)政、省國資委、集團(tuán)工會、公司工會3.21萬元的救助。

3、開展幫困送溫暖活動(dòng)，努力為職工排憂解難。去年，有470余人次的勞模先進(jìn)、困難職工、困難離退休人員、生病住院職工分別得到中央財(cái)政、省國資委、集團(tuán)工會、公司工會26萬余元的救助和慰問。此外，各級工會力所能及地及時(shí)處理來信來訪20余件次;協(xié)助社區(qū)為困難職工及家屬辦理低保213戶 486人。

4、開展職工互助互濟(jì)活動(dòng)。分別三次組織近2千人次的職工參加市總工會、集團(tuán)工會職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)、女職工特殊疾病保險(xiǎn)等活動(dòng)。一年來，分別得到市總工會、集團(tuán)工會經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纳∽≡郝毠?11人次，金額66840.6元，所獲的補(bǔ)償金已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出交付的活動(dòng)費(fèi)總額。

5、積極援助臺灣同胞。公司黨政工團(tuán)積極參與省委、政府開展的“情系臺胞，四川感恩——四川人民救助中國臺灣莫拉克臺風(fēng)災(zāi)區(qū)募捐活動(dòng)”。于接到“活動(dòng)通知”的第三天，就將募集到的5萬元捐款送到指定地點(diǎn)。

四、建立健全工會組織，推動(dòng)工會工作不斷發(fā)展

1、抓各級工會組織建設(shè)。公司兩級工會認(rèn)真按照相關(guān)規(guī)定，新建工會組織和聯(lián)合工會2個(gè)，增替補(bǔ)工會委員、女職工委員、公司職工代表13名。

2、抓職工(農(nóng)民工)入會工作。及時(shí)吸納了40余名新參加工作的大學(xué)畢業(yè)生和50名農(nóng)民工加入工會組織。

3、抓“職工之家”建設(shè)。重點(diǎn)抓了項(xiàng)目“建家”。以項(xiàng)目“建家”活動(dòng)為平臺，促進(jìn)了項(xiàng)目工會組織、女職工組織和民主管理機(jī)構(gòu)的建立健全，廠務(wù)公開、勞動(dòng)安全生產(chǎn)等措施和制度的完善，職工生產(chǎn)生活條件的改善。其中，比華利國際城項(xiàng)目部被集團(tuán)授予“模范職工小家”稱號。

4、建立工會工作創(chuàng)新發(fā)展基地。根據(jù)集團(tuán)工會要求，結(jié)合公司實(shí)際，開展了工會工作創(chuàng)新發(fā)展基地試點(diǎn)工作。第二工程公司把如何提高職工綜合素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)管理作為工會工作創(chuàng)新發(fā)展基地的研究課題，積極開展活動(dòng)，形成兩篇經(jīng)驗(yàn)材料及時(shí)上報(bào)了集團(tuán)工會。該工程公司工會主席撰寫的《發(fā)揮工會職能作用，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系》論文，在省總工會職工民主管理研究會上獲得了優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。

五、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會工作水平

1、抓工會干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。一是以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，積極組織廣大工會干部參與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的各項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步理順了發(fā)展思路，增強(qiáng)了科學(xué)發(fā)展工會工作的自覺性;二是采取請進(jìn)來送出去的方式，組織工會專兼職干部、職工代表、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員參加全總、省總、集團(tuán)工會舉辦的各類培訓(xùn)班和研討會;三是為工會干部購買了工會業(yè)務(wù)書籍進(jìn)行自學(xué)。參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的工會干部、職工代表等達(dá)200余人次;2名同志撰寫了4篇有關(guān)工會工作方面的論文和經(jīng)驗(yàn)材料，其中：2篇在集團(tuán)工會工作經(jīng)驗(yàn)交流會上交流，1篇在省總工會理論研究會上獲二等獎(jiǎng)。

工會是代表一個(gè)有共同利益的群體，目的是維護(hù)本群體的共同利益和群體內(nèi)各成員的具體利益,工會的成立給公司注入了一股新的力量，下面就是本站小編給大家整理的董事長在公司工會成立大會上的講話，僅供參考。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

大家好!

泰和安已經(jīng)走過4年艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程。4年里，公司業(yè)績年均增長率超過70%。如此佳績離不開大家的奉獻(xiàn)與支持，我謹(jǐn)代表公司對大家道一聲：辛苦了!

今天，我們迎來了公司工會的成立。這是公司發(fā)展歷程中的一件大事，值得所有人銘記。

工會的成立，標(biāo)志著公司在現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)的歷程中又邁進(jìn)了一步，它將在全體員工的積極參與下，為促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，提高經(jīng)營管理水平發(fā)揮積極的作用。

目前，公司總部員工人數(shù)已經(jīng)超過500人，營銷機(jī)構(gòu)還有500人。這是一支不小的職工隊(duì)伍，他們需要關(guān)心與愛護(hù)，更需要教育和引導(dǎo)。

在這里，我衷心地希望工會在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，組織廣大員工立足本職，廣泛開展多種形式的勞動(dòng)競賽和形式多樣的文體活動(dòng);教育員工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”員工隊(duì)伍;引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)工作。

同時(shí)，我也衷心希望工會能努力為員工“做好事、辦實(shí)事、解難事”，關(guān)心員工生活，贏得員工信任。以服務(wù)大局、服務(wù)職工群眾為根本，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的現(xiàn)代企業(yè)新型勞動(dòng)關(guān)系。

我更加希望廣大員工以主人翁意識積極參與到工會工作，遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動(dòng)，切實(shí)把工會組織當(dāng)作員工自己的家，為工會工作的開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

各位代表，工會是員工自己的組織，是員工利益的代表。公司尊重和支持工會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，獨(dú)立自主地開展工作，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督 ,保障職工的合法權(quán)益, 不斷地提升員工價(jià)值。

我們要團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，勇敢地面對創(chuàng)業(yè)過程中的困難和挑戰(zhàn)，為實(shí)現(xiàn)“用消防科技營造更為安全的生存空間”的企業(yè)使命而奮斗。

謝謝大家。

各位領(lǐng)導(dǎo)、員工朋友們：

今天是我們xx有限公司工會成立的日子，心情非常激動(dòng)。因?yàn)檫@不僅是我們公司的一件榮譽(yù)大事，更是讓廣大員工和勞動(dòng)者值得欣慰的大事。在此，我代表公司向關(guān)心、支持我公司工會工作的上級領(lǐng)導(dǎo)致以誠摯的謝意!也向公司的勞動(dòng)者表示衷心祝賀!

工會是代表一個(gè)有共同利益的群體，目的是維護(hù)本群體的共同利益和群體內(nèi)各成員的具體利益。實(shí)際上就是為廣大員工服務(wù)的一個(gè)組織。當(dāng)前我們企業(yè)正處于重要的轉(zhuǎn)折時(shí)期。在這一關(guān)鍵的歷史時(shí)期，公司成立工會，我想這一定會給廣大員工帶來無限的生機(jī)和活力，希望工會的委員行使好自己的權(quán)利和職責(zé)，爭取廣大員工的利益，為員工做好服務(wù),豐富大家的業(yè)余生活，開展更多更加豐富精彩的活動(dòng)，促進(jìn)大家的思想交流，使員工能勞益結(jié)合，減少工作壓力，增強(qiáng)員工的活力和動(dòng)力，使員工擁有飽滿的熱情和力量。今天工會將選舉出工會主席和工會委員，我想每一位當(dāng)選者都應(yīng)該要感到責(zé)任重大，希望你們要不負(fù)眾望，上下共同努力，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，要珍惜廣大員工對你們的信任、支持和期望，把這些轉(zhuǎn)化為前進(jìn)的動(dòng)力，把工會的工作做實(shí)做細(xì)!

工會的成立給公司注入了一股新的力量，在接下來的日子里，我希望讓我們共同努力，在公司這片沃土上，辛勤耕耘，用我們的雙手，用我們的真心熱情，用我們的行動(dòng)把公司做大做強(qiáng)，把我們的生活點(diǎn)綴得更加豐富多彩，創(chuàng)造更加美好的未來!并祝工會成立儀式圓滿成功!

同志們：

下午好!今天我們在xx總部召開xxxx集團(tuán)有限公司工會成立大會暨第一次代表大會，我首先代表公司黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子對大會的召開及新當(dāng)選的工會領(lǐng)導(dǎo)成員們表示熱烈的祝賀!

集團(tuán)公司工會的成立是我公司集團(tuán)化發(fā)展非常重要的一步，具有深遠(yuǎn)的意義和巨大的影響。工會是職工群眾自愿參加的組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的維護(hù)者和群眾文化、科學(xué)管理、爭先創(chuàng)優(yōu)的參與者，是全體職工自己的組織。xxx集團(tuán)有限公司工會的成立，對于鼓勵(lì)職工開拓創(chuàng)新，勤奮工作，推動(dòng)全局工作不斷邁向新的臺階，有著非常大的積極作用。在集團(tuán)公司蓬勃發(fā)展的時(shí)期，集團(tuán)工會的成立一定會給廣大員工帶來無限的生機(jī)和活力，促使大家增強(qiáng)交流，緩解壓力，保持高漲的熱情和力量。

一、要上下聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。要發(fā)揮好工會密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，及時(shí)把公司發(fā)展的戰(zhàn)略、決策、部署和措施傳達(dá)到員工，并通過各種有效措施，努力把公司各項(xiàng)決策部署轉(zhuǎn)化為員工的工作目標(biāo)及行動(dòng);同時(shí)，要把員工的意見、建議、呼聲及時(shí)反饋給公司，幫助公司及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，促進(jìn)公司及時(shí)修正各項(xiàng)工作措施中存在的偏差。要通過工會這座橋梁、這根紐帶，使公司和員工緊密聯(lián)系起來，形成推動(dòng)公司發(fā)展的強(qiáng)大合力。

二、要主動(dòng)參與，發(fā)揮好參政議政作用。參政議政是《工會法》賦予工會組織的重要職能之一。集團(tuán)公司工會要通過職工代表大會、企務(wù)公開、安全監(jiān)督等多種形式和途徑，主動(dòng)參與到集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中來，代表全體員工履行好參與企業(yè)民主監(jiān)督、民主管理的職責(zé)。同時(shí)，要指導(dǎo)各子公司工會組織發(fā)揮作用，積極參與子公司生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)活動(dòng)。

三、要組織引導(dǎo)，發(fā)揮好員工主體作用。員工是企業(yè)的主體。新成立的工會要在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，將工會工作融入到企業(yè)核心工作中，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，充分發(fā)揮員工的主體作用，加強(qiáng)員工教育，培育共同理想，并通過一系列的各種活動(dòng)引導(dǎo)好和發(fā)揮好全體員工的積極性和創(chuàng)新性，為員工個(gè)人成長提升搭建平臺，為公司發(fā)展優(yōu)化隊(duì)伍，奠定基礎(chǔ)。

四、要加強(qiáng)服務(wù)，發(fā)揮好維權(quán)保障作用。新成立的工會要把服務(wù)員工，維護(hù)員工權(quán)益作為當(dāng)前加強(qiáng)工會組織建設(shè)的首要任務(wù)抓緊抓好。通過對員工的根本利益、長遠(yuǎn)利益進(jìn)行全面把握、重點(diǎn)分析，再結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，不斷創(chuàng)新，提高服務(wù)水平，切實(shí)把關(guān)心關(guān)愛員工的各項(xiàng)實(shí)事辦好，好事辦實(shí)。

五、要加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)。自身建設(shè)關(guān)系到工會組織的生命力，關(guān)系到構(gòu)建和諧企業(yè)。工會委員會要充分認(rèn)識到自身肩負(fù)的重要職責(zé)，自覺按照《公司法》、《工會法》等法律規(guī)定，妥善處理好工會與集團(tuán)公司董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營層之間的關(guān)系，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把工會組織真正建設(shè)成為黨組織信任、員工群眾擁護(hù)的“職工之家”。

同志們，xx集團(tuán)的未來任重而道遠(yuǎn)。我相信，有市委市政府和各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，xx集團(tuán)必將蓬勃發(fā)展。集團(tuán)公司工會一定能在xx市工會和集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體員工為加快公司發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!今后五年是集團(tuán)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時(shí)期，集團(tuán)全體干部職工將以只爭朝夕的緊迫感，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷提高的工作水平落實(shí)好戰(zhàn)略規(guī)劃，踐行“創(chuàng)造財(cái)富，實(shí)現(xiàn)價(jià)值”的企業(yè)理念，為實(shí)現(xiàn)“xxxxxxx”的偉大理想而努力奮斗!

謝謝大家!