在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
團學工作報告新聞稿篇一
新聞稿工作總結今天主要是對我們新聞部的新聞稿寫作方面的工作進行總結。為院內的團學活動寫通訊稿一直都是我們新聞部也是通訊社的主要工作之一，既然是主要的工作那我們也是比較重視的，而且也放入了很多的精力中去，但是還是出現了很多問題，這主要責任在我。那今天也不想在大家面前說過多自責的話，畢竟不是來做檢討的，而是要發現問題并且要去解決問題的。
首先，最大的問題之一就是新聞稿的質量問題，這也是馬導做頭疼的問題。因為我們寫不好的話，會給她工作帶來不便，我自己也能體會改新聞稿其實比寫新聞稿更麻煩。新聞稿質量之所以不夠好，最大的原因還是大一的同學對于新聞稿寫作這方面的知識還不夠好，練習的也比較少。雖然新聞稿不長，而且還有一定的格式套路可循，但就是因為它已經形成了一個大家都熟悉的模板，所以寫的時候偏離了這個套路就會讓人感覺不倫不類，肯定質量不夠好。那要克服這個問題，必須得多寫多看多積累。而我在這方面的失誤就是沒有給他們做好培訓，也沒有過多的督促他們去多練多寫。上個學期他們寫完之后我都會改，但是這個學期我完全放手讓他們自己寫，我這么做原因有很多，不僅僅是自己時間不夠，也不是覺得他們能寫得好。我的初衷其實是好的，我并沒有不把新聞稿當回事兒，任由大一的同學自由發揮，我是讓他們寫過之后交給其他我們部的`同學改過才發給馬導，這樣可以調動他們的積極性，另外也可以讓他們互相學習，而不是一味的依賴我，覺得他們寫不好我還可以給他們改。
第二個問題就是新聞的時效性。這時效性不單單是說我能在活動結束后的24小時之內將新聞稿寫好發給馬導，我還得在活動之前盡早知道這個活動，要去提前安排人去現場采寫，提前做好準備。這就涉及到和學生會的交流方面的問題了。通訊社和學生會在工作上最大的交集應該就是活動的后期宣傳方面了，你們在活動之前通知我，我們在活動之后為你們寫新聞稿進行宣傳，這樣的合作說起來確實是挺和諧的，但是很多次不是你們忘記通知我，就是我認為有些活動不需要寫。導致最后也影響這方面的工作的進行。不過總的來說還是挺謝謝學生會各個部長對我們工作的支持，每次通知我去寫新聞稿的時候都特別禮貌，如果我需要一些信息或者照片的時候你們都會很快告訴我，其實這些是我們的工作做得不好，所以今天真的要對你們表示感謝吧。那么，我們新聞部和學生會宣傳部即將聯合舉辦一次攝影大賽，希望可以加強雙方的交流，互相熟悉，以后有活動也不至于讓你們把我們給忘記了。
以上說的是主要兩個的問題，還有很多一些細節方面也需要我們去注意。那么接下來我會和我們部大一的同學多多交流，盡量把新聞稿這方面的工作做到最好，不至于讓自己在這自責。
但其實說起我們的工作也不是完全沒有可取之處，至少大一的同學們認真積極的態度是應該被肯定的。我們部有八位大一干事，都非常積極，也經常因為寫新聞稿要熬夜啊，寫的不好還得被我批評。應該說即使沒有功勞也有苦勞，那我就希望能然他們在通訊社新聞部有更好鍛煉，學到更多東西，我覺得這是最重要的。
這就是我對最近工作的一些總結，認識到問題還不夠深刻，但我能想到的我都會去改，而工作上一些比較方式我也會繼續下去，也希望大家多我的工作意見和建議。
團學工作報告新聞稿篇二
10月22日，院團委在學術報告廳召開新學期第一次團學干部會議。團委書記丁盛、學工部趙栩熠老師以及團學生干部共220余人參加本次會議。會議由趙栩熠主持。
會上，趙老師首先向全體學生干部釋讀了各部門的工作職責，并向學生提出了希望與要求,同時就本學期工作、活動的開展作了相關安排,希望全體團學干部做好表率,為學院的發展做出更大的貢獻。 接著，丁書記總結發言。首先肯定了學生干部在上學期的工作表現，他希望全體團學干部在新的一年里繼續發揚為師生服務,做好學院和學生中的橋梁作用,配合相關部門做好學院常規管理工作。隨后,丁書記就本學期工作進行了詳細部署和安排，并對學生干部們提出了新的希望和要求。
2011年11月14日，我院學生干部參加了在主教樓徽香源教室召開的全院學生干部會議。此次會議領導給予高度重視，黨總支書記徐公偉、副書記劉超、團總支書記賈彥峰等領導出席了此次會議。
會議中徐書記首先對學生工作情況進行了概述，徐書記對已經舉辦的大型活動帶來的影響進行了肯定。其中迎新工作有條不紊，服務周到，得到了家長的好評。其他活動亦辦的有聲有色。同時徐書記指出了學生會存在的一些問題，并提出了要求：要提高活動的品味、層次，結合專業進行創新，打造專業品牌活動。此外，徐書記對以后工作的開展提出了要求：學生干部要認真履行職責，發揮帶頭作用，注重自身修養提高工作效率。
劉書記首先對違紀學生進行了通報，并宣布了處理決定。其后他就什么事合格的學生干部、怎樣成一名合格的.干部做了講話，他指出了一些學生干部的錯誤傾向并提出了合格干部的標準，最主要的是提出了“三性”“高”“三心”“四勤”“六個能力”的培養方法。
會議最后賈老師對各部門的工作情況進行了總結，肯定長處，指出不足，并提出了自己的建議。
通過此會議，各學生干部意識到自己既是組織者，又是參與者。在以后的工作中高標準、嚴要求履行自己的責任。
團學工作報告新聞稿篇三
經過一系列精心的策劃準備，20xx年2月29日星期三下午14：00，華南理工大學環境科學與工程學院20xx級環境工程一班20xx年秋季學期述職報告會在b4—213準時召開。班主任陳老師出席了會議。
會議一開始，班長唐永生便向大家闡述了此次述職大會的召開旨在總結各班干、團干上個學期所做的工作，發揚做得好的地方，反思做得不足的地方，展望這個學期應做的工作。
首先，是班長唐永生做述職報告。他向大家一一回顧了一學期以來所領導舉行過的活動。時間總是在不經意間悄然流逝，大家在忙碌中歡笑，在歡笑中學習，在學習中生活，在生活中品味著酸甜苦辣。經過了一個學期，大家都成長了很多，學到了很多。然后他提出了自己在工作方面做得不夠好的地方，并提出了自己這學期要改善的問題。接著，是團支書陳瀟做述職報告。團支書在報告中清楚地闡述了自己應該做到的幾個方面，并對應列出了自己上個學期做得好的地方、沒有做好的地方，承諾了這個學期應該加強的方面。然后分別是各位班干團干發表報告。大家表示班級在取得一系列成績的同時當然也還存在一些問題，對于這些問題他們會竭盡全力解決，爭取做到最好。
在報告的最后，班主任陳老師對大家這一個學期的努力工作及取得的成績表示充分的肯定，并希望在以后的工作中能盡量處理好學習和工作之間的平衡關系，當然還需根據自己興趣多多提升各方面的能力，爭取做到全面發展。
本次大會還組建了評分小組，對各位班干團干平時的表現進行了大眾評分，并當場公布了評分結果。至此，此次大會圓滿結束。愿所有11工一的同胞們更加團結，再創輝煌。
團學工作報告新聞稿篇四
10月17日19:30分，電子科技大學中山學院電子信息學院黨建辦公室全體成員于中山學院3-202教室舉辦了新部員進入組織后的第一次例會。
首先全體成員觀賞了一部追夢勵志短電影《摘星星》。
故事講主人公從小就有一個摘星夢，一路走來受盡嘲笑，大學迫于生活壓力放棄天文系。
后來在天文系老師的指導下，主人公輾轉思考，最終堅定追夢信念并實現夢想。
影片后例會陸續進行了各部長自我介紹并鼓勵新部員奮勇直前，新部員自我介紹，主任介紹組織歷史和對新部員的期望。
在各部長帶部員指導工作后，全體成員和指導老師古興仰合影留念。
本次例會是新部員進入組織的第一次例會，使部員之間進一步了解認識，并對例會形式也有了充分了解，讓新部員對黨建辦有了更深的了解。
此次例會也提高了部員間的凝聚力，積極性。
就像影片中北大是主人公追夢的梯子，那么黨建辦也將成為新部員追夢的船帆。
相信不久的將來，黨建辦會在這股新鮮血液的流動中更加輝煌
繼往開來，力創新高 ——合肥師范學院學生會本學期第一次全會順利召開
xxxx年3 月10 日晚六點三十分，我院學生會在大學生活動中心召開本學期第一次全體會議。
會議一開始，學生會主席周柱成對學生會上半學年各項工作進行總結，并表達了對上半年工作的肯定，以及對學生會成員的希冀與鼓勵。
同時，也指出工作中存在的一些問題和不足，他強調，學生會常委與干事之間要增強溝通與交流，隨時了解，及時反饋，并指出，部分成員做事拖沓，干事懶散，缺少時間觀念，組織意識不強。
因此，學生會在下半學期的工作重心應轉向學生會內部的紀律整頓，要求學生會全體成員要強化責任意識，加強團學學習，積極參與到學生會的各項工作當中。
接著，辦公室副主任張媛公示了上學期值班考勤狀況，要求學生會成員要從自身實際出發，增強紀律觀念，培養組織意識。
之后，副主席黃歡同學對新學期的工作計劃和思路進行了簡要敘述，為學生會成員進一步的工作指明了方向，在建黨90 周年、學院第五次黨員代表大會以及在學院爭先創優、進行思想大討論的大背景下，學生會應響應學院號召，認真貫徹落實全院會議精神，充分發揮學生會 自主創新意識，開展貼近主題的創新活動。
一切從實際出發，鼓勵與會人員加強創新實踐能力，促進自我提升，重新認識各項規章制度，打破部門局限，加強學生會內部建設，不斷整合改良機制，努力構建一個積極健康的學生會工作環境。
最后，各部門主要負責人就本部門新學期的工作規劃向大家進行了簡單的.介紹，增進了 學生會成員對各部門的工作職能和重心的了解，同時也加強了學生會成員對學生會工作動態的關注。
全會的成功召開使同學們對學生會的工作情況有了更加深入的了解，明確了院學生會服務廣大同學的根本宗旨，促使學生會成員意識到在以后的工作中需要不斷嚴格要求自己，以積極的心態參與到學生會的各項工作當中。
相信在學生會的全體成員的努力下，合肥師范學院學生會會邁向新的高度。
1.團學活動新聞稿
2.團學代表大會新聞稿
3.大學例會新聞稿
4.團學代會新聞稿
5.團學會議新聞稿
6.大學團活動新聞稿
7.團活動新聞稿怎樣寫
8.共青團工作表彰大會新聞稿
團學工作報告新聞稿篇五
今天是周末，我很高興來到這里來聽團學知識講座，經過一天的學習，自己也收獲不小，學習到了很多知識。
同時，也發現自己在之前的學習工作中存在很多問題，把這些問題改掉，相信以后無論在學習還是工作中都會做得越來越好。
下午3:00整骨干團員培訓班第三講正式開始了。
首先，主講老師高楨贊以幽默風趣的形式規定了一下課堂紀律，為高效率課堂做了鋪墊工作。
然后他從學習，日常工作生活兩個方面根據一些生活中的實際問題談了談如何提高團干部的積極性。
第一，在學習方面作為班級學生干部，團員骨干，我們要起到一個榜樣作用，帶頭作用，首先把自己的學習做好。
作為學生干部首先我們是一名學生，我們自己的學習不能搞差，不能掛科，把自己的學習做好，這是作為一名學生的根本。
然后在工作生活方面，我們作為團干我們平時會參與很多活動，我們應該積極參與進去，在參與的過程中我們的心要在活動里，不能只有人在而心不在這樣的話，反而不會起到什么作用。
工作中也要注意細節問題，發現別人發現不到的，活動結束后要及時做活動總結，積累經驗，為下次活動做好準備。
高老師還談到大學的生活自由放松，沒有了父母在身邊，少了每天的囑咐嘮叨叮嚀，我們應該多給父母親打電話溝通，每周至少要打一次電話。
另外在大學里同學們也要處理好自己的人際關系，自己去學習去摸索為人處世。
好好的和同學們相處，不管是同寢室的同班的還是同學院的。
如果以自己寢室生活為例的話，在寢室里我們不能只想到自己一個人，我們還要考慮同寢室其他人的感受,站在他人的角度上看自己做的事情有沒有影響到他們。
統籌計劃自習的日常生活，為自己營造一個好的生活學習環境，，自己管理好自己的學習和生活，使自己在大學里能夠變得越來越好。
這次活動中主要給我們講了在大學里我們要重視學習，學生干部學生在前干部在后，我們首先要把學習搞好然后才是把工作做好，這個很重要。
然后就是在生活工作中要做好為人處世，處理好與同學們的協作關系。
通過這次活動，讓我們從學習上，生活上了解了如何提高團干部的積極性以及明白了團結協作的重要性，以后能夠更好的學習工作。
為了響應上級團組織發起的以“我的團日，我做主”為主題的團日活動，同時為了增進同學們對團組織的認識和了解，加強自身的愛國主義教育，河北師范大學新聞傳播學院20xx級新聞一班團支部于20xx年5月22日在111教室拉開了以“紅色與希望同在 我們為青春喝彩”為主題的團日活動的序幕。
此次我班的團日活動分：觀看愛國電影《葉問2》;攝影：校內鏡頭里的感動;參與舉辦第一屆“薪傳杯”辯論賽三部分進行的。
首先本月25日在學院111教室八點左右組織同學們觀看了愛國題材的電影《葉問2》，隨后由學生代表談及觀后感想并合影留念。
在祖國遭遇災難的今天，身為共青團員的我們在災難面前有必要通過不斷學習共青團的'先進精神和新世紀歷史背景下的時代精神，提高團員意識，為自己的祖國和人民獻上自己的一份熱愛，一份真誠!
十點左右組織同學們利用所學的攝影知識，在即將搬離舊校區的時候用發現的眼睛，將感動記錄在鏡頭。
隨后在下午3：00左右在圖書館二樓報告廳舉行了由新聞、廣告、播音主持、電視編導四個專業團支部聯合舉辦的第一屆“薪傳杯”辯論賽。
比賽中同學們發揚比賽精神，唇槍舌劍，不僅增進了大家的友誼，更張揚了青春的熱情與活力。
很快，一天忙碌而精彩的團日活動即將結束。
在這次活動中，不僅加深了同學們對團的認識，激發了同學們的愛國熱情，讓我們每個人都重新接受了一次愛國主義教育而且激發了團員的先鋒意識，很好的展現了大學生的青春風采。
1.團學例會新聞稿
2.大學團活動新聞稿
3.團學代表大會新聞稿
4.團活動新聞稿怎樣寫
5.團學代會新聞稿
6.團學會議新聞稿
7.學憲法講憲法活動新聞稿
8.學雷鋒團學活動策劃書
團學工作報告新聞稿篇六
——致達集團第三屆職工代表大會第四次會議決議圓滿召開
20xx年5月31日，致達集團第三屆職工代表大會第四次會議在公司圓滿召開。
此次會議本著“科學選聘聚人才、聚精會神調結構、創新驅動上臺階、建章立制強管理”的主題，圍繞“企業發展和企業文化”兩個中心思想進行，集中體現了企業的發展經營觀和核心價值觀。
出席此次會議的代表有集團本部的常務副總裁孫瑩、黨委書記兼副總裁董雅華、集團有關部門的負責人，以及集團旗下的中僑學院、電器成套廠工會主席等。
會議內容包括集團企業工作報告、工會職代會的籌辦及工作報告、職工相關決議等。
聽取并同意致達集團常務副總裁孫瑩所作的致達集團企業工作報告;審議、通過和簽署了2011年度企業集體合同和女職工特殊利益專項合同;審議通過了致達集團員工獎懲管理規定及實施細則;聽取了集團黨委書記、副總裁董雅華的重要講話和部分代表的交流發言;通過了三屆四次職代會致全體員工的倡議書。
在此次會議中，常務副總裁孫瑩從發展路徑、發展質量、經濟運營、企業經營、人才制約五個方面指出集團需乘機而上，順勢而為，加快經營方式的轉變。
并提出經營工作的主要要求及推動企業快速發展的主要任務。
審議并通過各項決議后，黨委書記董雅華就企業的發展、企業文化建構、職工利益維護等幾個方面做了全方位的`闡述。
指出從調整經營模式、提高經營能力方面入手，進行管理創新，實施
精細化管理;倡導不斷追求卓越、勇于自我超越和創新的企業文化精神;建立員工關懷機制，促進企業和諧穩定發展。
20xx年是“十二五”規劃的開局年，也是致達集團發展規劃承上啟下的關鍵年。
此次會議的召開對公司的發展具有指導性的意義，在調整結構、優化資源、管理創新等思想的指導下，致達集團的全體員工將同心協力、開拓創新、確保全面完成20xx年各項經營任務而努力奮斗，迎來發展時代的新輝煌。
20xx年河南農業大學畢業生供需洽談會順利展開 一年一度的畢業生供需洽談會是我校畢業生就業的咨詢盛宴。
3月x日，20xx年河南農業大學畢業生供需洽談會在我校西體育場隆重舉行。
雖然寒風瑟瑟，會場上卻仍然一片火熱。
上午九點，校長張瓊教授、河南省教育廳處長楊占軍、校黨委書記楊德東等領導出席了開幕式。
首先，校黨委書記楊德東教授發表了熱情洋溢的講話，表達了他對各位領導和來賓的熱烈歡迎，并祝愿畢業生們都能在此找到合適的用人單位，實現自己的人生理想。
楊占軍處長在開幕式致辭中也表示，當代大學生應當敢于下基層，勇于磨礪自己，倡導大家把自己的青春奉獻給祖國和黨，打造無悔青春。
隨后，張瓊校長宣布20xx年河南省農林類院校畢業生就業雙向選擇洽談會暨20xx年河南農業大學畢業生供需洽談會正式開幕。
此次就業雙向選擇洽談會受到我院領導的高度重視。
我院學生會在會前積極籌備相關事宜，職業發展部門成員通過發邀請函、電話聯系、回訪校友等方式多渠道聯系招聘單位，效果顯著，他們不遺余力地邀請到了社會上各類用人單位的參與。
據了解，我院共邀請到了包括上市公司北京奧瑞金種業有限公司在內的各類大中型企業70余家，提供就業崗位1500多個，受到了我院廣大畢業生的熱烈歡迎和一致好評。
會場上，學生們紛紛與企業進行交流協商，部分達成合作意向的學生與企業在現場就簽訂了初步就業協議。
這次招聘會為我院應屆畢業生提供了一個良好的就業信息交流平臺，也讓我院的大一、大二的學生對招聘會有了切身體驗，有利于他們明確方向、找準目標。
向社會輸送優秀人才、為學生搭建就業橋梁是我院畢業生就業工作的宗旨，此次供需洽談會是我院畢業生就業工作的一部分，我院下一步將與更多相關單位和企業加強聯系，為畢業生提供更多的就業機會，創造更美好的明天。
1.團學代會賀信
2.學代會新聞稿
3.大學學代會新聞稿
4.團學會議新聞稿
5.團學例會新聞稿
6.團學活動新聞稿
7.大學團活動新聞稿
8.學代會賀信
團學工作報告新聞稿篇七
20__年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級團委的關懷指導下，認真貫徹落實黨的十九大、十九屆二中三中全會精神，結合共青團工作實際，深入實施黨建帶團建、保護母親河工程，積極推進青年就業創業培訓，青少年造林綠化等一系列活動，整體推動了共青團事業的發展。
今年以來，團縣委以“五一.五四”、“六一”等節慶日和全縣“3、6、9”綜治宣傳月、宣傳周、宣傳日為契機，開展形式多樣的教育活動，在廣大青少年中大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，開展了一系列法制宣傳及實踐活動，進一步堅定青少年、團員、少先隊員跟黨走的信念。一是廣泛開展“中國夢”和踐行社會主義核心價值觀學習教育。針對不同群體，在縣中學組織開展了“富強中國夢”、“和諧中國夢”、“綠色中國夢”、“幸福中國夢”等主題實踐教育活動，在____鎮完小中開展“紅領巾相約中國夢”主題教育實踐活動，引導青少年堅定理想信念，自覺把個人成長進步與祖國未來發展聯系在一起。同時為____鎮完小購買樂器設備。二是利用“3、6、9”綜治宣傳，面向廣大青少年進行法制宣傳，主要內容涉及《未成年人保護法》、《青少年法律讀本》等，宣傳人數累計300余人。
二、創新思路，重點突出，工作富有成效
一是青年志愿者行動穩步推進。20__年是全國開展全民義務植樹運動38周年，為深入推進____生態文明建設、引導和推動青年志愿者履行全民植樹義務、弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，3月23日，____縣項目辦組織西部計劃志愿者參與全縣義務植樹活動。志愿者在本次活動中植樹30余棵，為____建設發展增添新綠。
二是青少年關愛行動扎實推進。今年以來，團縣委多方整合資源，廣泛開展各類關愛青少年群體的活動。一是開展“七彩假期”愛心輔導行動。利用暑假，整合志愿者隊伍力量，集中在____鎮____村開展了為期15天的暑假義務功課輔導活動。二是聯合縣婦聯，在下江鄉留守兒童集中區開展了“關愛留守兒童預防青少年違法犯罪”活動，為7名留守兒童購買了新被子、新書包，在活動結束后，將總價值人民幣5000元的被子、書包和內地愛心人士捐贈的衣物進行發放。
三是青年志愿者綠色行動穩步開展。大力開展青少年志愿者保護母親河的義務活動。____縣中學組織青少年志愿者隊伍開展保護母親河系列活動。利用國旗下講話、發放倡議書、辦手抄報、做環保手工作品等形式，宣傳保護母親河的意義，樹立愛祖國、愛家鄉的意識。通過這次保護母親河的系列活動，全校師生充分認識到環境保護的意義不在于保護環境，而在于通過保護環境減緩人類對環境的破壞和污染，使其更利于人類生存和發展，最終的意義還是保護人類自己。同學們紛紛表示要用實際行動保護母親河，讓家鄉的天更藍水更綠。
四是預防青少年違法犯罪工作進一步深化。按照上級團委和縣政法委的有關要求，繼續抓好全縣維護青少年合法權益、預防青少年違法犯罪工作。一是落實專職工作人員和專項工作經費，確保工作順利推進;二是組織協調法院、檢察、教育、公安、民政、司法、人社等部門以及各鄉鎮開展重點青少年排查摸底專項行動組織。通過各鄉鎮、各部門的分門別類登記和逐級匯總上報有關數據，建立了較為完備底數，為開展青少年服務管理工作奠定了堅實基礎;三是整合資源，聯合有關部門深入開展“法制宣傳進校園”、“科普知識進校園”等活動，不斷提高青少年法制宣傳教育普及率和防范意識和自護能力。今年組織志愿者集中開展法制宣傳活動5次，發出法制宣傳資料1000余份，有效構筑預防青少年違法犯罪工作防線。
20__年，我縣共分配3名西部計劃志愿者，加上20__屆1名，20__屆1名，目前，全縣共有西部計劃志愿者5名。8月初，團縣委書記主持召開了座談會，對加強志愿者日常管理和政策享受作了明確規定。要求用人單位嚴格按照《大學生志愿服務西部計劃西藏專項志愿者山南地區管理辦法》執行，切實發揮志愿者的作用。并與縣財政局協商，解決了5名志愿者每月300元機關生活補助，切實做到了政治上信任、管理上嚴格、生活上關心。
團學工作報告新聞稿篇八
大家晚上好!我是延安大學學生愛心社第七屆社長姜蒙蒙，很榮幸能夠作為一名社團代表在這里為大家說一點東西，稱不上發言。
了各部門及各成員的職責分工，使社團各項活動及工作的分工漸趨合理化，形成了我社良好的管理構架;通過制度，我們規定、完善了我們的問責制，即你在社團活動、社團工作中對社團造成了什么樣的.損失，你就應該負什么樣的責任!
所以，盡管剛換屆時，我很茫然，很吃力，但我們已有的管理構架及各項規章制度不茫然，不吃力，它在無形的幫我維持這個機器的運轉。它保證了我社的各項活動及工作，我相信，這便是制度的力量!所以，我個人認為，我們都是學生組織，我們干部與社員之間根本沒有，也不可能有什么利益瓜葛，我們干部所能做的，只能是依靠嚴格的管理制度去保證組織活動及工作高效率、高質量開展，我們有必要去強化每一個組織成員的責任意識。
其實，我知道，我社在嚴格的管理制度這方面已經飽受非議了。但我們為什么會一直在堅持呢?因為我們知道這樣的管理利大于弊，我們知道，只有實施這樣的管理制度，才能管理我們的幾百社員，才能協調好我們的十個部門，才能保證我們工作的效率、保證我們活動的質量!
我知道，有人說，一個學生組織，就是一批具有共同興趣愛好的人聚在一起做一些共同想做的事情，沒必要搞什么制度，更沒必要把這些制度實施的那么嚴格、不盡人情，這樣嚴格的制度會損害和諧等等。但我覺得這種觀點是錯的!
你怎么促使組織的成員去做活動、做工作等等。所以，制度很必要!
既然制度很必要，那作為一個學生組織，嚴格的制度有必要嗎?嚴格的制度跟人情味、和諧有沖突嗎?我個人認為，嚴格的制度也很必要，它跟我們的所說的“人情味”、“和諧”沒有沖突。嚴格的制度是社團活動、工作高效率、高質量的保證，是干部及社員高執行力的保證，人人都嚴格遵守各項規章制度，便不可能有摩擦、有沖突，你按規章制度辦事，上級會夸獎、下級會效仿，人也便會和諧相處。我認為，社團里各成員的摩擦、沖突、爭吵的根本原因便在于成員根本沒有按照規章制度去做事，在于成員制度意識的淡薄。
所以，我想通過此例來證明，嚴格的管理制度是高度執行力、高效率及高質量的保證，同時，如果人人嚴格遵守組織的各項管理制度，那么這個組織必然會很和諧，組織的成員也會在和諧中工作與感悟!
制度的建立很必要，但制度的實施卻很苦難!制度的實施是一個很漫長的過程，它需要領導人的堅持及毅力，需要領導人時時刻刻去想著培養下屬的制度意識，只有在組織成員的制度意識形成后，這些成員才會很快的理解你新訂的各項制度，才能很快的去按照制度做事。我們實行新制定的《財務預算管理制度》就遇到了很多困難與阻礙，最大的困難便在于成員沒有這種意識，他們以前做活動并沒有這樣做過，都是坐完活動去報賬，而制度一出，便要先預算，申請資金也即得到主席團審核批準后方能開始準備這項活動，故這成員的意識一時轉變不過來，轉變的緩慢，而這也在于以前我社雖有各項規章制度，但在干部及社員的制度意識培養上有所忽視，以致在新的制度面前領悟力低、反映慢，延長了制度最終成功落實的時間。
最后，我想總結一下：
1、一個組織要想不斷發展，不斷壯大，組織的規章制度必定是組織高效率、高質量開展各項工作的基礎保障!
2、盡管是學生組織，但組織里嚴格的管理制度是必須的!我們應該結合組織的發展需要，不斷建立、修改、完善、實施各項規章制度!
3、嚴格的管理制度跟和諧并不沖突，如果人人遵守，組織便會和諧。
4、我們應該從現在就開始培養、豎立并強化組織成員的制度意識!
以上是我作為一個社團代表想為大家說的，其實，還有很多想給大家說，比如活動、宣傳、公關、資料管理、文化建設等等，但時間有限，只能說這一點，只是個人見解，不足之處，還望大家見諒!
謝謝大家!