范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
有關照新時代合格黨員標準范文怎么寫一
(一)對照新要求，思想認識還有差距。作為一名普通黨員，我深知學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想的重大意義和現實意義，也能夠帶頭學習、帶頭落實。但距離學懂弄通做實還有差距。一是學用結合還有差距。特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、深刻內涵、精神要義等理解的不夠深刻，滿足于看過了、學過了，在深層次理解上做得還不夠好，對如何把學習成果轉化為工作實踐思考的不夠，“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻內涵理解的還不夠透徹。二是宗旨觀念出現淡化。比如，沒有牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，對為了誰、依靠誰理解的不深不透，有時會出現比較模糊的認識。
(二)對標新要求，工作能夠還有差距。能夠認真落實上級黨組織部署要求，認真做好本職工作，但對照人民群眾期待還有差距。一是工作方法簡單。比如，有時候因思想保守，安于現狀，淡化了對開展機關黨建工作的主動性，有時也存在疲于應付工作的情況。二是工作創新意識不夠。對工作的標準不高，存在過得去就行的思想偏差。比如，工作中缺少“釘釘子”的鉆研精神，認為自己從事機關黨建工作多年，經驗豐富，可以滿足現在工作需要。
(三)對照新標準，作風建設還有差距。能夠加強作風建設，注重發揮政治功能和組織力，但對照形式主義官僚主義新問題還有一些不足。一是安排工作不實。安排部署工作多，考慮基層實際少，一定程度上存在以會議落實會議、以文件落實文件的問題。比如，對一些不是很重要的工作，開完會、發完文，留好記錄就當作完成了，對后期跟蹤問效不夠，導致相關要求和措施沒有真正落到實處。二是深入基層一線不夠。對基層單位情況了解不多。到基層學習調研的比較少，和基層一線人員交流不多，對他們目前在想什么、盼什么、關注的是什么知之甚少，為之服務也不到位。
對于上述存在的問題和不足，經過深刻的黨性分析，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：
1、在黨的政治建設方面。深受黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠，能夠深刻認識到自己在堅定理想信念方面有些地方還做得還不夠。沒有真正起到模范作用。工作中比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性，先鋒模范作用發揮得不夠充分。
2、在黨的思想建設方面。沒有正確的處理好工作與學習的矛盾。平時投入工作精力比較多，可用于學習時間相對較少，對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵把握得還不夠精準，有時還停留在表面上。
3、在黨的作風建設方面。深入基層調研不夠。工作中存在聽領導講得多，聽基層人員講得少，有時到基層調研也存在一定的形式主義和走過場的現象，對基層黨組織開展黨建工作指導不多，幫助他們解決工作中遇到的實際問題較少。對自己分管工作關心多，對非分管的工作關注較少，為基層群眾服務的意識不強。
4、在工作能力方面。存在差不多就行的思想，致使工作標準低，進取意識差，工作憑經驗，吃老本，認為只要按規矩、按制度辦事，不出亂子，就會問心無愧，沒有樹立起強烈的爭先創優意識。
5、在廉政自律方面。能夠主動遵守黨紀黨規，管理好自己，但也存在對黨風廉政建設學習不夠，落實不到位的現象，在落實黨風廉政建設責任制上有待加強。
1、要堅持和培育過硬的政治素質。要深入學習和自覺踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《中國共產黨黨內重要法規匯編》等，自覺同中央看齊，對標對表，牢固樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決改變“差不多就行”的思維方式，不斷提高用習近平新時代中國特色社會主義思想從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，努力培養造就自身過硬的政治素質。
2、要用科學的理論來武裝頭腦。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，積極認真參加支部學習和班子***，自覺提高思想認識，做到理論聯系實際，將所學的新知識和新理論運用于工作實踐，推動工作有效落實。
3、要樹立良好的工作作風。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，樹立正確的“三觀”，強化理想信念，全面履行黨建工作責任制，多深入基層黨組織，傾聽基層黨員干部和群眾的呼聲；
注重傳承優良的工作作風，清政廉潔，嚴格執行八項規定，樹立底線思維，不越紅線，不搞形式主義，嚴格落實個人有關事項報告制度，從嚴管理自己，努力培養過硬的優良的工作作風。
有關照新時代合格黨員標準范文怎么寫二
總的來說，作為一名黨員，感到自己在思想上、政治上、工作上理想信念堅定，宗旨意識比較突出，遵章守紀自覺，工作作風比較扎實，任務完成較好。下面，對照黨章進行對照檢查和黨性分析。
一是堅持黨的宗旨意識不動搖。作為一名黨員，隨著入黨時間的延長，對黨的樸素感情越深厚，對黨的信仰、對組織的信賴、對榮譽的重視，與日俱增。能夠始終不忘入黨初衷，不忘組織重托，始終按照黨的章程衡量自己、約束自己、激勵自己。不論在什么狀況下，不管干什么工作，始終能夠全力以赴、盡心盡力，從來不因任何問題影響自己對黨的熱愛、對工作的熱情。
二是堅持履職盡責不懈怠。轉業來到審計局工作后，自己始終有一種知識學習的緊迫感，擔心自己因為素質低而不適應工作，擔心知識少而跟不上形勢。注重學習新知識，研究崗位、職能、任務和環境帶來的工作特點和規律，始終保持榮譽感和全局觀念，用心做好本職工作，認真履行崗位職責，踏踏實實搞好審計工作，努力做到讓組織放心。
三是堅持遵規守紀不變通。能夠正確處理好崗位與職責的關系，始終堅持用黨員的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨員行為準則和各項法規制度，加強風險防范和制度約束，嚴格自律。能夠把更多的精力放在工作上，放在履行職責中，甘愿奉獻、甘做配角。
自己雖然總體上持續了共產黨員的政治本色，但是，用新時期黨員先進性的標準要求來衡量，與黨章對照，還存在一些差距。
一是學風不夠端正。無論是政治理論學習還是業務知識學習，大多停留被動的狀態。往往是布置什么學什么，要求什么學什么，僅僅滿足于完成要求和規定的學習資料，個人根據自身實際，有計劃、有重點、有目標地學習少，缺少學習的主動性;參加集中學習比較認真，個人自學比較少，對于考試考核的資料學習比較認真，一般性的要求學習下的功夫不夠;學習效果還不夠明顯，往往是滿足于學了，明白了，缺少實際應用的檢驗，影響了學習的深度。
二是理論聯系實際不夠。所學理論與工作實際有所脫節，聯系實際不夠。不能及時將理論運用于解決實際問題。面對政府投資審計科復雜的工作環境，運用理論成果指導實際工作的能力比較弱，不擅于根據項目實際情況，靈活掌握審計方法，抓住問題主要矛盾，對癥下藥。
三是創新動力不足。在創新工作方式上缺少動力，滿足于完成任務、不出問題，有時有守攤子的心理，自我要求標準有所降低，滿足于現狀。有時主觀態度上比較認真，但行動上缺乏積極向上的闖勁、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。創新意識淡化，進取精神不強，缺乏鉆研精神，忽視了工作的主動性、創造性。
一、加強學習的主動性。一學黨章，進一步提高認識，從我做起，從一切能夠做的事情做起，切實透過活動使自己各方面素質有一個大的提高，精神面貌有一個大的改觀，工作作風有一個大的轉變。三學業務，虛心向審計業務骨干學習，向領導學習，特別在工程審計項目上，需要盡快熟悉工作流程，把握審計重點，盡快適應復雜繁瑣的審計工作。
二、注重理論聯系實際。要理論聯系實踐，克服形而上學的東西，一分為二的看待事物、解析問題，使自己的思想更加適應形勢，使自己的行動更加貼近現實。在審計工作中，更要認真學習審計法規和審計各項規章制度，在工作中不斷實踐，不斷總結提高，對各類疑難問題，有的放矢，集中進行研究攻關。爭取通過日常的審計項目不斷提升業務水平，審計一個項目提高一級水平，最終實現業務上能夠獨當一面。
三、創新工作方法和思路。必須樹立創新意識，以審計理論創新為導向，推動工作思路創新、工作方法創新、審計內部管理機制制度創新、審計技術方法創新，按照新時代新形勢的要求全面推進審計創新工作。在政府投資審計過程中，必須在充分吸取以往工作經驗的基礎上，整合各類審計資源，審時度勢，不斷總結提高，科學統籌各項工作，把握提升審計工作效率和質量。