在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
2023年黨支部組織生活會上的點評講話集合一
一、強化學習風氣，建設學習型組織。
如果干部不注重學習，也不帶領全體黨員和干部學習，那么就會理論落伍，實踐就成為無源之水，無本之木。結合當前形勢，黨支部認真抓好形勢教育、宗旨教育、法紀教育作為占領思想陣地，增強黨性觀念的重要手段和內容，深入開展以全面貫徹“三個代表”重要思想，深入學習xx屆五中、六中全會精神、通過采取集中學習與個人自學、通讀文件與專題討論相結合等形式，使全體黨員干部進一步領會和把握了黨的路線、方針、政策的實質。
1、是自學為主，集中學習為輔。我們鼓勵全體黨員在業余時間多讀報，多了解，多討論，每月將學習的文件、書目和報上的有關內容印發給黨員自學，并要求全體黨員先學一步，學深一點，在自學中點出難點、疑點和熱點，領會精神，把握要領，在支部會上拿出來學習討論，與大家一起分享。
2、是組織黨員、發展對象和入黨積極分子觀看錄像，學習先進榜樣事跡。觀看宣傳片，學習了任長霞、牛玉儒、華益蔚等同志的先進事跡，通過一系列的學習使全體黨員認識到新時期的共產黨員要積極踐行“三個代表”重要思想，
要對黨忠誠、牢記宗旨、教書育人、無私奉獻、篤定理想、永葆本色，要體現人民教師為人民的本色，要體現中國共產黨“立黨為公、執政為民”和“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”的根本要求。
3、是緊跟黨組學習中心組學習的步伐，召開支部會傳達會議精神。在每次局黨委、鎮黨委、鎮教育組總支中心組學習后，我支部都及時傳達會議精神，并結合學校工作實際，將黨組提出的要求貫徹落實好，充分發揮黨的思想政治工作優勢，以黨員的先鋒模范帶頭作用帶動全體教職工完成了各項工作任務，確保隊伍政治堅定、紀律嚴明，精神面貌煥然一新。xx屆五中、六中全會結束后，我支部把學習xx屆五中、六中全會精神作為重點來抓，積極采取有效措施，搶抓機遇，振奮精神，開拓進取，圓滿完成工作任務，被鎮教育組總支評為先進黨支部。
通過一系列的政治理論學習，大家思想得到洗禮，獲益良多。一是思想認識上達到了新高度。有利于推動學習貫徹“三個代表”重要思想和xx屆五中、六中全會精神不斷推向深度和廣度發展。二是聯系實際、推動工作取得新成效。在深入學習的基礎上，主動查找差距，確立與時俱進，開拓創新的良好精神狀態。
二、加強黨員和干部隊伍建設
要搞好一所學校，必須建設一支朝氣蓬勃、真抓實干、廉潔奉公、精干高效的黨員、干部和教師隊伍。學年初，黨支部就繼續開展了“保持黨員先進性教育活動”活動的大討論。根據統一部署，認清差距，明確任務，落實責任，順利完成各項工作。黨員們在教育活動中，明確了新時期黨員先進性不僅體現在思想上，更重要落實在行動上，先進性要體現在工作能力上，崗位先鋒作用上，體現在全心全意為學校、學生服務上。同時，我們認真組織好黨的組織生活并寫好記錄。組織生活基本上每月進行一次，氣氛生動活潑，黨員暢所欲言，對在黨性黨風上存在的問題進行對照檢查，認真開展批評和自我批評。通過黨員民主評議，結合崗位工作，黨員自覺開展批評和自我批評，黨員民意調查顯示，群眾對黨員的信任度達到95%以上。齊引剛被評為鎮級優秀黨員，支部建設中的不足得到了及時反饋。
嚴格按照黨章規定做好發展新黨員的工作，講標準，求質量，成熟一個，發展一個，嚴格把好關口。為加強組織建設，我支部建立起了聯系人制度，既增強支部黨員的聯系溝通，又對入黨積極分子進行正確引導，開展談心活動，做到“一幫一，一帶一”，幫助他們擺正思想、站穩立場、堅定信心，還安排支部黨員與工作能力強、有入黨愿望的優秀教師密切接觸，關心、了解他們的思想動態、工作情況、生活狀況，傾聽他們的心聲，積極幫助他們進步。強建明同志加入了黨組織。梁玲芳、李曉波、劉關鋒等同志向支部遞交了入黨申請書。
三、參與學校管理，構建和諧校園
依法治校，依德立校，在實行校長負責制的過程中，充分發揮黨組織的先鋒模范作用和監督作用，是依法治校的重要保證。
1、構建了科學民主的決策機制。黨支部要掌握政策，為學校決策提供政策依據和方向;提倡民主治校，注重確立教師在學校中的主體地位。黨支部發揮教代會參與學校管理的職能，增強教職工的參政議政意識。堅持民主集中制，重大決策(如制度制定、教職工考核、獎勵方案、分配方案等)都經過支委會到行政會、最后由教代會討論通過的程序，防止決策失誤。
2、積極參與學校的日常管理。學校和黨支部的建設管理，學習科學的管理理念，修改和制定各項規章制度，旨在用目標導航，按計劃行事，用制度約束人、激勵人，保證了各項工作的有條不紊、高效地開展，也使學風、教風、作風乃至整個校風在潛移默化中得到不斷優化。學校先后出臺和修訂了《周原一中教育教學質量考核實施方案》《周原一中教育教學常規考核實施方案》《周原一中校本教研實施方案》《周原一中校本教研制度》、《周原一中教育教學年終考核方案》等系列制度，使管理更加規范科學。這樣大大提升了教師的基本素質，規范了師生的行為，促進了各項工作的開展，形成了良好的發展態勢。積極參與德育管理，加強德育隊伍建設。黨支部肩負著德育的重要工作，支部鼓勵、支持德育工作，支持德育隊伍、班主隊伍的培養建設。
關注教學工作，走進教師，走進學生，走進課堂。參與晚自習的管理、課外實踐活動、學生家長會等工作，聯系教研組活動，在教學評比展示等活動中，黨支部都給予及時的支持和關注。
3、為了實現學校的可持續發展，我們堅持“以人為本”的管理思想。管理中倡導黨支部為教育教學服務，為教職工服務的理念，為被管理對象著想，充分滿足其事業
、感情、待遇的各種合理需求，營造良好的工作與學習環境，讓教職工愉快地做好工作
，充分發揮他們工作的積極性、主動性和創造性。為每位教職工送上溫暖和關懷，提高教師的凝聚力。
本著“尊重人才、尊重知識、尊重教師”的理念，逐步組建起一支相對穩定的教師隊伍。學校有一大批敬業樂業、愛校愛生的青年黨員教師，黨支部為教師的成長搭建起自我發展的舞臺，通過外請專家輔導、組織教師外出交流、選派骨干參加培訓等形式堅強教師隊伍建設。
4、支持指導工會、共青團的工作。黨支部不斷激發他們的工作熱情，與他們一起進行環境治理，一起做學生思想工作，一起辦宣傳刊和校報。發揮團的后備軍作用，在團的活動中鍛煉他們，給任務，壓擔子，在他們中間培養考察入黨積極分子。工會是教工之家，更是黨群聯系的好途徑，黨支部積極支持工會各種工作和活動，指導工會工作，維護教工權益，形成黨、政、工三位一體的管理格局。在黨支部的領導下，通過全體教職工的辛勤努力，我校各項工作邁入了健康發展的軌道。
今天，我們從教師們敬業奉獻的工作中，從學生勤奮努力的學習中看到了黨支部的工作成效，明天，我們將繼續貫徹鎮黨委、鎮教育組總支的指示精神，為周原教育事業的發展，為辦人民滿意的教育，繼續發揮支部政治核心和堡壘作用，執政為民，立黨為公，做出我們新的更大的貢獻。
2023年黨支部組織生活會上的點評講話集合二
20xx年，xx區工商聯商會深入學習貫徹中央、市區委統戰工作會議精神，按照年初制定的工作目標及要求，各項工作有序推進，穩步落實，取得明顯成效，為推動街道(地區)經濟發展、社會和諧穩定發揮了積極作用。
一、全年工作回顧
xx區工商聯始終堅持把街道(地區)商會建設作為工作重點，積極爭取上級和街道(地區)黨政領導的支持，不斷加強商會工作與街道(地區)經濟建設、黨的建設、工會建設、社會建設的有機結合，注重體現地區特色，創新開展工作，收到較好效果。
(一)持續開展理想信念教育實踐活動，營造守法誠信良好氛圍各基層商會開展守法誠信系列活動，使基層商會成為理想信念教育實踐活動的重要陣地。發布誠信倡議書，簽署誠信經營承諾書，并以推進會、培訓會、企業家沙龍、主題宣講等形式，讓守法誠信理念深入非公經濟人士內心，真正使理想信念教育實踐活動成為密切聯系群眾、真心服務企業的生動課堂和具體實踐。每個基層商會確定1-2個有影響力、號召力的重點活動，使教育實踐活動形成長效工作機制，真正做到接地氣、聚人氣、見實效。全年開展培訓咨詢、走訪調研、參觀考察、主題宣傳、文體娛樂等各類活動累計200余次。
東四商會開展了“守法誠信示范企業”建設活動，東花市、體育館路、建國門等商會簽訂了《企業守法誠信公約》。東方燕都商會訂立《東方燕都商會會員自律公約》，增強會員守法誠信意識，明確企業的社會責任，促進了“兩個健康”發展。南鑼鼓巷商會發布96字“南鑼公約”，全體商戶共同向社會承諾實施自律管理，接受社會監督，并與區法院簽署《誠信共建備忘錄》。南鑼鼓巷商會榮獲“全國誠信經營示范街”榮譽稱號。法律商會依托自身優勢，定期開展免費法律咨詢服務;區工商聯與區人民法院簽訂共建合作協議并舉辦普法宣傳日活動，將守法誠信為重點的理想信念教育實踐活動推向深入。
青年創業者協會組織會員到抗日戰爭紀念館、大慶油田等地參觀考察，接受愛國教育，弘揚“鐵人精神”，堅定理想信念。書畫協會舉辦“祖國的好河山寸土不讓”--紀念反法西斯戰爭勝利70周年書法展。龍潭、北新橋、朝陽門、崇外、文化產業等商會通過組織會員召開座談會、報告會、參觀革命舊址、紀念館、慰問部隊官兵等多種形式進行理想信念教育活動。
(二)不斷加強規范管理，商會建設穩步推進區工商聯。
加強基層商會規范管理，明確方向，完善制度，以基礎建設助推商會發展。通過召開基層商會工作研討會，各基層商會突出特色，圍繞加強商會自身建設、活動開展等課題進行交流研討，進一步明確了商會建設發展目標和商會工作重點。
一是基層商會會員隊伍不斷優化。通過對會員企業的走訪，各商會對企業情況進行深入核實，完善了會員名冊，及時清理部分搬遷、失聯會員。通過各種渠道對轄區內非公經濟企業開展深入調研，大力發展信息金融、科技環保、文化創意等符合xx區功能定位和主導產業方向的新會員，全年共發展會員98家，使會員結構更加合理，會員隊伍得到優化。
二是專職工作者隊伍建設步入正軌。
今年17個街道商會全部配齊了專職工作者，經過一段時間的適應調整，專職工作者隊伍正趨于穩定，人員安排更加合理，管理更加規范。為17個街道商會配備電腦、上網卡等辦公設備和用品。統一制作《xx區工商聯基層商會專職工作者職責》等五塊制度展板并上墻，建立月例會制度、經費管理制度和使用臺帳，嚴格考勤和工作的檢查、落實。
三是會員企業“三庫”信息系統逐步完善。
各商會利用電話、網絡、走訪等多種方式，克服困難，深入調查，通過數據庫信息錄入工作，重新對所屬會員情況進行摸底，梳理商會重點會員，實現了會員信息的動態管理。11月底，區聯的“三庫”信息系統完成了一次全面更新，為區聯工作開展提供了重要的數據基礎。
四是加強商會建設。安定門商會成立了安定門內大街商業聯合會，并實現了安內大街的商戶自治，創造性的推動特色商業街區的管理。同時，積極推進東華門、朝陽門、北新橋三個商會注冊試點。
(三)深入強化服務職能，打造基層商會特色品牌
一是發揮人大代表、政協委員作用，積極參政議政，為商會出謀劃策。和平里、交道口、前門、景山、站等商會充分發揮非公經濟代表人士的影響力，根據區域經濟發展實際，組織非公經濟人士代表進行調查研究，鼓勵支持參與政治和社會事務，提高參政議政的履職水平和能力，為領導的科學決策提供依據。
二是依靠黨建工作，助推商會發展。東華門商會動員能轉組織關系的黨員將其黨組織關系轉入街道商會黨支部。建國門商會積極幫助會員企業成立工會、共青團支部、黨支部。東直門商會在會員企業中籌備建立商會黨支部。景山商會在工作中堅持以黨的組織建設優勢促進商會建設，充分發揮黨組織的先鋒作用。永外商會成立了黨員模范組、團員先鋒隊，并為其中2個非公企業成立黨支部提供服務。通過多種形式和手段引導在職黨員服務居民群眾，在社區和企業內部形成一道“企業入基層”的橋梁，推進基層服務型黨組織建設。
三是各基層商會充分發揮自身職能，結合實際開展特色服務，突出亮點，活動更具實效性、針對性。堅持在走訪中了解會員需求，幫助會員解決實際問題。東花市、東直門、東四、天壇等商會在走訪中，積極為會員解決勞動用工、法律咨詢、健身場館、經營場所、垃圾清理等問題，取得了會員信任，凝聚了人心。
金融服務商會成立上海股權托管交易中心xx市xx區孵化基地，并為企業提供多渠道融資咨詢和培訓;對企業開展上市融資輔導取得成效，四家會員企業在“新三板”成功掛牌;進一步加強與銀行和擔保公司的經常性聯系與溝通積極向銀行推薦優質會員企業，將有融資需求會員企業與銀行逐一進行對接，獲得商業銀行貸款4.5億余元。東方燕都商會與和平里工商所合作，連續7年深入園區，為入駐企業辦理工商年檢。先后在園區舉辦了兩次“20xx至20xx年度企業年報”業務培訓，訂立了《xx區工商聯東方燕都商會安全管理公約》，成立了東方燕都商會安全管理委員會，提高園區企業整體的安全意識，形成園區企業和諧相處、齊抓共管、群防群治的安全管理新局面。天臺商會與上海市天臺商會達成合作意向，免費為會員單位提供網上商貿平臺服務暨商會易購平臺，以電子商務的手段促進商會發展、加快傳統產業升級。南鑼鼓巷商會與工商局合作開展誠信工程，對最有可能發生消費糾紛的餐飲業實施行政與商會相結合的管理模式。根據商會會員特點，積極與光大銀行聯系，基本達成了光大銀行為南鑼商會提供2億元貸款的授信額度，贏得了廣大會員好評;與絲路新圖文化創意公司聯袂在“南鑼”打造“非遺”體驗基地，傳承非物質文化遺產技藝，弘揚中華傳統文化。體育館路商會組建顧問服務隊，由商會秘書長、工會、勞動科及有關科室、社會有關部門人員組成，對企業進行政策宣傳、法律咨詢、勞動關系調解、培訓服務等全方位的服務，今年顧問服務隊為企業提供服務30余次。
永外商會創立了“大講堂”品牌欄目，內容涵蓋健康、安全、經營、法律、社會責任等多方面內容。同時，發揮街道樓宇工作綜合服務的優勢，加強工會、勞動、工商、綜合執法組、食藥、公安、消防等部門的溝通和聯動，促進企業服務管理水平的提高。雍和園商會帶領會員企業打造“青龍胡同文化創意一條街”，通過創意點亮xx活動，推出10個創新空間，讓創意產業聚集的文化、藝術有了全新的“落腳”之處，同時形成了一張嶄新的名片。
(四)繼續擦亮“為千戶家庭送溫暖”品牌，建立光彩事業長效機制各基層商會注重光彩事業的宣傳引導，積極組織會員開展光彩活動，以“為千戶家庭送溫暖”為切入點，將光彩公益事業貫穿全年，打造系列品牌活動。元旦、春節期間，xx區工商聯連續九年開展非公經濟人士“為千戶家庭送溫暖”活動，街道商會和重點地區商會、行業協會廣泛開展走訪慰問、結對幫扶、幫困助學等形式多樣、各具特點的送溫暖活動，共有374家會員企業參與其中，捐款、捐物累計117.65萬元，惠及受助貧困家庭2190余戶。在“為千戶家庭送溫暖”活動的推動和感召下，各基層商會又陸續開展了形式多樣的社會公益活動，逐步實現了“送溫暖”活動常態化。
天壇商會會員企業宏源餐飲管理有限公司連續第20xx年向公安干警、交通干警、城管大隊捐贈30萬元的礦泉水。中和珍貝科技有限公司向xx區慈善協會無償捐贈善款500萬元;同時，捐款10萬元，資助天壇東里小學開展傳統文化教育，弘揚中華傳統文化。春節前夕，商會會長世紀天鼎商品交易市場有限公司董事長林余存，帶頭捐款10萬元，用于商會“為千戶家庭送溫暖”全年系列活動。安定門商會會員企業中建華通工程公司向史家小學捐贈51臺空調設備價值20萬元，并向河北涿州衛生站捐贈汽車一臺價值15萬元。崇外商會會員企業桔子水晶酒店集團ceo吳海向崇外街道捐款24萬元，用于扶貧濟困。
東方燕都商會會員企業美車源商貿有限公司和一路領先汽車租賃公司共同開展“享低碳生活，送車內清新”免費為市民更換防霧霾汽車空調濾清器公益活動，提供了價值2萬余元的汽車空調濾清器。東四商會會員企業東方明康醫用設備股份有限公司捐獻價值160萬元的設備用于幫助腦癱殘疾兒童治療和康復。
和平里商會會員企業心江湖企業管理()有限公司開展捐獻圖書助學公益活動，募集社會各界捐獻的圖書，在外埠和本市的鄉村學校建立“暖心圖書館”，并發起“社區老年人心理關懷”項目，為老年人提供“一對一”的心理健康測評、心理疏導、家庭矛盾疏導等各類精神慰藉類公益服務。
國瑞興業地產有限公司向xx市成長教育基金會愛心助學捐款1000萬元，其中500萬元用于史家小學師資培訓、研修等教育改革推進項目。
(五)加強信息報送基礎工作，加大商會宣傳力度區工商聯信息宣傳工作在各基層商會的大力支持下，取得顯著成效。區工商聯兩次召開信息員培訓會，針對“信息撰寫技巧、報送信息要求”;“掌握攝影技能、發揮圖片效能”;“發揮信息宣傳作用，打造企業特色品牌”等內容，邀請有關專家進行專題知識講座，并對12家信息先進單位和21名先進個人予以表彰。19家商會報送了《商會力量》文稿，已經制作成書，進行廣泛宣傳。在各街道(地區)領導的重視下，全年各商會、企業信息員共報送信息1127條，其中基層商會上報信息944條，為區工商聯信息宣傳工作不斷取得新成績作出了努力。
二、存在的不足
在總結經驗的基礎上，我們也看到商會工作還存在一些不足，主要表現如下：
一是商會活動開展不均衡。有些街道領導重視程度高，經常關心關注商會工作，會員活躍，活動效果顯著;但有些街道領導對商會工作不夠重視，主動過問較少，商會工作顯得比較平淡，沒有活力。特別是一些功能性商會，由于各種原因，缺少工作主動性，商會缺乏活力。
二是商會秘書長與專職工作者在工作協調和指導上有待加強。有的秘書長把專職工作者推到了前臺，自己卻退到“二線”，對專職工作者的主動支持和關心指導不到位。
三是商會會長對商會工作投入時間、精力不夠。有的會長受客觀因素的影響，忙于自身企業發展，對商會投入的時間和精力不足，與街道(地區)領導溝通不多，不能主動參與謀劃商會建設工作，使商會作用發揮不充分。
四是商會秘書長、專職工作者等工作人員人事調整時，工作交接不及時、不到位，造成商會工作停滯，影響了商會工作開展。五是由于對商會的監督考察機制不完善，沒有獎懲機制，一些商會不主動作為，存在干好干壞都一樣的惰性心理。對于以上問題，我們要不斷摸索解決問題的好方法，努力推動區工商聯基層商會工作再上新臺階。
三、20xx年工作重點
(一)在商會中開展爭創優秀基層商會活動為了進一步加強基層商會自身建設，圍繞中心、服務大局，切實增強基層商會的凝聚力、影響力和執行力，xx區工商聯將在基層商會中開展爭創優秀基層商會活動，每年對基層商會領導班子、會員發展、商會建設、作用發揮、活動開展等方面工作情況進行評定，對優秀基層商會好的經驗做法進行宣傳和表彰。通過此項活動開展，加大區聯對基層商會的指導協調力度，促進商會發揮作用，主動作為，激發活力，提高商會整體水平。
(二)按照區聯指導，積極配合做好區聯換屆工作各基層商會要按照區聯指導，做好換屆前的人員摸底，選拔推薦等相關工作，把做好換屆工作作為加強非公經濟代表人士思想政治工作的重要契機，以嚴格的標準推選優秀的非公經濟代表人士進入工商聯(商會)班子，為今后五年工商聯工作打下堅實的組織基礎。
(三)大力發展會員，積極培養優秀代表人士
一是繼續發現和培養一批政治素質好、代表性強、在相關產業行業有重要影響、在社會上有較高知名度的非公經濟代表人士，每個商會建立一批骨干會員隊伍，為工商聯換屆做好人才儲備。
二是對會員企業和重點會員的基本情況及時更新，依托“三庫”信息管理系統的錄入和維護工作，實現會員動態管理。
三是加大對代表人士的培養和使用力度，鼓勵他們在所屬商會加強調研、獲得第一手資料，成為商會參政議政的“代言人”和行家里手。
(四)推行商會注冊，推進商會創優聯盟
一是進一步規范商會工作。在朝陽門、北新橋商會已完成注冊成立的基礎上，逐步推行基層商會注冊工作，條件成熟的商會，可以試行收繳會費。
二是突出商會的經濟性，探索開創商會組織對內行業自律、規范經營、互聯互助互幫，對外開拓市場、反映訴求、共擔風險，內強素質、外樹形象，推動形成“創優聯盟”。探索商會突出經濟性，發揮代表委員職能，用統戰職能推動商會經濟性，用經濟性促進統戰性的發揮，相互促進。
三是積極推動基層商會在融資擔保、資源共享、開拓市場等方面搭建平臺，拓寬視野、加快步伐，引導企業在融入國家“一帶一路”、京津冀協同發展的大戰略中，把握機遇，轉型升級，助推和實現企業跨越式發展。
(五)繼續開展理想信念教育主題實踐活動積極組織開展主題活動。在會員企業中營造守法誠信的濃厚氛圍。每個基層商會在圍繞商會工作與地區經濟建設、黨的建設、工會建設、社會建設的結合上，確定1-2個在推動理想信念教育活動中有影響力、號召力的重點活動，使教育實踐活動真正做到接地氣、聚人氣、見實效。達到理想信念教育實踐活動覆蓋xx區民營企業70%以上。
(六)努力打造符合商會特點的光彩品牌繼續推進“為千戶家庭送溫暖”工作，完善內容、提升品質，形成“送溫暖”活動金字招牌;鼓勵、引導企業積極參與光彩惠農、首都新農村建設等工作，突出企業個性化，做好數據匯總、典型挖掘和宣傳報道。
(七)加強基層商會信息宣傳工作加強宣傳報道力度，注意搜集信息，樹立典型，及時總結商會開展活動的經驗做法，加強宣傳和報道。各基層商會加強信息報送，不斷提高上報信息數量和質量。
2023年黨支部組織生活會上的點評講話集合三
20xx年，黨支部認真貫徹落實西城區德勝兩新辦的工作領導思想、工作安排和工作請求，保持做到“黨建工作與公司的經營管理相聯合;與企業發展需要的實際相聯合”，不斷施展黨建工作優勢，將思想政治工作滲透到企業生產經營的各個環節，實現了思想政治工作與公司發展的良性互動，充分施展了黨支部戰斗堡壘的作用，確保了公司各項事跡指標和工作任務的全面完成，現將全年支部工作總結如下：
一、保持正常組織生活制度，不斷加強黨員干部隊伍建設。
黨支部始終保持正常的組織生活制度，保持“三會一課”制度，做到了會議籌備工作充分，主題突出，記載完整，質量較高。按時召開黨員領導干部生活會，認真收集黨內外群眾意見，會議主題突出，與會人員個人書面籌備充分，會上積極發言，認真開展批評與自我批評，會后黨支部能認真的向全部黨員報告會議查找出的重要問題和整改措施，積極主動地接收寬大黨員的監督，務求達到理想效果。支部個人都建立了學習筆記，并能接洽思想實際寫出學習筆記和體會文章，收到了良好的學習效果，有效進步了全部黨員干部的思想政治素質和理論程度。
二、嚴抓作風整理，加強黨風廉政建設，充分施展支部戰斗堡壘作用。
是黨建工作的重點，如何保持黨的先進性，體現組織的先鋒隊作用，一直是我們黨在新的發展時代摸索的問題。為了從根本上打消腐爛產生的溫床，企業黨支部在建設中必須通過開展各種教導運動、制定切合實際的措施，把有關工作抓到實處。
1、加強紀律興業，落實黨風廉政建設措施。為進一步抓好我公司的黨風廉政建設和反腐爛工作，成立了由黨支部書記任組長、副總經理等人組成的黨風廉政建設領導小組，明確了黨風信息員、監督員。制定了黨支部書記、總經理、副總經理的黨風廉政建設責任制，制定了責任追究措施，做到層層把關，出了問題按照“誰主管、誰負責”的原則，履行責任追究。
2、加強學習，進步廉政意識。我們還按照上級紀委的請求，把學習《中國黨內監督條例(試行)》和《中國紀律處分處分條例》作為今年黨風廉政建設宣傳教導的重要內容。從20xx年4月開端，黨支部利用黨員黨課學習時間，組織全部黨員集中學習了兩個《條例》，請求黨員通過學習認真對照檢查，從思想上、舉動上嚴格請求自己，切實履行一個員的職責，規范自己的舉動，不違紀違法，建立好員的形象，起好榜樣作用。嚴格遵守履行黨紀法規，認真學習兩個《條例》，保持黨要管黨，嚴正黨紀，防止腐爛。
3、聯合公司實際情況，開展專項治理運動。自查了今年以來公司在履行黨風廉政建設方面的情況，重要是按照制定的黨風廉政建設措施和落實黨風廉政建設責任制情況進行自糾。自查成果，沒有創造公司領導干部和掌管人、財、物的人員有收受現金和有價證券的。開展專項治理運動，既是貫徹落實企業領導干部廉潔從業各項規定的重要措施，也是掩護領導干部、進一步深化領導人員廉潔自律工作的重要手段。能取得今天的成效，重要也是做了一些工作。通過開展各項運動，公司的黨風廉政建設和反腐爛工作取得好成績。
2023年黨支部組織生活會上的點評講話集合四
根據中共****縣直屬機關工作委員會《全縣機關事業單位黨支部“五化”建設示范點創建活動實施方案》(*直[201*]**號)及《縣直機關事業單位黨支部“五化”建設標準(試行)的通知》(*直[201*]**號)文件精神，以提升基層黨支部組織力為重點，以增強政治核心功能為抓手，把黨支部建設標準化工作作為基層黨建重點工程，突出問題導向，抓實工作舉措，大力推進黨支部“五化”建設。我局黨支部組織專門力量圍繞“五化”建設標準進行了全面清查，現將自查情況匯報如下：
一、支部建設標準化?1.組織設置。我*黨支部于201*年**月*日換屆，支委成員**人，支部班子配齊配全。
2.支委換屆。在換屆工作中，一是加強了學習宣傳和籌備;
二是完善“請示”、“批復”有關文件;
三是保存整理好換屆選舉的各項原始資料;
四是完善相應的會議記錄。
問題清單：支部領導班子培訓的力度有待加強，業務知識熟練程度不夠。需要切實加強班子成員培訓，管理和考核，促進班子凝聚力和戰斗力。
二、組織生活正常化?1.“三會一課”。支部認真制定年度計劃，落實“三會一課”，建立健全工作臺賬，落實紀實管理，規范記錄內容。
2.組織生活會。支部每半年召開1次黨員組織生活會。班子成員以普通黨員身份參加組織生活。
3.民主評議黨員。支部每年開展1次民主評議黨員工作，開展黨性“體檢”，對黨員進行黨性點評(支部初評、個人自評、黨員互評、支部講評、上級點評及民主測評)，確定評議等次。
4.主題黨日活動。黨支部主題黨日緊扣“兩學一做”學習教育、十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想學習等主題活動，組織全辦黨員及入黨積極分子“亮身份、樹形象、做表率”，開展了黨員進社區、黨員精準扶貧、黨員紅色學習教育、十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想學習等主題黨日活動。
問題清單：支部組織生活開展不經常，形式主義偏重。需要嚴格落實“三會一課”，主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、開展批評和自我批評等制度，增強組織生活的感染力和吸引力，引導黨員開展積極健康的思想斗爭，著力解決組織生活的形式主義。
三、管理服務精細化1.黨員管理。把黨員日常履行崗位職責、參加組織生活、參加黨內學習和活動、模范發揮作用等方面情況登記，作為評先評優的重要依據。
2.發展黨員。按照黨員發展“十六字”方針和相關工作程序要求，對照“黨員發展流程圖”，201*年我局發展預備黨員**名(******)。
3.黨員學習培訓。
①制定了《縣****局中心組學習制度》、《縣****局理論學習中心組201*年學習計劃》，保證學習時間和質量，全年已組織*次集中學習，做好學習筆記，撰寫心得體會。
②黨員學習培訓突出黨性教育和業務培訓相結合，“紅星云”、“**黨建”、“****黨建”微信平臺的注冊關注，在職黨員達到100%。
4.組織關系管理。每年對黨員組織關系進行1次集中排查，規范組織關系轉接。無失聯黨員。
5.黨費繳納管理。及時核定黨員交納黨費具體數額，黨員自覺按時足額交納黨費，每季度公布1次收繳情況。黨費使用符合相關規定。
6.黨員進社區活動。按照“兩個一”要求(參加1次公益活動，辦1件實事)，組織開展黨員志愿服務活動。201*年共組織黨員進社區**次。
問題清單：管理服務信息化水平不足，網絡服務體系不健全。積極搭建黨員發揮作用的實踐平臺，加強網絡平臺和網絡服務體系的構建，推動支部社會治理的創新。
四、工作制度體系化?1.經費保障。黨建經費從公用經費開支，做到了提前預算，不打折扣，實報實銷。
2.建立健全了系列黨建工作制度。落實“兩個責任”，執行“一崗雙責”、民主集中制、民主評議黨員、黨務公開等制度。每年初制定黨建工作年度目標計劃，每個季度召開會議專題研究黨建工作，每半年向上級黨組織報告1次黨建工作情況。
3.整改清單：黨支部建設中制度建設貫穿力度不夠。需要加強制度建黨和制度治黨，完善基本制度，內容務實，執行嚴格到位。
問題清單：黨支部建設中制度建設貫穿力度不夠。需要加強制度建黨和制度治黨，完善基本制度，內容務實，執行嚴格到位。
五、陣地建設規范化?今年我局對照“五化”建設標準對我辦支部活動室進行了全新升級裝修，目前活動服務場所基礎設施完善，陣地建設規范，基本設施齊全，標識明顯，按時公開黨務，逐步實現基層黨建工作智能化。在走廊醒目位置有“黨務公開欄”，做到應公開、盡公開。
問題清單：活動服務場所基礎設施不夠完善。需要完善服務場所，提升綜合服務效能;
完善配套設施，延伸服務項目領域，逐步實現基層黨建工作智能化。
總之，我局對照黨支部“五化”建設標準，深入尋找差距，認真排查問題，建立問題整改清單，制定整改措施，明確整改責任人，將責任明確到崗，任務落實到人，確保工作落到實處。
2023年黨支部組織生活會上的點評講話集合五
20xx年車間黨總支以黨的xx屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立“高標準、講科學、不懈怠”思想，堅持“零誤差、零缺陷、無瑕疵”工作理念。以確保站專支線、道口安全為主題，全面提升道口管理水平和站專支線設備質量為中心工作，發揮政治工作優勢，深入開展以創建“安全屏障”工程活動為主要內容的黨員監督崗活動，發揮車間黨總支、工區黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，團結和帶領車間干部職工，較好的完成了車間各項工作任務。
一、抓好黨建基礎工作加強兩級班子建設以創建“五好黨總支”為目標，以能力建設、制度建設、作風建設為重點，抓好總支班子自身建設。一是抓好班子思想建設，認真學習政治理論和業務技能，提升總支委員綜合素質;二是堅持民主集中制原則，落實車間《議事規則》，注重發揮好班子整體合力，不搞一言堂，班子成員間遇事先商量，互相通氣，發現問題都能夠堅持原則，不護短、不遮丑，確保了黨組織健康運轉;三是加強班子作風建設，落實一崗兩責制度，提高班子引領作用。車間主任在抓好安全生產工作的同時，特別注重思想政治工作，利用下班組、查道口、走區間的機會，了解職工的疾苦，掌握職工的思想動態，從而有的放矢的開展工作;總支書記勇于挑擔子，主動配合主任，將思想政治工作融于安全生產，遇到安全生產中的問題不繞彎、不推諉，主動解決、主動補臺
深入貫徹落實《鐵路企業黨支部建設綱要》，抓實抓好工區黨支部建設。一是抓好支部書記培訓，針對支部書記大都為一線工長的現狀，利用車間月會的機會，進行了6次支部書記業務知識培訓，提高了支部書記的黨務工作能力和工作熱情;二是堅持考核制度，每月定期檢查支部政治學習、開展活動、安全生產的情況，并排名公示，進行經濟考核。
二、圍繞安全重點工作創建安全屏障工程圍繞安全生產中心工作，注重發揮政治工作優勢，組織黨員開展安全攻關活動，用政治線確保安全線。
一是結合車間特點，開展黨員包保活動。年初，車間黨總支根據各工區實際情況，對車間管內安全重點設備、不放心設備、關鍵崗位，進行了全面排查，按照自下而上的原則，實行層層包保，聯管聯控。實踐證明效果良好，20xx年7月11日星期天，黃石地區普降大到暴雨，車間干部郭運濤、黨員周遠軍按照包保規定，放棄休息冒雨出巡，發現鐵靈線k13+450路塹滑坡，立即組織人員投入搶險，確保了防洪安全。今年防洪期間，包保黨員共發現并消滅險情三起。
二是發揮“黨員監督崗”作用。車間對《“黨員監督崗”實施細則》，規范了黨員安全生產監督范圍、內容、職責，黨員掛牌上崗，在監督職工安全生產的同時，也接受職工監督。車間每月底進行綜合驗收時，對黨員監督崗同步驗收，從履行職責、標準作業、安全聯控、精神文明等四個方面對黨員進行評價，納入月度經濟考核。
三是開展黨員練功比武、爭先創優活動。今年以來，車間黨總支相繼開展了4次道口黨員故障演練，同時組織非當班職工現場觀摩，既提高了黨員應對突發事件的能力，又對職工起到了良好的示范作用;組織了3次線路工區黨員防脹演練、業務技能比武。
三、發揮思想政治工作作用確保職工隊伍穩定
一是認真做好新職工隊伍穩定工作。7月底，車間新分配40名復退軍人補充到現場，這批退伍軍人文化程度較高，思想活躍，剛到工區，由于對工務工作的艱苦性、責任性認識不足，一度不能較好發揮作用。車間黨總支適時的召開了總支委員會議，決定由車間總支委員分片包保，采取家訪、一對一談心等方式，了解新職工的思想狀況，有針對性的開展政治思想工作。對各工區的單身宿舍進行整治，新添置了部分炊具、電扇、床、衣柜等，盡力為職工創造一個良好的生產生活環境。如:黃石西工區電壓低，夜間電扇不能啟動，車間一面向上級反映解決，一面把發電機運到工區，夜間發電供空調運轉，妥善的解決了新職工安全度暑問題。為了更進一步加強新職工管理，車間出臺了《黃石重點維修車間新職工考核管理辦法》，提出了新職工行為準則及相關考核措施，工區每月填寫新職工評分表，作為新職工定級重要依據存檔，規范了管理。
二是開展“立足崗位保安全，發揮作用做貢獻”主題教育活動。車間結合段黨委下發的有關文件和會議精神，對全體黨員進行了教育學習。通過展示宣傳陣地作用、政治導向作用、戰斗堡壘作用、先鋒模范作用，保證了生產過程中人身、設備安全和人員穩定。今年以來，車間結合安全生產階段性活動，出宣傳櫥窗6期，懸掛橫幅標語30幅，工區黑板報12期/處;組織職工開展讀書活動1次，寫出學習心得文章123篇，有力的鼓舞了士氣、樹立了正確的輿論導向。
三是堅持人文關懷，落實“三不讓”承諾。今年以來，車間先后為偏遠的金山店工區解決了用水難、用電難問題，給道口添置了熱水器、空調;暑期，車間開展了松清涼活動，把組織的溫暖送到了每一名職工的心中;對職工關心的難點、疑點問題，加強解疑釋惑工作，不讓一名職工帶著疑問上崗、窩著火作業;車間職工家中紅白喜事、小孩上大學等遇到困難時，都能及時得到及時的救助，進一步拉近了黨群距離，密切了干群關系，增強了車間的吸引力、感召力和凝聚力，確保了職工隊伍穩定。四是發動全體職工為玉樹大地震、舟曲泥石流災區捐款獻愛心。兩次自然災害發生后，車間黨總支都向全體職工發出了捐款倡議，并得到了全體職工的積極響應。通過捐款活動，升華了廣大職工的思想情感，增強了黨組織的凝聚力，支援了災區同胞。
當然，回顧今年以來的工作，我們還存在以下問題:
1、政治學習不夠，理論水平有待提高。主要表現在日常政治學習時間安排不夠，個別工區黨支部學習時停留在理論學習只是念一念，聽一聽的階段，不能深刻領會文章的精神實質，更談不上理論聯系實際。
2、個別黨員干部不能大膽管理，嚴格考核。主要表現在日常工作中遇到矛盾和問題時，不是迎難而上，大膽解決，而是畏首畏腳，想辦法回避。發通知書避重就輕，不愿意接觸實質問題，當“老好人”。
3、工區黨支部書記的素質有待提高。支部書記大多由工長兼任，他們在線路業務、道口管理上是行家里手，處理安全生產問題得心應手;但在抓支部建設上辦法不多，主要是等上級安排布置，工作的主動性不強;對職工出現的傾向性問題，不能夠從思想上分析，不能正確把握職工的思想“脈搏”，導致工作效果打了折扣。在以后的工作中，車間將努力從以下幾個方面做好工作。
一是加強黨員的政治學習，提高黨員的政治理論水平，切實加強政治學習的自覺性，真正把理論學習作為日常工作、生活不可缺少的一部分，養成良好的學習習慣。使每一名黨員在深刻領會和貫徹執行上下工夫，在學用上花力氣;
二是抓好支部書記培訓，采取“自培和送培”的形式，對管內支部書記進行正規培訓，提高支部書記做好支部工作的能力;
三是建立完善信息收集、反饋工作。從車間到班組建立一支宣傳骨干隊伍，建立起信息反饋渠道，使各種一線動態、情況能及時反映上來，為段決策提供可靠的參考源。
四是加大投入，對班組的宣傳陣地進行規范和完善，使各種宣傳牌、揭示成為引領職工思想的前哨陣地。
五是要進一步以“黨員屏障工程”為契機，發揮黨組織先進作用，以先進黨員為主力，采取一對一結對子的形式，利用談心、走訪等方法，充分了解和掌握車間各種情況，鼓干勁，保安全，圓滿完成好安全生產各項工作。
2023年黨支部組織生活會上的點評講話集合六
三年來在鎮黨委鎮政府的正確領導下，在廣大黨員、干部的共同努力下，圓滿完成了現階段上寨子黨支部建設各項任務。現就幾個方面工作進行匯報：
一、抓好班子建設，增強戰斗力和凝聚力
作為支部書記的我深知干部隊伍建設的重要性，打造一個強有力的領導班子，是實現村級工作上水平的關鍵所在。為此我們抓住創先爭優、升級晉檔、創建“五好”基層黨組織的有利時機，在班子建設、制度規范、村民自治上下功夫、做文章。一是以強化班子自身建設為首任，狠抓班子日常學習教育，加強村兩委班子對各項方針政策的學習與理解，提升班子整體政治素養。二是抓制度，規范干部行為。我們對村兩委委員，全部實施目標管理考核，村干部實行責任分工到組，管理到人，既分工又合作，形成合力共事的良好局面。
二、勤奮工作、做群眾的貼心人
基層工作千頭萬緒，村級工作更是如此。為了更好為群眾服務，我主動融入到父老鄉親中去，和群眾打成一片，把自己作為群眾中的一員，做到團結和帶領干部、群眾勁往一處使，擰成一股繩，加快全村發展步伐。我始終堅持多干、快干、狠干、的工作理念。相信凡事率先垂范、自己作表率，才能讓干部群眾跟黨走。
三、集體決策，民主管理
村民代表大會和黨支部會議是兩委決策村級事務的根本，不僅是民主集中體現，更是兩委班子領導、決策、部署工作的智囊團和強大的力量支撐。除了定期召開會議外，村中遇到重大事項及難辦問題，都要召開黨員及村民代表會議，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監督，充分發揮黨員村民的民主權力，認真推行農村黨員村民代表民主議事制度，用實際行動踐行新農村建設“管理民主”這一基本要求。
四、突出重點，狠抓落實
綜治維穩方面，加強村民矛盾糾紛調解，完善綜治維穩組織體系及相關檔案、資料，強化管理及時化解群眾矛盾，做到小事不出村，大事有人管，有力促進了社會和諧。
安全生產方面及時與縣獸醫防疫部門聯系，為全村牲畜開展防疫、接種工作，保證全村牲畜近幾年無重大疫情發生。 及時安排部署森林防火工作，落實責任到人，嚴格監管林區用火。大力宣傳安全防范知識，開展村內安全隱患排查，維護群眾財產安全;廣泛宣傳農機安全知識，保證農業生產無安全事故發生。
認真落實國家扶貧開發政策，全面落實兩項制度銜接政策，通過摸底、調查、審查、公示等步驟，完成全村78戶386人扶貧開發等級劃定、建檔，有力推動扶貧開發工作。完成全村1137戶農村養老保險費收繳，完成全村新農村合作醫療款收繳。年內為村民發放小麥18000斤良種，改良800畝低產小麥田。
五、廉潔自律，公道辦事
“干干凈凈做事，清清白白做人;收別人一分錢，自己就不值一文錢。”村支部書記帶頭做到廉潔正直，堅持原則，秉公辦事。是贏得群眾認可的關鍵。面對群眾的期盼，我們只能秉公辦事，村兩委班子要以高度的責任感和使命感依法辦公，依規辦事，嚴格遵守廉政規定和制度，互相鞭策，互相促進。以和諧團結，互幫互助的良好團隊合作精神和工作狀態投入工作，為民辦實事。三年來領導班子成員和廣大黨員干部均未出現違反廉政建設的行為。
以上匯報如有不妥之處，請批評指正。
2023年黨支部組織生活會上的點評講話集合七
根據《中共xx市委組織部關于召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》精神，市委辦黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的xx全會和省委十屆十一次全會、xx市委四屆十三次全會、市委十四屆十九次全會精神，鞏固深化主題教育成果，提升基層黨組織政治功能和組織力，教育引導黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。認真對照《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例（試行）》和機關基層黨組織工作條例等規定的職責任務，對照貫徹落實上級黨組織部署要求和專項整治、巡察等情況，對照人民群眾的期待，堅持問題導向、嚴字當頭，深入查擺存在的問題和不足，從思想深處挖根源，從黨性修養找原因，明確了努力方向和改進措施，現將有關情況匯報材料如下：
（一）在政治建設方面
黨建工作呈現虛化弱化邊緣化態勢。一是重形式、輕實效。在貫徹執行黨內制度的力度不夠，注重形式比較多，講求實效比較少，仍然存在制度掛在墻上、落實不到行動上的問題。各種載體不斷翻新，實際內容能夠堅持下去的卻很少，更沒有把主要精力放在“開花結果”上。二是重表象、輕質量。組織生活會質量不高，效果不夠理想，有些黨員講成績多，提問題少，缺少批評，抱著“多種花，少種刺，留著人情好辦事”的態度。自我批評是輕描淡寫，泛泛而論，點的問題誰都能對上，批評與不批評沒有什么兩樣。對支部存在的問題不敢認真開展批評，達不到解決自身問題的目的。三是重傳統、輕創新。多數黨支部活動是會議式、教育式，主要是書記講、黨員聽；領導部署、黨員記。組織者缺乏創意，怕動腦筋，普通黨員怕花時間、隨便學習，整體過程枯燥乏味、流于形式。對新時期如何加強黨支部建設沒有進行深入思考研究與實踐，不能真正達到與時俱進、開拓創新。四是重業務，輕黨建。辦公室工作還是較多存在只顧抓“實”的，不想務“虛”的，只埋頭抓中心工作，抓業務管理，把業務工作當成硬指標去完成；而對支部建設思考得少，把黨建工作看成是可完成可不完成的事，呈現出“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象。
（二）在思想建設方面
一是理論學習不夠深入。有的同志把學習內容限制在上級要求、業務需求內，沒有主動深入、拓展研究，把學習重心偏向新理論、新知識，忽視了對舊理論、舊知識的溫習，沒做到全面系統學、融會貫通學、聯系實際學的要求，學習形式較為單一，入腦入心不夠，在學出忠誠、學出感情、學出本領、學出擔當上功夫下得還不足。例如在“學習強國”app的使用上，有人只是為積分而讀，而不是為吸收知識、提高政治理論素養而學習。二是學用結合不夠緊密。沒有真正將理論學習成果與工作實際融會貫通，在新思想的學習上還存在領悟不深、學習不透，學知行沒有統一到位。運用馬克思主義立場、觀點、方法分析來解決實際問題的能力不夠強，存在學歸學、做歸做的分離狀態。三是政治意識不夠敏銳。在面對對意識形態領域斗爭的復雜形勢沒有深刻認識，特別是隨著新媒體的發展壯大，意識形態領域動態把握難度加大，對一些熱點問題的敏感性、鑒別能力還需加強，對一些苗頭性傾向性問題處置不夠超前。抓意識形態工作的激勵和約束機制還不夠完善，存在對社會上一些錯誤主張和言論，沒有旗幟鮮明及時制止和糾正。
（三）在組織建設方面
一是黨的組織設置不合理。目前與市委辦有直接關系的黨支部有市委辦公室黨支部、市委機要局黨支部、市委保密局黨支部、市接待處黨支部等xx個，共有正式黨員xx人，未按黨內有關規定成立黨總支。二是干部教育管理不嚴格。有的班子成員在傳幫帶上不夠硬氣，浮在面上，沒有因人因材施教，對一般黨員干部的壓力傳導不夠，對苗頭性潛在性問題沒有及時指正，對黨員干部的關心愛護也不夠，沒有及時了解并幫助解決其思想動態和疑難困惑，談心談話淺嘗輒止、效果不明顯，“八小時”以外的情況還不能做到有效掌控，“寬松軟”問題沒能從根本上加以解決。三是黨員作用發揮不到位。存在本位主義思想，有些同志大局觀不強，落實上級指示要求，單純從自身科室自己分管領域出發，對一些耗時費力、麻煩棘手、有損自身利益的事項，存在推諉拖延的現象。存在中庸主義思維，既不想出頭也不想落后，對上級的一些規定要求，落到什么標準，做到什么程度，思前想后，左顧右盼。存在被動等靠心理，有的同志沒有把抓黨建與抓業務同等考量，不能正確發揮黨員先鋒模范作用，身先士卒、主動作為，遇到困難等待觀望、依葫蘆畫瓢。
（四）在作風建設方面
一是“四下基層”調研不夠深入。多數同志都是在辦公室聽匯報材料多，到實地調研了解情況少。雖然黨支部按要求完成了與掛鉤聯系的黨建聯系點、軟弱渙散村、產業薄弱村、精準扶貧村共建共駐活動，但仍然有所偏向，與黨建水平較高的xx社區聯系較多，與偏遠鄉村、產業薄弱點聯系較少，在幫助村級黨組織建設、促進村級集體經濟增收方面思路不寬，辦法不多，工作創新力度不大。二是聯系服務群眾不夠密切。想問題抓工作，立足于具體問題的時候較多，考慮單位實際比較多，站在宏觀大局和群眾角度上考慮問題不足。雖然能堅持定期扶貧走訪，但對群眾語言和基層情況不熟悉，真正進村入戶與群眾面對面、心貼心交流較少，對于掛鉤的貧困戶也多是給錢給物，對他們的關心多停在口頭慰問上，幫助解決實際困難問題不多。三是開拓進取精神有所弱化。黨員干部攻堅克難的勇氣、擔當負責的膽氣在不同程度減弱，工作創新不足，缺少前瞻性，如在深化全面從嚴治黨向縱深推進上力度不夠，在培育和推廣黨建品牌上缺乏創新，拓寬宣傳載體上缺少開拓性思維，開展黨員喜聞樂見的活動上缺少新意。干部隊伍精氣神提振還不夠到位、先鋒模范作用發揮不夠充分，部分黨員干部精神懈怠，奉獻精神不足，工作拈輕怕重，相互推諉扯皮，不能積極想辦法、出主意解決問題。四是勤儉節約意識缺乏鞏固。雖完善了經費管理使用相關制度，但從本次巡察結果來看，辦公室在從嚴要求、從嚴管理的態度上不夠堅決，措施上不夠得力，導致出現一些不合理支出和鋪張浪費現象，如辦公用品采購超標、用紙用水大量浪費，辦公室電器等長期不關等。在大力響應習總書記關于節約糧食杜絕餐飲浪費的號召后，仍然存在陪同人員的數量控制不嚴、分餐制與光盤行動落實不到位。
（五）在紀律建設方面
一是紀律教育沒能常抓不懈。黨性宗旨教育、黨規黨紀教育、正反典型教育、優良作風教育更多停留在口頭上、紙面上，沒有做到抓在平常，融入日常，形成長效機制；沒有入腦入心、深挖培育、樹立標桿，進而促使機關作風轉變，不斷增強黨的凝聚力、戰斗力和影響力。二是規章制度沒有執行到位。有的班子成員對執行規章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準嚴要求。有的同志對上級各項決策部署、制度規定，沒有吃透弄懂，沒有把握好社會發展規律，不能很好運用辯證唯物主義、科學社會主義的基本原理和方法來看待問題、解決問題，在貫徹上級決策部署和執行制度規定上存在“打折扣”“搞變通”等現象。三是黨內監督沒有有效開展。黨員主體意識不強，缺乏開展黨內監督的政治責任感，許多黨員只把自己看成被監督的對象，沒有意識到自己是監督的主體，把黨內監督看成是上級和領導的事，作為普通黨員在黨內監督中的作用是無關緊要的。黨員對黨組織和其他成員的監督有著嚴格區分：對下級不愿監督，怕丟了選票；對同級不想監督，怕影響了同事關系；對上級不敢監督，怕打擊報復。四是形式主義沒有徹底根除。不切實際片面強調落實。“為開會而開會”“為講話而講話”“以會議落實會議，以文件落實文件，以規定落實規定”。不重實績片面追求痕跡。工作進展看報表、硬件考核看材料、聽取匯報材料要書面，制作檔案要留痕，志愿服務要定位，扶貧慰問要合影，忽視單位具體情況，為檢查而檢查。不求實效片面加壓加碼。為表示認真貫徹落實上級的講話或會議精神和重要指示，并切實做到“領導重視、貫徹有力”，把各項任務的指標體系進一步細化分解，一項工作往往分解為幾十項具體“量化指標”，并且“全過程跟蹤檢查”，無形加大工作量。
一是體制機制欠完善。黨組織參與辦公室重大問題決策、堅持黨管干部、黨管人才原則，缺乏規范完善的制度機制和有效的實現形式，引發“中心”與“核心”誰更重要的爭論與困惑，導致了黨建與業務“兩張皮”，結果是黨建工作漂浮在上面，深入不下去、貫徹不進去，黨建工作創新自然是無源之水、無本之木。
二是組織定位不明了。對從嚴從實加強機關黨建工作重要性和緊迫性認識不足，政治意識不強。對于“一把手”正確行使“黨政同責、一崗雙責”兩種職權，承擔雙重責任，容易出現只抓業務、忽視黨建的情況；黨建工作責任制落實不到位不徹底，對自身的目標、職責不明確不清晰。
三是工作方式無創新。由于黨建工作觀念不新，辦法不多，組織生活的內容、形式過于呆板，缺乏創新，與黨員的要求脫節導致不感興趣，甚至出現了厭煩情緒。部分黨員、干部對新方法、新載體掌握的還不夠，把黨建工作局限在傳統的運作模式里，跟不上時代的發展。
四是黨務工作缺保障。黨務干部的勞動價值得不到應有的承認，黨務工作職業聲望不高，與從事行政、業務工作的干部相比，在獲取政治權力、知識技能以及各種能夠發揮能力的機會等方面差距較大，影響了黨務干部隊伍結構的改善和素質的提高。
一要堅持學做相通。學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，并把學習成果轉化為加強黨的政治建設具體舉措上，推動“兩個維護”落地見效，推動黨中央和省委、市委的決策部署在辦公室一貫到底。
二要堅持首尾相顧。緊緊抓住黨員領導這個關鍵少數和黨員干部這個“末梢神經”，嚴格落實領導干部雙重組織生活和主題黨日等各項制度，強化一切工作到支部的導向，把黨員管住管好。
三要堅持點面相融。結合辦公室的工作特點，找準自身專長和優勢，找準能夠切入中心工作、有力推進落實的抓手，推動黨建工作和業務工作深度融合。
四要堅持嚴愛相濟。把紀律和規矩挺在前面，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，同時多一些關心關愛，幫助解決實際困難，讓機關黨員干部安身安心安業。
五要堅持奇正相生。緊跟時代步伐，用足用好數字化條件下的新載體新辦法，創造性開展“三服務”工作，推動理念思路創新、方式手段創新和支部工作創新。