公司的經營目標包括實現利潤最大化、市場份額增加、品牌價值提升等。以下是一些成功公司的總結范文，它們展示了不同行業和情境下的優秀管理實踐。
公司門禁卡管理制度（專業17篇）篇一
1、業主本人及其直系親屬居住本大廈，免費卡二房送二張，三房送三張。如需申領的ic卡數量超出以上的部分，每張收5元工本費。公司購房、業主購房用作辦公或員工居住的，申領ic卡按本條例規定辦理。
2、人員如有業主書面證明其為業主親屬的（非直系親屬）申領ic卡免收押金，每張只收取5元工本費。
3、業戶租住本小區用于自住（本人或員工）或辦公，申領ic卡時，每張應收取5元押金及5元工本費。
4、業戶來管理處辦理入住手續時，管理處辦公室應當促請業戶及時辦理門禁ic卡。
5、大堂值班人員未經許可，不得擅自動用門禁系統；發現系統有故障，應及時向管理處報告。
6、原則上由業戶自己刷卡開門，對未成年人及業戶手提重物不便刷卡、忘記帶卡時，值班人員應當為業戶提供方便，開啟門禁系統。
7、對新近入住的業戶，大堂值班人員應當及時促請業戶在到管理處辦理入住手續時辦理ic卡。
8、值班人員發現刷卡人使用同住的其他人員的卡時，應當提請業戶使用自己的卡；刷卡人若使用本棟其他人員（包括在住或遷出后）的卡時，值班人員應當予以沒收，并報告管理處進行處理。
9、對大堂門禁系統的管理，大堂值班員既要堅持原則，具體操作時，又要有一定的靈活性，不能因此和業戶產生爭執，影響與業戶的關系。
10、對于已經辦理了ic卡而后又遷出或不再居住本小區的人員，大堂值班人員應當及時向管理處報告注銷登記的ic卡。
11、遺失ic卡需要補辦ic卡時，每張需收取5元工本費。
公司門禁卡管理制度（專業17篇）篇二
8、存放各種易燃、易爆、易碎、易摩擦、易腐蝕、易污染及磁性物品。
三、監控工作記錄應有如下內容：
1、交接班時間、姓名；
2、報警時間、部位、處置辦法和結果；
3、監控設備系統發生的故障；
4、查詢人員及查詢內容情況；
四、室內要保持清潔，肅靜和空氣流通，設備上不準有灰塵。
并避開陽光直射，室內溫度一般要保持在10——30攝氏度，相對濕度小于85%，保持監控系統運行的良好環境。
五、監控人員應嚴格操作規程，未經批準不得擅自調整監控。
方位或關閉電視監控，紅外報警系統停止系統運行，不得擅自刪除監控錄像資料。
六、重要部位要經常處于監控之下，監視畫除自動切換外，
值班人員按規定步驟，手動切換其他畫面，隨時掌握各監控部位的情況。
七、嚴禁非工作人員進入監控室，如需查詢、調用監控資料，
需預先填寫（查詢《使用》申請表），經領導批準后方可進行。
監控指揮中心交接班制度。
一、交接班時必須嚴肅認真，做到手續清，責任明。交班時。
交接雙方應都在場，交班人員事先做好交辦準備工作。
二、交班人員應向接班人員說明上級有關指示和業務通知，監控、報警實際問題、異常狀況及相應處理過程。
三、值班期間必須填寫各項記錄，室內衛生清理等工作應在。
交班前完成，在交接班過程中發現的問題由交班人員負責處理。
四、接班人員未到崗，交班人員仍堅守崗位。
五、接班人員要認真檢查全部設備和系統運行情況，主動問明情況和問題。
六、交班完畢后，雙方在值班日志上簽字，交班人員方可離崗。
公司門禁卡管理制度（專業17篇）篇三
為建立、統一企業形象，提高員工榮譽感;加強辦公室安全管理，保證公司及個人的財產安全，特制定本管理制度。
二、范圍
公司全體員工
三、定義
(一)工作證：是員工個人身份識別的標識。主要組成內容有卡套、吊繩、卡片(含公司名稱、logo、部門、姓名、員工編號、1寸彩色照片等)。
(二)門禁卡：用于員工上下班出入辦公室。每位員工有一張專屬的門禁卡。 四、職責
(一)行政人事部：負責工作證及門禁卡的統一制作、發放、回收及使用監督管理工作。
(二)各部門：負責配合、監督屬下員工遵守本規定。
(三)員工本人：嚴格遵守本管理制度，按規定佩戴工作證、使用門禁卡。
五、內容
(一)工作證佩戴要求
1.工作日上班時間內一律須佩戴工作證于正胸前，并自行刷卡進出公司大門。
2.保持工作證整潔，不得在工作證上粘貼飾物或隨意涂改。
3.工作證的吊繩有公司統一的vi形象，不得隨意更換其他吊繩。
(二)工作證、門禁卡使用權限
1.工作證、門禁卡僅作為員工出入公司辦公場所識別之用，不得作為其他身份之證明。
2.工作證、門禁卡僅限員工本人使用，不得調換使用或外借他人。
(三)工作證、門禁卡發放、使用管理
1.行政人事部負責工作證及門禁卡的統一制作與發放，新員工入職工作滿7 天予以發放;員工因調崗產生的更換，2個工作日內予以發放。
2.工作證、門禁卡在職期間損壞、不慎遺失，須及時到行政人事部辦理掛失補辦、手續;否則，如他人冒用卡/證而造成的損失，由當事人全部承擔，情節嚴重者將追溯法律責任。
3.員工離職須將工作證、門禁卡交于行政人事部予以注銷，否則，因處理不當造成他人冒用引起的損失，由當事人全部承擔，情節嚴重者將追溯法律責任。
(四)工作證、門禁卡補發/回收管理與費用
1.工作證、門禁卡在使用期間若出現無故消磁或非人為因素不能正常使用，行政人事部在核實情況后將予以免費更換。
2.員工因調崗產生的工作證更換，由行政人事部部予以免費更換。
3.因個人原因致使工作證、門禁卡折損或丟失無法繼續使用的，員工需填寫《工作證、門禁卡補辦申請單》經部門負責人和行政人事部簽批后予以補發，扣除工本費：50元/次(工作證、門禁卡);門禁卡40元/次，10元/次(工作證)。
4.員工離職時需將工作證、門禁卡交于行政人事部，損壞或逾期未交則扣除工本費50元。
(五)工作證、門禁卡使用監督管理
1.行政人事部將不定時進行工作證佩戴抽查，不按照標準方式佩戴或未佩戴者，每次樂捐10元/次，并通報批評。
2.如發現將工作證、門禁卡外借他人使用，一經核實，行政人事部視情節輕重對但是人處以警告、記過、解除勞動合同等處分。
3.行政人事部對公司整體門禁卡負監督管理責任，因操作失誤或管理不當造成的門禁卡外泄或離職注銷不及時引起的公司財物損失，由門禁管理員承擔。
六、附則
1.本制度自頒布日起正式生效，適時檢討修訂。
2.執行過程中超出本制度規定的情況，由公司管理層商定處理辦法。
3.本制度最終解釋權屬于公司
公司門禁卡管理制度（專業17篇）篇四
一．目的:。
加強廠區安全，有效控制人員進出。
二．原則。
（一）廠區實行封閉式管理。
（二）門禁系統自動存儲員工刷卡進門信息，且刷卡記錄可以任意調用、查詢及打印。
三．職責。
（一）行政部歸口管理所有門禁感應卡，包括門禁卡信息登記/變更、門禁卡發放與回收等。
（二）各部門負責監管本部門、本區域感應卡的使用及授權。
四．管理內容。
（一）行政部協同各部門建立員工門禁感應卡授權對應表。
（二）員工進入工作區域必須使用門禁感應卡，為確保各工作區域的安全，禁止員工以不正式方式進入非員工本人的授權工作區。
（三）持卡人若離職或調動，需將感應卡收回或重新設定使用權限。
（四）一張感應卡只能供一人使用，不得擅自轉讓或幾人共用一張卡。
（五）行政部是門禁系統軟件的直接使用人，必須確保門禁系統軟件開機密碼的安全性和保密性。
（六）新員工入廠，由行政部根據授權對應表直接開卡，員工應保管好自己的門禁感應卡。若有遺失，需立即通知行政部，行政部應在當兩天內禁止該丟失卡的使用權限，同時員工應提交補卡申請，補充申請應報請本部門主管同意，行政部核實無誤上交工本費后后方給予補卡。門禁感應卡如有損壞，可憑損壞卡直接至行政部，行政部核實無誤后即可補卡。
（七）行政部每月應對門禁系統的使用，運行情況進行檢查，如門的'鎖定功能是否完好，門禁卡的使用、發放情況是否正常等。
（八）因門禁系統的供應商掌握門禁系統的高級密碼。因此，門禁系統必須由固定的供應商進行維護保養，且維護保養協議中必須要有追究供應商泄密責任的條款。
（九）行政部存有兩張應急門禁感應卡，能打開所有辦公區域的門禁，任何人領用時必須詳細登記并說明情況，并報經運營經理同意后方可授權在規定時間內使用。
1.目的：
為維護公司廠區安全及生產正常、生活秩序，規范人員、車輛、物品出入管理，根據目前公司實際情況，特制定本制度。
2.范圍：
2.1適應公司全體員工。
2.2合作商、參觀客人、外協人員、施工隊。2.3車輛、物品出入廠門均應遵守本管理辦法。
3.1員工進出廠區大門，應自覺佩戴廠牌，憑證出入，未依規佩戴廠牌者，保安有權查實，糾正后才能放行，對違紀且態度惡劣者，保安應記下其姓名、報備其部門主管部并交由公司處理。凡未按規定穿著佩戴廠牌的員工，將按違反公司《員工手冊》獎懲制度處理。
3.2除銷售及司機外，公司員工上班時間外出，需填寫《出差單》（附件一），經部門主管審批后，方可外出。
3.3各部門如因特殊情況需提前下班時，由部門主管報公司人力資源主管董事批準后方可辦理外出手續。
3.4員工上班時間請假出廠時，應按公司相關規定辦理請假手續，經批準后，方可出廠。
4.工作原因出差及外來人員拜訪。
4.1來訪人員（供應商、零散客戶、貴賓等）來訪，保安人員須保持禮節，禮貌問詢所帶物品，并做好記錄。
4.2因工作需要出差的，需填寫《出差申請單》經主管審批后交人力資源部存檔，工作時間內出差的需刷門禁卡后才能出廠。
4.3因工作原因延遲入廠的，于上班后補辦《出差申請單》，入廠時需在刷門禁卡。
5.非本公司人員進出管制：
5.1上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。
5.2參觀人員（貴賓接待）。
5.2.1重要貴賓，如有必要入廠參觀，由負責接待人員提前通知公司保安隊及門衛，并告知參觀人員單位、名稱、姓名、車輛標牌型號、車號及到達時間。
5.2.2貴賓到達公司前5分鐘，門衛需打開廠門等待，并通知負責接待人員及主管。
5.3洽公人員。
5.3.1．外來單位廠商、客戶前來接洽業務時，門衛應詳細了解來訪人員姓名、單位、事由及被訪人姓名，確認是否有約。
5.3.3．若被訪人外出，請來訪人留下通訊聯絡方法即可，由門衛適時轉交被訪人知悉。
5.3.4．來訪人員在門衛室辦完登記手續后，發《來賓證》給來訪人員，洽公完畢后，來訪人應交回由接洽人簽名的《來訪登記表》和《來賓證》，方可出廠，出廠憑單經門衛簽注出廠時間于交保安隊存檔。
6、工作證管理。
6.1凡公司員工，一律憑“工作證”（廠牌）出入廠區。廠區內，必須規范佩戴工作證，不得以任何理由將工作證拿在手中或放入口袋、包內至檢查時方才出示。
6.2凡在廠區內行走、活動或作業，必須按規定正確佩掛工作證。
6.3凡進入廠區不按規定佩掛工作證之員工，門衛應予以糾正，并做好違紀記錄，交人力資源部按相關規定處罰（詳見《員工手冊》獎懲制度）。
6.4遺失工作證應立即向人力資源部申請補辦，繳納制作工本費（10元），并附個人一寸彩照一張。
6.5使用他人工作證或偽造涂改工作證蒙混出入廠者，一經查實，無論使用人或借用人、偽造人、涂改人均依相關規定予以警告以上處分。
7、車輛出入管理。
7.1本單位車輛。
7.1.1．公司車輛進出廠門需遵照門衛有關規定出入，并按公司規定在指定的停車位置停放車輛。
7.1.2．本公司員工的車輛（小型車），進出廠門時，門衛有權檢查車輛，員工必須予以配合。
7.1.3．凡本公司員工需自駕車輛（小型車）上下班的，請及時到行政部報備。
7.2外單位車輛。
7.2.1．提貨車輛：提貨車輛入廠，經門衛核準是本公司客戶并填寫《來訪登記表》后方可入廠，提貨外出時門衛需根據《物品放行單》（附件四）進行車輛物品檢查、驗單確認無誤后出廠，門衛留存《物品放行單》。
7.2.2送貨車輛：送貨車輛入廠，于門衛室填寫《來訪登記表》，并告之原則上只能空車出廠，車上若有非本公司貨物，需提前登記。
7.2.3如遇訪客車輛（小型車）：外單位前來洽公車輛，一律填寫《來訪登記表》，經被訪人同意后，方可放行，并指揮停放在指定區域。
7.2.4未經預約的政府機關及重要貴賓車輛入廠，門衛人員需問明來訪單位后，立即通知相關人員確認接待，可免填《來訪登記表》，未確定前，不可擅自放行。7.3其他車輛進出規定。
7.3.1本公司員工進出廠區之摩托車、電動車、自行車，經過門崗均應下車推行，為確保廠區內安全，廠區內行駛速度限10公里/小時。
7.3.2進出廠區的任何車輛，門衛均有檢查權（含集裝箱、后備箱、駕駛室及摩托車尾箱）。
7.3.3非本公司員工的摩托車、電動車、自行車等不論何時一律不得入廠（快遞公司除外）。
7.4.1原則上非正常上班時間（含節假日），未經部門經理或以上確認，非本公司或本公司員工已報備的車輛一律不得進出廠區。
7.4.2特殊情況及趕貨夜運時例外，需經部門主管或以上確認，否則按公司規章制度處理。
8.0物品出入管理。
8.1公司所有物品需攜帶出廠區時，均必須由主管部門開據《物品放行單》，并由部門主管確認后，方可攜帶物品出廠。
8.2所有攜帶出廠物品，門衛均有檢查權，攜帶人員必須予以配合。
公司門禁卡管理制度（專業17篇）篇五
加強廠區安全，有效控制人員進出。
（一）廠區實行封閉式管理。
（二）門禁系統自動存儲員工刷卡進門信息，且刷卡記錄可以任意調用、查詢及打印。
（三）門禁系統實行授權管理制度，員工經授權方可進入。
職責。
（一）行政部協同各部門建立員工門禁感應卡授權對應表。
（二）員工進入工作區域必須使用門禁感應卡，為確保各工作區域的安全，禁止員工以不正式方式進入非員工本人的授權工作區。
（三）持卡人若離職或調動，需將感應卡收回或重新設定使用權限。
（四）一張感應卡只能供一人使用，不得擅自轉讓或幾人共用一張卡。
（五）行政部是門禁系統軟件的直接使用人，必須確保門禁系統軟件開機密碼的安全性和保密性。
（六）新員工入廠，由行政部根據授權對應表直接開卡，員工應保管好自己的門禁感應卡。若有遺失，需立即通知行政部，行政部應在當兩天內禁止該丟失卡的使用權限，同時員工應提交補卡申請，補充申請應報請本部門主管同意，行政部核實無誤上交工本費后后方給予補卡。門禁感應卡如有損壞，可憑損壞卡直接至行政部，行政部核實無誤后即可補卡。
（七）行政部每月應對門禁系統的使用，運行情況進行檢查，如門的鎖定功能是否完好，門禁卡的使用、發放情況是否正常等。
（八）因門禁系統的供應商掌握門禁系統的高級密碼。因此，門禁系統必須由固定的供應商進行維護保養，且維護保養協議中必須要有追究供應商泄密責任的條款。
（九）行政部存有兩張應急門禁感應卡，能打開所有辦公區域的門禁，任何人領用時必須詳細登記并說明情況，并報經運營經理同意后方可授權在規定時間內使用。
公司門禁卡管理制度（專業17篇）篇六
門衛管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衛管理，特制定本制度。
本制度適用于本公司員工和門衛人員。
1.門衛人員要嚴格執行公司的制度，做好安全工作。
2.門衛人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。值班室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規范，無關人員不得在警衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛。違者，視情節嚴重，嚴肅處理。門衛人員態度粗暴，不文明禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將有關規定嚴肅處理。
3.門衛人員值班要堅守崗位，不得擅離職守，不得睡覺，如違反者負激勵50元/次。
4.做好報刊收發工作，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關部門和人員。
5.嚴格執行員工出入制度，當班員工原則不得離開公司，確需外出，需如實填寫員工外出申請表，須由所在部門主管審批，未有外出申請表者，門衛不準放行，強行外出者，應立即上報公司領導，未有部門主管簽字外出者，屬于私自外出，負激勵50元/次，每月月底由人事部去門衛收取，并作為工資考核依據。
6.公司員工上下班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在門衛室房會客進行。不得超過20分鐘。
7.衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司，門衛不予放行進行公司，則予以均負激勵20元/次。
8.嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關手續。凡協作單位的非本公司物資，進入公司時，需在門衛室登記，未經登記的物資不得放行，凡公司物資外出須持有相應的出門證，經核對無誤后方可放行，出門證由倉庫保管開具的相應單據其中一聯作為出門證。
9.嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，并做好登記。摩托車、電動車（食堂購菜、送貨車除外），一律不得入公司。
10.對違反本制度又不服從門衛管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切后果由當事人負責。
本制度自公布之日起執行。
為了樹立良好的企業形象，維護公司財物和員工的人身財產安全，事業發展，結合公司實際情況，特制定本制度。
第二條：公司大門放行時間：6：30—21：30，其他時間保安有權不予通行（加班、倒班可視情延長出入大門的`時間）員工嚴禁爬越圍墻進出，違者罰款200元并開除處理。宿舍門放行時間：早上6：30—8：30，中午11：40—13：30，晚上：17：30—23：20。
第三條：晚上外出人員于23：20前回宿舍、節假日00：00前回公司。宿舍鐵門除特殊情況才可開啟，原則上常關閉。
第四條：被公司開除及離職人員，保安應憑行政部核準后的。《離職人員申請單》給予放行，并嚴格檢查其行李及物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品出公司。
第五條：公司員工拿生活用品出宿舍，需作例行檢查，方可放行。
第六條：公司各種物品均需憑相應出門單據放行：
1、成品出貨憑成品倉簽發的出貨單；
2、外加工憑半成品倉庫外加工單；
3、原物料需退換貨時，憑物料倉庫簽發的退貨單放行。保安人員依相應單據，物品和數量核對無誤時方可放行。保安人員對出門證單據分類夾放，每天8：30以前將前一天出門單據送交行政部。
第七條：供應商來公司送貨時，由保安通知收貨部門后，方可放行進入公司。
第八條：快遞公司送的物品、信函、文件等應由保安代收發，如需付相關快遞費用時及時通知對應人員簽收，保安應做好收、發工作，并登記。
第九條：外來車輛所攜帶物件有疑問時，應及時報告行政人員并加以確認。
第十條：摩托車出公司時保安人員應要求：其本人打開坐箱及工具箱進行檢查，如有手提袋者需一并檢查。
第十二條：下列外來人員嚴禁進入公司大門：
1、攜帶易燃易爆及危險品的人員。
2、不明身份、衣冠不整的人員。
3、推銷產品及收購廢品的人員。
4、非洽談公務人員，或是洽談公務但被訪人員拒絕者。
5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。
6、來訪人員不能出示有效證件者。
第十三條：有下列行為之一的公司員工嚴禁離開公司：
1、員工出公司或宿舍攜帶公司物品無放行單據者。
2、員工攜帶物品有放行單據，但物單不符者。
第十四條：非計件員工進入公司后，按照要求在保安室外打指紋卡。如打手紋卡有異常需真實手工登記上班時間或下班時間，由公司副總以上人員核準生效。
第十五條：車間員工嚴禁帶手提包、背包及零食進入車間。第十六條：上班時間，車間上班的人員原則上嚴禁接訪客人，若有特殊情況，需向保安說明情況，行政主管同意后在公司會議室會客。未經行政主管同意嚴禁將面試人員帶入車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時，須有公司副總以上簽發的放行條：，否則保安有權限制止其外出。
第十七條：外來人員未經公司總經理同意和接待部門人員陪同嚴禁進入車間，進入車間者保安和車間工作人員應以阻止。
第十八條：如果公司制造部沒安排上班，各車間門需落鎖，節假日及上班以外時間，關閉窗戶及電源，員工如需進入車間，需經公司副總以上人員同意后方可進入，離開時需及時鎖門。
第十九條：公司員工進入公司嚴禁穿拖鞋、短褲、衣帽不整，女生嚴禁穿超短裙。
第二十條：所有車輛進入公司后均應在指定地點停放，摩托車、電動車、自行車出入廠門時，必須下車推行。
第二十一條：嚴禁出公司的車輛：
1、外來車輛出公司時拒絕檢查者。
2、貨物出公司無出門單據或所裝貨物與單據不符合者。
第二十二條：檢查時應注意的事項：
1、不可觸及人身。
2、檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解。
公司門禁卡管理制度（專業17篇）篇七
（略）。
5.1員工出入管理：
5.1.2上班人員臨時因公需外出時，應憑員工外出放行單經本部門副理級以上核準后，才能出廠，保安應將出入廠時間詳注于員工外出申請單上，以便人事核對考勤記錄。
5.1.5除其正常職務需要，全體人員上班時間內禁止會客、
5.1.8外出經過大門不許勾肩搭背，不許大聲喧嘩、
5.1.9嚴禁私自帶親朋好友進入廠內、
5.1.10保安檢查時，不可觸及人身、
5.2物品出入管理：
5.2.1攜帶任何公司物品出廠，須持有經理級以上人員簽核的放行單、
5.2.2凡本廠員工進出廠禁止攜帶刀，槍械，有毒及易燃物品、違者將送其法辦、
5.2.3廠商來廠交貨時，應先在保安室登記，由保安通知收貨人接洽，在指定地方收貨。
5.3訪客出入管理：
5.4車輛出入管理：
5.4.1出入車輛一律要在保安室登記，如違者應實時上報上級，實時處理、
5.4.4本公司車輛外出，須持經理級以上人員簽核的放行單交保安登記、
為了維護正常的教學秩序，使幼兒園師生財產免受破壞和損失，確實保障師生員工人身安全。特制定此門衛制度：
1.根據園內規章制度，做好門衛工作。按時開關門，做到人不離崗，有事離開時需有人代崗。
2.做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進園需先征詢園方的.同意，經驗證后方可入內。參觀來訪人員需出示相關證件，未經允許外來人員不得隨意出入幼兒園。
3.幼兒園在開展教學活動期間，應關閉好幼兒園大門。以防止幼兒走失。
4.家長到幼兒園找教師交流或了解幼兒情況，需由老師本人到門口確認和登記后方可入園。
5.加強對帶入幼兒園的物品的查驗，發現可疑物品要進行盤查，嚴禁將易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品帶入園內。
6.做好園內及周邊安全防范工作，每天做好幼兒園的早中晚巡視工作，發現不安全隱患，應采取措施及時處理。
公司門禁卡管理制度（專業17篇）篇八
為加強辦公室安全管理，保證公司及個人的財產安全和人員貨物出入的正常秩序，提高辦公室的安全性，規范門禁卡的使用和管理，特制定本規定。
1、考勤：公司考勤以刷卡記錄為準。
2、出入各區域：公司各區域門旁均裝有刷卡機，進出各門者需憑門禁卡在刷卡機上刷卡后方可進出。
1、員工卡：公司所有在職員工。
2、臨時卡：忘記帶卡的員工、供貨商及維修人員等。
2、臨時卡：前臺文員制作各類權限員工臨時卡—申請員工上班時填寫《臨時卡使用申請表》交前臺文員登記發放—下班時還卡。臨時卡單次借用時間不超過8小時。
1、門禁卡僅限申請者本人使用，不得外借他人；
2、持卡人必須隨身佩帶門禁卡；
5、必須是因為工作原因方能進入研發區域，不得將研發區域作為便捷通道；
7、門禁卡在使用期間不慎遺失，請及時到行政人事部辦理掛失手續；否則，如他人冒用該卡而造成的損失，持卡者應承擔全部責任。
2、如丟失或折損無法繼續使用，需初次補辦者應支付新卡制卡手續費（20元）后重新補發；二次補辦者應支付新卡制作手續費（20元）并處以100元罰款，補發的門禁卡權限與原卡一致。
4、辦理離職手續時，必須向前臺文員交回門禁卡，未上交者處以50元罰款。
注：以上補卡流程涉及到員工考勤請如有丟失請及時辦理。
1、權限的開通
1）新入職員工門禁卡權限以人事專員通知前臺為依據，崗位性質統一設置；
2）因工作需要需開通其他門的權限者，填寫《門禁卡權限開通申請》，部門經理核準、行政人事部審批后，交由前臺文員開通門禁卡權限。
3）工作崗位變動，人事專員需填寫《丟失/調換門禁申請表》后簽字并交由前臺重新設置權限。
2、權限的取消
1）遺失或離職未上交的門禁卡，前臺文員需立即取消該卡的開通權限和掛失；
2）折損嚴重或消磁而無法使用的門禁卡，前臺回收后即取消其開通權限并予以銷毀處理；
4）離職上交的門禁卡，由前臺文員取消權限并予以保管。
公司門禁卡管理制度（專業17篇）篇九
1、感應門體兩側一米范圍內嚴禁帶卡人員行走。
2、員工需攜帶本人的門禁卡從通道出入，保持正常速度，出入時禁止并排行走。
3、出入門禁時如果出現報警或讀卡信息和讀卡狀態與實際不符時必須立即退出門禁通道40厘米外重新通過，否則罰款500元每人次（以前后攝像頭抓拍照片為依據）。
4、門禁卡需與感應區保持同一水平線，員工要根據個人身高佩戴將卡片調整于感應區位置（感應區域為右下側和左上側）。
5、門禁卡要注意保護，不要隨意彎折，不得與其他卡片（如銀行卡、公交卡、飯卡等）或香煙等錫箔紙包裝物以及手機、收音機等屏蔽干擾物放在一起。
6、提高安全防范意識，自覺維護安全，禁止將本人的門禁卡借給其他人使用，同時應及時勸阻其他人借卡進門或破壞門禁設施等有損安全的行為。工程標準法規7、門禁卡丟失或損壞應及時到安質部辦理掛失登記并及時補卡按規定需繳納補卡費用20元。
8、員工辦理辭退前，須將門禁卡交回安質部后方可辦理辭退手續。
9、門禁系統24小時運行，營銷管理表格大全（最新精編）(49個doc)須保證設備清潔，線路不受損壞，在使用過程中發現問題及時上報。
公司門禁卡管理制度（專業17篇）篇十
為了加強公司的。安全管理，保證公司及個人的財產安全和人員貨物出入的正常秩序，提高企業的形象，促進公司事業發展，結合公司的實際情況，公司從2012年12月18日開始，員工出入使用門禁管理系統，使用期間特制定如下制度：
一、門禁卡：針對公司所有在職員工。
二、發卡流程：人事部根據新入職員工進行相應登記，符合要求發放一張可使用卡。
三、門禁卡使用須知：
1、門禁卡1人一張，僅限申請者本人使用，不得外借他人或替他人進出刷卡。
2、持卡人必須隨身佩帶門禁卡。
3、持卡人進出務必刷卡，一旦發現未刷卡，強行從門禁上面出入，損壞門禁卡機，將以門口監控錄像為依據，追究相關責任人的違規行為，并賠償所有損失。
4、門禁卡在使用期間不慎遺失，請及時到人事部辦理掛失手續，否則，如他人冒用該卡而造成的損失，持卡者應承擔全部責任。
5、門禁卡使用全權由當班保安值勤人員監督執行，如有包庇行為，將追究相關責任。
四、補卡費用及流程：
1、門禁卡在使用期間若出現無故消磁或不能使用者，人事部核實情況后，將予以免費更換。
2、如丟失或損壞無法繼續使用，需補辦者應支付新卡制卡手續費（20元）后重新補發，補發的門禁權限與原卡一致。
3、辦理離職手續時，必須到人事部交回門禁卡，未上交者扣除20元制卡手續及工本費。
五、所有的單車及摩托車不得入廠內，統一停放在廠門外兩側，由各自上鎖管理，保安協助看管，上班期間不得拿取。
公司門禁卡管理制度（專業17篇）篇十一
1.1為維護本公司財產安全和正常的工作、生活秩序，使公司各部門人員、各配套單位送貨人員對倉庫出入管理有所遵循，現根據目前公司實際情況，特制訂本管理辦法。
2、適用范圍。
2.1凡人員、物料出入倉庫均應遵守本管理辦法。倉庫全體人員負責管制。
3、人員出入管制。
3.1本公司人員出入管制。
3.1.1倉庫員工上班時間進入倉庫時，要穿廠服，佩戴工作證。廠區內嚴禁煙火。
3.1.2工作時間內本公司人員除公司領導、各部門主管和各部門專職領料員外，其他無關人員一律不準進入倉庫。
3.1.3非工作時間倉庫人員應將各自倉庫大門關閉、上鎖，除公司領導外，其他人員謝絕進入倉庫。下班無人時應鎖閉門窗，做好防盜、防雨工作；下班時不得攜帶任何公司物品離開公司。
3.2非本公司人員管制。
3.2.1非本公司人員指公司客戶、來訪人員、送貨人員和施工人員。
3.2.2公司客戶：公司客戶一般有本公司相關人員陪同，并佩戴帶公司配發的貴賓卡，如無本公司相關人員陪同的客戶，倉庫人員應謝絕其進入倉庫參觀。
3.2.3來訪人員：如遇相關員工親朋好友來訪，請倉庫員工自覺通知其在門衛室等候接待。沒有得到主管允許不得帶入倉庫。
3.2.4送貨人員：
a、送貨人員交貨完成后應自主退出倉庫，應在倉庫外等候檢驗結果，不得無故逗留在倉庫內部或辦公區域。
b、送貨人員交貨未完成時不得隨意在倉庫走動，不得在倉庫辦公區域逗留。請按管轄物料一覽表聯系相關倉庫工作人員收貨。
c、送貨人員應聽從倉庫安排，將送貨車輛停至指定卸貨區卸貨，不可亂停亂靠，卸貨時應根據我司合理要求卸貨，放至指定區域，不可各種物料物料混雜放置。
3.2.5施工人員：施工人員應服從我公司相關單位的。安排，在倉庫實施有安全隱患的工作，如電焊、砂輪磨消、切割等；必須通知倉庫主管，由倉庫主管安排專人在場看護，并配備滅火器材，以防萬一。
4、物料出入庫管制。
4.1入庫管制。
4.1.1但凡屬倉庫所收物料，應送貨單、送檢單齊全，且送檢單必須由質檢簽字才可收貨，收貨將以實際點收數為準，送檢單注明實收數量并簽字確認，以示負責。
4.1.2易燃易爆等違規物品禁止帶入倉庫。化學品、油類物料放入相應隔離放置。
4.2出庫管制。
4.2.2退貨:但凡倉庫所屬物料退貨時必須開立出門證，并經主管或主管代理人簽字確認后才可放行出庫，否則視為盜竊。
4.2.3貨物調動：因羊尖、安鎮兩工廠會有貨物調動，出庫時同樣開立出門證，并經主管或主管代理人簽字確認后才可放行出庫；羊尖倉庫所有出庫單由記賬員統一開立，其他人員所開立單據無效。
4.2.4借料：其他部門所需物料倉庫可視實際情況借出，借料單應填寫規范，借料單必須注明借用日期及歸還日期，且必須有雙方主管簽字才可出庫。
5、投訴與建議。
5.1倉管人員應注意自身的涵養與素質，對來賓或到訪人員要文明問詢和主動引導，對本公司員工更要互相尊重、友好相處。
5.2對送貨人員要以禮相待，快速收貨，不得無故拖延收貨時間，降低雙方工作效率。對無故逗留在倉庫的人員應禮貌的請出倉庫，如遇無理取鬧人員可反映至行政部處理。
5.3非本公司人員進入倉庫應服從倉管員引導，不可在倉庫內隨意走動，如有倉管員無故拖延收貨時間，降低雙方工作效率的可向倉庫主管進行投訴。對本倉庫建設有更好意見的，歡迎大家提供建議。
5.4非本公司員工請遵守本公司相關規定，未遵守本公司規定的，相關倉庫管理員勸說無效的情況下可上報主管，由主管通知行政部嚴肅處理。
6、處罰措施及處罰依據。
6.1倉庫人員未認真執行的將以羊尖倉庫考核制度相關條例進行處罰。
6.2外來人員未遵守本公司相關制度的，倉庫將上報行政部處理。
公司門禁卡管理制度（專業17篇）篇十二
工作證是證明員工身份的有效證件，也是體現公司整體形象的標志，為進一步規范員工佩帶工作證的管理，并促使全體員工養成自覺守紀的良好習慣，特制定本規定。
第一條 工作證發放對象
公司全體員工，包括試用期員工
第二條 工作證管理
1、員工工作證由行政人事部統一發放、管理及日常檢查工作。
2、員工入職當天，即給予發放工作證。工作證須填寫好姓名、部門、職務、公司名，并配有照片1張，蓋有行政人事章才正式生效使用。
3、員工進入公司內，必須佩帶工作證。如當天因工牌遺漏在他處，可主動到前臺登記使用臨時工牌。未佩帶工作證者，不得進入公司內。
4、員工工作證必須佩戴在指定位置，即垂直掛在胸前醒目位置，不得將其裝入上衣口袋或外套內，如發現佩戴不規范者，首次發現給予警告，第二次起給予通報批評。
5、工作證應自行妥善保管并保持其整潔干凈，不得在工作證上粘貼、涂改。如有違規，一經發現將立即通報批評。
6、員工工作證不得擅自外借，如經發現將給扣除其當月工資100元；情節嚴重者，扣除當月工資。
7、員工工作證如丟失、損壞，或因在職期間職務發生變動而需更換，須及時到行政人事部辦理補辦手續。
8、員工離職應交還工作證，如不歸還，處以20元罰款，若連同門禁卡遺失，一并處以50元罰款。
第三條 工作證補發手續
1、申請人申請補辦手續時應先說明補辦原因，并繳1寸彩色免冠相片。
2、如因自然損壞或職務變更，可直接補辦工作證；若為個人原因丟失或者損壞，需交納10元工本費補辦。
3、行政人事核實通過后將為其補發工作證，申請人在《工作證領取登記本》上簽字后方可領取。
門禁卡的使用是為了確公司員工進出公司方便，并保障員工生命、財產安全，為加強門禁卡的有效管理，特制定以下規定：
第四條 門禁卡發放對象
公司全體員工，包括試用期員工
第五條 門禁卡權限
1、公司大門：全體員工門禁卡適用
2、研發中心大門：研發中心人員、行政人事部門禁卡適用
3、財務室大門：財務室人員門禁卡適用
第六條 門禁卡管理
1、員工門禁卡由行政人事部統一發放、管理及日常檢查工作。
2、員工在職期間，行政人事部給予發放門禁卡。
3、員工進出公司大門，必須自行使用門禁卡開啟，并隨手關門。無按規定使用門禁卡出入者，首次給予警告，第二次起每次罰款20元。
4、門禁卡應自行妥善保管并保持其整潔干凈，避免折斷或入水損壞，不得在門禁卡上粘貼、涂改。
5、員工門禁卡不得擅自外借，如經發現將給扣除其當月工資100元；情節嚴重者，扣除當月工資。
6、員工門禁卡如丟失、損壞，須及時到行政人事部報失，辦理補辦手續。
7、員工離職應交還門禁卡，如不歸還，處以50元罰款。
第七條 門禁卡補發手續
1、申請人申請補辦手續時應先說明補辦原因，報行政人事辦理。
2、行政人事核實通過后，申請人須交納工本費20元，補發后申請人須在《門禁卡領取登記本》上簽字后方可領取。
公司門禁卡管理制度（專業17篇）篇十三
為規范長春農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱“本行”）安全保衛工作，有效防止盜竊、搶劫、詐騙、破壞和治安災害事故，維護正常的工作秩序，根據公安部、中國人民銀行、銀監部門的有關要求，結合本行實際，本行特安裝了門禁管理系統。
第二條。
本行門禁管理系統屬感應式卡出入管理控制系統（簡稱門禁系統），具有對門戶出入控制、實時監控、保安防盜報警等多種功能，它主要方便內部員工或住戶出入，杜絕外來人員隨意進出，既方便了內部管理，又增強了內部的保安。
第三條。
第四條。
門禁管理系統由科技部專人管理權限。
第五條。
門禁卡是實名發卡制，根據各部門的需求實際情況，有人事部門，安全保衛部門監督發卡。（詳情見門禁卡管理制度）。
第六條。
門禁系統由科技部分為專人管理，設置ab崗。門禁卡權限由各部門經理簽發，由人事部門，安全保衛部門監督，科技部發卡。
第四章。
第七條。
門禁系統在實時監控界面可以實時的顯示出當前門禁工作的情況，包括成員進出信息、門狀態、報警信息。門禁系統的監控流水記錄，保留三個月。（詳見ocs7.1門禁系統說明書）。
第八條。
主要有三大部分組成：文字監控、緊急門區、電子圖監控。
（一）文字監控：以文字的形式實時顯示監控記錄，包括：刷卡信息（含進/出信息）、門狀態信息、緊急信息。
（二）緊急門區：通過設置可以對相應門區下的所有房門進行緊急開/關門、緊急取消等操作。
（三）電子圖監控：以電子圖的形式實時顯示監控信息，并可以對房門進行相應的控制管理。
第五章門禁系統控制及應急措施第九條。
門禁系統有可以實現實時監控。（詳見ocs7.1門禁系統說明書），
第十條。
門禁系統中常用報警參數有：火警、防盜、強行進入、門超時報警、水位檢測報警、煤氣檢測報警、防撬報警、讀卡機斷網。
（一）火警、防盜、水位檢測、煤氣檢測報警：在門禁系統中提供了報警信息的`接口，需要外圍設備的支持，門禁控制器接收到外圍檢測設備產生的信號，控制器響應這個觸發信號后，馬上進行處理。例如產生火警后，控制器會自動開門，防盜警會自動關門等。設置：控制器內置8個ttl輸入點，在軟件中把相應的輸入點設置為對應的報警功能即可。
（二）讀卡器斷網報警：當讀卡器和門禁控制器失去聯系，控制器會發生報警，紅色指示。
燈閃爍，同時軟件監控時會發出警示，提醒操作員及時處理。
（三）門超時報警，需要安裝門磁設備，如果在設置的時間內，房門沒有關上，控制器就會產生報警，紅色指示燈閃爍，同時軟件監控時會發出警示，提醒操作員及時處理。
第六章、附則。
第十一條本辦法由長春農村商業銀行股份有限公司負責制訂、解釋和修改。
第十二條本辦法自發布之日起執行。
公司門禁卡管理制度（專業17篇）篇十四
為了加強校園安全管理，保障師生人身安全，維護校園和諧穩定，結合上級部門要求，校園需實行封閉式管理，特制定本制度。
一、學校門崗實行24小時有人值班制度，由專職安保人員負責管理。除上學、放學期間，校門一律關閉。
二、學生家長在學校大門處接送學生。周一8：00前、周五15：00后，家長可進入學校送放學生被褥和衣物。
四、學校教職工憑工作證進入校園；施工人員應佩戴學校發放的施工證進出學校。
五、門衛人員需嚴格執行學校會客制度，來訪者應進行登記，寫明進出校時間與事由，由門衛電話聯系，經確認后方可入校。酗酒、閑雜人員、推銷商品人員及可疑人員嚴禁進校。門衛人員應切實負起登記責任，不得以口頭詢問代替登記。嚴禁各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入校園。
六、學校門衛應嚴控學生課間擅自離校，因特殊情況需出校門的學生應持有離校證明方可放行。學校在上課、辦公時間，在校教職工不得隨意離開學校，凡需外出應在門衛處進行登記。
七、放學后，學生因故需要返回學校，必須有家長陪同。若無家長陪同，門衛有權阻止學生進入學校。
八、學校門衛要嚴把貨物、車輛進出關。貨物出校門，需憑相關部門證明（出門單）經確認后予以放行。本校及上級部門機動車輛進校，應指引到指定停車區停放。校外機動車輛一律不得入內(特殊情況除外)。
九、上學和放學期間，安保人員和值班人員應在學校門前協助疏導師生有序出入，確保門前暢通。對在學校門前占道、滋事、取鬧等行為，應當及時制止，對不服從管理、危及校園師生人身及財產安全的行為，應及時向公安機關報警。
十、學校門衛要有完整交接班制度，門衛接班時，必須互相詢問情況，移交值班記錄，巡視相關場所。嚴禁串崗和脫崗現象發生；堅守崗位，不得擅離職守，不做與工作無關的事情，時刻注意進出校園的人員及值班室周圍的情況。
十一、學校家長會、開放日或其他活動需家長進入校園的，由學校安排人員值班和強化校內巡查，保障校園安全。
十二、校園電子門禁系統完成后，電子門禁卡將作為進出學校的憑證。
十三、本制度至20xx年3月23日起實施。
公司門禁卡管理制度（專業17篇）篇十五
（一）門禁感應卡為ic卡，以下無特殊說明的，均以門禁感應卡統稱。
（二）門禁感應卡由綜合服務中心管理，統一發放給每一位具有相應權限的員工，每張門禁感應卡只能由本人使用，不得轉讓給其他人使用或者幾人共用一張卡。
（三）行政管理中心集團辦每月對門禁系統的使用、運行情況進行檢查，如感應機的感應功能是否完好，門禁感應卡的使用、發放情況是否正常等，如發現故障，需立即通知物業部進行維修。
1、凡出入集團西大門、生產中門、生產南門公司人員，進出者必須持有門禁感應卡，按規定刷卡記錄后方可出入，不刷卡者一律不得進出工業園區，保安人員有權制止，新入職人員須經門衛電話確認，登記并檢查有效證件后方可出入。
2、外來人員因公需進入公司，應先登記，門衛詢問事由，必要時應查驗證件，電話通知接洽部門，經接洽部門或相關人員同意后，值班保安給來訪者填寫《來訪人員登記表》、簽發《來訪條》、保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置。如接洽部門或相關人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應委婉拒絕，請其外出。
3、公司員工須從公司西/南大門出入，西/南大門放行時間：6：00—22：00，晚上外出人員于23：30前回公司、節假日00：00前回公司。其他時間保安有權不予通行（加班、倒班可視情延長出入西/南大門的時間）。員工嚴禁爬越圍墻進出，違者每次罰款50元，多次發生將予以通報。
進出生產中門參觀者一律攜帶參觀證。（行政管理中心集團辦備案登記領取參觀證）。
4、被公司除名及離職人員，保安應憑行政管理中心集團辦核準后的《離職人員出門條》給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的公司物品出公司。
5、公司各種物資均需憑出門條放行，成品銷售、次品、生產勞動工具、加工零件、樣板、模具或生產物料廢品憑二級單位負責人簽發的出門條；辦公、生活用具憑行政管理中心集團辦開具出門條；物資供應公司采購的物品需退換貨時，憑物資供應負責人簽發的出門條放行。保衛人員對出門條分類夾放，禁止丟失和損壞出門條。
6、公司訂購的貨物，應先在保安室登記，由保安通知收貨部門或人員接洽。
7、提交的小件物品、信函、文件等應由總機前臺代收發，總機前臺應及時準備做好收、發工作，并例行登記。
8、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。
9、業務往來車輛一律經生產南門進出，任何車輛不得進出生產中門，特殊情況需備案登記方可出入生產中門。摩托車出公司時保安應要求其本人打開后座箱進行檢查。
10、來訪者辦事完畢，需持由接洽部門、接待人員簽字確認的`《來訪條，經保安審核后離開公司，如有特殊情況未簽字者，外出時保安應打電話詢問接洽部門情況是否屬實后可放行。
（四）員工出公司，攜帶公司物品，出門條上無部門經理簽核者。
1、外來人員應持有保安發放的來訪條進入登記允許接待的集團辦，嚴禁隨意在其他辦公室游走，否則一律予以驅逐。
2、接待來訪人員時，各部門接待人員應加強保密意識，如客人翻閱辦公桌的資料時應予以制止。
3、外來人員辦事完畢，相關部門接待人員在保安發放的《來訪條》上簽字確認，如有特殊情況暫時不能離開公司的，應及時通知門衛和保安。
4、公司員工進入公司生產大門、車間時，應將工作牌掛戴于胸前。對上班出入廠區、車間不帶工作牌者，保安可阻止其入內，直至按要求佩帶后；態度惡劣者，保安應記下其姓名、部門，交行政管理中心集團辦處理。行政管理中心集團辦將該位員工的違規事實書面告知所在部門，由所在部門根據事實在員工績效考核中予以扣分處理。
5、車間員工嚴禁帶包進入車間，有帶包人員應將包存放在指定區域，如有帶包進入者，保安要求其自行開包檢查。
6、上班時間，車間上班的人員原則上嚴禁接訪客人，若有特殊情況，需向保安說明情況，部門經理同意后在公司會議室會客，未經部門經理同意嚴禁將外來人員帶入車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時，須有部門經理簽發的出門條，否則保安有權限制止其外出。（特殊情況應解釋清楚并備案）。
7、外來公干人員未經部門經理同意和接待部門人員陪同嚴禁進入車間，擅自進入車間者保安和車間工作人員有權利阻止。
本規定自下達之日起執行，解釋權歸集團行政管理中心集團辦公室。
公司門禁卡管理制度（專業17篇）篇十六
為了加強校園安全管理，保障師生人身安全，維護校園和諧穩定，結合上級部門要求，校園需實行封閉式管理，特制定本制度。
一、學校門崗實行24小時有人值班制度，由專職安保人員負責管理。除上學、放學期間，校門一律關閉。
二、學生家長在學校大門處接送學生。周一8：00前、周五15：00后，家長可進入學校送放學生被褥和衣物。
四、學校教職工憑工作證進入校園；施工人員應佩戴學校發放的施工證進出學校。
五、門衛人員需嚴格執行學校會客制度，來訪者應進行登記，寫明進出校時間與事由，由門衛電話聯系，經確認后方可入校。酗酒、閑雜人員、推銷商品人員及可疑人員嚴禁進校。門衛人員應切實負起登記責任，不得以口頭詢問代替登記。嚴禁各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入校園。
六、學校門衛應嚴控學生課間擅自離校，因特殊情況需出校門的學生應持有離校證明方可放行。學校在上課、辦公時間，在校教職工不得隨意離開學校，凡需外出應在門衛處進行登記。
七、放學后，學生因故需要返回學校，必須有家長陪同。若無家長陪同，門衛有權阻止學生進入學校。
八、學校門衛要嚴把貨物、車輛進出關。貨物出校門，需憑相關部門證明（出門單）經確認后予以放行。本校及上級部門機動車輛進校，應指引到指定停車區停放。校外機動車輛一律不得入內(特殊情況除外)。
九、上學和放學期間，安保人員和值班人員應在學校門前協助疏導師生有序出入，確保門前暢通。對在學校門前占道、滋事、取鬧等行為，應當及時制止，對不服從管理、危及校園師生人身及財產安全的行為，應及時向公安機關報警。
十、學校門衛要有完整交接班制度，門衛接班時，必須互相詢問情況，移交值班記錄，巡視相關場所。嚴禁串崗和脫崗現象發生；堅守崗位，不得擅離職守，不做與工作無關的事情，時刻注意進出校園的人員及值班室周圍的情況。
十一、學校家長會、開放日或其他活動需家長進入校園的，由學校安排人員值班和強化校內巡查，保障校園安全。
十二、校園電子門禁系統完成后，電子門禁卡將作為進出學校的憑證。
十三、本制度至2015年3月23日起實施。
公司門禁卡管理制度（專業17篇）篇十七
為建立、統一企業形象，提高員工榮譽感；加強辦公室安全管理，保證公司及個人的財產安全，特制定本管理制度。
公司全體員工。
（一）工作證：是員工個人身份識別的標識。主要組成內容有卡套、吊繩、卡片（含公司名稱、logo、部門、姓名、員工編號、1寸彩色照片等）。
（二）門禁卡：用于員工上下班出入辦公室。每位員工有一張專屬的門禁卡。
（一）行政人事部：負責工作證及門禁卡的統一制作、發放、回收及使用監督管理工作。
（二）各部門：負責配合、監督屬下員工遵守本規定。
（三）員工本人：嚴格遵守本管理制度，按規定佩戴工作證、使用門禁卡。
（一）工作證佩戴要求。
1、工作日上班時間內一律須佩戴工作證于正胸前，并自行刷卡進出公司大門。
2、保持工作證整潔，不得在工作證上粘貼飾物或隨意涂改。
3、工作證的'吊繩有公司統一的vi形象，不得隨意更換其他吊繩。
（二）工作證、門禁卡使用權限。
1、工作證、門禁卡僅作為員工出入公司辦公場所識別之用，不得作為其他身份之證明。
2、工作證、門禁卡僅限員工本人使用，不得調換使用或外借他人。
（三）工作證、門禁卡發放、使用管理。
1、行政人事部負責工作證及門禁卡的統一制作與發放，新員工入職工作滿7天予以發放；員工因調崗產生的更換，2個工作日內予以發放。
2、工作證、門禁卡在職期間損壞、不慎遺失，須及時到行政人事部辦理掛失補辦、手續；否則，如他人冒用卡/證而造成的損失，由當事人全部承擔，情節嚴重者將追溯法律責任。
3、員工離職須將工作證、門禁卡交于行政人事部予以注銷，否則，因處理不當造成他人冒用引起的損失，由當事人全部承擔，情節嚴重者將追溯法律責任。
（四）工作證、門禁卡補發/回收管理與費用。
1、工作證、門禁卡在使用期間若出現無故消磁或非人為因素不能正常使用，行政人事部在核實情況后將予以免費更換。
2、員工因調崗產生的工作證更換，由行政人事部部予以免費更換。
3、因個人原因致使工作證、門禁卡折損或丟失無法繼續使用的，員工需填寫《工作證、門禁卡補辦申請單》經部門負責人和行政人事部簽批后予以補發，扣除工本費：50元/次（工作證、門禁卡）；門禁卡40元/次，10元/次（工作證）。
4、員工離職時需將工作證、門禁卡交于行政人事部，損壞或逾期未交則扣除工本費50元。
（五）工作證、門禁卡使用監督管理。
1、行政人事部將不定時進行工作證佩戴抽查，不按照標準方式佩戴或未佩戴者，每次樂捐10元/次，并通報批評。
2、如發現將工作證、門禁卡外借他人使用，一經核實，行政人事部視情節輕重對但是人處以警告、記過、解除勞動合同等處分。
3、行政人事部對公司整體門禁卡負監督管理責任，因操作失誤或管理不當造成的門禁卡外泄或離職注銷不及時引起的公司財物損失，由門禁管理員承擔。
1、本制度自頒布日起正式生效，適時檢討修訂。
2、執行過程中超出本制度規定的情況，由公司管理層商定處理辦法。
3、本制度最終解釋權屬于公司。