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    婦幼保健目標(biāo)責(zé)任書(專業(yè)15篇)

    時(shí)間:2025-06-10 作者:雨中梧

    崗位職責(zé)的重要性不容忽視,它關(guān)系到企業(yè)的正常運(yùn)營和發(fā)展。這些崗位職責(zé)范文是根據(jù)市場需求和行業(yè)特點(diǎn)編寫的,具有一定的參考價(jià)值。

    婦幼保健目標(biāo)責(zé)任書(專業(yè)15篇)篇一

    為了認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列指示、批示、文件、會(huì)議精神,切實(shí)做好20xx年度朱家店煤礦安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作,著力構(gòu)建礦井安全生產(chǎn)長效機(jī)制,特制定本責(zé)任書。

    考核方:xxx。

    被考核方:總工程師。

    一、考核依據(jù)。

    依據(jù)國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例、通知及國家標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、集團(tuán)公司及礦井制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

    二、主要目標(biāo)。

    (一)杜絕一般及以上事故。

    (二)以貫徹落實(shí)黨的十九大精神、十九屆四中全會(huì)精神為契機(jī),以安全風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查治理為總抓手,以深化安全生產(chǎn)大檢查和打非治違專項(xiàng)行動(dòng)為主線,牢固樹立安全“紅線”意識(shí)、底線思維,有效防范和化解重大安全風(fēng)險(xiǎn),繼續(xù)夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作。突出安全管理、地測防治水、一通三防管理、瓦斯治理、防滅火、防治水、頂板管理、安全監(jiān)測監(jiān)控、機(jī)電管理、提升運(yùn)輸、職業(yè)健康,從細(xì)微環(huán)節(jié)抓起,立足“防風(fēng)險(xiǎn)、除隱患、遏事故”,保持安全生產(chǎn)平穩(wěn)態(tài)勢。

    (三)要按照集團(tuán)公司20xx年主要目標(biāo)任務(wù)的總體要求,建立健全完善分管范圍內(nèi)關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列臺(tái)帳,并結(jié)合隱患排查治理的銷號(hào)流程制度,建立健全分管范圍內(nèi)安全監(jiān)管體系、切實(shí)把“點(diǎn)、線、面“責(zé)任落到基層、抓出成效。

    (四)堅(jiān)持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”,嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)、追究、處理、問責(zé)機(jī)制,按照“三個(gè)必須”(管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全)的要求,建立健全安全生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)機(jī)制,及時(shí)協(xié)調(diào)、解決安全生產(chǎn)監(jiān)管中存在的重大問題,完成旬度隱患排查和重大風(fēng)險(xiǎn)管控措施落實(shí)情況檢查分析,協(xié)助、配合上級(jí)部門和礦井安全檢查組開展安全檢查,推動(dòng)礦井整體安全防范意識(shí)及事故隱患治理水平。

    三、考核期限。

    20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

    四、考核辦法。

    主要依據(jù)集團(tuán)公司每月組織公司有關(guān)處室組成檢查組,對(duì)各礦井開展安全檢查的結(jié)果以及上級(jí)部門檢查情況、礦井組織隱患排查情況、分管范圍內(nèi)生產(chǎn)安全事故上報(bào)情況、標(biāo)準(zhǔn)化工作動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)情況、跟值班情況等對(duì)分管范圍內(nèi)進(jìn)行綜合考評(píng)。

    具體考核辦法:

    按照年度重點(diǎn)工作責(zé)任考核條款,及每月的安全檢查情況、旬度隱患排查和重大風(fēng)險(xiǎn)管控措施落實(shí)情況檢查分析情況與安全獎(jiǎng)掛鉤,每月進(jìn)行評(píng)價(jià)考核。

    五、本年度重點(diǎn)工作責(zé)任考核條款。

    1、認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,遵守國家和煤礦有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

    2、加強(qiáng)責(zé)任落實(shí),在分管范圍內(nèi)要建立健全安全管理責(zé)任體系。嚴(yán)格按照簽訂的年度“安全目標(biāo)責(zé)任書”落實(shí)好分管范圍內(nèi)主體責(zé)任逐層逐級(jí)分解到崗到人,建立自上而下逐層保障的安全管理體系:進(jìn)一步明確點(diǎn)、線、面的包保責(zé)任,切實(shí)履行好安全生產(chǎn)主體責(zé)任。對(duì)責(zé)任落實(shí)不到位的,由礦井或集團(tuán)公司對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行事前責(zé)任追究。

    3、強(qiáng)化日常安全管理,嚴(yán)格要求落實(shí)作業(yè)現(xiàn)場安全確認(rèn)制度,嚴(yán)抓“三違”現(xiàn)象。對(duì)發(fā)生一例輕傷事故的單位扣除單位當(dāng)月安全績效獎(jiǎng)的百分之四十,對(duì)發(fā)生一例重傷事故的單位扣除單位當(dāng)月安全績效獎(jiǎng)的百分之六十。若發(fā)生傷亡事故的,除按國家相關(guān)的法律、法規(guī)及省、市,集團(tuán)公司關(guān)于安全責(zé)任追究辦法追究該單位相關(guān)責(zé)任人及單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任外,實(shí)行評(píng)優(yōu)、評(píng)先一票否決制。

    4、建立安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和事故隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制,健全風(fēng)險(xiǎn)源管控和隱患排查治理體系,規(guī)范臺(tái)賬記錄,明確管控的層級(jí)、管控的范圍、管控的措施、管控的責(zé)任人,按照層級(jí)范圍定期組織排查隱患、消除風(fēng)險(xiǎn),持續(xù)不斷完善管控措施和整改治理安全隱患,達(dá)到安全生產(chǎn)的目的,對(duì)未按要求開展旬度重大風(fēng)險(xiǎn)管控巡查檢查和開展隱患排查治理的,本月不得安全獎(jiǎng),風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查治理弄虛作假、流于形式、走過場的,嚴(yán)格按照礦井獎(jiǎng)懲制度追究相關(guān)責(zé)任。

    5、嚴(yán)格執(zhí)行入井帶班制度,入井次數(shù)不達(dá)要求,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng),入井缺一次或帶班時(shí)未與工人同上同下的扣除工資300元,并取消本年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。值班做到通訊暢通、人員明確、地點(diǎn)明確、職責(zé)明確,對(duì)礦井安全生產(chǎn)進(jìn)行總調(diào)度。跟班做到深入一線、排除隱患、不留死角。

    6、建立重大生產(chǎn)安全事故隱患排查治理體系,并按照山西省應(yīng)急管理廳、山西省地方煤礦安全監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)《煤礦重大生產(chǎn)安全事故隱患檢查辦法》(晉應(yīng)急發(fā)(20xx)322號(hào))文件要求開展日常性重大隱患排查。在日常的安全生產(chǎn)工作中,集團(tuán)公司組織檢查發(fā)現(xiàn)礦井自查中未發(fā)現(xiàn)的重大隱患,每有一條處罰部門隊(duì)長、對(duì)應(yīng)科室、分管領(lǐng)導(dǎo),1000元、500元、300元。

    7、在上級(jí)部門及集團(tuán)公司檢查中,發(fā)現(xiàn)同類問題重復(fù)出現(xiàn)兩次或兩次以上的',對(duì)問題整改責(zé)任部門的科隊(duì)長、分管領(lǐng)導(dǎo)分別處以500元、300元的罰款;對(duì)集團(tuán)公司檢查、礦井自查提出問題未整改,而被上級(jí)部門檢查發(fā)現(xiàn)的,每發(fā)現(xiàn)一條安全隱患對(duì)問題整改責(zé)任部門的科隊(duì)長、分管領(lǐng)導(dǎo)分別處以1000、500元的罰款,同一問題經(jīng)上級(jí)部門檢查未整改而被重復(fù)檢查發(fā)現(xiàn)的,由集團(tuán)公司對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話。

    8、嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任,明確從科隊(duì)長到員工的工作職責(zé),對(duì)各層次人員的管理對(duì)象、物件、區(qū)域、設(shè)備、設(shè)施等要建立臺(tái)帳,明確檢查、包保的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn),檢查責(zé)任人及時(shí)間要求,并制定相應(yīng)的考核、考評(píng)、獎(jiǎng)罰機(jī)制,把安全生產(chǎn)責(zé)任逐項(xiàng)明確到每個(gè)環(huán)節(jié)。每個(gè)隊(duì)、班組、每個(gè)職工,達(dá)到人人都是安全員、人人都是設(shè)備管理員、人人都是通風(fēng)員的目標(biāo)。

    9、認(rèn)真開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)工作,做到硬件與軟件達(dá)標(biāo)、過程與結(jié)果達(dá)標(biāo)、靜態(tài)到動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo),保持分管專業(yè)二級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn),力爭一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)邁進(jìn)。在集團(tuán)公司及上級(jí)部門檢查抽查考核中發(fā)現(xiàn)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化不達(dá)二級(jí)的取消年度評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格外,扣除科隊(duì)長、分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月安全獎(jiǎng)。

    10、協(xié)助礦長組織編制年度安全工作計(jì)劃、年度生產(chǎn)工作計(jì)劃、各工種崗位責(zé)任制、操作規(guī)程等的修訂、制度的修訂,完善本單位的應(yīng)急救援預(yù)案,并按照應(yīng)急演練計(jì)劃定期組織對(duì)本單位的綜合預(yù)案、專項(xiàng)預(yù)案、現(xiàn)場處置方案進(jìn)行演練,檢驗(yàn)預(yù)案的可操作性,并對(duì)預(yù)案進(jìn)行完善和補(bǔ)充:同時(shí)按要求對(duì)預(yù)案進(jìn)行修訂、評(píng)審、備案。

    11、建立以總工程師為首的技術(shù)管理體系,負(fù)責(zé)礦井的技術(shù)管理工作,負(fù)責(zé)瓦斯防治、水害治理、頂板管理等工作,并進(jìn)行技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)。

    12、負(fù)責(zé)補(bǔ)充、修改、編制適合本礦的安全技術(shù)方面的規(guī)章制度和各種安全技術(shù)操作規(guī)程,采掘作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施,并負(fù)責(zé)審核。

    13、抓好礦井的技術(shù)管理、指導(dǎo)工作,按實(shí)測資料繪制好礦井的采掘工程平面圖,井上下對(duì)照?qǐng)D等圖紙,及時(shí)補(bǔ)充、修改完善礦井各類圖件。

    14、協(xié)調(diào)配合、團(tuán)結(jié)一致、顧全大局、盡職盡責(zé),帶好自己的隊(duì)伍。

    15、按時(shí)完成集團(tuán)公司、本礦下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

    六、其它。

    1、本責(zé)任書解釋權(quán)歸安全科、紀(jì)檢監(jiān)察室。

    2、本責(zé)任書經(jīng)考核方、被考核方雙方簽字后生效。

    3、考核期內(nèi)考核方、被考核方雙方負(fù)責(zé)人調(diào)動(dòng)或離任,繼任者須繼續(xù)執(zhí)行本責(zé)任書。

    xxx煤礦。

    20xx年1月。

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    婦幼保健目標(biāo)責(zé)任書(專業(yè)15篇)篇二

    按照省、市婦幼衛(wèi)生綜合工作要求,特制定20xx年婦幼衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任書:

    1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),熟練掌握婦幼衛(wèi)生(兒童保健,孕產(chǎn)婦保健葉酸發(fā)放與管理、農(nóng)補(bǔ)、)各項(xiàng)目工作知識(shí)。

    2每月一次,定期召開村級(jí)婦幼保健工作例會(huì),收集村級(jí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)報(bào)表(村級(jí)婦幼保健月報(bào)表、產(chǎn)后訪視表、葉酸發(fā)放與隨訪表等)。同時(shí)進(jìn)行督導(dǎo)和培訓(xùn)。

    3、村級(jí)婦幼保健員不要隨意調(diào)換,確需調(diào)換人員要寫申請(qǐng)報(bào)告衛(wèi)生院批準(zhǔn)后方可調(diào)換人員。村級(jí)衛(wèi)生室要配備專職女婦幼保健員(方便開展工作)。

    4、信息資料要整理規(guī)范,分類清晰,要對(duì)上報(bào)的相關(guān)信息數(shù)字的準(zhǔn)確性,及時(shí)性,完整性,規(guī)范性負(fù)責(zé)。

    5、按質(zhì)按量完成全年下發(fā)的目標(biāo)任務(wù),各項(xiàng)目管理率達(dá)到市級(jí)要求,結(jié)合20xx年基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范要求,完善服務(wù)項(xiàng)目,不弄虛作假。

    6、村級(jí)每月按時(shí)上報(bào)相關(guān)信息報(bào)表,做到不錯(cuò)報(bào)、不瞞報(bào),不漏報(bào)等。

    7、大力開展婦幼衛(wèi)生各項(xiàng)目健康教育宣傳工作,各項(xiàng)目知曉率達(dá)90%以上,滿意度達(dá)95%以上。

    8、村級(jí)婦幼保健工作,要按要求逐步開展,村級(jí)臺(tái)賬登記完整,規(guī)范,信息準(zhǔn)確,每月按時(shí)上報(bào)相關(guān)信息報(bào)表,產(chǎn)后訪視工作要如實(shí)開展,要入戶隨訪并做好記錄,葉酸發(fā)放要真實(shí),隨訪要規(guī)范,同時(shí)做好服務(wù)人群的項(xiàng)目知識(shí)宣傳,提高項(xiàng)目工作知曉率和滿意度。

    9、各項(xiàng)目執(zhí)行單位隨時(shí)迎接省市縣工作抽查,業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人要對(duì)督導(dǎo)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任(如通報(bào)批評(píng)、罰款)等。

    碭城鎮(zhèn)衛(wèi)生院項(xiàng)目單位業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人:

    保健員(單位蓋章):

    婦幼保健目標(biāo)責(zé)任書(專業(yè)15篇)篇三

    為充分調(diào)動(dòng)子公司管理人員積極性,確保公司下達(dá)給下屬子公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),****集團(tuán)(以下簡稱甲方)授權(quán)給以***為第一責(zé)任人的******有限公司(以下簡稱乙方)負(fù)責(zé)該公司20**年度全面的經(jīng)營管理。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有目標(biāo)責(zé)任約束力,甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

    一、目的。

    建立******集團(tuán)以****公司為龍頭的閉路循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈,在以子公司利潤中心制為核心的基礎(chǔ)上,充分調(diào)動(dòng)產(chǎn)品銷售、技術(shù)及生產(chǎn)等部門人員積極性,增強(qiáng)子公司管理層的責(zé)任意識(shí)和經(jīng)營管理能力。

    二、20**年年度考核期間:20**年1月1日至20**年12月31日。

    三、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

    1、甲方必須為乙方經(jīng)營活動(dòng)提供必要啟動(dòng)資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;。

    2、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營管理活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)管,并責(zé)成實(shí)施改善意見;。

    4、若兩個(gè)季度未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo),甲方有權(quán)更換責(zé)任人或采取其他相關(guān)措施;。

    5、甲方定期對(duì)乙方的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行審計(jì)與實(shí)施考核。

    6、因客觀條件導(dǎo)致子公司業(yè)績異常時(shí),甲方有權(quán)組織相關(guān)單位協(xié)調(diào)子公司經(jīng)營目標(biāo)。

    四、乙方的'權(quán)利和義務(wù)。

    1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。

    2、乙方應(yīng)在20**年度內(nèi)完成凈利潤萬元;保本銷售額。

    3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效之日起一周內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可實(shí)現(xiàn)的、

    有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃,在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績效考評(píng)、監(jiān)管和控制的依據(jù)。

    4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料,包括:。

    (1)年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告。

    (2)年度銷售政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告。

    (3)甲方要求提供的其它文件和資料。

    (4)考核第一季度未完成業(yè)績指標(biāo),乙方須書面向總經(jīng)理說明未完成原因,并拿出改進(jìn)措施。

    5、乙方必須配合集團(tuán)職能部門及集團(tuán)下屬其他分公司合作項(xiàng)目的相關(guān)工作。6、乙方應(yīng)接受甲方月度、季度、年度考核。

    7、乙方制定本子公司員工獎(jiǎng)金的發(fā)放方案,年終由集團(tuán)財(cái)務(wù)部、行政人事部考評(píng)后審核,報(bào)總裁審批后發(fā)放。

    五、考核辦法。

    1、考核委員會(huì):董事辦、總裁辦、財(cái)務(wù)部、人力資源部。

    2.績效工資比例:工資總額的**%納入績效考核工資,與考核結(jié)果直接掛鉤。

    3、考核指標(biāo):。

    七、其它。

    1、本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)行政人事部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。

    2、本責(zé)任書由集團(tuán)總裁和下屬子公司第一負(fù)責(zé)人簽署后生效,并對(duì)雙方都具有約束力。

    3、本責(zé)任書一式三份,集團(tuán)行政人事部、財(cái)務(wù)部、下屬子公司各持一份。

    婦幼保健目標(biāo)責(zé)任書(專業(yè)15篇)篇四

    為了加強(qiáng)火源管理,有效預(yù)防和撲救火災(zāi),保護(hù)森林資源,按照市防火指揮部的要求,經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定,對(duì)本鎮(zhèn)所轄村簽定森林防火目標(biāo)責(zé)任書。希望各村認(rèn)真完成責(zé)任書中所定目標(biāo),為搞好森林防火工作做出貢獻(xiàn)。

    一、要成立森林防火領(lǐng)導(dǎo)小組,主要干部要擔(dān)任組長。

    二、責(zé)任單位要積極主動(dòng)承擔(dān)市、鎮(zhèn)森林防火指揮部安排的各項(xiàng)森林防火任務(wù)。

    三、要經(jīng)常對(duì)本村的群眾進(jìn)行森林防火知識(shí)教育,要利用各種形式進(jìn)行森林防火宣傳教育,要在所轄區(qū)設(shè)立森林防火宣傳欄,設(shè)立森林防火宣傳牌2—5個(gè),書寫森林防火標(biāo)語20條。

    四、對(duì)本村癡、呆、傻精神病人要有專人管理,如發(fā)現(xiàn)外來的要立即遷送出境。

    五、要經(jīng)常對(duì)本轄區(qū)進(jìn)行火源檢查,徹底消除容易引起森林火災(zāi)的隱患,在防火期要教育本村群眾不要在林區(qū)吸煙、玩火,不要攜帶任何火源入山,更不能在林區(qū)隨意狩獵。

    六、要在轄區(qū)關(guān)口設(shè)立哨卡,對(duì)過往行人或游客認(rèn)真檢查,及時(shí)收繳隨身所帶火源,禁止吸煙和野外燒火取暖。

    七、應(yīng)組織群眾義務(wù)撲火隊(duì)10-20人,配備好撲火工具,集。

    中在村待命,一旦發(fā)生火情,要迅速向鎮(zhèn)政府報(bào)告,而且要立即出動(dòng),在保證自身安全的前提下,對(duì)火情看護(hù)瞭望,待鎮(zhèn)撲火專業(yè)隊(duì)趕到后統(tǒng)一調(diào)配指揮救火,嚴(yán)禁私自上山救火,確保隊(duì)員安全。撲火時(shí),嚴(yán)禁動(dòng)用老、弱、病、殘、幼上山撲火,避免人員傷亡事故的發(fā)生。

    八、對(duì)森林防火工作做出貢獻(xiàn),遇到火情能積極組織撲救的,將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

    九、對(duì)森林防火工作不力,引起火警,未造成損失的除追究肇事責(zé)任外,在全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng),引起火災(zāi),造成損失的,根據(jù)《森林防火條例》追究責(zé)任人和肇事人的刑事責(zé)任。

    十、責(zé)任書有效時(shí)間:11月1日至20xx年5月15日。

    婦幼保健目標(biāo)責(zé)任書(專業(yè)15篇)篇五

    同志們:

    剛才,尚經(jīng)理宣讀了20xx年度工作責(zé)任目標(biāo),公司與各單位簽定了目標(biāo)責(zé)任書,段經(jīng)理解釋了20xx年經(jīng)營管理意見,安排了當(dāng)前的工作,為確保完成全年的工作目標(biāo),使公司干部職工進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),理清工作思路,明確責(zé)任目標(biāo),下面,我講四個(gè)方面的問題,簽訂目標(biāo)責(zé)任書表態(tài)發(fā)言。

    今天我們組織大家來簽定目標(biāo)責(zé)任書,目的一是增強(qiáng)廣大職工的市場競爭意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí),在公司內(nèi)部逐步建立起與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的競爭機(jī)制;二是通過這種形式層層分解全年工作目標(biāo),傳遞工作壓力,做到“千斤重?fù)?dān)大家挑,人人頭上有指標(biāo)”,使大家真正把指標(biāo)作為工作目標(biāo),把壓力作為工作動(dòng)力,把責(zé)任作為工作使命,確保公司全年工作順利開展。從現(xiàn)在開始,公司將對(duì)各單位進(jìn)行嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任考核,同時(shí)公司也會(huì)兌現(xiàn)一些目標(biāo)責(zé)任的獎(jiǎng)懲措施,做到獎(jiǎng)罰分明。通過簽下的目標(biāo)責(zé)任,希望大家與公司的大思路保持一致,將目標(biāo)責(zé)任與本單位員工進(jìn)行溝通,要讓每一位員工都充分意識(shí)到責(zé)任的重要性,要讓大家知道完成目標(biāo)是每個(gè)人的事,我們要同心同德,將20xx年工作目標(biāo)完成好。

    二、要認(rèn)清形勢,明確任務(wù),增強(qiáng)工作緊迫感。

    今年的目標(biāo)從大的方面來講,從有意義的工作量,有效益的工作量上講主要有兩項(xiàng),即購銷售目標(biāo)及折舊目標(biāo),發(fā)言稿《簽訂目標(biāo)責(zé)任書表態(tài)發(fā)言》。一是購銷目標(biāo)。今年的形勢大家都比較清楚,上次會(huì)上崔局長已講的很清楚今年的托市政策能否啟動(dòng),怎樣啟動(dòng)形勢十分嚴(yán)峻要完成目標(biāo)需要我們?nèi)フJ(rèn)真思考,認(rèn)真研究。二是折舊目標(biāo)。也比去年有所增加。各單位要進(jìn)一步認(rèn)清特點(diǎn),把握重點(diǎn),切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感,自我加壓,調(diào)整思路,積極研究對(duì)策措施,掌握工作主動(dòng)權(quán)。要強(qiáng)化工作力度,重視溝通和協(xié)調(diào),在提高質(zhì)量、加快進(jìn)度上下功夫、見成效,堅(jiān)定不移地實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)。

    三、要明確責(zé)任,強(qiáng)化措施,狠抓落實(shí)。

    工作目標(biāo)一經(jīng)確定,必須嚴(yán)格執(zhí)行。各單位領(lǐng)導(dǎo)回去后,一是要明確責(zé)任,層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀。要高度重視簽訂目標(biāo)責(zé)任書的重要性、嚴(yán)肅性,要認(rèn)真分析研究目標(biāo)責(zé)任書的各項(xiàng)內(nèi)容,要分解細(xì)化,落實(shí)到人,制定可行計(jì)劃,確保完成各項(xiàng)指標(biāo)內(nèi)容。要注意搞好思想發(fā)動(dòng),不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),在本單位努力營造人人有目標(biāo)、人人有壓力、人人有動(dòng)力的良好工作氛圍。二是要強(qiáng)化措施手段,確保目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。要實(shí)行責(zé)任追究制,及時(shí)掌握各單位、各部門的目標(biāo)執(zhí)行情況和工作進(jìn)展情況,對(duì)于工作中出現(xiàn)的問題,要組織專人認(rèn)真加以研究,及時(shí)解決。強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),對(duì)于完成任務(wù)不力的,要考慮停發(fā)績效工資,對(duì)于因工作失職影響任務(wù)完成的,要嚴(yán)格追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,確實(shí)不能勝任本職工作的,要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。三是要履行職責(zé),創(chuàng)造性地開展工作。這次目標(biāo)責(zé)任書的制定,注重了責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)的統(tǒng)一,注重了突出重點(diǎn)工作和把握全面工作的統(tǒng)一,希望大家在完成目標(biāo)責(zé)任規(guī)定任務(wù)的同時(shí),能夠創(chuàng)造性地開展工作,在工作中力求有所創(chuàng)新,營造一種“有熱情、有干勁、有活力”的積極進(jìn)取的工作局面。四是要聯(lián)系實(shí)際,確保成效。要結(jié)合本單位的實(shí)際,突出工作重點(diǎn),加強(qiáng)督促檢查,完善目標(biāo)考核辦法,促進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的完成。五是要上下同力,建立對(duì)口聯(lián)系工作目標(biāo)制度。公司各部室之間要積極加強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通,圍繞今年的總體工作目標(biāo),在及時(shí)了解和反饋情況的同時(shí),對(duì)基層相關(guān)工作目標(biāo)加強(qiáng)指導(dǎo)幫助,加強(qiáng)督促檢查,加強(qiáng)協(xié)調(diào)服務(wù),做到目標(biāo)同向,工作同步。

    婦幼保健目標(biāo)責(zé)任書(專業(yè)15篇)篇六

    為充分調(diào)動(dòng)xxx公司高級(jí)管理人員進(jìn)取性,確保xxx公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則,雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂年度經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)書,以明確雙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù),甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

    一、目的。

    在完善xxx公司管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上,在充分調(diào)動(dòng)xxx公司經(jīng)營管理人員進(jìn)取性的同時(shí),建立集團(tuán)對(duì)xxx公司的經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)考核體系,以加強(qiáng)集團(tuán)公司對(duì)子公司的有效監(jiān)控,同時(shí)推動(dòng)xxx公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。經(jīng)過推行目標(biāo)職責(zé)體系,用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng),將有力地推動(dòng)xxx公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)xxx公司管理層的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和本事。

    二、年經(jīng)營考核年度期間:20xx年01月01日至20xx年12月31日。

    三、雙方的權(quán)利和義務(wù)。

    (一)甲方的權(quán)利和義務(wù)。

    1、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)督,并提出改善意見。

    2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中供給必要的服務(wù)和支持。

    3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)出現(xiàn)失控和重大失誤時(shí),對(duì)本職責(zé)書提出修訂或決定終止本職責(zé)書的執(zhí)行。

    (二)乙方的權(quán)利和義務(wù)。

    1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項(xiàng)經(jīng)營政策和管理規(guī)定。

    2、乙方享有集團(tuán)授權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立開展經(jīng)營管理活動(dòng),進(jìn)行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。

    3、乙方應(yīng)在市場競爭中進(jìn)取拓展經(jīng)營范圍,加強(qiáng)內(nèi)部管理,降低營運(yùn)成本,加強(qiáng)市場體系建設(shè),提升營銷管理水平,提高盈利本事。

    4、乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整,不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。

    5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料,包括:

    (1)年度和月度的經(jīng)營計(jì)劃及投資計(jì)劃。

    (2)年度和月度工作計(jì)劃。

    (3)年度和月度的財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。

    (4)年度銷售政策。

    (5)甲方要求供給的其它文件和資料。

    四、經(jīng)營職責(zé)考核指標(biāo)。

    薪金構(gòu)成:年薪總額=月基礎(chǔ)工資×12+績效工資×2+獎(jiǎng)金。

    1、基礎(chǔ)工資:1萬元月;

    2、績效工資:3萬元月,根據(jù)每半年一次的考核結(jié)果進(jìn)行支付;

    3、獎(jiǎng)金:完成部門年度利潤指。

    五、考核過程。

    2、針對(duì)職責(zé)人每月的《工作總結(jié)與計(jì)劃》中下月計(jì)劃部分由總經(jīng)理與其進(jìn)行面談,對(duì)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。

    4、考核實(shí)行百分制,最終分值為各單項(xiàng)得分的總和;(單項(xiàng)得分=單項(xiàng)分值×單項(xiàng)權(quán)重)。

    七、其它。

    2、由于決策失誤或者經(jīng)營管理不善造成當(dāng)年虧損的,取消當(dāng)年績效工資,并予以免職。

    3、本職責(zé)書由集團(tuán)總裁辦負(fù)責(zé)解釋、修訂。

    4、本職責(zé)書由集團(tuán)總裁和xxx公司第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效,并對(duì)雙方都具有約束力。

    5、本職責(zé)書一式四份,集團(tuán)董事會(huì)、總裁辦、融資審計(jì)部、xxx公司各持一份。

    集團(tuán)總裁:xxx公司。

    第一負(fù)責(zé)人:xxx。

    日期:20xx年xx月xx日日期:20xx年xx月xx日

    婦幼保健目標(biāo)責(zé)任書(專業(yè)15篇)篇七

    為充分調(diào)動(dòng)子公司管理人員用心性,確保公司下達(dá)給下屬子公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),xx集團(tuán)(以下簡稱甲方)授權(quán)給以xx為第一職責(zé)人的xx有限公司(以下簡稱乙方)負(fù)責(zé)該公司20xx年度全面的經(jīng)營管理。本職責(zé)書一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有目標(biāo)職責(zé)約束力,甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

    一、目的。

    建立xx集團(tuán)以xx公司為龍頭的閉路循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈,在以子公司利潤中心制為核心的基礎(chǔ)上,充分調(diào)動(dòng)產(chǎn)品銷售、技術(shù)及生產(chǎn)等部門人員用心性,增強(qiáng)子公司管理層的職責(zé)意識(shí)和經(jīng)營管理潛力。

    二、20xx年年度考核期間:20xx年1月1日至20xx年12月31日。

    三、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

    1、甲方務(wù)必為乙方經(jīng)營活動(dòng)帶給必要啟動(dòng)資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;

    2、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營管理活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)管,并責(zé)成實(shí)施改善意見;

    4、若兩個(gè)季度未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo),甲方有權(quán)更換職責(zé)人或采取其他相關(guān)措施;

    5、甲方定期對(duì)乙方的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行審計(jì)與實(shí)施考核。

    6、因客觀條件導(dǎo)致子公司業(yè)績異常時(shí),甲方有權(quán)組織相關(guān)單位協(xié)調(diào)子公司經(jīng)營目標(biāo)。

    四、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

    1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。

    2、乙方應(yīng)在20xx年度內(nèi)完成凈利潤萬元;保本銷售額。

    3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效之日起一周內(nèi)向甲方帶給具體的、可操作的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)光性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃,在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績效考評(píng)、監(jiān)管和控制的依據(jù)。

    4、乙方務(wù)必定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料,包括:

    (1)年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行狀況的分析報(bào)告。

    (2)年度銷售政策及實(shí)施狀況的跟蹤報(bào)告。

    (3)甲方要求帶給的其它文件和資料。

    (4)考核第一季度未完成業(yè)績指標(biāo),乙方須書面向總經(jīng)理說明未完成原因,并拿出改善措施。

    5、乙方務(wù)必配合集團(tuán)職能部門及集團(tuán)下屬其他分公司合作項(xiàng)目的相關(guān)工作。

    6、乙方應(yīng)理解甲方月度、季度、年度考核。

    7、乙方制定本子公司員工獎(jiǎng)金的發(fā)放方案,年終由集團(tuán)財(cái)務(wù)部、行政人事部考評(píng)后審核,報(bào)總裁審批后發(fā)放。

    五、考核辦法。

    1、考核委員會(huì):董事辦、總裁辦、財(cái)務(wù)部、人力資源部。

    2、績效工資比例:工資總額的xx%納入績效考核工資,與考核結(jié)果直接掛鉤。

    3、考核指標(biāo):

    七、其它。

    1、本職責(zé)書相關(guān)資料分別由集團(tuán)行政人事部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。

    2、本職責(zé)書由集團(tuán)總裁和下屬子公司第一負(fù)責(zé)人簽署后生效,并對(duì)雙方都具有約束力。

    3、本職責(zé)書一式三份,集團(tuán)行政人事部、財(cái)務(wù)部、下屬子公司各持一份。

    甲方:xx乙方:xx。

    職責(zé)人:xx職責(zé)人:xx。

    日期:xx年xx月xx日日期:xx年xx月xx日

    婦幼保健目標(biāo)責(zé)任書(專業(yè)15篇)篇八

    為了認(rèn)真貫徹中央、省、市有關(guān)防范和處理邪教的指示精神,確保我鎮(zhèn)的政治穩(wěn)定、鎮(zhèn)黨委、政府決定與各村(居)、相關(guān)單位簽定防范和處理邪教工作目標(biāo)責(zé)任書。

    各村(居)委會(huì)、相關(guān)單位要把防范和處理邪教問題納入目標(biāo)責(zé)任,落實(shí)、各項(xiàng)監(jiān)控措施,落實(shí)“四個(gè)納入”,構(gòu)筑“三道防線”確保赴市、赴蓉、進(jìn)京人員為零;聚眾串聯(lián)為零;插播事件為零的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

    要把反邪教宣傳工作納入年度工作計(jì)劃,并采取多種形式開展反邪教宣傳教育,組織村社干部和社員開展反邪教警示教育,堅(jiān)持經(jīng)常在本地人流量大的地方掛圖,組織好反邪教影碟片的播放工作,各中小學(xué)要堅(jiān)持每學(xué)期授1—2次反邪教教育課。

    要有專門人員開展教轉(zhuǎn)工作,完成年度教轉(zhuǎn)任務(wù),重點(diǎn)人員要及時(shí)報(bào)鎮(zhèn),與鎮(zhèn)一道安全護(hù)送到南充教轉(zhuǎn)基地。

    各村要互通信息,對(duì)本轄區(qū)的邪教活動(dòng)要發(fā)現(xiàn)得了,發(fā)現(xiàn)得早,控制得住,對(duì)邪教活動(dòng)突出的地方,要及時(shí)報(bào)鎮(zhèn)并積極配合政府和公安機(jī)關(guān)開展專項(xiàng)斗爭,該勞教的勞教,該判刑的判刑,對(duì)隱匿不報(bào),造成后果的要追究該地領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,對(duì)敢于同邪教作斗爭成績突出的要進(jìn)行表彰。

    中共妙高鎮(zhèn)委員會(huì)(蓋章):______責(zé)任人:____。

    婦幼保健目標(biāo)責(zé)任書(專業(yè)15篇)篇九

    閬中市朱鎮(zhèn)鄉(xiāng)20xx年度防汛目標(biāo)責(zé)任書為進(jìn)一步防災(zāi)保安意識(shí),落實(shí)防汛責(zé)任,做好安全渡汛工作,為我鄉(xiāng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展提供有力保障,特簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。

    一、工作目標(biāo)。

    遇設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)洪水時(shí),水庫、水電站、重要河段和萬方以上塘堰安全度汛,確保場鎮(zhèn)和村社的人民生命財(cái)產(chǎn)安全,確保交通干線和鄉(xiāng)村道路暢通;遇超標(biāo)準(zhǔn)洪水,確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,并盡最大的努力減輕洪災(zāi)損失。

    二、具體要求。

    1、防汛領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全,各項(xiàng)制度落實(shí),完善防汛抗旱應(yīng)急預(yù)案,組建一支以民兵預(yù)備役為骨干的60人以上搶險(xiǎn)應(yīng)急分隊(duì)。

    2、明確轄區(qū)內(nèi)各類水庫、山塘的防汛責(zé)任人員,加強(qiáng)值守,制定搶險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案,落實(shí)低洼地段的各項(xiàng)應(yīng)急度汛措施。水庫各組建30人以上的防汛搶險(xiǎn)隊(duì)伍,人員落實(shí),責(zé)任明確,做到召之即來,來之能戰(zhàn)。

    3嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)的水庫控制運(yùn)用計(jì)劃,切實(shí)加強(qiáng)水工程的管理,加大病險(xiǎn)工程整治力度和巡查密度。

    4、安排足額的防汛搶險(xiǎn)應(yīng)急經(jīng)費(fèi),按質(zhì)、足額購置并儲(chǔ)備搶險(xiǎn)物質(zhì),確保險(xiǎn)情發(fā)生時(shí)可用。

    5對(duì)轄區(qū)內(nèi)人員集居區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院、堤防、護(hù)岸工程、在建水利工程、水庫渠道、地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)等防洪重點(diǎn)部位開展全面排查,做好檢查記錄,落實(shí)整改責(zé)任,及時(shí)消除隱患。

    6、督促轄區(qū)內(nèi)上游的水庫、塘堰的村做好水庫或塘堰出險(xiǎn)時(shí)危險(xiǎn)地段群眾應(yīng)急轉(zhuǎn)移預(yù)案;加強(qiáng)應(yīng)急轉(zhuǎn)移演練,確保出現(xiàn)險(xiǎn)情時(shí)群眾能及時(shí)有序轉(zhuǎn)移到安全地帶。

    7加強(qiáng)防汛值班,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度和24小時(shí)值班制度,做到及時(shí)上傳下達(dá),確保信息暢通。各重點(diǎn)工程、地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)要明確專人值班巡查,杜絕脫崗現(xiàn)象發(fā)生。

    三、考核與獎(jiǎng)懲。

    防汛工作納入目標(biāo)管理考核內(nèi)容。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不力、玩忽職守和責(zé)任事故而造成重大損失的,除追究直接責(zé)任人責(zé)任外,還將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

    此責(zé)任書一式兩份,政府及目標(biāo)責(zé)任單位各執(zhí)一份。

    朱鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)(簽字):

    二〇xx年四月十一日。

    婦幼保健目標(biāo)責(zé)任書(專業(yè)15篇)篇十

    為了貫徹落實(shí)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》《江西省高速公路建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)工作管理辦法》和當(dāng)?shù)丨h(huán)境保護(hù)及水土保持的有關(guān)規(guī)定,保證吉蓮高速公路a6標(biāo)段工程建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境保護(hù)管理工作順利開展,結(jié)合工程實(shí)際情況。a6項(xiàng)目經(jīng)理部特制定此環(huán)境保護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書。

    一、環(huán)境保護(hù)目標(biāo)。

    加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境保護(hù)管理,預(yù)防和減緩高速公路建設(shè)對(duì)環(huán)境的影響,控制新的環(huán)境污染和生態(tài)破壞,促進(jìn)高速公路建設(shè)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    二、環(huán)境保護(hù)內(nèi)容。

    沿線生態(tài)環(huán)境、水環(huán)境、水土保持、防污防噪、自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、水源保護(hù)區(qū)等的保護(hù)以及污水處理、防噪設(shè)施、邊坡防護(hù)、排水工程、綠化等環(huán)保設(shè)施的建設(shè)。

    1、按照“安全、環(huán)保、文明、適用”的原則進(jìn)行施工營地和場地建設(shè),隨時(shí)保持施工營地和場地整潔、衛(wèi)生、有序。施工結(jié)束后,及時(shí)清理場地,做到工完、料盡、場地清。各種廢棄物集中收集后,能回收利用的盡量回收,其余固體廢物應(yīng)進(jìn)行集中處理。

    2、全面規(guī)劃、合理布局、統(tǒng)籌安排建設(shè)用地,按照“安全、環(huán)保、合理、適用”原則規(guī)劃取土場、棄土場、工區(qū)、水池等建設(shè)用地,劃出標(biāo)識(shí)明確、醒目的施工用地界線,禁止越界施工。

    3、保護(hù)空氣環(huán)境,減少粉塵、揚(yáng)塵、機(jī)械廢氣的排放量,確保施工中各項(xiàng)空氣指標(biāo)達(dá)標(biāo)排放,同時(shí)采取必要措施防治水污染,保護(hù)沿線水環(huán)境,確保全線施工污水達(dá)標(biāo)排放,盡最大可能保護(hù)紅外施工沿線的地表植被、土地和沿線生態(tài)環(huán)境。

    4、保護(hù)土地資源,施工臨時(shí)用地租用結(jié)束后,采取措施恢復(fù)臨時(shí)用地和施工便道,應(yīng)做好防護(hù)并綠化。

    5、取土場應(yīng)有規(guī)則的形狀及平整的底部,不積水,邊坡應(yīng)按設(shè)計(jì)坡率修整。若取土場原地面屬于耕地種植土,應(yīng)先挖出堆置一邊備用,工程完工后,恢復(fù)植被。

    6、路基棄土應(yīng)堆放規(guī)則,按設(shè)計(jì)要求進(jìn)行整平碾壓,不得任意傾倒,并按設(shè)計(jì)進(jìn)行排水、防護(hù)和綠化施工。山坡和沿河不得亂棄土石,棄土(石)場表面應(yīng)覆蓋一定厚度的土,以便恢復(fù)植被。

    7、棄渣場的選址未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自更改棄渣場場址及擴(kuò)大占地,并嚴(yán)格控制用地規(guī)模,不得超出設(shè)計(jì)規(guī)模增加用地?cái)?shù)量、更改棄渣場位置或隨意改變其他設(shè)計(jì)內(nèi)容。

    8、施工單位應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)的規(guī)定,在施工現(xiàn)場采取措施,防止或者減少粉塵、廢氣、廢水、固體廢物、噪聲、振動(dòng)和施工照明對(duì)人和環(huán)境的危害和污染,并做好環(huán)境衛(wèi)生和防疫工作。

    9、施工現(xiàn)場主要道路必須進(jìn)行硬化處理,土方堆放和運(yùn)輸應(yīng)采取措施防止揚(yáng)塵和灑漏,施工現(xiàn)場出入口應(yīng)采取保證車輛清潔的措施。禁止在施工現(xiàn)場露天熔化油漆及其他有毒有害的物質(zhì),防止大氣污染。

    10、為保護(hù)公路沿線聲環(huán)境,減少施工噪聲對(duì)沿線民眾的干擾,確保場界噪聲達(dá)標(biāo)排放,高噪音設(shè)備盡量布設(shè)在遠(yuǎn)離市區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院及居民點(diǎn),盡量采用低噪聲設(shè)備,合理安排物料運(yùn)輸?shù)臅r(shí)間,減少對(duì)居民夜間休息的影響。

    11、橋涵施工中需采取所有必要的措施,防止泥土、石塊阻塞河流、水渠或灌溉排水系統(tǒng)。確保防洪排澇的安全,盡量減少對(duì)農(nóng)田灌溉和水利設(shè)施的干擾.

    12、隧道洞口和橋梁部位防護(hù)到位,棄渣規(guī)范,隧道洞口以外邊坡應(yīng)嚴(yán)格按設(shè)計(jì)要求進(jìn)行防護(hù)和綠化,隧道開挖土石方盡量做路基填料,多余部分全部運(yùn)棄渣場,并做好支擋、復(fù)墾及綠化。

    13、在項(xiàng)目建設(shè)過程中,項(xiàng)目部將組織有關(guān)部門、人員進(jìn)行檢查考評(píng),采取適當(dāng)獎(jiǎng)罰措施,獎(jiǎng)勵(lì)保護(hù)生態(tài)環(huán)境的積極分子,處罰破壞生態(tài)環(huán)境的人員。

    本責(zé)任狀自簽訂之日起生效,如遇責(zé)任人變動(dòng),由接任者繼續(xù)履行職責(zé)。

    中鐵二十三局集團(tuán)有限公司。

    吉蓮高速公路a6標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部經(jīng)理:。

    日期:

    施工隊(duì)施工隊(duì)負(fù)責(zé)人:日期:

    婦幼保健目標(biāo)責(zé)任書(專業(yè)15篇)篇十一

    為認(rèn)真貫徹落實(shí)安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針,充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工搞好安全管理、提高自我保護(hù)意識(shí)的積極性,確保全年安全生產(chǎn)各項(xiàng)任務(wù)、目標(biāo)的落實(shí)和實(shí)現(xiàn),本著誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則,副總或主任與你簽訂20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書,內(nèi)容如下:

    負(fù)責(zé)工作職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理。季度內(nèi)不能突破公司安委會(huì)下達(dá)給我部門的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)。

    (一)、安全目標(biāo):

    1、控制輕傷。

    2、不發(fā)生重傷及以上事故。

    3、不發(fā)生嚴(yán)重設(shè)備損壞事故。

    4、不發(fā)生消防部門認(rèn)定的火災(zāi)事故。

    (二)、安全生產(chǎn)管理工作:

    1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)方針、政策、法律、法規(guī)、制度和上級(jí)指示。不違章、不盲目蠻干。

    2、積極參加本部門安全、防火組織,并在副總或主任安排下保證正常開展工作。

    3、認(rèn)真執(zhí)行部門制定的安全管理制度及安全檢查細(xì)則,認(rèn)真落實(shí)本部門安全技術(shù)措施及規(guī)定的任務(wù)和職責(zé)。

    4、按時(shí)參加本部門的安全教育,否則予以考核。

    5、根據(jù)自身特點(diǎn)和從事的工作職責(zé),作出事故預(yù)想和應(yīng)急措施,使職工都能掌握可能發(fā)生的事故處理辦法。根據(jù)可能發(fā)生的危險(xiǎn)、危害特點(diǎn),學(xué)會(huì)、熟悉急救方法,切實(shí)具備自我防護(hù)能力和互救能力。

    6、確保自己使用管理的工具、設(shè)備安全設(shè)施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)進(jìn)行整改,對(duì)無力整改的要采取有效的安全防范措施,并及時(shí)向副總或主任作出書面報(bào)告。

    7、對(duì)本崗位或部門內(nèi)發(fā)生的事故要及時(shí)報(bào)告,有職責(zé)保護(hù)現(xiàn)場和協(xié)助事故的調(diào)查、處理等工作,堅(jiān)持四不放過原則,切實(shí)采取防范措施。

    8、定期檢查地中衡的檢查、維護(hù)、保養(yǎng)記錄。

    (三)、隱患排查、整改工作:

    1、積極整改事故隱患。按照部門制定的隱患整改計(jì)劃,認(rèn)真并及時(shí)進(jìn)行整改,隱患整改率達(dá)100%。

    2、及時(shí)報(bào)送隱患整改計(jì)劃和整改結(jié)果。

    1、不發(fā)生人身重傷及以上事故。

    2、不發(fā)生設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞事故(直接損失在1萬元以上)。

    3、輕傷不超過1次(休滿一個(gè)工作日為輕傷)。

    4、不發(fā)生消防部門認(rèn)定的火災(zāi)事故。

    5、不發(fā)生違章作業(yè)。

    6、不發(fā)生因檢查、維護(hù)、保養(yǎng)不到位,造成地中衡不準(zhǔn)確。

    1、按公司【安全目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法】考核;。

    2、按公司【經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全部分考核辦法】考核。

    3、審計(jì)部計(jì)量年初交納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金一次,完成目標(biāo)按25%獎(jiǎng)勵(lì)。

    4、違返第二項(xiàng)第1條,扣罰風(fēng)險(xiǎn)金100%,并實(shí)行一票否決,取消一切評(píng)先樹優(yōu)資格,否決安全目標(biāo)責(zé)任書的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

    5、違返第二項(xiàng)第2條,扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

    6、違返第二項(xiàng)第3條,扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

    7、違返第二項(xiàng)第4條,扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

    8、違返第二項(xiàng)第5條,扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

    9、違返第二項(xiàng)第6條,扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

    10、違反【電力安全工作規(guī)程】中的相關(guān)規(guī)定及公司制定的安全管理制度,每季度按【安全目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法(附件三)】考核列表中的項(xiàng)目,列入季度考核。

    11、全年安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金共返還兩倍,一倍做為季度考核項(xiàng),一倍做為年度考核項(xiàng)。

    副總:

    20xx年xx月x日。

    計(jì)量員:

    20xx年xx月x日。

    婦幼保健目標(biāo)責(zé)任書(專業(yè)15篇)篇十二

    甲方代表(項(xiàng)目經(jīng)理):________乙方(民工):________。

    為全面貫徹落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及上級(jí)相關(guān)管理規(guī)定,進(jìn)一步明確勞資雙方的安全生產(chǎn)職責(zé),貫徹"安全第一、預(yù)防為主"的方針,強(qiáng)化項(xiàng)目安全管理工作,有效防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,甲乙雙方特訂立本責(zé)任書,雙方共同遵守。

    1、宣傳貫徹國家、地方政府和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和政策,對(duì)有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

    2、對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)三級(jí)教育,監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)操作情況及安全規(guī)章制度落實(shí)情況。

    3、對(duì)乙方安全生產(chǎn)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,通過定期、不定期檢查及專項(xiàng)檢查方式,對(duì)違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定等現(xiàn)象制定措施予以制止。對(duì)屢教不改者給予處罰。

    1、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)范、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理規(guī)定,遵循誰施工誰負(fù)責(zé)的原則。乙方在現(xiàn)場施工過程中必須自覺遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)操作規(guī)程,嚴(yán)格執(zhí)行甲方各項(xiàng)管理制度,堅(jiān)決服從項(xiàng)目部管理人員的各項(xiàng)指令,做到按章操作,遵紀(jì)守法。

    2、乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽,高處作業(yè)系好安全帶,穿防滑鞋,并佩帶好各自的安全防護(hù)用品。特殊工種必須持證上崗作業(yè),嚴(yán)禁無證操作。乙方在施工作業(yè)過程中要做到"三不傷害",即不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

    3、甲方的設(shè)備、設(shè)施、機(jī)械、腳手架等,乙方在使用前,應(yīng)認(rèn)真檢查,并嚴(yán)格按安全操作規(guī)程使用,如乙方違規(guī)操作使用,安全責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。乙方在施工過程中應(yīng)不在易燃,易爆場所點(diǎn)明火、吸煙。禁止私接電線,禁止擅自玩弄機(jī)電設(shè)備,禁止在高空及各種洞口拋物。要做好成品保護(hù),發(fā)現(xiàn)損壞各種物品及成品,除照價(jià)賠償外,還要罰款100元/次。

    4、因違章對(duì)他人(包括甲方人員)造成傷害,乙方負(fù)全部責(zé)任,不接受甲方管理或經(jīng)教育再次違反規(guī)定的甲方有權(quán)清退乙方出場。乙方在工地內(nèi)違反操作規(guī)程而發(fā)生的一切事故(包括:責(zé)任事故,意外事故,非自身作業(yè)范圍事故等)責(zé)任自負(fù)并承擔(dān)全部費(fèi)用,甲方不負(fù)任何責(zé)任。

    5、凡進(jìn)入施工現(xiàn)場的人員必須戴安全帽,不穿高跟鞋,拖鞋,禁止私燒電爐,施工現(xiàn)場不能隨地大小便,禁止酒后上崗。乙方家屬到工地探親,乙方應(yīng)對(duì)家屬的安全負(fù)責(zé),嚴(yán)禁其在施工區(qū)玩耍,造成意外,一切責(zé)任和費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

    甲方:________________。

    ________年________月________日。

    乙方:________________。

    ________年________月________日。

    婦幼保健目標(biāo)責(zé)任書(專業(yè)15篇)篇十三

    一、依法行政。

    我局嚴(yán)格按照《行政許可法》、《行政處罰法》、《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《云南省城市建設(shè)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的規(guī)定和《楚雄州人民政府關(guān)于在楚雄市開展城市管理相對(duì)集中行政處罰權(quán)工作的批復(fù)》,切實(shí)履行城市市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化和綜合行政執(zhí)法工作,做到依法行政。

    二、政務(wù)公開。

    公開單位職能和科室職責(zé);公開行政許可事項(xiàng)和相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目的法律依據(jù)、資格要求、必備手續(xù)、辦理程序、辦理流程、辦理時(shí)限和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);發(fā)放便民服務(wù)卡,公開工作人員身份和工作電話,接受社會(huì)監(jiān)督。

    三、科學(xué)管理。

    對(duì)市容市貌標(biāo)準(zhǔn),清掃保潔要求,園林綠化規(guī)劃與設(shè)計(jì),綜合行政執(zhí)法等工作進(jìn)行公示、公告,提高城市管理工作的透明度,增強(qiáng)公眾參與意識(shí)。加強(qiáng)內(nèi)部管理,嚴(yán)格執(zhí)行《楚雄市城市管理局目標(biāo)考核責(zé)任制》,實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶的激勵(lì)機(jī)制。

    四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

    實(shí)行首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和服務(wù)承諾制。強(qiáng)化服務(wù)、便民意識(shí),做到嚴(yán)格管理,熱情服務(wù),以人為本,切實(shí)體現(xiàn)熱情、便民、公正、公開的原則。

    五、廉潔從政。

    嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)決杜絕以權(quán)謀私、假公濟(jì)私、徇私舞弊以及吃、拿、卡、要等行為,嚴(yán)禁不作為、亂作為。

    六、責(zé)任追究。

    全面實(shí)施行政問責(zé)制,凡是在工作中對(duì)執(zhí)行“四項(xiàng)制度”不力或者服務(wù)對(duì)象不滿意的工作人員給予通報(bào)批評(píng)并限期改正,對(duì)不作為、亂作為、效率低下,引起群眾強(qiáng)烈不滿造成影響的,按照《楚雄市城市管理局部門行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法》進(jìn)行問責(zé);對(duì)在執(zhí)法過程中,有執(zhí)法過錯(cuò)和錯(cuò)案的行為,將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的行政責(zé)任。

    責(zé)任人:***

    時(shí)間:**年**月**日

    婦幼保健目標(biāo)責(zé)任書(專業(yè)15篇)篇十四

    為切實(shí)履行安全管理服務(wù)職責(zé),落實(shí)安全管理服務(wù)機(jī)制,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院在院院民的安全,特制定此責(zé)任書。

    一、鎮(zhèn)民政所是敬老院業(yè)務(wù)主管部門,負(fù)責(zé)對(duì)敬老院進(jìn)行指導(dǎo)、管理、監(jiān)督;敬老院院長是第一責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)抓好敬老院安全管理服務(wù)工作。

    二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定以及有關(guān)文件、規(guī)定,增強(qiáng)法制觀念,做到安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

    三、嚴(yán)格遵守出入院程序。符合條件的供養(yǎng)人員入院前必須有本人及親屬、所在村委會(huì)與鎮(zhèn)民政所簽到入院協(xié)議書;出院時(shí)必須有本人及親屬、所在村委會(huì)與敬老院辦理出院手續(xù),入院協(xié)議書同時(shí)廢止。入院協(xié)議書應(yīng)當(dāng)條款清楚,格式統(tǒng)一,權(quán)利與義務(wù)關(guān)系明確,且具有法律效力。

    四、建立完善管理制度。敬老院要建立健全《敬老院管理服務(wù)條約》《院長任期目標(biāo)責(zé)任制》《工作人員崗位責(zé)任制》《安全保衛(wèi)制度》《會(huì)議學(xué)習(xí)制度》《請(qǐng)銷假制度》《衛(wèi)生保潔制度》《財(cái)務(wù)管理制度》《院民公約》等內(nèi)部管理制度,制定《敬老院管理突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》,細(xì)化責(zé)任,落實(shí)到人。

    五、加強(qiáng)對(duì)敬老院干部職工特別是護(hù)理人員、院民的安全教育,加強(qiáng)安全防范措施,重點(diǎn)是防火、防水、防盜、防食物中毒、防各種事故隱患,不得在室內(nèi)外堆放柴禾、煙花爆竹、汽油、煤油等易燃、易爆物品;嚴(yán)禁私拉亂接電線、燈頭,確保安全用電;嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙和個(gè)人擅自用火用電取暖;不得食用霉變、過期食品;保持走廊、過道、水泥地面的干燥,防止因結(jié)冰導(dǎo)致的跌倒、滑倒。

    六、工作人員要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,不得擅自脫崗、離崗,不準(zhǔn)讓院民隨便外出,嚴(yán)禁任何組織和個(gè)人私自帶院民出院,確需出門的要嚴(yán)格履行手續(xù),以防止院民走失。院民之間發(fā)生矛盾在第一時(shí)間內(nèi)由院長出面予以調(diào)解,杜絕意外事件的發(fā)生。

    七、敬老院要建立每日巡查制度,認(rèn)真做好巡查記錄,巡查工作必須細(xì)致、耐心,對(duì)院民的衣食起居和身體狀況重點(diǎn)關(guān)注,確保飲食、飲水衛(wèi)生無污染,室內(nèi)室外的環(huán)境衛(wèi)生保持干凈整潔。加強(qiáng)用電管理,對(duì)損壞的線路及時(shí)修復(fù)。避免意外事故的發(fā)生。

    八、敬老院要堅(jiān)持24小時(shí)值班制度,并由院長在崗帶班。建立值班考勤記錄,上下班簽到,認(rèn)真做好交接班工作并完善手續(xù),夜間值班人員必須在院內(nèi)就寢。建立值班日志,做好值班記錄,重大事情及時(shí)向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。值班人員和服務(wù)人員要堅(jiān)守崗位,工作期間不得擅離職守。院長要定期或不定期檢查值班情況。值班期間要做到安全隱患排查到位、夜間巡查到位、人數(shù)清點(diǎn)到位、設(shè)施檢查到位、應(yīng)急處理及時(shí)到位,確保防患于未然。院長外出離崗時(shí)半天要向鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、民政所長請(qǐng)假,超過半天要向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,并完善請(qǐng)銷假手續(xù);一般工作人員外出離崗半天要院長請(qǐng)假,超過半天要向鎮(zhèn)民政所長請(qǐng)假,并完善請(qǐng)銷假手續(xù)。

    九、對(duì)重大事故隱患按要求及時(shí)整改,一旦發(fā)生險(xiǎn)情或事故,領(lǐng)導(dǎo)干部要靠前指揮,及時(shí)組織力量進(jìn)行妥善處臵,并隨時(shí)按程序上報(bào),不得漏報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)。

    十、按縣政府要求全面落實(shí)安全管理措施,無重傷、無非正常死亡、無重大火災(zāi)和房屋倒塌等設(shè)備事故。

    十一、每月至少組織一次安全管理服務(wù)大檢查,并及時(shí)向鎮(zhèn)政府和民政所匯報(bào),有文字記錄。

    十二、因院領(lǐng)導(dǎo)不重視,制度不健全,防范措施不力,造成安全責(zé)任事故的,實(shí)行責(zé)任追究,并視情節(jié)輕重給予相關(guān)責(zé)任人相應(yīng)處理。

    二0xx年x月x日。

    婦幼保健目標(biāo)責(zé)任書(專業(yè)15篇)篇十五

    為規(guī)范公司目標(biāo)管理工作,提高公司經(jīng)濟(jì)效益,更好調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,確保年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成,公司決定與辦公室就20xx年度目標(biāo)簽訂如下責(zé)任書:

    辦公室主任為本部門目標(biāo)責(zé)任人,對(duì)本年度各項(xiàng)工作任務(wù)向公司負(fù)責(zé)。

    二、具體年度考核目標(biāo)(見附頁)。

    三、本責(zé)任書期限為20xx年度,其考核獎(jiǎng)懲不受部門負(fù)責(zé)人更迭影響。

    四、本責(zé)任書一式兩份,公司和辦公室各執(zhí)一份。

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