制定活動方案還需要考慮風險因素，合理安排預防和應急措施。不同場景和目標的活動方案范文，可以幫助我們更好地理解活動方案的制定過程。
爭創活動方案（優秀20篇）篇一
為推動中心創先爭優活動的深入開展，更好地服務發展、服務群眾、服務基層，全面提高中心行政效能、服務質量，積極引導中心全體工作人員更新理念、攻堅克難、無私奉獻，經中心黨組、黨委研究，決定在中心開展“爭創群眾滿意的窗口服務單位、爭創優秀服務品牌、爭創黨員示范崗位”為主要內容的“三爭創”服務競賽活動，具體方案如下：
一、目標任務。
以提升群眾滿意度為目標，以“三爭創”服務競賽活動為載體，充分發揮中心黨組織和黨員的先鋒堡壘和示范引領作用，推動各窗口進一步改進工作作風、提升服務效能、樹立先進形象，使中心工作人員服務群眾的觀念有大轉變、能力有大提升，切實解決群眾反映強烈的突出問題，爭創機關優秀服務品牌、群眾滿意窗口和示范崗位，全面唱響“陽光行政、綠色服務”品牌，全力打造“全省最佳、全國一流”的行政服務中心。
二、主要內容。
（一）優化服務態度，不讓辦事群眾受到冷落。要強化公仆意識，堅持把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，以讓人民群眾滿意為價值追求，對前來辦事的群眾主動招呼，熱情接待，做到一張笑臉相迎、一腔熱忱服務、一身正氣辦事、一句好言相送，讓服務更加形象化、具體化。不斷修改和完善工作人員服務規范及工作制度，開展禮儀培訓和知識講座及日常禮儀演練競賽等活動，讓服務規范入眼、入耳、入心，讓窗口工作人員在接待每一位辦事群眾時都能體現良好形象，千方百計為基層、企業、群眾排憂解難、提供便利。
（二）優化審批流程，不讓辦理事項出現延誤。要按照保質、保量、保時間的目標要求，不斷優化審批流程，盡量減少審批環節，切實提高審批效率。要全面完善“一站式”中心大廳服務機制、“一網式”信息化服務大平臺、“一口子”項目辦理扎口收費制度、“一條龍”重大項目并聯預審制、“一攬子”重大問題綜合協調聯辦機制以及建設工程聯合竣工驗收機制，全面保障行政服務的效率。
（三）優化業務素質，不讓審批工作發生差錯。要強化責任意識，牢固樹立“追求卓越”、“細節決定成敗”等工作理念，堅持高標準、嚴要求、細操作，高起點開展工作，高效率推動落實，高質量完成任務，逐步減少和杜絕工作上的差錯。中心將通過各種培訓，進一步提高全體人員的整體素質。要經常組織業務知識培訓，不斷提高業務工作能力。要經常組織理論學習，不斷提高思想理論素養。經常組織電子政務培訓，不斷提高電子政務應用能力。經常組織法律知識培訓，不斷提高依法辦事的自覺性。在窗口服務中，真正實現各個節點零差錯、服務對接零距離、準確及時零反復、務實高效零投訴。
（四）優化作風建設，不讓不良風氣滋生蔓延。要強化黨性意識，自覺加強黨性修養，全面加強作風建設。堅決克服不思進取、工作拖沓、推諉扯皮、腐化墮落等問題，上班時間不聊天、不炒股、不玩游戲，不做與工作無關的事。遵守政治紀律，不編造和傳播政治謠言，不參與各種非法組織和非法活動。要增強對是非、榮辱、善惡、美丑的鑒別能力，從生活、工作小節入手，養成良好的思想品德，杜絕不良風氣。要深入開展“講黨性、重品行、樹正氣、創一流”的主題教育，以上黨課、組織民主生活會、搞好談心活動、建立長效機制等多種形式，打造一支黨性意識強、綜合素質高、工作業績優的干部隊伍。
（五）優化創建載體，不讓中心形象受到損害。要強化自律意識，嚴格遵守服務規范和服務標準，努力提升綜合素養和服務質量，始終保持文明、規范的良好形象。明確服務質量和形象要靠我們每一位中心人精心打造出來，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”的不良作風和“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的不作為、亂作為行為，堅決防止利用職權和職務違規干預和插手行政審批行為。以優化環境促發展，優良風尚促和諧為目標，樹立中心“環境最美、服務最優、形象最佳”的新形象。
（一）公開服務承諾。以在全省甚至全國具有廣泛知名度和影響力的先進典型作為競賽“標桿”，積極學習借鑒其先進的服務理念和管理模式。繼續推行黨員掛牌上崗，設立“黨員示范崗”標志牌，亮出黨員身份，在此基礎上，組織全體黨員結合自身工作實際，公開服務承諾，明確踐諾責任，同時對服務承諾的落實情況進行動態和實時監控，對存在問題及時提出警示，在規定的時間內進行整改，確保各項服務承諾兌現到位，引領黨員干部履職盡責，不斷提升服務質量。
（二）開展服務競賽。在中心內廣泛開展崗位大練兵、技能大比武等一系列崗位競賽活動，把競賽活動與“黨員先鋒崗”“青年文明號”“巾幗文明崗”的爭創及“三走進三服務”“黨員志愿服務”“爭創優秀服務品牌”等主題活動有機融合，做到相互促進、相得益彰。通過系列創建、競賽、趕超和評比，培育和推出一批素質過硬、業務精湛、作風扎實、群眾認可的典型窗口和先進個人。
（三）解決突出問題。一是實施綜合協調“關口前移”。綜合協調科在總服務臺設立綜合協調窗口，為全市重點企業、重大項目提供并聯預審、綜合協調、聯合驗收等服務，有效促進項目審批大提速。二是完善重大項目“綠色通道”制度。要進一步完善對重大項目服務的“綠色通道”制度，進一步縮短重大項目的辦理時間，壓縮相關審批程序，為重大項目的“早審批、快建設、早投產”提供堅強保障。
（四）加強監督管理。一是組織社會評議。各支部、各窗口每季度要接受一次領導點評，并邀請“兩代表一委員”、服務對象代表、群眾代表為監督員，堅持定期評議，面對面提意見，通過滿意度測評、問卷調查、隨機走訪或邀請專業調查機構測評等途徑，對服務競賽活動情況進行考核評議。二是強化網絡監控。要強化網上實時監察系統功能，請效能辦共同參與，對工作人員受理的事項實施實時、同步、全程監控，運用視頻語音監控和滿意度測評等手段對工作人員的工作作風、服務態度、服務質量、服務效率進行實時監督。三是強化巡查監督。堅持中心工作人員上下班刷卡考勤、窗口服務日常巡查通報等制度，不斷增強中心人員工作的自覺性、規范性。四是強化考核機制。通過季度“文明服務標兵”、“文明服務窗口”和年終先進的評選機制，表彰先進，激勵全體，營造創先爭優氛圍。
四、時間部署。
（一）動員部署階段（2011年5月）。各支部、各窗口要根據中心統一部署，結合窗口實際，制訂“三爭創”服務競賽活動方案，明確目標任務、時序進度、工作責任和推進措施，各支部、窗口要組織專門力量具體負責。動員部署要自上而下層層推動，工作方案要自下而上逐步完善。
（二）集中推進階段（2011年6月至2012年6月）。各支部、各窗口要結合實際深化中心服務品牌創建內涵，開展各具特色的服務活動。中心黨組、黨委領導成員根據分工建立服務窗口聯系點，及時開展點評，總結支部和窗口經驗，指導面上工作，堅持條塊結合、上下聯動、有序推進。
（三）總結表彰階段（2012年三季度）。在各支部和窗口自查小結的基礎上，組織開展服務對象滿意度調查和測評，根據自查小結情況、調查測評結果，在中心內評選出服務競賽活動的群眾滿意窗口、黨員示范崗，并積極做好“三爭創”申報工作。同時，研究建立長效機制，推動各支部、窗口創先爭優活動深入持久開展。
五、活動要求。
（一）明確領導責任。成立了“三爭創”活動領導小組，中心黨組書記沈祖龍為組長、中心黨委書記何偉華為副組長、中心黨組黨委其他領導沈飛、王劍飛、趙偉曄為成員，領導小組下設辦公室在黨務辦，負責活動的統籌謀劃、組織指導、督促檢查和日常工作。黨組書記沈祖龍為中心“三爭創”活動第一責任人，對活動開展負總責，班子成員對所分管科室負直接責任，并建立“三爭創”活動聯系點。各支部書記要認真履行第一責任人責任，對本支部及所屬科室、服務窗口的活動負總責，扎實組織開展活動，確保活動有人抓、有人管。
（二）搞好信息交流和輿論宣傳。充分發揮中心網站、中心專刊和簡報的作用，通過召開先進事跡報告會、發布信息、編發簡報、編輯先進事跡集等形式，大力宣傳先進支部、文明窗口、先進個人的典型事跡，大力宣傳各支部開展創先爭優活動的經驗做法和實際效果，營造比學趕幫、創先爭優的濃厚氛圍。
（三）堅持統籌兼顧。中心作為市政府對外實施行政服務的主要平臺，擔負著市政府絕大部分的行政服務工作，對外服務一刻也不能停頓，情況比較特殊。各黨支部、黨小組要堅持統籌兼顧，妥善處理好窗口服務與與開展“三爭創”活動的關系，把活動作為推動行政服務的重要動力，用行政服務工作來檢驗“三爭創”活動的成效，不斷深入活動的開展，以此進一步激發廣大黨員干部的工作積極性、主動性、創造性。
（四）注重取得實效。要形成“黨委領導、支部負責、窗口聯動、全員參與”的組織推進機制，切實加強領導，精心組織，整體推進“三爭創”活動的開展。要按照有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加、有利于活動取得實效的原則，科學設計、合理安排，力求貼近實際、簡便易行，真正讓黨員受教育、工作上水平、群眾得實惠，確保活動取得實實在在的效果。
2011年5月16日。
海門市行政服務中心“三爭創”服務競賽活動領導小組組長：沈祖龍副組長：何偉華。
成員：沈飛王劍飛趙偉曄。
爭創活動方案（優秀20篇）篇二
我院堅持以立德樹人為基本導向，以德育為引領、智育作支撐、美育與體育為載體、勞動教育為補充，扎實推進“三個四”學生成長成才方案，打出一套五育并舉的組合拳，全面提高學生的綜合素養，將德智體美勞全面發展真正落實到我院日常校園生活中，從而達到增強德育實效、提升智力水平、強化體育鍛煉、增強美育熏陶、加強勞動教育的目的，讓學生不斷從生活中、學習中、活動中、實踐中去感悟，做新時代五有青年。
一、活動時間。
x月x日-x月x日。
二、活動對象。
環境工程學院20xx級在校生。
三、活動內容。
(一)德育——以德為行，學黨史，聽黨話，跟黨走。
1、紅色影片“聲臨其境”線上配音大賽：選取《覺醒年代》、《建黨偉業》等紅色影片，配音時長3-5分鐘。
2、為增強青年愛國愛黨情懷，組建一支黨史宣講團，開展紅色宣講活動，以講故事的形式，引導大家學習黨史，傳承紅色基因。
(二)智育——以智促學，掌握一項專業實用技能。
1、開設新媒體運營初級班，由原新媒體主席在線指導，學習推文在線編輯和發送以及公眾號運營等知識。
2、開設辦公軟件培訓班，提升學生信息化能力，重點圍繞office辦公軟件，切實提高學生文字撰寫能力，強化辦公技能，進一步提高學生之后學習工作的效率。
(三)體育——以體強身，助力疫情防控。
1、鼓勵學生堅持鍛煉，提高免疫力，保持身體健康，各宿舍健身視頻打卡，打卡滿十五天的同學，將被評為“最具活力獎”，獲得紀念品一份。
2、建立健身學習小組，由共建單位消防支隊消防員進行針對性的線上指導，幫助同學們樹立科學健身理念。
(四)美育——以美化人，引導學生認識美、欣賞美、創造美。
1、開展“金色的樹葉”創意繪畫活動，以秋為主題，以葉為載體，構建自然與美術相融合的美育活動。
2、開展“琴棋書畫”藝術線上分享會，評選最具才華獎，鼓勵學生積極發展各類興趣愛好。
(五)勞動教育——以勞促育，開展“一院一品”特色活動。
1、開展第二屆“小小農場主”品牌特色活動，由生態農業教研室專業老師指導教學，引導同學提高專業認知，體驗種植樂趣，掌握一項核心專業技能。
2、開展第二屆“小小魚塘主”品牌特色活動，由水產專業教師進行指導，充分鍛煉學生動手實踐能力，豐富勞動教育的“第二課堂”。
爭創活動方案（優秀20篇）篇三
先岙村位于馬嶼鎮梅嶼辦事處西部，地處梅峰山腳，環境優美，空氣清新;且位于梅峰山脈水源的上游，水質清澈。現有居民76戶，在籍人口318人，耕地面積**0畝，其中水田82畝，旱地48畝;山林508畝。村民收入來源主要依靠農作物種植，20**年村民人均收入為7955元。
20**年，先岙村積極響應瑞安市文明村創建活動，在上級黨委政府的正確領導下，根據《瑞文明委20**年8號文件(文明村管理)》和《瑞安市創建文明村工作標準》文件精神，結合本村實際，開特制定本工作計劃和實施方案：
一、指導思想。
高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，以配合創建文明城市活動為載體，以提高農村文明程度為目標，緊緊圍繞建設現代化新馬嶼和建設現代化新農村的要求，深入開展以弘揚社會良好道德風尚、美化環境、維護社會安定、完善村服務功能、豐富文體活動為主要內容的創建活動，進一步加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，努力形成全社會共同參與，自我教育、自我管理、自我服務、自我完善、自我發展的創建機制，力求塑現代化新農村新形象。
二、創建目標。
依照本村創建文明村的總體規劃，結合本村的實際情況，在全面。
開展創建活動的基礎上，力創達到瑞安市級文明村標準，最終達到社會經濟發達、文化事業繁榮、社會秩序良好、人居環境優美、村民素質提高的目標。主要加強“六個”方面建設、實施和管理，一是加強領導班子建設，通過領導班子的努力帶領廣大農民群眾發展當經濟、建設當地文明;二是加強對有效機制的實施，不斷加強思想道德建設、經常開展形勢政策教育、常年開展農業實用技術培訓，提高農民素質;三是加強文體活動場所的管理，達到基本滿足村民文化生活的需要;四是加強建設一支具備良好素質、一定文體技能和組織能力的文體骨干隊伍;五是加強實施組織制度，力求做到管理有序、活動經常、經費有保障。
1.領導班子建設。
加強與梅嶼辦事處和文明共建單位-市紅十字醫院的聯系，通過他們的精心指導，成立以村黨支部書記林碎坤同志為組長，村委會主任洪邦義同志為副組長，林慶木、方芝蘭、蔡仕龍、嵇昌義、李招東為成員的創建領導小組。同時，村黨支部、村委會、村經濟合作社和共青團、婦女、民兵、計生員、治保、調解、老協等村級配套組織健全，發揮有力。
2.加強宣傳教育。
育，激發廣大人民群眾熱愛祖國，建設家鄉的熱情。要利用農村黨校、村民黨校、人口學校等陣地，大力開展現代化系列知識和科學文化知識教育，不斷提高廣大人民群眾的科學文化和思想道德素質，加快現代化新農村建設步伐。
3.加強各項規章制度建設。
建立、健全村支部、村委會重大決定聯席會議制度、村民代表會議制度、村黨支部向黨員大會報告工作制度、村委會向村民會議(或村民代表會議)報告制度、村干部管理制度、村務公開制度、村財務管理制度等，依法制定村民自治章程，不斷加快村組織民主法制建設。同時，還要進一步規范各項工作的記錄臺帳，并及時做好整理、歸檔工作。
4.加強環境衛生建設。
繼續加大環境衛生整治的力度，在主要場所和路口增設垃圾桶，繼續做好“門前三包”責任制的簽訂工作，要求每戶村民將自家的生活、生產垃圾袋裝化，就近送到垃圾箱，由村集體配備的2名專職清衛人員，按時運送至垃圾集中地，實行日產日清。同時，組織人員經常性督促有關責任人對全村范圍內的建筑垃圾進行及時清理，進一步改善村容村貌，美化人居環境。
5.加強計劃生育工作。
的婚情、孕情等做到親自過問、及時督促。
6.加強基礎設施建設。
在前幾年基礎設施建設的基礎上，按照現代化新農村建設的要求，結合本村集體經濟實際，20**年，我村主要需開展以下幾項工作：
(1)繼續開展村莊整治工作，在村內杜絕“赤膊屋”和違章(臨時)建筑物的出現，完善村容村貌，并做好村內道路兩旁綠化林木、草皮的維護、保養工作，加強巡視和保護工作，防止出現破壞綠地、林木和公共設施的不良現象。
(2)完成美麗鄉村生態建設，清淤3000方，駁坎**0米，受益270人。
(3)計劃進行三級自來水管網的改造，改變村民靠天吃水的現狀，讓村每戶家庭都能吃到干凈、穩定的水庫水源。
(4)計劃在北山新建一條長300米，寬3.5米，厚0.15米的水泥路，受益60戶220人。
(5)新建排污管道約米，覆蓋全村。，新建化糞池，儲存沼氣80立方，將于**月底動工。
(5)在文明村創建的基礎上，積極開展省全面小康示范村的創建工作。
先岙村村兩委。
20**.4。
爭創活動方案（優秀20篇）篇四
為進一步提高益陽市城市管理女子形象隊的工作質量和整體服務水平，提升現代城管形象，展現女隊員們青年良好的精神面貌，進一步深化城市管理?精細管理溫情服務文明執法?的理念，依據市級?青年文明號?標準，結合形象隊工作和隊伍建設的實際，特制定本實施方案。
指導思想。
以黨的十七大精神為統領，深入開展創先爭優活動，充分發揮城管形象隊員推動科學管理城市、促進社會和諧的先鋒模范作用，結合創建方案，以倡導溫情服務、文明執法為核心，以崗位建設、崗位創優、提高隊員整體素質為重點，力爭把女子形象隊建設成為?法治、親民、文明、和諧?的一流隊伍。
二、創建目標。
通過爭創市級?青年文明號?活動，進一步組織和引導形象隊員立足本職崗位，進一步增強敬業意識、創新精神和服務觀念，激發全體隊員投身城市管理事業的積極性、主動性、創造性，全面提高隊伍綜合素質和業務水平，塑造城管良好形象，2011年創市級青年文明號，2012年申報省級青年文明號成功，2013年現申報全國青年文明號。每一年一個臺階，并同時創建婦女組織各項榮譽稱號。
三、具體措施。
（一）建立創建領導小組，提高隊員思想教育。
為便于對創建活動進行有計劃的指導、組織、監督和實施，市城管執法局女子形象隊成立?爭創‘青年文明號’活動領導小組?，領導小組定期對形象隊員進行思想教育，引導形象隊青年立足本職、愛崗敬業、銳意創新、無私奉獻，全面提高隊伍的政治思想素質。
（二）制定工作計劃和方案，全面啟動隊伍建設。
1、是加強隊伍思想政治教育。以提素質、促發展為目標，狠抓形象隊員的政治學習，建立并嚴格堅持政治學習制度，采取集中學習與個人學習、通讀文件與專題研討相結合的方式，將選編的政治學習內容發到每個隊員手中，每月組織青年職工進行一次政治學習，每季度結合工作實際召開一次隊員思想分析座談會。積極開展時事政治、政治理論知識競賽等活動，豐富理論學習形式。
2、是積極推進青年職工道德教育。定期開展學習貫徹落實《公民道德建設實施綱要》活動，對職工進行?愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻?社會基本道德規范的宣傳教育，深入開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育活動，以主題演講、有獎征文、座談會等形式豐富活動內容。
序標準、隊伍形象嚴整靚麗、便民服務周到熱情，以自身風采全面展現隊伍形象。
（三）加強內部管理、提高管理水平，增強創建活動力度。
1、是建立健全隊伍的各項規章制度，做到工作有標準、操作有規范、考核有依據，不斷提高服務質量和管理水平，實現?愛崗盡心，工作專心，服務熱心，團結一心?，確保隊員無違紀，上崗無投訴，爭創文明號活動能夠順利進行。
2、是加強活動載體建設，增強創建工作內在活力。一是要認真做好宣傳工作。充分利用電視電臺、網站、報紙等多種宣傳形式和手段，進行文明號創建的宣傳動員。及時發現和大力宣傳身邊的模范典型，以達到以點帶面、見賢思齊的效果。
二是強化服務，推進城市管理。堅持以微笑動人，以真情暖人，以法治服人，以愛心幫人，及時勸導和制止各類亂丟亂吐、亂擺亂賣、亂停亂放等不文明行為，為市民提供出行、乘車、就餐指引服務，為老、弱、病、殘、孕者提供力所能及的幫助。堅持以人為本，加強城市管理，努力提升城管隊伍形象。結合我市創衛、創文、創森工作，積極參與各項專項整治工作，不斷加強和創新城市管理，為我市各項創建工作添磚加瓦。
三積極開展?爭當青年崗位能手?和?崗位成長?活動。以?對照標準出題練、立足崗位刻苦練、互幫互學比著練、業務比賽推動練?為內容，組織經常性的崗位練兵和業務比武，促進隊員綜合素質的提高。形成?比、學、趕、幫、超?的競爭氛圍，有力地推動隊伍創建工作的健康開展。
四是開展青年志愿者活動，深入基層、深入人民群眾，為困難群眾提供力所能及的服務和幫助，積極參與?一助一?、?保護母親河??慶五四展風采?等志愿者活動，擴大女子形象隊知名度，樹立良好的社會形象。積極參與或開展各類有益的文體娛樂活動，活躍干部職工文化生活，積極營造文明健康的工作環境。
（四）創建經費在2011年專項經費的基礎上爭取以獎代撥的方式，每上一臺階或每爭取到一項市級以上榮譽稱號增加20%，上不封頂。
益陽市城市管理行政執法局。
二〇一一年五月十六日。
爭創活動方案（優秀20篇）篇五
局屬各單位，機關各科室：
為進一步加強機關作風建設，提高機關執行力，根據區作風建設領導小組《關于在全區開展“公述民評”活動的實施意見》和工作部署安排，我局將開展以具有對外行政執法、管理、服務職能的局機關科室和局屬單位主要負責人為主要對象的“公述民評”活動。為了確保活動順利開展，并取得良好效果，現提出如下實施意見。
一、指導思想和工作目標。
開展“公述民評”活動要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照區委八屆五次全會、區紀委八屆五次全會的部署要求，在具有對外行政執法、管理、服務職能的局機關科室和局屬單位主要負責人中，深入開展“公述民評”活動，切實解決作風和效能方面存在的突出問題，進一步改進干部作風、提高機關執行力，確保政令暢通、行政高效、群眾滿意，為**衛生事業又好又快發展提供更好的政務環境。
二、公述民評對象。
公述民評對象（下稱“評議對象”）為具有對外行政執法、管理、服務職能的局機關科室局屬單位主要負責人,第一批評議對象確定為局防保科科長和區衛生監督所所長。
三、主要內容。
“公述民評”是指評議對象向服務對象、監管對象及其他相關人員（下合稱“民評代表”）報告自身履行職責、工作作風和廉潔自律等情況并接受民評代表的評議，認真整改自身工作和作風方面存在的問題，提高服務水平和工作能力的過程。“公述民評”主要內容是：
1．依法行政情況。主要包括是否依法辦事、照章辦事、規范執法、文明執法；是否存在亂檢查、亂收費、亂罰款等違法違規行為，是否做到政務公開、辦事公開等情況。
2．服務態度情況。主要包括是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題；是否主動熱情為企業、為基層、為群眾做好事、辦實事、解難事等情況。
3．工作效能情況。主要包括是否存在辦事推諉、工作效率不高、承諾不兌現等問題，是否落實首問責任、一次性告知、限時辦結等制度，是否遵守效能建設“四條禁令”，工作能力和業務水平是否與崗位相適應等情況。
4．廉潔自律情況。主要包括是否存在損害企業、群眾合法權益的問題，是否存在“吃拿卡要”等問題，到企業借車、報銷發票等情況，向基層、企業違規領取獎金、福利、補貼等問題，利用職務之便為他人謀利益，借婚喪嫁娶之機斂財，其他違反廉潔自律規定等情況。
5．工作實績情況。主要包括是否高質量完成領導交辦的有關工作任務，圓滿完成本科室、本單位承擔的年度工作任務，工作是否改進或創新，內部管理制度是否健全，各項工作運轉是否高效有序等情況。
四、評議方法。
民評代表聽取評議對象的述職述廉，對有關問題進行提問，填寫《**區衛生局“公述民評”活動測評表》（見附件），對評議對象的依法行政、服務態度、工作效能、廉潔自律、工作實績五個方面情況進行評價。按照“好、較好、一般、差”4個檔次進行評價。民評代表還可以在《測評表》意見建議欄中以書面形式提出評議對象作風和效能方面存在的問題及改進的意見建議。
五、工作步驟。
（一）動員部署階段。
1．建立組織機構。成立局“公述民評”活動領導小組，局黨委書記、局長陳德鋼任組長，局黨委委員、紀委書記葉舒喬任副組長，成員由局監察室、局黨政辦相關工作人員組成，領導小組辦公室設在黨政辦，具體負責“公述民評”活動的組織協調工作。
2．組織動員部署。制定下發具體實施方案，明確工作要求。召開“公述民評”活動領導小組會議和動員大會，進行工作部署和宣傳發動，使參加“公述民評”活動的評議對象統一思想，掌握活動的內容和要求。
（二）述評實施階段。
1．進行公開承諾。評議對象確定后，局領導小組辦公室將把評議對象的工作職責、服務承諾等內容，通過政府信息公開網等載體，向社會公開。
2．撰寫公述報告。評議對象按照“公述民評”五個方面的內容要求，撰寫年度的公述報告。公述報告既要總結取得的成績，又要查找存在的問題和薄弱環節，分析產生問題的原因，明確今后努力的方向。
3．確定民評代表。參加“公述民評”活動的民評代表應具有代表性和針對性，主要從局服務和監管對象中選定，另外可選擇部分了解局工作情況的黨代表、人大代表、政協委員、效能與行風監督員、特邀監察員、社區（村）居民等代表參加。參加評議的代表人數不少于40人，其中服務和監管對象人數不得少于民評代表總數的80%。民評代表中服務對象由局領導小組辦公室審定。
4．召開公述民評會議。主要有三項內容：一是評議對象按照規定內容，向參加會議的民評代表報告有關情況。二是民評代表對評議對象的`作風和效能情況、有關政策法規規定執行情況、群眾關心的熱點難點問題等進行提問。評議對象按照職責分工分別進行回答，對一時回答不了的問題作出解釋，會后進行答復。三是民評代表填寫《**區衛生局“公述民評”活動測評表》，對評議對象依法行政、服務態度、工作效能、廉潔自律、工作實績五個方面的情況進行評價，并提出改進的意見建議。
（三）整改總結階段。
1．測評結果反潰局“公述民評”活動領導小組辦公室統計測評結果，梳理群眾提出的意見和建議，如實將群眾提出的意見和建議、民主測評結果反饋給評議對象本人，并提出整改要求。
2．制定整改措施。評議對象根據群眾提出的意見建議、評價情況和局“公述民評”活動領導小組的要求，制定具體的整改計劃和整改措施，報局領導小組辦公室匯總后，在政府信息公開網公示。
3．公示整改結果。局“公述民評”活動領導小組對評議對象的整改情況進行監督檢查。將評議對象的整改措施落實情況和整改效果在適當的范圍內進行通報。
4．總結上報述評情況。局“公述民評”活動領導小組辦公室總結活動開展情況，及時報送區作風辦。
六、工作要求。
1．提高思想認識。組織開展“公述民評”活動，是我局開展學習實踐科學發展觀活動的重要內容，是深化機關作風建設，切實解決“中梗阻”、提高執行力的有力舉措。一定要統一思想，提高認識，以高度的政治責任感抓好“公述民評”活動的組織實施。要做好思想教育工作，消除參與者的思想顧慮，為“述”、“評”營造良好的工作氛圍。
2．認真組織實施。一是要做好述評前準備工作。評議對象要結合平時開展各項服務活動，及時走訪服務對象，調查研究，了解服務和監管單位的問題和困難。二是認真撰寫公述報告。評議對象要按照述評要求，客觀總結一年以來取得的成績，找準存在的問題，客觀分析原因。三是周密組織述評會議。會議三項內容要落實到位，誠懇聽取民評代表提出的意見和建議，認真答復熱點難點問題，取得民評代表的理解、支持。(1)(2)(3)。
爭創活動方案（優秀20篇）篇六
為積極配合全省“安全生產執法年”的主題，市安監局決定將在全市開展“先行一公里，爭創安全年”執法系列活動。為確保活動的順利開展，特制定本方案。
一、活動宗旨。
通過安全生產事前執法系列行動，消除一批事故隱患，壓降各類生產安全事故，促進全年生產形勢的安全穩定。
二、活動時間。
5月下旬至12月中旬。
三、活動內容。
持續開展各類執法活動，突出事前執法、處罰頻次、糾違數量、關停力度等內容，大幅壓降企業生產亡人事故。
1.活動采取“三步走”方式：一是縣、區每月組織1次自查，確認相關“問題企業”，及時查處;二是市局每2月會同縣、區(開發區、新區、園區)開展聯合執法，集中解決重點和難點問題;三是每季度市局組織縣、區之間調片檢查執法工作，做好相互督查和促進。
2.各縣、區活動期間要預定執法頻次、處罰金額、停業整改、關閉企業的底數，有針對性地開展執法行動;市、縣(區)聯合執法和縣、區調片檢查執法可采取事先設定和隨機抽查的形式開展工作。
3.活動嚴格遵循實地檢查、現場處罰、集體裁定、企業表態、媒體曝光等工作程序，對排查出的各類隱患，一律由市局限時交辦，縣、區督促企業整改閉環。
4.縣、區以“月執法、月匯報”的形式上報活動進展情況，市局對各地工作情況及時予以匯總、調整和把控，保證活動健康開展。
5.市局于年底前召開專題會，對面上活動進行總結評比，納入年終考績。對活動期間各類資料整理歸檔。
6.市電視臺、《宿遷日報》、《宿遷晚報》等新聞媒體全程跟蹤報道。
五、活動組織：
組長：安宇市安監局局長。
副組長：馬彩梅市安監局副局長。
郭訓虎市安監局副局長。
王茂軍市安監局副局長。
李巖市安監局副局長。
各縣、區安監局局長。
成員：市安監局相關處室負責人，各縣、區安監局分管負責人，市級各類專家10名。
六、預期效果：
1.營造安全執法聲勢。要凸顯“真執法”的氛圍，讓企業敬畏法律的威嚴，做到學法、依法、執法、不違法，不斷增強“違法必受罰”的意識。
2.注重創新工作方法。要尊重實際、聯系實際、切合實際，在活動中找出新問題，推出新項目，走出新路子，悟出新經驗，使活動富于創意。
3.突出“事前執法”實效。要靠事前處罰說話，要看消除多少處安全隱患、解決多少安全問題、壓降多少起生產安全亡人事故等，禁止走過場。
七、相關要求：
1.各地要高度重視，精心組織，認真制定活動方案和及時成立活動機構，結合實際，確定目標任務，排出時間表，有序推進，扎實開展好本次活動。
2.市局領導對所聯系縣、區的執法工作，要結合自身分管的業務，做好指導、把關、督促工作;各地要主動匯報工作進展情況和存在的問題，積極爭取支持和幫助，確保活動順利開展。
3.要借助電視、報刊、網絡等形式，加大宣傳報道力度;同時通過企業、車間和班組層層滲透的方式，使廣大員工不斷增強學法和執法的意識。
4.各縣、區5月25日前向市局報送活動方案，每月5日前上報上月執法頻次、處罰數量、罰款額度、關停質量等情況，12月20日前報活動總結。
聯系人：王奮周，電話：84366105;。
葉蔚然，電話：84366096。
爭創活動方案（優秀20篇）篇七
為深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產系列重要論述，認真落實新修正的《安全生產法》，按照《國務院安委會辦公室關于開展20xx年全國“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動的通知》（安委辦【20xx】1號）以及《市安委會辦公室關于開展20xx年xx市“安全生產月”活動的通知》（滬安委辦【20xx】9號）的要求，進一步加強安全生產宣傳教育，積極營造自律自覺自信的校園安全文化，落實安全責任，切實推動我校安全生產工作，全力維護校園和諧穩定，就我校開展“安全生產月”活動有關事項通知如下：
一、指導思想。
牢固樹立“紅線”意識、“底線”思維，以“強化安全發展觀念，提升師生安全素質”為主題，以學習貫徹新修訂的《安全生產法》為主線，抓推進、抓落實、補短板、防風險，全面加強校園道路交通、消防安全、建筑施工、特種設備、危險化學品等重點領域安全管理，堅決防范和遏制各類事故發生，確保校園安全工作始終受控、校園安全形勢總體穩定。
二、活動時間與主題。
活動時間：6月1日至30日。
活動主題：強化安全發展觀念，提升師生安全素質。
三、主要活動內容。
圍繞“安全生產月”活動主題，各單位要結合工作實際認真落實“六個一”的活動內容。
1.召開一次專題會議，布置落實活動要求。
2.梳理一遍規章制度，完善各項安全制度。
3.開展一次安全自查，梳理各類安全隱患。
4.開設一堂安全課堂，提升安全防范意識。
5.組織一場安全演練，提高應急處置能力。
6.形成一份總結報告，提出安全整改方案。
四、具體工作要求。
1.加強領導，認真部署。各單位要確定活動組織機構，嚴格按照“主體責任、黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的基本原則，強化安全管理全過程的領導責任，認真組織落實安全生產工作，確保活動組織到位、責任到位。
2.全面覆蓋，聚焦重點。安全生產管理既要涉及校園各個角落，又要強化重要領域、重點物品的管控；既要面向一線師生的教育引導，又要抓好安全崗位人員的管理規范，切實提高各類事故的預防能力和水平。
3.廣泛發動，人人參與。各單位要層層發動廣大師生參與“安全生產月”活動，充分調動師生員工積極性共同參與校園的安全隱患排查治理工作，確保人人知曉、人人關注、人人參與，共同維護好校園安全穩定環境。
4.注重宣教，營造氛圍。各單位要充分發揮網絡媒體優勢，開展形式多樣、喜聞樂見的安全生產宣傳活動，積極推進安全文化建設，形成全校上下“人人講安全，事事要安全，處處想安全，時時保安全”的安全文化氛圍。
五、材料報送要求。
在確保正常教學工作秩序的情況下，各相關單位要認真組織，統籌安排，活動力求實效，并于7月15日前將“安全生產月”活動總結報保衛處，聯系人：史良。
爭創活動方案（優秀20篇）篇八
“爭創學習型紅旗班組、爭做學習型先進職工”是大唐集團公司立足于集團公司“兩型、四化、三個能力”發展戰略，全面提升公司系統一線技術工人的綜合素質和專業技術水平，推動職工隊伍由體能型、一般操作型向知識型、學習型和創新型轉化，進一步優化職工隊伍整體結構，實施職工素質工程，為集團公司發展提供有效的智力支持和人才保證的重要舉措。作為一名大唐集團的工人，我們要深刻認識這一活動對集團公司、對我廠、對個人的發展的重要意義，立足崗位，認真學習，使自己成為一名知識型、學習型和創新型新一代電業工人。
首先，我們要全面落實《中國大唐集團公司實施職工素質工程規劃（2004年—2010年）》。加強領導，精心組織，全面規劃，積極推進。圍繞生產經營中心，形成齊抓共管的工作格局，培養企業需要的技能人才，推動企業技術人才合理分布。同時突出重點，加強分類指導，立足班組，面向職工。通過開展這項活動，使每一名職工能夠學到新知識，掌握新技能。另外，我廠地處偏遠，交通不便，信息閉塞，應結合自身實際，找準定位，搭建平臺，促進高技能人才成長，提高職工素質，促進我廠發展。
其次，應加強先進典型的培養和宣傳。我廠已經涌現出了黨星明這樣的先進典型，我們應充分利用現有資源，結合學習馬曉東的先進事跡，把“遠學馬曉東，近學黨星明”的活動進一步深入開展，宣傳先進事跡，樹立先進形象，形成勞動光榮、知識崇高、以人為本的企業共識。把尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造變成每一名職工的自覺行動，充分發揮先進典型的樣板激勵作用，凝聚心人，推動企業的改革和發展。
再次，要在全廠范圍內樹立與時俱進、開拓創新的精神，樹立競爭意識，使每一名職工主動適應科技發展的需要，以做“知識型、學習型和創新型”職工為目標，勤奮學習，敏于求知，不斷提高自身素質。
學習型先進職工”活動成為一種機制，使這項工作長期開展下去，使職工隊伍整體素質得到明顯改善，文化和技術結構更加合理。
總之，只要我廠認真落實《中國大唐集團公司實施職工素質工程規劃（2004年—2010年）》，從關系企業發展戰略的高度認識提高一線技術工人的綜合素質和專業技術水平的重要性，通過“爭創學習型紅旗班組、爭做學習型先進職工”這個有效載體，不斷推動職工隊伍向知識型、學習型和創新型轉化，移動能使這項工作取得實效。為我廠的發展奠定堅實的人才基礎。
爭創活動方案（優秀20篇）篇九
“紅旗班組”建設工作緊緊圍繞凝聚力、競爭力、執行力、創新力及兩學一做內容，分四個階段逐步開展，采取分主題進行、分階段總結、集中評選的方式實施。
一、長期性活動。
全年共開展四項長期性活動，在每個階段分不同主題進行實施，主要活動內容及主題如下：
1、班組沙龍。
四個階段主題分別為：“我為班組提建議”、“我與班組共成長”、“我向班組出點子”、“我為班組做貢獻”。
2、班組服務創新活動。
四個階段主題分別為：“服務質量提升”、“執行效率”、“節能減排”、“領先小妙招”。
3、班組長能力建設。
四個階段主題分別為：“班組例會”、“班組幫帶”、“班組學習”、“班組總結”。
4、讀書活動。
推薦以無紙化閱讀方式作為讀書活動的載體，四個階段主題分別為：“溝通篇”、“能力篇”、“思考篇”、“能力提升篇”。
二、階段性活動。
（一）以“溝通”為主題，提升班組凝聚力。
活動主題：“溝通”
活動內容：
1、各班組：
2、基層班組。
（1）溫馨家園：班組成員共同參與討論，樹立共同的目標、共同的理念和遠景，為班組發展提供內在的精神動力。
（2）班組沙龍：以“我對班組提建議”為主題，搭建班組交流平臺，調動班組成員主動性和積極性。
（3）創新活動：以“品質保障、價值創造”為主題，開展創意征集工作；
（4）班組長能力建設：建立班組例會制度，組織員工每周一晚進行班組會議交流，可以談心得，找差距，定目標。
（5）讀書活動：以“溝通”為主題，公司指定書籍為基礎，撰寫讀書筆記或讀后感。
（6）組織團隊活動：通過各種公益活動，增進班組成員間的友。
誼和信任及公司社會信譽。
（二）以“高效”為主題，提升班組執行力。
活動主題：“高效”
活動目標：推進班組成員業務能力的提高，提升班組執行力活動內容：
1、根據員工自定的學習目標及現場實際需求，指定具體的執行措施并定完成時間，提升員工執行力。
2、基層班組：
（3）班組長能力建設：建立班組幫帶制度，熟練員工要積極幫扶新進人員，快速提升新進人員的業務服務技能水平。
（4）讀書活動：以“執行”為主題，統一指定書籍，撰寫讀書筆記。
（5）在班組內建立標準化工作流程模板。根據班組工作特點，針對某一項工作制定標準化流程，提高班組工作執行力。
（三）以“學習”為主題，提升班組創新力。
活動主題：“學習”
活動目標：增強員工學習積極性，激發創新意識，提升員工的創新思路和意愿。
活動內容：
1、項目部:（1）開展超越自我大講堂，通過班組講堂互相學習、交流觀點、分項經驗。交流完成后班組成員對交流人員的表現進行打分，并最后統計評比。
（2）開展班組長培訓及“走出去”交流等形式，加強班組長能力提升工作。
（3）班組長能力建設：建立“互動式”學習方法，由班組長組織業務學習、案例討論、內部小競賽等活動，提升班組成員學習能力。
（4）讀書活動：建立班組“藏書閣”，以“思考”為主題，統一指定書籍，撰寫讀書筆記。
（5）嘗試一種新做法。班組內成員每人在日常工作中都嘗試一種新的做法，改變思路，總結經驗和成效。
（四）以“卓越”為主題，提升班組競爭力。
活動主題：“卓越”
活動目標：培養高素質的員工隊伍，打造高績效的班組團隊，提升企業競爭力。
活動內容：
1、項目部：
（1）組織建設班組知識庫，收集整理班組各專業各項工作所需的專業知識、專業技能、通用知識等。每階段收集完成后將知識打包發工作交流群供職工下載查看。
（2）班組長能力建設：班組長對全年班組建設與管理工作進行。
總結，包括各項目標、任務完成情況，班組建設與管理情況，進一步提升的方向等。
（3）讀書活動：以“能力”為主題，統一指定書籍，撰寫讀書筆記。
（4）開展“交叉式”培養工作。在班組內實行員工多崗位演練，培養班組成員綜合能力。
爭創活動方案（優秀20篇）篇十
xx路政大隊“創建學習型組織、爭做知識型員工”
自“創建學習型組織、爭做知識型員工”活動開展以來，xx路政大隊本著“人才是第一資源”的指導思想，著眼于培育和盤活人才資源，不斷提高員工知識水平，提升大隊核心競爭力。下面，我向各位領導和同志們匯報一下xx路政大隊在開展爭創活動中具體開展情況。
領導小組組。
長：xx副組長：xx成員：全體人員一、爭創工作的做法：
（一）引導重視學習，把學習當成習慣。
xx路政大隊以建設“自主學習、全員學習、團隊學習、終身學習”的學習型路政隊為“創爭”活動的目標。大隊設立專門的創爭活動辦公室。利用每天的交接班集中學習半小時、每周例會時間進行一次學習討論，同時在平時的生活中要求隊員正確理解學習的重要性和必要性，樹立居安思危、居安思進、居安思變的緊迫感、危機感和憂患意識。同時嚴格按照公司“六個一”要求，引導員工讓學習成為自覺、把學習當成習慣。
（二）注重學習方式，提倡學習與工作不分離。“學習是愉快的帶薪工作”，xx路政大隊把工作的過程看作是學習的過程，也就是把工作學習化。使學習結合實際工作、把工作當作學習。大隊在創建文明大隊的同時，始終把打造“學習型”大隊作為創建文明大隊的有效方式。把創建建文明大隊和學習有機的結合起來。根據不同的隊員層次制定和落實不同的學習計劃，從而確保了員工的知識水平的快速提升。
（三）找準學習目標，學成一項本領。
xx路政大隊幫助員工樹立“終身教育”和“全方位培訓”等新的教育理念，提倡員工多讀書，多讀有益的書，積極鼓勵員工參加專升本考試及技能等級考試。為此大隊根據個人愛好幫助員工選擇一個方向、找準一個目標、練就一項技能，讓員工確確實實在學習中得到提升、得到實惠。
（四）豐富學習載體，注重學習實效。
xx路政大隊通過開展理論知識考試、業務技能比武、實戰演練等活動在檢驗學習成果的同時進一步激活了員工的潛能。同時，大隊還積極組織員工到兄弟單位參觀學習、和兄弟單位開展學習交流、互查互比等形式豐富學習載體，得到了很好的學習效果。
二、取得成效創爭活動開展一年的來，xx路政大隊堅持每天學習一小時，每周寫一篇讀書筆記或學習心得，每月精讀一本好書，每季度進行一次讀書學習交流活動，每半年進行一次讀書有感征文活動，每年進行一次評比表彰，并大力鼓勵對公司報刊的各種形式的投稿。自開展活動以來單位員工讀書總數量達150余冊，撰寫心得筆記總數達600余篇。正是對學習型企業創建工作的堅持和深化，大隊的精神文明建設取得了累累碩果，于2008年9月2日被xx團縣委授予“青年文明號”和縣級文明單位。在此過程中，也涌現了一些先進個人，大隊兩名員工被評為“青年崗位能手”。今年我大隊共有3人參加了成人專升本考試。這些成績的取得到和爭創活動的開展有著密不可分的聯系。
存在的問題：
學習與工作實踐關聯不夠，學習的方式與方法還有待改進。
改善方法：
注重學以致用，把學習與實際相結合來提高自學能力，開展豐富多樣的學習活動，讓員工在娛樂的同時得到學習和提高。
做好四方面學習工作：
一是政治學習，領導路政員學政治、講大局，使思想統一到抓這個中心上來；
二是加強業務學習；
三是建立學習的文化氛圍，建立一種人人學習，共同進步的文化氛圍；
四是拓寬學習范圍，做到一專多能，充實其他方面的專業知識和管理知識。
xx路政大隊2011年1月1日。
爭創活動方案（優秀20篇）篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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為大力弘揚集團公司“誠信為本敬業至上”的核心價值觀，強化員工的誠信敬業意識，增強社會道德感和職業責任感，引領良好道德風尚，樹立求真務實、言行一致、吃苦耐勞的誠信敬業形象，全面推進×公司各項指標任務圓滿完成，經×公司黨總支研究決定，在全員中廣泛開展主題為“誠信敬業爭創一流”的年度系列活動。
一、指導思想。
以黨的十九大和十九屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，以集團公司系列會議精神為統領，以培育和弘揚社會主義核心價值觀為根本，圍繞集團公司核心價值觀念，嚴守《公民道德建設綱要》和集團《員工行為道德準則》，從×公司當前實際出發，立足生產、面向市場、與時俱進、開拓創新，堅持“誠信為本，敬業至上”的企業核心價值觀。
二、活動宗旨。
引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在全公司范圍內認真踐行社會主義核心價值體系和建工集團企業核心價值觀，營造誠實守信、愛崗敬業、精益求精的企業文化氛圍，鼓勵員工立足崗位，爭創一流業績。通過活動展現×員工追求卓越、勇攀高峰的精神面貌，打造新時期下×員工愛崗敬業、忠誠企業的精神，增強企業發展內生動力，實現個人職業生涯規劃與企業發展相協調。
三、活動主題。
在廣大員工中，挖掘業績一流的誠信典型、敬業標桿，達到以局部促整體，以文化提形象的良好效果，全面樹立××員工“誠實守信、愛崗敬業、精益求精”的價值觀念，廣泛弘揚集團公司“誠信為本，敬業至上”的核心價值觀。
四、領導小組。
組長：×。
副組長：×。
組員：×。
五、啟動儀式策劃、組織負責人。
下設活動辦公室：
后勤綜合事務部為活動辦公室，租賃公司、各所屬項目辦公室為活動主要對口部門，主要負責活動策劃實施及宣傳。
六、活動對象：×公司全體員工。
七、活動主要內容。
（一）、啟動儀式。
時間：×年3月29日上午9：30--10：30。
地點：暫定s351項目部。
參加人員：公司領導、×公司領導班子、所屬項目經理、
租賃公司經營層、基層支部書記、員工代表。
主要內容：
（薛斌）。
（2）揭牌儀式。（公司領導）。
（3）同為踐行活動倡議簽字。（全體人員）。
（4）宣誓。（×領誓、全體參會員工）。
宣誓詞：我是光榮的×人，我宣誓志愿踐行集團核心價值觀，立足生產，注重實效，誠信敬業，爭創一流，為×新發展而努力奮斗。
（5）×公司勞模、崗位能手事跡報告。
（×）。
（6）公司領導講話。
（7）活動合影。（全體人員）。
注意事項：
準備背景寫真，音響設備，橫幅4條，牌匾、徽章，紅布、宣誓牌，合影階梯等；
提前確定條幅內容，牌匾、徽章樣式。
（二）月度“誠信敬業”之星評選（4-12月）。
其所在項目獲得誠信敬業流動紅旗。
時間：每月25日。
地點：×后勤。
參加人員：×后勤、租賃公司、所屬項目。
（1）項目推薦候選人；
（2）活動小組考核（履職自評、民主評議、月度考核）；
（3）公示結果；
（4）異議處理；
（5）在×會議室授旗（頒獎）。
準備履職自評表、民主評議表、月度考核表內容及樣式；
誠
信敬業徽章及流動紅旗樣式；
（三）征文、演講比賽活動（5月份）。
5月1日至5月25日，面向×公司全體員工開展征文活動，征文內容主要圍繞“誠信、敬業、忠誠、擔當、創新”等方面，下設組委會，評選出部分優勝作品，給予一定的獎勵。
5月30日，圍繞“誠信為本、敬業至上”的企業核心價值觀，開展演講比賽活動，以項目為單位，每個項目至少選送一人參加，另可自由報名，演講文稿可選擇征文活動文稿或自擬，邀請公司領導作為評委，評選出優勝選手，給予一定的獎勵。
地點：暫定s332項目部。
參加人員：全體員工。
（1）成立組委會；
（2）確定征文、演講比賽規則；
（3）演講選手抽取參賽序號；
（4）主持人介紹參賽評委及規則；
（5）按序號進行比賽；
（6）點評；
（7）頒獎。
演講人員服飾等由參賽單位負責；
注重精神獎勵，獲獎證書可為后期考核加分。
（四）“誠信建×創標桿項目（集體）”活動（6-9月）。
在施工管理過程中，踐行企業精神，樹立誠信意識，開展主題為“誠信建×創標桿項目（集體）”活動，嚴格按照各項技術、管理指標，引領×后勤、租賃公司、所屬各項目積極根據項目實際，大力開展特色爭創工作。各爭創集體通過開展活動，提高管理水平，強化施工品質，確保工程質量，實現×公司項目管控水平滿足總公司高標準、嚴要求，工程質量滿足業主及監理的要求，做到總公司、業主零批評。
時間：×年6月1日-至9月30日。
主體：×公司后勤、租賃公司、所屬項目。
主題：家文化標桿、二次經營標桿、科技創新標桿、信息化管理標桿、安全質量管理標桿等。
（1）6月01日：下發爭創通知、爭創評比要求；
（2）6月07日：上報特色爭創方案；
（3）6月11日：活動啟動；
（4）6月12日-9月20日：
1）活動檢查、幫扶；
2）上報驗收報告。
（5）9月25-9月30日：
1）驗收，評定出特色標桿項目（集體）4-6個；
2）下發評比結果。
嚴格按照活動計劃，做好活動的宣貫，積極幫扶項目（集體）做好特色爭創方案，開展好爭創標桿項目（集體）活動。獲標桿項目將頒發獎牌及獎勵10000元。
（五）觀影、交流活動（10月底）。
根據“誠信敬業”之星階段性評選結果、“誠信建×”互查互助活動結果，選擇優秀標桿項目進行內部觀摩學習。集體開展觀看誠信敬業典型教育片、“誠信敬業”之星經驗交流分享。
時間：10月29號。
地點：待定（標桿項目部）。
參加人員：后勤、租賃公司、所屬各項目。
（1）召開專題會議；
（2）宣布階段性成果；
（3）觀摩優秀標桿項目；
（4）經驗交流分享；
（5）觀看誠信敬業典型教育片。
優秀標桿項目要立足生產，不能只做表面文章，注意分享效果；
注重教育片質量。
（六）大型員工文藝聯歡會。
結合×公司成立15周年，舉辦員工文藝匯演，要求各項目組織排練節目，參與匯演。對“誠信敬業”之星、“誠信建×”優秀標桿項目進行表彰，在聯歡會現場給予榮譽獎勵。
時間：暫定12月30號。
（1）表彰“誠信敬業”之星、“誠信建×”標桿項目等；
（2）文藝匯演（具體細節方案待定）；
（3）員工合影、聚餐。
節目至少提前4個月準備，入選節目不超過12個，每個節目不超過10分鐘；
節目要符合公司創新發展形勢，緊扣×公司成立15周年主題，具有特色和意義；
制作×公司宣傳片，內容要豐富、形式要創新。
爭創活動方案（優秀20篇）篇十二
張玉滾扎根深山，矢志不渝地奮斗在鄉村教育一線，為山區孩子照亮求學之路，先后榮獲“河南省師德標兵”“省五一勞動獎章”“南陽市第三屆道德模范”“全國優秀教師”“全國師德標兵”“第四屆全國崗位學雷鋒標兵”“時代楷模”等榮譽稱號。他的先進事跡經宣傳報道后，引起強烈的社會反響。中共河南省委決定在全省黨員干部中開展向張玉滾同志學習活動。
《感動中國》是中央電視臺傾力打造的品牌欄目。該欄目以“感動公眾、感動中國”為主題，每年在全國范圍內開展年度人物評選活動，最終推選出10位具有廣泛社會關注度、震撼人心、令人感動的年度人物。我市火海救人英雄王鋒曾當選“感動中國20__十大年度人物”。
央視網以《擔起鄉村未來的80后教師張玉滾》為題介紹張玉滾事跡：張玉滾大學畢業后，放棄在城市工作機會，回到家鄉，從一名每月拿30元錢補助、年底再分100斤糧食的民辦教師干起，一干就是17年。學校地處偏僻，路沒修好時，他靠一根扁擔，一挑就是5年，把學生的課本、文具挑進了大山。他是這里的全能教師，手執教鞭能上課，掂起勺子能做飯，握起剪刀能裁縫，打開藥箱能治病。由于常年操勞，“80后”的他鬢角斑白、臉上布滿皺紋。
爭創活動方案（優秀20篇）篇十三
一、指導思想：
為實踐“三個代表”的重要思想，深化學校管理，培養團結向上，奮發取進的班風，促進學生良好思想品德、行為習慣的養成，推進學校精神文明建設再上新臺階，特擬開展創建“文明班級”活動，以活動帶動學校的發展。班級是學校的基本單位，班主任工作的水平直接關系到校紀校風，關系學校教育教學質量的提高，關系到開創一代新風，培養德智體美勞全面發展的四有新人的大問題。為了促進張集學區中心學校班級建設，調動班主任的工作積極性，正確、公正地評價班主任的工作，經領導組研究決定，在全校范圍內評選文明班級。
二、機構的組成及分工。
學校成立創建“文明班級”指導小組，組長由校長擔任，副組長由大隊輔導員擔任。各班主任任組員。學校負責擬定出臺《創建“文明班級”活動方案》、及《驗收標準》，協調、監督、指導創建“文明班級”活動。組織貫徹本實施活動方案，做好對“文明班級”的驗收和文明班級的日常管理工作，做好創建文明班級日常事務的安排。團、隊切實地把全校學生組織活躍起來，通過開展創造性的各種實踐活動，促進學生良好思想品德和行為習慣的養成。
三、活動的開展。
1、宣傳發動，組織學習。
召開師生“創建文明班級”活動動員大會，由學校領導做動員報告，具體抓落實的`領導組織學生學習《文明班級驗收標準》，低、中、高年級分別選出師生代表作響應號召的發言。全校教師要充分認識開展創建“文明班級”的重要意義，要與學校的生存，發展共命運，投入到創建“文明班級”的活動中。尤其是任教每一班級的語、數教學的教師，要團結合作，利用晨讀、午練時間及班隊會時間組織自己班級學生學習《小學生守則》、《小學生日常行為規范》、《小公民道德要求》、《學生在校文明禮儀要求》、《學生一日常規》。利用課堂，對學生思想品德教育，從而促使學生對品行的丑、惡、善、美理性認識水平的提高。
2、導行、跟蹤。
各班選拔工作自覺積極，自我教育能力強的品學兼優若干位學生組成班級文明督導值日生。班級文明督導值日生根據《小學生守則》、《小學生日常行為規范》《學生禮儀常規要求》《學生在校一日常規》等對全班同學的言行進行監督并跟蹤登記，各班還可利用班會課讓學生對照評估標準自評，以評促改，邊改邊建，逐漸使學生養成牢固的良好行為習慣。
四、幾項要求：
1、各班要把創建“文明班級”活動做為加強班風建設的一件大事來抓。做為自己管理班級工作能力，教育能力的一把稱量器，一面折光鏡。
2、各班要做好宣傳發動，組織學習，引導學生積極參與，形成班級集體榮譽感，讓學生明確“文明班級”驗收標準，制定班級活動計劃，引導學生與班級立契約，把活動扎扎實實地開展起來。使驗收標準的各項要求，化為全體學生的自覺行為。
爭創活動方案（優秀20篇）篇十四
昨天是中國共產黨89歲生日，北京市慶祝中國共產黨成立89周年暨深入開展創先爭優活動交流大會隆重舉行。市委組織要認真學習貫徹xx總書記的重要講話精神，認清形勢任務，增強創造先進、爭當優秀的自覺性和責任感。每一名共產黨員都要努力成為先鋒和表率，以自己創先爭優的實際行動，帶動身邊群眾創先爭優，以此來帶動全社會創先爭優，不斷提高推動首都科學發展的水平。
我們要認清形勢任務，增強創造先進、爭當優秀的自覺性和責任感。當前，首都進入了新的發展階段，市委適時提出建設中國特色的世界城市的戰略目標，目的就是要在現有工作基礎上，為首都科學發展提出一個更高的、有可比性的、可持續發展的奮斗目標。黨組織和廣大黨員要切實增強創先爭優的自覺性，以改革創新的精神，推動首都實現跨越式發展；切實增強憂患意識，以一往無前的精神，在更高水平上把首都建設得更好；切實增強實干精神，自我加壓，以更大的氣魄、更大的`舉措，推動首都工作邁出新的更大步伐。
我們要以創先爭優活動為契機，不斷提高推動首都科學發展的水平。主要是做好以下幾點：
一要緊緊圍繞深入貫徹落實科學發展觀，搞好創先爭優活動。要增強轉變經濟發展方式的緊迫感，緊緊抓住發展的關鍵環節、重大項目，迎難而上，積極破解發展難題。要貫徹市委確定的發展戰略，不斷提高首都經濟發展的質量和效益。要依靠創新推動發展，提升首都發展的結構、質量、效益和檔次。
二要緊緊圍繞促進社會和諧穩定，搞好創先爭優活動。要圍繞當前社會管理的難題，加大創新力度，著力提高綜合協調、社會動員能力，形成工作合力。積極創新社會工作的方式方法，使社會管理工作與社會發展建設相適應。
三要緊緊圍繞解決民生問題，搞好創先爭優活動。加大保障和改善民生工作力度，特別是要注意幫助困難群眾解決實際問題。進一步加強公共服務體系建設，使城鄉群眾都能更好地享受到改革開放的成果。
四要緊緊圍繞加強基層黨組織建設，搞好創先爭優活動。進一步優化基層黨組織設置，強化基層黨組織功能，切實加強基層黨組織書記和黨員隊伍建設，充分發揮黨員在推動科學發展、促進社會和諧中的主體作用。加強對老黨員、生活困難黨員的關懷幫助，讓他們感受到黨的溫暖，增強基層黨組織的親和力和向心力。
每一名共產黨員都要努力成為先鋒和表率，以自己創先爭優的實際行動，帶動身邊群眾的創先爭優。以此來帶動全社會的創先爭優。全市黨員要在五個方面爭當模范：
一要爭當學習的模范，牢固樹立重視學習、堅持學習、終生學習的觀念，堅定理想信念，提高理論素養，努力在建設學習型黨組織和學習型社會中走在前列，成為學以致用、用有所成的表率。
二要爭當本職崗位的模范，大力弘揚北京奧運精神，立足崗位，履職盡責，善于攻堅克難，敢于開拓創新，以強烈的事業心和責任感，在本職崗位上做出顯著成績。:。
三要爭當服務群眾的模范，始終堅持黨的群眾路線，進一步密切聯系群眾，把人民群眾的愿望與要求作為決策的根本依據，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。
四要爭當遵紀守法的模范，確保黨的理論和路線方針政策的貫徹落實，確保黨和國家工作部署的貫徹落實。全市各項工作要廣泛運用廉潔奧運經驗，廉潔辦一切事業。
五要爭當弘揚正氣、廉潔自律的模范，始終保持共產黨人的高尚品格，確保在任何時候、任何環境下，都能夠保持共產黨員的政治本色。
爭創活動方案（優秀20篇）篇十五
為了認真貫徹落實“安全生產月”活動精神，全面實現我司的安全生產目標。現結合實際情況，就開展20xx年“安全生產月”活動的有關事項計劃如下：
一、指導思想。
以強化安全意識、提高安全素質水平為重點，突出“防風險、除隱患、遏事故”的活動主題。按照《安全生產法》、《危險化學品安全生產條例》、《消防法》等法律法規以及公司內部的各項安全管理規定、操作規程的要求，堅持貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，進一步提高公司的安全管理水平，營造安全和諧的生產環境。
二、組織機構。
為了加強安全生產月活動的領導，公司成立“安全生產月”活動領導小組，成員名單如下：
組長：
副組長：
成員：
下設“安全生產月”活動辦公室，由xx兼任主任，hse部負責公司“安全生產月”活動的推廣及落實工作。
三、活動時間。
6月1日——6月30日。
（1）利用交接班會、班后會、安全生產協調會、公司例會等進行“安全生產月”活動動員。
（2）在公司大門口、xx張貼主題標語。
（3）電子顯示屏顯示安全月活動主題。
（4）在宣傳欄中張貼“安全生產月”活動計劃、安全知識等材料。
2、安全知識競賽。
（1）競賽對象：操作部各班組。
（2）競賽要求：各隊派3人參加（其中1名不超過1年的新員工）。
（3）競賽內容：安全知識，生產操作等。
（4）競賽形式：閉卷考核+實際考核。
（5）比賽設一二三等獎各1名。
3、安全技能實踐操作競賽。
（1）（個人）25米往返干粉滅火器油盆滅火（男8公斤，女4公斤）。
（2）（個人）25米往返滅火毯油桶滅火。
（3）（組合）3人2帶泡沫槍出泡沫。
（4）（組合）3人2帶消火栓出水。
五、活動步驟。
（1）全員動員部署大會：6月5日前。
（2）安全知識競賽：6月13日前。
（3）安全技能競賽：6月20日前。
（4）安全檢查：6月25日前。
六、活動結束：
“安全生產月”活動結束后，各部門要認真總結活動情況，總結經驗，提出改進建議。hse部負責對活動進行總結并上報，并對評比情況進行張貼宣傳。
爭創活動方案（優秀20篇）篇十六
在全校上下“三爭”、“三創”的大氛圍下，面對現代學生文明的缺失和思想道德建設的必要，重塑學生的文明素養和道德內涵，充分調動我班學生的積極性，全班決定開展一次轟轟烈烈的“爭創文明班級、爭做文明標兵”活動，讓學生在活動中充分展示自己，發展自我，以此推動校園文化建設。
讓學生們從我做起，從身邊小事做起，在學校里、在社會上、用點滴小事、用實際行動支持學校的號召，養成良好的文明行為習慣，摒棄不良生活習俗，自覺抵制一切有損學校形象的違紀、違法行為，把此次活動當成一項學生思想品德建設的大事來對待，積極投身到活動中，為我校校園文化建設做貢獻，為爭創文明校園做貢獻。
(一)班級宣傳、組織：
1、辦一期主題為“爭創文明班級，爭做文明標兵”活動內容的板報。
2、每周向“四中網站”發一份有關“雙爭”活動內容的高質量稿件。
3、班級成立“雙爭”活動督查小組，負責班級活動開展工作。
(二)常規：
1、衛生(教學樓、宿舍、環境)。
2、紀律(室內外秩序、就餐秩序、午休晚休秩序、兩操秩序)。
3、學習(早、晚自習秩序、上課秩序)。
4、文明言行。
5、好人好事。
(三)活動。
1、收看文明禮儀講座2、學習《文明禮儀讀本》3、召開文明。
禮儀主題班會4、“文明頌”詩、詞文朗誦會。
1、評比辦法。
以小組為單位按活動內容逐項進行量化打分，每周公布一次成績，最后累計排序。2、前4名的小組為“雙爭”活動文明小組。3、在活動中，小組成員發生重大違規、違紀事件，實行一票否決。
2、評選“文明標兵”。
根據活動內容要求，按照學校評選條件和班級量化結果上報文明標兵候選人。
20xx年11－20xx年5月。
爭創活動方案（優秀20篇）篇十七
今年**月以來，全省工商系統開展了爭創“三滿意”，我局把爭創活動作為載體，堅持以“人民滿意”為標準，緊緊圍繞服務和監管兩條主線，切實加強隊伍作風建設，轉變作風，履職盡責，創新，創新監管，創新思維，熱情服務群眾，服務地方經濟，贏得了社會各界好評。
立足職能抓監管。
1、開展食品整治，抓好“重點”。按照統一部署，在相關部門的大力支持和配合下，先后開展元旦、春節、五一、國慶等節日食品安全整治。檢查中按照“四制兩查”和“六查六看”的監管模式，重點對酒店、市場、超市的糧食制品、肉制品、調味品、水產品等食品進行了“拉網式”的大檢查，共檢查各類經營戶***余戶次，收繳了過期失效變質、“三無”食品**公斤。
2、加強行政監管，解決熱點問題。一是推進“12315”網絡建設，做好消費維權。目前，在全縣設有消費者維權站（點）**個，僅今年就受理消費者申（投）訴**件，調解率和滿意率均達百分之百。二是針對人民群眾反映強烈的黑網吧危害學生青少年的熱點問題，我局敢干碰硬動真格，開展了**次黑網吧專項整治行動，在頂住來自各方說情、威脅等重重壓力的情況下，端掉黑網吧**個,繳獲用于非法經營的電腦**臺，電視機**臺,受到了廣大群眾的熱烈擁護。三是解決矛盾反映突出的***市場管理問題。城區人民路市場由于管理不善導致市場內占道經營、亂搭亂擺等問題層出不窮，使得市場秩序一度混亂不堪，場內經營者和消費者很有意見。最后，縣上決定將**市場全權委托工商部門管理。我局接手管理人民路市場后，對市場進行了綜合整治，制定了人民路市場管理措施，確立了干部駐場制。市場管理人員與工商所簽訂了管理責任書，負責市場的秩序、衛生、食品安全、消費者申訴投訴，并與經營戶簽訂消防安全責任書，共同維護好市場的秩序和安全，營造一個安全的市場購物環境。
3、創新監管模式，攻克“難點”。一是嚴查無照經營，嚴把市場準入關，及時清理市場主體資格，查處各類無照經營案件**件，無照經營案件案值**萬元,罰款金額**萬元。二是采取“三制”（例會制、臺帳制、巡查制）切實加強廢舊金屬管理。即制作收購臺帳，登記出售者的姓名、身份證等基本情況并定時組織經營戶召開行業例會，定期或不定期組織執法人員進行檢查。三是主動聯系廠家開展大規模的打假活動。先后與四川大丈夫酒業、五糧液集團、浙江納愛斯公司、伽儂化妝品公司等廠家聯手，查處了一批大要案，共查處違規經營戶**戶，其中立案查處**戶，為消費者挽回直接經濟損失**萬余元，沒收了一批假冒偽劣商品。
發揮職能促發展。
1、傾力助推工業富縣。根據省、市、縣關于工業富省（市、縣）相關精神，建立和推行“四項行政指導機制”，即：登記事務指導制、查處違法疏導制、規范經營勸導制、維權興企引導制。同時，我局積極探索，創新抵押登記機制，幫助企業盤活資產，拓寬融資渠道，助推**經濟的發展。我局在全市最先被縣政府指定為未取得土地使用權的縣內工業企業的廠房等附屬設施及水電企業在建工程的抵押登記機關，有效地解決了企業的融資困難，對我縣在建水電企業和載能企業發展起到了積極作用。全年，共辦理抵押物登記**份、抵押物價值****萬元、借貸金額達***萬元，與去年相比分別增長**、**/***。
近、最快、最方便、最有效的解決。同時，結合我縣農資市場的實際情況，以基層工商所為依托，以縣局市場股為主力，把城鄉結合部和鄉鎮作為重點，圍繞種子、肥料、農藥、農機具及零配件等重要農資商品，經常性的開展農資經營拉網式排查。
3、打造民心工程，維護石棉穩定。一是傾力打造“誠信經營一條街”。我縣城區東風路二段，是縣委政府為提升縣城城市品牌，花巨資打造的一條商業步行街，我局將打造商業步行街作為創“三滿意”活動的一項來抓。為順利開展此項，我局專門派出執法人員挨家挨戶通知、宣傳，講解創建經營文明街的目的、意義和好處，最終得到了街區**戶經營戶的積極響應和參與。**戶經營戶全部簽訂了《誠信經營承諾書》，現在的商業誠信經營步行街已成人民群眾滿意的**區的“春熙路”。二是積極參平安創建活動。作為成員單位之一，我局主要是做好商鋪治安聯防，要把城區**多戶高度松散型的個體經營戶組織起來按**戶一個小組劃分成若干個治安聯防小組并開展。我局城區兩個所，在受領任務后，立即全體出員，分片包干，對每一個路段的'每一戶業主進行了登記造冊并分組，確定了**個聯防小組，落實了**個聯防組組長。同時，召開聯防小組長會議，縣綜治辦、公安、城區居委會等相關部門參加會議，印發了**余份宣傳資料，發放到縣城每一戶個體工商戶手中。通過努力，我縣商輔聯防受到上級領導的高度評價，而我局也獲得了“平安創建”一等獎的殊榮。三是認真搞好人民群眾普遍關心的信訪，通過各項措施有力地保證了信訪渠道暢通，做到了讓縣委政府和人民群眾滿意。受理群眾信訪**件，其中上級轉辦**件，均已全部辦結，得到領導機關和群眾好評，最近被縣委政府評為“信訪先進集體”，受到縣委政府表彰獎勵。
抓教育強素質。
1、加強政治思想教育，提高干部職工的政治思想素質。一是開展了社會主義榮辱觀教育。我們將胡錦濤提出的“八榮八恥”具體化為全局干部職工的和生活行為準則。即：以服務發展為榮、以阻礙發展為恥；以監管到位為榮、以監管不力為恥；以真抓實干為榮、以消極懶惰為恥；以積極上進為榮、以不思進取為恥；以遵守紀律為榮、以自由散漫為恥；以廉潔自律為榮、以吃拿卡要為恥；以文明執法為榮、以粗暴簡單為恥；以艱苦奮斗為榮、以鋪張浪費為恥。二是組織全體黨員開展了對《黨章》的學習。局黨支部組織全局黨員認真學習了新《黨章》，并在七一期間，開展了“七一學黨章知識競賽系列活動”：學黨章知識競賽、工商業務知識及生活常識等競答以及七一文藝活動等。
2、加強業務技能培訓，提高干部隊伍業務素質。一是針對少數干部職工業務素質較差的問題，組織全局干部職工開展了有關工商法律法規知識的培訓，先后進行了新《公司法》培訓和與行政執法相關的法律法規的培訓，幫助大家熟悉、了解和掌握有關的法律法規知識和行政執法的辦案技巧。二是組織全局職工參加了人民法院的案件審理，采取觀摩庭審現場與視頻相結合的方法加強案件模擬操作，將理論業務學習與實際操作有效結合起來，有效地提高了干部職工的執法水平。
嚴紀律樹形象。
1、針對少數同志平時紀律松懈，不注意形象等問題，今年利用全國工商換發新式制服有利時機，開展了“樹新型工商形象，強工商干部素質”活動。組織全局職工開展了軍事隊列和射擊等軍事訓練活動，并在換裝儀式上，邀請縣上有關領導參加，為全局干部職工提要求，提希望，組織全局職工開展公務員宣誓等，以進一步增強大家的責任感、榮譽感和使命感。
2、開展各種豐富多彩的文化生活動。成立了業余舞蹈隊。利用晚上時間邀請地方舞蹈老師教跳“八榮八恥”新編舞蹈和具有地方民族特色的少數民族舞蹈，一來也是為單位在適當的時候參加有關方面組織的活動作準備，同時也是為了更好地展示石棉工商干部的新形象。同時，還成立了業余男子籃球隊，利用周五下午等機動時間，組織職工開展業余體育活動和部門之間的聯誼活動，通過這些活動開展，使職工之間、上下之間、干群之間以及與地方部門之間不僅建立了一種良好的人際關系，同時，也較好地陶冶了干部職工的情操，把全局職工凝聚到一起，從而有效地激發大家的熱情和團結協作的精神。
爭創活動方案（優秀20篇）篇十八
2、承千年古韻，塑品質之都。
3、誠實守信，質優致遠。
4、誠信、創新、精進、卓越。
5、誠信立東莞，質量鑄未來。
6、傳承創新，重信尚義。
7、創建質量強市，打造幸福之州。
8、創新驅動，質量引領。
9、創新驅動發展，質量承載夢想。
10、大美西子，品質杭城。
11、奮發有濰，厚德成坊。
12、趕超質量標桿，爭創一流服務。
13、高質量增長，高水平崛起。
14、共筑質量大堤，共享和諧生活。
15、共筑質量大堤，共享美好生活。
16、古韻傳千年，品質立天下。
17、關注質量，關愛生活。
18、海納百川，以質取勝。
19、海納百川情，揚帆質量夢。
20、和諧共融，敢為人先。
21、弘揚質量精神，建設幸福東莞。
22、厚重而謙和，創新而卓越。
23、堅持以質取勝，打造精品工程。
24、堅持以質取勝，推動科學發展。
25、堅持質量優先，加快轉型升級，
26、建設質量強市，共創美好生活。
27、建設質量強市，需要大家參與。
28、講求質量誠信，踐行社會責任。
29、腳踏實地，志存高遠。
30、精誠納百川，品質鑄夢想。
31、開明開放，自信自強。
32、開展質量教育，建設質量強市。
33、恪守質量誠信，踐行社會責任。
34、立信立德，求真求實。
35、美，形于外;質，修于內。
36、內強城市質量，外樹城市形象。
37、你的'價值，我的追求。
38、品無止境，至善杭州。
39、品質大杭州，幸福新天堂。
40、品質杭州，品行天下。
41、品質天堂，精致杭州。
42、品質新鄉，誠鑄夢想。
43、品質鑄就夢想。
44、全民講質量，質量為全民。
45、讓幸福更有質量。
46、人間天堂，品質錢塘。
47、人至誠，心志高，和致遠。
48、仁禮智信，和樂納新。
49、山水工業，以質利民。
50、深圳你我他，質量靠大家。
51、深圳質量，讓生活更加美好。
52、深圳質量，追求卓越。
53、實施質量強市，建設品質金牛。
54、提高服務質量，追求顧客滿意。
55、提供優質服務，創造美好生活。
爭創活動方案（優秀20篇）篇十九
為全面推進質量強區建設，深入開展全國質量強市示范城市創建（以下簡稱“示范創建”），根據《市爭創全國質量強市示范城市宣傳工作方案》相關部署和要求，結合實際，制訂本宣傳工作方案。
一、指導思想。
圍繞示范創建目標，廣泛開展質量宣傳教育活動，積極營造加快推進示范創建工作的良好輿論環境，不斷激發轄區公眾參與質量強區建設的熱情，努力提高群眾對示范創建活動的滿意度、知曉度、參與度，有效形成上下聯動、多方配合、同爭共創的良好局面，為示范創建提供強有力的精神動力。
二、主要宣傳內容。
（一）示范創建工作動態宣傳。
重點宣傳區委、區政府和各部門、各街道重視加強示范創建的舉措、做法、經驗和成效；質量強區建設中涌現的各類質量建設先進典型等。
（二）城市質量精神宣傳。
重點宣傳“誠信、責任、創新、卓越”的城市質量精神和“以質取勝、質量優先”的質量理念。
（三）質量維權方法宣傳。
重點宣傳人民群眾關切的質量維權渠道、方法和“12365”、“12315”等質量投訴熱線。
（四）提高質量和安全水平宣傳。
重點宣傳以下行業、領域開展質量和安全建設的做法與成效：食品、藥品、農產品以及重點工業產品質量安全水平；民用住宅建筑和公共建筑設施的質量與安全水平以及物業服務質量水平；商務樓宇、金融服務、貿易會展、航運物流、電子商務、現代商貿等服務質量和服務水平；生態環境、區容區貌、生活宜居的建設與保障水平、衛生狀況與舒適程度。
三、主要宣傳形式。
（一）新聞媒體宣傳。
通過今日、新聞網、手機報和市級媒體及時報道我區示范創建相關活動和動態進展，介紹質量安全和消費維權知識，及時正面回應群眾關切的相關熱點、焦點問題。
（二）戶外環境宣傳。
利用各部門、街道和社區的辦公場所、電子屏、宣傳窗、黑板報等，懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳畫、刊載質量強區建設相關知識。
動員規模以上企業懸掛橫幅、利用自有資源積極開展質量強區系列宣傳教育活動，營造質量強企氛圍。
（三）公益短信與網絡宣傳。
通過通信運營商短信平臺，面向轄區手機用戶，適時發送播放城市質量精神、質量理念、維權投訴電話、示范創建活動動態與示范創建宣傳口號等內容。
各有關部門和企事業單位、行業組織充分利用站開展本地、本行業、本單位質量宣傳活動，引導網民關注和參與示范創建相關活動。
（四）社會宣傳教育活動。
廣泛發放張貼示范創建宣傳資料；組織開展質量宣傳進社區、進機關、進學校、進企業等“四進”活動；精心組織開展“質量月”活動。
配合開展質量知識競賽、質量大講堂等群眾性質量活動；結合各類主題宣傳活動，通過“設攤遞單”、“進居入企”等形式，開展示范創建宣傳，傳播質量知識。
四、工作要求。
（一）提高認識，精心組織。示范創建是市委、市政府作出的.重大決策，配合開展示范創建活動是提升我區綜合質量水平、增強質量安全保障能力，從而提高人民群眾對質量狀況的滿意率、促進轄區經濟社會發展的重要舉措。各街道、各有關部門和單位，要把示范創建宣傳工作擺上議事日程，納入宣傳工作重點，按照市、區統一部署和要求，樹立一盤棋思想，周密策劃，精心組織，有序推進，確保示范創建宣傳活動的系統性、持續性、有效性。
（二）統籌協調，凝聚合力。產品、工程、服務、環境四大領域牽頭部門要按照分工，切實抓好各自領域的宣傳發動和組織工作。各街道、有關部門要密切配合，充分運用多種宣傳載體和形式，面向社會，面向群眾，積極開展群眾喜聞樂見的各類宣傳活動，爭取廣泛認同和支持，共同參與和推動示范創建。
（三）加強投入，務求實效。各街道、有關部門要安排一定的資金，用于示范創建工作的宣傳，并注重宣傳方式、載體、內容的創新與優化。要積極調動、充分利用社會力量和資源開展示范創建宣傳工作。要注重日常動態宣傳與集中重點宣傳的結合，力求示范創建宣傳工作取得實效。示范創建宣傳活動集中宣傳時段為5月至9月，其中6月下旬和8月為兩個重點宣傳時段。
爭創活動方案（優秀20篇）篇二十
6月初院黨委先后召開了爭創“五好”黨組織活動宣傳動員大會。按照上級黨委的部署，機關支部拉開了爭創活動的序幕。
一是制定爭創規劃，樹立奮斗目標。我們先后召開多次支委會，經過認真分析討論后決定在支部開展爭創活動，底前達到“五好”黨支部標準。我們制定出《機關黨支部爭創“五好”黨組織活動規劃》，確定了爭創工作的指導思想、實現目標、爭創措施。在院黨委召開的爭創活動動員會上，與院黨委簽定了《爭創“五好”黨支部責任書》，支部制定了《爭創“五好”黨支部責任制》把各項責任落實到支部委員和各單位行政領導頭上。制定和完善了9項管理制度，使支部工作有章可循。
三是廣泛發動黨員、職工，營造爭創氛圍。支部于6月16日召開支部黨員大會，進行爭創“五好”黨支部活動宣傳動員，傳達了院黨委文件及爭創活動安排。就爭創的意義、內容、目的等進行了宣傳，通報了支部爭創的目標及措施，對支部的爭創工作做了詳細安排。同時，要求所屬各行政單位，利用職工工作例會，組織全體職工學習爭創文件，傳達支部安排，進行宣傳發動。
支部以爭創“五好”活動的意義、目的、爭創標準為內容，辦黑板報進行宣傳。組織黨員、入黨積極分子參加爭創“五好”黨組織活動講課。通過一系列宣傳發動，使黨員、職工人人都知道爭創活動，明白自己應該做什么。6月底宣傳階段工作全部落實，為支部的爭創活動營造了輿論氛圍，黨員、職工普遍樹立了爭創意識。
二、扎實開展爭創活動，按照標準從嚴要求。
按照院黨委開展爭創“五好”黨組織活動實施步驟，機關黨支部自7月份起開始了爭創活動的實施階段。向著年底達到“五好”標準，跨入“五好”黨支部行列的目標開展了扎實的'工作。
1、學習政治理論，不斷提高思想水平。7月初，支委召開專門會議，討論制定了《機關支部爭創“五好”活動學習安排》，打印下發到各黨小組，提出了時間表，學習內容、學習方法。各黨小組采取集中學習與自學結合的辦法，各行政單位利用例會組織職工學習。先后學習了江澤民同志在廣東考察時的講話等12篇文章、講話，并結合我院實際進行討論。在學習的基礎上，支部要求每一個黨員寫出一篇心得體會。全體黨員結合“三個代表”和爭創活動談認識、體會，白明岑、張兆華二同志還結合自己的崗位談了一些看法和建議。支部摘錄一些黨的基本知識和名詞解釋，打印發給每個黨員學習。組織20名黨員參加黨委安排的黨的知識考試。通過學習，黨員的政治理論知識，思想認識水平得到了提高。
2、找準爭創活動的切入點和落腳點，使爭創活動落到實處。黨的宗旨和性質決定了企業黨組織的根本任務和行政工作的目標是一致的。因此，我們支部的爭創活動始終圍繞我院的改革措施、發展目標進行。把調動各方面積極性、創造性作為切入點，把加強機關管理和為基層服務作為落腳點。支部主動配合行政領導抓好日常思想政治工作和矛盾疏導工作，調動各方面的積極性。院辦有個同志對考勤有看法，黨小組、支部了解情況后，和個人交談，講請道理，釋解疑惑。行政處一科室領導和所屬職工發生工作矛盾，該黨小組黨員和處室領導及時做工作，化解了矛盾。人事處的工作政策性強，涉及面寬，該處的工作人員對來訪的職工群眾，總是熱情相待，耐心細致講解政策規定，把思想工作做到人心里。支委還協助所屬行政單位處理一些日常事務性工作。通過爭創活動，促進了機關工作。
3、活動形式多樣，爭創成效顯著。一是堅持黨的基本傳統教育，如堅持“三會一課”制度，黨員民主生活會制度，黨員、職工思想狀況分析等好的傳統方式，以此為載體，加強黨員教育和管理。二是聯系現實，進行直觀教育。邀請黨校教授結合實際為黨員、入黨積極分子上黨課2次；觀看黨風廉政教育電影1次；組織副處級以上干部觀看警示教育錄象2次；組織黨員、積極分子參觀革命紀念館，接受愛國主義及革命傳統教育。支部所屬行政單位每半月組織職工學習一次。通過以上正面教育，不斷提高了黨員、職工的政治思想素質。
爭創活動開展一階段后，我們進行了回頭看，找差距，定措施工作。根據機關工作特點我們以黨小組為單位，組織28名黨員、入黨積極分子、副科級以上干部及部分職工進行座談，從四個大方面22個內容中分析黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮的如何，針對支部工作和黨員表現查找存在的不足和問題，支部匯總后，分析歸納出兩個方面的不足，并制定了相應的整改措施。
三、以爭創活動為載體，促進機關各項工作。
爭創“五好”黨組織活動是加強黨支部建設的載體，通過這種形式促進黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，團結帶領廣大職工，圍繞我院科研、生產、經營管理工作，促進我院兩個文明建設。我們黨支部清醒地認識到這一點，把做好思想政治工作，調動各方面積極性、主動性，加強機關管理作為爭創活動的切入點和落腳點，使爭創活動開展扎實，效果明顯，出現了一個好的工作局面。
支部委員、團委書記楊自偉同志，在抓好團委、宣傳部工作的同時，協助有關部門組織黨員考試、開展警示教育，組織開展合理化建議和小改小革活動。組織開展了院青工崗位練兵和技術比武，舉辦青年學術報告會，組織青年科技人員英語競賽活動，各項工作穩步開展，圓滿完成了本職工作和領導交辦的臨時性、階段性工作，起到了黨員干部的先鋒模范作用。
爭創活動中，行政處黨小組各階段工作行動快，工作扎實，以“五好”標準抓好黨小組工作，黨員、職工團結一致，各項工作順利進行。黨員、科長張小雷同志負責水、暖、汽供給及房產維修工作，這些崗位一旦出現故障和問題，不管是節假日或是夜晚，總是隨叫隨到，出現在現場，表現出共產黨員高度負責的態度和工作熱情。院辦汽車隊李樂同志早出晚歸，沒有固定的休息日，他們不計報酬，任勞任怨，在工作崗位上默默地奉獻。
四、開展爭創“五好”黨組織活動的體會。
半年來的爭創“五好”黨組織活動，支部有以下體會：
1、要正確看待和重視支部工作。企業黨支部是黨在企業的全部工作和戰斗力的基礎，支部工作的好壞，關系到能否調動職工積極性和創造性完成企業各項任務。特別是當前我國各項改革不斷深入，各種矛盾交織，職工思想活躍。在這關鍵時刻，需要基層黨支部深入職工群眾，宣傳改革大好形勢，引導正確觀念和認識，解疑釋惑，疏導矛盾，做好思想政治工作，支持改革發展。
要把抓好支部工作提高到為單位創造良好軟環境的高度來認識。支部除了黨內管理工作外，承擔著做好政治思想工作和精神文明建設，這些工作不能立竿見影，日見效益，但它是循序漸進、潛移默化的積淀。只有常抓不懈，使黨員職工經常受到理想、道德、文化、紀律教育，才能逐步提高黨員、職工的整體素質，在單位形成一種職工心情舒暢，積極性得到發揮的企業文化氛圍，為企業經濟建設創造一個好的軟環境，保證經濟建設的順利進行。
2、要積極主動開展支部工作。一是作為跨單位的聯合支部，支部委員，特別是支部書記要經常和所屬單位行政領導交流溝通，通報支部工作，了解行政工作情況，主動協助行政領導做好職工思想政治工作，幫助解決工作中出現的矛盾和問題，圍繞中心做工作。二是支部委員要經常深入到黨員、職工中去，談心交朋友，了解群眾的心態，聽取意見和呼聲，有針對性地做好思想工作。三是要經常主動向黨委及黨的工作部門匯報工作，接受指導，及時了解有關精神，有效開展支部工作。
3、要開拓創新支部工作。支部工作既要保持好的傳統教育，又要不斷探索新思路、新方式、新途徑。一是要拓新點。采取多種形式加強黨員學習教育，我們組織參觀革命紀念館，組織看影錄象，寓教于樂，受益匪淺。組織黨員、職工參加黨的知識考試、問卷調查等活動，增加新意，易于接受。二是抓重點。我們先后組織副處級以上干部看警示教育錄象，召開黨風廉政座談會，參與干部考察、考核和民主測評，重點抓好黨員干部教育，提高干部自身素質，以良好的形象樹起一面旗幟，影響和帶領職工完成各項任務。三是舉亮點。我們結合機關工作特點，抓住階段性、突擊性工作中涌現出的先進事例和人物，大張旗鼓宣傳表揚，樹立先進，弘揚正氣。這些發生在黨員、職工身邊的事，大家看得見，摸得著，學有榜樣，趕有目標，生動有效。
通過開展爭創“五好”黨支部活動，我們機關黨支部基本達到了“有一個好的領導班子，有一支好的黨員隊伍，有一套好的工作制度，有一個好的工作機制，有一個好的工作局面”五好標準。我們將繼續開拓創新，加強支部建設，真正成為團結帶領黨員、職工為我院兩個文明建設而奮斗的戰斗堡壘。