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實事求是攻堅克難（優質18篇）篇一
近年來，隨著科技的不斷發展，互聯網技術的廣泛應用，線上教學已經成為了一種新型的教育方式。但是，在疫情期間，線上教學更是被迫大規模使用，帶來了一些新挑戰。在這樣一個背景下，本文將探討線上教學攻堅克難的經驗和體會。
第一段：在線上教學中，培養學生的主動性是最重要的。
在線上教學中，盡管老師可以利用各種教學資源和工具來授課，但是我們依然會發現，有些學生很passively，即使你在屏幕上做了很多努力，他們依然無法跟上節奏。這時候，要通過培養學生的主動性，讓他們變得更加積極主動，自己去學習，才能達到更好的教育效果。在此期間，老師尤其需要激勵學生、引導學生，要讓學生知道自己在線學習的意義，鼓勵學生發表自己的意見，并且及時給予他們反饋和鼓勵，讓學生感到自己的學習價值。
第二段：在線上教學中，變化不定的互聯網狀況是一個比較嚴重的難關。
在線上教學中，變化不定的互聯網狀況也是一個比較嚴重的難關。對于帶寬來說，一些學生的網速較慢，不同的學生家庭環境也存在差異，因此我們需要及時在確認學生網絡環境和軟件環境的前提下，給他們布置合理的作業，讓他們充分利用互聯網獲取數字資源、閱讀相關文獻和參與線上課程。我們需要及時進行技術升級和調整，把學習做得更廣闊、更自治。
第三段：在線上教學中，發揮多媒體教學方案的作用。
對于老師來說，我們需要根據不同的在線課程計劃，打造多媒體教學方案。多媒體教學方案能夠使學生在音頻和視頻方面得到更好的課程體驗，幫助學生更好地理解課程內容，提高學生參與課程的積極性，同時增加課堂氛圍的熱度，拉近師生之間的距離。在這一點上，我們需要注重選擇優質教育資源，增強教程批判性思維，對于一些可以通過播客、視頻等方式進行在線課程，可以用有趣的方式呈現，激發學生的興趣。
第四段：在線上教育中，要加強常規評估和績效考核。
在線上教學中，常規評估和績效考核也需要注意。這時候老師需要采用創意性的評估手段，如小組討論、筆記、論文等方式，為學生提供適當的反饋，鼓勵其針對該課程中出現的重點問題進行討論和思考，以逐步提高學生的學習能力。此外，我們也需要鼓勵各種形式的成果展示和學習成果，能夠讓學生在教學過程中得到了通格性、對知識更加全面的了解。
第五段：在線上教育中，老師必須具備互聯網技術的相關知識。
在線上教育中，老師必須具備相關的互聯網技術知識，以保證教學的順利開展。因此，老師應該掌握多種線上教學工具、應用和技術，并且逐步熟練掌握它們的操作。同時，老師也需要積極運用新媒體技術，如微信、QQ等載體平臺，推廣線上課程，提高教學效果。
總結：在疫情期間的在線上教學期間，我們遇到了許多新問題和挑戰。然而，即使在這種情況下，我們仍然能夠在網絡視頻、多媒體等技術的支持下，充分發揮互動性和創新性，為學生們提供更好的教育服務。我們需要在以后的工作中不斷完善和創新，讓在線上教育成為學生全面發展和個人素質提高的又一個有力工具。
實事求是攻堅克難（優質18篇）篇二
第一段：引言（150字）。
近年來，我國不斷取得歷史性成就，但也面臨著許多困難和挑戰。2019年新型冠狀病毒疫情爆發以來，全國人民攜手并肩、共克時艱，面對重重困難和壓力，各行各業勇于擔當、積極進取，從抗疫到復工，展現了我們中華民族團結、奮斗的精神。本文將以“攜手并肩攻堅克難”為主題，探討個人在此過程中的心得體會。
第二段：困難面前的堅韌（250字）。
“一方有難，八方支援”的精神在疫情期間得到了充分彰顯。疫情給所有人帶來了無數的困難和挑戰，但我們國家的抗疫工作也取得了顯著的成果。面對前所未有的挑戰，許多人表現出來的堅韌和勇敢，令人震撼和感動。在這一特殊時期，我也想做自己應該做的事情，幫助別人、支持國家。我在社區陪伴老人、援助家庭困難群眾等，雖然有些困難和風險，但也讓我變得更加堅韌、勇敢，意識到了人與人之間的連結之美。
第三段：信任與支持（250字）。
“魚水之情”體現了人與人之間最深層的情感關系。在這場疫情中，相互信任和相互支持成為了我們最大的力量。醫護人員、防疫工作者和志愿者等群體在這一過程中具有很高的聲望和社會責任感，他們為我們的生命安全和身心健康保駕護航。而我們個體也應該相互信任和相互支持，從世間溫情中獲得治愈和力量，做到血性、文明、協同共進的境界。
第四段：團結與社會責任（300字）。
在這場疫情時期，我們更加體會到團結和協作的重要性。許多機構和企業積極響應政府的號召，加大生產、捐助物資等形式，為疫情防控的市民和醫護免費提供服務，為經濟復工提供前所未有的支持。這為社會責任的擔當和團結協作的精神標注了新的篇章。作為個人，我也會盡自己的才能和努力，為社會做出自己的貢獻。
第五段：展望未來（250字）。
正如習近平總書記所說，“海內存知己，天涯若比鄰”。在這一歷史性時期，我們團結協作、攻堅克難，不僅戰勝了疫情，也對整個社會帶來了深刻的反思、啟示和思考。未來，我們仍要砥礪前行，迎接新的挑戰和機遇，個人也要有夢想和信念，發揚起自己的力量，與大家一同披荊斬棘，承擔起社會責任。
結語：（100字）。
無論是疫情還是其他任何困難，我們都要以敬畏之心，盡力應對，發揚團結和進取的精神，把握機遇，迎接新的日出。唯有眾志成城，方能有所創造，讓我們攜手并肩、共享榮光。
實事求是攻堅克難（優質18篇）篇三
克難攻堅是人類自古以來不斷面對的問題，艱辛的實踐歷程，使一些人不斷總結經驗，探索方法，以應對生活和工作中的各種困難和挑戰。如今，“克難攻堅”這個詞已成為社會各界引領創新、推進發展的重要口號，每一個團隊、每一個人都在不斷向這個目標努力著，而我也不例外。
二、堅強的信念。
我認為，攻關之路最重要的是堅強的信念，只有當你有了信念和目標，才能持久不倦地追求，從而在最后獲得勝利。也就是說，我們必須時刻保持一份不屈不撓、追求卓越的信念，不管遇到多么困難的挑戰都要保持積極的態度和樂觀的心態，這樣才能在克難攻堅的過程中走得更遠。
三、堅定的決心。
在實現攻關的道路上，我們也要有堅定的決心和決策能力。這意味著我們需要具有自我思考、自我決策的能力，當遇到挑戰時，不再猶豫不決，而是敢于進行嘗試和創新，把握科學發展的真諦，從而找到最合適的方法來解決問題。堅定的決心能夠為我們在攻關過程中帶來不斷的動力，驅使我們不斷努力，不斷進取，一步步走向頂峰。
四、有效的合作。
克難攻堅需要有效的合作，一艘船無論多么強大，雙手無論多么有力，都無法在太平洋中漂浮，最關鍵的是一個完美的團隊。有效合作能夠使每個人都更加出色地發揮其特長，最大化地發揮團隊的實力。通過團隊內部的協作、群體的智慧，我們可以充分利用資源和潛力，從而更快速便捷、更高效地達成目標。
五、實際行動。
最后，攻關之路需要的是實際行動。克服困難，推進進步，不是一帆風順、靠夢想實現的，而是需要通過實際行動去驅動全過程。在實踐中認真思考、逐步發展的過程中，我們可以不斷積累經驗、充實自己的知識和能力，這樣我們才能有足夠的實力去為實現攻關目標做出貢獻，同時也能在實踐中體現自己的價值。
克難攻堅的經驗體會不僅僅適用于我們的工作和職業，更是人生中必不可少的重要元素。只要我們，保持堅強信念、堅定決心、有效合作，以及實際行動，我們終將驅走困難，到達勝利大門。
實事求是攻堅克難（優質18篇）篇四
攻堅克難是人生中必然經歷的過程，也是成長的必經之路。在面對難題時，我們需要挑戰自我、堅定信念，才能克服困難。通過攻堅克難，我們能夠錘煉勇氣、培養毅力，擁有更強大的心理素質和適應能力。
第二段：積極面對困難。
在攻堅克難的過程中，我們必須積極面對困難，勇敢地面對挑戰。挑戰并不可怕，只要有足夠的勇氣和耐心，我們就能找到解決問題的方法。積極的態度和心態，可以幫助我們走出困境，實現自己的目標。
第三段：不斷提升自我。
攻堅克難不僅是一次挑戰，更是一次成長。只有不斷提升自我，才能更好地面對困難和挑戰。我們需要努力學習、積累經驗，積極探索，并且時刻保持謙遜、樂觀。通過不斷地學習和提高自己，我們能夠更好地面對未來的挑戰。
第四段：團結合作取得成功。
攻堅克難，絕不是一個人的事。團結合作，才能取得最終的勝利。我們需要主動尋求幫助，積極尋找合適的伙伴和資源。并且尊重、信任他人，建立起良好的合作關系。只有這樣，才能發揮最大的潛力，取得最終的成功。
第五段：總結。
攻堅克難是生活中的常態，需要我們有勇氣、耐心、毅力和適應力。在面對困難時，我們可以積極面對、不斷提升自我、團結合作，最終取得勝利。攻堅克難不僅是一次挑戰，它更是一次成長，幫助我們走向更好的未來。
實事求是攻堅克難（優質18篇）篇五
第一段：引言（200字）。
人生的道路上并非都是平坦的，攻堅克難是每個人都需要去面對的挑戰。無論是學習、工作還是生活中，我們都會遇到種種困難和障礙，如何去攻克它們呢？今天我想分享一下我在攻堅克難過程中的心得體會。
第二段：正文一（200字）。
首先，面對困難我們必須保持積極的心態。困難有時候并不可怕，可怕的是我們面對它的態度。如果我們對待困難的時候心態不好，怨天尤人，自怨自艾，那么問題就會變得越來越嚴重。因此，我們要時刻保持一個堅定、積極的心態，相信困難只是暫時的，它會轉化成我們前進的推動力。
第三段：正文二（200字）。
其次，我們必須具備強烈的意志力和不屈不撓的精神。攻堅克難需要我們具備強大的意志力，只有在堅定的信念支持下，我們才能不斷地迎接新的挑戰。同時，我們還要始終保持不屈不撓的精神，即使在遇到非常困難的時候，也不要輕易放棄，必須堅定地朝著目標前進。
第四段：正文三（200字）。
再次，我們需要合理規劃和充分準備。在攻克困難之前，我們需要充分準備，規劃好每一步的具體行動，這樣才能讓我們在行動時更加有針對性，更能有效地解決問題。同時，我們也需要時刻保持謙虛和學習的心態，充分利用現有的資源和經驗，以更全面的角度去分析和解決困難。
第五段：結論（200字）。
攻堅克難是每個人成長不可避免的一個環節，而面對挑戰，我們必須保持積極心態、強烈的意志力、不屈不撓的精神以及合理規劃和充分準備。攻堅克難是生命成功的關鍵，沒有經歷攻堅克難的體驗，就不可能真正的成長和進步。因此，我們必須以樂觀的態度面對困難，堅定不移地追求夢想，相信只要我們矢志不渝，堅持不懈，就一定能夠攻克困難，最終獲得成功。
實事求是攻堅克難（優質18篇）篇六
前言：
在我們的生命中，總會遇到各種各樣的困難和挑戰，有些是來自外界的，有些是因為自身的不足。但無論如何，我們都需要克服它們，攻堅向前，實現自己的人生目標。在這個過程中，我有一些心得體會，和大家分享一下。
第一部分：掌握正確的態度。
面對困難和挑戰時，我們需要擁有正確的態度。首先是積極的心態，要相信自己有能力克服它們，這是戰勝困難的第一步。其次是耐心的態度，解決問題需要時間和耐心，不能著急，要有充分的準備和規劃。最后是現實的態度，要面對現實，不要過分幻想，因為事實往往比想象更殘酷。
第二部分：增強自身素質。
要克服困難和攻堅向前，還需要增強自身的素質。首先是學習能力，每天保持學習的狀態，不斷充實自己的知識和技能。其次是思考能力，面對問題要有創新的思維方式，不斷探索新的解決方案。最后是堅強的意志力，哪怕在最艱難的時刻也要保持內心的堅定，不放棄自己的夢想。
第三部分：注重團隊合作。
在完成任務和攻克難關的時候，團隊合作是至關重要的。要克服困難和攻堅向前，需要凝聚各方之力，合作共贏。在團隊中，要互相信任和支持，協同完成各自的工作，提高工作效率。而且，團隊合作可以讓我們獲取更多的經驗和知識，更好地應對未來的挑戰。
第四部分：注重持續創新。
困難和挑戰總是不斷出現的，為了不斷克服它們并實現個人目標，需要持續創新。創新意味著打破陳規和常規，思維的跳躍和顛覆，以及在不斷探索中尋找新的機會和突破口。在創新的過程中，要不斷完善自己，擁有更出色的人生。
第五部分：激發自身潛力。
克服困難和攻堅向前，最重要的是要激發自身潛力。內在潛力是人類最寶貴的能力之一，只有不斷發掘和開發，才能真正實現個人目標。我們需要積極探索自己的優勢和劣勢，發揮潛力，實現自我價值。
結語：
在現實生活中，克難攻堅是一種精神，是一種信仰。我們需要用自己的雙手拼搏、奮斗，才能創造出更好的生活。不管你走過了怎樣漫長的路程，你是否走到了人生的頂端，以及掌握了多少人生經驗，都需要繼續保持愿景，無論遇到什么，堅定克服它們，攻堅向前。
實事求是攻堅克難（優質18篇）篇七
攜手并肩攻堅克難，是一種團結合作的精神，也是一種共同面對困難、克服困難的魄力。在不斷變化的世界里，機會與挑戰并存，每個人都可能遭遇到難以逾越的困境。因此，我們需要團結協作，在彼此的支持下越過難關，共同獲得成功。在這篇文章中，我們將探討攜手攻堅克難的一些心得和體會。
攜手并肩攻堅克難的意義重大，它不僅能讓我們的團隊更緊密，更信任，也能增強我們的決心，讓我們變得更堅強。面對困難，我們可以從不同角度、不同思路去思考問題，再通過彼此之間的交流合作來解決問題。只有在充分溝通與互相支持的基礎上，才能更好的達成共識并最終取得成功。
第三段：分享如何攜手共進。
要攜手并肩戰勝難題，我們可以上下平級交流、互相幫助、共同借力。其次，分工合作可以提高整體執行力，并且可以讓成員們更專注于自己的工作。無論是群策群力解決問題，還是細致入微地分工協作，都有助于推動團隊進步，使我們更快地達成目標。
第四段：分享攻堅克難中遇到的問題及解決方案。
在這個充滿機會和挑戰的社會中，無論是團隊還是個人，都無法完全避免遇到困難。一次經歷讓我印象深刻：我曾經遇到一個需要解決文件轉換問題的難題。在團隊成員的幫助下，我們在網上找到了解決方案，最終成功完成了目標。這個例子表明，即使面臨陌生的技術問題，我們不應該逃避、放棄或者被挫敗，不能輕易灰心、退縮，而是通過學習和嘗試來解決問題，并要勇敢探索新的方案。
第五段：總結。
最后，攜手并肩攻堅克難不僅是一種追求成功的精神，更是一種實現夢想的行動。集體的力量是不可避免的，讓我們攜起手來，披荊斬棘，共同攻克困難微乎其微，只要我們齊心協力、真正攜手并肩，成功就會如影隨形。
實事求是攻堅克難（優質18篇）篇八
今年，全球范圍內爆發的新冠疫情給各國造成了嚴重影響。中國作為疫情的最早爆發地和第一個放緩疫情蔓延的國家，通過出臺一系列的嚴格防控措施，成功控制住了疫情的蔓延。然而，疫情給中國帶來了巨大的考驗，也對我們的攻堅克難能力提出了嚴峻的挑戰。在這一過程中，我們不僅取得了寶貴的經驗和教訓，也進一步提升了我們攻堅克難的能力。
第二段：決心與行動。
面對一場新冠疫情的沖擊，我們必須迅速做出反應，采取果斷的措施。首先，我們要增強風險意識，及時調整工作思路，將疫情防控置于更加重要的位置。其次，我們要果斷行動，出臺一系列嚴格的措施，包括封控措施、限制人員流動等，以有效遏制疫情的傳播。此外，我們還要通過加強宣傳，提高公眾的防控意識，動員人民群眾積極參與到疫情防控的工作中來。
第三段：協同合作。
攻堅克難不僅需要各個部門的齊心協力，還需要各級政府之間的協同合作。面對疫情的挑戰，我們看到了各級政府及時響應、共同努力的身影。各級政府積極調動資源，動員社會力量參與疫情防控，共同制定和實施了疫情防控方案。同時，在此過程中，各級政府還加強了溝通和協商，充分發揮出了合力的作用。這次疫情催生了政府間合作的新模式，為我們今后的攻堅克難工作提供了重要的借鑒。
第四段：科技創新助力。
在疫情防控中，科技的力量也得到了充分發揮。我們利用現有技術手段開展快速檢測，借助大數據分析和人工智能，可以更快地獲取疫情信息，并進行精準的預估和判斷。此外，我們還通過遠程辦公、在線教育等數字化手段，實現了工作和生活的正常進行。這次疫情使我們認識到科技的重要性，也進一步鞭策我們在科技創新領域加大研發投入，提高科技水平，以更好地應對未來可能出現的攻堅克難任務。
第五段：總結與展望。
面對疫情的沖擊，我們一手抓防控，一手抓經濟復蘇。我們積極應對，采取有力措施，取得了顯著的成果。通過這次攻堅克難的實踐，我們認識到了問題的重要性，更加堅定了我們攻堅克難的決心。我們要不斷總結經驗，提高我們的攻堅克難能力，并將其引導到未來的經濟建設和社會發展中去，為我們的國家建設做出更大的貢獻。
結語：
在新冠疫情的影響下，我們面臨了前所未有的挑戰。但是我們堅信，只要我們齊心協力、科學嚴謹地行動起來，就一定能夠戰勝疫情，攻堅克難。這次疫情是一次硬考驗，同時也是一次寶貴的歷練。只有通過這樣的歷練，我們才能更好地適應未來可能出現的挑戰，不斷提高我們的攻堅克難能力，走向更加美好的未來。
實事求是攻堅克難（優質18篇）篇九
全面建成小康社會決戰決勝階段，政協組織和廣大政協委員要把為“十三五”時期發展獻計出力作為履職主線，按照嚴的要求和實的作風，自覺擔當、主動作為，發揮好協商民主重要渠道和專門機構作用，運用好人民政協的話語權利，不斷發出好聲音、釋放正能量，為全面建成小康社會獻計出力。
第一，把政協工作放到全縣大局中去定位，在參謀上用功、在助推上用力、在共識上凝聚。
牢牢把握履職方向，始終與縣委保持方向、目標和工作上的一致，各項履職活動都要緊扣中心、貼近中心、圍繞中心，自覺把履職工作放到全局工作中去謀劃，工作上主動對接，節奏上同頻共振，目標上同向推進。聚焦改革發展熱點問題，認真開展調查研究、咨詢論證和建言獻策等活動，提出更多有見解、有分量、有價值的意見建議。廣泛做好團結人、聯系人工作，及時反映社情民意，多做理順情緒、化解矛盾的事，多做凝聚共識、匯聚力量的事，多做溝通包容、促進和諧的事。進一步發揮政協自身優勢，搭建好百年靈璧、政協論壇、文史資政和天南地北靈璧人等特色平臺，廣泛匯聚助推全面建成小康社會的正能量。
第二，把協商民主貫穿政協履職全過程，不斷提高協商能力，扎實推進協商民主。
20xx年，縣政協采取全體會集中協商、常委會專題協商、主席會重點協商等形式，共開展各種協商活動40余次，形成建議案14篇、建議書6篇。會協商、善協商是政協組織的看家本領，只有加強履職能力現代化建設，才能做到商有本領、協有底氣。要按照提高政治把握、調查研究、聯系群眾、合作共事四種能力的要求，著力練好協商民主這個看家本領。通過加強常委會、專委會和委員隊伍建設，發揮好常委會在協商民主中的領導作用、專委會的基礎作用、委員的主體作用，打造一支懂政協、會協商、善議政的履職隊伍。同時，切實推動協商成果轉化，解決好協商最后“一公里”問題，讓協商成果看得見、摸得著。
第三，把作風建設作為政協工作立身之本，以嚴和實的要求履職。
作風建設是從嚴治黨的切入點，政協沒有例外。政協組織要堅持以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律管好政協隊伍，塑造人民政協新形象。政協機關干部和委員中的黨員要堅定理想信念，模范執行黨的路線、方針、政策；要增強看齊意識，自覺踐行“三嚴三實”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。要帶頭轉變工作作風，在履職活動中堅持求精求細求實，撲下身子廣接地氣。政協工作是黨的全部工作重要組成部分。作為政協人，都要熱愛政協，融入政協，說好政協的話、干好政協的事、做好政協人，努力實現政協組織有凝聚力、政協活動有吸引力、政協領導有親和力的“三有”目標。
第四，把改革創新作為政協工作的活力之源，堅持在繼承中開拓、在創新中前進。
靈璧縣政協委員隊伍總體狀況是好的，但也存在素質參差不齊、界別分布失衡、少數委員角色意識不強和履職能力不足等突出問題。對界別來說，委員失語就意味著界別的沉默。因此，發揮好委員主體作用，一要把好委員入口關。堅持標準，嚴格程序，真正把代表性強、群眾認可、德才兼備的優秀人才吸收到委員隊伍中來。二要加強對委員的服務和管理。一方面讓委員感受政協像家一樣溫暖，讓委員愿進政協門、想見政協人、樂干政協事。一方面完善委員履職評價、激勵和約束機制。三要為委員搭建履職平臺。擴大委員調研視察參與面，提高委員活動頻率。發揮政協例會平臺作用，根據會議議題邀請委員列席常委會、主席會、協商會等。在各項履職活動中，突出委員主體地位，讓委員唱主角。完善委員知情明政機制，為委員履職創造條件。
實事求是攻堅克難（優質18篇）篇十
要想成功完成一項任務，并非僅僅靠個人的努力就可以完成的，在許多情況下，需要集體合作，形成一個高效的團隊，才能達到成功的目標。而團隊主動攻堅克難，則是團隊能夠在困難面前，自發地付出努力，迎難而上的一種行為。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，探討團隊主動攻堅克難的重要性和經驗。
在團隊主動攻堅克難中，每個團隊成員都會盡可能發揮自己的專業能力，共同克服困難。團隊合作的優點在團隊主動攻堅克難中體現得淋漓盡致。不僅僅是個人能力的提高，而是一個整體的力量在團隊中實現最大化的體現。成功面前，團隊成員們可以心無旁騖，專注于自己的工作，快速、高效的完成任務。
團隊主動攻堅克難是一種自發的行為，也是需要團隊成員之間相互理解，相互信任的。正如奧運會上的接力賽一樣，每個隊員都要盡可能地迅速將自己手中的事情處理好，讓接力棒流暢地傳遞下去。同時，在團隊主動攻堅克難中，給團隊成員鼓勵，勇氣和信心是非常關鍵的。另外，還要有一個積極溝通、相互協調的良好氛圍。通過適當的溝通反饋，可以解決問題和加快任務完成的速度。
成功團隊內部應該有共同的價值觀和原則。第一是確保各個團隊成員的技能和才華得到充分發揮。在團隊建設中，要注重細節和差異。每個成員都有自己的長處，要在合適的時候發揮出來，共同為既定目標與時間規劃而努力。在這種情況下，每個人都能在團隊中找到自己的位置，發揮出最佳的效果，提高團隊效率。第二是根據不同前景和需要給團隊成員分配不同的職務、任務及工作安排。這可以有效避免受傷，保證團隊工作的扎實可靠性及團隊協作的順暢度。
第五段：結論。
團隊主動攻堅克難是一種非常重要的行為，在實際團隊合作中，它的重要性變得更加顯著了。在實際操作過程中，要學會相互理解，相互信任，并遵循團隊合作法則，通力協作才能真正成為一個充滿活力、有效、高效和有機整合的團隊，共同攻堅克難，創造成功。通過這篇文章，我對于團隊主動攻堅克難的意義、經驗以及運作原則有了更加深入的領悟，希望能夠對大家有所幫助。
實事求是攻堅克難（優質18篇）篇十一
同志們：
今天在此召開xx年夏季安全“愛心傳遞”活動動員工作會議，就是要在6、7、8、9月份這個各類事故易發時期，號召全體員工、上下齊心協力，“關注安全、關愛員工生命”把安全這個“天”字號的大事做好，做扎實，剛才慶勤同志提出了不少新的工作思路，我認為很及時，很可行，是應該全面提倡和推廣的，干任何一項工作，只要有思路，才能有出路，只有有創新，才能有發展。只有找準存在問題的癥結，才能更好地解決問題，為此，我就公司的安全工作和這次競賽活動講四點意見：
第一，認清安全形勢，強化責任意識，切實擔負起安全管理的責任，做到對員工群眾負責，對員工家屬負責，對企業負責。
安全管理工作的水平最能體現一個單位或企業的整體工作水平，安全工作是反映一個單位企業管理水平的窗口。應該說，這幾年，通過我們在座各級負責人的齊抓共管，員工的安全意識和自我保護能力有了顯著提高，各類事故也得到明顯的遏制，但是，我們在看到成績的同時，也要清楚的看到我們存在的問題，去年盡管我們事故總量不高，但仍有死亡事故，今年又連續發生三起交通傷亡事故，和幾起輕微傷事故，這些都說明了我們工作還有不到位的地方，下一步我們要在全公司推行這樣一種理念，就是“只要采取正確的措施，一切事故都是可以預防”的安全理念，目前，在一線崗位工作的干部和操作員工，已逐步向八十年代以后出生的獨生子女過渡，這部分人所承擔的社會責任和家人的期望都很大，上有六位老人，有的還有愛人和孩子，一旦在人身安全上出了問題，所產生的負面影響和連鎖反應是非常大的。人最寶貴的是生命，生命對每個人來說都只有一次，應該倍加珍惜。
強化安全管理的責任意識，首先是各級干部要對員工負責，反映了一個干部的工作作風，是檢驗一個干部真關心員工還是假關心員工的試金石。因此，各級干部必須以對員工群眾生命健康高度負責的態度，切實擔負起安全管理的責任，嚴格要求，大膽管理；其次，員工要對同事朋友負責。員工之間要互相關心，互相愛護，對身邊的違章違規現象，要敢于拒絕，敢于制止，敢于糾正，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。”全體干部員工都要樹立兩個信心，就是“只要努力，就會有成效，只要行動，就會有改善”大家都積極行動起來把安全工作當成自己的生命一樣來對待，把那些工作馬虎，習慣性違章的人，用我們集體的力量來進行教育，進行提醒，幫助其進行改正。
再次，每個人都要對家屬親人負責。現在的員工，對上承擔著贍養照顧老人的義務，對下承擔著撫養教育子女的責任，如果工作中不注意安全，不講安全，就是對家屬、對親人的不負責任。一旦出了事故，誰最痛苦？誰最悲傷？留下的責任誰來承擔？一時疏忽，全家痛苦，一生痛苦。
第二，搞好“安全愛心傳遞”要克服僥幸心理，養成遵章守紀的良好習慣。
無論是國內還是國外，對大量事故分析研究的結果表明，幾乎所有事故都有人為因素。從我們廠近幾年發生的事故看，都是由于違反規定，違章操作造成的，特別是習慣性違章操作，長期的不安全行為，是威脅員工生命安全的“頭號殺手”。這些道理可能大家都很清楚，但為什么因違章操作而引發的事故仍然頻繁發生，屢禁不絕呢？現實的結果和科學的研究都表明，并不是每次違章都會造成事故。正是由于這個原因，有的人在操作時就存在著僥幸心理，投機取巧，把違章當作竅門、絕招、經驗，不僅自己違章，還言傳身教地教唆使別人違章，既害了自己又害了別人。雖然說并不是每一次違章操作都會發生事故，但是如果經常性地違章操作，那么從概率上講，早晚都要出事，這是偶然中的必然。所以我們這次開展“安全愛心傳遞活動”就是要號召全體干部員工，全面開展安全管理工作“議、擺、查”活動，每個干部員工深刻剖析檢討在工作中的一些習慣性違章行為，把這些行為一一列舉出來，工作中相互監督、相互提醒，并結合強有力的管理措施，徹底改變習慣性違章行為，這是一項長期艱巨性的管理任務，各級領導干部要樹立“以人為本，只有嚴格的管理，才是對員工生命最大的關愛”的理念，下大決心徹底根除這一“頑疾”要進一步提高違章的成本，讓員工不敢違章，管理人員違章指揮就地免職，工人違章三次待崗。對于觸及安全“高壓線”的違章行為，違反一次待崗半年，年內違反兩次解除勞動合同，導致發生事故的直接解除合同，目的就是讓廣大干部員工都自覺養成遵章守紀的好習慣，人人自覺抓安全，要安全。
第三，要樹立一切“事故是可預防的”的理念，克服畏難情緒，切實抓好這項生命工程。
不可否認，我們公司管理幅度大，各類新上項目施工較多，技改項目多，工作量大，客觀上增加了管理難度，這是事實。但這不應成為出事故的理由，不能出了事故就怨天尤人，認為是“點背”、運氣不好。也不能怕出事故承擔責任，工作中出現推諉扯皮現象，我們應該好好想一想，為什么有的單位連續幾年不出亡人事故？而有的單位卻總是事故不斷呢？說明我們的管理還存在嚴重不足：設備存在隱患、違章違紀現象多、對工作缺乏長期“認真”二字，下一步各單位要認真分析研究一下本單位的安全形勢，查找問題和不足，把安全工作真正重視起來，抓好、抓實。特別是各級管理人員要敢管、會管、勤管，不能對管理中存在的問題視而不見，遇到問題繞著走，對違章、違規、違紀現象不敢糾正、不會糾正，“好人”主義盛行，怕得罪人，不敢碰硬，不敢叫真，工作得過且過，犯自由主義。我們各級干部，特別是各單位、各部門的主要領導，要通過對每一項工作的安排，對每一件事情的處理，在單位和部門樹立一股正氣。什么事都不敢管，說話沒有觀點，辦事沒有原則，長此下去，必然敗壞一個單位和部門的風氣，造成邪氣盛行，正氣樹不起來。一個單位和部門好的風氣（文化）的形成不是一朝一夕的，而不良的風氣（文化）一旦形成，糾正起來就非常困難。對于不良現象，就是要防微杜漸，把小事當大事來抓，“小題大做”，抓住不放，堅決及時地予以糾正。特別是各單位的“一把手”能否在單位和部門樹立積極向上的正氣，敢于堅持原則，認真負責的正氣反映了一把手的能力，要在敢管、會管、勤管上下功夫。要教育引導員工正確認識，我們嚴格抓管理、抓安全到底為了誰？實際上，一旦出了事故，受到傷害的幾乎全部是在一線指揮的基層干部和崗位操作工人，從這一點來說，抓管理、抓安全的最大受益者是基層干部和操作員工。員工真正認識到了這一點，就會理解、支持嚴格管理，自覺地執行標準和制度，遵守紀律。要嚴格執行“零能源”和“工作票制度”，把這兩項工作作為安全管理的重點工作來落實。
第四，要學習標準，抓好培訓。
加強培訓工作，要在以往抓培訓的基礎上進一步形成我們的特色，結合我們多年的管理經驗，要求全員都要知道我們的“123451”的安全文化，1即：堅信一個理念：只要采取正確的措施，一切事故都是可以預防的；2是樹立兩個信心：只要努力，就會有成效，只要行動，就會有改善；3是強化三種觀念：安全健康是具有壓倒一切工作的優先權；安全健康必須講“認真”二字，安全健康必須堅持以自主管理為主；4和5就是我們以前常說的“四個相互和五個必須”，最后一個1就是一個確認：所有專業行為都必須預先進行溝通確認，以上這個“123451”就是我們有太陽特色的安全文化的總體要求，特別是加強員工“崗位技能”和上次我們開會講的“四個能力100%”的培訓，培訓要分析透員工缺什么、然后培訓什么，要有針對性，把崗位培訓作為重點，上級對下級培訓，一級對一級培訓，培訓老師必須簽字確認，讓每一個員工真正達到合格，只有讓廣大員工能識險、避險，能按照正確的標準來操作，安全工作就做到實處了。相信只要把這些好的做法全面貫徹到我們工作的方方面面，我們的生產安全就一定能夠得到保障，就一定能夠促進企業快速發展！
同志們，安全工作是企業的頭等大事，是各級領導干部的第一責任，是對職工的第一福利，各單位必須認清形勢的嚴峻性和艱巨性，居安思危，以高度的責任心和使命感，凝心聚力、齊抓共管，想方設法，攻堅克難將這項“天”字號大事做好，為贏取更新更大的勝利而奮斗！
謝謝大家！
實事求是攻堅克難（優質18篇）篇十二
隨著世界經濟全球化進程的加速，各國面臨的挑戰也日益嚴峻。而在這充滿不確定性和復雜性的時代，只有緊密團結，共同攻堅克難，才能應對嚴峻挑戰，取得勝利。聚力攻堅克難，已成為我們時代的歷史使命。以下將從個人、團隊、組織、社會、國家等多個層面展開闡述，探討聚力攻堅克難的心得體會。
第二段：個人層面。
在個人層面，聚力攻堅克難的心得體會是鍛煉自身心理素質和適應能力。當遇到困難和挫折時，我們應調整心態，保持樂觀積極的心境，培養堅韌不拔的意志品質。同時，還需要具備適應變化和學習能力，不斷發展自己的技能和知識，提高解決問題的能力。只有這樣，我們才能在個人層面更好地克服困難，實現個人成長和發展。
第三段：團隊層面。
在團隊層面，聚力攻堅克難的心得體會是加強溝通合作和凝聚力。在一個團隊中，每個成員都有著自己獨特的優勢和局限性，因此需要做到相互理解、相互包容，并形成互補互助的工作關系。同時，要注重團隊的溝通合作，明確分工，相互支持，形成緊密的集體智慧和團隊力量。只有團隊成員緊密協作，才能克服困難，實現既定目標。
第四段：組織層面。
在組織層面，聚力攻堅克難的心得體會是塑造強大的組織文化和智慧引領。一個優秀的組織需要建立正向的組織文化，激發成員的工作熱情和創造力，鼓勵員工擔當責任和克服困難的勇氣。同時，組織也需要具備智慧引領的能力，明確戰略目標，制定明確可行的計劃和措施，并及時調整策略以迎接挑戰。只有這樣，組織才能有效應對困難，實現持續創新和發展。
第五段：社會與國家層面。
在社會與國家層面，聚力攻堅克難的心得體會是加強合作共贏和社會責任。隨著全球性的挑戰不斷增多，國家和社會之間的合作變得尤為重要。各國應加強交流合作，分享資源和信息，形成合力攻克全球性的挑戰。同時，各個社會主體也應承擔起應有的社會責任，關注弱勢群體，推動社會公平與正義。只有社會與國家各個層面的合力，才能共同應對困難，實現全球共贏。
結論。
聚力攻堅克難是我們時代的歷史使命，不論是在個人、團隊、組織、社會還是國家層面，我們都需要具備適應能力、溝通合作、塑造強大的組織文化、智慧引領、加強合作共贏和社會責任等心得體會。只有我們持續努力，在共同攻堅克難的道路上堅持不懈，我們才能戰勝困難，邁向勝利的彼岸。
實事求是攻堅克難（優質18篇）篇十三
近年來，我國面臨了許多困難和挑戰，而“聚力攻堅克難”成為了國家的一項重要戰略。作為普通人，我們也參與其中，為國家的發展貢獻自己的力量。在過程中，我深深感受到了聚力攻堅克難的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
首先，聚力攻堅克難需要大家的共同努力和團結合作。在面臨重要任務時，只有大家攜手合作，共同努力，才能取得最好的效果。就像一根木棒容易斷，但是十根木棒團結在一起，就不會輕易被打斷。同樣，當我們面對困難和挑戰時，只有全社會的共同合作和努力，才能形成合力，戰勝困難。
其次，聚力攻堅克難需要明確的目標和持續的努力。沒有目標的團隊是盲目前行的，不知疲倦的努力卻沒有方向和目標，也許只是在原地打轉。聚力攻堅克難同樣需要明確的目標，而且需要持續的努力，不斷推進。只有堅持不懈，持之以恒，才能逐漸克服困難，實現目標。
第三，聚力攻堅克難需要積極應對變化和創新思維。在面對困難時，只有靈活應對變化，尋找新的解決方法，才能更好地應對挑戰。正如我們常說的，困難并不可怕，可怕的是對困難的懼怕，并因此而束縛了自己。在克難的過程中，我們要積極思考，放眼未來，不斷創新，以找到最適合的解決方案。
第四，聚力攻堅克難需要堅定的信心和勇氣。在克難過程中，人們常常面臨各種困難和阻力。這時候，只有保持堅定的信心，才能堅持下去，并最終戰勝困難。同時，還需要有勇氣去面對困難，不畏艱辛，勇往直前。正是信心和勇氣，支撐著我們一次次攻克難關。
第五，聚力攻堅克難需要善于總結和分享經驗。世界上沒有兩次相同的困難，每一次都是獨一無二的。因此，我們要對每一次攻堅克難的經驗進行總結，吸取教訓，為應對類似問題提供參考和借鑒。同時，還要善于分享經驗，將好的解決方法和經驗傳授給更多的人，讓更多的人受益。
總之，聚力攻堅克難是一項龐大而復雜的任務，需要全社會的共同參與和努力。在參與過程中，我深刻體會到了聚力攻堅克難的重要性，并從中獲得了一些心得體會。我相信，只要我們堅持團結合作，明確目標，積極創新，保持信心和勇氣，并善于總結和分享經驗，我們一定能夠在克服各種困難中取得更好的成果。讓我們攜起手來，共同攻堅克難，為國家的發展做出更大的貢獻！
實事求是攻堅克難（優質18篇）篇十四
第一段：引言（大約200字）。
歷史長河中，人類經歷了無數次的困難和挑戰。而當我們面對困境時，聚力攻堅克難成為了我們的座右銘。無論是在個人生活中還是在集體組織中，攻堅克難都是一種積極向上、頑強拼搏的精神和行為。通過攻堅克難，我們不僅能夠克服困難，也能夠鍛煉自己，展示團隊的力量。在我個人經歷的攻堅克難中，我深刻體會到了團隊合作、堅韌不拔和持之以恒的重要性。
第二段：困境與挑戰（大約200字）。
每個人的生活中都不會缺少困境與挑戰，而這些困境和挑戰常常是我們成長的機會。我曾經遇到過一個在學業上的困難，我在某門課程上一直處于較低的水平，感到非常沮喪。然而，我并沒有放棄。我清楚地認識到，如果我想要克服這個困難，我需要付出更多的努力和時間。于是我開始制定學習計劃，尋求同學和老師的幫助，不斷地加強自己的學習。通過堅持不懈的努力，我最終在這門課程上取得了優異的成績，更重要的是我學到了堅持不放棄的力量。
第三段：團隊合作的力量（大約200字）。
攻堅克難不僅僅是個人的事情，團隊合作也是至關重要的一部分。我曾經參與過一個團隊項目，在團隊合作中體驗到了攻堅克難的力量。在這個項目中，我們面臨了一個龐大而復雜的任務，需要我們共同努力才能完成。在開始的時候，我們遇到了許多困難和挫折，大家對項目的前景產生了懷疑。然而，在團隊成員的相互鼓勵和支持下，我們決定團結起來，共同面對挑戰。每個人都充分發揮自己的優勢，互相補充和配合，最終成功地完成了項目。這個經歷讓我深刻認識到，團隊合作的力量是不可忽視的，只有團結一心，攻堅克難才能事半功倍。
第四段：堅韌不拔的精神（大約200字）。
面對困難和挑戰，堅韌不拔的精神是攻堅克難不可或缺的一部分。在攻堅的過程中，我深刻體會到了困難帶來的挫折感和消磨精力的程度。然而，正是堅韌不拔的精神使我堅持下來，繼續前行。我相信只要有足夠的毅力和耐心，任何困難都可以被克服。在面對挫折時，我給自己制定了明確的目標，找到了解決問題的方法，并且保持著樂觀和積極的態度。這種堅韌不拔的精神讓我不斷成長，也使我能夠更好地應對未來的挑戰。
第五段：持之以恒的品質（大約200字）。
攻堅克難需要持之以恒的品質。我曾經有一個長期的目標，需要我不斷地努力和堅持才能實現。在這個過程中，我經歷了許多起伏和曲折，也面臨了很多困難和挑戰。然而，我從未放棄過，我堅信只要堅持下去，就一定會取得成功。因此，我每天都努力工作，保持著始終如一的自律和奮斗精神。最終，我的努力得到了回報，我成功地實現了自己的目標。這個經歷教會了我，只有持之以恒，我們才能夠攻堅克難，取得更大的成就。
總結（大約100字）。
聚力攻堅克難是一種積極向上、頑強拼搏的精神和行為。通過攻堅克難，我們不僅能夠克服困難，也能夠鍛煉自己，展示團隊的力量。在個人經歷的攻堅克難中，我深刻體會到了團隊合作、堅韌不拔和持之以恒的重要性。攻堅克難需要我們勇往直前、不畏困難，相信自己的能力和團隊的力量。只有堅持不懈地努力，我們才能夠攻克難關，取得成功。
實事求是攻堅克難（優質18篇）篇十五
“三項機制”的建立，是一個探索創新的過程，肯定還有許多不夠完善的地方，所以，這三個文件目前都以“試行”的形式下發。各地各部門在實踐操作中也會遇到各種各樣新情況、新問題，因此，省委沒有搞一刀切。各地各部門各單位可根據省委文件，結合實際制定具體落實辦法。
“三項機制”是一項相互作用的整體。激勵機制是前提，能上能下機制是根本，容錯機制是保障，只有這三個機制的有機統一，才能夠解決能者上、錯者容、庸者下，形成良好的用人導向和制度環境。董軍強調，要切實提高思想認識，充分認清“三項機制”的時代背景和重大意義；要把握其精神實質，深刻領會“三項機制”的核心內容和鮮明導向，同時采取有效措施，切實抓好“三項機制”的學習宣傳和貫徹落實，讓能干事、干成事的干部得褒獎、獲重用，努力在政協機關營造一支有熱情、有生氣、有活力的干部隊伍。
“三項機制”相互銜接配套，是應對新形勢破解新難題的一項重大決策。傳遞的信號就是希望通過鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下，最大限度地激發和保護干部干事創業的積極性、營造爭先創優的好氛圍、凝聚追趕超越的精氣神。“三項機制”相互配套相輔相成，鼓勵激勵催生動力，容錯糾錯提供保障，能上能下標明底線，是一套比較系統科學、較為成熟完備的制度體系。
好的制度關鍵還在于落實，請您談談在實踐中應該如何貫徹落實“三項機制”。
一是抓好學習宣傳。各級黨組織認真學習“三項機制”精神，領會制度精神實質和實踐要求，切實把思想行動統一到省委的決策部署上來，不斷激發全系統、全行業和各級干部干事創業的積極性和主動性。組織專家學者、領導干部對“三項機制”進行全面、持續、深入解讀。注重挖掘一批正反典型，通過正面引導、反面警示，進一步營造干事創業、追趕超越的良好風氣。
二是完善配套政策。要按照“三項機制”精神，抓緊研究制定體現省委精神、符合工作實際的具體操作文件，形成相互銜接配套的制度體系，既要不折不扣地落實好省委要求，又要緊密結合實際，大膽探索實踐，體現地方和單位特色。
三是扎實貫徹實施。全省各地發展基礎不一、各部門業務領域不同，難免會遇到各種各樣的新情況、新問題，要緊密結合本地本部門實際，不折不扣地落實省委要求，大膽探索、積極完善，勇于實踐，切實把干部隊伍的活力激發出來、干事創業的積極性調動起來，使廣大干部進一步堅定信心、鼓足干勁，勇于擔當、主動作為。
四是嚴格落實責任。組織人事部門要主動承擔起牽頭責任，把貫徹落實“三項機制”情況作為“兩學一做”學習教育督導和年度目標責任考核檢查、黨建制度改革督查的重要內容，嚴格考核，強化督促，獎懲并舉，層層傳導壓力，倒逼制度落實。
實事求是攻堅克難（優質18篇）篇十六
艱苦奮斗，簡單地說就是不畏艱難困苦，為達到一定的目的努力干。它是我們黨在長期的革命、建設過程中形成的優良傳統和作風，也是我們黨的政治本色。對于我們的黨來說，堅持和發揚艱苦奮斗的作風，是一個永恒的主題。但是，在不同的時期，堅持和發揚這個作風應該有不同的側重點，不同的時代內涵。在改革開放和社會主義現代化建設新時期，特別是進入全面建設小康社會，加快實現社會主義現代化的新的發展階段，堅持和發揚艱苦奮斗作風的涵義著重體現為：
(一)艱苦奮斗的核心在“奮斗”兩字，主要是指精神狀態。
過去，人們對艱苦奮斗的理解往往放在“艱苦”兩字上。指出，我們講艱苦奮斗，“是要大力提倡艱苦奮斗、自強不息、與時俱進、開拓創新的精神，要求每個領導干部始終保持共產黨人的政治本色。”這就說明，艱苦奮斗的內涵不僅僅是指物質生活方面的勤儉節約，更重要的是指在此基礎上形成的精神力量和價值觀念。艱苦奮斗作為一種精神力量和價值觀念，它的內涵是不追求安逸、不滿足于現狀的進取精神，不以片面追求物質享受為目標、不片面以物質利益獲取的多少為籌碼的奉獻精神，不等靠要的開拓創業精神，和勇于實踐、不怕犧牲、排除萬難、屢敗屢戰、頑強戰斗的作風。在人民生活有了顯著改善、物質條件比過去相對較好的情況下，再次提倡艱苦奮斗，主要是要全黨保持吃苦耐勞、奮發向上、積極進取的精神狀態，要求共產黨人干事業時，破除小富即安、小成則止的滿足感，樹立新形勢下的危機感、緊迫感、使命感，破除困惑、等待、無所作為的思想，樹立抓機遇和開拓進娶力爭上游的精神。
(二)要有強烈的憂患意識。
保持艱苦奮斗的優良作風，必須要增強憂患意識，居安思危，始終謙虛謹慎、不驕不躁。指出：“面對復雜多變的國際局勢，國內繁重、艱巨的改革、建設任務和我們黨肩負的莊嚴使命，我們沒有任何理由陶醉于已有的成績而稍有懈怠，沒有任何理由固步知封而止步不前，沒有任何理由滿足現狀而不思進缺。他警醒全黨：“我們決不能自滿，決不能懈怠，決不能停滯。成績越大，喝彩聲越多，我們越要保持清醒的頭腦”。
(三)要有崇尚節儉的生活作風。崇尚節儉是工人階級和勞動人民傳統的生活作風，也是中華民族的一種美德。這種作風和品格主要反映在：一是在生活標準上，處處本著節儉的原則，不要講排嘗比闊氣、揮霍浪費。二是在生活目的上，黨員和干部活著是為黨和人民的事業作出貢獻，而不是為了追求個人和家庭的物質享受。“我們的黨員干部，一定要把人為什么活著這個問題弄清楚。如果只是為自己、為家庭而活著，那這個意義是很有限的。只有為國家、為社會、為民族，為集體的利益而奮不顧身地工作著，毫不保留地貢獻出自己的聰明才智，這樣的人生才有真正的意義，才是光榮的人生、閃光的人生。”(論有中國特色社會主義)。
艱苦奮斗作為我們的民族精神，作為共產黨人的優良傳統和政治本色，它既是一種生活作風，又是一種工作作風和思想作風。對于共產黨人和領導干部來說，保持和弘揚艱苦奮斗的精神，就是牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀問題。只有從根本上解決世界觀、人生觀、價值觀問題，牢固樹立群眾觀點，才能使艱苦奮斗精神在思想上真正扎根，在行動上自覺體現。只有真正做到為黨和人民艱苦奮斗，才能在思想上作風上真正貼近群眾，也才能在實踐中不斷解決好世界觀、人生觀、價值觀問題。艱苦奮斗是我們必須大力弘揚的工作作風，又是我們必須大力弘揚的思想作風，是共產黨人應有的政治品質。一句話，艱苦奮斗的直諦就在于“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。艱苦奮斗與貪污腐化是格格不入的，其實質是立黨為公、執政為民還是立黨為私、謀求個人或集團的利益，發揚艱苦奮斗的優良傳統與作風是懲治腐敗、轉變作風的重要途徑。
(五)倡導艱苦奮斗并不否定合理的物質利益。
指出“我們講艱苦奮斗，當然不是要人民過清教徒式、苦行僧式的生活，也不是要否定合理的物質利益，而是要大力提倡艱苦奮斗、自強不息、與時俱進、開拓創新的精神，要求每個領導干部始終保持共產黨人的政治本色。”這一講話中鮮明地指出：第一，不能形而上學、絕對化地講艱苦奮斗，艱苦奮斗在不同歷史階段上具有不同的形式、內容和要求。第二，講艱苦奮斗，必須堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的根本觀點，不能否定人民的基本物質利益的合理性，不能搞唯心論。如果像極“左”年代那樣因強調艱苦奮斗而否定人民(包括共產黨人)合理的物質利益，那是舍本逐末，必將導致歷史的倒退，黨的先進性也會喪失殆荊。
實事求是攻堅克難（優質18篇）篇十七
2020年是全面建成小康社會收官之年，也是我國邁向更高奮斗目標——社會主義現代化強國的起始之年。面對新冠疫情帶來的這道“加試題”，全國上下緊扣全面建成小康社會目標任務，凝心聚力、臨難不亂、迎難而上，多方發力提速補短板，堅決打好三大攻堅戰，夯實“六穩”“六保”基礎。在加力穩住經濟基本盤的同時，多策齊發提升百姓獲得感。
全面建成小康社會，要確保穩住經濟基本盤。受疫情影響，今年各項工作任務更重、要求更高。守住“保”的底線、夯實“穩”的基礎、拓展“進”的態勢，化危為機、危中尋機，只爭朝夕成為各地經濟工作的重頭戲。
5月18日，福建省260個重大項目和數字經濟重點項目集中開工，這是繼該省3月18日集中開工265個重大項目，4月26日“云簽約”391個重大招商項目后又一重大投資項目集中開工。
這并非個例。當前，全國上下全力搶抓施工進度，重點項目建設加快推進，一條條生產線開足馬力，一家家企業熱火朝天。實施擴大內需戰略，帶動擴大有效投資，多措并舉促進消費回升，一場場時間競速賽正在展開。
全面建成小康社會，要抓重點補短板強弱項。小康不小康，關鍵看老鄉。脫貧是全面小康最大的“短板”，是必須完成的硬任務。
今年3月召開的決戰決勝脫貧攻堅座談會吹響了脫貧攻堅沖刺集結號。
一分部署，九分落實。集中兵力打好深度貧困殲滅戰，對未摘帽的52個縣和1113個村實施掛牌督戰，確保如期脫貧;圍繞“兩不愁三保障”目標，政策、資金重點向“三區三州”等深度貧困地區傾斜。緊扣脫貧攻堅目標任務，財政、金融、土地、教育、醫療、科技、人才和基礎設施建設等系列舉措加快出臺落地。
不少地方將脫貧攻堅作為“一號工程”，落實產業扶貧、異地搬遷扶貧、生態扶貧、教育脫貧等措施;推動扶貧與扶志、扶智有機結合，變“輸血”為“造血”，增強貧困地區的自我發展能力。
“決勝全面小康要著力補齊‘三農’短板。”中央農辦、農業農村部鄉村振興專家咨詢委員會委員陳文勝對《經濟參考報》記者表示，要圍繞促進農業高質量發展和農民持續增收這條主線，把惠農、富農、強農政策向小農戶傾斜作為“強弱項”的主攻方向，多途徑推進土地、資金、人才等關鍵領域改革，通過釋放改革紅利“強動力”，確保農村同步全面建成小康社會。
全面建成小康社會，要著力提升百姓獲得感，不斷滿足人民對美好生活的新期盼。
堅持實施就業優先政策，多方拓展就業渠道;增加對基層轉移支付，用好價格臨時補貼機制;今年退休人員養老金繼續上漲5%，穩步提高保障水平;持續推進醫保支付方式改革，加快落實異地就醫結算制度……在全國上下凝心聚力堅持打贏疫情防控阻擊戰，為人民生命健康護航同時，有關部門千方百計解決民生熱點痛點問題。
健全體現效率、促進公平的收入分配制度，完善覆蓋全民的社會保障體系，健全國家公共衛生應急管理體系……日前出臺的《中共中央國務院關于新時代加快完善社會主義市場經濟體制的意見》圍繞堅持和完善民生保障制度，促進社會公平正義作出部署。
“實現全面建成小康社會的奮斗目標直接體現在民生改善上。”中共中央黨校(國家行政學院)馬克思主義學院院長張占斌對《經濟參考報》記者表示，要優化財政支出結構，兜住基本生活底線。確保養老金按時足額發放，加快推進養老保險全國統籌。確保工資、教育等基本民生支出，城鄉低保要做到應保盡保，完善社會救助體系。通過解決好百姓最關心、最困難的問題，筑牢保基本、兜底線的民生保障網。
優美的生態環境是群眾的期盼，也是全面建成小康社會的應有之義。“小康全面不全面，生態環境很關鍵。保護生態環境是推動高質量發展，補齊全面建成小康社會短板的重要內容。”生態環境部黨組書記孫金龍日前發表署名文章稱。
不少地方正全力以赴推進藍天、碧水、凈土保衛戰，加快產業轉型升級，壯大環保產業，讓全面小康的底色更亮、成色更足。
張占斌指出，全面建成小康社會，更重要、更難做到的是“全面”。“小康”講的是發展水平，“全面”講的是發展的平衡性、協調性、可持續性。他表示，全面建成小康社會，覆蓋的領域要全面，是“五位一體”全面進步的小康。全面小康社會要求經濟持續健康發展，人民民主不斷擴大，文化軟實力顯著增強，人民生活水平全面提高，生態文明建設取得重大進展。此外，覆蓋的人口要全面，是惠及全體人民的小康。覆蓋的區域要全面，是城鄉區域共同發展的小康。
日前發布的《中共中央國務院關于新時代推進西部大開發形成新格局的指導意見》明確，到2020年西部地區生態環境、營商環境、開放環境、創新環境明顯改善，與全國一道全面建成小康社會。這是其中的一個典型例證。
“面對波譎云詭的國際形勢、艱巨繁重的改革發展任務、突然暴發的新冠疫情的影響，必須進一步激發市場主體的內生動力，穩定社會各界預期，及時回應市場關切，增強市場主體的信心。要堅定不移貫徹新發展理念，走高質量發展新路，堅持打好三大攻堅戰，確保民生特別是困難群眾基本生活得到有效保障和改善，深化經濟體制改革，確保全面建成小康社會目標圓滿完成，建成高質量的小康社會。”張占斌說。
實事求是攻堅克難（優質18篇）篇十八
在任何時代，勇于擔當攻堅克難一直是人類賴以生存、發展的重要因素。在當今這個充滿機遇和挑戰的時代，勇于擔當攻堅克難更是至關重要。只有敢于承擔責任，勇敢地走出自己的舒適區，才能在個人成長和事業發展中獲取更多的機遇和成就。在我個人的人生經歷中，我也曾經歷過一些攻堅克難的挑戰，感悟頗深，現在分享給大家我的心得體會。
第二段：勇于擔當，試著做事。
在這個社會中，面對繁重的學習和工作，不勇于擔當，很難有什么成就。我曾經在一次培訓中，遇到了一個程序設計的問題，看似簡單，實際卻有些棘手，我一直得不到解決。于是，我主動請教了一位經驗豐富的前輩，他給了我大量有益的建議。我嘗試著去解決問題，通過不斷的嘗試和推敲，不斷的修改程序，最終解決了這個困難的問題。事后我深深意識到，勇于擔當就是要主動承擔責任，不胡亂推諉，真正做到對自己的工作有責任心和擔當。
第三段：攻堅克難，注重團隊。
在攻堅克難的過程中，要注重團隊的力量。每個人的能力和經驗是不同的，如果一個人孤軍奮戰很容易遇到瓶頸。而通過團隊的合作，彼此之間可以相互幫助、補充。這種互幫互助的精神可以形成一股強大的力量去攻克難題。我曾經在一次團隊工作中遇到了一個非常復雜的架構問題，這個問題對我們團隊來說是很棘手的。但在大家的協同努力下，我們終于克服了這個困難。這次經歷讓我深刻地認識到，在攻堅克難的過程中，團隊的力量可以大大提高效率和成功率。
第四段：心態正樂觀，迎接挑戰。
在攻堅克難的過程中，保持良好的心態非常重要。如果心態消極，情緒低落，那么難題就會顯得更加棘手，解決問題的難度就會增加。相反，如果心態樂觀，積極向上，那么就會發現問題不再那么棘手了，解決問題的難度也會減輕。我曾經在公司的一次項目中遇到一個非常復雜的問題，這個問題讓我感到異常的棘手和困難，但是我始終保持樂觀的心態，不斷的嘗試和考慮，最終成功地解決了這個問題。這次經歷使我深信，心態正樂觀可以促進個人成長和挑戰成功。
第五段：結尾。
總的來說，勇于擔當攻堅克難是一種十分重要的能力，需要在實踐中積累、發展和完善。在攻堅克難的過程中，需要有勇氣去承擔責任、培育團隊協作、保持良好的心態、以及積極樂觀的態度面對挑戰。只有這樣，才能贏得成功并在人生和事業中取得更多的成就。