講話稿是在特定的場合，通過口頭方式向聽眾傳達信息、表達觀點的書面材料，它具有承擔解釋、闡述、勸說等功能的特點。現在是時候準備一篇講話稿了。講話稿范文的成功之處在于獨特的視角和精彩的表達方式，可以為我們提供思考和借鑒的角度。
新學期教職工大會的講話稿（實用22篇）篇一
各位朋友們:
大家好!
新的學期開啟新的希望，新的空白承載新的夢想!真誠祝愿我們的寶貝們在新的學期里健康快樂、幸福成長!也希望您能一如既往地關注和支持一一班，讓一一班成為最優秀最團結最快樂的大家庭!
溫馨提示：
班級管理方面：
1、在書本上、校服上等等要寫好名字。有的孩子自己的東西丟了也不找，明明班里孩子丟的東西可是怎么問也沒人承認是自己的。所以，家長要有意識的進行培養。
2、鼓勵孩子多參加學校組織的各項活動，一個人的綜合能力比他的學識更重要。
3、自己的事情自己做，教孩子力所能能及的家務，培養對家庭的責任感。
4、要有安全意識。這么多孩子湊在一起，雖然我們時刻注意，發生矛盾、磕磕碰碰等的事情也是難免的，請每位家長以寬容的態度對待所發生的事情，與老師多溝通、要讓孩子學會寬容、感恩、大度，而不是斤斤計較。同時對于那些具有攻擊傾向的孩子家長，請您一定要多教育，不要讓孩子對他人造成傷害。
5、幫孩子養成有規律的作息時間，幾點睡覺，幾點起床，保證孩子充沛的精力。
6、整理自己的書包，按課程表帶好要用的物品，多帶幾只提前削好的鉛筆，不帶玩具、零食、零錢，每天讓孩子帶上水杯。
7、周二周三周五都有體育課，請在孩子的背上墊塊毛巾，上完體育課后我會安排同桌幫其取下來，這樣就不會因此感冒。
8、請在存折里存夠足夠的錢扣伙食費，各種通知的回執請盡量在第二天交齊。
學習方面：
1、督促認真完成老師布置的各種作業，注意讀寫姿勢、握筆姿勢、獨立完整的作業時間，我們也會安排很多實踐性、活動性的作業。
2、朗讀是培養孩子語感的最重要途徑，所以請重視朗讀的作業完成。
3、堅持每天20分鐘的課外書閱讀，不要讓孩子的眼光局限在語文課本上。
5、今年的讀寫繪作業家長可試著慢慢放手，讓孩子復述故事，畫完畫后自己用簡短的語言把故事的內容記下來。老師不在網上進行展覽，但是每次作業都在班級進行評比。讀寫繪的本子要自行購買。 對于不喜歡畫畫或是覺得復述故事有困難的孩子不要勉強，可以讓他們從簡單的一兩句話開始寫。
新學期教職工大會的講話稿（實用22篇）篇二
各位老師：
大家好，今天是元宵佳節，又是新學開學的一天，在此我代表校委全體成員，對大家致以新的問候，祝大家在新里健康、快樂、充實、幸福。
過去的一，我們大家同努力，全力推進各項工作，可以說進展有序。有的老師，孩子很小，父母有病，還有些老教師，身體不好，個別教師課時較多，但大家都克服了很多困難，出色的完成了我們的計劃和任務，期末考試初一綜合排名四，初二排名三，初三排名三。特別是優秀的學生，我們的前名和三中持平，名超過了三中。目前，學生激和社會、教育局對我們反映良好。我想，很慶幸，在這里老師們愛崗敬業的精神面貌和認真負責的態度深深感動著我，激勵著我。我認為本學期我們應該努力使老師們的精神面貌變得更好，心態更加平和，對學校的認同感有新的提高，全校上下團結、和諧的氣氛逐漸濃厚，大家主動工作的積極性日趨高漲。
不少老師對學校的發展和現狀非常關心，通過短信及其他形式表達了自己的思考，提出了一些非常好的建議。借此機會，我代表學校向大家致以崇高的敬意！當然我們學校也存在著一定的問題，直接影響著二中的形象和今后的發展，但這只是支流，影響不到大局。我相信，只要我們大家同努力，二中這艘航船正向著我們既定的目標奮力前行，任何人任何事也阻擋不住前進的步伐。
今的假期，是從農歷臘月十六到今天正月十五，將近一個月時間，是最近幾中時間最長，最讓人舒心的一個假期。我們的調整，是為了更好的做好工作，在新的學期大有作為。但不能否認，有很大一批老師，根據學校的工作安排，不辭辛苦，任勞任怨，在大家陪著家人過，看電視的時候，在學校完成大家的工作。
新學期教職工大會的講話稿（實用22篇）篇三
新年伊始，我們召開學年度第一次教職工大會，主要任務是學習部署孟局長在教育系統20xx年干部大會上的講話精神，回顧總結20xx年工作，根據局里精神安排部署20xx年工作任務，動員全校教職工提振精神、凝聚力量，以飽滿的熱情投入到新學期工作中去，為改變蘇中、發展蘇中、強大蘇中而努力工作。下面我講三點意見：
剛才王校長領著我們學習了孟局長在教育系統20xx年干部大會上的講話精神，我們一定要認真領會，按照孟局長的五個突出、五個同步和七個堅持、七個全面的要求，把我校建設成老百姓放心的學校。
20xx年，學校總的工作指導思想是：以孟局長的“七個堅持、七個全面”精神為指針，以創建“自主發展，按需培養”的品牌學校為根本，以“美麗校園是我家”系列活動為重點，著力打造名師隊伍，加強學生養成教育的培養，促進校園文化建設，使蘇中教育在謀突破、求創新中實現新跨越。按照這個思路，今年重點要抓好四個方面的工作：
（一）突出辦學理念，創建特色、品牌學校
鮮明的辦學特色是學校的標志和生命力的源泉，為此打造優質學校必須提升學校內涵，突出特色發展。本著“人無我有，人有我新，人新我精”的原則，我們必須以新課改提出的“以學生發展為本，讓學生積極有效參與，建立民主和諧的課堂氛圍”；新課標要求的教會學生能“自主、合作、探究學習”，教師是學生學習的“組織者，引導者，合作者”；素質教育要求的以最終實現培養所有學生的創新精神和實踐能力，使之全面發展，成為新時代需要的優秀人才為理念。培養學生自主學習，自主管理，自主交流，自主創新，按照學生的需求進行教育教學，也就是學生需要什么我們就培養什么，最后創建具有我校特色的“自主發展，按需培養”的品牌學校。
實質上，也是我們教師自身發展的需要，更是社會教育，學校發展，學生學習的需要。既然我們上課的時候，能體會到傳統的教學已經阻礙了學生的學習，使課堂不能深深地吸引學生，教學效果不良。那么，課堂改革勢在必行。我們先走一步，積累豐富經驗，為今后順利的開展工作奠定基石。“藝不壓身”，本領強了，加之努力工作，我們每個人都會有很好的發展。
（二）突出文化建設，創建溫馨、和諧環境
本學期全校師生要踐行弟子規，提高師生的內在素質和修養，培養學生尊敬師長，孝敬父母，熱愛勞動，努力學習的優良品質；全體教師要時時處處以身作則，用言行舉止、個人風格、素質境界影響學生的思想和行為；通過歌詠演比賽，校園綠化、美化、凈化評比，班級布置評比，凝聚“學校精神”，激勵學生努力進取，形成良好的班風，增強學生主人翁責任感。使師生具有幸福、樂觀、向上的精氣神兒。
作為社會上最具有正能量的群體，我們一定要在生活工作中的點點滴滴培養提高自身的素質。“親其師，信其道”，學生信仰我們的“道”，我們的“道”必須正確的。引導學生形成正確的人生觀，世界觀，培養這樣的學生，才能是一個優秀的人才。
（三）突出課堂教育教學改革，打造名師隊伍，促進學生全面發展。
為了留住學生，我們要改變對學生管理策略，用情感感化學生，教育學生；我們要進行課堂教育教學改革，必須走素質教育的發展道路。我們要批判地學習先進的管理經驗和成功的教學模式，無論是洋思、杜郎口，還是東廬、后六中學等等的教學模式，都有其優勢和弊端，我們決不能全部拿來主義，也不能一棒子打死，一定要結合自身實際揚長避短。我們也必須清醒的認識到，這些模式都是素質教育的具體體現式，但未必適合我校實際，如果我們確立了某種模式，就會束縛我們的手腳，使我們不敢邁步，導致課堂教育教學改革進展緩慢。不要模式，只要我們能按照“自主發展，按需培養”的原則，能夠以學生發展為本，讓學生積極有效參與，建立民主和諧的課堂，按照學生不同的需求采取不同的策略，使學生愛學習，愛交流，愛探究，我們本著教師培養的是學生獲取知識，吸收知識，應用知識的能力，激發學生學習知識的興趣，培養學生積極思維，善于總結、自主、合作、探究學習的品質，不放過任何一個學生需求的能力盲區，全方位全過程提高，要用能力去贏得高分，要在未來建設祖國的工作中贏得高分，這樣的教師就是名師，這樣的學生就能成為新時代需要的優秀人才，這也正是我們蘇中走素質教育發展道路的信念！
（四）開展“美麗校園是我家”系列活動，創建師生展示平臺。
本學期，學校要組織開展“美麗校園是我家”系列活動，成立三個領導小組，第一組由趙校長任組長，主管學校的綠化、美化、凈化工作和評比；第二組由王校長任組長，主管學校的課堂教育教學改革工作和打造名師隊伍；第三組由蘭書記任組長，主管學校的安全、紀律檢查和評比。從現在開始到三月一日是各小組活動醞釀、倡議、制定方案，征求意見階段；三月一日到六月二十五日是活動實施階段，各領導小組要按照各自的實施方案進行組織實施、評比，并把評比結果統計好；六月二十五日到七月一日是結果運用階段，各領導小組根據評比結果評出校級優秀年級組、教師、學生、班級，并給予獎勵。
蘇中的今天，已經初步走上了發展正軌，靠的是全體蘇中人的拼搏。在以后的工作中，我一定以身作則、恪盡職守、兢兢業業，不斷提高自己的道德修養和管理水平，為蘇中的發展貢獻自己的全部力量。未來的發展困難更多，任務更加艱巨，但我們有團結的隊伍，實干的作風，敬業的精神，一定能夠實現蘇中良好發展的愿景。
最后，我代表學校領導班子，也代表我個人，再次對每一位為學校發展做出努力的教師表示感謝！也借此機會祝大家新年快樂、萬事如意、身體健康、合家歡樂！
新學期教職工大會的講話稿（實用22篇）篇四
親愛的老師們、同學們：
大家好！
經歷了假期和佳節的美好時光，相信各位師生都已經做好準備回歸校園！在此，我也向各位師生致以新學期的祝福和問候！祝愿各位工作順利，身體健康！祝各位學生們，學習積極向上，在新學期里取得更好的成績！
如今，我們在這春暖花開的時節開始了這次讓人激動的春季下學期，我相信，大部分的同學都在假期的時間里好好的反思并準備了一番，為你們接下來的道路做了充足的準備！但就算沒有準備的同學，在這個時候也不要急著灰心。讓我們好好利用新學期的開頭，為這一個學期做好充足的打算和規劃，努力的完成這學期的學習任務！
新學期的是一個新的展開，無論我們過去完成的怎么樣，這都是我們積極向上的好機會，讓我們利用這學期的時間進一步的完善自己吧！
首先，在這個春季的下學期里，最需要注意的無疑是六年級的同學們！隨著六年級下期的到來，你們幾乎已經走完了小學階段所有的路程！當這一學期結束的時候，你們也將離開校園，去往更高的初中！開始你們的中學生活！去往初中，就不僅僅是我們現在的年級提升一樣簡單啦！在今后，會有更多學習、生活上需要了解和學習的地方需要我們努力的去學習，去完成！為此，你們要利用這最后一個學期的時間，努力的提升自己，完善自己，將小學的基礎徹底的牢固，并調整好自己的狀態，以最好的心態去迎接的中學的開始！
六年級的同學們，你們都已經是xxx小學的大哥哥和大姐姐們了，如今長大的你們應該更加了解學習的重要性！
而五年級的同學們，當這一學期結束，你么也將成為下一批六年級的學生。我希望你們也能更早的認識到自己的不足，在學習、思想以及品德上充分的完善自己！提高自己，堅定自己的目標，積極的朝著自己的道路前進！
而其他的同學們，如今的你們都還在xxx小學中成長、學習！我希望你們能在學習知識的同時，也要在學習做人上加強鍛煉，學會做一個出色的人，文明的人，作一個出色的小學生！希望在這個學期里能在我們的校園中看到更多的好人好事，創造一個更加文明的xxx校園！
同學們，你們都是未來的希望，祝愿你們在今后的學習上，天天進步，健康向上！
我的演講結束，謝謝！
新學期教職工大會的講話稿（實用22篇）篇五
各位：
有位哲人說：“有理念才會成為現實，不安分才會有活力。”這些年來，我們為教育理念而追求，為探索而不安分。雖灑下了汗水，但也品味了拼搏的滋味。雖甘苦摻和，卻能怡然自樂。
現代教育理論告訴我們：正確的辦學思想、明確的辦學目標、完善的機構體制，可以在管理區域內發揮最大的效益，將人和物的因素得到最完美的體現。我們根據這一理念，進一步端正辦學思想，設立校務、教育、教學、少先隊等網絡式管理模式，管理人員分工明確，團結協作，作風民主，廉潔自律，建立和健全崗位責任及規章制度，依規依法治校，管理工作突出“嚴”，抓住“實”，制度面前，人人平等，建立有效、切實可行的評價機制，讓每位教師都站在同一起跑線上公平競爭，注入激勵因素，挖掘內部潛力，更好地開展學校工作。
實行聘任制，盡力優化教師隊伍結構，選派教師參加各種培訓及業務學習活動，努力提高隊伍素質。近年來，我們有四名教師取得大專學歷證書（其中一人自考本科畢業），八名專任教師取得了繼續教育結業證書。
學校雖然負債累累，困難重重，雖談不上福利的提高，卻保證了教師工作按時足額發放。困境中淡薄名利，安心工作，大家都能同甘共苦、同舟共濟，捧著一顆心干事業。教學中，能面向全體，因材施教，注重學生個性、特長的發展，有轉化后進生的計劃和措施，從不歧視后進生，在老師們心中，學生無貴賤，人人平等，不以考試論成敗。并努力做好常規工作，根據學生實際及教材特點合理安排教學內容，講究教學方法，努力提高教學質量，成績評價實行等級制，各年級各學科合格率達95％以上，畢業升學率達100％。
在促進學生全面發展的同時，我們還注重培養學生的基本技能。三、四年級開設了英語課，中高年級開設了信息技術課。同時，注重學生動手操作能力的培養，實驗考查合格率達90％以上。注意培養學生的個性特長，近三年內學生參加市級以上學科競賽有12人次獲獎，參加音體美比賽有46人次獲獎。獲獎學生總數占在校學生總數的11％，其中胡瑤、張雷、胡盼、劉銀芳、胡嬌、胡夢林等同學分別在縣、市級競賽中取得優異成績。
我們能認真貫徹體衛工作條例，堅持“兩課”、“兩操”及體育達標活動，成立了乒乓球、豎笛吹奏、聲樂等課外興趣小組，參與面達90％以上。每年度，我們都對學生進行了一次健康檢查，健康檔案比較完善齊全。我們還能經常替學生健康著想，學校商店內保證無“三無”產品上柜臺，食堂管理好，食具清潔，飯菜衛生，學生有開水喝。
在學校經費困難的情況下，我們還能多方設法，爭取外援，一方面消赤減債，另一方面有效地改善辦學條件，儀器、電教設備比較齊全，并有明細帳目，管理完善。圖書室各類圖書達15000多冊，生均達55冊。且建立領借制度，豐富了學生課外閱讀內容，發揮了圖書的實效。
學校的工作雖紛繁復雜，但是，大家都能在自己鐘愛的崗位上用心去干事業，雖沒有驚人之舉，卻能如質如量地完成各項工作任務。
說到課改，這是個熱門話題。我們并未一味地追趕時髦，因為我們深知，如果是這樣那只能是“自己撓癢癢自己笑”，除了自欺欺人，并無實際意義。再說，課程改革并不僅僅是課程標準和課程內容問題，更重要的是在于實施。我們始終認為：教材受教學時間限制，永遠是有限的；教材受編者的限制，永遠是“片面”的；教材受編寫周期的制約，永遠是滯后的，因而企求完美無缺的教材，既不可能，也沒有意義。我們的作法是在“教”字上下功夫，在“鉆”字上找文章。在業務學習活動中，我們強調最多的是：只會照本宣科的教師，再好的教材也會被糟蹋。我們提倡的是：在有限中展現無限，在“片面”中構架完整，在滯后中開拓鮮活。在這種氛圍中老師們鉚足了勁，鉆研教材，積極開展教育科研活動，久而久之，教師本身也就成了一部鮮活的教材。在市級第七屆課堂教學競賽中，兩位老師分別獲得語文科第一、數學科第二的好成績。在市級相關的論文競賽中，等撰寫的論文獲得獎勵。不能不說這是課改成績的凸現。
限于主觀和客觀條件，對于校本課程的開發，我們雖不能鋪得太開，類別多樣，扎花架子，但是我們懂得它的重要性，我們更清楚：校本課程更不能與興趣小組活動等同。開發校本課程，我們的宗旨是：結合校本實際，選準項目走正路子，保障有效。因此，我們結合本校實際確立了“乒乓球”訓練為學校校本課程的開發。這一項目的確立，駕輕就熟，老師們并不因為研究水平的局限而勢單力薄，也不因為校本課程項目虛浮而各自為政、孤軍作戰，而是能人人參與，進而蔚然成風。在這種協同的工作狀態下，其開發的成果也初現端倪。三年來，在鄉、縣級乒乓球競賽活動中，有18人次獲得獎勵，在歷屆鄉級乒乓球競賽中，我們幾乎囊括了男女隊所有的名次。同時，自學校開設校本課程以來，學生的思維也較之以前活躍了。
我們知道：人存在的價值，不惟知識的飽學，不惟智慧的增長，更在于人格的建樹，精神的培養。要讓學生心無塵滓、無污穢、無紛擾，惟一的方法就是用美德“占據”心靈的曠野，用心靈塑造心靈。因此，我們根植于學校德育陣地，以各種德育教育活動為契機，以少先隊為載體，與學生進行心與心的對話，做學生心靈的塑造者。
首先，我們抓好班子建設。校長親自抓這項工作，班主任及思品任課教師具體負責，管理機構健全，教職工參與面達100％。其次是抓好“三結合”教育。建立了學校、家庭、社會三結合的德育工作網絡，成立了家長學校，有家長學校章程，聘請了校外輔導員，并有效地發揮了校外輔導員的作用。第三是扎扎實實抓好隊工作。大中隊機構健全，工作有計劃，活動有陣地，隊工作有起色，20××年，學校少先隊大隊被評為市級紅旗大隊。第四，建立了德育教育基地，并分年級到德育教育基地開展切合實際的經常性的教育活動。第五，積極開展德育教育活動。近年來，我們開展了文明禮儀、奉獻愛心、觀看愛教電影、“平安、健康、守法、向上”宣誓、祭掃烈士墓等活動，讓學生在德育活動中得到美的熏陶，提高辨別“真善美丑”的能力。第六，開展德育教育研究活動。我們的德育研究課題已揭題，×××撰寫的德育論文《談談愛教電影在學生思想教育過程中的地位和作用》在國家級雜志上發表。
俗語云：“工作如同搏弈，能步步為贏，才是高手。”說實在的，我們雖然在捧著一顆心干事業，我們雖然也有一股子拼勁，但我們始終不敢言贏，更不可妄自稱為高手，因為我們懂得“路無止境”的道理。更何況我們還處于一個幼稚發展階段，我們的管理，我們的辦學水平仍處于起步階段，與先進比較，我們更是自愧落下了一段距離。但我們骨子里惟有的.是信心和勇氣，我們堅信：有了對教育事業的執著和真誠，有教育主管部門領導的關懷和幫助，我們一定能趟過前路的坎坎坷坷，更加順利地走向一個新的起點！
新學期教職工大會的講話稿（實用22篇）篇六
在新的學年即將開始的時候，中學部的全體同仁在新城校區集中討論、集體部署新學年的各項工作。我同意馬書記和李校長的工作安排和要求，實實在在，溫情滿滿，既腳踏實地，又仰望星空。我和大家一樣，期待著在新的學年再創佳績。幾年來，全體外國語人憋著一股勁，奮發有為，為學校獲得了榮譽，贏得了口碑。連續兩年摘取中考桂冠既印證了“一分耕耘一分收獲”的道理，也顯示了外國語的實力。在錫無實施中招分配政策三年來，我校在高分段人數上始終遙遙領先，今年中考更是取得了驕人業績。中考450分以上高分段人數達到420人，470分以上高分段人數占全市的近三分之一，幾乎是大橋和輔仁兩個學校的總和。這是全體外國語人通力合作的結果，我謹代表董事會表示熱烈祝賀、對大家的辛勤付出表示感謝！
今年，我們的事業繼續蓬勃發展，有了長足的進步。初中部招生盛況空前，小升初報名人數再次刷新記錄，最終突破招生計劃。高中部通過一年努力，迅速追趕老牌名校，恢復舉辦第二年，就獲得高中直升資格。國際部依托劍橋國際教育中心認證授牌，形成了錫城首個初中高中完整的國際教育體系，第一年招生就達到120人規模，國際教育通道不斷拓寬，能夠為錫城學子提供更優質的國際教育資源。小學部穩步提升辦學規模，一年級共計招收14個班，各年級的插班考試機制日益完善，今年凈增學生500人，招生質量再上臺階，優質化步伐不斷提速，也為中學部的發展做好了充足的生源儲備。更令我們欣喜的是，外國語幼兒園順利開園，首年招生就有近150名孩子，至此，我們形成了從幼兒園、小學、初中、高中和國際部較為完整的教育體系。目前，外國語學校班級總數超過100個，我們已經是一個師生總數超過5000人的大家庭，教育特色日漸凸顯，教育品牌日漸成熟，教育影響力不斷增強。在我們取得這些成績的背后，是全體外國語人的艱辛付出的汗水和堅定前進的腳印。讓我們一起為自己喝彩加油！
我經常問那些想方設法想進外國語的學生家長一個問題，“為什么一定要來外國語？”他們的回答幾乎一致：“外國語是一所好學校。”他們的潛臺詞是，因為外國語能夠把后進生也培養成優秀生。我覺得，“既然選擇了遠方，便注定風雨兼程”，學生的成績和成長是學校的生命線，只有這樣外國語學校才能走得更遠。
同樣，好學生需要好老師的精心呵護和栽培，這無疑是對我們老師提出了更高層次的要求。如何把錫無外國語學校打造成一所有口皆碑的好學校，打造成一所更好的學校，我始終認為，學校沒有最好只有更好，我們還缺少哪些氣質，還需要具備哪些條件，還要加強哪些方面的工作，借此機會我想和大家做個交流：
第一、我覺得，我們需要確立更高的發展定位和目標。
三年前，我們就提出要努力成為國內外知名的基礎教育優質學校、素質教育示范學校和國際教育特色學校的'目標。這三個目標定位都有著深刻的含義，我們必須朝著這些目標踏實前行。在上學年結束時的中層干部會上，黃達民董事長就指出，必須堅定不移地打造國際化教育的特色，才能凸顯外國語的品牌優勢。我們將繼續堅持抓素質教育不放松，不斷提升學校的教育水準，不斷深化同美國、澳大利亞、英國、新加坡、德國、加拿大等國的國際教育交流與合作，擴大學校在國內外的知名度。
第二、我覺得，我們需要一支不斷壯大的優秀師資隊伍。
在學校事業蓬勃發展、屢創佳績的同時，我們更應該清醒的認識到我們的短板，認識到在事業發展過程中教師的重要性。“師者，傳道授業解惑者也。”只有打造一支學風嚴謹、師德高尚、業務精良的師資團隊，我們的事業才能有不斷進取的保障。成為一名學生喜愛、家長歡迎、社會認可的外國語教師應該成為每個教師的目標，如何進一步嚴于律己、修身養德，如何進一步提高教學質量、提升自我，應該成為我們廣大教職員工思考的問題。
隨著我校恢復舉辦高中部，我們有幸和更多的大家名師一起共事成長，這些德藝雙馨的教育前輩樂生敬業、一絲不茍、無私奉獻，值得我們好好學習。我們身邊有一批中青年骨干教師，他們業務精良，經驗豐富，年富力強，是學校發展的中流砥柱。今年我們又吸引了幾位優秀青年教師加盟，為我們的事業注入了新的活力。在德高望重的教育前輩的引領下，我們的教師隊伍正在調整中得到不斷優化提升，這是我們事業不斷走向成功的堅強保障。
第三、我覺得，我們需要更扎實的工作作風和更好的教育形象。
一所好學校必然要有一個好的領導班子和管理團隊，各級干部都要確立大局意識和正確的價值導向，能夠大事講原則，小事講風格，能夠弘揚團結、務實、奉獻的正氣；能夠盡心盡職，用強烈的事業心感召更多的同路人，傳遞正能量；能夠把思想和行動統一到學校發展的工作任務上來，把智慧和力量凝聚到提高教育質量上來，以改革創新的精神，解放思想，科學謀劃，抓住關鍵，因地制宜，落實工作，形成合力。各年級組長，學科組長、備課組長、眾多班主任是學校事業發展的重要力量，你們要團結好每一位老師，打造精良的團隊。全體老師要提高對自身的要求，認真落實上課第一的思想，認真的上好每一節課，扎扎實實的進行集體教研，認真批改每一份作業，關愛每一個學生，不忽視薄弱環節，不放棄問題學生。只有這樣，我們外國語的每一位教師才能成為學生喜歡，家長認可，個人職業不斷得到成長的優秀教師。
第四、我覺得，我們需要更優的教育和服務理念以及更好的精神狀態。
良好的精神狀態是干事創業的內在動力。大家可能會感嘆，隨著網絡的普及，現在的學生越來越難管，家長的要求也越來越高。這就要求我們用更高的教育標準去規范要求自己，只有我們的精神氣質更高大，才能讓學生敬畏，讓家長心悅誠服。同時，我們也應經常反思反省，我的工作和思想狀態如何，我的職業道德和水準怎樣，我的工作效果和業績如何，學生的心理感受怎樣？在工作中創造價值，實現理想，贏得尊重，就能贏得學生。我們的教職工要十分珍惜崗位，把精力用在教學上，把心思放在學生上，始終以強烈的教育事業心和社會責任感為學生的終健康進步服務好。只有我們每個人都有爭先創優的精神狀態，不斷改進提高教育和溝通的藝術和方法，不斷超越自我，我們的學校才能不斷前行，才能成為一所更好的學校。
第五、我覺得，我們需要富有人情的發展環境和富有活力的育人環境。
一所好學校必然能夠根據師生的工作需求、學習需求和成長需求，不斷建設改善師生學習和工作的人文環境；我們要努力打造優質高雅的學校文化，助推教師專業發展的教師文化，快樂學習素養提升的學生文化。我們要樹立主人翁意識，牢記“一榮俱榮，一損俱損”的古訓，珍視集體榮譽，愛護學校，以發展大局為重，多擔、不推諉、多理解、不埋怨，只要對發展有利、對工作有益，就應不講份內份外、不計臺前幕后，凝聚一股力量干好事，永遠心向同一目標。
打造一所好學校，一靠教師，二靠機制，這就要求我們倡導和堅持以人為本的理念，給廣大教師創造施展才華的空間，完善各種管理體制，讓每個教師的事業激情得到釋放。只要你是金子，學校總會讓你發光。
如何打造一所好學校，需要我們每個人認真地思考，深刻地感悟，務實地工作，在平凡而神圣的教育崗位上，播下愛的種子，負責地養護，就一定能盛開出鮮艷的花朵，收獲幸福教育的果實。
新學期教職工大會的講話稿（實用22篇）篇七
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！
在這冰雪消融，萬象更新的美麗季節，我們高興的迎來了新的學期。首先我預祝各位老師新的一學期身體健康，工作順利，家庭幸福。本學期，我們學工處將以“學校常規管理年”為切入點，強化學生管理工作的科學性和規范化，做好以“學會做人”、“學會學習”、“學會生活”、“學會健體”、“學會創造”為主要內容的“五會”德育目標建設，在新的學期、塑造新形象、展示新成效。我們決心做到以下五點：
（一）以自律塑造自己的美好形象。
（二）以自覺展示自己的更多成效。
自覺是極其寶貴的品質。自覺就是用不到他人督促、提醒，自己就能認識、就能明白、自已就能主動地、創造性地完成各項工作。要體現自覺，就要自覺學會做人、做事、做學問。要體現自覺，就要承擔責任、權利和義務，要體現自覺，就要盡心、盡力、盡智慧。學工處要自覺統領好全校的學生管理工作,從小事做起,從常規抓起,一個月內要初見成效。我認為把簡單的工作堅持做好,就是不簡單.把平凡的工作堅持做好，就是不平凡。
（三）以自信激勵自己的不斷創新。
如果我們現在認為自己已經很行，這是自負。自負就是驕傲，驕傲就會退步，相信自己一定會越來越行，這叫自信。自信就會進步，進步就能成功。作為一名學工干部，要擁有一顆年輕的心、要擁有一顆奉獻的心、要擁有一顆進取的心。牢記領導的教誨，不花錢能辦事，花小錢辦大事.積極聯系校外贊助，豐富學生的課外活動，這學期學校組織的學生活動不少于三次，系部學生活動不少于五次。積極做好學生社團工作,搭建平臺,組織指導,做到扶上馬再送一程.珍惜美好的歲月，不斷地超越自己！
（四）以自強營造自已的工作氛圍。
自強是支持我們工作的一種美德，一種精神，一種信念，一種境界。堅持以人為本，關愛每個學生。我們將著力構建全員育人的工作氛圍，著力壯大積極主動的育人隊伍。學工處將積極協調好各處室、各系部教育力量，集中優勢兵力，攻堅克難。充分調動全體教職工育人的積極性,充分體現干多干少不一樣,干好干環有區別.無論在政治上還是經濟上，都將得到充分的體現。
（五）以自勉增添自已的動力源泉。
自勉就是自己鼓舞自己，自己激勵自己，自己開動自己。學生工作艱巨而復雜，尤如逆水行舟，不進則退。我們必須做到反復抓，抓反復。我們必須要有充分的思想準備，持之以恒。我們必須要有有為的人生哲學，樂觀的人生態度，積極的開拓行動，向上的奮發精神，不悲觀，不頹廢，不自棄，調動自己蘊含的活動能量，讓學生工作常做常新，樂此不疲。
最后,我衷心地希望全體教職員工和我們一起做到自律、自覺、自信、自強、自勉，團結一致，齊心協力、銳意進取，排難奮進,真正做到教書育人、管理育人、服務育人。我們的明天一定會更好。
謝謝大家！
新學期教職工大會的講話稿（實用22篇）篇八
新年伊始，我們召開學年度第一次教職工大會，主要任務是學習部署孟局長在教育系統干部大會上的講話精神，回顧總結工作，根據局里精神安排部署工作任務，動員全校教職工提振精神、凝聚力量，以飽滿的熱情投入到新學期工作中去，為改變蘇中、發展蘇中、強大蘇中而努力工作。下面我講三點意見：
剛才王校長領著我們學習了孟局長在教育系統干部大會上的講話精神，我們一定要認真領會，按照孟局長的五個突出、五個同步和七個堅持、七個全面的要求，把我校建設成老百姓放心的學校。
學校總的工作指導思想是：以孟局長的“七個堅持、七個全面”精神為指針以創建“自主發展按需培養”的品牌學校為根本以“美麗校園是我家”系列活動為重點著力打造名師隊伍加強學生養成教育的培養促進校園文化建設使蘇中教育在謀突破、求創新中實現新跨越。按照這個思路今年重點要抓好四個方面的工作：
（一）突出辦學理念，創建特色、品牌學校。
鮮明的辦學特色是學校的標志和生命力的源泉，為此打造優質學校必須提升學校內涵，突出特色發展。本著“人無我有，人有我新，人新我精”的原則，我們必須以新課改提出的“以學生發展為本，讓學生積極有效參與，建立民主和諧的課堂氛圍”；新課標要求的教會學生能“自主、合作、探究學習”，教師是學生學習的“組織者，引導者，合作者”；素質教育要求的以最終實現培養所有學生的創新精神和實踐能力，使之全面發展，成為新時代需要的優秀人才為理念。培養學生自主學習，自主管理，自主交流，自主創新，按照學生的需求進行教育教學，也就是學生需要什么我們就培養什么，最后創建具有我校特色的“自主發展，按需培養”的品牌學校。
實質上，也是我們教師自身發展的需要，更是社會教育，學校發展，學生學習的需要。既然我們上課的時候，能體會到傳統的教學已經阻礙了學生的學習，使課堂不能深深地吸引學生，教學效果不良。那么，課堂改革勢在必行。我們先走一步，積累豐富經驗，為今后順利的開展工作奠定基石。“藝不壓身”，本領強了，加之努力工作，我們每個人都會有很好的發展。
（二）突出文化建設，創建溫馨、和諧環境。
本學期全校師生要踐行弟子規，提高師生的內在素質和修養，培養學生尊敬師長，孝敬父母，熱愛勞動，努力學習的優良品質；全體教師要時時處處以身作則，用言行舉止、個人風格、素質境界影響學生的思想和行為；通過歌詠演比賽，校園綠化、美化、凈化評比，班級布置評比，凝聚“學校精神”，激勵學生努力進取，形成良好的班風，增強學生主人翁責任感。使師生具有幸福、樂觀、向上的精氣神兒。
作為社會上最具有正能量的群體，我們一定要在生活工作中的點點滴滴培養提高自身的素質。“親其師，信其道”，學生信仰我們的“道”，我們的“道”必須正確的。引導學生形成正確的人生觀，世界觀，培養這樣的學生，才能是一個優秀的人才。
（三）突出課堂教育教學改革，打造名師隊伍，促進學生全面發展。
為了留住學生，我們要改變對學生管理策略，用情感感化學生，教育學生；我們要進行課堂教育教學改革，必須走素質教育的發展道路。我們要批判地學習先進的管理經驗和成功的教學模式，無論是洋思、杜郎口，還是東廬、后六中學等等的教學模式，都有其優勢和弊端，我們決不能全部拿來主義，也不能一棒子打死，一定要結合自身實際揚長避短。我們也必須清醒的認識到，這些模式都是素質教育的具體體現式，但未必適合我校實際，如果我們確立了某種模式，就會束縛我們的手腳，使我們不敢邁步，導致課堂教育教學改革進展緩慢。不要模式，只要我們能按照“自主發展，按需培養”的原則，能夠以學生發展為本，讓學生積極有效參與，建立民主和諧的課堂，按照學生不同的需求采取不同的策略，使學生愛學習，愛交流，愛探究，我們本著教師培養的是學生獲取知識，吸收知識，應用知識的能力，激發學生學習知識的'興趣，培養學生積極思維，善于總結、自主、合作、探究學習的品質，不放過任何一個學生需求的能力盲區，全方位全過程提高，要用能力去贏得高分，要在未來建設祖國的工作中贏得高分，這樣的教師就是名師，這樣的學生就能成為新時代需要的優秀人才，這也正是我們蘇中走素質教育發展道路的信念！
（四）開展“美麗校園是我家”系列活動，創建師生展示平臺。
本學期，學校要組織開展“美麗校園是我家”系列活動，成立三個領導小組，第一組由趙校長任組長，主管學校的綠化、美化、凈化工作和評比；第二組由王校長任組長，主管學校的課堂教育教學改革工作和打造名師隊伍；第三組由蘭書記任組長，主管學校的安全、紀律檢查和評比。從現在開始到三月一日是各小組活動醞釀、倡議、制定方案，征求意見階段；三月一日到六月二十五日是活動實施階段，各領導小組要按照各自的實施方案進行組織實施、評比，并把評比結果統計好；六月二十五日到七月一日是結果運用階段，各領導小組根據評比結果評出校級優秀年級組、教師、學生、班級，并給予獎勵。
蘇中的今天，已經初步走上了發展正軌，靠的是全體蘇中人的拼搏。在以后的工作中，我一定以身作則、恪盡職守、兢兢業業，不斷提高自己的道德修養和管理水平，為蘇中的發展貢獻自己的全部力量。未來的發展困難更多，任務更加艱巨，但我們有團結的隊伍，實干的作風，敬業的精神，一定能夠實現蘇中良好發展的愿景。
最后，我代表學校領導班子，也代表我個人，再次對每一位為學校發展做出努力的教師表示感謝！也借此機會祝大家新年快樂、萬事如意、身體健康、合家歡樂！
新學期教職工大會的講話稿（實用22篇）篇九
老師們，同學們：
大家好！寒假一晃而過，踏著春天的腳步，邁著輕盈的步伐，我們又步入了朝夕相伴的美麗校園，開始了求知生涯的又一個里程碑。今天我們隆重舉行新學期的升旗儀式，我代表學校向度假返校的全體同學表示親切的問候，向辛勤工作的全體教職員工致以崇高的敬意!給大家拜個晚年，祝大家新春快樂！
過去的一年，在全體師生的共同努力下，我校各項工作進展順利，成績顯著。一是高考實現“四連增”：20xx年，我校高考二本b大文大理應屆生達線xx人，比20xx年增加了x人，比xxxx年增加了x人，比20xx年增加了x人，比20xx年增加了x人。二是校園改造全面竣工：在20xx年新建教學樓、五層綜合實驗樓、塑膠體育場都投入使用以及電纜線路穿管、入地的基礎上，20xx年，學校東西馬路全部水泥硬化，新建了寬敞整潔的大門，在校園主要道路及場所安裝了路燈、景觀燈；校園廣播全部更新先進設備，在主教學樓前設立了文化櫥窗，同時還建設了兩個“植物園”。校園環境優美，教學設施完善，再次贏得了廣泛的社會贊譽，先后榮獲“沁縣紅旗基層黨組織”、“xx市教學質量先進單位”、“山西省文明和諧單位標兵”、“全國中學優秀教科研室先進單位”、“全國名優學校”等榮譽稱號。學校呈現出了一派生機勃勃、欣欣向榮的喜人景象。
一元復始、萬象更新，新的一年里我們將一如既往，信心百倍，團結帶領全校師生奔向沁縣中學二次創業新征程。在此，我提三點希望的要求：
1、學會為人處事。學會為人處事就是學會生存。助人為樂，才能廣交朋友；尊重他人，才能贏得交口稱贊。只有人人遵守規范，才能共同擁有美好世界。讓我們告別不良習慣，努力做到：在學校當個好教師，當個好學生，在社會做個好公民。
2、學會學習鉆研。學會學習就是為了更好的生存。俗話說“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”，學習是要下一番苦功的。我們要以勤勞的蜜蜂為榜樣，不斷采擷知識的芬芳，從而不斷總結學習的方法，成為學習的主人，最終實現“大學夢”。
3、學會強身健體。常言道：身體是革命的本錢，在新學期里，我們要加強體育鍛煉，讓自己擁有一個健康的身體；修養身心，讓自己擁有一顆高貴的靈魂，從而擁有一個高質量的生命，高品質的生活。
老師們、同學們，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新學期，新希望，新步伐，讓我們熱愛學生，尊敬老師，和睦相處，共同譜寫沁縣中學二次創業新篇章。
祝：老師們工作順利，家庭和睦，幸福安康！同學們青春美麗，陽光向上，夢想成真！沁縣中學順暢吉祥、一年更比一年好！
新學期教職工大會的講話稿（實用22篇）篇十
各位老師，各位員工：
一月一次的全體教職工會議如期而至，今天我就學校招生工作和個人對校長崗位的認識進行通報、交流！
“教得好不如招得好”，這是在應試教育前提下校長們、老師們的共識。招生工作是全校三大重點工作之一：安全、中考、招生，因而，在學校招生咨詢工作啟動前，要告之全體學生、動員全體學生，要告之全體員工、動員全體員工，要告之全體家鄉，讓我校的招生咨詢工作讓每一位與我們密切相關的人知曉。有人對我說，一中還怕招不到學生，不必要大驚小怪，緊張兮兮，我只是笑笑，你對招生的重要性認識不夠，沒有站在學校更高發展層次去思考問題。有人說對一中招生哪個不能做，我對說這話的人望望，因為你判斷力實在讓人不敢恭維。
今年的招生分縣內、縣外兩條線進行。縣內優生工作將實行承包，學校核定優生名單，分解給相關人員，校級領導與學期考核掛鉤，中層干部與學期干部調整掛鉤；全體員工與績效掛鉤，縣內內以尋校長、楊校長為主。縣外招生單獨成立領導小分隊，出臺優惠政策吸收優秀小學生畢業，由我兼任小組。
截止目前為止，材料準備工作就緒，咨詢小組人員培訓到位，微信平臺、校訊通明天對外發布，4月2日赴縣外招生。
希望全體教職工處處、事事都要想到你的一言一行事關系著招生工作，尤其在外人面前，家丑不可外揚，如果作為校長做的不到位的地方，在此向您賠個不是。一個人在一個單位卻說著這個單位的不是，這也是一個人品質和素養的體現，因為不滿意，可以選擇離開，而沒有必要牢騷滿腹，傷人傷己，何苦著呢！
1．一個人如何站足社會？我跟大家多次說過，能力和身體是自己，這是你站足社會的根本兩條。在xxxx—xxxx學年度第一學期結束會上，我這樣說的“《世語新說》里有這樣的話：望人者不至，持人者不久。什么意思，你指望他人，這個人有可能不來了，那么你的計劃、你的打算就得泡湯；你依靠的后臺總有一天會倒掉、倒臺，你身無一長，你到頭還是一場空，結果戚戚惶惶，仰人鼻息，終不能為人。這個世界從來就沒有關閉任何人走向成功的大門，只是我們沒有能力敲開這扇大門。”（呂復樂）但我今天還要加一點，就是正確定位自己。比如，像我是一位民辦學校的校長，有如何收費，有這個權嗎？沒有，只有建議權！學校外圍工作的協調，有這個權嗎？沒有，只有不給董事長惹麻煩的權！對外經濟的支出，有這個權嗎？沒有，對外用錢只能申請！我們在座的每一位如何定位自己，我覺得大家好好地想一想，自己的心態就會平和，就不會有太多的牢騷滿腹。
如何立足民企？第一是忠誠，沒有忠誠，你再有能力，別人不敢用你。第二是干凈，經濟上干干凈凈，為人干干凈凈，因為民企的錢是老板個人，你經濟上不干干凈凈，就相當于偷竊。為人干干凈凈，不要陽奉陰違，見人說人話，見鬼說鬼話，別人缺點一大堆，自己完美無缺，一個背后經常說別人壞話的人，一定是一個心里陰暗的人（表揚張元青、應曉龍）！第三是價值，不能創造價值，甚至是負價值，你就沒有存在的理由。第四是擔當，自己做的事不要推給別人，自己犯的錯，不要說別人造成的，有錯就要改，是最大的進步，誰沒有錯，一個沒有缺點的人，必是一位虛偽之人。先做好工作，才有資格談論價格。當你被人想著，你才有價值；當你離開時，別人感到損失，你才有價值（曹主任）。
我上周五，在行政干部會上提出這樣的觀點：“如果我們干部要求老師做到的，自己首先做到；如果做不致，老師有權拒絕我們的工作”，請干部們思考，如果大家同意了，我們將簽訂這樣的承諾書。在今天的全體教職工會上，我想說同樣的話“如果我們老師要求學生做到的，自己首先做到；如果做不致，學生有權拒絕我們的要求”，請老師們思考，如果大家同意了，我們和學生簽訂這樣的承諾書。如果我們全校人人都能發出這樣的口號“向我看齊！”這將產生何等的效應和威力！我們做教師的，把教育最大的功能忘記了——就是學生對你的模仿，高等動物的第一生存本領就是對外界的模仿！
司馬遷這樣評價孔子的“高山仰止，景行行止。雖不能至，然心向往之。”我們雖然成不了魏書生、李鎮西，但不能沒有自己的夢想。今天我講話的內容是我xxxx年6月2日在這里發表《就職演說》的再具體，一年所做的工作就是圍繞這一就職演講內容的落實。我愿與大家共同努力，一齊描繪著一中美好的明天；我愿與大家共同努力，一起營造出一中的風清指氣正；我愿與大家共同努力，讓自己的生命飽滿、充實！
新學期教職工大會的講話稿（實用22篇）篇十一
各位老師：
本學期在全體教職員工的共同努力下，我們圓滿地完成了本學年的全部工作，的各項工作都取得了優異成績，得到了社會的高度認可！在此，我代表學校領導向這一年來辛勤工作在各自崗位上的教職工們表示衷心的感謝！借此機會，我講五個方面的問題。
學校德育工作以立德樹人為目標，以培養學生發展的核心素養為核心，堅持剛性管理與人文關懷相結合，堅持常規工作抓落實，重點工作求突破的基本原則，在抓好常規管理的基礎上，不斷改革創新，取得了可喜的成績。學校秩序穩定，沒有出現亂班、差班，沒有發生惡性打架事件，確保校園安全和諧。
這些成績的取得，是學校政教處和年部堅決貫徹學校各項工作措施的結果，是全體班主任認真負責，忠于職守，默默奉獻的結果，班主任工作為學校整體工作的良好運轉起到了至關重要的作用，在此，我們代表學校對大家表示衷心的感謝。
今年我校教學工作抓得比以往更細更實更精，堅持一年備考向三年備考轉變，用備考的思維抓課堂教學，成效顯著。特別是高考備考工作，我們及早謀劃，步步為營，召開了11次高考備考專題會議。組織高三教師外出學習5次。今年高考，一本上線320人，過600分32人，文科最高分626分劉若溪同學居全市第六名，被南開大學錄取!理科最高分649田思文同學，被海軍工程技術大學錄取。二本線上線986人，上線率93.5%.我們的付出與收獲贏得了社會的高度贊譽!這是我們全體教師，特別是全體高三教師辛勤努力的結果。在此，我代表學校對大家表示崇高的敬意。
自20xx年6月起至今，校園改造工程實施整整一年時間。新宿舍樓和教學樓終于建成并交工，8月開學時正式使用。英才樓和實驗樓拆遷工程也基本結束。校園豎向工程已經全面啟動，假期我們將完成校園環形板油路面和小操場的鋪設，各種管線鋪設，籃球場地鋪設，學生宿舍熱水供應，舊宿舍樓維修，明珠樓粉刷等等，保證新學期開學正常運行。我校新校園建設，體現了市領導對二高中的關懷與高度重視，王立威市長親臨現場5次，佟民局長多次到我校指導。在建設的過程中，學校領導班子和有關人員付出了大量的辛苦，耗費了大量的精力。我們要珍惜這個難得的發展機遇，為葫蘆島高中的發展貢獻出我們的力量。
舊校園承載著無數二高人的愛校情懷和青春記憶。在英才樓走出大量的成功學子成為國家建設的棟梁之才。拆除時，大家都很不舍，許多人拍照留念，更有老師不禁流下了眼淚。這種留戀的情感就是我們繼續攀登高峰的力量所在。我們將繼續發揚追求卓越，自強不息的精神，在新的起點上創造新的輝煌。
我校20xx級新生錄取1000名，最高分748.5,最低分631.5,全市前1000名占148人，全市前2000占807人。其中六中246人，實驗中學227人。學校從去年開始十分重視招生工作。今年下了很大工夫，做了幾件事：一是前，李校長走進六中、實驗中學面向優秀學生家長進行宣講，讓家長進一步了解二高中;二是28、29號中考當天，選派10名青年骨干教師在中考考點向廣大家長進行宣傳。三是x月x日和x月x日葫蘆島日報專版報道我校，讓全社會進一步了解二高中;四是中考后填報志愿前，學校成功舉辦了"第二屆"新生家長開放日活動。這些工作都得到了學校各部門、全體師生的大力支持與配合!
今年的安全工作壓力特別大，除了貫徹落實上級有關工作部署外，由于校園改造給我們的安全工作帶來了極大的挑戰，在這樣復雜的具有大量的安全不確定因素的環境下，我們確保了師生的安全，保證了教育教學工作的正常運行。同時成功的承辦了高考和中考工作，這些成績的取得，是負責安全工作的領導和全校教職工辛勤付出的結果，在此，我代表學校對大家表示由衷的感謝。
新學期教職工大會的講話稿（實用22篇）篇十二
各位職工：
大家好！
新年伊始，我們召開學年度第一次教職工大會，主要任務是學習部署孟局長在教育系統干部大會上的講話精神，回顧總結工作，根據局里精神安排部署工作任務，動員全校教職工提振精神、凝聚力量，以飽滿的熱情投入到新學期工作中去，為改變蘇中、發展蘇中、強大蘇中而努力工作。下面我講幾點意見：
剛才王校長領著我們學習了孟局長在教育系統干部大會上的講話精神，我們一定要認真領會，按照孟局長的五個突出、五個同步和七個堅持、七個全面的要求，把我校建設成老百姓放心的學校。
20xx，學校總的工作指導思想是：以孟局長的“七個堅持、七個全面”精神為指針，以創建“自主發展，按需培養”的品牌學校為根本，以“美麗校園是我家”系列活動為重點，著力打造名師隊伍，加強學生養成教育的培養，促進校園文化建設，使蘇中教育在謀突破、求創新中實現新跨越。按照這個思路，今年重點要抓好四個方面的工作：
（一）突出辦學理念，創建特色、品牌學校。
鮮明的辦學特色是學校的標志和生命力的源泉，為此打造優質學校必須提升學校內涵，突出特色發展。本著“人無我有，人有我新，人新我精”的原則，我們必須以新課改提出的“以學生發展為本，讓學生積極有效參與，建立民主和諧的課堂氛圍”；新課標要求的教會學生能“自主、合作、探究學習”，教師是學生學習的“組織者，引導者，合作者”；素質教育要求的以最終實現培養所有學生的創新精神和實踐能力，使之全面發展，成為新時代需要的優秀人才為理念。培養學生自主學習，自主管理，自主交流，自主創新，按照學生的需求進行教育教學，也就是學生需要什么我們就培養什么，最后創建具有我校特色的“自主發展，按需培養”的品牌學校。
實質上，也是我們教師自身發展的需要，更是社會教育，學校發展，學生學習的需要。既然我們上課的時候，能體會到傳統的教學已經阻礙了學生的學習，使課堂不能深深地吸引學生，教學效果不良。那么，課堂改革勢在必行。我們先走一步，積累豐富經驗，為今后順利的開展工作奠定基石。“藝不壓身”，本領強了，加之努力工作，我們每個人都會有很好的發展。
（二）突出文化建設，創建溫馨、和諧環境。
本學期全校師生要踐行弟子規，提高師生的內在素質和修養，培養學生尊敬師長，孝敬父母，熱愛勞動，努力學習的優良品質；全體教師要時時處處以身作則，用言行舉止、個人風格、素質境界影響學生的思想和行為；通過歌詠演比賽，校園綠化、美化、凈化評比，班級布置評比，凝聚“學校精神”，激勵學生努力進取，形成良好的班風，增強學生主人翁責任感。使師生具有幸福、樂觀、向上的精氣神兒。
作為社會上最具有正能量的群體，我們一定要在生活工作中的點點滴滴培養提高自身的素質。“親其師，信其道”，學生信仰我們的“道”，我們的“道”必須正確的。引導學生形成正確的人生觀，世界觀，培養這樣的學生，才能是一個優秀的人才。
（三）突出課堂教育教學改革，打造名師隊伍，促進學生全面發展。
為了留住學生，我們要改變對學生管理策略，用情感感化學生，教育學生；我們要進行課堂教育教學改革，必須走素質教育的發展道路。我們要批判地學習先進的管理經驗和成功的.教學模式，無論是洋思、杜郎口，還是東廬、后六中學等等的教學模式，都有其優勢和弊端，我們決不能全部拿來主義，也不能一棒子打死，一定要結合自身實際揚長避短。我們也必須清醒的認識到，這些模式都是素質教育的具體體現式，但未必適合我校實際，如果我們確立了某種模式，就會束縛我們的手腳，使我們不敢邁步，導致課堂教育教學改革進展緩慢。不要模式，只要我們能按照“自主發展，按需培養”的原則，能夠以學生發展為本，讓學生積極有效參與，建立民主和諧的課堂，按照學生不同的需求采取不同的策略，使學生愛學習，愛交流，愛探究，我們本著教師培養的是學生獲取知識，吸收知識，應用知識的能力，激發學生學習知識的興趣，培養學生積極思維，善于總結、自主、合作、探究學習的品質，不放過任何一個學生需求的能力盲區，全方位全過程提高，要用能力去贏得高分，要在未來建設祖國的工作中贏得高分，這樣的教師就是名師，這樣的學生就能成為新時代需要的優秀人才，這也正是我們蘇中走素質教育發展道路的信念！
（四）開展“美麗校園是我家”系列活動，創建師生展示平臺。
本學期，學校要組織開展“美麗校園是我家”系列活動，成立三個領導小組，第一組由趙校長任組長，主管學校的綠化、美化、凈化工作和評比；第二組由王校長任組長，主管學校的課堂教育教學改革工作和打造名師隊伍；第三組由蘭書記任組長，主管學校的安全、紀律檢查和評比。從現在開始到三月一日是各小組活動醞釀、倡議、制定方案，征求意見階段；三月一日到六月二十五日是活動實施階段，各領導小組要按照各自的實施方案進行組織實施、評比，并把評比結果統計好；六月二十五日到七月一日是結果運用階段，各領導小組根據評比結果評出校級優秀年級組、教師、學生、班級，并給予獎勵。
蘇中的今天，已經初步走上了發展正軌，靠的是全體蘇中人的拼搏。在以后的工作中，我一定以身作則、恪盡職守、兢兢業業，不斷提高自己的道德修養和管理水平，為蘇中的發展貢獻自己的全部力量。未來的發展困難更多，任務更加艱巨，但我們有團結的隊伍，實干的作風，敬業的精神，一定能夠實現蘇中良好發展的愿景。
最后，我代表學校領導班子，也代表我個人，再次對每一位為學校發展做出努力的教師表示感謝！也借此機會祝大家新年快樂、萬事如意、身體健康、合家歡樂！
新學期教職工大會的講話稿（實用22篇）篇十三
老師們、同志們：
新年的帷幕已經落下，萬物復蘇，氣象更新的春天已經到來，新的學期已經開始。讓我們團結起來，在“以師為本、勵志博學、持續發展、追求卓越”的辦學理念下，認真貫徹“內樹理想、外塑形象、自主和諧、強化養成、促進學生全面發展”的教育工作指導方針和“常規固本、教科研創新、突出主體、狠抓質量，促使學生人人成才”的教學工作指導方針以及“以師為本、服務到位、科學規范、強化落實”的服務管理工作指導方針，以教學工作為中心，為學生的今天負責、為學生的發展負責，以實實在在、嚴格有效的德育工作造就全面發展、成績優秀的一中人，辦好讓學生家長滿意、社會滿意、市教育局、市委、市政府滿意的優質教育，努力讓邯鄲市一中這顆“冀南大地上的教育明珠”煥發出更加璀璨奪目的光芒。為此，我們要振奮精神，做好以下工作：
1、學習貫徹教育、教務本學期的工作計劃，從實際出發，認真制訂自己的學習工作方案，希望老師們、同志們在認真執教、努力工作的同時，本學期認真讀一兩本教育教學理論及管理理論書籍，以我們的終身學習、不斷提高，促進教學不斷上水平，工作不斷上臺階。
2、高度珍惜一中教師崇高的榮譽和良好的形象，按照“邯鄲市一中教師職業道德規范”要求，嚴于律己，拒絕家教、拒絕私自在校外兼職，把全部的心血和智慧奉獻于我們一中的事業、奉獻于我們的學生。
3、本學期時間很短，上課時間只有十八周，因此，希望各備課組加強計劃，各位老師認。
真備課，上好每一節課，不浪費課堂點滴時間。要求學生對學習的知識天天清、周周結、月月考出應有水平。高考備考從高一抓起，讓學生把知識學習得扎扎實實，把基礎打的實實在在，讓學生的思想在刻苦學習、不斷豐富的過程中得到升華，使學生獲得基礎知識和基本技能的過程，同時成為學會學習、形成正確價值觀和人生態度的過程。
4、高三工作務必抓緊，各備課組要按照正月初八教學會議精神和二輪復習計劃，認真落實。老師們要認真學習“考試說明”，關注高考信息，把握高考方向，通過自己艱苦的工作和研究，提高課堂教學水平，讓我們的勞動和智慧體現在學生的進步中，讓我們的價值體現在學生的成績上。
高考結果事關我校榮譽，影響學校發展，決定學生命運，我代表全校師生給高三的老師們。
鞠一躬，說一聲拜托了！
5、高二年級的工作一貫抓得較緊，高二的老師們特別能吃苦，寒假期間，他們基本上與高三同步，教學進度、教學質量有很大起色。初七下午，我們召開了高二全體教師會，希望大家按照會議的要求和年級的安排，提前強化高三意識，五月份一舉拿下數、理、化、外、生及文科數學、外語、政治、生物會考，語文會考放在12月份進行，5月份的會考學生自愿報名。會考之后全面進入系統復習，通過多輪循環，夯實基礎。
同時，要加大教育管理辦度，把自習課組織好、利用好，把思想、心理、學習方法、早戀等問題盡量解決在高二，不帶入、少帶入高三。為此，學校派肖校長深入高二年級蹲點，與年級主任、班主任一起在學生教育、學風建設方面加大力度，抓好成效。
6、高一年級文、理分科以后，面臨班集體建設和5月份歷史、地理、信息技術會考兩大重點工作。希望高一年級繼續發揚老教師以身作則、青年教師勤奮好學、年級穩定、學風良好、團結活潑的優良作風，對學生加強養成教育，培養自主學習、自主發展能力，認認真真把基礎知識夯實。班主任注意做好學生的心理疏導工作，把個別學生的“早戀”苗頭控制住、消滅掉，要通過家長會、教學開放日、電話、網絡等方式，加強家校聯系，把家庭、學校兩股教育力量合為一體，促使學生沿著正確、健康的人生軌道發展，讓一中人“嚴謹、勤奮、求是、創新”的品質在高一學生的身上充分體現，使他們盡快成長為真正的`一中人。
本學期是理科實驗部奧林匹克競賽的備戰時期，也是有史以來我校首屆理科實驗班學生參加高考的學期。希望理科實驗部的全體干部、老師繼續發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、敢于勝利”的一中精神，團結協作，加強教學研究，把理一、理二班的二輪備考搞得細致、扎實，充分激發學生的潛能，有意識地調整好學生的心理，在二輪的三次模擬考試中，力爭創造佳績。理三至理六班的競賽輔導要特別抓緊，為九、十月份的一試、二試打好基礎。六月初學校組織高二年級學生參加理科競賽選拔，入選學生集中到實驗部培訓，有效整合我校寶貴的教育資源，力爭產生更大效益，實驗競賽成績趕超上一屆的目標。少年班的教學要不斷積累經驗，科學選擇、整合教材，合理安排教學進度，促使這些可愛的孩子們健康地成長。
3月初，我們將根據去年升入我校少年班的人數分配指標至各小學，請他們推薦優秀的六年級學生，利用業余時間到我校參加培訓，為新一屆少年班招生做好準備。
會后，各年級按照教育、教務工作計劃和學校要求，制訂并貫徹年級工作計劃，按照計劃，踏踏實實，一步一個腳印抓好落實，抓出成效。時間對于每個人都是公平的，要取得驕人的成績，沒有執著的追求和付出是不可能的；做為光榮的邯鄲市一中的一名教師，要贏得榮譽，沒有無私和辛勤的汗水也是換不來的。讓我們發揚成績，追求完美，以崇高的品格行為人師，以淵博的知識學為生范，以滿腔的愛心在學生的心中樹起豐碑，讓我們的生命在我們學生的身上得到延續、升華！
新學期教職工大會的講話稿（實用22篇）篇十四
尊敬的各位老師：
大家新年好。
感謝大家上一學期的辛勤工作，為我們自己的這個團隊做出的貢獻。希望在今后的工作中為我們自己的團隊做出更多的貢獻。
今天我想談下面的幾個問題：
1、通報一下上期末布置的兩個任務完成情況，一個是給各位組長布置的：“請各組長在假期思考我們自己的課堂教學和課前學生的自主學習，然后擬出一個方案，該方案中一定要體現本組的課改理念，和下期本組的教學設想。要求各組長在開學前，用qq直接傳給我。”到現在沒有一個組長把東西交給我。請組長們盡快地把這個工作完成。時間本周星期5之前交到李老師處。請各組長準備一下對科代表和學科長的培訓資料。將于第二周安排各組長對科代表和學科長培訓。準備分為三天晚上對9個學科培訓完，由備課組長給他們主講該科的學法和如何配合老師。二個任務是對35歲的教師布置的對高考試題的研究，只有xx老師把試題的分析報告交給我了，其余的還沒有交，這個任務請大家教師交給李老師，時間第一周周六下午4點前。
2、有關班級教師搭配的情況通報。
3、把課表發給大家，早晚自習，完善課的安排一并整了一個草表出來。我解釋一下，課表的安排，請大家理解一下教務處劉老師的難處。他不可能照顧每一位老師。年級和學校都給他提了一些要求。不過如果的確有困難要改變的，請老師們在私下調好后告知劉老師改動就是，時間只能在第一周內。早晚自習和完善課的安排，請老師們注意是初稿，老師們有實在要調動的，調好以后給我講一聲，改了就是，時間已是在第一周以內。同時要說明一下，完善課不是要求老師講課的，是讓老師們守自習，學生練習。老師不能講課的。還有一個表是：教師辦公室的調整表，我在安排的時候，盡量考慮到能不變的就不變。文科除8班外教師都在5樓，因此盡量讓文科老師都安排在5樓，如果有搬動的老師，就辛苦一下。
今天星期二，，晚上就上星期二的晚自習，明天上星期三的課，不過上午的第一節課要開學典禮，將上午的第一節課調到下午第三節上，本周的完善課就不做練習，但是要求安排到班的老師到班守自習，安排的老師們可以利用這個機會談一談本學科在本學期的要求和安排。各學科下周開始完善課練習，請各學科抓緊時間準備。
4、本期將做好的幾件事情。
4.1、繼續要求40歲以下的老師上交每月一文（要求是與新課改相關的文章，當然可以是感悟之類的），上交的時間是每月28日前交到xx老師處。同時要求35歲以下的老師每周上交一份教案，提前一周交到級部，把電子文檔交給xx老師。我們打算抽查老師們的課堂是不是按這個教案在上，按沒按照課改的要求在上課。級部每半期對上交的文章和教案進行評比，評出適當的等級并給相應的獎勵。
4.2、每周都要召開組長學習會，我們一起學習新課改的一些內容。
4.3、教學常規的問題。請老師們按照學校的教學常規要求做好自己的本職工作，尤其要提醒：一定要堅持課前三分鐘的候課制度和50歲以下的老師一定要使用普通話。
對每次的練習和月考試題，請各學科自己準備好，而且是提前一個星期準備好，完善課的'具體使用方式：不再用于講課，用于學生練習，將下午的六節完善課，分別用于高考六個學科的練習。安排老師到班守自習。然后將該節課的練習收交給對應的科任教師。這里要求：
1、各組每周都要準備好試題，而且要保證試題的質量和數量。質量由組長把關，每次的題要由組長審題，要在每套題中體現該學科的重點突破的知識點。試題的數量由組長負責，所出的試題一定要學生40分鐘內能夠完成，就要求每科每次的練習就一張a4紙。
2、各學科（尤其是數理化生）體現分層要求。試題可以是兩套題。分科之后的兩個層次最好就用兩套題。其中數學可以在組內部展開討論，如何體現文理的差距和文理科內部的差距。
3、完善課的守自習的安排。原則上各班的六個科任教師分別守六節完善課學生的練習。
4、各科任教師一定要對完善課的試題做好批改，本期一定要做到，學生有練習。老師就一定要批閱。當然老師們有上班級較多的，可以不一定全批全改，但一定要了解情況。
4.5、教師授課標準。兩個層次的班級（無論是文科還是理科都一樣），都以班級人數的60%————80%為標準。分班之后，級部會要求班主任將這部分學生的名單打印出來，老師們隨時關注這部分學生的發展狀況，級部將對這部分學生實行動態與靜態的管理。也是考核班級和教師的依據之一（總入圍人數與本段人數的變化情況）。同時提醒上一層次班級的老師一定要關注特優生的成長。
4.6、新課改的強力推行。本期各個組的課時不多，教學內容較多，組長一定要首先思考課堂教學的改變，學生的課前自主預習的落實與檢查，課堂教師的啟發，高效課堂的生成與教師的預設。過去的教學理念是將教學的重心放在課堂的講解和課后的大量練題，現在要將重心放在關注學生課前的自主學習效果的監測，和課堂教學真正的高效的構建，課后只能輔之適當的練習，絕對不能題海戰術。即就是教師教學的重心的前移的意識。上學期的不少老師就在說課時少內容多，有一個情況是確定的：老師們沒有看到新課標，對各部分教材內容的不熟悉，不清楚。要求本組老師相互聽課。
另外要推進新課改必須做到的兩個問題：一是理念的改變；二是行為的改變。最后無論課程如何改，提高我們學生的成績才是關鍵。
4.7、教研活動的落實與開展。上期我們有個別組教研活動就沒有怎么開過幾次教研會。本期我們將加強檢查，一定要督促各組保質保量的開好每一次的教研活動。教研組教研活動要交的東西一定要按時上交。本期期末考試從學校統計的情況看：這里粗略的說一下：學科主要是：數學和英語的差距較大，文科政史地中差距大的是政治，理科理化生差距較大的是物理，請各組一定要認真分析本組的實際情況。
4.8、再次提醒兩個事情：一是老師們隨時在xx的qq群里面看一下有沒有什么通知，免得到時候說沒有通知到位的情況出現。建立這個群的目的就是方便通知事情，便于聯系。二是本期的文印室的印刷東西時一定要節約，不是必須印的就不要印。
新學期教職工大會的講話稿（實用22篇）篇十五
你們好！非常高興你們能來到咱們幼兒園這個溫馨可愛的大家庭！你知道嗎？這個大家庭里有像媽媽一樣可親的老師，有許多可愛的同伴，還有各種各樣好玩的玩具，你們在這里唱歌，跳舞，做游戲，學本領！
小寶貝你知道嗎？在我們每個老師的`心中，你是天空中最閃亮的星星，因為有了你的到來，我們的生活講變得更加絢麗多彩，我們的幼兒園也變的更加明媚多姿。請讓我們牽著你的小手，也許，在成長的路上有委屈有困難，但是別忘了，老師和小伙伴們在時時刻刻關心和守護你，分享你的快樂，分擔你的憂愁！
也希望寶貝們在新的學期里早早上學，不遲到不早退，在幼兒園里積極參與體能運動，擁有一個健康強壯的好身體，更希望你們懂得感謝父母的養育之恩，感恩老師的辛勤付出和同學的互相關心幫助，做一個有愛心有禮貌的好孩子。
新的學期里我們會有很多的親子活動，我更希望爸爸媽媽們也讓積極參與進來，讓我們一起大手牽著小手陪著孩子度過難忘的童年時光。讓我們和寶貝共同成長，讓我們一起為成長喝彩！謝謝大家。
新學期教職工大會的講話稿（實用22篇）篇十六
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好！
寒假帶著春節的喜慶一晃而過，踏著春天的腳步，邁著輕盈的步伐，我們又步入了一個新的學期。今天我們隆重舉行新學期開學典禮，在此，我謹代表學校向全體同學表示親切的問候，向辛勤工作在教育教學第一線的'全體教職工致以崇高的敬意！祝大家在新的一年里身體健康，心想事成！
過去的一學期，在教體局和中心校的正確。
領導。
下，在全體師生的共同努力下，圓滿地完成了各項任務，取得了優異成績：學校先后被評為周口市基礎教育教學教研工作先進單位；周口市校方責任險先進單位；周口市治理教育亂收費示范學校；周口市電教先進學校。所有的工作、所有的成績表明：我校正健康穩定、朝氣蓬勃地向前邁進！這諸多的榮譽和收獲都刻在學校發展的里程碑上，都是全體二中人的光榮和驕傲。在此，向大家表示衷心的感謝和最崇高的敬意！在此，我希望同學們認真學習，用功讀書。為什么要求同學們這樣做呢？我們聽了這一段話就會找到答案：孩子，我要求你讀書用功，不是因為我要你跟別人比成績，而是因為，我希望你將來會擁有選擇的權利，選擇有意義、有時間的工作，而不是被迫謀生。當你的工作在你心中有意義，你就有成就感。當你的工作給你時間，不剝奪你的生活，你就有尊嚴，成就感和尊嚴，給你快樂；希望老師們同心協力，盡心盡力，盡職盡責做好本職工作，增強使命感，責任感，釋放正能量，推進教學工作再上新臺階。
和堅定的信心，去迎接新學期的挑戰吧！讓我們在羊年里以“三陽開泰、快馬加鞭”的姿態，鍥而不舍，勇往直前。最后祝全體師生在羊年里：幸福安康，學習進步，萬事如意！20xx年的中招再創輝煌。
謝謝大家！
新學期教職工大會的講話稿（實用22篇）篇十七
敬愛的園長、親愛的老師、可愛的小朋友們:。
大家好!
年開學典禮，迎接充滿希望的新學年。你們開心嗎?我今天要告訴大家二個好消息。一是，今天我們幼兒園迎來啦?位新的小朋友，讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們!二是，原來在幼兒園上學的小朋友都升班啦，都當哥哥姐姐啦，讓我們拍拍手祝賀他們!
新學期新面貌，幼兒園為小朋友添置啦新玩具、創設啦優美的環境、老師們為小朋友設計啦豐富多彩、妙趣橫生的活動，廚房的叔叔阿姨為小朋友準備啦營養豐富、味道鮮美的飯菜。希望小朋友每天高高興興地來幼兒園，吃得飽飽的、睡得香香的，開開心心地學習、游戲，你們將在這里學到很多很多的本領，成為聰明能干可愛的'小博士!
我們芳汀幼兒園的老師們會秉承教師愛的天職，像對待自己的孩子一樣愛護每位小朋友，以園為家，努力把我們的孩子培養的更加健康、活潑、樂于提問、善于思考、敢于探索、團結互助、充滿自信!為你小朋友們充滿希望、繁花似錦的未來，做好學前教育的鋪墊。
看啊，激動流露在我們每一個人的臉上，充溢在我們每個人心中，在未來無數充滿溫馨希望的日子，讓我們在芳汀幼兒園——溫暖的家，一起快樂的游戲，認真的學習，健康的成長吧!
最后，送上我為幼兒園寫的一首詩歌——。
萬里青天染彩霞，柳風暖暖送歸家。
清聲遍唱余心樂，到處陽光滿苑花。
我的。
講話。
完啦，謝謝大家!
新學期教職工大會的講話稿（實用22篇）篇十八
大家早上好！
今天，我們在這美麗祥和、充滿激情的日子里，迎接__幼兒園至第x學期的開學典禮，迎接充滿希望的新學年。今天我要告訴大家兩個好消息。
一是，我們迎來了__位新小班的小朋友，讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們進入我們這個溫暖的大家庭！希望他們在這里活潑、健康、快樂的成長。
二是，原來在幼兒園上學的小朋友都升班了，都當哥哥姐姐了，讓我們拍拍手祝賀他們！
新的學期，新的面貌，幼兒園為小朋友們增加了很多新的`玩具、創設了優美的環境、老師為小朋友們設計了豐富多彩、妙趣橫生的活動。希望小朋友們每天高高興興地來幼兒園，吃得飽飽的、睡得香香的，開開心心地學習、游戲。
你們將在這里學到很多很多的本領，成為聰明、能干、可愛的小博士！希望你們在__幼兒園這塊沃土里，成為未來的英才。老師們會秉承教師愛的天職，像對待自己的孩子一樣愛護你們。
以園為家，努力把我們的孩子培養得更加健康、活潑、樂于提問、善于思考、敢于探索、充滿自信的乖寶寶！為小朋友們充滿希望、繁花似錦的未來，做好學前教育的堅實鋪墊。
再此，我要借此機會，感謝我們的家長，感謝你們對幼兒園工作的大力支持，感謝你們對__幼兒園的信任。
最后，我希望我們的全體幼兒在__幼兒園這個現代兒童的搖籃、溫暖的大家庭里，一起快樂的游戲，認真的學習，健康的成長！謝謝大家。
新學期教職工大會的講話稿（實用22篇）篇十九
尊敬的老師們，親愛的同學們：
大家新年好!
新的學期，孕育著新的希望和憧憬，我們每一位同學在經過了短暫假期的休息與調整之后，又滿懷斗志地站在了新的起跑線上，為實現心中的夢想而全身心投入，努力拼搏。在此，我衷心祝愿我們全體老師在新的學期工作順利，身體健康，萬事如意;同時也祝愿同學們在新的起跑線上不忘初心，砥礪前行，再創輝煌!
回顧過去的一學期，我們步履堅實，灑下了汗水，收獲了可喜的成績;同時，我們也共同見證著逐漸走向強大的二十一中。這一年，初一、高一的同學在軍訓活動中用堅韌的意志叩開了新生活的大門;初二的同學在團建拓展活動中學會用正確的方式面對壓力，增強了學習的動力;初三的同學在各類豐富的課余生活中，仍保持著學習的熱情;高二的同學在學農實踐中學習到課本外更多的技能，讓成功有了更多的籌碼;高三的同學在成人宣誓儀式中領悟到青年人的責任，他們將在手中那一本本青春手冊中銘刻熱血歲月和無悔年華。當然，最令全體師生激動的一定是我校順利通過了示范性高中學校認定，加入強校行列，這預示著我們全體師生將在更完善的教育設施設備與更先進的教育理念引領下大展身手!
二十一中，是我的全部的中學生活，我在這里，從和藹可親的初中老師懷抱里走到嚴謹認真的高中老師身邊，我從一個默默無聞的普通學生成為受老師抬愛的團委副書記，作為二十一中大舞臺上的一份子，我很有幸能扮演著不同角色，在學習與參加校園活動中一步步成長著。作為學生，我曾深陷學習的低谷，那時的我對學習有著種種虛榮心，我畏懼失敗，我曾為了寫出一份完美的練習冊，在思考前選擇先看一遍答案，我曾為了展示自己完美的書寫，花大量的力氣在書寫上而導致不能完卷，我曾不斷回避自己數學弱勢的事實，我沉浸在被老師表揚作業卷面整潔美觀、作業一絲不茍的點點榮光中，我以為帶著一個"作業認真"的頭銜，我就是一個標準、我就是班級的榜樣!老師苦口婆心的引導讓我認識自己的"虛榮"，我知道，相比抄答案而造就的完美，真正的思考過、認真地理解過，這才是最重要的追求，我開始嘗試用不依賴標準答案的'方式，用自己真實的水平去檢驗自己，慢慢我開始找到了自己學習節奏與重心，上學期我成為了我們班的學習標兵，我知道，標兵不一定是成績最好的，但一定是學習態度最好的，而我最好的學習態度，就是真實地認識自己的學習不足并致力改變，"標兵"不是一份榮譽，是對我的一份督促、一份責任，我會一直以這種真實的態度面對一切學習的困難，奮力拼搏。
學習需要以真實的態度面對，工作也必須同樣需要真誠的態度投入，成為團委副書記，我是帶著零工作經驗上崗的，當看著工作伙伴應對問題綽綽有余的時候，我也曾選擇沉默、想過逃避，可是我的老師和伙伴們給予了我足夠多的支持和信任，使得我能夠在團隊合作中學習應對不同的問題，讓一個個困難變成種種良好心態和生活技能。穿梭在不同的身份之中，忙碌與壓力是少不了的，但學習和參與校園活動就像一雙腿，彼此協同，擁有了軀體，我才能有機會在成才與成人的道路上大步前行。
同學們，新的時代有新的使命，我們都知道，光會讀書認字、光眷戀試卷上的成績已經不能完全符合新時代的要求：學習，使我們充實，只有通過不斷努力學習，我們才能掌握打開更高認識平臺的鑰匙;投入更廣闊的校園活動空間里，我們學會待人處事、溝通合作，只有通過活動，我們才能切身體會那種與伙伴溝通合作的歡快、那種付出而不求回報的甘甜、那種在跌跌撞撞中走向成熟的酣暢淋漓!
新年依始，我祝福21中的學子都能"全力以赴專注學科學習，大展拳腳投入校園活動"!
海闊憑魚躍，天高任鳥飛，新學期奮進的號角已經吹響：畢業班的同學將面臨著中、高考的重大挑戰，祝你們用勤奮書寫燦爛，讓飛翔的夢在六月張開翅膀;中年級的同學正處于承上啟下的階段，愿你們努力學習、夯實基礎，用奮斗放飛希望;低年級的同學剛適應了一學期的新生活，愿你們磨煉學習意志，養成良好的學習習慣，為今后進一步的成長奠定堅實的基礎!
最后，再一次祝愿一直陪伴在我們身邊的老師們身體健康、工作順利!祝愿我們的學校明天更加燦爛輝煌!
我的發言完畢，謝謝大家!
新學期教職工大會的講話稿（實用22篇）篇二十
在這里向全體教職工問好，向假期中不畏酷暑堅守工作崗位的招生、后勤和部分行政干部和工作人員致以親切的問候。
學院十三五規劃提出了學院謀發展、入主流、塑品牌“三步走”的發展戰略，目前正處于學院發展第一步到第二步交接的關鍵時期，各系、各職能部門要緊緊圍繞本學期及20xx年工作的重大任務，創新思路，真抓實干，努力實現既定目標；要抓整改，全面提高人才培養質量。
近期工作，一是提升教師素質，認真開展引進教師崗前培訓；二是全力做好新生入學開學準備工作；三是各系部按要求開展教師說課活動；四是各系部對本系部教師管理、教學管理、學生管理全面負責，各部門承擔管理和服務的責任，全力支持系部工作，樹立為師生服務、對學院負責的態度，做好本職工作。
希望全校教職員工認清形勢，以更加飽滿的精神狀態投入到新學期的工作中，以更加開闊的胸襟，融入三河，超越自己，為三河的建設發展做出自己應有的貢獻。
新學期教職工大會的講話稿（實用22篇）篇二十一
尊敬的各位領導、各位來賓，老師們，同學們：
大家好！
為了支持九江一中教師隊伍建設和人才培養事業，進一步弘揚重視教育、尊重知識、鼓勵成才的社會風氣，九江一中知名校友，九江信華集團有限公司董事長、總裁王華林先生決定，從20xx年起，每年捐贈人民幣10萬元，在母校九江一中設立“信華教育獎勵基金”，其中5萬元用于獎勵九江一中的優秀教師，5萬元用于獎勵九江一中的優秀學生。同時，為了擴大獎勵面，九江一中決定設立優秀教師提名獎和優秀學生提名獎。對首屆“信華獎”得主和提名獎得主的人選的產生，學校極為重視，制定了評選條例，嚴格評選程序。主要采取了年級部等基層組織的推薦和老師自薦的方式產生候選人，經過全校教師的民主測評，并且張榜公示，最終由校長室審定，確定了獲得首屆“信華獎”的10位優秀教師、50位優秀學生和獲得提名獎的15位優秀教師、20位優秀學生。今天，我們在這里隆重集會，就是要表彰榮獲首屆“信華獎”及提名獎的優秀教師和優秀學生，目的在于進一步引導全校師生以優秀人物為榜樣，愛崗敬業、無私奉獻，勤奮學習、報效祖國，從而進一步推動九江一中教育事業又好又快的發展。
出席和參加今天頒獎大會的主要領導和來賓有：
九江市人民政府吳錦萍副市長，市政府詹耀祥副秘書長；
九江市教育局歐陽禮彬局長，李瑞東副局長；
九江信華集團有限公司董事長、總裁王華林校友。
參加今天頒獎大會的還有接受表彰的九江一中優秀教師和優秀學生，以及九江一中其他教職員工和學生代表，共計900余人。
讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的光臨表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！
下面，頒獎大會正式開始。今天會議的議程主要有八項。
下面，進行第一項議程。請全體起立，奏國歌。
請坐下。
下面，進行第二項議程。請九江一中王書斌副校長宣布獲獎名單。
讓我們以熱烈的掌聲對以上獲獎老師和同學表示衷心的祝賀！祝賀你們！
接下來，進行第三項議程。請各位領導為獲獎的教師和學生頒獎。
頒獎按照先老師、后學生的順序分批進行。
首先是優秀老師獎，先是頒發“信華獎”，再是提名獎：
首先有請各位領導為榮獲首屆“信華獎”的10位優秀教師頒發證書和獎金，請獲獎的10位教師上臺領獎，大家歡迎！
好，下面有請各位領導為榮獲首屆“信華獎”提名獎的15位老師頒發證書和獎金，請獲得提名獎的15位教師上臺領獎，大家歡迎！
好，下面是優秀學生獎，也是先頒發“信華獎”，再頒發提名獎。
獲得“信華獎”有50位同學，分三批進行。
第一批，有請各位領導為榮獲首屆“信華獎”的高一年級15為學生頒發證書和獎金，先有請高一年級楊康等15位同學上臺領獎，大家歡迎！
第二批，有請高二年級獲得“信華獎”的唐崇慈等15位同學上臺領獎，大家歡迎！
第三批，高三年級獲得“信華獎”的20位同學，分兩批上臺領獎。
有請第一批高屹等10位同學，大家歡迎！
再有請第二批歐陽緯瑩等10位同學，大家歡迎！
好，下面是頒發優秀學生提名獎，共有20位同學，分兩批上臺領獎。
第一批，有請高一年級胡政銓等10位同學，大家歡迎！
第二批，再有請高二年級歐陽新等10位同學，大家歡迎！
好，頒獎結束，謝謝各位領導，祝賀獲獎的老師和學生！
接下來，進行第四項議程。請獲獎學生代表——黃琪同學發言。黃琪同學在今年的高考中，以628分的高分摘取了九江市文科狀元的桂冠，總分名列江西省文科第二，已經被北京大學簽約預錄。有請黃琪同學，掌聲有請！
謝謝黃琪同學。
下面，進行第五項議程。請獲獎教師代表——劉堂心老師發言。劉堂心老師是剛剛畢業的這一屆高三年級的年級部主任，九江一中20xx年高考再次取得大豐收，在20xx年高考輝煌的基礎上，在全省繼續保持領先的地位，幾項主要指標穩居全省同類重點中學前3位。這一成績的取得，可以說，劉堂心主任和與他共同戰斗的團隊功不可沒。有請劉老師，大家歡迎！
謝謝劉老師。
下面，進行第六項議程。有請“信華教育獎勵基金”創設人，九江一中知名校友，著名企業家，九江信華集團有限公司董事長、總裁王華林先生講話。王華林校友是江西省第三屆“優秀青年企業家”，被全國工商聯評為“創業之星”，現為江西省政協委員、九江市工商x（總商會）副會長。有請王華林校友，大家歡迎！
謝謝王華林校友。
下面，進行第七項議程。請九江一中xx、校長樊仁講話，大家歡迎！
謝謝樊校長。
最后，進行第八項議程。讓我們用熱烈的掌聲歡迎吳錦萍市長作重要講話，有請吳市長。
謝謝吳市長。
各位領導，老師們、同學們，今天我們隆重表彰了榮獲首屆“信華獎”和提名獎的優秀教師、優秀學生。獲獎學生代表、教師代表進行了發言，王華林校友作了熱情洋溢的講話，樊校長對全體師生提出了幾點希望和要求，樊校長認為，作為一個真正的教育工作者，應該心中永遠只有學生，學生的成長、成才、成功是對我們最高的獎賞。他特別希望我們一中人經常地仰望天空，志存高遠、淡泊名利，以天下以己任、為天下而讀書。吳市長親臨大會并作了重要講話，吳市長希望九江一中全體師生帶著廣大人民的支持，繼續努力奮斗，百尺竿頭更進一步，這是市委、市政府、市教育局對九江一中的高度重視和關愛。這對進一步促進九江一中又好又快的發展，必將起到積極的推動作用。希望全體師生以今天的頒獎大會為契機，發揚先進、提倡先進、鼓勵先進，形成學先進、趕先進、創先進的氛圍，共同為九江一中的美好明天貢獻我們的力量和智慧。
九江一中首屆“信華教育獎勵基金”頒獎大會到此結束，謝謝大家。
文檔為doc格式。
新學期教職工大會的講話稿（實用22篇）篇二十二
早上好！濃濃春意驅散了冬季的寒冷，萬象更新孕育著新年的期望。經過了一個平安、愉快的寒假，我們滿懷希望迎來了春季新學期的到來。
一年之計在于春，一天之間在于晨，真誠希望同學們重視開學第一天、第一周，把假期的心思收回來。
在新學期里，我向同學們提出幾點要求：
第一，學會關心他人，互助友愛，文明禮貌，爭做一個德才兼備、品學兼優的好學生。
第二，學會學習，培養勤奮刻苦的學習精神，掌握好的學習方法，學習成績達到更高、更好、更上一層樓。
第三，加強鍛煉，爭取擁有強健的體魄和良好的心理素質，培養健康的審美情趣，發展特長，為將來的發展打下良好的`基礎。
第四，團結友愛，遵紀守法，增強集體意識，培養團隊精神，為加強校風和班風建設作出貢獻。
第五，講衛生、講文明，營造整潔、舒適、美麗的校園。以《小學生日常行為規范》為準則，嚴格要求自己。
第六，把安全放在首位，時時刻刻牢記安全無小事，不做危險的游戲，不在校園里打打鬧鬧。這里我要特別對畢業班的同學說幾句，這個學期你們進入了一個非常關鍵的學習階段，希望你們能找準方向，增強信心，刻苦鉆研。相信你們一定會通過自己的努力考取好的成績，為我們學校爭光！
最后，祝同學們快樂成長，學習進步！謝謝大家！