活動方案是指為實現特定目標而制定的一系列活動安排和計劃。這個活動方案充分考慮了參與者的需求和利益，力求為大家提供一個愉快和有意義的活動體驗。
送溫暖獻愛心活動方案（實用19篇）篇一
以“實現科學發展觀，構建和諧社會”重要思想為指導，以貫徹落實黨的十七大精神，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為宗旨，以越城區文教局“關于開展‘送溫暖、獻愛心’活動的通知”準則，通過開展豐富多彩的宣傳教育、獻愛心活動，切實把對貧困學生、弱勢群體的幫扶工作落到實處。構成一道“校內扶貧助學、校外關心弱勢”亮麗的風景線。
20xx年1月10日——1月25日。
全體師生。
（一）健全組織，營造氛圍。
1、成立扶貧領導小組。為保證此項工作的順利進行，我校成立新的扶貧幫困領導班子。
組長：孟建敏
副組長：張晶、應海斌、余金蘭
成員：各班班主任
2、重新排查摸底。1月15日前，教導處負責對各班貧困學生再次進行排查登記，若有新增的及時上報校長室；大隊部負責走訪社區，對社區內的軍屬、孤寡老人等弱勢群體進行一次摸底調查。
3、召開動員大會。1月14日，召開全體教職工動員大會，部署“送溫暖，獻愛心”工作。同時，利用國旗下講話，在學生中進行宣傳教育。
（二）扎實有效，開展活動。
1、聯生結對。要求每位老師與一至兩位同學結對，結對對象為：特困生、特殊家庭學生、學困生、留守兒童等。1月16日前各辦公室填寫好“20xx年度聯生結對安排表”，上傳校長室。
2、生生拉手。大隊部開展“牽手獻愛”活動，讓同學們自愿牽手貧困生或學困生，力所能及地為他們獻愛心。如：為貧困生捐贈閑置物品、書本、衣服等；為學困生作學習輔導等。
3、召開主題班會。新年來臨之際，特困生所在班級，可以召開“陽光行動”、“獻愛心”、“伸出你的小手”等主題班會。教育學生在我們身邊，還有不少的家庭，由于種種原因，生活貧困，需要我們伸出援助之手。
4、走訪貧困家庭。學校從“愛心基金”中拔出部分資金，作為貧困學生節日慰問金。1月25日前，學校領導和班主任深入走訪貧困學生家庭，了解疾苦，并給他們送去文具、書包、書籍、衣服、食品等。
5、進社區送溫暖。春節期間，大隊部負責，以少先隊活動形式，進社區，開展“送溫暖”活動。比如：為軍屬寫對聯、為孤寡老人打掃衛生等。
送溫暖獻愛心活動方案（實用19篇）篇二
同志們：
區委、區政府在這里召開“送溫暖、獻愛心”活動動員大會。這次大會的主要任務是認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，今天。以科學發展觀為指導，以構建和諧社會為主旨，全面貫徹落實杭州市“春風行動”各項要求，回顧年慈善捐贈、慈善救助活動成果，部署全區“送溫暖、獻愛心”慈善捐贈活動，動員全社會力量共建和諧社會。剛才，區建設局、塘棲鎮作了很好的發言，理想國際集團宣讀了倡議書，區級領導班子成員帶頭現場捐款，有關企事業單位也紛紛奉獻愛心、認捐善款。此，代表區委、區人大、區政府、區政協及區慈善總會，向歷年來支持和參與余杭慈善事業發展并作出積極貢獻的企事業單位、社會各界愛心人士，向付出辛勤勞動的各級慈善工作者致以崇高的敬意和衷心的感謝!
下面，我講兩個意見。
去年的月4日，也就是元旦放假上班的頭一天，區委區政府召開了“送溫暖、獻愛心”活動動員大會。動員大會后，各級各部門認真組織，廣泛宣傳發動;各級各部門領導干部帶頭捐款，機關工作人員、學校教師、各類企業和社會各界愛心人士積極響應，營造了“送溫暖、獻愛心”活動的濃厚氛圍，取得了較好的實際效果。全區共募集“送溫暖、獻愛心”慈善捐款3335.26萬元，區慈善總會在此基礎上，精心組織開展了慈善扶貧、慈善助學、公益助老，節日救助慰問、夏天送清涼、臨時救助等19次全區性的救助活動，將愛心人士的愛心廣播到全區弱勢人群，共發放慈善救助款2679.76萬元，救助弱勢人群3.92萬人次。“送溫暖、獻愛心”活動的廣泛開展，一方面弱勢群體的困難得到有效幫助，另一方面，余杭人民扶貧幫困的傳統美德得到弘揚，全區人民的凝聚力、向心力進一步增強。
慈善事業是體現關愛、改善民生、促進和諧、維護穩定的崇高事業。做好這項工作，意義重大。黨中央高度重視社會慈善事業的發展，黨的十六屆四中全會首次把社會慈善作為社會保障體系的重要組成部分寫入報告中，黨的十七屆五中全會通過的“十二五”規劃建議指出要大力發展慈善事業，這充分體現了黨中央對發展社會慈善事業的重視。各級各部門要從貫徹黨中央決定的高度，特別是要從認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神的高度，充分認識發展慈善事業的重要意義，提上工作議事日程。我區開展的“送溫暖、獻愛心”活動，是推進慈善事業深入發展的有效舉措，是調動社會資源解決困難群眾生產生活問題的一條重要途徑。無論社會發展到什么程度，社會弱勢群體的存在都難以避免，動員組織社會力量參與慈善、奉獻愛心，開展社會互助互濟都不可缺失。通過以“送溫暖、獻愛心”為載體的慈善活動，營造尊重、理解和關心他人，熱心公益活動的氛圍，有利于社會各方和諧相處，將凝聚更多的力量助推余杭經濟社會的發展。
送溫暖獻愛心活動方案（實用19篇）篇三
為關愛貧困家庭學生，妥善安排好貧困學生的校園生活，確保寒門學子順利度過在校的學習生活。根據學院黨委決定，結合我院開展“創建名校工程”活動部署，現就開展20xx年“送溫暖、獻愛心”捐助活動制定如下實施方案。
捐助活動以“送溫暖、獻愛心”為主題，突出發揮全院各級領導干部的帶頭作用，廣泛動員全體教職員工，弘揚團結互助、扶貧濟困的傳統美德，為冬令期間家庭貧困的學生提供救助。
捐助活動從11月中旬開始，到12月初結束。
具體安排為：11月中旬，為宣傳發動階段。11月下旬，為接收捐贈資金和物資階段；12月初，為捐助資金物資分配、發放階段。
（一）捐助活動由學院黨委統一領導，學工處自方案下發之日起，對各分院的貧困學生進行調查摸底，將調查結果及時上報工會。
（二）師范分院、應用分院、藝術分院工會具體負責本單位捐助款物的收集、整理及公示發放工作。其他單位捐助款物的收集、整理及公示發放工作由學院工會負責；所接收的捐助款物由專人負責，逐項清點，登記造冊，加強保管。捐助款物的分配和發放，堅持突出重點，兼顧一般的原則，按照領導審批、張榜公示、公開發放、手續齊備的程序和方法操作。工會、各分院及有關部門要加強督促檢查，規范捐助款物的發放，確保不出問題。
（三）宣傳部門負責捐助活動的宣傳報道工作。重點宣傳黨員干部、廣大教職員工開展“送溫暖、獻愛心”的感人事跡和全院整體活動開展情況，配合做好捐助款物接收和發放在媒體上的公示工作。工會也要確定專人負責捐助活動情況的收集和報道工作。
（四）各單位在捐助活動結束后，要將所接收的捐助款物情況于12月10日前以文字形式上報工會。
（一）捐助范圍。學院全體教職員工。
（二）學院科級干部每人要對一名貧困學生進行資助；學院領導及中層干部每人對一名特困學生進行資助；各級領導不僅要對貧困學生進行物資的幫助，還要對被資助的學生進行品德、思想等全方位的跟蹤幫教活動。
（三）學院其他教職員工采取自愿的方式，既可以捐助現金，也可以捐助越冬衣物或被服。
（四）此次活動所接受的捐助款物主要用于學院貧困學生伙食補助和冬季御寒使用，屬于專款專物專用。
活動成立領導小組：
組長：張文厚
成員：各單位負責人
工會辦公室負責總體協調工作。
（一）高度重視，加強領導。各部門要把開展“送溫暖、獻愛心”捐助活動作為一項政治任務來抓，要認真組織教職員工積極、踴躍開展捐助活動。各級領導干部要帶頭捐贈，作好表率。紀檢監察處要加強對捐助工作的督查。
（二）切實搞好宣傳發動。各單位要召開干部職工會議，做好宣傳動員，對本單位的捐助工作作出安排和部署，營造良好氛圍，迅速掀起捐助熱潮。
（三）整個活動結束后，工會要進行認真總結，并將總結匯報材料交學院辦公室。
送溫暖獻愛心活動方案（實用19篇）篇四
昨（15）日，市委常委、常務副市長向此德率隊前往大英縣隆盛鎮，開展“走基層、送溫暖”活動，為貧困村民送去米面油等慰問品和慰問金，表達黨和政府的關心關懷和新年的祝福。
隆盛鎮老虎坡村村民羅世蘭，在政府的支持下，剛修了新房子，近期準備入住。“還有什么困難嗎？”向此德詳細詢問了羅世蘭的家庭情況。據村干部介紹，羅世蘭因病致貧，生活困難，在黨和政府的幫助支持下，解決了住房問題，老伴今年已外出打工，她自己在家搞起了種養殖。向此德看到羅世蘭家當前的生活狀況十分欣慰，鼓勵她說，勤勞才能致富增收，從根本上改變貧窮落后的面貌，要繼續努力，把家庭種養殖做得更大、更好。向此德還送去了米面油等慰問品和慰問金，提前祝福羅世蘭家人新年快樂。
在隆盛鎮駝柳村，向此德慰問了貧困村民漆家大及家人，送去了米面油等慰問品和慰問金。據介紹，漆家兄弟主要從事養羊，前段時間因疫情死了幾只，現養羊30余只。向此德說，要干一行、愛一行、鉆一行，講究科學養殖，多向專業人士請教，提高養殖技術；要注重疫情防控，做好清潔衛生和消毒，努力降低風險和損失；要多關注市場動態，找準銷路，賣出好價錢。
每到一個村，向此德還查看了村衛生室、文化活動室建設，了解脫貧攻堅推進工作。
送溫暖獻愛心活動方案（實用19篇）篇五
20xx年春節即將來臨之際，為了讓敬老院的老人們過上一個溫馨快樂的新年，1月21日下午陽光慈善志愿者們剛慰問完廣寧螺崗鎮的孤寡老人、特困家庭、重疾家庭便在陽光社會工作服務中心總干事譚昭君的帶領下與xx物業管理有限公司領導一起馬不停蹄地前往廣寧木格鎮敬老院，在院子里的10多名孤寡老人有的站著、有的坐著開心地等著我們到來。
一下車老人們和敬老院工作人員熱情的擁圍著我們，志愿者們、愛心企業的領導為那里的老人和工作人員送上米、花生油、蛋卷厚毛毯、暖水袋、圍巾、帽子、手套、毛坐墊過年的`食品及御寒物資。老人們個個樂的合不攏嘴，親熱勁像久別重逢的親人，開心地和我們留影合照。陽光社會工作服務中心總干事譚昭君拉著老人的手，細心的囑咐老人們注意適時添衣保暖，并祝福老人們健康長壽，春節愉快。xx物業管理有限公司的領導則在熱心地詢問一位年近八十的老爺爺中風后的身體情況，老人們也大聲地問我們是哪里來的，并一再的祝愿我們工作進步，事業有成。我們的到來使原本寂寞的敬老院充滿了歡聲笑語。與此同時，我們還給木格鎮上三位貧困家庭的學生也送上了慰問品。
在臨別之際，老人們拉著慰問志愿者的手，難舍之情溢于言表，
老人最怕孤獨，敬老院里的老人更需關心、陪伴。人人都會老，關愛今天的老人就是關愛明天的自己!愛心是我們永恒的主題，敬老是我們傳統的美德。陽光慈善關愛老人的“孝行天下”暖冬行動將會繼續下去，祝愿所有老人健康長壽、幸福快樂!
送溫暖獻愛心活動方案（實用19篇）篇六
關注山區、關愛青少年；寒冬至、送溫暖、捐衣物。
獻一片愛心，送一份溫暖！用我們的愛心，讓我們的行動，讓校園充滿溫暖！在學校生活了一段時間，作為大學生的我們已經久放了一些不合身的衣物了。為積極幫扶生活有困難的貴州山區家庭和孩子，使他們度過難關，感受到愛心和溫曖；我們想在愛心的11月x號召大家獻出一份愛心，捐獻一些陳舊的衣物，為他們送去一份貼心的溫暖。朋友，伸出你愛心之手，也許你的舉手之勞能贏得他們無限歡呼與希望！
我們都是平凡人，我們無力去徹底改變他們的處境，我們無力去消除他們的貧窮。但是，作為社會一份子，我們一定能盡自己的力量去做一點點公益。
天氣漸寒，人心向暖。很多同學在尋找換季的衣服穿上，整理衣物的時候，發現許多過時的衣物擱置箱底，久未曾動過，看看多少因款式欠佳、顏色不再鮮亮的衣服永“無出頭之日”，卻又棄之不舍，嚴重占用了衣柜的空間。
我們都是普通人，我們無力去徹底改變他們的處境，我們無力去消除他們的貧窮。但是，作為一個有社會責任感的人，我們一定能盡自己的力量去做點什么。我們可以提供一個讓愛心流淌的渠道。
1、活動時間：
xx年11月1日至12月10日
2、活動地點：
貴陽市社區、貴州省各大高校、乃至全國
3、募集對象：
社會各界人士、貴州省各大高校的師生、社會各單位、企業
4、接受衣服單位：
貴州省畢節市威寧迤那鎮團委、貴陽市南明區林海中學
5、具體的受捐對象：
貴州省畢節市威寧縣迤那鎮各中小學、貴陽市林海中學貧困學生。
送溫暖獻愛心活動方案（實用19篇）篇七
為切實關心困難職工的生活，根據上級工會的統一部署，我們扎實開展了春節送溫暖活動。
切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹十七屆三中全會精神，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。
學校切實加強對送溫暖工作的`組織領導，成立了以梁德榮為組長，凌立信、吳偉、姚紅彬、王鋒為副組長，沈正亞、羅德元、還士林、邢禮祥、劉漢云為成員的春節送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難職工家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。
春季送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。
1、深入到困難教職工家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。
2、對困難教職工家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。
3、把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。
本年度學校對重病人員逐一進行了慰問，并均給予500元慰問金。與此同時，學校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規范資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。2月5日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經濟上的資助，并每人發了一份價值300元的春節賀禮。2月8日學校春節送溫暖工作小組一行6人，登門逐戶慰問了共18戶困難職工，共送去慰問金計4700元。
學校工會充分利用校園之聲廣播、《樓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
我們將繼續把關心困難職工作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧鹽都作出應有的貢獻。
送溫暖獻愛心活動方案（實用19篇）篇八
為弘揚中華民族的傳統美德，回饋社會，進一步做到“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”，我街和匯豐銀行聯合開展“獻愛心、送溫暖”的中秋愛心月餅贈送活動，為轄內孤寡老人、困難低保人員和困難黨員送上中秋慰問品和節日的問候，踐行科學發展觀，具體活動方案如下：
指導思想以深入學習實踐科學發展觀為動力，創建全國文明城市工作為契機，在東風街轄區范圍內開展“獻愛心、送溫暖”的中秋愛心月餅贈送活動，為推進首善之區的建設營造良好的社會環境。
二、主辦單位東風街黨工委、辦事處三、承辦單位匯豐銀行。
四、協辦單位東風街黨政辦、民政科、社區居委會等五、活動內容活動9月22日下午4點活動主題：“獻愛心、送溫暖”中秋愛心月餅贈送活動活動形式：辦事處首層會議室舉行“獻愛心、送溫暖”活動儀式。
六、活動要求。
（一）街黨政辦將會把各社區慰問對象的名單通過oa形式發至各社區居委會賬號。
（二）各社區居委會積極配合本次活動，做好文字和照片資料的整理。待活動結束后，將活動開展情況報我街黨政辦賬號。
附送：
“環保在我心”演講稿。
“環保在我心”演講稿。
敬愛的老師，親愛的同學們：大家好!今天我演講的題目是《環保在我心》。
綠樹，紅葉，青山，藍天，是大自然賦予人類世界的美妙絕倫的事物。而如今，樹已不再蒼翠，山已不再青秀，天空也不再湛藍，這一切都是人類自己釀成的后果。
奔騰的河流是大地母親的血管，河水好似流淌的血液，它有一種神奇的力量，流到哪里，哪里就充滿生機，人類擇水而居，河流便成了人類生存的依托。可是，今天呢？許多河流生病了，清澈的河水變得又黑又臭，河水里的魚蝦也早已逃之夭夭了！
我們同樣不會忘記每年春季來自內蒙古的沙塵暴，不會忘記xx年那場特大洪水，更不會忘記達到pm5的城市越來越少。面對日益惡化的地球生態環境，作為未來接班人的青少年，我們不能坐以待斃，我們應當去了了解人類環境的構成和環境問題的嚴重性，重視有關環境保護的法律法規，增強環境保護的意識，自覺履行保護環境的義務。我們應從自我做起，從小事做起。
在平常的生活里，我們不難看到，在附中的校園內，也有同樣存在環保意識淡薄，肆意破壞環境，浪費資源的現象。“嘩啦啦”的流水聲在我們耳畔時常響起，“明晃晃”的長明燈在我們眼前映照，隨手丟棄果皮紙屑的現象也時有發生。為什么我們隨手就能做的事，我們就沒有做起呢？電燈沒關，我們將它順手關掉，水龍頭在滴水，我們過去將它輕輕一擰，看到地上有果皮紙屑，請大家彎彎腰。因此，我們xxx班向全校師生發出以下倡議：
（1）自覺保護校園衛生環境，不隨意丟棄瓜果皮屑、廢舊紙張、電池等雜物垃圾。
（2）在餐廳吃飯時，不隨意浪費糧食；在寫作業時，要盡量雙面利用紙張，不鋪張浪費。
（3）隨手在離開教室宿舍關燈，在接水之后擰緊水龍頭，盡量將比較干凈的水反復利用，用水澆花，沖廁所等。
（4）將垃圾分類丟棄，回收利用可再次使用的硬紙板、易拉罐，塑制飲料瓶、啤酒瓶、廢舊的報紙書本和電池，為國家資源的可持續發張獻計獻策。
（5）拒絕使用一次性筷子、紙杯等制品，防止我國的森林覆蓋率日益減少，生態環境的日益惡化。
（6）在去超市購物時盡量自帶環保購物袋，杜絕“白色污染”的蔓延。
（7）在家庭生活中，節約能源，減少排污，做到“節能減排”，倡導“低碳生活”，建設節約型校園、社會。
天空的幸福，是它穿著一身藍；光的幸福，是它擁有如水晶般耀眼的光彩；大地的幸福，是它孕育出多彩的生命；人類的幸福，是它擁有一個美麗的地球。希望大家共同努力，將附中融入社會這一集體中，將附中建成一個環境優美的大校園。
謝謝大家！
送溫暖獻愛心活動方案（實用19篇）篇九
為認真實踐“三個代表”的重要思想，深入貫徹黨的十八大精神，更好地發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經常化，按照集團公司工會(xx)54號《關于在2015年元旦春節期間繼續開展“送溫暖”活動的通知》文件要求，積極響應集團公司“進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送溫暖活動，我公司認真開展了2015年元旦春節慰問送溫暖活動，現將該次活動小結如下：
一、領導重視，統一部署。
公司領導十分重視開展元旦春節送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯席會議，專門對春節期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節慰問活動：一是在元旦春節前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節慰問專款，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養人員共計339人進行春節慰問，其中發放春節慰問款115540元，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工;三是對在檔的13戶特困戶公司領導及工會干部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問;五是向上述人員發出慰問信;六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。
二、突出重點、措施有力。
了特困員工檔案，摸清了底數，為送溫暖活動提供了可靠的依據。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細，落到實處。
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據困難員工的申請，經工會委員會聯席會議討論并在公開欄公布了121名困難員工名單，補助金額達57900元;并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監督。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。1月6日又撥出特困職工慰問款13000元，9日公司領導、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。
送溫暖獻愛心活動方案（實用19篇）篇十
大愛無言，真情無疆。愛是一片冬日的陽光，使饑寒交迫的人感到人間的溫暖；愛是沙漠中的一泓清泉，使身處絕境的人重新看到生活的希望；愛是一首飄蕩在夜空里的歌謠，使孤苦無依的人得到心靈的慰藉；愛是一片灑落在久旱的土地上的甘霖，使心靈枯萎的人感到情感的滋潤。
“攜手你我、傳遞關愛” 送溫暖活動。
1.為荊楚理工學子提供一個人際交流、奉獻愛心、傳遞關愛的平臺，增強其精神文化素養。
2.為本社團成員提供一個展示自己才華和鍛煉自我能力的舞臺，增加社內成員的凝聚力，豐富其大學生活。
3.與荊門民政部門、“紅十字會”、慈善機構建立長期友好協作關系。
為繼承中華民族仁愛的傳統美德，幫助社會弱勢群體，喚起荊楚理工學子的博愛之心，緩解愛心超市積壓物品過多的局面。
1.師范學院團委及荊楚理工學院團委以介紹信的形式將本社團介紹到荊門市民政部門及紅十字協會、荊門市慈善機構。
2.由本社團主要負責人與荊門市民政部門及紅十字協會、荊門市慈善機構洽談，建立由愛心超市出物資上述部門出財力及聯系扶助地點的長期友好合作關系。
3.近期在民政部門、紅十字、慈善機構的協助下舉辦一次向貧困地區捐贈衣服等其他物品的愛心活動。
主辦單位：荊楚理工學院師范學院學工處
承辦單位：荊楚理工學院師范學院“映山紅”大學生愛心互助社（愛心超市）。
觀澗4愛心超市。
待定
送溫暖獻愛心活動方案（實用19篇）篇十一
工情、溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動。為保證活動順利開展，特制定如下活動方案。
一、指導思想。
為了深入貫徹落實黨的精神，中國工會xx大會議精神，繼續加強以保障和改善民生為重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準工作切入點和著力點，充分發揮工會組織在推動經濟社會持續健康發展中的重要作用，切實加大對困難職工、農民工，尤其是機關、事業、企業在職特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務三位一體工作格局，著力維護職工隊伍穩定和社會穩定。
二、慰問時間及慰問方式。
慰問時間：201x年春節前進行。(201x年1月29日)。
慰問方式：集中慰問與走訪慰問相結合。
未納入縣工會慰問的困難職工和農民工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區內的困難職工和困難農民工慰問活動。
三、慰問對象。
201x年“送溫暖”活動對象包括四類群體：一是節日堅守崗位的部分單位;二是省級勞動模范;三是困難農民工;四是因大病、子女上學、遭受意外災害等原因導致生活困難的機關、事業、企業職工。困難農民和困難城鎮居民不納入慰問對象。
四、慰問資金安排。
根據《云南省勞動模范管理辦法》，發放省級勞模慰問金500元/人，困難職工、農民工慰問1000元/人。201x年元旦、春節期間預算慰問資金15萬元。
五、主要內容。
1.深入開展調查研究，進一步摸清底數。各基層工會要結合“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動為契機，深入基層調查研究，全面掌握基層和職工的實際情況，進一步密切與職工群眾的聯系。一是深入到企業、生產經營遇到困難的中小企業和困難職工較多的企業，通過召開座談會、研討會等形式，了解企業的困難狀況和原因，與企業共商發展之策;二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據;三是深入到基層和困難企業，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會要根據走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。
2.切實做好兩節期間權益維護工作。各基層工會要積極配合政府有關部門，加大對拖欠農民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時拿到工資平安返鄉過年;根據年終歲首勞動爭議高發的特點，各基層工會要加大勞動爭議調解和參與仲裁工作力度，推動已經立案的勞動爭議案件盡快處理，切實維護好廣大職工群眾的勞動權益。
3.做好人文關懷，加強精神幫扶。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關懷與溫暖;二是新生代職工、農民工群體。各基層工會可采取開設心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業等方式，對廣大新生代職工、農民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們全面發展，增強他們的歸屬感;三是節日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業、送關懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。
4.多措并舉，提高幫扶實效。各基層工會要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。通過認真調查，對政府救助政策暫時覆蓋不到的低保邊緣戶、已經覆蓋但仍然十分困難的低保戶以及因遭受各類災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫療救助;對困難職工子女，進行專項教育救助;對于就業困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業生開展專項就業援助。
六、具體要求。
1.各基層工會要加強對送溫暖活動的組織領導，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。
2.各基層工會要嚴格按照中央財政專項幫扶資金管理辦法的要求使用送溫暖資金，并認真進行監管。資金只能用于對困難職工(農民工)群體開展扶貧濟困維權，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用范圍。
3.各基層工會在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發現送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結經驗并宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和會在201x年12月30日前向縣總工會幫扶中心報送加蓋公章的困難職工登記表和困難職工檔案表，以及“送溫暖”活動方案。所有資料電子檔也要同時上傳郵箱，逾期不報送的則視為自動放棄幫扶。活動開展結束后，請各基層工會于春節后(201x年2月20日前)報送“兩節”送溫暖的工作總結。
送溫暖獻愛心活動方案（實用19篇）篇十二
大愛無言，真情無疆。愛是一片冬日的陽光，使饑寒交迫的人感到人間的溫暖；愛是沙漠中的一泓清泉，使身處絕境的人重新看到生活的希望；愛是一首飄蕩在夜空里的歌謠，使孤苦無依的人得到心靈的慰藉；愛是一片灑落在久旱的土地上的甘霖，使心靈枯萎的人感到情感的滋潤。
“攜手你我、傳遞關愛”送溫暖活動。
1.為荊楚理工學子提供一個人際交流、奉獻愛心、傳遞關愛的平臺，增強其精神文化素養。
2.為本社團成員提供一個展示自己才華和鍛煉自我能力的舞臺，增加社內成員的凝聚力，豐富其大學生活。
3.與荊門民政部門、“紅十字會”、慈善機構建立長期友好協作關系。
為繼承中華民族仁愛的傳統美德，幫助社會弱勢群體，喚起荊楚理工學子的博愛之心，緩解愛心超市積壓物品過多的'局面。
1.師范學院團委及荊楚理工學院團委以介紹信的形式將本社團介紹到荊門市民政部門及紅十字協會、荊門市慈善機構。
2.由本社團主要負責人與荊門市民政部門及紅十字協會、荊門市慈善機構洽談，建立由愛心超市出物資上述部門出財力及聯系扶助地點的長期友好合作關系。
3.近期在民政部門、紅十字、慈善機構的協助下舉辦一次向貧困地區捐贈衣服等其他物品的愛心活動。
活動單位：
活動地點：
待定。
送溫暖獻愛心活動方案（實用19篇）篇十三
關注困難職工,開展好對困難職工的送溫暖工作,既是構建和諧社會、和諧校園的要求,也是工會組織的職責。對送溫暖活動的實施制定方案，本文是小編整理的送溫暖活動實施方案，僅供參考。
一、指導思想
以黨的十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹海滄區關于進一步解決好困難群眾生產生活問題的通知精神，進一步發揚海滄區弱有所助、難有所幫、病有所醫的扶貧幫困的精神，為維護社會穩定，促進海滄區各項工作的深入開展，充分發揮生力軍的作用。
二、活動時間
20xx年元旦前后
三、活動內容
深入開展愛心捐助、走進社區、和義務演出等活動，各盡所能，確保“送溫暖、獻愛心”活動取得實效。
1、送冬衣、獻愛心。
開展“冬衣暖人心”的活動，組織幼兒園全體幼兒和老師開展募捐工作，把 家中不穿的衣物捐獻出來，獻給更需要它的人。(1、衣物無明顯破損、無大面積污漬2、不接受貼身衣物)
2、走進社區。
(1)幼兒園組織幼兒用畫畫的形式表達自己的愛心，并且走訪慰問孤寡老人，送去關懷與溫暖。
(2)組織幼兒共同幫助社區打掃衛生，發揮我們我園綠色教育的理念。
3、開展義演活動。
組織幼兒為社區帶來形式豐富多彩的表演，為社區帶來一場精彩的精神和視覺盛宴。
一、 時間：xxxx年12月31日(周三)
二、 地點：彭州市濛陽鎮敬老院
三、 參加人員：
公司 人;園區商家約 人;合計： 人。
四、 工作人員分工：
組長：何娟
組員：肖志峰
五、 活動所需物資：
棉被 床、棉衣 件、床上用品 套。
六、 活動責任制
1、 活動當天車輛安排、物資運送由行政部負責;
2、 禮品的清點與發放：何娟負責;
3、 園區商家的聯系、濛陽敬老院事前聯系工作：物管部負責;
4、 活動期間費用：財務部負責;
5、 宣傳橫幅設計制作、全程拍照：肖志峰負責;
七、 活動議程：
8:30：公司人員早上準時從公司出發，
9:20：公司人員到達園區;
9:30：園區參與商家在園區物管部集合;
9:30：全體人員從園區出發前往濛陽敬老院;
9:50，抵達敬老院;
11:30，送溫暖活動結束，返回園區。
八、 相關聯系人：
何娟：13558811802
九：活動費用預算
棉衣： 件，單價 元/件，合計： 元;
棉被： 床，單價 元/床，合計： 元;
床上用品： 套，單價 元/套，合計： 元;
宣傳橫幅： 元。
不可預見費用： 元。
共計： 元。
20xx年春節將至，根據市教育工委、教育委員會、教育工會委員會，關于開展20xx年元旦春節送溫暖活動的通知要求，為扎實有效的做好送溫暖活動，學校做好幫困工作，進一步提升廣大師生的慈善意識，讓貧困教職工得到實惠，全力營造關愛貧困離退休教師和教職工的社會氛圍，解除貧困家庭的后顧之憂，不斷加大“貧困家庭”關愛力度，根據上級文件精神，在全校統一領導、統一組織下，集中開展一次“送溫暖、活動。具體實施方案如下：
一、指導思想：
“送溫暖、獻愛心”活動是以黨的會議精神為指引，深入貫徹科學發展觀，以黨員干部積極帶頭、廣大師生廣泛參與為重點，進一步加大扶貧力度，切實安排好貧困家庭 “兩節”期間生活為目標;讓困難群眾安全過冬、愉快過節，讓他們充分感受到黨和政府的溫暖，感受到社會的關愛，為建設和諧校園創造穩定的社會環境。
二、組織領導
為保證此項活動的順利進行，我校成立了“送溫暖”活動領導小組：
組長：童新武
成員：唐良言、李柏啟、楊新庭、嚴 帥
三、活動安排
1、20xx年12月10日， 為感謝為學校教育事業奉獻了一輩子的離退休教師，學校在百忙中抽出時間，在校長的帶領下我校黨政工一行慰問了離退休教師，向他們送上春節慰問品。慰問組在退休老教師家中拉起家常，了解他們的.生活情況，詳細關心他們的身體情況和家庭情況，虛心聽取了他們對教育改革發展的意見和建議，并誠摯祝福他們健康長壽、新年快樂。老教師們對學校近幾年的發展和進步感到特別欣慰和高興，同時感謝學校領導、老師們的關心和問候，并祝愿學校在新的一年取得更大的發展。
2、20xx年12月12日，學校工會為身患大病的教師發放慰問金200元，患大病的職工感觸的說：“真正的體現了學校關愛”。
四、今后標準
1、 對職工婚禮，學校工會送禮200元。
2、對職工直系親屬(父母等)病故，送禮200元，并送花圈一個。
3、對自身患大病的職工，學校工會看望并送慰問金200元。
4、對遭受特大自然災害的職工，學校工會組織看望，并送慰問金200元。
5、對建卡貧困職工，元旦、春節適當給予慰問金。
五、具體要求
1、廣泛宣傳，形成氛圍。全校要通過多種形式大力宣傳“送溫暖、獻愛心”活動的重大意義，形成濃厚的捐助氛圍。
2、加強領導，精心組織。實行“一把手”負責制，把此項活動納入重要工作來抓，抓好、抓落實。
總之，“扶危濟貧、樂善好施”是中華民族的傳統美德，是關系到和諧社會的創建，任重而道遠。我校力求在各級部門的領導下，在社會熱心人士的幫助下，將這項工作做得更完善，讓每一位教師都能感受集體的溫暖，社會的關愛。
送溫暖獻愛心活動方案（實用19篇）篇十四
第一縷陽光，他們要為大家創造和諧環境，他們就是我們身邊的清潔天使―可親可敬的環衛工人。為了讓他們感受到滴水公益給他們帶來的絲絲溫暖，讓我們犧牲些許與被窩抱團的時間，走出家門，為他們送上一份溫暖的祝福。江山市滴水公益服務中心開展：滴水傳遞愛心、溫暖城市天使的慰問活動。
二、時間：
20xx年2月19日 大年初一早上6:00-8：00，江山市虎山城三街稱心飯店。
三、活動地址：
菜場――民生南路――中山建行――環衛處（婦保院）。
店――鹿溪大道――東方超市――解放路――中山路――婦保院――環衛處。
四、成員及人數：江山滴水公益義工、熱心市民，()共計2o人左右。
五、報名方式、電話：江山滴水公益群、微信、微博、江山百姓網等，阿元：13645708166 （678166），花花 582130，老楊：563666。
六、物質保障：1、100條愛心圍巾、100雙手套；由江山市多美歌門業捐贈；2、愛心早餐xx0份：由江山稱心飯店提供。
七、信息支持：江山電視臺、江山百姓網、江山信息網、江山新聞網等媒體。
八、 注意事項：
1、 各位參加義工志愿者要佩帶義工證件、注重滴水公益團隊形象舉止；活動當中要保管好自己貴重物品。
2、在參加活動來回的路上注意交通安全、義工成員們要看管好物品，以防不則事發生。
3、 所有參加的成員要聽從本次組織者的管理和活動安排。
4、 辦公室要負責本次參加活動義工志愿者的志愿服務登記、活動資料收集、信息宣傳報道。
九、免責條款： 本活動是純公益活動，存在著一定的危險因素，參加者要有一定的自理和處理事物的能力，本活動只接受完全民事行為能力人。活動中發生意外事故，組織者有義務組織救援，但不承擔任何法律和經濟責任，由受損害人依據法律規定和本組織者聲明依法解決，特此聲明。活動開始后，本聲明將自動生效并表明你接受本聲明，否則，請在活動開始前退出。本組織者聲明中關于免除組織者賠償責任之約定效力，同樣及于本次活動其他志愿服務人員。
送溫暖獻愛心活動方案（實用19篇）篇十五
以建設“和-諧社會”為宗旨;以科學發展觀為指導，采用豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，使全校的困難教職工切實感受到學校和工會的關懷和溫暖。
二、總體要求。
(一)高度重視，提升活動認識。“送溫暖”活動是我校深入貫徹實踐科學發展觀和黨的群眾路線，構建社會主義和-諧社會的重要內容，學校必須高度重視，真心實意為教職工多做好事實事。
(二)組織慰問，嚴明走訪紀律。“送溫暖”活動要深入教職工，了解民情民-意，關心教職工反映強烈的實際問題，對困難教職工按程序救助，切實讓群眾得到實惠。
(三)加強宣傳，擴大慰問范圍。做好宣傳工作，把此項活動與創新學校管理緊密結合起來。除對困難人員的慰問外，同時對結對退休教職工實行濟困幫扶和走訪慰問，讓他們充分感受到學校和工會的關懷。
(四)專款專用。安排專項慰問金，對困難教職工進行慰問，做到應問盡問。
三、慰問對象及標準。
根據困難人員的實際情況，“送溫暖”活動對象包括困難職工和退休教職工。
(一)困難職工3名(400元/人)。
(二)退休教職工1名(300元/人)。
四、時間安排。
“送溫暖”活動時間安排在20xx年12月15日至30日期間，共分三個階段:
第一階段:動員階段(12月15日至18日)。成立“送溫暖”領導小組。工會主席劉士俊任組長，工會委員任組員。召開校內動員大會，進行全面部署，對慰問對象進行摸底。
第二階段:慰問階段(20xx年12月19日至28日)。通過走訪、座談會等多種形式，采取“送禮品、送資金”的方式，有針對性地幫扶，切實幫助他們解決實際困難。
第三階段:總結階段(20xx年12月29日至30日)。認真總結開展“送溫暖”慰問活動情況，并將慰問的結果匯總上報區教育局等相關部門。
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送溫暖獻愛心活動方案（實用19篇）篇十六
每年的冬至，按照傳統風俗習慣，都要吃上一碗湯圓過節。在鹿城各社區都上演了“送湯圓、送溫暖”的溫馨一幕。
又是一年冬來到，但寒冷的天氣抵擋不住我們社區過傳統冬至佳節的火熱。12月22日早上,黎明西路社區“團團圓圓送溫暖”冬至佳節主題活動在社區辦公樓小院內熱鬧舉行。社區居民代表、小組長、黨員代表和慈善義工都趕來參加了活動。
現場氛圍熱鬧活潑，不時傳來陣陣笑聲，社區老人還手把手教大家搓湯圓粉，包各類夾餡湯圓和擂沙湯圓，大家品嘗著親手制作的湯圓，笑容滿面，現場氛圍其樂融融。社區工作人員還專門給殘疾人、清潔工及部分行動不便的老人送去熱氣騰騰的湯圓，讓他們在寒冷的冬天里感受到社區和社會對他們的關懷和溫暖。
本次社區冬至活動傳承了溫州的民俗文化，弘揚了尊老愛幼的傳統美德，進一步倡導奉獻和關愛，提升了傳統節日的氣氛，營造了和諧的社區環境。
仰義街道沿江社區冬至包湯圓活動。
冬至即將到來，為社區的居民過一個鄉情濃郁的傳統節日，12月20日，沿江社區組織社區老人，在居家養老照料服務中心舉辦“包住暖暖湯圓心，品出濃濃一家情”的包湯圓活動。
一大早，老人們就帶著材料就來到居家養老服務中心，顯然過節的激情不亞于年輕人。把材料在桌子上擺開，揉粉團的、燒開水的、擺碗筷的……大家忙得不亦樂乎。餐廳里有點擁擠，有些人被擠到外面空地上曬太陽嘮嗑了，老人們還在陸續到來，總共約有一百來人。人多力量大，一會兒，就燒出一鍋湯圓了。現場更熱鬧了，搓湯圓的、煮湯圓的、吃湯圓的……老人們來自社區的5個村，有些老人好久不見了，在這里吃湯圓相聚，少不了家長里短地嘮著，那親熱勁，讓人心饞。還有一部分低保困難老人因年老體弱沒來，就由工作人員上門送去湯圓，表達社區對他們的關懷。
活動結束時，老人們在說笑中把餐廳打掃干凈。他們說很高興參加活動，以后還會再來。
濱江街道浦東社區開展“冬至送溫暖，情系你我他”的活動。
x月x日上午，在冬至快要來臨之際，浦東社區舉辦了一場“冬至送溫暖，情系你我他”的活動。
在主任的帶領下，一行人來到羅灣錦苑和轄區志愿者一起制作湯圓、麻糍。隨后前往市救助管理站進行慰問。察看了流浪露宿人員臨時避寒場所，聽取了救助站負責人對救助工作情況的介紹。為被救助人員和街頭流浪人員送上了熱滾滾的湯圓、麻糍，并向他們致以親切的問候和誠摯的祝福，讓他們感受到家一般的溫暖。
我們始終相信“人間自有真情在”這句話，這次活動我們進行得非常順利，我們也一定會堅持下去。繼續關注社會公益事業，讓更多的人參與到我們的奉獻愛心活動中來，讓愛心永遠傳遞。
送溫暖獻愛心活動方案（實用19篇）篇十七
為認真貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，深入貫徹市文明辦的有關要求，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶，xx決定，在 20xx年廣泛開展“送溫暖、獻愛心”等一系列扶貧助殘社會公益活動。
以黨的十八屆三中、四中全會為指導，圍繞社會主義核心價值體系建設這條主線，以“三關愛”為主題，認真貫徹落實我市關于進一步解決好困難群眾生產生活問題的通知精神.
加強組織領導，充分認識新形勢下開展扶貧助殘等“送溫暖 送愛心”活動的重要意義。
1、開展走訪慰問活動。開展走訪慰問孤寡老人、貧困失學青少年、困難群眾等，送去黨組織的關懷與溫暖。
3、開展志愿服務社區活動。積極開展“服務社區、奉獻社會”黨員義工服務活動。
4、開展助學幫困“圓夢”活動。走訪慰問貧困家庭，幫助他們解決生活上的困難，為貧困學生捐款，動員社會力量。
5、開展義務宣傳教育活動。定期組織黨員志愿者通過向居民發放宣傳冊、設立咨詢服務站等形式。
1、高度重視，加強領導。把公益事業作為一項重大的政治任務，切實安排好各項活動的有關工作。
2、務求活動實效。了解困難群眾的需求，對活動作出計劃和具體安排，精心組織，整合資源，積極動員黨員干部廣泛參與，務求取得實效。
送溫暖獻愛心活動方案（實用19篇）篇十八
為弘揚中華民族的傳統美德，回饋社會，進一步做到“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”，我街和某單位聯合開展“獻愛心、送溫暖”的中秋愛心月餅贈送活動，為轄內孤寡老人、困難低保人員和困難黨員送上中秋慰問品和節日的問候，踐行科學發展觀，具體活動方案如下：
以深入學習實踐科學發展觀為動力，創建全國文明城市工作為契機，在東風街轄區范圍內開展“獻愛心、送溫暖”的中秋愛心月餅贈送活動，為推進首善之區的建設營造良好的社會環境。
街黨工委、辦事處。
街黨政辦、民政科、社區居委會等。
活動20xx年9月13日下午4點。
“獻愛心、送溫暖”中秋愛心月餅贈送活動。
辦事處首層會議室舉行“獻愛心、送溫暖”活動儀式。
（一）街黨政辦將會把各社區慰問對象的名單通過oa形式發至各社區居委會賬號。
（二）各社區居委會積極配合本次活動，做好文字和照片資料的整理。待活動結束后，將活動開展情況報我街黨政辦賬號。
送溫暖獻愛心活動方案（實用19篇）篇十九
公司各工會小組：
根據市總工會、集團工會的部署，旗能公司工會決定于元旦春節期間，開展以“心系職工情，溫暖進萬家”為主題的送溫暖系列活動，活動的具體實施方案為：
一.指導思想。
積極協助黨委、政府落實各項保障民生、改善民生的政策措施，通過走訪慰問、扶貧濟困、權益維護、精神關懷、強化服務等，對廣大職工群眾特別是困難職工群體和勞動模范開展送溫暖活動，切實在推動科學發展、幫扶困難職工群體，維護職工合法權益、服務廣大職工、促進職工隊伍穩定和社會穩定中發揮組織的重要作用。
二，活動時間。
201月上旬至年春節前。
三，覆蓋對象。
面向困難群體，面向先進模范人物。
四、實施步驟。
資金保障。
2、救助對象。重點做好以下3類對象的幫扶救助工作：
(1)因重大疾病、子女教育、意外災害等原因致困的家庭;。
(2)生活困難的先進模范家庭;(3)元旦春節假期期間堅守崗位的職工。
3.加大對困難職工家庭的幫扶力度。對已經建立困難職工檔案的困難職工、困難勞模進行全面走訪慰問，努力做到“全覆蓋、不遺漏”;對因患大病、子女上學造成生活困難的職工家庭積極提供醫療和助學救助。
4.積極開展人文關懷及精神幫扶工作。對表現先進的人物，要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式營造關心、尊重、學習、弘揚精神的氛圍。
五、具體要求。
1、制定計劃，做好統籌安排。按照走訪慰問與機制建設相聯動，救急濟難與深層次矛盾化解相協調，物質資助與人文關懷相結合的要求，提出有具體目標、有黨政支持、有人員落實、有資金保障、有機制規范、有措施保證的計劃實施方案，并落到工作實處。
2、開展幫扶服務，力求多措并舉。一是做好勞模生活困難補助金、特殊困難幫扶金和2017年元旦、春節慰問金的'發放工作，切實做到及時、準確。二是大力疏通困難群眾利益訴求渠道，有效開展低收入群眾的援助服務。
3、強化政策幫困，力爭無縫鏈接。廣泛開展惠民政策的宣傳活動。
4、營造輿-論氛圍，擴大社會影響。各充分利用各種新聞媒體和宣傳陣地，及時報道對活動的關心和支持，大力宣傳送溫暖活動的典型經驗、成功做法和主要成效，進一步擴大社會影響，努力營造全社會關愛困難職工、幫扶困難群眾的良好氛圍。