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    崗位聘用協(xié)議(通用15篇)

    時(shí)間:2025-06-11 作者:曼珠

    聘用員工要根據(jù)企業(yè)的需求和崗位要求,進(jìn)行全面綜合評(píng)估和篩選。聘用的目的是為了讓人才為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值,以下是一些聘用成功的案例,希望能給大家一些啟示和借鑒。

    崗位聘用協(xié)議(通用15篇)篇一

    甲方:乙方:根據(jù)《民法典》及相關(guān)制度的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

    一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為_(kāi)_______年,自________年____月____日起至________年____月____日止。

    1、甲方聘用乙方的工作崗位為。

    2、聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,或乙方因特殊原因提出申請(qǐng),經(jīng)甲方同意,可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門(mén)或崗位工作,轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。

    三、權(quán)利與義務(wù)。

    1、甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé),提供必要的工作條件,保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

    2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定,在政治思想、工作績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。

    3、乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限,履行相應(yīng)義務(wù),保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

    4、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。

    四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。

    五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除。

    1、甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更聘用協(xié)議部分條款。

    2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書(shū)。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議。

    3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除聘用協(xié)議,并提前____日書(shū)面通知乙方:

    (2)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    (3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用協(xié)議無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。

    4、乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)上款。

    (1)—。

    (3)項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議:

    (1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

    (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

    (3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

    5、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議:

    (1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

    (2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

    (3)匯漏甲方商業(yè)秘密,造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;

    (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

    6、乙方有下列情形之一的,可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。

    (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

    (2)甲方不正當(dāng)經(jīng)營(yíng),或有違反法律法規(guī)行為;

    六、違約責(zé)任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

    七、聘用協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商修正補(bǔ)充。

    崗位聘用協(xié)議(通用15篇)篇二

    根據(jù)《工作人員崗位聘用管理辦法》和《事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,單位與勞動(dòng)者簽訂以下協(xié)議:

    甲方:

    乙方:

    二、乙方根據(jù)甲方工作需要,在部門(mén),擔(dān)任崗位工作。

    崗位類(lèi)別:管理崗位()專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位()工勤崗位()。

    本協(xié)議期限為*年。自*年*月*日起至*年*月*日止。

    四、崗位職責(zé)和任職條件。

    任職條件:

    五、提前解除崗位協(xié)議的條件:勞動(dòng)者發(fā)生職務(wù)晉升或崗位調(diào)整,或出現(xiàn)其他情況不得不解除崗位協(xié)議的,本協(xié)議可以提前解除。

    六、本協(xié)議作為聘用(勞動(dòng))合同的附件,與聘用(勞動(dòng))合同一并管理。

    七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

    甲方簽字:乙方簽字:

    甲方蓋章:

    簽訂日期:年月日

    崗位聘用協(xié)議(通用15篇)篇三

    根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規(guī)定,為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下:

    第一條崗位。

    1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作。

    2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

    3、聘用期間,甲方可因工作需要和乙方的.工作能力,調(diào)整乙方的工作崗位,并通知乙方的調(diào)整薪金水平,乙方應(yīng)予以服從。

    4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,如經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,同意甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制,乙方應(yīng)予以服從。

    1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議,存在試用期的,在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn),通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。

    2、甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:

    l甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作。

    l乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。

    3、崗位發(fā)生變更,雙方協(xié)商同意變更的,上崗協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)行調(diào)整,并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

    第三條聘用期限。

    1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。(其中自年月日起至年月日為試工期)。

    2、聘用期滿(mǎn),本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的,由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的,乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》,否則超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的聘期無(wú)效,本協(xié)議到達(dá)《勞動(dòng)合同》終止期限時(shí)即行終止。

    3、《勞動(dòng)合同》解除終止的,本上崗協(xié)議同時(shí)隨之終止。

    4、《勞動(dòng)合同》發(fā)生續(xù)訂,不影響本協(xié)議履行的,本協(xié)議繼續(xù)履行。

    5、《勞動(dòng)合同》發(fā)生變更,影響本協(xié)議履行的,須重新簽訂協(xié)議。

    6、甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績(jī)、表現(xiàn)等綜合考評(píng),在聘用期滿(mǎn)后重新簽訂本上崗協(xié)議。

    第四條權(quán)利與義務(wù)。

    1、甲方權(quán)利義務(wù)。

    l甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說(shuō)明便于乙方執(zhí)行遵循;

    l甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo);

    l甲方對(duì)乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動(dòng)保護(hù);

    l甲方對(duì)乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整;

    l甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況,負(fù)責(zé)向乙方支付工資報(bào)酬。

    2、乙方權(quán)利義務(wù)。

    l乙方按照勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求,做好本職工作;

    l乙方協(xié)議終止,崗位變動(dòng),應(yīng)主動(dòng)配合工作交接。

    第五條勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利。

    1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》,乙方在受聘期間,根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù),每月日前享受下列基本薪酬:

    (1)、試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分);

    (2)、試用期滿(mǎn)后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分)。

    崗位聘用協(xié)議(通用15篇)篇四

    根據(jù)______大學(xué)校內(nèi)人事制度改革的要求,經(jīng)學(xué)校授權(quán),同意校內(nèi)各學(xué)院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書(shū),甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,共同信守。

    (1)本合同期限類(lèi)型為有固定期限聘用合同。

    自________年___月___日起,至_______年___月___日止。

    工作任務(wù)與目標(biāo)。

    (2)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘用在__________________(單位),_________崗位工作。

    乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

    工作條件。

    (3)甲方支持乙方履行崗位職責(zé),在國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下,為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。

    工資和崗位津貼。

    (4)在崗位聘用期內(nèi),乙方仍按以前的工資標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校領(lǐng)取工資。

    (5)除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外,乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。

    (6)乙方應(yīng)聘崗位為_(kāi)_________類(lèi)崗位。

    年崗位基礎(chǔ)津貼額為_(kāi)_________元(含稅金),崗位業(yè)績(jī)津貼按照實(shí)際完成業(yè)績(jī)點(diǎn)計(jì)算發(fā)放。

    (原有的各類(lèi)校內(nèi)津貼不再執(zhí)行)。

    乙方義務(wù)。

    (7)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)章,遵守同濟(jì)大學(xué)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

    (8)同意并履行《______大學(xué)實(shí)施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》、《______大學(xué)崗位聘任工作實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。

    (9)同意履行《崗位聘用申請(qǐng)表》和本合同所承諾或約定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

    (10)同意履行兼職情況申報(bào)表中承諾的各項(xiàng)內(nèi)容。

    在工作中發(fā)揚(yáng)主人翁精神,自覺(jué)維護(hù)甲方合法權(quán)益,克盡職守。

    (11)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助,奮發(fā)有為的精神,自覺(jué)營(yíng)造和維護(hù)教學(xué)、科研和管理良好的氛圍。

    聘任考核。

    (12)甲方設(shè)立考評(píng)機(jī)構(gòu)或組織對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

    (13)在崗位聘用期內(nèi),乙方有義務(wù)每年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書(shū)面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

    (14)考核標(biāo)準(zhǔn)。

    1乙方提交的《崗位聘任申請(qǐng)表》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)。

    2本合同第二條和第五條之約定。

    (15)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

    (16)考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。

    若乙方經(jīng)考核不合格,則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。

    (17)乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績(jī)津貼兩部分。

    (18)乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績(jī)津貼,其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放,每月金額為_(kāi)_________元(含稅金),其中每年2月及8月停發(fā);業(yè)績(jī)津貼根據(jù)考核結(jié)果每半年發(fā)放一次。

    崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除。

    (19)乙方有下列情形之一的,甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同:

    1當(dāng)月事假超過(guò)5個(gè)工作日,病假超過(guò)10個(gè)工作日,當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。

    病假超過(guò)5個(gè)工作日。

    只發(fā)當(dāng)月一半基礎(chǔ)津貼。

    2出現(xiàn)曠工行為,當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。

    一個(gè)月中累計(jì)曠工5個(gè)工作日,上崗聘約自行解除,不再。

    發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼;。

    4嚴(yán)重違紀(jì)受到刑事追究者,上崗聘約自行解除,不再發(fā)放崗位津貼;。

    津貼;。

    聘任小組討論,停發(fā)崗位津貼。

    解聘與續(xù)聘。

    (20)乙方經(jīng)考核不合格被解聘,甲方可視情形讓乙方進(jìn)校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。

    (21)本合同期限屆滿(mǎn),在新一輪競(jìng)爭(zhēng)上崗中,若乙方屬于無(wú)合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員,適用前款約定。

    (22)本合同終止后,需續(xù)聘合同的,則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

    違約責(zé)任。

    (23)本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格履行。

    任何一方違反合同約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。

    雙方需要約定的其他事項(xiàng)。

    (24)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進(jìn)行調(diào)解。

    (25)本合同未盡事宜,按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (26)甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址,一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá),如有地址改變,改變方需在一周內(nèi)通知對(duì)方,否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。

    (27)本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效,一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事處備案一份。

    甲方(負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章)乙方(簽字)丙方(蓋章)。

    日期:日期:日期:

    簽約地點(diǎn)。

    崗位聘用協(xié)議(通用15篇)篇五

    甲方:

    乙方:

    甲方招(聘)用乙方為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《_____市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。

    一、合同期限。

    甲、乙雙方同意按以下方式來(lái)確定本合同期限:______年______個(gè)月。固定期限:從______年______月______日起到______年______月______日止。

    二、工作內(nèi)容。

    (一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)):工作地點(diǎn)為_(kāi)_____;部門(mén)為公司開(kāi)發(fā)部;職務(wù)為程序員。

    (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé):公司相關(guān)程序的設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn)、升級(jí)維護(hù)工作;必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

    三、勞動(dòng)報(bào)酬。

    (一)甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式:

    1、工資組成:崗位工資+績(jī)效考核工資+項(xiàng)目提成。

    2、其中崗位工資______元/月;績(jī)效考核工資______元/月;項(xiàng)目提成______%。

    (二)項(xiàng)目提成為乙方主持完成的項(xiàng)目,實(shí)際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之______。

    (三)甲方每月定期支付乙方工資______元;甲方的工資發(fā)放日為每月______日。

    (四)周______至周______甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)給予相同時(shí)間的補(bǔ)休,或按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

    (五)經(jīng)雙方協(xié)商,甲方為乙方辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),其中個(gè)人支付部分由個(gè)人支付,每月從工資扣除,由公司統(tǒng)一代交。

    (六)甲方不負(fù)責(zé)乙方的食宿和交通、通訊等費(fèi)用。

    (七)乙方因公司任務(wù)出差離開(kāi)______市,由甲方負(fù)責(zé)支付差旅費(fèi),補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元/日。

    四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

    (一)工作時(shí)間。

    1、甲方經(jīng)批準(zhǔn),根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行工作時(shí)間制度:標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間:乙方每天工作______個(gè)半小時(shí),每周工作______天;具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。

    2、在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

    3、甲方如安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

    (二)休息休假。

    1、甲方保證乙方每周至少休息______天;。

    2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期;。

    3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補(bǔ)休的,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

    (三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

    (四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

    (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

    五、勞動(dòng)紀(jì)律。

    (一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

    (二)非法定節(jié)假日,乙方請(qǐng)假,經(jīng)公司同意可以休假,但按照每天______小時(shí)計(jì),扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

    (三)未經(jīng)公司同意,乙方不到公司上班,依曠工處理,按照曠工天數(shù)加倍扣除工資;一個(gè)月內(nèi)曠工超過(guò)______天,按照自動(dòng)開(kāi)除處理,扣除當(dāng)月工資,解除勞動(dòng)合同,對(duì)公司造成損失的,按照實(shí)際損失,由乙方給予賠償。

    (四)乙方上班每周遲到或早退______次,按照休假______天計(jì)算扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

    六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

    (一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更本合同條款的,必須提前______天書(shū)面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

    (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。

    (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

    (四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

    1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

    2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開(kāi)除、除名、辭退條件的;。

    3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對(duì)甲方的利益造成重大損害的;。

    4、被依法追究刑事責(zé)任的。

    (五)有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必須提前______日以書(shū)面方式通知乙方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù):

    2、乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。

    3、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。

    (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工時(shí),甲方可以解除本合同。

    (七)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

    1、在試用期內(nèi)的;。

    2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;。

    3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

    (八)除上述第(七)項(xiàng)規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前______日書(shū)面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

    (九)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒(méi)有按照規(guī)定期限提前通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前______個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方。

    (十)解除或終止合同后,甲方應(yīng)當(dāng)在______日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù);乙方需向新聘請(qǐng)的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù),新人接任后方可離職,在______天內(nèi)可向乙方咨詢(xún)相關(guān)事務(wù)。

    七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

    (一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

    1、甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;。

    2、乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的。

    (二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:

    1、違約金:一方違約,應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)_____萬(wàn)元;。

    2、賠償金:違約金不足以賠償對(duì)方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。

    (三)違約行為是因不可抗力造成的,違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。

    八、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法。

    雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起______日內(nèi)向______勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起______日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

    九、雙方需要明確的其他事項(xiàng)。

    (一)本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過(guò)協(xié)商形式合理解決。

    (二)乙方承諾離開(kāi)公司后,遵守非競(jìng)爭(zhēng)性條款規(guī)定,即______年內(nèi)不到與甲方有具體競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目關(guān)系的公司工作。

    甲方(蓋章):

    法定代表人(簽字):

    聯(lián)系電話(huà):

    簽署時(shí)間:______年______月______日。

    乙方(簽字):

    身份證號(hào)碼:

    聯(lián)系電話(huà):

    簽署時(shí)間:______年______月______日。

    崗位聘用協(xié)議(通用15篇)篇六

    甲方:

    乙方:身份證號(hào):聯(lián)系電話(huà):

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

    一、協(xié)議期限。

    本協(xié)議期限為年,自年月日起至年月日止。

    1.甲方聘用乙方的工作崗位為。

    2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,或乙方因特殊原因提出申請(qǐng),經(jīng)甲方同意,可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門(mén)或崗位工作,轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。

    三、權(quán)利與義務(wù)。

    1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé),提供必要的工作條件,保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

    2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定,在政治思想、工作績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。

    3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限,履行相應(yīng)義務(wù),保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

    4.乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。

    四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇。

    根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元,該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

    五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除。

    1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更聘用協(xié)議部分條款。

    2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書(shū)。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議。

    3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除聘用協(xié)議,并提前三十日書(shū)面通知乙方:

    (2)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

    (3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用協(xié)議無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。

    4.乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議:

    (1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

    (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

    (3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;。

    5.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議:

    (1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;。

    (2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

    (3)匯漏甲方商業(yè)秘密,造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;。

    (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

    6.乙方有下列情形之一的,可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。

    (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

    (2)甲方不正當(dāng)經(jīng)營(yíng),或有違反法律法規(guī)行為;。

    六、違約責(zé)任。

    甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

    七、聘用協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商修正補(bǔ)充。

    八、本聘用協(xié)議壹式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。

    甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)。

    年月日年月日。

    崗位聘用協(xié)議(通用15篇)篇七

    甲方(用人單位)。

    名?稱(chēng)。

    負(fù)?責(zé)?人。

    電?話(huà)。

    乙方(應(yīng)聘人)。

    姓?名。

    性?別。

    民?族。

    文化程度。

    職務(wù)(職稱(chēng))。

    聯(lián)系電話(huà)。

    xx學(xué)院?系(部、處、室、館、科)(下稱(chēng)甲方),根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要,依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定,按照按需設(shè)崗、公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任的原則,與(下稱(chēng)乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘任合同。

    一、聘任期限。

    1、本合同從?年?月?日起至?年?月?日止,期限為?個(gè)月。

    2、試用期從?年?月?日起至?年?月?日止,期限為?個(gè)月。

    二、工作崗位。

    根據(jù)甲方工作需要,乙方自愿受聘在?崗位從事?工作,并履行下列工作崗位職責(zé)。

    三、雙方的權(quán)利和義務(wù)。

    甲方的權(quán)利和義務(wù):

    1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé),結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo),制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

    2、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況,進(jìn)行年度考核和聘期考核。

    3、甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)(中國(guó)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。

    4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

    5、其它;。

    乙方的權(quán)利和義務(wù):

    1、乙方作為甲方職工,享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

    2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

    3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

    4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

    5、其它:

    四、工作報(bào)酬及待遇。

    1、乙方在受聘期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動(dòng),依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

    2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

    3、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇,探親、結(jié)婚、喪假的待遇,女性工作人員生育的待遇等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    4、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    五、工作紀(jì)律。

    1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律,努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。

    2、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度,勤奮工作、盡職盡責(zé),保守工作秘密。

    六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。

    (一)合同的變更。

    在下列情況下,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同:

    1、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

    2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。

    3、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

    (二)合同的解除。

    1、乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除合同:

    (1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;。

    (2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損失的;。

    (3)不履行職責(zé)義務(wù),經(jīng)多次教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的;。

    (4)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;。

    (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

    2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但必須提前30天通知乙方:

    (2)訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

    3、有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

    (1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;。

    (2)履行公民義務(wù),批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

    (三)合同終止。

    1、本合同執(zhí)行期滿(mǎn)之日,聘用合同即行終止。

    2、合同期內(nèi),乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)、開(kāi)除、除名,從決定之日起,聘任合同自行終止。

    3、合同期內(nèi),由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的,合同自行終止。

    (四)合同續(xù)簽。

    因工作需要,任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對(duì)方,經(jīng)另一方同意,可續(xù)簽合同。

    合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的,視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同,可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。

    七、雙方約定的其它條款。

    1、甲方對(duì)作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方,根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平,按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定,提供相應(yīng)的住房、購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用。

    2、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù),如乙方違反約定,需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用,并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。

    八、違約責(zé)任。

    本合同所簽條款,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,不得違約,任何一方違約,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    九、爭(zhēng)議處理。

    如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議,在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下,根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,向?qū)W院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)》,申請(qǐng)調(diào)解,或向陜西省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)或人事?tīng)?zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

    十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

    十一、本合同未盡事宜,甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

    十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

    十三、本合同一式三份,甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。

    十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無(wú)效。

    甲方負(fù)責(zé)人:(簽章)??????乙方:(簽章)。

    年?月?日???????年?月?日。

    崗位聘用協(xié)議(通用15篇)篇八

    事業(yè)單位是用人的一方,但不等于單位的法律地位高于聘用人員的地位,可以任意將其意志強(qiáng)加于對(duì)方。 以下由文書(shū)幫小編提供崗位聘用協(xié)議閱讀參考。

    根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規(guī)定,為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下:

    1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作。

    2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

    3、聘用期間,甲方可因工作需要和乙方的工作能力,調(diào)整乙方的工作崗位,并通知乙方的調(diào)整薪金水平,乙方應(yīng)予以服從。

    4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,如經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,同意甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制,乙方應(yīng)予以服從。

    1、 乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議,存在試用期的,在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn),通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。

    2、 甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:

    l 甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作。

    l 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。

    3、 崗位發(fā)生變更,雙方協(xié)商同意變更的,上崗協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)行調(diào)整,并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

    1、 本合同聘用期限自年月日起至年月日止。(其中自年月日起至年月日為試工期)。

    2、 聘用期滿(mǎn),本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的,由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的,乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》,否則超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的聘期無(wú)效,本協(xié)議到達(dá)《勞動(dòng)合同》終止期限時(shí)即行終止。

    3、 《勞動(dòng)合同》解除終止的,本上崗協(xié)議同時(shí)隨之終止。

    4、 《勞動(dòng)合同》發(fā)生續(xù)訂,不影響本協(xié)議履行的`,本協(xié)議繼續(xù)履行。

    5、 《勞動(dòng)合同》發(fā)生變更,影響本協(xié)議履行的,須重新簽訂協(xié)議。

    6、 甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績(jī)、表現(xiàn)等綜合考評(píng),在聘用期滿(mǎn)后重新簽訂本上崗協(xié)議。

    1、 甲方權(quán)利義務(wù)

    l 甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說(shuō)明便于乙方執(zhí)行遵循;

    l 甲方對(duì)乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo);

    l 甲方對(duì)乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動(dòng)保護(hù);

    l 甲方對(duì)乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整;

    l 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況,負(fù)責(zé)向乙方支付工資報(bào)酬。

    2、 乙方權(quán)利義務(wù)

    l 乙方按照勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求,做好本職工作;

    l 乙方協(xié)議終止,崗位變動(dòng),應(yīng)主動(dòng)配合工作交接。

    1、 根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》,乙方在受聘期間,根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù),每月 日前享受下列基本薪酬:

    (2)、試用期滿(mǎn)后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分)。

    (3)、乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。

    (4)、乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。

    2、 根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動(dòng)合同》,乙方在受聘期間,由甲方按照國(guó)家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理法定社會(huì)保險(xiǎn);其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

    甲方根據(jù)國(guó)家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,將向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,以防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。同時(shí),乙方有義務(wù)在勞動(dòng)過(guò)程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強(qiáng)行危險(xiǎn)作業(yè)或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。

    1、 聘用期間,乙方必須遵守國(guó)家和大連市的法律法規(guī),遵循甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)則。

    2、 聘用期間,乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù),乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除本協(xié)議時(shí),應(yīng)將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。

    3、 乙方掌握甲方的科技秘密的,乙方欲解除本協(xié)議時(shí),應(yīng)提前個(gè)月通知甲方。在此期間,甲方可以安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。

    4、 乙方離開(kāi)甲方后,應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,否則追究侵權(quán)責(zé)任。

    5、 乙方違反保密義務(wù)時(shí),應(yīng)支付甲方違約金 元,乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時(shí),應(yīng)賠償甲方全部損失。

    6、 本協(xié)議履行期間,甲方認(rèn)為有必要時(shí),可以與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》。

    乙方凡有下列情形之一的,甲方可以立即解聘乙方:

    1、 在試用期內(nèi)被證明不符合甲方聘用要求的;

    2、 嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;

    3、 乙方連續(xù)曠工超過(guò)3日,或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)5日;

    4、 乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不歸的;

    6、 工作失職、營(yíng)私舞弊,有回扣及其他不當(dāng)?shù)美袨榈?

    7、 私拿甲方、客戶(hù)、第三方財(cái)物,且沒(méi)有正當(dāng)理由的;

    凡有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議,但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方:

    2、 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

    4、 年度考核不合格的。

    凡有下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議,但國(guó)家或大連市另有規(guī)定的除外:

    1、 乙方在試用期內(nèi);

    4、 乙方提前三十天向甲方提出辭職申請(qǐng),并獲得甲方批準(zhǔn)的。

    1、 協(xié)議約定的聘期期滿(mǎn)的;

    2、 甲方解散或者被撤銷(xiāo)的;

    3、 乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。

    4、 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。

    乙方違反本協(xié)議第十條第4項(xiàng)的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請(qǐng),除了賠償其一個(gè)月的工資給甲方以取代提前通知期外,由此給甲方造成損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

    1、 本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效,本協(xié)議一式二份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

    2、 乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓(xùn)、分房或提供其他特殊待遇的,可在另行簽訂的單項(xiàng)協(xié)議中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約金。

    3、 本協(xié)議內(nèi)容如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的,均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。

    4、 本協(xié)議未盡事宜,法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的,按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行;法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒(méi)有規(guī)定的,由甲、乙雙方協(xié)商解決。

    5、 甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以依法提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

    6、 乙方確認(rèn)下列地址和電話(huà)為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址或聯(lián)系方式,如以下信息發(fā)生變化,乙方應(yīng)在發(fā)生變更后的5日內(nèi)告知甲方;沒(méi)有及時(shí)告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的,乙方委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。

    甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

    法定代表人或委托代理人:(簽字)

    簽訂日期:年月日 簽訂日期:年月日

    崗位聘用協(xié)議(通用15篇)篇九

    用人單位:

    職工姓名:

    甲方:(用人單位)乙方(勞動(dòng)者)。

    名稱(chēng):___。

    名稱(chēng):

    法定代表(主要負(fù)責(zé)人):

    身份證號(hào)碼:

    住所(地址):___。

    聯(lián)系電話(huà):_______。

    聯(lián)系電話(huà):

    根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

    一、聘用合同工作性質(zhì)與期限。

    或約定的解除合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從____年____月_____日起至____年___月___日止。

    二、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

    勞動(dòng)保護(hù)用品。

    止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

    (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

    三、勞動(dòng)報(bào)酬。

    (一)乙方在試用期期間工資為:。合同期期間基本工資:元,獎(jiǎng)金按。

    (二)甲方定每月10日為發(fā)薪日,若有特殊原因,將另行通知。

    四、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

    (一)甲方的權(quán)利。

    1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

    2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

    3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知限制:

    (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。

    (2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;。

    (3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

    (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

    (5)乙方連續(xù)3個(gè)月工作被確定為不稱(chēng)職的;。

    (6)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

    4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方:

    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

    (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

    (5)乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

    (二)甲方的義務(wù)。

    1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

    2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和。

    規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

    五、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

    (一)乙方的權(quán)利。

    1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

    2.有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇。

    3.因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

    4.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

    (1)在試用期內(nèi);。

    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;。

    (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

    (二)乙方的義務(wù)。

    1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

    2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

    3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

    4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,正式員工應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

    六、解除勞動(dòng)合同的程序。

    雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

    1.提出書(shū)面通知;。

    2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

    歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

    3.交接工作;。

    自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。

    但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

    七、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(蓋章):________________乙方(簽名):

    崗位聘用協(xié)議(通用15篇)篇十

    一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,現(xiàn)就涉及看護(hù)病人服務(wù)過(guò)程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議,具體內(nèi)容如下:

    1、由于病人的病情為_(kāi)________________________________________________,生活不能自理,需要護(hù)工看護(hù),乙方要全天候_____小時(shí)看護(hù)病人。

    2、乙方要根據(jù)病情情況幫助病人進(jìn)行日常起居生活,包括洗漱,進(jìn)食,更衣,大小便等。

    3、乙方要酌情對(duì)病人進(jìn)行擦身并及時(shí)更換病人衣物和被褥,對(duì)病人換下的衣物和被褥及時(shí)清洗和晾曬,并做好病人房間清潔衛(wèi)生工作。乙方同時(shí)要做好個(gè)人清潔衛(wèi)生并保證自身身體健康無(wú)任何疾病。

    二、甲方的權(quán)利和義務(wù):

    1、在醫(yī)院護(hù)理的情況下乙方提供每天_____小時(shí)的服務(wù),護(hù)理勞動(dòng)薪金為每天_____元。

    2、甲方保證乙方在陪護(hù)期間的人身安全不受侵害。

    3、如果乙方和病人發(fā)生糾紛,所有結(jié)果由乙方自行承擔(dān),并且甲方有權(quán)終止此協(xié)議。

    三、其他約定:

    1、乙方如果因突發(fā)狀況未能達(dá)到協(xié)議陪護(hù)天數(shù),需要提前1天向甲方說(shuō)明情況并且找到接替的陪護(hù)人員方可離開(kāi),不經(jīng)通知擅自離開(kāi)則視為放棄陪護(hù)薪金。

    2、乙方由于自身原因突發(fā)疾病或者上下班途中受到其他傷害時(shí),應(yīng)自行承擔(dān)后果,甲方概不負(fù)責(zé)。

    3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。一經(jīng)雙方簽訂即時(shí)生效。初步預(yù)計(jì)護(hù)理時(shí)間為_(kāi)____天結(jié)束。護(hù)理期限時(shí)間一到,本協(xié)議自行終止。

    4、協(xié)議期限:

    _____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。甲方(簽章)乙方(簽字)。

    時(shí)間:_____年_____月_____日。

    甲方(聘方):

    乙方(應(yīng)聘方):身份證編號(hào):

    甲方應(yīng)寄養(yǎng)人員的要求,代寄養(yǎng)人員聘用乙方為護(hù)理員,從事護(hù)理工作。現(xiàn)經(jīng)過(guò)甲乙雙方平等、自愿協(xié)商,一致達(dá)成如下協(xié)議:

    一、聘用期限三個(gè)月。自二oo年月日起至二oo年月日止。期滿(mǎn)乙方如能勝任該項(xiàng)工作,且寄養(yǎng)人員同意,可續(xù)簽。

    二、甲方的權(quán)利和義務(wù):

    1.甲方有權(quán)安排并監(jiān)督乙方的工作,對(duì)乙方在工作中出現(xiàn)的各種違反甲方規(guī)章制度的行為給予批評(píng)教育和經(jīng)濟(jì)處罰。

    2.因乙方嚴(yán)重失職,給甲方利益和聲譽(yù)造成重大損害的,甲方有權(quán)終止聘用關(guān)系并追究乙方的經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

    3.因乙方健康狀況不能勝任護(hù)理工作時(shí),甲方有權(quán)。

    終止聘用關(guān)系。

    4.甲方應(yīng)于乙方從事護(hù)理工作的次月十五日前按乙方所從事護(hù)理級(jí)別向寄養(yǎng)人員收取護(hù)理費(fèi),然后將該款及時(shí)發(fā)給乙方。

    三、乙方的權(quán)利和義務(wù):

    1.乙方有權(quán)按時(shí)獲得甲方規(guī)定從事護(hù)理級(jí)別相應(yīng)的工資待遇。

    2.乙方必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,積極參加甲方組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),服從甲方工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守職業(yè)道德,按時(shí)、按質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

    3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生制度,做到厲行節(jié)約,愛(ài)護(hù)甲方的公共設(shè)施,無(wú)故損壞甲方財(cái)產(chǎn)應(yīng)照價(jià)賠償。

    4.乙方在聘用期內(nèi),由于自身問(wèn)題發(fā)生意外或出現(xiàn)疾病,所需的一切費(fèi)用由乙方自己負(fù)責(zé)。

    5.乙方不得索取、收受被護(hù)理者及其親屬的財(cái)物。

    6.乙方在聘用期間要解除協(xié)議時(shí),應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,經(jīng)甲方同意并辦理必要的手續(xù)后方可離任。乙方有事必須請(qǐng)假,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后才能離開(kāi)工作崗位.

    7、護(hù)工在工作期間不準(zhǔn)吸煙、喝酒,如因喝酒之后導(dǎo)致老人出現(xiàn)危險(xiǎn)情況應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。

    四、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效,雙方應(yīng)嚴(yán)。

    格遵守。本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方:乙方:

    簽訂時(shí)間:年月。

    崗位聘用協(xié)議(通用15篇)篇十一

    一、簽定聘約如下:

    聘方:____________。

    受聘方:____________。

    二、聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位及職務(wù)。

    聘任崗位:____________。

    聘任職務(wù):____________。

    三、聘任期自____年____月____日至____年____月____日。期滿(mǎn)聘約自行終止。

    四、聘期內(nèi)對(duì)受聘人的要求。

    五、本聘約解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。

    六、本聘約一式三份,聘任雙方各執(zhí)一份,人事部門(mén)存?zhèn)€人技術(shù)檔案一份。

    聘方簽字(蓋章):________。

    受聘方簽字(蓋章):________。

    簽約日期:____年____月____日____年____月____日

    崗位聘用協(xié)議(通用15篇)篇十二

    甲方(用人單位):(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)

    單位名稱(chēng):

    甲方代表:

    乙方(受聘人):(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)

    姓名:

    為建立勞動(dòng)法律關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,就甲聘乙方在甲方工作事宜達(dá)成協(xié)議如下:

    第一條:崗位

    1、 甲方聘用乙方在造價(jià)員 崗位從事工作、并由項(xiàng)目經(jīng)理部具管理:

    2、 聘用期間,甲方可因工作需要和乙方的工作能力,調(diào)整乙方的工作他崗位,乙方勞動(dòng)報(bào)酬與工作崗位相適應(yīng),工作崗位變動(dòng)導(dǎo)致勞動(dòng)報(bào)酬變動(dòng),乙方在工資發(fā)放單上的簽字視為認(rèn)可工作崗位及勞動(dòng)報(bào)酬的變更,如乙方不同意工作崗位及勞動(dòng)報(bào)酬變更,本協(xié)議自行解除。

    第二條:聘用期限

    1、 聘用期限

    即自2015年 月 日 起至工程完工止(其中自 年 月 日起至 年 月 日為試用期):

    第三條:勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利

    1、 乙方在受聘期間,根據(jù)工作崗位的職責(zé)和工作任務(wù),享受下列薪酬:

    (1)試用期內(nèi)乙方每月稅前薪酬為 元人民幣(包括住房補(bǔ)貼及應(yīng)激的養(yǎng)老、醫(yī)學(xué)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金和解聘經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金):

    (2)試用期滿(mǎn)后乙方每月稅前薪酬為 元人民幣(包括住房補(bǔ)貼及應(yīng)激的養(yǎng)老、醫(yī)學(xué)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金和解聘經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。:

    2、乙方在受聘期間,乙方可通過(guò)甲方或自己或由原單位辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。如通過(guò)甲方辦理的,應(yīng)激納的各種保險(xiǎn)費(fèi)用在乙方的每月稅前薪酬中扣除。

    第四條:勞動(dòng)保護(hù)好工作條件

    甲方根據(jù)國(guó)家和貴州省的有關(guān)規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件好環(huán)境,并參加甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度教育和培訓(xùn)。

    第五條:工作紀(jì)律、保密要求等

    1、 聘用期間,乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)則:

    2、 聘用期間,乙方對(duì)甲方的科技成果以及規(guī)章制度中例入甲方科技秘密的內(nèi)容負(fù)責(zé)保密義務(wù),乙方不得擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除本協(xié)議時(shí),應(yīng)將工作期間形成的所有甲方資料交甲方歸檔:

    3、 乙方掌控甲方的技術(shù)資料,乙方欲解除本協(xié)議時(shí),應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方,在此期間,甲方可以安排交接:

    4、 本協(xié)議履行期間,甲方認(rèn)可為有必要時(shí),可以與乙方簽訂竟業(yè)禁止協(xié)議。

    第六條:過(guò)失性解除協(xié)議的情形

    乙方凡有下例情形之一的,甲方立即解聘乙方:

    1、 在試用期內(nèi)被證明不符合甲方聘用要求的:

    2、 嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章或勞動(dòng)紀(jì)律的:

    3、 連續(xù)曠工超過(guò)五日的,或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20日:

    4、 自費(fèi)留學(xué)或脫產(chǎn)學(xué)及其他原因不能保證正常工作的:

    5、 不能勝任工作,不服從崗位調(diào)動(dòng)的:

    6、 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的:

    7、 違反本協(xié)議第一條第2款的規(guī)定,不服從甲方工作安排的:

    8、 為取得甲方聘用而向甲方提供虛假個(gè)人資料或隱瞞其他真實(shí)情況的:

    9、 被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被強(qiáng)制戒毒的:

    10、 被司法機(jī)關(guān)依法勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。

    第七條:非過(guò)失性解除協(xié)議的情形

    凡有下例情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議,但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方:

    工作的:

    2、 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的:

    當(dāng)事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達(dá)成一致意見(jiàn)的:

    4、 年度考核不合格的。

    第八條:乙方解除協(xié)議的情形、

    凡有下例情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議,但國(guó)家或貴州省另有規(guī)定的除外:

    1、 乙方在試用期內(nèi):

    2、 乙方能夠證實(shí)由于甲方的原因而未獲得勞動(dòng)報(bào)酬和未提供協(xié)議所約定的勞動(dòng)條件的:

    3、 乙方提前三十天向甲方提出辭職申請(qǐng),并獲得甲方批準(zhǔn)的。

    第九條:經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除

    第十條:有下例情形之一,本協(xié)議終止

    1、 協(xié)議約定的聘期期滿(mǎn)的:

    2、 死亡的。

    第十一條:解除協(xié)議不當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任

    乙方違反本協(xié)議第八條第3款的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請(qǐng),由此給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

    第十二條:其他事項(xiàng)

    1、 乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓(xùn)、分房或提供其他特殊遇的,可在

    另行簽訂的擔(dān)心協(xié)議中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約金:

    2、 甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決:不愿協(xié)商或協(xié)商不成的, 可以依法提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲載或向人民法院提起訴訟。

    3、 本協(xié)議一經(jīng)簽訂,乙方即成為受甲方委托從事公務(wù)的人員,乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律及

    甲方管理制度的規(guī)定,否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

    第十三條:本協(xié)議一式三份,經(jīng)甲乙方簽訂之日起生效。本協(xié)議未盡事宜由甲,乙雙方協(xié)商解決。如需變更或補(bǔ)充,另行協(xié)商。

    甲方:(蓋章) 乙方:

    甲方代表:

    簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

    根據(jù)***《工作人員崗位聘用管理辦法》和****《事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上,單位與勞動(dòng)者簽訂協(xié)議:

    一、協(xié)議雙方

    甲方:****

    乙方:

    二、乙方根據(jù)工作需要,在 部門(mén),擔(dān)任 崗位工作。

    崗位類(lèi)別:崗位管理( )專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位( )工勤崗位( ) 崗位類(lèi)別:( )

    三、協(xié)議期限

    本協(xié)議期限為 * 年。自 * 年 * 月 * 日起至 * 年 *月 * 日止。

    四、崗位職責(zé)和任職條件

    崗位職責(zé):

    任職條件:

    五、提前解除崗位協(xié)議的條件,勞動(dòng)者發(fā)生職務(wù)晉升或崗位調(diào)整,或出現(xiàn)其他情況不得不解除崗位協(xié)議的,本協(xié)議可以提前解除。

    六、本協(xié)議作為聘用(勞動(dòng))合同的附件,與聘用(勞動(dòng))合同一并管理。

    七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

    甲方簽名: 乙方簽名:

    甲方蓋章:

    簽訂日期: 年 月 日

    崗位聘任協(xié)議書(shū)

    甲方:

    乙方:

    甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。

    一、聘任崗位:甲方聘任乙方在 部門(mén) 崗位工作。

    二、聘任工作地點(diǎn)為: 。

    三、 聘任期限:自 年 月 日起至 年 月 日

    止。員工在崗聘任期間退休、勞動(dòng)合同解除或者終止的,在員工退休、勞動(dòng)合同

    解除或終止之日,本協(xié)議即行終止。

    四、聘任待遇:

    聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇,甲方發(fā)放乙方的月工資(稅前)為人民

    幣 元;其中稅前基本工資 元/月,稅前績(jī)效工資 元/月。在

    試用期內(nèi),甲方發(fā)放乙方的月工資(稅前)為人民幣 元;其中稅前基本工

    資 元/月,稅前績(jī)效工資 元/月。

    其他:

    五、乙方的崗位要求和職責(zé)詳見(jiàn)附頁(yè)《崗位說(shuō)明書(shū)》。

    六、聘任考核:

    1、在崗位聘任期內(nèi),甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核。

    2、在崗位聘任期間,乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月向甲方提交書(shū)面述職報(bào)

    告或履行崗位職責(zé)情況的工作小結(jié)。

    3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

    4、考核結(jié)果作為續(xù)聘崗位的重要依據(jù)。若乙方考核結(jié)果為“基本稱(chēng)職”或“不

    稱(chēng)職”,甲方有權(quán)對(duì)乙方解聘、低聘或不聘。

    七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份,甲乙雙方

    各執(zhí)一份,存入乙方人事檔案一份。

    甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

    法定代表人或委托人:

    年 月 日 年 月 日

    1

    崗位聘用協(xié)議書(shū)

    甲方(單位):

    乙方(姓名): 身份證號(hào)碼:

    根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。

    一、本協(xié)議期限為:年,自年月日起至年月日止。

    二、工作任務(wù):

    1、甲方安排乙方在

    2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

    3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

    4、因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安

    排和調(diào)配。

    5、乙方每月到崗時(shí)間

    三、勞動(dòng)報(bào)酬:

    甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬其它按約定補(bǔ)充)。

    四、勞動(dòng)紀(jì)律:

    1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生

    制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí),愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方商業(yè)機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理。

    1

    2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處

    分或解聘。

    五、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

    1、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)

    議, 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

    2、經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

    3、甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

    4、具有下列情況, 乙方可以解除本協(xié)議:

    甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。

    5、任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前1月通知對(duì)方。

    6、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定

    予以賠償。

    7、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的,

    甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

    9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

    甲方(蓋章):

    法定代表人簽字:

    乙方:

    簽訂日期: 年 月 日

    2

    崗位聘用協(xié)議(通用15篇)篇十三

    為了依法維護(hù)雙方權(quán)益,明確義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。

    一、聘用合同期限:

    本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。

    二、雙方的權(quán)利和義務(wù):

    (一)甲方的權(quán)利和義務(wù):

    1、對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);。

    2、對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;。

    3、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。

    4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī),每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬;。

    5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;。

    (二)乙方的權(quán)利和義務(wù):

    1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);。

    2、遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;。

    3、服從甲方工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé);。

    4、熱愛(ài)教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),積極投入教育改革,參與教育實(shí)驗(yàn)工作;。

    5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

    三、聘用合同變更、終止、解除的條件。

    (一)聘用合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更合同。

    (二)聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

    1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

    2、乙方不服從甲方工作安排。

    3、乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

    4、乙方如有上述其任意一條,甲方有權(quán)扣除乙方押金。

    四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議,由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。

    五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

    六、本合同于從年月日起生效。

    七、本合同未盡的其他事項(xiàng),由雙方協(xié)商。

    甲方:_________。

    乙方:_________。

    ______年______月______日。

    崗位聘用協(xié)議(通用15篇)篇十四

    1.1聘用期為_(kāi)_______年,以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。

    1.2乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系。2雙方工作職責(zé)及義務(wù)。

    2.1甲方聘用乙方為中高級(jí)管理技術(shù)人員,具體崗位由甲方在征詢(xún)乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。

    2.2乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn),保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度,恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。

    2.3乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度,服從甲方的工作安排。3乙方薪金及福利待遇。

    3.1乙方聘用期的目標(biāo)年收入為:稅后人民幣伍萬(wàn)元整(50000萬(wàn)元)。

    3.2乙方工資發(fā)放方式:以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月____日)為準(zhǔn)。績(jī)效工資年底一次性付清。

    3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。

    4.1乙方工作每周休息二天;乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。

    5.1本合同的變更(含補(bǔ)充)可由甲乙雙方中的任何一方提出,變更采用書(shū)面形式,經(jīng)甲乙雙方書(shū)面確認(rèn)后生效。

    5.2乙方有下列情形之一時(shí),甲方可以立即解除本合同。

    5.

    2.1被依法追究刑事責(zé)任的。

    5.

    2.2營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重失職,并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

    5.

    2.3嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度,并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。

    5.3甲方有下列情形之一時(shí),乙方可立即解除本合同。

    5.

    3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過(guò)發(fā)放時(shí)間三個(gè)月。

    5.

    3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

    6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔。

    6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

    崗位聘用協(xié)議(通用15篇)篇十五

    甲方:

    乙方:身份證號(hào)碼:

    甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

    一、甲方聘用乙方從事工作,聘用期為年,

    自年月日至年月日止,合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

    二、甲方每月發(fā)給乙方工資元/月包干,甲方不再支付其他任何費(fèi)用(包含社保和其他福利)。

    三、甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動(dòng)工具及工作場(chǎng)所。

    四、乙方應(yīng)服從甲方管理安排,嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程,保證安全工作。

    五、乙方承諾其身體健康,能夠勝任食堂從業(yè)工作,持有衛(wèi)生行政部門(mén)辦法的《健康證》。

    六、乙方保證食品的清潔、衛(wèi)生、新鮮、無(wú)腐爛。如果屬乙方責(zé)任導(dǎo)致食物中毒,一切后果由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

    七、聘用期間如乙方患病或非因公負(fù)傷的,醫(yī)療費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資。

    八、如乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的,甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。

    九、乙方提出解除協(xié)議,必須提前30天以書(shū)面形式通知甲方。

    甲方:乙方:

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    年終總結(jié)是一個(gè)總結(jié)和反思的過(guò)程,可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),進(jìn)一步完善自己。請(qǐng)大家看看下面這些年終總結(jié)范文,或許能給你們一些啟發(fā)。踐行自己的人生理念,力爭(zhēng)
    寫(xiě)心得體會(huì)可以幫助我們更好地梳理知識(shí)結(jié)構(gòu),加深對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的理解和應(yīng)用。以下是小編為大家搜集整理的一些精彩心得體會(huì)范文,希望對(duì)大家有所幫助。盤(pán)點(diǎn)是一項(xiàng)重要的管理工
    在年終總結(jié)中,我們可以回顧過(guò)去一年的成績(jī),找出問(wèn)題并尋找改進(jìn)之道。下面是一些年終總結(jié)的經(jīng)典范文,相信對(duì)大家寫(xiě)作有一定的幫助和指導(dǎo)作用。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):你們好!我是管
    優(yōu)秀作文是一份對(duì)自己成長(zhǎng)歷程的見(jiàn)證,也是一份對(duì)讀者心靈的激蕩。欣賞優(yōu)秀作文的同時(shí),也要學(xué)會(huì)從中吸取經(jīng)驗(yàn)和借鑒優(yōu)點(diǎn)。走過(guò)那座橋,那條街,那家店。我不要再看到你的臉
    優(yōu)秀作文是對(duì)文字的駕馭和戲劇性的體現(xiàn),它通過(guò)言辭和段落的安排來(lái)打動(dòng)讀者的心靈。聚焦于優(yōu)秀作文的精華部分,讓我們一起來(lái)品味文學(xué)的魅力。春,溫和的春,明媚的春,又回
    創(chuàng)業(yè)計(jì)劃可以幫助創(chuàng)業(yè)者將創(chuàng)新的理念轉(zhuǎn)化為可行的商業(yè)模式,實(shí)現(xiàn)商業(yè)化運(yùn)作。以下是一份成功創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃,他通過(guò)深入調(diào)研和精準(zhǔn)定位,實(shí)現(xiàn)了從創(chuàng)意到實(shí)際操作的轉(zhuǎn)化。
    辭職報(bào)告是對(duì)自己職業(yè)生涯的一個(gè)交代,也是對(duì)公司及所在團(tuán)隊(duì)的一個(gè)尊重和感謝,它有助于保持自己職業(yè)形象的完整性。這里有一些優(yōu)秀的辭職報(bào)告參考,可以幫助大家更好地理解
    在寫(xiě)作中要注重語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的正確使用,避免出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤,影響整體的印象。如果你正在苦惱于寫(xiě)作,不妨看看這些優(yōu)秀作文范文,或許能給你一些幫助和啟示。
    寫(xiě)心得體會(huì)不僅是一種自我反思的過(guò)程,也是與他人交流和分享的方式,可以獲得更多的啟發(fā)和幫助。現(xiàn)在,小編為大家推薦幾篇優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,供大家參考和借鑒。
    教學(xué)工作總結(jié)可以幫助教師梳理知識(shí)結(jié)構(gòu),認(rèn)清教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn),并針對(duì)性地進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)改進(jìn)。在下面這些教學(xué)工作總結(jié)范文中,你可以找到一些對(duì)教學(xué)方法和教學(xué)策略的有
    勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系中的重要橋梁和紐帶,促進(jìn)雙方和諧共贏。這是一份關(guān)于勞動(dòng)合同范本的參考,供大家了解和參考使用。性別:_________。行政職務(wù):_______
    我意識(shí)到自己在這段時(shí)間里有很多需要改進(jìn)的地方,總結(jié)是一個(gè)對(duì)自己進(jìn)步的機(jī)會(huì)。如果你正苦于寫(xiě)心得體會(huì),不妨看看以下這些例子,或許能給你一些靈感。在中國(guó)的傳統(tǒng)文化當(dāng)中
    夢(mèng)想是一顆心靈的火種,它可以點(diǎn)燃我們奮斗的激情和斗志。下面是一些關(guān)于夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)的實(shí)用技巧,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭Wx完這本《超越夢(mèng)想一起飛》,我不由自主地深思:百
    活動(dòng)策劃需要注重細(xì)節(jié)和計(jì)劃性,同時(shí)要靈活應(yīng)對(duì)各種可能出現(xiàn)的變化和挑戰(zhàn)。以下是小編為大家搜集的活動(dòng)策劃范文,供大家參考和借鑒。6、去給殘疾,失去親人的小朋友送禮物
    在現(xiàn)代勞動(dòng)制度下,勞動(dòng)合同是保障勞動(dòng)者權(quán)益的法定要求。以下是小編為大家收集的勞動(dòng)合同范文,供大家參考和借鑒。編號(hào):_________用人單位(甲方)______
    會(huì)計(jì)職業(yè)能夠?yàn)槿藗兲峁┓€(wěn)定的就業(yè)和較高的薪資待遇,是許多人選擇的理想職業(yè)之一。以下是一些關(guān)于財(cái)務(wù)分析的實(shí)用技巧和方法,供大家參考借鑒。尊敬的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),各位同志:
    報(bào)告范文的語(yǔ)言應(yīng)該簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確、生動(dòng),避免使用復(fù)雜和難懂的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。小編整理了一些實(shí)用的報(bào)告范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶?xiě)作有所幫助。酸式滴定管、堿式滴定管、錐形瓶、鐵
    講話(huà)稿的寫(xiě)作風(fēng)格可以根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)和風(fēng)格進(jìn)行一定的創(chuàng)新和突破,以吸引和留下深刻印象。通過(guò)閱讀這些范文,我們可以了解到不同類(lèi)型講話(huà)稿的特點(diǎn)和要點(diǎn)。尊敬的老師親愛(ài)的同
    優(yōu)秀作文可以通過(guò)引用名人名言、舉例說(shuō)明、對(duì)比分析等手法來(lái)增強(qiáng)其可信度和說(shuō)服力。以下是一些優(yōu)秀作文的片段,希望能夠幫助大家在寫(xiě)作的過(guò)程中提高自己的表達(dá)能力。
    家長(zhǎng)會(huì)是學(xué)校與家長(zhǎng)之間溝通交流的重要平臺(tái),可以促進(jìn)學(xué)校和家庭的密切合作。小編整理了一些家長(zhǎng)會(huì)的常見(jiàn)問(wèn)題和解決方法,供大家參考和學(xué)習(xí)。尊敬的各位家長(zhǎng):你們好!首先
    策劃方案不僅僅是簡(jiǎn)單的計(jì)劃,它還包括了目標(biāo)定位、資源調(diào)配和問(wèn)題解決等方面的考量。以下是小編為大家整理的一些實(shí)用的策劃方案范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。深圳新都酒店將為
    讀后感是一個(gè)反思和審視自我的過(guò)程,可以啟發(fā)我們對(duì)生活和人生的思考。以下是小編為大家準(zhǔn)備的讀后感范文,每個(gè)范文都代表了一個(gè)獨(dú)特的觀點(diǎn)和情感,希望能夠給大家?guī)?lái)一些
    每一篇優(yōu)秀作文都是作者用心靈的火花和文字的魔力創(chuàng)造出來(lái)的。小編為大家整理了一些膾炙人口的優(yōu)秀作文,希望能給大家?guī)?lái)寫(xiě)作的靈感。生活總是患得患失。生命總是轉(zhuǎn)瞬即逝
    工作心得是我們?cè)谖磥?lái)工作中的寶貴經(jīng)驗(yàn),可以為我們的發(fā)展和晉升打下基礎(chǔ)。現(xiàn)在,讓我們一同來(lái)欣賞一些成功的工作心得案例,共同學(xué)習(xí)總結(jié)的寫(xiě)作技巧和方法。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您
    在國(guó)旗下,我們可以感受到國(guó)家的榮耀和自豪,這是我們作為公民應(yīng)該有的意識(shí)。請(qǐng)閱讀以下是小編為大家準(zhǔn)備的國(guó)旗下的文學(xué)作品,讓我們一同品味。老師們、同學(xué)們:大家好!我
    調(diào)研報(bào)告是一種系統(tǒng)性的研究方法,能夠通過(guò)采集和整理大量數(shù)據(jù)來(lái)分析和解決問(wèn)題。那么,讓我們一起來(lái)看看這些經(jīng)典的調(diào)研報(bào)告范文,了解優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告的共同特點(diǎn)和寫(xiě)作技巧。
    活動(dòng)方案的成功與否,往往取決于計(jì)劃的詳細(xì)性和執(zhí)行的嚴(yán)謹(jǐn)性。以下是一些經(jīng)過(guò)實(shí)踐驗(yàn)證的活動(dòng)方案,希望能對(duì)你的活動(dòng)有所幫助。。活動(dòng)主題:活動(dòng)時(shí)間:20__年9月10日
    教案是教師在教學(xué)過(guò)程中,根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)需要和教學(xué)目標(biāo),詳細(xì)規(guī)定本節(jié)課的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)步驟、教學(xué)方法和教學(xué)資源等一系列教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)和組織安排。為了幫助廣大教師更
    優(yōu)秀作文通過(guò)獨(dú)特的結(jié)構(gòu)和邏輯,使文章內(nèi)容更加緊湊和有力。小編精選了一些優(yōu)秀作文范文,希望能給大家提供一些寫(xiě)作參考和思路。中國(guó)傳統(tǒng)文化豐富多彩。有瓷器、京劇、小吃
    軍訓(xùn)心得是對(duì)軍事訓(xùn)練經(jīng)歷的回顧和總結(jié),對(duì)于今后的成長(zhǎng)和進(jìn)步起到指導(dǎo)性作用。以下是一些學(xué)生在軍訓(xùn)中的真實(shí)感受和思考,希望能夠給大家?guī)?lái)一些啟示。軍訓(xùn)一開(kāi)始,同學(xué)們
    心得體會(huì)是探索和發(fā)現(xiàn)的過(guò)程,通過(guò)總結(jié)和反思,我們能更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。歡迎大家閱讀以下的心得體會(huì)范文,希望能給大家?guī)?lái)一些思考和啟示。這場(chǎng)突如其來(lái)的
    作文是一種藝術(shù)的表達(dá)方式,在寫(xiě)作過(guò)程中我們能夠感受到文字的力量和美妙。通過(guò)閱讀一些優(yōu)秀作文的例子,可以了解寫(xiě)作的一些技巧和方法。在這個(gè)學(xué)期里的第一課,我學(xué)習(xí)了《
    個(gè)人總結(jié)是我對(duì)自己在一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和概括的書(shū)面材料。小編為大家整理了一些個(gè)人總結(jié)的經(jīng)典案例,希望能給大家提供一些啟發(fā)和幫助。
    心得體會(huì)是我們將所學(xué)所得化為文字的過(guò)程,通過(guò)寫(xiě)作,我們可以更好地反思和總結(jié)自己的成長(zhǎng)歷程。接下來(lái),讓我們一起來(lái)欣賞一些引人深思的心得體會(huì),感受作者的思考與感悟。
    幼兒園教案的編寫(xiě)需要根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)情況,確定教學(xué)目標(biāo)和內(nèi)容,靈活運(yùn)用教學(xué)方法。接下來(lái)是一些優(yōu)秀的幼兒園教案范文,希望能對(duì)教師們的教學(xué)工作有所幫助。
    寫(xiě)心得體會(huì)可以促使我們更深入地思考和反思,從而提高我們的學(xué)習(xí)和工作效率。在下面的范文中,我們可以看到不同人寫(xiě)心得體會(huì)的不同風(fēng)格和思考方式。第一段:引入紀(jì)律教育整
    編寫(xiě)培訓(xùn)心得可以幫助自己更好地理解和消化所學(xué)的知識(shí)。閱讀優(yōu)秀的培訓(xùn)心得范文,能夠拓寬思路,提高寫(xiě)作水平。我是一名《離散數(shù)學(xué)》課程的年輕教師,很榮幸能有機(jī)會(huì)參加全
    教學(xué)工作計(jì)劃的執(zhí)行需要教師密切關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。以下是小編為大家整理的教學(xué)工作計(jì)劃范文,供大家參考和借鑒。知識(shí)目標(biāo)。1、通過(guò)了解裸子植物的
    合同協(xié)議是商業(yè)交易中的基本文書(shū),它對(duì)商務(wù)合作的穩(wěn)定性和可預(yù)見(jiàn)性有著重要影響。在下面,我們?yōu)槟故玖艘恍﹣?lái)自專(zhuān)業(yè)律師的合同協(xié)議模板,供您參考。為充分發(fā)揮村衛(wèi)生室醫(yī)
    優(yōu)秀作文需要有生動(dòng)的語(yǔ)言和精準(zhǔn)的描述,讓讀者如臨其境,感受到文字的力量。3.這些優(yōu)秀作文展示了作者的才華和獨(dú)特的寫(xiě)作風(fēng)格,可以幫助我們提高寫(xiě)作水平。
    寫(xiě)個(gè)人總結(jié)是為了更好地認(rèn)識(shí)自己的強(qiáng)項(xiàng)和改進(jìn)的空間,為自己的進(jìn)步設(shè)立新的目標(biāo)。接下來(lái),讓我們一起來(lái)閱讀一下小編為大家準(zhǔn)備的一些個(gè)人總結(jié)范文,希望對(duì)大家在寫(xiě)作時(shí)有所
    施工過(guò)程中需要有效協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系,確保施工資源合理利用。在本文中,我們將為大家介紹一些施工現(xiàn)場(chǎng)管理的方法和技巧。“關(guān)注就是職責(zé),實(shí)踐自有力量”這是我在一份報(bào)紙
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