通過月工作總結，我們可以發現并總結出工作中的有效方法和經驗。在過去的一個月里，我側重于團隊管理和項目協調工作。通過有效的溝通和協調，我成功地帶領團隊完成了項目目標。在未來，我將更加注重團隊培養和員工激勵，以提高整體團隊的績效。
上半年文物工作總結范文（20篇）篇一
(一)黨建工作扎實推進。
2021年，我局按照縣直機關黨建工作的總體要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神及十九屆中央紀委五次全會精神，按照新時代黨的建設總要求，以深入貫徹落實習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神為主線，以推動我局的建設高質量發展為主題，以黨的政治建設為統領，堅決鑄牢中華民族共同體意識，突出慶祝中國共產黨成立100周年，扎實開展黨史學習教育，持續深化政治機關意識教育，著力解決黨建業務兩張皮的問題。通過理論政策學習，認真落實三會一課等黨的組織生活制度，創新主題黨日活動方式等形式，強化我局干部職工政治意識，切實增強四個意識，堅定四個自信，做到“兩個維護”，堅決貫徹落實黨中央自治區黨委市委和縣委重大決策部署，充分發揮機關黨建的引領保障作用，助力鑄牢中華民族共同體意識、優化營商環境、創建全國文明城和鄉村振興、強化模范機關等重點工作的開展，落實開展生態優先綠色發展，我踐行系列活動。
(二)優化公共文化服務。
1.利用圖書館的教育職能，為廣大讀者開展線上+線下活動，充分發揮圖書館的資源優勢。通過4·23世界讀書日等系列活動，積極開展“閱百年歷程·傳精神力量”全民閱讀活動，立足紅色文獻資源，傳承紅色文化基因，并為148家草原書屋配送《習近平談治國理政》第三卷等黨史類書籍，督促各草原書屋能夠正常開展借閱工作，促進廣大基層黨員干部、農牧民群眾了解國家的政策方針、提升黨員干部自身政治覺悟及知識文化素養，傳遞正能量。通過走進學校、紅色薦讀、知識競賽、作品征集等多種形式共開展各類活動大約60場次，不斷擴大服務范圍，為實現全民閱讀打好基礎。
2.利用好盛樂博物館的博物館職能，采用線上+線下模式弘揚盛樂文化和鮮卑文明，竭力發揮自治區愛國主義教育示范基地的教育職能。通過自媒體公眾號和線下講解服務，重點展現xx地區的悠久歷史與鮮卑民族的歷史文化，致力于宣傳民族團結，培養廣大游客愛家愛國的情懷。利用“5·18國際博物館日”等節日節慶，開展相應活動，與林格爾縣第二幼兒園聯合舉辦了“建黨百年·愛我家鄉”社會核心價值觀教育實踐活動，讓孩子們在參觀博物館的同時將“五個認同”等思想觀念根植在心中。
3.廣泛開展群眾文化活動，加強全民藝術普及，積極推動非物質文化遺產傳承保護工作。加強數字文化館建設工作，提供免費線上、線下互動體驗空間開放服務，以傳統節日為依托，開展特色文化活動，成功組織開展春節、元宵節文藝活動，芍藥節文藝演出，慶祝中國共產黨成立100周年群眾性文藝展演等近十余場群眾文化活動。充分利用文化館場館陣地，積極組織開展書畫、攝影、非物質文化遺產項目剪紙、捏面人、泥塑等展覽展示宣傳活動，同時全面貫徹免費開放為群眾業余文藝團隊提供活動室，陣地培訓常抓不懈，根據群眾所需舉辦各類公益性藝術培訓。利用各大節慶，傳統節日、文化和自然遺產日，深入廣場、社區、景區、鄉鎮組織開展非物質文化遺產展覽展示宣傳活動，開展書法、非遺等項目進校園活動，促進非物質文化遺產的傳承和傳播。
4.承擔縣域內文物資源調查和文物保護工作，做好文物保護宣傳工作。2021年，文物保護中心按照自治區、呼和浩特市對于文物安全工作的要求，開展了引黃入岱項目文物考古工作，勘探出35座漢代古墓葬，1處漢代遺址;開展了盛樂特色小鎮，海子洼風電項目，盛樂經濟園區汽配城項目的文物調查。除加強對現有的文物、遺址保護工作外，文物保護中心還在全縣各級重點文物保護單位周邊村莊開展文物法宣傳活動，從思想層面引導廣大群眾愛護文物、自覺維護文物安全。
5.堅持以科學發展觀統領旅游發展全局，加大項目開發力度，不斷拓展旅游客源，培育塑造旅游品牌。堅持規劃引領，圍繞全域旅游發展總體規劃，指導并支持宜游貧困村編制鄉村旅游扶貧建設規劃，明確鄉村旅游發展的思路、途徑和措施，不斷優化發展格局。持續推進指導蒙牛旅游景區創建5a級景區，蒙樹、盛樂博物館創建4a級旅游景區，綠野、前窯子水庫創建3a級旅游景區工作，同步開發、打造、申報新業態農家樂1家。按照《呼和浩特市文化旅游廣電局關于開展全市旅游廁所自查工作的通知》文件要求，在6月初完成自查整改工作，預計在7月初完成“一廁一碼”旅游廁所在線評價反饋平臺建設中的二維碼懸掛張貼工作。南山旅游景區完成出入口閘機升級工程，開通線上購票服務，景區新栽樹木1000株，花卉種植30000株，維修名廳1座，智能溫室大棚建設完工，旅游服務基礎設施建設有序推進。積極參加市旅發委組織開展的旅游宣傳活動，充分利用旅游節慶活動，開展旅游宣傳促銷，成功舉辦了第十二屆芍藥文化旅游節，截止6月中旬累計接待游客11.28萬人。
6.深入貫徹落實習近平總書記對烏蘭牧騎事業發展重要指示精神和習近平總書記關于藝術工作的重要論述，通過文藝活動和惠民演出將黨的聲音和關懷傳遞到百姓心中。堅持以人民為中心的創作導向，創作出5部文藝作品，鄉村振興現代劇《還錢》、創建文明城市宣傳劇《文明行為你我他》、醫療保險宣傳小品《該罰》已開展演出，歷史抗戰劇《地委書記張云峰》正在排練中，歷史抗戰劇《黨的女兒》已排練成功。始終堅持全心全意為農牧民服務的宗旨，結合“文化六進村”、“文化進萬家”、“唱支山歌給黨聽”、“戲曲進鄉村”、“戲曲進校園”、“三下鄉”、“芍藥節”等主題和活動，已開展演出58場，共計觀看人數12000多人，通過抖音、快手等平臺上傳作品26部，上傳4部作品到網絡烏蘭牧騎平臺，進行了8次現場演出直播，并開展基層群眾業余文藝團體和文化站、文化大院、單位進行輔導8次。
(三)強化文化市場監管。
通過建立健全《xx縣文化市場綜合行政執法局文化市場“紅黑榜”制度》、《xx縣文化市場綜合行政執法局人員行為守則》等一系列制度，推進文化市場綜合執法工作的有序開展。累計出動執法人員2133人次，檢查各類文化市場經營場所706家次,出動執法車輛700余臺次，通過交叉檢查、聯合執法等形式，加強專項保障行動的監督檢查力度，開展各類文化市場專項執法整治行動和12318法制宣傳活動。
(四)常抓安全生產工作。
深入開展“掃黃打非”五大專項行動，常態化推進安全生產工作，落實“雙隨機、一公開”和文化市場雙隨機機制，對管轄范圍內的文化、旅游、文物、體育經營場所進行檔案化、常態化監控。以封堵和查繳非法出版物為監管重點，加強對全縣出版物經營場所的全面排查，堅決杜絕政治性、宗教場所周邊涉宗教類出版物、淫穢色情出版物、侵權盜版出版物等在市場上流通。對全縣網吧和娛樂場所進行常態化監管，堅決打擊利用網絡傳播非法信息的行為，加大對非法軟件和網絡侵權活動的監管力度。加強校園周邊文化市場的檢查力度，將專項行動與日常監管有機結合，重點整治盜版教輔教材、課外讀物等非法出版物，堅決清理中小學校周邊不利于未成年人身心健康等各類非法出版物和攤點，嚴厲打擊游商和各類違法經營行為。嚴格規范全縣印刷復制業經營秩序，重點檢查承印五項制度是否齊備、有無印制政治性非法出版物和其他國家嚴令禁止的出版物、有無印制侵權盜版及其他違法違規印刷品。
(五)鞏固脫貧攻堅成果。
繼續做好旅游扶貧產業的推動工作，逐步推動帶貧益貧機制更加完善，幫助貧困群眾增加收入，建立健全防止返貧機制，進一步鞏固脫貧攻堅成效，具體做法如下：
1.繼續強化貧困戶與綠野公司的沃柑種植產業合作關系，加大綠野公司對貧困戶的救助力度。經與企業負責人協商，確定了在原有對貧困戶每年每戶救助800元的基礎上，逐年增加救助金的長期救助措施。
2.深入推動塞外桃園公司的設施農牧業發展，帶動貧困戶就業。經與企業負責人協商，確定了吸納企業所在村及周邊村有勞動能力的貧困戶和邊緣戶就業，并在工資上予以傾斜，以增加貧困戶收入。
3.加快推動前夭水庫周邊小型旅游產業的發展，以旅游業發展帶動貧困戶就業。通過發展和完善旅游產業，帶動周邊貧苦戶和邊緣戶增加收入，穩定和鞏固脫貧成效。
4.進一步推進臺格斗鄉村旅游的發展質量，穩定臺格斗村提供的公益性崗位數量。經與村委會協商，已建立起長期的崗位提供機制，可讓臺格斗村的貧困戶在家門口實現就業，穩定增加收入。
(六)加速推進行政審批制度改革。
按照上級部署和法律法規要求，做好各項行政審批改革工作，嚴格履行規定的辦理手續和流程，嚴守文旅市場準入底線。通過“一網通辦”等相關應用平臺持續強化線上審批，優化辦理流程，完成“馬上辦”、“網上辦”、“最多跑一次”等審批改革任務，在確保行政審批合法合規的基礎上提升審批效率，加快推進相對集中行政許可權改革工作，進一步優化營商環境。成立行政審批領導小組，并安排審批領導小組工作人員入駐縣政務服務大廳從事政務服務事項受理審批工作，嚴格執行領導值班和窗口崗位abc崗制度，保證窗口服務無缺位，實行“一個窗口受理、一站式服務、一條龍服務”，實行行政審批服務事項“一口進出、閉環管理”，有效提高政務服務事項辦事效率。
(七)凝心聚力統戰和群團工作。
把統戰和群團工作建設納入黨建工作總體計劃和安排，加強陣地建設和非黨干部的教育、管理、培養工作，突出文化和旅游事業特色，凝聚文旅系統強大正能量，畫出最大同心圓。
1、繼續做好圖示館、博物館、文化館等公共文化場館的公共文化服務工作，繼續推動文化館、圖書館總分館建設，進一步促進公共文化服務均等化、標準化發展水平。
2、繼續擴大“全民閱讀”、“全民健身”影響力，豐富我縣群眾的精神文化生活。
3、繼續開展引黃入岱項目文物考古發掘、配合開展各項基本建設項目文物調查，實施xx東漢壁畫墓搶險加固，編制xx東漢壁畫墓本體保護前期研究方案。
4、促進我縣全域旅游工作再上新臺階，整合節慶活動，將各類節慶活動與文化節、招商等活動結合起來，做大花卉產業鏈，續寫“郊游·花海”篇章，延長花期，形成規模，產生多方效益。
5、繼續按年初計劃開展文藝作品創作、惠民演出和基層文藝團隊文藝輔導工作，認真完成上級分配的各項演出宣傳任務及縣里的大型活動等演出，并對烏蘭牧騎演員進行專業提升培訓，努力提高烏蘭牧騎演出劇目質量。
6、重點加強文化市場監管，強化隊伍建設，培養一支優秀的執法隊伍，加強網上辦案實施力度，營造和諧良好的文化市場環境。
2021年上半年，在縣委、縣政府正確領導和關心支持下，始終以堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實習近平總書記關于退役軍人工作重要論述和重要批示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。圍繞“讓退役軍人和其他優撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業”工作目標，堅持創新思想、強化擔當、攻堅破難。
一、上半年主要工作開展情況。
(一)退役士兵移交安置情況。
及時足額發放自主就業一次性退役金。2020年秋、冬季共接收自主就業退役士兵343人，發放退役金7262411元，其中符合政府安置選擇自謀職業2人，自謀職業金267704元。為2019年89名符合政府安置的轉業士官辦理了待安置期間生活費補助及養老、醫療保險接續。其中待安置期間生活費補助429520元，養老、醫療保險1246864.75元。組織企業軍轉干部體檢，及時完成企業軍轉干部醫藥費“二次報銷”。
(二)優待撫恤工作情況。
嚴格資金發放管理，足額兌現撫恤補助資金，截至目前1-5月份撫恤和生活補助資金已經發放完畢，共3293.51萬元。認真落實醫保制度，扎實開展醫療保障工作，為全縣4187名在鄉和城鎮無工作單位重點優撫對象(其中1-6級殘疾軍人176人)足額繳納新農合112.31萬元和1-5月職工醫療保險金40.47萬元，參保參合率達100%。持續認真開展殘疾人員換證工作，按照換證工作要求，殘疾檔案一人一檔，完成了現有傷殘人員按照時間順序和歸檔范圍重新進行了紙質檔案登記造冊工作，全縣參與此次換證人員共計948人。
(三)加大政策扶持力度，拓寬就業渠道。
開發第三批退役軍人專項崗位，338名符合條件的退役軍人走上新的崗位，在校園安全、司法、土地、環保、退役軍人服務、六館兩中心、社區治理等工作中展現新時代退役軍人風采。持續做好退役軍人就業創業政策宣傳，利用開展“2021年全省退役軍人就業服務月”活動的時機，把退役軍人就業服務月活動與“我為群眾辦實事”實踐活動、2021年全省就業和人才2+n招聘活動等緊密結合，積極籌劃，精心部署，將退役軍人就業服務月活動作為抓好重點群體就業的有力舉措認真推進落實。持續做好“六穩”工作，落實“六保”任務。
(四)雙擁創建成果得以鞏固。
積極深入開展擁軍優屬各項活動，迎接省委、省政府、省軍區對我縣創建第二輪省級雙擁模范縣檢查驗收。積極聯合縣文明辦、縣婦聯、縣電視臺和有關鄉鎮等單位分別多次與縣人民武裝部、縣應急大隊、武警中隊部隊官兵舉辦“共建雙擁xx軍民爭創模范”路演、共植“雙擁林”、“八一林”、“民兵林”、“書法進警營”等各項活動。嚴格落實立功獎勵和慰問制度，春節期間，為85名現役軍人立功受獎人員、發放榮譽獎金12.61萬元。縣委、縣政府、縣人武部為183個現役副團以上軍官家庭、駐太部隊、應急大隊、光榮院、5名駐海外基地官兵、維和部隊官兵家庭、20名軍休人員、15名邊海防官兵家庭開展走訪慰問活動，發放慰問金20.28萬元。
(五)權益維護和矛盾化解。
深入細致對退役軍人歷年積案和遺留問題進行排查，堅持政策兌現和思想化解并舉，堅持以人為本，綜合施策。局領導做好開門接訪和帶案下訪，對重點人員進行常態化聯系，建立包保臺賬，制定應急預案，重要事項成立專班，開展“大督查，大走訪，大調研”專項活動，合力攻堅化解，對個別人員帶著感情談心，帶著親情感化，從思想根源上進行化解，把信訪苗頭解決在縣內。
(六)信息采集及退役士兵社保接續工作。
縣鄉村三級退役軍人服務保障機構全面開展工作，信息采集常態化開展，全縣目前共采集退役軍人、現役軍人家庭信息33400余人次，均進行光榮牌懸掛。對59名符合條件的退役軍人辦結醫療保險補繳，對132名退役軍人進行養老保險接續集中補繳攻關。
(七)開展走訪慰問和幫扶援助。
上半年，廣泛組織開展走訪慰問，把黨和政府的殷切關懷送進退役軍人家中，對737戶困難退役軍人家庭發放174800元救助金。建立常態化聯系機制，結合“訪民情、辦實事”活動，對縣域內退役軍人、現役軍人家庭、軍烈屬、重點優撫對象全覆蓋聯系溝通，對發現的需要解決的困難，局制定了《xx縣退役軍人領域幫扶解困救助工作實施方案(暫行)》，通過資金資助，對20名突發事件和重大疾病等原因造成家庭困難退役軍人給予幫扶。組織開展“情暖老兵、關愛幫扶”活動，由中國關愛老兵基金會為4名退役軍人提供因病、因學等精準援助，每人資助10000元。
(八)愛國主義教育示范基地開展活動。
上半年，縣革命烈士紀念館依托“發揚紅色傳統、傳承紅色基因”、“傳承紅色基因、銘記光輝歷史”等主題，發揮烈士紀念館愛國主義教育基地作用，不僅對黨政機關、企事單位和公民的愛國主義、集體主義精神和社會主義道德風尚，發揮了積極作用，更進一步引導和激發了學生的愛國情操，為青少年人的思想道德建設發揮了積極的教育作用。上半年，共接待黨政機關，學校，企事業等單位120多個，160批次，50000多人次。對培育和踐行社會主義核心價值觀、增強中華民族的凝聚力、激發實現中華民族偉大復興中國夢的強大精神力量具有重要意義。
二、存在問題和不足。
1、基層服務保障體系建設還很不平衡，有的鄉鎮離“五有”標準還有相當大的距離。
2、干部隊伍有待加強，有的鄉鎮服務站存在空編確認，還有的占著服務站的編制，不干服務站的工作。
3、工作能力、質量有待提高。有不少同志對退役軍人政策不注意學習，不掌握或不熟悉，在政策的宣傳落實上顯得不得心應手，應對退役軍人的咨詢、訴求能力弱，還有的不知道與退役軍人事務局多聯系，業務能力得不到提高。
4、當前就業創業政策還不能完全結合退役軍人自身特點，切實解決退役軍人實際需求。
(一)加強思想政治引領，健全教育管理機制。一是加強退役軍人宣傳教育。充分運用政府網、新媒體平臺，創新宣傳方式，增強宣傳教育針對性和感染力，鞏固提升退役軍人聽黨話、跟黨走、加油干的思想自覺。組織開展面向退役軍人的專項普法宣傳教育活動，加大《退役軍人保障法》宣傳力度，做好“六進”宣傳工作，教育引導廣大退役軍人尊法、學法、守法、用法。倡導退役軍人積極參與社會公益事業、提供志愿服務，充分展示退役軍人服務社會、樂于助人的良好形象。
(二)加強退役軍人服務保障體系建設。加強縣、鄉、村三級退役軍人事務部門建設，充實人員力量，突出“軍”的特色，將退役軍人服務管理站建設成為退役軍人的“家”。不斷推進退役軍人服務管理站建設全覆蓋，厘清工作職責，今年32個鄉鎮(開發區)服務站一律要達到“五有”標準。
(三)做好安置就業工作，不斷提高安置質量。一是增強安置政策剛性，壓實機關、事業單位、國有企業接收安置退役軍人主體責任，優化接收結構比例。創新安置方式，簡化安置流程，改進安置辦法，加快當前安置工作進度。創新激勵措施，積極鼓勵和引導退役軍人到鄉鎮等基層工作。二是大力支持自主創業，落實退役軍人自主創業相關扶持政策，鼓勵各類創業平臺為退役軍人創業提供服務。三是積極開展教育培訓，做好符合政府安排工作條件的退役士兵適應性培訓，開展退役軍人創業意識和創業能力培訓，不斷提高針對性、實用性。
(四)提高優撫保障水平，做好優待撫恤工作。做好參戰參試等人員身份精準核查認定工作，同時，著力解決重點優撫對象醫療困難，完善優撫醫療保障辦法和醫療救助政策。關心關愛生活困難退役軍人，精準識別生活困難的退役軍人和其他優撫對象家庭，疊加各種普惠與優待政策措施，加大對遇到特殊困難的退役軍人和其他優撫對象幫扶關愛工作力度，確保困難退役軍人和其他優撫對象家庭生活水平穩步提升。
(五)進一步加強雙擁工作協調指導。積極開展豐富多彩的雙擁活動，強化督促檢查，狠抓工作落實，奮力推動我縣雙擁工作再上新臺階，為第二輪省級雙擁模范縣創建工作打下堅定基礎。
(六)維護合法權益，全力推進政策落實。一是認真做好退役軍人就業安置社保接續等工作，解決政策不落實或落實不到位造成的歷史遺留問題;二是暢通依法維權渠道，拓寬退役軍人信訪渠道，搭建網上信訪、電話信訪和現場接訪平臺，引導退役軍人依法逐級信訪。加強信訪件辦理跟蹤問效，推動依法及時就地解決信訪事項，引導和幫助退役軍人通過法律手段維護自身合法權益。
(七)深入開展好“大督查大接訪大調研”專項活動。為深入貫徹落實習近平總書記關于信訪工作重要信訪工作重要指示精神，把黨史學習教育同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，以實際行動踐行“我為群眾辦實事”，化解信訪突出問題、維護退役軍人合法權益，切實增強廣大退役軍人獲得感、幸福感。
(一)高站位開展黨史學習教育活動。一是領導組織有力。召開黨史學習教育動員大會，局黨組開黨史學習教育專題會議，成立xx縣統計局黨史學習教育領導小組，制訂《關于開展黨史學習教育的實施方案》。二是領導帶頭，帶動全局學習熱潮。黨組書記、局長陳正良帶頭在機關和包保社區講黨課，將黨史學習教育內容納入中心組學習、主題黨日活動和干部職工大會等活動，多渠道、多方位開展黨史學習教育。三是配齊學習資料。第一時間為局隊黨員干部配齊《論中國共產黨歷史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產黨簡史》這四本學習資料，上半年局隊所有黨員干部都以集中學習和個人自學的方式將此內容至少學習一遍。四是創新學習方法。組織觀看黨史學習教育專題片《紅旗漫卷西風》和《大會師》，通過學習強國app和自媒體等渠道學習紅色黨史故事，以新的學習方式讓干部學習理解更加深刻。五是強化干部培養。推薦一名干部參加縣委黨校春季主體班，完成了全部課程并獲得了優秀學員稱號。
(二)高質量開展全面從嚴治黨。一是強化黨組中心組學習。制定了全年黨組中心組學習計劃，上半年完成五次中心組學習，形成四篇學習心得。二是按要求開展主題黨日活動。特別是以黨史學習教育活動為契機，強化主題黨日活動下沉基層。結合主題黨日活動，上半年開展10多次愛國衛生活動、3次志愿者服務、一期百姓宣講，局隊干部下沉社區，充分發揮全體黨員干部先鋒模范作用。三是強化制度建設。制定了局制定局崗位廉政風險防控手冊，紀檢監察組靶向監督清單、黨組日常監督責任清單，印發了《中共xx縣統計局黨組2021年黨建工作要點》，簽訂了黨風廉政建設責任書。
(三)高標準做好統計服務工作。一是按時完成第七次全國人口普查階段性工作。認真做好數據處理、數據比對、數據發布等工作，積極與省市溝通協調，切實做好人口普查數據應用工作。二是積極撰寫信息分析。上半年市局采用信息分析54篇，采用數量位居全縣第一，省局轉發三篇。三是做好數據研判。上半年向縣委縣政府報送《xx統計》12期，《統計專報》3期，《統計月報》3期，為縣委縣政府決策部署提供有利參考。四是做好進規納限服務。上半年共8家企業進規，其中商貿7家，房地產1家。
(四)高要求籌備雙隨機一公開執法檢查。根據市局開展雙隨機一公開執法檢查安排，我局積極準備前期工作，已將《執法檢查單位名錄庫》整理完畢，其中工業6家，固定資產投資4家，批零1家，住餐1家，建筑業2家，房地產4家，服務業2家，勞動工資4家。
(五)高效率推進統計法進黨校活動。根據市局號召，我局向縣委黨校和組織部提交統計法進黨校申請。6月2日下午，按照縣委黨校春季領導干部主體班課程表安排，xx縣統計局人口法規股股長李媛同志前往黨校授課，從統計的認識、當前統計工作面臨的新形勢、統計法律法規的主要內容、常用統計指標解釋、xx縣經濟發展基本概況五個方面給黨校春季主體班的領導干部詳細的講解了統計法的內涵，得到了黨校領導和學員的一致好評，為推動我縣依法治統工作打下了堅實基礎。
(一)進一步推進黨史學習教育活動。一是進一步發揮黨組帶頭作用。推進以黨組書記帶頭，黨組成員輪流進村進社區講黨課活動。二是進一步提升學習積極性。以會促學，以學促升，進一步提高黨史學習教育活動力度，開展讀書班，專題學習，形成以會議集中學習帶動個人自學，通過個人自學提高學習積極性的良性循環。三是開展一次現場教學。重走紅色路，重溫紅色革命史，以革命先烈的故事教育引導局隊干部，提升干部素質。四是積極參與紅歌匯演。以莊嚴、認真的態度學紅歌、唱紅歌，參與紅歌匯演，以激昂的歌聲緬懷先烈，激勵自我。
(二)進一步提升數據質量。一是全面完成七人普數據調整及專業對接，確保真實全面反映xx實際。二是開展基層統計工作及統計法律法規宣傳，強化統計基層和統計法治意識。三是組織開展基層統計培訓，提高統計業務能力。四是加強統計平臺監測，管控源頭數據質量。注重指標間的邏輯關系，提高數據評估的科學性，在評估過程中掌握真實情況，實現數據質量控制。五是認真開展雙隨機一公開執法檢查，夯實源頭數據質量。
(三)進一步加強分析研究。一是加強基層調研。根據各專業要求，加強基層調研力度，形成有價值的調研文章，為縣委縣政府提供決策參考。二是加強季度分析。注重收集整理全市經濟指標，加強與兄弟縣市經濟對比分析研判。為全面掌握、了解和熟悉經濟運行情況，每季度組織專業對主要經濟指標進行梳理，分析出需要重點關注的主要指標變動情況，及時反映存在問題。三是加強專題分析。進一步強化深度分析，要求各專業在日常數據監控中及時發現問題并開展專題分析，注重大型專題如高質量發展和小康監測的專題分析，形成統計專報，確保經濟研判更為詳實。
(四)進一步提升隊伍建設。一是強化政治理論學習，以黨史學習教育為契機，狠抓政治理論學習，提高理論水平。堅持理論學習常態化，及時傳達上級重要會議及文件精神，確保落實到位。注重黨建黨史知識學習。二是強化統計業務素質，狠抓業務知識培訓，提升專業素質。以提升業務能力、理論水平為重點，積極選派專業骨干參加省市專業培訓班，切實提高各專業人員業務素質。三是強化統計服務能力，狠抓統計分析，提升統計研判能力。始終將統計分析作為工作核心，提高調研分析、政務信息的寫作能力，擇優報送調研分析、政務信息，調動年輕干部寫作熱情，為縣委縣政府提供真實準確的統計數據資料。
(五)進一步強化中心工作。一是繼續鞏固脫貧成效，做好脫貧戶的后續服務。二是深入開展百姓宣講，提升干部職工特別是年輕干部參與度。三是持續推進社區共建共駐，確保雙報到落到實處。
現將統計局2021年統計工作總結暨下半年工作思路總結報告如下：
一、加強黨組織建設，強化政治責任擔當。
(一)堅持全面從嚴治黨，認真開展黨史學習教育。一是扎實推進黨建工作。按照縣委的要求，黨支部制定完善《xx縣統計局2021年機關黨建工作要點》和《黨建工作路線圖》，嚴格落實“三會一課”和各項學習制度，上半年，局黨組中心組開展理論學習6次，研討2次，堅持學《黨章》、學講話，學習黨內政策法規，堅持集體學習、專題學習和自學相結合，持續學習習近平《治國理政》及其重要講話精神，《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等，進一步提升班子工作能力。上半年，支部召開黨員大會2次，支委會5次，講黨課2次，組織全體黨員開展集中學習31次、開展主題黨日5次、開展“三進”活動5次、“學習強國”參學率達100%;二是切實開展黨史學習教育。為確保黨史學習教育落到實處，我局成立了黨史學習教育領導小組，制定下發了《xx縣統計局黨史學習教育實施方案》，為全體黨員干部購買了學習指定教材、印制了專題學習筆記本，為黨史學習教育深入開展提供了堅實保障。根據實際，我局詳細制定了月度學習計劃和“七個一”活動開展方案，自黨史學習教育開展以來，共組織全體干部職工開展黨史集體學習31次，專題研討3次，邀請退休老黨員老干部進行黨史宣講2次、邀請黨校老師宣講1次，黨組成員黨史宣講3次，觀看專題影片3次，組織知識測試3次，收到學習心得29篇，先后組織全體黨員干部和退休黨員參觀了鹽池革命紀念館和靈武市廉政警示教育基地，網上開展了“學黨史、祭英烈”活動，讓干部職工實地感受紅色教育、汲取紅色力量，深刻感悟先烈們堅貞不屈、英勇無畏的革命精神，黨史學習教育取得實效。
(二)堅持落實“一崗雙責”，全面強化黨風廉政建設。一是領導班子成員切實履行“一崗雙責”。結合實際制定了《xx縣統計局2021年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工方案》，層層簽訂了《黨風廉政責任書》26份、《意識形態工作目標責任書》26份，形成主要領導總體抓，分管領導具體抓，全體干部職工積極參與，一級對一級負責的工作格局;二是嚴格做好意識形態工作。組織全體干部職工深入學習《黨的十九屆五中全會精神》《十九屆中央紀委五次全體會議精神》，區、市、縣紀委全會精神等，將各級會議精神貫徹落實到實際工作中，做好統計監測、分析、研判，以新理念引領統計工作高質量發展;上半年共開展談心談話1次，廉政教育1次、專題安排部署黨建、黨風廉政建設工作會議7次、黨風廉政建設專題學習會4次。組織全體干部參加了由縣紀委監委組織的“以案為鑒、正風肅紀”廉政警示教育會，并前往靈武市黨員干部警示教育基地，以“講廉潔、守初心”為主題開展了支部“主題黨日”活動，收到干部職工學習心得19篇，進一步提升干部“明法紀、守底線”意識，全面推進機關黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實。
(三)堅持做好幫扶工作，扎實推進鄉村振興。每月定期組織干部24戶對幫扶對象探訪，及時了解幫扶需求、生活困難和務工需求等，從落實產業扶貧政策、金融扶貧政策、就業扶貧政策等方面深入持久做實做細幫扶工作。定期對永興村進行走訪調研，組織干部職工義務為村上植樹，聯合開展趣味運動會等活動，不斷加強對永興村的幫扶指導力度。
二、提升業務能力，確保統計數據質量。
(一)加強政策學習，提升依法治統意識。組織干部開展《統計法》《民法典》等法律法規以及中央關于統計工作《意見》《辦法》《規定》等學習7次，全面強化干部遵法、學法、守法、用法能力，推進基層統計法治化建設。
(二)嚴格審核把關，嚴控數據質量。一是嚴守“四上”單位進庫入口。上半年全縣新入庫5000萬以上投資項目15個，小升規企業9家(均為工業企業);施行數據上報動態監控制度和數據異動查詢制度。目前，已完成2020年各專業年報、2020年婦兒“兩綱”監測工作及本年度1-5月統計報表;二是加強數據核查力度，強化統計法治環境建設。每月報表時重點對上報數據異常波動企業和重點企業進行數據核查、抽查，上半年共通過線上查詢、實地查看等方式開展統計數據質量核查142家次，全面確保數據質量和真實性。
(三)認真開展調查，科學分析經濟形勢。按時編發統計產品。及時編印《統計年鑒》《季度經濟要情手冊》《統計公報》《月度卡片》等。截至目前，共編發工作動態55篇、統計信息30篇、統計分析18篇，印制《季度要情手冊》1期、《月度卡片》5期、《2020年xx縣國民經濟和社會發展統計公報》1期，均已報送至縣委、人大、政府、政協及全縣各單位，為縣委政府決策下一階段經濟形勢提供科學依據。
(四)認真做好第七次全國人口普查數據公布工作。共編印《xx縣第七次全國人口普查公報》6期，從全縣人口數量、結構、分布以及人口性別構成、人口年齡構成、人口受教育情況、城鄉人口和流動人口情況等方面對我縣人口普查情況進行公開發布。對區、市、縣人口普查公報及時印制，并呈報縣委、人大、政府、政協領導，分發各有關單位。
(五)加強統計基層基礎建設。加強統計業務及法律法規的學習，組織干部職工外出培訓13人次，組織對鄉鎮、園區統計站、各機關事業單位等統計工作人員開展培訓7次，不斷增強統計從業人員工作能力和工作水平。
三、存在的問題及下半年工作思路。
一是人員配備結構不合理，班子平均年齡明顯偏大;二是隨著統計調查任務不斷增加，各項統計普查、抽樣調查等任務不斷細化增加，工作量不斷增加，人員與工作任務矛盾突出;三是鄉鎮基層統計工作力量不足。一方面是人員年齡偏大，因統計調查均需要通過網絡化開展數據采集和分析，部分人員不能適應統計信息化要求，另一方面是工業園區統計力量減弱，與園區繁重的統計工作任務不相適應。下半年，將做好以下三方面的工作。
(一)以黨建引領中心工作，切實提升統計干部隊伍建設。按照“三強九嚴”要求，進一步落實黨建、黨風廉政建設“一崗雙責”要求，常態化、制度化開展好黨史學習教育，進一步解決統計干部隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，進一步貫徹落實中央八項規定精神，鞏固和拓展違反中央八項規定精神突出問題專項治理成果，切實增強黨員干部遵規守紀的思想自覺和行動自覺，引導全局黨員干部增強紀律意識和制度意識，樹立堅定正確的政治方向，永葆黨的先進性和純潔性。
(二)不斷加強統計基層基礎建設，不斷提高統計工作質量。結合鄉鎮換屆，指導各鄉鎮做好統計人員隊伍建設和補充，加強干部隊伍、統計從業人員的學習培訓，通過“送出去、請進來”方式，開展業務練兵活動，進一步加強基層統計業務人員培訓，為提高源頭數據質量提供保障。充分利用統計開放日及各宣傳平臺，為統計工作營造良好的工作氛圍。同時，繼續加大統計普法、執法力度，認真開展統計執法檢查，規范統計執法行為，嚴厲打擊各類統計違法行為。
(三)科學做好數據分析研判，全面加強統計服務水平。在開展好國民經濟核算、工業、固定資產投資、房地產、建筑業、商貿、服務業等專業月報、季報的同時，不斷加強調研，深入基層，認真撰寫分析和信息，要求在月度分析上求快，預警研判上求準，專題分析上求精，對比分析上求深，真正當好決策參謀，為縣委政府科學決策提供可靠依據。
(一)強化黨建引領。
一是嚴肅黨組織生活。積極開展“支部主題黨日活動”，嚴格落實“三會一課”制度，按月完成各項組織任務。支部開展黨員學習會10次、9次黨組理論中心組(擴大)學習、2次學習講堂。二是開展黨史學習教育。晨讀夜學47次，理論知識測試4次，對黨史各個階段進行專題研討4次,深入學習“四史”、習近平總書記關于黨史學習教育的重要講話重要批示精神。三是組織黨員收看《榜樣五》《改革開放四十周年》《3000孤兒入內蒙》，強化黨性修養，保持黨員先進性，教育引導黨員干部鑄牢中華民族共同體意識。四是積極開展創建全國文明城市活動。常態化深入和托路社區開展宣傳、垃圾清運、慰問困難群眾等志愿活動16次。五是開展“民族一家親”結對走訪慰問活動。深入和托路社區民中區域網格開展“民族一家親”結對走訪慰問活動，做好困難群眾幫扶工作。六是積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，目前已按照計劃完成兩件。以“亮身份做表率、我為群眾辦實事”為主題，圍繞我局創建全國文明城市服務事項、加強和改進民族工作等重點內容，組織黨員干部認真開展承諾踐諾辦實事活動。同時立足本職工作，由分管主要領導帶隊深入我縣各企業走訪調研、進行統計法律法規宣傳，提升統計業務水平和法治意識。七是開展紅色教育活動。到烈士陵園學習革命先烈事跡，祭奠革命英烈，進一步發揚紅色傳統，傳承紅色革命基因，營造崇尚英烈濃厚氛圍;參觀烏蘭夫故居，重溫入黨誓詞，傾聽烏蘭夫同志一生從事革命活動的光輝事跡，激勵同志們不忘初心，砥礪前行。
(二)扎實做好統計基礎工作。
根據自治區、市統計局和縣委、政府的要求，全面部署了今年統計工作任務，進一步強化統計基層基礎建設。一是各專業人員認真做好統計月報、季報、年報工作，完善專業統計數據采集、整理、評估制度以及各環節專業統計數據質量控制制度，加大專業統計報表審核力度，每月撰寫統計工作分析、經濟運行分析，做好統計資料匯總、上報工作，通過微信公眾號向全社會公布。二是扎實開展統計業務知識和法律法規培訓，目前全縣納入一套表報送的單位共74家，其中工業36家，建筑房地產業14家，批零住餐企業13家，服務業11家。認真做好“四上”企業的申報工作，嚴格按照上級業務部門規定的申報制度，深入企業實地考察，收集資料，適時審核，按時申報。通過微信工作群、微訊公眾號、現場培訓等線上、線下方式對企業統計人員進行統計業務專業培訓，個別企業進行“一對一”專業培訓。4月22日-23日，縣統計局對六個專業“四上”企業統計員開展業務培訓及統計法律法規培訓，加強對新企業統計人員跟蹤指導，以保證所有“四上”企業均能按時按質全面完成報表任務。三是進一步完善統計制度建設，認真開展2021年全縣名錄庫維護更新工作，加強企業統計基礎，規范企業統計原始記錄和統計臺賬，加強鄉鎮統計臺賬和數據采集評估，建立鄉鎮統計數據庫，不斷提高鄉鎮統計規范化水平。四是加強對習近平總書記關于統計工作重要講話重要指示批示，統計法律法規《意見》、《辦法》、《規定》、《統計法》、《統計法實施條例》的學習，著力增強統計工作的科學性、權威性和統計數據的真實性、準確性，將確保統計數據高質量為社會經濟工作做出最準確的科學依據。4月13日-16日，縣統計局配合自治區統計局對2020年9月國家統計督查數據有問題的22家企業開展了統計執法檢查。5月21日，配合市統計局深入企業執法檢查。3月份開始開展2021年“四上”企業數據質量核查。目前，共核查服務業企業10家，工業企業22家，貿易業企業11家，固投企業4家。五是認真做好國家統計督察反饋問題整改工作，對照反饋意見制定了整改落實工作方案和問題清單、任務清單、責任清單，明確14項整改任務、33項具體舉措，堅決落實整改主體責任。目前整改任務已完成10項，未完成4項。
(三)抓好統計基層基礎建設。
按照《內蒙古自治區鄉鎮統計工作規范(試行)》的規定和《內蒙古自治區人民政府辦公廳關于進一步加強和規范蘇木鄉鎮統計工作的意見》(內政辦發〔2020〕11號)文件精神，統計局從抓統籌、抓配備、抓隊伍三項入手，嚴格要求鄉鎮園區以實現“八有八化”為目標，規范基層統計工作管理，提高源頭統計數據質量。截至目前，全縣各鄉鎮、園區以“八有”(有編制、有人員、有經費、有場地、有設備、有網絡、有制度、有培訓)為基礎，扎實開展基層統計業務工作，以“八化”為目標，進一步完善統計管理制度化、統計人員專業化、統計報表標準化、統計臺賬電子化、統計資料檔案化、統計工作法治化、統計信息網絡化、統計宣傳常態化。4月13日-14日縣統計局配合自治區、市統計局深入盛樂經濟園區、大紅城鄉、舍必崖鄉、巧什營鎮對“八有八化”推進落實情況進行了檢查。5月22日、23日縣統計局配合縣政府督查組對盛樂鎮、集聚區、舍必崖鄉、巧什營鄉的“八有八化”工作進行督查指導。5月25日，政府督查室對督查結果進行了通報。
(四)全縣主要經濟指標完成情況。
一季度，地區生產總值同比增長6%，高于去年同期3.3個百分點，高于2019年同期2.3個百分點;城鎮常住居民人均可支配收入9306元，同比增長25.3%，高于去年同期31.1個百分點，高于2019年同期17.4個百分點;農村常住居民人均可支配收入7786元，同比增長18.7%，高于去年同期18.3個百分點，高于2019年同期10.7個百分點。
1-5月，全縣規模以上工業增加值同比增長10.0%，增幅較1-4月回落2.6個百分點，較2019年同期增長40.8%，兩年平均增長18.66%。固定資產投資同比增長6.1%，增幅較1-4月回落24個百分點，較2019年同期增長1.86%，兩年平均增長0.98%。其中，一產同比增長188.9%，二產同比下降60.5%,三產同比增長36.4%;社會消費品零售總額完成11.0億元，同比增長24.2%，增幅較1-4月回落7.1個百分點，較2019年同期增長20.1%，兩年平均增長9.59%。
2021年年初預期目標:地區生產總值預計同比增長6%，規模以上工業增加值預計同比增長8%，固定資產投資預計同比增長10%，社會消費品零售總額預計同比增長7%，一般公共預算收入預計同比增長5%，城鎮常住居民人均可支配收入預計同比增長6%，農村常住居民人均可支配收入預計同比增長7%。
(一)扎實推進機關黨的建設。
進一步推進黨史學習教育工作，抓好學用結合，實現學習教育與統計工作有機融合、相互促進，持續加強統計局黨員干部習近平新時代中國特色社會主義思想教育和理想信念教育;認真做好“兩學一做”常態化制度化工作，不斷提高黨員領導干部的政治思想素質和理論水平，落實意識形態工作主體責任，強化政治意識、責任意識和大局意識。進一步加強黨風廉政建設，努力打造工作作風扎實、工作穩健踏實、業務創新求實、做人忠誠老實的統計新風尚。
(二)認真抓好常規統計工作。
一是嚴格按照統計制度上報各項統計報表，真實、準確、完整、及時反映全縣經濟社會發展現狀，高質量開展和完成各項常規工作。二是加強企業調研，加強對企業的指導調研，在調研中發現問題、解決問題，提供統計服務水平。
(三)持續抓好統計隊伍建設。
一是加強政治思想教育，不斷提高干部職工的政治素質。認真學習黨的方針、政策，規范行政管理，落實各項規章制度，結合統計工作的新形勢、新任務，加強機關思想作風建設和機關效能建設。二是加強工作人員法律法規知識和統計業務知識培訓，提高工作人員的業務素質、專業能力。
(四)加強統計法治建設。
一是強化統計宣傳的輿論保障作用，擴大統計工作的影響力，組織開展“9.20”統計開放日宣傳活動及“12.8”統計法治宣傳日活動，常態化開展宣傳，提升全社會對統計工作重要性、嚴肅性、權威性的認識和了解，提高相關部門及社會各行各業對統計數據的采集上報等統計工作的配合程度。二是加快推進國家統計督察反饋問題整改工作，確保按時全面完成每項整改任務。繼續深入學習貫徹習近平總書記關于統計工作重要講話重要指示批示、統計相關法律法規及《意見》《辦法》《規定》等文件精神，認真落實防范懲治統計造假、弄虛造假主體責任，有效遏制統計弄虛作假現象。三是持續開展統計數據質量核查，提高源頭統計數據質量，確保統計數據真實準確地反映出和林經濟社會的發展現狀。
下一步，我局將深入貫徹落實各級黨委、政府關于統計工作的重大決策部署，緊緊圍繞縣委、縣政府制定的各項工作，堅持以提高統計能力、提高統計數據質量、提高統計公信力為中心，充分履行統計部門工作職責，為政府的決策提供高質量的數據依據。
2021年上半年，xx區宣教局繼續認真貫徹落實各項防疫防控措施，加強轄區內文化市場經營場所巡查和監督，保障各項文化工作順利推進。現將主要工作情況總結如下：
一、開展工作情況。
(一)認真做好新冠肺炎疫情防控工作。
一是加強春節期間疫情防控宣傳和巡查。通過向全區文化場所發放“一封信”，要求各場所做好春節前后安全生產和疫情防控工作，并督促各場所認真落實國家衛健委關于春節疫情防控最新要求，積極倡議各場所外地務工人員留惠過年，工作人員非必要不離惠，確有必要離惠的需要做好登記。春節前，區宣教局對全區文化場所進行了全覆蓋巡查，每天安排專人進行“回頭看”抽查，提高文化場所對疫情防控工作的重視和警惕性。
二是積極做好文化市場經營場所疫情防控措施宣傳。及時將省、市、區最新的疫情防控要求通過行業微信群告知各文化經營場所。做好全區電影院、網吧、ktv等場所從業者疫苗接種的正面宣傳工作，督促各文化場所從業者做到應接盡接。目前已按照疫情防控最新要求，ktv、影院等密閉文化場所按最大接待能力的50%實行限流。
三是繼續分組分片區加強巡查。根據近期廣東省疫情防控的嚴峻形勢，加強對全區網吧、ktv、影院和游戲游藝等文化場所開展疫情風險隱患全面排查工作。周末也加班巡查，嚴格要求各文化場所認真落實防疫防控措施，督促各場所做好體溫檢測登記、粵康碼核驗、空調和場所消毒，準備消毒洗手液等防護物資，提醒消費者佩戴好口罩，保持社交距離。結合安全生產月活動安排，在做好疫情防控的同時，要求各文化經營場所做好安全生產工作，做好消防措施，保障消防通道暢通。
四是積極加強與各街道、社區和村的聯動防控。充分發揮文體協管員的能動性和廣泛力量，積極動員各社區和村文體協管員加強對分管轄區的文化場所巡查，如發現有未按要求落實疫情防控措施的場所，立即上報文化稽查隊督促整改。
上半年，我局累計出動檢查人員1763人次，檢查網吧、影院、娛樂場所及酒吧共1082家次，發放責令整改通知書30份，立案查處文化執法案件4宗，已辦結案件3宗。
(二)認真制定《xx區文化發展改革“十四五”規劃》。
根據市、區關于做好“十四五”期間各項規劃的工作要求，結合去年開展的前期調研和討論座談情況，認真制定《xx區文化發展改革“十四五”規劃》，目前已完成初稿第五稿的審閱修訂工作。
(三)指導廣電網絡xx分公司做好安全播出工作。
廣電工作方面，我區無電視臺、廣播電臺等單位。按照國家、省、市關于做好安全播出的工作要求，區宣教局相關負責人多次帶隊到廣東廣電網絡xx分公司檢查安全播出、疫情防控措施落實和安全生產工作，指導該公司進一步提高對春節、兩會等關鍵時間節點廣播電視安全播出保障工作極端重要性的認識，落實安全播出和安全保障工作責任制;強調要進一步健全機制、完善制度、梳理預案，進一步排查隱患、堵塞漏洞、解決問題，確保安全播出、網絡安全、設施安全和安全傳輸各方面、各環節的保障工作做嚴、做細、做深、做實，確保我區廣播電視行業的安全傳輸。
(四)加強“掃黃打非”工作的組織領導。
一是召開全區“掃黃打非”工作會議，安排部署2021年“掃黃打非”工作。根據國家、省和市“掃黃打非”部門關于2021年“掃黃打非”重點工作部署，2月4日，我局組織召開全區宣傳思想暨“掃黃打非”工作會議，傳達全國、全省宣傳部長會議和全市宣傳思想文化工作會議精神以及全國、全省“掃黃打非”工作電視電話會議和全市“掃黃打非”工作會議精神，貫徹區委常委會會議要求，部署2021年“掃黃打非”工作任務。全區24個成員單位出席會議。
二是迅速制定xx區“新風2021”、“正道2021”集中行動實施方案，并下發給全區“掃黃打非”相關成員單位，要求成員單位加強聯防聯動，各司其職，層層壓實工作責任。
(五)認真開展“掃黃打非”專項檢查行動。
春節期間，為確保文化和出版物市場平穩有序，區“掃黃打非”辦積極采取措施，切實加強出版物市場監管，堅決整治文化市場。區宣教局聯合西區街道辦、德惠社區開展“掃黃打非”專項檢查行動，共出動6人，檢查文化經營場所4家，巡查中發現一輛小貨車售賣盜版書籍，工作人員當即對銷售盜版書籍人員進行了嚴厲批評教育，并依法收繳現場的盜版書籍500余冊。
“五一”期間，重點查處零散游商利用節假日擺賣未經正式渠道發行的慶祝建黨一百周年的圖文資料及涉政治類書籍、畫像和其他不利于意識形態安全的其他物品，累計出動檢查人員72人次，檢查書店共28家次，檢查游商動地攤350檔次，取締擅自從事出版物銷售的經營活動2起，收繳涉嫌盜版出版物30余冊。
(六)做好非物質文化遺產和不可移動文物保護工作。
一是做好非物質文化遺產保護工作。積極推進《xx漁民朝拜儀式》申報省級非遺項目，已上報申報材料。今年“文化和自然遺產日”期間，區宣教局通過開展線上vr全景圖的方式，輔以文字、圖片、音視頻熱點，全方面展示我區非遺項目，進一步擴大群眾對非遺知識的宣傳面。
二是做好不可移動文物點消防安全巡查工作。委托第三方消防技術服務機構開展消防安全檢查，梳理問題清單和責任清單，確保不可移動文物安全。要求各文物點負責人要切實做好本場所的消防安全管理工作，強調要始終將防火工作作為重中之重，切實落實消防安全管理制度，要加強火源的監督管理，尤其是工作人員要懂得如何使用滅火器材和消火栓等操作，切實提高自防自救能力，嚴防火災事故發生。
(七)做好疫情防控，廣泛開展線上線下文娛活動。
上半年，區宣教局認真做好疫情防控措施，開展形式多樣的線上線下文化活動，主要活動包括：
一是與區內影院聯合開展“請你看電影歡樂度新春”文化惠民活動。活動采取影院讓利、政府出資的形式舉辦，面向留守xx的務工人員和群眾提供免費觀影的機會，共發放觀影券1000張。春節期間的免費觀影活動既促進了群眾進行文化消費，也為留在本地過年的務工人員和群眾送去了節日的問候。
二是面向社區群眾和青少年兒童開展免費藝術培訓活動。開展了瑜伽培訓活動、“巧手制彩圖衍紙畫初心”免費衍紙畫培訓活動，“玲瓏初心百家‘箏’鳴”免費古箏培訓活動，“溫情五月感恩母親”免費插花培訓活動，“六一”兒童節“大手牽小手你我共成長”免費親子手工制作活動以及春季、暑期青少年兒童免費藝術培訓活動。
三是聯合xx電視臺廣泛開展全民才藝大賽和中小學生才藝展演大賽線上評選活動，為愛好文藝的群眾和中小學生提供展示才藝的平臺。目前全民才藝大賽正在進行第8場海選賽線上投票，中小學生才藝展演大賽正在進行第10場海選賽線上投票，線上評選活動累計瀏覽頁面及觀看現場直播的群眾共約92.3萬人次，參與網絡投票的群眾共約34.6萬人次。
四是開展“追憶崢嶸歲月、傳承紅色精神”2021年xx區經典紅色電影公益放映活動，在全區廣泛宣傳黨史，弘揚愛黨愛國精神，豐富人民群眾的精神文化生活。截至6月15日，已在39個村開展了104場次的放映活動，約5000人次參與觀看。
(八)開展基層文化工作者業務培訓活動，提升公共文化服務效能。
5月底，區宣教局組織新興產業園文化活動中心和3個街道綜合文化站負責人、57個行政村(社區)文體協管員共70余人在澳頭第二小學報告廳開展業務培訓活動，邀請了市文化廣電旅游體育局執法監督科李延華科長就疫情期間文化工作者如何監督各文化經營場所落實疫情防控措施和安全生產工作要點進行授課，并強調要繼續保持對新冠肺炎疫情防控的高度重視，認真做好公共文化場所疫情防控措施和安全生產工作。
一是進一步補充完善《xx區文化發展改革“十四五”規劃》內容，上報區管委會審定后印發。
二是進一步完善公共文化服務體系。繼續做好疫情防控措施，積極開展節慶文藝演出、送文化下鄉等群眾文化活動，開展公益文藝培訓和全民才藝大賽等區域品牌文化活動，擴大文化惠民范圍。
三是積極挖掘區內文化藝術創作人才，發揮群眾文藝力量，積極推進群眾文藝作品創作活動。結合中國共產黨成立100周年和“美麗鄉村”主題，鼓勵和支持區內文藝愛好者創作符合新時代中國特色社會主義思想的群眾文藝作品。
四是加強非物質文化遺產保護和傳承。繼續積極推進非遺項目逐級申報工作，進一步深化漁家婚嫁、漁民朝拜儀式等非遺項目的開發利用。
五是不斷加強“掃黃打非”工作，在實現街道、村(社區)掃黃打非基層站點全覆蓋的基礎上，繼續提供經費保障，加強隊伍建設，充實基層文化市場監管力量。積極配合做好文化娛樂場所涉黃賭毒排查，履行成員單位職責。
六是進一步加強文化執法監督和檢查。繼續狠抓文化市場監管，組織開展出版物市場、印刷企業、歌舞娛樂場所及演出市場等專項行動，嚴厲打擊各類違法違規行為。加強案件查辦工作力度，不斷提高執法人員的業務水平和辦案能力。
七是積極促進文化旅游融合發展，計劃與區旅游局聯合開展引導城鄉居民擴大文化消費宣傳工作，促進文化消費成為新的經濟增長點。
八是繼續做好軟件正版化和廣播電視安全播出工作，保障文化領域意識形態安全。
上半年，在xx市委、市政府和九江市公安局的正確領導下，全市公安機關忠誠履職、擔當作為，牢牢把握“建黨100周年慶祝活動安保維穩工作”這條主線，緊扣“保大慶、保安全、保穩定”的目標任務，全力做好維護安全穩定各項工作，打造更高水平的平安xx、法治xx，有力維護了全市政治大局安定、社會治安穩定、人民群眾安寧，為xx市高質量跨越式發展創造安全穩定的政治社會環境。現將主要工作情況匯報如下：
(一)主責主業成效明顯，社會治安環境更加優化。緊緊圍繞“能破案、多破案、破大案”工作目標，始終保持對盜搶騙、黃賭毒、食藥環、非法捕撈、破壞森林和野生動植物資源犯罪等各類違法犯罪嚴打高壓態勢，以打開路，全力守護好群眾的“錢袋子”“餐桌子”“車輪子”。一是打擊效能全面增強。上半年，全市共立刑事案件256起、受理行政案件851起，同比分別下降3.8%、35%;破獲刑事案件144起，較去年同期破案88起上升63.6%、刑拘犯罪嫌疑人88人、逮捕40人，移送起訴64人，查處行政案件694起、行政處罰254人、行政拘留92人，實現“降發案、增破案”。二是破案攻堅成效顯著。通過科學整合集中優勢力量和資源，充分發揮合成作戰的能力和水平，重點攻堅大案要案，成功偵破暴力犯罪案件4起，并先后破獲多起影響較大的系列案件，切實增強了人民群眾安全感。三是侵財犯罪有效遏制。針對電信詐騙等侵財案件高發態勢，積極推行反詐中心24小時受理電信網絡詐騙報警服務，“第一時間緊急止付、第一時間聯動凍結、第一時間快速挽損”。今年以來，成功預警勸阻62人，緊急止付案件76起，止付金額50余萬元，退還群眾被騙人民幣63.7萬元，有效維護了群眾切身利益。
(二)治安管理扎實有效,公共安全屏障更加牢固。緊扣社會公共安全工作目標，持續開展強力整治，加強社會面治安管控，切實消除安全隱患，當好群眾生命財產安全的“守護神”。一是強化治安巡邏，筑牢安全防線。堅持“靜態駐勤、動態巡邏”、步巡與車巡、夜間全面巡邏與白天突擊巡邏相結合的模式，采取錯時、彈性工作制，橫向到邊、縱向到底，做到不留死角、盲區，切實加強對社會面治安巡邏防控力度和密度，將警力最大限度的擺在街面上，提升見警率、增強震懾力，全力擠壓各類違法犯罪空間，快速、有效處置各類突發性案(事件)，確保社會治安局勢持續穩定。二是全面防控風險，消除安全隱患。校園安全是事關千家萬戶和社會民生的大事，加強校園安全工作是公安機關的重要職責，我局對標“四個一”“四個百分百”工作要求，深入全市中小學校、幼兒園，扎實開展“護苗”專項行動和“新型警力護校園行動”，深入開展開展涉校隱患排查整治攻堅行動、校園安防能力提升攻堅行動以及校園安全宣傳教育攻堅行動，目前已整改安全隱患75處，31所中小學校完成“四個百分百”建設，23所中小學校完成“四個一”工程建設，進一步筑牢了校園“安全網”。三是狠抓交通整治，確保道路暢通。以緝查布控、集中整治、電子抓拍等多種形式，開展“三超一疲勞”、酒駕毒駕、闖紅燈、兩客一危一校、面包車、摩托車、電動車、涉牌涉證、違法停車、一盔一帶等重點違法行為整治，全力壓事故、保暢通，營造良好的交通秩序。半年來，開展各類專項整治37次，排查整改隱患18處，共處理一般交通違法45860人次;辦理刑事拘留9人;查處酒駕127起;有效遏制了交通違法高發態勢。四是加強監所管理，確保監所安全。認真貫徹落實上級決策部署，嚴格按照疫情防控工作要求，堅決落實落實了“三條鐵律”“三個必須”“五不準”“七個確保”“八必須”等監管場所封閉管理措施，把疫情阻擊在監墻之外，確保了在押人員零感染、病例零報告、輿情零炒作。
上半年文物工作總結范文（20篇）篇二
近日，在新疆兵團第二師三十六團宣傳科的統一組織下，該團第一次可移動文物普查工作全面展開，由該團社區、各連隊組建的普查隊伍，就可移動文物數量、類型、分布和收藏保管等基本信息進行了全面摸底調查。
據了解，此次該團可移動文物普查工作是在二師鐵門關市第一次可移動文物普查工作背景下開展的文化遺產領域又一重大調查。普查范圍是全團范圍內具有收藏價值的可移動文物，主要針對70、80年代的老軍墾使用過的生產工具、生活資料、解放戰爭時期的軍功章、行軍物品、搪瓷缸、老照片、獎狀、嘉獎令、勞動工具、紡織工具、生活用品等等一切有紀念價值的文物，普查信息內容涵蓋文物名稱、類別、年代等10余項基本指標項。
通過普查，可全面掌握該團范圍內收藏保管可移動文物的'數量分布、保存狀況、保管權屬和使用管理等情況，對于該團團使館的建立列存文物提供了前期準備。
上半年文物工作總結范文（20篇）篇三
為保障國家文物安全，促進文物資源的整合利用，資中縣按照上級文件要求，于近日圓滿完成第一次全國可移動文物普查工作。
組建機構。成立以分管副縣長為組長，各相關部門為成員的第一次全國可移動文物普查工作領導小組和普查辦公室，開展國有可移動文物普查工作，并將可移動文物普查工作納入年度工作目標任務。
建立隊伍。選用具有中級職稱以上專業技術資格、責任心強的專業人員組成可移動文物普查組，對鎮普查辦、各單位開展分級培訓、錄入信息等工作。目前，設主任1人，副主任1人，成員7人。
保障經費。撥專項經費30.6萬元，配置普查設備，迅速開展第一次全國可移動文物普查工作。
成果顯著。通過基礎調查，篩選后確定15個普查單位，構成橫向鋪開、縱向深入的普查網絡。目前，已全面完成普查工作。
上半年文物工作總結范文（20篇）篇四
10月18日，重慶市第一次全國可移動文物普查驗收小組來我區，對我區第一次可移動文物普查工作進行檢查驗收。我區第一次全國可移動文物普查工作達到驗收標準，專家組驗收結果為合格。第一次全國可移動文物普查是繼第三次全國文物普查(不可移動文物部分)之后在文化遺產領域開展的又一重大國情國力調查，是一項旨在全面掌握文物資源、加強文物保護、建設文化遺產強國的國家工程。我區于——開展普查工作。區普查辦對我區轄區內1121家國有單位發放《重慶市可移動文物普查國有單位信息調查表》。經過摸底調查，最終確認有文物收藏的國有單位1家，反饋率為100%。完成可移動文物信息采集及電子數據錄入工作，信息采集完成率達100%。在平臺申報藏品數267件套可移動文物,實際數量571件。其中，二級文物2件套，三級文物40件套，新認定文物222件套。當天，專家組通過聽取工作匯報，查閱相關文件、數據、藏品總賬等檔案資料，以及庫房現場考察后，一致認為我區第一次全國可移動文物普查工作達到驗收標準，專家組驗收結果為合格。
上半年文物工作總結范文（20篇）篇五
隨著今年4月25日內鄉縣文化工作會議的召開，全國第三次文物普查工作在我縣也全面拉開了帷幕。截止目前，短短的兩個月時間，同志們頭頂烈日、翻山越嶺，走鄉竄戶，順利完成了城鎮、湍東、乍嶇、余關、趙店、夏館六個鄉鎮的文物普查工作，通過對這些鄉鎮的實地調查，已復查認定文物保護單位32處，新發現13處，消失4處，基本上摸清了分布在這些鄉鎮的文物保護單位和地面不可移動文物所處的歷史地理、自然、人文環境和保護現狀。現將主要工作總結如下：
為確保文物普查工作在我縣扎實有效地順利開展，我縣成立了以文化局薛局長為主任，原縣衙博物館老館長王家恒同志和文化局主任科員馬建鎖同志為副主任的內鄉縣文物普查辦公室，辦公室設在文物辦，負責協調指導全縣普查工作。抽調縣衙博物館、文化館有關業務骨干組成普查隊伍，并對這些人員進行統一管理，統一考勤。專門騰出兩間辦公室，安裝了空調、電話，配備了辦公設備。建立建全縣、鄉、村、組文物普查網絡，各鄉鎮都已建立了文物普查領導小組，每個村、組也都確定了一名副職做為這次文物普查的骨干或聯絡員，使普查工作家喻戶曉，深入人心，得到全社會的.共同關注和參與。同時，我們今年爭取到縣財政普查經費3萬元，為工作的順利開展打下了基礎。
利用縣文化工作會議的召開，我們按照第三次全國文物普查的標準、要求，對全縣各鄉鎮文物普查專干、文化中心主任進行培訓。其次，為了便于各鄉鎮更好地開展工作，我們把有關文物普查的文件、要求、標準、文物普查不可移動文物登記表和現已掌握的文物保護單位名單，分別下發到各鄉鎮。同時，我們還組織有關人員對各鄉鎮的文物普查進展情況進行督促、檢查，并及時幫助他們解決在工作中遇到的疑點難點問題。
由于我縣的文物工作當前正處于青黃不接和新老交替的關鍵時期，因此，我們把這次文物普查工作做為我們培養人才，鍛煉隊伍的首要目標。人人頭上有任務，個個肩上有壓力，每個同志負責2－3個鄉鎮的普查工作，負責所分管鄉鎮的復查認定和新發現文物的所有文字資料，并且要求每個同志增強責任意識，堅持高質量高標準來完成。目前，全縣16個鄉鎮的普查工作任務已全部分解到每個同志。
我們這次文物普查工作距上次已有20多年，這20多年正是我縣經濟建設大發展時期，原有的文物保護單位生存環境也已發生了很大變化。因此，我們借此普查機會，對原有的保護單位逐個進行核查認定，對新發現的文物點，要求每個同志積極搜集有關資料，一是查檔案、查縣志、查鄉志，二是深入鄉村，走訪離退休老干部、老教師、老村長和名家后代，三是尋訪保存下來的石碑上，從石碑上去尋找實物證據。
在這次普查中，我們采取傳統的普查方法和現代科技相結合的手段，利用上級配備的電腦、gps衛星定位儀、照相機等先進設備，嚴格遵循普查標準規范，努力提高科技含量，確保數據采集質量。同時，在這次普查中我們還對原有的保護單位進行分類歸納，使其更加規范。過去由于種種原因，像碑刻這樣的單體文物就公布為一個獨立的保護單位，例如，東符營的符氏祠堂和學校的一對獅子原來公布為兩個保護單位，在這次普查中我們發現學校的獅子實際上是祠堂的附屬文物，沒有祠堂，也就不可能有獅子。因此，類似這種情況我們進行歸納，把祠堂做為一個保護單位認定登記。
在這次普查中，由于普查的類別較多，再加上各鄉鎮的自然環境、地理條件不同、天氣較熱、氣溫較高等許多困難，我們嚴格按照普查實施方案與標準規范，根據各鄉鎮不同特點，科學制定每天工作計劃和普查線路，上午氣溫低一點，就跑遠一些，下午溫度高一些，就跑近一點，盡量避免走重復路線。每天都是上午8點出去，晚上8點歸來，下午1點才能吃上中午飯，衣服是濕了又干了，干了又濕了，同志們都幽默地說：我們每次下鄉都要洗幾次“桑拿”。總之，第三次全國文物普查工作已在我縣扎實、有效、全面推進。
上半年文物工作總結范文（20篇）篇六
南陽市普查辦：全市列入財政預算的普查經費30萬元，配備普查專用車輛5輛，新發現文物點283處，復查文物點335處。市普查辦分別于4月22日、5月26日組織市普查辦專家組和普查辦公室人員到各縣進行文物普查專項督查兩次，組織召開文物普查專題會議兩次。編寫上報普查簡報九期，普查周報十期，工作動態一期，匯總上報普查周報表五期。
西峽縣：成立了以人民政府副縣長為組長的西峽縣第三次全國文物普查領導小組，領導小組辦公室設在縣文物保護管理所，設備配置齊全，有文物普查專用車一輛。
為宣傳文物普查，西峽縣在通過廣播、電視媒體大力宣傳文物普查的意義的`同時，制作了文物普查流動宣傳展板到縣城主要街道、廣場進行巡展。特別是充分利用縣藝術團下鄉演出群眾多的特點，在演出點不失時機地進行宣傳，收到了很好的效果。
目前已完成5個鄉鎮的普查工作，剩余14個鄉鎮；復查文物點14處，新發現文物點7處。
新野縣：制定了方案，建立了縣、鄉、村三級普查網絡，普查人員分成兩個小組，縣、鄉、村三級聯動，保障工作的一條龍作業，同時，一星期一小結，一月一總結，及時做好信息溝通。至六月底，復查文物點3處，新發現文物點3處。
鎮平縣：成立了以副縣長為組長、各相關部門領導為成員的鎮平縣第三次全國文物普查工作領導小組，領導小組每季度召開一次會議，聽取普查工作進度匯報，協調解決普查工作中的問題。建立建全縣、鄉、村三級普查網絡，縣普查隊的文物專業人員分包到鄉，專門指導和培訓鄉鎮普查員，使普查工作得以在全縣同時開展。
上半年文物工作總結范文（20篇）篇七
20xx年是杭州市文物考古研究所實現發展升級的跨越之年，也是田野考古、科學研究、人員培養等各項工作的收獲之年。一年來，考古所緊緊圍繞區（局）提出的“建設美麗西湖”的總體要求，以科學發展觀為指導，結合效能建設，穩扎穩打，科學謀劃，各項工作均取得了顯著成效。
一、推進考古所單位建設，強化長效管理細節。
20xx年考古所穩步推進考古所的建設，在年初獲得“考古發掘團體領隊資質”的基礎上，9月份考古所被中國考古學會吸納為單位會員，更有8名考古專業人員成為中國考古學會個人會員，為杭州地下文物保護事業的發展增加了動力，更為今后的可持續發展開拓了良好的局面。
在單位長效管理上，以開展效能與行風評議“回頭看”為抓手，以創先爭優活動為動力，逐步建立健全長效管理機制。從“細節”入手,細化工作程序，細化工作職責，進一步完善檔案、固定資產、愛國衛生、圖書資料、辦公用品以及信息宣傳等各項工作制度，安全生產、綜治維穩、對外宣傳等各項工作做到“事事有人管，件件有著落”，確保單位管理制度體系通暢運行。
二、人才隊伍建設成效顯著。
在人員編制受限的前提下，以科研課題帶動為戰略，吸引干部職工主動加入課題小組，在研究過程中進一步激發業務人員的科研主動性、積極性和創造性。加快專業人員的培養步伐，把繼續教育作為人才建設的長遠大計，安排業務骨干陸續參加“金屬文物保護修復培訓”、“可移動文物普查培訓”等教育培訓和天目國際學術研討會等大型學術交流。今年，考古所引進專業人員1名，四名業務骨干入選杭州市“131人才”，兩位業務骨干取得文博副研究員職稱，一位業務人員被評為“最美西湖人”。另外，考古所還按照區局工作部署完成中層競爭上崗、崗位設置、績效工資改革等各項人事工作。
三、大杭州考古戰略持續深入推進。
全年共完成考古項目46項，處理突發性非正常出土文物應急事件14起，其中考古調查、勘探38項，發掘10項，勘探面積983890平方米，發掘總面積8900平方米，出土器物690余件（套），對杭州地下文物保護起到積極的作用。
（一）城區考古工作。推進臨安城考古工作，完成南宋臨安城遺址西南段城墻的調查，基本明確該段城墻的走向和結構。引入物探和遙感考古等新技術，對太廟遺址、皇城遺址、嘉會門遺址等區域進行了地球物理探測實驗，同步推進了臨安城考古地理信息系統的建設。在大運河申遺工作中，對西興運河史跡進行梳理和研究，濾布派員赴西興鎮指導大運河整治工作中的地下文物保護工作，圓滿完成運河申遺迎檢西興永興閘遺址的講解工作。
在配合基本建設過程中，考古所還對九堡文體中心海塘遺址、半山石塘八卦墩遺址、十字港河道整治工程發現的吉如遺址進行了考古發掘。其中，吉如遺址發現良渚文化時期人工營建土臺1處、房址1處、墓葬1座、灰坑12個、溝1條，出土玉器、石器、陶器等數十件完整器、大量良渚文化陶片以及少量動物骨骼，對研究良渚文化社會結構和生產力水平具有重要意義。
（二）大杭州區域考古工作。20xx年大杭州區域考古成果豐碩，先后完成蕭山湘湖湖山墓地、蕭山湘湖老虎洞遺址、富陽三橋烏龜山古墓群、臨安青山湖西環路墓葬群、余杭東明寺遺址等項目的考古發掘，還完成了臨安天目窯窯址址、建德壽昌江流域、淳安汾口史前遺址的初步調查。其中，蕭山老虎洞遺址發現了一處商周時期的聚落遺址，遺址內至少8處干欄式建筑基址和大量灰坑，并出土了壺、壇、甕、罐、瓿等印紋硬陶，以及原始瓷豆、盂、碗、盤、碟和杯等等，填補了杭州地區商周聚落考古的'空白。
在做好野外考古工作的同時，緊抓出土文物保護工作，考古所科技保護室重點開展蕭山西山墓葬群出土青銅文物和余杭禾豐遺址的木質文物的保護與研究。已完成蕭山西山墓葬群出土青銅文物的初步的清理、去銹、修復和部分樣品加固與金相分析。完成余杭禾豐遺址木質文物的抗菌防霉處理、脫水試驗和加固處理。此外，還配合其他考古發掘項目進行文物現場保護。
四、學術研究收獲頗豐。
今年，考古所陸續出版了《南宋御街遺址》（上、下冊）、《南宋臨安府治與府學遺址》、《蕭山柴嶺山土墩墓》、《余杭小橫山東晉畫像磚墓》（上、下冊）4本考古報告和1本《杭州蔣村古錢幣窖藏》圖錄。在《文物》、《中國文物報》、《東方博物》等學術期刊上發表研究論文共計20余篇。《五代吳越康陵》的考古報告已經完成，將于年底出版。另外，余杭百畝地漢墓、望湖賓館發掘項目、蕭山溪頭黃漢墓群以及老虎洞遺址等多個項目的室內整理工作皆取得階段性成果。《杭州蕭山西山墓葬群出土青銅文物的科學分析與保護探討》和《臨安城相關文獻集成》獲得區（局）科研項目立項，正按計劃逐步開展。其中臨安城遺址相關文獻研究已成立課題組，制定《臨安城相關文獻集成實施方案》，已進入文獻搜集階段。
考古所還加強與國內外的學術交流，先后派員參加了中國南方基建考古區域協作會議、中國考古學會第16次年會、天目國際學術研討會、杭州城市史學術研討會等大型學術交流會議，均在會議上做了主旨發言。在2012年度“全國十大考古新發現”的評選過程中，由考古所和蕭山博物館聯合發掘的柴嶺山土墩墓晉級25強，入圍終評。
五、宣傳工作有聲有色。
圍繞年度重點工作，落實專人負責對外宣傳的組織、協調、聯絡與信息發布工作。對內開辟宣傳欄，將重要來文、單位發文與工作簡報、規章制度予以公示，并自行制作多期宣傳海報，開辟群眾路線教育活動專欄。對外及時跟進考古項目并將考古新成果與大眾共享，參加了區（局）統一組織的文化遺產日廣場活動。利用青少年活動中心搭建平臺，獨立策劃組織了針對高中生的考古現場體驗活動，反響熱烈。目前，考古所已編發各類簡報39篇，召開新聞發布會2次，接受各大紙媒、網媒、電視臺新聞報道近80次。此外，還組織人員參與配合中日韓三國合作《紙的力量》、央視《海上絲綢之路》等紀錄片的拍攝工作。
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上半年文物工作總結范文（20篇）篇八
南陽市普查辦：全市列入財政預算的普查經費30萬元，配備普查專用車輛5輛，新發現文物點283處，復查文物點335處。市普查辦分別于4月22日、5月26日組織市普查辦專家組和普查辦公室人員到各縣進行文物普查專項督查兩次，組織召開文物普查專題會議兩次。編寫上報普查簡報九期，普查周報十期，工作動態一期，匯總上報普查周報表五期。方城縣：成立了30人的文物普查隊，其中專家組4人，專業組10人，文化中心組16人，以各行政村村主任為主的540人聯絡員，形成了縣、鄉、村普查網絡，并按照第三次全國文物普查的要求對普查隊員進行了整體培訓。文物普查辦公室配備了所需的辦公設備，文物普查專用車一輛，普查經費列入縣財政預算5萬元。已完成1個鄉鎮的普查工作，4個鄉鎮的工作正在進行，剩余11個鄉鎮。復查二普文物點20處，剩余58處；新發現文物點50處，已錄入電子文檔15份。實行雙月例會制度，及時溝通信息，編發上報《文物普查快報》8期，宣傳文物普查的攝影作品《吹盡黃沙始見真》入選國家文物局“第三次全國文物普查攝影圖片展”。社旗縣：20初社旗縣縣直機關領導進行調整之后，縣文物普查領導小組和文物普查工作隊組成人員也進行了調整和補充完善，將縣直20多個有關單位的主要領導納入縣文物普查領導小組，抽調了11名高學歷、專業技術能力強、工作經驗豐富的中青年干部組成了精悍的普查隊伍。縣普查辦設在文物旅游局，設備配置齊全。已完成1個鄉鎮的普查工作，下余14個鄉鎮和3個農業園區。復查文物點12處，新發現文物點10處。
西峽縣：成立了以人民政府副縣長為組長的西峽縣第三次全國文物普查領導小組，領導小組辦公室設在縣文物保護管理所，設備配置齊全，有文物普查專用車一輛。
為宣傳文物普查，西峽縣在通過廣播、電視媒體大力宣傳文物普查的意義的`同時，制作了文物普查流動宣傳展板到縣城主要街道、廣場進行巡展。特別是充分利用縣藝術團下鄉演出群眾多的特點，在演出點不失時機地進行宣傳，收到了很好的效果。
目前已完成5個鄉鎮的普查工作，剩余14個鄉鎮；復查文物點14處，新發現文物點7處。
新野縣：制定了方案，建立了縣、鄉、村三級普查網絡，普查人員分成兩個小組，縣、鄉、村三級聯動，保障工作的一條龍作業，同時，一星期一小結，一月一總結，及時做好信息溝通。至六月底，復查文物點3處，新發現文物點3處。
鎮平縣：成立了以副縣長為組長、各相關部門領導為成員的鎮平縣第三次全國文物普查工作領導小組，領導小組每季度召開一次會議，聽取普查工作進度匯報，協調解決普查工作中的問題。建立建全縣、鄉、村三級普查網絡，縣普查隊的文物專業人員分包到鄉，專門指導和培訓鄉鎮普查員，使普查工作得以在全縣同時開展。工作中注重廣泛宣傳，利用電視流動字幕、文物普查宣傳版面、文物普查宣傳冊在群眾中進行宣傳，并在普查中向群眾直接講解文物普查知識，形成了廣大群眾支持、參與文物普查工作的積極性，創造了良好的工作氛圍。曾有23人通過電話向普查辦提供文物信息，5人向普查辦遞交書面材料。
在工作實踐中，普查隊員們注意積累經驗，探索文物普查的新思路和新方法，文物普查成效顯著。已完成5個鄉鎮的普查任務，下余17個鄉鎮。現在已完成76處文物點的復查工作，新發現文物86處，完成普查信息錄入39處。
縣財政每年列入普查經費預算3萬元。
桐柏縣：以縣文管辦為主，組建了15人以上的縣第三次全國文物普查隊伍，完成了縣、鄉、村三級文物普查網的組建及文物普查中前期培訓工作。文物普查辦公室設在縣文廟大殿，辦公設備配置齊全。已完成1個鄉鎮的普查工作，下余15個鄉鎮。已復查文物點91處，新發現文物點95處。
南召縣：召開了全縣文物普查動員會，成立了縣文物普查領導小組，制定了文物普查實施方案和工作計劃。由副局長仝太峰親自帶隊，以文管所13名同志為主，博物館、各鄉鎮文化中心主任、縣業余文物保護員等59人普查隊伍，聘請文物專家為技術指導，參與文物普查工作。
文物普查辦公室設備配置齊全，有文物普查專用車輛一部。文物普查經費已列入縣財政預算，年計劃撥付9萬元。內鄉縣：建立了以縣文化局長為主任的普查辦公室，抽調縣衙博物館、文化館有關業務骨干組成普查隊伍，建立建全縣、鄉、村三級文物普查網絡。已完成6個鄉鎮的文物普查工作，復查文物點32處，新發現13處，消失4處。爭取普查經費3萬元。
上半年文物工作總結范文（20篇）篇九
縣委、縣人大、縣政府：
今年，我所在縣委、縣人大、縣政府、縣文化局的正確領導下，按照江西省人民政府辦公廳《關于開展全省第三次文物普查工作的通知》、上饒市人民政府辦公室《關于印發第三次文物普查工作實施方案的通知》和縣政府《廣豐縣第三次文物普查工作實施方案》的要求，于今年三月底成立普查隊，深入到全縣23個鄉鎮和重點文物普查點現場進行文物普查。通過普查，我所進一步掌握了我縣文物資源的數量、分布和保存的基本情況，提高了對文物保護工作的預見性、規劃性。現將本次文物普查的工作情況匯報如下：
(一)眾志成城、全力以赴。
本次普查工作規模大、范圍廣、時間短、任務緊，要在短短的幾個月內將全縣不移動文物及民間流散文物進行一次性登記，測繪、拍照、文字說明、整理材料，沒有一支業務精良、吃苦耐勞、講求奉獻的隊伍是難以完成這個艱巨任務的，為此我們不僅組織了全體員工認真學習了普查方面的業務知識，邀請文物專家對他們進行了專業知識培訓，還同時開展了“心往一處聚，勁往一處使，全力開創文物工作新局面”的動員大會，號召全所人員把全部身心都投入到普查上。通過學習和動員，全體工作人員擰成一股繩，憑著一種不怕跑斷腿的精神，鍥而不舍的作風，走街串巷，跋山涉水，進行認真細致，嚴謹求實的調查、記錄、攝影、測量、編錄，克服了交通不便、專職專業人員缺乏等重重困難。
(二)上下聯動、宣傳到位。
本次普查得到了縣委縣政府的高度重視，為確保普查工作按時、保質、保量完成，縣政府成立了由祝美清副縣長為組長的文物普查領導小組，祝副縣長還在廣豐電視臺發表了關于文物普查工作的重要講話，在全縣范圍內形成了一種支援文物普查工作的良好氛圍。
同時，我所還通過張貼海報、懸掛大幅標語、散發文物普查表、舉辦文物通信員培訓班、召開文物愛好者和知情者座談會等多種宣傳形式廣泛宣傳文物普查工作的重要意義，使得“保護文物、人人有責”的理念深入人心，本次普查工作也因此而得以順利進行。
二.普查工作取得的主要成效。
本次文物普查工作不僅宣傳了有關文物方面的法律法規，貫徹實施了《中華人民共和國文物保護法》，增強了全民的文物保護意識，并同時查明了一大批具有極高歷史價值、藝術價值，現存較為完好的文物。其中不可移動文物有23處。
古建筑：橫山鎮上孚周氏宗祠、管村鄉清淤管氏宗祠、管村鄉舵陽管氏宗祠、橫山鎮24都吳氏宗祠、十都大屋、十都花堂門、少陽俞氏宗祠、泉波黃氏宗祠、比古靖安俞氏宗祠、管村鄉石井廟、比古龍華廟、六石巖廟、橫山23都萬壽宮、嵩峰十都戲臺、橫山23都戲臺。民居：沙田溪頭陳氏大屋、沙田潭頭蘇氏民居、嵩峰十都祝氏大廳。石橋：十都智仁橋、排山望仙橋。遺址：高莊古瓷窯、六石巖古城遺址、高陽古瓷窯遺址。這些古建都有精湛的工藝水平、鮮明的時代特征、濃郁的地方色彩。有十幾處書院、樓閣齋軒，因年代久遠及天災人禍而遭受嚴重摧殘。
另外我所還普查到58件流散移動文物，其中有明清木椅、木床、石人、石床、石馬、石羊、石豬、古瓷器、銅器等。
三.申報省級文物保護單位的計劃安排。
文物是祖先們留給子孫后代的珍貴遺產，不僅是對廣大人民群眾進行愛國主義和革命傳統教育最直觀、最生動、最形象的教材，也是開發我縣旅游事業，促進我縣經濟騰飛的重要資源。故此做好省級文物保護單位的申報工作意義非常重大。
我所將利用這次文物普查的契機，積極做好省級文物保護單位的申報工作。在充分聽取有關文物專家的意見之后，我們篩選了五都蛇山頭古文化遺址、龍溪祝氏宗祠、清淤管氏宗祠、上孚周氏宗祠、舵陽管氏宗祠、龍溪文昌閣等六處保存較完整，具有極高歷史價值、旅游開發價值的古建筑，準備予以申報省級文物保護單位稱號。
申報省級文物保護單位是一項嚴謹、細致、繁瑣的工作，具體包括現場實測、電腦制圖、彩照編排、文字說明、文稿打印等幾個過程。我們請有關文物專家對完成上述各項工作所需的各項經費進行了測算，總共需要人民幣十二萬元。
總之，在這次普查過程中，我所對全縣的文物進行了一次全面的清理登記、帳務核對、建檔建卡，進一步摸清了我縣的文物“家底”，為今后的文物保護工作順利開展奠定了堅實的基礎。今后，我們將在縣委、縣人大、縣政府的正確領導之下，進一步增強保護我縣文化遺產的緊迫感，責任感，全力開創我縣文物工作的新局面。
上半年文物工作總結范文（20篇）篇十
20，我們在省普查中心的大力支持和指導下，在市統計局的正確領導下，扎實做好基本單位統計、基本單位名錄庫系統建設工作，狠抓普查中心建設，認真完成了農業普查的后續工作和第二次全國經濟普查的各項準備工作，以及市局給普查中心今年新增的城鎮住戶調查和社情民意調查工作，現將一年來的工作開展情況如下：
一、扎實做好基本單位統計工作。
1、市局領導高度重視。全省年報會議后，市普查中心及時將會議精神向局領導作了專題匯報，使普查中心各項工作得到了局領導的充分理解和大力支持。
2、及時召開了全市基本單位統計年報會。召集各縣（市、區）業務人員在夾江縣召開了全市基本單位統計年報工作會，傳達貫徹了全省年報會精神，并對全市基本單位統計年報工作做了周密安排和部署。
3、認真做好年報和半年報工作。我市基本單位統計年報和半年報工作嚴格按照省上的要求認真收集、整理和審核，對出現的問題及時加以了解決，確保了按時保質上報，同時上報了年報說明。
二、基本單位名錄庫維護更新工作常抓不懈。
局領導高度重視基本單位名錄庫維護更新工作，特別是主要領導經常親自過問，將該項工作列為普查中心的一項創新工作要求抓緊抓好抓落實。今年主要做了以下工作：
1、落實專人負責該項工作。我們在工作任務繁重的情況下，還是固定一名人員專門負責基本單位統計和名錄庫維護更新工作。各縣（市、區）和市級相關部門也落實了人員并建立了聯系方式，使該項工作具體落到了實處。
2、每月及時對名錄庫進行維護更新。市普查中心嚴格按照年市級九部門聯合制訂的《樂山市基本單位名錄庫維護更新制度》，根據各部門提供的資料，對新增單位、變更單位重新發表調查，搜集名錄庫更新所需基礎資料，并對基本單位名錄庫信息進行每月維護更新。
3、對各縣（市、區）建立了嚴格的基本單位名錄庫維護更新考核制度。將該項工作納入了對各縣（市、區）統計工作的綜合考核目標內容，并建立了嚴格的獎懲制度。
4、認真開展分析應用工作。針對基本單位名錄庫維護更新工作中存在的問題，市、縣兩級認真撰寫分析資料。
5、加強對基本單位名錄庫維護更新工作的'督促檢查。我們經常深入到各縣（市、區）對基本單位名錄庫維護更新工作進行了督促檢查。每到一地都隨機抽取了一些單位實地上門核實，通過檢查一方面起到了督促作用，另一方面引起了各縣（市、區）統計局領導的高度重視。
6、加強相關部門橫向聯系，搞好協調工作。建立了相關部門定期聯系制度，每年于半年和年終定期召開兩次部門聯席會議，特別是于9月16日還專門在嘉州賓館召開了市級35個部門的分管領導和業務人員參加的部門行政登記資料報送會，既明確了職責，又加強了感情聯絡，并解決有關具體問題。九是充分利用名錄庫資料為各界服好務。市局將基本單位信息編入了《統計年鑒》，利用基本單位信息充分為各界領導服好務。此外，還隨時為金融等有關部門提供各類單位信息查詢服務。
我市普查中心建設工作，市統計局黨組歷來高度重視，特別是09年在市、縣兩級黨政領導的親自過問下，上下聯動，徹底消滅了全市普查中心空殼問題，09、09兩年更是逐年更上一個新臺階。
1、隊伍逐年擴大。2009年普查中心全市在2009年34人編制的基礎上，新增了5人，2009年又在2009年的基礎上新增了20個編制，截止目前，全市普查中心編制總人數已達到59名，已到位51人，全市普查中心力量大大加強。
2、加強業務學習。除組織參加省上業務培訓外，還利用普查中心各種會議進行業務培訓，提高業務素質。
3、加強制度建設。規范下發了對各縣（市、區）普查中心的考核管理辦法，并納入市局年終考核內容。
九、繼續做好農業普查后續工作。
1、牽頭做好農普主要數據公報發布工作。組織市農普辦相關業務人員對農普數據進行認真審核，目前市長和分管副市長已對公報簽署審定意見，交媒體發布。
2、做好農普的資料歸檔工作。完成了農業普查各種資料的整理歸檔各項工作。
3、做好農普資料深度開發利用。正在擬以市政府辦的名義給各成員單位布置課題開發任務，并編印出版農普資料匯編。
九、認真做好第二次全國經濟普查的各項準備工作。
我市經濟普查工作在全市各級黨委、政府的高度重視下，在相關部門的密切配合和共同努力下，正在積極穩步推進，并做了大量前期準備工作，目前一切進展順利。普查中心主要承當了綜合協調任務和單位清查及個體戶普查業務工作，主要做了以下工作：
1、下發了工作文件，明確了總體要求。2009年7月14日，市政府下發了《關于開展第二次全國經濟普查的通知》，對全市經濟普查工作提出了總體要求，截止7月8日，全市11個縣（市、區）政府已發文部署經濟普查工作。
2、成立了經濟普查政府領導機構及其辦事機構。市政府成立了以童光明副市長任組長，16個市級部門主要負責人為成員的市政府第二次全國經濟普查領導小組，領導小組辦公室設在市統計局。11個縣（市、區）也成立了以政府分管領導任組長的經濟普查領導小組及其辦事機構。
3、將經濟普查工作納入政府目標管理。市、縣政府都已將經濟普查作為今年的重要督辦事項納入了目標管理。
4、組建了普辦內設機構，各類人員已按時到位。市、縣政府經濟普查領導小組辦公室及內設機構已經組建，各工作組職責已經明確，“兩員”已按規定及時配備到位。
5、制發了相關工作文件。為使普查工作規范有序進行，市經普辦及時制發了工作計劃、工作規則、重大事項報告制度等系列文件。
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在全市范圍部署了經濟普查表試填工作。
7、落實了經普經費。全市經普已落實總預算為465萬元，其中2009年為273萬元，截止9月底已到位183萬元（市級60萬元，縣級123萬元）。
8、宣傳工作正全面鋪開。一是與市委宣傳部聯合成立了經濟普查宣傳辦公室，新聞媒體分管領導任成員；二是在人流密集處（公園）設立電子顯示屏，滾動播放經濟普查標語和宣傳片；三是在全市統計內網上開辟了經普網頁；九是在市局統計系統，將所有電話提示音設定為經濟普查宣傳語，加大對外界的宣傳；九是和廣告公司洽談，在市區繁華地段做路牌和公交站臺經濟普查宣傳廣告；九是印發了市政府關于開展經濟普查的公告5500份、印發了致普查對象的一封信20萬份.此外，正在聯系市中區秧歌隊、氣球標語宣傳、與通訊公司聯系利用********宣傳、與廣告公司聯系，制作經濟普查宣傳臺歷和掛歷等。
9、已開展清查摸底和繪圖業務培訓工作。于9月底專門召開了全市單位清查摸底和繪圖業務培訓工作，多數縣（市、區）目前已培訓完這兩項業務，具體工作正在進行之中。
10、各種普查物資已制作完備。包括手提袋、筆、教材、普查員手冊、清查表、宣傳用品、包裝箱等都已制作完畢。
九、完成了城鎮住戶調查和社情民意調查工作。
按照省局的統一安排，市局將原由調查隊承當的全市850戶城鎮住戶調查工作交給普查中心，普查中心按時、保質完成了前三季度的工作任務，并按季進行了審定和發布工作，并經常深入區縣狠抓基礎建設。
今年普查中心新增了社情民意調查職能，在工作任務繁重的情況下，我們目前已在全市搞了兩次社情民意調查，并寫出了調研報告，得到了社會各界的充分認可。
九、加強信息上報工作。
為及時反映報道工作動態，我們今年更加重視信息上報工作，也將信息采用情況作為對各縣（市、區）的一個重要考核內容。截止目前，信息被省局主頁采用的209條，其中：經普133條、農普19條、人口處49條；被省經普網采用的164條；被省農普網采用的179條。
總之，我們今年確實扎扎實實的做了不少工作，應該說取得了一定的成績，但與省普查中心和市局的要求還存在一定的差距，在來年的工作中，我們將更加努力工作，力爭更上一個臺階。
上半年文物工作總結范文（20篇）篇十一
一、作為整個企業的it“管家”，首先應該對管理的資產情況了然于胸，比如說：
現在的it規模是怎樣的?網絡鏈路總長是多少?網絡設備和服務器的數量、類型各是什么?都是什么品牌的?還有每個服務器上運行的數據庫、中間件的類型和數量等等，這些情況都應該一個不漏、有條理地梳理清楚。
搞清楚“有什么”的問題以后，還應該做個比較，目前的資產情況和歷年相比有什么變化，是增加還是減少了，這些變動都體現在哪里?這些數據整理出來，一張清晰的“資產圖”便被輕松地“繪制”出來了。
二、業務構成及分析。
一個企業里，最重要的應該就是業務系統的穩定運行和增效。所以it運維管理員的總結里，必然不能缺少對業務系統保障情況的描述。
首先也應該勾勒出“業務”的大體形象：目前我們所有的業務系統有哪些?哪些是核心的業務，它們在解決何種問題，為用戶提供了哪些服務?這些業務又運行在哪些服務器上，它們的運行狀態如何…?這樣我們先直觀地把“業務系統”介紹給大家。
三、事件處理情況。
對一年中所做的事件處理情況進行匯總。你是否能說清楚it部門這一年處理的事件數量有多少?這些事件分類有哪些?哪些是重大事件?這一年里產生過哪些重大的事件?這些重大事件對整個it系統的影響是什么?是否針對此進行過全面的分析，并給到過改進的意見?采取了哪些措施保障了核心業務的sla?這些數據也有助于對全年的運維工作進行了解。
四、未來工作開展建議。
一份年終總結，除了要說清楚這一年發生的事兒，還應該能對下一年乃至未來幾年的工作開展提供客觀依據。并且作為一個合格的it運維管理員，眼界應該更寬一些，除了著眼于本職工作，也應該不斷地關注業界的新技術、新趨勢，并去分析這些新技術對本企業的it規劃是否會產生影響，可能產生的影響又是什么?結合之前對業務使用情況的統計和分析，你就可以為決策者提供出一些更有意義的信息和建議：未來企業上馬一些什么樣的it業務能為企業可持續發展帶來先機，哪些it系統需要改進以滿足未來不斷增長的需要等等。
上半年文物工作總結范文（20篇）篇十二
預計1—6月份可達*萬元，完成全年工作目標的*%。
今年年初，我院積極響應市、區各級政府號召，率先在內科推行“陽光工程”，實行內科主診醫師公開競爭上崗，拉開了醫院人事分配制度改革的序幕。主診醫師負責制打破了醫院原有的管理模式，通過公開、公平、公正的競選，以及競崗演講，差額選出三名內科主診醫師，成立三個醫療小組，由醫療小組全面負責患者從入院到出院的全過程，對患者24小時負責。該制度試運行半年以來，醫院統計報表顯示出門診病人持續增長，住院病人大幅度增長，全院經濟總收入較去年同比大幅度增加，效益進一步改善，醫院出現了蒸蒸日上的局面。隨后，醫院從建立廣納群賢、人盡其才、充滿活力的干部選拔任用新機制的角度出發，人事分配制度改革進一步深化，醫院先后開展了公開競選副院長和部分職能科室副職領導干部競爭上崗，進一步體現了公開、公平、公正的選才薦才機制，從而使選擇干部的視野拓寬，廣開 “才”路，讓更多的職工看到自己職業的成長性，起到一種激勵作用，從而進一步增加了干部的責任心、使命感和管理能力。這也讓醫院的政務越來越公開、公正和公平。
今年3月份，衛生部召開了“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年工作會議。隨后，省衛生廳、市以及區衛生局分別進行部署和落實，我院根據醫院管理年提出的“質量、安全、服務、控費”四大主題，規范文明服務、提高醫療服務質量，制定全年醫院管理年計劃，并要求本科室、本部門結合醫療行為過程中的熱點、難點和弱點問題，進行排查，制定具體的管理年計劃。同時，在今年年初，醫院先后在內、外、婦推行了主診醫師負責制，通過制度創新，進一步調動了醫院廣大干部職工的積極性，推進了和諧醫院的建設。短短半年以來，這項新機制使醫院出現了一派新氣象。主診醫師必須在第一時間看病人、第一時間做檢查、第一時間控制病情，使搶救成功率大幅度提高，醫患矛盾大為減少；推進了“和諧病區”的建設，剖宮產率明顯下降，全院的醫療安全、病人滿意度、醫療質量等大幅度提高，藥品比例不升反降；“以病人為中心”的服務理念已深入人心，醫生責任心、病人管理水平、醫療質量管理意識等都明顯增強；各醫療小組之間形成健康、和諧、有序地競爭，科室之間合作精神不斷增強，形成了服務、質量、效益、管理一起抓的良好局面，合作精神和團隊精神不斷顯現，和諧病區建設初見氣候。
今年3月份，為進一步提高服務質量和服務水平，體現老年病醫院的優勢，我院率先在全市范圍內提出了護理員為普通病人提供免費的陪護服務。通過提高生活護理和基礎護理質量，如協助病人進食進水、喂藥漱洗、擦身洗澡、洗頭、男病人理發剃須、處理大小便、翻身拍背、協助下床活動、應答病人呼喚、床鋪的整理、維護病房秩序等，使得讓家屬把老年患者送到醫院治療時，可以上班安心、感到省心、讓患者也放心，進一步體現老年病醫院為老年人提供真情的服務。此項舉措實行二個多月以來，受到了廣大老年病人及家屬的歡迎和好評。
ct是我院最大的、最昂貴的醫療設備，ct不能正常運行，我們就將是無用之人，醫療安全不能保證，掙的錢沒有賠的多。所以上這兩點，是我們工作的重點。各項規章制度的制定和執行是保證以上兩點的必要。工作中我們嚴格按照要求做到設備環境達標，設備專人負責管理、定期維護、保養，保證設備正常使用，使ct設備正常使用率為100%。
醫療安全的這根弦，我們時時都繃得緊緊的。掃描、診斷我們都嚴格按照技術規范執行。診斷不明確的，我們把圖像傳到網站上，同全國影像界的同行開展了遠程影像會診提高診斷率，并已經形成制度。在不能確診的，我們介紹患者到上級醫院。我們的原則，我們能診斷的我們一定認真診斷，我們不能明確診斷的，覺不能耽誤患者的病情，找準市場定位，把醫療危險減少學到習最網小。
根據說規范話，行規范事的服務活動內容的要求，我們主動組織學習，在接待患者方面，稱呼病人文明用語方面、服務態度上，方便病人上，咨詢解答方面上按照要求進行重點學習。通過學習，思想上更加明確，行動上更加規范。同時根據我們工作特點迅速的落實，一切從患者的利益出發，急患者之所急，想患者之所想，病人檢查前準備充分，檢查中認真仔細，診斷結果后耐心解答，從患者走進我們科室，到檢查完成，讓患者充分體驗到xx醫院規范化的理管和服務，讓每一位來我科檢查的患者及家屬滿意。
上半年，我科室派一名醫生到上級醫院進修，科內只有一名醫生和兩名護士，我們在人員少，工作任務重的情況下，沒有叫苦、叫累，而更加主動主動認真的對待每一項工作。利用網絡技術，實現與國內知名學者及專業人員的遠程會診，病例的討論和交流，提高我們科室診斷率，我們科室利用現有設備主動開展新技術，為臨床提供更多的影像依據，如微創的定位掃描技術、三圍立體重新構建等，利用醫學影像工作站實現數字化管理，更好的實現病例的復查、統計、病例隨訪跟蹤，科學管理，同患者之間建立醫患關系聯系卡、服務電話聯系及電話咨詢。我們科室在保證圖像質量和診斷的基礎上，減少作業流程，提高工作效率，使發片時間明顯加快，由原來的50分鐘發片，提前到8—10分鐘發片，減少患者的就醫時間。科室全體職工主動參加院內外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。
我們非常重視服務質量、服務態度的提高，堅持以優質的服務來吸引病人，贏得效益，贏得發展。上半年ct檢查2743人次，實現總收入為44萬，較上年同期有較大的增長，5月份ct檢查588人次，實現收入9、6萬，創十年來單月新高。
上半年以來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加闊寬。在以后的工作中，要加大學習力度，以學規章制度，說規范話，行規范事的服務活動內容為指導，提高工作質量，團結一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務，努力實現創新的管理手段，創新的服務體系，形成勇于創新，奮勇爭先的發展勢頭，努力實現ct科又好又快的發展。
上半年文物工作總結范文（20篇）篇十三
今年的工作可以說依然是延續著老的軌跡繼續發展著，但同時也留下了親的軌跡。下面，我將本年度個人工作總結報告如下：
一、做好本職。
工作中嚴格律己，緊密圍繞在領導周圍，團結同志，不搞特殊化。按照單位作息時間不早退、不遲到，因工作周六、周日上班的特殊情況，有很多事情都不能參加，所以我盡量要求自己不請或少請病、事假，如有事提前安排好一切工作，不讓活動組因我個人問題出現不能正常開展的情況出現。
工作中積極進取，積極參加、主動參加單位分配的各項任務。今年是新中國成立60周年，也是校外教育成立60周年之即，中心特制定了一系列針對新中國成立60周年的活動安排，從年初的“獻給媽媽歌”為主題的三、八文藝演出;“童心、童趣、童樂”為主題的六、一廣場演出;“教師節獻禮”為主題的教師節匯出;到10月慶國慶的為主題的“童心祝福祖國”的十一獻禮，共計四場大型演出活動，每場演出中都與每位教師配合沒默契，避免一切可能出現的意外，保證每場演出的成功演出，做好后勤，呈現給每位學員、家長、觀眾完美的演出效果，看到孩子們的成績。并且演出結束后，每一時間把演出全程整理成文字、圖片資料上傳到校外網，讓更多的人了解我中心、關注我中心。
在暑期的校外網“我愛我的祖國”網上夏令營活動中，不僅要兼顧自己所要管理的兩個活動小組活動情況，還要全天不間斷培訓其它活動小組的學員參加夏令營活動。事先制定出詳細的活動計劃，打印后分發給每位學員，學員上機時做到手把手教會他們網上操作過程，特別是一些農村來的學員，他們沒有學習過電腦操作，更加不會上網操作，所以網上操作存在很大的困難，但經過我幾天簡單、易懂的教學，他們都能夠熟練的上機操作，讓每位學員都能更好的完成了夏令營的要求，為祖國獻上自己的一位小小的禮物。整個活動結束時，我中心也成為吉林省此次參加夏令營活動排名前列的活動中心。
工作中盡職盡責，每次活動前都點名，記錄學名出勤情況，保管好活動室一切備品，做好安全工作計劃，范安全隱患發生，活動后清理活動室衛生，給學員們一個清新的環境。并且抽出自己休息時間打印文件，提前完成領導和同志們的要求。單位的信息化設備出現問題，及時向領導匯報，以減免重大損失。需要修理的設備，盡可能自己解決問題、自己修理，以減少單位的支出。
二、完善自我。
不斷上網收集一切關于校外教育和校外教育各項活動如何開展的.資料，定期參加校外組織上視頻交流會，從中吸取經驗提高自我。并于今年6月份在主任的極力推薦下，有幸參加了“全國校外教育骨干教師”培訓活動，7月份在主任帶領下參加了長春二道少年宮舉辦的科普參觀活動。通過兩次的培訓掌握了更多、更好如何開展校外科技活動的經驗，打下堅實的基礎。
三、開拓創新。
在未來校外教育的漫漫長路上，還有很多的問題、很多的困難擺在我的面前，這就需要我不斷的創新自我、創新靈魂、創新活動。我相信只要我不斷的開拓創新，一定會揚帆遠航。在20__年里，我會做好個人工作計劃，爭取使各項工作開展得更好。
上半年文物工作總結范文（20篇）篇十四
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
來單位工作的一年以來，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我認真履行高新區工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規章制度，力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結束、新的一年即將來臨之際，我將自己一年來在思想、學習和工作方面的進步與不足作如下總結。
一、政治思想方面。
作為一名黨員，我思想進步、積極進取，強力擁護黨的各項方針政策，能夠辯證、理性地看待工作和問題。在當今社會快速發展的新形勢下，我一直在各方面嚴格要求自己，勇于解剖、分析自己，努力提高自己各方面的能力，提高自身素質。鑒于自己平時在政治理論方面學習的不足，我認識到了終身學習的重要性，利用休息時間、工作之余，深入系統地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論，時時關注國家新的政策方針。通過思想紀律作風整頓教育，我深刻地認識到，作為一名干部，要認清責任，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責。要增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，從而保質、保量地完成工作任務。
二、業務學習方面。
作為辦公室的工作人員，工作內容涉及面相對較廣，這就對工作人員自身的綜合素質有著較高的要求。所以我利用閑暇時間學習了公務禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關內容，并對各業務股室的業務流程也進行了了解和學習，對于不清楚的政策問題和業務辦理流程，我及時向相關股室的同事們請教，以便于更好地接待來訪群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的問題。同時在工作之余我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，培養自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用，堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質。
三、工作能力方面。
的重要性，慢慢學習抓住問題的主要矛盾和關鍵環節，求真務實，以服務群眾作為工作的出發點和落腳點，努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動腦筋，肯動筆頭，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列，總結經驗和教訓;沒完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭使自己的工作能力得到有效提高。
回顧一年來的工作情況，我在思想、學習和工作方面都取得了新的進步，這離不開領導的關懷和同事的幫助。在新的一年的工作中，我將繼續發揚自己的優點，努力改正自己的缺點和不足，不斷加強政治理論學習，創新工作方法，提高工作效率和質量，加強自身建設，提高服務能力，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則，力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。
上半年文物工作總結范文（20篇）篇十五
20_年，桓臺縣鹽業公司在省、市鹽業公司的正確領導下，以鹽業可持續發展總攬全局，緊緊圍繞省、市鹽業公司發展戰略研究方案，以抓好食鹽專營、拓展經營、統籌規劃布局為重點，積極開展各項工作。截止目前公司各項工作都有較好增長。現將20_年上半年工作情況匯報如下：
一、鹽產品業務購銷總量穩定增長，
今年上半年，共購進鹽產品2859噸。其中食鹽完成1374噸，占年計劃的56.07%;小包裝食鹽完成917噸，占年計劃的63.22%;多品種營養鹽完成527噸，占年計劃的321.34%;其他工業鹽完成_85噸，占年計劃的70.05%。
二、非鹽業務工作較快發展。
今年上半年，我公司認真落實省、市鹽業工作會議精神，通過轉方式、調結構，不斷加強市場調研，提升市場運作能力。并抓住了送銷網絡的優勢環節，進一步滿足市場需求。1-6月份，非鹽產品銷售額共計70.39萬元，其中郎酒銷售1001件，銷售額20萬元;殺蟲劑銷售905件，銷售額20.48萬元;洗化日化產品銷售1889件，銷售額16.75萬元;味精銷售842箱，銷售額9.65萬元;健力寶飲料銷售1050件，銷售額3.51萬元。
三、其他工作情況。
(一)積極做好食鹽銷售服務和食鹽專營宣傳工作。
1、持續抓好食鹽配送工作，確保食鹽安全。今年我單位繼續通過調整內部機構，創建精干高效的經營管理體系，建立與市場化要求相適應的組織結構。進一步完善了對食鹽零售網點的管理，增加了配送車輛、完善配送服務，使食鹽送銷服務得到了進一步提升。
3、低鈉鹽和綠色食鹽的推廣工作。
作。進一步引導群眾正確認識科學用鹽的重要性。
(二)做好市場監管工作，確保我縣食鹽安全。
今年以來通過深入開展專項檢查和日常檢查工作，加大了行政執法力度，同時對全縣的食鹽零售網點及用鹽單位、飼料加工、禽畜養殖、學校機關、民工企業食堂、飯店等進行不定期的宣傳工作，走訪檢查，進一步凈化了鹽業市場。
(三)深入開展基層建設年活動。
今年，單位通過進一步轉方式、調結構，深入開展“基層建設年”活動，并成立了“基層建設年”活動領導小組，王軍任組長，于強、程玉華任副組長，張連國、張麗榮、姚志強為成員。(領導小組辦公室設在公司辦公室)此次單位班子成員與各科室結合自身實際，圍繞抓班子帶隊伍、抓業務促發展、抓管理上水平，充分突出了活動重點，認真查找經營管理中的薄弱環節，廣泛聽取職工群眾合理化建議，并針對存在問題提出整改措施，明確業務發展和管理目標，確保公司年度目標和發展戰略的順利實施，形成職工群眾創先爭優、比學趕超的良好發展氛圍。
四、今后工作打算。
今后，我們在積極完成省、市鹽業工作下達的指令性計劃。的同時將工作重點進一步轉移到非鹽業務的發展，逐步擴大公司經營范圍，充分提高單位整體經濟效益，為鹽業可持續發展打好攻堅戰。
上半年文物工作總結范文（20篇）篇十六
xx年我公司黨建黨務工作，以科學發展觀重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大會議精神，以奮發的精神，創造性的開展工作。全面加強我公司黨建思想建設、組織建設、作風建設，深化改革、理順機制。
(一)加強領導班子建設，不斷提高領導水平。
公司領導班子非常重視理論學習，把學習黨的理論作為一項基礎性的工作，武裝頭腦，做政治上的強者。公司黨建領導全面學習了黨的xx大會議精神和相關文件，通過學習,大家統一了思想，使公司黨建的各項工作爭取了主動，取得一定的成績。
為了吸引人才，建設高素質的科技團隊，首先，公司黨建采用現場、網絡、求助獵頭公司黨建、報紙等形式開展招聘，確保從中選優，為企業選取高水平、高素質的人才;其次，依托視訓365和公司黨建的培訓體系，采用內培、外培、邀請知名專家定期開展講座等形式對其進行系統培訓，如公司黨建曾連續一個月邀請北大知名教授來大盛開展講座，對公司黨建領導和員工進行思想、業務、技能等全方位的培訓。確保公司黨建員工能夠與時俱進，跟上公司黨建和時代的發展步伐。
開展深入細致的思想政治工作，及時掌握干部職工的思想狀況，緊密結合公司黨建員工和黨員干部的思想實際，利用會議、網絡、板報、培訓班、談心等活動形式，宣傳政策，吸收意見，凝聚人心，化解矛盾。xx年，公司黨建黨支部組織以xx大會議精神為指導，積極開展黨風廉政建設，定期召開職工代表大會，聽取職工意見，充分發揮廣大群眾對公司黨建廉政建設的監督作用。
2、重視組織建設和作風建設，發揮先鋒模范作用。
面對新形勢和新任務，公司黨建領導表示要不斷增強責任感、緊迫感和使命感，為國家的繁榮和民族的富強再立新功。公司黨建成立以來充分利用當地秸稈資源、保護環境，積極參與到新農村建設中，帶動農民增收。xx年與灌南縣行政村百祿、北陳集、花園、孟興莊、張店和長茂鎮結對幫扶，僅秸稈一項，為農民增收近1000萬元。公司黨建成立以來共帶動周邊農民及下崗工人360人就業，其中120人為正式員工。同時大盛還通過各種渠道向社會捐款工近20萬元，在灌南的新農村建設中發揮了重要作用。
為了充分激發公司黨建員工的積極性，公司黨建不僅在薪酬體系中體現寬帶薪酬的原則，鼓勵員工多勞多得。對公司黨建有突出貢獻或獲得先進個人的，公司黨建還給予晉升工資及其他相關獎勵;有職稱的，則按照職稱類別高低，分別給予100元、150元和200元的津貼。每逢節假日公司黨建都為員工發放禮品和過節費，并開展各種形式的活動增進員工的感情，如xx年三八婦女節，公司黨建即為每位女性員工發放的精美的禮品，舉行拔河比賽，充分體現了公司黨建以人為本的理念!
最后，公司黨建還為員工提供環境幽雅、配套設施齊全的居住和辦公環境。有能力和學歷的人到公司黨建后即可入住條件良好的雙人間公寓，公司黨建各項配套設施齊全，有籃球場、乒乓球室、網球場等運動場所，并不定期開展各種文體活動，充分展示了“敬業、團隊、創新”的企業精神，也讓廣大員工充分感受到了“公司黨建即我家”的溫暖!
上半年文物工作總結范文（20篇）篇十七
光似箭，歲月如梭，這是我從學校畢業第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能。回首過去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感謝，有你們的關心才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發展上一個臺階。
作為公司經營部的預算人員，在此期間，我充分的認識到這份工作的重要性，同時也發現了自己工作的差距，也使自己明確了下一步努力的方向，現對自己在公司經營部所做的工作做一下回顧和總結：
一、工作情況。
在經營部6個多月的時間中，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度進行了解，熟悉公司的企業文化。熟悉經營部運作流程，熟悉有關水利水電建筑預算的定額，參與標書的編制。
二、對于工作新的認識。
對于預算工作，我覺得態度決定一切，對于工作如果沒有一個好態度，一切也就無從談起，只有以認真的態度、以主人翁的精神去對待自己的工作，才會實現公司利益的最大化。
三、工作中存在不足。
由于自身的局限性，對于有些細節方面處理地不是太準確，因為預算工作有一部分是需要時間和經驗的積累，不過我相信經驗上的不足可以通過勤奮來彌補。對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多;需要繼續學習以提高自己的知識水平和操作能力，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協作能力也需要進一步增強等。
在今后的工作中，我會加強自身學習，結合實際，多從細節考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力。克服自己本身存在的諸多缺點，加強學習，為公司的發展壯大貢獻自己的綿薄之力。
末，真誠的感謝所有的同事，謝謝你們半年多的相伴，讓我倍感溫暖和親切。感謝公司能給剛畢業什么也不懂的我一個這么好的_平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。也真摯的希望我們在20_越走越好。
上半年文物工作總結范文（20篇）篇十八
工作總結(上半年)
今年以來，辦公室工作在領導班子的堅強領導下，在分管領導的正確指導下，在各科室的大力支持下，我們嚴格按照“勤于學習、善于落實，勇于創新、敢于擔當”總體工作思路，充分發揮第一窗口、第一環境、第一形象的作用，高標準、高質量、高水平、高效率地完成了領導安排的各項工作任務。
一、上半年工作小結
辦公室工作千頭萬緒，工作雜性、艱巨、繁瑣，在眾多的工作事項中，我們始終把政務服務作為辦公室工作的重中之重，花大力氣、下苦功夫提高政務服務水平。
(一)當好參謀助手。辦公室按照全年工作目標任務，密切關注和把握全局工作重點和工作動態，前瞻思考，超前謀略，為全局提供富有實效的政務服務。今年上半年，按照領導的統一部署。我們組織籌備召開了30人以上大型會議3場，上級督導檢查會2場，工作指導會議8場，我們認真完成各類會議材料，做好會議方案，會議通知等工作。
(二)辦文打造精品。公文代表著單位的形象，其質量高低，直接反映辦公室工作的水平。在辦文上，我們堅持“兩手抓”，第一手是抓公文起草工作。對重要文稿實行分管領導牽頭理思路，辦公室主任出提綱，文秘人員收材料，千錘百煉成文稿的工作方法。強化精品意識，既重“文以載道”，又講究成文之法，追求文字表達“準、實、新”，從領導平常說話中琢磨其思路，從每次領導改稿中體會其風格，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明，彰顯領導風格。另一手抓好公文運轉工作。在格式上，保證規范性，在內容上保證可行性，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性。上半年，辦公室收取上級衛生行政部門文件61份，其中需上傳下達辦理的54份，由辦公室直接辦理的7份，占辦文率的11.4%。
(三)信息力求快準。辦公室始終堅持及時、準確、全面地報送宣傳信息。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。今年以來，辦公室撰寫各類信息24條，上報xx-xxx-xx24條，上報xx-xxx-x22條。
(四)綜合協調水平不斷提高。綜合協調是辦公室工作的一項重要職能。做好綜合協調工作直接關系到領導班子決策能否落到實處，關系到辦公室工作的質量和效率，關系到辦公室工作的整體形象。今年以來，我們注重加強上下左右的相互溝通協調，切實完成了各項綜合性工作任務，積極營造了把握全局和服務全局的良好氛圍。
二、存在的問題與不足
今年以來，辦公室在領導的深切關懷和兄弟科室的大力支持下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績。回顧半年來的工作，感受頗多，工作中遇到了一些問題，也看到了存在的不足。
一是由于平時多忙于事務性工作，專業學習放松，知識面窄，缺少大局觀念。在處理工作矛盾和突發問題時缺少批評與自我批評。
二是同事間缺乏溝通，工作中有找不到人，辦不成事的現象。
三是忙于做好自己分工范圍內的工作，相互協調工作做的不夠主動，站位不高，大局觀念不強，相互補位意識淡薄。
三、下一步工作打算
三是后勤保障、會務接待精心細心，打造精品;保密工作、文書檔案工作水平全面提升，爭一流。
四是繼續爭創“創先爭優示范崗”，做到“文出我手無差錯，事交我辦請放心”。
xx-xxx-xx區衛生服務中心
一、上半年工作的回顧
20*年是我區新一屆領導班子成立的第一年,政府辦公室在區委、區政府領導下，全體同志認真貫徹落實“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全區中心工作，不斷深化服務意識，改進服務方式方法，進一步發揮了參謀助手、督促檢查、協調綜合、后勤保障作用，牢固樹立服務、效率意識，全面地履行了各項職責，完成了年初確立的上半年工作目標。
(一)認真履行參謀助手職責，為政府決策提供服務。
政務信息工作緊貼中心、圍繞大局，集中反映領導關注的重點、群眾關心的熱點和改革進程中的難點，向各級領導報送了大量有價值的信息，為領導掌握情況、指導工作、科學決策提供了較好的信息服務。截止5月底共編發《*快訊》146期，其中普(專)刊81期、內刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》采用信息124條，被市政府評為優秀信息3條，被市領導批示的信息13條，暫位居18個區縣的首位。
綜合文字工作，緊緊圍繞區委區政府的發展思路和中心工作，通過調研和收集各方面工作情況，為領導起草區委全會報告、政府工作報告、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務。
總值班室工作得到了進一步加強，到今年5月底，我區便民電話工作共受理群眾來電*個，其中咨詢3956件;反映問題的2089件，已解決2017件，電話交辦107件，均已辦結。全部交辦，均得到辦理解決或答復;區長信箱收到來信36封，全部給予了解決。堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期;關注電視、廣播報道有關*的各類問題，處理新聞媒體反映154件，均已辦結。保障258電臺良性運轉;參與防汛、供暖、防災應急指揮等方案的制定。
(二)切實發揮督促檢查職能，推動政府決策的貫徹落實。
堅持“把握中心，服務大局，狠抓落實”的工作原則，圍繞區域發展和政府決策的落實，創新督查工作思路，進一步完善制度，規范程序。今年已立項167件決策和專項督查，辦理等市領導批示件9件，區領導批示18件。承辦市政府60件實事、折子工程、重大工程、危改責任書、優化發展環境、治理大氣污染第九階段任務等33項工作的督察落實，對區政府重點工作目標分解、為群眾辦實事及政府常務會等107項決策事項進行督察，保證了年初確定的各項任務的落實。圓滿完成建議、政協提案辦理工作，全年共辦理全國、市、區人大建議、政協提案491件，平時建議、提案40件，確保了區兩會的順利召開以及各級代表、委員的視察檢查工作。
(三)充分發揮辦公室綜合協調作用，保證政府日常工作正常運轉。
發揮辦公室職能，及時研究協調重大工作安排，認真做好全區每月重要會議、重要活動安排、組織和服務工作。截止目前，承辦區政府全體會1次，政府常務會議8次，區長辦公會議16次，起草各種會議紀要41期。進一步規范了政府常務會議、區長辦公會議辦理流程，確保了會議的秩序和質量。圍繞全區中心和重點工作,共制發各類公文102件，辦理請示報告191件,基本做到了急文急辦、急件急送。做好領導聯絡工作，編制政府季度工作要點2期、月重大會議、工作安排6期、周日程安排24期，及時安排好領導的會議、活動等，方便了領導的日常工作。
公文運轉做到及時、準確、安全、保密。共收到并送傳閱中央、國務院、、市政府機要文件500余件，收發其它類文件近萬件，無一差錯。
街政科完成了街道辦事處20*年重點考核，制定《*街道辦事處主任聯席會議制度》，并召開了20*年辦事處主任聯席會第一次會議，進一步修改和完善了《關于進一步加強居住區內社區公共服務配套設施建設管理的意見》，組織完成了20*年街道系統“五月的鮮花”歌詠比賽和街道體制改革的前期調研工作。
繼續作好幫扶工作，已落實幫扶資金及物資130萬元。協助外省市駐京機構解決一部分工作和生活方面的問題，增進我區同外省市的聯系和溝通，半年來共接待外省市友好訪問13批次。
機關財務管理水平進一步提高，對各部門的財務開支基本上能夠把好關，按照財務規定辦事，使每一筆開支合理合法，即節約資金，又保證工作的順利開展。行政后勤保障能力進一步增強，半年來，安全行車近20萬公里，已收發機要等文件30多萬件無差錯。總務室精打細算地做好辦公用品的采購，保管和發放工作;積極配合有關部門完成獻血任務、紅十字會捐款、體檢和計劃生育工作。
作為*非典辦的主要成員單位，上半年在區委、區政府的領導下，政府辦積極發揮綜合協調的職能，堅決執行區委、區政府一系列重要決定，按照“四早”的原則，依法監督落實了各項最為嚴格的防控措施，保障了社會穩定和廣大人民群眾的身體健康與生命安全，為我區以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻。
(四)加強自身建設，干部隊伍呈現良好的精神面貌和工作狀態。
年初伊始，區委區政府根據工作需要，對辦公室班子進行了調整，新班子在總結了以往辦公室工作經驗的基礎上，對辦公室全體人員提出了“責任、服務、效能、合作”這一總的要求，明確進一步加強基礎建設，全面提高工作質量，以更好的精神面貌為區領導、全區基層單位和群眾提供更加優質的服務。
加強制度建設，使辦公室各項工作更加規范。為增強工作的規范性，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規則》，對辦文、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程序。辦公室還舉辦了區各單位參加的公文、信息培訓班，邀請市政府辦公廳領導進行講課輔導，提高了基層單位辦文和信息報送的水平，同時我們還成功地承辦了全市十八區縣的信息工作會議。
加強廉政勤政教育，完善和落實黨風廉政責任制。結合工作實際，明確規定了廉政考核、情況報告、民主評議、巡視檢查等內容，明確辦公室主任對全室黨風廉政建設負總責，重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律;副主任負責分管科室的教育管理和監督。此外，進一步完善了辦公室工作制度，加強廉政建設教育，辦公室還及時傳達區紀委、監察局下發的文件，組織大家深入學習認真討論，通過在廉政建設上采取的一系列措施和加強監督檢查，使黨風廉政責任制得到落實。
發揮黨支部的戰斗堡壘和共產黨員模范帶頭作用，抓好干部隊伍建設，深入貫徹《*文明機關達標活動方案》。在工作多、任務重的情況下，黨支部加強對黨員的教育和管理，注重入黨積極分子的培養教育，有4名同志正式成為共產黨員，有1名同志加入到黨組織中，計劃“七一”再發展2名同志。在黨支部的帶領下，在黨員模范作用引導下，辦公室廣大干部擰成一股勁，為完成今年各項工作奠定了良好基礎。
進一步加強對干部的培養，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《*科級干部選拔任用工作條例》的規定，提拔使用并調出了2名同志為助理調研員，提拔1名同志為科長，保持了辦公室的生機和活力。
通過開展春游、參加紅五月歌詠比賽等活動，豐富了干部群眾的業余生活，提高了辦公室的活力，增強了工作人員的凝聚力。
總之，在區政府區長們的支持與領導下，在政府辦全體同志的共同努力下，上半年我們的工作取得了新成績，得到了區領導和各單位的肯定。在此，我代表政府辦全體同志，向區政府林區長以及各位副區長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!
同時，也要清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與區領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著差距。一是服務的意識還有待提高，服務方式、服務手段以及對服務內涵的認識還有很多不到位的地方，在自身形象、文明用語等方面也需要進一步規范;二是為領導決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識不強;三是還沒有建立更加完善有效的工作機制，如何實現工作的規范化制度化、辦公手段和管理方式的現代化，提高辦公室工作效率和質量等方面還有待進一步研究;四是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協調配合不夠等等;這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進。
二、對下半年工作的安排
辦公室的工作既是一項常規性工作，又面臨著需要不斷探索、不斷創新的新課題。下半年，政府辦公室要順應時代、社會和環境的發展變化，堅持與時俱進，求真務實，緊緊圍繞“責任、服務、效能、合作”這一主線，強化“我們是區領導身邊工作人員”的工作形象和標準，在抓制度、抓作風、抓效率、抓協調、抓隊伍建設上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探索出新的境界，尋求新的突破，開創新的局面。
(一)加強制度建設，規范工作程序。
綜合協調是辦公室的一項重要職能，要充分發揮好這一職能，保證日常工作高效、有序運轉，必須抓好制度建設。政府辦全體人員要認真學習《政府辦公室工作規則》，嚴格按照各項工作規范、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規則》的下發，在全機關開展“學習規則、規范流程、塑造形象”的學習、比武、檢查、評比、考核活動。我們還要進一步建立月主任負責制，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織、管理好政府辦內部各項學習、交流工作。要嚴格按照《工作規則》定期召開主任辦公會、科長例會、政府辦全體會以及業務交流會，實現日常工作流程化、規范化。我們還要加強監督檢查，進一步細化、量化辦公室工作人員業績考核標準，建立工作崗位責任追究制，強化責任意識，努力做到公平、公開、公正。下半年，我們還要組織好全區政府系統辦公室主任會議，對全區辦公室主任進行綜合培訓，提高全區辦公室工作水平。
(二)抓好作風建設，營造服務氛圍。
要大力傳承延續和弘揚政府辦多年養成的優良傳統作風，不斷創新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象，把辦公室建設成為一個工作的群體、團結的群體、正派的群體、高效的群體。我們要樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀，使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧，抗得住誘惑，經得起考驗。這里要特別強調一下“服務”問題，服務是辦公室的基本職責和第一要務，下半年我們要強化超前服務意識，實現由被動服務向力爭主動服務轉變，創造性地開展服務工作，做到能辦大事，不忽略小事，會辦難事，敢辦新事，既要做好領導交辦的各項工作，更要積極、主動地尋求工作的著力點;既要想領導之所想，更要想領導之未想，及早發現工作中可能出現的困難和問題，并提出相應的對策，努力爭取做好工作的主動權，用現代、開放的理念做好各項服務工作。
(三)提高工作效率，做到快速反應。
在做好日常工作的基礎上，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反應機制，提升處置突發事件的能力，為政府排憂解難，為維護社會穩定做出貢獻。堅持24小時值班制，政府辦各個部門都要研究建立本系統工作的快速處置預案，建立辦公室內部快速反應、處置突發事件的制度，堅持急事急辦、特事特辦，做到信息暢通，責任明確，反應迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同時，要加快辦公室信息化、網絡化建設，盡快實現主要業務部門的數字化、網絡化和一體化，提高工作效率。
(四)加強協調配合，堅持整體聯動。
針對政府辦公室各科室之間協調配合不夠的問題，我們要大力弘揚團隊精神，做到大事講原則，小事講風格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相協作，互相補臺。下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通，推進班子合力建設;另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調整，不斷促進隊伍的整體優化和每個工作崗位的具體優化，逐步打破科室壁壘，增加透明度，實現資源共享，降低工作成本，提高工作質量。要弘揚愛崗敬業、樂于奉獻精神，做到干一行，愛一行，專一行，精一行，形成辦公室圍繞中心、整體聯動、政令暢通的良好局面。
(五)抓好隊伍建設，提升整體素質。
政府辦干部應該具備綜合素質，抓綜合素質培養是我們今年隊伍建設的關鍵與重點。一方面，要破除論資排輩、求全責備的陳腐觀念，放手使用好現有的工作骨干;另一方面，要從長遠發展的高度，積極培養優秀年輕干部，實現新老交替與合作，逐步形成干部隊伍的梯次結構。下半年要重點加強科級干部的培養，不斷加強政治理論、業務知識、歷史、法律、現代科技、市場經濟等方面知識的學習，使他們達到一專多能，廣-聞博覽，培養拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。對于辦公室的整體學習，要適應我們的工作特點，采取研討會、講座、現場參觀、跟隨領導調研等多種形式，拓寬大家的.視野，不斷增強辦公室工作人員的學習意識，使整個辦公室始終處在不斷學習、不斷創新、不斷提高的良性循環之中。同時，辦公室也將繼續關心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難。
總之，我們要緊緊圍繞全區即定工作目標開展工作，進一步落實責任，提高效能，服務大局，加強合作，努力開創*政府辦公室工作新局面!
我們代縣聯社綜合辦公室是集宣傳、后勤、黨建、工會、文秘等工作于一身的綜合性機構，共有9名工作人員，其中：工勤人員6名，后勤兼職1名，專職人事工作的辦公室副主任1人，聯社副主任兼辦公室主任1人。
上半年在市聯社辦公室和聯社理事會的正確領導下，我們全體工作人員克服人少、事雜、任務重等實際困難，以規范管理為重點，以協調服務為手段，以宣傳調研為介質，以促進業務發展為宗旨，統籌兼顧，合理安排，緊緊圍繞聯社全年工作和領導要求，認真履行工作職責，積極充當參謀助手，強化樞紐作用，充分發揮承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，較好地完成了領導交辦的各項事務和工作任務，為整體工作的順利推進發揮了積極的職能作用，現將有關情況匯報如下：
一、積極參與全社經營，為好領導的參謀長。
為領導出謀劃策，協助領導搞好內部管理工作，辦公室責無旁貸，為此，我們堅持從大處著眼、小處著手的工作方針，進一步改進工作作風，深入基層調查研究，掌握第一手資料，為領導決策提供可靠依據。
一是積極參與全社經營。年初，緊緊圍繞理事會提出的奮斗目標，結合掌握的實際情況，主動出主意、想辦法，超前服務，為領導決策出謀劃策，分別于年初及季初草擬全年工作安排和季度工作安排，積極協助其它科室出臺考核和管理辦法;同時結合季度工作的完成情況，及時總結、分析工作中的不足和問題，提出整改措施，并狠抓督促檢查，確保了工作措施的貫徹落實，從而有效地推進了全社各項業務的健康、快速發展。
二是協助領導加強內控管理。靠人去管人，只能管一人，靠制度管理人，才能管理全面。因此，上半年，我們按照領導的意圖，緊密圍繞農村信用社改革的有關要求，以加強內部管理為重點，以規范操作行為為突破口，不斷完善內部管理辦法并狠抓落實。首先按照《忻州市信用聯社構建內控管理辦法體系實施意見》的有關要求和規定，繼續完善了勞動用工、績效考核、授權授信、不良貸款清收等內部管理辦法，制定出臺了《工效掛鉤，目標經營責任制考核辦法》，修改完善了車輛管理辦法和辦公物品、計算機銷耗材料等領用管理辦法，逐步健全了各項管理制度。與此同時，我們狠抓了各項制度的貫徹落實，按照規定落實了目標責任制的貫徹考核力度，規范了臨時用工、職工請銷假、車輛管理、消耗材料領用等內部制度的貫徹執行力度，為確保聯社機關工作正常運轉起到了積極的作用。
二、認真完成領導交辦的工作任務，當好領導的勤務兵。
辦公室工作的另一大特性就是服務，為領導服務、為基層服務、為員工服務。這就要求我們辦公室人員要甘于奉獻、樂于奉獻，辦好勤務兵角色。為此，我們認真完成領導交辦的每一項工作，堅持做到件件有落實，事事有回音。
一是加強票據兌付的考核管理工作。深化農村信用社改革以來，作為票據兌付的主要負責部門，我們辦公室承擔著票據兌付考核期間所有資料的撰寫工作，為了圓滿完成這項工作任務，我們認真學習了深化農村信用社改革的有關文件、央行票據兌付考核講義和央行專項票據兌付考核操作的有關辦法，在深刻領會精神實質的基礎上，結合全縣實際，制定出臺了央行票據兌付考核辦法和已置換資產清收與處置考核辦法，劃分了科室職責，細分了崗位任務，下達了清收與處置任務，明確了每一個環節的責任人和獎懲辦法，充分調動了各崗位、各科室及各基層社對票據兌付工作的積極性和主動性，有效促進了票據兌付工作的順利開展。與此同時，我們綜合辦公室按照人行和銀監部門的考核要求，每季末及時向人行報告業務發展、經營管理以及農村信用社改革的實施進展情況，并認真歸納總結上年工作成績，及時向社員和社會各界披露了信用社業務經營、法人治理結構、內控建設、大額貸款投向以及不良貸款清收等情況，使社會各界對信用社的業務發展及內部建設等方面有了較全面的認識，促進了社員關心、幫助信用社發展的信心和決心，較有效地推進了改革進程。
二是積極協調處理代辦站干集體上訪問題。撤銷代辦機構，建立信息聯絡員是去年11月份按照銀監會有關精神，防范案件風險的一項措施，但由于在撤銷代辦站時未考慮1993年由原農行和信用社共同制定的扣收站干養老金問題，從而引發全縣代辦站干集體訪問題，為了妥善解決這一問題，我們辦公室工作人員熱情接待每一位上訪站干，主動查依據、講政策，并多次深入基層各社走訪站干，耐心解釋政策，尋找解決途徑，在歷時兩個多月，多次咨詢勞動、仲裁、法律部門，充分與上訪代辦站干協商的基礎上，達成了解決共識，并制定出臺了解聘代辦員養老補貼辦法和解聘協議書，指導、督促各社解決移留上訪問題。至目前為止，除個別代辦站干要求保留勞動關系的認定權利外，原扣收的代辦站干養老金問題已經得到圓滿的解決。
三、努力拓展信息宣傳源，當好領導的智囊袋。
上半年，我們針對全縣寫作人員匱乏、辦公室人員配備不足、聯社重視不夠的現狀，進一步提高全員思想認識，強化宣傳工作的組織領導，建立健全激勵考核機制，通過采取有效措施，狠抓宣傳調研工作，積極為領導決策掌握第一手資料。
一是切實加強組織領導，建立信息宣傳源。我們在積極要求聯社配備寫作人才的同時，不等不靠，主動想辦法，定措施，加強信息宣傳工作，及時成立了由分管主任主抓，臨時抽調基層2名有寫作基礎的同志參加的信息宣傳工作小組，由全縣17個營業網點聘用聯絡員，建立信息直報點，重點負責動態信息的反饋，由小組成員負責采集、撰搞進行重點宣傳，有效解決了辦公室宣傳工作渠道閉塞、信息不暢、唱“獨角戲”的問題。
二是嚴格激勵考核，調動全員積極性。一是繼續完善宣傳信息工作目標責任制。制定出臺了《宣傳調研工作考核辦法》，分解下達了宣傳調研任務，要求各社每月至少向辦公室反饋信息三條，對于有價值的信息，由辦公室組織人員協助其采集、報道。二是實行嚴格的登記和考評制度。將信息宣傳工作的任務完成情況納入季度和年度效益工資考核內容，實行季度匯總考核和年終總評。
三是加大獎勵力度。對于在國家級、省級、市級新聞媒體發表的宣傳報道分別給予撰搞人1000元、500元、200元的獎勵基金;對于在國家級、省級、市級新聞媒體發表的調研文章分別給予撰搞人1200元、600元、300元的獎勵基金;對在聯社自辦的簡報和縣級報刊發表的一律獎勵撰搞人30的獎勵基金，以充分調動全員信息宣傳和撰寫稿件的積極性。
四、改進作風，練好“內功”，努力提高服務水平
辦公室職責主要是搞好服務，因此，服務是辦公室的根本職能。為此，上半年我們牢固樹立服務意識，謀事而不謀利，奉獻而不索取，自覺培養吃苦精神，甘作無名英雄，始終將服務貫穿于辦事、辦文、辦會的全過程，力爭使領導滿意、部室滿意，基層滿意。
1、認真組織開展學習教育和文明服務活動。省聯社組織開展“五講五樹五跨越”學習教育和“文明服務月”活動以來，作為主管部門，我們辦公室確定專人負責，認真組織實施，及時成立了活動領導組，制定了活動方案，明確了階段任務，落實了工作措施，確保了活動實效。
一是加強組織領導。及時成立了以理事長為組長，主任為副組長，分管主任主抓，綜合辦公室具體承辦的學教活動領導組，制定了學教活動實施方案，全面召開動員會議，號召全縣干部員工深入開展“五講五樹五跨越”學教活動和“文明服務”月系列活動，在全縣農村信用社掀起了活動熱潮。
二是積極營造宣傳氛圍，充分利用各種宣傳手段大造宣傳聲勢，共印制懸掛標語30余條，印制宣傳資料10000余份，并充分利用“主題日”開展反對洗錢活動，使社會各界廣泛了解信用社業務發展的同時，進一步增強了全員的反對洗錢活動知識。
三是周密部署，狠抓落實。在活動中，我們及時為全員購置學習用具300余件，發放學習手冊160余冊，并要求各社以社為單位辦起了學習園地，制定了嚴密的學習計劃，嚴格了學習考勤記錄，明確了學習要求，并組織聯社機關人員利用班前半小時對“五講五樹五跨越”的學習內容進行了集中學習，并對照制度要求，寫心得，尋不足、找差距、認真進行整改。通過認真開展“五講五樹五跨越”學習教育和文明服務月活動，使服務質量得到了提高，社容社貌明顯改觀，實現了先進帶后進，服務促業務，質量求效益的目的。
2、認真辦事辦文辦會，強化服務質量。在辦事辦會辦文中，我們圍繞精干高效的目標，不斷強化辦公室人員的服務意識，進一步改進工作作風，無論辦文、辦事或辦會，都確保嚴謹、細致、準確，做到寫文件邏輯嚴密，不東拉西扯;考慮問題認真縝密，不顧此失彼;辦事程序規范周密，不出現漏洞;提供各種信息和資料、使用各種數據和事準確，不發生錯誤，努力為領導決策提供真實可靠的參考依據。工作中注意加強請示匯報，堅持按程序辦事，積極溝通上下聯系，協調內外關系，當好領導參謀。同時，加強團結協作，和機關其他部室之間始終堅持“分工不分家”，做到思想同心、目標同向、工作同步，工作相互支持，加強交流和溝通，建立起健康向上、寬松和諧的人際關系，充分發揮辦公室的整體效應，最大限度地提高機關工作效率。至目前為止，我們辦公室共組織各種大型業務會議、座談會議共計10多次，參加人員達于200余次，接待上級來訪、檢查指導工作的各級領導100余人次，無一出現紕漏。特別是在規范公文收發工作中，我們嚴格執行公文處理制度，對文件的收、發、傳、管努力做到規范化、程序化。聯社發文做到了格式統一，文體規范，切實把好文字關和政策關。加大了文件催辦督辦工作力度，協助有關部門認真及時地完成領導批辦的任務，并及時向領導反饋辦事結果。有效地指導了業務發展，較好地發揮了辦公室的協調左右，溝通上下，協調各方的中心樞紐作用。
回顧上半年工作，我們在積極努力地做好本職工作、取得一定成績的同時，也還存在許多不足之處，主要表現在：工作的主動性有待進一步加強，工作效率亟待進一步提高，宣傳調研工作差距很大，機關事務等工作還須加強等等。對此，下半年，我們將在聯社領導的正確領導下，積極主動地做好以下各項工作。
(一)抓好信息調研工作，為領導決策發揮參謀作用。下半年，在信息調研方面我們要著力抓好以下幾個方面：一是圍繞聯社中心工作，拓展信息反饋和調研的深入。選準切入點，進一步加強信息的收集、梳理，針對工作中出現的新情況、新問題，進行詳細地調查研究，形成有觀點、有建議的第一手材料，及時反饋給聯社領導和上級信合管理部門，為領導科學決策和指導工作提供參考依據。二是提高綜合信息和調研的質量，信息調研做到言之有物、反映實情。挖掘有價值的信息，對關鍵性問題作深層次的綜合分析，力求做到立意高、范圍廣、有深度。三是健全信息網絡，明確專人負責，促進調研質量的提高。加強信息調研工作力量，辦公室將從全轄物色2名以上業務素質高、工作能力強、有一定寫作水平的同志從事此項工作。將文字材料和信息目標分解到聯社科室和各信用社，并納入聯社綜合考核目標。四是開展農村金融調研活動。圍繞工作中的熱點、難點和重點，深入開展調研。圍繞省、市聯社下達的調研任務，認真組織開展農村金融調研活動。
(二)抓好宣傳工作，進一步樹立農村信用社的社會形象。一是廣泛宣傳農村信用社的實力、信譽和為“三農”服務的宗旨，把全轄開展的“信用鄉、村、戶”建設活動和支持農民發展生產，向農戶發放小額信用貸款與宣傳工作結合起來，進一步提高農村信用社的知名度;二是及時宣傳各項工作的突出業績和工作中出現的好人好事;三是積極主動與新聞單位搞好配合，抓住宣傳農村信用社的一切機會，加大宣傳力度，擴大農村信用社的知名度，為農村信用社營造良好的外部環境。
(三)抓好工作制度的落實，促進機關辦公規范化。堅持務實、節約、高效的原則，對每項工作，從大處著眼，小處著手，精心組織，細心安排。加強與各科室、各崗位的密切配合，使工作有條不紊的進行。進一步提高辦事質量和工作效率，努力把從各方面獲得的情況和信息及時準確地反映給聯社領導，為領導決策提供可靠依據。主動協調好各職能部門的關系，做好上情下達，下情上呈，及時反映基層的熱點和業務發展動態及員工的意見。積極創造條件，使機關辦公盡快實現電子化、程序化、制度化和規范化。
(四)抓好催辦查辦工作。檢查、督促、落實上級機關和聯社領導的批示事項或要求辦理的事項，對落實不到位的科室和信用社將采取懲罰措施并納入聯社綜合考核目標。
(五)抓好保密和文書檔案管理工作。搞好保密工作對維護黨和國家的安全和利益，維護農村信用社的經營成果和合法權益，保障農村信用社業務的開展具有重要意義。辦公室將采取措施，加強保密宣傳教育，不斷增強全員保密意識。加強對文書檔案管理，對接收的各種檔案資料認真整理、重新登記和妥善保管。在今年7月底以前完成對2015年度及以前的文書檔案的收集、整理、入檔工作，保持省頒標一級檔案室榮譽。
2016年上半年，醫院辦公室在院領導的正確領導下，緊緊按照辦公室責任要求，認真履行各項規章制度，堅持“服務領導、服務同事、服務患者”的原則，扎實工作，較好地完成了各項工作任務，現將工作簡要總結如下：
一、文書管理：認真做好文件的收發、登記、傳閱工作。收取文件后做好登記工作并及時傳閱給院領導和相關職能科室，及時傳達上級的指示、規定和醫院的決定、決議。進強化文件撰寫、印發的規范性，做到收文、發文有記錄、傳文有痕跡、批文有落實。上半年與各部門共起草、下發各類請示5篇、紅頭公文36件、非紅頭11件，到衛生局及其他單位交換信件33件，網絡辦理51件。
二、認真做好會議安排和接待服務工作，協調全院各種會議：包括院長辦公會、行政辦公會、中層干部例會及各類專題辦公會等63次。圓滿接待各級領導和兄弟單位來院視察參觀的工作 24次。與工會一同慰問生病職工及家屬6次。
三、加強信息宣傳工作：發布醫療衛生工作簡報24篇、簡訊2期，讓廣大職工及時理解各部門、科室動態。配合廣告公司完成了醫院宣傳片的制作并及時向外界宣傳。通過這些宣傳，既提高了職工的愛崗敬院意識，也提高了患者及社會對我院的了解和認知。
四、黨群眾路線教育實踐活動：及時向上級報送各種學習記錄、心得體會等活動資料，積極配合各黨支部會議、學習工作。
五、加強醫院行政、后勤、保衛管理：組織創建等級醫院“回頭看”自查工作，并根據醫院評審要求對醫院各類行政制度進行修訂，平時嚴格考勤制度及行政督辦制度，嚴格執行行政值班制度，每月編排行政值班表。協調制作各種標識牌200余張（塊）。
六、認真做好檔案、印章、證件管理等工作，保障醫院各項工作的協調運轉。
1、認真做好各種文件、檔案資料的管理和使用工作：做到嚴格管理，正確使用。上半年，共刻制印章11枚，在印章的使用上，嚴格執行醫院印章管理規定。
2、復印工作：搬遷到新院后設立打印室，配備電腦、打印機，基本實現自助打印，極大的方便各部門、科室的復印、打印工作。同時加強了對打復印機的維修、保養工作，保證機器的正常運轉。
3、變更驗證組織機構代碼證、法人證及貸款卡等27本（證），已遞交申請執業證、放射許可證變更和職業健康體檢機構，等待驗收中。
七、攝影攝像工作：為各項活動保存豐富的影像資料，包括優質護理、創等自查、工會活動、外單位來院考察、上級檢查、各種培訓學習等工作攝影27次進千張數碼照片。
八、積極配合其它科室完成各項工作：配合科教科、感控辦、
護理部等開展各類相關業務培訓；配合各相關科室的專業檢查迎查準備工作等。
九、在完成日常工作的同時，積極準備等級醫院評審的資料工作。同時加強與兄弟單位、兄弟科室的溝通聯系，在等級評審中勇挑重擔，精心準備。
院辦
2016年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續發揚創業時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質量，開源節流、增收節支、大膽開拓，勇于創新，取得了較好的成績。現將2012年上半年工作作如下匯報：
一、上半年工作回顧。
公司經過三年多的打拼開拓，已經在廈門的某某市場牢牢地站穩了腳跟。但對手今年通過捆-綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下，在全體員工的齊心協力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內加強管理，為發展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目標和經營指標的完成奠定了基礎。
（一）生產經營情況。
今年1-6月份完成集裝箱理貨業務 萬標箱，比去年同期增長 ；件雜貨完成 萬噸，比去年同期增長 ；裝拆箱理貨完成 萬標箱，比去年同期增長 %。
今年上半年財務收入共計 萬元，比去年同期增長 。利潤 元，成本利潤率 。
現有員工隊伍100人，員工平均工資達3500元/月。
（二）主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業。
“以人為本”是企業永恒的經營之道。員工是企業的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發揮主觀能力性，為企業創造財富。今年上半年，公司繼續堅持“以人為本”的經營理念，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環境，促進公司可持續發展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇，將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業環境。
加強黨組織建設，發揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
充分發揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。各部門還針對部門員工多數是青年團員的特點，根據部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動；也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業環境。
發揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發向上。廈門某某從09年開始創辦企業內刊《某某某某之聲》至今已有三十三期了，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經驗與感受，對公司經營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養，還調動了員工參與管理的積極性。今年以來，為了更好地發揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業，有突出表現的員工。今年二月公司對《某某某某之聲》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現在的九版，并結合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內容，提高了簡報的可視性和可讀性，充分發揮其導向作用。另外，各現場操作部門都創辦了宣傳欄，根據部門的具體情況，創辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產管理，又調動了部門員工的工作積極性。
2、加強隊伍建設，提升公司競爭力。
隊伍建設是企業經營管理的重中之重，公司自成立至今，已經培養出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發展。今年上半年，公司繼續加強隊伍建設，努力提高-干部員工的思想水平和綜合素質，提升公司的競爭力。
加強干部員工的思想素質教育，引導員工從大局出發，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業務技能和管理能力，使他們成為公司發展的中堅力量。上半年，公司多次組織助理以上骨干進行各種培訓。各部門還組織了學習小組，學習業務知識和理貨英語。今年6月公司推薦某某x、某某x二位同志參加總部舉辦的中層干部培訓。通過培訓教授和自主學習，干部員工的綜合能力和業務水平有了很大的提高，為公司進一步的發展打下了堅實的基礎。
繼續實行干部員工動態管理，最大限度地激發干部員工的奮發向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業務技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調動機制，公司呈現比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發展。
2016年已經過半，在公司領導的正確帶領下，以及各部門同事的積極配合下，上半年的工作有序展開，取得了一定的成績，但也存在一些不足。回首半年的工作，有成果，有喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵。可以說，今年是公司推進改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。為了更好的建設設計部，為公司的長遠發展服務，現對上半年的工作進行總結，為公司下一步的更好發展提供思路。
一、1-6月份完成的具體工作如下：
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二、存在的問題和不足
1、在過去的半年工作時間里，被安排的工作可以及時有效的完成，但是當遇到團體合作與他人溝通交流的時候，就會出現言不達意，溝通不好的現象。這直接導致了在團隊合作中不能與他人很好的完成共同部分，影響了工作進度。
2、自身設計能力還需提高。雖然已經工作兩年，但是在專業技術方面仍然存在不足之處。方案設計考慮的欠缺，設計形式缺乏新鮮感、藝術性，設計能力的短板仍然阻礙了自己在工作中所承擔的角色。
3、團隊工作缺乏一個統一的標準。標準包括方案標準，制圖標準，工作流程規范等。每個人的審美觀與工作方式不同，由于各種原因，現階段還沒有一個統一的規范標準，有時導致同一項目中，每個人成果風格迥異，直接影響工作進度。
三、未來發展的方向與計劃
1、提高設計水平：
質，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
2、認真對待下半年的工作任務：
針對下半年的工作，繼續保持高度認真的態度與學習的精神，努力將份內的工作高效，高質量的完成。下半年的首要工作是完成xx-x方案設計，完成對上級領導的匯報，確定最終的方案成果。并根據方案設計與工作進度完成施工圖設計。
3、加強團隊合作，完善設計質量手冊：
設計工作無論是方案設計還是施工圖設計，現實中很少是一人獨立完成，因此加強團結協作是設計工作者的一門必修課。個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，超越個體的局限，發揮集體的協作作用產生1+12的效果。其次，針對上述公司存在的問題，團隊工作缺乏一個統一的標準。在后續的工作中，積極配合部門同事完善公司設計守則與設計部質量管理手冊，形成統一的設計標準，提高工作效率。
在以后的工作中要保持著良好的心態，爭取改正以往的缺點，總結經驗吸取精華，提高自身設計水平，為下半年的工作做好準備。工作當中的繼續發揚不怕苦不怕累的精神，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作，爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益！
xx-xxx-x
上半年文物工作總結范文（20篇）篇十九
時光飛逝，歲月如梭，年度已經過半。為了更好地做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓，現將倉庫工作做出如下半年盤點：
1、嚴格執行公司倉庫保管制度，防止收發產品差錯出現。入庫及時登帳，手續檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續不全不發貨，特殊情況須經有關領導簽批。做到以山莊利益為重，愛護山莊財產，不監守自盜。
2、合理安排物品在倉庫內的存放次序，按產品種類、規格、等級分區堆碼，不混和亂堆，保持倉庫的整潔。能正確掌握產品的進、出、存的工作流程，同時也真正做到了物盡其用的作用。
3、積極配合山莊各部門工作，對庫存呆滯物品的積壓進行整改，避免了原材物料的浪費。負責定期對倉庫產品盤點清倉，做到帳、物兩者相符。積極做好倉庫庫存的盤點、盤虧的處理及調帳工作，保證庫存報表的上交時間和數據的準確性，真實性。
4、在紀委專案與旅游旺季，服從山莊安排，積極參加客房幫工與餐飲洗刷餐具、打掃衛生，不計個人得失，任勞任怨。
5、職教中心搬家，從挑選家具到裝車運送，不畏辛勞，不畏酷暑，始終戰斗在一線。總之，上半年所做的工作，離不開財務部領導的悉心關懷和指導及各位同仁的大力支持和配合。對于取得的成績，我將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足，我將不懈的努力爭取做到更好，努力改正過去工作中的不足，把下半年的工作做的更好，為山莊的發展前景盡一份力。
上半年，在山莊領導班子的正確領導下，財務部全體員工，團結一致，緊密配合，順利的完成了公司會計核算、報表報送、財務計劃、財務分析、費用管理和結算多項工作任務。充分地發揮了財會工作在企業管理中的重要作用，現將半年來工作匯報如下：
1、年財務預算計劃工作。今年1月份，根據總公司及公司領導班子的工作要求，結合市場情況，在反復研究歷史資料的基礎上，綜合平衡，統籌兼顧，本著計劃指標積極開拓穩妥的原則，在反復聽取各方面意見的基礎上，總公司上報了年公司財向務計劃。并且，根據總公司下達公司的年計劃任務，層層分解落實，下達了有關部門年計劃任務指標。同時，為了保證財務計劃的順利完成，財務部對各部計劃任務進行逐月檢查和分析，及時發現各部門計劃任務指標執行中存在的問題，為公司領導制定經營決策提供重要依據。
2、年年財務決算工作。年年財務決算工作，是公司會計報表第一次上報總公司，這對會計決算工作提出了更高的要求。財務部根據會計決算工作的要求，高標準、嚴要求、齊心協力，加班加點不計報酬，認真保質保量地完成了會計決算幾十個報表的編制及上報工作，并對會計報表編寫了詳細的報表說明，完滿地完成了會計決算工作任務。
3、財會工作量化管理。年，財務部人員進行了較大調整，調整以后財會人員新手增多，如何圍繞財會工作各項工作任務，帶領財務部新老員工又好又快的完成各項工作任務，財務部主要從量化管理入手，對財會工作、會計核算、費用管理、資金調拔、財務計劃、財務分析、報表報送、借貸中小企業融資等項工作任務進行具體量化，根據輕重緩急，具體分工，規定時間，落實到人，月初計劃，月中檢查，月末考核，使財務部各項工作落到了實處，既分工，又合作，緊張、規范保質保量的按時完成了工作任務，使公司領導能夠通過財務信息平臺、各種表格及分析，宏觀了解公司的各月財務狀況，為公司領導制定經營決策提供了重要依據。
4、財務人員業務學習。為了認真貫徹執行財政部新頒布的38個會計準則，新的企業所得稅法實施細則。財務部先后多次組織全體財會人員，學習新會計準則，學習新企業所得稅法，對照新準則，新所得稅法，結合公司實際，充分利用會計政策，開展會計核算。不斷提高財會人員的業務技術水平。
5、會計檔案的歸檔整理工作。今年3月份，財務部對年年各種會計憑證、報表、帳本進行了認真登記，按照會計檔案工作要求完成了年年會計檔案整理工作。
6、配合公司總經理辦公室完成了營業執照的年審工作任務。
7、完成年年各種稅務清算工作任務。
8、年年借貸證年檢及企業信貸等以及評審工作。
9、配合公司人事部完成公司理順工資方案的測算工作任務。
下半年財會工作要點：
1、公司已4年沒有接受日常稅務檢查了，明年估計稅務檢查將是財務工作的重點。
2、組織財會人員繼續學習新會計準則，提高財會人員業務技術水平。
3、搞好資金結算，加強與銀行的聯系，準備多次辦理萬元借貸的分批到期轉貸工作任務。
4、進一步搞好財務部財會量化工作管理。
5、提高會計電算化工作質量。
上半年文物工作總結范文（20篇）篇二十
20xx年以來，在縣委、縣政府和縣住建局的正確領導下，我局對照年初制定的工作目標，規劃上求深度，程序上抓規范，隊伍抓素質，進一步理清工作思路，開拓進取，務實求新，現將上半年工作情況總結如下：
一、工作成效
(一)規劃編制
(1)主城區控規及專項規劃
依據《霍邱縣城總體規劃(20xx-2030年)》，開展城區控規及專項規劃設計編制工作。已完成16項專項規劃編制工作，并已全部通過市規劃局組織的專家評審，主城區城北及城東片區12平方公里控規編制和13個專項規劃、環水門塘景觀設計已經規劃委員會主任會議審查通過，8個專項規劃已通過縣政府常務會議審批通過。
(2)美好鄉村規劃
已完成第二批36個中心村規劃編制任務，并全部通過專家評審和縣規劃委專委會的審查， 13個20xx省級示范中心村的規劃方案已經規劃委員會主任會議審查通過。
(3)正在啟動的規劃編制
按照縣城規劃建設管理的要求，正在啟動縣城區特色街區規劃編制工作，啟動垃圾焚燒發電廠專題選址論證編制工作。
(二)規劃管理
(1)項目選址、出具規劃設計條件和設計方案審批
20xx年上半年共召開規劃局業務會8次，縣規劃委專委會2次，規劃委主任會7次，審定規劃設計條件55項，規劃設計方案31項，項目選址18項;審定了美好鄉村規劃設計方案、專項規劃、霍邱一中搬遷項目等重大項目。
(2)辦理“一書三證”
上半年發放建設項目選址意見書7份，建設用地規劃許可證32份，建設工程規劃許可證54份，規劃核實合格證25份。
(三)規劃監督
(1)作好今年縣政府重點工程建設的服務工作
今年縣政府安排大量資金進行基礎設施和民生工程建設，為盡量減少在規劃審批上的時間，我局主動服務，積極聯系，在保證規劃審批環節不缺失的情況下，盡快做好各個項目的服務工作。
(2)加強規劃巡查
堅持實行經常性的巡查制度，基本保證定期對工地進行一次隨即抽檢，以及每月一次的大范圍集中巡查。對在巡查中發現問題的，及時以文字形式向各有關單位反饋，督促有關單位進行整改，以加強建設過程中的監督。
(3)開展“一書三證”檢查工作
根據住建部和省住建廳的要求，對我縣核發“一書三證”的情況進行檢查，以加強各地依法實施城市規劃管理工作。結合年初的開發區整頓清理工作，重點開展了對開發區規劃管理的檢查工作，針對發現的問題，及時反饋，督促整改，并幫助提出整改措施。
二、存在的問題和不足
目前，我局現有在職在編人員12人(局長為住建局副局長兼任)，其中借調1人，難以滿足當前繁重的縣域規劃任務，導致在辦理具體項目時效率不高;沒有充足的辦公經費，難以滿足日常工作開支，相關業務工作開展起來比較困難。
三、下一步工作打算：
下半年，我局重點做好以下工作：
(1)完成縣城控規及專項規劃的審批和備案工作。
(2)完成縣城區特色風貌街區規劃設計編制和控規通則的制定。
(3)指導好副城區控規和相關專項規劃的編制工作。
(4)對照年初制定的目標任務，全力推進其他各項工作。