培訓心得寫作是提升自我表達和組織能力的有效途徑，也是培養寫作習慣和技巧的機會。接下來是一些優秀培訓心得分享，希望能夠幫助大家更好地撰寫自己的培訓心得。
最新城市基層黨建引領基層治理培訓心得（優質21篇）篇一
幾天的學習收獲滿滿，通過實地參觀、直觀感受，覺得很震撼、很熟悉、很鼓舞，震撼的是黨建工作還可以這樣做，熟悉的是我們有著共同為黨員群眾服務的目標，鼓舞的是我們在以后工作中更加有信心。結合太和街道黃家莊社區實際的情況主要做以下幾方面：一是打造特色陣地。一方面在現在標準化陣地建設的基礎上提升要求，創建特色陣地，以創建社區明星陣地帶動轄區整體提升；另一方認真將三會一課、主題黨日、組織生活會等黨支部組織生活內容落到實處、做到深處、亮到高出。二是創新黨建理念。學習中每到一個社區，都能體會到貫穿整個社區工作始終的黨建理念，如延安新村社區共建共享的大黨建平臺開展活動、王馬社區把支部建在樓道的精細化管理，都在每個社區的黨建引領社區治理成果完美的展現了出來。下一步將結合自身工作，深入提煉，結合推進居民小區黨建和老舊小區治理，將黨建工作和社區各項工作認真整合，創新黃家莊社區黨建理念。三是搭建多元組織服務格局。努力擴“大黨委”覆蓋面，進一步將資源整合在網格，提升服務。將生活、工作、居住在網格內的黨員全部納入到網格支部，打造以黨員為主導力量的多元化網格管理服務隊伍。不斷提升轄區非公企業、社會組織參與到共創共建共享黨建中來，充分發揮黨組織領導核心作用。
最新城市基層黨建引領基層治理培訓心得（優質21篇）篇二
城市，讓生活更美好。這一主基調奠定城市發展的主旋律，城市基層黨組織的建設是實現這一目標的重要保障。習近平總書記指出，“基層黨組織擔負著領導社區治理的重要職責，要把黨的惠民政策宣傳好，把社區居民和單位組織好，打造共建共治共享的社區治理格局”。要體現“以人為本”的為民服務理念，在提高“深度”“廣度”的同時，增加社會治理的“溫度”。
區域統籌，讓社會治理保持“高溫”。圍繞城市社區黨組織在城市管理服務、凝聚居民群眾、推動城市經濟社會發展等方面的“軸心”作用發揮，進一步強化區域統籌發展，層層壓緊壓實政治責任，督促城市基層黨組織負責人“扛起主責、擔起主業、當好主角”。增強城市基層黨組織的政治功能和戰斗力，著力解決城市黨建在引領社會治理當中“有的埋頭干、有的站著看”的突出問題，形成城市黨建推進城市社會治理區域統籌發展的新局面，讓城市黨建引領社會治理工作保持“高溫”態勢，為解決新時期社會治理難題提供保障。
條塊協同，讓社會治理實現“恒溫”。圍繞增強城市基層黨建整體效應，形成市級統籌、縣級主推、街道主抓、社區負責的“四級”黨組織協調工作機制，推行網格化管理，推進街道社區黨建、單位黨建、行業黨建、領域黨建相互融合，將黨的聲音傳遞到“神經末梢”，著力破解城市社會治理中“各彈各的調、各吹各的號”問題。探索以塊為主、條塊融合、雙向用力的具體抓手，逐步健全城市黨建聯席會議制度，明確成員單位職責，定期溝通、常抓常管、上下協同解決社會治理中存在的問題，讓城市社會治理保持“恒溫”。
公益性、服務性、互助性社會組織和群眾活動團隊，不斷完善城市黨群服務中心建設，讓社會治理告別“低溫”。
以“為民利民惠民”為準則，科學制定治理手段，廣泛聽取社情民意，推動人性化執法監督，大部分群眾不認可的堅決不做，大部分群眾呼吁的加快落實，提高城市的包容度和管理精細化水平，讓生活區更有“生活氣”。也要加大社會治理宣傳，凝聚全社會治理力量，通過有效講解，爭取更多群眾的支持，讓更多群眾參與到社會治理中來，讓社會治理真正為了群眾，依靠群眾。
誰再給推薦幾篇作者其他的作品呢？
最新城市基層黨建引領基層治理培訓心得（優質21篇）篇三
時間如梭，歲月如流，回顧培訓日子，時間雖短，但選題廣泛，內容充實，在培訓期間學習如何做好村委會黨建工作、村委會建設與管理等內容，通過這次培訓使我進一步豐富了理論知識，更新了思想觀念，增強了好本職工作的緊迫感與使命感。
一、培訓體會。
1、要勤奮學習，不斷提高素質。時代在進步，社會在發展，科技進步日新月益，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。象螞蟻搬家那樣不斷地日積月累，象蜜蜂釀蜜那樣做到深加工。要勤于思考，善于積累，不僅要從書本過程上學習，還要向實踐學習，向周圍同志學習，才能適應工作的需要，才能做好本職工作。
2、黨建工作要嚴以律已，寬容待人。應把老百姓最難解決，最難辦的事情，幫他們解決，讓居民有安全感；做好弱勢群體工作，讓他們感覺到村委會工作者的溫暖；文明禮貌用語，做到來有問聲，問有答聲，去有送聲的優質服務。
3、村委會工作者要業務精、業務通。如村委會衛生工作方面一要組織多形式的宣傳衛生知識，結合實際聯系工作；二深入基層了解居民群眾的身體健康，他們需求的是什么，特別是弱勢群體是重點關心的對象；三建立家庭檔案，充分利用衛生資源；四明確職責，制定工作計劃，資料的搜集，年度總結各項工作的統計。還有如計生方面的工作：一做好孕情跟蹤；二嚴格把關強化生育關念；三做好婦檢，康復工作；四服務態度要好，要以優質服務作為服務的宗旨；五流動人口與常住人口同管理同服務；六建立健全辦證驗證制度。
二、培訓啟迪。
1、在黨建方面：一加大宣傳力度，提高黨員思想認識；二做到管理有序，工作有計劃，任務有安排；三充分發揮黨組織的協調工作的重要性；四充分發揮黨支部的平臺，調動黨員，的積極性。
2、在村委會建設方面：一加強村委會干部自身素質的培養，文明禮貌有語；二加強隊伍建設，辦實事，好事；三加強與各部門的協調能力.成立各種為人民服務的機構，讓居民群眾感受到村委會的溫暖；四鞏固黨組織的引導核心作用，建立健全組織制度，帶動居民群眾，引導他們走上正常化，規范化；開展各種形式的黨務活動。建立奉獻村委會黨員示范機制，把本村委會的退休黨員、在職黨員、流動黨員、轄區單位黨員登記造冊，建立村委會黨員檔案，建立村委會黨員報到服務制度，黨員代表會議制度和黨員志愿者服務隊，做到從群眾關心的問題入手，以居民群眾的實際要求為出發點，真正為居民群眾辦實事、好事，不斷增強黨和群眾的凝聚力。五進一步開展村委會社會治安、綜合治理、普法及依法治理工作，預防和減少犯罪，維護社會的持續穩定，為本村委會居民群眾創造良好的生活環境，以促進社會安定團結為目的，堅持精神文明建設、社會治安綜合治理和城市環境整治工作緊密相結合，從而促進我村委會文明建設的深入發展。
三、培訓感受。
回顧昨日，兄弟村的工作理念，工作氛圍，深深感染著我、激勵著我。面對自己的家園，面對深愛的居民朋友，還急需快馬加鞭，一是以著以人為本的管理理念，為民辦實事的執政組織機構，提高執政的素質；二是建設和諧健康的村委會文化，提高居民精神文化素質；三是思索不止，奮斗不已，謙虛謹慎，追求不止的工作作風開展工作；四是奉獻愛心、超越自我、完善自我的姿態工作在村委會，立足在村委會，讓村委會確實成為居民的港灣，溫馨的家園。
相信在不久的將來xx村委會將是一朵璀璨的明星，立足于xx鎮。
最新城市基層黨建引領基層治理培訓心得（優質21篇）篇四
經過近一段時間的黨建理論學習，感觸頗深，下面我就談一下自己的幾點體會：
一、加強基層黨員學習的重要性。
加強基層黨員干部的理論學習，是發展經濟的需要，是檔案工作的需要。通過學習使我深深地懂得，只有發展生產力，才能夠有力地促進各方面工作的進步，通過學習，使我明白作為“三個隊、四個力量”在檔案工作中的巨大作用，也更堅定了我為檔案事業作貢獻的決心與信心。
二、不斷地加強學習，對今后工作的指導意義。
1、是提高黨員政治素質的需要。
基層黨支部是黨在農村工作全部戰斗力的基礎，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的學習，為黨的事業盡快培養一批政治合格、立場堅定，具有大局意識的黨員干部。作為新時期的一名基層黨員，我深知自己的責任，學習黨章，學習黨的兩個條例，不斷地熟悉黨的工作，提高自身政治素質水平，用黨的理論去分析與解決工作中出現的新問題，更好地為人民致富服務。
2、是樹立正確的“三觀”需要。
“價值觀、人生觀、世界觀”是“三觀”教育的基本內容，樹立“三觀”是我們黨永葆青春，永保黨不褪色，戰勝一切困難的法寶，是我們共產黨人的本質所在。淡泊名利，不計較個人得失，全心全意為人民服務是我們共產黨人的為政之道。
3、是加強檔案建設的需要。
人民群眾認識共產黨人，就是從我們基層班子黨員干部的身上來認識。基層黨員擔負著傳達黨的政策，帶領人民共同致富的責任，這就要求基層黨員必須要有高度的責任感，通過不斷地學習，增強我們一心為公，一心為民的信念，廉潔奉公，體察人民群眾的疾苦，把人民的利益放在心上，為民辦實事，求真務實，不斷增強班子的凝聚力，積極開展“兩級黨建聯創”，為人民選準發展致富的路子。
4、是增強依法行政，依法維連的需要。
當今社會是法制社會，十六大報告中提出了依法治國的戰略方針，這也對行政工作提出了更高的要求，只有通過不斷的學習，才能夠更好地為人民服務。
5、是增強創新、發展觀念的需要。
市場是一雙無形的手，市場經濟是對市場資源進行有效配置，是開放競爭、優勝劣汰。作為新時期的黨員，必須加強學習，掌握先進的管理方式，捕捉市場信息，從而指導生產，減少因決策失誤而給人民造成不必要的損失。加快*改革，加快*經濟結構調整力度，立足于本地實際，求真務實，大膽創新，謀求經濟快速發展。
三、基層黨員如何加強學習。
1、端正態度，大興學習之風。
作為基層黨員干部，必須樹立終生學習的觀念，端正學習態度，珍惜每次培訓學習的機會，遵守學習紀律，做好筆記，認真寫好心得體會，平時也要加強各方面的學習，進行自我完善。
2、學以致用，理論聯系實際。
最新城市基層黨建引領基層治理培訓心得（優質21篇）篇五
在當前推進國家治理體系現代化的大背景下，加強基層社會治理工作尤為重要。本次培訓采取集中授課+現場教學觀摩的形式進行，讓我收獲頗多。《運用法治方式突破基層社會治理的難點》、《貫徹十九屆四中全會精神，推進國家治理體系和治理能力現代化》講座，讓我更系統深入的學習了基層社會治理理論；拱墅區上塘街道黨群服務中心、王馬社區等現場教學，能讓我真切感受到了與先進社區抓黨建工作的差距，為今后進一步創新基層黨建工作提升基層社會治理水平提供了方向和思路。通過學習，我對如何抓好基層黨建工作，有幾點新的思考。一要堅持以黨建引領提升基層社會治理組織化水平。增強基層治理的組織和政治引領能力，進一步轉變觀念，打破抓黨建工作和社會治理工作兩張皮的傳統思維，注意將黨建工作與征地拆遷、城市管理、綜治維穩等相關工作有機結合、相互促進；要進一步加強社區黨組織、居民小區黨支部等服務水平提升和作用發揮，切實強化基層黨組織的政治和服務功能。二要堅持運用法治思維提升基層社會治理法治化水平。基層社會治理紛繁復雜，千頭萬緒，要進一步提升基層干部依法履職水平和居民群眾法治思維，運用法治思維化解基層社會治理重點難點問題。三要突出多元共治提升基層社會治理社會化水平。充分發揮好街道大工委、社區“大黨委”、轄區社會組織等平臺作用，進一步整合優勢資源，構建以基層黨組織為核心，政府主導、居民自治、社會力量共同參與的“一核多維”社會治理運行機制。
最新城市基層黨建引領基層治理培訓心得（優質21篇）篇六
按照市委組織部、區委組織部部署認真學習《關于開展進一步深入學習“上海會議”精神提升黨建引領城市基層治理水平大討論活動的通知》、《趙樂際在全國城市基層黨建工作經驗交流座談會上的講話》以及上海、天津等先進城區城市基層黨建工作中的好經驗、好做法，結合實際、對照分析查找我社區存在的差距和不足，理清社區黨建工作思路，現將學習體會匯報如下：
第一、深刻理解城市基層黨建工作的內涵。
所謂城市基層黨建，就是以街道社區黨組織為核心，有機聯結單位、行業及各領域黨組織，實現組織共建、資源共享、機制銜接、功能優化的系統建設和整體建設。城市基層黨建是黨建工作的重要組成部分，必須要結合我社區實際謀劃好，抓好城市基層黨建工作。
一是堅持開拓思路、融合先進城市黨建創新思路。引導社區黨組織聚焦教育、管理、監督黨員和組織宣傳凝聚服務群眾的職責任務，充分發揮領導核心作用。要把加強基層黨的建設、鞏固黨的執政基礎作為貫穿社會治理和基層建設的一條紅線，積極探索黨建引領基層治理的有效路徑。二是強化兩新組織黨組織的建設力度。推進城市基層黨建工作，要把社區黨建、單位黨建和行業黨建相互聯動，擴大對商務樓宇、各類園區、商圈市場、互聯網業等新興領域黨建覆蓋。城市黨建要堅持“實踐-認識-再實踐-再認識”的建設理念，不斷探索，把握規律，總結經驗，形成長效機制。
第二、形成黨建引領、共駐共建、互聯互動的黨建格局。
目前城市基層黨建著力點在社區黨建，駐區單位、民營企業缺少黨組織或聯動性不強，沒有將黨組織的力量統籌整合起來，以形成黨建影響最大力，真正將基層黨組織教育管理監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責作用落到實處。在統一思想、統一認識上多下功夫，引導各領域黨組織打破行政隸屬壁壘，破除各自為政障礙，在社區黨總支統籌協調下，同區域共發展，狠抓城市基層黨建。
最新城市基層黨建引領基層治理培訓心得（優質21篇）篇七
今年以來，x鎮以“大聚合強黨建行動”為抓手，將基層黨建與鄉村振興深度融合，努力培樹一個品牌、推行一項機制、打造一支隊伍、抓好“兩個提升”、實施“三個創建”，不斷推動我鎮基層黨建工作高質量發展。
培樹一個品牌，就是培樹黨建品牌。按照縣委組織部關于黨員分類管理的實施意見，我鎮堅持試點先行，從教育、服務、管理三個方面，結合黨員的職業狀態、從業流向、健康狀況等，劃分為離退休、公益服務、流動、致富、困難五大類型，采取離退休黨員“目標式”管理、公益服務黨員“定崗式”管理、致富黨員“責任式”管理、流動黨員“網絡式”管理、困難黨員“關愛式”管理，重點在公益服務類黨員設崗定責上，劃分了鄉風文明、環境衛生、治安巡邏、治理調解、公共設施維護、黨務、村務監督六個崗位，并明確了相應職責。目前，程家村黨員分類管理工作已全面鋪開，下一步將在全鎮范圍內推行。
推行一項機制，就是全面推行“三事服務”機制。緊密結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，要求全鎮所轄黨組織以組為單位建立網格員隊伍，明確三級網格長職責，織密服務網格，截止目前全鎮共建立網格化服務隊x支，網格員x余人，解決群眾關切的“操心事、煩心事、揪心事”x余件，不斷提升群眾獲得感、幸福感和安全感。
打造一支隊伍，就是抓好駐村第一書記日常管理。在“管”上，制定第一書記管理辦法，加強日常考勤、請銷假管理，實行月報告、季點評工作制度，鎮紀委采取定期督查與隨機抽查相結合的方式，對“第一書記”在崗履職情況進行督查。同時，每月召開一次工作交流會，全力搭建第一書記交流平臺，分享工作中好的經驗和做法。在“育”上，加強第一書記日常教育培訓，采取示范培訓學、以會代訓學、走村入戶學等多種方式，舉辦鄉村振興應知應會、后評估資料規范整理兩期專題培訓會，并采取學測結合方式，檢驗培訓效果。同時，督促第一書記嚴格落實工作紀實制度，定期報送《民情日記》，不斷提升第一書記履職盡責能力。在“保”上，強化第一書記激勵關懷等制度，落實后勤保障，解決后顧之憂。督促派出單位按規定落實伙食補助，及時報銷往返交通費，辦理人身意外傷害保險，安排健康體檢，加大對鄉村振興工作投入，千方百計支持第一書記為所駐村辦實事好事。
抓好“兩個整治”，就是抓好農村違規違紀黨員排查和軟弱渙散村黨組織整頓。在農村違規違紀黨員排查方面，成立檔案審核專班，對2012年x月以后發展的x名黨員按照年度進行分類，建立臺賬，并嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關黨內法規依據，開展檔案審查工作，確保排查整頓工作步驟精準，程序規范。在軟弱渙散村黨組織整頓方面，對大戶惠、板橋渡、宣化、東街、中心社區等5個軟弱渙散村（社區）黨組織進行“把脈問診”，找準軟弱渙散原因，因村施策，建立整改臺賬，做到問題查擺清、原因分析準、整改措施實。
實施“三個創建”，就是全面推進星級村創評、示范點創建、非公領軍之星創建。星級村創評方面，對全鎮x個村嚴格對照星級村創評標準進行梳理，2021年度共上報五星村x個、四星村x個、三星村x個、二星村x個、一星村x個，通過發揮已授星村示范引領作用，未授星村以授星村為標桿，鼓足奪星創優干勁，力爭全面升級晉檔。示范點創建方面，分批次、分片區對照標準化示范村“七個標準”，著力打造渡米、原王、程家x個村標準化創建，逐步實現創建村組織設置、班子建設、黨員隊伍、組織生活、工作運行、經費保障、場所建設標準化。非公“領軍之星”創建方面，積極探索發揮非公企業黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用的有效途徑，將黨建工作融入企業發展血脈，努力將黨建優勢轉化為發展優勢，引領非公企業經濟高質量發展。對三個非公企業進行篩選，確定重點打造張玉女手織布有限公司黨支部，對照“領軍之星”創建發展強、黨建強、生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好等八個標準，通過抓支部建設、隊伍建設以及工作重點，不斷提高黨建工作人才保障，增強非公企業黨建活力，引領經濟高質量發展。下一步，我鎮將結合“大聚合強黨建行動”，進一步加強農村基層黨建工作，不斷提升基層黨組織的戰斗力，為持續鞏固脫貧成果、全面推進鄉村振興提供堅強組織保障。
最新城市基層黨建引領基層治理培訓心得（優質21篇）篇八
本著“學”經驗，“看”差別，“聽”分享的學習態度，按照區委組織部和浙江大學教育培訓中心的安排，參觀了蔡馬社區、王馬社區延安新村社區、上塘街道黨群服務中心、尚善之家公益服務中心等優秀的街道、社區及社會組織，聆聽了鄭倉元和葛洪義兩位教授的真知灼見，對我個人有很大的觸動和啟發。通過這一周的所見所聞，所思所想，結合自己社區發展的實際，我覺得我們在今后社區發展中將在以下幾個方面進行改進：一是加強思想建設，提高服務意識。正所謂思想是行動的先導。抓緊、加強社區工作人員的思想建設，以讀書交流會、經驗分享會和座談會的形式，將單一的傳達文件精神，改為討論，從個人和生活、工作的不同角度談自己的認識，再加強意識的同時，調動工作人員工作創新的積極性和主動性；二是由于我們社區流動人口多，黨員數量少沒有辦法將黨支部建在樓道里，但我們轄區熱心居民多，我們可以把志愿服務送到院落里。將我們的居民志愿者組織起來，定期和不定期開展入戶服務，走訪居民，了解居民所需所想，通過志愿服務的形式提高居民參與到社區治理中來，同時繼續堅持開展我們社區的每月居民議事會，將原來居民提需求、提問題，社區單獨解決的模式改成居民提需求、提問題，社區和居民共同想辦法、找資源進行問題解決；三是加強社區工作人員的日常培訓，提高社區辦事效率。通過鼓勵社區工作人員參加再教育，考取社會工作師資格證書的形式，提高社區工作人員的專業性和穩定性。
最新城市基層黨建引領基層治理培訓心得（優質21篇）篇九
20xx年8月，我有幸參加了雄安新區黨群工作部組織的上海基層黨建與治理培訓班的學習。8天的學習取經，時間雖短，但每一天都過得很充實，無論是上午的課堂學習、下午的考察還是晚上的討論，每天都在品嘗著一道道“思想盛宴”和“精神大餐”，都在經受著一次次“視覺沖擊”和“心靈震撼”。無論是專家教授理論授課還是街道社區黨建創新實踐，都給我深深的理論啟迪和強烈感染。
靜安區南京西路街道“四議五要”金鑰匙樓宇黨建工作法（群眾說了算：第一步是“商議”，“要讓居民知曉”，即由居委會、專業委員會就居民關心但尚未納入政府民生工程的“急難愁”事項進行廣泛的意見征集和初步立項商討；第二步是“決議”，“要讓居民參與”，即項目由專業部門評估，居民代表大會民主表決，通過后正式進入立項流程；第三步是“協議”，“要讓居民作主”，即由居委會對申請的自治項目進行歸類分流，協調居民全程參與方案制定，達成協議后進行項目公示；第四步是“評議”，“要讓居民滿意”，即在項目實施和完成階段，采取多種評議方式，由不同主體對項目結果的完成度和滿意度進行全面評估和評議)。
城市，讓生活更美好。這一主基調奠定城市發展的主旋律，城市基層黨組織的建設是實現這一目標的重要保障。習近平總書記指出，“基層黨組織擔負著領導社區治理的重要職責，要把黨的惠民政策宣傳好，把社區居民和單位組織好，打造共建共治共享的社區治理格局”。要體現“以人為本”的為民服務理念，在提高“深度”“廣度”的同時，增加社會治理的“溫度”。
區域統籌，讓社會治理保持“高溫”。圍繞城市社區黨組織在城市管理服務、凝聚居民群眾、推動城市經濟社會發展等方面的“軸心”作用發揮，進一步強化區域統籌發展，層層壓緊壓實政治責任，督促城市基層黨組織負責人“扛起主責、擔起主業、當好主角”。增強城市基層黨組織的政治功能和戰斗力，著力解決城市黨建在引領社會治理當中“有的埋頭干、有的站著看”的突出問題，形成城市黨建推進城市社會治理區域統籌發展的新局面，讓城市黨建引領社會治理工作保持“高溫”態勢，為解決新時期社會治理難題提供保障。
條塊協同，讓社會治理實現“恒溫”。圍繞增強城市基層黨建整體效應，形成市級統籌、縣級主推、街道主抓、社區負責的“四級”黨組織協調工作機制，推行網格化管理，推進街道社區黨建、單位黨建、行業黨建、領域黨建相互融合，將黨的聲音傳遞到“神經末梢”，著力破解城市社會治理中“各彈各的調、各吹各的號”問題。探索以塊為主、條塊融合、雙向用力的具體抓手，逐步健全城市黨建聯席會議制度，明確成員單位職責，定期溝通、常抓常管、上下協同解決社會治理中存在的問題，讓城市社會治理保持“恒溫”。
公益性、服務性、互助性社會組織和群眾活動團隊，不斷完善城市黨群服務中心建設，讓社會治理告別“低溫”。
以“為民利民惠民”為準則，科學制定治理手段，廣泛聽取社情民意，推動人性化執法監督，大部分群眾不認可的堅決不做，大部分群眾呼吁的加快落實，提高城市的包容度和管理精細化水平，讓生活區更有“生活氣”。也要加大社會治理宣傳，凝聚全社會治理力量，通過有效講解，爭取更多群眾的支持，讓更多群眾參與到社會治理中來，讓社會治理真正為了群眾，依靠群眾。
我參加了市委黨校“20xx年千名農村黨員干部培訓班”活動。培訓的課程有加強和改進新形勢下基層黨組織建設，有當前黨在農村的政策方針與農村經濟形勢，有市委九次黨代會報告學習，有教如何做好新形勢下群眾工作、創新社會管理與促進社會和諧等。這次培訓時間雖短，但選題廣泛，內容充實，讓我受益匪淺。通過這次培訓使我進一步豐富了理論知識，更新了思想觀念，增強了對本職工作的緊迫感與使命感。
培訓所設科目貼近實際、貼近工作。學習過程中，我進一步學到了基層工作的管理經驗，和其他村官交流了學習培訓的心得感受。由于自己在農村基層工作，所以對《如何做好新形勢下的群眾工作》這一課我聽的特別認真，感受也頗多。下面我就如何做好新形勢下的群眾工作，談談自己的學習心得。
培訓讓我體會到要勤奮學習，不斷提高素質。時代在進步，社會在發展，科技進步日新月益，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。要勤于思考，善于積累，不僅要從書本過程上學習，還要向實踐學習，向周圍同志學習，才能適應工作的需要，才能做好本職工作。
黨建工作要嚴以律已，寬容待人。應把老百姓最難解決，最難辦的事情，幫他們解決，讓居民有安全感;做好弱勢群體工作，讓他們感覺到村委會工作者的溫暖;文明禮貌用語,做到來有問聲，問有答聲，去有送聲的優質服務。
當今農村既處于發展的重要戰略機遇期，又處于社會矛盾的凸顯期。經濟社會的高速發展，給我們做好群眾工作增添了新的內容，提出了更高的要求。能不能做群眾工作、會不會做群眾工作，直接考驗著我們基層工作者的工作方法和工作能力。要想得民心、順民意，工作得到群眾的支持和認可，就必須長期堅持帶著感情做好新形勢下的群眾工作的工作思路。情況掌握在基層，問題解決在基層，矛盾化解在基層，感情融合在基層，帶著感情做基層工作。
對待群眾要熱情，要關心群眾，切實為群眾解決實際困難和現實問題。把黨和政府的溫暖送到群眾中去，使群眾的困難得到解決，生活得到保障。對群眾反映的問題，凡是符合法律法規和政策的，要積極協調有關部門予以解決;凡是要求合理，但政策沒有明確的依據的，應該堅持從實際出發，認真研究解決。
經過近一段時間的黨建理論學習，感觸頗深，下面我就談一下自己的幾點體會：
加強基層黨員干部的理論學習，是發展經濟的需要，是檔案工作的需要。通過學習使我深深地懂得，只有發展生產力，才能夠有力地促進各方面工作的進步，通過學習，使我明白作為“三個隊、四個力量”在檔案工作中的巨大作用，也更堅定了我為檔案事業作貢獻的決心與信心。
1、是提高黨員政治素質的需要。
基層黨支部是黨在農村工作全部戰斗力的基礎，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的學習，為黨的事業盡快培養一批政治合格、立場堅定，具有大局意識的黨員干部。作為新時期的一名基層黨員，我深知自己的責任，學習黨章，學習黨的兩個條例，不斷地熟悉黨的工作，提高自身政治素質水平，用黨的理論去分析與解決工作中出現的新問題，更好地為人民致富服務。
2、是樹立正確的“三觀”需要。
“價值觀、人生觀、世界觀”是“三觀”教育的基本內容，樹立“三觀”是我們黨永葆青春，永保黨不褪色，戰勝一切困難的法寶，是我們共產黨人的本質所在。淡泊名利，不計較個人得失，全心全意為人民服務是我們共產黨人的為政之道。
3、是加強檔案建設的需要。
人民群眾認識共產黨人，就是從我們基層班子黨員干部的身上來認識。基層黨員擔負著傳達黨的政策，帶領人民共同致富的責任，這就要求基層黨員必須要有高度的責任感，通過不斷地學習，增強我們一心為公，一心為民的信念，廉潔奉公，體察人民群眾的疾苦，把人民的利益放在心上，為民辦實事，求真務實，不斷增強班子的凝聚力，積極開展“兩級黨建聯創”，為人民選準發展致富的路子。
4、是增強依法行政，依法維連的需要。
當今社會是法制社會，十六大報告中提出了依法治國的戰略方針，這也對行政工作提出了更高的要求，只有通過不斷的學習，才能夠更好地為人民服務。
5、是增強創新、發展觀念的需要。
市場是一雙無形的手，市場經濟是對市場資源進行有效配置，是開放競爭、優勝劣汰。作為新時期的黨員，必須加強學習，掌握先進的管理方式，捕捉市場信息，從而指導生產，減少因決策失誤而給人民造成不必要的損失。加快*改革，加快*經濟結構調整力度，立足于本地實際，求真務實，大膽創新，謀求經濟快速發展。
1、端正態度，大興學習之風。
作為基層黨員干部，必須樹立終生學習的觀念，端正學習態度，珍惜每次培訓學習的機會，遵守學習紀律，做好筆記，認真寫好心得體會，平時也要加強各方面的學習，進行自我完善。
2、學以致用，理論聯系實際。
學習的最終目的是為了更好地服務于人民，更好地用于實踐，我們學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，就是要把為人民群眾服務的黨的根本宗旨實現好。學習法律知識就要在今后的工作過程中，把依法行政滲透到管理的每一個環節中。更好地為檔案事業作貢獻。
要健全基層“組織體系”，建強基層治理“感應末梢”。要擴大黨的組織覆蓋。堅持聚焦農村生產力最活躍、群眾幸福感最集中的區域，合理調整行政區劃，大力優化組織設置，全面推行產業鏈上建組織、聚居區里建組織、跨村聯建黨組織、城鄉黨組織結對共建等，構建鄉村管理組織體系。
要健全縱向組織架構。構建縣（區）、鄉鎮（街道）、村（社區）、網格單位、樓棟（院樓）五級“縱向到底”黨組織體系。始終突出農村基層黨組織的領導核心作用，將各類社會組織、經濟組織、群團組織置于基層黨組織的領導之下。
要強化橫向組織聯動。建立組織、政法、宣傳、農業、民政等部門“橫向到邊”聯動機制，定期集中分析研判鄉村治理形勢、研究推進工作舉措、會商處置重大問題，著力形成協作聯動、齊抓共管的基層治理格局。
要健全基層“服務體系”，夯實基層治理“功能系統”。要完善“立體化”服務機構設施。分級建立鄉鎮黨群服務中心、村級黨群服務站、村民服務點等“三級服務體系”，將健全服務體系與滿足群眾需求精準對接，努力為農村群眾提供平等的基本公共服務，逐步實現便民服務、醫療衛生、公共文化、社會保障、環境治理農村公共服務均等化。
要搭建“智能化”服務信息平臺。堅持運用互聯網技術和大數據集成分析成果，用好“e支部”、智慧黨建app等平臺，推廣網上黨務、網上政務、網上農務、網上商務等信息服務，暢通群眾訴求，方便群眾辦事。廣泛運用大數據技術，匯總分析群眾基本信息，基本需求，提高服務精準性和智能性。
要建強“永不走”服務干部隊伍。大力推行部門包村、干部駐村、黨群結對等制度，充分發揮駐村工作隊、黨員先鋒服務隊、網格員服務隊、志愿者服務隊、農技員服務隊作用，廣泛開展送溫暖、送文化、送科技、送服務，全方位開展各類便民利民惠民服務。
要健全基層“工作體系”，舒通基層治理“循環脈絡”。要構建“dang委領導”的責任體系。抓好鄉鎮（街道）黨政機構和站所整合，建立健全抓黨的建設、便民服務、產業引導、綜合治理等工作機構，依法確定鄉鎮（街道）權責邊界，建立村依法自治事項和依法協助鄉鎮zf工作事項清單，實行村級事務準入制度，提高鄉村統籌基層社會治理能力。
要構建“重心下移”的領導體系。結合鄉鎮行政區劃調整改革，堅持擴權賦能、減負強責，發揮鄉鎮（街道）dang委（黨工委）“龍頭”作用，按照責權利相統一、人事財相配套的原則，賦予履行職責必要的發展自主權、委托執法權、人事管理權，增添治理資源、激發治理活力。
要推行“三治融合”的治理體系。突出“自治為基”，完善村（居）委會自治功能，實現zf治理與村（居）民自治良性互動；突出“法治為綱”，依法保護農民合法權益，推動形成法治良序。突出“德治為魂”，深化社會主義核心價值觀融入，推動農村移風易俗改革，加快培育鄉村文明新風。
要健全基層“保障體系”，做強基層治理“骨骼肌體”。要強化領導機制保障。推行權責清單管理制度，把治理工作納入縣、鄉黨政領導班子和領導干部政績考核指標體系，納入各級黨組織書記黨建工作述職評議考核，健全考核問責辦法，健全以群眾滿意為主體衡量標準的治理評價體系和評價結果公開機制。
要加大資源傾斜保障。建立鄉村黨組織工作經費和服務群眾專項經費正常增長機制，根據縣級財政收入增長同比調整提高；加強政策統籌、資源統籌、力量統籌，推動部門項目、資金投入、服務供給、執法管理力量向村社一線傾斜，不斷提高基層治理能力。
要加強工作力量保障。結合農民工黨建工作，采取鄉情引、政策引、項目引等方式，回引一批有意愿、有情懷、有能力的優秀農民工、創業成功人士擔任村干部；選用一批有威望、有人脈的老黨員、老干部、老校長等，回鄉擔任政策宣傳員、民情觀察員、矛盾調解員。
最新城市基層黨建引領基層治理培訓心得（優質21篇）篇十
我參加了由中清協籌委會臨時黨支部上級黨組織、中共天津市社會組織委員會舉辦的天津市脫鉤行業協會商會黨建工作專題培訓班學習。通過集中學習和討論，對如何抓好協會商會的黨建工作，很受啟發；聽了河南省清洗保潔行業協會會長薛榮同志的黨課，對黨建工作也是生產力的新實踐，很受鼓舞；對中清協籌委會臨時黨支部給予的學習機會和天津市清潔行業協會的熱情接待，很受感動。下面，按中清協籌委會臨時黨支部的要求，把這次學習的一些體會，匯報如下：
一、要加強學習實踐，提高對社會組織黨建工作重要性的認識。
第一是要認真學習，準確把握新形勢下加強社會組織黨建工作的新要求新舉措，認真研究，改進工作方法，采取行之有效的措施抓好協會黨建工作，實現黨對社會組織的領導。社會發展，經濟模式的多樣化，政府簡政放權，讓更多的民營企業、民營資本參與到國家一些重大建設項目上來，等等，如何確保非公企業、協會商會在遵守國家的法律法規、行業行規上快速發展，用什么的途徑、什么樣的方法、什么樣的制度來保證呢?實踐證明，在社會組織中建立黨的組織，充分發揮黨組織在社會組織中的政治核心作用，堅持把引領社會組織正確發展方向作為首要任務，這是確保社會組織發展方向的重要前提和保證。要提高思想認識，圍繞社會組織的服務管理和改革發展，把加強黨建工作與加強行業的管理、發展聯系起來，將黨的工作與社會組織業務工作有效結合，使黨組織的活動為社會組織發展所需要，充分發揮黨組織和黨員在推動發展、凝聚人心、服務群眾、促進和諧中的作用，通過抓黨建，幫助、引導、促進行業健康發展。
第二是要積極推動行業協會商會在章程中寫入建立黨的組織、開展黨的工作等內容，引導監督社會組織依法執業、誠信從業。團結培育領軍人物，通過黨組織這個橋梁紐帶，加強對社會組織領軍人物的政策宣傳和教育引導，積極發現和推薦優秀領軍人才；要通過積極宣傳黨的路線方針政策和國家有關法律法規，引導社會組織依法依章開展活動；通過參與涉及職工切身利益、發展規劃等重大問題決策，提出意見和建設，協調解決影響社會組織健康發展的各種矛盾和問題；通過對本單位群團組織的領導和發揮黨員的先鋒模范作用，把員工隊伍緊緊地團結在黨組織周圍，共同做好社會組織的發展工作。
二、要著眼行業特點，把黨建工作與行業企業發展有機統一。
首先，黨建工作要與行業發展相統一。當前我國正處于經濟結構調整和產業結構轉型升級的關鍵階段。作為中西部的安徽，在強化基礎建設、承接產業轉移、加速產業升級、推動企業創新發展、吸納各類人才等方面，都給廣大非公企業帶來了新的發展機遇和挑戰。因此，作為行業協會的黨組織，必須要緊緊圍繞行業企業發展第一要務，引導行業協會、企業，站在政治的高度，站在創新發展的高度，用心關注政府重點發展方向，重大政策出臺，重點領域重大項目招標等，這樣，就可先得市場信息，提前謀劃，搶占先機。
其次，黨建工作要與行業誠信建設相統一。我們許多民營企業家都是創業成功人士，是社會公眾人物。他們的舉手投足、一言一行，對社會有很強的示范效應。因此，黨組織要經常開展“守法誠信”方面的學習活動，引導企業家潔身自好，走正道，依法經營、依法治企、依法維權。偷稅漏稅、走私販私，制假販假等違法的事情堅決不做，偷工減料、缺斤少兩、質低價高等沒良心的事堅決不做，遵紀守法辦企業，光明正大搞經營，做守法經營的典范。同時，也要引導企業家加快企業自身發展，注重在練好內功上下功夫，構建“親”“清”政商關系。
三、要針對突出問題，充分發揮黨組織監督把關作用。
民營企業、民營經濟已經成為我國國民經濟的重要組成部分，行業協會是加強和改善行業管理與市場治理的重要力量。當前行業協會商會學會一個突出的問題，就是涉企違規收費問題。今年以來，國家有關部門對行業協會商會的收費問題，抓得很緊，很嚴肅。今年上半年，國家審計部門通報了7家行業協會商會違規收費問題，中央電視臺新聞聯播指出8家行業協會商會違規收費，8月17日，民政部召開了電視電話會議，明確要求嚴肅處理當前行業協會商會違規收費問題，9月12日，民政部社會組織管理局通報了29家全國性行業協會涉嫌違規涉企收費線索，布置了整改和查處工作，9月13日，國務院常務會議，又要求相關部門出臺措施，整治行業協會商會學會違規收費問題。從以上可以看到，當前行業協會商會學會在收費問題上，亂象很多，必須嚴肅整治。在這里，我想說的是，有的行業協會商會雖然設立了監事會，但由于各方面的原因，監事的監督工作是不到位的，有的發現問題，沒有勇氣，不敢堅持原則。因此，只有建立黨組織，從講政治的高度，從落實制度的角度，來監督把關行業協會依法依規收費和開支。黨支部要參與協會有關決策，對違反政策法規和上級有關要求的事項，敢于堅持原則，必要時向上級黨委報告。同時，社團登記機關和上級黨委，對協會黨建工作發揮監督作用，黨建工作不好的，實行一票否決，也不能通過相關的評級。
最后，選一個好的支部書記、創新黨組織活動載體、黨建工作必要的經費保障等，都需要在實踐中探索和研究，在這里就不一一展開來講了。總之，這次培訓，受益匪淺。我有信心有決心，做好協會黨建工作。以上是我這次參加培訓學習的一點粗淺的認識和體會，不對之處，請給予批評指正。
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最新城市基層黨建引領基層治理培訓心得（優質21篇）篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位學員、同志們：
大家下午好！經過5天的緊張學習，這次xx市城市基層黨建引領基層治理培訓示范班今天就要結業了。在xxx市委組織部、xxx市委黨校的大力支持下，在全體學員的共同努力下，培訓班取得了圓滿成功。在此，我謹代表xx市黨員教育中心，向取得豐碩學習成果的各位學員表示熱烈地祝賀！對各位領導、同志和老師們付出的辛勤努力和勞動表示感謝！
剛才，4位學員圍繞本次培訓的收獲體會做了很好的發言，雖然簡短，但充滿真情實感，既有深入的思考，更體現出很強的責任意識，有我本人也深受教育和啟發。總體上看，此次培訓班呈現了以下“三個特點”。
一是層次高，主題鮮明、意義重大。這次培訓班是全市性的培訓班，xx市黨委組織部xx部長審定培訓班計劃，組織部副部長xx致辭。圍繞加強城市基層黨建引領基層治理這個主題，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，聚焦xxxxxx，貫徹落實全國、xx市組織工作會議，全國城市基層黨建工作經驗交流座談會、xx市城市基層黨建工作務虛會精神，深入學習加強城市基層黨建理論知識，統一思想、凝聚共識，準確把握新時代城市基層黨建規律特點，牢固樹立城市黨建新觀念，正確把握新特點，積極展示新作為。教育引導街道社區黨組織書記牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺踐行“兩個堅決維護”，以城市基層黨建引領基層社會治理創新。這次培訓班充分體現了xx市黨委組織部對加強城市基層黨建工作的高度重視，對街道社區黨組織書記的關心和關愛。對于明確當前城市基層黨建工作的任務目標、提高能力素質，有著重要的意義。
二是內容務實、操作性強。為增強培訓的針對性、操作性、指導性，xx市黨委組織部精心設置培訓內容，邀請xx市委黨校、民政局的領導干部、專家授課，安排了《加強城市基層黨建工作政策解讀》《貫徹條例，做好基層黨員教育培訓工作》《城市社區治理的幾點思考》《社會求助工作實務》《中國共產黨歷史發展與啟示》等培訓內容，組織了11場專題輔導，2次現場教學，2次視頻教學，1次分組討論、1次案例教學和1次學員論壇。既有宏觀政策的講解，又有基層一線的案例教學，總體結合工作實踐緊密、有很強的針對性，大家普遍感到比較解渴。
三是規范有序、班風優良。各位學員普遍十分重視和珍惜這次難得的學習機會，在培訓過程中始終精神飽滿、全心投入，自覺服從管理，嚴格遵守紀律，表現出了強烈的求知欲望和良好的精神風貌。xxxx市委組織部和黨校共同制定了考勤、紅黑榜等制度，組建了四個學習小組，交流研討、考察觀摩等活動有聲有色。班主任工作認真負責，各小組長積極發揮作用，學員自覺克服各種困難，把此次培訓作為一次升華思想、錘煉黨性、增強素質和提升能力的過程，展現了良好的個人素質和端正的學習態度。培訓期間，大家緊密聯系自己的思想、工作和作風實際，深入思考，開闊了觀察和分析問題的視野，拓展了解決問題、做好工作的思路。大家普遍反映，這次專題培訓示范班將“紀律”和“作風”建設貫穿始終，是一次令人難得的黨性鍛煉，強化了黨員意識、責任意識、擔當意識，增強了做好城市基層黨建工作的思想自覺、政治自覺和行動自覺，是一次“加油沖電”的珍貴人生經歷。
綜合學員們的反饋，對于這次培訓有以下幾方面的收獲。
要不斷擴大黨在城市基層的組織覆蓋和工作覆蓋，推動全面從嚴治黨要求真正落實到城市基層。
一些黨員黨的意識不強、先鋒模范作用不突出；
社區工作者隊伍整體結構、素質、能力有待進一步提高等問題。問題是工作的導向，通過對這些問題的認真思考，大家普遍對當前街道社區黨建工作所面臨的主要工作任務有了更加全面深刻、具體清晰的認識。要堅定正確政治立場，突出強化黨支部政治功能，把黨組織的領導力和組織力轉化為推進街道社區工作的強大動力。
建立職業社區工作者隊伍，抓好網格黨建，實事求是分析街道、社區情況，建設黨群服務中心，推行一站式便民服務，加強組織領導，注重分類指導，不搞一刀切等項工作。要切實增強抓好城市基層黨建工作的思想自覺和行動自覺，用更加開闊的視野謀劃城市基層黨建工作，不斷提高城市基層黨建工作整體效應。
四、促進了學習交流，收獲了工作友誼。參加這次培訓班的xxx名同志，來自xx、xxxx、xxxx、xxx等四個縣市，這次培訓班搭建了一個很好的交流平臺，大家在相互交流中不僅增進了感情、加強了聯系，希望大家珍惜這份友誼，在今后的工作中加強聯系，互通有無，共勉共進，按照中央、xx市黨委的要求，共同攜手做好街道社區黨建工作。
今天，短暫的培訓就要結束了，希望大家以此為新的起點，切實履行好街道社區黨組織書記的職責，為推進xx市xxxxx目標不斷做出新的更大貢獻。各位學員，希望大家回到各自的工作崗位后，當好一顆傳播的“種子”，把培訓成果轉化為今后工作中提升思想的標桿，謀劃工作的思路，推進事業前進的動力，用培訓成果提升工作成效，用工作業績體現培訓效果，使這期培訓班真正發揮好示范引領作用。
最后，衷心祝愿大家身體健康、工作順利，在今后的學習和工作中取得新的更大進步！
最新城市基層黨建引領基層治理培訓心得（優質21篇）篇十二
金秋十月，我有幸參加了縣組織部舉辦的“抓黨建促鄉村振興、基層治理科級干部示范培訓班”，在廈門的所見所學，讓我切身體會到了沿海開放城市黨建理念的先進性與管理模式的創新性，下面我就此次培訓學習談幾點感悟。
一、思想上的領先就是發展上的率先。
作家臧克家在《有的人》里曾說過“有的人活著，他已經死了；有的人死了，他還活著”，這句話讓我感受到了思想的傳承和精神的不息，尤其是在中國特色社會主義進入新時代的21世紀，更要有這種思想上的前瞻性和預見性。眾所周知，黨的基層組織就是黨的全部工作和戰斗力的基礎，而黨的思想建設才是黨的建設的靈魂，只有占領思想的制高點，才能掌握發展的主動權，只有堅定不移的強化黨的領導，堅持不懈的講黨性原則、遵黨章、守黨紀，堅決貫徹的加強作風建設、推進反腐倡廉，才能發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用，才能把基層黨建工作落到實處。目前就全縣現有的物業管理服務企業來說，卓滋美物業公司是唯一的一個國有物業公司，也是唯一一個成立黨支部的物業公司，俗話說的好，“給錢給物，不如有個好支部”，所以在日常運行中我們充分發揮黨群工作部緊密聯系群眾的優勢，始終秉承著“始于服務對象的要求，終于服務對象的滿意”的服務理念，堅持將“把方向、管大局、保落實”與實際工作相結合，全心全意的為老百姓做好事、辦實事。作為一個服務型企業，我們不僅要在服務上創佳績，更要在思想上登高臺，要不斷加強理論學習、專業學習和技能學習，提高自身的素養，同時也要牢固樹立“功成不必在我”的大局意識和“功成必定有我”的擔當意識，只有在思想上領先了，才能率先發展，優先發展。
二、行動上的同步就是發展上的進步。
在我看來，一件事情的成敗不僅是由“做不做”決定的，而是由“做不做?如何做?”兩個因素決定的，二者互相成就、缺一不可，當思想上的認知“撞”上行動上的認識，這件事情本身就已經成功一半了。正如陸游在《冬夜讀書示子聿》中寫到“紙上談來終覺淺，絕知此事要躬行”，無疑是在告訴我們“實踐是檢驗真理的唯一標準”，只有思想與行動兩者雙管齊下，齊頭并進，才能取得發展上的進步，才能取得更大的成績。
三、模式上的創新就是發展上的創收。
在了解了廈門的社區會將社區民警、業委會、物業公司及相關單位的黨組織負責同志和黨員干部等人員納入一個集體，成立大黨委后，我第一次感覺到物業這個在日常生活中雖不起眼但卻至關重要的行業被賦予了新的使命，俗話說“革故才能鼎新”，尤其是處于瞬息萬變的環境中，就是要像不斷地注入新鮮血液一樣去創新思維、創新模式、創新管理理念……如何能用創新的方式去平衡企業黨建工作和企業既定目標工作，推動兩者又快又好的發展，這些問題都將成為我今后工作中的研究重點，也是需要我們齊心協力解決的工作難點，只有逐漸改變固有的、落后的工作模式，才會“守得云開見月明”，才能在發展中創收、增收。
通過此次參觀學習，我受益匪淺，作為縣物業公司的負責人，在今后的工作中，我將把自己在廈門的所見所學融會貫通，結合本單位的實際情況取其精華，帶領公司全體成員研究制定符合公司發展規律的計劃方案，竭盡全力為全縣物業管理服務行業的發展夯實基礎，引領帶動全縣物業管理服務企業共同發展。
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最新城市基層黨建引領基層治理培訓心得（優質21篇）篇十三
今年以來，**縣堅持把加強和改進城市基層黨建工作作為持續鞏固黨的執政基礎，推動各領域基層黨建工作全面進步、全面過硬的有力舉措，堅持強弱項、補短板、促提升，積極探索城市黨建引領基層社會治理的新路徑，推動城市黨建與社會治理深度融合。
一、下活“一盤棋”，推動機制健全、責任明晰。
健全責任體系。健全縣、鄉鎮、社區三級責任體系，召開全縣城市基層黨建工作聯席會議2次，督促相關鄉鎮嚴格落實社區黨建聯席會議制度，逐步形成了各方協同、發展共商的工作格局。突出確責傳壓。聯合政法、民政、住建等部門研究制定了《**縣城市基層黨建引領基層治理工作重點任務清單》，就深化城市基層黨建引領基層治理工作明確了工作責任、目標任務。強化督促指導。開展城市基層黨建督查調研4次，10名縣級黨員領導干部帶頭包抓社區黨支部，定期督導社區和駐區單位落實重點任務，不斷強化對城市基層黨建工作的組織實施、資源配置和督查指導。
二、建強“主陣地”，推動堡壘堅強、基礎夯實。
建強基層組織。持續推動社區黨支部建設標準化，調整撤換社區“兩委”班子成員3名，全縣10個社區全部實現“一肩挑”，年齡學歷結構進一步優化，45歲以下社區“兩委”班子成員38名，占59%，大專以上學歷31名，占48%。提升陣地水平。投入資金110萬元，新建**鎮**社區黨群服務中心1所；整合230余萬元高標準改造提升**鎮**、**、**、**，**鎮**社區5個社區黨群服務中心；投入資金80萬元，協調**鎮**社區和駐社區單位縣消防大隊共建消防科普基地1處，社區黨群服務中心逐步成為黨領導城市治理的堅強陣地和服務黨員群眾的溫馨家園。強化堡壘根基。針對全縣社區管轄區域較大、管理人口較多、城郊居民居住集中等問題，新建社區5個（**鎮**社區、**社區、**社區，**鎮**社區、**鎮**社區），全面推動社區精準化管理、精細化服務水平。
三、打造“共同體”，推動力量聚合、發展融合。
注重共治共管。調整優化社區“大黨委”委員7名，參與共駐共建單位黨組織增加到66個，著力打造以社區黨組織為核心，以轄區企事業單位、社會組織黨組織為結點、社區黨員為支撐的網絡化體系，帶動轄區單位黨組織和黨員積極參與社區建設、管理、服務。織密網格網絡。堅持多網合一，建立了以全縣149名社區工作者和846名居民黨員、志愿者為主，1698名駐社區單位在職報到黨員、社會愛心人士為輔的網格員隊伍。同時，將城管、民警、公益性崗位人員等納入網格，協助開展社區治理。堅持雙向發力。督促76個駐社區單位主動向所在社區提供“資源清單”，精準銜接社區需求，推動發展融合。全面推行“雙報到”工作機制，在疫情防控工作中，全縣2600余名在職黨員堅守抗疫一線共克時艱，齊抓共管的機制逐步形成，共駐共建水平有效提升。
四、激活“紅細胞”，推動治理有效、管理長效。
組建“紅色網格”。依托網格設立黨小組41個，為每個網格選派1-2名黨員擔任網格長、網格員，形成“社區大黨委—社區黨支部—網格黨小組—片區網格員”為主體的工作格局，以黨建管控網格化運行，引領城市社區治理。打造“紅色物業”。堅持社區黨建和物業服務企業黨建聯建，依托**鎮**社區黨總支，組建成立物業服務企業黨組織1個（**小區黨支部），設立居民小區黨員服務站92個，有效推動社區治理、服務觸角不斷延伸。錘煉“紅色隊伍”。加大在社區工作者、社區模范居民及窗口服務崗位中發展黨員的力度，2022年共發展社區黨員5名。注重素質提升，今年以來累計培訓社區“兩委”班子成員、專職工作者、后備干部等“關鍵人”560多人次。
五、織密“一張網”，推動多元參與、服務創新。
實行村居共建。針對全縣社區村、居民混住、“兩半戶”較多的現實情況，以便民利民為宗旨，以村（社區）黨建“大融合”，村（居）“大治理”為主要內容，推動連片村、社區資源共享、平臺共用、服務共融、治理共建。簡化辦事流程。進一步整合社區公共服務職責，設置黨員服務、行政審批、民政服務等多個辦事窗口，提供社保、醫保等10多項即辦、代辦服務事項，全縣10個社區全部實現“窗口化辦公、一站式服務”。突出為民服務。以全面推行**民事直說“1234”工作法為載體，依托社區“大黨委”機制，全面開展政策咨詢、代理承辦、黨員志愿服務以及社情民意收集、矛盾糾紛調處等工作，通過現場直辦、駐區單位聯辦、干部領辦等各類措施化解各類矛盾糾紛140余起。
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最新城市基層黨建引領基層治理培訓心得（優質21篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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近年來，**縣認真踐行新時代黨的組織路線，把加強城市基層黨建作為推進基層治理的重要抓手，通過健全完善上下聯動的領導機制、共建共享的治理機制、多元供給的服務機制、堅強有力的保障機制，持續深化城市黨建引領基層治理，治理效能不斷提升，社會大局更加和諧。
一、構建上下聯動、齊抓共管的領導機制。
加強黨建引領城市基層治理，必須要有強有力的領導體系。對標中央和省市有關部署安排，**縣堅持上下聯動、左右協同、全域參與，建立健全縣、街道、社區三級聯動的領導機制，確保黨建引領基層治理牽引有力、運轉有序。
一是上下一盤棋。依托全縣黨建工作領導小組，對黨建引領基層治理進行總體設計，并把黨建引領基層治理列入“一把手”工程，每半年召開一次專題會議，研究政策、部署工作、督辦任務，推動落實。制定《關于深化城市基層黨建引領基層治理的實施方案》，分解28項具體工作任務，明確責任單位和完成時限。同步將黨建引領基層治理工作納入基層黨建述職評議范圍，層層壓實工作責任。
二是左右一條心。縣委組織部聚焦職能職責，在黨建引領基層治理中發揮牽頭抓總作用，建立健全季度協商機制，積極協調相關部門積極參與黨建引領基層治理各項工作。同時，會同政法、編辦、民政、住建部門，分別直接聯系指導2-3個社區開展黨建引領基層治理工作，通過解剖麻雀、抓點帶面的方式，推動全縣基層治理工作提質增效。
三是全域一張網。全面整合綜治中心、數字城管、12345熱線、網格管理等資源，實現“多網合一、一網通辦”，按照標準設置1098個網格。建立健全以社區黨組織為領導的“社區黨組織—網格（小區）黨支部—樓棟黨小組—單元黨員家庭戶”四級黨組織體系，實現網格黨組織全覆蓋。全面推行“民情連心橋”制度，每周三縣、街道、社區三級干部下沉網格開展服務，走進小區、樓棟、居民家中收集民情民意，結合“村社吹哨、部門報到”機制，累計解決群眾問題1萬余個。
二、構建互聯互動、共建共享的治理機制。
加強黨建引領城市基層治理是一項系統性、整體性的工程，核心是全域聯動、一體推進，必須以社區黨組織為軸心，以互聯互動為抓手，著力打造共建共治共享的社會治理新格局。
一是強化結對共建。印發《關于開展城鎮社區區域化黨建“六聯”活動方案》，按照“就近就便、相對均衡”原則，推進社區黨建、單位黨建、行業黨建互聯互動，大力開展責任聯動、組織聯建、資源聯享、黨員聯管、活動聯辦、民事聯商“六聯”活動。截至目前，已有360余家單位與社區開展結對共建，特別是在疫情防控工作中，結對單位主動到社區報到，幫助社區開展核酸檢測、卡口值守、人員摸排等工作，共同筑牢疫情防控的“銅墻鐵壁”。
二是實行活動共辦。各社區黨組織定期與結對單位黨組聯合開展“黨員活動日”，組織黨員共同開展集中學習、參加志愿服務、義務勞動、認領“微心愿”等。先后印發《**縣落實市域社會治理現代化試點工作的實施方案》《關于彰顯首縣擔當、推進“十大工程”全面落實社會治理現代化工作實施方案》，創新“四同四共雙報到”機制，去年累計開展“微宣講”“微心愿”“微實事”活動6800余場次。在疫情防控工作中，社區黨組織廣泛凝聚黨員群眾，參與社區聯防聯控服務活動15.5萬人次。
三是推行事務共管。推行街道社區兼職委員制，吸納轄區內單位、業委會、物業公司的黨員負責人和社區黨員民警、網格黨支部成員、居民黨員代表等為社區黨組織兼職委員，使駐區單位從“客人”變為“主人”，實現組織共建、資源共享，協商議事、共解難題。八月湖街道御河灣社區與轄區內的愛佳婦產醫院、誠義學校等14個單位統一簽訂黨建聯盟協議，共同協商解決社區難題120余個。
充分調動社會專業化資源，連續三年采取政府購買服務方式，投入612萬元購買社會服務項目113個，免費為社區提供家庭教育、成長講座、興趣班等特色服務。
三、構建多種形式、多元供給的服務機制。
加強黨建引領城市基層治理，必須整合優勢資源，豐富形式內涵，打造和諧幸福“共同體”，畫出齊心發展“同心圓”，不斷增強群眾歸屬感和幸福感。
一是“線上+線下”同步服務。線上，建立“**縣發布”“昌南黨建”等微信公眾號，組建社區小區微信群等網絡服務平臺，提供政策咨詢、信息發布、學習教育等服務，實現服務群眾全天候、零距離。線下，統籌推進芳湖苑、撫州巷、正榮大湖等7個“1+5+x”社區鄰里中心建設，配套建立日間照料中心、幼兒園、衛生站所、文娛健身中心等服務平臺，切實為社區居民提供居家養老、醫藥診所、快遞物流等優質服務，打造社區“15分鐘服務圈”，不斷滿足社區居民的多樣化需求。
二是“多元+多樣”協商服務。全面建立社區民情理事會，每月定期開展議事協商，遇重大事項隨時進行，吸納轄區內的“兩代表一委員”、在職黨員、居民代表以及物業公司、業主委員會、駐區單位等共同參與民主協商，真正實現民事民議民決。銀三角管委會銀河社區通過黨支部牽頭，組織黨員群眾、業委會、物業等多方統一協商，順利解決小區電動車棚建設事宜。
三是“常態+長效”志愿服務。印發《**縣推進在職黨員進社區志愿服務常態化的實施方案》，組織全體機關黨員進社區、亮身份、做表率。開展黨員志愿服務“五彩行動”計劃，構建“三位一體”黨員志愿服務體系，在社區設立志愿服務站，通過黨群互動，組建志愿服務隊110余支，利用全縣固定的每個月第一周周五的“黨員活動日”，每年集中開展志愿服務600余場次。特別是在文明城、衛生城的創建和鞏固活動中，社區黨組織廣泛發動、黨員干部帶頭響應，參與社區志愿服務活動達4.5萬人次。
四、構建堅強有力、務實有效的保障機制。
加強黨建引領城市基層治理，必須將陣地、人員和經費等資源保障到位，街道社區基層黨組織的服務和管理能力才會持續增強，基層治理的根基才能更加穩固。
一是真金白銀強保障。實行縣級領導干部和縣直部門掛點聯系社區制度，提供政策、資金等幫扶。加大社區工作經費財政保障，縣財政將城市基層黨建工作經費列入年度預算，每年撥付每個社區辦公專項經費不少于5萬元，服務群眾專項經費每年不少于20萬元，近三年來各級投入社區資金累計突破1億元，基層社區服務群底氣更足、效率更高。
二是真情實意聚人才。選優配強社區干部，以社區“兩委”換屆為契機，選出了一批講政治、愛社區、愛居民的社區“兩委”干部，全面實現社區書記、主任“一肩挑”。加強社區工作者職業體系建設，制定下發《關于加強城市社區工作者職業體系建設的實施方案》，實行“三崗十八級”薪酬體系，建立社區干部報酬同步增長機制，社區黨組織書記報酬已達到鄉鎮街道科員平均工資水平，社區干部養老保險實現全覆蓋，社區干部工資補貼提高近50%。
三是真刀真槍破難題。針對部分城市社區基層陣地面積不達標、位置不集中、功能不健全的難題，大力開展社區活動場所提質攻堅行動，扎實推進黨群服務中心建設，先后投入1000萬余元，因地制宜采取“補、建、合、撥、購、租”等舉措，全面完成86個城市社區黨群服務中心提質升級,目前全縣城市社區活動場所面積均在300平米以上，有1/3以上的超過500平米，社區管理和服務水平得到顯著提升。
最新城市基層黨建引領基層治理培訓心得（優質21篇）篇十五
*市*縣堅持把黨建引領作為提升基層治理能力的根本路徑，在頂層設計上下足功夫、陣地建設上謀篇布局、融合治理上強基賦能，扎實推進黨建引領基層治理取得新突破新成效。
健全領導管理機制。出臺《*縣城市基層黨建工作聯席會議制度》，成立街道“大工委”、*個社區“大黨委”，將*家機關、企事業單位全部納入社區“大黨委”成員單位，吸納*名負責人擔任兼職委員，實現了社區與成員單位、企業及各領域黨組織的有機聯結，讓基層治理“滿盤沙”變為“一盤棋”。健全減負增效機制。研究制定賦予街道黨工委“四項權利”具體實施辦法和操作規程，健全街道職責清單和社區準入制度，全面梳理落實*項街道行政事務準入清單、*項街道職責清單、*項社區職責清單和*條社區事務準入實施辦法，有效解決了“小社區”協調“大單位”的難題，形成了上下貫通、執行有序的治理制度體系。健全網格管理機制。積極構建“黨建+社區+網格”三位一體的運行模式，科學劃分管理網格*個，設置網格黨支部*個，網格黨小組*個，配備專兼職網格員&名，實現了社區內黨建和綜治、民政、信訪、市場監管等各類網格“多網合一、一網統管”。
打造家門口“溫馨屋”。創新開展“門房革命”，對社區*個居民小區門房進行改造，推行“全科社工”服務模式，在小區門房設置“全科+全能”服務崗位，為社區居民提供近距離的民情收集、服務代辦、政策宣傳、需求答疑等溫馨服務,打通了聯系服務群眾的“最后一百米”。打造共享式“服務圈”。積極破除社區行政壁壘，打破制度藩籬，將駐社單位獨有資源變為區域共享資源，縣人社局、財政局、新媒體協會等48家駐社單位、*家“兩新”組織活動場所實現雙向開放，聯動開展文化娛樂、健身休閑等服務，構建了“一刻鐘黨群共享服務圈”。打造一站式“服務站”。先后投入資金*多萬元，統籌建成布局合理、功能齊備、互聯互通的社區黨群服務中心*個，樓院黨群服務站點*個，設置了“一站式”綜合服務大廳、黨員活動室、黨群議事廳、積分超市等功能室，開設“四點半課堂、微超市、微舞臺”等服務項目20余項，實現了各項服務由“串聯”變為“并聯”辦理。
抓實服務資源融合。深化“五連雙報到”機制，督促*家機關、企事業單位與社區黨組織協定“供需一致”服務事項*項，督促*名在職黨員到社區報到領崗，認領政策宣傳、黨建活動、法律援助等服務崗位，開展“紅色打卡一小時”“今日我在崗”等志愿服務活動，推動社區治理和居民服務從“單打獨斗”變為“多元參與”。抓實服務隊伍融合。積極構建城市黨建引領基層治理“平戰結合·應急支援”志愿服務體系，吸納機關干部、社區志愿者、新業態新就業群體、“兩新”組織員工等各類志愿者*名，組建平時志愿服務隊*支、戰時志愿服務隊*支，提升為民服務“組合效應”，推動了“小細胞”發揮“大作用”。抓實服務功能融合。堅持物業管理與基層黨建、社區治理融合共進，建立“紅色物業”聯席會議制度，推進社區黨組織和業委會“雙向進入、交叉任職”，雙向孵化業委會委員和黨組織委員*名，吸納*名物業企業負責人進入“大黨委”委員，構建了黨建引領、多方聯動、多元共治的物業管理新格局。
最新城市基層黨建引領基層治理培訓心得（優質21篇）篇十六
轉眼間，培訓班的課程已經接近結束。經過這幾天的學習，我想我們每一位學員都有不同的但很大的收獲。在這以前，我未接觸過具體的黨建工作。對黨建工作只有一個虛的認識，通過這次的培訓，使我對即將從事的工作有了一個新的了解，以下是我這幾天的幾點體會：
一是多種形式的學習，提高了理論水平。市委兩新工委葉書記在講課中就聚焦貫徹中央要求、深入思想意識和緊扣目標任務、認真履職盡職三個方面的問題，對新形勢下開展黨建工作的重要意義、黨建工作指導員的工作責任、要求以及方式方法等方面，深入細致地講授了如何成為一名優秀的黨建工作指導員，關鍵要靜下心來學習，靜下心來思考，靜下心來工作。同時，市委組織部兩新辦徐主任就《基層黨建指導站建設工程》進行了詳細解讀，讓我更加意識到黨建指導員只有自身能力提高了，才能去指導他人開展工作。
二是明確了工作方向。黨建工作指導員作為抓黨建工作最基層、最一線的工作人員，必須要明確自己的工作職責和提高自己的整體素質。要把握自己的角色定位，找準自己的位置，要在工作中當好“三員”。一是當好一線調研員。把摸清基層黨組織建設底數作為指導站的首要任務，普遍深入所指導區域，開展調查研究，建立基層黨組織工作臺賬，做到底數清、任務清、狀態清。二是當好一線指導員。按照組織健全、制度完善、運行規范、活動經常、檔案齊備的要求，指導基層黨支部加強規范化建設，組織黨支部認真學習貫徹中央精神特別是黨的十九大精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，讓黨的聲音傳達到“神經末梢”，覆蓋到每個黨員。三是當好一線督導員。指導站通過巡回督查、重點督辦等方式對街道黨工委加強區域性黨組織建設、黨建工作項目化管理、黨建特色社區等基層組織建設任務進行督查指導，推動全面從嚴治黨在基層落地生根。
三是前輩的座談，找準了差距。實地參觀了江溪街道黨建工作指導站，聽取江溪街道基層黨建工作指導站站長就《如何做一名合格的黨建工作指導員》座談交流。桑梅書記對每一項黨建工作的思路都很清晰明了，他們的黨建工作特色亮點和成功經驗都值得我們去認真學習。作為一名年輕的黨務工作者，在實際工作中肯定會遇到很多棘手的問題，必須認識到自己的不足之處，找出差距借鑒別人優秀的工作方法來完善自己的工作方法。
四是豐富了自身黨建知識。這次學習內容豐富，課程多樣化。為了提升黨建工作指導員的能力和水平，區委組織部安排了《發展黨員工作流程講解》、詳細解讀了《黨支部標準化規范化建設工程》等課程，使我在最短的時間里，學習到了最適合的知識。
最新城市基層黨建引領基層治理培訓心得（優質21篇）篇十七
寅中村處在新寅陽的東部位置，全村總耕地面積3793畝，總戶數1358戶，黨總支共有黨員117人，轄區29個村民組，村城4.8平方公里。無論從經濟還是文化上來說，都對寅陽鎮的未來發展起到重要作用。至1996年，寅中村被列為江蘇省農業現代化試點村之一，先后榮獲了被江蘇省評為“江蘇省農業生態村”、“民營經濟增量十強村（居）項目農業建設優勝村”、“小康示范三等獎”一系列榮譽稱號。
隨著經濟社會的發展，企業不斷入駐。近三年來，在寅中村鎮區范圍內發生了三起村民圍堵企業施工的事件，影響和負面效應較大。從事件中也折射出村民的法治意識淡薄，法律知識缺乏。為全面打造法治型基層黨組織，著力提升基層黨組織法治能力，充分發揮基層黨組織在全面推進依法治國中的戰斗堡壘作用，寅中村黨總支堅持以打造特色黨建項目為抓手，牢固樹立“黨建+法治”的理念，按照“強黨建、促法治”的工作思路，積極探索“黨建+法治”新模式，推動黨建工作與法治工作的深度融合，切實發揮黨建工作“催化劑”、“助推器”作用，著力推進法治文化陣地—富陽路法治文化園建設。
強“基礎”，黨建引領打造法治陣地。一是黨建引領，落實工作機制。通過加強村黨支部標準化建設，嚴格落實組織生活制度，扎實開展“三會一課”，使支部在各項工作中充分發揮戰斗堡壘作用。加強黨員干部培訓，做到帶頭學法用法，規范依法履職。周密制定工作計劃和職責分工，建立和完善各項規章制度，充分整合各類資源，形成工作合力，做到工作運行機制保障到位。二是整合資源，搭建法治陣地。把不同建制、不同規模、不同隸屬關系黨建資源凝聚調動起來，創新多維度、全覆蓋的工作體系，統一推進。村黨總支加緊建設“法治文化園”，完善法律宣傳欄，矛盾糾紛調解室、法治講堂、法律書屋等場館設施，做好法治陣地硬件建設。法治文化園選址已經完成，設計樣稿已經確定，下一步將進行招投標，抓緊建設。
練“內功”，積極營造特色法治氛圍。以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞“民生”需求導向，明確“七五”普法、調解為先的原則，增強人民群眾在法治建設中的獲得感、幸福感、安全感。依托寅中村村法治文化園，以“黨建+法治”為主題，把法治與黨建有機結合，廣泛宣傳法律知識和法治精神，讓村民不知不覺吸收到法律知識，從而提高村民的法律意識和道德水平。今年以來，村黨總支創新方式，提升法治宣傳教育的針對性和實效性。通過網格微信群、掌上寅中公眾號等普法新載體，根據“六結合”（即與依法治理相結合、與創文相結合、與矛盾糾紛調解相結合、與網絡化管理相結合、與遠教大課堂相結合、與結對律師事務所相結合）推進法治宣傳教育工作創新。
緊緊結合中華傳統美德、村規民約、法治教育、民主自治、移風易俗、掃黑除惡、鄉村振興等為主題，在法治宣傳欄、墻繪、宣傳燈桿旗，充實村史、反邪教等內容，濃郁黨建、法治的氛圍。特別是主題黨日活動中開展法治文藝演出、法律政策宣講、法律咨詢等活動，形成法治創建、法治大講堂、百姓名嘴宣講會等為支撐的法治宣傳教育工作體系，讓法律常識入戶、入腦、入心，群眾辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的民主法治氛圍。
重“實效”，紅色引擎推動基層治理。寅中村黨總支將繼續推進紅色引擎工程，以持續深化“兩學一做”學習教育制度化常態化為抓手，強化責任落實、思想引領、以上率下、典型帶動，統籌抓好全面從嚴治黨各項工作。堅持黨建引領法治，做到黨建和法治工作結合文章，黨員亮身份、亮承諾、亮職責，在法治教育、法律援助、矛盾化解、法律服務等方面發揮先鋒模范作用，以實際行動推進法治工作，展示黨員干部的良好形象，推動基層治理新篇章。
結合文明創建工作，通過開展主題普法宣傳、觀看法治宣傳片、書記法治講堂等形式廣泛開展各類法律志愿服務活動。今年以來，共開展法律宣傳咨詢服務場，召開法治講堂和專題黨課場，對全體黨員進行了法治教育全覆蓋，累計向轄區村民發放宣傳資料份。
下階段，我們寅中村黨總支，將進一步完善“黨建+法治”的書記項目社會治理機制，推進紅色黨建引領“依法治村”網格化、片區化管理，讓基層黨組織的觸角扎根于民，民情訴求通道得到暢通，及時有效疏通化解處理土地、婚姻、合同、侵權等矛盾糾紛。
最新城市基層黨建引領基層治理培訓心得（優質21篇）篇十八
今年以來，**省**市**市適應城市發展變化新形勢、新任務，按照基層黨組織“織網·扎根”行動的安排部署，建立城市基層治理“雙聯”（部門聯網格、干部聯小區）機制，選優配強“紅領網格書記”“小區服務專員”，常態化、實體化、全覆蓋融入城市基層治理，全方位推動機關干部、政策資源、優質服務向社區網格、小區下沉，凝聚共建共治共享合力，構建起黨建引領“平急結合”的城市基層治理體系。
一、下沉網格，包靠聯系全覆蓋。
一人選擇優聘任。**市從59個市直部門單位選聘197名優秀黨員科級干部擔任“紅領網格書記”，“紅領網格書記”人選由市直部門單位從優秀黨員科級干部中推選、市委組織部認定后統一聘任，每兩年一個任期，全脫產派駐社區網格黨支部工作，目前“紅領網格書記”中擔任過部門單位主要負責人的21人，占10.7%；同時，從97個市直部門單位中選聘639名中層以上干部作為“小區服務專員”，“小區服務專員”按照市直部門單位編制數設定比例選派，與原單位不脫產，參照“紅領網格書記”實行聘任管理。“紅領網格書記”“小區服務專員”聘任期內達到退休年齡的，由市直部門單位重新選派。
二包聯全域覆蓋。“雙聯”機制按照“全員參與、橫向到邊、縱向到底、平急結合”的原則，統籌結合疫情防控、文明城市創建等重點工作涉及的網格、小區包靠聯系分工，保持部門聯系包靠網格、落實各類工作任務“兼容并包”的一致性，在此基礎上，實現“紅領網格書記”全覆蓋派駐197個城市社區網格黨支部、“小區服務專員”全覆蓋包靠聯系城區范圍內639個居民小區。
三實施雙重管理。**市在街區設立4處包靠工作大組，由所駐街區與派出部門共同組建，對包聯干部落實“雙重”管理，統籌做好日常管理、工作生活、后勤保障等6項重點工作；派出市直機關部門落實聯系服務、跟進指導、及時協調“三個職責”，保障包聯工作順利開展。全市建立“月調度、季點評、年總結”制度，推行定期考核督促，年底組織評選“善治有為紅領網格書記”“貼心為民服務專員”“城市治理最佳拍檔單位”，激勵在崗履職、對標趕超、創先爭優。
二、用心用情，服務群眾零距離。
一轉變服務角色。“紅領網格書記”轉變為“社區干部”角色，在社區網格黨支部開展工作，指導推動“五有”網格黨支部建設，落實“一卡一本一賬三群”工作機制（佩戴“心連心”服務卡，攜帶工作記錄本，建立聯系服務工作臺賬，組建網格工作群、小區居民群、沿街門店群3個微信群），牽頭召開網格聯席會議商定網格事項、協助化解網格內矛盾糾紛，恪盡職守抓黨建、察民情、惠民生、解民憂。“小區服務專員”服從所轄“紅領網格書記”領導，每周實地聯系服務小區2次以上、每兩月開展一次遍訪，當好小區服務的“貼心人”。**市推動黨的組織在“微網格”全覆蓋，設立樓院黨小組2566個，配強黨員中心戶9357名，構建起“街區黨（工）委—社區黨委—網格黨支部—樓院黨小組—黨員中心戶”一貫到底的組織架構。
二明確工作職責。“紅領網格書記”全力當好黨建工作的“指導員”、網格事務的“服務員”、溝通聯系的“聯絡員”、問題化解的“協調員”，用心用情做好包靠聯系工作；健全每周二、周五碰頭會制度，落實開展一次集中摸排、制定一份年度工作計劃、培養一支網格骨干力量、建立一批志愿服務隊伍、建強一處網格服務場所、指導完善一批工作制度、集中辦理一批民生實事、打造一個網格服務品牌、舉辦一次黨群聯誼活動、進行一次黨建工作述職為主要內容的“十個一”活動，推動包靠聯系任務落實落地。“小區服務專員”建立小區黨員、民情臺賬，應急執行疫情防控、文明城市創建等重大緊急任務，配合化解小區內各類矛盾糾紛。目前，已開展文明城市創建、糾紛調解等服務1100余人次，解決實際問題160余件。**市綜合行政執法局下派“小區服務專員”**，針對包靠的老舊小區歷史遺留問題多、整改難的實際，發動成立“小區服務專員”聯盟，建立問題“揭榜”認領機制，凝聚“微力”幫助化解難題5件，被居民們親切地稱為“自家人”。
三領辦民生項目。在“紅領網格書記”中組織開展“喜慶二十大·辦好民生‘微實事’”主題活動。活動要求每名“紅領網格書記”結合包靠網格實際，圍繞環境衛生、網格治理、公益服務等民生領域，主動發現、認領承擔3項民生“微實事”項目，逐一制定民生實事工作臺賬，明確項目名稱、完成時間和責任人，推動城市基層治理“雙聯”工作落地落實，民生“微實事”完成情況作為評價“紅領網格書記”工作實績的重要依據。目前，共協調辦理民生“微實事”430項，群眾滿意率100%。市政協下派**街道**社區**西區網格“紅領網格書記”***，建立了6個微信工作群，每天收集和回復群眾的意見建議，在他的協調下，困擾居民多年的樓道照明、垃圾集中清運等問題得到解決，受到了居民的好評。
三、平急結合，協同作戰一盤棋。
一完善平時服務體系。全市建立“網格呼叫、部門報到”治理工作機制，依托“***”app，讓群眾的大事小情通過網格員反映到社區網格化治理服務信息平臺，呼叫到業務部門交辦督辦、解決問題、結果反饋、群眾評價，做到群眾訴求“一扇門”受理“一條龍”解決，實現基層社會治理“一張網”，服務群眾“零距離”，形成問題從反映到解決的全鏈條閉環體系；深化居民協商議事“六事”工作法，集民智、匯民意、聚民心，妥善解決供暖管網改造、道路硬化、外墻保溫等疑難問題，推動形成共建共治共享的氛圍。今年以來，全市共受理網格長（員）呼叫事項1386件，已辦結1355件，辦結率98%，網格長滿意率和群眾滿意率全部達到100%。
二建立戰時響應機制。**市組建工作梯隊，根據區域風險等級動態變化，精準啟動應急響應，將網格干部、“紅領網格書記”、“小區服務專員”、“雙報到”黨員志愿隊成員作為骨干力量，每個社區網格至少成立1支戰時應急隊，并分成人員排查、社會管控、核酸檢測、物資保障等6個工作組，明確崗位職責和分工；同時，根據應急任務，接受社區黨組織統一領導、統一調度，確保“戰時”迅速到崗上手、不打亂仗，提升社區應急處置實戰能力。
三實現平戰順暢轉換。48個城市社區統一編制《城市社區平戰結合工作手冊》，明確規定流程，實現有章可循。全市立足疫情防控等應急需要，以社區為單位，組織開展疫情防控應急演練140余場次，現場演練指揮響應、人員疏散、消毒滅源等規定科目；同時，對88家物業公司開展流行病學調查工作培訓，加強疫情防控應急處置演練，通過實戰演練補齊短板，提升應急服務綜合能力，確保“平戰轉換”快速高效。
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最新城市基層黨建引領基層治理培訓心得（優質21篇）篇十九
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**區作為傳統的老工業區，全區152個老舊小區中廠居型小區達97個。近年來，**區緊扣“動力黨建活力家園”主題，著力擦亮“火車頭精神”黨建品牌，創新推行“五式服務”，全面提升城市基層治理現代化水平。
涉及社會力量的，由網格員牽頭，積極協調黨員、志愿者、物業管家、轄區企業等力量，共同解決。通過建立“機關單位—黨組織—企事業單位—社會力量”的“一核多元”治理機制，調動與網格治理相關的每份力量、每個人員，打造市域社會治理共同體。
二、推行“協商式”精準服務。組織開展“三會一評”，真正讓老百姓的事自己說了算。“三會”：小區四方議事會。由社區黨委牽頭，組織業委會、物業、居民代表，四方以座談會的形式，對小區環境治理、活動開展、設施維護等公共事宜群策群議，提高居民對社區工作的參與率和認可度。民生實事票決會。組織“兩代表一委員”和社區居民代表、企業代表等，對每年社區實施的惠民項目進行差額票決，讓群眾反映最強烈的問題得到最優先的解決。鄰里糾紛和解會。在處理噪音擾鄰、堵塞樓道、搶占停車位等“家長里短”時，發揮廠居型小區的“熟人”社區優勢，由社區牽頭，讓“老同事”對“老工友”曉之以情，使“老鄰居”為“老朋友”動之以理，及時用溫情調解矛盾糾紛。“一評”：跟蹤問效測評。圍繞居民協商議定事項，組織業委會和居民代表在實施過程中持續跟進、及時反饋，項目實施完成后適時開展測評，提升為群眾辦實事的成效和水平。今年以來，通過“三會一評”協商機制，實施民生實事700多件，調處矛盾200多起，有力推動了單一扁平的政府管理向多元參與、多維立體的社區治理演進，有效提升了基層自治能力。
三、推行“認領式”志愿服務。探索“你心愿我志愿”等志愿服務品牌，充分發揮志愿服務在小區治理中的積極作用。整合資源建隊伍。以黨員先鋒模范作用為引領，通過“在職黨員入社區”、“五老”志愿服務、政企結對共建等活動，引導文藝骨干、科技能人、青年學生、“五老”人員、道德模范、身邊好人等社會力量參與志愿服務，建立149支服務隊伍，基本實現“一個小區一支隊伍”。因地制宜展特色。科學擬定“3+x”服務項目清單，其中“3”是指志愿服務、養老服務、糾紛調解三項基礎服務，“x”是指依托小區現有資源，除基礎服務外的特色服務項目。目前，已經形成香博堡“她力量”教育服務、沈家灣“五老”電器維修等10多個特色服務品牌，開展特色志愿服務300多場。平臺管理強服務。搭建時間銀行等線上、線下聯動的微心愿平臺，廣泛征集居民的意見需求為“居民點單”，社區將意見需求發布到“微心愿”平臺為“社區派單”，志愿者在微心愿平臺上認領并完成“微心愿”為“志愿者接單”，通過“3單”閉環運行，解決了“微民生”，融洽了“微關系”，實現了“微治理”。
全面摸清特殊群體底數，充分動員有幫扶能力的黨員與群眾結成“聯戶對子”，并通過樓棟黨員聯系公示牌、黨員聯系卡等進行信息公開，做到了“家家黨員聯、戶戶見黨員”。民情走訪全收集。采取定期或不定期走訪、電話、微信等方式，加強與群眾經常性的聯系，全面掌握轄區居民家庭生活、工作情況，認真聽取群眾訴求，及時梳理上報群眾反映的急難愁盼問題。2021年以來，收集整理并反饋社情民意16599條。政策宣傳全知曉。定期對教育、醫療、住房、民政、防疫等民生政策進行梳理，印制“惠民政策明白卡”，利用主題黨日活動等契機，組織黨員開展“敲門行動”，推動惠民政策全民知曉，政策紅利全面享受。困難幫扶全方位。圍繞小區殘疾人、孤寡老人、空巢老人、特殊人群等弱勢群體，經常性開展精神慰藉、生活資助、入戶陪伴、文體活動等四類幫扶，形成從精神到物質的全方位幫扶體系，切實兜牢民生底線上最薄弱的一環。
五、推行“先鋒式”領航服務。以典型引領樹標桿。深度挖掘身邊平凡人的不平凡事跡，注重將一些見證過廠礦發展史的先鋒模范引入小區治理，涌現出劉欲求、周智仁等一批有溫度、有情懷、有力量的身邊好人典型，在參與社會治理上營造了比拼趕超、爭當先進的濃厚氛圍。以黨員帶頭強治理。大力弘揚“火車頭”精神，組織黨員開展帶頭做好疫情防控、小區巡防、反電詐等市域社會治理現代化“十個帶頭”專項行動，輻射帶動形成人人有責、人人盡責、人人享有的共治“同心圓”。以文化傳承聚人心。結合廠居型小區特點，深入挖掘社區人文底蘊，著力打造田心怡園小區機車文化服務中心、井墈社區株化博物館、叫雞嶺社區啤酒廠文化陣地等具有工業文化記憶的黨群服務陣地，以廠礦企業的光榮文化記憶激發居民群眾參與小區治理的集體向心力，增強社區居民的文化認同感、歸屬感、光榮感。
最新城市基層黨建引領基層治理培訓心得（優質21篇）篇二十
黨的十八大11月8日隆重召開，**在大會上作了重要工作報告，指出要創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎。黨的基層組織是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘。要落實黨建工作責任制，全面推進各領域基層黨建工作，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。以增強黨性、提高素質為重點，加強和改進黨員隊伍教育管理，推動廣大黨員發揮先鋒模范作用。提高發展黨員質量，重視從青年工人、農民、知識分子中發展黨員，優化黨員隊伍結構。筆者作為組織部一名組工干部，學習十八大會議精神認為：
黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，加強和改進黨的基層組織建設特別是思想理論建設，是夯實黨的執政基礎、推動經濟社會發展的根本，也是各級黨組織長期探索實踐的一個重要課題。當前，在基層黨組織的思想理論建設中，還不同程度地存在大眾化通俗化普及不夠、理論結合實際不緊密、運用實證事例說明觀點不生動等問題。
抓好基層黨組織的思想理論建設，要根據基層實際采用實證的方法。我們要反彈琵琶，認真梳理上級安排的工作任務、本級單位自己制定的工作目標和實際工作中的經驗和教訓，追根溯源地去尋找理論依據，加深理解理論觀點，在理論觀點的指導下創新思維和工作方法。
面對面鄉土通俗教材，把理論觀點和我們生動豐富的工作實踐進行實際對接。抓基層黨組織的思想理論建設，須與基層民族文化工作緊密結合。可把黨的創新理論成果運用民族文化的說唱、演藝方式進行通俗易懂的傳達。在寓教于樂、寓理于事的生動闡釋中，發揮民族文化宣傳發動、凝心聚力、陶冶性情、審美育人、營造環境、促進發展等方面的作用。
最新城市基層黨建引領基層治理培訓心得（優質21篇）篇二十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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近年來，我市結合建設全國城市基層黨建示范市，在做強街道、做優社區、做實系統、做活治理、做好保障上持續用力，推動城市基層黨建工作全面進步、全面過硬，以黨建創新引領基層治理向高質量邁進。
旗區層面，調動轄區單位參與社區建設的積極性，理順街道社區管理體制；
街道和社區層面聚焦主責主業，發揮成員單位優勢，專注服務居民群眾。在新興領域，通過建立樓宇商圈黨建聯盟、社會組織及黨組織雙孵化等辦法擴大黨建覆蓋。廣泛運用“互聯網+”“智慧黨建”等手段，成立互聯網行業黨委，指導32家重點互聯網企業打造“e心向黨”黨建品牌。
村社區黨組織至少每半個月、蘇木鄉鎮街道黨（工）委至少每個月、旗區黨委至少每個季度專門研究解決一次群眾困難，村社區黨組織每年對黨員聯系服務群眾情況進行一次評議考核，確保每戶群眾都有黨員聯系，每名黨員都有聯系對象。建立結對共建模式。推行在職黨員進社區“雙報到、雙服務”模式，建立資源、需求和項目“三項清單”，實行機關與社區雙重管理考核。市委書記及其他廳級領導干部帶頭以普通黨員身份參與志愿服務，全市1000多名縣處級以上干部、1161家企事業單位與社區共建，建立聯系點1941個，40449名在職黨員、1727支志愿服務隊在基層常態化開展為民服務活動，領辦民生實事16676件次。開啟政企黨建直通車。建立民營企業黨組織與政府職能部門黨組織溝通對話機制，暢通黨組織書記直接反映反饋、協調解決企業經營發展問題的渠道，助力企業高質量發展。
1195家非公企業和商協會為防控新冠疫情捐款捐物2.69億元。
每年按照3%的比例倒排整頓相對后進社區黨組織；
推動機關黨建“燈下黑”和國有企業“兩張皮”專項整治，開展“三個表率”模范機關和國有企業“四強四優”創建評定。
五、在攻破重點難點中提升輻射力。圍繞中央組織部確定的城市基層黨建重點難點項目，下大決心破解機制障礙、政策壁壘，推動城市基層黨建工作提質增效。落實體制改革。全面深化蘇木鄉鎮街道改革，實行“五辦一中心”的機構配置，推行“一窗受理、一門辦結”，制定行政權力事項清單，進一步明確賦權后的權力運行程序和規則。建強工作隊伍。全面推行社區工作者職業體系建設，建立“三崗十八級”崗位等級序列。選優配強社區黨組織書記，平均年齡38歲，大專以上學歷占97%。暢通成長通道。將疫情防控一線表現優秀的社區黨組織書記納入事業編制管理，定向從優秀社區書記中招錄公務員，調動社區工作者的積極性。強化示范引領。打造城市基層黨建示范點，形成“一核心三融合”黨建工作機制、“365”精細化服務法、小城鎮大社區工作模式、社區“暖心事”等全國基層黨建優秀案例和黨建品牌，以點帶面，引領帶動，促進整體提升。