單位是一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的整體，具有明確的組織結(jié)構(gòu)和工作職責(zé)。這份單位總結(jié)是一份反思和總結(jié)的結(jié)果，記錄了單位在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)等方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
單位工作情況證明（實(shí)用19篇）篇一
某某于2003年進(jìn)入我公司擔(dān)任工程管理人員，單位推薦證明。***立場堅(jiān)定，能夠同黨中央保持高度一致，并認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策和三個(gè)代表的重要思想。
他學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，鉆研進(jìn)取，完善公司具體行政管理制度、全面提升行政服務(wù)品質(zhì)、連續(xù)三年被評(píng)為集團(tuán)6s優(yōu)異獎(jiǎng)。工程設(shè)計(jì)基本知識(shí)掌握牢固，具有較強(qiáng)的素質(zhì)，同時(shí)善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，管理工作中能夠做到理論聯(lián)系實(shí)際，并善于與客戶和同事合作，樂于助人。
在既往工作中嚴(yán)格要求自己，視客戶如親人，深得客戶及同事信任。工作中無任何差錯(cuò)和事故發(fā)生，具有管理和技術(shù)雙方面綜合能力。
經(jīng)過在公司的學(xué)習(xí)和鍛煉，某某已經(jīng)成為一名符合時(shí)代發(fā)展要求、綜合素質(zhì)較高的技術(shù)和管理復(fù)合型人才。
作為他的領(lǐng)導(dǎo)，我愿意推薦他到貴單位工作。
單位工作情況證明（實(shí)用19篇）篇二
員工在辦理一些業(yè)務(wù)的時(shí)候是需要用到單位證明的。下面就隨小編一起去閱讀單位證明格式范本，相信能帶給大家啟發(fā)。
*****有限公司成立于1995年，注冊(cè)資金為人民幣貳仟萬元。公司的經(jīng)營范圍主要包括********。
**女士于1995年加入我公司，后因工作業(yè)績突出，被提升為****，負(fù)責(zé)****。
**女士工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為我公司開發(fā)了廣闊的市場，使公司在競爭激烈的市場中占據(jù)了一席之地。公司給予***的年薪為人民幣4.8萬元，其個(gè)人所得稅由我公司代扣代繳。
***女士為了將來在國內(nèi)有更好的發(fā)展，決定赴英國留學(xué)深造，我公司也十分需要高素質(zhì)的管理人才，所以我們十分贊同其留學(xué)計(jì)劃并真誠歡迎。
***女士學(xué)成回國后能繼續(xù)在我公司從事工作。
如有進(jìn)一步需要，歡迎與我公司取得聯(lián)系。
總經(jīng)理：
***有限公司。
茲有×××同志，在我公司任人力資源部正副負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)，且連續(xù)從事本職業(yè)5年以上。
我公司屬于×××行業(yè)的中型企業(yè)，銷售額達(dá)×××。
××××單位名稱(單位公章或者人事部章)。
日期
日期:________________________
(加蓋單位公章)。
二〇〇x年x月x日。
單位工作情況證明（實(shí)用19篇）篇三
單位對(duì)員工的考核有利于激發(fā)員工的工作積極性，提高工作效率。下面是本站小編整理單位考核工作情況的范文，歡迎閱讀!
按照教體局通知要求，結(jié)合實(shí)際，對(duì)我校全體教師進(jìn)行了年度工作考核，現(xiàn)將我校20xx年度考核工作總結(jié)如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我校接到《通知》后，及時(shí)組織召開了全體教職工會(huì)議進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，部署貫徹落實(shí)。同時(shí)成立了由馮守浩同志任組長的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)我校年度考核各項(xiàng)工作，研究解決和處理出現(xiàn)的各種問題，確保了考核工作的順利進(jìn)行。
二、周密部署，積極做好準(zhǔn)備工作。按照考核要求，我校組織召開了教職工考核動(dòng)員會(huì)議，就年度工作考核做了全面部署，并對(duì)文件精神進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，使大家領(lǐng)會(huì)掌握考核的依據(jù)、內(nèi)容、方法和要求。考核領(lǐng)導(dǎo)小組要求全體教干教師，充分認(rèn)識(shí)到考核的重要意義，并結(jié)合各自的。
崗位職責(zé)。
認(rèn)真撰寫。
精心準(zhǔn)備。按照要求我校及時(shí)做好填寫上報(bào)《山東省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》、《山東省事業(yè)單位工作人員年度考核情況統(tǒng)計(jì)表》制定年度考核評(píng)議表等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作為保證年度考核工作的順利進(jìn)行打好基礎(chǔ)。
三、規(guī)范程序，嚴(yán)格組織實(shí)施。我校按照《通知》要求組織進(jìn)行了全體教職工20xx年度工作考核，結(jié)合各自的工作職責(zé)，就思想狀況、履行崗位職責(zé)、完成目標(biāo)任務(wù)的情況、取得的成績和今后的努力方向等方面進(jìn)行了總結(jié)。在進(jìn)行的民主評(píng)議中，我校以無記名投票方式對(duì)每一名教職工在德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格等次進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)民主評(píng)議情況，確定出優(yōu)秀等次人員7名，合格等次人員45名，未定等次人員2名。并按照要求，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行了公示。
通過此次考核，進(jìn)一步充分激發(fā)了我校教職工的工作積極性，提高了工作效率。為增強(qiáng)我校教職工隊(duì)伍的生機(jī)與活力，建設(shè)高素質(zhì)的教職工隊(duì)伍提供了有力的組織保障，促進(jìn)了我校各項(xiàng)工作的順利開展。
幾年來，××區(qū)人事局針對(duì)公務(wù)員年度考核工作過程中突出存在的考核內(nèi)容缺乏全面性、考核指標(biāo)欠缺針對(duì)性、考核過程有失客觀公正性、考核結(jié)果缺乏實(shí)效性等“四性”問題，認(rèn)真開展調(diào)查研究，不斷創(chuàng)新工作思路，把切實(shí)做好公務(wù)員年度考核工作作為強(qiáng)化公務(wù)員管理的重要一環(huán)，有效地促進(jìn)了公務(wù)員年度考核的良性開展，推動(dòng)了全區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍勤政廉政建設(shè)。
一、擴(kuò)展考核層面，增強(qiáng)考核的參與性。
我們要求各單位在開展年度考核工作時(shí)，要擴(kuò)展公務(wù)員年度考核的觸角，擴(kuò)大考核層面。
一是對(duì)單位一把手的考核，主要從以下三個(gè)方面考核測(cè)評(píng)：
第三，通過個(gè)人述職和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)，了解其一年來的重點(diǎn)工作和成效，了解領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可程度。通過將上述考核內(nèi)容量化，并將結(jié)果以適當(dāng)?shù)臋?quán)重比例計(jì)入最后的測(cè)評(píng)結(jié)果。
二是對(duì)中層骨干(股室站所負(fù)責(zé)人)的考核，則主要是采取服務(wù)對(duì)象滿意度、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可度、部門工作成效三結(jié)合的方法來綜合考評(píng)記分。
三是對(duì)一般公務(wù)員(科員、辦事員)的考核，主要從個(gè)人年度崗位責(zé)任制工作完成情況、單位同事民主測(cè)評(píng)兩個(gè)方面來綜合考慮。
二、改進(jìn)考核措施，增強(qiáng)考核的經(jīng)常性。
主要實(shí)行了“三個(gè)緊密結(jié)合”：
一是年終考核同平時(shí)考核緊密結(jié)合。我們要求各單位在制定年度工作目標(biāo)考核制度的基礎(chǔ)上，采取“月計(jì)劃、月小結(jié)、季評(píng)估、半年督查測(cè)評(píng)、全年總評(píng)”制度。
二是將年度考核同行政執(zhí)法責(zé)任制考核緊密結(jié)合。我們要求公務(wù)員在執(zhí)法過程中嚴(yán)格執(zhí)法，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，不濫用權(quán)力。
三是將年度考核同作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合。我們把公務(wù)員思想作風(fēng)建設(shè)融入考核之中，使大家在思想上認(rèn)識(shí)到考核的經(jīng)常性，事事處處注意自己的服務(wù)態(tài)度與言行、工作表現(xiàn)和工作成績，使考核成為了檢查、督促公務(wù)員履行職能、勤政廉政的有效手段。
三、細(xì)化考核內(nèi)容，增強(qiáng)考核的操作性。
為全面準(zhǔn)確地掌握每位公務(wù)員工作表現(xiàn)，特別是對(duì)其工作實(shí)績的客觀評(píng)定，我們力求制定出科學(xué)合理、操作性比較強(qiáng)的考核內(nèi)容和指標(biāo)，將考核內(nèi)容從原來的四項(xiàng)德、能、勤、績，逐步擴(kuò)展為德、能、勤、績、廉、學(xué)六個(gè)方面，在實(shí)踐中注重做到“三明”。
一是考核內(nèi)容明確。我們始終堅(jiān)持議標(biāo)、定標(biāo)和落標(biāo)“三位一體”的考核程序。
二是考核標(biāo)準(zhǔn)明晰。
三是考核結(jié)果明白。公務(wù)員考核評(píng)優(yōu)指標(biāo)是有限的，也是最為關(guān)注的，所以應(yīng)明確各個(gè)等次的評(píng)定依據(jù)。
四、規(guī)范考核程序，增強(qiáng)考核的透明性。
為進(jìn)一步增強(qiáng)公務(wù)員年度考核工作的透明度，我們要求各單位把其當(dāng)作政務(wù)公開的一項(xiàng)重要內(nèi)容來認(rèn)真對(duì)待。具體來說，就是把好“四關(guān)”：
一是把好程序公示關(guān)。
二是把好優(yōu)秀等次比例審批和測(cè)評(píng)推薦關(guān)。一方面我們依據(jù)單位綜合目標(biāo)考核情況，確定優(yōu)秀等次比例，另一方面，監(jiān)督各單位進(jìn)行群眾測(cè)評(píng)推薦，按照德、能、勤、績、廉、學(xué)六項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行量化打分，按分?jǐn)?shù)高低結(jié)合一年的工作表現(xiàn)確定優(yōu)秀等次人員。
三是把好結(jié)果公示和優(yōu)秀等次人員審核關(guān)。
四是把好表彰獎(jiǎng)勵(lì)關(guān)。經(jīng)審核的各優(yōu)秀等次人員經(jīng)過單位考核領(lǐng)導(dǎo)小組初審“計(jì)劃生育、綜合治理、安全生產(chǎn)”等幾個(gè)“一票否決”簽字-區(qū)考核委員會(huì)-區(qū)委會(huì)研究審定，再下文表彰，進(jìn)一步增加了考核的嚴(yán)肅性。
五、注重考核獎(jiǎng)懲，增強(qiáng)考核的實(shí)效性在抓好考核工作的基礎(chǔ)上，我們?cè)鰪?qiáng)了考核結(jié)果的運(yùn)用，突出了考核的實(shí)效。
一是嚴(yán)格執(zhí)行考核結(jié)果審核備案制度。強(qiáng)化審核制度，實(shí)行了單位和區(qū)考核辦“雙審制”。嚴(yán)格備案制度，實(shí)行三級(jí)備案制。
二是加強(qiáng)考核結(jié)果的運(yùn)用力度。為充分發(fā)揮考核在教育、激勵(lì)和監(jiān)督公務(wù)員等方面的作用，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激強(qiáng)促弱，我們實(shí)行了“四個(gè)結(jié)合”：即考核結(jié)果與評(píng)獎(jiǎng)相結(jié)合，與工資晉升相結(jié)合，與職級(jí)晉升相結(jié)合，與干部提拔任用相結(jié)合。進(jìn)一步創(chuàng)新了管理模式，完善公務(wù)員能上能下的機(jī)制。凡被評(píng)為基本職稱、不稱職等次的人員，其年終一次性獎(jiǎng)金一律不予發(fā)放。凡被評(píng)為優(yōu)秀等次的人員，給予嘉獎(jiǎng)以上等次的獎(jiǎng)勵(lì)，并以區(qū)委、區(qū)政府的文件通報(bào)表彰。凡連續(xù)3年評(píng)為優(yōu)秀等次人員，提前晉升級(jí)別工資。
根據(jù)縣人事局《關(guān)于做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作有關(guān)問題的通知》(足人發(fā)38號(hào))的精神，我鎮(zhèn)立即著手落實(shí)，認(rèn)真組織實(shí)施，對(duì)全鎮(zhèn)49名同志進(jìn)行了年度考核，現(xiàn)將考核情況匯報(bào)如下：
這次考核是我鎮(zhèn)較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核，從考核準(zhǔn)備、組織實(shí)施、成績統(tǒng)計(jì)到等次評(píng)定等各個(gè)環(huán)節(jié)都做到了周密準(zhǔn)備、公平施考、嚴(yán)肅統(tǒng)計(jì)、公正評(píng)價(jià)，既營造出了一個(gè)良好的考核氛圍，又考出了每位同志的真實(shí)成績，圓滿完成了年度考核工作。目前，我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員共有49人，其中：公務(wù)員20名，事業(yè)編制29名，，通過民主測(cè)評(píng)，考核共評(píng)出公務(wù)員優(yōu)秀3名，稱職16名，不確定等次1名;事業(yè)人員優(yōu)秀3名，合格26名。
二、主要做法。
1.領(lǐng)導(dǎo)重視，突出考核工作的嚴(yán)肅性。為了準(zhǔn)確評(píng)價(jià)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍的管理，提高素質(zhì)，鎮(zhèn)黨委對(duì)這次考核工作十分重視。一是我鎮(zhèn)就公務(wù)員考核工作召開了專題會(huì)議，研究部署年度考核工作，黨委書記袁多倫同志就如何公平、公正、嚴(yán)肅、真實(shí)地搞好年度考核工作，發(fā)表了重要意見，這次會(huì)議為我鎮(zhèn)年度考核工作的順利進(jìn)行了奠定了基礎(chǔ)。
2.分級(jí)考核，提升考核成績的真實(shí)性。年度考核中,我鎮(zhèn)在注重平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，更重視領(lǐng)導(dǎo)干部與普通群眾的結(jié)合。在本年度考核工作的組織上，為了讓領(lǐng)導(dǎo)、讓群眾正確評(píng)價(jià)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)同志，公正考評(píng)每一名工作人員，使每一個(gè)人都能考出真實(shí)有效的成績，我鎮(zhèn)采取了“一級(jí)考一級(jí)、下級(jí)考上級(jí)”的考核方式。我們邀請(qǐng)村(社區(qū))干部30余人參加了測(cè)評(píng)會(huì)議，要求達(dá)到一定參評(píng)比例，并且參評(píng)分值占總分的20%，注重下級(jí)對(duì)上級(jí)的評(píng)分結(jié)果。3.測(cè)評(píng)公開，接受全體機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員監(jiān)督。整個(gè)測(cè)評(píng)過程堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，采取民主測(cè)評(píng)，按照德、能、勤、績、廉五個(gè)部分評(píng)分，堅(jiān)決杜絕過分偏激的評(píng)分。測(cè)評(píng)結(jié)果統(tǒng)計(jì)在干職工的監(jiān)督下進(jìn)行，最后進(jìn)行了公示，測(cè)評(píng)成績?nèi)粲挟愖h歡迎復(fù)查成績。
單位工作情況證明（實(shí)用19篇）篇四
___________________部門，從事____________________工作已有___________年。
特此證明。
單位名稱：___________________。
日期：______________________
單位工作情況證明（實(shí)用19篇）篇五
茲證明：姓名，性別，身份證號(hào)碼，任職于我公司**部門**職位，于**年*月*日入職，特此證明。
公司落款
公章
茲有我單位 (同志)(身份證號(hào):_____________________)在___________________部門,從事____________________工作已有___________年,特此證明.
單位名稱:__________________________
日 期:________________________
(加蓋單位公章)
本證明僅限于該職工辦理____信用卡使用，我公司不對(duì)該職工使用信用卡可能造成的'一切后果承擔(dān)任何責(zé)任。
特此證明
單位名稱(蓋章)：_____
日 期：___年__月__日
本證明僅限于該職工辦理____信用卡使用，我公司不對(duì)該職工使用信用卡可能造成的一切后果承擔(dān)任何責(zé)任。
特此證明
單位名稱(蓋章)：_____
日 期：___年__月__日
茲有我單位xx在xxx部門，從事xx工作，工作年限為xx年。
特此證明。
備注：此證明僅作報(bào)考xxx憑據(jù)，不作其他用途。
本單位對(duì)此證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。
單位(蓋章)
x年x月x日
單位工作情況證明（實(shí)用19篇）篇六
我單位同志自年月起在朝陽區(qū)人才中心存檔，現(xiàn)因原因，同意該同志以個(gè)人名義調(diào)取檔案，且由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
特此說明。
單位蓋章：
預(yù)備黨員調(diào)檔函。
中共黨支部（單位名稱）：
同志原為大學(xué)學(xué)院專業(yè)屆畢業(yè)生，其黨組織關(guān)系現(xiàn)已落入中共支部委員會(huì)。
該同志將于年月日轉(zhuǎn)正，為方便審閱其預(yù)備黨員材料，現(xiàn)提請(qǐng)貴。
1/。
5__來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考處將該同志黨員檔案移交至我支部代為保管。
感謝貴處對(duì)我支部工作的支持！此致！
敬禮！
（單位名稱）中共黨支部。
公司調(diào)檔函檔字第人才交流中心：
茲有同志的人事檔案原有你單位管理，現(xiàn)已委托我單位管理，特此申請(qǐng)調(diào)檔。
經(jīng)辦人：聯(lián)系電話：單位：（公章）。
編號(hào)：
2/5。
因工作需要，商調(diào)貴處（單位）至我部，待研究后函告。
多謝合作(公章)月日。
大學(xué)：
3/5。
__來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考提檔函。
茲予我單位（學(xué)校、部門）同志（同學(xué)）到你處提走檔案，望予以接待。
特此專函！年月日。
檔案辦理介紹信。
茲有同志，身份證號(hào)碼：到人才交流中心辦理我司檔案事宜，請(qǐng)予接洽為盼！
（蓋單位章）有限公司。
4/5。
5/5。
__來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考。
單位工作情況證明（實(shí)用19篇）篇七
包商銀行：
茲有同志，身份證號(hào)碼：，目前在我單位部門（機(jī)構(gòu)）工作、現(xiàn)任職。
間年月，月收入元（包括工資、獎(jiǎng)金、績效、津貼等）。
以上證明僅限于申請(qǐng)包商銀行信用卡，同時(shí)單位公章只證明。
該員工在我單位工作并對(duì)真實(shí)性負(fù)責(zé)，并不作為任何擔(dān)保用途。
出具證明部門：電話。
經(jīng)辦人姓名：。
1.此表請(qǐng)用藍(lán)、黑鋼筆或碳素筆以正楷字清楚填寫。2.此表所有空格（或劃空格線）均需填寫，涂改無效。
（財(cái)務(wù)部門、人事部門、辦公室章或公章）。
單位工作情況證明（實(shí)用19篇）篇八
茲有我單位 (同志)(身份證號(hào):_____________________)在___________________部門,從事____________________工作已有___________年,特此證明.
單位名稱:__________________________
日 期:________________________
(加蓋單位公章)
工作證明
xxx于xx年x月-x月在我單位工作，特此證明
單位工作情況證明（實(shí)用19篇）篇九
證明信，也稱證明，它是以機(jī)關(guān)、團(tuán)體、個(gè)人的名義憑借確鑿的語氣證明某人的身份經(jīng)歷或某件事的真實(shí)情況時(shí)的專用書信。
根據(jù)證明信的作用，分為存檔材料的證明信、真實(shí)情況的證明信、作為證件的證明信。根據(jù)證明信的寫作者，可分為以組織的名義寫的證明信、以個(gè)人的.名義寫的證明信。
在結(jié)構(gòu)上，證明信的標(biāo)題要求首行居中寫“證明信”三個(gè)字，或?qū)憽白C明”也可以。頂格書寫收信單位的名稱。正文空兩格寫清要證明的事項(xiàng)。正文最后常用“特此證明”結(jié)尾,可緊隨其后，也可另起一行空兩格書寫。落款在正文右下角書寫證明人（或單位）的名稱、日期并加蓋印章。
證明信的內(nèi)容應(yīng)真實(shí)可信。因?yàn)樽C明信的內(nèi)容對(duì)收信方來說就是一種憑據(jù)，而且能夠起到影響對(duì)方判斷的作用，所以開證明信一方必須真正了解情況，實(shí)事求是，高度負(fù)責(zé)地開具證明信。證明信的語言要簡潔準(zhǔn)確，不能使用吞吞吐吐、模棱兩可的詞語，以此保證證明信的可信度。
如有涂改，必須在涂改處加蓋公章。個(gè)人出具的證明信要在涂改處簽名或者蓋私章。
單位工作情況證明（實(shí)用19篇）篇十
茲有我單位 (同志)(身份證號(hào):_____________________)在___________________部門,從事____________________工作已有___________年,特此證明.
單位名稱:__________________________
日 期:________________________
(加蓋單位公章)
________________：
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為__________元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的.工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。
蓋 章：日 期：______年___月___日收入證明 茲證明我公司(xxxx公司)員工xxx在我司工作xx年，任職xx部門xx經(jīng)理(職位)，每月總收入xxxxx.00元，為稅后(或稅前)薪金。 xxxx公司 ...
蓋 章：
日 期：______年___月___日
經(jīng)辦人：
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為__________元。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。
蓋 章：
日 期：______年___月___日
茲證明_______同志現(xiàn)從事_______工作，累計(jì)滿_______年。特此證明 單位名稱(公章)蓋章 經(jīng)辦人：茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為__________元。
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單位工作情況證明（實(shí)用19篇）篇十一
xxx銀行：
茲證明_____先生(女士)是我單位職工，工作年限年，在我單位工作年，職務(wù)為_____，崗位為_____，工作性質(zhì)為(正式制;合同制;臨時(shí)制;其他)，職稱為_____，該職工是否有違規(guī)違紀(jì)行為(有;無)。
該身份證號(hào)碼為：
該平均月收入為人民幣(大寫)________元。
填表人簽字：
證明單位(蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
單位工作情況證明（實(shí)用19篇）篇十二
茲證明：
為公司董事，任期年，單位任職證明。
是依公司章程規(guī)定的程序，被任命（選舉）為董事長（執(zhí)行董事），任期年。
被聘用為公司的經(jīng)理。
為公司監(jiān)事，任期三年。
公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由擔(dān)任。
股東蓋章、簽名：
（董事簽名）：
3、公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任。
企業(yè)法人代表人任職證明。
單位工作情況證明（實(shí)用19篇）篇十三
________________：
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為__________元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的`工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。蓋章：日期：______年___月___日收入證明茲證明我公司(_公司)員工_在我司工作__年，任職__部門經(jīng)理(職位)，每月總收入____.00元，為稅后(或稅前)薪金。
__公司蓋章：
日期：______年___月___日
單位工作情況證明（實(shí)用19篇）篇十四
____,性別(男),(漢)族,(1986)年(9)月(17)日出生,中共預(yù)備黨員。____在我單位工作以來，一直擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，工作踏實(shí)，沒有參加邪教組織，無不良工作習(xí)慣，從未有過任何違法犯罪行為。其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況如下：
該同志堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高自身政治覺悟。立場踞定，旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致，政治表現(xiàn)良好，家庭社會(huì)關(guān)系政歷清楚，家庭成員在主要社會(huì)關(guān)系中，均無政歷問題。
該同志為人誠懇，處事公道正派，心胸寬容大度，不計(jì)較個(gè)人得失；尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，能很好地處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)系。
（一）工作態(tài)度。
該同志熱愛本職工作，態(tài)度端正，工作熱情高，勤勤懇懇，不怕吃苦。
（二）工作能力。
該同志在工作中注意加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、提高專業(yè)技能；具有較強(qiáng)的`協(xié)作能力，能出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，與同事關(guān)系融洽，注重合作；十分注意保持與領(lǐng)導(dǎo)、同事及友鄰單位的溝通，注意聽取各方面意見。
單位名稱（蓋章）：
日期：____年____月____日
單位工作情況證明（實(shí)用19篇）篇十五
茲有我公司員工___(身份證號(hào)：_________)自__年__月至今在我公司工作且暫住在我公司員工宿舍，現(xiàn)前去貴單位辦理居住證事宜，請(qǐng)予以辦理!
單位地址：_______。
單位聯(lián)系電話：_______。
特此證明。
___公司。
__年__月__日。
單位工作情況證明（實(shí)用19篇）篇十六
_____，于______年______月______日到我司______公司任職，在我司______部門，任______職務(wù)。特此證明！
______公司（蓋公章）。
______年______月______日。
單位工作情況證明（實(shí)用19篇）篇十七
檔案/人事管理部門：
茲有前來公證處申請(qǐng)辦理公證。現(xiàn)(原)在貴單位工作/存檔，請(qǐng)貴處協(xié)助核查，根據(jù)其檔案記載或貴處掌握的情況，將其相關(guān)資料填入下列表格，交辦理人帶回，以便及時(shí)為申請(qǐng)人辦理公證書。
此致
敬禮
公證處。
x年xx月xx日。
單位工作情況證明（實(shí)用19篇）篇十八
茲證明，本單位___________先生，男/女，于_________年____月____日出生，身份證編號(hào)______________________。
于________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作。
以上經(jīng)歷表明該先生已具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
特此證明。
單位蓋章：
填表人簽名：
填表日期：
單位工作情況證明（實(shí)用19篇）篇十九
1、人員簽字。
應(yīng)分別由該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人或總工程師及企業(yè)法人代表簽名。
2、日期
日期應(yīng)以簽名時(shí)間為準(zhǔn)，三個(gè)日期可以不相同。
3、質(zhì)量驗(yàn)收意見填寫要求。
（1）施工單位質(zhì)量責(zé)任行為履行情況（如是否依法承攬工程、分包工程簽。
訂合同與資質(zhì)相符；是否建立工程質(zhì)量保證體系，是否建立各級(jí)質(zhì)量責(zé)任制及質(zhì)。
量控制程序）。
（2）本工程是否已按要求完成工程設(shè)計(jì)和合同約定的各項(xiàng)內(nèi)容。（3）在施工過程中，執(zhí)行強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和強(qiáng)制性條文的情況。（4）施工過程中對(duì)監(jiān)理和監(jiān)督機(jī)構(gòu)提出的要求整改的質(zhì)量問題是否確已改正，并得到監(jiān)理等單位認(rèn)可。
（5）工程完工后、企業(yè)自查，是否確認(rèn)工程達(dá)到竣工標(biāo)準(zhǔn)，工程質(zhì)量達(dá)到合理質(zhì)量等級(jí)，滿足結(jié)構(gòu)安全和使用功能要求。
（6）工程質(zhì)量保證資料（包括檢測(cè)報(bào)告的功能試驗(yàn)資料）基本齊全且已按要求裝訂成冊(cè)。
（7）建筑物沉淀觀察結(jié)果和傾斜率情況。（8）其他需說明的情況。
監(jiān)理單位竣工驗(yàn)收證明書填寫要求。
1、人員簽字。
監(jiān)理單位工程質(zhì)量合格。
應(yīng)分別由該總監(jiān)理工程師、企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人和企業(yè)法人代表簽名。
2、日期
日期應(yīng)以簽名時(shí)間為準(zhǔn)，三個(gè)日期可以不相同。
3、質(zhì)量驗(yàn)收意見填寫要求。
（1）監(jiān)理單位質(zhì)量責(zé)任行為履行情況（是否依法簽訂了工程監(jiān)理合同、是。
否到有關(guān)部門履行備案手續(xù)）。
（2）本工程是否已按要求完成監(jiān)理合同約定的各項(xiàng)內(nèi)容。（3）在監(jiān)理過程中，執(zhí)行強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和強(qiáng)制性條文的情況。
（4）監(jiān)理過程中對(duì)施工單位提出的要求整改的質(zhì)量問題是否確已改正，并得到監(jiān)理單位認(rèn)可。
單位工程名稱：建筑面積：結(jié)構(gòu)類型、層數(shù)：監(jiān)理單位名稱：證明書。
七臺(tái)河市財(cái)政大廈11244.83m2。
框架結(jié)構(gòu)，地下一層，地上十二層七臺(tái)河市博望監(jiān)理公司。
設(shè)計(jì)單位工程質(zhì)量合格。
證明書。
結(jié)構(gòu)類型、層數(shù)：框架結(jié)構(gòu)，地下一層，地上十二層。
設(shè)計(jì)單位名稱：