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    英文簡歷寫作指導(dǎo)(專業(yè)12篇)

    時間:2025-06-10 作者:念青松

    英文不僅在國際間廣泛通用,而且在科技、商務(wù)、文學(xué)等領(lǐng)域中占有重要地位。以下是小編為大家推薦的英文電影和電視劇,可以幫助我們提高聽力和理解能力。

    英文簡歷寫作指導(dǎo)(專業(yè)12篇)篇一

    以下內(nèi)容是根據(jù)我在5月22日中智'99外企人才招聘會上的講座整理而成。共分十個小節(jié):1.簡歷種類、2.簡歷要領(lǐng)、3.格式結(jié)構(gòu)、4.頁眉部分(heading)、5.教育背景(education)、6.個人資料(personal),7.工作經(jīng)歷(experience)、8.學(xué)生簡歷、9.特別注意、10.紙與字體。一份高質(zhì)量的英文簡歷,起碼要花30多個小時,這當(dāng)中包括3次以上的大改及多于10次的小改。

    一、簡歷種類。

    1.中式。

    中式簡歷中,常包括政治面貌、性格及身高體重等。

    如果中英文簡歷一起遞交,建議中文不寫政治面貌,因為如果去外企工作,背景中的政治色彩越少越好,起碼沒有必要讓老外知道。

    性格是一個主觀的東西,有經(jīng)驗的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格,因為它不是一個硬性的東西,不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為公司要招聘一個比較活躍一點的,便會在簡歷中寫性格開朗,有的是真相信自己性格開朗,有的是覺得寫上開朗更好,其實沒必要。

    身高體重,向外資求職時,就不必寫了,因為屬于特別隱私性的內(nèi)容,寫了顯得不了解國外文化。

    2.港式。

    香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求寫年齡、婚否,報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資,這些都屬于隱私問題,美式簡歷則不要求提供這些信息。

    3.英式。

    很接近港式,但個人資料沒有港式說得那么多,篇幅長但不詳細(xì),我們這里不做過多評論。

    4.美式。

    國際大公司中比較流行,一頁紙,是我們重點參考的樣式。美式簡歷書寫格式也有十幾種,有些書籍登載了上百種樣本,但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的,如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣;同時,我們也參考了三個名牌學(xué)校:哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡歷樣本,式樣大同小異,這里主要以哈佛商學(xué)院的為主。

    英文簡歷寫作指導(dǎo)(專業(yè)12篇)篇二

    學(xué)生簡歷是比較特殊的,如何寫好英文簡歷?。因為學(xué)生的工作經(jīng)驗很少,寫不出東西來,顯得頁面不夠豐滿。要按我們在前面講的格式,也很尷尬。因此我們在這里特別介紹一些彌補的技巧:

    1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不很有效,別人也沒耐心看。

    2.獎學(xué)金一項一行。許多學(xué)生每年都有獎學(xué)金,這樣一來,也可寫出三四行,甚至更多。

    3.拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難,難的是縮短。

    4.自然地多換行,多寫點句。

    5.加大字號。可將10號,小五改成12號,小四。

    6.社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷,例如,您在做團支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么,聯(lián)系過什么,參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事,那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫,如領(lǐng)導(dǎo)過多少人,完成了什么事,起到了什么作用。這樣一來,起碼就有了三行。如果做了更多的事,一件一行就可以了。行文簡潔的原則還是要遵守的。

    7.暑期工作。作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實在沒有,就算是在父母的單位呆過幾天,也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會,了解了些行業(yè),做過了些工作,范文《如何寫好英文簡歷?》。但您一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時,您恐怕會被問得張口結(jié)舌,顯得很尷尬。

    8.中學(xué)情況。不過這方面的內(nèi)容不要寫太多。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌,做過學(xué)生會主席、當(dāng)過團支部書記,學(xué)習(xí)成績也名列前茅。其實中學(xué)成績?nèi)绾稳绾魏檬亲顩]有參照性的,除非是北京四中這樣的全國知名學(xué)校,否則作用不大,因為最重要的還是您當(dāng)前的情況。當(dāng)然,如果您在中學(xué)時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎,不妨提上一筆。

    另外,寫英文簡歷還需要特別注意以下幾點。

    1.絕無拼寫錯誤。現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查(spelling。

    check),您實在沒有理由拼錯,否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的'錯誤。

    2.小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯誤,要尤為小心。例如,有一位專業(yè)是經(jīng)濟學(xué)的同志,他本應(yīng)寫major:。

    economics(專業(yè):經(jīng)濟學(xué)),但卻誤寫成了mayor:。

    economy,搖身一變,成了主管經(jīng)濟的市長。

    3.避免明顯的語法錯誤。這并不是說一點兒語法錯誤都沒有,因為英語畢竟不是咱們的母語,稍微有一點小錯,別人也是能夠諒解的。

    4.請友人幫忙看一下,這是非常有效的一個方法。一是從拼寫、語法、句式等方面來看,有無錯誤;二是從構(gòu)思的角度上來看,有沒有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。旁觀者清,換一個角度,別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。

    ive寫不寫?有人寫,有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。如果寫上,當(dāng)然顯得目標(biāo)明確,非這個行業(yè)、這個部門不可,但同時也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能性。比如,畢業(yè)生在申請象時明確寫上了所選部門,那么萬一這個部門沒有錄用您,而您又好象非這個部門不可,您就很可能失去了在其他部門工作的機會。但如果您什么都不寫,雇主參照您的背景和一些測試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門,這樣您就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規(guī)范寫法都是不寫objective的。

    英文簡歷寫作指導(dǎo)(專業(yè)12篇)篇三

    英文簡歷resume部分不能超過兩頁紙,最好控制在一頁紙之內(nèi)。有英國科學(xué)家稱,任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上,而且這個篇幅足夠容納個人的卓越經(jīng)歷,因為人生每個階段的目標(biāo)不同,個人展示的'側(cè)重點也有很大變化。

    英文簡歷寫作指導(dǎo)(專業(yè)12篇)篇四

    專業(yè)知識技能可以說是求職中的最為有利的籌碼,特別是一些國企以及事業(yè)單位的招聘,招聘方一般就是根據(jù)個人的專業(yè)知識技能來的錄取人才。專業(yè)知識技能所包含的范圍也是最廣的,像是硬技能以及軟技能都屬于專業(yè)技能部分。

    就專業(yè)知識技能的重要性來看,它也一定要出現(xiàn)在氣質(zhì)的個人簡歷上。要知道簡歷也相當(dāng)于一種比較獨特的投資,求職者的'個人簡歷做的好,對求職非常有幫助。那么,下面就來了解一下,個人簡歷中專業(yè)知識技能要如何寫。

    之前也提到了專業(yè)知識技能體現(xiàn)在各個方面,而專業(yè)知識技能的獲得自然也是在不同的地方名,比如說學(xué)校的教育、專業(yè)講座、研討會、資格證書的考試培訓(xùn)、在職教育、崗位培訓(xùn)、業(yè)余愛好學(xué)習(xí)等等方面。如此看來,在個人簡歷中專業(yè)知識技能就能夠之在以上諸多比部分體現(xiàn)出來。

    專業(yè)知識技能的作用也就是以一個人全部能力,用人單位一般來說都是以營利為目的組織,招聘是為了更好的發(fā)展。企業(yè)招聘的是人才,而作為人才自然需要有專業(yè)知識技能。你所擁有的專業(yè)知識技能越多,則字求職中的勝算就越大。

    在個人簡歷中專業(yè)知識技能的表現(xiàn)也很重要,同樣是具有一項能力,有的人能很自然的展現(xiàn)出來,有的要么看不到,要不幾太過。一般來說專業(yè)知識技能的體現(xiàn),最好是用名詞特別是一些專業(yè)性的技能表述。

    英文簡歷寫作指導(dǎo)(專業(yè)12篇)篇五

    近來,海選都是通過網(wǎng)上篩選關(guān)鍵詞來決定的,專業(yè)、gpa、名次、英語能力、自我評價,甚至是行文表述上都有關(guān)鍵詞,所以求職者一定要在這幾個方面下功夫,在情況屬實的前提下,仔細(xì)加工。如果導(dǎo)師是泰斗,就一定要強化在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進行的工作,如果gpa很高,那么開門見山就把這一項寫出。

    所謂”英文簡歷resume“,強調(diào)在”me“這個詞上,所以簡歷一定要突出個性。如果人云亦云,很容易被淹沒在簡歷的海洋中,每個人經(jīng)歷都不同,所以在具體操作時,一定要強化自身優(yōu)勢,突出與所申請職位最契合的氣質(zhì)。另外,簡歷的抬頭不要再寫所謂”個人簡歷“、”求職信"這類標(biāo)題了。開門見山把自己的名字寫上,這既是自信的表現(xiàn),同時也是尊重招聘者。

    英文簡歷寫作指導(dǎo)(專業(yè)12篇)篇六

    1.中式。

    如果中英文簡歷一起遞交,建議中文不寫政治面貌,因為如果去外企工作,背景中的政治色彩越少越好,起碼沒必要讓老外知道。性格是一個主觀的東西,有經(jīng)驗的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格,因為它不是一個硬性的東西,不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為要招聘一個比較活躍一點的,便會在簡歷中寫性格開朗,有的是真相信自己性格開朗,有的是覺得寫上開朗更好,其實沒必要。身高體重,向外資求職時,就不必寫了,因為屬于特別隱私性的內(nèi)容,寫了顯得不了解國外文化。

    2.港式。

    香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求寫年齡、婚否,報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資,這些都屬于隱私問題,美式簡歷則不要求提供這些信息。

    3.英式。

    很接近港式,但個人資料沒有港式說得那么多,篇幅長但不詳細(xì),我們這里不做過多評論。

    4.美式。

    國際大公司中比較流行,一頁紙,是我們重點參考的樣式。美式簡歷書寫格式也有十幾種,有些書籍登載了上百種樣本,但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的,如華爾街的投資銀行、大的咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣;同時,我們也參考了三個名牌學(xué)校——哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡歷樣本,式樣大同小異,這里主要以哈佛商學(xué)院的為主。

    二、簡歷要領(lǐng)。

    1.招聘人員怎樣鑒別簡歷?

    寫得好,當(dāng)然要保留,如果其背景又是公司急需的,可能馬上就要見;寫得不好的,就會丟掉,實際上,連看都不看。任何一個知名的`大公司,每天都有成百上千人遞簡歷,如果寫得太差,根本就不值得保留。因為這些公司認(rèn)為,一個人連自己的簡歷都寫不好,將來進了公司,對外行文質(zhì)量不夠;對內(nèi)說件事情也說不清楚,公司肯定不要這樣的人。大家經(jīng)常說大公司的人訓(xùn)練有素,實際上這也是其中一方面。即使不進大公司,簡歷寫得不好,也會顯得不懂基本格式,沒有智慧。

    原則。

    yourresumeisscanned,notread.(“yris”)。

    一方面簡歷要寫得好,另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的,最初看也就是幾秒鐘左右,寫得不好就扔了。這兒你就會問了:“寫得好,短時間他看不出來怎么辦?”不用擔(dān)心,他們是可以看出來的,因為招聘人員每天干的就是這一行,如果您懷疑他看不出來,說明兩點:第一,您對招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)您是司機,經(jīng)常走北京那么多胡同,自然就記住了,而一般人就會覺得很難記;第二,說明您對行文格式、專業(yè)寫作形象還不熟悉。我們見到,美國很多職位很高的大老板,在看他的下屬寫的東西時,一點點小錯,哪怕?lián)Q了一種字體,漏了一個逗號,多了一個空格,都能及時指出來,說明他們的眼很尖,速度很快,您要是懷疑的話,說明您對這個領(lǐng)域還很不熟悉,那么您需要做的工作就很多了。即使您進了這種公司,也要在這方面下工夫,否則,很難成為他們當(dāng)中合格的一員。另外,yris原則還說明寫的內(nèi)容千萬不要多,而且要控制在一頁內(nèi),因為沒有人會認(rèn)真看您的簡歷。關(guān)于這兩點,我們在后面有時還會提到。

    3.簡歷中的任何字句,都有可能成為面試中的話題。

    一定要有把握的才寫,沒有把握的不要寫,要實事求是,千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的,一旦讓他覺得你在撒謊,你就喪失了進入這個公司的資格。比如說,你在簡歷中寫了你會講日語,凡是派到國外來的老外,有的人不一定會說中文,但會一兩門外語的人大有人在,不定撞到什么人手上。

    不要盲目投簡歷。

    應(yīng)聘單位對大學(xué)生要求過高,存在諸多限制性的條件,如:工作經(jīng)驗、技術(shù)水平……而大學(xué)生也存在自身的問題,如:

    1、專業(yè)多而不精。

    學(xué)校所學(xué)的專業(yè)不是明確的針對某個職位,使得自身技術(shù)上的問題。

    2、目標(biāo)盲目。

    對社會和應(yīng)聘單位的不了解,使得不能針對所學(xué)的專業(yè)明確自己所要應(yīng)聘的職位。

    3、簡歷問題。

    簡歷不能把自身的亮點和核心競爭力歸納好,簡歷投的再多,應(yīng)聘單位看到這樣的簡歷可能就否定了。

    4、面試問題。

    面試的時候不能正確的把自己與所應(yīng)聘的職位很好的結(jié)合起來介紹自己,就是不知道該怎么去表達(dá),把自己更好的展現(xiàn)給面試官,這樣面試的再多,面試官也會否定你。

    5、薪水問題。

    剛畢業(yè)的大學(xué)生,有點因為自己畢業(yè)于名牌大學(xué),對目標(biāo)和薪水要求太高,使得自己不能找到適合自己的工作。

    6、不自信。

    某些大學(xué)生可能不是畢業(yè)于名牌大學(xué),總覺得自己比別人低一點,心理上表現(xiàn)的不自信。

    英文簡歷寫作指導(dǎo)(專業(yè)12篇)篇七

    申請德國留學(xué),簡歷也是其中的關(guān)鍵文件,簡歷是幫助錄取官了解你的媒介,想要申請德國留學(xué)的同學(xué)一定好認(rèn)真對待自己的簡歷。

    簡歷是用最簡潔準(zhǔn)確的語言來描述個人基本信息或“硬件”條件,讓錄取官員在最短的時間內(nèi)對申請者有個大概的了解。隨著申請人數(shù)的急驟上升,現(xiàn)在每個錄取官員的招生數(shù)量和招生壓力都非常大,他們花在審核每個申請者材料的時間上可能短至幾分鐘,在這種情況下,錄取官員非常傾向于通過簡歷了解申請者,因此一份精美獨特的簡歷就能發(fā)揮博取錄取官員好感甚至是一份彌足珍貴的錄取作用。

    簡歷有其基本的固定格式。申請者通過簡歷把自己最重要和對申請對有利的經(jīng)歷展現(xiàn)出來。然后必要的話再在其他文書(包括個人動機信、推薦信或其他說明)中再對其中部分重要內(nèi)容作詳細(xì)論述或者解釋,這樣簡歷中的內(nèi)容會顯得更真實和豐滿,整個文書也能幫助在錄取官員頭腦中留下一個活生生、有血有肉的你,而不是一堆枯燥刻板的文書了。

    合格的留學(xué)德國簡歷基本固定的項目包括個人信息,教育背景,工作或科研經(jīng)歷,課外活動,所獲獎勵,出版物,個人技能和語言能力及興趣愛好這幾部分。

    包括姓名,出生日期,性別,地址,聯(lián)系電話和電子郵箱等。

    1) 西方人經(jīng)常混淆姓與名,導(dǎo)致錄取后發(fā)的表格上姓名顛倒。然后還得聯(lián)系學(xué)校修改后再郵遞過來,很麻煩。所以建議在簡歷或者填各種申請表格中采用姓的漢語拼音都大寫,名的漢語拼音僅首字母大寫,姓與名的先后次序倒不重要。

    2)在德國,出生日期的格式是日/月/年。如1987年5月28日出生,那么應(yīng)填28/05/1987.

    3)地址一定填準(zhǔn)確,否則可能延誤收到錄取包裹。如果家庭住址不方便收包裹,可以在簡歷里分開寫上郵寄地址和家庭地址,這樣學(xué)校一般會把包裹寄至郵寄地址。如果你住的是小巷小街,建議不要翻譯地址,直接使用拼音。

    4)聯(lián)系電話的話應(yīng)該在電話前加區(qū)號和國家號,用短橫線隔開,城市區(qū)號前不加“0”。

    學(xué)術(shù)的`和社會活動方面的榮譽都要寫上去。包括獲獎名稱,獲獎時間,發(fā)獎單位,獎勵原因,可以簡要說明獲獎比例。如果中學(xué)時有與申請專業(yè)相關(guān)性強的突出獎項,應(yīng)該也寫進去。或者所獲獎項總數(shù)量不多時,中學(xué)時有的特殊的獎項也可以添上去。

    包括題目,作者,時間,雜志(包括頁碼)(中英文,以原發(fā)表為準(zhǔn))。

    最好按照與申請專業(yè)相關(guān)程度決定先后,聯(lián)系越緊或越重要的技能一般放在最前面。

    包括標(biāo)準(zhǔn)化考試成績,計算機水平,主要的實驗技能,興趣愛好等。如果留學(xué)語言分?jǐn)?shù)不錯的話,應(yīng)重點強調(diào),分列各單項成績。興趣愛好中如果有極限運動,登山賽車等體現(xiàn)冒險和創(chuàng)新精神的,可以重點介紹。

    以上是合格簡歷的固定順序,但是申請人可以根據(jù)自己申請的專業(yè)及經(jīng)歷而對各項目的排序或者內(nèi)容的詳略作一定的調(diào)整,還可以酌情加一些對申請有幫助的東西。同時注意語言簡潔,用粗體字標(biāo)注重點內(nèi)容,間距、字體、各部分所占空間。總之,好的簡歷一定是讓錄取官員一眼掃過去感覺很工整舒服,同時關(guān)注到了你想表現(xiàn)的重點。

    英文簡歷寫作指導(dǎo)(專業(yè)12篇)篇八

    i.習(xí)作要求:

    劉洋同學(xué)是初中二年級的學(xué)生,他的數(shù)學(xué)成績不太好,他很需要你的幫助。請你根據(jù)所給的`提示,以魏薇的名義用英語給他發(fā)一封電子郵件。

    提示:1.告訴他學(xué)好這一科并不難,但學(xué)習(xí)方法很重要。

    2.根據(jù)你自己的體會給他提幾條建議(不少于三條)。

    3.鼓勵他堅持做下去,并祝愿他進步。

    ii.習(xí)作:

    iii.總評:

    本文是寫一封電子郵件,是日常生活中十分常用的一種寫作形式。本文作者一開頭就分析了對方存在的問題,然后提出了三條具體的建議,最后鼓勵對方努力學(xué)好數(shù)學(xué)。全文整體結(jié)構(gòu)很好,內(nèi)容表述也比較準(zhǔn)確,條理清晰,但用詞上有一些問題,應(yīng)引起注意。

    英文簡歷寫作指導(dǎo)(專業(yè)12篇)篇九

    有一條十分明朗的職業(yè)規(guī)劃,企業(yè)能從中感受到你對跨專業(yè)擇業(yè)的堅定,了解你已經(jīng)對接下來的工作做好了準(zhǔn)備。

    如果是跨專業(yè)選擇,一定是已經(jīng)想好了要跨進怎樣的行業(yè),需要著手準(zhǔn)備學(xué)習(xí)一下新行業(yè)的知識,了解了一些相關(guān)的知識起碼能夠證明自己不是局外。然后,可以在簡歷里提及一些關(guān)于你對行業(yè)的認(rèn)知,或是提前準(zhǔn)備一些相關(guān)的作品附在簡歷中,這樣可以讓用人單位感受到你為爭取這份工作所做的努力。

    主動了解所要應(yīng)聘的企業(yè),從企業(yè)文化中找到自己能與之契合的關(guān)鍵點。個人愛好和性格可能就是你能勝任這份工作的新優(yōu)勢。對于要求有良好的溝通能力的職位來講,技能或許可以排在第二位,因為技能有時候是可以強化和培養(yǎng)的,一種與工作相匹配的性格卻是難能可貴的。類似能夠與工作相關(guān)聯(lián)的信息一定要簡單明確的在簡歷里體現(xiàn)出來。

    專業(yè)技能沒有優(yōu)勢時,工作能力便成了重要的考核標(biāo)準(zhǔn)。無論什么行業(yè)的工作,輔助性的工作能力是基本相通的,比如說,計算機技能、辦公軟件的操作等。一定在簡歷里顯示類似上述的工作技能從一定程度上來講,了解行業(yè)也只是時間問題,這樣書寫簡歷會大大提高用人單位對你駕馭這份工作的信心。

    要正視自己跨專業(yè)沒有經(jīng)驗的事實,沒必要編造一些莫須有的與之相關(guān)的工作經(jīng)歷。跨專業(yè)求職的大有人在,你并不是一個特例的個體。

    跨行業(yè)求職意味著將邁進一個全新的領(lǐng)域,所有一切都是一個新的開始,既然是新的開始就會有利有弊,對任何人來講都是一個比較大的挑戰(zhàn),既要做好心理準(zhǔn)備也要敢于對今后的成敗,開頭總是難得,但是堅持就可以走到最后。

    英文簡歷寫作指導(dǎo)(專業(yè)12篇)篇十

    簡歷中工作能力。

    書寫時一定要符合你選擇的職業(yè),不能胡亂描寫,每一種職業(yè)對于工作能力的要求是不一樣的。下面是關(guān)于。

    所有的簡歷都不太有必要寫個人評價,因為這東西實在太個人了。大部分個人評價一點意義都沒有。當(dāng)然你如果非要寫,或者是為了湊數(shù),仕佳教育小編在這里裂了三個標(biāo)準(zhǔn)。

    “我為人誠懇,熱情大方,吃苦耐勞,珍惜工作機會。責(zé)任和擔(dān)當(dāng)室鞭策我前進的人生信條。大學(xué)期間培養(yǎng)和提升了人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,鍛煉了自我學(xué)習(xí)和團體合作精神,增強了集體榮譽感和社會責(zé)任感。”

    這段內(nèi)容為什么不好?

    空話套話連篇,等于沒說的假話!

    問題在于“每個人都可以寫這句話”,于是就成了空話套話。

    不是每個人都可以用這些話評價自己。

    “熱愛互聯(lián)網(wǎng),對互聯(lián)網(wǎng)抱有很大的激情,將來想從事it行業(yè)的工作;抗壓能力強,理解能力強;具有良好的產(chǎn)品分析能力了,數(shù)據(jù)收集能力;同時寫文案能力強;對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也有推廣經(jīng)驗;策劃能力強,論壇版主和論壇活躍著”

    讀完這段自我評價,總體感覺就是該同學(xué)挺適合從事互聯(lián)網(wǎng)營銷方面的工作。而這正是該同學(xué)應(yīng)聘的方向。因此這個自評強化了他的“個人職業(yè)品牌”,是值得肯定的。但整段文字的邏輯感不強,顯得比較亂,因此說“不那么糟糕”

    自我評價有沒有突出你的賣點,賣點必須是你整份簡歷內(nèi)容的總結(jié)提煉,賣點必須是與應(yīng)聘者方向相匹配。

    “對互聯(lián)網(wǎng)工作有極大的熱情,做過兩年的論壇版主,具備網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗,擅長策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作”。

    在第二點的基礎(chǔ)上,這段文字的層次感就更強,表達(dá)了兩個意思:a熱愛網(wǎng)絡(luò)推廣;b能做好網(wǎng)絡(luò)推廣。

    如果簡歷中有詳細(xì)的羅列了網(wǎng)絡(luò)推廣、策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作的經(jīng)歷,那這份簡歷就是一份“必中”簡歷了。

    因此,,第三個標(biāo)準(zhǔn)就是:

    自我評價是否呼應(yīng)正文,簡單易懂。

    什么樣的簡歷會在十五秒之內(nèi)就被淘汰掉?華而不實的簡歷,簡歷的照片太丑或者是太美,成績不盡如意,沒有和職位相關(guān)的專業(yè)技能,或者是獎項,還有資格認(rèn)證,又沒有自己的長處,不懂得對癥下藥,優(yōu)秀,但是不幸運在第一關(guān)就會被淘汰。

    寫簡歷的時候一定要挑選主題的關(guān)鍵詞,不要用求字或者是飲品,招聘的人員,首先看到的就是郵件的主題一定要能夠吸引他能點擊,就要突出你的競爭優(yōu)勢,提煉成幾個關(guān)鍵的詞比如你如果應(yīng)聘的職位是工程師,要求有五年的工作經(jīng)驗,而你已有八年的工作經(jīng)歷,那么你就可以把郵件的主題設(shè)定為八年資深工程師,這樣就是對號入座,會信了。

    3到5秒能夠抓住招聘人員的眼球的簡歷,首先發(fā)簡歷的郵件一定要有標(biāo)題注明你的姓名,學(xué)校專業(yè)和應(yīng)聘的職位,簡歷一定要簡明扼要也要美觀,優(yōu)勢,一定要用黑色的字體突出,在細(xì)節(jié)方面,中英文的內(nèi)容一定要對照,不然作為面試的人,會認(rèn)為求職的人不夠細(xì)心,如果簡歷提到曾經(jīng)擔(dān)任過班長,或者是公司協(xié)助會議,那么一定要提到擔(dān)任班長期間做過什么?在公司協(xié)助的是什么樣的會議。

    大家在寫簡歷的時候,一定要體現(xiàn)價值性,使用語言的力度一定要平和,客觀精簡,篇幅最好是1到2頁,工作的年限五年以下,通常是以一年為宜,如果工作已經(jīng)有五年以上,那么可以有兩頁,注意提供一下證明自己工作成績的數(shù)據(jù),同時可以提供,提高職業(yè)含金量的成功的經(jīng)歷,獨有的經(jīng)歷一定要保留。

    大家也應(yīng)該注意客觀性的原則,簡歷上面應(yīng)該提供客觀的證明,或者是資質(zhì)證明,能力的真實數(shù)據(jù),像是獲得了什么公司的嘉獎,或者是表現(xiàn)出了良好的組織能力,獲得贊揚等等,另外簡歷一定要避免使用第一人稱。

    英文簡歷寫作指導(dǎo)(專業(yè)12篇)篇十一

    有一條十分明朗的職業(yè)規(guī)劃,企業(yè)能從中感受到你對跨專業(yè)擇業(yè)的堅定,了解你已經(jīng)對接下來的工作做好了準(zhǔn)備。

    二、行業(yè)簡單的理解。

    如果是跨專業(yè)選擇,一定是已經(jīng)想好了要跨進怎樣的行業(yè),需要著手準(zhǔn)備學(xué)習(xí)一下新行業(yè)的知識,了解了一些相關(guān)的知識起碼能夠證明自己不是局外。然后,可以在簡歷里提及一些關(guān)于你對行業(yè)的認(rèn)知,或是提前準(zhǔn)備一些相關(guān)的作品附在簡歷中,這樣可以讓用人單位感受到你為爭取這份工作所做的努力。

    三、了解所應(yīng)聘的企業(yè)。

    主動了解所要應(yīng)聘的企業(yè),從企業(yè)文化中找到自己能與之契合的關(guān)鍵點。個人愛好和性格可能就是你能勝任這份工作的新優(yōu)勢。對于要求有良好的溝通能力的職位來講,技能或許可以排在第二位,因為技能有時候是可以強化和培養(yǎng)的,一種與工作相匹配的性格卻是難能可貴的。類似能夠與工作相關(guān)聯(lián)的信息一定要簡單明確的在簡歷里體現(xiàn)出來。

    四、盡量顯示個人的競爭力。

    專業(yè)技能沒有優(yōu)勢時,工作能力便成了重要的考核標(biāo)準(zhǔn)。無論什么行業(yè)的工作,輔助性的工作能力是基本相通的,比如說,計算機技能、辦公軟件的操作等。一定在簡歷里顯示類似上述的工作技能從一定程度上來講,了解行業(yè)也只是時間問題,這樣書寫簡歷會大大提高用人單位對你駕馭這份工作的信心。

    五、保持健康的心態(tài)。

    要正視自己跨專業(yè)沒有經(jīng)驗的事實,沒必要編造一些莫須有的與之相關(guān)的工作經(jīng)歷。跨專業(yè)求職的大有人在,你并不是一個特例的個體。

    跨行業(yè)求職意味著將邁進一個全新的領(lǐng)域,所有一切都是一個新的開始,既然是新的開始就會有利有弊,對任何人來講都是一個比較大的挑戰(zhàn),既要做好心理準(zhǔn)備也要敢于對今后的成敗,開頭總是難得,但是堅持就可以走到最后。

    英文簡歷寫作指導(dǎo)(專業(yè)12篇)篇十二

    基于這種模式的求職者身份肯定是尚未擁有工作經(jīng)驗的人,不管是否剛畢業(yè)的大學(xué)生,只要你還沒有正式工作過即使你在社會上呆了一段時間,你都得以學(xué)業(yè)為核心。

    如果你暫時找了個一兩個月的工作而后辭職了,并且連個正式合同都沒有,你能夠以這種工作做為簡歷的核心嗎?顯然這是極不合適的做法,因為核心內(nèi)容必須具有顯著的地位,僅僅一個月的工作作為核心只會讓人覺得你的簡歷太沒有份量了,這種東西居然做中心,時間太短暫,工作顯得不正式,無法真正從這種工作當(dāng)中獲得技術(shù)和經(jīng)驗。

    為此求職者應(yīng)該將重心放在學(xué)業(yè)上因為學(xué)業(yè)此時顯露出的份量度明顯比這種短暫的工作高,可展現(xiàn)學(xué)業(yè)方面的內(nèi)容主要包括學(xué)習(xí)成績、獲獎經(jīng)歷、業(yè)余愛好、社會實踐活動、學(xué)習(xí)課程、培訓(xùn)經(jīng)歷等。

    第二種方法,經(jīng)歷為主的模式。

    這當(dāng)然適合已經(jīng)工作的人群。在此時應(yīng)該將過去從事過的崗位、公司名稱等信息先做個交代。再介紹以下三個方面的內(nèi)容:

    第二,就是工作業(yè)績了,工作業(yè)績的表現(xiàn)手法也很多,你可以通過具體數(shù)字也可以通過業(yè)務(wù),也可以通過職務(wù)來表示,比如你因為工作成績相當(dāng)出色而成為了某地區(qū)的負(fù)責(zé)人。

    第三種方法,職能性簡歷。

    這種經(jīng)歷適用于技能特別突出的求職者不管是不是大學(xué)生都可以使用。

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