英文不僅在國際間廣泛通用，而且在科技、商務(wù)、文學(xué)等領(lǐng)域中占有重要地位。以下是小編為大家推薦的英文電影和電視劇，可以幫助我們提高聽力和理解能力。
英文簡歷寫作指導(dǎo)（專業(yè)12篇）篇一
以下內(nèi)容是根據(jù)我在5月22日中智'99外企人才招聘會上的講座整理而成。共分十個小節(jié)：1.簡歷種類、2.簡歷要領(lǐng)、3.格式結(jié)構(gòu)、4.頁眉部分(heading)、5.教育背景(education)、6.個人資料(personal)，7.工作經(jīng)歷(experience)、8.學(xué)生簡歷、9.特別注意、10.紙與字體。一份高質(zhì)量的英文簡歷，起碼要花30多個小時，這當(dāng)中包括3次以上的大改及多于10次的小改。
一、簡歷種類。
1．中式。
中式簡歷中，常包括政治面貌、性格及身高體重等。
如果中英文簡歷一起遞交，建議中文不寫政治面貌，因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。
性格是一個主觀的東西，有經(jīng)驗的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格，因為它不是一個硬性的東西，不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為公司要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗，有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實沒必要。
身高體重，向外資求職時，就不必寫了，因為屬于特別隱私性的內(nèi)容，寫了顯得不了解國外文化。
2．港式。
香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求寫年齡、婚否，報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。
3．英式。
很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細(xì)，我們這里不做過多評論。
4．美式。
國際大公司中比較流行，一頁紙，是我們重點參考的樣式。美式簡歷書寫格式也有十幾種，有些書籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣；同時，我們也參考了三個名牌學(xué)校：哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學(xué)院的為主。
英文簡歷寫作指導(dǎo)（專業(yè)12篇）篇二
學(xué)生簡歷是比較特殊的，如何寫好英文簡歷?。因為學(xué)生的工作經(jīng)驗很少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。要按我們在前面講的格式，也很尷尬。因此我們在這里特別介紹一些彌補的技巧：
1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2.獎學(xué)金一項一行。許多學(xué)生每年都有獎學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3.拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。
4.自然地多換行，多寫點句。
5.加大字號。可將10號，小五改成12號，小四。
6.社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么，聯(lián)系過什么，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫，如領(lǐng)導(dǎo)過多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡潔的原則還是要遵守的。
7.暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會，了解了些行業(yè)，做過了些工作，范文《如何寫好英文簡歷?》。但您一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時，您恐怕會被問得張口結(jié)舌，顯得很尷尬。
8.中學(xué)情況。不過這方面的內(nèi)容不要寫太多。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌，做過學(xué)生會主席、當(dāng)過團支部書記，學(xué)習(xí)成績也名列前茅。其實中學(xué)成績?nèi)绾稳绾魏檬亲顩]有參照性的，除非是北京四中這樣的全國知名學(xué)校，否則作用不大，因為最重要的還是您當(dāng)前的情況。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。
另外，寫英文簡歷還需要特別注意以下幾點。
1.絕無拼寫錯誤。現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查(spelling。
check)，您實在沒有理由拼錯，否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的'錯誤。
2.小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟學(xué)的同志，他本應(yīng)寫major:。
economics（專業(yè)：經(jīng)濟學(xué)），但卻誤寫成了mayor:。
economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟的市長。
3.避免明顯的語法錯誤。這并不是說一點兒語法錯誤都沒有，因為英語畢竟不是咱們的母語，稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。
4.請友人幫忙看一下，這是非常有效的一個方法。一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤；二是從構(gòu)思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。旁觀者清，換一個角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。
ive寫不寫？有人寫，有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。如果寫上，當(dāng)然顯得目標(biāo)明確，非這個行業(yè)、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能性。比如，畢業(yè)生在申請象時明確寫上了所選部門，那么萬一這個部門沒有錄用您，而您又好象非這個部門不可，您就很可能失去了在其他部門工作的機會。但如果您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規(guī)范寫法都是不寫objective的。
英文簡歷寫作指導(dǎo)（專業(yè)12篇）篇三
英文簡歷resume部分不能超過兩頁紙，最好控制在一頁紙之內(nèi)。有英國科學(xué)家稱，任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上，而且這個篇幅足夠容納個人的卓越經(jīng)歷，因為人生每個階段的目標(biāo)不同，個人展示的'側(cè)重點也有很大變化。
英文簡歷寫作指導(dǎo)（專業(yè)12篇）篇四
專業(yè)知識技能可以說是求職中的最為有利的籌碼，特別是一些國企以及事業(yè)單位的招聘，招聘方一般就是根據(jù)個人的專業(yè)知識技能來的錄取人才。專業(yè)知識技能所包含的范圍也是最廣的，像是硬技能以及軟技能都屬于專業(yè)技能部分。
就專業(yè)知識技能的重要性來看，它也一定要出現(xiàn)在氣質(zhì)的個人簡歷上。要知道簡歷也相當(dāng)于一種比較獨特的投資，求職者的'個人簡歷做的好，對求職非常有幫助。那么，下面就來了解一下，個人簡歷中專業(yè)知識技能要如何寫。
之前也提到了專業(yè)知識技能體現(xiàn)在各個方面，而專業(yè)知識技能的獲得自然也是在不同的地方名，比如說學(xué)校的教育、專業(yè)講座、研討會、資格證書的考試培訓(xùn)、在職教育、崗位培訓(xùn)、業(yè)余愛好學(xué)習(xí)等等方面。如此看來，在個人簡歷中專業(yè)知識技能就能夠之在以上諸多比部分體現(xiàn)出來。
專業(yè)知識技能的作用也就是以一個人全部能力，用人單位一般來說都是以營利為目的組織，招聘是為了更好的發(fā)展。企業(yè)招聘的是人才，而作為人才自然需要有專業(yè)知識技能。你所擁有的專業(yè)知識技能越多，則字求職中的勝算就越大。
在個人簡歷中專業(yè)知識技能的表現(xiàn)也很重要，同樣是具有一項能力，有的人能很自然的展現(xiàn)出來，有的要么看不到，要不幾太過。一般來說專業(yè)知識技能的體現(xiàn)，最好是用名詞特別是一些專業(yè)性的技能表述。
英文簡歷寫作指導(dǎo)（專業(yè)12篇）篇五
近來，海選都是通過網(wǎng)上篩選關(guān)鍵詞來決定的，專業(yè)、gpa、名次、英語能力、自我評價，甚至是行文表述上都有關(guān)鍵詞，所以求職者一定要在這幾個方面下功夫，在情況屬實的前提下，仔細(xì)加工。如果導(dǎo)師是泰斗，就一定要強化在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進行的工作，如果gpa很高，那么開門見山就把這一項寫出。
所謂”英文簡歷resume“，強調(diào)在”me“這個詞上，所以簡歷一定要突出個性。如果人云亦云，很容易被淹沒在簡歷的海洋中，每個人經(jīng)歷都不同，所以在具體操作時，一定要強化自身優(yōu)勢，突出與所申請職位最契合的氣質(zhì)。另外，簡歷的抬頭不要再寫所謂”個人簡歷“、”求職信"這類標(biāo)題了。開門見山把自己的名字寫上，這既是自信的表現(xiàn)，同時也是尊重招聘者。
英文簡歷寫作指導(dǎo)（專業(yè)12篇）篇六
1.中式。
如果中英文簡歷一起遞交，建議中文不寫政治面貌，因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒必要讓老外知道。性格是一個主觀的東西，有經(jīng)驗的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格，因為它不是一個硬性的東西，不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗，有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實沒必要。身高體重，向外資求職時，就不必寫了，因為屬于特別隱私性的內(nèi)容，寫了顯得不了解國外文化。
2.港式。
香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求寫年齡、婚否，報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。
3.英式。
很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細(xì)，我們這里不做過多評論。
4.美式。
國際大公司中比較流行，一頁紙，是我們重點參考的樣式。美式簡歷書寫格式也有十幾種，有些書籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、大的咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣；同時，我們也參考了三個名牌學(xué)校——哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學(xué)院的為主。
二、簡歷要領(lǐng)。
1.招聘人員怎樣鑒別簡歷？
寫得好，當(dāng)然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見；寫得不好的，就會丟掉，實際上，連看都不看。任何一個知名的`大公司，每天都有成百上千人遞簡歷，如果寫得太差，根本就不值得保留。因為這些公司認(rèn)為，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，對外行文質(zhì)量不夠；對內(nèi)說件事情也說不清楚，公司肯定不要這樣的人。大家經(jīng)常說大公司的人訓(xùn)練有素，實際上這也是其中一方面。即使不進大公司，簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。
原則。
yourresumeisscanned,notread.（“yris”）。
一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是幾秒鐘左右，寫得不好就扔了。這兒你就會問了：“寫得好，短時間他看不出來怎么辦？”不用擔(dān)心，他們是可以看出來的，因為招聘人員每天干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點：第一，您對招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)您是司機，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人就會覺得很難記；第二，說明您對行文格式、專業(yè)寫作形象還不熟悉。我們見到，美國很多職位很高的大老板，在看他的下屬寫的東西時，一點點小錯，哪怕?lián)Q了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格，都能及時指出來，說明他們的眼很尖，速度很快，您要是懷疑的話，說明您對這個領(lǐng)域還很不熟悉，那么您需要做的工作就很多了。即使您進了這種公司，也要在這方面下工夫，否則，很難成為他們當(dāng)中合格的一員。另外，yris原則還說明寫的內(nèi)容千萬不要多，而且要控制在一頁內(nèi)，因為沒有人會認(rèn)真看您的簡歷。關(guān)于這兩點，我們在后面有時還會提到。
3.簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。
一定要有把握的才寫，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就喪失了進入這個公司的資格。比如說，你在簡歷中寫了你會講日語，凡是派到國外來的老外，有的人不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在，不定撞到什么人手上。
不要盲目投簡歷。
應(yīng)聘單位對大學(xué)生要求過高，存在諸多限制性的條件，如：工作經(jīng)驗、技術(shù)水平……而大學(xué)生也存在自身的問題，如：
1、專業(yè)多而不精。
學(xué)校所學(xué)的專業(yè)不是明確的針對某個職位，使得自身技術(shù)上的問題。
2、目標(biāo)盲目。
對社會和應(yīng)聘單位的不了解，使得不能針對所學(xué)的專業(yè)明確自己所要應(yīng)聘的職位。
3、簡歷問題。
簡歷不能把自身的亮點和核心競爭力歸納好，簡歷投的再多，應(yīng)聘單位看到這樣的簡歷可能就否定了。
4、面試問題。
面試的時候不能正確的把自己與所應(yīng)聘的職位很好的結(jié)合起來介紹自己，就是不知道該怎么去表達(dá)，把自己更好的展現(xiàn)給面試官，這樣面試的再多，面試官也會否定你。
5、薪水問題。
剛畢業(yè)的大學(xué)生，有點因為自己畢業(yè)于名牌大學(xué)，對目標(biāo)和薪水要求太高，使得自己不能找到適合自己的工作。
6、不自信。
某些大學(xué)生可能不是畢業(yè)于名牌大學(xué)，總覺得自己比別人低一點，心理上表現(xiàn)的不自信。
英文簡歷寫作指導(dǎo)（專業(yè)12篇）篇七
申請德國留學(xué)，簡歷也是其中的關(guān)鍵文件，簡歷是幫助錄取官了解你的媒介，想要申請德國留學(xué)的同學(xué)一定好認(rèn)真對待自己的簡歷。
簡歷是用最簡潔準(zhǔn)確的語言來描述個人基本信息或“硬件”條件，讓錄取官員在最短的時間內(nèi)對申請者有個大概的了解。隨著申請人數(shù)的急驟上升，現(xiàn)在每個錄取官員的招生數(shù)量和招生壓力都非常大，他們花在審核每個申請者材料的時間上可能短至幾分鐘，在這種情況下，錄取官員非常傾向于通過簡歷了解申請者，因此一份精美獨特的簡歷就能發(fā)揮博取錄取官員好感甚至是一份彌足珍貴的錄取作用。
簡歷有其基本的固定格式。申請者通過簡歷把自己最重要和對申請對有利的經(jīng)歷展現(xiàn)出來。然后必要的話再在其他文書(包括個人動機信、推薦信或其他說明)中再對其中部分重要內(nèi)容作詳細(xì)論述或者解釋，這樣簡歷中的內(nèi)容會顯得更真實和豐滿，整個文書也能幫助在錄取官員頭腦中留下一個活生生、有血有肉的你，而不是一堆枯燥刻板的文書了。
合格的留學(xué)德國簡歷基本固定的項目包括個人信息，教育背景，工作或科研經(jīng)歷，課外活動，所獲獎勵，出版物，個人技能和語言能力及興趣愛好這幾部分。
包括姓名，出生日期，性別，地址，聯(lián)系電話和電子郵箱等。
1) 西方人經(jīng)常混淆姓與名，導(dǎo)致錄取后發(fā)的表格上姓名顛倒。然后還得聯(lián)系學(xué)校修改后再郵遞過來，很麻煩。所以建議在簡歷或者填各種申請表格中采用姓的漢語拼音都大寫，名的漢語拼音僅首字母大寫，姓與名的先后次序倒不重要。
2)在德國，出生日期的格式是日/月/年。如1987年5月28日出生，那么應(yīng)填28/05/1987.
3)地址一定填準(zhǔn)確，否則可能延誤收到錄取包裹。如果家庭住址不方便收包裹，可以在簡歷里分開寫上郵寄地址和家庭地址，這樣學(xué)校一般會把包裹寄至郵寄地址。如果你住的是小巷小街，建議不要翻譯地址，直接使用拼音。
4)聯(lián)系電話的話應(yīng)該在電話前加區(qū)號和國家號，用短橫線隔開，城市區(qū)號前不加“0”。
學(xué)術(shù)的`和社會活動方面的榮譽都要寫上去。包括獲獎名稱，獲獎時間，發(fā)獎單位，獎勵原因，可以簡要說明獲獎比例。如果中學(xué)時有與申請專業(yè)相關(guān)性強的突出獎項，應(yīng)該也寫進去。或者所獲獎項總數(shù)量不多時，中學(xué)時有的特殊的獎項也可以添上去。
包括題目，作者，時間，雜志(包括頁碼)(中英文，以原發(fā)表為準(zhǔn))。
最好按照與申請專業(yè)相關(guān)程度決定先后，聯(lián)系越緊或越重要的技能一般放在最前面。
包括標(biāo)準(zhǔn)化考試成績，計算機水平，主要的實驗技能，興趣愛好等。如果留學(xué)語言分?jǐn)?shù)不錯的話，應(yīng)重點強調(diào)，分列各單項成績。興趣愛好中如果有極限運動，登山賽車等體現(xiàn)冒險和創(chuàng)新精神的，可以重點介紹。
以上是合格簡歷的固定順序，但是申請人可以根據(jù)自己申請的專業(yè)及經(jīng)歷而對各項目的排序或者內(nèi)容的詳略作一定的調(diào)整，還可以酌情加一些對申請有幫助的東西。同時注意語言簡潔，用粗體字標(biāo)注重點內(nèi)容，間距、字體、各部分所占空間。總之，好的簡歷一定是讓錄取官員一眼掃過去感覺很工整舒服，同時關(guān)注到了你想表現(xiàn)的重點。
英文簡歷寫作指導(dǎo)（專業(yè)12篇）篇八
i.習(xí)作要求：
劉洋同學(xué)是初中二年級的學(xué)生，他的數(shù)學(xué)成績不太好，他很需要你的幫助。請你根據(jù)所給的`提示，以魏薇的名義用英語給他發(fā)一封電子郵件。
提示：1.告訴他學(xué)好這一科并不難，但學(xué)習(xí)方法很重要。
2.根據(jù)你自己的體會給他提幾條建議(不少于三條)。
3.鼓勵他堅持做下去，并祝愿他進步。
ii.習(xí)作：
iii.總評：
本文是寫一封電子郵件，是日常生活中十分常用的一種寫作形式。本文作者一開頭就分析了對方存在的問題，然后提出了三條具體的建議，最后鼓勵對方努力學(xué)好數(shù)學(xué)。全文整體結(jié)構(gòu)很好，內(nèi)容表述也比較準(zhǔn)確，條理清晰，但用詞上有一些問題，應(yīng)引起注意。
英文簡歷寫作指導(dǎo)（專業(yè)12篇）篇九
有一條十分明朗的職業(yè)規(guī)劃，企業(yè)能從中感受到你對跨專業(yè)擇業(yè)的堅定，了解你已經(jīng)對接下來的工作做好了準(zhǔn)備。
如果是跨專業(yè)選擇，一定是已經(jīng)想好了要跨進怎樣的行業(yè)，需要著手準(zhǔn)備學(xué)習(xí)一下新行業(yè)的知識，了解了一些相關(guān)的知識起碼能夠證明自己不是局外。然后，可以在簡歷里提及一些關(guān)于你對行業(yè)的認(rèn)知，或是提前準(zhǔn)備一些相關(guān)的作品附在簡歷中，這樣可以讓用人單位感受到你為爭取這份工作所做的努力。
主動了解所要應(yīng)聘的企業(yè)，從企業(yè)文化中找到自己能與之契合的關(guān)鍵點。個人愛好和性格可能就是你能勝任這份工作的新優(yōu)勢。對于要求有良好的溝通能力的職位來講，技能或許可以排在第二位，因為技能有時候是可以強化和培養(yǎng)的，一種與工作相匹配的性格卻是難能可貴的。類似能夠與工作相關(guān)聯(lián)的信息一定要簡單明確的在簡歷里體現(xiàn)出來。
專業(yè)技能沒有優(yōu)勢時，工作能力便成了重要的考核標(biāo)準(zhǔn)。無論什么行業(yè)的工作，輔助性的工作能力是基本相通的，比如說，計算機技能、辦公軟件的操作等。一定在簡歷里顯示類似上述的工作技能從一定程度上來講，了解行業(yè)也只是時間問題，這樣書寫簡歷會大大提高用人單位對你駕馭這份工作的信心。
要正視自己跨專業(yè)沒有經(jīng)驗的事實，沒必要編造一些莫須有的與之相關(guān)的工作經(jīng)歷。跨專業(yè)求職的大有人在，你并不是一個特例的個體。
跨行業(yè)求職意味著將邁進一個全新的領(lǐng)域，所有一切都是一個新的開始，既然是新的開始就會有利有弊，對任何人來講都是一個比較大的挑戰(zhàn)，既要做好心理準(zhǔn)備也要敢于對今后的成敗，開頭總是難得，但是堅持就可以走到最后。
英文簡歷寫作指導(dǎo)（專業(yè)12篇）篇十
簡歷中工作能力。
書寫時一定要符合你選擇的職業(yè)，不能胡亂描寫，每一種職業(yè)對于工作能力的要求是不一樣的。下面是關(guān)于。
所有的簡歷都不太有必要寫個人評價，因為這東西實在太個人了。大部分個人評價一點意義都沒有。當(dāng)然你如果非要寫，或者是為了湊數(shù)，仕佳教育小編在這里裂了三個標(biāo)準(zhǔn)。
“我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機會。責(zé)任和擔(dān)當(dāng)室鞭策我前進的人生信條。大學(xué)期間培養(yǎng)和提升了人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，鍛煉了自我學(xué)習(xí)和團體合作精神，增強了集體榮譽感和社會責(zé)任感。”
這段內(nèi)容為什么不好?
空話套話連篇，等于沒說的假話!
問題在于“每個人都可以寫這句話”，于是就成了空話套話。
不是每個人都可以用這些話評價自己。
“熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對互聯(lián)網(wǎng)抱有很大的激情，將來想從事it行業(yè)的工作;抗壓能力強，理解能力強;具有良好的產(chǎn)品分析能力了，數(shù)據(jù)收集能力;同時寫文案能力強;對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也有推廣經(jīng)驗;策劃能力強，論壇版主和論壇活躍著”
讀完這段自我評價，總體感覺就是該同學(xué)挺適合從事互聯(lián)網(wǎng)營銷方面的工作。而這正是該同學(xué)應(yīng)聘的方向。因此這個自評強化了他的“個人職業(yè)品牌”，是值得肯定的。但整段文字的邏輯感不強，顯得比較亂，因此說“不那么糟糕”
自我評價有沒有突出你的賣點，賣點必須是你整份簡歷內(nèi)容的總結(jié)提煉，賣點必須是與應(yīng)聘者方向相匹配。
“對互聯(lián)網(wǎng)工作有極大的熱情，做過兩年的論壇版主，具備網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗，擅長策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作”。
在第二點的基礎(chǔ)上，這段文字的層次感就更強，表達(dá)了兩個意思：a熱愛網(wǎng)絡(luò)推廣;b能做好網(wǎng)絡(luò)推廣。
如果簡歷中有詳細(xì)的羅列了網(wǎng)絡(luò)推廣、策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作的經(jīng)歷，那這份簡歷就是一份“必中”簡歷了。
因此，，第三個標(biāo)準(zhǔn)就是：
自我評價是否呼應(yīng)正文，簡單易懂。
什么樣的簡歷會在十五秒之內(nèi)就被淘汰掉?華而不實的簡歷，簡歷的照片太丑或者是太美，成績不盡如意，沒有和職位相關(guān)的專業(yè)技能，或者是獎項，還有資格認(rèn)證，又沒有自己的長處，不懂得對癥下藥，優(yōu)秀，但是不幸運在第一關(guān)就會被淘汰。
寫簡歷的時候一定要挑選主題的關(guān)鍵詞，不要用求字或者是飲品，招聘的人員，首先看到的就是郵件的主題一定要能夠吸引他能點擊，就要突出你的競爭優(yōu)勢，提煉成幾個關(guān)鍵的詞比如你如果應(yīng)聘的職位是工程師，要求有五年的工作經(jīng)驗，而你已有八年的工作經(jīng)歷，那么你就可以把郵件的主題設(shè)定為八年資深工程師，這樣就是對號入座，會信了。
3到5秒能夠抓住招聘人員的眼球的簡歷，首先發(fā)簡歷的郵件一定要有標(biāo)題注明你的姓名，學(xué)校專業(yè)和應(yīng)聘的職位，簡歷一定要簡明扼要也要美觀，優(yōu)勢，一定要用黑色的字體突出，在細(xì)節(jié)方面，中英文的內(nèi)容一定要對照，不然作為面試的人，會認(rèn)為求職的人不夠細(xì)心，如果簡歷提到曾經(jīng)擔(dān)任過班長，或者是公司協(xié)助會議，那么一定要提到擔(dān)任班長期間做過什么?在公司協(xié)助的是什么樣的會議。
大家在寫簡歷的時候，一定要體現(xiàn)價值性，使用語言的力度一定要平和，客觀精簡，篇幅最好是1到2頁，工作的年限五年以下，通常是以一年為宜，如果工作已經(jīng)有五年以上，那么可以有兩頁，注意提供一下證明自己工作成績的數(shù)據(jù)，同時可以提供，提高職業(yè)含金量的成功的經(jīng)歷，獨有的經(jīng)歷一定要保留。
大家也應(yīng)該注意客觀性的原則，簡歷上面應(yīng)該提供客觀的證明，或者是資質(zhì)證明，能力的真實數(shù)據(jù)，像是獲得了什么公司的嘉獎，或者是表現(xiàn)出了良好的組織能力，獲得贊揚等等，另外簡歷一定要避免使用第一人稱。
英文簡歷寫作指導(dǎo)（專業(yè)12篇）篇十一
有一條十分明朗的職業(yè)規(guī)劃，企業(yè)能從中感受到你對跨專業(yè)擇業(yè)的堅定，了解你已經(jīng)對接下來的工作做好了準(zhǔn)備。
二、行業(yè)簡單的理解。
如果是跨專業(yè)選擇，一定是已經(jīng)想好了要跨進怎樣的行業(yè)，需要著手準(zhǔn)備學(xué)習(xí)一下新行業(yè)的知識，了解了一些相關(guān)的知識起碼能夠證明自己不是局外。然后，可以在簡歷里提及一些關(guān)于你對行業(yè)的認(rèn)知，或是提前準(zhǔn)備一些相關(guān)的作品附在簡歷中，這樣可以讓用人單位感受到你為爭取這份工作所做的努力。
三、了解所應(yīng)聘的企業(yè)。
主動了解所要應(yīng)聘的企業(yè)，從企業(yè)文化中找到自己能與之契合的關(guān)鍵點。個人愛好和性格可能就是你能勝任這份工作的新優(yōu)勢。對于要求有良好的溝通能力的職位來講，技能或許可以排在第二位，因為技能有時候是可以強化和培養(yǎng)的，一種與工作相匹配的性格卻是難能可貴的。類似能夠與工作相關(guān)聯(lián)的信息一定要簡單明確的在簡歷里體現(xiàn)出來。
四、盡量顯示個人的競爭力。
專業(yè)技能沒有優(yōu)勢時，工作能力便成了重要的考核標(biāo)準(zhǔn)。無論什么行業(yè)的工作，輔助性的工作能力是基本相通的，比如說，計算機技能、辦公軟件的操作等。一定在簡歷里顯示類似上述的工作技能從一定程度上來講，了解行業(yè)也只是時間問題，這樣書寫簡歷會大大提高用人單位對你駕馭這份工作的信心。
五、保持健康的心態(tài)。
要正視自己跨專業(yè)沒有經(jīng)驗的事實，沒必要編造一些莫須有的與之相關(guān)的工作經(jīng)歷。跨專業(yè)求職的大有人在，你并不是一個特例的個體。
跨行業(yè)求職意味著將邁進一個全新的領(lǐng)域，所有一切都是一個新的開始，既然是新的開始就會有利有弊，對任何人來講都是一個比較大的挑戰(zhàn)，既要做好心理準(zhǔn)備也要敢于對今后的成敗，開頭總是難得，但是堅持就可以走到最后。
英文簡歷寫作指導(dǎo)（專業(yè)12篇）篇十二
基于這種模式的求職者身份肯定是尚未擁有工作經(jīng)驗的人，不管是否剛畢業(yè)的大學(xué)生，只要你還沒有正式工作過即使你在社會上呆了一段時間，你都得以學(xué)業(yè)為核心。
如果你暫時找了個一兩個月的工作而后辭職了，并且連個正式合同都沒有，你能夠以這種工作做為簡歷的核心嗎?顯然這是極不合適的做法，因為核心內(nèi)容必須具有顯著的地位，僅僅一個月的工作作為核心只會讓人覺得你的簡歷太沒有份量了，這種東西居然做中心，時間太短暫，工作顯得不正式，無法真正從這種工作當(dāng)中獲得技術(shù)和經(jīng)驗。
為此求職者應(yīng)該將重心放在學(xué)業(yè)上因為學(xué)業(yè)此時顯露出的份量度明顯比這種短暫的工作高，可展現(xiàn)學(xué)業(yè)方面的內(nèi)容主要包括學(xué)習(xí)成績、獲獎經(jīng)歷、業(yè)余愛好、社會實踐活動、學(xué)習(xí)課程、培訓(xùn)經(jīng)歷等。
第二種方法，經(jīng)歷為主的模式。
這當(dāng)然適合已經(jīng)工作的人群。在此時應(yīng)該將過去從事過的崗位、公司名稱等信息先做個交代。再介紹以下三個方面的內(nèi)容：
第二，就是工作業(yè)績了，工作業(yè)績的表現(xiàn)手法也很多，你可以通過具體數(shù)字也可以通過業(yè)務(wù)，也可以通過職務(wù)來表示，比如你因為工作成績相當(dāng)出色而成為了某地區(qū)的負(fù)責(zé)人。
第三種方法，職能性簡歷。
這種經(jīng)歷適用于技能特別突出的求職者不管是不是大學(xué)生都可以使用。