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個人對照檢查材料專題介紹范文（16篇）篇一
按照關于召開這次專題民主生活會的部署安排，會前我在認真學習、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎上，緊緊圍繞“深刻領悟‘兩個確立’、帶頭牢記我們黨是什么、要干什么，帶頭踐行以人民為中心的發展思想，帶頭學習運用黨在不同時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，帶頭深刻吸取歷史中正反兩方面經驗等五個方面”，結合工作實際認真梳理存在問題，深刻剖析問題根源，明確下步整改方向和具體措施，形成了個人對照檢查材料。現作如下匯報。
一、存在的主要問題。
（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，堅持黨的創新理論“兩個結合”的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。黨的十九屆六中全會明確“兩個確立”后，我第一時間通過收看新聞、閱讀報刊、關注新媒體等方式，系統學習“兩個確立”相關新聞、理論、評論和專家專題解讀，對“兩個確立”的豐富內涵和深刻意蘊有了進一步的理解和認識，但對照黨中央高標準要求，還存在三個問題：一是學習停留在面上意義的理解。自己對“兩個確立”、對習近平新時代中國特色社會主義思想，以及習近平總書記系列重要講話精神的理解更多停留在字面上，沒有結合歷史、結合現實、結合工作實際認真加以思考和分析，也沒能很好地將重要講話和相關理論、評論、專家解讀結合起來理解分析，內化于心的學習內功不夠。二是帶頭宣傳“兩個確立”上有差距。全會決議作出后，沒有更多去思考如何將“兩個確立”的豐富內涵向社會、向身邊的干部群眾進行廣泛宣傳，推動“兩個確立”在深入人心，更好凝聚人民力量，鞏固和拓展基層政權，帶頭貫徹落實黨的路線方針的自覺還沒有徹底形成。三是衷心擁護“兩個確立”不夠精準。簡單地認為“兩個確立”是根本性、指導性的思想要求，自己作為有多年黨齡的黨員領導干部，一直以來始終牢記入黨誓詞，堅守人民初心，思想上、政治上過硬的，實質是對“兩個確立”豐富內涵理解的不深不透，導致自己在踐行“兩個確立”上沒有很好地結合工作實踐、融入工作實踐，為推動工作護航。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么方面。近一年來的黨史學習教育，自己通過參加中心組集中學習研討、政治業務學習、專題學習、所在支部“三會一課”、專題研討培訓班、集中開展革命傳統教育、警示教育等，對“我們黨是什么、要干什么”的根本問題有了系統了解，也更加堅定了自己作為共產黨員、作為基層黨的領導干部政治定力，更加堅定了永跟黨走、服務人民的理想信念。但通過認真梳理，對標黨員領導干部的更高要求，同樣存在差距不足。一是關于“是什么”的問題，認識的深度和廣度不夠。共產黨成立一百周年來，在艱難曲折中前行、在斗爭考驗中成長、在實踐探索中壯大，吸取了深刻教訓，形成了很多好的經驗，但自己對這些好的經驗的學習還不夠，在共產黨“是什么”的問題上僅停留在服務人民、不貪不腐、大公無私等層面，沒有很好地把這些經驗的學習與黨章中對黨員的高標準嚴要求結合起來學習理解，對入黨宣誓時“為共產主義奮斗終身、永不叛黨”的莊嚴承諾踐行上有差距，對“是什么”的問題中所蘊含的豐富內涵理解不夠徹底和到位。二是關于“要干什么”的問題，沒有形成系統的觀念。對“要干什么”的問題理解層次還需提高，僅僅停留在服務基層、服務發展層面，沒有過多去思考如何引領和引導身邊的廣大干部群眾形成新時代干事創業的濃厚氛圍。比如，在如何鞏固拓展脫貧成果、推動鄉村振興上，習慣按要求推動，主動思考不足，對接下來要干什么、如何干、達到什么程度等沒有具體思路和想法。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發展思想方面。我深知踐行以人民為中心的發展思想自己責任重大，也經常思考為人民服務中自己的角色定位，但嚴格對照習近平總書記要求，回顧習近平總書記深入各地視察調研的情景場景，自己作為基層群眾的衣食父母官，顯然還有差距。一是對概念的理解不深不透。簡單把自己等同于普通干部，認為踐行以人民為中心的發展思想就是深入群眾、就是與群眾同吃同住、就是傾聽群眾呼聲訴求，沒有精準認識自己的角色定位，在理解踐行以人民為中心的發展思想的時代內涵上思考不多，也沒有過多去思考如何引導身邊干部踐行這一思想，導致干部中不同程度存在對這一思想的理解知其然，卻不知其所以然。二是深入群眾不夠。片面地認為自己是基層的領導干部了，工作更多是上傳下達、參加會議、匯報工作，把更多的時間和心思放在了匯報材料修改、撰寫心得感悟、謀劃如何對上做好匯報等問題上，面對自己分管領域內群眾的呼聲和訴求，更多時候是安排其他同志落實，對真實的情況自己了解不徹底、不深入，影響了決策質量。比如：面對年底走訪慰問老干部和困難群眾，更多是履行走的過程，來去匆匆，沒有靜下心來與對象溝通交流，給基層高高在上之感。三是為民辦實事跟進不夠。在黨史學習教育中，“我為群眾辦實事”作為一項重要工作貫穿整個學習過程，自己也根據工作實際，梳理了辦實事臺賬，但更多是把任務壓到村，自己對事實辦理的情況習慣給秘書提要求，收集資料了解推進情況，督促完成，自己親自督辦、現場督辦不夠，影響了實事辦理進度和質量。
（四）在帶頭學習運用黨在不同時期成功應對風險挑戰的豐富經驗方面。中國共產黨成立以來，黨團結帶領全國各族人民經歷了新民主主義革命時期、社會主義革命和建設時期、改革開放和社會主義現代化建設時期、黨的十八大以來四個重要階段，成功應對各種風險挑戰，實現了中國人民從站起來、富起來到逐步強起來的偉大飛躍，推動黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革，走出了一條推動中國特色社會主義發展的光明大道，形成了很多應對風險挑戰的好經驗好做法，對做好當前工作、指引未來方向具有重要意義和推動作用。通過思考對比發現，自己還有如下不足：一是對經驗的學習浮于表面。習慣把學習當學習、把工作當工作，割裂開來看待學習與工作問題，對黨的十九屆六中全會決議中。
總結。
的十條歷史經驗的學習更多是為學而學，停留在“我學了”層面，沒有深刻理解這些經驗背后的共產黨及其共產黨人奮斗和付出的生動故事，學習沒有達到觸及靈魂、內化于心的目的。二是帶頭運用的效果不理想。對黨的百年奮斗中總結形成的十個方面的歷史經驗沒有逐一結合工作實踐思考和加以運用。比如：關于堅持黨的領導，更多是寫在文稿和講話中，掛在嘴上，至于如何做到堅持黨的領導，如何帶頭堅持黨的領導、如何引導干部群眾堅持黨的領導，沒有具體的方法舉措，導致理論學習一定程度空轉，與工作實踐形成脫鉤脫節。三是對于如何在面對未來的工作中恰當運用經驗的思考不系統。百年歷史關頭，黨深刻總結百年奮斗經驗的意義和目的在于學習、鞏固、運用好這些寶貴經驗，在未來奮斗路上更好推進中華民族偉大復興，但自己卻沒有更多去思考如何運用經驗指引前進道路問題。比如：關于堅持開拓創新問題，自己深知，共產黨一百周年來就是在堅持創新中發展、發展中創新，面對世界百年未有之大變局、面對日趨復雜的國內國際環境、面對主要矛盾變化，沒有思考如何才能把黨的歷史經驗運用到工作實踐，推動工作高質量。
（五）在帶頭深刻吸取歷史中正反兩方面經驗方面。歷史是最好的教科書。黨的百年奮斗史就是一部生動的教材，這部教材中總結了成功的經驗，也總結了深刻的教訓。通過學習，自己對黨的歷史中正反兩方面的教訓有了新的認識和理解，但還沒有達到更高的高度，沒有深刻領會其精髓精神。一是對黨的歷史中正反兩方面的經驗教訓的宣傳不夠。通過近一年來的黨史學習教育，發現身邊的同志對黨的歷史的了解沒有多大提升和進步，深知自己作為的責任。因為在學習中，更多時候注重個人了解掌握，沒有引導身邊的干部群眾學習黨的歷史，了解黨的發展歷程，認識黨在前進路上走過的曲折甚至錯誤，導致很多干部群眾對陳獨秀右傾機會主義錯誤、王明“左”傾教條主義錯誤、“文化大革命”等共產黨歷史上的曲折歷史不了解、不清楚。二是對黨的歷史上走過的曲折認識上有差距。認為深刻吸取歷史正反兩方面的經驗是黨中央和省、市、縣決策層思考的問題，自己是基層領導干部，對歷史中正反兩方面的經驗更多是學習、了解、知道，同時認為基層重點是履行宣傳貫徹職能，引導和發動干部群眾堅持黨的領導、貫徹執行黨的方針政策、衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”，努力做好服務人民的基層事業，確保黨的基層穩定穩固，忽視了黨的歷史正反兩方面經驗在工作實踐中警示和指導作用地位的不足認識，是站位不精準的隱形體現。
二、產生問題的根源。
深刻剖析以上問題產生的根源，主要還是思想認識不足、理論學習不深、踐行宗旨有差距、作風紀律不嚴等所致。
（一）理想信念的“鈣”不足。理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，缺“鈣”就會導致理想信念不堅定。自己對堅持黨的領導、堅定政治站位、堅定信念信仰更多停留在跟著走的膚淺層面，習慣開展學習時心有所悟、情有所動，但卻在繁忙的工作中淡化，把衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”當成了思想上的“規定動作”，在習慣中麻木、在麻木中忘卻，導致理想信念滑坡。
（二）理論基礎的“根”不穩。面對當前基層經濟社會發展、穩定等艱巨任務，更多時候、更多精力投入到工作實踐中，把理論學習當成了“軟指標”，認為干好本職工作才是最重要的，推動經濟發展才是最根本的，確保和諧穩定才是最核心的，淡忘了理論學習對工作開展的重要指導作用和思想引領，是理論學習的根基不夠牢固的直接體現。
（三）宗旨意識的“魂”不牢。為人民服務作為我們黨的根本宗旨，建黨xx周年來，共產黨人矢志為人民幸福而奮斗、為民族復興而奮斗，創在了彪炳史冊的人間奇跡，書寫了驚天地泣鬼神的人間史詩。身處和平年代，也因遠離戰火與硝煙，遠離血腥與斗爭，對黨的宗旨意識的理解產生了模糊，認為當前的首要任務是穩定、是發展，對于群眾的生產和生活問題，在脫貧豐碩成果的照映下被淡出了視線視野，歸根到底是宗旨意識的“魂”不夠牢固。
（四）作風紀律的“線”不緊。面對黨中央反腐高壓態勢，認為自己多年來在黨的教育引導下成長，已經形成了足夠的理想信念，自己的思想不會偏移、政治不會滑坡、底線不會失守。在盲目樂觀心態下，淡化了對黨章的學習、對中央八項規定的認識、對黨員領導干部的特殊身份的定位，一定程度上放松了對自己的紀律規矩教育，也放松了對身邊干部同志的引導和教育，導致紀律規矩的“底線”守得不夠牢固，廉潔自律的意識逐步淡化。
三、
整改方向和具體措施。
針對查擺的突出問題，結合自己對問題產生根源的剖析，制定如下整改方向和具體措施。
（一）進一步提高政治站位。針對認識不足、思想滑坡、信念信仰淡化等隱形問題，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足思想建設，立足本職崗位，立足理論創新，積極參加中心組集中學習會、支部“三會一課”、政治業務學習會和各級組織的專題培訓班等，用好“學習強國”、報刊雜志、新媒體等學習的平臺，深入開展黨的理論學習活動，深刻認識理論對工作實踐的重要性。通過學習不斷豐富自身認識黨的理論知識和水平，以理論上的過硬促進思想政治站位的提升，樹好帶頭抓思想政治教育的基層領導干部形象。
（二）進一步加強理論武裝。深刻認識和把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想的理論精髓，始終把黨的理論學習作為堅定理想信念、提升政治能力的基本途徑。針對學習不夠、理論掌握不準、帶頭宣傳不到位問題，特別要持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，原原本本讀原文、學原著、悟原理，不斷強化思想定力、政治定力，通過學習進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。始終把理論學習與推動經濟社會各項事業發展有機結合，常思理論指導實踐的重要性，主動將理論學習融入服務黨和人民的新時代偉大事業中，當好理論學習的推動者。
（三）進一步樹牢宗旨意識。堅持在其位、謀其政、履其職，是黨員領導干部一生的諾言，也是對人民的最好回應。要針對宗旨意識弱化、對黨的歷史經驗運用不足、吸取正反兩方面典型運用不夠等問題，經常審視自己，時刻回憶黨史、回憶戰爭年代的軍民魚水情，始終把人民對美好生活的向往作為始終不變的奮斗目標，不折不扣抓落實，不折不扣向前推。
（四）進一步守好紀律底線。始終廉潔自律，是共產黨人的本色，更是共產黨人安身立命之本。作為基層黨的領導干部，要堅持學習黨紀黨規，自覺挺紀在前，自覺執行中央八項規定，始終把廉潔自律存于心、踐于行，做到自警、自省、自尊、自愛。要繼續抓好黨風廉政建設，按照中央八項規定及實施細則和省委、市委、縣委規定要求，嚴格落實黨風廉政建設責任制，切實做到反對“四風”，經常“照鏡子、正衣冠”，既管好自己，又管好家屬子女，堅決杜絕利用職權以權謀私，保持高尚的精神追求，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。不斷增強責任意識，始終保持強烈的事業心責任感，發揚釘釘子精神，求真務實抓工作，守好紀律底線，當好干部廉潔擔當的實干家，為全鎮實現高質量發展貢獻力量。
個人對照檢查材料專題介紹范文（16篇）篇二
我能夠認真貫徹局黨組部署要求，嚴格落實集中學習、個人自學、研討交流等規定動作，積極參加“我為群眾辦實事”實踐活動，進一步夯實了“明理、增信、崇德、力行”的思想根基。同時，按照這次專題組織生活會要求，通過廣泛征求意見建議、談心交流思想，全面系統進行檢視分析，主要看“四個是否堅定，四個強不強”，即理想信念是否堅定、“四個自信”強不強，看對黨忠誠是否堅定、“兩個維護”強不強，看責任擔當是否堅定、斗爭精神強不強，看自我革命是否堅定、自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力強不強，反思問題差距、剖析根源癥結，進一步明確了努力方向。下面，由我做個對照檢查。
一、存在主要問題。
（一）看理想信念是否堅定、“四個自信”強不強方面。
一是對“四個自信”理解認識不深刻、不全面。對道路自信認識不深，對理論自信、制度自信學習不透，缺乏對政治理論、社會主義制度的全面、系統學習。在文化自信方面做的不夠好，對西方文化和價值觀的滲透重視和警惕不夠，對西方錯誤思潮的抵御不夠，有過于崇洋媚外傾向。
二是學用結合、學以致用不夠。用黨的最新理論創新成果武裝頭腦、指導工作不到位，特別是用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作做的不夠好，與本單位實際結合不夠緊密，創造性不足，沒有展現出新時代應有的新氣象新作為。
三是對黨的理想信念理解不夠深刻。作為一名有著x年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是，作為黨支部書記，自己在黨員教育管理上還做到不夠到位，也感覺到自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠，沒有完全把理想信念轉化為推進“四個全面”、促進經濟社會發展的實際行動和內在動力，特別是對照習近平總書記提出的“四個能否”衡量標準還有差距。在抓具體的部機關日常工作、大黨建工作和干部監督工作中，也沒有時時做到強調理想信念、狠抓理想信念。
（二）看對黨忠誠是否堅定、“兩個維護”強不強方面。
一是對黨中央的方針路線和決策部署理解不深刻。不能完全做到從政治和全局的角度觀察、分析、解決問題，根本上是沒有很好地理解和把握黨中央方針路線、決策部署的政治內涵。如，有時面對困難和問題就事論事，有時站位不夠高，理解不夠透，做不到從政治上看待大勢、把握原則，從而作出決策、推動工作。
二是貫徹落實上級決策部署的措施辦法不夠多。在貫徹落實上級決策部署時習慣性地用老經驗、老辦法判斷和決策，在統籌謀劃和推進落實的過程中，與新形勢、新要求結合不緊密，想法不夠新，辦法不夠多。如，對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等方面思考研究不全面，對防范化解重大風險的復雜性缺乏警惕性，在脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接方面思考不夠、創新不足。
三是理論與實際結合不緊密。對習近平新時代中國特色社會主義思想這一當代中國的馬克思主義，在聯系實際學、對照問題學上有欠缺，對一些政策的精神實質把握不夠細致，學習和運用有時會存在“兩張皮”問題，沒有做到融會貫通、學以致用、知行合一。
（三）看責任擔當是否堅定、斗爭精神強不強方面。
一是勤奮進取干事業的精神有所弱化。這些年，雖然能夠盡心盡責干好本職工作，但隨著年齡的增長，工作銳氣、勁頭有所減弱，出現思想懶惰、精神萎靡的現象，面對一些急難任務，思想上還有畏難情緒，比如，疫情防控存在“多一事不如少一事”的想法，貫徹“六穩”“六保”要求，在推進一些涉及民生工作落實方面，總覺得上有書記掌舵，下有同志劃船，自己只要跟著走就行了，缺乏攻堅克難的勇氣，甘于當“二傳手”“傳話筒”，有矛盾上交的現象。
二是與時俱進抓創新的意識有所弱化。思路陳舊，創新意識不高，缺乏探索精神，有時還習慣憑經驗考慮問題和辦事，習慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題，干工作，常規性工作多，亮點工作少、精品工作少。比如，在推進脫貧攻堅方面，對于所包保的貧困村，圍繞上項目、抓產業、搞幫扶方面想得了不少辦法，下了不少功夫，但如何激發貧困群眾的內生動力方面，抓得還不夠細致深入，創新辦法不多，個別貧困群眾出現等靠依賴心理。
三是斗爭精神有所缺乏。思想上有時總有這樣那樣的顧慮，怕越位，怕背包袱，面對困難怕麻煩，工作按部就班。面對一些急難險重的任務，瞻前顧后，畏手畏腳，缺乏直面矛盾、知難而進的大氣魄，覺著基層員工比較辛苦，怕傷同志感情，拉不開面子直面批評。
（四）看自我革命是否堅定、自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力強不強方面。
一是黨性修養嚴度還不夠。通過近年來的不斷學習，我深切感到，黨面臨的形勢任務越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，確保全黨統一意志、統一行動、統一步調前進。因此，自己堅持把時刻聽黨話、跟黨走作為干事創業的首要一條，確保在任何情況下都做到絕對忠誠于黨，絕對忠誠于人民，絕對忠誠于黨和人民事業。對我個人來講，紀律和規矩不僅是高壓線，也是護身符，我發自內心地尊崇敬畏，在工作和生活中我也始終把紀律規矩挺在前、裝在胸，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養與黨的事業要求、人民群眾期盼存在一定差距。
二是個人意識、工作紀律不夠強。能始終做到對黨忠誠、旗幟鮮明、立場堅定，講實話、干實事，堅決反對陽奉陰違，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，始終保持不謀私利、不搞特權的敬畏戒懼，以自己的言行詮釋共產黨人干凈的內涵、清廉的本色。真正做到對黨忠誠、襟懷坦白，以身許黨許國、報黨報國。但在實際的工作中，有時還存在宗旨意識不夠強，遵守政治紀律態度不夠堅決的現象。
三是工作中自我加壓的動力不強。自我感覺良好，沒有認識到還有一些群眾的疾苦需要我們去努力幫助解決，存在顧慮思想，遇到急難問題，有拖一拖、放一放的心態，沒有迎難而上的勇氣，一定程度上貽誤了工作進度。
二、產生問題原因剖析。
對于以上存在的突出問題，本人非常重視，對照各級通知提出的分析要點，進行了深刻的黨性分析和全方位透視，發現問題產生并非空穴來風，而是有其深層次的根源。認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下五個方面：
一是學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。通過近期對黨的十九屆六中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，對改革發展有了更深的認識，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。
二是理想信念不堅定。作為一名x年黨齡的老黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，堅定建設中國特色社會主義的信心，并為之努力奮斗。但是隨著改革開放的縱深發展、市場經濟的不斷推進，外部資產階級思想逐漸滲透到國內，社會大眾思想開始呈現多元化，出現了一些非主流的庸俗實用主義者。面對這些社會現象，有時候自己也會感到困惑和不解，對是否該繼續堅持自己一貫的共產黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。捫心自問，為什么會出現這種情況?主要還是理想信念不夠牢固，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時明顯出現煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
三是黨性修養不夠深。作為一名具有x年黨齡的老黨員，認為世界觀改造的差不多了，有時會以事務工作代替黨性鍛煉。作為黨員干部，政治上高標準嚴要求需要強化，有時奉行“好人主義”，新工作崗位上滿足于完成任務和不出問題，銳意進取精神有待加強，在解決一些棘手問題時，還有畏難情緒，加強黨性修養的自覺性不夠強，沒有用嚴格的黨性來約束自己。
四是宗旨意識不牢固。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員特別是黨員領導干部是否合格的基本標準。近年來，主觀上總是強調工作忙，對從“群眾中來到群眾中去”的群眾觀理解得還不夠到位，高度自覺的踐行意識還不夠，關心員工全面發展還不夠，深入交流談心不夠多，調查研究不夠深入。面對新形勢帶來的沖擊，在做個別特殊員工的思想工作時，換位思考意識還不夠，有時以普遍問題代替個性化問題，對有效開展群眾工作的特點和規律把握得還不到位。
三、下步整改措施。
（一）加強政治理論學習，進一步強化思想政治素養。一是緊隨機關灌輸學，強化理性，充實理論。做到：機關集體組織學習一次不落，學習筆記一篇不少，心得體會按照足額完成。積極參加局里組織體會交流，筆記檢查不拉后腿。二是擠出時間主動學，提升層次，豐富知識。做到：每天7點前到辦公室，早7點至8點學習審計專業相關法規，中午12點至12點30分學習報紙有關知識，晚7點至7點30分收看新聞聯播；周六和周日再擠出2個小時閱讀相關書籍。三是深入基層實踐學，培養素質，開拓視野。做到積極參加局里安排大項任務，主動深入基層一線，體驗生活，主動向基層群眾學習，歸隊后寫出情況和思想匯報，通過實踐提升素質。
（二）加強法規知識學習，進一步提高指導能力。一是了解相關專業知識，宏觀掌握經濟社會整體建設規律，確保不說外行話，不做外行事，不當外行人。二是熟悉專業法規，微觀指導加強財經管理，做到精通專業法規知識，指導財經管理不偏，進一步提高審計能力素質和完成審計項目工作質量。三是掌握信息科技手段。完善大數據審計平臺，涵蓋財政、部門、鄉鎮和村級財務數據，探索應用大數據分析方法在實戰中的應用；進一步創新審計模式，積極探索大數據在各類審計項目中的運用方式，著力提升審計監督實效。
（三）增強黨性原則觀念，確保政策法規落實質量。一是組織生活不當“老好人”。做到：黨組織生活不走過場，認真開展批評和自我批評，遇到問題不繞著走，敢于揭短亮丑，從思想認識到，會上批評就是幫助、愛護和關心同志。依法檢查監督，對問題不簡單對照法規入座，要深入剖析問題出現問題的原因，指導相關單位從問題根源整改。二是檢查指導不當“糊涂人”。做到：全面掌握情況，依法檢查指導，不以老印象代替新面貌，不以“一斑”而見“全豹”，不一知半解含糊說問題，不以偏蓋全夸大說成績。三是執行法規不當“變通人”。做到：嚴格執行政策法規，嚴格落實制度規定，不打“擦邊球”、不搞變通。具體是，依法審計，嚴格施審，實事求是指出問題，客觀公正做出評價，一是一，二是二，不摻雜各種主觀因素。
（四）強化道德品德修養，確保積極進取精神狀態。一是知恩圖報顧大局。心中常有“沒有國家，哪有我小家，沒有審計局，哪有我進步”的感恩和知足思想，隨時聽從黨的召喚，服從組織的各項決定，堅決貫徹執行黨組織各項決議。二是振奮精神肯吃苦。工作搶著干，大家向我看，為年輕同志作表率，大項工作勇擔重擔，發揮模范示范作用，和諧共事，凝聚大家才智，高標準完成各項任務。三是廉潔自律樹形象。把黨性修養和自我約束結合起來，加強自身道德修養，追求健康向上的生活情趣，模范遵守法律法規和廉潔自律規定，做到學和用、知和行的統一。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺防腐倡廉、拒腐防變，永遠保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，永遠保持共產黨人的政治本色。
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個人對照檢查材料專題介紹范文（16篇）篇三
按照市委《關于召開以“整改落實巡視反饋指出的問題和提出的意見建議”為內容的專題民主生活會的通知》要求，委領導班子成員和各位市管干部深入學習了中央第三巡視組對我省巡視“回頭看”情況的反饋意見，學習了李希書記和唐軍書記在巡視反饋意見整改落實動員大會上的講話精神，圍繞巡視反饋指出的問題和提出的意見建議，結合“兩學一做”教育和班子及個人實際，認真進行了對照檢查，深入查找存在的突出問題，分析產生問題的原因，提出了整改落實的具體措施和今后的努力方向。下面，我代表委領導班子圍繞“整改落實巡視反饋的意見建議”進行對照檢查。
中央巡視組“回頭看”反饋指出的問題主要涉及黨的領導弱化，違反政治紀律問題嚴重;黨的建設缺失，政治生態惡化;全面從嚴治黨不力，“兩個責任”不落實等三個主要方面的主要內容。雖然委領導班子和領導干部在這些方面沒有明顯的突出問題，但是細細對照，我們在這些方面或多或少存在著需要提高和進一步改進的問題，主要表現在以下幾個方面：
(一)黨的領導方面。
黨委zd委是代表黨委領導和管理zd工作的職能部門，發揮好黨對zd工作的領導是zd委的職責所在。盡管我們全力推進各項zd工作，也取得了顯著的成績，但是行使領導職權，提升領導能力等方面仍存在一些不足。
一是行使領導職權方面還有不到位的地方。近年來，委領導班子能夠自覺依法行使職權，但在發揮領導作用方面存在弱化的現象。比如在涉及信訪穩定工作中，協調管理的工作力度還應該加強，對工作不利的部門、單位沒有采取嚴厲的措施進行督查;對zd機關、zd干警的監督管理還很薄弱，沒有真正行使好領導管理的職責，尤其對個別zd干警違法違紀問題的跟蹤查處做的不夠，警示教育不及時;對綜治ww成員單位領導責任制度建設不到位，沒有充分發揮好基層和成員單位的職能作用，特別是先導區zd機關設置不健全、基層zd綜治機構設置和人員編制同實際工作需要不相適應的問題比較突出，盡管委領導班子多次研究和協調推動，仍然沒有得到很好地解決。
二是端正學風，提升領導能力方面還有不足。近年來，委領導班子認真落實理論中心組集體學習制度，班子成員也能夠結合工作，堅持主動自學，對中國特色社會主義理論體系、黨的、十八屆三中、四中、五中全會精神以及系列重要講話精神等進行系統的學習研究。但是，有時覺得學習是軟任務，往往停留在知道、了解的層面，滿足于看文件、讀報紙、看網絡，研讀經典原著不夠，在系統領會精神實質、把握思想精髓上還不深不透，對中央和省市委的一些政策規定、zd工作業務知識方面的學習還不夠全面，對新形勢下zd工作面臨的新情況、新問題研究的不深，法治知識、法治素養與建設法治政府的要求還有差距，運用現代科技、法律、社會管理等專業知識駕馭復雜局面、解決突出問題的能力還有欠缺。
(二)黨的建設方面。
近年來，委領導班子嚴格落實黨建責任制，不斷加強對機關黨員干部的教育管理，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定，公平公正地選拔任用機關干部，營造了風清氣正的機關工作氛圍。但在黨員干部的思想政治建設和機關黨支部建設方面還存在不足。
一是全局意識、擔當意識、創新意識有待提高。領導班子成員能夠充分發揮表率作用，緊緊圍繞市委和zd委中心工作，相互配合，共同推進工作開展。但是，由于zd委部門和處室工作相對獨立的特殊性，各辦和各處室間業務工作相互溝通聯系少，統籌協調不及時，有的時候出現工作多頭部署、考核多部門并行實施的情況，增加了基層的負擔。這從一個側面說明我們在工作上還存在全局意識不強，甚至有部門主義傾向。各位領導干部工作中能夠始終堅持高標準、嚴要求、求實效，但思想還不夠解放，視野不寬，一定程度上存在開拓創新不足，主動性不強等問題，求穩的思想多一些，抓工作落實有時方法比較簡單，存在慣性思維，喜歡按部就班，突破性的措施還不夠。敢于擔當的勁頭不足，對一些歷史遺留難題和比較棘手的問題推動解決的成效不夠明顯，工作質量和效率還有待于提高。
二是干部管理和機關黨支部建設需要加強。委機關共有6個黨支部，57名黨員。在機關黨建工作中，比較重視委領導班子的建設，對各黨支部的建設重視不夠，盡管能夠按照規定及時收繳黨費、及時進行黨支部的換屆，但是往往重視日常業務工作，忽視了黨支部活動的開展，尤其是組織黨支部集中學習、召開黨支部組織生活會等情況比較少，影響了對黨員干部的思想政治教育效果。去年以來，我委先后選拔任用了4名正處級和7名副處級干部，接收了2名軍轉干部，公開遴選了3名基層公務員，委領導班子能夠嚴格按照《干部選拔任用條例》的規定，堅持正確的用人導向，公開公平公正地將優秀干部選拔任用到合適的崗位，沒有帶病提拔、違規用人等情況，但在干部管理工作中經常談心談話的情況較少，缺乏對干部思想狀況和8小時以外生活圈的了解，對干部家庭生活和遇到的困難關心不夠，因此，對機關干部全方位教育管理還需要不斷加強。
(三)從嚴治黨方面。
近年來，委領導班子認真落實“一崗雙責”，按照規定定期向市委匯報全市zd工作情況，積極推動zd工作開展。同時，認真履行黨管干部職責，抓班子帶隊伍，全市zd隊伍建設也取得了一定的成效。但是，在協管zd機關領導班子和領導干部方面以及嚴于律己方面還存在不足。
一是zd隊伍建設需要進一步加強。我委在履行黨管干部責任，協助市委及市委組織部管理zd機關領導班子和領導干部工作中，往往只停留在參與對班子和領導干部的年度考核，參與對新提拔市管zd干部的民主推薦和考察的層面，對zd機關領導班子和領導干部的日常管理，沒有有效的管理措施和辦法，協管的職能作用往往流于形式。對zd機關的執法監督力度不夠，沒能建立起協助紀檢監察部門加強對zd干警違法違紀問題查處的工作機制，也沒有建立起zd干警違法違紀問題的報告制度。對zd干警的警示教育不夠，龐大的zd隊伍每年都有幾十名zd干警被查處，甚至個別zd機關主要領導干部違法犯罪。
二是遵守政治紀律，嚴于律己方面不夠嚴格。委領導班子始終強化政治紀律、政治規矩和政治要求，對黨的各項方針政策，對中央八項規定、省委十項規定和市委具體規定能夠做到態度堅決、嚴格執行，但思想認識上和執行標準上還有不到位的地方。zd委沒有具體的執法權、審批權、收費權，也沒有直屬部門，委機關干部也不多，財務經費由市委辦公廳統一管理。委機關辦公用車都是舊車，辦公用房也很擁擠，ww辦和防范辦還在市委大樓外面辦公，有的處室5個人擠在一起，委領導的辦公室也都很簡陋。委領導班子帶頭，不講享受、不追求奢華，在全委上下形成一種良好的風氣。但在一些大型會議和公務接待工作中，認為接待和會議的標準應當符合大連城市定位，不能因為安排不周、接待不好、影響大連形象和今后工作。因此，在安排接待方面，總想接待得好一點，安排得周到一些，顯得熱情一些，盡管沒有浪費，但偶爾也有標準稍高的情況。委領導干部在工作和生活中都能夠嚴格要求自己，廉潔自律，不搞特權，但在日常小事和生活細節上偶爾會有松懈心理，有時把自己等同于普通群眾，降低了自我要求的標準。
針對查擺出的突出問題，委領導班子緊密結合“兩學一做”和領導干部個人的思想實際，對問題根源進行了深入剖析，感到主要原因在以下幾個方面。
一是理想信念還不夠堅定。近年來，通過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”教育活動和正在開展的“兩學一做”教育，領導干部的理論素養不斷提高，理想信念更加堅定。但面對紛繁復雜的社會環境，國內外一些腐朽思潮的沖擊，對一些不良思潮還存在模糊認識。在加強理論武裝、思想改造和聯系工作實踐方面做得還不夠，在處理一些棘手問題方面，還缺乏堅定的理想信念支撐，缺乏一抓到底的韌勁。這與當前形勢任務對黨員領導干部的要求相比，班子成員的理想信念還有待進一步增強。
二是宗旨意識不夠牢固。黨長期執政的優越感使得我們一些同志的憂患意識和風險意識逐漸淡化，危機意識和黨性觀念有所弱化，宗旨意識不夠牢固，沒有從思想上、行動上完全樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。工作中存在著消極因素和怕越位、怕觸線的思想，導致工作責任心不強，敢于擔當、主動作為的思想有所淡化。
三是黨性修養有所松懈。有的同志由于事務多、工作忙，不太注重政治理論的學習，不太注重黨性修養，忽視了對主觀世界的改造，時常以事務性工作代替政治和黨性鍛煉，使自我的黨性修養減弱了，弱化了黨的領導，缺失了黨的建設，更不能很好地從嚴治黨。有的干部放松了對自己的要求，考慮個人的榮辱進退，滿足于個人不出問題，工作積極性、主動性、創造性有所淡化，滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，導致工作缺乏實效。
四是人生觀價值觀存在偏差。由于社會環境、社會風氣的影響，人生觀價值觀受到很大沖擊，權力、金錢崇拜等不良社會風氣，腐蝕了艱苦奮斗、勤儉節約的傳統美德。有的干部習慣于人情世故、禮尚往來，放松了對自己的警示和對不良行為的戒備，無形中降低了對自己的高標準嚴要求，也放松了對分管部門的監督管理。面對繁重的工作任務和肩上擔當的責任，內心不平衡，對“官不聊生”的消極言論存有一定的認同感，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想。
五是紀律觀念不夠嚴明。嚴明的政治態度、嚴明的政治紀律、嚴明的政治規矩，是每一名共產黨員必須遵守的行為準則。委領導班子能夠堅決貫徹執行中央和省市委的決策部署，堅持講誠信、懂規矩、守紀律。但在一些細枝末節上，還存在自我要求不夠嚴格的問題，對思想、紀律、作風建設上出現的一些不良風氣和苗頭，疏于及時批評和糾正，有“好人主義”傾向;在法治思維和法治素養上，一些同志還沒有真正形成良好的自覺意識。
針對查擺的問題，委領導班子按照邊查邊改、立說立行的要求，研究制定整改落實的具體措施，明確今后的努力方向，不斷加強領導班子和干部隊伍建設，落實從嚴治黨責任，進一步營造良好的機關政治生態。
一是切實增強“四個意識”，全面加強黨的領導。要加強領導班子建設，按照提出的“講誠信、懂規矩、守紀律”的要求，筑牢思想陣地，加強黨性修養。要抓實中心組理論學習，緊緊圍繞“兩學一做”教育，深入學習黨章黨規，學習系列重要講話精神，切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，深刻反思王珉等人違法違紀問題的沉痛教訓，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定理想信念，保持清醒頭腦，嚴守政治紀律，堅決貫徹落實中央的決策部署，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。要加強黨對zd工作的領導，以高度的政治責任感和強烈的政治擔當，努力推動zd工作科學發展。要加強執法監督，落實執法過錯責任追究制度，推動執法司法公開和執法規范化建設，有效遏制執法不嚴、司法不公和徇私枉法等問題的發生，不斷提升執法司法公信力，為維護國家安全和社會大局和諧穩定，保障人民安居樂業提供法治保障。
二是加強黨的建設，營造良好政治生態。切實加強機關黨組織建設，從講政治的高度深刻認識“圈子文化盛行”的危害，全面加強機關黨員干部的政治紀律和政治規矩教育，進一步提升干部的政治敏銳性和鑒別力。要認真執行《干部任用條例》和省委《關于堅持正確用人導向著力培養選拔黨和人民需要的好干部的意見》和市委“五用五不用”要求，在機關干部選拔任用上堅持五湖四海、任人唯賢，樹立正確的用人導向。健全干部培養和交流相關制度，在市委組織部調訓的基礎上，對機關黨員干部進行集中輪訓和實踐鍛煉，建立市委zd委與zd部門雙向選派干部掛職鍛煉、委機關內部處室干部交流培養工作制度，增長干部的經歷閱歷，打造結構合理、素質全面的干部隊伍。要加強機關黨支部建設，落實“兩會一課”要求，發揮好黨支部的戰斗堡壘作用，打造敢于擔當、勇于爭先、團結干事的機關干部隊伍。
三是嚴格遵循黨章，落實從嚴治黨要求。委領導班子要帶頭遵循《黨章》，貫徹落實中央八項規定、省十項規定和市委具體規定，按照《黨章》和《廉政準則》要求，堅持自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想防線;要建立和完善領導干部個人重大事項報告制度，不參與和接受可能對公正執行公務造成影響的饋贈、吃請和娛樂消費等活動，嚴格要求并管理好親屬不參與其他違法違規活動;要全面貫徹執行民主集中制，嚴格按照法律法規和程序辦事，重大決策事項要堅持發揚民主，集思廣益，集體決定;要積極倡導健康的思想斗爭，定期開展批評與自我批評，認真開好民主生活會;要認真執行中央、省委市委的決策部署，堅持重大問題請示報告，以實際行動樹立班子團結統一、步調一致的良好形象。要規范公務接待標準，精簡會議安排。按照中央八項規定的有關要求，結合工作實際，進一步精簡會務安排和公務接待標準，杜絕鋪張浪費現象。加強對外出學習考察的管理，嚴格控制時間和路線，嚴禁借考察之名旅游。加強對機關黨員干部的廉潔從政警示教育，簽訂廉潔自律承諾書，進一步完善廉政風險查控制度，推進正風肅紀，營造風清氣正的良好機關氛圍。
個人對照檢查材料專題介紹范文（16篇）篇四
一、存在的問題及具體表現。
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
一是對待學習思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，總感覺自己是老黨員了，且經常看報紙雜志、聽新聞廣播，理論水平還可以，集體學習時有時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。有時大隊組織集中學習時也是照本宣科，停留在傳達支隊和上級文件精神的層面上，有通報，有通知就組織開會讀一讀。組織集中學習沒有計劃性，有時一月學習幾次，有時工作忙一個月都沒有組織學習。
二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，有時感覺這些理論精神太高大上了，不能很好的領會其實質內涵和精髓。
（二）執行黨中央決策部署和上級黨委決議、決定及請示報告制度方面。
一是平時工作中，雖然能夠做到堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告。但是還是有不足之處。主要表現在執行上級少數決策上領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己基層干部干好本職工作就好了，政治紀律和政治規矩只要不踩紅線，與黨中央保持步調一致就行了，從而忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致。
二是在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題，有時抱著自己能處置的問題就不給支隊添麻煩，問題解決了再報告的想法。特別是難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向，向上級反映得不夠。比如一些影響不好的事礙于面子干脆就不上報了，存在“遮丑”現象。
（三）對黨忠誠老實、對組織講實話、講真話方面。
自己作為受黨培養多年的黨員干部，能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”,不弄虛作假、欺瞞黨組織。但是也存在著不少問題：
一是求穩怕亂思想較重，如：對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱。有時真話憋在心里又不敢講出來。二是存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象，面對別人的缺點和問題，總是以提醒代替批評，缺少了批評的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現象，在對組織講實話、講真話方面做的還是有所欠缺的。三是在工作中存在過于追求出經驗、出亮點的情況，有時抱著“壞事不出門、好事傳千里”的錯誤思想，遇到影響不好的事項習慣拖一拖、緩一緩盡量不上報的思想。
（四）擔當履職、攻堅克難及履行全面從嚴治黨責任方面。
能夠積極開動腦筋、奮發進取，發揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，但擔當精神還需要進一步增強。
一是在工作謀劃上計劃不周。在責任擔當上，對重點工作、重大事項的推進，統籌規劃不夠。如：在路產路權查處工作中，應該職工干得活習慣自己干，應該領導統籌協調的事反而忽略了，在管全局、管全面的領導意識方面發揮的不夠好。二是一事當前，習慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干，工作中有惰性思想，認為多做多錯，少做少錯，存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰的勇氣。
（五）堅決糾正“四風”、帶頭轉變作風方面。
一是對“作風建設永遠在路上”認識不深刻，盲目地認為中央八項規定執行多年了，不太會有干部再去違反。如：總要求其他人開會、交接班準時，速度快，可自己有時也在后面，要求別人的自己首先沒做到，沒能帶動其他的同志。二是在工作中有急躁情緒，有時在安排處理緊急任務和重大問題時，對同志要求過于嚴格，容易著急上火，有時因個人性格較為耿直，與職工群眾溝通交流不是很好，導致部分同志出于“怕”我的心理。沒有顧及到基層同志的感受。
（六）執行廉潔自律準則、落實中央八項規定和實施細則精神方面。
工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執行辦公用房、交通等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。但是對照準則條例認真剖析檢查，還是存在幾個問題：
一是艱苦奮斗的思想有所淡化，隨著年齡的增加，養尊處優的苗頭時有顯現。二是在公務接待上存在一定的鋪張浪費和審核把關不嚴的現象，在財務管理方面沒能本著勤儉節約的原則很好的進行管理，導致年終經費超支。
二、產生問題的原因分析。
1、思想上的主動性不強，缺乏學習理論知識的興趣，沒有認識到學習的必要性，沒有養成好的學習習慣，對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作。認為這些高新知識是上面的事，導致了本人在理論學習方面存在問題的主要原因。
2、政治覺悟不高,政治素養不強,政治作風不硬造成了政治站位不準、政治方向不明，政治能力不強等問題，也就影響了思想之標的校準、行為之舵的調正，有時會認為自己工作多年了，有一定的處理問題的能力，在執行上級決策和請示報告方面有一定的自我意識，是導致執行決策不堅決，請示報告不夠的根本原因。
3、在對黨忠誠老實，講實話、講真話方面的問題。究其原因：一是黨性修養放松。受“潛規則”沖擊，價值觀念發生變化，有“禍從口出”的思想，認為說多錯多，也是隨著年齡增長，沒有了年輕時干事、謀事的沖勁，怕得罪人。
4、沒有從小事做起，從具體事情抓起，想得少了，腦子懶了，以至于宗旨意識出現了情況，遇事習慣先打幾個電話，詢問兄弟單位的做法，認為隨大流總不至于出問題，只求不比別人差的觀念導致了擔當履職，共建克難方面的勇氣不足。
5、習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上，向全黨提出了“不忘初心”的號召，不忘初心，就是不能忘了成為一名共產黨員最初的理想信念。有時候自己也會感到困惑和不解，對是否該繼續堅持自己一貫的共產黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。捫心自問，為什么會出現這種情況？主要還是理想信念不夠牢固，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，如：認為自己只是一名普通的科級干部，只要做好本職工作就行，這些高大上的理想信念好像離自己很遠，自己也沒到那樣的高度。當面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時明顯出現煩躁情緒，導致工作動力不足、精神狀態不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
三、
努力方向和具體整改措施。
針對上述查擺出來的問題，本人明確了今后的努力方向，有針對性地制定了以下五項整改措施：
（一）加強理論武裝。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。努力做到切實領會十九大精神和決策部署的深層次含義，不走過場，學完以后要有自己的東西，自己的理解。
小事定期以口頭形式向上級黨委匯報請示。
（三）加強黨性修養。對一些關乎黨的忠誠，黨性修養關乎宏旨的事要做到有主張、有建議，看到問題不能“睜一只眼閉一只眼”，聽到反映不能“左耳進右耳出”，不能存在“多栽花，少挑刺；多說是，少說不”的好人主義現象。
對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話。對當兩面派,做“兩面人”,搞當面一套、背后一套的同志要堅決做出批評指正，不怕得罪人，功要報，憂更要報，堅決不出現弄虛作假、欺瞞黨組織方面的問題。
（四）加強責任意識。摒棄“只求不出事，寧愿不做事”的態度，在日常的路政執法過程中，該怎么辦就怎么辦，不能出現熟人打個電話就礙于面子，不了了之的現象。堅決摒棄“老好人”“護犢子”的思想，對下屬的一些“小毛病”，該提醒的提醒，該批評的批評，該追究責任的不包庇，不袒護，對個人的失職或工作不利出現問題的要當面指出，切實把領導責任扛在肩上。
（五）加強遵規守紀。一是筑牢思想防線，切實增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線；二是強化行為規范，把紀律觀念內化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節，守得住本分；三是自覺接受監督，在日常工作和生活中主動接受組織和廣大干部群眾的監督，做好六公開，把接受監督的過程當作是自我完善、自我提高的過程，真正讓權力在陽光下運行，開展民主生活會，進行嚴肅認真的批評與自我批評，是清除黨員體內各種政治灰塵和政治微生物的有力武器。未來一年中，本人將認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。會把生活會期間高度重視、認真整改的精神徹底貫徹下去，積極抓好問題深度查找、嚴肅黨性分析，特別是關鍵問題整改等工作，結合黨的十九大精神學習和兩學一做學習教育繼續牢固樹立四個意識，積極培養黨性修養，以更佳的精神，更好的狀態，在實現中國夢的宏大征程中展現基層黨員光彩。
四、有關情況說明。
一、2016年度組織生活會整改落實情況。
1、進一步加強了黨性鍛煉，理想信念堅定方面有所提高，但還需進一步牢固樹立目標、振奮精神、敢于擔當，始終保持昂揚向上，奮發有為的精神狀態。
2、進一步加強了理論學習，努力提高黨性修養，在堅持學習方面有所改善，但還要在學習的常態性、計劃性上加強力度，努力養成一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣。
3、進一步改進了工作作風、個人作風，傾聽群眾意見方面有所改善，能夠很好的深入群眾中掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法，但在解決問題的根本性上還有所欠缺。
4、經過整改能夠經常性的開展主體責任落實的自查自糾，強化了自我監督，加強黨內監督，接受社會監督，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法。
5、紀律意識、廉潔自律有所提高，通過整改能夠對照黨章黨規黨紀，不斷進化自己的思想、校正自己的行為、堅守道德高線、嚴守紀律底線。
二、抓好意識形態工作的情況。
一要抓學習，始終堅持以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦。增強憂患意識和做好意識形態工作、宣傳思想工作的自覺性、堅定性。結合大隊黨員集中學習和中心組學習，把意思形態學習融入日常學習工作中。
二要抓協調，形成齊抓共管的意識形態工作合力。圍繞黨管意識形態的原則，認真履行綜合協調職責，把宣傳思想文化工作融入政治建設、文明創建、法制宣傳和黨的建設的各個領域，牢牢把握意識形態工作領導權和主導權。
三要抓陣地建設，擴大意識形態工作影響力。進一步抓好大隊已有的文化宣傳欄、顯示屏、宣傳單等文化陣地，使之成為宣傳文化、科技服務的陣地，提高意識形態工作影響力。
四是抓社會主義核心價值觀的引領。核心價值觀是一個社會意識形態的主體和靈魂，社會主義核心價值觀24個字，國家、社會、公民三個層面都涉及到，大隊通過制作宣傳牌廣泛傳揚，開展社會主義核心價值觀講座，使職工在紛繁復雜的社會思潮中，堅定立場、明確方向，堅持正確的道路。
三、對家庭、家屬重大事項報告的情況。
本人2017年度沒有應報告的個人有關事項的情況。
四、接受組織約談函詢的情況。
本人2017年度沒有組織約談函詢的情況。
個人對照檢查材料專題介紹范文（16篇）篇五
根據局黨組安排，本人主動對焦黨員標準，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》規定和要求，結合自身思想和崗位實際，認真查擺問題，深刻剖析原因進一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料。現將情況報告如下：
(一)理想信念方面一是黨性錘煉不過硬。作為一名領導干部，能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上自覺以同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態度堅決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。二是理論武裝不自覺。沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界，缺乏“擠”與“鉆”的自覺性，僅滿足于一般性了解，感興趣的學得多，不感興趣的學得少，與行政管理工作有關的業務知識學得多，對關聯性不大的思想政治理論知識學得少，特別是對十九大以來提出的發展新常態、結構性改革等新理念鉆研不夠、把握不深。
（二）紀律規矩方面一是政治紀律性還有待加強。對執行政治紀律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致。二是規矩意識還有待提升。能夠嚴格按照黨的原則和規矩辦事，“八小時以內”自我約束嚴格，但“八小時以外”自我要求卻不嚴謹。
（三）擔當作為方面一是推進工作的韌勁不足。由于日常事務多、工作任務重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。二是迎難而上的勁頭不足。習慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規定就做，沒要求、沒規定就不想或不敢做。
三是談心談話不夠深入，班子成員之間溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，“拉袖扯耳”也不夠直接直白，在頻度和深度上還需進一步加強。
上述查擺出來的問題，剖析其產生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：一是黨性修養有所放松。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但打心底還認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養強不強，跟工作的好壞沒有多大關系。在參加黨內政治生活時，主觀能動性不足，對自己所肩負的重要職責和神圣使命認識不充分，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。在實際工作中，沒有時刻以黨員標準嚴格要求自己，總覺得自己不會去碰“高壓線”，結果忽視了一些小節和細節上的自律，這種思想如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。二是理想信念有所弱化。認為受黨教育多年，已經有了一定的理論知識和工作經驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。在學習和工作沖突時，經常學習服從于任務，導致學習“欠賬”越攢越多。三是組織紀律有所松懈。黨內政治生活還是不夠嚴肅，科學民主決策沒有很好地落到實處，對黨風廉潔建設和反不廉潔斗爭的重要性、艱巨性和長期性認識不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。沒有充分意識到政治紀律是“帶電的高壓線”、政治規矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨善其身”思想，認為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事，主動當好表率就可以了。但對抓好廉潔工作時緊時松，改作風、提效能的力度還不夠大。
（一）著力在提高政治素養上下功夫。把黨的創新理論武裝作為首要政治任務、政治責任，認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，進一步端正學風，做到內化于心、學以致用，實現理論與實踐相統一，不斷提高自己和班子成員適應新形勢、解決新問題的能力，提高從政治全局高度看問題的敏感性和判斷力。
（二）著力在加強黨的建設上下功夫。堅持民主集中制原則，增強民主意識和民主作風，注重增進班子團結，重大問題由集體討論和決定，提高提高班子科學決策、民主決策的水平。嚴格落實組織生活制度，積極創新黨建工作方法和手段，強化黨建工作與教學業務相融合、相促進，著力加強黨員隊伍教育管理，建設一支高素質的教師隊伍。
（三）著力在創新擔當有為上下功夫。堅持振奮精神狀態，大膽解放思想，緊緊圍繞立德樹人的根本任務，高標準制定“十四五”規劃，總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，引領教學理念、手段和工作機制的創新，努力推動學校高質量發展。
認真履行“一崗雙責”的主體責任，完成責任清單，強化壓力傳導、獎懲問責，把嚴實要求落實到經常、貫穿于日常。
個人對照檢查材料專題介紹范文（16篇）篇六
按照支部組織生活會安排，近期我再次深入學習了黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想，抽時間與支部黨員談心，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面，聯系自身思想工作實際深挖細查自身存在的問題，深刻進行黨性分析和自我剖析，檢視黨性修養存在的差距和不足，明確整改重點和努力方向。現將個人對照檢查情景報告如下：
一、存在問題及表現。
（一）政治功能強不強方面。一是民主決策作用發揮不夠好。對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”，沒有充分發揮組織決策制度作用。二是對“肅黃”認識還不夠深刻。對黃興國惡劣影響的嚴重危害性、圈子文化和好人主義的危害性認識不夠深刻、透徹，認為做好自我不隨波逐流就能夠了，不想進圈子也不搞圈子，認為與我無關。對基層黨組織工作特點缺乏充分的調查研究，對現狀、問題分析不深不透，習慣用老套路、憑經驗干，缺乏開拓創新精神，在基層黨組織如何發揮組織功能促進產業升級提質增效上破題不夠。二是系統警示教育的效果還有不足。雖然每次到企業檢查都說，逢會必講，但都是蜻蜓點水，在教育方法、載體創新上研究的少，教育的覆蓋面和效果還有欠缺。
（二）自我要求嚴不嚴方面。一是黨風廉政建設抓常抓嚴上做得還不到位，對下要求講情面多講紀律少，督促落實的力度還需加大。二是艱苦樸素作風有所減弱，有時認為年級大了，立刻就要退休了，既然有條件，只要經濟負擔得起，也應當享受了，雖然沒有表現出來，但思想深處也存在樂于享受、追求攀比的問題。
二、問題產生原因。
剖析問題產生的根源，雖然存在必須的客觀原因，但主要是臨近退休，精神狀態上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降。
一是思想改造的力度降低。主觀上重視思想政治修養，但缺乏黨性修養永遠在路上的認識，異常是缺乏強化學習理論“擠”和“鉆”的精神；受工作時間長的影響，干事的力度削弱，按照黨員標準從嚴要求自我、憑黨性干工作的勁頭不夠。
二是夢想信念的開關松動。受到“人到碼頭車到站”思想的影響，對于夢想信念的磨練有所放松，在平時工作生活中，加強自我教育、自我批評和不斷自我反省的自覺性減弱了，對好人主義沒有足夠警醒，工作標準上有時要求不夠嚴格。
三是艱苦奮斗的精神弱化。隨著閱歷的豐富、工作經驗的積累，黨性鍛煉的自覺性、主動性慢慢放松了，認為自我無論在部隊還是地方，每個崗位上都是兢兢業業、盡職盡責的，領導和群眾是認可和滿意的，不可避免滋生了自我滿足、自我感覺良好的情緒。
四是開拓創新的勁頭不足。不求有功、但求無過的思想占了上風，想安安穩穩、平平淡淡的到齡退休，在一些難點問題上主動研究辦法不夠，對新情景新問題也沒有投入精力調查研究，習慣于求穩求全。
五是遵章守紀的意識淡化。沒有嚴格按照“四講四有”標準要求自我，沒有嚴格以黨章來檢視自我的思想，沒有在黨性黨風黨紀方面為自我樹立一個更高標桿，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性有所減弱。
三、努力方向和整改措施。
針對查擺出來的問題，將結合十九大精神的學習貫徹，堅持邊學邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實改，帶頭不忘初心、牢記使命。
一是樹牢終生學習觀念。堅持把學習作為一種政治職責、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自我的思想和精神境界。塌下心來認真系統地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的優良傳統，學習黨紀黨規，牢固樹立黨章黨規黨紀意識，努力學思踐悟，言行一致，不斷增強“四個意識”，堅定夢想信念，不忘初心，繼續前進。加強分管和非分管業務知識學習，完善知識結構，自覺加強實踐應用，努力實現理論與實踐相統一，發揮好副職作用。
二是加強夢想信念教育。認真貫徹落實好組織集中制，用好批評和自我批評這個武器，提高個人解決自身問題的本事，自覺維護團結和諧干事創業的局面。珍惜在崗工作的每一天，站好最終一班崗，鼓足干勁、充滿活力，高標準嚴要求，帶頭貫徹落實黨的十九大決策部署，真正做到拿出實實在在的舉措，真抓實干、埋頭苦干，全力以赴推動各項工作落實。
三是強化擔當盡責意識。強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的主業意識，加強基層黨建工作新情景新問題新特點的研究，做足調研分析等基礎工作，著力黨建與企業發展融合結合的難題。
個人對照檢查材料專題介紹范文（16篇）篇七
根據縣衛生局黨委的統一部署，近日，縣第三人民醫院黨支部召開了專題組織生活會和民主評議黨員會議，縣衛生局黨委第三督導組組長季永東，縣第三人民醫院黨員領導干部、全體黨員同志參加了會議，政協委員及群眾代表列席，會議由黨支部書記吉傳慶主持。
當日由吉傳慶書記代表班子進行了對照檢查，5名班子成員分別圍繞四風方面存在的突出問題，誠懇地開展了批評和自我批評，并提出了今后的努力方向和整改措施。這之后由支部書記通報了班子的對照檢查情況，明確民主評議黨員工作的意義、程序、方法和要求，并對民主評議黨員工作進行動員部署。該院兩個黨小組分別在指定地點開展了活動，與會黨員本著相互幫助、共同提高的原則，以對同志、對黨支部工作高度負責的態度，認真誠懇地互相指出了工作中存在的主要問題和不足。大家開誠布公、坦誠相待，談到了實處，說到了深處。每一位黨員都虛心接受了其他同志提出的意見和建議，并針對自己存在的問題和不足明確了今后努力的方向。
最后吉傳慶代表支部根據大家的批評意見建議，表示堅決做到帶頭查擺問題、帶頭整改落實、帶頭嚴守制度、帶頭改進作風。最后全體與會人員對該院全體黨員進行了民主測評。
季永東對該院組織生活會進行了點評并提出了四點建議，一是要克服松懈思想，二是要繼續抓好學習，三是要抓好整改落實工作，四是不斷增強黨支部活力。
文檔為doc格式。
個人對照檢查材料專題介紹范文（16篇）篇八
2013年11月5日，我院召開了全體處級干部會，會上學院黨委書記李昌軍通報了學院領導班子專題民主生活會的情況，高書記布置了全體處級干部及全體黨員學習教育實踐活動的有關文件指示精神，并寫出個人對照檢查材料。通過學習黨的群眾路線教育實踐活動的文件資料，自己對堅持黨性原則、堅持批評和自我批評、堅持走群眾路線等方面的問題有了清醒認識和深刻理解，為撰寫對照檢查材料奠定了比較好的思想基礎。按照教育實踐活動專題民主生活會的具體要求，下面我從教育實踐活動的學習教育收獲、自身查擺的“四風”問題、分析問題的原因、今后的努力方向和整改措施等四個方面進行對照檢查和匯報。請領導和同志們批評指正。
一、教育實踐活動的學習教育收獲。
通過學習，我深刻的體會到作為一名高校黨員干部，必須加強黨性修養、增強責任意識，嚴格履行個人職責，時刻做到廉潔從政，廉潔從業，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨,做到大公無私，必須急群眾之所急，謀群眾之所需，必須以艱苦扎實的作風真抓實干，努力使黨的路線方針政策落到實處，給人民群眾看得到、摸得著的實際利益。要牢記群眾利益無小事的道理，始終把群眾利益放在第一位，不斷增強為人民服務的意識，把工作做細、做好、做實。新時期，新任務，黨給我們提出了更高的要求，要求我們要從更加合理的角度做群眾工作，“依靠群眾，服務群眾”，不管任何時代群眾都是我們最堅實的支撐，這也是我們黨永遠立于不敗之地的不竭動力。
我作為一名黨員處級領導干部，能夠自覺遵守黨的紀律，堅持黨的領導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在工作中，能夠牢固樹立大局觀念和全局意識，堅決貫徹落實黨委部署，能夠自覺擔負起執行和維護政治紀律的責任，加強對我系黨員遵守政治紀律的教育，要求我系黨政班子成員和全體黨員，都要堅定政治方向，保持高度的政治敏感性，在大是大非面前頭腦清醒，態度鮮明，立場堅定，令行禁止。
通過學習更加深感自己肩負的重任。在當今社會經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化的非常階段，自己要高標準嚴要求，在物流系黨總支內更進一步嚴明黨的紀律，不斷增強黨組織的創造力凝聚力戰斗力，為學院事業持續發展添磚加瓦，貢獻力量。
二、“四風”方面存在的突出問題。
(一)形式主義。
主要表現在：沒有落實每周聽課計劃;接觸教研室主任和骨干教師多，接觸一線教師和輔導員少，在時間的分配上沒有保證接觸一線教師和輔導員的安排;對于如何運用大賽的成績促進教學質量的提高，缺乏具體措施;對教育教學的基礎性工作引導不夠;政治理論學習的認真程度不高，滿足于形式上的和字面上的學習，對理論知識的學習沒有像對業務知識學習那樣深入、刻苦，理性思考不深入，結合實際解決學院教學改革發展等方面的作用不明顯。
(二)官僚主義。
主要表現在：對關心和培養青年教師和骨干教師成長方面的實際措施不多不實;對傾聽群眾呼聲、掌握一手情況，教師的教學科研的實際困難關注不到位，解決師生實際問題上力度不夠;工作不細致，沒有在全系建立起整體聯動的機制和體制。如，沒有開展全系大教研活動，沒有圍繞物流專業群的建設有大的思路和改革。
(三)享樂主義。
主要表現在：參加教研活動不能持之以恒;在堅持一線聽課方面沒有完成計劃;沒能堅持參加學生活動;沒有深入到企業實地調查企業的需求和頂崗實習學生的表現。
(四)奢靡之風。
主要表現在：勤儉節約的意識不夠清晰，節約用電、節約一切可以節約的資源等方面有時忽略了;在接待合作辦學單位的請客點菜中有浪費現象，有時餐后沒做到光盤。
三、產生問題的原因分析。
在教育實踐活動中，總書記指出了“四風”問題的實質和根源。形式主義實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位，責任心缺失;官僚主義實質是封建殘余思想作祟，根源是“官本位”思想嚴重，權力觀扭曲;享樂主義實質是革命意志衰退，奮斗精神消減，根源是世界觀、人生觀、價值觀不正確;奢靡之風實質是剝削階級思想腐朽生活方式的反映，根源是思想墮落、物欲膨脹、燈紅酒綠、紙醉金迷。通過學習對照，對自己“四風”問題的根源分析、認識如下：
一是理想信念不夠堅定。對主觀世界的改造不夠自覺主動。自己一直在系部做行政一把手，近兩年兼任了黨支部書記，但是腦子里想的最多的仍然是如何提高教學質量，如何擴大招生規模，如何開拓培訓市場。從政治的高度看問題、想問題的意識不強。也不太注重理論學習。自身存在的上述“四風”現象的種種表現究其根本原因是自己忽視和放松了理論武裝，對黨的理論知識的學習僅是流于形式。沒有很好地用科學理論來指導工作實踐，也沒有在實踐中認真運用科學理論。這些現象的出現說明，自己還沒有樹牢正確的群眾觀和政績觀。通過學習教育和對這些現象的剖析，自己清醒的認識到：為共產主義奮斗終生始終是共產黨人安身立命的根本，對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，始終是共產黨人的政治靈魂所在。自己作為一名黨員領導干部，更要經受住各種考驗，以中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀為指引，要講黨性、重品行、作表率，矢志不渝為實現中國特色社會主義共同理想而奮斗。
二是宗旨意識淡化了。自己所以出現“四風”的有關問題，究其根源，是淡化了全心全意為人民服務的宗旨意識，淡化了黨的生命線是堅持群眾觀點、群眾路線的基本理念，忽略了毫不動搖地相信和依靠群眾，始終把全心全意為人民服務作為人生追求的最高目標，模糊了始終心系群眾，密切聯系群眾，真心實意地為人民群眾謀利益的信念宗旨。因此，不能站在群眾的角度去想問題，作決策，不能擠時間深入教研室和企業，長此以往會造成極為嚴重的后果。通過學習教育和對這些現象的剖析，自己清醒的認識到：作為一名黨員領導干部，必須始終堅持黨的性質和宗旨，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，這是衡量黨的一切工作是非得失的標準，也是衡量黨的先進性的根本標準，更是我們工作的出發點和落腳點。“群眾利益無小事，凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，再小再難也要竭盡全力去辦。”自己作為一名黨員領導干部，要做到多干實事、多干好事，把十二五示范校建設落到實處，把新校區央財支持的報關實訓室建設項目做好。
三是黨性修養還不夠強。我體會作為一名黨員領導干部，如果不能經常性的系統地照鏡子，正衣冠，不能用黨章規定、群眾期盼的高標準要求自己，對自己的要求就會有所放松。兩院合并后我調入國際物流系，組成全新的領導班子，能夠很快和諧高效的工作，自己感覺工作還是到位了，滿足于現狀。面對高職教育發展的新形勢，如何推動系部工作適應發展，增強核心競爭力，考慮的不夠多，每天忙于各種事務性工作。這就是自己責任感、緊迫感削弱了的體現，它必然要在一定程度上影響思想上的嚴格要求和工作上的積極進取。
四是道德品行標準有所降低。作為一名黨員領導干部，多年來自己認為還是能從個人品德、家庭美德、社會公德等方面要求自己。其實，這種對自己的要求，離黨的要求，與群眾的期盼是有差距的。在這個問題上，自己沒有自覺的用黨員領導干部的標準要求自己，警醒自己，而是把自己混同于老百姓了。通過學習教育，清醒的認識到：黨員代表著黨的形象，老百姓看共產黨好不好，首先看身邊的黨員干部。因此，自己要永葆艱苦樸素的革命意志，自己要時刻樹立為人民服務的信念，努力使自己所做的每一件事都能贏得群眾的認可和稱贊。自覺置于廣大教職員工的監督和幫助下，把群眾的監督和幫助作為自己工作的標準，把勤勤懇懇任勞任怨地為師生服務作為自己永遠不變的追求，為商職院的發展貢獻自己的全部力量。
四、今后的努力方向和改進措施。
通過學習教育，通過對查擺問題的梳理和分析，自己提高了思想認識，增強了工作干勁，明確了努力方向，制定了初步的整改措施。
(一)加強理論學習，提高自己的政治理論素養。
認真學習中國特色社會主義理論體系，學習黨的十八大報告和總書記一系列講話精神。在抓好自身學習的同時，抓好黨總支的學習。重點是在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，認真落實學院各項任務，探索創新教育教學方法。
(二)增強黨性觀念，堅定理想信念。
利用這次教育實踐活動時機，增強黨性觀念、群眾觀念、宗旨意識，克服標準不高、不思進取的思想，做一名政治成熟、頭腦清醒的干部。忠誠于黨的教育事業，勤勉敬業、真抓實干，不斷提高系部工作效率和效果。
(三)堅持走群眾路線，虛心聽取群眾意見。
進一步樹立群眾觀點、強化群眾立場，多聽取群眾意見，滿足群眾需求。每周都要深入到教研室或企業了解情況，深入開展調查研究，暢通與群眾的聯系渠道，為師生解決實際問題。完成課程教學計劃，保證每周的聽課時間，系統學習和研究管理理論和相關專業，為專業建設盡到自己專業教師的責任和義務。
(四)保持艱苦樸素、勤儉辦學的光榮傳統。
從自身做起，從現在做起，不斷加強道德品行的自我修養，培養高尚的道德情操。要求別人做到的，自己首先做到。嚴格執行中央八項規定，過緊日子，勤儉節約，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。杜絕接待客人標準放松的現象，有客人盡量在教工食堂招待，既省錢又節省時間。發揚餐后光盤傳統，杜絕浪費現象。節約一切可以節約的資源。
以上是我個人查擺的“四風“問題、原因分析和整改措施，也是個人的自我批評，我主動接受上級領導和群眾的監督，虛心接受領導和同志們提出的批評意見，在今后的學習工作中努力改正。
個人對照檢查材料專題介紹范文（16篇）篇九
11個人對照檢查材料專題3篇個人對照檢查材料專題第1篇黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，按照黨的群眾路線教育實踐活動照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總體要求，圍繞我市為民務實清廉主題，深入學習貫徹習近平總書記系列講話特別是在蘭考重要講話精神，對照縣委書記榜樣焦裕祿和身邊典型吳金印同志的先進事跡深入查擺剖析。活動期間通過自學、集中學習、交流討論、專題講座等多種形式開展學習，累計自學時長40余小時，撰寫筆記1萬余字。先后深入對口單位進行座談6次，廣泛收集意見和建議18條，并自我對照檢查，共梳理出四風方面存在的突出問題12條。積極與班子成員、部門負責人等開展談心談話40余人次，收集各類意見建議55條。根據前期查擺問題情況，現將個人對照檢查情況匯報如下：
一、遵守政治紀律、貫徹中央八項規定和省委、省政府20條意見情況（一）遵守政治紀律情況總體上講，我能夠嚴格遵守黨的政治紀律，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，努力提高政治鑒別力和敏銳性，堅決將市委的各項決策部署落實到實際工作中去。存在的問題和不足：一是政治立場不堅定。在新形勢下沒有很好地維護黨的整體形象，2宣傳黨的政策主張。比如：比如，對一些人私下里發表的不負責任的言論，對收到的一些手機段子，微信謠言，聽過、看過也就算了，沒有亮明態度，要求糾正。二是政治鑒別力不強。對社會上和網絡上流傳的一些歪理邪說反對和抵制不力。比如對關系出人才、形象出干部等不良習氣信以為真，缺乏應有的辨別能力，還曾錯誤的產生了一定程度的認同感。
（二）貫徹執行中央八項規定、省委省政府20條意見情況我衷心擁護中央八項規定、省委、省政府印發的《貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規定的若干意見》等廉潔自律規定，堅持以身作則，抓好落實，但在實際執行上還有一些差距：一是思想認識不到位。感覺做為一個基層干部影響力小，就是讓我們腐敗也沒有所謂的條件。殊不知千里之堤，潰于蟻穴的道理。二是會風文風有待改進。自己分管信訪、機關政法工作，在召開工作推進會上，安排工作時間關念不強，時常對工作反復多強，唯恐有些問題沒講清楚，無形中延長了會議時間。三是勤儉節約執行不力。同樣是關燈、關空調這樣的小事，在家里隨手可以做到，但在辦公室就會經常忘記。在對上級領導的正常接待中有講排場思想，安排的車輛和跟隨人員多。
（三）需要說明的問題。
3一是辦公用房9平方米，符合規定。二是個人現有商品房一套，位于市比干大道轉盤南側路東，面積107平米，是2007年4月份購買的，房屋總價6.7萬元。在原籍頓坊店鄉后稻香村有一片宅基地，房屋已坍塌，屬祖上老宅。三是無辦公用車。四是妻子王玉琴，工具廠下崗工人，現在唐莊面粉廠打工；女兒李夢琦，目前在省農大讀大學三年級（統招本科生），無經商辦企業情況。五是職務消費方面，未出現借職務消費出入高級娛樂場所，鋪張浪費情況。六是人情消費，參加過朋友或同事的紅白事隨禮，沒有接受、持有、使用私人會所會員卡和出入私人高檔會所等情況。七是沒有配備專（兼）職秘書。八是三公消費嚴格按相關規定執行，公務接待有超標情況。九是沒有消極對待作風建設新的規章制度，不存在當官不為情況。
二、四風方面存在的突出問題我結合自己的思想、工作、生活進行了認真深刻的回顧、反思，廣泛收集意見和建議，認真查擺自身在四風方面存在的問題，歸納如下：
4是抱怨時間不夠用，沒有拼時間和擠時間的思想。例如新的信訪政策了解不透，化解信訪積案效果不好，造成全鎮信訪維穩形勢嚴峻。
個人對照檢查材料專題第2篇今年以來，按照單位工作總體要求，我嚴格履行職責，認真學習貫徹十九大精神，開拓進取，不斷提高自身能力素質，為單位全面建設貢獻自己的力量。結合本次主題生活會主題，反思自己一年來的工作,現從五個方面就自己主要存在的問題和不足進行查擺和分析問題，并真誠接受大家的批評指正。
一、存在問題（一）部署落實喊嗓子方面落實工作時，主動作為、破解難題、開拓創新的意識不強,缺乏主動謀劃工作的積極性、創造性和干事創業的沖勁、闖勁、韌勁。有時習慣于常規思維,習慣于憑老觀念想新問題、靠老經驗辦新事情,在處理問題時缺乏系統性、科學性，缺乏主動思考,沒有主動想辦法落實解決難題,部分工作主觀上認為不重要，落實上打了折扣，停留在嘴上，造成工作落實不徹底。
5識鉆研不夠,沒有創新精神。
（三）面對難題繞圈子方面面對難題，缺乏主動作為，缺乏解決問題的責任擔當。平時總是以忙工作、忙開會,沒有時間、沒有精力去想工作、謀發展。對業務知識的學習還不夠,缺乏一種孜孜以求的精神,認為自己已有的一些業務知識已可以滿足目前工作的需要，遇到困難缺乏一種鉆勁。
（四）服務群眾使絆子方面為人民服務宗旨觀念不牢固。一是和同事接觸交流比較少,到他們當中了解問題不夠,聽取意見不夠,掌握情況不夠,對本院狀況和職工訴求缺少全面、客觀、準確的把握。二是對來單位的患者不夠熱情,缺乏幫助解決群眾期盼和臨床一線實際困難的主動性。比如,深入臨床一線與患者面對面交流時間比以前少了,沒能及時了解群眾反映的問題和困難,缺乏與患者情感上的交流和溝通。
（五）展現成效裝面子方面工作作風不深入、不扎實,對貫徹落實上級布置的工作和下達的任務,有時以工作忙、沒時間為借口，做表面文章,特別是對一些重點工作,基礎工作力度不夠,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,遇到檢查時,只能臨時做一些突擊性的工作,打馬虎眼。
二、原因剖析。
61.放松了理論學習和理想追求。多年來,雖然也有加強理論學習的意識,也參加了上級組織的各類學習,但是實際上依然缺少對馬克思主義理論的系統學習,缺少從事科室管理工作應當具備的相關知識的完整學習,再加上重視程度不夠,因此,自己的政治修養、理論修養都沒有完全達到相應的要求。
2.自我要求有所放松。工作有時憑經驗,按部就班,忽視了自我的進一步完善和提高,不能緊緊跟上時代發展的需要。降低了自我要求,在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求,尤其在工作作風上有時不夠嚴謹細致,工作責任心不強,總認為不出大問題就行了，造成工作中無意繞了圈子、使了絆子。
3.工作標準有所降低。在工作中有瞻前顧后、患得患失、得過且過。滿足于完成本職工作,忽視了工作的積極性、主動性、創造性,滿足于維持現狀,缺乏鉆研精神。對新形勢下政治思想工作出現的新情況、新問題研究不夠。
7著想,對待群眾沒有完全做到耐心和換位思考,缺乏溝通和交流。
三、
整改措施1.加強理論學習,提升自身素質。加強政治理論學習,提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,在重大問題上,堅定政治立場,堅持政治方向,明確政治觀點,遵守政治紀律,始終保持政治上的清醒和堅定。樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。加強學習,有較好的政治理論素養，增強黨性鍛煉的自覺性,進一步明確前進的方向,在科室支部建設、組織工作開展上具備較高水平，團結同志，共同為院室建設出謀劃策。
2.提高黨性修養,扎牢宗旨意識。一是定時學習黨章,自覺加強黨性修養,增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、執政意識、大局意識、責任意識,盡心盡力地做好本職工作。二是深入調查研究,經常深入一線臨床科室,有了調查才有發言權,真正了解職工及患者的需求,不斷加深與單位同事、廣大患者的感情。
3.改進工作作風,增強宗旨意識。一是做到服務為民。主動深入病房、門診和科室,傾聽患者的意見建議,了解他們的所思所想,為改進工作作風奠定基礎,切實解決關系患者利益的熱點問題,提升服務能力。二是轉變工作作風。對于上級安排的任務目標,主動作為、事爭一流,創造性地開展工作,力爭創出經驗、形成特色。
84.密切聯系群眾,切實轉變作風。一是踐行群眾路線。堅持實事求是、群眾路線,真誠地幫助困難群眾,把群眾的難處當作自己的難處,把群眾滿意作為第一追求,讓群眾少繞圈子，不給他們使絆子，以優質的服務,良好的形象,做好醫療服務工作。
以上是我的對照檢查和整改措施，請各位給予批評指正，我一定虛心接受，認真整改，今后努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任和期望。
個人對照檢查材料專題第3篇按照本次__的具體要求,我緊緊圍繞會議主題，深入學習理解習近平總書記系列重要講話和指示精神，以及相關黨紀黨規，會前，我廣泛征求了領導班子和黨員干部的意見建議，緊密聯系個人思想和工作實際，找出了自身存在的問題，剖析了問題產生的原因，明確了整改方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下。
一、存在的主要問題我經過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發現自身主要存在以下五個方面問題。
9習近平總書記關于治國理政的新思想、新論斷滿足于現學現用、即用即學，缺少深度和廣度，致使自己對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，或多或少存在本領恐慌。平時開會，經濟工作講得多、講得細，政治理論講得少，語言詞匯上也沒有做到與時俱進，有時用自己理解后的語言表達，對黨的理論宣傳不夠嚴肅。在具體工作中思想不夠解放，辦法不多、創新不夠，針對公立醫院改革，只傾向于與國有企業合作，在與民營企業合作上顧慮重重。面對財政收支矛盾，除依靠市里借款外，沒有更好的解決辦法，仍然存在較大穿底風險。對四個著力三個推進重要指示精神貫徹不到位，產業結構調整乏力，服務業結構不優，生產性服務業和互聯網+產業發展較慢，傳統批發零售業作為第三產業的主力軍，受市場沖擊較大，上半年因__等個別企業影響，導致地區生產總值下降明顯。工業經濟總量小，增量不足，對經濟增長的拉動作用不強，工業園區沒有新項目入駐。對意識形態工作不夠重視，政府黨組沒有成立領導小組。對消除____、____、____、____等惡劣影響的認識不夠深刻，對____涉案人員存在同情心理，主觀認為這是大環境造成的，對案件的深刻反思做的不夠。
10組的組織生活會。民主生活會辣味不足，有時礙于情面，對其他同志的缺點和問題，只是蜻蜓點水，沒有直點要害，批評的原則性、戰斗性不強，存在只栽花不挑刺的好人主義現象。對基層黨組織建設重視不夠，對基層黨建關注和指導得少，滿足于完成下基層講黨課等規定動作。在基層調研和工作調度會上，也多是針對民生工程和經濟建設進行重點強調和安排部署，極少對基層黨建進行系統的研究，存在重經濟輕黨建的錯誤思想。
(三)在抵制四風反彈、帶頭轉變干部作風上還有待加強。有時面對上級督查，以開會和發文代替落實，導致有些工作缺乏有針對性的具體舉措，實際成效不明顯，存在重留痕輕實效的形式主義傾向。礙于日常事務繁重，深入基層和企業調研時間有限，下基層也僅僅是對重點領域、重點部門進行走訪，對基層的真實情況的了解不夠全面，存在脫離群眾的官僚主義傾向。面對棄管樓、危房險房改造等民生工程，有心無力，辦法不多。礙于政府財力和上級資金調撥困難，對企業承諾未能全部兌現，雖多方籌措資金，但拖欠補助資金和工程款問題仍沒有全部解決。____、____、______等群體訪案件未能有效化解，屬地穩控壓力仍然較大。抓班子，帶隊伍不夠有力，個別部門領導干部大局意識、責任意識、擔當意識較差，慵政、懶政、怠政，嚴、細、實、快的作風沒有全面形成。衙門作風仍然存在，服務項目程序繁瑣、11效率低下，服務群眾最后一公里問題沒有根本解決，窗口部門門好進、臉好看、事不辦的情況還時有發生。
(四)在履行全面從嚴治黨主體責任、強化黨員干部監督管理上還不夠有力。作為區政府黨組書記，履行政府系統全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設一崗雙責還不到位，對黨風廉政建設要求不嚴、標準不高、抓得不夠，對上級布置和要求的黨風廉政建設各項工作只是在會議上傳達，講幾句口號，說幾句狠話。對政府黨組和基層部門履行主體責任的監督檢查不經常，廉政約談的次數和質量有待提高。對基層單位監督責任壓得不實，在徹底杜絕違反中央八項規定的問題上力度不夠，特別是針對征地拆遷、項目建設、扶貧救助等高風險領域和關鍵環節，往往只停留在口頭勸誡上，沒有真正做到真抓真管、長管長嚴。
二、產生問題的原因剖析存在的問題和不足，表現在行動上，根子在思想上，對照查擺出的問題，我認真剖析、查找根源，主要有以下四個方面。
12己的要求，放松了對理論知識的再學習、對理想信念的再堅定、對革命意志的再鍛煉，導致在自覺深入學習理論，自覺運用理論指導實踐方面做的不夠到位。在面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時會出現煩躁情緒，導致工作動力不足、精神狀態不佳。究其原因還是自身理想信念不夠堅定，沒有時刻校準思想之標、調正行為之舵、繃緊作風之弦。
(二)黨性修養有所淡化。從黨的意志、黨員政治屬性和黨員領導干部政治使命角度錘煉黨性還有不到之處，黨的意識、黨章意識、黨員意識烙得不實。認為抓經濟建設是解決我區發展瓶頸問題的根本舉措，不自覺的將主要精力都集中在經濟工作上，導致對黨內政治生活重視不夠，對基層黨建關心不足，履行全面從嚴治黨主體責任不到位。主要是自己在思想上放松了戒備，自我要求不嚴、自律意識不強，沒有做到自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本還是自身黨性修養和黨性鍛煉有待提高。
13大等原因，在民生工程的確定和實施上始終堅持量力而行、盡力而為的原則，導致群眾反映強烈的問題未能徹底解決。究其根本原因就是世界觀的改造抓得還不夠緊，為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，只記住從群眾中來，到群眾中去的表面形式，對于來與去的實質內容缺乏研究、思考和實踐，群眾利益無小事的思想觀念還沒有真正形成。
(四)政治站位不夠高。政治紀律和政治規矩這根弦有時繃得不夠緊，政治警覺性和鑒別力需要進一步增強，對于七個有之五個決不允許的危害性的認識還要進一步深化，對中央查處的重大違紀違法案件理解不夠深刻，對于政治生態建設嚴峻性復雜性缺少清醒認識。增強四個意識，堅定四個自信還停留在口頭上，沒有真正落實到行動中。有時還存在本位主義思想，沒有全面站在黨執政興國的高度想問題、做決策、辦事情，導致在落實中央巡視整改要求方面重視不夠，查找和解決突出問題不夠有力，究其根本原因是自身政治站位不夠高，戰略思維能力有待提升。
三、今后努力方向和整改措施按照省委、市委及區委要求，堅持問題導向、標本兼治、上下聯動原則，針對發現的問題對號施策、逐一整改，切實把從嚴治黨責任扛起來，把黨的政治紀律政治規矩嚴起來，把政治生態和從政環境凈起來。同時建立長效工作機制，確保整改工作落實到位。
14(一)堅定理想信念，保持政治定力。增強四個意識，堅定四個自信，堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。把政治理論學習擺在首位，抓住學通、弄懂、做實三個關鍵詞，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神入腦入心，成為指導實踐、推動工作的利器。全面落實新發展理念和四個著力三個推進，繼續以重實干、強執行、抓落實專項行動為抓手，全力解決發展難題、積極應對風險挑戰，推動經濟社會高質量發展。深刻認識____案件的惡劣影響，進一步提高政治敏銳性和鑒別力，旗幟鮮明批駁錯誤言論。認真履行意識形態工作責任，健全完善責任體系，牢牢把握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，做到真抓真管、嚴抓嚴管。
(二)加強組織建設，嚴肅黨內生活。在抓好經濟工作的同時，拿出更多時間和精力研究基層黨建工作，切實把基層黨建工作抓在手上、放在心上、落實到行動上。嚴肅黨內政治生活，落實好____、____和三會一課等八項組織生活制度，特別是要認真開展好批評與自我批評，做到講真話、講實話，不當兩面派，不做兩面人，讓扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態。同時針對其他同志提出的批評建議，虛心接受，堅決做到即行即改，立行立改。
(三)增強宗旨意識，持續轉變作風。切實踐行群眾路線，大興調研之風，真正做到沉下去、靜下心、摸實情、15出實招，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最期盼的地方做起，確保工作建立在深厚的群眾基礎之上，努力使政府各項決策部署、發展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求。嚴格執行中央八項規定和省、市實施細則，著力解決形式主義和官僚主義，堅決防止四風問題反彈回潮。深入推進最多跑一次改革，扎實開展辦事難專項整治，全面落實企業管家制度，進一步優化營商環境，提高政府公信力，加大督查問效力度，針對重點工作和重大工程，跟蹤督查、限時反饋，對推諉扯皮、落實不力的嚴肅問責。
(四)履行主體責任，加強廉政建設。切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，召開政府系統廉政工作會議，推動責任層層落實，壓力層層傳導。強化對部門一把手的監督管理，定期開展廉政談話，引導黨員干部樹立正確的權力觀，做到敬畏手中的權力，善待手中的權力，用好手中的權力，在全區干部中構筑起防腐拒腐的思想防線。全面加強制度建設，帶頭執行黨的一系列新規禁令，不摸高壓線，不碰警戒線，尤其要在工程招投標、物資采購等高風險領域，做到不插手、不干預。
16整改時限和整改措施;對于個性問題，深刻剖析原因，舉一反三，做好防范，堅決避免同類問題在我區出現。制定政府系統整治圈子文化實施方案，把是否存在拉幫結派等行為納入干部考核考察的重要內容。
以上是我的個人對照檢查，請各位同志多提寶貴意見。
個人對照檢查材料專題介紹范文（16篇）篇十
根據***文件要求，我認真對照黨章標準，結合我個人思想和工作實際，深入查擺自己存在的突出問題。現將我個人對照檢查情況報告如下:。
至任職以來，我始終堅持“兩學一做”常態化學習，認真學習黨章黨規、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平總書記在貴州代表團重要講話精神，深入學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》以及省市縣黨代會和全會精神，并結合個人工作實際開展工作。但對照理想信念、政治紀律、組織紀律、工作作風等進行查擺，發現主要存在以下問題：
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面。
一是學習態度不端正。認為習近平新時代中國特色社會主義思想是高大上的上層建筑，作為基層支部書記知曉有那么一回事就可以了，沒有必要去深入研究。沒有認真研究理論對實踐的指導作用，沒有結合職業教育工作的實際進行認真思考和深入剖析，不能很好地用理論認識問題、解決問題。
二是學習不及時、不主動。對于國家大政方針、重大改革、重要時政等沒有主動學習的意識，總是要等上級組織安排要求學習才學習，有時甚至以自己工作忙、老師們辛苦等為借口，延遲學習時間，導致傳達學習不及時。
三是學習形式流于形式。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習只是為學習而學習，流于形式，感悟不深，只是滿足于完成上級安排的學習任務，搞“臺上念一念、臺下抄一抄、編個心得交”的形式主義。部分黨員同志學習心得有抄襲現象。
缺乏攻堅克難的勇氣，不同程度有“船到碼頭車到站”和只求“相安無事”的消極思想，開展工作的方式過于保守，力度不夠，工作中缺乏創新意識。
三是回避矛盾，缺乏“啃硬骨頭”的精神。思想上存在“不求有功、但求無過”的問題，對工作中出現的問題有回避矛盾、推諉的現象。比如，對一些由于制度不完善而引起的矛盾，缺乏擔當意識，認為不是我制定的，不愿過多參與其中，只是簡單的做一些勸導工作，而不去深入化解矛盾。
(二)在馳而不息糾正“四風”問題等方面。
一是安排部署多，跟蹤督查少。借口忙于工作事務，開會時間比較多，工作落實上雖然制定了方案，但檢查追蹤不及時，流于形式。深入師生了解不全面，不能及時聽到群眾的聲音，掌握不了實情，造成工作的針對性和實效性不強。疏于監督，對違規使用煙酒、違規發放津補貼等“四風”問題發現不及時，導致有反彈趨勢。
二是服務意識欠缺。對教職工的服務需求和困難問題解決不及時，堅持原則多，設身處地考慮教職工困難少，對自身層面解決不了的問題滿足于找客觀因素，協調配合意識不強。存在急功近利傾向，重視上級的肯定和表揚，有時聽工作安排不耐煩，工作只求應付，創新意識消失殆盡。
三是重經驗輕創新。受個性特點影響，再加上知識、閱歷、視野等不足，導致工作開展中雖然有創新工作的想法，但沒有很好的思路和辦法，工作中仍然有思想僵化、墨守成規、“舊瓶裝新酒”的現象。
四是吃苦奉獻精神淡化。有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神，有時認為干多干少沒區別、干好干壞一個樣，產生松口氣、歇會神，放一放、緩一緩想法。
(三)在嚴格執行廉潔自律準則等方面。
一是思想認識有偏差。對加強師德師風建設和黨風廉政建設的重要性、必要性缺乏正確的認識。認為學校是一個“清水衙門”，不可能會滋生腐敗問題，因此，對輕視甚至忽略了教育的重要意義。
二是正風肅紀態度曖昧，執紀不嚴。錯誤的認為正風肅紀是紀檢監察部門的事，沒有很好的履行黨支部的主體責任。雖然個人能較好落實中央八項規定精神，但監督執紀失之于軟，有時礙于情面，對“四風”隱身變形查處不徹底，抵制不硬朗，批評不嚴肅，導致在發現**等問題。
三是勤儉節約、艱苦奮斗的精神淡化。受社會風氣的影響，有時認為是因為工作需要，對外聯系是增進感情，受人情世故和虛榮心的影響，對社會上一些不良風氣不敢作堅決有力的抵制。感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應該的，在一些生活細節和健康情趣的培養上做的不是十分到位，還有“小節無妨大礙”的模糊認識。
對于以上存在的突出問題，我按照專題組織生活會的要求，結合自己的工作實際，認真剖析問題產生的根源，深入查找自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：
一是思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事，沒有必要深鉆細研，即便學習也是淺嘗輒止，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現象。缺乏“活到老、學到老、改造到老”的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層級低水平，在理論指導實踐不到位。學習中有實用主義傾向，有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐的首要原因。
二是淡忘初心，理想信念淡化，宗旨意識弱化，執紀意識軟化，立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養成還不夠。受社會普遍存在的重事務工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，淡忘了作為一個共產黨員的初心，削弱了精神追求，放松了自我要求，個人的忠誠意識、大局意識、敬業精神有所弱化。一事當前，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，認為多做多錯，少做少錯，存在依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，認為只要自己在大是大非問題上能堅守原則，有“明哲保身”、“但求無過”、“獨善其身”等思想意識，忽略了“治病救人”、“普度眾生”的大愛意識，對身邊的一些違反原則心的現象沒有嚴格執紀。缺乏“逢山開路、遇河架橋”的闖勁，缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰”的勇氣。這是自己在“擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實”“糾正‘四風’，反對形式主義、官僚主義”等方面做得還不夠到位的根本原因。
三是黨性修養和黨性錘煉還不夠。認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育十幾年，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養和黨性錘煉重視不夠，自覺性不強，缺少爭先創優的勁頭，缺少改革創新的勇氣，精神狀態不夠振奮，奮斗意識有所弱化。有時認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、經驗主義，大局意識不夠，缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的胸懷。踐行社會主義核心價值觀，弘揚真善美、傳播正能量等方面沒有起到很好的帶頭作用。這是自己在“執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度”、“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話”等方面，做得還不是十分到位的重要原因。
個人對照檢查材料專題介紹范文（16篇）篇十一
這次“防風險、守底線”專題會議，既是增強底線思維、防范和化解重大風險的再動員，也是全力沖刺攻堅、實現全年目標任務的再部署。按照通知要求，我認真學習習近平總書記重要論述指示以及省、市通知要求，重溫黨章黨規黨紀，剖析典型案例，深入檢視問題，進一步認清了重大意義、提升了政治站位、找準了差距不足、增強了使命憂患。下面，結合思想和工作實際，圍繞“六個方面”作個對照檢查。
(一)守好發展和生態底線方面。一是學習理解還不夠。對習近平總書記關于生態文明建設的一系列新思想新論述，對中央、省市關于生態環境保護的一系列重大決策部署，只局限于面上學習、大概了解，重大意義、內涵精髓、實踐要求還缺乏深入系統的理解領會;對環境保護稅收方面的政策法規，雖然也認真學了，但局限于一知半解、滿足于現用現學，達不到學懂弄通做實的要求。二是對接實踐還不夠。雖然能夠深刻認識到生態文明思想是管方向、謀大局的重要遵循，但如何融入實踐、對接工作還缺乏明晰的思路舉措。有時單純把業務工作與生態環境保護割裂開來，對稅收中涉及的生態環境保護問題思考不多、謀劃不夠。三是助力推動還不夠。圍繞充分發揮稅收杠桿作用助力綠色生態發展，還缺乏主動性、創新性，往往滿足于上級怎么要求，我們就怎么干，在落地見效上還不夠到位。雖然與環保部門建立了涉稅信息共享平臺和工作配合機制，但在實施過程中還存在著信息比對不精確、提交不及時，聯合執法不順暢的問題。
(二)守好脫貧攻堅底線方面。一是思想認識不到位。部分領導業務不熟，精準推進指導性不強、效率不高，對全年脫貧攻堅工作沒有系統安排，扶貧工作基礎不扎實，存在頭疼醫頭腳疼醫腳的現象。有的行業扶貧部門協調配合不夠，不能集中力量抓工作推進，作風不實，被動應付，資料多，落實的少。有的單位領導重視程度不高，自身下鄉駐村時間少，幫扶措施不強。因村派人缺乏正對性，有的第一書記還是兼職的，對村情民情缺乏深入了解。只了解幾個建檔立卡貧困戶的情況，沒有發揮出應有的作用;有的幫扶干部一年只去幫扶戶家里走訪1-2次，去了也只是打打照面，問問情況，既沒有落實幫扶舉措，更沒有跟蹤幫扶問效，“一證兩冊”資料信息不完整。這些問題歸根結底就是思想認識上出現了問題。
二是精準落實不到位。還有大量的邊緣戶，錯評率很高，群眾滿意度不高。一些貧困戶登記信息與戶籍信息不相符，存在按人識別貧困戶的現象。普遍存在第一書記、扶貧工作隊、村兩委掌握的信息不一致，村委歷史資料欠缺的現象。政策吃不透，執行落實難，因戶施策難度大，貧困戶的主動性，積極性沒有充分的調動起來。在精準退出方面，第三方評估中，精準退出的不達標率高，有的甚至超過了7%，高出標準3倍以上。
(三)守好民生保障底線方面。我始終堅持人民立場，堅持為人民服務，著力工作為了群眾、服務群眾。面對群眾的合理訴求堅持熱情服務，積極主動引導，幫助尋求解決路徑，工作中沒有不作為、亂作為、慢作為等現象。
(四)守好安全生產底線方面。一是對安全生產思想、理論學習不深不透。學習更多是安排了再去看看、讀讀，需要時再去翻翻，進行瀏覽式粗學，沒有真正靜下心來思考，學習浮于表面,理解不深不透。二是對安全問題口頭談得多，實際指導少。比如:在推動高標準農田項目建設工作中，更多時候強調工程進度、工程質量，對施工中的安全隱患排查更多停留在口頭層面，深入細致地了解安全隱患做得不夠扎實，存在一定的安全風險。
(五)守好防范化解債務風險底線方面。我堅持認真學習貫徹國家政府債務管理有關要求，積極、主動按照要求落實債務風險防控措施，不存在這方面的問題。
(六)在守好防范政治輿論風險底線方面。
本人對政治輿論、意識形態工作的重要性認識不足，對。
黨管意識形態工作認識不夠全面，對干部思想教育抓得不夠緊，具體工作中總是以黨建工作代替意識形態工作，責任不清，措施不明。對干部職工思想動態了解不深、不及時，還存在工作制度框架還不夠完善、保障措施還不夠得力，學習制度、考核制度有待進一步完善的情況。同時，一些黨員干部法治意識、紀律觀念淡薄，部分黨員干部黨員意識淡化、先鋒模范作用不明顯。隨著智能手機、網絡的普及化，qq群、微信群、微博、論壇等成大眾化信息發布平臺，由于信息發布自由化，傳統意識形態凝聚能力有所下降，政府信息發布的引導和動員能力有所下降，監督管理難以及時跟上，使新媒體的管理難度增大。一些基層單位對政治輿論、意識形態工作缺乏深入研究和統一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，出現錯位和缺位的現象，工作常常處于被動應付狀態，整個政治輿論、意識形態傳工作顯得較為疲軟和被動。加上一直以來，由于基層工作事務繁重，有關領導對意識形態工作認識不足，理解不透，導致從事基層意識形態工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現和認可，工作熱情減退，其結果就是基層政治輿論、意識形態工作難以順利展開。
上述查擺出來的問題，剖析其產生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：?一是黨性修養有所放松。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但打心底還認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養強不強，跟工作的好壞沒有多大關系。在參加黨內政治生活時，主觀能動性不足，對自己所肩負的重要職責和神圣使命認識不充分，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。在實際工作中，沒有時刻以黨員標準嚴格要求自己，總覺得自己是老黨員，不會去碰“高壓線”，結果忽視了一些小節和細節上的自律，這種思想如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。二是理想信念有所弱化。認為受黨教育多年，已經有了一定的理論知識和工作經驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。在學習和工作沖突時，經常學習服從于任務，導致學習“欠賬”越攢越多。
針對存在的突出問題及其產生的原因，我從以下幾個方面認真抓好整改落實：?一是強化忠誠意識，做到心中有黨。重點學習十九大全會精神，牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。突出抓好思想政治教育，每天擠出1個小時以上時間自學，系統學習黨章黨規和系列講話精神，同時加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習，注重以學促做、學做相長，努力成為業務行家里手。二是強化擔當意識，做到心中有責。“在其位、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責任心凝聚干群關系。堅持問題導向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發揚“釘釘子”精神。三是強化自律意識，做到心中有戒。牢記“打鐵還需自身硬”。嚴格遵守中央八項規定，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”，加強和規范黨內政治生活，積極參加所在支部活動，提高黨內生活質量。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，樹好形象。
個人對照檢查材料專題介紹范文（16篇）篇十二
為認真貫徹落實《中共西雙版納州委西雙版納州人民政府關于加強和改進新形勢下民族工作的實施意見》﹙西發〔2015〕8號﹚精神，進一步加強和改進新形勢下的景洪民族工作，深入推進民族團結進步示范市創建，實現同步全面建成小康社會目標，結合實際，提出如下實施意見。
（一）充分認識民族工作的重大意義。景洪市是一個多民族聚居的地方，有傣、漢、哈尼、布朗、基諾等13個世居民族，少數民族人口占戶籍總人口的70.2%。全市各項工作都與民族工作密切相關、緊密相連，民族問題始終是景洪必須處理好的重大問題，民族關系始終是景洪最重要的關系，民族工作始終是關系黨和人民事業發展全局的一項重大工作。景洪的一切工作都必須以做好民族工作為首要任務，都必須首先考慮全面貫徹執行黨和國家的民族政策和民族法律法規。
（二）始終堅持中國特色解決民族問題的正確道路。必須堅持黨的全面領導，這是中國特色社會主義的最本質特征，也是做好民族工作的根本保證；必須堅持中國特色社會主義道路，這是民族工作必須牢牢把握的正確政治方向；必須堅持維護祖國統一，這是國家最高利益所在、各民族根本利益所在；必須堅持各民族一律平等，這是立國的根本原則之一；必須堅持和完善民族區域自治制度，這是我國的一項基本政治制度；必須堅持各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展，這是民族工作的主題；必須堅持打牢中華民族共同體的思想基礎，這是國家統一之基、精神力量之魂；必須堅持依法治國，這是黨領導人民治理國家的基本方略。
（三）切實明確新形勢下民族工作的指導思想。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話和考察云南重要講話精神，按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，堅定不移走中國特色解決民族問題的正確道路，全面貫徹落實黨的民族政策，堅持和完善民族區域自治制度，堅持各民族交流交往交融，把發展作為解決民族問題的根本途徑，把改革開放作為發展的內生動力，著力構建各民族共建共享小康格局，著力加大扶貧攻堅的力度，著力構筑各民族共有的精神家園，著力保障和改善民生，著力提高民族工作法治化水平，推動各民族和睦相處、和衷共濟、和諧發展，努力建成民族團結進步示范市，譜寫好中國夢景洪篇章。
（四）努力闖出一條跨越式發展的路子。緊扣全面建成小康社會總目標，牢固樹立創新、綠色、協調、開放、共享發展理念，圍繞習近平總書記考察云南時提出的“三個定位”，主動融入和服務全國全省全州戰略，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，千方百計加快轉變經濟發展方式，在“好”的前提下，能快則快，努力實現全市經濟增長速度和城鄉居民收入增長幅度高于全州平均水平，到2020年，與全國同步全面建成小康社會。
（五）全面加強基礎設施建設。進一步推進路網、航空網、能源網、水網、信息網“五網”建設，完善立體綜合交通體系。協助做好玉磨鐵路、小磨高速公路、景打高速公路、西雙版納機場擴建、橄欖壩電站等項目建設，實施好景哈大橋、景寬公路等通鄉鎮公路、橋梁工程，突出抓好行政村道路硬化、中小河流治理、病險水閘除險加固等民生工程，全面改善經濟社會發展基礎條件。加快推進“寬帶鄉村”試點以及4g通信工程，提高網絡覆蓋率。健全完善投融資體制機制，推動社會資本參與基礎設施投資、建設和運營。
（六）大力發展生態經濟。充分發揮生態資源優勢，走綠色發展之路，培育壯大特色生物產業、文化旅游產業、加工制造產業、健康養生產業、現代服務產業“生態經濟五大產業”。以生物農業、生物林業、生物醫藥、生物種業、生物能源為重點，大力發展特色生物產業；以促進文化與旅游深度融合發展為突破，推動傳統觀光旅游向休閑度假、健身康體、商務會展、避寒旅居等現代旅游轉變；以橡膠制品制造、普洱茶精深加工、傣藥南藥、生物保健品、民族工藝品為核心，加快發展加工制造產業；以醫療保健、養生養老、溫泉療養為引領，大力發展健康養生產業；積極發展商貿、物流、信息、金融、保險、電子商務等現代服務業，推進商貿物流繁榮發展。
（七）加快推進新型城鎮化。堅持走中國特色新型城鎮化道路，推進以人為核心的城鎮化，促進城市與城鎮協調發展、產業與城鎮融合發展，促進城鎮化和新農村建設協調推進。充分發揮“熱、傣、水、邊”的特色優勢，推動經濟社會全面協調發展，提高聚集產業、促進就業、改善生活、輻射帶動的能力和水平。強化城市規劃、管理、經營和戶籍改革等保障，加快旅游特色小鎮建設，構建以特色旅游小鎮為核心的城鎮化格局。繼續推進新農村（新農場）建設，打造省、州示范村。力爭到2020年，城鎮建成區面積擴大7平方公里以上，城鎮化率提高到57%，景洪成為連接東南亞的區域性中心城市和國際精品旅游城市。
（八）全面深化改革擴大開放。堅持改革開放不動搖，嚴格按照《景洪市全面深化改革總體方案》要求，積極穩妥地推進農村產權制度改革、行政審批制度改革、投融資體制改革以及教育、衛生、文化等重點領域改革，破除制約發展的體制機制障礙，進一步釋放改革“紅利”。堅持以開放添活力，借助瀾湄合作機制啟動契機，加強與周邊國家、地區在農業、商貿、物流、文化、旅游等領域的合作交流，打開對外開放新局面。完善與東南亞國家互聯互通的交通網絡，提高便捷化程度，降低成本，拓展優勢。堅持“引進來”與“走出去”并舉，針對性承接東部沿海地區產業轉移，大力發展外向型經濟，加大招商引資力度，引進一批知名企業入駐發展。鼓勵和引導企業到東南亞國家開發資源、開拓市場。
（九）加快生態文明建設進程。牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，堅持在保護中開發、在開發中保護，為子孫后代留下可持續發展的“綠色銀行”。抓好退耕還林、植樹造林、天然林保護、水源保護、水土流失治理等重點工作，抓實節能減排、污染治理、綠色創建、環保宣傳等各項工作，嚴打非法侵占林地、亂砍亂伐、亂捕濫獵等違法犯罪活動，完善資源有償使用制度和生態補償制度。到2020年，全市各類保護區總面積保持70.89萬畝以上，建成環境友好型膠園48萬畝、生態茶園25萬畝和珍貴用材林35萬畝，全市森林覆蓋率保持在84.48%以上；全市環境空氣質量優良率達到95%以上，地表水基本達到三類水質以上，土壤污染的問題得到全面預防和治理；城市污水和垃圾處理率達到85%和100%，成功創建國家環境保護模范城市、國家生態市。
（十）堅決打好脫貧攻堅戰。把脫貧攻堅作為頭等大事和第一民生工程來抓，堅持精準扶貧、精準脫貧基本方略，瞄準建檔立卡貧困人口，摸清致貧原因，因地制宜、實事求是，實施好“五個一批”工程，全面深入推進脫貧攻堅工作。綜合采取產業扶持、貸款貼息、易地扶貧、科技培訓等扶貧開發措施，分類扶持、精準施策。整合社會資源，凝聚社會力量，加強貧困村基礎設施建設、特色產業培育和生態環境保護。創新扶貧開發考核評價機制，確保任務到位、責任到位、工作到位。2017年，全市建檔立卡貧困人口全部實現脫貧。
（十一）全力保障和改善民生。堅持每年全市公共財政預算支出三分之二以上用于民生領域，把更多的資金和項目投向農村，不斷推進公共服務均等化，更好地保障學有所教、勞有所得、住有所居、老有所養、病有所醫、難有所幫。加強和創新社會治理，扎實做好禁毒防艾、邊境管控、反恐維穩、社會治安治理、信訪、安全生產、食品藥品安全等工作，嚴防嚴控“黃賭毒”對各民族特別是對青少年的侵蝕和毒害，堅決維護國家安全、邊疆穩定、社會和諧。
（十二）全面貫徹落實民族區域自治制度。加強民族區域自治法、西雙版納傣族自治州自治條例及配套法律規章的宣傳教育和執行情況監督檢查，確保落到實處。加強普法和法律援助工作，引導各族群眾遵法、學法、知法、守法、用法。堅持在法律范圍內、法治軌道上處理涉及民族因素的問題，對涉及民族因素的人民內部矛盾，綜合運用政策、法律、經濟、行政等手段和教育、協商、調解等方法化解，防止事態擴大和矛盾激化。堅持各族公民在法律面前一律平等，嚴格區分兩類不同性質的矛盾，是什么問題就按什么問題處理。對極少數蓄意挑撥民族關系、破壞民族團結、搞民族分裂和暴恐活動的犯罪分子，不論什么民族出身，信仰何種宗教，都要堅決依法打擊。強化民族工作部門監督檢查職能，推進民族工作依法行政。
（十三）構筑各民族共有精神家園。以社會主義核心價值觀為引領，以各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展為主題，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，充分繼承發揚各民族優秀傳統文化和精神品質，充分激發各族群眾的自信心和自豪感，自覺把熱愛本民族與熱愛中華民族結合起來，把熱愛家鄉與熱愛祖國結合起來，切實增強對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國特色社會主義道路的認同和歸屬，在思想深處形成和固守以社會主義核心價值觀和中國夢為引領的中華民族共有精神家園，鞏固發展平等團結互助和諧的社會主義民族關系。
（十四）營造各民族交流交往交融良好局面。大力弘揚“三個離不開”和“四個認同”，鼓勵各族群眾日常交往“認老庚”、民族節慶互動交流、共建共享美好社區（鄉村）、各族學生同校共班。組織開展各民族互幫互助、跨區域務工等活動。組織不同民族地區的基層干部群眾互相參觀考察、進行文化交流。在中小學廣泛開展每名學生會講一個少數民族故事、會唱一首少數民族歌、會跳一支少數民族舞、會演奏一種少數民族樂器活動。形成各民族共居、共學、共事、共樂的社會結構和社區環境，促進各族群眾相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣賞、相互學習、相互幫助，讓各民族在中華民族大家庭中手足相親、守望相助。
（十五）推動各民族均衡協調發展。牢固樹立“各民族都是一家人，一家人都要過上好日子”的信念，加快全面建成小康社會進程，集中力量對貧困鄉，基諾族、瑤族等人口較少民族聚居的行政村及所轄自然村，以及布朗族、拉祜族等特困民族、散居民族、人口較少民族和少數民族深度貧困群體等特殊貧困區域、特殊貧困群體進行特殊扶持，實施產業扶持、安居工程、異地搬遷、勞動力轉移培訓等項目，逐步實現水、電、路、房、環境整治“五到戶”。同時，采取免費就業培訓的政策，促進貧困地區群眾進入城鎮就業，保證少數民族聚居地區的發展速度快于全市平均發展速度，加快縮小發展差距，決不讓一個兄弟民族掉隊。
（十六）加強城市和散居地區民族工作。健全城市民族工作機構，設立社區民族宗教工作服務崗位。逐步完善少數民族務工、經商、就學、就業、技能培訓和社會保障等服務體系，突出做好少數民族大學生、城鎮少數民族貧困群體就業工作，幫助少數民族群眾更好地融入城市和創業發展。健全城市少數民族文化服務體系，滿足城市少數民族的文化需求和文化表達。尊重少數民族在傳統節日、飲食、喪葬等方面的風俗，依法保障合法權益。完善城市少數民族流動人口服務管理協調合作、社會服務、法律援助等機制。市級各部門和鄉鎮人民政府要加強對散居民族工作的指導，優先安排民族鄉少數民族聚居村民生扶持項目，大力改善生產生活條件，努力使轄區內民族鄉、少數民族聚居村經濟社會發展和人民生活水平總體達到當地平均水平。
（十七）提升農村基本公共服務水平。我市少數民族群眾大多數在農村，加大對農村基本公共服務的投入是做好民族工作的題中應有之義。要大力推進農村“通路、通電、通水、通電話、通郵政、通互聯網、通廣播電視”“七通工程”，加快提高農村教育、科技、衛生、文化4項重點事業，實現20戶以上自然村村村通路、通電、通安全水、通郵政、通廣播電視以及信息網絡、通信信號全覆蓋，行政村村村有活動場所、文化室、科技室、籃球場、文藝隊。改善基層醫療衛生機構基礎設施條件，強化鄉村醫生培養力度，提升鄉村醫務人員服務水平。
（十八）大力發展民族教育。把發展基礎教育、職業教育和“雙語”教育擺在突出位置。加快義務教育學校標準化建設，全面改善農村義務教育薄弱學校基本辦學條件，加強寄宿制學校建設，辦好必要的村小學和教學點。逐步實施學前免費教育，逐步實現中職免費教育。增加中職學校和高職院校農村貧困家庭和城市低保家庭學生生活補助，穩步提高鄉村教師生活補助。辦好民族中學和民族小學，尊重和保障少數民族使用本民族語言文字接受教育的權力，深入開展“雙語”教育，為民族文化傳承奠定基礎。免費培養“雙語”教師，對“雙語”教學研究、教材開發和出版給予支持；每年委培一定數量的少數民族大學生，中等職業教育每年定向招收一定數量的少數民族學生；把“雙語”教育工作經費列入財政預算。
（十九）發展繁榮少數民族文化事業。堅持以社會主義先進文化為引領，促進各民族文化交融、創新發展。著力提升少數民族文化品位，使少數民族文化和大眾文化、時尚文化有機結合，不斷提高少數民族文化的受眾面和影響力。編制民族傳統文化保護目錄和規劃，加大少數民族優秀文化遺產保護力度，實施少數民族非物質文化遺產保護工程，做好少數民族古籍保護、搶救、整理、出版和研究工作，培養民族文化鄉土人才。提高我市文物保護管理水平和文物合理利用效率，做好全市文物保護“四有”建設、消防安全等工作。積極落實云南省民族文化“雙百”工程，加快標志性民族文化設施建設，扶持民族文化產業發展，支持民族文學、藝術、影視、戲劇和新媒體等作品的創作傳播。加強民族文化對內對外交流，加大對民族語言文字出版物的開發、編寫和出版的補助，將優秀的民族文化公共產品優先納入政府采購。
（二十）健全維護民族團結長效機制。加強對民族工作經驗的總結和推廣，不斷強化對民族理論和現實問題的研究。每年9月為“民族團結進步宣傳月”，在全社會廣泛開展民族團結宣傳教育，大力宣傳黨和國家的民族理論政策、民族區域自治制度的生動實踐、各民族團結互助的先進典型。進一步完善民族團結目標責任制的考評機制。定期開展民族團結穩定形勢分析研判和隱患排查，建立屬地管理、受理接訪和化解糾紛的聯動機制，把問題解決在基層，處理在萌芽狀態。建立健全各級領導干部聯系少數民族、知識分子和宗教界代表人士的機制，做到政治上尊重，工作上關心，思想上引導，生活上照顧，充分發揮他們在維護民族團結、咨政建言、協調關系、引導群眾、化解矛盾中的積極作用，把代表人士緊緊團結在黨和人民政府周圍。堅持“團結、教育、疏導、化解”的方針，正確對待和處理各族群眾的合理訴求和特殊需求。依法打擊破壞民族團結社會穩定的違法犯罪活動。
（二十一）促進宗教與社會主義相適應。認真貫徹落實黨的宗教工作基本方針，努力培養和造就一支政治上靠得住、學識上有造詣、品德上能服眾、關鍵時刻起作用的宗教教職人員隊伍，確保宗教領導權牢牢掌握在愛國愛教人士手中。依法管理宗教事務，保護合法、制止非法、抵御滲透、打擊犯罪，深入開展創建和諧寺觀教堂活動，確保宗教活動在憲法法律規定范圍內進行。積極引導宗教界人士和信教群眾熱愛祖國、擁護社會主義制度、擁護共產黨的領導，服從和服務于國家的最高利益和民族的整體利益，支持宗教界人士努力對宗教教義作出符合社會發展進步要求的闡釋，發揮宗教的積極因素，為民族團結、經濟發展、社會和諧做出積極貢獻。
（二十二）扎實推進民族團結進步示范市創建工作。認真實施“興邊富民”工程，大力推進“十大工程”、“十大保障”，加快邊境地區經濟社會發展，促進民生改善。抓好民族團結進步“七進”工作。下達任務，選定重點，與貫徹落實民族政策和法律法規、化解基層矛盾、改善民生、促進民族互幫互助相結合，扎實推進民族團結進步創建進校園、進機關、進企業、進農村（農場）、進社區、進宗教活動場所、進軍營，及時發現、總結、表彰為民族團結進步做出積極貢獻的先進典型，夯實“細胞工程”。扎實實施“15885”示范工程。建立目標責任制，完善細化措施，以省級補助、州級專項支持、市級整合和群眾投工投勞相結合的方式，抓好景洪民族團結進步示范市，基諾山民族團結進步示范鄉，28個民族團結進步示范村和民族特色村，280戶民族團結進步示范戶和3個示范社區創建工作。
（二十三）加強民族工作體制機制建設。完善黨委領導、政府負責、有關部門協同配合、全社會通力合作的民族工作格局。健全民族工作和民族團結進步創建工作領導小組，每年至少召開一次領導小組會議，研究推進民族工作和民族團結進步創建活動中的重大問題。提高民族工作部門干部政治和業務素質，當好黨和政府在民族工作方面的參謀助手。全市各鄉鎮、街道、農場要明確一名領導負責民族工作，明確專兼職人員做好日常工作。進一步加強民族工作信息化建設，推進民族事務管理體系和治理能力現代化。財政要安排和保障民族工作經費，不斷增加少數民族發展資金、民族機動金等民族專項經費的投入。
（二十四）加強少數民族干部隊伍建設。按照信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的“好干部”標準，建設一支高素質的民族干部隊伍。大力培養、大膽選拔、充分信任、放手使用少數民族干部，培養長期在民族地區工作的漢族干部，保持干部隊伍合理結構。健全市、鄉鎮（街道、農場）二級教育培養體系，把少數民族干部的學習培訓納入全市干部教育培訓規劃。完善少數民族干部交流機制，加大從市級機關選拔少數民族干部到鄉鎮（街道、農場）黨政班子任職（掛職）和從鄉鎮（街道、農場）選拔少數民族干部到市級機關任職的力度。加強少數民族干部選拔任用，全市鄉科級后備干部中少數民族干部比例應不低于60%，市級機關、事業單位和群團組織的領導班子中至少配備1名少數民族干部，爭取全市世居少數民族都有1名以上鄉科級領導干部，努力實現各民族鄉科級干部比例與其人口數占全市總人口數的比例大體相適應。全市鄉鎮領導班子中，少數民族干部比例應不低于60%，形成各民族干部結構合理的梯次。鼓勵各級干部學習少數民族語言。在招錄公務員、事業單位招聘工作人員、村官中，設立少數民族崗位。建立基層人才特別招錄機制，適當放寬基層專業技術人員職稱評聘標準。
（二十五）加強基層組織和政權建設。緊緊圍繞加強基層服務型黨組織建設這條主線，突出政治功能和服務功能，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。完善市、鄉鎮（街道、農場）、村（社區、生產隊）、村民小組（居民小組）四級為民服務體系建設。積極探索在非公有制經濟組織和社會組織領域，加強組織體系建設的有效途徑，擴大黨組織覆蓋面。選優配強基層黨組織書記，落實好各級黨組織書記抓黨建工作第一責任人制度。認真做好發展黨員工作，加強黨員教育管理。整頓軟弱渙散基層黨組織，嚴肅處理不合格黨員。大力推進強基惠農“合作股份”、“基層黨員帶領群眾創業致富貸款”、扶貧開發與基層黨建整鄉“雙推進”、“軍警民共建”深化黨建固邊活動等重點工作。充分發揮基層黨組織的政治引領功能，認真做好群眾工作，化解矛盾糾紛。深化干部直接聯系服務群眾制度，完善市黨政機關企事業單位掛鉤民族地區農村基層體系，堅持開展機關在職黨員到社區報到和返鄉服務群眾活動。逐步增加村（社區）基層組織工作經費，提高基層干部待遇。
（二十六）加強監督檢查。加強民族政策和民族法律法規執行情況監督檢查，把民族團結進步創建工作納入全市綜合考評內容，作為黨委政府領導班子履職、考核評優的重要依據。市委督查室、市人民政府督查室要定期開展專項督查。
個人對照檢查材料專題介紹范文（16篇）篇十三
根據局黨組安排，本人主動對焦“四講四有”合格黨員標準，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》規定和要求，結合自身思想和崗位實際，認真查擺問題，深刻剖析原因，進一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料。現將情況報告如下：
一、自身存在的突出問題。
(一)理想信念方面。一是黨性錘煉不過硬。作為一名領導干部，能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上自覺以同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態度堅決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。如，有時對社會上“吃瓜群眾”消極議論或調侃所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。二是理論武裝不自覺。沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界，缺乏“擠”與“鉆”的自覺性，僅滿足于一般性了解，感興趣的學得多，不感興趣的學得少，與行政管理工作有關的業務知識學得多，對關聯性不大的思想政治、市場經濟等純理論知識學得少，特別是對以來提出的發展新常態、供給側結構性改革等新理念鉆研不夠、把握不深。如，在組織安排局黨組中心組學習方面，系統性、計劃性還不足，對中國特色社會主義理論體系原著的學習安排不多，更多是傳達上級會議精神、研究部署貫徹意見。
(二)紀律規矩方面。一是政治紀律性還有待加強。對執行政治紀律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致。如，在落實和執行省局決策部署時，還存在思維狹隘和觀念模糊等問題，習慣于考慮自己“一畝三分地”，偶爾做“選擇題”、撥“小算盤”，沒有從全系統發展大局進行統籌考慮，導致上級有些工作落實不到位，這實質上是政治敏感性不高、大局觀淡薄。二是規矩意識還有待提升。能夠嚴格按照黨的原則和規矩辦事，“八小時以內”自我約束嚴格，但“八小時以外”自我要求卻不嚴謹。如，隨著辦公環境和工作條件逐步改善，過“緊日子”、過“苦日子”的思想有所淡薄，“車改”之前，除必要公務公車外，還時有公車接送往返。今年曾經共事過的同事、朋友來訪較多，對他們捎來的茶葉、花生等土特產品，雖有推辭，但不夠堅決，有時也就收下了。同時，對部門干部職工遲到早退、開會溜號等小毛病監管也不到位，從根本上講，就是守規矩的觀念不強。
(三)工作作風方面。一是調查研究“浮在表面”。抱著不過多打攪企業的想法，在開展調研工作時，大多只是走走、逛逛、聽聽，真正坐下來充分交流時間不多、溝通深度不足，對我老秘網市改革發展現狀了解不細致、掌握不全面，雖然提出了《關于提升質量推進供給側結構性改革工作的意見》，但覺得對策和建議的針對性、適用性和可操作性還不強。如，今年為黨委和政府提供了4篇質量分析報告，但還是剖析不深、對策不力，沒有很好地為市委、市政府科學決策提供高質量的參考依據。二是服務企業沒有用盡“洪荒之力”。對基層和企業反映的問題有時解決不夠有力、不夠徹底，服務針對性還不夠強，落實也不夠到位。如，雖然按照市委、市政府“服務發展深化年”，組織開展了“質監服務進百企”活動，對癥下藥為傳統產業開出了“質監藥方”，為有需求的企業提供了“服務方案”，特別是重點幫扶了某企業獲得“省政府質量獎”，但針對其他某企業如何實現“鳳凰涅槃、浴火重生”，還是感到“力不從心”，一定程度影響了整個產業還未走出持續低迷“困境”。
(四)擔當作為方面。一是推進工作的韌勁不足。由于日常事務多、工作任務重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。如，對績效管理工作十分重視，堅持“從頭抓到尾”，但對其中的機關效能建設，特別是針對尤權書記提出的干事創業“不冷不熱、不急不忙、不疼不癢”等問題，還沒有管根本、管長遠的解決辦法。二是迎難而上的勁頭不足。習慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規定就做，沒要求、沒規定就不想或不敢做。如，針對如何進一步推進檢驗檢測技術機構改革，由于牽涉到自身部門的利益，步子不敢邁得太大，有“先放放、等等看”的思想，不愿意去觸及，缺乏敢于碰硬、敢于負責的精神。三是政績觀有偏差。平時工作注重上級評價，最在意干幾件領導看得見的事，其次才想干一些企業最期盼的事，工作喜歡抓“亮點”、出“經驗”。如，比較關注服務了幾家企業、為企業辦了幾件事等“報表數據”，有時為了完成年初規定的任務而去高估虛報，對如何發揮職能服務和技術優勢，進一步促進企業提升質量品牌的思路不寬、舉措不明。
(五)組織生活方面。一是參加黨支部活動不夠積極。以“工作忙”為由，偶爾“缺席”所在支部的政治學習和組織生活，且在參與黨支部活動過程中，有時會不自覺地以“領導”身份對同志們提要求、作指示，不能時刻謹記“自己是一名普通的共產黨員”。二是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀者”點到為止，很少幫助進行深層次剖析。在開展自我批評時，有時還遮遮掩掩，不能經常做到敞開心扉、開誠布公。三是談心談話不夠深入。與班子成員和科級干部溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，“拉袖扯耳”也不夠直接直白，在頻度和深度上還需進一步加強。
(六)從嚴治黨方面。一是主體責任壓得不夠實。能夠帶頭履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，旗幟鮮明地支持紀檢組開展“三轉”，但在具體工作中，督促主體責任和監督責任落實的方式方法還過于傳統，主要依靠集中檢查、聽取匯報等方式落實成效，在如何推動“兩個責任”落實上拿不出更加務實有效的舉措。反思起來，主要是自己對新常態下加強黨風廉潔建設的極端重要性認識還不夠深刻。二是原則性把握不準。自身兼黨組書記和局長兩個職務，有時對一些原則性問題認識不清，不能正確理解集體領導與行政領導關系，不分黨政，事無巨細地統統放到黨組會議研究，造成大事議不透、小事議不完。同時，在落實議事程序不夠嚴格，存有隨意性，有時會不自覺地率先表率，造成其他班子成員不敢講真話、心里話。三是正風肅紀不夠嚴。在貫徹落實中央“八項規定”方面還存在薄弱環節。如，對財務預算管理特別是“三公”經費管理的科學性和規范性還不夠嚴謹、嚴肅，制約機制不夠完善，滋長了“兩所”一有工作任務就要求增加人員、增加經費、大手大腳的現象。又如，作為單位“一把手”，對干部犯錯，覺得沒有涉及原則性問題，盡量予以“保護”，沒有做到理直氣壯批評和依法依紀處理，抓作風、抓效能的主動性和自覺性還不夠高、力度不夠大。
二、產生問題的原因剖析。
上述查擺出來的問題，剖析其產生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：
一是黨性修養有所放松。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但打心底還認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養強不強，跟工作的好壞沒有多大關系。在參加黨內政治生活時，主觀能動性不足，對自己作為“班長”所肩負的重要職責和神圣使命認識不充分，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。在實際工作中，沒有時刻以“四講四有”合格黨員標準嚴格要求自己，總覺得自己是老黨員，不會去碰“高壓線”，結果忽視了一些小節和細節上的自律，這種思想如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。
二是理想信念有所弱化。認為受黨教育多年，已經有了一定的理論知識和工作經驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。在學習和工作沖突時，經常學習服從于任務，導致學習“欠賬”越攢越多。特別是今年通過開展“兩學一做”學習教育，發現自己與先輩先進的差距越拉越遠，對共產主義遠大理想和中國特色社會主義理想信念還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅守、一種沉著定力，在精神上及時“補鈣”不夠，造成了世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”螺絲松動。
三是宗旨意識有所淡化。認為自己出生農村，又長期在基層工作，經常與群眾打交道，對群眾有一種特殊情懷。但隨著職務的轉變，特別是回到市直上班之后，坐辦公室時間多了，開會時間多了，慢慢淡忘了黨的宗旨、淡忘了公仆身份。盡管也經常下去走走，但有時怕跟企業走得近被“說閑話”，與幫扶企業“心貼心”交流少了，缺乏“換位思考”，對企業的困難未能做到感同身受，沒有很好地幫企業“扶一把”“送一程”，這與習總書記提出的構建“親、清”新型政商關系相違背，歸根還是沒有解決好“三個誰”問題。
四是組織紀律有所松懈。作為黨組書記，黨內政治生活還是不夠嚴肅，科學民主決策沒有很好地落到實處，對黨風廉潔建設和反不廉潔斗爭的重要性、艱巨性和長期性認識不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。沒有充分意識到政治紀律是“帶電的高壓線”、政治規矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨善其身”思想，認為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事，主動當好表率，干部就會跟著學。但對抓好干部廉潔時緊時松，改作風、提效能的力度還不夠大。
三、今后努力方向和整改措施。
針對存在的突出問題及其產生的原因，我從以下幾個方面認真抓好整改落實：
一是強化忠誠意識，做到心中有黨。重點學習十八屆六中全會精神，牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。突出抓好思想政治教育，每天擠出1個小時以上時間自學，系統學習黨章黨規和系列講話精神，深刻領會在寧德工作期間留下的精神瑰寶，同時加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和群眾學習，注重以學促做、學做相長，努力成為業務行家里手。
二是強化服務意識，做到心中有民。帶頭傳承弘揚“四下基層”傳家寶，堅持調查研究，帶動班子成員俯下身、沉下去，主動“沾土氣”、“接地氣”，平均每月至少安排2次以上下基層、進企業，進一步暢通質企互聯互通渠道，搭好為民排憂解難平臺。堅持以政府關注、企業關心為導向，重點落實好市委、市政府關于深化供給側結構性改革、扶持傳統產業轉型升級各項政策措施，繼續組織開展“質監服務進百企”活動，拿出實際行動幫助企業渡過“難關”。牢固樹立“執法為民”理念，加大民生領域和重點產品質量源頭監管力度，嚴厲打擊質量違法行為，打造“法治質監”。
三是強化擔當意識，做到心中有責。“在其位、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責任心樹立領導威信、凝聚干群關系。堅持以“質量觀”為工作指南，自覺引導廣大黨員干部把本職工作放到融入全市改革發展大格局中、推動質監事業發展大背景下審視和謀劃，積極發揮質量提升、標準引領、品牌帶動、安全保障、技術服務等職能作用，助推寧德整體質量水平提升。堅持問題導向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發揚“釘釘子”精神，針對各項整改工作任務，一項一項抓落實、一件一件改到位。
四是強化自律意識，做到心中有戒。牢記“打鐵還需自身硬”。帶頭執行新修訂的“三條例、兩準則”，嚴格遵守中央八項規定，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”，把握運用好監督執紀“四種形態”，重點推動黨內監督制度的建立健全和執行落實，不斷扎緊制度籠子、凈化政治生態，全面推進從嚴治黨。加強和規范黨內政治生活，帶頭上黨課、參加所在支部活動，提高黨內生活質量。貫徹民主集中制，注重合理分工，大膽放手并全力支持班子成員開展工作。發揚和傳承好“閩東精神”，追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人、樹好形象。
以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。
個人對照檢查材料專題介紹范文（16篇）篇十四
社區黨委書記。
（2019年1月）。
一、需要說明的事項。
能夠很好的適應形勢發展的要求；擔當精神不足，服務標準有所加強。
個人情況說明：
二、存在的問題。
（一）在思想政治方面。
一是政治立場堅定，堅決維護習近平總書記的核心地位。但實際工作過程中，一是理論學習深度不夠。雖然在集體學習中學習了黨的十九大報告、習近平新時代中國特色社會主義思想學習了新修訂黨章，能夠將思想理論貫徹到生活、工作中。但是在領會精神實質方面還缺乏深度、厚度，在學懂、弄通、做實上下功夫不夠。二是自我教育管理還不夠嚴格，自己在遵守黨的政治紀律和規矩以及落實主體責任方面還有待進一步加強。雖力求不斷強化戰略思維、創新思維、辯證思維能力，但在處理實際問題，尤其是面臨和處理困難復雜局面時仍時有不全面不理性的問題。三是精細落實的力度還不不夠。有時對上級一系列決策部署和工作要求把握不夠全面、理解不夠深刻，使一些政策的實施和決策的執行不夠到位。存在著與單位或個人關系不大，結合不太緊密或者執行中有困難的，就采取開個會，要求一下就完事的情況，實際上是打折扣,搞變通的表現。
（二）精神狀態方面。
一是黨性修養不夠，缺乏積極進取的精神。二是黨員的。
模范帶頭作用發揮不夠。三是學習自覺性不強，缺少主動學習的意識。
（三）工作作風方面。
一是工作作風還不夠求真務實。求真務實是我黨的優良傳統，也是作風建設的重點要求。求真務實就是不搞形式主義，能夠“沉”下去，接地氣。二是學用結合思想意識還要進一步強化。學習的新知識、新經驗、新方法還不能夠很好地指導實際工作，習慣性沿用老方法解決新問題。三是服務居民意識不強，入戶走訪工作做得不到位。對征求到的群眾意見建議缺乏科學地分類整理，有些問題解決不徹底。
三、產生問題的主要原因。
一是學習存在片面性，對一些理論基礎知識，領會的不夠深刻，與融會貫通還有差距。二是接受新鮮事物慢，思想守舊，轉變觀念的意識不夠。三是學習積極、主動性不夠，理論聯系實際不足。
四、整改方向及主要措施。
（一）牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，努力提高理論修養和道德修養。
（二）堅決貫徹執行黨中央八項規定精神，堅定正確的政治立場，帶頭轉變工作作風和思想作風。
（三）深入貫徹落實黨的十九大精神，將精神“學實、做實、落實”到工作中的每一處。
（四）立足本職工作，積極轉變工作作風，用全部真情服務廣大居民。
個人對照檢查材料專題介紹范文（16篇）篇十五
按照市委及局黨組“解放思想謀發展、轉變作風辦實事”活動要求，緊貼“思想大解放、作風大轉變、本領大提升、改革大突破、發展大提質”目標，圍繞“高舉旗幟勇擔使命、解放思想實干興咸”主題，堅持以習近平總書記來陜考察重要講話重要指示為指引，以永遠在路上的堅韌執著夯實思想基礎。
通過對十九屆六中全會精神和《決議》的再學習，對總書記關于解放思想、轉變作風重要論述的再領悟，對省第十四次黨代會和市第八次黨代會會議精神的再認識不斷自我思想革命。經過自我找、上級點、互相幫，廣泛征求意見，認真對照“六破六立”，深入查擺突出問題，現匯報如下：
一、圍繞6個方面,查擺突出問題。
二、產生問題的原因分析。
三、今后努力的方向和改進措施。
個人對照檢查材料專題介紹范文（16篇）篇十六
按照《中共**紀委機關、中共**區委組織部、中共**工委關于認真開好xx年度科級黨員領導干部民主生活會的通知》要求，結合上年度民主生活會查擺問題整改及本年度專題民主生活會學習研討、征求意見、談心談話情況，現就自身強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央和上級決策部署落到實處等方面相關情況作如下對照檢查，請與會領導、同志們批評指正。
一、上年度民主生活會查擺問題整改情況。
（一）對十九大精神的學習不深，整體把握不夠的問題整改。
注重自學和集體學習相結合，年初列出自學提綱，原文學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真研讀《習近平談治國理政》等，堅持參加黨委中心組學習和“大學習、大討論、大調研”集中學習等；同時，堅持到所聯系村開展講黨課和座談走訪等，將十九大精神的學習宣講于自身負責工作和基層實際相結合，做到學深悟透、學用結合。通過自學、集中學、宣講等，自身政治理論水平及政治覺悟明顯提升。
（二）關于糾正“四風”不徹底的問題整改情況。
提升方面，滿足于鎮內全部村居陣地建設、基礎工作質量均有所提升，在全區已經算做得不錯的了，沒能跳出**、跳出**，向**先進發達地方看齊，工作很多時候還是停留在看得見的形象展示效果方面，沒有真正從黨建工作的實質是聚集組織群眾、推動發展方面著力深化。在推進田園綜合體黨建過程中，面對大多數黨員、青壯年勞動力外出的情況，思路辦法不多，導致人才回引、在優秀農民工中發展黨員、功能性黨組織作用發揮等工作效果不理想。
（三）反“四風”破“四小”的作風建設還需要持續進行。
（四）深化脫貧攻堅、致力民生改善的為民情懷還需要進一步加強。
對脫貧攻堅政治責任的認識不深，認為自己聯系的**村已經是市區知名的產業強村，也不是區級貧困村，所以在走村入戶過程中提得更多的是產業發展和組織建設，對**村還存在30余戶低保家庭的現狀重視不夠、關懷不夠。在主抓基層組織建設工作方面，培養“帶頭人”工作做得不深入，沒有徹底改變絕大部分村居支部書記能力不強、致富帶頭作用不強的現狀，適應發展、推動發展的村級組織干部隊伍建設還沒有全面形成。在處理信訪ww工作中面對棘手問題方法措施不多，過于求穩，面對個別無理訴求群眾，深層次原因分析不充分，以為依理依法，導致個別問題長時間沒有化解。
（四）按照要求需要報告的問題。
略
三、存在問題原因分析。
通過認真剖析，深刻查找思想根源，我認為主要有以下幾方面的原因。
（一）理論學習不扎實，學習主動性不足。
工作中總是疲于日常事務，有意無意地放松了自我學習，沒有把學習擺上突出的位置，淡忘了思想改造永無止境、理論清醒才能政治堅定這些道理，即使有了時間也坐不下來、深入不進去，工學矛盾處理得不好。自認為勝任工作還是可以的，黨性和黨的原則性都是較強的。但是，對身處新時代，對工作環境和矛盾問題不斷變化的整體趨勢認識不足，沒能充分認識到學習提高是干好本職工作的根本前提和保障。
（二）自我鞭策不夠，擔當精神有所消退。
面對新形勢、新挑戰，有時自然不自然的產生多一事不如少一事、管好自己不出事的觀念，提升自己的適應新形勢、應對新挑戰的主觀愿望不那么急切了。執著不夠，擔當精神弱化，瞻前顧后多，沒有深刻理解習總書記教導的“夙夜在公”的奉獻精神、實干精神、拼搏創造精神。工作中，有抓細了怕越位，管多了怕越權的心理。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強，對涉及群眾切身利益和聯系服務群眾、教育引導群眾等具體問題，工作主動性和創造性不足。
（三）自我要求不高，干事創業精神有所懈怠。
以群眾為中心的實事求是精神不足，全心全意服務群眾做得不夠，隨著年齡增長和對工作環境的不斷熟悉，主觀主義多了些，久而久之便對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決問題也不那么及時，應付心理有所蔓延，做工作交差心理居多，追求完美不足。“與時俱進、求真務實、開拓進取”意識弱化，工作作風不夠深入，安排布置下面的同志多，真抓實干少，研究解決一些矛盾和問題，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
四、今后的努力方向和改進措施。
針對查擺出來的突出問題及產生原因，我將認真對照強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為的具體要求，嚴格按照區委的安排部署，認真抓好整改落實。
（一）持續強化理論學習，努力提高思想政治素質。