工作報告可以促使我們思考自己的工作效率、工作質量和工作態度等方面的問題，從而找到改進的途徑?？纯催@些精選的工作報告范文，或許能給您一些寫作的靈感和思路。
住建局行政執法工作報告（匯總12篇）篇一
隨著社會的發展，行政執法工作顯得愈發重要。為了提高行政執法效率，保障公平正義，各級行政執法機關紛紛發布工作報告，總結過去的工作經驗和成果，并規劃未來的改革方向。近日，我參加了一場關于行政執法工作報告的研討會，從中獲得了許多寶貴的心得體會。
首先，行政執法工作報告要注重實事求是。在報告中，行政執法機關應客觀公正地評估工作進展情況，并真實地反映問題和困難。只有如實記錄工作中的成績與挑戰，才能從中總結經驗，并從根本上解決存在的問題。在我的實踐中，我發現有時候在行政執法工作中存在一些局限和短板，只有勇于正視這些問題，才能推動機構的發展。
其次，行政執法工作報告應加強對職責的明確和落實。行政執法機關要在報告中明確表述自己的職責使命，并根據職責開展工作。只有做到職責明確，才能更好地分工合作，提高工作效率。此外，報告還應對過去的工作成績加以總結，并提出進一步的發展目標，以精確指導未來的工作方向。
第三，行政執法工作報告要倡導依法行政和服務大局。行政執法機關在工作中應依法行政，全面提升執法素質和能力。在行政執法的過程中，要注重程序的規范，嚴格執法標準，確保公平正義。同時，在執法行動中，要注重服務大局，積極配合其他部門的工作，形成合力，共同推進社會穩定和發展。
第四，行政執法工作報告應注重創新發展和科技應用。報告中應指出行政執法機關在技術、設備和管理方面的創新與改革，并描述相關成果。鼓勵和推動科技的應用，能夠提高行政執法效率，減少人為錯誤，增加公信力。例如，在我的工作中，我們采用了智能巡查系統，利用人工智能對指標進行實時監督和評估，有效提升了行政執法的準確性和實時性。
最后，行政執法工作報告要重視宣傳與公開。行政執法機關作為公權力機關，其行政執法工作對社會影響巨大，公眾對其工作有關切。因此，在報告中要注重宣傳工作，加強與社會公眾的溝通與互動。報告的發布應通過適當的渠道，確保各方收到公開、透明的信息，增強公眾對行政執法工作的理解和支持。
總之，行政執法工作報告是評價行政執法工作的重要指標，對于進一步改進行政執法工作具有重要意義。通過該研討會，我深刻了解到該報告的重要性以及編寫報告所需注意的要點。未來，在行政執法的實踐中，我將注重實事求是、依法行政、創新發展、服務大局，并重視與公眾的溝通與互動。相信在這些方面的不斷努力和提升，一定能夠為行政執法工作做出更大的貢獻。
住建局行政執法工作報告（匯總12篇）篇二
為認真開展好市人防辦度行政執法案卷評查工作，市人防辦領導高度重視，結合市人防辦行政執法工作實際，就檢查的組織形式、重點內容、實施方案等事項進行了統一安排，認真進行自查自糾、整改提高。
（二）精心部署，認真評查。
1、對行政審批案卷的評查。對行政許可案卷在執法主體資格是否合法、許可項目是否有法定依據、許可條件是否符合法律規定、許可收費是否有合法依據、許可程序是否符合法定要求等方面進行了自查。1—10月份，共辦理行政許可事項161項，按時限辦結率達100%，未發生群眾投訴，我辦在行政許可方面完全符合法定要求。人防辦政務服務窗口，今被評為“巾幗文明窗口”，并得到一次服務流動紅旗。
2、對行政處罰案卷的評查。市人防（交戰）辦在行政執法過程中，共產生行政執法案卷3件，無舉行聽證的案件，無重大行政許可和重大行政處罰案件，無被依法認定為錯案的案件。市人防辦重點從執法主體和處罰程序的合法性、調查取證的真實性和正確性、適用法律的準確性、實施處罰的公正性和適當性、行政處罰文書的規范性5個方面進行了仔細的檢查。通過自查，市人防辦行政執法案卷文書格式規范，文字表述清楚，文書種類、印章使用正確，歸檔符合要求。評出3件優秀案卷。
（一）機構健全，形成了行政執法工作的組織力量。我辦設立了由秘書處、工程處、綜合處為主要處室負責此項工作，成立了案卷評查工作領導小組，為我辦人防行政執法行為和案卷使用的監督提供了保證。
（二）強化責任，落實制度。堅持持證上崗，繼續推行行政執法責任制，將行政執法案卷評查作為終依法行政和行政執法責任制考核的重要內容。在貫徹《國務院全面依法行政實施綱要》過程中，嚴格按照《行政執法責任制》執行，不斷提高行政執法質量。加大責任追究力度，堅持有責必問，有錯必糾。針對在行政執法中存在的重實體、輕程序，重處罰、輕教育的情況，要求行政執法人員學習和掌握文書的使用、具體案卷的制作，必須做到依法行政、文明執法。以來我辦行政執法在調查取證、辦案程序、適用法律方面進一步得到規范和提高。
（三）加強服務意識，提高服務質量。市政務服務中心人防窗口工作人員不斷提高服務質量、服務水平，得到了服務對象的好評，在服務中心的隨機抽查中，滿意度100%，多次得到流動紅旗。嚴格按政務服務中心的規定，進行政務公開，自覺接受服務對象、政務中心監督。
評查與督促整改工作同步進行。對執法人員在案卷檔案整理、文書制作等方面的問題提出具體要求，及時整改。
案件綜合執法水平有待進一步提高，案卷中“詢問筆錄”的格式有待進一步規范。
（一）加大培訓，全面提高執法人員整體素質和執法水平，加強了對執法人員的培訓力度，對《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政許可法》《行政強制法》等法律法規進行深入培訓、集中組織學習。
（二）進一步強化執法監督，切實落實行政執法責任制，繼續開展好案卷評查工作，不斷完善執法案件辦理內部運行機制，規范工作流程，健全執法檔案等各項配套制度。
（三）加強對行政執法過程中不斷出現的新情況、新問題的研究，及時提出解決問題的辦法和措施，總結經驗，充分利用省、市網站平臺加強信息和經驗交流，推動市人防（交戰）辦行政執法水平的總體提高。
住建局行政執法工作報告（匯總12篇）篇三
行政執法工作是保障社會秩序和公共利益的重要一環，而行政執法工作報告作為一項重要的工作總結和迎接新一年工作的規劃，對于明確工作方向和提高工作效率具有重要意義。近日，我有幸參加了行政執法工作報告的會議，并就其內容進行了深入思考和總結。在面對日益復雜的行政執法工作時，我深深地感受到報告中所提及的一些問題以及需要加強的方面對于提升行政執法工作的重要性。
第二段：執法規范與公正。
行政執法工作報告中著重強調了執法規范和公正。作為行政執法工作者，我們在執法過程中必須遵循法律法規，嚴格按照程序和依法行使權力，不能因私心雜念或個人情感而執法不公。只有通過執法規范和公正，我們才能獲得社會的信任和支持，為社會的穩定和發展作出積極貢獻。因此，我們必須始終牢記職責，培養自身的法律素養和職業道德，保持公正、客觀、公平的態度。
第三段：加強執法隊伍建設。
行政執法工作報告中強調了加強執法隊伍建設的重要性。執法隊伍是行政執法工作的重要支撐，具有至關重要的作用。而目前，我國行政執法隊伍中仍存在著一些問題，如專業素質不高、工作紀律不嚴、執法經驗不足等。因此，我們需要加強隊伍培訓，提高執法人員的綜合素質和專業技能。同時，也要加強隊伍管理，建立健全考核制度，激發執法人員的工作積極性和創造性，推動行政執法工作的全面發展。
第四段：加強與社會各方面的溝通與合作。
行政執法工作報告中指出，加強與社會各方面的溝通與合作是提升行政執法工作效能的重要手段。在當前社會多元化和信息化發展的背景下，行政執法工作不再是單向的“規范者與被規范者”，而是需要與社會各界合作共同解決問題。通過與社會各方面的廣泛溝通和有效合作，可以更好地獲取信息、了解社情民意，及時調整執法工作的方向，向基層傾聽更多聲音，形成法治治理的共同努力。因此，在今后的工作中，我們要善于傾聽、協商，與社會各界加強交流，共同推進行政執法工作的健康發展。
第五段：強化監督與問責機制。
最后，在行政執法工作報告中我們看到了強化監督與問責機制的重要性。監督是權力運行的制約和約束，而問責則是監督工作的補充和延伸。只有通過強化監督與問責機制，才能保證行政執法工作的公正與透明，也為行政執法工作提供了一個能夠集思廣益、不斷優化的機制。因此，我們應當嚴格遵守相關制度和程序，及時公開行政執法信息，接受社會輿論和監督，讓權力在陽光下運行，確保行政執法工作的公正性和合法性。
總結：
通過對行政執法工作報告的學習和思考，我深切感受到行政執法工作的重要性和復雜性。作為行政執法工作者，我們要始終堅守法律底線，保持執法情懷，加強自身素質和專業能力的提升，積極推動行政執法工作的創新和改進。只有這樣，我們才能更好地為社會穩定和發展服務，為人民群眾的幸福生活做出更大的貢獻。
住建局行政執法工作報告（匯總12篇）篇四
為了進一步規范交通運輸行政執法工作，提高交通運輸行政執法水平，全面推進交通運輸依法行政，根據《**縣人民政府法制辦公室關于做好行政執法專項監督檢查準備工作的通知》要求，我局圍繞檢查的主要內容和范圍，開展了規范基層行政執法行為專項監督檢查工作，并認真開展了自查自評。現將自查情況匯報如下：
交通運輸局是**縣人民政府主管交通運輸工作的行政部門，是法定的行政執法主體，交通運輸局道路運輸管理站、交通運輸局公路工程管理站、交通運輸局農村公路建設和養護站是法律法規授權的執法機構，（《中華人民共和國道路運輸條例第七條國務院交通主管部門主管全國道路運輸管理工作?？h級以上地方人民政府交通主管部門負責組織領導本行政區域的道路運輸管理工作。縣級以上道路運輸管理機構負責具體實施道路運輸管理工作?！吨腥A人民共和國公路法》第八條國務院交通主管部門主管全國公路工作?？h級以上地方人民政府交通主管部門主管本行政區域內的公路工作;但是，縣級以上地方人民政府交通主管部門對國道、省道的管理、監督職責，由省、自治區、直轄市人民政府確定。鄉、民族鄉、鎮人民政府負責本行政區域內的鄉道的建設和養護工作。縣級以上地方人民政府交通主管部門可以決定由公路管理機構依照本法規定行使公路行政管理職責。
在法律層面上均具備行政執法主體資格，并按照法定權限范圍內履行職責，不存在重復執法、多頭執法情況。
交通運輸行政執法主要為運政執法、路政執法、港航執法三大類，法定的行政職權分為行政許可、行政處罰、行政強制和交通運輸行業行政監督檢查。目前，我局交通運輸行政執法人員通過培訓考核均取得交通部和河北省省行政執法證，具備行政執法資格。在從事交通運輸行政執法工作中，嚴格按照行業執法規范，開展交通運輸行政執法活動，切實做到依法行政、文明執法。并按照法定職能，強化道路運輸、公路建設與養護管理，依法打擊交通運輸違法違規行為，切實做到依法履行職責，認真落實責任。此外，根據縣法制辦《關于印發開展行政執法三項制度自查工作實施方案的通知》要求，落實了行政執法公示制度、執法全過程記錄制度及重大執法決定法制審核制度，確保了交通運輸行政執法陽光透明。建立健全了《行政執法責任制》、《行政執法公示制》、《行政執法監督制》、《行政執法錯案和執法過錯責任追究制》、《行政執法全過程記錄制度》等制度，并將制度執行情況列入年度目標管理綜合考評內容，發揮了交通運輸行政執法制度的保障作用，有效地維護了行業穩定，促進了行業發展。
在實施交通運輸行政處罰和交通運輸行政許可等交通運輸行政執法工作中，局屬執法單位嚴格按照《交通行政處罰程序規定》、《行政處罰法》、《行政許可法》等法律法規要求，依法履行職權職責，落實告知義務。同時，按照《河北省行政許可、行政處罰案卷評查標準》規定，結合政府法制部門的要求，對交通運輸行政執法文書進行清理規范，確保了交通運輸行政執法文書的規范化與合法化。
為有效控制交通運輸行政處罰自由裁量權，依據《河北省交通運輸行政處罰自由裁量權執行標準》，依法進行交通行政處罰，保證了交通行政處罰幅度合理合法。在辦理交通行政處罰案件工作中，堅持層層把關、責任到人的原則，一般案件由承辦部門上報分管領導審查，再上報至主要領導審批后作出處罰決定。重大案件均須上報局主要領導審核，在進行集體研究討論后作出處罰決定。
行政執法責任制是規范和監督行政機關行政執法活動的一項重要制度。對有違法或者不當行政執法行為的行政執法部門，根據造成后果的嚴重程度或者影響的惡劣程度等具體情況，給予限期整改、通報批評、取消評比先進資格；對有關行政執法人員，根據年度考核情況或過錯形式、危害大小、情節輕重，給予批評教育、離崗培訓、調離執法崗位、取消執法資格等處理。對在交通行政執法工作中損壞交通形象、造成惡劣影響的案件，除追究當事人責任外，還要追究有關領導的責任。近幾年來，我局沒有出現任何違反行政執法責任制的單位和執法人員。
雖然，在上級行業主管部門和政府法制部門精心指導下，我局交通運輸行政執法工作取得了一些進步，但與建設法制社會、推進依法治國的總體要求相比還存在一定差距，也存在一些問題：
1、辦理交通行政處罰案件時收集證據的能力和取證種類仍有不足。案件調查階段執法人員在取證時往往只是給案件當事人做一些簡單的詢問筆錄和拍攝現場照片，以置于辦理的行政處罰案件很難形成一個強而有力的證據鏈，降低了所取得證據的說服力、證明力。
2、詢問筆錄過于簡單、詢問當事人時缺乏技巧。在制作詢問筆錄的過程中一些同志制作的詢問筆錄雖然已經能夠反應出案件當事人的違法行為，但是有些地方還不夠細致，另外在遇到被詢問人不配合我們的查處工作時，我們詢問的技巧仍然缺乏，詢問筆錄存在漏洞。
3、行政執法三項制度落實工作涉及面廣、工作量大，在推行三項制度方面還存在一些問題，如：現場移動執法系統使用頻率偏低；現場執法過程影像記錄不規范，執法記錄儀操作知識欠缺；重大執法決定法制審核時法制人員自身法律知識有所欠缺等問題。這些問題都將引起我們高度重視，并在今后的交通運輸行政執法實踐中認真予以解決。
住建局行政執法工作報告（匯總12篇）篇五
xxxx年，區公安分局在區委區政府和上級公安機關的堅強領導下，以建設法治公安為目標，深入推進執法規范化建設，圓滿完成了行政執法各項工作任務。全年共受理行政案件xxxxx件，行政許可案件xxxxx件，采取行政強制措施xxxx件，行政處罰xxxx人，行政快辦率、行政罰款執行率分別達xx%、xx.x%，同比分別上升xx%、xx%?，F將全年行政執法工作開展情況總結如下：
一、以教育培訓為依托，提升執法主體能力。一是出臺執法操作規范。按照全局執法規范化建設工作要求，從基層執法中存在的普遍性、傾向性問題著手，嚴格落實現場執法、受案立案、調查取證、自由裁量等執法規范，為基層執法提供操作指引。二是組織執法資格考試。積極動員全局民警報名參加執法資格高級考試和國家法律職業資格考試，并通過掛發通知、組織考前培訓、訂購參考書籍等方式，進一步提升了民警法律知識水平，今年共有x人通過了國家法律職業資格考試，共有xxx人參加高級執法資格考試。三是開展執法業務培訓。組織全局中層干部開展執法素質測試x次，開展各辦案部門民警執法業務培訓xx次，開展執法座談會xx次，引導廣大領導干部和民警牢固樹立法治理念和法治思維，有力提升了基層民警執法水平。
二、以開拓創新為動力，深化執法機制改革。一是有力推進一體化執法辦案中心建設。通過爭取區政府支持，將“一體化辦案中心”建設納入區全面深化改革項目，做到集約化辦案、全流程管控、一站式服務、信息化保障。目前，一體化辦案中心一期（案管區）設有法制辦公室、遠程取證室、合成作戰室、案件會商（指揮）室、檢法辦公室、案卷保管室、物證室、掃描裝訂區、執法服務區、執法巡查區、民警集中辦案區、民警休閑區等“七室五區”。二是有力推進“三位一體”執法管理。分局案管中心落實x名專職民警和x名輔警每日對xx個執法項目實行日巡查、周通報、月分析制度，已在分局執法專欄通報xxx期。同時，落實案件管理中心崗位職責，切實加強警情處置、受立案、辦案區使用、辦案時限、案件質量等要素的監督管理，將執法管理發現的問題扣分直接與中層領導履行執法管理職責、辦案積分制緊密結合，全面提升執法監督管理水平。三是有力推進派駐法制員試點工作。將法制、預審部門法制員派駐到執法任務較重的新橋、開發區、x等四個派出所，履行案件審核、執法監督、執法管理、執法服務、執法考評等五大職責，提前把關、及時“補漏”，在深化執法規范化建設中發揮了重要作用。
三、以績效考核為抓手，助推執法責任落實。一是積極開展訴源治理。制定行政訴訟案件辦理工作機制、執法全過程可視化工作、執法辦案人才庫、執法質量優秀落后單位評比辦法、執法積分考核辦法等制度，全力助推訴源治理工作開展。尤其是建立以敗訴風險預警預判、重點個案督辦通報、行政爭議溝x解、責任倒查規范指引四大機制為核心的行政訴訟案件辦理工作機制，在行政案件的辦理全流程特別是復議、訴訟階段中，預判存在敗訴的高中低風險，并對個案中提煉的共性問題或經驗做法開展及時督促通報，以點帶面堵塞行政執法漏洞。二是依法開展治安調解。認真貫徹落實省司法廳、省公安廳聯合下發的《關于進一步推進“警調銜接”機制建設的意見》，匯總公安機關涉及治安調解的法律、法規、規范性文件相關條款，加強對治安調解的組織學習、指導，強化工作整體謀劃和推進，通過多元化解途徑，及時、高效地化解各類社會矛盾糾紛，促進社會和諧穩定。同時，進一步加強治安調解隊伍建設，物色一批精通法律業務知識、善于做群眾工作、實踐經驗豐富的民警從事治安調解工作，著力提升治安調解工作的專業化水平。三是規范開展“三項制度”。全面推行行政執法公示、行政執法全過程記錄、重大執法決定法制審核三項制度，編制重大執法決定法制審核事項清單等事項，嚴格法制審核機制。統一配置執法記錄儀、使用執法辦案電子認證、電子簽章等，嚴格進行執法全過程記錄，助推分局行政執法工作提檔升級。
四、以精細管理為引領，健全執法監督體系。一是完善案件評審機制。嚴格落實法制xx小時值班制度，嚴格案件審核，嚴把事實、證據、程序關，及時將審核意見錄入案件評分系統；同時，抓好重點案件評審，建立對“三天前已結、一個月前未結和六十七天前未結”毆打他人、故意傷害、尋釁滋事等三類重點糾紛案件的法制員每日審核制度，做到執法問題“日清、周畢”。二是完善執法巡查機制。對全局行政案件質量進行了定期、不定期巡查、考評，并對巡查、考評情況實行網上通報，對存在問題的案件，細化到相關辦案民警，在整改的基礎上同時撰寫剖析材料，并突出司法監督案件倒查，建立司法監督預警、督辦制度，全面提高執法質量。三是完善考核激勵機制。根據xxxx年考核存在的問題，調整執法質量考評權重，建立年度、季度執法評比制度，真正體現以“以業績說話，以考核評價”。
下一步，區公安分局將繼續貫徹落實省、市、區法治政府建設部署和要求，進一步深入推進依法行政，大力加強法制隊伍履職能力建設，提高法制服務、保障水平，促進社會和諧，提升公安機關的群眾滿意度，實現行政執法工作有創新、有特色、見實效。
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住建局行政執法工作報告（匯總12篇）篇六
近年來，我國社會經濟發展迅速，行政執法工作日益成為維護社會穩定和公平正義的重要手段。行政執法工作報告是對過去一年執法工作的總結和回顧，對下一年工作方向的規劃和指導，對我個人而言，深入學習報告內容，思考報告中的問題和體會，不僅有助于提高自身執法水平，也讓我更加明確自己的職責與使命。
首先，行政執法工作報告對于執法者來說是一道醒目的“導航標志”。報告中詳細列舉了各部門在執法工作中存在的問題和不足，并針對這些問題提出了具體的改進措施和方向。作為一名從事行政執法工作的人員，我們應該認真學習報告中的相關內容，對照自身工作進行查漏補缺，找出不足之處并積極改進。報告中提到的“提高立德修身水平”和“嚴明執法紀律”等要求，更是對我們個人的精神品質和職業道德提出了高標準的要求。只有做到修身齊家治國平天下，我們才能真正胸懷大局、履行好執法的職責。
其次，行政執法工作報告讓我深刻體會到法制建設對于行政執法工作的重要性。報告中提到了全面加強法制宣傳教育和執法制度建設，以及進一步推進科技與執法的結合等內容。這表明在執法工作中，優化法律環境和營造法治氛圍非常重要。執法者應該不斷提高自己的法律素養，了解和熟悉各類法律法規，使自己的執法行為更加科學、公正、有依據。同時，推動科技與執法的深度融合也是關鍵。利用現代科技手段，提高執法效率和質量，使執法過程更加透明化、規范化，這對于提高行政執法的公信力和公正性具有重要意義。
第三，行政執法工作報告提醒我關注基層和民生問題。報告中指出需要加強基層執法隊伍的能力建設，推動基層執法合力的統一。這使我認識到在行政執法工作中，基層執法隊伍的作用和地位至關重要。基層執法者既是執法主體，也是實施執法的第一線人員。只有不斷提高基層執法隊伍的素質和能力，才能更好地履行執法職責，做到全員參與、協同作戰。同時，報告中對于民生問題的關注也讓我深思。行政執法工作的最終目標是為人民群眾提供更好的公共服務和法治環境。我們應該深入群眾，關注民生疾苦，及時處理和解決群眾反映強烈的問題，進一步增強人民群眾的獲得感和幸福感。
最后，行政執法工作報告提醒我行動起來，將報告中的要求和目標付諸實踐。報告中提到的“強化監督檢查”和“加強隊伍建設”等內容都是實現執法工作的關鍵。要認真履行自己的職責，用心投入到執法工作中去。在執法過程中，要嚴格執行法律法規，始終維護執法的嚴肅性和公正性。同時，要關注自身素質的提升，持續學習和研究，不斷提高專業能力和業務水平。只有密切跟蹤學習報告中的相關要求，將其貫徹到具體的執法行動中，才能更好地履行我們作為執法人員的使命。
總之，行政執法工作報告是指導執法工作的重要文件，對于執法人員而言具有重要意義。我們應該深入學習報告內容，思考報告中的問題和體會，通過不斷學習和實踐，不斷提高自身的執法水平和素質，為維護社會穩定和公平正義做出自己應有的貢獻。只有通過不斷努力和奮斗，才能在行政執法工作中樹立良好的形象和聲譽，實現對人民群眾的承諾與使命。
住建局行政執法工作報告（匯總12篇）篇七
尊敬的領導：
一、落實黨建第一責任人職責。
工作中牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，認真履行黨建工作“第一責任人”職責。
(一)抓領導班子建設增強凝聚力。年初，帶頭深入區城市供排水管理中心、建筑工程公司等7個下屬單位開展調研，建立了班子成員定期走訪制度，了解黨員職工思想動態，摸清基層黨建情況。在發揚民主的基礎上，根據班子成員個人能力特點，進一步明確黨建工作分工，并做好以下幾點：一是堅持集中學習，促進一班人素質提升。不斷深化學習型班子建設，建立和健全了黨委中心組學習制度，每月開展集中學習2次以上。二是堅定理想信念，強化一班人責任擔當。結合本系統工作實際，推行班子成員崗位承諾制、周總結周計劃公示制，要求班子成員必須以住建事業為重，敢于負責、勇于擔當，滿懷激情地履職盡責。三是落實民主集中制，促進一班人和諧謀事。凡屬“三重一大”事項，必須經過黨委集體研究決定，確保決策的民主性和科學性。對于年度目標考核、干部提拔、大額資金使用、項目建設等事項，都會征求班子成員的意見。通過嚴格執行民主集中制，發揮班子集體作用，增強團結互信。四是抓黨風廉政建設，促進一班人廉潔自律。作為“班長”，帶頭學習和執行《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》規定。在抓好個人廉政建設的同時，切實抓好職責范圍內的廉政教育、制度建設、黨員干部監督等工作，營造了風清氣正的發展環境。
(二)抓黨員隊伍建設提高戰斗力。一是加強學習教育，提升黨員素質。以各黨支部為單位，開展集中學習、舉辦培訓班、召開座談會17場次，加強了黨的基本理論、群眾路線教育，以及建筑工程、城市建設知識方面的教育培訓，提高了黨員干部的理論知識和業務水平。二是加強陣地建設，規范組織生活。對部分局屬單位黨員活動室、辦公場所進行了改善，以滿足基層黨組織和黨員群眾的實際需要。各基層單位黨支部每月至少召開一次黨員大會，組織黨員學習交流，聽取意見建議和思想匯報。三是加強制度建設，提高工作水平。以群眾滿意為工作導向，改進服務作風、提高服務能力。通過深化黨風政風行風評議，以黨員亮身份、走進黨支部等活動，樹立黨員為民服務新形象，發揮班子成員模范帶頭作用。四是加強黨員管理，優化隊伍素質。嚴格落實發展黨員的培養、公示、責任追究、延伸考察等制度，為發展黨員工作提供保障。加大在一線優秀青年、業務骨干中發展黨員力度，確保發展黨員質量。
(三)突出重點工作服務經濟發展。以黨建為引領，力爭重點工作上水平。貫徹落實區委“三抓三促”工作思路，努力解決好人民群眾“新常態”下最現實、最直接、最關心的利益問題，推動社會事業網建設。一是綠化亮化力度持續加大。開展“綠滿**·花滿**”活動，累計投入約7200萬元，通過國家園林城市創建驗收。二是基礎設施建設有序開展。結合國家園林城、衛生城創建以及石榴大會召開，累計投入約600萬元，相繼實施了十余項城建工程。配合實施建成區煤改氣工程，城區管道天然氣主管網鋪設全部完成。中水回用竣工投用，已向通達熱電廠輸送中水4.5萬噸。三是強化監管，提升建筑市場競爭力。深化鞏固工程質量治理兩年提升行動，全年組織質量安全執法大檢查活動4次。在建工程質量監督覆蓋率達到90%，檢測結果準確率達到100%，竣工工程合格率達到100%。四是科學統籌小城鎮建設發展。三個省級示范鎮順利通過動態考核驗收，古邵、榴園成功躋身國家重點鎮。新建社區2處，成功申報1處省級示范社區，3處市級示范社區。爭取資金700余萬元，完成第一批農村危房改造316戶，第二批350戶正在進行;投資約1.1億元，實施“氣化棗莊”，基本完成鎮鎮通天然氣主管網工程。
二、存在的問題和不足。
通過對黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育等問題整改環節進行全面梳理，發現了黨建工作中仍然存在的一些問題：
(一)黨建力量不足，黨務專業化程度偏低。黨支部對黨的“三會一課”制度落實不夠好，較少過組織生活。政工及黨務專職人員配備不足，一般只有一名，且大多沒有經過正規、系統的黨建工作培訓，創新意識不強，黨建工作基本處于應付狀態，不能形成黨建優勢。分析原因，主要是由于長期以來黨建意識薄弱，黨建工作一直被虛化了，對黨建工作的投入不足，沒有把黨建工作與主要業務工作放到同等的位置。
(二)創新意識不強，先鋒帶動作用不夠。有些黨員干部放松對自己的嚴格要求，不注意黨性修養;有的黨員干部不注意思想改造，混同于一般群眾，不求上進;有的貪圖享樂，為私情、私利所左右，為人民服務的意識淡薄，對待事關群眾切身利益的工作缺乏責任感。分析原因，還是抓黨建工作的力度不夠，黨組織的作用發揮不明顯，黨員身份、黨員自我認識還不到位，還沒有在系統內真正形成黨員干部立足崗位比奉獻、做貢獻的濃烈氛圍。
(三)黨建認識偏差，有“重業務、輕黨建”傾向。少數干部職工對黨建工作的相關政治學習、政治活動、組織的管理教育等方面，認識不到位，熱情不高?？偸前褬I務工作當成硬指標，黨務工作是軟任務，不能把黨建工作融合到日常業務工作中去，導致黨建工作弱化。主要原因在于對抓好黨建出凝聚力、出戰斗力，黨建就是生產力的認識不足，深挖起來，還是“顯績”和“潛績”的關系沒有理順，還是有重顯績輕潛績，重當前輕長遠的思想。
三、下一步工作思路和打算。
下一步，我將團結帶領黨委班子成員，改進黨建工作方法，在抓班子帶隊伍、強基礎促發展上長謀劃、出實招、下狠勁，努力營造抓好黨建服務發展的良好局面。
(一)進一步彰顯黨組織活力。一是強化基層組織作用，推行“一線工作法”。從提升整體效能和增強工作的前瞻性、主動性入手，以基層黨組織為統領，工作到一線去指揮，任務到一線去落實，問題到一線去解決，經驗到一線去總結，撲下身子，深入基層。二是組織開展“黨員亮身份、上街頭進社區”活動。規定班子成員每月深入聯系點走訪調研、解決問題不少于2次，每名黨員月入戶走訪不得少于5次，對第一書記幫包村走訪必須達到100%。三是保障基層組織活動場所和工作經費。把黨組織建在重點崗位、關鍵環節上，進一步優化重點項目建設環境，確保項目建設順利進行。堅持以“三嚴三實”為標準，把嚴的要求貫穿到干部日常管理全過程，促使黨員干部依規辦事，務實干事。
(二)進一步優化黨員隊伍結構。一是從源頭上把好質量關。加強對入黨積極分子、發展對象和轉正對象思想覺悟和現實表現的考察，對不符合規定要求的不列入發展計劃;突出抓好生產一線、工作一線、優秀青年等領域發展黨員工作。二是從過程中提升素質。注重把黨員的教育培訓貫穿于發展黨員的整個過程，積極參加區委組織部舉辦的入黨積極分子培訓班;根據黨員的組織關系隸屬，由各支部具體抓好發展黨員工作全程的教育培養。始終把思想建設放在首位，幫助他們端正入黨動機。三是從實踐中砥礪品質。結合工作實際，各黨支部為入黨積極分子、預備黨員等在基層一線，重要崗位分配工作，讓他們經受實踐的鍛煉、磨練、考驗，真正把那些經得住考驗，敢于擔當，發揮先鋒模范作用的人員吸納成為黨組織的新鮮血液。
(三)全力提升服務發展能力。嚴格執行《中共**區住建局黨委工作規則》，以黨風政風行風評議為契機，提升本單位在群眾心中的滿意度，樹立住建部門在群眾中的良好形象。一是今年開展到基層單位、幫包村專題調研不少于4次，把思想、智慧、力量凝聚到區委、區政府的決策部署上來，真正把全會精神轉化為做好住建工作的強大動力。二是組織依法行政學習培訓3次以上，嚴格制定并執行好年度計劃，加強項目指導，強化項目監督。通過多種形式建立公眾對項目實施的監督機制，嚴格對違法建設行為進行處罰，保障項目建設規范性。三是改造提升2處基層單位黨員活動場所，以提高黨員干部為民服務意識和依法辦事的能力為抓手，增強工作能力，轉變工作作風，努力建立一支思想過硬、訓練有素、能戰斗的城建隊伍。四是用足用活政策，爭取各類獎補資金，做好第一書記派駐村的幫扶工作，傳達好、落實好黨和政府的關心、溫暖。力爭通過第一書記的指導和督促，促進村干部團結協作，引導群眾走上發家致富之路。
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xx年xx月xx日。
住建局行政執法工作報告（匯總12篇）篇八
行政執法監督指的是負有監督職責的國家機關對行政執法主體實施行政執法行為，是否符合行政法律規范進行監察與督促，并且對違法行為予以糾正的活動。下面本站小編給大家分享幾篇行政執法監督。
一起看一下吧!
根據縣政府辦、縣監察局《關于開展行政執法行為專項監督檢查的通知》精神，我局高度重視此項工作，立即組織全體干部職工學習該文件精神，并組織力量對全局政執法行為情況進行了自查。現將自查情況報告如下：
一、領導高度重視，工作部署到位。
依法行政，提高執法效能，規范執法行為是建設“法治工商”，樹立工商執法形象的重要體現。為此，我局領導組織召開專項工作會，就開展行政執法行為專項檢查工作進行了專題研究部署。一是成立了由局長擔任組長，分管法制工作的副局長擔任副組長，各股所室隊負責人為成員的行政執法行為專項檢查領導小組，做到了主要領導親自抓、分管領導負責抓、職能股所具體抓落實的齊抓共管的良好工作格局。二是要求各辦案單位及執法人員強化“胸中有大局，執法講政治”的意識，端正執法動機，增強政治敏感性，嚴格按照文件要求逐項對照開展自查，并以此次專項整治活動為契機，進一步推動我局規范行政執法行為建設，提升依法行政執法水平。
二、對照清查內容、全面開展自查。
我局以“執法主體規范、執法程序規范、執法方式規范”等為內容，從行政處罰行為規范、行政許可行為規范、行政強制措施規范、規范性文件制定規范等方面全面展開逐項進行了自查。一是在規范執法主體資格方面。我局以新申領執法證為契機，重新審查執法人員執法證，嚴禁未取得執法證的人員上崗執法，目前全局19名執法人員，全部具備執法資格。同時，按照年初培訓計劃，有針對性地開展了行政執法,尤其是行政指導、行政調解方面的培訓活動，進一步提高執法人員法律素質和執法技能。二是在規范執法程序方面。我局將行政執法程序中的各個環節和執法崗位職權責任明細化，繪制了行政執法流程圖、行政許可流程圖、受理投訴流程圖等三個方面的執法權力運行流程圖，并在服務大廳上墻公示。為強化內部執法監督，嚴格執法程序及規范，確保各執法機構正確實施行政處罰，在規范執法程序中，著力做到了流程網絡化、程序規范化、文書格式化和檔案標準化，從而進一步提升了執法辦案的質量和履職盡責的效率。三是在規范執法方式方面。我局以規范執法行為、行政許可行為、行政強制措施和自由裁量權行為等為重點，積極落實執法責任制、執法公示制、過錯責任追究制等行政執法各項制度，做到執法權限法定、執法內容明確、執法程序公開，有效規范了執法行為。第一全面推行行政執法責任制，實行一把手負總責，分管領導分工負責，職能股所具體負責，紀檢組、監察室負責監管內部執法及運行的督查督辦，定期和不定期的開展行政執法監督檢查，查找行政執法行為中存在的問題，及時督促整改，并將日常監督評議結果與年終評比掛鉤，實行目標考核。第二在繼續抓好行政處罰案件立案登記、執法案件回訪、案件核審、案卷評查、采取行政強制措施財物、行政處罰文書等工作的同時，進一步完善制度，做到有章可循，切實強化執法監督工作。截止目前，未發生一起行政訴訟案件。
三、針對存在不足、改進工作措施。
通過開展自查，我局在推進依法行政、文明執法、規范執法方面取得了一定成績，但與“法制工商建設”還有一些差距，存在一些不足，主要表現為：一是少數執法人員基礎素質差，法律和業務技能學習不夠，執法能力較低。二是個別執法人員執法行為還不夠規范，執法程序出錯或執法文書填寫不規范現象還存在。為此，在下一步工作中，我局將重點抓好兩個方面的工作：一是進一步規范各類文書使用，加強對法制工作人員和執法人員的培訓，提高其文書管理和規范化使用水平，使執法文書填寫更規范、更準確。二是進一步強化在執法程序方面的培訓工作，使執法人員熟練掌握行政執法各階段程序要求，使程序意識深入人心，程序規定落到實處。三是加強執法監督檢查。進一步抓好執法檢查工作，及時查處執法中違法違紀行為，及時糾正不文明、不規范執法行為?？傊?，我局能夠認真履行職能，嚴格依法行政，做到了科學執法、規范執法、公正執法、文明執法，積極為的經濟社會發展服務，為建設和諧創造了良好的法制環境。
20xx年是城鎮面貌“三年上水平”開局之年，建設領域依法行政面臨著新的更高要求，良好的行政環境尤為重要。為進一步規范執法行為，完善執法程序，強化監督檢查，切實解決在行政執法方面存在的突出問題，努力創造良好的法制環境。根據縣政府《關于印發行政執法監督年活動實施方案》的通知要求，嚴格遵循依法行政的基本原則，堅持把干部職工的思想認識統一到依法辦事的高度上來,認真抓好自查自糾工作，使行政執法工作更加優化，沒有發生一起行政訴訟和應訴案件，建設行政執法工作步入法制化、規范化。
現將自查自糾情況報告如下：
一、加強組織領導，構建責任體系。
我局始終把規范行政執法貫穿全年中心工作始終，并納入年度目標管理考核辦法，嚴格獎罰兌現，強化執法隊伍管理。按照“法制化、規范化”的要求，將行政執法工作與優化經濟環境密切結合，把行政執法工作考核管理真正落到實處。一是成立行政執法領導小組，形成了“一把手”負總責全面抓，分管領導嚴把關具體負責的工作機制，在全系統推行《行政執法責任制》，層層簽訂了行政執法目標。
責任書。
形成依法形成的氛圍。二是實行行政執法目標考核評議制度。積極參加全縣民主評議行風活動評議作風、評議形象促使工作作風較大轉變。三是建立案件辦理回訪制度。定期召開執法工作會議對案件辦理情況進行清理、通報走訪相關單位實施動態管理。四是加強輿論監督建立誠信市場。建立行政執法通報制度利用新聞媒體對執法典型事例進行公示。對違規違法的反面典型進行曝光同時對遵紀守法、依法行政的好的典型進行表揚。
二、認真開展自查，深入推進依法行政。
按照縣政府統一安排，根據《河北省行政執法和行政執法監督規定》《河北省制止亂收費、亂罰款、亂攤派的若干規定》《河北省依法行政考核辦法》和《邢臺市行政處罰自由裁量權實施標準》等有關規定，在統一執法、統一法律文書、統一票據、罰沒款統一進入財政的前提下，結合當前建設領域所擔負的主要職能，全面開展行政執法監督自查自糾活動。一方面清理行政許可項目。以審批事項入駐行政服務中心為契機，從具體基礎工作開始自下而上，按照日常工作過程的操作程序，逐級排查清理，對保留的行政許可項目登記造冊，明確項目名稱，實施依據，收費依據及標準，承辦科室等詳細內容，并實施公布，做到凡是沒有對外公布的行政許可項目必須停止執行;另一方面，清理實施行政許可的主體。對保留的行政許可事項，凡是實施主體不符合《行政許可法》規定的必須糾正。按照縣機構改革“三定方案”確定的。
崗位職責。
自上而下進行梳理并做到部門和上級部門相互結合相互印證相互協調;再次是清理行政許可規定。自行規定的行政許可事項以及條款、程序、期限和實施主體與《行政許可法》不一致的進行修改和廢止對保留的行政許可規定的條件、程序和期限等按法定程序予加以規范。
三、規范行政行為，嚴格執法程序。
在規范執法行為的工作中，堅持執法依據統一，執法標準統一、執法文書統一，執法程序統一。繼續嚴格落實行政執法各項規定，不斷完善創新監管模式，進一步加強規范使用和填寫行政執法文書，規范檔案管理，有效杜絕了不作為、亂作為的現象發生，提高整體執法水平。一是立案審批。我們在日常監督檢查中發現的違法行為，或群眾舉報投訴的案件及時受理，符合立案條件的，填寫《立案申請表》，報主管領導審批立案。二是程序履行。我局在進行案件調查或檢查是，執法人員必須兩人以上，并嚴格執行亮證執法制度，向當事人或有關人員出示有效的執法證件，在填寫《調查筆錄》和《現場檢查筆錄》都能夠按照有關規定認真填寫。三是審查決定。執法人員在案件調查終結后，寫出調查終結報告，報局領導集體討論，最后形成合議意見，交有關科室執行。對于符合一般程序案件達不到聽證的，我局在做出行政處罰決定前，制作行政處罰事先告之書，告之當事人享有的陳述和申辯的權利。符合聽證的案件，認真制作聽證告之書，交付當事人，當事人要求聽證的嚴格按程序執行。四是送達和執行。我局嚴格執行《行政處罰決定書》的送達程序，確保文書在規定期限內完成送達的法定義務。在處罰執行上，嚴格執行收繳罰沒分離制度，嚴格票據使用規定以及處罰幅度。五是按照“合法性、公開性、過罰相當、平等對待、教育為主”五項原則，確定了行政處罰自由裁量階次和處罰基準，對涉及行政處罰幅度的條款進行了逐一細化。為保證細化的處罰標準得到有效執行，杜絕違規操作，以不同形式公開了行政處罰自由裁量標準，自覺接受社會公眾監督，逐步形成了“集體審理、監督制約、執法回避、公開公示、責任追究、備案審查、評議考核”制度體系和流程運作、制度控權的工作機制，有效確保了行政處罰案件的公平與公正，行政處罰自由裁量行為得到全面規范。
四、下一步工作思路。
城鎮面貌“三年上水平”是省、市、縣促進經濟又好又快發展重要載體，作為城鎮建設主力軍，為更好地鞏固自查自糾成果，下一步，要完善執法工作的相關制度，進一步規范行政執法。二是加強行政執法及文書檔案管理，進一步做好行政檔案管理工作。三是加強執法監督，規范執法行為，進一步落實行政執法責任制、執法公示制、執法過錯責任追究制和執法檢查制度，深化完善目標責任制，進一步增強依法行政的緊迫感、責任感，不斷提高執法辦案的能力和水平，確保“三年上水平”城市建設首期任務的全面勝利。
行政執法機關是經濟社會的組織者和管理者，確保行政執法機關執好法，行好政，關鍵是要強化監督制約，規范行政執法。近年來，我們通過加強行政執法監督機制建設，加大行政執法監督力度，務實進取、開拓創新，全面推進行政執法監督工作，切實提高了我縣各級行政機關行政執法水平，規范了行政執法行為。現將有關工作情況匯報如下：
一、主要工作情況。
(一)加強行政執法隊伍管理，規范行政執法行為。為建立一支紀律嚴明、業務精通的行政執法隊伍，我們把加強執法隊伍建設作為一項基礎性工作來抓。一是開展了行政執法主體審核清理工作。嚴格按照《廣東省行政執法隊伍管理條例》的規定，審核全縣行政執法主體的資格，堅決清理沒有執法資格的執法隊伍，禁止行政執法隊伍雇用。
合同。
工、臨時工從事行政執法工作。同時，根據上級要求，我縣大部份具有行政執法職能的執法單位均開通了廣東省行政執法證件管理系統，使行政執法證件管理工作實現網絡化管理。近年來，通過網上管理系統，核準新發證632人，換發證380人。目前，全縣有31支行政執法隊伍，持有執法證人數共1012人，確保了全縣行政執法人員基本做到持證執法、亮證執法。二是建立行政執法隊伍管理長效機制。制訂了《惠東縣行政執法人員培訓和執法資格管理規定》，對行政執法人員進行的崗前培訓和在崗考核、執法資格認證或暫扣、取消、注消執法證件等監督管理活動進行了規定。三是舉辦好行政執法人員綜合法律知識培訓班。針對我縣行政執法人員素質參差不齊，行政執法水平有待進一步提高的問題，組織舉辦綜合法律知識培訓班，邀請市法制局行政執法監督工作人員為我縣行政執法人員授課，對參加培訓的行政執法人員進行考試考核，切實提高我縣行政執法人員的綜合法律知識水平。近年來，組織舉辦了多期惠東縣行政執法人員綜合法律知識培訓班，我縣共473名行政執法人員參加了學習培訓考核，取得一定成效。
(二)認真執行規范性文件的備案審查制度，保證抽象行政行為的合法性。一是做好各鎮政府和部門規范性文件草案的審查工作。切實加強對各鎮政府和部門規范性文件草案進行審查，近年來，共審查20多件部門規范性文件草案，確保各鎮政府和部門規范性文件合法有效。二是嚴格執行規范性文件有效期制度。目前，我縣規范性文件已全面落實有效期制度，一般性的規范性文件有效期為5年，暫行、試行的規范性文件有效期為2年。三是貫徹實施行政機關規范性文件統一登記統一編號制度。我縣印發了《關于貫徹實施行政機關規范性文件統一登記統一編號制度的通知》，對實施規范性文件統一登記、統一編號基本程序、基本方法作出明確工作要求，確保我縣行政機關規范性文件統一登記統一編號制度按照市政府的要求于20xx年7月1日前實施，切實提高了規范性文件的質量，保證了抽象行政行為的合法性。
(三)以全面推行行政執法責任制工作為基礎，逐步開展行政執法案卷評查、重大行政處罰備案審查、規范行政處罰自由裁量權、行政執法評議考核等工作。一是根據《惠州市建設行政執法責任制示范市。
工作方案。
》(惠府辦〔20xx〕48號)的要求，積極開展建立健全行政執法責任制配套制度工作。根據相關法律法規的有關規定，制訂了《惠東縣行政執法監督檢查記錄制度》、《惠東縣行政執法爭議協調辦法》、《惠東縣行政執法工作報告制度》、《惠東縣行政執法主體公告辦法》，《惠東縣規范行政處罰自由裁量權規定》，《惠東縣實施重大行政處罰備案規定》等多項行政執法責任制度。二是自20xx年起，每年11月份起，在全縣開展行政執法案卷評查工作。行政執法案卷評查工作在縣政府的統一領導下，由我局牽頭，會同縣編辦、監察局、財政局等單位組成縣政府行政執法案卷評查小組。各行政執法單位先開展自查自評階段工作，根據每年案卷評查范圍和標準，對本單位今年1-11月已辦結的行政處罰、行政許可、行政復議案卷裝訂歸檔、列明目錄，進行自查自評，評出得分。12月下旬，我局根據各行政執法部門報送的行政執法案卷目錄，選取部分行政執法部門，按每類隨機抽取3份以下的案卷進行評查，形成評查結果，對評查發現的問題，我局向有關行政執法部門提出了整改意見。三年來，共抽查170多份行政執法案卷，進一步規范了行政執法案卷和執法行為。三是全面開展重大行政處罰備案工作。我局在縣政府的領導下，貫徹落實《惠東縣實施重大行政處罰備案規定》，對重大行政處罰進行檢查和監督。自20xx年1月1日以來，縣政府工作部門和各鎮政府報送縣政府備案的重大行政處罰案件共20件，案件主要為環境保護管理、國土資源管理案件。從備案審查情況來看，我縣重大行政處罰行為基本能達到合法公正的要求。四是開展惠東縣規范行政權力運行和行政處罰自由裁量權試點工作。20xx年，根據省、市相關規定和縣領導的指示，提請縣府辦印發了《惠東縣規范行政權力運行和行政處罰自由裁量權試點工作方案》，選取了縣交通運輸局、住建局、水務局3個單位作為規范行政權力運作工作的試點單位;選取了縣經信局、環保局2個單位作為規范行政處罰自由裁量權工作的試點單位。通過開展試點工作，縣交通運輸局、住建局、水務局3個單位全面梳理了自身的行政權力事項，通過單位網站、政務公開欄和辦事窗口等載體向社會公告行政執法職權和依據。在此基礎上，結合自身單位的實際，編制了行政執法運行流程圖，制定行政執法流程，推動行政權力依法行使、透明運行。縣經信局、環保局對本單位含有自由裁量權的行政處罰事項進行了梳理，建立行政處罰自由裁量適用規則，包括行政處罰的裁量標準，適用條件和決定程序，根據違法行為的事實、性質、情節等劃分為具體的不同等次，原則上不少于輕、中、重三個等次。經梳理，經信局共8項行政處罰自由裁量事項，環保局共48項行政處罰自由裁量事項。五是開展行政執法評議考核工作。20xx年，提請縣府辦轉發了惠州市20xx年度行政執法評議考核方案，并結合我縣實際，提出了工作意見。縣政府所屬各行政執法部門根據評議考核的內容和要求，對本部門20xx年度的行政執法工作進行了自查，并向我局報送了《惠州市行政執法評議考核評分表》，我局根據各行政執法部門報送的評分表，根據行政執法責任制建立和執行情況、行政執法主體合法、行政行為合法、適當、符合法定程序、行政執法社會評價等7大項目進行了評定，評查工作結束后，將考核情況報告縣政府，作為各行政執法部門正職考核的一項參考依據，進一步規范和監督行政執法，加快建設法治政府。
二、存在問題。
近幾年來，我局不斷創新監督機制，探索監督手段，強化行政執法監督工作，有效促進了我縣行政執法水平的提高，但是離縣委、縣政府，離人民群眾的期望還有一定的差距。主要存在以下幾個問題：
一是行政執法監督部門力量較為薄弱。以我縣為例，全縣行政執法人員有上千人，縣法制局作為縣政府的行政執法監督機關，內設的行政執法監督股只有2名工作人員，縣級行政執法部門設置有法制股室的不到一半，且法制工作人員身兼數職，心有余而力不足。二是行政執法監督制度還不夠健全。執法監督工作還未做到經?；?、制度化、具體化，行政執法監督案件由于懲罰過輕，不能產生震懾作用。三是社會監督、民主監督的力度不夠。在實踐中，民主監督的積極性不高;輿論監督的獨立性不夠;社會組織的監督乏力且監督渠道有限等。
三、工作建議。
一是繼續提高行政執法人員素質。嚴格實行基本法律知識和專業法律知識考試，加大培訓力度，促使行政執法人員不斷更新法律知識和增強法制觀念，尤其是要提高行政執法機關領導的依法行政意識。進一步整頓行政執法隊伍，將行政執法人員基本情況公示，接受社會監督，加強動態管理，嚴禁不具備行政執法資格的人員頂崗執法，杜絕行政執法機關隨意授權給不具備執法資格的組織和臨時人員從事行政執法活動。
二是加強行政執法監督隊伍建設。縣級行政執法部門應建立法制機構，與執法機構分立，配置2名以上專職工作人員，鄉鎮政府應明確專(兼)職法制工作人員1-2名。加強對鄉鎮和行政執法部門法制工作的業務培訓和指導，提高法制工作人員的業務水平和工作能力。充分保障行政執法監督機關的業務經費和必要的物質設備條件，使其能切實履行執法監督、指導、協調、考評等職責。同時，根據工作需要，可從社會各界聘請行政執法監督員，指導其開展監督活動，加強對行政執法活動的監督檢查。
三是推廣規范行政權力運行和行政處罰自由裁量權工作。在去年試點工作的基礎上，進一步推廣規范行政權力運行和行政處罰自由裁量權工作。實行行政執法依據和執法流程公示制度，將行政執法責任分解落實到每一執法崗位，制定規范的行政執法流程，落實行政處罰裁量規范制度。
四是進一步深化行政執法責任制。建立行政執法立案、調查、審核、決定等行為相對分離制度，完善行政執法內部權力監督制約機制。進一步落實行政執法評議考核制度，使依法履職情況成為考核執法人員的主要內容。完善行政執法責任追究制度，行政執法不作為、濫用職權、徇私舞弊、越權執法、隨意執法、粗暴執法等行為得到及時查處。
五是強化人大監督力度。首先，要抓好規范性文件的審查工作。要以有關法律法規為依據，及時組織力量審查政府報送備案的規范性文件，一旦發現有與法律法規相違背的，及時向政府提出監督意見，以便從源頭上堵塞違法行為。其次，要抓好執法檢查和個案監督。有計劃、有目的地開展執法檢查，確保行政法律法規在本行政區域的正確實施。對在執法檢查以及接待人大代表和群眾的來信來訪中發現的違法或嚴重處置不公的行政執法案件，及時進行個案監督，特別是要加強對錯案、執法過錯的監督。
六是健全社會監督機制。首先，充分發揮政協的民主監督，對國家憲法、法律和法規的實施，重大方針政策的貫徹執行、行政機關及其工作人員的工作，通過建議和批評進行監督。其次，要加強群眾和輿論的監督。人民群眾可以通過信訪、舉報、申訴、控告、建議等多種方式對行政執法進行監督，而輿論監督，尤其是新聞輿論具有極強的監督作用，能及時反映出行政執法中出現的問題，促進行政機關合法行政、公正執法。
住建局行政執法工作報告（匯總12篇）篇九
二、強化宣傳培訓，營造農業行政執法的良好氛圍。
三、堅持依法行政，嚴格規范執法行為。
四、認真履行職責，狠抓農資市場打假整治和管理工作。
五、搞好部門配合，加大執法力度。
內鄉縣農業局。
二00四年九月二十日。
住建局行政執法工作報告（匯總12篇）篇十
20xx年以來，市xxx在市委、市政府的正確領導下，在上級有關部門的正確指導下，充分發揮檔案行政管理和檔案開發利用職能，全力提升全市檔案管理水平，促進檔案事業發展，為我市區域性中心城市建設和“五個侯馬”的建設做出了應有的貢獻，現將有關工作情況匯報如下。
今年以來，為了緩解檔案移交進館數量不斷增加與檔案館庫不足之間的突出矛盾，我們進一步加大了檔案硬件基礎設施建設工作力度，及時向市委、市政府反映相關情況，積極爭取支持。市政府領導對此非常重視，專門召開會議研究xxx館庫不足問題，認為現有的館庫已不能滿足我市檔案事業發展的要求，決定對市檔案館進行整體置換，在市政府辦公用房緊張的條件下，專門撥付一處房產進行改擴建，建設檔案館新館，以解決我市檔案館館庫不足問題，新館建成后，我市檔案館館庫面積由原來的160余平方米增加到400余平方米，購置檔案密集架120組，基本可以滿足我市今后檔案事業發展的要求，目前，市檔案館新館建設項目已正式立項，前期踏勘已全部完成，所需建設資金已基本到位，新館預計在年底前可建成并投入使用。
今年以來，我們主要作了以下幾個方面的工作。
一是進一步加強了檔案行政執法檢查力度。為了進一步提升全市各單位檔案機構的規范化管理水平，我局成立了法制股牽頭，各科室負責人組成的檔案行政執法檢查組，由局領導帶隊，對全市各有關單位的檔案工作進行了專項檢查，重點就檔案機構建設及檔案案卷質量進行檢查，堅決查處違反檔案法律法規的行為，為我市檔案事業健康發展創造了條件。
二是進一步加強了檔案法律法規宣傳工作力度。我們始終把作好檔案法律法規宣傳，為檔案工作發展營造良好的社會輿論氛圍作為一項重要的工作來抓，在今年的“四五”普法宣傳周期間，我局全體干部走上街頭，向市民廣泛宣傳檔案工作的重要性，發放檔案法律法規宣傳材料兩千余份，收到了很好的效果。
三是進一步加強檔案安全管理工作力度。今年下半年，按照上級有關部門的安排部署，我市以兩辦名義向全市各單位下發通知，要求各單位采取有效措施，進一步建立健全檔案安全管理的各項制度，落實安全管理工作責任制。從工作機制上落實檔案安全防范的措施，切實加強內部管理，嚴格執行檔案安全保管工作的各項規定，把檔案安全要求貫穿于檔案接收、保管和利用工作的各項環節，加強檔案庫房的安全管理，配備安全保管檔案所必需的防火、防盜、防潮、防塵、防蟲、防鼠、防高溫、防污染的設施，做好設備、設施的檢修、維護工作。下一步，我們還將對全市檔案安全工作進行大檢查，徹底消除檔案安全隱患，確保檔案安全工作萬無一失。
四是進一步加強了檔案開發利用工作力度。今年是我省的“作風建設年，狠抓落實年”，我局在檔案開發利用工作上積極轉變工作作風，把落實體現在服務上，認真做好館藏檔案的開放利用工作，從部門實際出發，多渠道、全方位的為維護廣大人民群眾根本利益提供多種形式的檔案信息，為化解社會矛盾和維護社會穩定提供真實有效的檔案信息資源支持，為構建和諧侯馬提供充分的檔案信息資源保障。截止目前共接待查閱143人/次，提供檔案資料813卷/冊，為領導決策、經濟發展、社會穩定等發揮了重要作用。
今年以來，為了進一步提高全市檔案工作管理水平，我們重點抓了以村級檔案規范化管理，社區檔案正規化管理和機關企事業單位檔案目標化管理為主要內容的三項工作。
在農村檔案管理工作方面，我們按照市委、市政府社會主義新農村建設工作的整體安排部署，結合檔案部門工作實際，進一步推進村級檔案規范化建設，在去年全市十五個社會主義新農村建設示范村實行檔案規范化管理的基礎上，今年又增加了十二個村進行檔案工作規范化管理建設工作，由局里指派專人負責對各村檔案工作進行業務指導，進一步加強對村級檔案管理工作人員的培訓。目前，各村檔案業務指導工作進展順利，部分村已接近尾聲。
在社區檔案管理工作方面，我們積極與市民政局和街道辦事處溝通協調，進一步加大工作力度，對我市社區檔案工作進行了全面安排部署，從局里抽調骨干，分片包干負責社區建檔工作。目前，全市26個社區中已有20個社區的檔案管理工作實現了正規化管理，其余社區檔案正規化建設預計年底可全部完成。
在機關企事業單位檔案目標化管理工作方面，今年我市共有財政局、審計局、老干部局、市人民醫院、市運輸管理所等單位申請檔案工作目標化管理，我局對此已經做了全面安排，預計年底這些單位可以達到各項要求。
今年以來，根據市委市政府的安排部署，按照市《黨政機關作風紀律整頓工作實施方案》的各項要求，我們緊密結合檔案工作實際，本著“有什么問題解決什么問題，什么問題突出重點解決什么問題”的主導思想，針對xxx在工作中存在的紀律作風方面的問題，加強思想教育，完善各項制度，制定整改措施，狠抓工作落實，對局機關工作人員在思想、作風、工作、紀律等方面的問題進行了認真深入的整改，收到了良好效果。通過此次紀律作風整頓，提高了xxx機關管理工作水平，促進了全市檔案工作的開展。
另外，我們按照全市政務公開工作的整體工作安排，成立了局政務公開工作領導組，進一步加強了對我局政務公開工作的領導，目前，我局政務公開目錄和行政職權運行流程圖的編制工作已經全部完成。
以上是我局今年以來所做的一點工作。
住建局行政執法工作報告（匯總12篇）篇十一
行政的能力，使藥監隊伍更加成熟和堅強，切實不辱使命、不負重托，保證人民用藥安全放心，現將分局行政執法工作總結如下。
行政執法有序、高效運行。
作風；主動邀請縣人大代表、政協委員對轄區藥監工作進行檢查、指導，促進分局行政執法工作的有序開展。
容。
錯案的發生，并及時對所辦案件的辦案程序、辦案依據、辦案結果等及時進行公示，使每一個執法案件都經得起行政復議和行政訴訟。
其辦案程序和技巧，通過對典型案例分析討論，提高了執法辦案能力。
年終評先選優的重要依據；對查找出的重大問題，需要追究有關人員責任的將嚴格按照有關規定予以追究。
八、加強對行政執法人員的教育培訓。執法培訓是我藥監分局當前乃至今后的一項重要任務常抓不懈，鼓勵執法人員進行崗位在職學習。
住建局行政執法工作報告（匯總12篇）篇十二
為全面推進服務型行政執法建設，有效提升全省商務系統行政執法工作水平，按照《河南省人民政府辦公廳關于做好全省推進服務型行政執法建設工作的通知》(豫政辦〔〕38號)要求和我省全面推進依法行政工作領導小組部署，省商務廳近期到新鄉、三門峽、汝州、孟津等市縣商務局及執法機構就基層商務執法有關情況開展了調研。調研工作堅持問題導向，堅持深入一線，通過聽取匯報、座談交流、走訪執法單位等形式，以點帶面，對各部門和機構開展商務執法和監管、推進服務型行政執法建設等情況進行了解，現將有關情況報告如下：
一、全省商務綜合執法和監管工作概況。
為貫徹落實xxx《全面推進依法行政實施綱要》、《xxx關于加強市縣政府依法行政的決定》，12月，商務部印發《關于加強商務行政執法工作的意見》(商秩發〔〕53號)，就全面加強商務行政執法工作作出部署。，商務部、財政部聯合印發《關于完善流通領域市場監管公共服務體系的通知》。第一次提出流通領域市場監管的概念，流通領域市場監管概念較商務行政執法更貼近商務工作實際，也更易于被群眾接受，同時監管也涵蓋了行政執法的內容。上述兩個文件出臺后，商務部、財政部以創建“流通領域市場監管公共服務體系建設重點推進單位”為載體，在全國實施了流通領域市場監管公共服務體系建設試點工作。6年來，全國約一半省轄市(州、盟)、四分之一縣級商務部門組建了包含省轄市級12312商務舉報投訴服務、市縣兩級商務行政執法兩大機構的流通領域市場監管公共服務體系，其中河南省監管體系已覆蓋所有市縣和一半城市區;組建省市縣三級12312商務舉報投訴服務機構127個，商務稽查(行政執法)隊伍151支，監管工作人員3140余人(解決全供事業編制2527人，差供、自收自支事業編制約300人)。
在打造監管體系、組建監管隊伍、力求監管體系覆蓋到所有市縣區基礎上，為改善監管機構辦公條件、提升執法裝備和監管水平，進一步夯實監管工作，全面履行商務監管職責，從起，河南省商務廳以“達標示范工程”、“標準化建設重點推進單位”為載體，實施商務領域市場監管公共服務體系標準化建設，已確定“達標示范工程”市縣16個，“標準化建設重點推進單位”市縣35個。在此舉措引導下，已有部分縣(市)嘗試監管重心下移，在鄉、鎮、街道辦事處設立商務監管派出機構或設立商務專員，負責配合縣級商務監管機構市場監管工作。目前監管領域已涉及生豬屠宰、酒類流通、成品油、零供交易、單用途商業預付卡、再生資源回收、報廢汽車回收、二手車交易、典當、拍賣、外派勞務等，全省商務執法和市場監管工作已經展開，形成了一定的社會影響。不少基層執法單位也形成了一些較有成效的做法，初步積累了一定經驗。
二、執法商務行政執法基本現狀。
(一)執法機構的設置與人員配置。商務系統基層執法隊伍以各縣(市)、區商務(商業)局和商務稽查支隊為主，依照相關法律、法規，負責商務行政執法工作;負責對違反外貿、內貿相關政策、法律法規的查處工作;負責對外經貿和內貿流通領域的監管、檢查工作，打擊流通領域中的違法違規行為。各縣區成立商務稽查支隊以來，商務執法隊伍逐步建立，充實了執法人員。在執法隊伍建設較好的縣區，執法人數勉強能夠滿足執法需要。行政執法證的發放上，由于起步較晚，機構調整、更名、擴編，目前持有執法證人員少于在編人員。
(三)職責履行情況。在省商務廳推動和政府法制部門的規范指導下，全省商務主管部門及基層執法單位積極履行職責，依照相關法律法規和規章，認真開展商務領域行政執法工作，同時承擔協調打破市場壟斷、行業壟斷和地區封鎖有關工作，參與組織打擊侵犯知識產權、制售假冒偽劣商品、商業欺詐等擾亂市場秩序的行為，著力規范商貿企業交易行為，促進公平交易、有序競爭，推動商務領域信用建設，維護市場經濟正常秩序，促進市場經濟秩序的穩定、商貿流通健康運行和國民經濟的健康發展。
(四)執法裝備經費保障情況。目前，執法裝備經費由縣區財政按照預算統一發放，商務稽查支隊基本配有執法制服和執法車輛，部分人員配有電腦、執法記錄儀。但從整體上看，執法裝備較為匱乏、落后，有待更新和補充。各縣區商務稽查支隊均為核定事業編制。各地區由于情況不同，有些為全供事業編制，有些為經費自籌自支事業編制。部分執法人員的工資難以得到良好保障。
(五)執法中存在的主要問題。
1.執法隊伍綜合素質不高。各縣負責商務執法的商務稽查支隊為前后建立，成立時間較晚。從設立至今，雖努力探索和完善科學的執法方法，建設和擴充執法隊伍，但仍存在綜合素質有限的問題。一方面，執法人員的法律意識還有些缺陷，有法學專業背景的人員少，面對條款適用和自由裁量處罰等較為專業的問題，易出現認知偏差，給執法帶來困難。另一方面，由于執法經驗不足，面對復雜的情況，工作方法顯得簡單，不能較好處理問題和控制局面，不能綜合性、多向性開展行政執法工作。
2.執法力量薄弱。人員配備上。目前，基層執法的最主要的問題在于人員編制不足，人員工資等經費難以保障。執法隊伍人數不能滿足需求。工作人員要面對幾乎與人數數額相等的鄉鎮的幾十萬人口，工作任務非常巨大。工作人員不足在一定程度上導致了局部地區監管不到位。執法裝備上。各縣區商務稽查支隊的執法裝備由各縣區財政負擔，不同的財務狀況導致了執法裝備配備上也參差不齊。當下，建立健全執法全過程記錄制度是執法工作的一個重點。執法記錄則需要依托于執法記錄裝備的落實，通過執法記錄儀、攝像機、錄音筆、照相機等設備，將執法的全過程記錄在案。另外，在出勤車輛上，部分稽查支隊仍在使用近乎淘汰的面包車，影響了執法活動的順利展開。
3.商務法律法規問題。無法可依或有法難依的現象仍然存在。一方面，一些商務法規規章制定較早，難以應對當下工作中的新實際，在現實工作中難以適用。另一方面，在商務領域市場監管相關法律法規中，除《生豬屠宰監管條例》屬于行政法規，其它的均是部門規章，法律層次低。商務領域市場監管相關規章在整體上可操作性不強，導致實際執法存在困難，面對違規違法問題，不能發揮強有力的作用，執法工作面臨一定困境。
4.執法干擾存在。一是外部的干擾。部分工作人員對“服務型”的理解不夠全面，把服務與監管對立起來，認為服務就是放寬政策，降低門檻，減少條件;就是要少檢查、不檢查，違法違規少罰款、不罰款。強調了放寬準入，忽視了條件和程序的把關，致使工作有時出現缺位、錯位等問題，出現了重服務輕監管的現象。二是內部的干擾。在商務執法的過程中，仍存在部分“說情現象”。來自當地政府部門、同級單位和熟人之間的.說情無法徹底杜絕，一方面是由于目前人們法制觀念尚未全面樹立起來，另一方面執法人員在執法過程中也存在一些認識不清、態度不堅定等情況，需要加強教育。
(六)推進服務型行政執法建設的現狀和困難。
商務領域的行政執法工作起步晚，基礎弱，但經過商務部、省政府xxx的不斷加強和規范，省廳在執法硬軟件建設等方面的強力推進，特別是我省廣大商務行政執法戰線上同志的共同努力，我省商務執法機構和隊伍從無到有、由弱變強，執法能力和水平也在逐步提高。隨著我省服務型行政執法建設“整體推進年”的有力部署和推進，目前我省商務系統服務型行政執法建設工作已全面鋪開，督導體系已基本建立。但還存在一些困難，諸如上述基層執法力量薄弱、商務法律體系不完善、執法隊伍綜合素質不高、執法干擾存在等主客觀因素，都在不同程度上制約了我省商務系統服務型行政執法工作的全面深入開展。對此，我們將盡量采取措施，努力加以克服和彌補。
三、下一步工作思路和建議。
(一)提高執法隊伍素質，夯實依法行政基礎。行政執法是一項專業性很強的工作，要提高行政執法的水平，首先必須提高這支隊伍的整體素質。一是加強培訓學習。鑒于目前執法人員法律知識薄弱的現狀，加強培訓學習成為必由之路。如何在保障執勤任務的同時加強法律專業知識的學習，成為下階段商務稽查工作的一個重點。二是執法隊伍要配強。在下一步執法隊伍擴充時，爭取要補入那些敬業精神強、素質高、業務精、善于學的具有法律專業背景的同志，從而起到帶動作用，提升整個執法隊伍法律素養。三是要不斷培養教育執法人員愛崗敬業的精神。目前，各縣區的工作條件和人員待遇的確有限，但既然進入執法崗位工作，就應該本著認真負責、一絲不茍的精神，切實為人民群眾負責。四是嘗試推行監管和執法重心下移，打通行政執法“最后一公里”，善于整合和運用鄉鎮、街道、村等基層力量，力爭使其成為商務執法的“觸角”，使服務型行政執法工作真正“接地氣”、“為民眾”，發揮出法治“正能量”。
(二)努力改善執法環境，形成內和外順的執法氛圍。一是加大對商務行政法規規章的宣傳力度，使行政相對人和人民群眾都能夠在一定程度上了解商務相關規章制度，自我約束，保障當事人合法權益，增強執法的透明度，形成良好的輿論環境。二是深化行政執法體制改革，探索綜合執法工作，建立和完善綜合執法機制機制。面對復雜棘手的執法問題和人員不足裝備落后的執法困難，基層執法隊伍應主動爭取黨委政府及相關部門的支持，職能部門加強溝通與配合協調。三是內部宣講教育上增強法治意識，正確處理“法”和“情”的關系。