在本月的工作總結中，我將回顧過去的工作，并總結出其中的成功和失敗。下面是一些月工作總結的模板和范文，供大家參考和借鑒，幫助我們寫出一份更好的總結。
街道辦事處上半年黨建工作總結（匯總17篇）篇一
（一）加強制度建設，抓好黨員干部隊伍建設。嚴格落實“五個聯系、五個必包”制度；建立定期議黨建、評黨建制度，通過及時總結匯報、安排部署、溝通交流、分析研判，確保各項工作落在實處。今年，共召開黨建工作推進會、創建研討會等各類專題會議23次，排查化解矛盾糾紛67起，解決轄區居民各類熱難點問題98件。建立完善《包戶費發放辦法》、《“雙語”學習制度》等16條，切實抓好黨員干部隊伍建設。先后開展領導班子大講堂、遠程教育培訓、團干部崗位大練兵等活動67次；推行機關干部“3+2”工作機制，39名機關領導干部分組下派到四個社區，協助社區開展入戶走訪、業務指導等工作126次；64名在職干部與特困家庭“結對認親”，送去助學金、生活物品達1.6萬元。開展“社區代理副書記和副主任”、“星級工作者”評選、“四知四清四掌握”知曉率抽查和干部業績考核工作，共發放業績考核獎勵金、基層補貼、包戶獎勵金、信息獎勵金等42.78萬元。
（二）扎實開展“九型”示范基層黨組織爭創活動。針對團結南路社區“四多一大”的特點，全面推行“黨建網格”管理模式。建立七色網格，推行“一格兩長兩組兩隊伍”和“五位一體”的網格團隊管理、服務模式，開展“四個摸排、四個服務”活動。截止目前，共排查登記流動人口1427人（其中建筑工地1300人），出租房屋102間；開展送粽子、送政策、送文藝、送電影等活動18次；開展健康義診、扶貧幫困、治安巡邏、政策宣傳等各類服務、文化活動90余次。針對團結路社區“三多”實際，逐步規范黨支部的建設和黨員隊伍的教育管理工作。通過建立“黨員紅色教育示范基地”、打造規范小區黨支部陣地、設立“黨小組之家”，實現黨員學習、活動有場所。今年以來，面向黨員開展庭院支部學習、黨員一日游、重溫入黨誓詞、黨員政治生日等特色黨課27次，面向老黨員送資料、送報刊185份；面向下崗職工黨員居民開展技能培訓、崗位招聘等3次，再就業49人；走訪慰問困難（老）黨員14人；67名黨員承諾事項82條，先后開展“我為社區建言獻策”、“迎端午共包民族團結粽”融情等活動52次；籌集支部關愛基金1600元，慰問困難黨員4人，慰問資金達900元。銀水路、白楊橋社區在開展形式多樣的“六個相互”、“七個一”、民族團結“八進”等活動的基礎上，結合社區實際，開展“打造民族諺語河堤長廊、民族團結榜樣小區、民族團結成果展覽墻”等活動，扎實開展“民族團結進步型黨組織”創建活動。今年以來，共建立民族團結模范小區1個、民族團結模范樓棟9個、民族團結模范單元31個，收集轄區居民“民族團結小故事”22個，并編印成冊在轄區居民中廣泛流傳。同時，先后舉辦了“各族齊歡聚共享和諧餃”包餃子大賽，“手拉手同創團結心連心共譜和諧”文藝匯演等大型活動22次，參與群眾達5000余人次。
同時，嚴格按照六個環節完成4個社區16個居民小區的公約修訂。結合小區特點，制定了涉及民族團結、環境衛生、文明行車等18項內容的小區、樓棟公約10個。設立“民意坊”、“支部黨員說事點”6個，實現以區域化黨建帶動社區共治、居民自治的目標。
(三）發揮街道主體作用，進一步推進“訪惠聚”工作。認真謀劃2020上半年年工作計劃，先后開展了工作組座談交流、社區業務理論培訓、遠程c崗培訓等17次；強化工作組員“雙語”培訓，通過每周召開一次周例會、每月工作組輪流承辦一次月交流推進匯報會、每季度開展一場以為民服務為導向的座談會的方式，做到信息互補、問題互研、資源共享。將4名工作組組長任命為社區黨總支第一副書記、推行機關干部“3+2”工作機制，形成工作合力。今年以來，各工作組結合實際，先后開展“工會杯”憲法有獎知識答題、“民族團結教育月戶外徒步”等各類宣傳、文體活動39場次；與13名特困居民“結對認親”，幫扶慰問貧困居民201人次，幫扶慰問物資達5.84萬元；工作組成員與社區干部共同開展走訪入戶、流動人員排查、座談調研、走訪慰問等各項工作，幫助社區解決各類熱難點問題86件。
（四）全面提升為民服務水平。今年4月，團結南路社區正式投入使用，結合居民需求，設立了一站式服務大廳、圖書閱覽室、科普室、文藝室、殘疾人康復室等集教育、管理、服務、娛樂為一體的綜合服務平臺。白楊橋社區新辦公室陣地建于老年活動中心旁，面積1600平方米，預計明年4月底開工，10月正式投入使用，在市法院搬遷至南區后，將市法院地下室、一、二樓作為街道和銀水路社區辦公場所，街道辦事處現三樓（562平方米）屆時將給予團結路社區使用。今年以來，受理廉租房申請205戶，享受半年住房租金補貼138戶22.82萬元。嚴格落實最低生活保障動態管理，1-10月份停發82戶273人，新增23戶69人；現有低保戶800戶2136人，截止目前累計發放金額609萬余元。節日期間走訪慰問貧困家庭272戶17萬余元。認真抓好就業再就業工作，組織各類失業人員參加免費技能培訓214人，實現就業再就業1076人，辦理小額擔保貸款59人507萬元。
同時，充分發揮黨建帶群團組織工作，推動“工青婦”各項工作全面開展。
街道辦事處上半年黨建工作總結（匯總17篇）篇二
**街道工委、街道辦事處，在區委、區政府的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，以保持黨組織先進性和優化社區發展環境為主題，以轄區單位、居民對街道工作的認同感為落腳點，堅持以社區黨建為核心，大力推進城市建設和管理的進程，積極維護社會穩定，加強精神文明建設，促進社會各項事業持續、平穩、健康發展。通過努力，2006年街道工作取得了明顯成效。
一、一年來完成的主要工作。
（一）全面加強黨的建設，提高街居兩級班子的領導水平，發揮黨員隊伍的先鋒模范作用。
1、加強街居兩級班子建設，提高執政能力和管理水平。
貫徹“兩個延伸，一個培育”的方針，強化街居兩級班子和干部隊伍建設。
（1）強化政治理論基礎，提高政策水平。
抓中心組學習和“兩個層面”的教育。從加強理論學習入手，強化政治理論基礎，以“學習實踐‘三個代表’重要思想，保持先進性”和“優化發展環境”兩個主題教育為主線，認真抓好街道工委和社區黨委兩級理論中心組的學習，加大了干部隊伍和社區居民群眾這兩個層面的教育力度。
在抓兩級領導班子學習上，采取的方法有：（1）堅持集中學習與自學相結合、組織輔導與座談討論相結合,在自學的基礎上，通過典型發言、集體討論，廣泛交流學習心得體會。（2）街居兩級領導結合工作實際，撰寫學習心得體會118篇，確立了“立黨為公，執政為民”的思想，提高了領導干部的理論水平。（3）街道領導包片到社區，召開懇談會，與社區干部群眾交流學習體會，對“三個代表”在實踐中的應用問題進行探討，座談地區城市管理和社區服務等問題。
在機關、社區干部群眾的學習教育方面，采取的方法有：（1）組織地區精神文明演講團，進行以“三個代表”重要思想為主線的宣講，廣泛宣傳黨的路線方針政策、抗擊非典精神以及街道社區建設中的新人新事。（2）請專家學者進行“三個代表”重要思想的'專題輔導，舉辦知識問答。
為確保主題教育取得實效，街道還成立了督察組，檢查指導基層開展學習實踐“三個代表”和“優化發展環境”主題教育，并對學習情況進行了考核，合格率達到100%。
抓思想統一。（1）通過傳達貫徹區委區政府指示精神，結合地區實際研究落實來統一思想。在思想統一的基礎上，先后制定了《2006年**街道社區黨建工作計劃》、《2006年**街道辦事處工作思路》、《2006年**街道社區建設實施方案》，明確了目標任務，使所有人員的思想認識統一到上級精神和街道工委的部署上來。（2）通過指導具體工作教方法，統一思想。利用例會、培訓、深入基層解決具體問題等形式，與社區干部交流，指導工作，探討方法。在完成區、街各項任務的同時，使機關和社區干部的思想方法、工作方法得到了“雙提高”。
（2）加強組織建設，提高綜合素質。
加強社區建設，調整崗位和分工。一是重新劃分了處級領導的職責分工；二是以加強重點工作為目標，調整部分科級干部的工作崗位。
優化結構，搞好“兩委”選舉。按照組織法反復醞釀討論，投票選舉產生了新一屆社區黨委和居委會領導班子。在16個社區黨委中選舉產生58名委員和126名社區專職工作者。社區專職工作者中有黨員52名，占總數的42%；高中以上文化程度的112人，比上屆增加了18%；平均年齡比上一屆下降了1.6歲，優化了社區黨委和居委會的班子結構，提高了社區干部隊伍的整體素質。
（3）加強制度建設，增強集體領導意識。
街道辦事處上半年黨建工作總結（匯總17篇）篇三
__街道辦事處認真學習貫徹宣傳黨的十九大精神，緊緊圍繞區委、區政府年度工作目標任務和各項工作要求，想方設法加大招商引資工作力度和稅源征收監控，加大環保工作力度，強力推動重點項目建設，廣泛開展文明衛生城市創建和平安創建，維護社會穩定，做好社會民生保障，推動街道全面進步發展，現將一年來的工作總結如下。
一、各項工作完成情況。
(一)抓重點、保進度，加快老城改造步伐。
一是彰德游園項目。認真落實市領導指示精神，由書記主任各帶領3名科級干部24小時輪流在工地值守，督促工程進度、協調工作事宜，加快工程進度，確保了今年4月初順利開園。二是“老城改造一期東南城墻復建”項目。共需征收各類房屋共計106戶，建筑面積共約1.3萬平方米。目前已結算88戶9200平方;結算資金5010428.12元;已驗房未結算1戶，面積約300平方。剩余17戶，面積約3500平方米。三是環城河拓寬一期項目。想方設法加快工作進度，目前進入收尾階段，僅剩1戶未搬遷。
(二)抓經濟，促發展，不斷增強發展后勁。
一是抓好財稅征收。加強稅源監控，不發生“跑冒滴漏”。截止11月底，完成財稅收入5022767元，完成區定計劃的92%，預計年底可全面完成區定任務。二是做好經濟統計。認真做好第四次經濟普查和經濟數據上報，做到數據不虛報、不漏報、不瞞報、不延報、不造假。目前，gdp完成29993萬元，同比增長8%，三產增加值完成29707萬元，同比增長9%，社會消費品零售額35195萬元，同比增長10%，固定資產投資完成5300萬元。三是加大招商引資工作力度。引進了仁意眼科，尚品宅配項目，完成招商引資2.5億元，完成任務的83%。
(三)抓環保、控污染，圓滿完成防控目標。
一是加強揚塵治理力度。對居民和單位施工管理從嚴從細，嚴格制度規定執行，對施工一律使用圍擋紗網覆蓋，霧炮噴淋，灑水降塵，城管辦不間斷進行檢查監督，保證發現揚塵問題及時查處。二是加強衛生清掃保潔揚塵治理。先后投入60萬元購買了大型自動清掃、灑水等機械。實行清掃保潔濕法作業，每天6次灑水抑塵。三是加大整治排查和監督檢查力度。對轄區餐飲門店煙氣排放加大整治力度，對重點路段、重要部位、重點門店進行“盯梢式”監管和巡查，確保轄區煙氣排放全部達標。
(四)抓基礎、強核心，不斷加強組織體系建設。
一是打造特色社區黨建。投入資金12萬元，精心打造了渠口街和梯家胡同黨建示范點。二是嚴格落實“三會一課”制度。堅持書記上黨課，上半年開展特色黨課20多次，對機關遠程教育設備進行了升級改造。三是豐富黨建載體。定期開展黨建觀摩，觀影活動，主題演講比賽、各類志愿活動。四是強化從嚴治黨。落實“兩個責任”，加強黨風廉政和干部作風建設，全面推進“三個全覆蓋”工作，健全完善制定規章160多項。五是抓好換屆選舉。加強組織領導，周密部署，精心組織，注重全過程把關和指導;嚴守選舉程序，嚴明工作紀律，嚴格工作要求。不怕麻煩、不圖省事、不隨意變通、不刪減程序步驟，確保黨群參與權、知情權、表達權、監督權。六是開展十星創建，推動基層黨建提星升級。定期召開“十星評定”創建工作會議，發揮示范引領作用，完善十星創建考評、獎懲機制，激發黨員干部創建積極性。
(五)抓服務、強管理，不斷提高工作效能。
1.加強城市管理，做好創衛復審。一是認真落實市、區創衛復審各項工作部署。全面實行以克論凈和濕法作業，不定期對轄區環境衛生進行檢查督導。今年以來，開展專項檢查60余次，清潔大小樓院衛生死角2400余處，清掃垃圾300多噸。二是加大城管衛生巡查。對重點路段進行不間斷巡視，加大占道經營、店外經營違規廣告查處力度。上半年，取締占道經營多人次，清理小廣告3000余張。三是廣泛宣傳發動。創衛入戶宣傳4000戶次，開展宣講4場，發放宣傳單15000余份，懸掛條幅100多條;更換健康教育宣傳版面90多塊，制作黑板報4期24塊。四是開展“全民洗城”活動。上半年全民洗城23次5萬平方米。四是定期進行河長巡河。共巡河230人次，巡河長度38千米。五是做好防汛綠化工作。及時對危、漏、險房屋進行安全排查，共排查危、漏、險房屋185處;做好防汛物資儲備查驗;積極開展轄區綠化，全力保障重點項目“彰德游園”順利開園，新增綠地面積30000㎡。
2.加強平安建設，維護社會穩定。一是扎實推進平安創建宣傳。做好平安社區、單位、學校等創建工作，積極開展各類宣傳活動12次，掃黑除惡專項宣傳4次。二是加大矛盾糾紛排查化解，今年共化解8年以上重大矛盾糾紛3件。三是做好信訪穩定工作。加大穩控力度，提前對重點人進行約談穩控，對可能出現的不穩定因素及時進行事前預防，事中化解，事后鞏固。四是做好社會管控。加強治安防范和重點人員、高危人員管控工作，提高管控的覆蓋面。五是做好處置非法集資。積極配合法院、處置辦對涉案資產進行拍賣變現，天利累計兌付1254人3882.8177萬元;呼倫貝爾神豪林木累計兌付1122人505.8728萬元;吉林德正累計兌付1690人946.7540萬元。六是做好安全生產、消防安全隱患排查整治，全面落實安全生產和消防安全責任制，消除存在隱患，全年未發生一起安全責任事故。
3.抓好社會事業，保障群眾生活。一是做好民政救助。最低生活保障224戶發放資金2185800元;發放慈善救助卡256張;困難殘疾人生活補貼7萬余元，殘疾人機動輪椅車燃油補貼發放22人5720元;廉租房審核6戶，公租房審核20戶，復查廉租房手續417戶,參與選房廉租房戶116戶，公租房戶79戶。二是做好衛計工作。辦理一孩生育證20人、二孩生育證21人，慰問轄區貧困母親4戶，獨生子女父母60歲獎扶881人，金額845760元;獨生子女費發放449人107760元;特別扶助13戶143040元;優撫6人7200元;流動人口核查793人;兩篩退費31人4420元;核對信息65條，健康講座16期800人次;核查80歲以上老年人信息382條;開展各種宣傳工作8次。三是做好社會保障。辦理發放《就業失業證》39本，辦理靈活就業社保補貼52人次，創業擔保貸款7起65萬元;城鎮實名就業登記核實823人、失業63人;居民參保認證4489人，養老保險認證207人，開展專項宣傳15次。
二、存在的問題。
一是社會穩定壓力較大。主要是參與貞元、超越等非法集資群眾損失較大，兌付難度大，群眾心中怨氣大。
二是東南城角復建項目現房少、期房多，部分群眾不愿意搬遷，導致拖延工程進度。
三是經濟增長下行壓力較大。轄區個體工商戶、商家受門面房租金高企、工資成本上升等多種原因導致經濟活動趨弱。
四是轄區稅源不足，沒有規模較大的企業和商戶，協調征收難度較大，財稅收入增幅難度大。
三、下一步工作打算。
1.堅持黨建統領，建強基層組織“橋頭堡”
牢固樹立主業主責意識，全面壓實黨建責任。一是全面推進黨組織帶頭人隊伍整體優化提升。健全完善考察培養、培訓、激勵保障、黨建例會、履職評價、黨建觀摩“六項工作機制”，為提升基層黨建工作整體水平，提供堅強組織保證和人才支撐。二是認真開展活力城市黨建計劃推動落實。廣泛開展“文化惠民工程”、居民事務社區干部代理制、志愿者服務等工作。三是加強支部規范化建設。嚴格落實“四項制度”“五項規范”，抓在日常、嚴在平常、做到經常。四是廣泛開展“十星級”創建。完善十星創建考評、獎懲機制，激發黨員干部創建積極性。五是加強黨員教育管理。依據實際情況，創新管理機制，對黨員進行分類管理。六是全面落實黨員積分制。堅持簡易便行、便于操作，全員參與、量化考核的原則，實現黨員日常管理服務的科學化、精細化。七是全面推廣渠口街社區工作經驗，加大資金投入，解決辦公用房偏僻社區選址建設前期工作。
2.抓牢中心工作，打贏重點項目“攻堅戰”
完善“一個體系”、堅持“四個牢固”，做好“七項工作”。一是完善城市管理網格化體系建設，提升街道社區社會服務管理水平。重點加強對環保、城管、治安等的管控。二是牢固樹立發展第一要務、穩定第一責任、服務第一職責、廉政第一要求意識，不出事不畏事能成事干好事，給人民群眾交出一幅滿意的答卷。三是抓好“七項”工作。抓好經濟發展，突破地域發展瓶頸，轉變經濟發展方式，以“百城提質”為契機，增強沿__中路商業圈經濟發展動力活力，使經濟指標質量上有新“亮點”;抓好社會建設，更加注重保障和改善民生。增強群眾幸福感、獲得感，做到民生工作無“盲點”;抓好平安建設，深入開展綜合治理，為群眾提供和諧穩定的社會治安環境，平安創建有新“看點”;抓好城市管理，打造優美人居環境。全面抓好環境衛生和市容市貌，城市管理有新“靚點”;抓好重點項目，配合做好轄區“百城提質”相關工作;盡快完成東南城角復建征收，拆遷征收無“難點”;抓好污染防控，加大污染防控檢查監督力度，污染源控制無“暗點”。
3.完善服務體系，開通便民服務“直通車”
一是繼續實行居民事務代理制。變群眾跑腿為群眾“動嘴”干部“跑腿”，打通服務群眾“最后一公里”。二是堅持干部下沉基層制度。通過“身”入基層、“心”入基層，了解掌握第一手資料，加強和群眾的溝通交流，拉近干群關系。三是規范落實街道社區便民服務措施，以方便群眾辦事為宗旨，提高工作透明度和工作效能，讓群眾真切感受優質服務帶來的愉悅。四是加大紀檢監察工作力度，不定期對干部作風建設和服務群眾進行監督檢查，促進作風轉變。
街道辦事處上半年黨建工作總結（匯總17篇）篇四
（一）建立健全工作機制，推進城市管理工作全面開展。成立以辦事處主任為組長、分管衛生工作副主任為副組長、辦事處衛生專干及各社區居委會衛生副主任、衛生專干為成員的衛生工作領導小組，形成主管領導主抓、分管領導層層抓的格局。制定完善《團結路辦事處保潔員管理制度》、《社區保潔員獎懲制度》，推行《城市管理及愛國衛生積分卡》、“每天一小時”走訪工作制、樓棟衛生輪流值班制、轄區單位衛生責任區定期保潔制、檢查考核、獎懲機制以及關愛機制，確保轄區衛生工作有序開展。
（二）強化宣傳工作，逐步提升居民群眾環境衛生意識。加大宣傳力度，利用轄區小區公示欄、led屏、板報等多種形式廣泛宣傳《市市容和環境衛生管理辦法》、自治區《愛國衛生條例》、《寵物及家畜家禽管理辦法》等規章制度；廣泛開展除“四害”、環境衛生、健康教育等知識講座，不斷提升居民群眾的文明意識、衛生意識和主動參與意識。同時，與轄區單位簽訂門前三包責任書65份，商鋪簽訂210份，簽訂率達到了95%以上。
（三）以小區進駐物業為重點，全面推進城市管理與服務建設。團結路街道轄區有居民小區52個，樓棟354個。其中封閉式管理小區2個，單位式管理小區8個，有物業管理的小區17個，無物業管理的小區25個。無物業管理小區現由社區進行管理。目前兩家物業公司進駐小區13個，覆蓋居民1620戶，為物業公司分別配備管理及保潔人員11人、對福星小區綠化管網建設，泰云小區10號路面和照明、樓道粉刷，皮革廠小區路面平整，面粉廠道路平整，糧食局小區樓道粉刷，濱河路、孟慶戶、糧食局、巷道粉刷亮化等共投入扶持資金目前達29.3萬元。通過物業公司的入駐將臟亂差小區進行了整治，居民生活環境不斷改善，小區服務走向正規化管理，得到了廣大居民群眾的認可。
街道辦事處上半年黨建工作總結（匯總17篇）篇五
我們將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，圍繞“項目攻堅和脫貧攻堅”兩個主戰場按下快進鍵、干出加速度，提振精氣神，展示新作為，重點在以下五個方面實現新變化：
一是在項目保障上再下真功。深刻領會新發展理念，認真落實市委“145”總體部署，緊扣項目攻堅這個關鍵，全面完成春節文化年街、宜華國際康養城拆遷及轄區項目用地保障工作，著力在“抓主動、推進快、服務好”上下功夫，不斷優化環境保障，確保各重點項目在xx落戶快、建設順、成效優，以項目建設拉動xx新變化。
二是在統籌城鄉上再有真為。深刻領會習近平總書記關于社會主要矛盾轉化的重大政治論斷，始終把脫貧攻堅作為最大的政治任務來抓，在全面完成貧困村退出和貧困人口減貧任務的基礎上，不斷鞏固和提升元山子十里桃林和白溪村李園田舍鄉村旅游品牌，逐步走出一條鄉村振興發展道路，以城鄉統籌帶動xx新變化。
三是在環境整治上再動真格。深刻領會“五大”發展理念，緊扣城郊結合部的特點，持續深化城管整治和環境保護，將整治和保護工作常態化、制度化，提升城市管理水平，加大打擊違法占地和違法建設力度，堅決維護城市規劃權威和環境保護紅線，確保新區建設科學有序，以城市管理和環境治理推動xx新變化。
四是在社會治理上再用真情。深刻領會以人民為中心的思想指引，不斷改進作風，夯實基層基礎工作，創新社會管理，持續深入開展“問題大排查、矛盾大化解、責任大落實”活動，切實做到力量在一線配置、情況在一線了解、感情在一線融洽、問題在一線解決，用心為民服務，依法匡正風氣，打造共建共治共享的社會治理格局，以和諧穩定的社會環境促動xx新發展。
五是在提升黨建上再見真效。深刻領會打鐵必須自身硬的政治要求，把學習貫徹黨的十九大精神、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務，不斷增強“四個意識”，堅定不移全面落實從嚴治黨各項要求，深入扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，推動基層組織在政治上、思想上、組織上、作風上強起來，以黨員干部隊伍堅定的政治意識、優良的作風形象、過硬的服務能力保障xx新發展。
街道辦事處上半年黨建工作總結（匯總17篇）篇六
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半年來，在xx辦事處的領導下，在主管局的指導下，結合本部門的實際，做了一些工作，完成了自己所承擔的各項任務，取得了一定的成績，但與領導和上級部門的要求還有一定的不足，現將街道辦事處上半年工作總結如下：
一、財政工作
20xx年在辦事處領導的積極爭取下，在旗財政局的大力支持下，辦事處在財政上與xx鎮脫勾，實行財政獨立，成立了財務辦公室，配備了財會人員，這對我單位的財務管理和財務核算工作能夠進行了有效的控制。財務工作開始步入了正軌。
制定了相應的財務管理制度，年初，根據《會計法》和有著財務管理制度，我單位制定了《機關財務管理制度》和《居委會財務管理制度》，同時根據制度又制定了《居委會財務工作百分考核細則》，規范了整個社區的財務管理，提高了資金的使用效率。
本著少花錢、多辦事的原則，為領導當好參謀。因為我單位是沒有收入，各方面的開支都靠上邊撥那點人頭經費，節省著花資金也有缺口，所以需要堅持可花可不花的錢不花，非花不可的錢少花。盡量減少資金的缺口。
按著財務制度的要求，做好財務工作總結及計劃，并將日常帳務處理工作處理好。及時向領導提供資金的運行情況和資金的現狀。便于合理的調劑使用。
二、統計工作
按時完成統計的定時報表和臨時性的工作。年初完成了基本單位抽查工作。按月上報了餐飲服務業抽樣調查戶上報任務，按季上報調查戶能源報表。
積極籌備全國第二次經濟普查工作，上報了普查領導組織，落實了普查經費。
以上是我們20xx年上半年工作總結。總之，半年來，自己做了一些工作，有時覺得還很忙，但往往都是一些瑣碎的小事，具體真正總結時有時真總結不出來，特別是現金和采買，更是如此。自己也努力盡量想把各項工作做好，領導和同志們也都很滿意，上級業務部門也比較認可，但與自己的想法還有一定的差距。這可能主要是自己的休養和素質的因素，所以今后更應積極努力學習，做好09年下半年工作計劃，提高自己的覺悟和素質，更好的為大家服務、為領導服務，盡量使自己滿意，同志和領導們更滿意。
街道辦事處上半年黨建工作總結（匯總17篇）篇七
今年我辦信訪工作在區委、區政府和街道黨工委的領導下在區信訪局的正確指導下，我們牢固樹立穩定壓倒一切的思想，強化責任意識，以宣傳貫徹新的《信訪條例》為契機，深入貫徹落實信訪工作制度，進一步加大對信訪工作的管理力度，強化領導責任制、責任追究制，不斷提高基層化解人民內部矛盾的能力，致力于降低越級上訪，降低重復信訪，控制集體上訪，穩定信訪老戶。進一步加強信訪工作，規范信訪行為，暢通信訪渠道，維護群眾合法權益，維護社會穩定，提高了信訪工作水平，為建設和諧社會提供了有力保障，較好地完成了我辦的信訪工作任務。
街道辦事處上半年黨建工作總結（匯總17篇）篇八
（一）落實三個“到位”，夯實維穩基礎。建立了大綜治的工作格局，由街道黨工委書記擔任綜治中心主任，副書記為專職副主任，配備4名綜治專干，按照六聯工作機制要求，整合綜治、司法、信訪、民政、統戰等資源和力量，建立了相互配合、溝通協調、協作聯動的綜治維穩工作平臺。督促轄區單位加大“三防”投入，現轄區內人防有保安、十戶聯防隊伍、護校隊、信息員、樓棟長等736人，物防有治安崗亭、隔離墩、大頭棒、警棍、盾牌等975個，技防有監控攝像頭、警鈴、安檢門860個。社區四個警務室100%完成警務室標準化建設。一警、三協、六民兵人員到位，運行規范。組建30人的民兵應急分隊。街道投入5萬元充實完善綜治維穩工作中心，投入3.8萬元改造各社區警務室工作條件，投入2萬元為社區警務室繪制“巡邏防控網格圖、警力布控圖、應急預案示意圖”。
（二）狠抓工作落實，確保轄區穩定。切實落實“日匯總、周分析、月研判”工作制度，選配215名維穩信息員了解片區的各項情況，并向國家安全部門工作人員及時反映有苗頭性的問題6條，上報市政法委有價值信息17條，發放信息員獎勵金1.6萬元。長期開展涉暴恐音視頻的專項清理行動和常態化的“三非”治理工作。張貼《涉暴恐音視頻清理活動公告》55處，向居民和信教群眾開展“暴恐音視頻危害”“三非整治”宣傳活動24次，發放宣傳單5000余份。邀請市武裝部、派出所工作人員對轄區單位保安152人開展了為期7天的保安體能集訓和業務知識培訓。街道組建三個督察組，督查轄區單位、重點部位、“六小”場所共計137次。街道綜治委下發《整改通知》2次，通報18個單位，約談轄區單位“一把手”2次，“一把手”寫保證書一份。加強社會面巡邏防控和突發事件應急演練工作，開展以黨工委書記為總指揮，街道綜治委為指導，轄區單位組織開展大型反恐演練11次，消防演練7次，地震演練2次。
（三）加強流動人口、出租房屋服務管理。目前登記流動人口總數882人，嚴格落實《重點地區流動人員管控責任明細辦法》，由班子成員每人聯系若干流動人員，開展談話、走訪，掌握思想動態。嚴格落實《出租房屋管理實施辦法》，截至目前登記備案的出租房屋125間，張貼二維碼的房屋98間，入戶巡查402次。街道聯合地區檢察院和地區工會在端午節、中秋節期間開展慰問活動，送慰問品7100元，古爾邦節慰問5名宗教人士，以及下崗特困職工18人，地區檢察院和地區工會共計出資慰問金16300元，開展南區工地放電影活動3場次。
（四）強化重點人員、特殊群體服務與管理。強化重點人員的管控教育，切實做好安置幫教工作，降低重新犯罪率。目前，街道有刑滿釋放人員23人，享受低保、廉租房8人。社區矯正16人，組織開展矯正對象集中教育20次。結合兩節開展對重點人員的走訪慰問，共慰問12人，送慰問品2400元。涉邪教人員走訪10次，一切正常。加強對特殊群體教育轉化和服務管理工作，死盯嚴控梳理出的12位穩控人員，嚴格按照《穩控上訪人員責任明細表》，班子成員牽頭在特殊節點上確保每天掌握一次行蹤，確保了敏感節點的特殊時期未出現任何問題。
（五）加強矛盾糾紛排查化解工作。結合實際制定完善《矛盾糾紛排查化解實施辦法》，建立《團結路街道重點信訪案件領導包案機制》，及時妥善處理轄區重大信訪案件。今年我們對轄區各類重點信訪案件進行重新梳理，截止目前，開展矛盾糾紛大排查51次，街道領導接待來訪案件93件，排查各類矛盾糾紛78起，化解矛盾糾紛75起，辦理上級轉辦信訪案件4件，辦結率及化解率均為98%以上，未發生非法赴烏、赴京上訪事件。
（六）努力開創統戰民族宗教工作新局面。積極配合伊協嚴格落實社區副主任兼寺管會副主任一職，協助配合宗教場所的日常管理工作。目前兩個清真寺社區副主任全部配備到位，街道領導每周主麻日必須在宗教場所蹲點督查，時刻掌握宗教場所的活動情況，登記、排查、上報外來信教群眾38人次。班子成員每月兩次必須與宗教人士見面談話，時刻掌握宗教人士的思想動態。開展學習培訓活動等18場次，發放民族宗教政策宣傳單2000余份。截至目前，開展“三非專項整治”活動10次，督查重點流動人員和外來信教群眾手機（音）視頻77人次，取締一起非法基督教家庭聚會。出國返回人員（哈國返回）登記88人，面對面走訪入戶談話320人次，思想一切正常，并建立檔案。今年上報3名朝覲人員都已審核過關，對返回的朝覲人員和出國（哈國）返回入戶走訪，掌握思想動態。開展宗教場所值班制度，主要領導親自夜間督查，有效防止了隱患事故的發生。封齋期間和每周“主麻日”在清真寺蹲點、督查宗教活動開展情況100多次。
（七）扎實開展民族團結進步創建工作。加大宣傳力度，設立民族團結永久性宣傳牌30余塊，懸掛橫幅40余條，雙語噴繪標語500余條，共發放各類宣傳資料兩萬余份。把學習馬克思主義民族觀和黨的民族政策法律法規以及“去極端化”宣傳教育作為一項經常性的工作來抓，學習培訓達25次。今年以濱河小區“民族團結、共促和諧”和“民族諺語身邊民族團結故事”河堤長廊為平臺，宣傳各民族“共同團結奮斗、共同繁榮發展”的主題；以轄區單位大宣傳、社區內部微宣傳相融合，張貼宣傳標語46條、制作板報展板25個、懸掛橫幅5處，開設民族團結小小心愿墻、民族團結小故事櫥窗、民族團結成果展覽墻等，為民族團結工作營造濃厚的宣傳氛圍、共投入資金5萬余元。扎實開展“七個一”和“六個好”融情活動，充分利用文體活動資源先后舉辦“情暖職工心團結一家人”趣味活動，“各族齊歡聚共享和諧餃”包餃子大賽，“團結聚民心結緣社區情”結對認親活動等22次大型以民族團結為主題的活動，參與群眾達4000余人次。
（八）依法推進普法、調解工作。2020上半年年是“六五”普法驗收年，也是市法制城市創建年，扎實開展法制宣傳工作，全年共開展各類法制宣傳活動40場次，受教育群眾達20000余人。結合今冬明春法制宣傳活動的開展，通過入戶宣傳、散發宣傳單、法律咨詢等形式向居民開展法制宣傳活動、講座等活動10次。結合民族團結教育月活動，開展《民族團結教育條例》、宗教政策法規的宣傳講座８場次，組織開展宗教士座談會2次，開展宣講活動3場次。廣泛宣傳《憲法》、《法律援助條例》、《合同法》、《民族團結教育條例》等相關法律法規，全地區共有4000多名干部、群眾參與了法制答題活動，營造良好的學法氛圍。切實加強人民調解組織建設，進一步加強對矯正人員的日常監督管理，2020上半年年新增矯正人員8人，解除2人，在冊矯正人員16人。做好安置幫教人員的走訪幫教工作。目前，街道共有安置幫教人員23人，享受低保及廉租住房人員７人，無一人重新犯罪。大力宣傳法律援助工作，目前，已辦理法律援助案件3件，為當事人挽回經濟損失3萬余元。
街道辦事處上半年黨建工作總結（匯總17篇）篇九
各位領導、同志們：
東路街道辦事處在米東新區黨工委、管委會的正確領導下，以十六大及十六屆五中、六中全會精神為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，與時俱進，開拓創新，求真務實，努力工作，各項工作取得了一定的成績，現將東路街道辦事處1-9月工作做以下匯報：
一、加大社區建設和社區服務工作力度，努力提高社區服務水平。
今年以來，東路街道辦事處以服務為重點，加大了社區建設的工作力度，不斷提高社區服務的整體水平。
（一）加大社區建設工作力度，為社區服務搭建平臺。一是構建社區建設的組織網絡。街道辦事處采取集體籌資、個人投資等多種措施，不斷加大投入，加強社區建設。目前，已初步形成了以街道辦事處社區服務中心為主，以社區各類服務站（點）為輻射的社區服務網絡，為社區服務搭建了一個廣闊的平臺。東路辦事處社區醫療服務中心，法律事務所、中醫藥特色社區醫療服務中心、便民利民服務等40個服務網點，為居民提供各種便利的服務。今年，新增服務網點11個；建立社區文化活動室17個，新建立10個。
（二）堅持“三個面向”，不斷提高社區服務水平找范文。
東路街道辦事處把加強社區服務做為社區工作的落腳點，以服務群眾為重點，不斷拓寬領域，開辟社區服務的廣闊空間，根據社區群眾服務需求不斷增長的'實際情況，樹立“大服務”理念，堅持“三個面向”，把社區服務滲透到社區各個層面，不斷擴大社區服務覆蓋面。
一是面向社區各類困難群體、殘疾人和優撫對象的社會救助和福利服務。辦事處與114家單位協調，對187戶貧困居民（其中58戶殘疾人家庭）實施城市解困工程，與32名特困生結對助學，與6名孤寡老人結對助老。1-9月，為159戶低保戶發放低保金29.93萬元。為37名貧困戶、殘疾人解決了就業問題，對9名殘疾人進行了培訓。為37人辦理就醫優惠卡，為89人辦理就業優惠卡，為23人辦理就學優惠卡。成功為10例白內障患者完成了復明手術，發放殘疾人用品、用具10件（輪椅、助聽器、座便器）。
二是面向社區居民的便民利民服務，包括家政、醫療保健、健身、教育、咨詢、糾紛調解、幫教等。東路街道辦事處社區服務中心下設房屋搬遷修繕服務公司、搬遷運輸服務公司、家政服務公司和家教、保姆、婚介信息咨詢服務等四個公司和眾需家電維修部、眾需寄賣商行、時興鐵藝加工制作等7個經濟實體，為轄區居民提供全面的服務。辦事處社區衛生服務站以家庭為單位，以老年人、婦女、兒童和慢性病人為重點服務對象，為居民提供17項健康服務。目前，已為1000名居民建立了健康檔案。
三是面向社區下崗、失業人員的再就業服務和社會保障服務。辦事處采取三種方式開展再就業工作。第一，將崗位開發作為再就業工作的重要抓手，充分挖掘街道和轄區資源。通過向社區網點、社區單位要崗位，定期與企業召開招聘會推出崗位，實行崗位幫持扶。第二，利用街道再就業培訓點的優勢，有針對性地舉辦專題技能培訓班，提高失業下崗人員職業技能，實行技能幫扶，并承諾不挑不揀，一周就業。第三，通過有償服務、政策優惠、社會贊助等形式，多渠道籌措社區服務運營經費，為創業者提供各種優惠，鼓勵個體、私營、民營企業開辦社會服務項目，開展便民利民服務，實行創業幫扶。通過家政公司，安置下崗職工43人。開發公益性崗位65個，幫助34名4050人員、困難失業人員實現了就業，協調工商、稅務、公安、城建等職能部門，對下崗失業人員再就業在辦照、攤位、稅收等方面給予一系列的優惠政策。1-9月，共解決就業294人。
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街道辦事處上半年黨建工作總結（匯總17篇）篇十
xxxx年上半年，x街道在區委、區政府的堅強領導下，深入貫徹落實中央和省委、市委、區委系列決策部署，扎實開展“兩學一做”學習教育，緊緊圍繞“率先高標準全面建成小康社會、基本建成天府新區經濟核心增長極、加快建設國家級臨空經濟示范區”的奮斗目標，創新舉措，狠抓落實，基本完成各項半年工作目標。
街道黨工委、辦事處繼續落實領導和科室、社區包聯服務企業工作，主動進企業、送政策、聽呼聲、解難題，為企業提供優質高效的服務環境，進一步強化工業經濟的核心支撐作用，確保轄區經濟運行順利。
xxxx年上半年，億元，同比增長x.x%；預計完成規上工業增加值增速xx.x%；受整體經濟形勢影響，億元，完成半年目標任務的xx.x%，其中工業投資完成xxxx萬元，完成半年目標任務的xx%，億元，農業投資完成xxxx萬元。
xxxx年地方稅收目標任務xxxxx萬元，萬元，占全年地方稅收目標任務的xx.x%。x-x月稅收預計xxxx萬元，預計占全年地方稅收目標的xx%。
一是城鄉環境治理常態化。積極推行落實“戶集、村收、鎮運、縣處理”的農村生活垃圾處理模式，轄區xx個社區垃圾清掃清運全部采用市場化運作，做到日產日清；繼續在石牛、龍池社區開展“農垃分類”示范，在景秀泉城社區實施垃圾袋裝化管理；繼續加強揚塵治理工作，對蛟龍“金三角”區域進行打圍xxx米，雁葫路沿線裸土覆蓋面積達xxxx平米，增加灑水降塵的次數，由原來的早晚x次增加到早中晚x次；二是城市管理網格化。根據街道地理環境及城鄉環境治理工作的實際情況，按照區域將x街道劃分為成新蒲以北、航港路以東、成新蒲以南、航港路以西和蛟龍工業港三大片區，將城管工作人員分成三個小組，分片負責所在區域的城鄉環境治理工作的日常巡查、監督和督促整改工作，并做好每天的巡查、檢查記錄。三是違法建設零容忍。以“巡查不留死角，發現不留余地，拆除不留臉面，處理不留情面”的工作原則，今年上半年共拆除存量違建xxxx平米，共拆除新增違法建設xx起，面積xxxx余平米，保護耕地xx畝，處理“衛片”x宗，做到“新增為零，存量遞減，逐步消化”。
一是狠抓生產安全。xxxx年上半年，繼續深入推進“黨政同責、一崗雙責，抓行業抓安全，抓業務抓安全”的原則，以企業用電安全專項整治為突破口，采取交叉檢查、聯合執法、集中整治的方式，對轄區所有企業逐一開展地毯式清理，共檢查企業xxxx余家，整改安全隱患xxxx余處，實行安全生產事故隱患排查治理動態監管。二是狠抓食品安全。以創建國家食品安全城市為契機，積極開展“食品安全宣傳周”、“食品安全知識大講堂”、“食品安全十進”等宣傳活動，積極推進食品安全科普宣傳；構建“街道-社區-居民小組”三級監管網絡，突出重點監控，今年上半年轄區共摸排登記了小食品店xxx家、小餐飲xxx家、小作坊xx家，食品倉儲xx家、冷庫及冷凍冷藏x家共計xx家、企業食堂xxx家，農村群宴xx家；取締非法加工小作坊x家。三是狠抓社會治安。加強法制宣傳，上半年共開展法制宣傳x場，受教育人數達xxxxx人次；積極化解矛盾糾紛，上半年共成功調處各類糾紛xx件；依規處理各類信訪問題，上半年共受理來信來訪案件xxx件，辦結xxx件，區信訪局、聯席辦督辦交辦件xx件，辦結率達xxx%；全面加強以信息化為支撐的網格化管理工作，截止目前共采集錄入外來流動人口xxxxx人，房屋信息xxxxx條，出租房屋信息xxxx條，常住人口信息xxxxx條。
一是創新舉措推進安置房建設。建立安置小區建設工程引入拆遷群眾參與質量巡查監督機制，保證建設工程質量，增強小區建設透明度。目前，金江綠府（a區）安置小區總平工程已基本完工，待x月交房后賡即進行安置；金江綠府（b區）安置小區于xxxx年x月xx日移交興城公司開展后續工作；龍渡英郡安置小區主體工程已完工，確保在xxxx年底達到交房條件；龍池西錦二期安置小區于xxxx年x月xx日移交三怡公司開展后續工作，現已完成土方開挖工作；金河綠洲安置小區抗浮錨桿工程施工已完成xx%；金灣美湖二期安置小區場平工程、臨設搭建、臨時道路施工已完成，正在進行降水井施工。二是做好充分就業和社會保障工作。今年上半年，城鎮新增就業xxxx人，下崗失業人員再就業xxx人，就業困難人員再就業xx人，城鄉勞動力技能培訓xxx人，均完成目標任務；城鄉居民養老參保xxxx人，醫療參保xxxxx人，實現退休人員養老參保全覆蓋，城鄉居民醫療保險全覆蓋。三是重點項目有序進行。環城生態區城鄉建設用地增減掛鉤試點第一期項目土地復墾工作順利通過省國土廳終驗，驗收指標面積xxx.x畝；配合完成萬家幼兒園和蛟龍幼兒園項目建設，今年x月將投入使用；完成金灣美湖新型社區民俗活動中心的建設工作；全面啟動鄒家場棚戶區改造，現已完成棚戶區范圍內xx戶私產戶房屋測繪及國土證和產權證的核查。
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街道辦事處上半年黨建工作總結（匯總17篇）篇十一
(一)筑牢安全防線，為企業安全生產保駕護航。一是組織街道各科室和轄區82家企業召開2020年安全生產工作會，簽訂安全生產責任書120份。二是建立產業園區安全生產監管服務體系，督促企業落實隱患排查制度和重大隱患治理情況“雙報告”制度。三是完成“一公寓一特色”的安全社區促進項目和學校、醫院、企業、安全示范一條街等7+n建設模式，為2020年安全社區省級評定工作奠定堅實基礎。四是建立安全監管人才培養計劃及隱患發現表彰機制，全面提高安全監管保障能力水平，把少數人查隱患變為全員參與“大預防”。五是建立消防“聯勤聯訓”機制，全面提升產業園區應急處突、快速反應、協同作戰能力。上半年，召開各類安全生產工作會議13次;開展危險化學品、煙花爆竹、特種設施設備、工貿行業倉儲企業等安全專項檢查20余次，出動檢查人員231人次，排查企業175家，排查隱患152處;開展煙花爆竹“禁燃禁售”宣傳8次、消防安全安全知識培訓6場、消防“聯勤聯訓”培訓5場、演習活動5場。
(二)抓好治安防控，為產業發展創造穩定環境。一是推進群防群治建設。注重群專結合，實名管理“紅袖套”586人，兌現“群防群治”信息治安事件線索獎勵35人，共計金額5000元。二是夯實“一標三實”工作，截至目前，“一標三實”基礎信息數據錄入采集率達100%。三是強化事件妥處。妥善處置異常亡人事件4起，不穩定因素2起，無群體性事件發生。四是持續推進“大聯動、微治理”信息平臺建設。更新維護20類60000余條信息數據，受理處妥各類居民訴求4135件，辦結率達100%。五是加強重點領域突出矛盾摸排。建立矛盾糾紛臺賬，及時預警各類風險，配合街道有關科室、派出所梳理和化解各類勞動爭議13起，27人次。六是推進聯動防范建設。召開社區發展治理工作聯席會2次，發放聯動對講設備共計41臺，覆蓋轄區所有重大企業，形成“一方有難，八方支援”的治安防控網絡合力。七是夯實網格整合工作。掛牌成立街道網格化服務管理中心，更新在冊網格員共計1423人，同時新增專職網格員12名，確保“一格一員”。
(三)加強城市管理，為員工提供優質生活環境。一是推動“門前三包”管理工作走向制度化、規范化、常態化，成立“聯戶聯勤”工作自治小組10個，開展宣傳活動6次，召開工作小組自治會議2次。二是加大對轄區市政維護、環衛、綠化管養等單位的監督力度，有效提升管養質量。三是積極實施“增花添彩”工程，在合慶路花池、體育公園先后栽植時令花卉1720平方米，整治裸土約300平方米。四是扎實開展防汛工作，制定《xx街道2020年防洪搶險應急處置預案》《xx街道辦事處2020年防汛值班工作手冊》，成立應急搶險隊伍，積極開展防汛聯動應急演練。五是持續推進“河長制”工作，安裝設置12個嚴禁下河標識牌，街道級河長巡河共計54次，社區級河長共計巡河288次，轄區水生態持續改善。六是按照一街“一街長、一群眾街長”工作要求，在轄區14條街安裝街長公示牌，并成立10人街長及5人群眾街長的街長隊伍，開展街長督查工作8次，督查問題6起，已全部完成整改工作。
(四)加強食藥監管，為員工保障“舌尖上”的安全。一是組織各社區及轄區企業食堂、小餐飲店、醫療器械生產經營企業召開食藥安全工作會5次。二是開展食鹽市場、地溝油、食堂及周邊食品安全、藥品零售環節等各類專項整治31次，下達監督意見書8份、責令改正通知書6份，處理各類投訴舉報14起，群眾滿意率達100%。三是開展食藥安全宣傳活動20余次，組織參加各類培訓15次，組織社區食品安全信息員及30家企事業食堂食品安全員赴四川省食品藥品學校進行食堂食品安全知識培訓，進一步提高了轄區群眾食藥安全意識。四是開發流動攤販動態管理系統，充分利用手機端輸入、電腦端打印、廣告公司制作安裝的模式對轄區內的流動攤販實施動態管理。
街道辦事處上半年黨建工作總結（匯總17篇）篇十二
————年，是“十二五”規劃的重要一年，也是長吉圖開發綱要實施的第一年，龍井市文化新聞出版和體育局在市委、市政府的正確領導下，在上級主管部門的指導和大力支持下，在全系統廣大干部職工的共同努力下，團結依靠全市文化體育工作人員和廣大群眾，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以公共文化體育服務體系建設為核心，以推進農村文化建設為突破口，實施藝術精品戰略，規范文化市場秩序，加強文化遺產保護，形成了文化體育事業大繁榮和大發展的新格局，實現了文化體育事業全面、協調、可持續發展，為全面建設小康社會、構建和諧龍井做出了積極的貢獻。上半年工作開展情況如下：
1、認真開展了“重塑龍井”教育實踐活動。
龍井市文化新聞出版和體育局自從開展“重塑龍井”主題教育實踐活動以來，嚴格按照市委的安排部署，召開主題教育活動動員大會，組織學習教育，撰寫心得體會，調動了廣大干部職工的積極性和創造性，進一步解放思想，振奮精神，轉變作風，凝聚力量，為“重塑龍井”主題教育實踐活動夯實了基礎。
局黨委以“征求意見、自查自糾、梳理存在問題、整改意見”4個關鍵環節，突出抓好查擺問題，確保分析透徹、查擺深入。黨委及所屬各支部通過召開座談會、發放征求意見表、信訪接待等形式，廣開言路，廣泛征求意見。全系統領導干部和黨員帶頭自我剖析，通過黨支部座談會、相互談心等方式認真查找自身存在的問題和差距，研究具體解決辦法，撰寫思想分析材料。面對征集到的意見建議，深刻剖析、認真梳理影響本部門發展的突出問題并進行認真研究，明確需要整改的突出問題，提出解決問題的辦法和思路，制定具有創新性和較強針對性、操作性的整改措施。
局黨委根據當前形勢和我局實際，經局黨委會討論，采納各部門對文化體育系統集中提出的問題，分析存在問題的原因，明確提出解決問題的的辦法，并實施“4431”實踐活動工程，進一步強化措施，使“重塑龍井”主題教育實踐活動得到了實實在在的成效。
2、從解決關系到群眾最關心、最直接、最現實利益的問題入手，開展文化服務工作。
開展文化惠民工程，樹立“群眾文化群眾辦，辦好文化為群眾”的觀念，以農村文化建設為中心，活躍和繁榮群眾文化生活為己任，進一步加大對社會文化的扶持、輔導力度，深入廣泛地開展群眾文化活動。第一，以重大節日為抓手，組織舉辦文藝匯演、廣場演出等特色文化活動，營造節日氣氛和文化色彩，以滿足不同層次和不同人群的精神文化需求。先后舉辦了廣場全州非物質文化遺產巡演、世界殘疾日廣場文藝演出、第五個世界文化遺產日全州非物質遺產文化巡演。在中國傳統節日端午節，舉辦了伽倻琴民俗文化表演。
第二，為滿足基層群眾特別是廣大農民群眾文化需求，促進社會和諧發展，以強烈的時代感、責任感、使命感，積極行動，組織好“送戲下鄉”活動，分別到老頭溝鎮、三合鎮、德新鄉等農村進行的面對面的演出，為建設社會主義新農村營造良好了良好的文化氛圍。第三，圍繞市委、市政府中心工作，做好梨花節等大型活動的組織和實施，為建設文化強市做出新的更大的貢獻。在“三節”期間組織了大型“秧歌會”、禮花表演、燈展等各種文化活動外，為進一步打造朝鮮族民族文化，我們還承辦了中國龍井延邊之春民俗文化梨花節主要節目，極大地豐富了朝鮮族民俗文化。為豐富廣大人民群眾的文化生活。先后舉辦了廣場全州非物質文化遺產巡演、琵巖山綜合開發奠基儀式演出。龍井市人大政協兩會為人大代表政協委員演出文藝節目。為十五個農村文化大院贈送價值9萬余元的設備。
3、堅持加強思想作風紀律方面存在的四個突出問題。
在全系統集中開展思想紀律作風教育整頓活動，解決部分干部職工存在的一些不利于文化體育事業發展的突出問題，為重塑龍井干部形象和龍井對外形象，奠定思想基礎和政治保證。
1)增強紀律觀念。下大決心整治文化體育系統部分干部職工組織觀念淡薄、紀律渙散、作風散漫等問題，強化紀律觀念，對照各項規章制度，認真查找差距，樹典型，使廣大干部的精神面貌和工作作風真正好轉。
2)增強創新意識。當前，在個別干部職工思想上懶惰現象比較突出。通過加強學習、教育、實踐，采取加壓緊逼的辦法，使干部職工在解決困難問題中始終堅持“三個有利于”的重要思想，時時、事事、處處為有利于全局發展作想，有公心，有創新意識。
3)增強責任意識。通過推行首問責任制，強化各部門、各科室的責任意識、大局意識、服務意識，絕不允許再出現推諉扯皮現象，促使干部職工在其位要謀其事。
4)增強實干精神。下大力氣克服形式主義，樹立求真務實的作風，發揚真抓實干的精神。
4、抓項目促發展，基礎設施建設取得新突破。
截止到目前，文化體育系統通過全民健身工程、鄉鎮綜合文化站建設、文化信息共享工程、農家書屋工程、文化大院建設、文化遺產保護項目、綜合健身館維護項目和農民體育健身工程，共完成了招商引資325、3萬元，固定資產投資完成79萬元，使文化體育基礎設施建設取得突破性進展。目前有兩個綜合文化站建設項目已進入實施階段。
5、加強對非物質文化遺產的發掘和保護?！暝潄砼R之即，龍井市文化體育局和延邊朝鮮族生態文化發展會tv攝制組在開山屯鎮光昭村舉辦了龍井市非物質文化遺產項目-《踩地神》和《燒月亮房》推廣宣傳活動，為非遺申報收集了寶貴信息資源。
6、為“兩節”“兩會”，創造良好的社會文化環境。
同時還撒發了200多份音像制品管理條例宣傳單，活動中還銷毀了1200多張盜版音像制品，通過此次活動提高了廣大人民群眾的知識產權保護意識和音像業主守法經營觀念，為我市文化市場有序發展起到了積極作用。
7、群眾體育工作有新進展。在吉林省第十六屆運動會速度滑冰比賽和短道速滑比賽中，龍井市青少年速度滑冰代表隊積極備戰，認真謀劃，全體選手不畏強手、奮力拼搏，奪得4枚金牌，3枚銀牌、6枚銅牌，已超過完成了延邊州體育局為我市立下的2枚金牌目標，充分展示了體育故鄉-龍井人的體育精神和龍井人民良好的精神風貌，為家鄉人民增添了光彩。精心組織策劃校園足球聯賽，五月初體校同教育部門聯合組織了“體校杯”校園足球聯賽，有六所學校參加了次此聯賽。聯賽分兩個賽季。第一賽季本月末將結束，通過這一階段比賽，激發了各校對足球的熱情，在比賽中培養了學生的合作意識，頑強拼搏的體育精神。認真舉辦全民健身萬人長跑活動。以全面貫徹落實《全民健身條例》和宣傳省運會為契機，全面體現“和諧吉林、全民省運”的主題思想，進一步掀起全民參與健身的高潮，推動我州群眾體育工作全面、協調、可持續發展，使我市的群體工作邁向新臺階，于5月7日在全市范圍內組織開展了————年龍井市“中國體育彩票杯”“省運會走進延邊”春季萬人長跑暨吉林省第十六屆運動會延邊州啟動儀式龍井市會場活動。今年三月份，我局獲得全國群眾體育工作先進單位。
8、圖書閱覽工作。為活躍讀書氛圍，大興讀書之風。迎“4·23世界讀書日”和“第四屆延邊讀書節”，為構建和諧龍井，進一步激發群眾讀書的熱情，活躍讀書文化氛圍，促進讀書文化建設，龍井市圖書館開展了以“閱讀、創新、和諧”為主題的讀書宣傳活動，營造了人人讀書的濃厚氛圍，提高社會學習能力和創新能力，提高廣大人民群眾的綜合素質和文明程度，為建設具有文化品位的龍井付出積極的貢獻。加強“農家書屋”建設，上半年引進了128萬元的“農家書屋”圖書，并開展農民讀書致富能手活動。與各所學校聯系組織集體閱覽等方式，宣傳圖書館。平時主動與學校聯系組織集體閱覽，讓學生了解圖書館，激發學生的讀書興趣。共組織集體閱覽22次。借閱書刊4871冊，裝訂報刊188冊，接待讀者5062人，流通圖書15063冊。通過各種渠道引進新書2475冊，并已加工628冊圖書。在第四次全國縣級以上公共圖書館評估定級結果，我市圖書館獲得三級圖書館資格。
9、圓滿完成梨花節所承擔的各項任務。為圓滿完成我局所承擔的梨花節各項任務，全系統上下共同努力，與市其它部門配合，與延邊歌舞團攜手打造“梨園之春”大型民俗演出，使————·延邊之春·龍井梨花節獲得圓滿成功。與市委宣傳部圓滿完成了朝鮮族民俗特色的梨花樹下蕩秋千、跳板、象棋等21個景點的民俗文化展示活動。圓滿完成了朝鮮族民俗拔河比賽、摩托車及自行車“環繞梨園”宣傳活動及民間文藝比賽。
街道辦事處上半年黨建工作總結（匯總17篇）篇十三
一是完善組織體系，新建工會組織1家;新增廠務公開民主管理標準化創建企事業單位2家，積極開展“共青團員先鋒崗”創建活動，覆蓋12個團支部、團員青年30余人。二是強化志愿服務隊伍力量，街道志愿者聯合會吸納京東方、地奧、中國電信西區分公司3家新成員單位，目前登記在冊的志愿者653人，開展各類志愿服務活動30余場，服務轄區群眾及對口幫扶鄉村群眾10000余人次。三是完善統戰聯工作聯系網絡，現有聯絡員12名，覆蓋轄區統戰對象集中企業18家。四是開展“學雷鋒·正青春”“綠動xx”“做友善優雅市民”等品牌活動75場，覆蓋7000余人次，并在高新區“激揚青春·光影高新”第一屆“五四”青年節成都高新攝影作品大賽中獲得優秀組織獎。五是落實困難幫扶政策，全面建立關愛體系，開展“杯水送溫情·冬夜一路行”關愛環衛工人活動，慰問環衛工人283名;春節慰問困難職工95名，開展黨外人士慰問走訪活動10余場;街道5號苑社區全順琴成功評選為高新區堅強母親。
街道辦事處上半年黨建工作總結（匯總17篇）篇十四
今年，桂園街道紀工委在xx區紀委和街道黨工委的領導下，進一步加強街道黨風廉政建設，積極開展反腐倡廉工作，使廉政各項工作進機關、進社區，有效地促進和保證了社區和諧建設，較好地完成了今年反腐倡廉各項工作任務?，F將全年工作總結如下：
一、深化紀律作風建設，提高工作效率。
1、今年以來，街道紀工委一直致力于推進街道機關作風建設，認真落實《xx市xx區進一步加強作風建設工作方案》及8個配套文件精神。改進街道作風，首抓窗口建設，于今年4月份制定了《桂園街道辦事處文明服務規范用語》，明確窗口建設服務標準，并要求窗口工作人員要遵守工作紀律，做到“四禁止五不準”；同時，組織窗口人員開展“擦亮窗口”活動培訓，邀請國家職業分類大典修訂工作專家委員會委員、高級職業指導師費秋萍老師為窗口人員授課，取得了良好成效。今年以來，各辦事窗口未發生一起糾紛和投訴。
2、根據市、區要求，積極開展紀律教育學習月活動，組織全體黨員干部學習《反腐倡廉教育讀本》（今年）、《領導干部廉潔從政教育讀本》和各級紀委領導的重要講話精神。分兩批組織街道中層以上干部領導、各社區工作站、科室人員共200多人，觀看了先進典型教育片《沉淪》、《“蟻貪”之禍》、《縣委書記腐敗案警示錄》、《黨章》（四集電視專題片）等警示教育片，用現實中的案例從反面教育全體職工干部要樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。并組織全體職工積極參與由區紀委組織的廉政知識測試，參加測試的職工干部共有295人,測試分數為90分（含）以上的共有37人；并組織街道中層以上干部職工共62人參觀由市紀委組織的“xx市反腐倡廉警示教育圖片展”；同時，根據《xx區“靶向治腐”反腐倡廉宣講團工作實施方案》要求，區監察局副局長程慶紅同志到街道紀工委街道召開主題為“塑造陽光心態——廉潔專題”的宣講會，通過宣講，提高所有工作人員遵守《廉政準則》的自覺性，進一步筑牢思想防線，拒絕腐敗。
3、認真履行監察職責，會同組宣科每周不定期對機關各科室、社區工作站進行作風紀律明查暗訪，嚴肅作風紀律。半年來，街道紀工委們進行誡勉談話5人次；已勸退2人；執法隊員在拆除“房中房”過程中多次退還紅包，無法退還的也在第一時間上繳街道紀工委，由紀工委進行勸導退還。
4、組織開展街道第三批科室“一把手”口頭述責述廉工作，共計9個科室，有效的落實了黨風廉政建設責任制，并進一步加強了對街道機關各科室負責人的管理和監督。同時，根據街道廉政談話制度和上一級對下一級逐級談話的'要求，就落實黨風廉政建設責任制、深化機關作風建設、提高執行力及個人廉潔自律等方面內容，街道一把手找分管領導談話，分管領導找科、所、站的負責人談話，科、所、站負責人找下屬的工作人員（包括協管、臨聘人員）談話。街道總談話次數超過300人次。
二、深化制度改革，推進風險防控工作。
風險防控工作一直以來都是紀工委的工作重點，從去年開始我們嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求和反腐敗責任分工，制定實施方案，開展權力風險防控工作，通過自找他找、五查五看積極查找思想道德風險點、崗位職責風險點、制度機制風險點。在行政風險方面，把街道領導干部、科室負責人和工作站站長作為監控點；在監管風險方面，把具有行政審批權、行政執法權、人事管理權、財務調控權的部門和窗口工作崗位作為監控點。最終排查出容易發生違規違紀問題的“重點事”、“重點人”、“重點崗”，梳理出街道風險點10個，排查出高等級風險5個，建立與風險點相對應的防控措施19項，并制定了《街道職權目錄》、《街道廉政風險等級目錄》、《重點項目廉政風險防控圖》以及《街道各項工作流程圖》。
三、健全網絡監督機制，不斷提高行政執行力。
街道紀工委認真履行黨章黨規賦予的監督職能，依法展開監督工作，并充分利用電子監察規范權力配置，做好分崗查險、分險設防、風級預警的工作，切實做到依托電子監察，加強黨風廉政建設，初步形成了制約有效的權力運行監督機制。
1、充分利用xx區行政監察系統二級平臺有效行使監督職能，促進街道各項工作的落實，切實提高行政執行力。今年，街道二級平臺系統處理信訪件82件，重大事項64件，應急情況報送工作250次（截止至今年11月4日），其中對相關科室在應急工作情況報送時未把握好時間，系統共給出了7個黃牌。
2、積極推進“xx區陽光政府電子檢查綜合平臺”的行政審批工作，紀工委人員利用每天巡查作風紀律的機會對各科室和社區窗口進行業務指導，督促窗口人員及時錄入窗口服務業務信息和正確充分使用服務評價器。自今年三月份推行以來，街道紀工委街道行政審批工作總接件量一直排在前兩名。定期對“xx區行政監察系統二級平臺”、“xx市社區黨風廉政信息公開管理系統”、“xx區出租屋信息排查處置監察子系統”運行情況進行監察通報。
3、不斷完善信訪工作制度，引導群眾合法舉報。街道紀工委街道充分發揮網絡監督作用，依靠行政監察系統、羅湖社區家園網等網絡平臺，將網絡作為收集民意、監督工作的又一渠道，并交由街道信息中心統一處理，做到件件有落實、事事有回音。今年共受理紀檢信訪舉報2件。
街道辦事處上半年黨建工作總結（匯總17篇）篇十五
xx年市政路政站將在黨工委、辦事處的領導下，結合街道實際，重點做好以下工作：
1、繼續加大農村環境衛生的管理，做好每月三次對農村社區環境衛生檢查工作。成立以包社區的科級領導為組長，各農村社區書記、建委、督查室、市政路政等人員為成員的檢查小組，對農村的環境衛生進行督導檢查。
2、做好農村保潔員的管理工作，進一步提高農村環境衛生質量。對保潔員的管理，實行以村級管理為主體，街道市政路政站進行考核為輔，街道和村各付一半的工資，基本工資和績效工資的管理模式，對保潔員報酬采取基本工資和績效工資每月兌現方式，每月的檢查考核中的最后一名，扣除當月的績效工資，以此調動保潔員工作的積極性。
3、推進道路升級改造工程建設。加快促成聯網路升級工程動工，協助做好博昌三路、新城一路北延、新城三路等道路的遷占工作，力爭早日動工建設，提升街道交通水平。
4、做好日常動態巡查工作。開展經常性安全排查，及時發現違法建筑，減少處理成本和難度，落實整改措施，切實消除安全隱患，保障無重大施工質量安全事故發生。
5、做好轄區的村級公路建設和養護工作。
6、做好轄區的道路兩旁的私搭亂建的違法工作。
7、做好轄區的路域環境綜合整治工作，加大對205國道、老濰高路等道路的衛生巡查頻率。
8、做好與市政、執法局、交通局的溝通配合工作。
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街道辦事處上半年黨建工作總結（匯總17篇）篇十六
xxxx年上半年，x街道黨工委、辦事處在區委、區政府的正確領導下，不斷提振“不為失誤找理由，面對困難想辦法”的x精神，頂住宏觀經濟形勢下行壓力，強力推進轄區經濟、社會發展?，F將有關情況報告如下。
在整體宏觀經濟形勢持續下滑的情況下，我們緊緊圍繞區委、區政府目標任務和調結構、促轉型，主動作為，實現了轄區經濟的平穩發展。一是落實項目跟蹤服務制。實行班子成員項目服務責任制，實現跟蹤服務的常態化、經常性。x個“四個一批”重點項目，xxxx年計劃投資x.x億元，億元。%。二是拆遷攻堅取得突破。努力克服龍嘴x.x.x組拆遷時間跨度大，拆遷戶訴求過高等困難，強力推進，已簽定協議xx戶，僅剩xx戶尚未簽訂拆遷協議。三是實行全員招商。將招商引資目標任務分解到各科室、社區每一位工作人員頭上，納入年終考核。通過多方努力，成功引進大唐x發電有限公司。黨工委書記隨區委主要領導赴x開展對x銀行的招商引資促進工作。
預計xxxx年x-x月，實現地方財政收入xxxxx萬元（地稅：xxxx萬元，國稅：xxxx萬元），%；億元，%；到位內資億元，完成半年目標任務的%，外資萬美元，完成半年目標任務的%。
針對群眾意見訴求反映不暢、政府工作群眾不甚了解、民生工作實效不高及黨群干群關系日漸疏遠問題，今年以來，我們進一步深化“xxxxxx”走訪聯系服務群眾新機制（即：全處干部“一人包五戶、一月一入戶、三月一輪換、肩負民情收集，政策宣講，感情聯絡，事務代辦，糾紛調解等五項職責、四年全覆蓋”），實行常態化臺帳管理，并將其作為街道、社區的一項基本工作職能固化下來，納入目標考核。通過兩輪走訪聯絡，我們將收集到的xxx余條原滋原味的群眾意見和建議及時加以解決，既避免了問題的累積發酵，又增強了民生工作的針對性和實效性，得到了領導和群眾的廣泛認可。
一是繼續實施社區服務載體品質提升工程。在新建三個社區的基礎上，積極推進新建x社區工程。占地面積xxx余mx，建筑面積近xxxxmx。二是大力探索“互聯網+”社會治理新模式。與“第四城”合作，在x區建立首家微信平臺—“最x”，內設《有事問我》、《加入公益》、《我的社區》三大主題?；緦崿F政務服務、公共服務、自我服務的線上線下聯通互動?，F已策劃落地活動x次，線上居民互動活動x次，開展公益宣傳x次，吸引“粉絲”xxx人，區委政研室組織進行專題調研。三是積極引進培育社會組織。成立x街道社會管理創新服務中心。擬投資xx萬元裝修公元西社區辦公用房，作為社會管理創新服務中心和街道“兩新”組織黨工委辦公室。在社區層面孵化培育x個社會組織，擬引進“云公益”等xx余家社會組織。四是投資xxx余萬元，新建x廉政法治文化廣場，占地面積達xxxxmx，即將完工。較好解決了x北片區群眾文體活動場所匱乏的問題。四是即將啟動蜀輝路xxx號院落改造項目，包含“新建居民活動用房”、“自行車棚擴建改造”、“院落監控”、“出入口道閘”四部分內容。五是扎實推進x城市管理綜合提升行動，抓工地規范化管理、重點部位整治和住宅樓下餐館油煙擾民源頭治理。突出重點，集中力量，較好解決了x人占道經營問題。環境整潔、生態優美的人居x初步呈現。
結合“三嚴三實”專題教育活動。一是不斷提振“x精神”，把“奮發圖強、勇于擔當、有所作為——不為失誤找理由、面對困難想辦法”的x精神落實到每一項具體工作中。二是始終咬定“轉變作風、服務群眾、推動發展”這棵青松，針對x黨員干部隊伍紀律作風方面存在的問題，提出整改措施，明確整改責任，把提高為民服務意識擺到了更加重要的位置；強化常態化紀律督查，著力解決精神不振、信念不牢、作風疲軟、執行不力、工作無措、不敢作為等問題，全處干部的精氣神有了明顯改觀。三是進一步強化內控制度的建設，做到凡事有章可循，并堅持制度的剛性約束。修定完善并嚴格執行《黨工委議事規則》、《“三重一大”事項決策制度》、《財務管理制度》、《公服資金使用辦法》、《xx萬元以下單項政府投資工程項目管理實施辦法》、《公務卡使用管理暫行辦法》、《臨聘人員管理措施辦法》等xx項規章制度。
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街道辦事處上半年黨建工作總結（匯總17篇）篇十七
街道現有非公企業180多家，已組建黨組織的非公組織3家，分別是×，共有黨員54名。
×黨支部成立于2005年7月23日，目前黨支部共有25名正式黨員?！咙h支部成立于2010年3月，現有黨員8名。浙江東陽市鄭州市場黨支部成立于1990年，現有黨員21人。
轄區非公黨組織不在上級黨委的領導下，在黨支部成員的全力配合下，為企業的發展，為構建和諧社會做出了一定的貢獻，受到了上級領導和廣大員工及群眾的好評。2011年路振紅、劉方印被黨工委評為優秀共產黨員。楊金嶺被評為優秀黨務工作者，李愛琴被評為二七區二七先鋒，迪信通黨支部被二七區委、鄭州市委評為“五好基層黨組織”。
1、黨組織活動與企業生產經營活動的矛盾，使一些非公企業黨組織作用不明顯，影響了企業主的積極性。部分非公企業，新組建的黨組織活動不正常、發揮作用不明顯，黨建工作就會逐漸被邊緣化，企業黨組織成為企業的“擺設”。
1缺乏正確的認識，對非公企業黨建工作的目的、作用、意義沒有正確理解。
3、部分黨組織書記的素質還不能適應實際工作的需要。非公企業中黨員的狀況還不能滿足黨建工作的需要。黨組織是由黨員個體組成的，黨員隊伍的狀況影響著黨組織作用的發揮。
4、非公企業黨員數量少，地域分布廣，員工流動性大，因此，對其黨員的管理很難及時跟上，黨員的發展也難以保證。
四、下一步工作打算。
（一）堅持“四抓”，突破黨建工作薄弱環節。一是抓好黨員隊伍。把黨員隊伍建設作為加強非公企業黨建工作發揮黨組織作用的基礎性工作來抓。二是抓好黨組織書記隊伍。把黨組織書記隊伍建設作為非公企業黨的建設的一項關鍵性工作來抓。三是抓好企業主隊伍。加強對企業主的團結、幫助、引導和教育工作，積極開展“三結合教育”活動，把自身發展與國家的發展結合起來，把個人富裕與全體人民共同富裕結合起來，把遵循市場法則與發揮社會主義道德結合起來，進一步鞏固黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎。四是抓好職工隊伍。充分發揮黨組織思想政治工作優勢，2引導職工積極投身到企業生產經營中去，促進企業更好地發展。
（二）準確定位，發揮好黨組織作用。
一是推動促進、參與參謀作用。對關系國家、企業、職工利益問題和關系企業發展方向問題以及生產經營中的重大問題，黨組織積極提合理化建議，幫助企業形成正確決策。二是自律自強、示范帶頭作用。鼓勵和組織廣大黨員在本職崗位和完成急難險重任務中勇挑重擔，發揮示范帶頭作用。三是團結凝聚作用。黨組織要密切聯系廣大員工，幫助他們解決實際困難，不斷增強企業凝聚力和內在發展動力，將黨的政治優勢轉化為生產力。
（三）落實措施，不斷探索非公企業黨建工作新機制一是進一步發揮整體職能。各級黨組織要積極落實“黨政共抓、黨群共抓、各方參與、齊抓共管”的基本方針，從領導體制上保證非公企業黨組織作用的發揮。二是鼓勵實踐，加強探索。鼓勵基層黨組織的實踐探索，對一些做法，只要不違背黨的性質和黨的根本利益，有利于促進企業的發展，有利于提高黨組織的戰斗力，有利于密切黨群關系，都應當允許探索。
（四）積極探索，不斷開拓黨組織發揮作用的途徑。
3一是圍繞企業的生產經營管理來開展。非公企業黨建工作，無論是從內容上還是從方法上，都必須自覺圍繞促進企業發展這一主題，使黨的組織活動與企業的經營活動統一起來。二是參與企業決策，為企業的發展服務。黨組織要參與企業的生產經營管理，參與企業的重大問題決策，為企業的發展出謀劃策，把促進企業發展作為黨建工作的出發點和歸宿點。三是塑造企業文化和精神，提高員工素質。黨組織要通過發揮黨密切聯系群眾的優勢，尊重人、理解人、關心人，開展豐富多彩的群眾性活動，更好地培育企業文化和精神，激發廣大職工的積極性和創造性。