月工作總結不僅是對工作情況的記錄，更是對自身成長進步的回顧和思考。接下來，小編為大家整理了一些優秀的月工作總結范文，希望對大家的寫作有所啟發。
團總支組織部年度工作總結（熱門15篇）篇一
_年是學院超常規發展的又一個年頭，學院軟硬件建設取得長足進步。在上級組織的指導和全院團員青年的共同支持下，始終本著“服務團員青年”的宗旨，以“迎評升本”為重心，一年來，我院團委組織部主要做了以下幾方面工作：
努力做好本職工作，完善組織內部機制，提高我部工作能力和效率。
月中旬，我組織部就國旗班部分老旗手即將畢業依然要每周升旗問題的需要，招聘新國旗班旗手，并對新旗手進行培訓重組;月大三學生畢業在即，我部提前完成了畢業生團組織關系的轉出工作，保證了絕大部分學生在畢業之時可以領取到自己的團籍檔案;月上旬為了保證院團委以及各支部領導班子的積極性和先進性，為以后的新老干部交替工作做準備，讓新的學生干部更適應工作以便于以工作的開展，在院團委書記的領導下，團委開辦了一期培訓班，我部挑選了兩位精英參加培訓，為我部增添了新的質量和活力;份上旬進行部門和國旗班人員的調整，做好迎新工作并順利完成;月中下旬對學院創建“五四紅旗團委”方面材料進行整理;月號草擬并下發團費收繳通知及團總支、團員情況統計表;月上旬對各院系收繳的團費進行清點、核實并上交團委;月中旬我部為培養更多學生服務與學院，為院團委注入新鮮活力，對新干部進行招聘、培訓、考核、擬用;月下旬購買了新生檔案盒，整理老生檔案，對新生團組織關系進行轉接和注冊，并配合團市委對我院團委“五四紅旗團委”的評估整理相關材料;月末從大一招聘新國旗班旗手并定制國旗班服裝完善部分旗手服裝不匹配問題;月初，為表彰在至學年度優秀共青團干部，我院團委在_年第二期學生干部培訓結業典禮上表彰了一批優秀共青團員，為激勵我們新一批學生干部起到了重要的作用;月下旬應部分團員關于補辦團證、團檔的要求，我部起草“關于補辦團證、團檔的通知”，并赴團市委購買了部分團證、團檔、團徽;月開展團證、團檔補辦工作。
結合“迎評升本”工作，積極開展思想、政治教育工作，不斷提高團員素質。
月初動員非團員向各團組織提交書，積極納新，并組織入團積極分子進行入團培訓以及考試;月日大部分入團積極分子在青年節期間加入中國共青團，為我院共青團組織注入新鮮血液，并配合團市委進行了優秀團干、團員的表彰;月參加團省委、市委組織的“永遠跟黨走，青春獻祖國”愛國、愛黨教育活動，加強我們當代對黨的認識，促進我們思想道德素質和科學文化素質的提高;月開展“增強團員意識主題教育活動”，為與之批對全院團員情況進行了調查、摸底，并根據上級要求，于月日開展了一次“增強團員意識主題教育活動”的知識競賽，賽后進行總結分析和表彰。
大力倡導“團隊”(團結協作)精神。
要求新老干事在工作目標和工作對象上要保持高度的“一致性”和“統一性”，要求做到心胸寬廣，襟懷坦蕩，互相信任，互相尊重，互相學習，取長補短，寬以待人，嚴與律己，共同提高;為增進院團委與院學生會之間的友誼，全年多次舉辦學生干部聯誼活動，和籃球聯誼賽，加強部門間的交流與溝通;我組織部還積極與其它部門配合，多次做好學院大型文娛活動、教育活動的組織協調工作。
積極參加豐富多彩的校園文化活動，展現我院團委組織部風采。
月末海南電視臺在我院舉辦的“校園之星”活動中，我組織部副部長張俊表現優秀獲較好成績，廣干部也積極參與到互動活動當中;月日我學院舉辦的“我為迎評添光彩，我為升本做貢獻”的大型比賽中，征文部分我部見習干事胡毅君榮獲一等獎，見習干事魏莉榮獲二等獎，部分我部厲娜與胡毅君表現良好，展現出我部良好的精神面貌;月初我組織部響應學院領導號召，所有成員積極為胡宇濤同學捐款，奉獻我們地愛心。全年在與院學生會的多次聯誼活動中，我部成員不僅積極主動做好組織協調工作，還在舞臺和賽場上展現了風采。
回顧一年來的工作，我們既有豐收的喜悅，也不否認存在許多的不足之處，如：做工作還不夠細致;隊伍自身建設仍需進一步加強;團內監督機制還存在薄弱環節;工作思路與學院的超常規發展的要求還有一定差距;與基層團組織的協調工作有待進一步加強等。
展望即將到來的_年度院團委組織部工作，我部所有成員務必繼續堅持團結開拓的進取精神，始終保持戒驕戒躁的工作作風，做好各項工作，不斷開創我院共青團工作的新局面，使我院共青團工作再上新臺階，無愧于我團委獲海南省海口市“五四紅旗團委”的榮譽稱號!堅信組織部明年能再創輝煌!
團總支組織部年度工作總結（熱門15篇）篇二
1.組織并檢查團會工作，提高團會質量和水品。
在這學期組織部把提高團會質量作為日常工作的重中之重，從問題入手，解決廣大團員的思想問題。提高大家對團會的興趣，營造一個良好的團會環境。
這學期召開了以“誠信在我心中”“中國的傳統文化”“如何樹立團員先進性”等主題團會。團會工作在組織部的努力下取得良好成績，各支部表現良好得到校團委的肯定。
2.考核日常各支部團員工作，評選先進團支部及個人。
我院各團支部在院團總支的培養教導下產生了10級會計7班等7個校級先進團支部。廣大團員在團的光輝下積極參加團員生活，按時交團費，在這一年中產生了58名先進團員。各支部團干部工作認真積極，從中產生了18名先進團干部。
3.收取本學期團費，保證團員日常工作進展正常。
4.吸收新團員，注入新鮮血液。
5.組織學院參加由校團委舉辦的黨史競賽，并在比賽中取得優秀組織獎和團體二等獎。
6.舉辦第七屆會計知識主題活動之會計知識圖片展。
展示會計風采漫步知識長廊為豐富我院學生生活，擴大學生視野，充分調動學生專業學習積極性，提高學生對會計專業的認知水平，我院團總支組織部于2011年6月9日舉辦了以“展示會計風采，漫步知識長廊”為主題的會計知識展。
此次會計知識展主要分為七大板塊，分別是中外會計發展史、世界四大會計事務所、中國著名會計事務所、中外會計名著及思想、中外會計名家、會計的最新發展動態及思想和當代大學生的歷史使命。展覽全面反映了會計基礎知識與當今會計發展動態。在展示過程中，現場氣氛十分活躍，有很多同學到現場詢問會計知識。同時在展示過程中出了30道會計知識題，同學們反響熱烈，積極參與答題。
通過本次活動充分調動了同學們學習會計的熱情，也擴展了同學們的會計專業知識，讓更多學生了解會計，認知會計，熱愛會計。
7.配合學院組織參加學校運動會和趣味運動會。
在運動會期間我部主要負責人數清查活動和拉拉隊工作，并取得運動會競賽項目團體第五名和趣味項目團體第一名的好成績。
8.做好2011年迎新工作。
9.培養新的團學干部。
這一學期我部共向團總支輸送無名部長，其中四名留在組織部，一名在秘書處發展。
1.組織并檢查團會工作，提高團會質量和水品。
本學期召開了以“實踐出真知”“感恩在心快樂你我”等主題團會。
為進一步鞏固和拓展暑期社會實踐活動成果，我院于9月18日晚七點，2011級13個新生班開展了關于暑期實踐活動的主題團會。
可以提高個人經驗和職業道德培訓，增強適應社會的能力，可以更好認識社會，服務社會。
在此次團會上，班干部組織良好，現場氣氛活躍，表演豐富精彩，同學們積極踴躍，使本次團會圓滿成功。
通過這次團會，加深了同學們對實踐的認識。同學都深深的感受到了，當今社會就業嚴峻的事實，實踐能力和工作經驗的重要性。積極參加實踐活動是成功的重要途徑之一。作為當代大學生應該把科學認識上的求真精神和實踐方面的求真精神結合起來統一起來，才能無愧于時代、無愧于國家和人民，人生也才會有真正意義上的價值。
2.收取本學期團費，保證團員日常工作進展正常。
3.吸收新團員，注入新鮮血液。
4.舉辦我院第八屆黨團知識競賽。
炫舞蘭商風采，綻放黨團光輝。
會計學院團總支舉辦第八屆黨團知識競賽。
2011年10月31日晚七點，我院團總支組織部在c102舉辦以“炫舞蘭商風采，綻放黨團光輝”為主題的第八屆黨團知識競賽初賽，我院2011級各班參加了比賽。
是在觀眾互動環節中，積極與本班的選手默契配合。最后，2011級財管一班和2011級財管二班進入決賽。
通過這次黨團知識競賽的初賽，豐富了同學們的大學生活，讓同學們在一種輕松的氛圍中加深了解黨團的知識，感受到作為一名團員、黨員的榮譽和責任。
團總支組織部年度工作總結（熱門15篇）篇三
回顧過去，展望未來。又是一個新的學期的開始，新的學期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家！
為了更好的完成上級分配的任務，提高工作效率，我部暫擬定工作計劃：
根據院團委的工作計劃，本學期組織部貫徹在穩定中求發展的方針，發揚團支部的時代精神，豐富大家的課余生活，加強團員青年的思想工作，不斷提高團組織的服務能力、凝聚力、學習能力和工作能力，從而為進一步務實團的組織建設，豐富校園文化活動，使“團”的意義真正落實到實處。
一、部門重點工作：
1、團組織生活活動：團組織生活活動一直是組織部的一項重要活動之一，針對我們系部的實際情況，在汲取上學期的經驗前提下，我們將對團組織生活活動做必要的改革，特作如下安排：
1）集思廣益：部門將繼續確定富有吸引力及樂觀積極的主題，同時在確定主題前將聽取各班團支部意見聯合各班團支部一起確定、拓展主題，讓團日活動自主性更強，更具活力，對于有創造性的意見我們會認真采納及對待。
2）加強聯系，取長補短：針對團組織生活活動中系部與系部聯系不緊密，將采取在院團組織每次團日活動邀請外系組織部的成員來參團日或參加外系團日活動加強經驗交流，由于每個系部的團日活動自成風格，每個系部的團日活動都有其自己的優點和缺點，我們在吸收其好的創意的同時也反省其缺點，為日后團日進一部必革打下基礎。
2嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好大一的團員登記、團費收繳、團員組織關系的轉接工作。.認真做好團日活動的檢查、督促工作，本學期的團日活動要力圖創新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩.確保每次活動能成功開展。.推薦優秀團員作為黨員發展的對象，協助老師做好這項工作。
二、工作創新：
1.應用“美術與設計學院團總支團支書工作交流qq群”，在qq群中的共享中上傳日常工作中需要的表格、通知及團日活動工作安排等，供各團支部下載。
2.發布組織部部門郵箱，并使之作為答疑郵箱，供我系全體團員對組織部的'工作提出意見和疑問，由組織部負責解答，提高我們工作的透明度，做到公平、公開、公正，隨時為團員們解決疑慮。
3.制定更加完善的團干考核規定，使評優有依據可循。
4.定期開展團支書會議，增進與基層各支部的交流和溝通。
5.加強與宣傳部和記者站的合作，將好的團組織生活照片及團日活動海報做成宣傳板展出和上傳到網上，增強廣大團員參與團組織生活的積極性。
三、部門溝通。
1、加強與院系的聯系，定期的進行工作總結與工作計劃，虛心接受建議，改正不足，提高部門的工作效率。
2、加強與其他部門的溝通與聯系，積極協助其他部門開展活動.
3、增強內部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不段進行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議。
4、增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合工作,增強部門人員的人際交往能力。
“成功只會垂青那些有準備的人”有準備的前提就是必須要有計劃。以上計劃和活動是本部門在這學期暫定的工作。以便組織部各項工作有條不紊地進行。在2012年這一學期里我們組織部的每一個成員都會積極配合院團委和學生會的工作，加強與各部門的聯系，一步一個腳印、扎扎實實地工作，把組織部的工作做好，將本學期的學生團員工作推上新的臺階，打開化學化工學院的嶄新一頁。
本學期我們部門將總結上學期的工作經驗，揚長避短、積極工作，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實服務于學生會、服務于老師、服務于同學，與大家共同努力，讓我們系發展的更好！
2012年3月1日。
團總支組織部年度工作總結（熱門15篇）篇四
日子如同白駒過隙，不經意間，一個月的推優工作已經接近尾聲了。莫名的感覺失落，因為時間過的太快，而自己卻又總覺的學到的東西還太少。
推優工作是學生組織工作中的一項重要的日常性工作，而深入做好“推優”工作，則是黨組織賦予共青團的光榮職責，是共青團組織充分發揮黨的助手和后備軍的作用。所以作為組織部的一員，這就意味著我們的肩上擔負著重大使命——要給黨輸送新鮮血液。
所以我們必須要認真按“推優”的步驟進行，嚴肅認真地對待“推優”工作。對“推優”工作中出現的弄虛作假、營私舞弊等不正常現象，給予嚴肅處理。務求將推優工作切實開展成為嚴格把關，為黨輸送新鮮血液。
一個月的推優活動我們學到了：凡事都要認真對待，無論做什么都要細心、耐心、要有一顆持之以恒的心。沒有什么必要，只需要認真的對待每件事，對每一個人負責，對自己負責。在組織部的工作必然是累的，會有辛酸的淚水，也會有成功的喜悅。但不管怎樣，無論當時的工作是多么的繁雜，勞重，我們有多少怨言，我相信在回憶時，當時一切可笑的抱怨都會變成了一種動力，一股鼓勵、促進自己進步的力量。通過一個月的一系列的工作，包括推優，寫檢查報告等活動。我收獲了也學會了很多，知道了其實每一件事的背后都是要付出許多的辛勞。其所謂，有付出才會有回報。一個月的推優工作，我們成長了，學會了在考慮問題時應該更加的全面、更加的周到，盡量把活動的每一個細節都考慮到，并且做好相應的安排。點滴小事成就大事。只有把每件小事做好，你才能獲取成功。但同樣，團隊合作也是必不可少的，團隊合作意識也是至關重要的。
雖然還是有很多方面存在不足，做事不夠細心，不夠認真，不能把事情考慮周全，不能保證說以后一定會改正好，但可以說：我們一定會努力，盡量把每件事做到自己最滿意的狀態。
在接下來的工作中我們一定會倍加的努力。
文化藝術學院系組織部吳紅慧。
團總支組織部年度工作總結（熱門15篇）篇五
1、積極做好團委安排的各項工作，及時通知、緊密聯系各個部門，在具體的活動中做好組織協調工作。
3、開展日常工作，每月兩次黨員學習，每周一次黨員責任區打掃，確保大家保質保量完成。
4、、整理并完善2020級團員信息，收集2020級團員信息，2020級各班團支書的最新名單和聯系方式(手機、短號、qq等)，做到及時更新信息，提高工作效率。
5、對黨員信息管理系統進行排查，努力完成未入庫師生黨員補錄工作和畢業生黨員組織關系轉接工作。
6、做好2020級入黨積極分子申請工作，整理積極分子信息，做好備案。為71期積極分子上黨課做準備。
7、按時做好團費與黨費的收繳工作，并做出備案記錄。
8、做好組織部內部常規會議的記錄及考勤等常規工作。???。
團總支組織部年度工作總結（熱門15篇）篇六
xx年已然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。
在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。
我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。
下面將分五個方面來全面的介紹組織部在xx年——xx學年上半期的工作。
一、完善組織機構
歷史學院團委組織部是本學年剛剛成立的一個部室，是在團學工作的現實需要中應運而生的部門。
為了更好的服務于全體團學工作，首先必須完善部門自身的組織機構。
本學期，在認真分析了部門工作量的基礎上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。
并結合需要，制定了較為完備的歷史學院團委學生會組織部章程，為全學期工作的順利進行打下了良好的基礎。
同時，部門成員之間，多次進行交流，尤其注重對07級委員的工作技能的培養，使他們盡快地融入團委學生會的大家庭中。
二、引導監督、鼓勵先進
新學期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優評先細則，歷史學院團員推優細則等，以明確各種評優評先的具體標準，鼓勵廣大團員積極的履行自身義務。
此外，我們還加強同各年級團支部的監督和引導，制定了詳細的年級團支部檔案，并且對各年級的同學的政治面貌進行統計，制成詳細的團員資料匯編，明確了我們團委組織部服務對象的特點。
三、開展主題團日活動，豐富團員文化生活
本學年，在團委老師的指導幫助下，我們制定了“青春之歌主題團日活動”迄今為止，共舉辦了三期，分別為“青春與夢想征文活動”，“青春之歌走進河南省博物院活動”，“青春之歌走進中原區康樂養老院”。
制定活動內容時，團委各部室之間進行廣泛的討論，分析活動的可行性和預期效果;活動中結合我們院系的自身特點，以豐富多樣的形式來調動廣大團員的參與積極性，并有針對性的進行統一的領導和組織，以使同學真正理解活動的內涵;活動結束后，我們部門就會進行認真的總結，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現進行自我評價，部門成員之間也互相取長補短。
為今后的工作積累經驗。
四、加強對干部隊伍的培訓和監督
新一屆團委學生會成立以后，吸收了大批的07級新生，這為我們的團學工作注入了新鮮的血液，但是眾多新成員的加入，使我們面臨著艱巨的引導任務;同時，眾多主要團學干部也需要盡快適應角色。
為此，我們舉辦了幾期團學干部培訓班，邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為我們講解團學工作的要點，并播放相關的視頻資料，收到了良好的效果。
為了真正起到組織的監督作用，我們為每位學生干部制定了干部測評表，主要從年度目標制定、年度自我測評、團委老師測評、學校測評等方面，幫助學生干部全面的了解自身特點，提高工作能力。
同時，為了檢驗上學期的工作，我們還針對07學年下半年進行了測評，幫助大家總結過去半年的經驗和收獲。
五、組織黨課
中國共產黨是中華民族的先鋒隊，她肩負著中華民族繁榮復興的艱巨任務。
我們中國共青團組織則肩負著向偉大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務。
接受黨課教育，聆聽組織教誨，這是我們團員青年向黨組織部靠攏的必經之路。
在今年十一月下旬到十二月間，我們進行了為期一個月的黨課培訓。
我們組織負責了黨課的組織與現場的服務工作，并在活動中增強了部門的工作能力，培養了委員的工作意識，增強了部門的凝聚力。
此外，最為歷史學院團委學生會的一個部門，我們組織部也積極參與了團委學生會的各項大型活動:在迎新晚會工作中，從事舞臺組的工作;在院運動會中，從事了徑賽組裁判的工作;在“中華魂，民族根，厚重河南大型圖片展”中，三名委員擔任講解員工作，其余人員參與后勤服務。
這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作能力和部門的團結合作精神，為我們部門的發展和成熟提供了鍛煉條件。
回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。
但是，我們的工作中還存在著很大的不足。
在開展工作的同時也難免的出現了一些細節上的問題。
和工作經驗缺乏導致的失誤。
我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續堅持發揚不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善，比如理論學習與實踐活動的聯系，與其他部門的溝通合作等問題。
總的來說，這學期，組織部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質，希望在下一學期里，我們組織部仍能堅持“為團員青年服務”的精神，繼續在團學工作的道路上前進。
堅持不懈地抓好基層組織和黨員隊伍建設，加大組織部門自身建設的工作力度，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，不斷開創組織工作的新局面，為加快富民興縣新跨越步伐，全面建設小康社會提供堅強的組織保證。
現將一年來的工作情況總結如下:
一、主要做法
(一)認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，開展好“進一步提高各級領導干部執政能力，迎接忻城經濟社會全面發展新高潮”大討論活動，切實加強各級領導班子和干部隊伍建設。
為認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，全面加強我縣黨的建設，提高各級黨組織的執政能力，我縣十一屆三次全會決定，由縣委組織部牽頭，在全縣副科級以上領導干部中開展“進一步提高各級領導干部執政能力，迎接忻城經濟社會全面發展新高潮”大討論活動，辦公室設在縣委組織部。
為使活動收到實實在在的效果，我們精心組織，周密安排，認真實施，通過演講比賽、評選“十佳領導”、文藝演出等形式，以及在黨建網站、有線電視開設執政能力大討論專欄等，扎扎實實地把活動向前推進。
1、認真開展好學習討論和交流心得活動，為提高執政能力奠定理論基礎。
組織廣大領導干部學習了黨的十六屆四中全會精神和《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》以及有關文件精神，自治區黨委八屆五次全會和來賓市委一屆三次全會以及縣委十一屆三次全會精神。
在學習理論的基礎上，圍繞為誰執政、靠誰執政、怎樣執政的問題進行討論，同時，我們還舉行了高規格的演講比賽活動，進一步加強廣大領導干部對執政能力的理解。
2、認真查擺問題，深刻剖析原因。
圍繞查找差距要嚴，剖析反思要深，整改提高要實這三個重點，組織全縣廣大領導干部結合自身的學習、工作和思想實際，查擺剖析執政能力現狀，認真進行反思，做到解剖自己不怕嚴、聽取意見不怕剌、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛。
在找準查透問題的基礎上，撰寫出不少于1500字的領導班子、領導干部個人剖析材料和心得體會文章，全縣共寫出領導班子剖析材料98篇，領導干部個人剖析材料和心得體會文章776篇。
3、制定措施，抓好整改。
針對查擺出來的問題，聯系實際進行研究討論，對照思想、審視工作、尋找差距、分析原因、研究對策、制定出措施進行整改。
各鄉鎮、各單位對現有的制度進行了一次認真的清理、補充和完善，提煉和概括執政能力準確貼切、生動易記的規范性要求，使之成為領導自覺遵循的基本原則。
(二)積極探索黨建工作新路子，大力加強黨的基層組織建設。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。
為適應新形勢新任務的要求，我們堅持以農村、企業和城鎮社區黨建工作為重點，積極探索黨建工作新路子，努力把黨的基層組織建設成為學習貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。
1、突出“四抓”，深化“五村、兩規范”建設。
(1)抓素質提高，進一步提高農村黨員干部及非黨經濟能人的素質。
為了建設一支致富帶富能力強的黨員能人隊伍，我縣依托縣鄉兩級黨校和示范基地，大規模開展農村黨員干部及非黨經濟能人培訓工作，努力實現“四個培養”的目標。
今年來全縣共組織舉辦政治理論、科技培訓班456期，培訓村委干部、農民黨員和群眾23546人次，使村委干部和50歲以下黨員普遍受到輪訓一遍。
通過培訓，全縣80%以上有勞動能力的農村黨員普遍掌握了1-2門的實用技術。
同時，還積極組織260名農村黨員干部和示范戶分期分批到市農村黨員干部科技培訓中心學習培訓。
參訓的人員學習回來后，堅持理論聯系實際，大膽探索、大膽實踐，利用學到的.新知識、新技術上經濟項目41項，擴大經濟規模項目30項， 113名農村黨員成了科技致富能手，76名農村干部成了科技致富領頭雁。
9月份，我縣組織對市、縣、鄉三級示范戶進行檢查評比，全縣市級黨員示范戶從去年的30名增加到38名，縣級黨員示范戶從去年的22名增加到55名，鄉鎮級黨員示范戶從去年的108戶發展到現在的147名。
并樹立30戶“黨員奔富裕小康示范戶”為優秀黨員示范戶，作為黨員示范戶的典型。
(2)抓組織建設。
為適應農業產業化發展和專業化經營組織的發展需要組建黨組織，進一步擴大黨組織的覆蓋面。
在實施“黨員帶頭奔富裕小康系統工程”中，我縣通過采取抓三個載體、四支隊伍、五個服務的措施，充分發揮農村基層黨組織和黨員的作用，著重抓好黨群帶富幫扶聯合體的鞏固和發展工作，今年新組建群帶富幫扶聯合體168個，使全縣黨群帶富幫扶聯合體數量達到327個(參與黨員702戶，帶動農戶15226戶)，其中種植類127個，養殖類92個，加工類47個，混合型32個，其他類型29個。
在抓黨群帶富幫扶聯合體的發展過程中，立足于高起點，高要求，上規模，上檔次，打造品牌型聯合體。
今年新組建的大塘鎮拉則水蛭種苗繁殖基地、寧江鄉石頭屯500頭良種豬養殖場、加仁萬只肉雞養殖場、加仁育肥牛聯合體等，都比原有的聯合體規模大、檔次高。
遂意鄉塘賢木瓜聯合體在去年試種成功的基礎上，今年大力發展，面積從去年的56畝發展到今年的1100多畝。
遂意鄉黨委、政府根據該鄉塘賢木瓜聯合體的發展需要，引進老板到該鄉投資興建木瓜蛋白酶加工廠，實現了公司+基地+農戶的發展模式。
據統計，全縣已建立規模示范小區49個，百頭養豬場35個，養豬大戶237戶。
為了總結經驗，樹立典型，9月份，我縣組織對聯合體進行評比表彰，遂意鄉塘賢木瓜聯合體等十四個黨群帶富幫扶聯合體被評為全縣先進聯合體。
同時，抓好在各個聯合體中建立黨組織工作，為聯合體的鞏固和發展提供組織保證。
今年我縣已在遂意鄉塘賢木瓜聯合體、城關鎮種鴿養殖聯合體、果遂鄉古抗育肥牛聯合體、安東鄉網箱養魚聯合體等15個聯合體中建立了黨支部，其他聯合體黨組織工作也正在籌建當中。
為了加強聯合體黨支部建設工作，我縣建立向黨群帶富幫扶聯合體派駐黨建工作指導員或聯絡員制度，切實加強對新經濟組織黨組織工作的指導和引導。
做好在聯合體中培養發展入黨積極分子工作，及時把培養成熟的經濟能人吸收到黨內來，今年全縣在聯合體中發展46名經濟能人入黨，壯大了我縣農村黨員帶富隊伍。
(3)抓制度建設，為“五村、兩規范”建設提供制度保障。
根據新時期農村基層組織建設的需要，組織人員經常下村指導黨建工作，進一步健全和完善各項規章制度，并對制度的執行情況進行督查，做到村村堅持執行值班制度、“七薄二冊”記錄制度、民主管理村務和村務公開等制度。
通過制度建設把群眾對村務管理的知情權、決策權、參與權和監督權，落實到管理的每個環節，使村級組織和村干部做到遇事與群眾商量，決策有群眾參與，工作由群眾監督，功過讓群眾評議。
做到讓群眾明白，還村干部清白，形成在村級黨組織領導下充滿生機與活力的民主管理的新局面。
(4)抓管理工作，使“五村、兩規范”建設管理規范化。
一是完善村級各項工作制度。
目前各村委的村民代表會議、民主評議村干、村務公開等20項制度都已上墻，并得到有效執行;二是處理好“兩委”關系，形成“兩委”合力，全縣沒有村“兩委”鬧不團結現象;同時，還制定了《關于村級干部規范化管理的實施意見》，對村干職責、選拔任用、培訓教育、報酬待遇、考評與獎懲、監督約束、后備隊伍建設都作出了具體的規定，使全縣村級工作、村級干部隊伍管理工作逐步走上制度化、規范化軌道;四是加強村委基礎設施硬件建設。
全縣130個村委(社區)，已有91個村建成了鋼筋混泥土結構辦公樓，占村委總數的70%。
至今，全縣建立市級示范村1個，縣級2個，鄉鎮級26個;創辦農村黨員干部科技培訓中心14個，示范基地19個;馬泗鄉馬泗村委由于開展“五村、兩規范”建設工作成績顯著，今年上半年被確定為自治區、市、縣三級“五村、兩規范”示范村。
2、繼續深入開展農村黨員“一十百”幫扶活動。
“一十百”活動是我縣在新形勢下發揮農村黨員先進作用的新路子。
我縣把開展農村黨員“一十百”幫扶活動與實施“黨員帶頭奔富裕小康系統工程”緊密結合起來。
通過培訓提高黨員的政治思想素質和幫扶帶富能力，不少黨員一個人就可以帶領幾十戶貧困戶發家致富。
如遂意鄉農村黨員藍紹輝組建木瓜產銷聯合體帶動幫扶了38戶群眾，年種植木瓜戶均收入5000元;寧江鄉思耕村黨員莫芝流組建育肥牛聯合體帶動幫扶60戶群眾進行育肥牛，年每戶單項人均純收入增收支250元等。
今年參加“一十百”幫扶活動的農村黨員有2680人，幫扶15082戶69377人，使幫扶面不斷擴大，有力地推動了全縣“黨員帶頭奔富裕小康系統工程”的實施和“五村、兩規范”建設的進展。
3、抓好村級工作和村級干部管理規范化工作。
一是完善村級各項工作制度。
目前各村委的村民代表會議、民主評議村干、村務公開等20項制度都已上墻，并得到有效執行;二是處理好“兩委”關系，形成“兩委”合力，全縣沒有村“兩委”鬧不團結現象;三是堅持村干輪流值班制度，保證村委每天有人值班，接待群眾辦事，并做好村委“七薄二冊”的記錄工作。
同時起草了《關于村級干部規范化管理的實施意見》，對村干職責、選拔任用、培訓教育、報酬待遇、考評與獎懲、監督約束、后備隊伍建設作了具體的規定。
由于從細、從實抓好每項工作，全縣村級工作和村級干部管理步入了規范化軌道，馬泗鄉馬泗村委被確定為區、市、縣三級“五村、兩規范”示范村、“美德進農家”示范村。
4、深入開展黨員提醒告誡教育制度。
按照來組通[2003]7號文件精神，我們在全縣16個基層黨(工)委、104個黨總支、1154個黨支部中進一步開展黨員提醒告誡教育制度。
在開展黨員提醒告誡教育活動中，全縣共有198個黨支部對有問題的黨員進行了幫教工作，共提醒黨員293名，現已全部改正。
通過提醒告誡教育制度的推行，我縣廣大黨員受到了深刻的黨性教育，為下一步開展黨員先進性教育打好思想基礎。
5、抓好社區黨建工作。
今年以來我們把全縣7個社區黨組織建設作為基層黨建的一個重要內容來抓，一是配齊配強社區黨組織領導班子，二是建立健全各種工作制度，三是抓社區黨員隊伍建設。
我們還著重抓社區的規范化建設，樹立城關鎮翠屏社區和紅渡鎮紅渡社區為社區規范化建設示范點。
城關鎮翠屏社區黨總支部在社區建設中充分發揮戰斗堡壘作用，帶領黨員群眾發展特色科技種養產業，創辦了黨群幫扶乳鴿養殖聯合體、奶牛養殖聯合體、良種豬養殖示范基地等等，為增加群眾收入創出了一條新路子，今年6月該黨總支部被來賓市委授予先進基層黨組織稱號，黨總支部書記林界英同志被自治區黨委評為優秀共產黨員;思練鎮思練社區被自治區黨委組織部確定為黨員電教科技示范點。
6、以開展“三優三創”、“四個好”單位創建活動為載體，全面推進機關黨建工作。
按照全市機關黨建工作會議精神，結合機關干部作風建設，我們在縣直、鄉(鎮)直單位中開展了“三優三創”、“四個好”單位創建活動。
一是組織了部分縣直單位領導到來賓市參觀學習市直機關“三優三創”示范單位的經驗和做法;二是分別召開縣直單位班子會、黨員及干部職工動員會議;三是制定機關單位“三優三創”活動實施方案;四是樹立了縣國稅局、工商局、交通局、財政局、審計局等單位為“三優三創”創建活動試點單位，認真指導、幫助試點單位抓好黨建工作，以點帶面，全面推進全縣的機關黨建工作。
6月份，我縣召開了機關黨建工作現場會，組織縣直單位領導現場觀摩學習試點單位的成功做法，在全縣范圍內掀起了創建“四個好”、“三優三創”活動的熱潮。
通過開展創建活動，機關作風和干部作風得到了進一步的轉變，樹立了良好的機關形象。
縣委辦等17個縣直部門、城關派出所等13個鄉鎮站所受到了縣委的表彰。
縣審計局被市委評為“四個好”縣直部門，城關派出所、馬泗鄉計生服務所被市委評為“四個好”鄉鎮站所。
縣人民檢察院黨支部被自治區黨委授予“先進基層黨組織”稱號。
同時，針對機關單位離退休干部職工逐漸增多，有些單位黨組織對離退休黨員干部職工的教育管理工作跟不上的情況，我縣出臺了《關于加強離退休干部職工黨支部和黨員隊伍建設的意見》、《忻城縣離退休干部子女職工黨支部工作暫行規定》兩個文件，并在縣衛生局建立離退休干部職工黨支部的試點工作，各鄉鎮、縣直各單位也相應成立離退休干部職工黨支部，使教育管理離退休黨員干部職工的工作得到了進一步加強。
7、加強企業黨建工作。
一是根據國有企業、非公經濟企業的不同性質和特點，分別采取不同的方法抓好企業黨建工作。
對國有企業，我們按照市委“八一”錳礦企業黨建工作會議精神，高標準，嚴要求，指導國有企業結合企業發展目標開展黨建工作，會同縣直工委、經貿局整頓了縣水泥廠、汽修廠等黨組織。
在非公企業黨建工作中，建立領導干部聯系非公企業黨建工作制度、黨建工作指導員和聯絡員制度，制定我縣《關于向非公有制經濟組織派駐黨建工作指導員和聯絡員的意見》，在未建立黨組織的非公有制經濟組織全面推行派駐黨建工作指導員制度，在已建立黨組織的企業都確定一名黨建聯絡員。
全縣共派駐非公有制企業黨建指導員20名，黨建聯絡員3名。
同時開展“黨員責任區”、“黨員示范崗”等活動，努力做到“五有”(即有組織、有制度、有活動場地、有經費、有活動)，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。
8、做好黨員的發展工作。
認真按照來組通[2004]26號文件要求，切實抓好黨員發展工作。
今年來，全縣共舉辦入黨積極分子培訓班28期，培訓入黨積極分子1167名，發展黨員381名，占計劃發展黨員總數的100.2%，其中生產、工作一線的290名，占76.2%;35歲以下的272名，占71.6%;高中(中專)以上學歷的282名，占74%;大專以上學歷的99名，占26.1%;女性110名，占28.8%;經濟能人(致富能手)112名，占29.4%。
9、加強領導班子思想政治建設，提高執政能力。
為充分發揮黨委(黨組)“總攬全局、協調各方”的領導核心作用，切實加強領導班子思想政治建設，3月8日，我縣召開了全縣鄉鎮、縣直單位領導班子思想政治建設經驗交流會，各鄉鎮、縣直各單位共寫出領導班子思想政治建設經驗交流文章63篇，有10個單位在會上作了典型發言，縣委吳書記到會作重要講話，提出了領導班子思想政治建設的任務和目標要求，制定了有關的規章制度，建立起領導班子思想政治建設的長效機制。
10、加強黨員電化教育工作。
一是加強黨員電教干部隊伍建設。
我們堅持以人為本，精心挑選、配備理論素質高、電教專業知識技術強的人員作為基層電教工作人員，并定期對他們進行相關業務知識的培訓，不斷提高各級電教干部的業務素質和工作水平。
二是突出重點，強化播放收看工作。
今年來，我們共征訂黨員電教片38套，做到每月及時向基層電教工作站供片。
同時，進一步規范播放收看工作，注重收看教育效果，村級播放點堅持每個月組織黨員群眾至少觀看一次電教片。
古蓬鎮三浪村班子考慮到全村農戶分散，難于集中學習政策和培訓實用技術的實際情況，決定從村集體資金中投入16萬多元，建立村黨員電教播放室，配備好播放設備和人員，制定按時播放制度，同時為全村各農戶免費安裝有線電視，使有線電教網絡覆蓋面達90%，從而可以使黨員電教播放通過有線電視傳播到家家戶戶。
可以通過有線電視播放黨的知識，開展黨員教育和進行科技種養知識培訓，向黨員群眾灌輸發展經濟奔小康的思想。
今年來，共播放《科學養豬成套技術》、《板栗嫁接技術》、《柑桔栽培》、《大果枇杷種植技術》等科教片81場次，培訓4450人次，使90%以上的黨員學到了兩門以上的新的實用技術，其他群眾的種養技能也普遍得到了提高。
現在全村組建有3個黨群幫扶聯合體，有38名黨員和致富能手成為科技種養示范戶，推動了全村致富奔小康的進程。
據統計，今年全縣共組織播放電教片860多場次，觀看人數達9萬余人次，黨員收看率達95%以上。
11、抓好三年一度的評優表彰工作。
認真貫徹執行區、市、縣關于評優表彰的文件精神，精心組織全縣基層黨組織開展評選上報區、市、縣三級先進黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者活動，并做好各種材料的審核上報工作。
在區級的評比表彰中，我縣馬泗村黨委被評為“五個好”村級黨組織，縣檢察院黨支部被評為先進基層黨組織，城關鎮翠屏社區林界英被評為優秀共產黨員。
在市級表彰中，縣檢察院黨支部、城關鎮翠屏社區黨總支部被評為先進基層黨組織、藍生輝等8名同志被評為優秀共產黨員、黃小波等2名同志被評為優秀黨務工作者。
同時，全縣還評比表彰了39個先進基層黨組織、196名優秀共產黨員、29名優秀黨務工作者、6個“五個好”鄉鎮黨委、25個“五個好”村級黨組織、17個“四個好”縣直部門、 13個“四個好”鄉鎮站所、67名基層組織建設先進工作者。
12、推行黨員代表大會常任制工作。
出臺了《中國共產黨忻城縣代表大會常任制試行辦法》和《中國共產黨忻城縣代表大會常任制實施細則》，并在馬泗鄉開展了鄉(鎮)黨員代表大會常任制試點工作，組織鄉黨員代表大會代表開展外出學習考察、現場督查咨詢活動，有力地推進了鄉黨委政府以及有關部門的工作，增強了黨代表的榮譽感和責任感，收到了良好的效果。
通過開展試點工作，為全縣下一步推行縣、鄉(鎮)黨員代表大會常任制工作積累了經驗。
13、抓好黨建宣傳和黨建調研工作。
為了更好地指導、宣傳、推動我縣的黨建工作，努力籌措經費創辦“忻城黨建” 網站，并于4月30日正式開通使用。
除了通過網絡宣傳外，我們還積極向各種黨報黨刊寫稿投稿，多渠道、全方位地宣傳我縣的黨建工作。
同時，認真抓好黨建調研工作，所撰寫的《干部培訓教育工作研究》、《在農村經濟建設中發揮農村黨員先進性作用的思考》等調研文章，被來賓黨建網站和《桂中了望》采用。
(三)按照干部“四化”方針選賢任能，努力建設高素質的干部隊伍。
1、認真貫徹《干部任用條例》，注重在改革和建設的實踐中考察和識別干部，把那些德才兼備、實績突出和群眾公認的人及時選拔到領導崗位上來。
一是堅持群眾路線，做好干部的民主推薦工作，做到推薦職位(職級)、任職條件、任職資格公開。
二是堅持考察預告和任職公示制度，進一步增加干部任用工作中的民主。
三是堅持與執紀執法部門征求考察對象在廉潔自律、違法違紀、財經制度以及執行計生政策等方面的現實表現，避免一面考察一面立案查處的現象發生，盡量減少用人失誤。
四是推行領導干部任職試用期制度。
經試用期考察，對能力不適應現職的，免去試任職務，按試用期前原職級安排工作，確保干部履行崗位職責的能力和領導現代化建設的能力。
一年來，我們共調整干部111名，其中提拔33名,換崗交流78名。
經調整充實，全縣科級領導干部的文化、年齡、專業等結構更趨合理，初步形成了朝氣蓬勃、奮發有為的領導層。
2、加強后備干部的培養和管理工作。
保持有一支結構合理，數量充足的后備干部隊伍。
目前，全縣后備庫中有科級后備干部279名，其中大學學歷的80名，占28.7%，大專學歷的184名，占66%，為領導班子的調整準備了充足的人才資源，確保在領導班子建設中，干部“下”有后補力量，“上”有預備隊伍。
3、抓好干部的年度考核工作。
為抓好2003年干部年度考核工作，我們抽調干部10人組成5個考核小組深入各鄉鎮、部門對干部開展民主測評和實施考察，了解干部一年來的各種表現，并根據干部一年來的工作情況，擬定干部的年度考核等次，經部務會研究后報縣委審批。
據統計，2003年全縣410名鄉科級領導干部中，被定為優秀等次的有91名，占22%,稱職等次314名, 占77%，基本稱職等次2名,暫不定等次1名，不稱職等次1名。
同時做好黨群口一般干部年度考核的等次評定工作。
4、進一步深化干部人事制度改革工作。
草擬了《忻城縣無記名投票決定干部任免提名實施辦法(試行)》，出臺了《中國共產黨忻城縣代表大會常任制試行辦法》、《中國共產黨忻城縣代表大會常任制實施細則》等相關制度，領導班子和領導干部考核評價體系的試點工作正在緊張準備，人事制度的各項改革工作正扎實、高效地向前推進。
5、拓寬用人渠道，推動競聘上崗。
繼20xx年縣檢察院、縣法院、縣公安局進行中層領導干部競聘上崗工作之后，今年11月份，縣公安局又拿出7個中層領導崗位進行競聘，現各項工作正在進行中。
競爭上崗已成我縣各單位中層干部正常選拔任用、崗位輪換的一種基本方式。
6、立足長遠，做好選調生工作。
目前我縣共有選調生6名，我們始終把做好選調生工作放在重要位置，加大對選調生的培養、管理和使用力度。
6名選調生中，已有1人調到縣委組織部工作、1人調到縣委辦工作、1 人借調到縣委組織部，其余3個人在鄉鎮分別擔任婦聯副主席、人大辦秘書、勞人編助理和統計助理等重要職務。
7、協助做好縣人大例會的籌備和指導鄉鎮人大例會做好選舉工作。
2004年鄉鎮人大例會中，我縣有7個鄉鎮有補選任務，為確保鄉鎮選舉工作的順利進行和縣委人事安排意圖的順利實現，我們組成工作組深入各鄉鎮進行指導，使7個鄉鎮的補選全部實現縣委意圖。
8、做好新時期干部檔案工作。
為進一步提高我縣干部人事檔案管理水平，推動干部人事檔案工作的信息化建設，更好地為干部工作服務。
我們從有關單位抽調了4名精干人員對400多名科級領導干部檔案進行系統的審核、整理、裝訂。
實現人事、干部檔案管理科學化。
(四)抓好新世紀的干部監督工作，為維護安定團結的政治局面服務。
1、加強和執紀執法部門的溝通與聯系，從多渠道和不同側面對干部進行監督。
我們除在考察干部時征求執紀執法部門的意見外,今年以來，我們還組織召開了一次執紀執法部門聯席會議,互相通報各部門掌握的干部的有關情況,共同探討干部監督工作的有效機制。
2、認真查處反映領導干部存在問題的各種信訪件，做到件件有著落，事事有回音。
今年以來，共收到群眾舉報領導干部存在問題的電話5個，舉報相關信件9件，我們都能按照干部管理權限，派調查組深入細致調查，并分別將調查報告呈送有關領導，為縣委正確使用干部提供了決策依據。
3、認真做好老干部歷史遺留問題的復查審理工作。
一年來，共接待來訪人員138人次，處理信件37件次，其中復查干部入伍時間20件次，確定政治級別5件次，要求補救升級7件次，其他5件次。
對來訪信件及上訪人員提出的問題均能夠按照老干部政策逐一答復。
(五)掀起在職干部全員培訓高潮，切實提高廣大干部的思想政治素質和科學文化水平。
1、認真貫徹執行《2003年-2007年忻城縣在職干部全員培訓計劃》，狠抓干部培訓任務的落實。
根據五年的干部培訓計劃，制定《忻城縣2004年在職干部培訓方案》，把干部培訓的任務分解到年度，落實到部門，實行組織部牽頭抓總，各個戰線、各個部門負責制的干部培訓機制。
組織部抓各主體班次的培訓，主要對象是科級以上領導干部。
一般干部的培訓由人事局指導，實行分層分級負責。
一是以各戰線為培訓單位，由戰線牽頭部門負責落實;二是以系統為培訓單位，由主管單位牽頭落實;三是零星、分散單位的培訓由縣人事局具體負責。
做到責任明確，任務落實到位。
2、細化培訓任務，確保培訓任務的完成。
根據培訓方案和培訓任務，各部門都制定了具體的培訓計劃，并都能按照培訓計劃實施培訓，干部培訓工作進展順利，效果良好。
我部已舉辦鄉科級領導干部培訓班5期，中青年干部培訓班1期，農村黨員干部培訓班5期，受訓人數達780人，完成了全年的培訓任務;縣教育局已辦班11期，參訓人數1200多人。
據統計，一年來全縣共舉辦干部培訓班98期，受訓干部5086人，完成了全年的培訓任務。
3、充分發揮組織部門牽頭抓總的作用，確保干部培訓的質量。
一是對各部門的干部培訓計劃進行嚴格的審核把關，確保脫產培訓的時間達到12天，理論學習的內容不少于1/3，業務培訓要有針對性。
各部門的培訓計劃經審核后方可實施。
二是規范班期管理。
凡是人數比較多培訓時間比較長的班次都要設立班委并進行分組，實現由組織部、縣委黨校直接管理培訓班，向組織部、縣委黨校間接管理、班委直接管理的轉變。
班委經常組織學員開展各種學習交流和文娛活動，豐富了學員的在校生活。
三是培訓形式不斷創新，改變以往單一的教師授課和滿堂灌的授課方式，實行比較活的教學方法，如:在鄉科級干部培訓班中，我們邀請區黨校、廣西社科院等院校的專家講授縣域經濟、中國-東盟自由貿易區等前沿理論知識;邀請實踐經驗比較豐富、理論功底比較深厚的縣領導和科局領導到培訓班講授某一方面的理論和新出臺的政策，如《黨內紀律處分條例》、《黨內監督條例(試行)》、《行政許可法》等，使大家耳目一新;同時，還組織大家開展討論交流和社會調查，便于大家聯系實際和學習消化，學習結束后，每一位學員交一份黨性鍛煉學習總結，并進行結業考試，考試合格的給予登記在《廣西在職干部全員培訓登記證書》，不合格的繼續跟下一期的考試，直到成績合格方給予登記。
四是增強培訓的針對性和實效性。
根據干部的職務和職業以及崗位分別確定相應的培訓內容。
如鄉科級領導干部培訓一班，學員都是縣直一層機構的正職領導，培訓內容安排了《如何當好一把手》專題;在干部培訓二班上，學員都是縣直一層機構的副職領導，我們又安排了《如何當好副職》的專題講座，做到因人施教，因崗施教。
五是建立學習檔案，保證各種學習材料歸檔完整。
每期培訓班結束后，都要對培訓通知、學員名冊、班委名單、課程安排、授課提綱，考試試卷，考試成績、學員學習總結等材料，裝訂成冊，編印頁碼，打印目錄，做到每期培訓有一個檔案盒，一套檔案材料，保證干部的培訓情況隨時可以查詢。
4、協助市委組織部抓好干部的調訓工作。
根據市組下達給我縣的干部培訓名額，及時選派干部參加培訓。
今年以來，共選派了莫增純等4名組工干部、黃小波等13名鄉鎮黨委書記、羅文鋒等3名中青年干部、藍先強等12名鎮長、盧平等13名常務副鄉鎮長、周雪琳等3名婦女干部參加了市委舉辦的各個班次的培訓學習，進一步提高了干部的政治理論水平和業務素質;同時，選調了250名農村黨員干部和種養專業戶參加市農村黨員科技培訓中心先后舉辦的13期培訓班參加培訓，進一步提高了我縣農村黨員示范戶和種養專業戶的種養技能，通過他們的示范作用，推動了農村經濟的發展。
5、加強領導，狠抓督查，強勢推進全縣在職干部全員培訓工作。
由于部分干部教育工作領導小組成員工作變動，為加強對干部教育工作的領導，縣委及時對干部教育工作領導小組的成員進行調整和充實，組長由縣委分管黨務的副書記擔任，副組長由組織部部長和分管教育的副縣長擔任，并配備了縣委干部教育領導小組辦公室主任，確保了干部教育的領導力量，落實了干部教育的工作機構，做到具體工作有人抓。
同時，成立干部全員培訓督查組，定期或不定期深入培訓單位、鄉鎮、縣直部門和企業了解干部培訓情況，掌握干部培訓的進度，培訓計劃的落實，培訓的建檔材料和培訓的效果等。
(六)大力實施人才強縣戰略，為全面建設小康社會提供人才保證。
1、深入學習貫徹全市人才工作會議精神。
今年6月召開的全市人才工作會議，是指導當前和今后一個時期人才工作和人才隊伍建設的一次重要會議，具有里程碑的意義。
因此，我們組織廣大干部認真學習人才工作會議精神，認真貫徹《中共中央國務院關于進一步加強人才工作的決定》，牢固樹立人才資源是第一資源、人人可成才、人才工作堅持以人為本的觀念。
2、盤活現有人才存量，充分挖掘現有人才資源。
幾年來，我們十分注重大中專畢業生的選拔和使用，每年都從大中專畢業生中選拔一批人才充實到黨政機關和企事業單位。
特別是今年以來，我們又加大了工作力度，全年計劃考試錄用大中專畢業生200人以上，其中有本科以上文化程度的高學歷畢業生實行免考錄用，為全縣的建設和發展注入新鮮血液。
3、堅持人盡其才，才盡其用的原則，注重選拔高素質的人才充實到各級領導班子，充分調動各類人才的積極性。
今年來，全縣共提拔干部33名，其中大學本科以上文化程度11人，占提拔干部總數的49%;中級職稱以上5人，占提拔干部總數的20%。
對人才比較密集的單位，我們尤為重視人才隊伍建設，合理利用各類人才，形成人人可以成才，人人都想成才的人才導向。
如縣人民醫院院長提任縣衛生局局長后，縣人民醫院院長職位空缺，經民主推薦、組織考察，普通醫學院校本科畢業、具有中級職稱、技術嫻熟、有管理和領導能力的副院長黃雄然同志被推上了院長的工作崗位，同時從業務骨干中提拔了兩名技術人員任副院長。
因人盡其才，才盡其用，三位正副院長上任工作熱情高，干勁足，醫院事業蓬勃發展，營業收入創歷史新高。
4、抓好各類人才的培養工作。
一是以干部全員培訓為契機，大規模地開展人才培訓工作，今年全縣共舉辦培訓班98期，受訓人數達5086人;二是抓好干部的掛職鍛煉。
采取下派和上掛的辦法提高各類人才的素質和能力，共選派5名優秀的年輕干部到市委宣傳部、統戰部、市府辦等部門掛職學習，選派黃小波、盤啟亮等兩名鄉鎮黨委書記到福建掛職學習，從縣直機關下派4名優秀干部到鄉鎮任職。
三是組織外出學習考察。
組織鄉鎮黨委書記、縣直部門科局長共40多人到外省區學習考察，使領導干部開闊了眼界，創新了思維;四是繼續抓好學歷教育，不斷提高文化層次。
今年全縣取得大專以上學歷的干部173人，報名參加黨校、各類院校函授學習的干部500多人。
5、突出重點，抓好具有本地特色的人才小高地建設。
圍繞我縣經濟和社會發展戰略目標，在重點產業、重點項目和優勢企事業單位，大力推進人才小高地建設，不斷擴大人才小高地的人才數量和建設規模，加快人才隊伍建設。
同時，認真做好全市“構筑富民興市人才新高地”活動評比表彰有關材料的審核和上報工作。
在今年6月份全市的評比表彰中，我縣以羅善良為代表的科技開發小組、原農業局局長藍福光同志分別榮獲來賓市“構筑富民興市人才新高地”活動先進集體和先進個人。
(七)、從嚴治部，加強組工干部隊伍自身建設，不斷提高服務質量。
1、加強黨風廉政建設，不斷提高拒腐防變能力。
通過深入開展黨的群眾路線和宗旨教育、理想信念教育、權力觀教育、廉潔從政教育、“兩個務必”教育及典型教育和警示教育，組織學習《中國共產黨紀律處分條例(試行)》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》和《黨政機關關于厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》，組織觀看成某某、李乘龍、廈門特大走si等反腐倡廉電教片，干部職工從中接受教育，做到警鐘長鳴。
同時嚴格要求自己的家屬和子女，模范遵紀守法，為全縣干部職工樹立了良好的榜樣。
2、開展深化和拓展“樹組工干部”形象集中學習教育活動，內強素質，外樹形象。
根據全區深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動電視電話會議和全市組織系統深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動動員大會關于學習教育活動再扎扎實實抓一年的要求，從今年2月份起，我們在全縣廣大組工干部中掀起了深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動的新高潮。
為使學習活動有條不紊地開展，扎扎實實地推進，做到不流于形式，不走過場，不留死角，收到實實在在的效果，我們努力做到“五到位”。
一是領導到位。
學習教育活動開展成效如何，領導是關鍵。
為加強對學教活動的領導，我縣成立了以部主要領導為組長，分管機關工作的副部長為副組長的學習教育活動領導小組。
領導小組下設辦公室，辦公室設有綜合組、督查組、宣傳組等三個職能組，具體負責學教活動的各項工作，做到職責明、任務清。
二是學習到位。
我們制定了《第一階段學習安排表》，把活動安排到具體的日期，并明確了具體的日期集中或自學的具體內容，整個時間安排做到周密、緊湊，確保學習活動有條不紊地進行。
在集中學習階段，共集中學習了7次，組織討論了3次，全部完成了學習任務。
在學習過程中，我們改進學習方法，做到形式多樣化。
除了本部自己組織集中學習外，我們還邀請了市委黨校李東明教授、縣委黨校蘇彥杰常務副校長和樊建紅老師前來輔導;邀請全區優秀人民警察藍耀武同志作先進事跡報告;邀請退休干部、組織部老部長樊超學同志講授組織部門的優良傳統。
同時還組織組工干部到井岡山革命根據地考察學習，接受革命傳統教育和愛國主義教育;7月2日，我們組織組工干部收看了廣西衛視播放的《山若有情》專題片，學習英模的先進事跡，陶冶情操。
通過召開座談會、討論交流會、外出學習考察等，進一步拓展學習的廣度和深度，使公道正派的理念牢記于每位組工干部的心中。
三是征求意見、查擺問題到位。
為找準查透我部和組工干部在公道正派方面存在的突出問題，我們按照征求意見要廣的要求，先后通過發放征求意見表、召開座談會、設立征求意見箱、開通征求意見電話等多種方式，多渠道、多層次地征求基層黨組織、廣大黨員干部特別是工作對象、服務對象的意見，開門評部、納諫，深挖細查，做到要求明、態度誠、途徑多、范圍廣、意見實。
據統計，共發出征求意見函250份，收回215份，通過發放征求意見表、召開座談會、上門征求意見等多種形式，共征求到廣大干部群眾對組織部門和組工干部提出的意見12條，建議83條。
目前，對這些意見和建議已分別進行建立“臺賬”，采取“盤點銷號”。
在認真開展談心、交心活動的基礎上，7月7日，我部分別召開了領導班子和支部民主生活會。
我們嚴格按照“團結-批評-團結”的原則，以高度認真負責的態度拿起了批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭，會上，共提出批評意見57條，建議19條。
通過召開民主生活會，大家敞開心扉，共同交流、消除誤解，找準查透存在的問題，增強解決問題的能力。
四是督查到位。
深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動延伸到鄉鎮組委，鄉鎮工作千頭萬緒，為了使工作和學習兩不誤，雙促進，我們狠抓督查指導工作。
建立了部領導聯系鄉鎮指導工作制度，三位部領導聯系鄉鎮6個。
整個活動中，部領導共深入鄉鎮指導學教活動26次;同時強化督促檢查，成立了由退休處級領導干部為組長的督查組，定期和不定期對學教活動以及學教對象的學習教育活動情況進行及時的跟蹤督查。
五是宣傳到位。
做到廣播有聲，電視有影，報紙有文，深入人心。
二、幾點收獲
(一)廣大干部學習熱情空前高漲。
平時，廣大干部都一心撲在工作上，認為只要把工作做好，學習不學習無關緊要。
在開展各種班次的脫產培訓學習中，廣大干部得以靜下心來學習各種知識，通過認真的學習，發覺到越學越感到自己理論的低淺，知識的貧乏，技術的空缺，越學越感到自己的工作能力距離上級的要求還有很大的差距。
實現了從“要我學”為“我要學”的轉變。
在廣大干部中，掀起了一股學習理論、學習業務的熱潮。
(二)班子結構得到進一步的優化。
以調整充實領導班子成員為契機，選拔任用了一批德才兼備、年富力強的優秀干部，使各級領導班子的年齡結構、知識結構、素質結構更趨合理。
加強領導班子思想政治建設，精心組織召開了科級領導班子思想政治建設座談會，堅持一級抓一級、一級帶一級，形成層層抓領導班子建設的工作格局。
(三)干部工作作風得到進一步轉變。
通過開展執政能力大討論活動和參加各種培訓班的學習活動，我縣各級干部進一步牢固了黨的宗旨意識，放下架子，沉下身子，深入基層，深入尋常百姓家，深入田間地頭開展各項農村工作，全縣干部為群眾辦實事好事，自覺踐行“三個代表”重要思想蔚然成風。
(四)群眾致富本領進一步提高。
為開展好“五村、兩規范、一帶頭”活動，使黨員示范戶盡快地富起來，帶動其他群眾共同富裕奔小康，我縣通過舉辦各種科技培訓班以及選調黨員示范戶、科技種養戶參加區、市舉辦的各類培訓班學習，不斷增強示范戶致富的本領。
至今，全縣已有6881名黨員熟悉掌握兩門以上實用技術;1958名黨員獲得綠色證書;1787戶成為科技示范戶;160戶黨員戶成為“一帶頭”示范戶。
這批黨員示范戶、科技示范戶，成了致富奔小康路上的“先遣部隊”，在他們的牽頭、帶動、影響下，全縣廣大農民信科學、學科學、用科學，齊頭并進，共奔小康。
(五)農業產業結構的調整進一步加快，推動了農業產業化進程。
通過開展“五村、兩規范、一帶頭”活動，全縣各種類型的聯合體蓬勃發展，目前，全縣建成14.8萬畝甘蔗、11.4萬畝桑園、4萬畝金銀花、1300畝佛手瓜苗、10萬畝珍珠糯玉米、1000多畝木瓜及養殖等六大特色產業基地，推動農副產品加工業的長足發展，目前全縣已有近50家企業從事農副產品的加工和銷售，僅蠶繭、金銀花、玉米銷售收入就達9150萬元。
(六)深化和拓展“樹組工干部”形象集中學習教育活動取得明顯成效。
在開展深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動中，我們從嚴、從細、從實抓好活動的每個環節，取得了明顯的效果，組織部門思想、政治和作風建設得到進一步加強，廣大組工干部把在學習教育活動中激發出來的政治責任感和使命感轉化為推進工作的強大動力，促進各項組織工作的順利開展。
三、存在的主要問題
在充分肯定成績的同時，也必須清醒地看到，我們的工作與縣委和廣大干部群眾的期望相比，與新形勢新任務的要求相比，還有差距和不足。
主要是:工作發展還不夠平衡，有的工作布置多，抓落實的力度還不夠大;個別鄉鎮、縣直部門、村委領導對“五村、兩規范”建設、實施“黨員帶頭奔富裕小康系統工程”認識不足，思路不清，過于強調客觀原因，支持、配合不夠，造成個別鄉鎮、村委實施黨員帶頭奔富裕小康系統工程進度緩慢;對于干部人事制度改革中的一些難點問題還沒有取得突破，人才工作仍是一個薄弱環節;組工干部隊伍的素質還有待進一步提高等。
對于這些問題，我們必須高度重視，采取有力措施，認真加以解決。
四、下一步打算
我們將堅定不移地高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，進一步加強和改進黨的領導，為全面建設小康社會提供強有力的組織保證，重點要抓好以下幾項工作:
(一)繼續深入地組織全縣廣大黨員干部學習十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，增強加快建設小康社會的信心和決心。
(二)深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。
根據中央的要求，從2005年起，在全縣各基層黨組織和廣大黨員中分期分批地開展先進性教育活動，使廣大黨員理想信念進一步堅定，先鋒模范作用進一步發揮，各基層黨組織在成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者上取得新進展，戰斗堡壘作用進一步發揮，執政基礎進一步鞏固。
(三)深化農村基層組織建設“三級聯創”工作，進一步細化工作目標。
結合全縣“三級聯創”、“五村、兩規范、一帶頭”建設活動的開展，在縣直機關單位全面開展“三優三創”、“四個好”單位創建活動。
在農村工作中，繼續抓好縣領導聯系鄉鎮、縣直機關單位包村、黨員干部下鄉、村包農戶活動。
縣直機關各黨支部幫扶的村委要達到“五個好”;在廣大干部中繼續開展“四帶五送”(帶任務、帶感情、帶行李、帶餐費，送技術、送信息、送政策、送物資、送溫暖)活動，以實際行動實踐“三個代表”重要思想。
(四)加大在職干部全員培訓的工作力度，從根本上提高全縣廣大干部的思想政治素質和業務水平，以新的思維、新的理念、新的思路，努力開創各項工作的新局面。
(五)進一步加強“黨建帶團建”、“黨建帶婦建”工作，為黨組織培養新生力量，輸入新鮮血液，努力培養、選拔、使用優秀的年輕女干部，改善各級領導班子結構。
(六)加強干部隊伍的教育管理，狠抓作風建設，為我縣三個文明的建設提供強有力的組織保證。
(七)加大人才隊伍的培養、使用、管理工作，特別是要做好科技人才、企業管理人才、黨外干部的培養、選拔和使用工作。
團總支組織部年度工作總結（熱門15篇）篇七
8號，院系召開有關和團干會議，會議上各系干事就‘五、四’評優各項事宜展開了討論，詳細了解各項事宜，以備‘五、四’評優順利進行。
9號，召開各班團支書會議，會議上交代‘‘五、四’’評優的開展方式。 10~14號本部門嚴格按照要求在系上進行了各項事宜，與老師進行溝通，本著‘‘公平、公開、公正’’的原則，確定名單，并把名單進行了公示。
14號本部門組織了十九期入黨積極分子進行培訓考試。 17號本系進行了委員換屆，本部門的委員候選人以認真積極的態度進行了演講，在各位干事的努力下，委員換屆順利進行，產生了新一屆的委員、主席團、書記。
本部門正著手游園日活動，希望活動圓滿成功。
以上是本部門的四月以來的工作要點。回顧本月的工作，有好的，也有不足之處，但我們會繼續努力，做到最好。在此次的‘‘五、四’’評優中，本團支部獲得了‘‘紅旗團支部’’稱號。
四月的太陽漸漸的落下山，我們部門這個月的工作也即將接近尾聲。雖然本月的工作比較繁重，但卻很有意義；雖然有時會遇到一些難處，但也極其充實、精彩。在這個月的工作中，我們總結了一些好的工作經驗，同時也吸取了一些教訓，當然我們從中也體會到了要怎樣才能更好地提高我們的綜合實力，提高我們的工作效率。現對我們部門四月份工作做如下總結：
一、團組織生活會
本次團組織生活會是嚴格按院團委要求進行的。各支部對此次團組織生活會做出了全方位的安排。會場設計與板報上緊扣主題，內容上注重思想性和教育性，同時也適當注意了知識性和趣味性。而且講究實際效果不搞形式主義，內容集中，針對性強。對于這次的團組織生活會，各支部都做了充分的準備工作，幫助團員解決了一些實際問題。團組織生活會的形式多樣化，推陳出新。與以前對比，我們對會議形式進行了適當的調整和補充，適應團組織發展的需要 。
二、培訓入黨積極分子
此次培訓入黨積極分子，我們部門積極響應院團委的號召，在我們電氣工程系選出一批優秀的入黨積極分子參加培訓。經過幾天的培訓，每個老師以不同的'主題教導了每個入黨積極分子要如何以身作則，以及要如何做好自己的本職工作等等。
現在入黨積極分子的培訓已圓滿拉下帷幕，我們部門相信，通過此次培訓能給入黨積極分子以諸多啟示，在今后的工作中，他們必定會更加努力完善自身，爭做優秀入黨積極分子。
三、發展新團員
基于我們電氣工程系還有一小部分同學仍然沒有加入共青團這一實際情況，我們部門進一步向我們系全體非團員做了廣泛而充分的宣傳工作，爭取使更多優秀的、有意愿加入共青團的同學們向團組織靠攏。
四、整理材料
本月，我們部門還會將所有的材料認真細致地進行一次整理和分類，將一些不需要的材料清理出來，重要的材料妥善保管，方便以后的工作。
五、配合其他部門的工作
團總支是一個有著很強凝聚力的整體。我們部門在做好自己本職工作的同時，積極協助其他部門做好各項工作，保證了團總支所有活動的順利開展。
以上是我們部門的四月份工作總結，如有不妥懇請指出，我們會再接再勵把工作做得更好。
電氣工程系團總支組織部?
二零一三年四月二十五日
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
團總支組織部年度工作總結（熱門15篇）篇八
20xx年已然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在學校團委老師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，認真開展各項日常工作，一切從實際出發，不斷吸取廣大老師、同學的意見，及時調整工作方式，牢記學生會宗旨：為全校同學服務。
本學期在團委老師和學生會主席的領導下，我部展開了一系列的活動，堅持以為同學服務為工作準則，為加強同學與學校，同學與學生會的聯系和了解而努力！從中我學了很多東西，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們取得了不少成就，但在任職部長的短短半年時間里，我們也還有許多未解決的問題，這就需要老師與同學的監督和指導，為把我們工作做的更好而努力奮斗！
對于本學期的工作，我做了如下幾點總結及意見：
一、積極有效的開展原有的常規工作，日常查勤及每周四大檢，期間出現的問題如遲到、不到、人數出錯及大檢給分問題，已基本解決，今后會更加完善此項工作。
二、配合學校各部門對學校大型活動的準備和組織工作，十月份以來學生會配合學校體育文化藝術節各項活動順利進行；十二月份，配合學校團委舉辦了一年一度的校園體育文化藝術節閉幕式，對各項活動現場秩序進行監督與檢查。
以下是我認為本學期工作中的缺點與不足：
一、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性，對日常性工作的監督和管理不夠重視。
二、學生會各部門沒有及時制定工作計劃和總結，導致在管理和資料收集方面存在較大漏洞。
本學期的工作已經結束，在這學期的時間里，我們每個人都收獲了很多東西，取得了各自的進步。每個人的辛勤付出與收獲，換來了我們學生會工作的新發展。下學期我們將更加合理的安排學習和工作時間，既充分保證學習，又能更好的完善組織部的工作，把學生會的工作做的更好，為同學提供更優秀的服務。
團總支組織部年度工作總結（熱門15篇）篇九
1.院運動會上，負責巡視工作。
2.在弘揚十八大活動中，去社區慰問老人。如搬凳子、
3.在myshou，迎新年晚會，系運動會表彰大會等眾多活動中，參與后臺場務工作。
4.在《我最喜愛的團學骨干》、《優秀團支部》等評選工作中，參與場務、計票等工作。
5.在模擬大賽中，負責組織工作。
等級分為優、良、中、及格、不及格五個等級。
工作態度中在工作中，缺乏足夠的積極性和足夠的'工作認真度。如開會時，偶爾會遲到；慰問老人活動中，出現睡覺現象；開會時，很少發言，很少積極主動找工作干等，這都是缺乏積極性的表現。
工作能力良交待的工作基本上可以較好地完成。
團隊協作良在需要協作的時候，可以較好地發揮作用，完成工作。
組織能力良還算不錯吧。未直接組織過活動，能力尚不明朗。
團總支組織部年度工作總結（熱門15篇）篇十
開學至今，礦業工程系學生會組織部在張佳川老師的指導以及院團委的的幫助下，遵循學生會籌委會的宗旨和原則，與各部門團結協作，和諧發展，全力發揮部門作用，積極履行部門責任，認真完成上級組織交予的各項任務并取得了一定的成績，組織部的工作得到了老師和同學們的認可。現將2010年上半學期工作匯報如下：
1、管理團籍，包括入團、退團、離團及團組織關系轉接的有關工作；
2、團費的收繳。
3、負責對團員的團員證年度注冊的監督和檢查；
4、負責團校培訓班的具體事宜，評選優秀團員、優秀團干部以及優秀團支部；
5、負責全系學生干部的選拔、培訓、考核、資格認定及檔案管理;。
6、負責優秀團員作為黨組織發展對象的推薦工作；
7、團委臨時分派的各項任務。
二、成員。
1、開學初，開學生會招新活動，最終由100名學生中選拔出四名同學成為組織部干事，至此系學生會組織部基本組建成功。最終成員如下：
部長：王鵬宇。
副部長：尹寶寶。
干事：王文睿。
梅玉劍。
劉波。
呂強。
三、建立部門規章制度。
四、主要工作內容九月：
1、新生團員檔案管理工作，進行團關系轉接工作。
2、全系團員、黨員信息收集，對所有信息進行更新十一月：
3、組織進行礦業工程系團干培訓會。
4、策劃礦業工程系個人才藝展十二月。
5、新生入團工作共接受新生團員106人。
6、團費收繳。
7、礦業之星個人才藝展。
由馬晶晶老師牽頭，組織部負責配合五、配合其他部門。
1、配合文體部。
在我系迎新杯籃球賽和足球賽中維持秩序以及各項幕后工作，在各部門的配合下我系迎新杯籃球賽和足球賽圓滿成功。
2、配合學習部。
由學習部主辦的專家講座活動中，我部積極配合，幫助學習部維持秩序，得到了學習部的感謝。
3、配合文體部舉辦的拔河比賽，第三天的比賽由我部維持秩序以及我部成員充當裁判。
六、總結。
綜合來說，組織部的工作向來比較繁雜，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要合作、踏實的嚴謹的工作作風。在這一學期中，我部所有成員團結一心，積極努力工作，使得上級組織交給我們的每一項任務都圓滿完成。所有干事能克服工作中的各種困難，力爭將每一件事情辦的漂亮。但是我們在工作中也發現了很多問題：
1、部門之間的協調還是存在一些問題，活動室的使用不能完全協調，有時有幾個部門同時在活動時開會使得活動室利用率降低。
2、贊助。由組織部負責的礦業之星個人才藝展示活動中使用的經費全部使用系內經費，我部成員多次嘗試去外面拉贊助多以失敗告終，缺少拉贊助經驗。
3、組織部成員對團務工作不太熟悉，在這一學期的工作中浪費了很多時間。
4、系內各團支部開展各類活動。
組織部要求各團支部每次開展活動必須先上交一份活動計劃，活動結束上交一份活動總結，各班團支部積極配合組織部工作。但是活動內容比較單調，集中在籃球賽、足球賽、班會活動等，沒有創新。
以上就是在這一學期中發現的問題，再接下來的工作中，我部將繼續努力，發揚學生會為廣大學生服務的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和質量，及時反省、總結，不斷改善自身不足，把組織部工作做到最好。
礦業工程系組織部2010年12月15日。
組織部。
2010年12月。
團總支組織部年度工作總結（熱門15篇）篇十一
根據縣委分工，我主持縣委組織部工作，分管縣直機關黨工委、黨校、老干部局、關工委工作。現將履行工作職責以及自身建設情況總結如下：
一、圍繞大局，全力履行工作職責。
1、找準工作定位。牢固樹立圍繞中心、服務大局、以人為本、統籌兼顧的工作理念，按照縣委、政府實施的“工業強縣、產業富民”的主戰略，堅持把組織工作放到經濟社會發展穩定的大局中來考慮，以創新的思維和求實的理念來謀劃、推進和落實組織工作，努力提高組織工作滿意度。
2、明確工作思路。正確處理組織工作繼承與發展的關系，緊緊圍繞經濟社會發展的實際需要，努力探索新形勢下組織工作思路、方式、方法。始終堅持常規工作抓創優、求深入、出實效，重點工作破難點、出亮點、創特色的總體工作思路。年內在抓好各項常規性工作的基礎上，確定了12項重點工作，承擔了3項試點創新任務，取得了較好的工作成效。
3、狠抓工作落實。在深入研究的基礎上，通過建立完善制度、創新體制機制、聚合組織資源、培樹典型帶動等措施，促進了組織工作科學發展。同時，采取專項推進、階段調度、經驗交流、一線督查等辦法，加大了工作落實力度，確保了全年重點工作順利完成。
二、突出重點，切實增強工作成效。
1、在開展創爭活動上重實效。在活動定位上，以“凝心聚力、干事創業、解決發展難題、完成中心工作、加強基層黨建”為著力點，提出了“拓興工富民新路、建富裕和諧__”的創爭目標，確定了“強黨建、促發展、惠民生、保穩定”的活動主題。在活動覆蓋上，堅持做到組織、人員、措施、責任“四到位”，充分調動了全縣1025個基層黨組織18938名黨員參與活動的熱情;通過發放明白卡、明白信，舉辦創先爭優電視系列訪談，開展主題演講和有獎知識競賽活動，創建活動示范點，培樹創先爭優典型，推動黨群共創等作法，積極吸引社會各界群眾廣泛參與。在活動方式上，全面推行“雙諾三評三公開”工作法，全縣各級黨組織和廣大黨員依據工作職責、崗位特點，共作出承諾62731項，其中基本承諾48260項，創爭承諾14471項。并采取“六措踐諾法”，確保承諾事項及時兌現。到目前為止，已完成承諾事項17033項，為群眾解決實際問題4018個，辦好事辦實事13015件。
2、在科學管理干部上建機制。加強制度體系建設，在完善原有24項制度的基礎上，又制定《鄉鎮黨政領導班子重點管理辦法》等制度8項，使干部選拔任用、監督管理、考核評價、教育培訓四個方面的制度更趨完善。探索實施干部管理評價“五項軌跡法”，運用計算機技術建立干部考核評價“五項軌跡法”和干部日常監督管理、教育培訓數據庫，為教育、管理、使用干部提供了客觀科學依據。加大對科級領導班子和領導干部的日常考察監督力度，在全縣93個科級單位領導干部中深入開展了談心談話活動，召開干部監督聯系會議5次，對45名領導干部進行了任中或離任經濟責任審計。建立67名科級正職后備干部庫和364名科級副職后備干部庫以及96名優秀干部庫。在中青年干部中開展了“黨的事業我的責任”主題教育實踐活動和“讀書與實踐”活動，選派43名優秀后備干部到31個相對后進村以及信訪局等部門掛職鍛煉。
3、在選拔任用干部上嚴把關。本著對黨委負責、對事業負責、對干部負責的精神，嚴格執行干部選拔任用標準、原則、程序，著力提_部選拔任用滿意度。對干部選拔初始提名的適用范圍、提名主體、提名程序、提名責任進行了明確。在干部考察工作中適當擴大群眾參與面，努力掌握實情。3月份和8月份，在教育衛生系統干部調整中，采取了差額推薦和差額考察的辦法產生推薦人選。6月份，在科級領導班子微調過程中，全部采取了全員民主推薦的方式產生擬提拔考察人選。嚴格實行干部選用票決制度，對重要崗位干部的任免由常委會提名、全委會票決。認真貫徹落實干部選拔任用四項監督制度，先后召開機關干部集中學習研討會議3次，制定了具體的落實意見。
團總支組織部年度工作總結（熱門15篇）篇十二
一年來，在縣委的領導下，在州委組織部的指導下，我市組織工作堅持以鄧--理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的全會和州組織工作會議精神，緊緊圍繞全縣工作大局，牢固樹立和落實科學發展觀，推動各項工作的有序開展，為促進我縣經濟快速發展提供了堅強的組織保證。
20xx年，在委廳正確領導下，我們認真貫徹落實中央和省委關于組織人事工作的部署要求，將三嚴三實要求貫穿全年工作始終，圓滿完成了各項工作任務。
(一)扎實推進三嚴三實和機關作風建設兩項教育。委廳抓機關作風建設正當其時，既是三嚴三實專題教育的延伸拓展，也是有效載體。按照委廳統一部署要求，我們會同機關黨委、監察室等部門，切實做到兩項教育同安排、同部署、同推進，從嚴從實查問題、邊查邊改正作風，委廳這一做法得到了省委書記強衛同志的肯定。認真籌備召開20xx年度委廳領導班子三嚴三實專題民主生活會，省紀委常務副書記陳尚云同志對會議給予了充分肯定。同時，認真督促指導省屬高校開展專題教育，建立了委廳領導聯系高校制度，印發了《關于做好省屬高校三嚴三實專題教育工作的通知》，調閱了29所高校黨委書記的專題教育黨課材料，及時掌握、調度各校三嚴三實專題教育進展情況，協調委廳領導認真指導26所高校領導班子民主生活會。
(二)積極推進高校基層黨建工作改革創新。一是形成合力抓黨建的濃厚氛圍。按照委廳走基層、轉作風、強服務要求，深入高校開展黨建調研，對高校黨建工作問癥把脈。修訂了《江西省民辦高校黨委書記(督導專員)選派和管理辦法》，草擬了《關于加強新常態下高校黨的建設工作若干意見》(征求意見稿)。召開了省管高校黨委書記抓基層黨建工作述職評議會議，省委組織部副部長周訓國到會對述職情況進行點評并講話。會同省委組織部、省委宣傳部聯合召開了第二十二次全省高校黨的建設工作會議。通過合力抓黨建，強化了高校黨委書記管黨治黨主體責任，推動形成一級抓一級、層層抓落實的高校黨建工作格局。二是深化連心、強基、模范三大工程品牌建設。印發了《關于深入推進省屬高校連心、強基、模范三大工程的通知》，推動高校實施連心工程，形成了一批如送文化下鄉、送科技下鄉、送醫送藥下鄉等有特色、受歡迎的高校連心品牌;實施強基工程，開展五星創評活動，推動軟弱渙散基層黨組織轉化提升、晉位升級;實施模范工程，大力開展學習弘揚焦裕祿精神、爭做龔全珍式好干部活動，發現并推出了一批黨員干部先進典型。三是創新高校黨員發展和教育管理工作。認真落實中央新修訂的關于發展黨員工作實施細則，穩步做好高校黨員發展工作。重視大學生入黨前的教育培養，廣泛開展大學新生黨的基本知識教育。20xx年1月，省委教育工委組織編寫的《旗幟引領方向江西高校黨的基本知識讀本》被中組部評為全國黨員教育培訓優秀教材。加大對高校黨建工作的宣傳力度，會同江西教育電視臺，認真辦好《黨建好聲音》電視欄目的高校動態版塊，目前已錄制播出23期，共計345分鐘，錄制播放的節目得到了省領導和高校師生的一致好評。引導高校開展了第五批省級示范性黨員活動室建設工作。完成了20xx年度江西省高校黨建研究項目的申報、評審、立項工作。
(三)加強高校和委廳干部隊伍建設。在高校干部隊伍建設上，注重能力提升。一方面，積極配合省委組織部對高校領導班子進行了調整充實。另一方面，大力加強高校各級領導干部和高層次人才的教育培訓，依托省委教育工委黨校，全年共舉辦5期高校處級干部培訓班，4期博士培訓班，培訓高校干部480人次。圓滿完成了委廳和高校領導干部各項調學任務。加大年輕干部教育培訓力度，從高校和市縣教育行政部門選調了21名優秀年輕干部到委廳機關掛職鍛煉。在委廳干部隊伍建設上，注重規范管理。配合省委考核組做好對委廳領導班子年度考核有關工作，認真做好委廳機關、事業單位和廳屬院校年度考核工作。完成了20xx年度委廳領導和198名處級干部個人有關事項報告的有關工作，按照規定，隨機抽查21人，重點核查5人。出臺了《中共江西省委教育工委江西省教育廳機關請(休)假制度》。完成了587份干部人事檔案的整理、材料收集和改版工作，共收集年度考核表、工資變動審批表、學歷學位、學習培訓等補缺材料1585份，并全部歸檔。對委廳機關全體干部、直屬事業單位副處以上干部和廳屬院校校級干部202人的干部檔案進行了專項審核。
(四)積極推進、妥善解決原民辦代課教師工作。一是強化政策解讀。根據省政府領導指示，舉辦了妥善解決原民辦教師和代課教師問題政策輔導專題培訓會。在江西教育動態(20xx)第9期上刊發了解決中小學代課教師問題專刊。對各地反映妥善解決中小學代課教師問題操作過程中的一些具體問題，省教育廳等五部門共同研究了統一答復口徑，報省政府同意后答復了各地。二是通過典型引路，推動面上工作。在江西教育動態(20xx)第24期、30期上先后刊發了撫州市解決中小學代課教師問題創新工作機制和宜春市全面推動妥善解決中小學代課教師問題政策落實的經驗做法，供各地借鑒學習。三是協調籌措資金，減輕各地負擔。為加快推進各地政策的落實，積極與省財政廳協調，對妥善解決中小學代課教師問題的縣(市、區)，明確按補償資金總需求的40%給予獎補，其中省級20%，設區市級20%。四是加強工作調度，督促各地加快政策落實。對全省各地貫徹落實情況先后進行了5次調度，3次督查，2次通報。根據省委組織部要求，委廳下發了《關于將妥善解決原民辦教師和中小學代課教師問題納入市、縣三嚴三實專題教育整改項目的通知》。積極協調省政府督查室，牽頭會同教育、編制、人社、財政、維穩部門對市、縣(區)妥善解決中小學代課教師問題政策落實等情況進行專項督查。
(五)努力提高農村教師待遇。一是提高艱苦邊遠地區農村中小學教師特殊津貼標準。我省邊遠地區農村中小學教師特殊津貼標準由每人每月210元提高到每人每月300元，最邊遠地區農村中小學教師特殊津貼標準由每人每月360元提高到每人每月500元。二是落實好中央對集中連片特困地區鄉村教師生活補助政策。我省集中連片特困地區鄉村教師全部享受到每月200元的生活補助，實現100%全覆蓋。三是建立鄉村教師鄉鎮工作補貼制度。根據鄉村教師在鄉村工作年限、艱苦邊遠程度、交通便利程度、距離縣城遠近等因素，分別享受每月200元、350元、500元不同層次的鄉鎮工作補貼。對符合規定條件的鄉村教師，可三項政策疊加享受，農村教師待遇得到較大提高。
(六)開展了一批高層次人才推薦工作。完成了20xx年全國教書育人楷模的推薦工作，向教育部推薦了2名候選人;完成了114名長江學者獎勵計劃通訊評審專家庫的遴選推薦工作;完成了5位百千萬人才工作人選的推薦工作;評選出了10名第二屆江西省教書育人楷模;推薦了2所高校的3名同志申報20xx年千人計劃人選;向教育部推薦了長江學者特聘教授、講座教授、青年學者候選人。
(七)開展了20xx年教師系列專業技術資格評審、認定工作和中小學教師職稱改革的準備工作。全年共有1969人申報教師高、中、初級專業技術資格，其中評審1539人，認定430人。召開了全省教師高、中級專業技術資格評審會議，按照有關規定和程序，圓滿完成了評審工作。積極配合省人社廳做好中小學教師職稱改革的準備工作。
(八)開展了統一城鄉中小學教職工編制調研。與省編辦組成聯合調研組，赴鉛山縣、瑞金市、南康區等地對中小學教職工編制情況進行調研，解剖麻雀。目前，我們已向省編辦提出了四點政策建議：一是重新核定全省中小學教師編制數，以各設區市中小學學生為基數，以統一后的編制標準計算確定各設區市中小學教職工編制。二是增加工勤人員的專用崗位，不定編制，實行政府購買服務。三是定編時要充分考慮新課改、寄宿制學校、農村學生營養改善計劃、女教師比例大、鄉村學校教學點多等情況。四是創新編制管理模式，推動編制管理重心下移，由縣級編制部門和教育部門根據教育事業發展情況進行動態調整，不斷提高編制使用效率。
(九)穩步做好人事人才及有關工作。一是認真做好了我廳績效管理工作，對績效考核指標116項具體內容，均按照時間節點要求按時完成;二是對17件人大代表、政協委員的建議、提案進行了認真回復;三是完成了委廳機關、直屬單位相關人員的核編、上下編工作;四是完成了委廳機關、直屬單位、廳屬院校相關人員的基本工資標準調整工作和崗位變動、工資晉升的審批工作;五是對委廳20個附設社團開展了2020xx年檢工作;六是完成了事業單位工作人員處分暫行規定執行情況專項調研報告;七是積極做好委廳老干部工作，認真落實老干部各項政治待遇和生活待遇。
二、201x年工作計劃。
201x年，我們將根據委廳年度工作整體部署，按照抓規范、優服務，強基礎、創特色，推改革、促發展的工作思路，積極探索創新，嚴格規范管理，狠抓工作落實，著力提升高校黨建、組織工作和人事人才工作水平。
(一)高校黨建工作，重點是抓創新。
1.推進高校黨建+落地見效。按照省委組織部部署要求，圍繞黨建+是什么、加什么、怎么加、怎么落地見效這幾個問題，結合連心、強基、模范三大工程，出臺推動高校黨建+落地的指導意見。堅持一手抓貫徹落實，一手抓宣傳引導，堅持典型引路，爭取多發聲音，發好聲音，辦好用好黨建好聲音這個黨建宣傳平臺，切實打造一批高校基層黨建工作品牌。同時，積極探索推進中小學黨建+工作。
2.制定加強高校黨建工作若干意見。緊扣加強黨對高校的領導，辦好中國特色社會主義大學，圍繞加強高校領導班子建設、基層黨組織和黨員隊伍建設、思想政治工作、黨風廉政建設、制度建設等五個方面，認真制定《關于加強新常態下高校黨的建設工作若干意見》，在廣泛征求各方意見建議后，擬會同省委組織部聯合下發。
3.聚焦十三五開局、兩學一做、慶祝建黨95周年等重點任務，扎實開展高校基層黨建工作。繼續抓好高校黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核工作，使之常態化長效化。貫徹落實第二十四次全國高校黨建工作會精神，籌備召開好第二十三次全省高校黨建工作會。在高校黨員教育管理工作中，堅持在新生中廣泛開展黨的基本知識教育，組織好高校黨建組織員、大學生新黨員、基層黨組織書記的示范培訓，深入開展高校黨建課題研究，加強黨員活動場所建設，改進高校黨員組織關系轉接工作。
(二)組織工作，重點是抓規范。
1.做好干部選拔任用工作。嚴格執行《干部任用條例》和有關規定，推動干部輪崗交流工作，在規劃干部隊伍建設特別是后備干部培養等問題上主動作為，用好的作風選人，選作風好的人。
2.加強干部監督管理。完善加強委廳干部監督管理的實施意見，改進委廳干部管理考核辦法，健全委廳干部日常管理考核制度，不斷推進干部監督管理規范化科學化。
3.加強干部教育培訓。依托國家教育行政學院、北京大學、清華大學、工委黨校等培訓機構，有針對性地開展若干期高校和委廳干部專題教育培訓。
4.配合好省委組織部，協助省委做好高校領導班子建設和后備干部隊伍建設。在配齊配強高校領導班子問題上，積極當好參謀助手。
(三)人事人才工作，重點是抓落實。
1.落實好人社部、教育部《關于深化中小學教師職稱制度改革指導意見》精神，配合省人社廳積極穩妥推進全省中小學教師職稱制度改革，做好201x年教師系列專業技術資格評審工作。
2.落實好千人計劃、長江學者、贛鄱英才555工程人選等高層次人才的遴選推薦工作。
3.落實好委廳機關、直屬單位和廳屬院校的崗位設置、工資審批工作，做好事業單位養老保險制度改革工作。
4.落實好201x年委廳績效管理工作。
團總支組織部年度工作總結（熱門15篇）篇十三
時間過得真快，迷迷糊類中一個學期即將畫上句點，我們緊張而又忙碌的工作也將告一段落。回顧這學期的工作，總體來說所有的工作在部門工作人員以及各支部的努力合作下，有條不紊地順利開展。并且都能取得預期的效果。下面是對這學期以來的工作總結：
一、團員統計的團支部信息錄入。
二、團費收繳以及團證、團檔的補辦和團籍的管理。
9月下旬，根據校團委通知對大一新生收繳團費，我部組織各班支部的充分配合下于10月前順利完成該項工作。同時在校團委的指導下，在10月下詢我部順利的對大一新生進行團員的團證、團檔補辦工作和團籍的管理。
三、三會一課表。
此表每個班兩份，一份共三張表，會議各支部每月需開展三次，分別團員大會、支委會議、團小組會議，每月上交一次，此表各支部需要在本月5日前領取兩份，15日前上交此表兩份，一份交給大院，一份自己部門留底。
四、培養入黨積極分子。
接受黨課培訓，聆聽組織教誨，這是我們團員青年向黨組織部靠攏的必經之路。在10月初，我部負責安排大一新生寫入黨申請書和收入黨申請書；11月負責黨課的組織工作，收取黨課心得三篇，以及結業考試的考勤；12月21日的結業典禮、證書的頒發。通過此活動，增加了我們工作的協調能力。
五、團日活動。
1、鼓勵各支部開展團的組織生活，挖掘精品團組織活動，開展優秀特色團日活動，與素質拓展結合。
2、及時收集各團支部團日活動的策劃書、總結，時間分別為本月5日前和25日前，作為組織部開展活動資料，每次上交兩份和一份電子版。
3、開展活動時間為本月10日——20日。
4、團日活動的評比。
5、本學期的團日活動具體內容如下：
10月份，各支部圍繞“我與祖國共奮進”為主題開展一系列活動，其中11汽運1班是在本次活動中表現最優秀的，在我院以及大院都拿了一等獎，這非常值得表揚。
11月份，主要圍繞“獻血”這塊開展了以“我的明天我做主”為主題的一系列活動，在本次活動中同學們都積極參加了獻血活動。表現比較突出的班組有：11移動2班和11應用1班，都分別在大院拿了二、三等獎。
12月份，為了創建文明校園，給予同學們更好的學習環境，以“創先爭優·文明校園我先行”開展活動，由于本次活動過程中表現不是很優秀，在大院沒拿到名次。但是經本次活動提高了不少同學的文明作風，同時還美化了我們校園，當然還有個別同學存在不足之處。
通過幾個月的團日活動，加強了團委之間的聯系，在其中形成一種團委合作的氛圍和強有力的凝聚力，這將有利于以后團委各項工作的開展和進行。
六、發展預備黨員和預備黨員轉正。
中國共產黨是中華民族的先鋒隊，她肓負著中華民族繁榮復興的艱巨任務。而共青團組織則肓著向偉大的黨組織輸新鮮血液的光榮任務。本著“為廣大青年團員服務”的宗旨，我們在11月和12月對擬發展預備黨員和預備黨員進行成績篩選、監票、材料準備、入黨志愿書的填寫、開政審函，政審函必須蓋黨章等一系列工作。
七、我的感悟。
回顧這一學期的工作，總結過去，我們的工作做得還是不到位，沒能及時完成部長安排的工作，對此感到真的很抱歉。同時，還因工作經驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節上的疑問而返工。在工作的流程和材料的分類上還存在較大的問題，特別是發展預備黨員和預備黨員轉正這一塊，與各班級團組織的協調溝通工作有待進一步加強，與團委老師的期望還有一定的差距。但經過了這么多的考驗，我們也吸取了一定的教訓，明白不管做任何事都一定要細心，唯有細心才使我們發現自己的不足之處，從而得到改進。同時我們做一件事之前一定要有信心，因為只有自己相信自己，別人才會相信你，這樣你才會成功。
點，但我卻覺得很溫暖。在這個小家庭里，感觸了我真的很多很多，也改變了我很多，如果沒胡這組織部我不知道我的大學生將會是怎樣子，我真的不敢想象，也許是我太依懶這個團體了。在大學里，我們的課程真的很輕松，也很無聊，是組織部在我這無聊的生活當中給予了我快樂和忙碌，我真的為我能加入這個團休而感到高興，在這里我要謝謝我的部長給我這個機會，是部長在我要踏上也許不是很美好的學習部伸出了援助之手，在組織部所學的、擁有的都是來源于部長，所以我非常地感謝我的部長以及兩個副部和團副。
在工作中，從部長的統籌協調，副部的帶領我們的親力親為再逐漸放手，真正體現了一個優秀團隊的認真、嚴謹與高效。因為有組織這樣一個團隊，使我在大學的生活里不斷的提升自我，在時間觀念我也大大地得到了提拔。同時，在工作中我存在很多不足之處，在值班這方面，我沒有盡到我的責任去518辦公室向老師報到，在與老師相處這塊我真的很欠缺這個溝通能力，在這方面我真的要好好加強，多向其他人學習。還有在時間這方面我觀念不是很強，在開會期間我常常遲到，雖部長他們都沒說什么，但我知道自己又該檢討了。
也許在工作中，我們總是不斷地犯錯誤不斷地返工，但我覺得正是因為些錯誤，使我們不斷地去改正，最終走向成功。當該然最重要的是，當我們遇到一件事時，該如何去做省事、效率高。最后預祝我們下學期的工作順利開展，爭取取得更大的成績。
二〇一一年十二月三十日。
團總支組織部年度工作總結（熱門15篇）篇十四
本文目錄。
日子如同白駒過隙，回首間，已站在學期之末。回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，轉瞬即逝。總是無法動筆寫這份工作總結，但是這份工作總結還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，以至于來更好的開展以后的工作。不知不覺xx—xx學年第一學期組織部工作已接近尾聲了。在這一學期中，我們組織部始終本著實事求是、腳踏實地的原則努力做好每一項工作，本學期的工作總結如下：
一、團員團籍的整理。
二、團日活動。
團日活動作為我部門的常規工作，一直被我部門和12級各班所重視。本學期我部門總結了以往的經驗并進行了創新，我部門結合以往的經驗，將我系的團日活動更加規范化，對每項關于團日活動的要求都做了更好的要求，將每一次的團日活動做出了自己的特色。并加強了對各班的教育和宣傳，引起了各班對團日活動的重視，這也對我部門有關團日活動的工作開展頗有益處。在這一學期的團日活動中我系也取得了很好的成績。同時針對團日活動中出現的種種問題，我部門也對此做出了總結和反思，相信下學期的工作開展中我們一定能更趨完善。
三、獻血活動。
為了宣傳無償義務獻血的精神，發揚無私奉獻的美好品德，我部門于xx年10月13日在懷化學院老年人活動中心組織我系部同學開展了一次以“我以我血獻愛心”為主題的無償獻血活動。這次活動開展得十分順利，吸引了許多志愿獻血的同學參加。因為時間緊迫，我部門在此次活動中得不足主要在于關于獻血要求的宣傳做得并不是很到位，相信在以后的工作中我們一定會吸取教訓，做到最好的。
四、初級黨校培訓。
本學期我部門組織初級黨校培訓，目的是加強同學們對黨組織的進一步認識，培養新一代的黨的接班人。并進行了考試以加強同學們對相關知識的認識和理解。在這方面，我部門積極地響應黨的號召，努力著手培養對黨有一定認識的熱血愛國當代大學生，并取得了較好的成績。同時我們系在12級中也有90%的同學成功結業。
五、“金話筒杯”主持人大賽。
本學期我部門組織了一年一度的“金話筒杯”主持人大賽以及元旦晚會主持人的挑選并獲得了比較大的反響，今年參加此比賽的人遠超往人。我部門組織了初賽和決賽，并選出了金話筒獎二，銀話筒獎三名，最佳才藝獎一名，最佳臺風獎一名。雖然本活動的組織中我部門也出現了一些不足，但總體來說我們還是在各方面都做的比較好，并取得了好的成績，不僅發覺了一批優秀的主持人，還發現了很多有才藝的同學，為我系的元旦晚會奠定了一個很好的基礎。我們一定吸取教訓，并努力在以后的工作中做得更好！
六、推優入黨。
本學期我部門積極地配合院里的政策，每周都對各班符合要求的同學進行推優入黨，幫助他們完成材料的書寫并收集上交至團委辦公室，給積極入黨的同學們提供更多向黨組織靠攏的機會。在這方面的工作，我們會更加重視，做到公平，公正。
七、青年骨干培訓。
為了更好的服務于系部，增強學生干部的服務意識，讓其更快的適應學生干部群體，我們部門組織了一次新干培訓活動。我們很榮幸的邀請到了學院的領導來跟我們講課。使我系的學生干部的思想層次更上了一層樓。
八、企商班。
我部門在本學期也協助院團委有關企商班的事宜，為了我們學院能夠培養出更多的人才，我們會更加努力的！
xx年12月7日。
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執著，無悔，充實，從容，就讓我們這樣一路走下去……。
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開學至今，團總支組織部在院領導與老師的指導下，在院團委的幫助下，在主席的帶領下，遵循嚴謹、務實、團結、奮進的宗旨與原則，團結協作，統籌兼顧，和諧發展。全力發揮部門作用，積極履行部門職責，認真完成上級組織交予的各項任務，并取得了一定的成績，贏得了廣大同學的認可與好評。現將本學期的工作情況總結如下。懇求領導老師審批指導。
一、組織部的內部建設。
在新學期伊始，我系進行了團總支學生會的招新工作，吸收了一批11級新生，經過嚴格的審慎選拔，其中三名11級新生的加入為組織部注入了新的鮮血，并在以后的工作中積極培養和鍛煉新成員各方面的能力和素質。在部長高飛和兩名副部趙清風、項依靜的帶領下，組織部有計劃的進行自身建設，不斷完善內部工作機制，細化工作流程，明確分工職責，努力提高工作效率。在工作、生活、學習等方面及時解決部內成員心中的疑惑。不僅使大家更快的適應了角色，而且增強了組織部內部開展的各項工作。都體現了人性化的管理體制。大家在交流中增進了感情，在工作中提高了能力。在輕松、愉快、嚴謹的工作氛圍中體會到了家的溫馨。
（一）做好充足準備，迎接大一新生。
在我們大一生活剛剛結束之際，又迎來了一批大一新生。為了能夠讓大一的學弟學妹們感受到我院、系的熱情好客，我們提前做好了各方面的準備，比如場地、橫幅、標語以及人員的安排。讓學弟學妹們感受到家的溫馨。
（二）做好與新生各班團支書的溝通交流。
為認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡所能的去提高團員活動的質量，我們對各班團支書進行了指導與培訓工作。幫助學生干部徹底的明白自身職責，提高工作能力，配合我們團總支的工作。
(三）接轉新生的團員檔案整理工作。
新學期伊始和往年一樣，新生的入學團組織關系的轉入與基本情況的登記是我們的本職工作。雖然工作涉及面廣，工作量大,但在大家的努力下，我們順利地完成了這項工作，將新生團員關系及時入檔。
（四）團費的收繳與注冊工作。
根據院團委通知，我部組織各班團支書收繳本學年的團費以及團員證的注冊工作，并對各班收繳團費進行清點、核實上交院團委。
（五）宣傳組織參加全國各項比賽。
為豐富我系全體學生的業余愛好和才藝展示，我們通過多種方式宣傳各項活動，給我系學生提供了一個展示自我的機會，使他們得到了全面發展，并以次提高我們的身心素養和知識文化水平。
（六）運動會的成功舉辦。
一年一度的運動會又一次成功召開，我們有了更多的收獲。我們大二負責我系個項目的比賽準備工作，使我們對運動會有了更深刻的認識。大一負責后勤工作。常言道：“千里之行，始于足下”。雖然大一的工作存在著很多不足之處，但也做得不錯，畢竟他們什么都不懂。什么都需要學習。
（七）籃球、足球的比賽。
（八）組織我系學生積極參加無償獻血活動。
接到院團委通知，我系將于二零一一年十二月四日上午八時在素教中心進行無償獻血獻愛心活動。我們通過班級宣傳方式以班級為單位報名或在現場報名方式。通過無償獻血活動，體現了我系廣大同學有著濃濃的愛心情意，綜合突顯出我系同學的素質之高。
（九）組織策劃迎新晚會。
迎新晚會的成功與否與我們團總支有著直接的關系。我們與宣傳部積極組織宣傳本活動，迎新方案的策劃、節目的選擇、場景的布置每一步都必須細心謹慎。半個多月的努力使我們在迎新晚會上看到了成功的收獲。
（十）學代會的成功召開以及代表證的收取。
在這學期十二月份，我系團總支學生會成功舉辦了第五次團代會、第九次學代會，完成了換屆選舉，組織部在學代會后工作開始有大二向大一轉移。學代會的成功舉辦給了我們更多的自信，我們的留下證明了我們付出了努力并得到了他人的認可。我部門負責收回各班級的代表證，基本上全部收回。
（十一）學生證的注冊。
臨近學期末，為確保我系學生能夠享受半折優惠購取火車票。我部通知各班收取學生證并負責注冊。
（十二）例會會議紀要。
每周我系團總支學生會都要召開例會，會上我們認真聽取上周的不足以及本周的工作安排并作記錄。我們通過上周的經驗教訓，引以為戒，努力做好下周的工作，以此來更好的完善我部門。
綜合來說組織部的工作向來比較復雜、仔細，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要團隊意識、合作意識，需要踏實、嚴謹的工作作風。經過這段時間，我認為部門只有齊心協力、同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交給的各項任務。同時也感謝其它部門的幫助和支持。
三、不足與展望。
回顧這一學期組織部的工作，我們按時完成了任務，取得了可喜的成績，但也不否認存在著許多不足之處。如由于工作經驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節上的疑問，在工作流程和材料的分類上還存在較大的問題。與各班團支書的協調溝通還有待于進一步的加強，與院團委老師的期望還有一定的差距。
展望即將到來的--第二學期團總支學生會的工作，我們必將繼續堅持創新進取的精神，秉承踏實細致的工作作風，使各項活動有序的進行，使組織部的工作更上一個新的臺階。
組織部。
二零一一年十二月二十八日。
團總支組織部年度工作總結（熱門15篇）篇十五
團總支組織部自3月份成立以來，在我系相關領導和組織的關心幫助下，圍繞校團委的工作思路，圍繞素質教育為主的學校中心工作，不斷加強自身建設，充分發揮團員青年主力軍的作用，取得了一定的成績。
在組織部工作時日里，充分發揮了協調組織的職能，為團總支的各項活動發揮了不可或缺的作用，同時，我們也組織了具有組織部特色的一些活動，如組織我系學生參加我校第三屆大學生藝術展演、我校紅舞紅歌會等活動，取得了較好的成績，豐富了同學們的課余生活，也增強了班級的凝聚力，增進了師生之間的感情，增強了社交能力。
一、三月份工作。
3）深入09級、10級團支部，到班級做入黨申請書格式的介紹。
4）收取重點培養對象考察表。
5）和10級新生進行交流，到各班宣傳新生入黨的相關事項，積極鼓勵和提倡新生努力向黨組織靠攏，力求思想進步。6）針對一些班級成員變動的情況，整理了07、08級、09級、10級團證、黨檔案資料。并以電子表格形式給予保存。
7）對各級團費收繳、注冊，及補辦團證工作；
9）招開團支部大會對本學期進行布屬安排各項活動與工作；
11）開展日常工作，對團證、團費、建檔費、建檔思想匯報，進行核對統計。
1）每天安排學生參加藝術展演和紅歌會的節目排練。
3）深入各班積極宣傳，發展新團員，整理編輯各級各班新的團支部成員資料；
4）對五月份開展的活動做好之前的準備工作。5）做好三月份的工作簡報三、五月份工作。
1）做好四月份工作簡報。
2）組織安排學生參加藝術展演和紅歌會的節目排練。
1）開展對畢業生團籍檔案的轉出工作2）準備相關資料。
3）對本部門工作進行本學期總結4）對下學期的工作與活動進行計劃。
5）投入大量的時間與精力去計劃迎新工作，準備有關資料。
人無完人，我們的工作也一樣，但我們會積極改進。本學期工作活動中的不足及出現的問題：組織參加活動的人員不夠；組織開展的活動，部分沒有提前做好準備；沒有很好的調動大家的積極性。以后應當改進的措施：對所有工作活動提前計劃準備，編寫成材料；對工作活動程序明確，提前寫清活動工作計劃方案；空閑之余深入的各團支部，與班級同學進行談話，了解同學們的狀態；認真努力的過好每一天，使的充實不虛度。工作中，態度很重要，一個好的態度至少決定了成功的一半。有兩點很值得我們去注意：一是積極，當有了工作有了新的任務，必須以一種積極的心態去對待，迅速做出反應，積極接手，講求實效，力求以最短的時間把事情做好；二是踏實，如果一個人做不到踏實，那么他就猶如漂浮的浮云，永遠找不到屬于自己的位置，在工作中同樣需要我們有那一份踏實，腳踏實地，一步一個腳印。雖然每件事情都很瑣碎并且處理起來也有些棘手，但在這里組織部每位成員的嚴謹，踏實，認真，負責的工作態度使工作有了良好的進展。回顧這些日子，每位成員都得到了鍛煉，工作能力也有了極大的提高，與此同時組織部的每位同學同樣會一如既往的全身心的投入工作，爭取下學期工作同樣完成的圓滿出色。