事跡材料是一份通過事例和論述來展示一個人在某個領域中所做出的重要貢獻和成就的文本。下面是一些值得注意和學習的事跡材料范文，希望能夠對大家的寫作有所啟發。
度先鋒黨支部事跡材料（優質15篇）篇一
先鋒黨支部事跡材料。先鋒黨支部事跡材料導語：奉獻崗位，廉潔自律，率先垂范，積極熱情，團結班子，下面是小編為大家整理的,供大家參考。
“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”。寶清地方鐵路集團公司運輸科共有黨員20名。運輸科黨支部從思想上要求全體職工積極上進，做好能長期吃苦耐勞，敢打硬仗的精神準備，同時要求全體黨員帶頭，鼓舞同事之間互相幫助，互相學習業務知識，克服暫時困難，積極投身到安全生產的各項工作中去，發揮出了作為一個黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
在寶清公司黨委的領導下，運輸科廣大黨員高擎黨旗，團結帶領員工隊伍迎難而上，攻堅克難，身先士卒，爭優創先，出色地完成了一項又一項的運輸生產任務，贏得了各級領導的高度評價。
一、充分發揮黨員的先鋒模范作用。
黨員干部的表率作用就是無聲的命令，黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治教育。
1、首先狠抓黨員隊伍建設，要求黨員干部必須帶頭進行政治學習，嚴格要求自己，從而充分發揮其模范帶頭作用。黨支部書記張紅安同志，奉獻崗位，廉潔自律，率先垂范，積極熱情，團結班子，-可編輯修改-。踐行職責。支部的每一位同志都能夠按照黨組織的要求，不斷加強作風建設，不斷提高管理水平，不斷增強服務意識，不斷提高工作效率，自覺樹立責任意識、宗旨意識和效益意識。在應急和突發任務面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫。在運輸繁忙季節，運輸科全體同志積極加班加點、分組作業、分工負責，無半點怨言，全體黨員都能高標準、高效率、高質量完成本職工作。特別是在節假日期間，對重點崗位實行干部黨員包保責任段管理，有效地帶動了運輸科全體職工的工作熱情，大大推動了管理水平的提高和安全工作的保障。
2、運輸科黨支部每年都積極組織黨員義務參加公司的各項勞動，并積極倡導“節能增效”創建和諧企業。運輸科每年參加各項義務勞動人數達到321人次，回收物料200余方，植樹造林300余株，創值8000余元，為企業的安全生產和發展起到了推動作用。
3、黨支部要求團組織發揮積極性、主動性、創造性，把黨建帶團建的要求落到實處。要把創先爭優作為加強黨建帶團建的重要載體，全面加強團員隊伍建設和團干部隊伍建設，在團員青年中形成學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。
二、精心組織、周密安排，抓好安全生產任務的完成。
我們根據安全生產上新的特點，針對安全生產組織過程中的各種不利因素，采取了一系列措施，在生產組織上的總體思路是堅持樣板引路，控制總體計劃，強化提升運輸管理，加強“雙基”建設及內部素質化建設。堅持高效率服務，狠抓責任落實，實施低成本戰略，-可編輯修改-。優化資源配置，提高管理水平。
1、加強組織協調，不斷提高經營管理水平。運輸科的重要崗位多，工作繁復，針對這一特點，我們在安全生產組織協調上，突出強調效率意識，突出全面安全意識和協作精神，強調安全正點。在安全生產保障上，監控與放權相結合;在貨運工作上加強現場組織，對重點部門、重點車輛裝卸等深入工作現場，使得現場辦公率達100%;對關鍵設備使用跟蹤協調，加強聯勞協作，提高設備使用率;對突發事件全程跟蹤，進行現場第一時間處理;按質量標準進行控制，及時幫助協調解決工作中存在的各類問題，加快了各項工作的進度，提高了工作和服務質量，取得了良好的效果。
2、加強計劃作業，保證安全生產。我們主要抓了安全生產計劃的編制、執行和考核三個環節，根據安全生產的總體情況和特點，統籌考慮，科學安排，認真編制每個月的工作計劃，并做好計劃的分解。在生產計劃的執行過程中，還加大了自查自糾力度，對每個環節的計劃安排、生產組織和進度情況，進行全面監督檢查。
3、嚴格控制成本，提高經濟效益。在物質等使用方面，我們充分發揮自身的優勢，嚴格履行崗位巡回檢查制度，加強事前預測、事中控制、事后總結。有效地降低了生產成本，節約了資金。在生產協調方面，我們講求注重實效，對在安全生產過程中只求效率、不考慮效益的行為，我們都作了相應的整改和處罰。
三、加強服務意識，強化服務職能。
把“服務一線”作為我們運輸科的重要工作來抓，努力將運輸-可編輯修改-。科黨支部創建成為學習型、實干型、服務型、創新型、效率型、廉潔型的支部。
1、每季度黨支部都進行“六好”黨員評選活動，掀起了學先進、趕先進爭當“六好”黨員的熱潮。
2、在民主生活會中，我們密切聯系群眾，經常與職工談心，了解職工的心愿和思想動態，對運輸科職工進行幫教6人次，并取得了顯著得效果。
3、積極幫助困難職工解決生活中的難題。選準切入點，增強思想政治工作的針對性和準確性，為職工群眾解難事、辦好事。針對運輸科崗位分布廣的實際情況，制定了詳細的工作方案，動之以情、曉之以理，消除職工思想矛盾，有力地維護了基層的穩定，贏得了職工的信任。
4、在宣傳教育工作中，加大了宣傳力度，開展了各種形式的宣傳活動，使宣傳活動有了多樣性、滲透性，讓宣傳教育工作走進每一位職工心中。
5、在培養新黨員的工作中，吸收了兩名預備黨員和一名入黨積極分子，為黨輸送了新的血液，加大了黨支部的隊伍建設。我們在保證安全生產的同時，做到“黨員身份亮出來、平時工作看出來、關鍵時刻站出來、生死關頭豁出來”，使黨員成為誠信公正、熱情服務、愛崗敬業、大公無私的先鋒。真正按“恪盡職守，求真務實，優質服務，推進發展”的服務承諾和職責，為一線單位的安全生產服好務。
近年來，湖北飛揚房地產開發有限公司的發展從房地產行業穩步邁入投資擔保、酒店、餐飲、旅游開發、物資貿易、建材產銷等行業的綜合型集團化企業。公司在發展過程中堅持以服務為宗旨，把內強素質、外樹形象、提高效率、強化服務作為第一要務。不斷在強化自身素質，提高業務水平上下功夫，積極開展崗位練兵、技術比武活動，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。公司成立十年來，通過全體干部職工的團結一心、相互配合，不懈努力地出色的完成了各項計劃任務目標。
一、基本情況：
湖北飛揚房地產開發有限公司成立于2000年8月，注冊資金5000萬元，具有國家一級房地產開發資質，公司擁有一支高素質的管理團隊，現有員工300余人，自成立以來始終堅持“團結進取、誠信務實、開拓創新”的企業精神，遵循”質量第一，服務至上;持續改進，追求卓越”的質量方針，以“成就生活夢想”為已任，先后開發荊東住宅小區、玖瑰花園、華宇中央主題公寓、月亮灣自然生態小區、丁香園·風情小鎮、玉園商住樓、飛揚·新安里、飛揚·知春里等優秀樓盤項目，同時，儲備了南城區虎牙關大道西側約180畝土地以及漳河風景旅游區約120畝土地的開發權，是荊門市綜合實力最強、發展規模最大、最具品牌影響力和社會美譽度的房地產開發企業之一。
-可編輯修改-。在立足主業房地產開發的同時，飛揚地產堅持多元化發展，積極拓展相關產業，目前擁有東泰建筑工程公司、宏廈教育建安公司、東泰物業服務公司、東泰酒店管理公司、鑫成信用擔保投資公司、壹飛旅游開發公司、民強物資公司、立淵建材公司八家控股成員企業，初步形成“一主八輔”的集團化發展格局，并向著“綜合實力強、品牌效應高、可持續發展”的中型現代化企業集團邁進。
二、自開展“工人先鋒號”活動以來，公司的主要做法：
(一)領導重視，目標明確。
近年來，公司全體干部職工立足本職、勤奮學習、刻苦鉆研、提高技能、在保證各項業務質量的基礎上，通過宣傳教育、崗位練兵、技術比武、競爭上崗等方式，積極參加以創一流工作、一流質量、一流管理、一流效益、和諧團隊為主要內容的創建“工人先鋒號”活動，為進一步樹立部門形象、推進科學發展、構建和諧飛揚等目標，我們鍛煉了隊伍、學到了知識、積累了經驗，各項工作步入良性軌道。東泰建筑公司張祖信同志，被公司領導和工人尊稱為“砌磚大師”，他自2004年入司至今天每天起早貪黑，風雪風阻的奔波于各工地之間，從每一個磚塊中學習、總結砌筑經驗，從2006年至今多次獲得省、市二級建設部門、勞動部門舉辦的技能大賽三等獎、一等獎和“優秀技能”等榮譽稱號。也正是由于領導重視，目標明確，公司也先后被授予荊門市房地產先進企業、荊門市“守合同重信用企業”、湖北省政府“守合同重信用企業”、湖北消費者委員會“消費者滿意單位”等榮譽稱號，并被中國房地產協會評為“中國房地產誠信企業”，還-可編輯修改-。多次入選荊門市納稅百強企業。此外，公司開發的項目也多次入選中國房地產“知名樓盤”。
(二)加強隊伍建設，提高員工素質。
我們始終堅持以人為本，把加強學習、提高員工素質放在重要位置,從抓思想道德、職業道德、樹立正確的人生觀入手，在抓好政治學習的同時，統一思想、堅定信心、嚴格管理，全體干部職工廉潔自律、求真務實、踏實工作。今年以來，公司先后開展了“傳遞愛心，共建合諧”、“倡導低碳生活，共建和諧家園”等主題實踐活動，提高了員工的綜合素質和協調能力，促進了公司員工共同成長與進步。同時，通過自學和集中學習形式，深入學習貫徹黨的十七大全會精神，準確把握社會主義和諧社會，科學發展觀的內涵和實質。牢固樹立社會主義法制觀念，進一步樹立以人為本，關注民生的理念，通過強化學習，深入思考，自我剖析，對照檢查，切實加強自己的業務水平，專業理論知識，糾正以往工作中的不正之風，進而提高全體干部職工的新的思維、新的觀念，為公司業務的健康發展提供有力的思想保障。
(三)嚴格規范化施工，狠抓工程質量，提高工作效率。
房地產行業對外的形象，最主要的一點靠的就是高品質、高精準的工程，因此所有的工程項目都成立了以項目經理負責，以工程、技術人員為主的項目部，嚴格按照施工程序規范施工，每個環節都落實到人，對工程質量都進行抽檢，發現有不合格的，堅決嚴懲相關責任人，最后再進行嚴格的竣工驗收，時刻牢記工程質量不能馬虎。這就需要有一支不怕勞苦，不畏艱險，能吃苦耐勞而且有很強團隊精神-可編輯修改-。的施工隊伍。許松柏同志是分管建筑工程的老總，自公司于2006年開始開發建設丁香園小區起到現在在建的知春里小區，為了狠抓工程質量，確保能按期交房，他將僅5歲的兒子交給妻子一個人，自己從家里搬到工地上與工人一起吃住，一起討論工程開發過程中遇到的問題，最終在他和工友們的共同努力下，順利完成了各小區的開發項目。他告誡工地上的員工說“我們現在擁有了先進的施工設備和技術，但我們更需要有不怕吃苦，不畏嚴寒酷暑，不怕臟，不怕累以及高素質的施工隊伍，才能圓滿地完成各項高品質、高要求的施工任務。我們的每一項工作，每一個工程，都離不開我們在場地每一位干部職工付出的辛勤勞動，我們的每一位職工都要時刻牢記自己是這個先進集體的一員，每個人都是多面手，那里缺那里補，一個人能干幾個人的工作，保持我們工作的高效率，再加上嚴格規范施工，狠抓安全生產，狠抓工程質量，我堅信我們的工程會越做越好，我們的隊伍會越做越大。”
(四)加強精神文明建設，樹立主人翁精神。
抓經濟，但精神文明建設同樣也不能放松。我們堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，堅決遵守黨中央的提導方針，做好政治思想工作。大力抓好廉政建設，勤儉節約、弘揚正氣、促進和協單位建設，爭取精神文明和物質文明雙豐收。
1.以司為家，想客戶所想，急客戶所急促和諧。
物業管理公司是一個純粹的服務公司，是幫助業主解決問題的公司，李大勇是東泰物業管理公司副經理，在工作中他始終牢記自己-可編輯修改-。是一名共產黨員，處處起到模范帶頭作用，忠于職守、愛崗敬業，聞險而動、身先士卒，充分調動全司上下的工作積極性，鼓勵大家為提高服務質量獻計獻策，確保各項任務指標的全面完成。他堅持每天認真巡視，檢查各崗位員工的工作情況、處理各種各個崗位出現的問題。4月初的一天，一業主說家里的房子因樓主裝修問題，有漏水現象，多次與樓上業主溝通未果，他立即跟隨業主一同去溝通，從下午5點一直到晚上11點多，樓上業主終于同意協商共同處理了。他就是這樣以一種老黃牛的精神日復一日地默默無聞、踏踏實實地工作，總是高質量、高效率的完成各項工作任務。也正是有了這些能以司為家，以司為重，能以主人翁精神對待工作的好同志，我們公司才更具備了一定的生存、發展能力。
2.以人為本，開展系列活動促團結。
除了搞好生產和業務發展，我們也不忘記豐富職工的文化生活。在資金緊張的情況下，壓縮其他各項開支購置了乒乓球、羽毛球、象棋等體育器材，組建了娛樂室，并且舉辦象棋、跳繩、乒乓球等多種形式的比賽。
今年以來，公司開展了一系列的豐富多彩的活動。
4月，為迎接公司十周歲生日，公司開展“十年十人(十事十言)”征集及評選活動。5月，公司舉辦第一屆員工運動會，取得了良好的效果。
5月，公司以“愛心鑄就和諧，和諧才能共同發展”為主題，號召公司員工積極投身“愛心傳遞、共建和諧”的活動中，用互動的-可編輯修改-。行動認知生活百態，在博愛的過程中解讀生命的意義，在釋放愛心的同時充實自己的人生，在付出幫助的同時分享給予的快樂。
6月，為感恩回報員工及家屬，讓他們享受公司發展的成果，公司開展了員工家屬子女聯誼活動。
7月，公司為業主子女升學人員進行了獎勵發放。
8月公司舉辦公司十周年慶典晚會，舉辦第三屆“東泰杯”卡拉ok比賽。
9月舉辦演講辯論比賽……。
以上正是我們加強精神文明建設，加強思想教育，樹立主人翁精神的真實寫照。
三、今后努力方向。
近年來，我們以過硬的工程質量、一流的施工隊伍，文明規范化的施工，贏得了上級單位及領導的好評，向社會以及整個房地產系統和酒店餐飲系統展示了我公司良好的“窗口”形象。今后，我們要繼續抓好規范化施工，抓好工程質量，抓好安全，提高職工的業務技能培訓，提高職工的業務素質，提高員工的綜合素質做好服務，打造一支不怕吃苦、作風硬、敢打敢拼、能打勝仗的隊伍。以這次創建“工人先鋒號”活動為契機，創新工作思路，促進職工隊伍整體素質的提高，切實增強廣大職工的責任意識、創新意識、競爭意識和團隊意識，充分發揮工人階級主力軍作用，推動社會主義和諧社會和小康社會建設的健康有序發展。
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度先鋒黨支部事跡材料（優質15篇）篇二
二、強化國家司法觀念，緊緊圍繞“公正與效率”全面推進審判工作。
司法公正是審判工作的生命線，也是讓人民群眾滿意的重要體現。審判人員牢固樹立“中立、平等、透明、公正、高效、獨立、文明”的國家司法觀念，對于確保國家法律的權威性，推進我國經濟社會健康有序發展十分重要。尤其在市場經濟高速發展的今天，人們的法治意識不斷增強，法律糾紛呈上升趨勢。如何在審理各類案件、執行等過程中確保司法公正？這意味著必須進一步強化國家司法觀念，依法平等公正保護當事人的合法權益，使法院充分行使為經濟建設服務的審判職能，為經濟建設提供優質高效的司法保障，妥善處理與人民生產生活息息相關的各類案件。這既是我院黨組及支部一班人的共識，也是對全體共產黨員及其他法官提出的高標準要求。就執行工作來說，兩年來，我院在執行工作上投入巨大的人力和物力，加大了執行力度。首先是對全院多年來的執行積案進行了全面清查，登記建帳，盤清家底，做到心中有數。其次是更新執行觀念，大膽探索新的執行方式，改進了執行方案。在執行過程中，我院以提高執行效率為目的，堅持執行程序公正、透明、獨立、正義的原則，嚴格實施流程跟蹤管理、限期執行，回告制度及當事人主義等措施，進一步完善了被執行人申報財產、申請法院調查財產、限期公告債務人履行財產等制度，通過強制管理、資產拍賣、變賣、所有權轉經營權、以物抵債等方式，努力使許多具有執行條件的案件得到了及時依法執行。為增強執行工作的透明度，我院在人代會上公開向社會作出了鄭重承諾：“所有申請執行的案件，只要被執行人有財產，不執行就是法院不履行職責，就是對債權人合法權益的侵害”。在執行中，我院結合實際，采取多種有力措施，加大了執行力度，依法保護了當事人的合法權益，收到了極好的法律和社會效果。但是，執行是法院工作的一大難題，有許多案件本身就客觀存在和隱含了執行難因素，被執行人無財產可供執行的案件大量存在。當被執行人無財產可供執行，人民法院無法依法保護其利益時，一部分申請執行人，便埋怨、責備人民法院。為此，針對這些現象和問題，在窮盡了司法執行程序后，我院提出了當事人主義，以當事人主義觀念重新構建查找被執行財產的程序和路子，加大申請執行人的義務，適時召開申請人執行會議，要求當事人承擔向人民法院提供被執行人財產狀況線索的舉證責任及風險責任；并通過各種形式，加大執行宣傳力度，依法向當事人闡明一個道理：當法院窮盡司法程序后，所有不能執行的風險責任只能由申請人自己承擔，當事人不能以此責怪人民法院。
三、以“公正與效率”為主題，認真抓好法院隊伍建設。
四、狠抓黨風廉政建設，全心全意為人民群眾辦實事做好事。
度先鋒黨支部事跡材料（優質15篇）篇三
自開展創先爭優活動以來，xx縣xx鄉xx村努力在“支部創先進，黨員爭優秀”上做文章，圍繞“發展增收、實事辦實、班子建設”三個中心，千方百計帶領村民增收致富，異常是今年以來，xx村黨支部把創先爭優活動、堅持黨的純潔性教育活動與黨支部晉位升級活動有機結合起來，實現了黨員受教育、農民得實惠、村里有發展的目標。
圍繞班子建設搞活動。
俗話說，村子亂不亂，關鍵看“班子”，班子強不強，關鍵看班長。一是健全機構有人抓。無論是創先爭優、堅持黨的純潔性活動，還是黨支部晉位升級活動，都由支部書記負責，經過召開黨員大會貫徹落實，真正使創先爭優等一系列活動的各項任務部署落到實處。二是完善制度長效抓。為加強黨建工作，先后完善了黨員學習、村務公開以及信訪管理等10多項制度。這些制度，經黨員大會和村民代表會議討論后，共同實施。同時嚴格執行“一事一議”和“四議兩公開”辦事制度，促進了民主管理進程。近年來，村黨支部實施的栽核桃、種大棚、打深井等項目，都是在征求黨員和村民意見的基礎上，經過黨員大會和村民代表會議表決后實施的。村民同意了的事情，就會心順氣足，跟著村干部大干實干。三是勤政廉政帶頭抓。打鐵還需本身硬。村黨支部、村委會一班人無論干什么工作、做什么事情，必須想在前頭、走在前頭、干在前頭，當然廉潔自律也必須帶頭做到。
一、圍繞發展增收搞活動。
村里發展、農民增收，就是黨員干部的職責，就是創先爭優的目的。村支部、村委換屆后，我們繼續從謀劃xx的發展入手，千方百計開辟增加農民收入渠道。一是靠核桃樹增加收入。在種植600多畝核桃的基礎上，我們加強了科學管理，估計201x年部分核桃樹開始掛果，并逐步進入結果期。二是靠大棚菜增加收入。村支“兩委”干部帶領村民修建蔬菜大棚，為村民開辟又一條增收的新渠道，目前已發展到180畝，經過種植、經營蔬菜，聯系用戶，幫村民們把蔬菜賣到市里的超市。三是靠打深井增加收入。近年來，在上級水利部門的支持下，先后打了兩眼深井，有了水源，不僅僅解決了村民吃水問題，也為發展設施農業等產業供給了保障。發展和增收，使班子有了號召力，村民有了向心力，干群有了凝聚力。
二、圍繞實事實辦搞活動。
在開展創先爭優等活動中，村黨支部把辦群眾最需要、最關注、最想辦的實事，作為黨組織和黨員的工作重點，盡心盡力，抓緊抓好。這些年，村里修了通村的硬化路，建了兩個蓄水池，打了深井，蓋了村級活動場所。異常是去年以來，先后添置了健身器材，翻修了文體活動室，增加了娛樂項目，新建了1500平方米的文化廣場，街上安裝了路燈，設立了垃圾集中點，免費為村民裝上有線電視，完成了6棟小二樓工程和農民公園建設，實現了戶戶硬化、亮化、綠化、美化、凈化的目標。村黨支部還特意組織從未出過遠門的老人去了趟北京，登上了天安門。經過辦一件又一件看得見、摸得著的實事，使創先爭優和堅持黨的純潔性教育活動融入了村民的心里，同時也找到了開展這些活動的抓手和根本。
心中裝著老百姓，干事才能方向明。xx村黨支部立足“以人為本，民生為先”的思路，經過加強班子建設，發展產業，為村民辦實事，使該村老百姓逐步走上了致富路。老百姓紛紛說：跟著黨支部，生活有盼頭;跟著村支書，致富有門路。
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度先鋒黨支部事跡材料（優質15篇）篇四
固原市原州區食品公司黨支部的基層組織建設以及以此為主線的各項工作，在固原市委、原州區委和商業總公司黨委的正確領導和大力支持下，高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的xx大、xx屆三中全會精神為目標導向，尤其是結合全國全黨自十月份以來開展深入學習實踐科學發展觀活動，以深刻學習領會黨的xx大、xx屆三中全會精神內涵、全面深入學習實踐科學發展觀活動為提高，以支部工作為基礎帶動公司各項業務和經營管理的全面提升。通過這一系列的組織建設工作，提高了黨員的核心凝聚及憂患意識，進一步堅定了共產主義理想和中國特色社會主義信念，使黨員們都能胸懷全局，心系職工和集體，奮發進取，開拓創新，立足崗位，無私奉獻，為企業的進一步發展壯大奠定了堅實的基礎。
一、組織建設基本情況。
作為一個基層的黨支部，我們開展工作的宗旨是：在全面加強組織建設的同時，以點帶面共同發展，為社會多服務，為消費者負責，為企業增效益，為職工著想，多辦事，辦實事，努力增加職工的福利待遇，反對大吃大喝，倡導廉潔自律的工作作風，推行勤儉節約艱苦奮斗的創業精神。公司黨支部現有正式黨員18人，入黨積極分子4人，積極要求進步已向組織遞交了入黨申請書的6人，他們在各自的工作崗位上吃苦耐勞，積極肯干，充分發揮了先鋒模范帶頭作用。支部的組織機構健全，各項規章制度完善、運行正常，根據制度規定和企業推行民主管理的實際需要實行了政務、企務公開，按時向上級黨組織繳納黨費。支部本著以大局為主，以發展、調整改制為要，以全面提高黨員干部的個人素養、政治覺悟和先進模范性為重，開展了一系列比學趕幫、居安思危的政治思想學習活動。在發展黨員上，嚴格按照《黨章》的規定和要求培養發展黨員，每發展一名新黨員，都要經過嚴格的程序考核，確定一個、培養一個、成熟一個、吸收一個。
支部在開展其他各項工作的同時，嚴格實行民主監督制度，公司的各項重大決策的實施，都要提交支部經黨員大會討論通過。然后再提交職代會進行全面審論，上欄公開，今年在民主評議黨員時，我公司黨員的合格率達到了100%。
二、以黨建工作促企業發展。
居安思危，在變革中尋求發展，在發展中尋求壯大，作為一個正在發展的支部，我們以“三個代表”重要思想、學習實踐科學發展觀，堅定黨的信念，以實際業務為具體平臺，力求上進，在日趨激烈的市場競爭中力求生存和發展，公司以科學化、規范化、程序化的管理方法和經營理念，強化管理、規范經營，以八個連鎖超市和兩個定點屠宰廠為經營主戰場，以獨特的經營理念和管理模式，成功地塑造了當代文明誠信經商的新形象，在商品經營過程中，不但嚴把質量關，并向社會承諾，對所售出商品出現質量等問題或其他原因我們各連鎖店都無條件的給予退、換，直到顧客滿意為止。去年幾大節日時(春節、中秋節、國慶、開齋節、店慶)我們抓住銷售旺季及時組織適銷對路的商品，滿足了消費者的需求和活躍了節日市場，這樣不但在實踐中考察鍛煉了黨員干部，在實際工作中檢驗了黨員干部的先進性，從而也保證了經濟效益的穩步增長。自20xx年以來，前后被自治區、固原市、原州區黨委、政府授予“文明單位”、“先進企業”、“放心購物商場”、“先進思想宣傳單位”、“經濟建設先進企業”等光榮稱號，在20xx年的抗擊非典中被中華商業聯合會評為“全國商業服務業抗擊非典先進單位”。同年又被中央八部委評為全國“百城萬店無假貨”活動示范店。
自20xx年以來“金融風暴”波及全球，“經濟海嘯”傷及逐業，食品公司及其連鎖超市也受到了沖擊，一度危機重重，但公司直面困難，不等不靠，迎難而上，積極組織了全面自救。在大家的團結協作共同努力中，在克服困難的同時又新開了中山連鎖東海園區連鎖店，在危機中20xx年公司整體保持了平穩良好的經營業績!
為了穩定人心，防止人員下崗流失，20xx年3月，公司又在金城花園增設了一個400平方米的便民連鎖店。同年四月份又對公司下屬八店兩廠全體員工進行工資普調，漲幅達20%。
今年5月，地下商場(原名旺客隆)面臨破產，其外地老板多次找固原中山連鎖有限責任公司求助，面對一個企業倒閉、80多個職工失業的難題，公司明白，一個企業最大的責任就是社會責任，同時也堅信，困難一定是暫時的!于是，公司克服種種困難，從人到資產整體收編，目前正在整理中。
在企業不但是立黨為公，勤務為民，而且必須以經營、管理和企業的發展為平臺。綜合治理工作也是支部的一項重要工作，為保證公司經營管理的順利進行，在公司治保組的統一指導安排下，各分支機構都成立了治保小組，各小組人員在樹立安全第一意識的基礎上。把具體責任落實到人，誰主管、誰負責，在公司制定的四防制度(即防火、防洪、防盜、防事故)和五定輪流值班制度(即定人、定時、定崗、定負責人、定責任)的基礎上，又制定出臺了詳細的綜合治理規定，固定值班人員和安全治保相互配合協作，為企業著想，為安全操心，有效的保障了全公司日常經營管理的順利開展。在支部的協調下，職代會、工青婦組織在公司各方面的工作中都發揮了主力軍作用，尤其公司的女工組織她們在為企業促進了創新精神和創新能力方面作出了積極的努力，為企業的發展付出了較大的奉獻。支部組織建設的不斷加強，黨群關系的進一步密切，集體協作、創新、進取能力的逐步提高，是食品公司近幾年來取得發展壯大的重要因素之一。
三、今后的工作方向。
嚴格按照支部發展規劃和公司總體規劃認真開展工作，把支部的組織建設，發展黨員和培訓工作與公司的總體發展規劃結合起來，爭取把黨員隊伍的結構調整合理，培養吸收一批女職工，少數民族職工和工作在第一線的職工，讓他們在組織建設隊伍中占有一定比例，充實黨的血液，保持黨員的先進性，增強黨支部的戰斗力。
總之，公司黨支部在組織建設、廉政建設、政治學習和思想教育等工作方面，雖然取得了較好成績，但也存在著一定的不足與上級黨委和新形勢的發展要求還有一些差距。我們堅信，在鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“學習實踐科學發展觀活動”的指導下，以“立黨為公、執政為民”思想意識為前提，前瞻性地開展工作，與時俱進，開拓創新，負重拼搏，為我公司基層組織建設和企業的穩步發展以及地方經濟建設做出貢獻，并開創出更加輝煌的新局面。
度先鋒黨支部事跡材料（優質15篇）篇五
公路管理分局黨支部現有黨員31人，其中正式黨員30人，預備黨員1人，入黨進取分子3人。黨支部班子團結、廉潔、務實、創新，平時注重對黨員的管理、教育和培訓，能嚴格執行發展黨員工作制度。在黨員和群眾中有較高的威信，具有較強的凝聚力、創造力和戰斗力；堅持民主集中制，堅持每月學習我黨的先進精神，近年來，支部所屬黨員沒有一個發生違法違紀等問題。為分局更好的完成各項工作任務供給了堅強的政治和組織保證。
分局黨支部在局黨委的正確領導下，以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，認真學習和實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹黨的十七大精神，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，著力加強班子自身建設，努力提高班子凝聚力、戰斗力，充分發揮戰斗堡壘作用，圓滿完成各項任務。
一、加強機制建設，完善各項制度。
實踐科學發展觀長效機制、學習型黨組織學習目標管理機制等。三是健全機關績效考核管理辦法，成立機關效能管理辦公室，加強作風建設。四是對黨支部目標管理職責考核資料進一步完善。經過加強機制建設，黨支部各項工作予以規范的同時，落實科學發展觀活動繼續向深入發展。
二、加強黨員隊伍建設。
（一）開展“創立學習型黨組織，爭當知識型黨員”活動分局黨支部制定了創立學習型黨組織活動實施方案、實施細則，制定了黨員學習考核標準，建立健全了各項學習制度，下發統一學習記錄本，抓好計劃、資料、時間、人員、考核“五落實”；抓好政治理論學習，豐富政治理論學習載體，以中心組學習、黨員學習、黨小組學習以及“三會一課”等學習活動方式，增強學習活力；分局黨支部重視黨廉教育工作，召開黨廉專題會議，撰寫心得體會；在學習中，分局黨支部有重點組織學習交通發展、民族政策及中央、自治區領導重要講話精神，確保正確的價值導向。同時，動員機關干部開展提煉公路精神和共同愿景活動，將公路精神及愿景分別初定為：便捷、暢通、創新、感恩；用真情確保暢通，用服務溫暖社會。在黨員中征集學習愿景，并制定黨支部學習愿景：向學習要效益，向實踐要本事。分局黨支部進一步發揮黨組織作用，開展“過一次入黨生日”主題活動，在黨員入黨紀念日開展紀念活動，重溫入黨誓詞，增強黨性教育。
人為副組長，黨政工團及相關部門負責人員為領導小組成員，領導小組下設辦公室，辦公人員到位，職責到位，確保主題活動順利開展。
二是抓好動員，進取部署。分局黨支部開展了動員會議，使黨員干部明確了創爭活動的重要意義。分局黨支部組織黨員干部開展重溫入黨誓詞活動，開展“創立學習型黨組織、爭當和諧交通先鋒”黨課教育活動，開展團體廉政談話活動，確保黨員干部素質。分局黨支部舉行創先爭優承諾活動，經過制定措施、方案，加大承諾力度，加大監督力度，確保實現承諾。
三是抓好學習教育。制定學習計劃，組織學習黨章、黨史和黨的基本路線、方針和政策，黨十二五規劃的說明，中央新疆工作座談會、自治區黨委七屆十次全委會議和交通廳黨委會議精神等，提升黨員干部政治理論素質。
四是開展黨務公開工作。分局黨支部進取開展黨務公開工作，以黨務公開促進創爭活動開展。制作了黨務公開欄，監督電話、監督人員俱全，各項黨務工作情景及時公開，加強了職工監督，確保創爭活動較好開展。
五是開展主題活動情景。分局黨支部加大關懷力度，在黨員中開展“過一次入黨生日”活動，在黨員入黨紀念日開展紀念活動，開展“提一條合理化提議”，確保黨員素質提升，確保黨員發揮示范帶頭作用，帶動一般職工共同提高。
黨支部開展職工“文化月”活動，以“倡導紅色文化，促進民族團結，建設完美家園”為主題，反映歌頌黨、歌頌民族團結、感恩教育等多種形式的文化活動。黨支部開展“每月一星”評選表彰活動，結合創先爭優、學習型黨組織活動及生產工作等，在“每月一星”活動中評選出當月：創先爭優之星、學習之星、迎國檢提高之星、迎國檢勞動之星，同時在黨員及職工中廣泛宣傳。
三.加強黨員干部素質建設。
（一）分局黨支部立足實際。一是制定了黨員學習計劃，提升黨員黨性修養和政治素質。二是制定發展黨員計劃，加強對入黨進取分子的培養，使其早日成熟，成為合格黨員。三是成立黨員突擊隊，在“迎國檢創佳績大干60天”勞動競賽活動中，懸掛橫幅等宣傳性彩旗；四是加強績效考核管理，完善績效考核管理辦法，制定操作程序，征求一線職工、領導意見和提議、開展干部自查、加強考勤管理、召開績效考核專題會議和公示，構成嚴密的績效考核管理體系，起到了改善作風、增強素質的作用。五組織以“熱愛偉大祖國，建設完美家園”為主題的知識競賽活動，加強民族團結知識的學習，增強民族團結意識。
員職責區活動。按照黨員所在班組明確黨員職責，使黨員在工作中發揮示范作用，開展好安全生產、民族團結、技術創新和節能減排等工作。四是在勞動競賽中成立黨員、團員、先進工作者突擊隊，機關黨員干部下道班開展全線路況普查等，發揮了黨員示范作用。
（三）以精神促進黨員素質。一是組織分局職工到同志墓前獻花，并在“天堂紀念網”建立紀念館名為“你是人間四月天-總段長”，開展網上祭奠活動，倡導全分局人員在網上進行祭奠，繼續傳承和發揚精神，過了一個既禮貌又環保的清明節。二把學習精神與提煉公路管理分局精神結合起來，促進學習型黨組織活動和文化建設各項工作的開展。
四、加強黨支部戰斗堡壘建設。
（一）開展“五型”領導班子建設。分局黨支部開展“五型”領導班子建設。堅持“學習型”建設，抓中心組學習、“讀書思廉”和自學活動，平時做好讀書筆記，主動撰寫心得體會，提高自身素質；堅持“調研型”建設，領導干部堅持深入一線蹲點、調研，了解職工思想動向，解決職工提出的各種問題；堅持“實干型”、“創新型”、“服務型”建設，服務生產工作大局，維護職工隊伍穩定，為職工辦實事、辦好事，增強了領導班子的領導本事。
便了群眾休閑；為博站職工安裝、維修太陽能熱水器，方便了職工洗浴。
分局黨支部在局黨委的領導下，勇于開拓，扎實工作，促進創立工作的開展，今后的工作中，分局黨支部要繼續弘揚精神，落實科學發展，力爭各項工作再取新成績。
度先鋒黨支部事跡材料（優質15篇）篇六
x有限公司現有黨員x人，其中正式黨員x人，預備黨員x人。一年來，公司黨支部根據向陽街道黨委的安排和部署，認真學習三個代表”重要思想及xx屆四中全會精神，在全體黨員中開展了保持共產黨員先進性教育活動。加強黨員先進性教育。
一、認真開展保持共產黨員先進性教育活動：
“保持共產黨員先進性教育活動”領嚴格按照統一部署和要求，有領導、有組織、有方案、有重點地實施教育活動。
1、摸清黨員隊伍狀況，做到有的放失：黨支部通過調查問卷、黨員座談會、積極分子座談會等形式，對黨員隊伍思想狀況進行了調查，緊緊圍繞黨員的理想信念、宗旨觀念、組織紀律、黨員作用等方面進行調查。
2、認真組織學習，不走過場：黨支部認真組織黨員學習中央下發的《保持黨員先進性教育讀本》、中央領導關于保持黨員先進性教育的講話、《中國共產黨章程》，重溫入黨誓詞，堅定共產主義信念。
3、自選動作形式多樣：在組織黨員學習過程中，采取自學、黨課、黨的知識答卷等多種形式，宣傳和學習黨的基礎知識和基本理論。還組織黨員參觀了抗日戰爭勝利記念館和平西抗日記念館，使黨員真正感到黨的偉大。
二、廣泛征求意見。
1、黨支部認真開展征求意見的工作。全支部進行個別訪談32人次，召開黨員座談會2次，21名黨員參加，群眾座談會2次、19名群眾參加，收集到對黨支部的意見11(條)次，對黨員的意見26條(次)，收集的意見經過梳理，全部向黨員本人反饋。
2、黨性分析：黨支部布置每一位黨員進行黨性分析，撰寫黨性分析材料。黨員的黨性分析材料，經黨支部嚴格審核把關。據統計，黨支部提出修改補充意見的材料15份，退回重寫的材料8份。做到了黨員黨性分析高標準、嚴要求。
3、找準問題，做好評議。支部在黨員中開展找自身存在問題的會議，開展批評和自我批評。
4、綜合評議。各支部先后召開黨員組織生活會，進行自評、互評、黨員的民主評議100%。做到不漏一人，。經過黨員測評，支部綜合評定，全公司21名黨員，定格為優秀的17人，合格的3人，基本合格的1人，沒有不合格的黨員。
以黨支部建設為重點開展思想政治工作。20xx年初，組織召開了全體黨員及積極分子大會，健全了支部委員會的工作制度，使我們支部工作有了一個較高的起點。在此基礎上，我們密切關注改制之后職工的思想動態，通過"勤學習、多教育、同提高、共發展"的思想政治工作思路，提高了職工對我公司改制的認識，保證了職工軍心穩定，施工生產順利進行。
在這上面我們的具體做法有：1、在黨支部的設立上，堅持民主集中制的原則。2、在職工思想教育上，我們結合當前形勢堅持持續教育，講解當前我們面臨的形勢以及我公司改制的必然性，解答職工心中所疑。3、對個別有思想包袱的職工，由支部委員與之接成幫教對子共同提高。
三、堅持支部日常活動開展創優爭先活動。
黨支部深刻認識到，要使一個支部良好的運轉離不開黨支部制度的支持、黨員日常活動的開展。注重對黨員的日常管理，堅持"三會一課"制度和"黨員創優爭先"活動的開展，并收到了一定效果。
在這方面我們的具體做法有：1、定期召開黨員大會，按時與黨員一起上黨課，學習我黨的最新精神。黨小組會和黨支部委員會也定期開展。在召開會議時，我們支部堅持"有內容、重過程、重實效"的方針，不搞形式主義。2、結合我公司生產實際，支部開展了黨員學技術練功等活動。
四、加強支部班子建設，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。
一年以來，公司黨總支部始終把領導班子建設作為黨建工作的核心來抓，按照“三個代表”的要求，結合公司安全生產、經營工作和黨風廉政建設，組織開展了以轉變干部思想作風、工作作風、領導作風和生活作風為主要內容的學習、教育、整改活動。認真組織開展黨員民主生活會，提出了以規范管理為主線，廉潔、務實、盡責、高效的年度工作思路。
五、圍繞安全生產這一主題積極開展思想政治工作，發揮了黨員的先鋒模范作用。
公司黨支部堅持把發揮黨員在安全生產、產品質量、文明建設和市場開拓工作中的模范帶頭作用，作為思想政治工作的一項經常性、基礎性任務來抓。堅持開展以黨團員安全崗、質量崗、文明崗為主要內容的黨員責任區活動，年初重新劃分了黨員責任區，為每個黨員建立了安全生產和思想政治工作責任區。不僅要求黨員自己不發生違章，而且要隨時提醒身邊職工遵守各項安全生產的要求，工作開展以來取得了明顯的效果。
我們還在全公司職工中開展了合理化建議征集活動，下發征求意見表200份，收回178份。對公司全體員工(包括臨時工)進行了《崗位知識及安全生產知識考試。同時，我們還組織勞動競賽、技術攻關活動。完成了粉碎機的改造、自己設計了混料系統、研制生產了吹膜母粒。
六、工會組織圍繞中心工作，發揮了橋梁、紐帶作用。
按照工會的年度工作的總體要求，堅持了廠務公開和職工民主監督制度。在積極組織職工參加工會開展的各項活動的同時，獨立自主的開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。先后組織開展了“安康杯”競賽活動、經濟技術創新活動。關心困難職工生活，全年發放困難補助金2萬余元。召開元旦、春節座談會，征求黨員、干部、職工對公司生產經營中的意見、建議。組織豐富多彩的文體。此外，圍繞安全生產組織開展了安全生產百日競賽，職工業務技術比武和全面質量管理，這些活動的開展調動了職工學知識、鉆業務、比貢獻的積極性。
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度先鋒黨支部事跡材料（優質15篇）篇七
在深入開展創先爭優活動中，我們信息管理處支部按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好，工作業績好，群眾反映好”的“五個好的”目標要求，結合我校服務“百千萬工程”、為推進“兩個率先”培養擔當重任的領導骨干這一重要任務的要求和處室工作實際，信息管理處黨支部充分發揮支部領頭和黨員骨干作用，新老校區雙線作戰，認真轉變信息服務態度，改進信息服務作風，增強信息服務本領，提高信息服務質量，塑造一流的信息服務窗口形象，即保證了老校區的正常運行又著力推進新校區的信息化建設。具體的工作事跡如下：
1.加強校園網站建設，拓寬信息發布渠道，為教學、行政、科研提供信息資源平臺，配合黨政時**學校中心工作做好專題宣傳。
2.加強干部教育資源建設，制作組織部遠程教育網課程，維護組織部處級干部在線學習近平臺，直接為全省大規模培訓干部提供信息資源服務，受到省委組織部好評。
3.提高全校信息化技術水平，通過vpn為教師充分利用校園網資源服務，熱情主動做好全校信息化技術維護服務工作。
4.健全正常的民主生活會制度，每學期召開兩次民主生活會，交流思想，開展批評和自我批評，促使黨員更好的發揮先鋒模范作用，支部更好的發揮戰斗堡壘作用。
5.完善理論學習制度，促進黨員政治素質的提高。我們的措施是：
(1)以主題教育為抓手，注重理論學習的針對性和實效性。結合本處的工作模式，做到四個結合：集中學習和分散自學相結合;專題輔導和學習討論相結合;政治理論學習和信息技術學習相結合;正常學習與調研考察相結合;服務意識培育和具體工作實際相結合。
(2)優化學習機制，處室行政領導和支委發揮理論學習的骨干作用。在政治理論學習之前做好準備，在學習過程中處室行政領導和支委帶頭圍繞學習主題，結合工作實際，有計劃的進行中心發言和專題輔導，帶頭談認識，談心得，談體會，談收獲，為進一步提升學習效果和提高處室全體人員的政治素養，起到學習引路的作用。
6.建立密切聯系群眾制度，每學期召開一次群眾座談會，處室負責人和支委每學期與黨員和群眾普遍談心一次，關心和了解大家的思想、工作、生活情況，征求對處室和支部工作的意見和建議。
7.在新校區建設方面：支部一班人先認真做好各個骨干黨員的思想工作，讓大家認識到新校區工作的重要性、緊迫性和艱巨性。同時不斷在提醒大家一定要做到廉潔自律、克己為公。到目前為止已經完成了十幾個新校區信息化建設的方案的制定，已經有四個項目已經完成了招投標工作，項目已經進入實施階段了。面對新校區的建設我們信息管理處支部的廣大黨員干部充分發揮了模范帶頭作用，創先爭優。在時間緊、任務重、經費少的情況下，充分發揮廣大黨員的積極性和主觀能動性，加班加點積極穩妥地在推進著新校區的信息化建設，力爭今年7月份黨校搬入新校區做好各項信息化的保障。
所黨支部在院黨總支的正確領導下，以科學發展觀為統領，以“創先爭優”為契機,以多出優秀科研成果為目的，認真貫徹落實全年開發工作部署，大力開展基層建設，規范科研項目管理，強化人才隊伍建設，促進科研技術創新，取得了一系列***碎屑巖油藏開發科研成果，為掀起新一輪開發上產奪油熱潮夯實了技術基礎。
年初成立了“創先爭優”工作領導小組，召開了動員大會，開展了形勢任務責任目標主題教育，明確活動目標：堅持圍繞中心工作，立足崗位創先爭優，做到“創有目標、爭有方向”，把勁頭聚焦在“創”、“爭”上，把工夫下在行動上，通過創先爭優，充分發揮支部戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用，帶動員工敬業意識，促進了科研生產任務圓滿完成。
1.在轉變思想上創先爭優。在全體黨員中開展“公開承諾踐諾書”活動，要求全體黨員鄭重承諾并接受監督。做到“五帶頭”即：帶頭學習提高，帶頭爭創佳績，帶頭服務科研，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣。黨支部對照“五帶頭”，每季度開展“黨支部、黨員自查自評“工作，查找不足，認真整改。各項目組開展了“評先進，樹典型”活動，定期選樹“黨員先鋒崗”、“優秀共產黨員”等模范集體和個人，并進行公示和獎勵等等，員工思想意識明顯轉變，科研積極性進一步提高。
2.在組織創建上創先爭優。完善黨務工作規章制度和管理措施，規范了黨務工作流程和標準。
支部圍繞創先爭優年活動目標，深入開展“五好黨支部”、“一部一品”、“黨員先鋒崗”等組織創建工作，黨員干部主動下基層抓思想動員，統一科研項目生產目標，抓隊伍建設積極開展崗位練兵和勞動競賽，抓隊伍穩定落實“三個明白”調研活動，抓基層創建不斷夯實項目基礎管理。黨支部順利通過“一部一品”創建驗收，大宛齊課題組榮獲油田“黨員先鋒崗”，組織創建取得了豐碩的成績。
積極組織參加油田公司及院工會開展的各項技術創新活動。在院創新杯的16項參賽項目中，充分展示作為技術單位的重要性和員工參與活動的踴躍性，并取得優異成績。榮獲研究院青年科技成果報告會：一等獎3名、二等獎3名、三等獎7名;“創新杯”手工繪圖大賽：綜合柱狀圖獲獎1名，油藏剖面圖獲獎：2名;單井動態分析大賽：一等獎2名、二等獎2名、三等獎6名;油田公司單井動態分析大賽：三等獎2名;油田第十五屆全員創新創效活動獲獎成果：二等獎1名、三等獎1名。涌現出了一批以張銀濤、張曙振、唐永亮、羅輯等為代表的科研新秀。
3.在攻克科研難題上創先爭優。項目與課題組之間進行"四比"活動。“比務實”：誰先深化了研究區塊的地質認識，理清了油氣富集規律，拓展了油田深層及老區外圍的滾動領域;“比學習”：誰積極主動掌握了地質和油藏的理論知識，盡快成為油田科研生產的骨干力量，成為復合型科研人才;“比黨性”：誰在工作中踐行黨員承諾，身先士卒、爭當表率，切實發揮黨員的先鋒模范作用;“比業績”：誰切實在油藏開發的"精細"上下功夫，并達到提高單井產量的預計目標。
2011年，大宛齊課題組2011年進一步深化了研究區塊的地質認識，理清了油氣富集規律，拓展了油田深層及老區外圍的滾動勘探開發領域，為油田提高單井產量和開發效益奠定了堅實基礎。圍繞四比，加強了作風建設，提升了整體工作水平和效率。2011年完鉆50口井，投產50口井，平均鉆遇油層8.5米，最高26噸/天，平均8噸/天(投產初期)。新井成功率高、產量貢獻大，超產成定局，2011年生產原油13.2萬噸，較預期12.78萬噸超產3400噸。成藏規律清楚，滾動苗頭好，有望進一步夯實資源基礎。兩個落實：新增含油面積1.2km2;三個突破：有望落實含油面積3.5km2。通過提出“相帶控砂、斷裂控藏、構造控產”新認識，穩產上產潛力大。注水試驗取得顯著效果，進一步證實了注水提高采收率切實可行。試注階段累計產油3252噸，累計增油1560噸。根據注水試驗區的受效情況，確定了開展全區注水調整的總戰略;精細研究油藏地質、結合試注經驗，初步完成了全區注水方案。在大宛齊課題工作中，黨員充分發揮了先鋒模范作用。
4.持續提升開發科研隊伍整體素質。
強化“三基”建設，以建立完善基層黨組織為契機加強基層班組建設，在建立健全基層黨組織的同時，以黨員責任區劃分和“黨員先鋒崗”創建為紐帶，加強黨支部對項目組建設的管理和指導，加強政治理論學習和科研生產新技術學習，選擇優秀黨員或責任心強、技術好的骨干擔任課題長，全面增強項目組技術力量，整體提升項目管理水平。
積極開展黨員帶頭的專業技術交流活動，全面推進學習型組織建設。黨總支牽頭邀請國內外及兄弟油田專家交流，同時加大內、外培相結合力度的方式，開展“青年科技論壇”及專業技術交流等活動，適時解決開發科研生產中遇到的問題，鍛煉和提高員工的業務能力。目前技術交流已開展20余次，舉辦了15項內部培訓，在各大專院校培訓10余人次，做到每季度開展一次“青年科技論壇”活動，匯報研究成果，交流學習體會;每年開展一次創新創效活動，不斷激發員工的創新能力。
以“把黨員培養成骨干，吸收技術骨干為黨員”為目標，實施黨員、骨干雙培養，打造一流的開發科研隊伍。在研究院全面實行項目長負責制和加強勘探開發戰略聯盟合作的大形勢下，實現多學科、多專業的融合，黨員與技術骨干結對子，通過在方案編制及eclipse油氣藏數模研究等的具體工作中，互相交流學習進步，共同提高政治和業務素質，更加突出發揮黨員的模范先鋒作用，加大了青年人才的培養力度，為保障***油田開發可持續發展，做好了積極的人才儲備。2011年，年輕人快速成長，張承澤由于工作業績突出，榮獲油田公司優秀共產黨員稱號，砂巖穩產項目大宛齊課題組榮獲黨員先鋒崗光榮稱號;韓濤、馬斌同志當選為研究院優秀共產黨員。黨員唐永亮、吳琳榮獲油田公司優秀實習生稱號。
加強甲乙方科研隊伍融合管理，精細組織，高效高質量完成調整方案編制。2011開展科研質量嚴格把關，高質量完成方案編制，方案實施取得初步良好效果。2011年，對輪南油田二次開發方案實施跟蹤、完成哈得遜油田綜合調整方案、塔中4綜合調整方案、塔中40注水調整方案、大宛齊注水方案、東河1ciii調整方案，其中哈得遜油田綜合調整方案正在報股份公司審批，其他4個方案已通過油田勘探開發技術小組審查。2011年輪南油田二次開發方案實施23口井，實鉆井剩余油可調厚度、產能與預測比較符合，我們還根據具體情況及時進行調整，取得了比原方案更好的效果。2011年，對以開發所為主編制的哈得遜油田綜合調整方案與斯倫貝謝背靠背做的調整方案相比，該方案整體水平更高、操作性更強，也得到了油田主要領導的高度認可。2011年加大與新疆油田研究院的科研合作力度，開展大宛齊油田綜合地質與注水方案研究，2011年4月實施注水，目前已見成效，動液面、產油量上升，含水下降，2011年也初步完成大宛齊油田主力區塊注水調整方案。
持續推進“一對一”導師帶徒機制，促進新員工一專多能快速培養。黨支部適時轉變思路，轉變人才培養模式，提出“油藏轉地質”的培訓方法，進行專業交叉培訓，大力強化青年員工的培訓工作，建立健全“一對一”導師帶徒機制，簽訂責任書，狠抓新員工培養。導師安排任務、驗收檢查，設置獎勵機制。強化基本功訓練，幫助他們不斷成長，在最短的時間里成為技術骨干。目前已進行30多人次專業交叉培訓。在導師帶徒方面，我們倡導“三個上進”：領導鼓勵著上進、師傅帶領著上進、自己追求著上進，全面提升開發科研隊伍的整體素質。
5.在維護隊伍穩定中創先爭優。認真保障員工群眾合法權益，做到崗位競聘、評先選優、業績考核等工作公開、公平、公正。認真落實員工各項福利待遇，按照政策規定認真組織好員工休假、療養，要求員工帶薪休假落實率必須達到100%。深入開展“三個明白”調研及“三六”工作法，要求領導干部主動深入基層員工群眾，關心掌握屬地員工工作、生活、健康情況及思想動態，及時幫助解決存在的困難，化解矛盾糾紛，使員工做到心平氣和、心情舒暢，確保員工隊伍和諧穩定。
全年公開展六必講8次，六必訪8次，六必談6次。累計開展各項慰問活動10次，累計排查家庭困難3起，隊伍和諧穩定，未發生一起違法、違紀和違反黨風廉政建設事件。
6.全面提煉開發科研文化及理念，打造品牌企業文化，引領科研工作。結合實際形成了有***油田特色為核心的“以人為本、投身科研”的思想文化體系，統一員工的價值觀，提升隊伍的思想境界及整體凝聚力。形成了具有開發特色的“三大理念”文化體系。“八心”理念：倡導用真心、誠心、熱心、耐心換群眾的放心、舒心、安心、順心。“以人為本”的和諧理念：體察民情、尊重民意、發揮民智、集中民力、關注民生，打造“干群關系融洽、員工內心和諧”的和諧團隊。“雷厲風行”的執行理念："不找借口找辦法，辦法總比困難多"等科研文化，有效推動了各項科研工作落實。
7.在文體活動中創先爭優。積極組織員工開展各項文體活動、拓展活動，活躍氣氛，增進感情，提升隊伍凝聚力、戰斗力。以人為本，保生產、促科研，健康工作、快樂生活，以全面夯實開發為基礎，以關愛員工健康為己任，積極組織并參與油田公司和研究院開展的各種有益員工身心健康的活動，真正做到健康工作，快樂生活!全年，組織了3次全所戶外郊游，5次棋牌比賽，與兄弟單位進行了10余次排球、籃球、夠級等多項友誼賽活動。讓員工在繁忙的科研工作中體驗快樂，健康體魄!
通過“創先爭優”活動，全體黨員帶頭學習空前提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的盡頭更足。黨群關系更加和諧、聯系更加緊密，黨員真正發揮了突擊隊員、紅旗手先鋒模范作用，得到了群眾的認可，也帶動了開發所各項科研工作。
近年來，老莊村黨支部緊密圍繞黨中央提出的農村基層組織“五個好”的總體目標，堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展的指導思想，充分發揮領導核心和橋梁紐帶作用，帶領廣大黨員干部齊心協力、銳意進取，不斷深化支部“五個好”建設，取得顯著成績，連續被授予縣、鄉“禮貌村”、“優秀黨支部”等榮譽稱號。
首先按照“五個好”要求，抓好班子的自身建設。該支部十幾年來始終連選連任，團結一致，不斷進取，認真學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀等重要理論。把她作為一切行動的指南，建立健全我村兩委班子及制定規章制度。支部一班人緊密圍繞黨支部周圍，齊心協力，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，在群眾中樹立了良好的形象。我村充分利用每月一次周期性黨員活動和一年兩次黨員培訓及民評等活動，加強對黨員的教育：一是學習當得路線、方針、政策。二是學習黨的基本理論知識。三是黨的宗旨教育。并且進行記錄，年中進行評比，以促進我村每個黨員進取上進。
2014年我村支部本著“投入不斷檔，發展不停前”的指導思想。多方吸引資金，進取發展本村經濟。
2、抓創立、重教育，完善精神禮貌號體制。深入扎實開展精神禮貌建設工作。
（1）破除封建迷信，提倡移風易俗。幾年來我村大力開展移風易俗，破除封建迷信活動。成立紅白理事會，喜事新辦，喪事簡辦，杜絕鋪張浪費。構成了活著孝順，喪事簡辦的好風氣。
（2）加強群眾性文化教育活動，不斷完善生活環境。
（3）開展普法教育，加強社會治安綜合治理。我村把普法教育列入重要議程，村室設立了治保民事調解委員會，定期利用廣播、宣傳欄等形式進行法制宣傳。使廣大群眾的法制觀念和安全生產意識普遍增強。
該支部在創立“五個好”農村支部活動中，建立健全一套行之有效的制度。黨支部、村雙委會任期和年度工作目標職責制度、周期性黨員活動制度、每年一次黨員培訓和民主評議黨員制度、檔案管理制度，堅持在實踐中落實，保證“五個好”建設的正常運行。在加強制度建設工作中，支部成員將村里各項制度當做一面鏡子，做到隨時照一照，所以也規范了干部行為，促進干部廉潔自律，使干部都能照章辦事、決策民主、辦事公開。
深化農村“五個好”支部建設，發展壯大村經濟是一項長期而艱巨的工作任務。在今后工作中嚴格按照市縣鄉統一要求，結合村實際，繼續做好工作。
xx鎮黨委有20個基層黨支部，66個黨小組，黨員482名，其中農村黨支部13個,黨員364名，機關黨支部7個,黨員118名。201x年6月30日被授予全省先進基層黨組織。
脫貧攻堅戰啟動以來，該鎮牢固樹立“圍繞脫貧攻堅抓黨建，抓好黨建促脫貧攻堅”理念，以“百村示范千村提升”工程為總抓手，著力班子、隊伍、制度、作風建設，夯實基層基礎，為打贏脫貧攻堅戰役提供組織保障。
注重黨委和基層黨支部兩級班子建設，提出打造學習型、創新型、服務型、效能型、和諧型、廉潔型“六型”班子，發揮其政治功能，形成凝聚人心，干事創業，推動發展的良好局面。一是樹立“動力源”理念抓學習。采取每周四政治理論學習日、每半月中心組學習日、每月黨性教育大講堂和每月黨員活動日“四日并學”模式和“請進來”“走出去”方式，集中學習黨章黨規、系列講話、扶貧政策、經濟知識和先進典型，黨委班子帶頭學，支部班子看齊學，廣大黨員自覺學，全鎮上下營造出了在學習中工作、在工作中學習的濃厚氛圍。二是樹立規矩意識抓行為。結合實際制定了民主決策、廉潔自律、聯系群眾等制度，健全了黨支部黨員教育、黨組織生活、村級議事、村干部值班、“四議兩公開”等制度，通過立規矩定制度，以制度管人管事，提高班子抓落實的定力和效力。三是樹立目標導向抓爭創。創新深化“百村示范千村提升”工程，制定出每個黨支部三年內星級黨支部創建目標和計劃，率先在全縣探索實踐包含三大方面、十三項具體工作、三百分制考核的《考評細則(暫行)》，形成了爭先創優、勇爭一流的黨建工作局面。
一是積極開展“雙帶”活動。要求村“兩委”干部在自己帶頭致富的基礎上帶領群眾脫貧致富，涌現出了“食用菌大戶”、“養殖大戶”、“獼猴桃大戶”、“手工掛面大戶”、“農家樂賓館首戶”、“電商老板”等一批“雙帶”型村“兩委”干部。
二是探索實踐“黨建+扶貧”模式。長效落實“進千村幫萬戶”，鎮機關和4個鎮直單位黨員干部職工每人至少包扶2-5戶貧困戶，村干部和骨干黨員至少幫扶一戶貧困戶，逐一制定脫貧措施，幫助貧困戶實現脫貧，對幫扶效果好的黨員年底進行表彰獎勵，激發黨員貧困戶的內生動力，實現首批脫貧。
三是不斷創新“黨員+群眾”精神文化活動模式。利用各種節慶日，突出主題，黨員帶頭，群眾參與，舉辦了農民春節晚會、社火會演、好媳婦、好婆婆、好妯娌“三好”評選及黨群運動會、正能量故事會、學黨章宣講會等，向上向善的新風尚進一步弘揚，黨組織及廣大黨員與群眾的親和力、融合力明顯增強。
四是抓緊抓牢黨員活動強意識。每月定期開展黨員活動，要求全體黨員戴上黨徽亮身份，增強意識，加強約束，提升服務;認真組織駐村工作隊、包村鎮領導、第一書記、黨建指導員和廣大黨員自覺參加，群眾代表積極參與，活動內容豐富了，黨員形象樹了起來，群眾“跟黨走”的意識強了起來。
五是積極組織慶祝建黨95周年系列活動。在慶祝建黨95周年前夕，鎮黨委召開專題會議，研究慶祝紀念活動，決定采取“七個一”方式，動員全鎮干部群眾參與到慶祝活動中來。即：舉辦一次入黨積極分子培訓班;舉行一次手抄黨章評比活動;舉辦一次“學習黨章、遵守黨章、維護黨章”書畫展;舉行一場“慶七一、促脫貧、感黨恩、”文藝晚會;開展一次困難黨員慰問活動;發展一批新黨員;召開一次民主生活會和組織生活會。目前，已舉辦了積極分子培訓班、手抄黨章成果展、書畫展、文藝晚會和慰問活動，近期將發展一批黨員，鎮村分別召開民主生活會和組織生活會。同時，鎮黨委對第二季度扶貧和黨建以及其他工作進行考核，綜合13個村一季度、二季度整體工作排出名次，兌現獎懲。
一是黨員管理常態化。注重在村組干部、致富能人、退伍軍人和回鄉創業知識青年中發展黨員，為黨組織輸入新鮮血液，進一步優化黨員隊伍結構。同時，加強流動黨員管理，使他們有“歸屬感”。
二是黨員積分管理長效化。抓好黨員積分管理工作，及時公示公開，實行臺帳管理，接受群眾監督。去年以來，黨員累計辦實事好事890余件，受到群眾一致好評。
三是“基層四項制度”規范化。為進一步改進作風、密切聯系群眾，通過落實基層民主科學決策制度、矛盾調解化解制度、便民服務工作制度、黨風政風監督檢查制度這四項基礎制度，調動群眾積極性，激發干部熱情，為打贏脫貧攻堅戰注入了動力。
四是困難群眾關愛基金具體化。在各村列支1萬元的基礎上，13個村黨支部分別向本村在外工作人員和黨員發出倡議，號召為困難群眾基金捐款，能夠使更多的困難群眾得到關愛。
五是考核獎懲綜合化。嚴格按照《考評細則》，量化考核，對連續三年獲得五星級稱號的村黨支部書記由鎮黨委向上級組織推薦進入鎮領導班子，同時獎勵村黨支部3000元。根據綜合考評，培養黨員科級后備干部2人，提拔股級干部3人。同時，結合黨委換屆，向組織推薦提拔副科級干部4人，使班子結構進一步優化。
認真落實黨委的“主體責任”，重視紀委的“監督責任”，研究出臺《進一步嚴肅紀律加強作風的規定》，明確鎮干部不得違反18項、村干部不得違反16項管理規定，有效解決了推諉扯皮、消極怠工等問題，激發了鎮村干部的工作熱情。
先后查處案件6起，移交司法機關2人，約談5人，責令辭職4人，黨政紀處理8人，對1名黨員活動日組織不力的村支部書記扣發100元，補充到該村困難群眾關愛基金，從而在全鎮營造了風清氣正勇擔當的干事創業環境，保證了基層黨組織戰斗力作用的充分發揮，加快了生態游、文化游、鄉村游“融合”發展的旅游扶貧發展新模式推進，有力促進了以脫貧攻堅為統攬的經濟社會各工作順利開展。
在脫貧攻堅中，主要做到“三抓”：圍繞精準抓識貧。認真學習領會出臺的5個《辦法》和5個《方案》內容，落實省“26365”工作法和縣“43222”工作法，組織市縣扶貧工作隊和第一書記以及鎮村干部職工對13個村貧困人口、致貧原因再復核，經過再次識別，有貧困戶735戶，2268人，貧困發生率14%;圍繞精準抓扶貧。抓好“五個一批”落實，重點抓好以占地140畝易地搬遷為主的搬遷扶貧和以150畝高效農業產業園、600畝獼猴桃基地、200畝連翹基地和205畝連翹扦插育苗為帶動的產業扶貧;圍繞精準抓脫貧。通過市、縣、鎮、村四級聯動，第一書記、駐村工作隊、黨建指導員三層傳導，增強貧困戶“脫貧光榮”意識，制定脫貧規劃和年度脫貧計劃，確保201x年之前實現整體脫貧目標。
xx村共有10個村民組，670戶，2505戶人，3700畝耕地。全村有35名村民代表，76名黨員，村兩委共有5人。在開展“創先爭優”活動中，xx村黨支部在鎮黨委、政府的正確指導下，以黨的十七屆四中、五中全會精神為指針，堅持科學發展觀，緊緊圍繞“五個好”創建標準，以推進小康社會建設為重點，認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，全體村組干部、共產黨員擰成一股繩，切實為群眾辦好事、辦實事，使xx村各項工作有了突破性進展。2014年，xx村人均純收入達到了4000元。
“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看支部”，這句話很形象地說出了基層黨組織工作的關鍵。xx村全體黨員干部在黨支部的帶領下，圍繞小康村建設中心目標，民主決策，分工負責，上下同心，團結協作，認真履行崗位職責，積極發揮帶頭和表率作用，使村黨支部真正成了帶領廣大村民發家致富奔小康的堅強戰斗堡壘。
1、抓學習，強素質，促提高。擴大黨的群眾基礎，鞏固黨在基層的執政地位，需要不斷提高基層黨組織的執政能力和各項素質。xx村黨支部堅持理論聯系實際的學習制度，努力在提高黨員干部素質和領導水平上下功夫。我們充分利。
用全鎮農村開展創先爭優活動，建設旗幟示范村的大好時機，積極組織黨員干部認真學習“三個代表”重要思想，學習黨的理論、政策，教育黨員干部不斷加深對群眾的感情，逐步培養起了黨員干部奮發向上、全心全意為人民服務的工作理念和作風。我們還經常召開黨員干部大會，共同總結辦事經驗，在工作實踐中鍛煉了黨員干部。
2、抓好黨員隊伍建設。為了加強黨員隊伍管理，進一步堅定黨員的理想信念，xx村黨支部在教育引導、落實制度等方面下了真功夫，在全村黨員中積極開展“創先爭優”和爭創“五強”活動，在全村黨員中開展了“比、查、看”活動，即“黨員與群眾比，查經濟發展，看誰更富裕;黨員與黨員比，查黨性觀念，看誰更先進”。通過這項活動，讓黨員從自身上看到不足，讓黨員們悟出“共產黨員”不是榮譽稱號、而是一面旗幟的道理，讓黨員懂得自己的形象就是支部的形象，從而促使黨員有效的發揮先鋒模范作用。掛在墻上的制度不再是一種裝飾，四議兩公開一監督工作法、支部學習制度、村民代表大會制度、財務管理制度、“三會一課”制度等都在具體工作中得到了貫徹落實，做到了財務公開及時、村務秉公辦理、干部作風民主;黨員也各盡其責，包路、包戶、包產業，主動為群眾提供服務，工作熱情十分高漲。2014年，該支部吸收新黨員5名，發展預備黨員9名，培養積極分子12名。在黨員中，從事養殖業的65人，從事種植。
業的10人，他們成了村里發家致富的帶頭人。堅強的領導班子，良好的黨員隊伍，為xx村的小康新村建設提供了基本保障。
全面建設小康新村，是xx村兩委班子的奮斗目標。為了更快更好的實現這個目標，早日讓群眾有一個舒適、和諧的生產生活環境，村兩委很早就在抓集體經濟收入、增加群眾收入、抓主導產業上下功夫，一點一滴地為建設小康村做準備。
xx村是大棚蔬菜種植的專業村。為了繼續擴大種植規模，把蔬菜種植發展成為xx村的主導產業，2014年組織相關人員外出考察，因勢利導，積極動員，并按照四議兩公開一監督工作法經過細致縝密的工作，調整出120畝土地開發蔬菜大棚種植工程。后期在資金短缺的情況下，村兩委干部發揚黨員的模范帶頭作用，每人主動拿出10000余元現金支持大棚建設，經過艱辛的努力，33棟標準化大棚按預期時間建成并投入使用，目前已初現效益。
在形成了大棚蔬菜種植主導產業的同時，xx村支部又抓住全鎮大力發展高效農業的大好時機，積極組織動員群眾發展特色農業。目前，全村發展養豬專業戶200余戶，養殖業已經成為增加群眾收入的又一個支柱。另外，全村開發種植新西蘭紅梨100畝，引進花卉種植100余畝。
有線電視安裝戶已達70%，新農合參合已達99%，村內通郵、通電、通車，有活動室、衛生室，走進xx村，就能給人舒適、親切、豁然開朗的感覺。
目前，xx村小康村建設“五步走”發展藍圖在一年內已經全部完成。今年，xx村準備將所有的耕地還將全部安裝上管灌節水工程。有上級黨委的正確領導，有兩委班子和全體黨員和群眾的共同努力，xx村的明天一定會更加美好。
**黨支部在**黨總支的正確領導下，認真貫徹落實黨的會議精神和全國海關關長會議精神，結合“創先爭優”活動要求，突出實踐特色、行業特點，大力開展**主題實踐活動，同時充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，帶領全體干部職工在**崗位上建功立業，推動**建設不斷發展。
一
一是愛學習勤思考。大力開展學習型黨組織建設，領導班子率先垂范，將學習提高思想政治素質和理論修養放在首位，同時作為基層一線科室領導自覺加強業務學習，提升服務水平和本事。
二是倡廉潔樹新風。切實加強班子黨風廉政建設，堅持一崗雙責，切實增強憂患意識，增強拒腐防變的本事;進取推行政務公開，扎實開展社會滿意度測評，借助外部監督推動行風建設;弘揚新時代社會主旋律，踐行社會主義核心價值體系。
三是講團結善管理。領導干部明確職責分工，對職責范圍內的各項工作敢抓善管，同時又做到分工不分家，班子相互協作配合構成默契，對下屬嚴格監督檢查，提高執行力和掌控力;堅持以人為本，嚴管厚愛，深入群眾，以黨建帶群建，群建促黨建，進取開展形式多樣的黨組織活動，增強黨組織的凝聚力;以本支部的名義向全體黨員干部倡議發揮模范作用踐行“四好”要求深入推進創先爭優活動，營造了進取向上的良好氛圍。
一是以準軍事化紀律部隊建設為抓手提升隊伍素質。加強內務管理規范建設，組織隊列訓練和內務檢查，員工的精神面貌有所改善;學習《崗位操作規范》等業務操作規范和政策法規，努力實現業務標準化規范化。
二是以“創先爭優”、“四好”主題實踐活動為抓手提升隊伍素質。重視理論學習，思想統一，大力開展“三亮”(亮身份、亮職責、亮承諾)的有形建設，增強員工榮譽感和使命感，激發創造性;規范服務言行，提倡微笑服務，實行禮貌禮貌用語，強化員工服務意識;加強業務培訓，經過評比“...員示范崗”、“四好流動之星”，在比學趕超中提升員工服務本事，充分發揮出黨員干部的先鋒模范作用。
一是建立完善的學習制度，永葆黨的先進性，嚴格落實“三會一課”制度，并將相關會議記錄及時錄入系統，定期開展黨日活動，增強黨員的歸屬感和榮譽感。做好黨員吸收和培養工作，嚴格按照發展黨員的十六字原則做好相關工作，成熟一個發展一個，在吸收人才的同時不斷壯大黨組織的隊伍。
二是堅持民主集中制，每周定期召開科務會及時溝通討論近期工作，成立了業務研討小組，對疑難問題團體討論;定期召開民主生活會，將其作為支部聯系群眾深入群眾的一個平臺，認真聽取群眾意見。三是建立健全內控長效機制，建立和完善業務核查和自查自糾制度，做好業務數據的臺賬登記，方便異常業務的及時跟進和處理;設立內控崗，定期對業務情景進行全面核查，及時發現苗頭性和傾向性問題，及時進行風險處置和規范管理，確保各項業務的日清月結。四是創新評優評先工作機制，實行周小結、月考核、季評估的評優評先工作機制，不斷完善績效考核，使其真正做到公正公平公開，提升整體活力。
榮譽勉勵著我們在黨組織的帶領和號召下繼續以高度的職責感、飽滿的精神狀態和務實的工作作風，立足當前著眼長遠，不斷創先爭優。
度先鋒黨支部事跡材料（優質15篇）篇八
安縣花荄鎮聯豐村位于花荄鎮東部淺丘地帶，與縣城隔河相望，是省級新農村建設示范片花荄連片打造的核心村之一。全村幅員9.2平方公里，轄10個村民小組，714戶,1778人。村兩委班子有5人組成，村黨支部共有黨員48人。2011全村農民人均純收人為8762元。
一、抓黨建，推動支部組織建設。
該村以“升級晉檔”為契機，深入貫徹落實科學發展觀，突出抓黨建。一是注重黨員發展工作。解決村級黨員年齡偏大和黨員結構不合理問題，村支部堅持把優秀青年作為發展對象，及時教育和引導。近年來共培養入黨積極分子對象，接收預備黨員5名，轉正4人。二是強化黨員教育培訓。利用黨員活動室這一陣地，每月不定時地組織全體黨員學習黨在農村的方針政策，并利用遠教設備組織黨員觀看遠程電教片，著力把黨員培養成致富能手，把能人培養成黨的干部。三是實行黨員責任。實行黨員承諾制，要求每名黨員向群眾公開承諾辦1件實事，讓每位黨員頭上有任務、肩上有擔子。最后規范黨的組織生活，定期召開黨員大會、民主生活會，并積極開展黨員民主評議活動，讓群眾評價支部、評價黨員，不斷強化黨員的黨性意識。
二、抓民生，新農村建設快速推進。
20xx年，聯豐被列為省級新農村建設示范片核心村，要求在三年內要達到核心村的標準。面對時間緊、任務重、要求高、資金匱乏的現實，聯豐村兩委一創先爭優活動為載體，不等不靠，積極作為，保證了核心村建設部表的順利實現。一是科學規劃設計。主動與綿陽市專聯系，聘請了以楊毅教授為主的專家團隊，深入全村山山水水進行現場勘測，對基礎設施、產業發展進行科學規劃，一個月內就拿出符合省級新農村示范片核心村建設要求的實施方案。二是積極營造氛圍。為調動廣大村民參與新農村核心村建設的積極性和主動性，村兩委在召開村組干部、黨員群眾、村民代表會會統一思想的基礎上，還采用壩壩會、戶長會、固定標語、專欄等方式，大力宣傳新農建設的目的和意義，為工作的扎實推進奠定堅實的群眾基礎。三是積極籌措資金。新農村建設群眾是主體，政府是主導。在建設中，國家有一定項目資金作支撐，但僅靠項目資金是遠遠不夠的。況且，項目的啟動也需要資金，為解決這一難題，村兩委在確定每個項目時，在充分征求意見，召開“一事一議”的基礎上，村組干部主動借貸墊資240多萬元，確保了每個建設項目的順利啟動。在7月12日的檢查驗收中，聯豐村核心忖建設高標準地通過省檢查驗收組的驗收。
三、抓產業，促進經濟快速發展。
幾年來，通過村黨支部班子的不懈努力，聯豐村實現了生產大發展，村內居住環境越來越好，基礎設施越來越完善，群眾生活品質越來越高。聯豐村在村支部的帶領下，正一步步邁向富裕、和諧、文明的大道。
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度先鋒黨支部事跡材料（優質15篇）篇九
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黨支部作用發揮好壞直接關系到我們事業的興衰成敗，開展“五好”黨支部創建活動以來，我們從加強黨的思想、政治、組織和作風建設入手，著力建設“五好”黨支部，充分發揮其戰斗堡壘作用。以下是我們的幾點創建體會：
一、黨組高度重視，領導機構健全是創建“五好”黨支部的前提。
我局局黨組高度重視“五好”黨支部的創建工作，將其作為提高黨員素質、加強基層組織建設的頭等大事來抓，迅速成立了林業局創建“五好”黨支部活動領導小組，由黨組書記傅崗山任組長，黨組副書記、局長周海林任副組長，其他班子成員和局機關支部正、副書記為成員。領導小組成立后明確了職責，開展了卓有成效的工作，特別是黨組成員分別聯系1個支部，指導該支部的創建工作的作法，有力地推動了創建工作的開展。
二、加強班子建設，提高支委能力是創建“五好”黨支部的保證。
有一個好的領導班子，才能有一支好的隊伍，將班子建設好是創建“五好”支部有力保證。為確保創建工作的順利開展，加強支委的戰斗力，首先我們對各支部委員會及時進行了改選，一批理論水平高，思想政治素質好的同志被吸納到支委會，特別是一些年輕同志的加入，改變了黨支部的面貌，配備堅強有力的支委，充分保證了支部工作的正常開展。二是強化民主集中制建設。班子成員自覺遵守黨的組織原則，做到大事講原則，小事講風格，團結干事，增強了班子的凝聚力和戰斗力。三是加強素質建設。班子成員積極參加黨務工作培訓班，不斷提高業務水平。目前各支部委員會成員都有扎實的理論基礎、較高的理論水平、政策水平和豐富黨務工作經驗，實踐證明他們思想敏銳，勇于創新，深入實際，求真務實，有力的推進了全局的各項工作。
三、發展新生力量，煥發蓬勃生機是創建“五好”黨支部的要求。
黨員發展工作是黨支部的重要工作，各黨支部本著“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，認真做好積極分子培訓和黨員發展工作，在支部內明確培養建黨積極分子的分工，由兩名黨員重點負責一位積極分子，及時掌握積極分子的思想動態，追蹤培養，堅持成熟一個，發展一個。近兩年共有4名黨建積極分子參加培訓，3名預備黨員轉正，2位同志加入黨組織。由于嚴格把關，我們新發展的黨員和參訓的積極分子，大多數是愛崗敬業、朝氣蓬勃的年輕同志，他們的加入進一步發展和壯大黨的隊伍，為基層黨組織增添了生機和活力。
四、強化黨員教育，提高黨員素質是創建“五好”黨支部的重點。
黨支部的戰斗力最終要通過每位黨員來體現，在創建“五好”支部過程中，我們始終抓住黨員教育不放松，創建學習型支部，努力提高黨員素質。
1、抓理論學習，提高黨性修養。
在思想政治理論學習上，各支部堅持集中學習與自學相結合的原則，在保證每周的集中學習的基礎上，督促黨員搞好自學，將學習“三個代表”重要思想與學習黨的路線、方針、政策相結合，采取讀書、研討、交流心得、參觀等多種形式使思想政治理論學習生動活潑，扎實有效。全體黨員進一步樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀，進一步堅定了共產主義理想。
2、抓業務培訓，提高業務素質。
共產黨員不僅要樹立共產主義的遠大理想，而且要有從事社會主義現代化建設、更好地為人民服務的本領。黨支部清醒的認識到這一點，通過進一步完善學習制度、獎勵機制、約束機制、保障機制，不遺余力的推動干部職工的繼續教育工作，號召黨員發揮先鋒模范作用，帶頭參加在職培訓。目前，我局共有71名干部職工參加了中南大學院和園林本科班學習。兩年后，我局林業專業本科人將占59.3%，處于全國縣級林業局的前茅。
3、抓警示教育，提高拒腐能力。
xx年7月，我們利用半年度工作會議的機會，認真開展了警示教育活動，組織中層以上干部參觀了長沙市監獄，聽取了職務犯罪人員的現身說法。在。
先進性教育。
活動中，我們邀請縣紀委、縣檢察院有關領導授了《提高依法行政能力》、《預防職務犯罪》的黨課，組織黨員收看反腐倡廉案例報告會等，此外我們還進一步落實黨員廉政建設責任制，有效地提高了黨員的拒腐防變的能力，打造了一支清正廉潔的黨員隊伍。
五、強化制度建設，規范黨員管理是創建“五好”黨支部的關鍵。
創建“五好”黨支部是一項長期工作，永葆共產黨員先進性，永葆黨支部的戰斗力，需要我們形成加強黨建的長效機制，需要我們將一些好的做法和成功經驗用制度形式的固定下來，堅持下去，使創建成果得到鞏固和發展。為此，各黨支部按照黨的有關規定，結合自身實際，狠抓制度建設，建立健全支部工作制度，如《黨支部委員會工作制度》、《黨員大會議事制度》、《三會一課制度》、《民主評議黨員制度》、《黨費收繳制度》等。工作制度的完善和貫徹執行，使黨內各項工作有序進行，有章可循，黨員管理進一步規范，促使每一個黨員做到正確履行黨員義務和行使黨員權利，發揮先鋒模范作用，進而增強黨支部的凝聚力和戰斗力。
六、服務人民群眾，推進事業發展是創建“五好”黨支部的歸宿。
群眾滿不滿意是檢驗“五好”支部創建成效的標準。在創建活動中，我們以深入開展建設扶貧工作為契機，組織黨員干部深入基層，解決群眾的困難，加強黨員與人民群眾的血肉聯系。我們以支部為單位重點扶助了雙江鎮石板村15戶特困戶，明確由3名黨員扶助1名特困戶，每年扶助資金不少于1000元，物資不少于200元。為幫助該村發展經濟，我們依托行業優勢，為該村爭取發展項目，一是協助該村將300畝板栗園和茶園納入國土開發項目，同時爭取上級林業部門將其納入有關造林項目，給予適當的扶持；二是將該村近600畝的火燒山認真進行規劃，選準項目，使其成為新的經濟增長點。深入扎實的建設扶貧工作，使黨員經常受教育，農民長期得實惠，得到群眾的高度評價。
在“五好”支部創建活動中，黨支部堅持以經濟建設為中心，以發展為第一要務，引導黨員積極工作，加快事業發展步伐。通過“五好”支部的創建活動，黨員受到教育，工作作風進一步轉變，工作效率大幅提高，在各自的崗位上熱情為群眾服務，發揮先鋒模范作用，有效地促進了工作。近兩年來，我們先后被授予“全國標準化林業站建設合格縣”、“湖南省林業工作先進集體”、“市級文明單位”、“長沙市行政執法先進單位”、“縣級優秀領導班子”、“長沙縣行政執法先進單位”等榮譽稱號。這些榮譽的取得，與黨員的先鋒模范作用密不可分，與黨支部的戰斗堡壘作用密不可分，與“五好”黨支部創建密不可分。
“五好”黨支部創建活動開展兩年以來，我們雖然取得了一定的成效，但客觀的講，還處于探索階段，因此，我們要認真學習兄弟單位的經驗，不斷總結提高，不斷完善黨支部建設，從而促進全局各項工作的順利開展。
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“全心全意為人民服務，甘當人民的老黃牛”是這位普普通通黨員的座佑銘，也是他做為一名村黨支部書記的信念和追求。他18歲從江蘇海安支邊進疆，自1968年開始36年來他先后擔任過村委會主任、村黨支部書記等職務長達29年，他深深地感覺到發揮基層黨組織的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用體現在一個黨組織，而黨組織的作用來源于一個好的領導人。他時常對自己說：“當好一名村黨支部書記，首先要做一名優秀的共產黨員”，他是這樣說的，也是這樣做的。
一、一個支部就是一座堡壘，一個黨員就是一面旗幟。
1992年做為一名普通農村黨員，從事農業耕種，生活相當艱難，但他自己清楚的認識到做為一名黨員現在這種狀況是根本不行的，黨員就是要發揮示范帶頭作用，發揮先鋒模范作用，就是要勤勞致富。只有這樣才能去帶動、幫助其他人致富，于是他到處借錢承包了村里的磚廠，由于他頭腦靈活，善于經營在短短的幾年里他便掙了100多萬元，成為村里第一個百萬富翁。就在這個同時，由于村干部治村無方，全村經濟發展緩慢，村民不斷上訪，怨聲載道，一些村民紛紛去找他，請他回村當領頭人。這時正值磚廠生意蒸蒸日上時，自己生活過的幸福美滿的時候，村民有這樣的要求自己該怎么辦呢？加之自己年近花甲，對這些問題他都有所考慮。這其中家人、親朋都多次勸說：“你剛掙了點錢，現日子過的又好，到村上一年能拿幾個錢，還比這累，有一點不好還要受群眾的責罵，而且在村上干你身體也受不了”。聽了這些話后他自己也思考過，但最后他做出的決定卻不能讓所有關心他的人滿意。1998年，他毅然地放棄了自己苦心經營多年的磚廠，回到村里，再次當起了村黨支部書記。他說：“人活在這個世上，做任何事都不能太自私，何況我還是一名黨員，我一個人再有錢，日子過的再好大家還處在一個吃了沒花的，花了沒吃的這樣一個境地，我怎么能安心呢？一個黨員就是一面旗幟，我做為一名有著幾十年黨齡的老黨員，不能為黨旗抹黑。”在隨后的幾年中，帶領村兩委班子齊心協力，用自己的辛勞與汗水帶領全村人昂首闊步向前進。榜樣的力量是無窮的，在激勵帶動下，“求真務實、創新發展”已在五二村兩委班子中蔚然成風，黨支部更成為一個團結、高效、活潑、緊張的集體。
二、一個人富了不算富，要全村人民一起富了。這才是真正意義上的共同致富。
曾說到：“我當村黨支部書記并不想做一些驚天動地的大事，我只想為全村群眾做一些實事”。村文化中心門前的銅牛雕塑和“俯首甘為孺子牛”的提正是他全部精神的體現。
1999年以前五二村是b市、b州有名的上訪村，村辦企業也都面臨著關門，村民終日以土地為生，人均僅有2.4畝耕地，每年人均純收入也不過xx元，村“兩委”班子領導關系緊張，村干部各自為政，集體資金得不到合理使用。認為解決群眾上訪最終在于發展經濟。于是他上任后一邊整頓班子，整頓黨員干部隊伍，一邊尋找著發展本村經濟的有效途徑。1998年8月他帶領廣大黨員、村民代表外出考察了其他鄉鎮的小康村建設。當時他已經意識到本村離市區較近，隨著城市的發展村里的土地會被一點點征用，與其被動坐等他人來征，不如我們自己主動出擊搶占先機。就這樣，在征得廣大村民的同意之后，他開始著手建設自己的小康村。1999年4月，正當村里準備向市政府提出申請時，市政府已決定征用這塊土地建b市的體育館，他非常焦急，一邊自己跑政府找領導、一邊讓村委會主任找規劃設計單位搞規劃圖，為了實現他們的設想，他騎著自行車天天去市政府，找領導，談自己的想法，談自己的構想，最終他的執著和堅韌打動了市領導。
三、大力發展壯大集體經濟，為廣大村民謀取更多的利益。
小康村蓋了起來，村民安居樂業，一家一戶的商業門面房也生意興隆，看到這一切他非常欣慰，但同時他又在考慮著下一個問題，村民有錢了、富起來了、集體怎么辦？要讓集體經濟發展的步伐與每家每戶經濟發展的步伐相一致，甚至要更快，這樣才能加快村民奔小康的步伐。認為農民最重要的就是土地，既不能失去土地，也不能依靠土地，他提出發展集體經濟還是要用現有的土地做文章，我們不能等著別人來征用，這樣我們農民最寶貴的財富失去了，那我們就什么都沒有了，他提出：我們要搶占先機，不等征用就將項目搞起來，自己經營、自己搛錢，于是五二村在村黨支部書記帶領下又開始了新一輪的戰斗。
五二村相繼從1999年-先后辦起了印刷廠、生豬屠宰市場、4個旅游渡假村等，僅這幾項集體年收入就達40多萬元，但對這個收入并不滿意。于是他吸取了轄區其他村將村民的安置費全部分完的教訓，在村民的安置補助費上做起了文章，有部分村民聽到這個消息后對他生起了報怨，持堅決反對的態度，而通過他的解釋，聽了他的想法和規劃后，大家心中的疑團解開了。于是他大膽地提出將村民的安置費不能全部分完，而是將安置費統一進行合理使用，讓村民以入股的形式用自己的小錢湊成村委會的大錢對剩余的土地進行整體規劃、開發。10月與小康村一路之隔由村委會和村民共同投資1000萬、建筑面積8100平方米的五二村富民綜合市場和三層商貿大樓又屹立在全市人民面前。目前這個綜合市場是除亞中菜市場外，b市的第二大市場，此市場的建成不僅為五二村集體經濟年增加200萬元的收入，同時可解決村里200多人的就業問題，也拉動了本村村民和周圍邊村民房屋租賃業的發展，使村民收入大幅度增加。現在村民的人均收入由1999年的xx元增加到4500元，村集體收入也由以前的幾萬元增加到現在的437萬元。擁有固定資產1500萬元，集體積累1400萬元。
四、大家富了，但精神不能空虛，要豐富村民的精神生活。
清醒地認識到現在雖然經濟發展了，各項事業蓬勃發展，一片欣欣向榮的景象，但村民的精神文化生活還比較單調，僅憑文化中心的圖書室，娛樂室還不夠。于是村里又組建了青年業余籃球隊、文藝隊、秧歌隊等，村里的文化中心娛樂室、圖書閱覽室、健身房等全天為村民免費開放，進一步豐富了廣大村民的業余文化生活，充實了廣大村民的精神生活。現在的五二村時不時有青年人矯健的步伐在運動場上颯爽，每天清晨可以看到老年人優美的舞姿，每逢重大節日有文藝隊演員們生動的表演，村內有幼兒們嬉戲的歡笑聲，村外有小學生朗朗的讀書聲，有方便優惠的醫療服務機構，60歲以上老年人每月可領到100元的生活費，同時三老人員每人每年再補貼400元，學生中有考上中專或大學的，還有不同程度的獎學金。抓教育、抓創建是五二村精神文明建設長足進步和群眾精神面貌轉變的有力保證。提出了以村民學校為陣地，強化村民發展意識，道德意識，集體意識的觀點。他經常聘請專家教授為黨員或村民辦培訓、開講座。另一方面他對本村的“三級連創”工作從不放松。“我要在兩年內把五二村創建成為區級文明村，讓本村十星級文明戶達到200戶，占總戶數90%以上。”這不是他的隨口大話，這是他工作上的一個目標。
經濟發展、環境優美、社會穩定，人際關系和諧，村民們高興地編起了。
順口溜。
：昔日面朝黃土背朝天，地里創金不見金；今日獻了土地搞三產，揚眉吐氣譜新篇。
黨的xx屆四中全會召開后，五二村人又開始了新的規劃，村黨支部書記提出要把“解放思想、轉變觀念、團結奮進、開拓創新”這四句話作為今后發展的行動指南，要把五二村建成新疆最好、西部有名的小康村，當然目前最迫切的是提高村民的整體素質，讓他們成為有知識、有文化、有理想、有經營頭腦的新型農民，讓他們有一種拼搏向上的精神風貌和與時代同步發展的理想和追求。
五、事業的投入伴著家庭和個人的犧牲，他成功扮演了“好書記”、“好兒子”、“好丈夫”、“好父親”等角色。
十余年前，一家九口生活在五二村，父母年邁，妻子患病多年，生活難以自理，需要有家人常年照顧，還有5個未成人的兒女，一年學費開支甚大。上有老、下有小，一家人生活的重擔壓在他一個人肩上，貧困的日子沒有把他壓倒，“窮則變、變則通”，他在92年承包了村里的磚廠，一躍脫貧致富。98年他又毅然決然地返回村里。
在村里，他是帶領群眾致富的帶頭人，是扶貧幫困的倡導人，他作為黨支部書記每年的收入是微薄有限的，但面對需要幫助的人，總是毫不猶豫的獻上自己的一片愛心，他資助過失學兒童，他為災區的百姓獻過愛心，每次辦事處組織給有困難的群眾捐助，他都積極響應帶頭捐助，點點滴滴的諸多小事鑄就了一名共產黨員的光輝形象。
在家中，他也是孝順的兒子、體貼的丈夫，合格的家長。多年來，一心撲在工作上，只講奉獻、不求索求，把自己的一切無私的奉獻給了他熱愛的基層農村黨組織工作，但他也深知家人對他的重要性，他是家里的支柱。每當他拖著疲憊的身軀回到家中，面對患病十多年的妻子時，他又立即打起精神，忙前忙后，為家準人備可口的飯菜，在他的眼中，患病的妻子不是累贅，而患難民共的生活伴侶。但畢竟他實在太忙了，有時不可能做到面面俱到，面對父母要求他多陪老人聊天，面對兒女要求他多關心了解時，這類小小的要求他卻無法全部滿足。盡管他竭盡全力，對家人他還是充滿了無盡的愧疚，他內心深深的感到自己沒有盡到做丈夫、做父親的責任。好在家人給了他最大的理解和支持，體諒這位村黨支部書記的難處，父母和子女常常主動分擔家務，彼此照顧。
多年來沒有規律的生活和嚴重的精力透支，使他落下了腸胃病，因為他沒有時間和心思照顧自己，村上兩委班子其他成員常勸他多注意身體、多休息，他的回答是：“你看我哪能顧得上呢？”這就是江書記的真實寫照：舍小家顧大家。
翻開履歷表，近30年的村兩委任職，30多年的黨性鍛煉，多少風霜雨雪、拼搏奮斗，它不僅包含著奮斗的艱辛，還包含著成功的喜悅。多年努力是有回報的，個人和集體榮譽接踵而來，五二村已連續9年被市委授予“五好”村黨支部，多年被評為“紅旗黨支部”，被州黨委確定為州級黨建工作示范村，本人已連續多年成為辦事處、市級優秀黨員，今年5月又被評為自治區級優秀黨員。
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多年來,**縣委老干部局局長始終堅持以優秀黨員干部的標準嚴格要求自己,在全面落實好老干部政治,生活待遇的同時,積極組織各項社會活動,發揮老同志在"三個文明"建設中的作用,樹立了新時期勤政廉政好干部的良好形象,1993—1996年連續四年在履行機關崗位目標責任制工作中,受到**縣委,縣政府嘉獎;xx年度被縣委,縣政府記三等功;xx年在全縣"學創樹"活動中被評為先進個人;xx年12月在全省"學習xx大精神,與時俱進,爭先創優"活動和"樹組工干部形象"集中學習教育活動中,被評為先進個人;xx年被縣委表彰為"優秀共產黨員".
不厭其煩,耐心做老干部思想疏導工作。
按照黨和國家的老干部政策,把尊重和理解老干部作為做好思想工作的前提,從維護老干部的利益出發,盡可能滿足老干部的合理要求,幫助老干部落實好相關待遇.近幾年來,他帶領老干部局一班人,組織動員全縣5000多名離退休老干部,認真開展"學習xx大精神,與時俱進,爭先創優"學習教育活動.向全縣各個老干支部發放《xx大報告輔導讀本》和《黨的xx大知識百題問答》,并編印,發放學習輔導材料6500多本.每年春節前對全縣離休干部逐人慰問,不定期地召開老干部座談會,情況匯報會,組織老干部參觀縣經濟開發區,生態化工園和城建實事工程,和縣委組織部有關同志一起登門走訪老干部,經常到醫院看望住院的離退休干部,幫助他們解決實際困難.工作中,解決您的燃眉之需注：去掉中間符號在百度搜索第一個網站]對一些有明文規定,政策明確的事,本著"宜早不宜遲,宜寬不宜嚴"的原則,不折不扣地做好;對一些不符合規定的,不合理的個人要求,也敢于講話,宣傳政策,以理服人.多年來,**縣委老干部局接待老干部已形成慣例,不管是哪位老干部來訪,總是先一聲熱情的問候,再送上一杯溫暖的清茶.
老干部到老干局反映問題,往往是帶著意見來,含著笑容走.羊寨鎮王國林就這樣講:"我一到老干部局,氣就消掉了一半."經常主動與少數有影響的老干部交談溝通,反復宣傳政策,及時化解矛盾.對于老干部反映的個人問題,也積極主動幫助協調解決.幾年來,他先后為二十多名老干部或遺孀妥善解決了住房問題,為上百名老干部協調解決了生活上的困難.司法局離休干部劉立法原住在縣法院宿舍區,因拆遷無房居住,多次向省,市,縣領導寫信反映,知道這一情況后,主動和縣政府辦協商,在縣政府東院為其安排一套住房,并和司法局聯系解決房補1萬元.羅橋供銷社一名離休干部因原住房被拆遷,夫妻倆多次上訪,并強占單位辦公樓,和縣總社領導及時會商,為其解決房租費,最終得以息訪.
想方設法,確保老干部生活待遇落實。
圍繞中心,積極組織發揮離退休干部的作用。
幾年來,**縣委老干部局在帶領下,堅持圍繞縣委中心工作,積極發揮老干部作用,先后在老干部中開展了"我為招商引資牽一線,獻一策"和"我為招商引資提信息"競賽活動,發揮離退休干部政治優勢和廣泛的社會關系,為全縣的經濟發展牽線搭橋,發揮余熱.縣皮防所離休干部蔡仁幾次和**中學領導人一起去香港,動員其外甥左滌江捐資助教.幾年來已累計捐款250萬元,今年上半年又落實捐款200萬元.今年他又從武進引進了一個投入千萬元以上的化工項目,九月份已投產.他經常組織老干部到學校,工廠,農村宣傳演講,參與端正黨風和社會風氣,參與社會治安綜合治理和關心下一代工作.重大節日,組織老干部"夕陽紅"宣傳隊到鄉鎮,機關和社區演出,幾年來已累計演出180多場次.今年8月份,老干部局和縣委組織部一起又聘請16名基層離休干部擔任縣黨建工作信息員.
以身作則,樹立好廉潔自律的公仆形象。
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學校黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，把“抓班子，帶隊伍，訂制度，建機制，創造好局面”作為支部奮斗目標，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，對照“五好”黨支部考核細則，現將創建工作自查情況匯報如下：
一、團結協作好班子。
建立一個好班子是學校發展的關鍵。我們黨支部自xx年建立以來，隊伍比較穩定，能堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規。學校領導具有強烈的開拓精神和創新意識，特別是在學校凝聚力建設、學校特色等方面有新的突破，學校中層管理人員10人中有9人是黨員，優秀黨支部申報材料范文文化程度60%為大學本科，整體素質較好。黨政工交叉兼職，相互之間既有明確的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互補作用，整個班子形成了一種合力，在干部中具有向心力，在職工中具有凝聚力。在學校領導班子相對集中，確保政令暢通的同時，充分發揚民主。利用支部大會等形式向黨員介紹學校的發展方向以及當前學校發展中的突出問題，充分發揮集體智慧解決學校發展中的重大問題，支委會、支部大會、中層干部會議、教代會定期召開。及時收集和反饋教職工信息，解決教職工所關心的突出問題。
二、奮發向上好隊伍。
有一支高素質的教師隊伍是搞好學校工作的基礎。本支部現有黨員19名，其中2名為學校正職領導，1名為民辦幼兒園園長，8人為學校中層領導，其余8名黨員均為學校教研組長及區級、校級以上骨干教師。他們在各自的崗位上充分發揮作用，五好黨支部申報材料范文能很好地起到模范帶頭作用，已成為學校工作中的中堅力量，并且通過黨員來影響和帶動全體職工，形成一種團結、向上的工作氛圍和營造和諧的校園文化。
支部按照局黨委的統一按排，結合本支部的特點，每年組織黨員聽大型黨課一次以上，召開支部大會學習“十六”大報告和新黨章，組織觀看教育片，配置了圖書、圖片供黨員、教職工學習和使用。黨員積極參加黨的各項活動，參與率100%。
三、制度完善好機制。
有一個完善的機制是促進學校發展的保證。學校建立健全了理論學習制度、調查研究制度、聯系群眾制度以及監督制約制度，并有效地落實“三會一課”制度，定時定期地開展扎實有效的活動。每月組織黨員政治理論學習2次，支委會會議2次，黨課每學期開講1次。黨支部編撰系列的黨員學習資料，紅旗黨支部申報材料范文設計統一的“學習筆記本”，要求每位黨員認真做好學習筆記，并將政治理論學習同系列主題教育活動有效整合。如“學黨章，守紀律，轉作風，樹形象”主題教育活動同“社會主義榮辱觀”教育活動相結合，“廉潔教育進校園”和“反商業賄賂”活動相結合等等。學習過程中，每位黨員認真撰寫學習體會、心得等文章。同時，開展“追尋革命前輩足跡”的教育活動，井岡山革命根據地和陳云故鄉等地的實踐考察，增強了黨員的使命感和責任感。黨支部還認真貫徹中央“四個長效機制”文件精神，扎實開展“雙結對”“雙體系”“雙關愛”等主題實踐活動，并向社區延伸拓展。。。和新梅花苑黨支部的“七一聯誼活動”、“植樹活動”、“送溫暖”活動，開展得有聲有色。
同時，支部重視做好新黨員的組織發展工作，重視從中層干部、青年骨干中培養和發展新黨員。每年發展的新黨員不少于1名，考察時間都在1年以上。新發展的黨員都成為學校獨當一面的骨干力量。目前除了16名正式黨員外，有3名預備黨員，2名考察對象，2名培養對象，組織發展工作形成了階梯形的良好態勢。同時堅持成熟一個、發展一個的原則，嚴格按組織發展工作的程序和要求，規范操作。切實領導和積極支持學校工會、村先進黨支部申報材料團支部開展工作，根據不同的活動內容，既有聯合，又有獨立自主，正確處理好學校黨、政、工、團之間的關系，維護學校的穩定。
四、先鋒模范好作用。
充分發揮黨員在學校中的先鋒模范作用是黨建工作的目的所在。黨政工聯動，將大大促進學校各項活動的有效開展。通過學習、培訓和各項活動，黨員、干部對國家的方針、政策的掌握和了解大大增強，并認真地宣傳、貫徹和執行。黨員、干部、職工都能積極參與和關心學校改革發展中的重大問題，并形成了一種適應學校實際的操作思路和方法。通過這些活動，大大提高了黨員、干部、職工提合理化建議的積極性，并對參與學校的重大問題產生濃厚的興趣，從而促進了學校的發展和辦學效益的提高。在加強思想政治工作的同時，我們積極依靠和關心廣大教職工，黨員參與、滲透到各個基層，學習型黨支部申報材料傾聽職工的呼聲，積極處理好一些職工敏感的問題。使學校教職工思想穩定，凝聚力強。
同時，認真開展文明單位創建，對照文明單位新版本的要求，扎實有效開展系列活動，基礎資料歸檔齊全，保管完好無缺。學校已連續6年被評為區“文明單位”。
五、成效顯著好信用。
信用是學校的無形資產。學校秉承以誠相待，恪守信用，公平公正的傳統美德，倡導做事先做人，在學校中營造了誠實守信的氛圍。我校為群眾辦實事形成制度，真誠對待每一位教職員工;黨員聯系群眾形成制度，黨群干群關系密切，先進黨支部申報每年的黨政領導考評和黨員測評滿意率都在95%以上。學校在依法治校的同時，努力塑造良好的形象，重視營造良好的社會聲譽，積極開展青年志愿者活動，各類幫困捐款活動和助殘活動，使學校贏得了良好的社會聲譽。學校重視綜合治理工作，開辦到現在十年來，未發生安全事故，xx年被評為“上海市平安單位”。
我們將繼續組織全體黨員認真學習貫徹“xx大”的精神。進一步理清發展思路，尋求學校發展增長點，鼓足發展后勁。在深化黨建爭先創優活動中，建設高質量、高水平的先進黨支部。
度先鋒黨支部事跡材料（優質15篇）篇十
曹春友男62歲現任淶水縣義安鎮寺皇甫村黨支書記，淶水縣第十一屆黨代表、淶水縣第十四屆人大代表。著名農民企業家。
自20_年至今，全票連選連任當選村黨支部書記后，他以博大的胸懷、飽滿的熱情、奉獻的精神、務實的態度、超人的毅力、驚人的干勁、高舉旗幟、排干擾、破難關，帶領全體干部群眾、撥亂反正、甩掉了遠近聞名的寺皇甫村亂、窮的帽子，創建成聞名遐邇、文明和諧、致富奔小康的省、市、縣“生態文明示范村”。黨支部自20_年以來連續被評為縣“紅旗黨支部”。曹春友本人自20_年連續三年被評為縣“十佳農村黨支部書記”。20_年同時被保定市委。河北省委評為“保定市優秀村黨組織書記”、“全省優秀村黨組織書記”。被中央組織部定為基層黨員聯系人之一。曹春友書記讓寺皇甫村重新走在了希望的田野上。給村民帶來了無限的福音。
一、致富不致富、全憑黨支部。
黨支部是全村的神經中樞，是村莊大廈的頂梁柱。是為村把關定向的方向盤。曹春友深知黨支部的重要性，更清楚黨支部書記一職的責任和肩上擔子的份量。為此，他下決心從抓黨建工作做起一步一個腳印的開展工作。在“三會一課”恢復的第一節課上，帶領黨員重新宣誓。重溫入黨誓詞，規定每個黨員每天讀一段黨章。看一遍新聞聯播。以達到增強黨性、強化黨員意識、嚴肅黨紀、端正黨風的目的。激發黨員的政治責任感、鼓勵參政議政意識、調動工作的主動性和積極性。在學習的基礎上，制定和完善各種規章制度、黨員守則、村規民約、文明細則、村發展計劃、規劃等全部上墻、接受民主監督。同時成立村紀檢、監察小組。監督黨員干部的執政、遵紀情況。規定在民主生活會上，書記和村長帶頭述職、主動接受黨內外監督。他對全體干部約法三章。在任何情況下，都不準以任何理由收受賄賂，更不準發生向村民拿、卡、吃、要現象。一經發現輕者會上做檢查，重者免除職務，絕不遷就姑息。還規定黨員干部不可假公濟私，占百姓和公家的便宜。對工作耍滑、偷懶，對不作為的干部采取一教育、二批評、三勸退措施，來強化勤政的力度。全村黨員按片分戶成立黨員聯系小組。黨員任組長全面負責本小組農戶的社會、生活、生產等事務，發現問題及時處理。有困難上報黨支部研究解決。在提高黨員政治覺悟的同時，鼓勵黨員努力學文化、學科學、學技能，使每個黨員真正成為政治堅定，農技過硬，無愧為先鋒模范的稱號。幾年來，經過曹書記的以身作則和傳、幫、帶，寺皇甫村黨支部的工作面貌一新，深得村民的擁護和上級黨委的贊賞。自20_年以來連續被評為淶水縣“紅旗黨支部”。曹春友書記自20_年以來連續評為淶水縣“十佳農村黨支部書記”。20_年被保定市委、河北省委評為“保定市優秀黨組織書記”，河北省“全省優秀黨組織書記”，被黨中央組織部確定為“基層黨員組織聯系人”之一。
二、發展快不快全憑干部帶。
“有山靠山，有水靠水，沒山沒水靠思想，靠人干”。這是曹春友的一句口頭禪。他就是靠著改革是出路，發展才是硬道理，這個大思路去思、去想、去干的，悟出了制約本村發展的弊端是環境差。為了改變這一狀況，他提出了“大干一百天，村貌大改觀”的口號。率領全體干部村民，向臟、亂、差宣戰，大打了一場起了生態文明建設的“百日大戰”。沒錢自家墊，沒料找朋友支援。在“百日大戰”中的日日夜夜，他沒吃過一頓準時飯，沒睡過一夜囫圇覺，老胃病犯了，高血壓反復了，他忍受著巨大的痛苦和壓力，堅守在第一線。臉黑了、體瘦了，鎮領導和村民看在眼里，疼在心上，多次勸他去醫院檢查治療，都被他婉言謝絕。百日大戰，硬化路面0多平米，綠化街道植樹300多株，粉刷沿街墻面2000多平米，繪壁畫60多平米，清除垃圾150多方，安裝路燈30多盞，寫永久性標語23條。干部、村民出義務工千余個，使村容村貌徹底舊貌換新顏。當鋪路的最后一車混凝土合攏路面后，大家興高采烈歡呼勝利時，他卻含笑癱軟在地，民工們把他送回家，一直睡了兩天一夜才醒過來，可把家人和村民們急壞了。
村的環境改觀了，又有招商引資優惠政策的吸引，不少北京、保定等地的投資商來村考察洽談項目。最后，曹書記認定在天津發跡的劉清泉老板，建托牛所的項目適合村情，便拍板簽訂了合同。現在“富旺達托牛所”有受托奶牛近600余頭，日產牛奶四噸。僅青儲玉米秸稈飼料一項，就給全村農民創收30多萬元，人年平均增收近600元。20_年又借“軍民攜手、幫建和諧”的東風，正在與保定英利集團的麥克公司洽談的，良種豬飼養和無公害綠色蔬菜的種植項目已成功在望，這將給寺皇甫的經濟發展帶來又一重大機遇。
三、村風正不正，全憑文化領。
文化是精神的食糧，是智慧的源泉，是力量的能源。精神變物質、物質變精神，這些哲理名言是曹春友書記在搞企業中的經驗，他對其道理早已心知肚明。所以，在他抓黨建，抓經濟時并未忽視抓文化。皇甫學校是所歷史名校，是皇甫人才的搖籃。他非常關心學校的工作，時常到校了解師生的工作、學習、生活情況，每年“六一”兒童節都給師生送慰問品祝賀節日。20_年投資三萬多元，給學校硬化路面解除了師生晴天一身土，雨天一身泥的狀況。20_年3月，66336部隊和保定英利集團將寺皇甫村定為“軍民攜手，幫建和諧”活動單位。曹書記確定的第一件“幫建”項目就是把教學樓頂，全部更換成彩鋼頂，解除了學校漏雨煩惱。請戰斗英雄劉莊為師生作發揚艱苦奮斗的報告。為全校350名學生更換成與世界接軌的新型校服，為學校贈送30臺全配套的電腦，充實了電腦室，這些尊師重教的舉措，在群眾中傳為佳話，并被評為尊師重教的模范。
為了提高村民的文化素養和需求，一舉成立起“寺皇甫村文化傳承總會”，全面負責本村各文化團體的組織領導工作。幾年來，投資十三萬多元，組建了秧歌隊、雄風大鼓會、古裝旱船會、書畫詩社、歌詠隊、讀書棋社、農民籃球隊、中老年健身隊、圖書閱覽室、紅白理事會。村民積極參加自己喜歡的文化活動，其樂融融，對消除隔閡，化解矛盾，增強鄰里關系、密切干群團結，優化村風，創建和諧社會，增進社會交往，都起到了非常好的推動作用。使該村成為聞名遐邇的“生態文明示范村”。受到了省、市、縣各級領導的好評和表彰。20_年秋月，央視七臺“金土地節目組”專程來村采訪，并二次播發寺皇甫村搞生態文明建設的經驗。
20_年3月31日，經66336部隊和保定英利集團聯合考察，認定寺皇甫村人文環境良好，經淶水縣委同意，正式確定為首屆“軍民攜手、幫建和諧”活動的單位。用曹春友書記的話說：“種下梧桐樹，招了鳳凰來”。“幫建”活動按照預定的方案正在逐步順利的實施著。這是寺皇甫村的一件大事、好事、喜事。它將大大提速寺皇甫村的建設社會主義新家村的步伐。
四、一步一層樓，全憑思路優。
曹春友書記，是改革開放后第一代成功的農民企業家。他頭腦睿智，思維敏捷，性格豪爽，心胸豁達，經驗豐富。他不但善于動腦筋，而且還是一位非常能干的實干家。他認定的理，認定的事，不辦成功絕不罷休。對村民的承諾，都是他多方考察，深思熟慮的事情，所以每項承諾都能一一兌現，讓村民滿意。用他自己的話說：“做人要講仁、義、禮、智、信，不坑人，不騙人，不能打糊涂仗”。正因為他有這樣的素質，才成了一名合格的領頭人，才能帶領全村人民打漂亮的翻身仗。如今，當你走進寺皇甫村口，金燦燦宏偉的鐵藝大牌樓，映入你眼簾的是新型寬敞的，具有現代化設施的休閑公園，潔凈平坦的水泥大道，花木成茵修剪整齊的路旁綠化帶，巨幅規范的墻體大字標語，寓義深刻，五彩繽紛的巨幅壁畫，村民們張張臉上的燦爛笑容，校園內生機勃勃游戲的孩子和朗朗讀書聲。見不到垃圾，看不到柴草，只有清新而沁人肺腑的空氣任人呼吸，好一派和諧美好的繁榮景象，社會主義新農村的美麗畫卷。
在以曹春友為班長的一班人帶領下，寺皇甫村雖取得了物質和精神，兩個文明建設的初步勝利，但對領導和民眾的要求還相差甚遠。按曹春友自己的話說：“我們要穩住心脈，站穩腳跟看準方向，定好時速，再加油門，勇往直前，奔向美好的明天，決不能半途而廢。
度先鋒黨支部事跡材料（優質15篇）篇十一
20xx年*黨支部成立于20xx年成立以來，現有正式黨員**名。近年來，該支部在上級黨組織的堅強領導下，深入貫徹黨的、xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，以科學發展觀為指導，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，不斷加強黨員思想、組織作風和黨員干部隊伍建設，積極圍繞中心，服務大局，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘核心作用和黨員先鋒模范作用，組織和帶領公司干部職工為建設和發展做出了積極貢獻，黨支部連續多次被評為市、區先進黨支部。現將該支部主要事跡材料匯報如下。
一、加強組織建設，筑牢戰斗堡壘。
一是建立和完善黨建工作制度，黨建的規范化和科學化水平不斷提高。面對市場經濟發展的新形勢，針對公司內黨員思想不同，思想政治素質不同等特點，支部先后建立和完善了黨支部工作制度、黨員學習制度、三會一課制度等。在各項制度實施中，還注意了在實踐中不斷補充和完善，使之更加具體化、規范化。規章制度的建立，使黨員做到了有章可循，工作中自覺用黨員的標準規范自己的行為。二是加強思想政治教育，黨員思想政治覺悟顯著提升。抓好黨的、xx屆三中、四中全會，系列重要講話以及理論熱點的學習討論，增強黨員干部貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，進一步增強了黨員干部的道路自信、理論自信和政治自信。并先后開展了警示教育、崗位大練兵技能竟賽、職業道德教育、遵紀守法教育等，組織黨員、團員觀看了《焦裕祿》《雷鋒的微笑》等英雄事跡的電影、以良好的作風服務于民、取信于民。公司員工已經形成了遵紀守法的良好氛圍。
二、找準工作載體，活躍基層黨建。
把黨建工作與業務工作郵寄結合起來，取得了黨建工作和業務工作的雙豐收。近年來，支部先后開展了“黨員示范崗、黨員形象建設”等系列活動，要求黨員要用先進黨組織的標準規范自己的行為，帶頭以實際行動樹立黨員的形象，黨組織在群眾中的威信增強了，公司在群眾中的聲譽提高了。同時，支部還積極組織開展豐富多采的文化活動，組織了崗位大練兵技能競賽、“五一”歌詠比賽、“五四”奮進杯乒乓球賽，積極組織參加“青春加油、展越州風采”第二屆*/*/杯歌詠比賽、*市第二屆職工運動會健美操比賽等，營造了團結和諧、干事創業的團隊意識。
三、狠抓隊伍建設，發揮先鋒模范作用。
該支部認真貫徹落實省市政府關于運營發展的一系列指示精神，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，狠抓工作落實，圓滿完成了各項工作任務及經濟指標，實現了持續健康發展，為經濟社會發展提供了強有力支撐。一是不斷加強黨建工作。該支部積極促進黨建成果引領和推動公司的全面建設和發展，先后組織開展了群眾路線教育以及黨風廉政建設等系列教育活動，進一步激發了廣大干部職工愛崗敬業、廉潔奉公、無私奉獻、追逐夢想的工作熱情;董事長也因此被評選為“*市主題教育活動先進個人”。二是密切聯系基層群眾。黨員致富不忘本，不忘國家，不忘社會，積極參加各種公益活動，盡責社會，奉獻愛心，形成了支部的良好風光氣。支部書記帶頭開展進農家送溫暖活動，先后多次到五星區、流光村走訪慰問困難群眾，為他們送去了節日的祝福，想方設法為其解決實際困難，幫助群眾脫貧致富。近年來，*公司黨支部共組織黨員慰問貧困學生300人次，為災區、困難群眾等捐款近30萬元。三是工作成績突出。著眼于發展需要，*公司與長宏等公司合資成立了無限達公司，取得了全域資源整合及業務戰略布局的重大進展;同時*公司還成功通過了中國質量管理體系iso9001：20xx及安全生產標準化二級資質的認證，成為我省首家取得安全認證資質的物流企業。先后引進70多家國際國內知名公司入駐開展業務，港口固定班輪達到了每周120班，港口集疏運體系初步形成。開港四年來，集裝箱吞吐量累計達到6214825標箱，年均增長率79%，實現了三年連續翻番。
度先鋒黨支部事跡材料（優質15篇）篇十二
多年來小建村黨支部以求真務實的工作作風，積極進取的工作態度，出色的工作業績，贏得了全村村民和鄉黨委的認可。
一、以身作則聚人心，創先爭優促黨建。村黨支部始終把團結作為凝聚力量的前提，處處以大局為重。對村內重大事項的決策和群眾關心的重大事情，堅持做到辦事公正，處事公平;實行村務、財務、黨務三公開制度，增加工作透明度，消除隔閡和疑慮。在創先爭優活動中，村黨支部專門建立了以支部書記為組長的創先爭優活動領導小組，結合本村實際制定出獨具特色、切實可行的活動方案，并在廣泛征求廣大黨員和群眾意見和建議的基礎上，確立了以“破解增收難題，黨員帶頭致富，群眾共謀和諧”為創爭主題，帶領廣大黨員學習先進、爭當先進，發揮先鋒模范作用，贏得了廣大村民的理解和支持。20xx年該村被授予區級黨建創先爭優示范點。
二、健全機制促落實，服務群眾求實效。扎實開展“三日一網”活動，利用黨員活動日、黨員志愿服務日和黨代表工作日組織全村黨員開展為民服務活動，提升黨員自覺服務群眾的內在動力。突出做好結對幫扶工作，幫助困難群眾解決生產生活中的實際困難，特別針對本村青壯年在外打工人員較多，村內留守人員多為老人、婦女和兒童的現狀，村黨支部組織建立了黨員義工工作站，制定了“周見面、季入戶、半年慰問”幫扶制度，黨支部書記帶頭入戶，黨員自覺為留守戶服務，在群眾中樹立了形象，留下了口碑。目前，共結成幫扶對子4戶，開展黨員義工服務240小時，累計捐款捐物1000余元。同時，村黨支部經常組織黨員干部經常深入群眾征求意見建議、了解社情民意、調節矛盾糾紛，做到了村內矛盾糾紛不上交，近年來無一例區級以上信訪事件，有效維護了該村的和諧穩定。
三、黨員提素促發展，改善環境惠民生。村黨支部積極為本村和諧發展謀劃，重視黨員隊伍建設，注重把符合條件的年輕致富能手發展成為共產黨員，積極為黨組織增添新鮮血液，為基層黨組織建設奠定了堅實的基礎;分期對本村黨員進行實用技術培訓，提高黨員的'理論思想水平和科技致富的能力，全村80%以上的黨員基本掌握了一門以上的實用種養殖技術，大多數黨員成為了村里的“領頭雁”，有效增加了該村發展活力。近年來，村黨支部組織硬化道路350米，更換樹木200多棵，新建群眾健身娛樂場地，完善村文化活動中心、黨員活動室、農家書屋等場所，打造了特色黨建漫畫一條街。春季環境衛生攻堅行動中，在村黨支部的帶領下，黨員干部更是身先士卒，不怕臟不怕累，僅利用了7天的時間就把村內的垃圾全部清理完畢，共拆除違規建筑35處，清理垃圾12噸，全村的環境衛生發生了翻天覆地的變化，村民的居住生活環境得到了極大改善。
度先鋒黨支部事跡材料（優質15篇）篇十三
在縣黨委、紀檢委、縣衛生局黨總支正確領導下，**黨委組織和帶領全院黨員、各族職工以“”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，充分發揮和調動黨員、職工的積極性，為醫院的醫療發展，社會穩定做出了新的貢獻。
開展創先爭優活動，認真學習黨的**大精神，學習領會各級衛生工作會議精神，堅持“以病人為中心”，全心全意為人民服務的辦院宗旨。
在開展創先爭優活動期間，縣醫院為了規范醫德醫風行為，提高醫務人員的醫療技術水平和服務態度，促進醫院的各項衛生事業全面發展，醫院采取了措施，制定了規章制度，為群眾辦好事、實事，并逐項落實：
1、制定季度政治學習計劃，各科利用晨會學習計劃內容，建立學習臺帳。
2、制定醫院經濟改革方案，院科兩級核算。對醫療、護理工作進行專業項目的考核，每月定期與不定期抽查，并與經濟掛鉤。
3、制定醫院的獎罰條例。
4、xx年縣醫院在全州率先進行藥品招標，采取有效措施。保證人民群眾用藥安全有效，減輕患者的醫療負擔，把減下來的利潤讓利于患者，僅xx年讓利于患者共計227839.67元。
5、幾年來縣醫院采取“送出去和引進來”的方法，引進先進的醫療技術與服務方式。近二年來選派了27名專業人員(包括一分院)分別到中日友好醫院、湖北宜昌醫院、新疆醫科大學、自治區人民醫院進修學習，為醫院發展增加了后勁。
6、對藥品采取明碼標價、上墻、接受群眾監督。
7、聘請了社會義務監督員，召開了社會義務監督員會議。誠懇地聽取各方面意見和建議，并及時采取合理化建議，改正不好的地方。
8、每年深入鄉、城、農牧區向牧民發放科普知識。為農牧民義診、二年來免費發放藥品5800元。
縣醫院下鄉醫療隊xx年被州衛生局推薦為自治區醫療下鄉先進集體，同時還涌現出了自治區城市醫務人員鄉服務。先進個人。
9、改善醫院住院就診環境，醫院通過貸款、自籌資金于xx年維修門診樓、xx年新建標準化住院大樓。
修建涼亭一座，鋪設噴灌，種草坪400m2粉刷欄桿，美化了縣醫院的環境，給患者提供了舒適的就診環境和住院環境。
縣醫院積極開展行風建設，按照縣黨委、主管局糾風工作安排制定了糾風工作計劃。在抓行風建設的同時，注重與職業道德教育相結合，強化醫務人員的“自律”意識，樹立正確的利益觀，嚴厲打擊和懲處各種損壞病人利益的違法行為，發揮法律法規制度的震懾作用;公開醫療收費及各種藥品價格，接受群眾監督，與醫療質量控制監督相結合，確保患者的醫療安全，杜絕事故及醫療糾紛的發生;聘請社會義務監督員，并召開了座談會。進行病人滿足度調查，職工對領導滿足度調查，了解社會對醫院的意見和要求，并及時采取措施進行整改。嚴格規范藥品購銷行為和進貨渠道及藥品審批和大型器械添置審批制度及時清查無效期藥品及到期失效藥品，做到層層把關，確保藥品質量及價格合理，使廣大人民群眾的用藥安全有效。
在行風建設中，醫院制定了具體的實施方案，成立了“行風整頓”領導小組，開展了一系列活動。對藥品劃價及醫院收費進行了自查。找出了自身存在的不足及今后努力的方向和整改措施。通過整頓醫院的醫德醫風教育進一步加強，統一了思想，提高了熟悉，堅定了信念，改進了工作，使醫院的治理得到的加強，使醫院的制度得到落實。對就診的急、危、重癥患者實行“先搶救后辦理手續”的原則，并向社會承諾：1、無紅包醫院，2、不開大處方、人情方3、24小時值班制，4、為病人保守醫療秘密和隱私，5、對待病人不分民族、地位、經濟狀況，均能一事同仁。
在精神文明建設中，領導重視，真抓實干。認真總結工作經驗，加大工作力度，積極開展了創建十佳醫院活動，并取得全州第二名的好成績。積極訂閱黨報黨刊和各類雜志，連續二年被縣黨委評為黨報黨刊先進個人、先進集體。堅持每周政治學習制度，及時了解黨的路線、方針、政策。教育職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。利用板報形式開展**大精神，黨的知識、政策、法規、醫療保健知識的宣傳、普及。發揮工、青、婦、群眾組織作用，利用元旦、春節、三八、五四、護士節、五一、七一、八一、國慶等節日，開展豐富多彩的文體活動，知識競賽，豐富群眾的業余文化生活。搞好軍民共建，慰問共建單位米爾其克邊防六連官兵，軍民聯歡，加深了軍民魚水情。積極參加縣衛生系統籃球友誼賽并獲女子團體第三名，增強了兄弟單位的友誼。并申報自治區源自級精神文明單位。xx年8月通過了州級精神文明復查驗收。
縣醫院職工為喀什災區捐款2430元。為三位住院患者捐款2173元。四位職工為搶救患者的生命無償獻血。涌現出了民族團結和見義勇為的先進事跡。
縣醫院黨支部正常開展支部活動，堅持“三會一課”制度，加強黨員的政治學習，堅持以“”為指導，認真貫徹**大精神，學習新《黨章》，使黨員的思想覺悟，整體素質有所提高，并用黨章規范自己的言行，發揮了黨員的模范帶頭作用。
認真培養積極分子，在發展黨員中嚴格按入黨程序辦理手續。4名積極分子參加黨支部活動，過黨的支部生活，學習黨的基礎知識，提高政治素質，端正入黨動機，確保黨員質量。
每年定期召開領導干部民主生活會和民主評議黨員大會，依照《黨章》《廉政》手冊進行對照檢查，開展批評與自我批評。著重檢查在黨性、黨風方面及工作中存在的問題，檢查廉潔自律情況，剖析思想根源，對領導班子存在的突出問題提出整改建議。加強黨員在思想、信念、宗旨觀念和組織紀律、思想作風、學風、工作作風和生活作風教育，樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀，提高每位黨員自身的黨性修養。提高黨的形象，確保黨的各項事業順利開展。
全年召開學習《全民道德實施綱要》、《重要思想》兩次座談會xx年8月請縣黨校老師上黨課一次——新時期黨的建設方針、任務、新黨章通過學習，進一步明確了始終堅持把黨和人民的利益擺在第一位的意識，全心全意為人民服務，縣醫院職工積極開展各項業務工作，提高服務質量開展了許多新項目、新療法、新技術，提高了醫療技術水平一項科研成果獲自治州科技進步三等獎
度先鋒黨支部事跡材料（優質15篇）篇十四
***同志，男，現年46歲。現為縣水保站支部書記，水土保持防治技師。***同志于1994年部隊轉業由組織分配到縣水保站工作。因踏實骨干和成效明顯，受到省、市、縣業務部門的好評。xx年被組織任命為縣水保站副站長，從xx至今為縣水保站支部書記。
***同志自部隊轉入縣水保站工作以來，繼續保持黨和部隊的光榮傳統，堅持干一行，愛一行，不斷加強政治和業務學習，努力提高自身素質和工作水平，長期戰斗在水保治理前線。特別是xx年擔任縣水保站支部書記后，***同志以飽滿的工作熱情，積極投身縣水保站支部黨建工作，在縣水利局黨總支的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大、三中、四中全會精神，樹立和落實科學發展觀，抓住“漢水源先鋒工程”活動這個契機，全面推進縣水保站支部黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成以水保為中心的各項工作任務和構建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。
一、加強理論學習，不斷提高自身的政治素質和業務水平。
***同志非常重視加強自身的理論修養，通過不斷的學習，用理論武裝頭腦、更新觀念、充實自己、提高素質、振奮精神。特別是在擔任水保站支部書記職務后，他深刻認識到：身上的擔子重了，也就更需要有豐富的理論知識和實踐經驗來支撐，確保自己更好地承擔這份重任。他堅持把學習作為提高自身綜合素質的主要途徑，牢固樹立與時俱進的學習理念，把學習作為第一需要，把提高素質作為第一任務，以身作則，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、十七大精神和“三個代表”重要思想，堅定自己的政治信念，在思想上、政治上、行動上時刻與黨中央保持高度一致，確保自己腳踏實地、兢兢業業、勤勤懇懇地工作，在本職崗位上踐行“三個代表”重要思想。同時十分注重把政治學習與警示教育結合起來，把自身的學習和抓好全站的學習教育結合起來，強化自身和隊伍的理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，提高全站干部職工的“戰斗力”。
業務上，他虛心好學，堅持向站上的老同志、業務骨干學習，從書本中學習，努力提高自己的業務能力和工作水平。工作作風誠信、踏實，認真負責。工作中善于理論聯系實際，將武裝在頭腦中的先進理論知識和業務知識與水保工作的日常工作相結合，在實踐工作中豐富、完善和提高自己的綜合素質和業務水平。
二、全面開展黨建思想政治工作和精神文明建設。
三年來，在黨建思想政治工作和精神文明建設方面，***同志開展了卓有成效的工作。一是支部的組織活動內容充實，形式多樣。除積極組織黨員參加站支部組織的各項活動外，在黨員會上重新學習黨章，黨員要進一步樹立全心全意為人民服務的思想，過好改革開放關。在黨員中開展“五想五看、自查自改”活動。通過民主生活會和黨員民主評議，要求黨員想一想在黨旗下的誓言，看一看現在對黨的信念;想一想黨員的八條標準，看一看哪條沒做到;想一想入黨前的表現，看一看自己工作是否好于群眾;想一想黨員在水保事業發展中應有的作用，看一看自己的言行是否起到了榜樣的作用、帶動作用。在黨員干部中開展了“六比六看”活動，這一活動鞏固強化了黨員的理想信念。現在，奉獻意識、模范作用已成為我站黨員的工作標尺。二是做好積極分子的培養和組織發展工作，在抓水保生態環境建設同把組織發展工作作為重點。把黨建工作和站上青年德育工作有機地結合起來。采取“六早”方法，即早宣傳、早教育、早選苗、早培養、早成熟、早發展。抓住黨性學習，三方推優，典型引路三個環節，嚴格組織發展工作，堅持成熟一個，發展一個，嚴把質量關。三年來發展黨員2人，入黨積極分子2人，黨員作用發揮較好。在近三年的支部工作考核中，站支部的成績一直在水利系統名列前矛。三是注意抓黨風廉政建設。堅持宣傳教育為主，把中央有關黨風廉政建設方面的精神、要求，以不同的形式傳達到全體黨員干部，建造廉政氛圍，本人能做到廉潔奉公，嚴格自律。四是***同志組織人員深入到聯系幫扶村——大安鎮石窩金村慰問貧困黨員和群眾，并為該村調去優質核桃苗5000株，扶持村民栽植經濟苗木，增產增收。五是組織全體干部職工，為地震災區捐款捐物，捐款3500元。同時單位每位黨員積極繳納特殊黨費700元。六是春節前后開展送溫暖活動，積極組織人員看望和慰問單位退休職工和老黨員。
三、搞好內部管理，加強制度建設，提高黨建工作水平。
***同志以一個共產黨員應有的責任感，積極做好本職工作，支持一把手的工作，認真配合其他同志，工作不分份內份外，從而使站里各項工作圓滿完成。一是推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障每名黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活。二是修訂完善了離退休黨員和預備學員及后進黨員管理的十多項黨建工作制度，使黨建工作進一步規范化、制度化。三是開展黨員掛牌上崗活動。舉行了莊嚴的黨員掛牌儀式，設立黨員公示欄和黨員先鋒崗，極大地增強了黨員的光榮感、責任感和使命感。四是堅持開展“爭先創優”活動，使黨員在水保工作中，開拓創新、勤奮工作、樂于奉獻。形成了“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。五是舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求完成了黨支部的民主生活會等黨內正常活動。按時足量完成了黨費的收繳工作。開展了民主評議黨員、民主測評黨員干部、社會評議機關作風活動。
四、干事創業、科學發展，成績突出。
為了水保重點工程扎實推進，近年來在***同志的帶領下，縣水保站主要完成了“長治”工程、“丹治”工程、省級小型基本農田工程以及退耕還林口糧田工程的規劃、設計、實施，工程投資規模大，建設項目多。為確保水保工程質量高、效益好，真正成為農村增收、農民致富的幸福工程，劉長清同志和站領導嚴格按照高質量、有形象、有效益的要求，突出重點，精心組織，有序推進。無論在投資規模，建設質量，工程管理上都取得了長足進步，初步摸索出了一套具有我縣特色的水土保持技術措施，為我縣水土保持宏觀決策和水土保持技術標準體系的進一步完善提供了科學依據，同時也是為我縣乃至陜南水土保持生態環境建設提供了強有力的技術支撐。為此一是確立了解放思想、開拓創新、深化改革，發揮優勢，努力把工程質量做好的服務拓寬的工作思路。二是在工程規劃上方面，從深度和廣度著眼，注重戰略性、全局性、前瞻性、綜合性，在創新意、求特色、拓領域、高水平上下功夫，近幾年獲得了全省以及全國的水土保持先進單位。在水保重點工程建設方面，力爭實現人無我有、人有我新的目標，搶占制高點，如建立的丹江口庫區及上游水土保持工程建設，無論其建設規模還是建設定位，在全省都處于領先水平。三是在人才隊伍建設方面，根據自身實際，實行崗位競爭、課題競爭、擇優而上的競爭制度，不僅增強了職工的競爭意識、服務意識和危機意識，調動了職工的工作積極性，同時還充分挖掘出了每個人的工作潛能，營造出了濃厚的學習和創新氛圍，一支年輕的優秀技術骨干隊伍也逐步形成。倡導干部職工在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創新、奮發有為和積極向上的新風尚，克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念，克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發展慢了也是落后的新觀念，克服墨守成規、怕擔風險的保守求穩思想，樹立勇于創新、大膽開拓的新思想，克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神。克服“事事不出頭”，只當中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神，通過設立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制，最大限度地激發我站全體人員的潛能，提高工作效率。
度先鋒黨支部事跡材料（優質15篇）篇十五
興旺莊村黨支部20多年來高舉鄧小平理論偉大旗幟，緊緊圍繞發展就是硬道理這一中心，在村黨支部書記王正榮同志的帶領下，積極投身改革開放大潮，立足本村經濟支撐點，全力打造經濟杠桿，用科學發展觀以滾雪球的方式，逐步發展成全鄉乃至全縣有名的黨建先進村，曾幾次被評為縣、鄉先進黨支部，在新農村建設中，該村實現了生產發展有新抓手，生活寬裕有新舉措，管理民主有新模式，受到縣、鄉領導的高度贊揚。
一是實用致富知識教育，利用村遠程教育，采取放錄像，開現場會，辦學習班新形式，加強對黨員的致富知識教育，確保每人掌握1-2門實用技術;二是黨規黨紀教育，利用黨課，半年總結形式，對黨員進行黨章，行為準則，等有關制度的培訓，提高了黨員自我約束，自自我規范的能力，更好的樹立了黨員的形象。
生產發展是黨的建設的首要任務，村黨支部充分利用黨的富民政策，依托科技、發展經濟，在特色蔬菜種植上，以該鎮是全縣有名的綠色蔬菜基地為基礎。舍得向農業投入。利用傳統種植茴子白優勢，抓住近些年市場走勢，及時發展應季反季茴子白700多畝。僅此一項人均增收500元，隨后王書記親自聯絡將產品銷售定位于北方大中場市和重點城市，又使全村村民收入上了一個新臺階。
鄉村文明有了新內涵，村黨支部始終堅持在發展中創新，在創新中發展，改造了村辦公室，對街道進行了整修開發，全村家家戶戶實現了路面硬化，大部分農戶通上了自來水，提高了發展經濟的競爭力和市場占有率，該村連續6年保持了20%以上的經濟增長速度，改變了過去，“一條街、兩面墻”的陳舊面貌。
以先進文化促經濟發展，村黨支部一是倡導健康向上的村風民俗，教育引導群眾，崇尚科學，建立文明的生活方式，村里建起了“老年活動室”，投資20余萬元，建起了高標文化廣場，之后又投資2萬元翻修了小學校園。二是加強思想政治工作。開展了“手里有了錢，生活怎么辦”的專題教育活動，組織大家憶村史、談感想。村里每年為五保老人免費種收莊稼，免費發放救濟面、救濟款等。特別是在汶川大地震期間，全村人踴躍捐款，支部書記和村長兩家就捐了400元，在他們的帶動下，全村捐款達三千余元，如今全村孝敬友善，誠實勤儉的道德風尚日益濃厚，婚事新辦、喪事儉辦等良好風氣日漸形成，10多年來，該村未出現一起因兩委矛盾、干群矛盾形成的上訪案件，得到上級黨組織的一致認可和表彰。