通過述廉報告，可以對干部廉潔從政、拒腐防變的努力和成效進行充分肯定和廣泛宣傳。以下是一些具有啟示性的述廉報告案例，供大家參考和學習。
銀行領導班子年度述職述廉報告文檔范文（17篇）篇一
根據集團黨委關于2021年度考核工作的相關要求，現將本人一年來理論學習、履職盡責、廉潔自律等方面的情況向各位領導和同志們匯報如下，不妥之處請批評指正。
2021年以來，我始終堅持把思想政治建設放在首位，將政治理論學習貫穿于工作的全過程，不斷增強學習的廣度和深度，用黨的理論武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身政治理論水平和業務能力。
認真學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的***二中、三中、四中、五中、******精神，研讀了《***論中國***歷史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國***歷史論述摘編》《***新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國***簡史》，深入學習黨章黨規。通過集中學習、專題研討、個人自學等方式，堅持讀原著、學原文、悟原理，對***新時代中國特色社會主義思想以及我們黨所處的歷史新方位和面臨的新形勢新任務有了更為清醒的認識和理解。
組織生活會上以刀刃向內的勇氣檢視自身存在的問題分析原因并制訂了有針對性的整改措施切實增強了“四個意識”、更加堅定“四個自信”、做到“兩個維護”時刻與以***同志為核心的黨***保持高度一致政治素質得到有效提高。
重點學習了國企國資改革政策文件匯編，以及企業經營、管理、領導科學等方面的知識，著力提高工作執行能力、組織協調能力。學習貫徹集團黨委各項決策部署，以實實在在的舉措，認真抓好各項工作落實，確保每項工作推進有序、每項措施見到實效。
2021年，本人工作主要是在xx項目辦和xx公司。在嘉瓜項目辦工作期間，嚴格落實集團工作部署，較好地完成了崗位職責。充分掌握建設用地手續報批的各項政策依據，認真研究制定xx建設用地報批計劃，緊盯階段目標的落實，加快建設用地手續報批辦理進度，相關資料已于6月份報送至自然資源部和國務院。按照集團工作安排，6月至7月抽調至xx開展項目后評價工作，以高度負責的態度、嚴謹細致的作風，參與完成4份《項目后評價報告》，圓滿完成了各項工作任務。
2021年8月，受集團黨委任命，我擔任xx公司經理，主要負責公司生產經營管理全面工作。在公司班子成員和同志們的大力支持下，本人恪盡職守，積極主動做好各項工作。
到xx公司任職后，廣泛開展了調研活動，深入了解公司生產經營各方面的情況。通過采取“先內后外”的方式，與班子成員、部門負責人進行座談交流，多次走訪xx、xx等項目部，聽取一線職工對項目建設、生產經營等方面的意見和建議，基本掌握了xx公司監理項目和生產經營情況，以及公司改革發展中需要解決的突出問題，明確了今后一段時期內的工作重點與努力方向。
按照“制度化、標準化、創新化”管理理念，扎實推進集團各項決策部署在公司的全面落實，組織召開專題會、經理辦公會、生產經營工作會，分析研判生產經營管理方面存在的問題，明確了全年生產經營控制指標，制定了科學合理的管理措施，實現了預期目標。
和班子同志一道認真分析公司面臨的緊迫形勢和嚴峻任務，充分利用各種資源，多渠道搜集聯系項目信息，積極推動全員經營。預計12月底完成營業收入3174.37萬元，占年度目標的122.09%；完成利潤總額349.08萬元，占年度目標的498.69%。截止11月底完成新簽合同額2744.0292萬元。預計12月底完成新簽合同額3557.9734萬元（其中體內項目2251.6154萬元，體外項目1306.358萬元），占年目標的148.25%；外部市場占有率為36.72%，房建市場占有率為43.55%，研發投入比率0.41%（投入13萬元）。通過組織專項檢查督查、完善制度管控、開展技能培訓等手段，重點強化項目管控隱患排查治理，推動實現管理流程覆蓋全過程監理內容，轉變職工工作理念，主動為業主提供監理服務，提升工作質量，力圖用合格的項目質量、可控的項目成本、合理的項目進度、高質量的監理服務打造公司監理品牌。充分發揮制度約束力，完善激勵機制，擴大職工教育培訓覆蓋面，督促職工在規定時限內考取職業資格，完成學歷、技能提升。加快多專業、多崗位人才引進，著手解決人才儲備不足、綜合能力欠缺等瓶頸問題。作為經營班子成員，定期組織召開生產經營工作會，了解掌握近期市場情況及經營形勢，分析研判公司經營發展規劃，制定下一階段經營任務。督促貫徹執行內控管理體系，有效規避經營風險，確保合法合規經營。嚴格規范公司資金使用，強化全面預算管理，安排專人及時跟催應收賬款，督促實現了營業收入與成本合理配比；同時，積極參與謀劃公司改革長遠發展，引導發揮科技創新作用，推動公司現代化治理體系逐步完善。
一年來，我始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想為引領，認真學習《中國***廉潔自律準則》《中國***紀律處分條例》《國有企業領導廉潔從業若干規定》等相關內容。工作中認真貫徹民主集中制，堅持“三重一大”集體決策制度，在公司重大問題、重要工作決策過程中，堅持與班子成員或相關部門人員集體討論、民主決策。嚴守廉潔自律紅線，遵守***八項規定精神，抓緊抓實作風建設，始終以履職盡責作為第一責任。
回顧2021年，雖然取得了一定成績，但與集團黨委的要求和公司發展還有一定差距，工作中仍然存在一些欠缺和不足。主要表現在以下兩個方面：理論學習的深度和廣度不夠，在融會貫通、學以致用上還有所欠缺；面對激烈競爭的市場環境，對標高質量發展新要求，在提升鞏固省內市場、拓展房建市場、創造新的利潤增長方面還需進一步攻堅克難。
2022年是公司全面深化改革、發展提升的重要一年。征途漫漫，惟有奮斗。新的一年，本人將重點做好以下幾點工作。
作為公司經營班子的帶頭人，我將繼續不遺余力的奮斗在工作崗位上，堅定信念、敢于擔當，保持對標趕超的激情、終身學習的毅力，以良好的工作精神狀態投入到工作中去。
責任，鞏固擴大監理品牌影響力，不斷提升公司經濟運行質量和效益，推動公司實現經濟增量、效益增質和發展增速。認真研究監理等主業之外其他業務板塊的長遠發展。以公司改革為突破口，勇于“先行先試”，按照省公交建集團整合要求，改進完善公司整體思路布局，切實提高公司發展活力，適應未來發展需求。落實，著力推動公司綜合。
改革。
措施落地見效，實現綜合實力提高。提升公司經營效益。緊盯集團下達的目標任務，充分發揮主觀能動性，不講條件、不打折扣，想方設法確保全年經營目標順利完成。
銀行領導班子年度述職述廉報告文檔范文（17篇）篇二
正文。
近年來我校認真貫徹落實科學發展觀，解放思想，開拓創新，認真履行職責，充分發揮班子的整體效能，班子戰斗力得到了不斷增強。現將我校領導班子今年述職述廉情況報告如下:。
一、加強政治思想建設，提升班子領導水平。
學風，堅持理論學習與銀行業務學習相結合，堅持學思結合、學用結合，將學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，提高了用科學發展觀研究、分析、解決問題的能力。
二、加強校園文化建設，提升辦學品位。
力展現學生的自主與創造精神，學生的聰明才智得到很好的激發，四是開展最美教師、優秀班主任等評選表彰活動，感動著每一名學生，每一位教師，也感動著每一個家長，感動著整個校園。在感動中，我們感受到學校的進步和發展，也深切體會到身為學校人的光榮和責任。第五、有效課堂，初顯成效。我們從生本教育出發，扎扎實實實施行有效課堂，形成各具特色的課堂教學模式，扎實開展推門聽課，經常組織培訓、交流、研討等活動，有效的提升了課堂教學能力。
三、認真學習黨的理論，切實加強黨的建設。
學校按照關于加強領導干部作風建設的有關要求，聯系思想和工作實際，認真學習黨的十八報告精神、習總書記在黨的群眾路線教育實踐活動動員會上的重要講話、《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》、新《黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨紀條規。通過學習，認真查找了班子和個人在理想信念、密切聯系群眾、弘揚奉獻精神、落實黨風廉政建設責任制等方面存在的問題，剖析了存在問題的根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。
四、進一步加強領導班子作風建設。
的團結、理解和信任，使班子的合力得到進一步加強。四是嚴格執行民主評議、民主生活會等制度，認真開展批評和自我批評，不斷提高解決問題、開拓工作的能力。班子成員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做到自省、自重、自警、自勵，在廉潔自律方面發揮表率作用。
五、嚴格遵守廉潔自律有關規定，狠抓廉政建設。
學校領導班子把黨風廉政建設責任制的落實納入重要工作日程。一是細化責任分解，明確了領導班子及成員在黨風廉政建設中的責任。通過對黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍、責任內容，做到責任到人。二是按照“誰主管、誰負責”的原則，簽訂目標責任書，結合單位實際，形成主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制。三是深入開展黨風廉政建設學習教育活動。通過學習教育，領導班子廉潔自律意識、勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉變。四是推進了制度建設，結合工作實際強化了領導干部述廉制度、黨風廉政建設考核制度、責任追究制度、重大事項報告制度等規章制度的貫徹落實，修改完善了《財務管理制度》、《公務用車制度》、《內部議事制度》等，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。
由于上級的堅強領導、班子成員的共同努力，學校領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績。
但我們也清醒地認識到還存在一些問題和不足，主要表現在：學習理論的自覺性依然有待加強，綜合素質還有待于進一步提高，在今后的工作中，我們將發揚成績，克服困難，積極整改自身存在的問題，進一步發揮領導班子帶頭作用，把各項工作推上一個新的臺階。
xx年，在省xx廳的堅強領導下，院領導班子堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神、省第十一次黨代會、省委十一屆二次、三次和四次全會精神，緊緊圍繞全省社會經濟發展主基調、主戰略和環保中心任務，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“十破十立”解放思想大討論活動為契機，帶領全院干部職工進一步解放思想，開拓創新，在不斷加強基層黨建、黨風廉政建設與精神文明建設、人才團隊建設、科技創新平臺建設、科技成果產出、環境科技咨詢等方面取得了新的進展，進一步提升了我院的科技創新能力和社會服務能力，為我省的環境保護與科技進步作出了應有貢獻。現將院領導班子一年來貫徹執行黨的路線方針政策、履行崗位職責和廉潔自律情況總結報告如下。
一、加強基層組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
(一)重視政治理論學習。
習研討，各黨支部開展了多種形式的學習活動。重點學習了黨的十八大和十八屆三中全會重要精神、《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》;習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話、在指導河北省委常委班子專題民主生活會時的重要講話;中紀委十八屆二次全會精神;省第十一次黨代會精神、省十一屆二次、三次、四次全會精神;全國及全省環境保護工作會議精神、中國科協第十五屆年會精神、全國及全省科技工作會議精神以及其他重要會議精神和相關文件，確保了全院職工尤其是廣大黨員把思想和行動統一到中央、省委的精神上來，理清了工作思路，強化了服務意識，為更好履行職責奠定了堅實基礎。
在學習中，根據新的形勢和工作實際，院黨委注重將學習原文與領會精神結合起來，與黨風廉政建設和作風建設結合起來，與重要業務工作的安排部署結合起來，不僅促進了黨員干部黨性修養的提高，同時也推動了各項工作的落實及成效。
(二)進一步加強學習型黨組織建設。
通過舉辦專題輔導報告、專題講座、黨課等方式，豐富了學習內容，提高了學習效率，達到了以學習促工作的效果。
黨委積極組織全院干部職工參與“黨的十八大精神、《黨章》在線學習和知識競賽”活動、“學習《勞動合同法》(修正案)知識競賽”活動、“xx省‘百萬公眾網絡學習工程’?網絡書香飄貴州閱讀推廣”等活動。組織各黨支部撰寫三篇征文參加省委組織部組織的“加強和改進新形勢下黨員教育工作網絡征文”活動，其中一篇獲得三等獎。組織全院黨員干部觀看了電影《郭明義》、《明天》和紅色電影《通道轉兵》。
通過各種措施，在全院形成了比較濃厚的學理論、學黨史、學傳統、學業務的氛圍，黨員隊伍的整體素質得到提高，黨組織的凝聚力、戰斗力進一步增強，學習型黨組織的建設不斷深入。
(三)扎實開展“基層組織建設年”活動。
對黨建工作進行研究，做到黨建工作與業務、管理工作一起研究部署、一起推動落實，真正形成責任明確、齊抓共管的黨建工作格局，以顯著的黨建工作成效推動各項工作的開展。黨委堅持把“四型”黨組織建設落實到服務中心、建設隊伍的具體工作中，突出重點，扎實推進。
黨委認真貫徹《中國共產黨基層組織工作條例》，進一步推進“五好”基層黨組織的建設工作。不斷強化黨建目標管理，把黨建工作納入到年度目標任務中，細化分解到各部門，并按照“一崗雙責”的要求對部門負責人、支部負責人進行績效考核，充分發揮目標績效管理的引導考核作用，確保各項中心工作落到實處。
黨委始終堅持按照制度加強對黨員的教育、管理和監督，堅持民主評議黨員。為進一步加強我院黨的基層組織建設，按照黨章規定，xx年對第四黨支部進行了改選，健全、配齊了基層黨支部委員，進一步提升了基層黨組織的戰斗力和工作能力。積極開展黨員發展工作，加強對要求進步同志的培養，尤其是注意做好在工作一線和青年中發展黨員，全年有1名同志被吸收為中共預備黨員，3名同志按期轉正，2名同志參加了入黨積極分子培訓班的學習。
動，新黨員、入黨積極分子代表以及其他黨員緊緊圍繞怎樣做一名新時期合格的共產黨員進行了交流。
(四)認真開展“十破十立”解放思想大討論。
按照省環保廳的統一部署，院黨委及時召開專題會議，研究在全院開展好解放思想大討論活動的工作方案和具體安排，以及各階段任務。成立了以黨委書記任組長、黨委委員任副組長、各部門主要負責人為成員的活動領導小組，及時制定了《以“十破十立”為主要內容的解放思想大討論工作計劃》。組織召開動員大會，傳達省環保廳的有關精神，進行了充分的思想發動和組織動員。院黨委采取專題報告會等多種方式，帶領全院干部職工認真學習，統一思想，結合工作實際認真開展討論。
在學習討論的基礎上，認真查找了我院在解放思想、轉變觀念上存在的問題。制定了《“十破十立”解放思想大討論整改落實方案》，提出了具體的整改措施;制定了《整改落實責任分解表》，明確了整改工作的責任領導、責任部門和責任人，確定了整改時限。為進一步鞏固和強化大討論工作成果，結合實際進一步制定了《“十破十立”解放思想大討論工作鞏固提高方案》，以促進各項工作。
我院的大討論工作開展扎實，完成了各階段規定的任務，全院職工的思想觀念和工作作風明顯轉變，創新精神和服務意識得到了進一步提高，大討論活動取得了明顯成效。
(五)積極開展創新爭優。
院黨委繼續組織開展爭“四比四創”支部、做“十不讓”黨員活動，努力建設一支政治強、業務精、作風好的黨務干部隊伍，不斷發揮基層黨支部推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的先鋒模范作用，認真組織開展了“五好”基層黨組織的申報。xx年，院黨委、第一黨支部被省環保廳直屬機關黨委命名為“五好”基層黨組織，第一黨支部同時被省直機關工委命名為“五好”基層黨組織，xx同志被授予貴州省“五一”勞動獎章榮譽稱號，xx同志因在xx年度“幫聯駐”工作中成績顯著，被省直機關工委評為優秀隊員。
二、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。
根據《中共xx省委關于在全省開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》(x黨發[xx]13號)、《xx省第一批深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》(x群組發[xx]3號)以及全省黨的群眾路線教育活動工作會議精神，按照省環保廳統一部署，院黨委迅速動員，組織黨員干部認真開展并按時完成了各階段的活動任務。黨委始終堅持領導帶頭、實事求是、正面教育、邊查邊改、群眾監督的原則，確保全院的教育實踐活動扎實推進，取得了實實在在的效果。
(一)組織領導有力。
明確了聯絡員。制定了我院《深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，指導全院教育實踐活動的開展，明確了黨委書記是第一責任人，各黨支部是抓好教育實踐活動的責任主體，黨支部書記是本支部的直接責任人。
7月19日，黨委組織召開動員大會，傳達學習了中央、省委、省環保廳的相關精神，黨委書記作了思想發動和組織動員，并對全院開展好教育實踐活動提出了具體要求。
(二)學習教育扎實有效。
在學習研討階段，黨委中心學習組開展了七次專題集中學習，并以中心組學習為引導，帶動全院黨員干部的理論學習，采取集中學習、自學、研討、專題輔導等方式，認真組織黨員干部尤其是領導干部完成了規定的全部學習內容，并進行了交流研討，撰寫了心得體會。同時，院領導、中層干部參加了省環保廳組織的學習和專題輔導。
通過學習，廣大黨員進一步深刻領會了群眾路線的豐富內涵，進一步認識了開展教育實踐活動的必要性和緊迫性。
(三)結合實際查擺問題。
制度與規范管理等方面深入進行討論;組織相關部門干部群眾就環評體制改革、加強實驗室管理等進行了分析研討。
院領導班子成員、黨員干部緊密聯系實際，認真查擺了自身在“四風”方面、在“庸懶慢浮貪”方面存在的突出問題。
(四)自我剖析深刻。
院領導班子、班子成員及黨員干部根據征求到的意見、談心談話情況，對照黨章、對照為民務實清廉要求、對照廉政準則、對照“三實三同”、“五去五求”的要求、對照先進典型，結合我院職能和自身的崗位職責，按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，認真進行了對照檢查，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面實事求是地進行了深入的自我剖析。主要包括：遵守黨的政治紀律情況，貫徹中央“八項規定”和省委“十項規定”情況、“四風”及“庸懶慢浮貪”方面存在的突出問題和原因等，提出了今后的努力方向和改進措施。按照要求，院領導班子及班子成員還針對是否嚴格執行黨員干部“十不準”和“十嚴禁”規定、是否違規配備使用公務用車、違規配備秘書、違規占用住房和辦公用房、是否做到會員卡“零持有”以及我院“三公”經費等情況進行了明示。
(五)廣泛開展談心交心活動。
圍繞環保中心任務履行好職責的意見及建議。院領導班子成員共與72名黨員、群眾進行了談心交心。各黨支部和部門負責人也分別與所在支部、部門的黨員、職工開展了談心交心，廣泛聽取了意見建議，增進了理解和團結，消除了誤會，化解了矛盾，使全院的工作氛圍更好和諧友好。
(六)開好班子專題民主生活會，認真開展批評與自我批評。
10月22日，院領導班子專題民主生活會在廳黨組、廳活動辦的指導下順利召開，班子成員緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務實清廉”為主要內容，以反對“四風”、服務群眾為重點，結合環保科技工作實際，嚴肅認真地開展對照檢查，實事求是地進行自我剖析，班子成員之間相互指出了在思想、作風、工作上存在的問題和不足。廳黨組書記、廳長熊德威同志發表了重要講話，并對院領導班子提出了要求。廳活動辦主任葉宏樹同志對專題民主生活會進行了評價，給予了充分肯定。
專題民主生活會前，全院五個在職黨支部均分別召開了黨員專題組織生活會，黨員進行了自我剖析，黨員之間開展了批評。院領導班子成員以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活會，并進行了自我對照檢查。各支部專題組織生活會均邀請了群眾參加，幫助黨員找問題、查原因，提出了善意、誠懇的意見建議。
院領導班子專題民主生活會、黨員專題組織生活會認真按照“三實三同”要求，充分準備、精心組織，主題鮮明，態度誠懇，緊密聯系實際，思想認識到位，達到了“團結—批評—團結”的目的，促進了同志之間的相互關心、相互幫助和共同提高。會后，黨委及時向干部群眾進行了情況通報。
(七)及時開展“回頭看”及督查檢查。
在活動開展過程中，黨委對各支部的活動開展情況多次進行檢查，重點檢查了學習計劃、活動記錄、剖析材料、邊學邊查邊改效果等，對個別支部存在的不足提出了改進要求。及時組織開展“回頭看”工作，進行分析評估、查缺補漏。“回頭看”邀請了群眾參加，從下看上，自覺接受群眾監督。
(八)建章立制，邊學邊改。
黨委以切實解決院領導班子及成員在“四風”方面、“庸懶慢浮貪”方面存在的突出問題，切實解決全院黨員在“庸懶慢浮貪”方面特別是“慢”方面的突出問題為主要目的，提出了今后的努力方向和改進措施，制定了院領導班子《整改落實方案》、《專項整治方案》、《制度建設計劃》，并將整改與領導干部個人職責聯系起來，分類施策。
訂的內部運行管理制度，明確了各項制度建設的責任領導、責任部門，提出了完成時限要求。
xx年底前，組織制定了《院領導班子作風剖析與密切聯系群眾工作制度》，以進一步加強領導班子的作風建設;組織制定了《關于合作開展環境科技咨詢項目的相關規定(試行)》，加強了對外合作開展咨詢工作的管理;對《績效考核及獎勵性績效工資分配實施方案》的部分內容進行了調整，進一步完善了收入分配機制，同時修訂了《人才引進與培養管理辦法》、《“貴州省水污染控制與資源化技術研究重點實驗室”環境監測分析業務管理辦法》和《公用車輛及駕駛員管理辦法》中的相關內容。
院黨委始終堅持邊學邊改、邊查邊改，在實際工作中體現作風轉變，以良好的作風促進工作成效。按計劃要求在xx年底前完成的整改工作已全部完成。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，院黨委深刻領會貫徹中央、省委精神，按照省環保廳的部署要求，結合工作實際深入開展各階段的活動。廣大黨員進一步改進了工作作風，提高了工作效率，取得了顯著成效。
三、不斷推進黨風廉政建設。
(一)認真落實黨風廉政建設責任制。
在省環保廳領導下，按照黨風廉政建設責任制有關規定，將深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作納入到全院的績效目標管理工作中，并作為二級目標任務與各部門負責人簽訂二級目標責任書，做到分工明確，層層落實。院黨委書記代表院領導班子簽署了《廉政承諾書》，班子成員簽署了《“五個從我做起”公開承諾書》。
(二)不斷深化思想教育，注重預防。
院黨委堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，抓住教育、制度、監督三個關鍵環節，注重預防，統籌兼顧，整體推進。每季度召開黨委會議，專題研究、部署全院的黨風廉政建設和反腐敗工作。采取集中學習、專題研討、先進典型教育、警示教育、參觀培訓等方式，不斷強化職工隊伍尤其是黨員干部隊伍的思想教育，并把黨風廉政建設與黨建工作、群眾路線教育實踐活動、“十破十立”大討論等相結合，一起部署，一起推進。院領導班子成員帶頭嚴格執行中央“八項規定”、省委“十項規定”、黨員“十嚴禁”和“十不準”、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等規定。不斷改進、完善各項舉措，堅決杜絕了各種腐敗現象的發生。
(三)嚴格執行制度，開展重點防控。
節、重要部位的廉政風險，全面深入推進廉政風險防控工作。全院黨員干部認真履行廉潔自律規定，未發現違紀違法現象。
xx年，按照上級要求，我院認真開展了貴州省政府部門公職人員“占編制、不上班、吃空餉”的情況自查，我院不存在此類違規情況。院領導干部遵紀守法、廉潔從政，認真執行個人有關事項報告制度，如實向組織報告住房、投資、配偶子女從業等個人有關事項，做到不隱瞞、不弄虛作假。
院黨委嚴格遵守《中共中央國務院關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》，嚴格執行財經制度，不斷加強公務接待管理，從嚴從儉控制經費。杜絕了講排場、比闊氣、揮霍公款、公車私用、違規配備使用公車等奢侈浪費現象。嚴格執行因公出國(境)人員的報批程序，嚴格控制因公出國(境)人數和經費支出。
繼續深入推進工程建設領域突出問題專項治理，重點抓好項目決策、招標投標、建設實施、資金管理等環節的治理工作，進一步推進信息公開和誠信體系建設。不斷加強對財政專項科研資金使用的管理，實行科研項目獨立核算，嚴格按照簽訂的合同計劃任務書執行，做到合理使用資金，專款專用。
設立“小金庫”的現象，院領導班子及班子成員簽署了《“小金庫”零設立報告》。
中秋、國慶、元旦、春節期間，院領導班子帶頭嚴格執行廉潔自律有關規定，全院干部職工未發現贈送和收受錢、物、卡的現象，無公車私用、違規駕駛公務用車等情況發生。
(四)不斷推進民主監督管理。
院黨委不斷完善重大事項決策制度，規范領導干部的決策行為，充分發揚黨內民主，在我院重大項目立項、大額資金使用、干部選拔任用、黨組織建設等重大事項決策方面，都通過黨委會集體研究決定。不斷完善管理、監督和保障機制，嚴格執行組織人事紀律，嚴格按規定選拔任用干部，民主集中制得到進一步加強。
繼續深入推進黨務公開工作，把黨務公開與院務公開有機結合。認真執行《貴州省環境科學研究設計院黨務公開實施細則》，把黨組織決議、決定及執行情況，黨的組織管理情況，領導班子建設情況，干部選任等黨內事務以適當的方式在一定范圍內公開。把黨內監督與行政效能監督、民主監督有機結合起來，建立健全了決策與監督相互制約、相互協調的運行機制，切實保障了批評、建議、檢舉等各項黨員權力。堅持開展黨員民主評議，積極發揮了群眾的監督作用。
四、繼續開展精神文明創建活動。
力支持。按照“文明單位”的要求，繼續以開展“三優一滿意”活動為載體，以“建一流隊伍，樹一流風貌，創一流業績”的精神狀態，不斷推進精神文明建設。繼續推進“職工之家”建設，職工隊伍保持了良好的精神狀態，xx年第三次順利通過省直機關工會對我院“先進職工之家”榮譽稱號的復查考核，工會工作及建家活動得到了復查驗收小組的充分肯定。
黨委及時制定了《xx年精神文明建設工作計劃》，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，積極倡導“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”，愛崗敬業，服務社會。引導干部職工大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，立足崗位，創造一流業績。號召全院干部職工學習郭明義同志對待工作任勞任怨、一絲不茍，關愛他人熱情誠懇、無私奉獻的精神。深入開展“滿意在貴州”主題活動，不斷強化干部職工的服務意識和工作責任心，不斷營造文明、熱情、優質、高效的科研服務氛圍。
幫扶活動，向鐘山區月照鄉西寧社區22戶捐贈了計生幫扶款共計11000元。另外，組織科技力量參加了中國科協第十五屆年會相關活動、生態文明貴陽國際論壇相關活動、xx年全省科技活動周“環境保護知識科普宣傳”活動、“六五”環保宣傳活動、貴州省xx年全國科普日活動等，進一步增強了干部職工保護環境的責任感。
五、加強統一戰線、工會和群團工作。
院黨委積極做好統一戰線工作，加強與我院民主黨派人士的溝通聯系，注重發揮好民主黨派及黨外知識分子的人才、智力優勢，充分調動各方面的積極性和創造性。xx年，董澤琴同志被中國致公黨中央授予參政議政工作先進個人;按照致公黨貴州省委的意見，參加了省委統戰部組織的“貴州省黨外中青年骨干培訓班”的學習培訓;朱克勇同志參加了全省歸國留學人員讀書班的學習。
黨委認真落實好離退休管理相關政策，組織離退休職工代表、離退休黨員代表參加職代會、全院職工大會、黨的群眾路線教育實踐活動座談會和情況通報會、黨支部組織生活會等;組織全體離退休同志開展慶祝三八節暨春游活動、慶祝建黨92周年活動;組織70余名退休職工到息烽療養院療養10天;每季度都組織離退休黨員開展學習活動。
進一步落實職代會的各項職權，依法行使職工代表的民主管理、民主監督權利，及時解決群眾關心的熱點、難點問題。
黨委大力支持工會工作，充分發揮工會的橋梁紐帶作用，積極支持工會開展健康有益的活動。積極組織廣大干部職工參加了xx年省直機關秋季職工體育運動會，組建野戰隊和氣排球隊代表省環保廳參加比賽，氣排球獲得了第四名。組隊代表省環保廳參加貴州省老年協會舉辦的“xx年貴州省直屬機關老年人釣魚比賽”，奪得了團體金牌和個人前三名的好成績。組織女職工開展了“三八”婦女節慶祝活動。關心職工健康，組織離退休人員和在職人員進行了身體檢查。開展了羽毛球、籃球、足球、乒乓球等體育運動，增強了職工體質。組織開展了職工趣味運動會，全院干部職工積極參加了拔河、氣排球、羽毛球、乒乓球、跳繩、雙升等比賽，增進了團結，營造了和諧氛圍。
我院工會繼續保持了省直機關“先進職工之家”的榮譽稱號，張維同志再次被評為優秀工會之友，胡軍同志被評為先進工作者，李義同志被評為優秀工會工作者，王永紅同志被評為優秀工會積極分子，劉永霞同志家庭被評為事業型家庭。
六、解放思想，不斷開拓，全面完成各項目標任務。
xx年，在省環保廳領導下，全院干部職工深入貫徹落實科學發展觀，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大任務，圓滿完成了全年各項工作任務。
(一)科技創新平臺建設。
我院在省環保廳支持下，積極向國家環保部匯報，申請依托我院建設國(請繼續關注好)家環境保護重點實驗室。完成了《水污染控制與資源化技術研究創新能力建設項目》，順利通過省科技廳組織的驗收，獲得專家組一致好評。繼續按照實施方案組織好“環境科學人才基地”、“環境科學研究院士工作站”的建設，“人才基地”已達到驗收條件。按照項目任務書要求，開展了中央補助地方科技基礎條件專項基金“貴州省環境污染控制模擬試驗研究平臺”的建設，目前已完成招投標。
(二)科研及環境規劃工作。
《貴州省“十二五”環境保護規劃》調度報告及中期評估，并啟動了《貴州省“十三五”環境保護規劃》預研究和《貴州省“十三五”土壤環境保護規劃》編制工作。完成了環保部《萬山、安龍環境與健康專項調查預調查》，順利通過驗收，獲得環保部總體技術組好評。配合省環保廳完成了〈地方消耗臭氧層物質能力建設一期〉項目的環保部驗收工作，并牽頭組織撰寫了ods項目二期項目建設書，已于xx年底獲得批準立項。正在按計劃實施《烏江流域環境保護規劃》、《100個示范小城鎮飲用水源現狀評估及水源地保護規劃》的編制。為省環保廳提供了《我省火力發電、水泥制造行業科學發展的環境決策參考》及全省大氣環境初步分析報告，省廳已以專報件形式上報省政府相關領導供決策參考。
申請實用新型專利1項。獲得發明專利1項(“一種電解錳的制液工藝”，專利號：xx10124225.x)。我院研發的“電解錳生產廢水閉路循環利用技術”被中國環境保護產業協會列入“xx年國家重點環境保護實用技術名錄(第2批)”，我院實施的“汞污染土壤低溫熱解技術修復工程”被中國環境保護產業協會列入“xx年國家重點環境保護實用技術示范工程名錄(第2批)”。院長基金共資助我院科技人員申請的項目12項，資助金額45.70萬元。
全年邀請國內外專家學者來我院舉辦六次學術講座。按時完成《環保科技》期刊全年共6期的編輯發行工作，刊登的文章數量增加約50%，提高了期刊承載力。
(三)環境科技咨詢工作。
鐵產業發展規劃環境影響報告書》被推薦參加全國優秀環境影響報告書的評選。
我院積極拓展環境科技咨詢業務，全年共承接環境影響評價項目409項，清潔生產審核、上市環保核查、環境應急預案、環境保護竣工驗收調查報告、可行性研究等咨詢項目71項，全年承接合同總金額3600萬元。全年共完成環境咨詢項目402項，其中完成環境影響評價項目363項(往年結轉項目273項)，清潔生產審核等其他咨詢項目39項(往年結轉項目32項)。
我院集中力量，重點保證了貴安新區設區方案、貴安新區規劃環境影響評價、貴州省盤江礦區總體規劃環境影響評價、國電都勻“上大壓小”異地改建工程變更項目環境影響評價、華潤六枝電廠項目環境影響評價等重點建設項目環境科技咨詢工作的高質量按期完成。
(四)人才引進與培養。
我院積極整合資源，注重發揮好重點實驗室、人才基地、碩士生培養授予點等平臺的綜合作用，不斷加強人才隊伍建設。xx年，我院環境科學碩士生培養授予點共畢業碩士研究生3名，新招收碩士研究生7名，目前在讀碩士研究生共14名。
書2人，環境監理崗位證書16人(含省內資格6名)，清潔生產審核師4人，2名技術工人通過了駕駛員技師技能水平等級考試和職業道德培訓。選派科技人員參加各類技術培訓、繼續教育、學術活動、訪問交流等共計70余人次。
(六)內部管理。
xx年，我院不斷強化機制建設，認真抓好各項規章制度的執行，完成了我院的事業單位分類申報;超前謀劃我院的環評體制改革，成立了環評體制改革方案編制工作組，開展了前期調研、方案編制等工作;完成了我院影視宣傳片的制作;完成了報廢固定資產的清理和報廢申請;完成了科研儀器的購買申請與招標;完成了模擬實驗室建設的方案設計與招標;制訂、修訂了若干內部管理制度，規范了各種獎勵、補貼額度。進一步杜絕了管理的隨意性，提高了保障能力水平。
七、廉潔自律，認真履行了崗位職責。
xx年，院領導班子在思想、行動上始終與黨中央保持高度一致，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅定不移的貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的各項決議，統一思想，凝聚力量，振奮精神，服務大局，不斷加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，努力抓好物質文明、精神文明、黨風廉政建設，職工隊伍保持了良好的精神風貌。
xx年年度，在市委、市政府和省質監局的正確領導下，全市質監系統全面貫徹落實科學發展觀，大力實施“科技提升年”活動，緊緊圍繞服務地方經濟建設“一個中心”，確保特種設備和食品質量“兩個安全”，突出抓好科技創新、檢驗檢測能力、抽檢分離制度“三個提升”，實現“三位一體”質量電子監管網建設、名牌戰略、標準化戰略和節約型社會建設“四個突破”，強化規范內部管理、和諧機關建設、行風廉政建設、依法行政、深化各項改革“五個保障”，較好地完成了各項任務。
一、大力實施以質取勝戰略和名牌戰略，全面推動質量興市。
局因在推進名牌戰略中成績突出，今年11月份被市政府通報表彰，市長、分管市長多次批示，指示對質監部門進行表彰和獎勵。通過積極開展名牌工作，大大提高了企業的產品質量和管理水平，使他們切身感受到了名牌戰略對于推進企業發展的重要意義，一大批企業因此走向了質量效益型發展道路，推動了十大產業鏈的快速健康發展，大大提升了濱州企業的知名度和“濱州制造”的良好形象。
二、打好產品質量和食品安全專項整治“特殊戰役”，維護群眾飲食健康和安全。
頭、協調作用。及時制定方案、召開會議、起草文件、印發簡報、組織督查，形成了各級、各部門齊抓共管的良好局面。全國專項整治第二次現場會期間，我市的鄒平縣作為省政府推薦的檢查線路之一，接受了全國現場會檢查組的現場檢查，檢查組對我市專項整治工作給予了充分肯定。以此為契機，10月29日市政府又在鄒平召開了全市的現場會，向全市推廣鄒平的工作經驗，目前全市各縣區都參照鄒平縣的模式，建立起了1條檢查線路，7－8個檢查點，積極為迎接年底驗收做好準備。省政府已經于12月14日至18日對我市的產品質量和食品安全專項整治工作進行了檢查驗收，對我市上下在整治期間所作出的工作給予了充分肯定。通過開展產品質量和食品安全專項整治行動，提高了生產者、銷售者的質量意識，對于從根本上強化生產、經營者自律，最終建立起產品質量和食品安全監管的長效機制起到了良好的效果，維護了全市人民的飲食健康和安全。
三、推進監管方式改革，保障食品和特種設備安全。
督查和專項整治活動，加強了應急救援體系建設，有力保障了食品和特種設備安全。
在特種設備安全監管中，一是繼續把特種設備定檢、報檢作為全市系統的工作重點，9260臺（其中：在用的設備7425臺）特種設備定檢率達到99.2％，使用登記率達到93.6％；二是對重點部位加大了日常監察和管理。一年來，為685只車用燃氣氣瓶辦理了使用登記，查處非法改裝、非法使用“土鍋爐”16臺，檢查危化品生產單位79家，特種設備使用單位270余家，對28家制造單位和安裝單位進行了現場監檢，下達特種設備安全監察指令書360余份，消除隱患420余條。三是重點區域隱患整治獲得突破。濱城區東王鋼材市場起重機械隱患和魏橋創業集團特種設備隱患是多年來形成的隱患問題，省局長期掛牌督辦，既不利于安全穩定，也影響了濱州市的形象。我們從為經濟發展穩定服務的角度出發，千方百計想辦法、找出路、借東風，派出技術人員靠上服務。目前，東王鋼材市場在用的37臺起重機械已全部驗收合格并辦理了注冊登記，作業人員持證上崗，隱患已基本解決；“8.19鋁水外溢事故”發生后，市質監局主動對接魏橋創業集團，派出精干力量進駐集團各個生產區，對魏橋創業集團鄒平工業園和魏橋工業園特種設備現已巡查完畢，截至目前已排查壓力容器、起重機械、電梯等各類特種設備4173臺、壓力管道70000米，其數量占到了全市現已登記注冊在用特種設備的50%以上，為解決我市最為集中的特種設備安全隱患創造了條件。
四、提升執法辦案能力，加大執法力度，推進依法行政。
通過加強制度建設，開展了集中訓練和技能培訓，提高執法隊伍的整體素質和快速反應能力，不斷提高行政執法的公開性盒透明度，進一步提高了執法辦案的質量，維護了質量技術監督法律法規的權威。一是加大了打假保名優的力度。今年11月份，與河北省質監部門配合，在河北省泊頭市交河鎮查處了一家生產假冒“渤海”牌活塞的窩點，查獲假冒“渤海”牌活塞5000余只，貨值10余萬元，保護了我市名優企業的合法權益。10月份，對我市3處建筑工地使用假冒“鴻雁”牌暗裝式開關盒的違法行為進行了查處。據統計，一年來，圍繞“魯北”、“亞光”、“中裕”等名牌我市名牌產品，查處案件10余起，為企業挽回損失50余萬元，有效地維護了名優企業地合法權益。二是從完善源頭打假治劣機制入手，圍繞與人民群眾關系密切的農資、建材、家紡產品等，加大了監督檢查力度，對種子、化肥、農藥等農資產品和糧食、棉花購銷工作加大計量監督檢查，全市系統共查處各類違法案件566起，為農民挽回經濟損失300余萬元。通過加大對涉農物資的監督檢查，堅決查處地條鋼等建材方面的大案要案，查處各種制售假冒偽劣產品的案件，有效的凈化了市場環境，規范了生產經營者的行為，維護了良好的市場經濟秩序，保護了農民群眾的利益。
展了對我市5家食品生產企業haccp認證有效性檢查，組織6家實驗室開展了管理體系運行質量自查，對11個實驗室開展了計量認證監督評審，對檢查中發現的問題，都進行了督促整改。
六、以“科技提升年”為抓手，著力組織科研攻關，提升檢驗檢測能力。
紀違法案件，切實解決損害群眾利益的突出問題，黨風廉政建設和反腐敗工作取得較大成效，有效促進了經濟建設和社會事業的全面協調快速健康發展，*—11月份，全縣完成國內生產總值**.*億元，同比增長**.*%；財政收入突破*億元大關，達到*****萬元，同比凈增****萬元，同比增長**.*%；完成固定資產投資**.**億元，同比增長**%。預計全年全縣將全面或超額完成市委、市政府下達的各項工作任務。下面，我代表縣委班子，就一年的主要工作以及黨風廉政建設工作情況作如下述職。
一、加強執政能力建設，不斷提高縣級班子執政能力和領導水平。
銀行領導班子年度述職述廉報告文檔范文（17篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2020年，全市衛生計生系統在市委、市政府的正確領導下，認真落實習近平總書記系列講話精神，以保護群眾健康和促進家庭幸福為根本出發點，切實加強黨風廉政建設，全面落實兩個責任，努力打造人民滿意的衛生計生事業，扎實推進“幸福xx”建設。下面，就市衛計局黨委班子落實黨風廉政建設工作情況向各位領導作一匯報。
一、狠抓“五個到位”，確保主責壓緊壓實。
（一）抓思想認識到位。我們牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念，把黨風廉政工作當保底工作來抓，成立主責辦，認真部署謀劃。開年來，多次利用專題會議、集中學習、專題培訓等方式，組織基層黨員干部學習中央、省委、市委、紀委上級黨委主責會議精神，從思想上提高認識，進一步強化主體責任意識。
（二）抓責任落實到位。書記、局長親自掛帥，明確各單位“一把手”負總責，分管領導具體負責的責任機制。把黨風廉政建設工作納入領導班子重要議事日程，堅持與業務工作同部署、同考核。xxxx年由黨委書記與機關各科室及各醫療衛生計生單位負責人簽訂《黨風廉政建設目標責任狀》，納入年度目標考核，嚴格實行“一票否決”。制定了xxxx年度局黨委成員黨風廉政建設主體責任清單，黨委領導班子主體責任清單x項，黨委書記x項和局長x項，黨風廉政建設和反腐敗工作任務進一步明確。
堅持德才兼備、以德為先的用人導向，探索建立科學的育人選人用人機制，從嚴管理干部、依紀依法履行職責。
（四）抓自查自糾到位。始終堅持問題導向，抓好自查自糾，建立長效整改機制。組織巡查組對全市各醫療衛生計生單位進行專項巡查，對管理松散、制度不健全、崗位紀律執行不嚴，單位環境臟亂差、服務態度生硬、服務流程不優、新農合政策執行不嚴，小病大養，掛床住院，冒名住院，一日清單不清等問題進行通報查處。同時，深入開展“四風”和腐敗問題的專項整治，對服務中存在慵懶散拖、不作為亂作為、公款吃喝、公車私用等問題嚴肅處理。組織督查組對落實黨風廉政主體責任、宣教月活動及履職盡責“回頭看”工作，進行了x次督辦和檢查。
結合“兩學一做”、學習黨的十九大精神活動，購買x本《習近平系列講話讀本》，組織黨員干部開展《準則》和《條例》學習。組織機關干部及二級單位班子成員、辦公室主任、藥劑科主任、財務科主任約x名黨員干部集中在xx考點參加了衛生計生系統的《準則》《條例》知識測試。
二、突出“五個加強”，確保履責見真見效。
探索建立和完善黨委“一把手”不直接分管人權、財權、工程建設項目等具體辦法，將反腐倡廉工作不斷引向深入。
（二）加強資金投入。在工作中為辦案用車、辦案經費提供優先保證。xxxx年，投入x萬余元按標準重新裝修紀檢談話室，購買電腦、空調、錄音筆、執法記錄儀等辦案器材，方便紀檢組辦案。
（三）加強日常監管。對“三重一大”事項、大型設備購置參數進行預審，嚴防“量身定做”現象。截止目前，受理信訪案件x件，其中省巡視組交辦x件，上級紀委交辦x件，接受投訴舉報x件，目前調查核實辦結x件，組織行風熱線上線x次，現場解答熱線電話x個，回復短信平臺問題x個，已全部回復到位。
（四）加強從嚴治黨。為進一步推動從嚴治黨向基層延伸，按照“照單履責、全程留痕”的紀檢工作要求，在局班子成員實行黨風廉政建設責任制工作臺賬薄的基礎上，同時對二級衛生計生單位x名班子成員實行全程臺賬管理，并在各醫療衛生計生單位、鄉鎮辦衛生院選聘x名作風過硬的班子成員擔任紀檢監察員，延伸監督鏈條，傳導履責壓力，確保廉政建設“兩個責任”在基層壓緊壓實、落地生根。
（五）加強查處力度。強化主體責任，落實“一崗雙責”，對查擺的問題、省委巡視組反饋的問題、信訪反映的問題、電視媒體曝光的問題進行匯總歸類，嚴格責任追究。今年共明查暗訪x次，函詢x人，約談x人，行政警告處分x人，黨內警告處分x人。
三、圍繞“五項工作”，確保督責到邊到角。
我們的工作雖然取得了一定的成效，但離上級和群眾的要求還有距離，今年我們將進一步深化認識，借市委主責辦督查調研機會，認真領會上級精神，切實增強責任感、緊迫感，以堅決的態度、過硬的措施，確保黨風廉政建設各項工作圓滿完成。
（一）壓實“兩個責任”。深入推進“主體責任問責年”活動，積極落實市委、市紀委關于黨風廉政建設的部署和要求。以“兩學一做”學習教育常態化制度化為載體，把全面從嚴治黨要求落實到每一級黨組織和全體黨員。積極檢查指導紀檢監察員按照要求開展日常監督工作，重點落實好紀檢監察臺賬的記錄。下一步將組織系統黨員領導干部到鄂東監獄接受警示教育。
大力整治吃拿卡要，甚至欺壓群眾等問題，堅決整治侵害群眾利益突出問題。
?（三）加大問責力度。全面深入落實黨風廉政建設責任制，努力加強制度建設和效能監察，抓好源頭治腐、案件查處，對不履行全面從嚴治黨主體責任或履行全面從嚴治黨主體責任不力、造成嚴重損害或者嚴重不良影響，嚴格落實“一案雙查”、“一票否決”。
?（四）轉變工作作風。牢記全心全意為人民服務的宗旨，創新服務理念，拓展服務內涵，優化服務質量，優化服務流程，簡化辦事程序，著力解決群眾看病難、看病貴、看病累的問題。
?（五）支持紀檢工作。及時排除查辦案件工作的干擾和阻力。加大人力、物力、財力的支持力度，確保紀檢監察工作保障到位。
各位領導，落實黨風廉政建設主體責任是一項長期性的工作，在今后的工作中，我們將以糾正行業不正之風為突破口，著力構建衛生計生系統黨風廉政建設的長效機制，以黨風政風行風建設來推動新時代衛生計生事業新跨越，為“五個xx”建設作出新的貢獻！
銀行領導班子年度述職述廉報告文檔范文（17篇）篇四
“拼搶實”狀態和作風，積極對標一流提升發展，扎實推進省分行各項工作要求落實落細，全市分行各項事業再上新臺階。現將市分行領導班子年度履職情況匯報如下：
“第一議題”，全年召開黨委會。
*次，組織黨委理論中心組學習研討*。
“一崗雙責”，讓唱響主旋律和弘揚正能量成為總基調。全年在人民網、央廣網、
*報等媒體發布我行正面信息*篇。*次黨委會、行長辦公會*。
“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度。對事關。
*市分行發展全局或干部員工普遍關心的重大事項、重點問題，堅持集體討論、集體研究，合力營造團結協作、互相支持的良好氛圍，增強班子整體效能。
2022年。
*
考核中獲評。
“先進”等次，
*
支行黨支部獲評。
“
*”先進基層黨組織。指導推動各黨支部以聯建共建為載體，將支部工作與服務實體經濟、服務小微企業、服務三農等工作有機結合，取得了一定成效。充分發揮黨員先鋒模范作用，*。
名同志榮獲全省。
“優秀黨員”、
*
名同志榮獲全省。
“優秀黨務工作者”。
一年來，*。
市分行領導班子不折不扣執行好省分行黨委部署要求，把明確的各項重點工作量化、實化、細化，弘揚擔當實干的作風，取得了一些新成績。
2022年全年累計向。
貸款規模、年凈增額、年增幅三項指標均列全省*銀行第*位。
制造業貸款余額*億元，占各項貸款的*%，年凈增*億元，年增幅達*%，圓滿完成“兩增兩控”等普惠金融各項監管指標。涉農貸款余額*億元，年凈增*億元，建成信用村*個，實現*行政村全面覆蓋，為*余信用戶提供信貸資金*余萬元。綠色信貸規模達*億元，年凈增*億元，年增幅達*%，列全省第*位。
全年累計實現收入*億元，完成省行預算*%、增長*%、均列全省第*位。累計實現中收*萬元，完成省行預算*%、列全省第*位，增長*%，中收占比*%、列全省第*位。其中大公司板塊累計實現中間業務收入*萬元、列全省第*位。累計實現利潤*億元，完成省行預算*%、全省第*。
位。人工成本利潤率、人均創利、點均利潤、人均創收、點均收入均位列全省前三位。
2022年經營管理績效考核得分暫列全省第。
*位。
aum總量持續做大。全年新增重點aum。
*億元、計劃完成率列全省第*位。資管信托業務、代理保險收入、貴金屬凈收入計劃完成率列全省第*位。財富客戶數*。
戶，財富客戶。
aum。
*億元、年凈增*萬元。財富客戶基金、理財、資管產品滲透率均列全省第*位。全年新增私行客戶*戶、計劃完成率列全省第*位，私行客戶資產年增幅達*%、列全省第*位。
aa+平臺公司授信覆蓋率。
*%。成功與*公司簽訂*億元戰略合作協議。同業合作深度融合，全年實施銀團貸款項目*個，投放金額*億元。
年末。
“兩額兩率”均控制在省分行的限額以內，其中不良余額。
*萬元，不良率*%，較年初下降*%，是全省唯一一個較年初下降的地市分行；
逾期金額*萬元，逾期率*%，“兩額兩率”均列全省第*。
位（由低到高）。扎實推進案防合規。
“十二項”工作，以賽促學，榮獲全省2022年內控合規知識競賽團體二等獎，兩名員工分獲個人二等獎、三等獎。嚴肅抓好員工行為管理，員工違規違紀行為明顯減少。統籌抓好了安全生產、反洗錢、消保、案件防控、網絡安全、代理金融風險管理等基礎性工作，全年持續保持“三無”良好局面。
2022年度。
*市金融統計工作優勝單位。銷售類人員進一步建強，占比提升至*%。暢通員工晉升通道，全年共有*名員工獲得職級晉升、*名員工獲得薪檔晉升、*名員工獲得職稱認定及聘任。強化了員工培訓，全年舉辦各類培訓*期，累計培訓*余人次。保證了員工收入穩定增長，進一步調增了社保、公積金、企業年金等繳納標準和補充醫療重大疾病等購買、續保工作。
“一把手”和領導班子的監督，黨委管理人員日常提醒談話覆蓋率達到。
*%。緊盯重要時間節點、重點崗位人員，立足超前防范，著力構建與合作商親清關系。為*。
名黨委管理領導干部建立黨風廉政。
“活頁夾”并發放“家庭助廉倡議書”，約談重點環節管理人員。
*人次，開展基層明察暗訪*次。全年干部員工未發生違紀違法行為，樹立了清正廉潔的*行良好形象。*。
市分行和諧穩定發展。深入落實中央八項規定及其實施細則精神，堅持不懈糾正。
*市分行各項工作井然有序。
認真貫徹落實干部選拔任用相關規定和精神，緊密圍繞全市分行改革發展大局，堅持正確的用人導向，嚴格執行干部選拔任用程序，嚴格遵守干部選拔任用工作紀律，嚴格控制干部職數，持續加強干部選拔任用工作的民主監督。全年提拔中層干部*名，平行調整干部*名，領導人員試用期滿考核*名。順利完成任期制和契約化管理工作，推動形成了能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。推動修訂并完善了*市分行本部、各區（市）支行本部以及網點人員綜合營銷績效考核辦法，進一步激勵各級黨員干部的事業擔當。
2022年，*市分行領導班子做了一些工作，取得了一些成績，但對照上級要求，還存在一定不足。一是部署落實個人金融業務轉型發展、財富管理體系建設等工作力度需要加強。二是理論指導經營實踐能力還有欠缺，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。三是常態化下沉基層黨組織指導黨建工作活動有待加強。
“指揮棒”，狠抓零售金融、公司金融轉型發展，防風險夯基礎，全力以赴完全2023年各項任務目標。重點做好以下三方面工作。
*
“回頭看”，堅決防止問題反彈。緊盯各級一把手“關鍵少數”，做實一把手和領導班子監督，深化運用監督執紀“四種形態”，堅決查處各類違規違紀違法問題。深入推進清廉金融文化建設，積極營造風清氣正的工作氛圍。用心用情做好信訪工作切實解決群眾合理訴求。三要堅持黨管干部原則，深入推進干部隊伍建設。樹立鮮明選人用人導向，積極推進任期制和契約化管理走深走實，堅持定量與定性相結合、以定量為主的導向，充分發揮干部考核評價的激勵鞭策約束作用。堅持優先配強銷售隊伍，通過以“學”促效、以“考”促學、以“干”促學、以“評”促，進一步提升營銷隊伍綜合服務能力。
*+n”綜合服務，持續做好基建、新能源、同業合作、政府信用等大項目開發和儲備，融合運用貸款、票、證、投行、支付結算等產品，提高公司客戶價值貢獻度。三要持續提升中間業務規模。將“積分+平衡計分卡”考核模式與綜合營銷緊密結合起來，加大綜合營銷考核力度，提高資產類客戶、負債類客戶和中間類客戶高價值產品滲透率，拓寬增收路徑。
一要全力抓好資產質量管控。堅決貫徹。
“風險管理職責進黨委”的要求，逐級壓實責任、強化履職，認真落實各項“規定動作”，堅決守牢風險關口。加強小微企業風險預案和管控，做好到期和結息的提醒與調度，全力壓降個貸和信用卡不良逾期，確保資產質量繼續保持穩定。二要全力抓好內控管理。強化案防認識，壓實主體責任，激發履職主動性。強化監督檢查，加強風險經理履職考核，筑牢“三道”防線。強化日常管理，關注重要崗位人員，規范員工行為。全面筑牢安全生產“三道防線”，繼續保持“六無”安全管理目標。三要全力抓好服務支撐。持續規范財務會計核算，提升財務核算效能。持續規范財務會計核算，提升財務核算效能。繼續推進公開采購，提升采購效能。統籌做好運營管理部、工程建設、工會等基礎工作。
砥礪奮進，以更大決心更大力度更大舉措推動*市*。
銀行實現社會效益、
企業。
效益、員工效益。
“三豐收”。
銀行領導班子年度述職述廉報告文檔范文（17篇）篇五
1、從嚴落實“一崗雙責”。全面落實從嚴治黨各項要求，制定年度黨風廉政建設工作總結和任務分解方案，明確黨風廉政建設責任分工，進一步增強黨委班子主體意識、主體責任，強化班子成員“一崗雙責”，形成了臺黨委集體領導，班子成員分工負責，紀檢監察監督協調的工作責任體系。
2、切實加強黨風廉政教育。堅持將黨風廉政建設與廣電業務工作同部署、同檢查、同落實、同獎懲，確保責任落實到位。認真組織學習了《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《廉政準則》、《紀律處分條例》等讀本，組織觀看了《永遠在路上》、《忠誠與背叛》等警示片，組織全體干部職工開展普法學習，在全臺形成了遵紀守法、廉榮貪恥的良好氛圍。
3、加大執紀問責力度。認真執行中央八項、省委九項、市委十項規定以及縣委作風建設相關規定，臺黨委積極開展財經紀律、工作紀律的自查自糾、明察暗訪，嚴抓臺系統內上下班工作紀律，及時更新班子成員和部室人員去向牌，定期通報工作紀律情況;對5名領導班子違紀行為，做到“不回避、不遮掩、不護短”，配合縣紀委調查，給予黨內和行政警告處分。
4、全面落實“五種談話”制度。臺黨委嚴格按照縣紀委關于“五種談話”工作要求，制定縣廣播電視臺談心談話工作方案，采取日常約談、告誡約談和定期集體約談的形式，每次談話都形成紀錄，臺人力資源部對各領導班子成員談心談話情況定期檢查督導落實，并及時上報縣紀委。
銀行領導班子年度述職述廉報告文檔范文（17篇）篇六
一是落實基層黨建。臺黨委書記、班子成員認真履行基層黨建第一責任人責任，謀劃部署基層黨建工作任務，抓好了分管領域基層黨建。充分利用湖南省領導干部網絡教育學習、共產黨員、紅星云、常德組工、xx黨建等網絡學習的平臺，組織領導班子、黨員及全體職工，以自學和集中的方式，認真學習黨的十八大、十八屆六中全會、十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神、黨章、法規、社會主義核心價值體系等。領導班子參學合格率達100%，全體干部職工普法學習法和考試合格率達100%。紅星云除部分離退休人員使用老人機無法收看外，在職黨員登陸學習率達100%，最高學分達1800分。同時，臺領導班子堅持將遵守黨的政治紀律、政治規矩融入到日常工作和生活中，認真《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，做到有令必行、有禁必止，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。
二是抓實“兩學一做”。將“兩學一做”常態化學習教育作為黨建工作的龍頭性任務，與黨委中心組學習、“三會一課”和“黨員主題活動日”相結合，學習教育、“黨員主題日”統一由臺出臺指導性學習計劃，各支部結合實際組織實施。黨委書記、班子成員和各支部書記帶頭為全臺干部職工講黨課，帶頭深入各部室開展調研，與干部職工交心談心、開展批評和自我批評、督促整改落實，完成了“兩學一做”4個方面任務整改工作。
三是堅持集體領導。建立完善黨委議事工作規則，全年召開黨組會議20余次，形成集體決策40多項，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡重大等事項堅持納入集體決策范圍，交由集體討論研究，嚴格按程序和規定辦事。堅持集體領導、個人分工負責的原則，實行班子成員分工合理和配合協作，做到相互支持、相互監督，班子成員堅持不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。
四是加強隊伍建設。繼續推進人事分配制度改革，將原臺屬行管中心和宣傳中心15個股、部、室，統一整合為臺直屬13個部室。全年先后組織了11次臺聘招聘會，引進播音主持、記者等專業技術人才20名，有6名優秀臺聘人員通過縣人社局公開招聘考試正式入編，向外輸送優秀人才7名，有序盤活人才技術力量，提升了廣電隊伍的整體素質。
五是認真開展精準扶貧工作。按照縣委的統一部署，9名班子成員和13名部室長在熱市鎮戈爾潭村和會同村結對幫扶貧困戶52戶，順利地通過了省市縣各級檢查。
銀行領導班子年度述職述廉報告文檔范文（17篇）篇七
白駒過隙，兩個多月的試用期即將結束！從6月18號工作至今，每天都過得很充實，我從剛進來的陌生到現在的，這個過程，xx信社的領導以及各位同事給了我很大的支持與鼓舞，他們的信任與教導使我不斷進步。對于一個非銀行業相關專業畢業的求職者來說，能夠有這樣一個機會進入農信工作，對我來說既是機遇又是挑戰。誠然，對于一個對銀行業務不甚了解的門外漢來說，在銀行這樣的單位里，在完全陌生的領域中，我必須從頭學起。
在我剛進農信的幾天里，認識這里的同事，以及熟悉這里的工作環境對我來說是首先需要解決的問題。在很短的時間里，我就已經認識了大家，漸漸開始熟悉了這里的一切？為了熟悉農信的各種業務和基本知識，我看了不少如柜臺、信貸、稽核、會計準則、財務等方面的業務書籍，在接觸到一些不太熟悉的術語以及科目時，我就會在網上查找相關的解釋，如果實在不明白，我就向同事們請教，大家也都不厭其煩地給我講解，并且想方設法讓我去接觸更多我尚不熟悉的知識。在上柜臺實際操作的這段日子里，由開始時的緊張與生澀到現在的淡定與熟練，雖有自己的努力，更多的是與各位同事的鼓舞與支持離不開的，在我做的好的時候，他們給與了我肯定，在我出錯的時候，沒有了責罵，而是理解與教導，他們用過來人的身份傳授給我切身經驗，這樣的好同事，怎能不讓我加倍努力呢？有了業務知識還不夠，還得過硬的業務素質和道德素質，通過學習職業道德規范讀本以及信社定期開展的案件防控專項整治工作以及會議精神，我深知作為農信員工，一定得經得起考驗，經得起誘惑，做到蓮花般的純潔，微笑服務，舉止文明，切實做到“手握手的承諾，心貼心的服務”。
在同事們需要的情況下，我也會盡自己所能去給大家提供便利，每天我都準時上下班，回到營業廳時做好各種開展業務前的準備工作，如泡茶、開電腦或者是下班前的清潔。盡管這都算不上什么大事，只是我的舉手之勞，不過我覺得正是這樣一個良好和諧的辦公室氣氛，使我在一個祥和的環境中可以把工作做得最好。對于我這樣一個從大學走出來時間還不算長的新人來講，在工作中還是會遇到不少這樣那樣的問題，包括工作方式以及與人交際方面的，在這段時間中，我已經在這些方面有了長足的進步，而且自己的心理狀態已經完全從學生狀態轉變成一個社會人了。我想自己之所以能夠比較快地完成這種轉換，跟我們筠洲信社有著的良好的工作環境氛圍是很分不開的，在這樣一種和諧氣氛中，我還有什么理由不在這里取得進步和提高呢。總結這兩個多月來的日子，我自我認為取得了很大進步，學到了很多，雖然也犯了不少錯。
銀行領導班子年度述職述廉報告文檔范文（17篇）篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2021年是支行新一屆領導班子組建的第一年，這一年支行黨委班子面對復雜多變的金融形勢，認真貫徹省、市分行年初工作會議精神，緊緊圍繞“發展、轉型、提質、增效”經營主題，認真落實省分行“123”發展戰略，圍繞××實際情況，全力拼搶城鄉兩大市場，全行上下團結一致，克服困難發展，迎著挑戰奮進，較好地完成了全年各項工作目標。同時支行黨委積極貫徹落實上級行合規經營要求，不斷強化領導班子和領導干部廉潔自律意識，把反腐倡廉工作與合規經營貫穿于××農行改革發展的全過程，做到教育、制度、監督并重，體現了堅強有力，廉潔自律領導班子的過硬作風，為業務經營的健康快速發展提供強有力的支撐和保證。
一、業務經營取得新跨躍，各項目標全面實現。
一年來，××支行黨委班子始終將經營發展作為全行壓倒一切的首要任務和頭等大事。年初，支行黨委就確立了“上總量，求質量，強管理，增效益，把發展作為硬道理”的工作思路，狠抓“存款要必保份額第一、信貸投放要上新臺階、效益要有大提升、轉型要有新舉措、內部管理要進一步規范”五方面重點工作，支行黨委班子圍繞上述工作重點，群策群力，主動跑市場、抓客戶，同時通過工資、費用資源的分配激勵機制促進全行員工樹立“市場、客戶、責任、合規”意識，在全行上下形成以業績論英雄，以業務掙工資的氛圍，上下合力，齊抓共管，推進全行業務經營快速發展。
對公存款余額為××萬元，比年初增加××萬元，增長26.1%；
各項存款日均余額××萬元，比年初增××萬元，同比多增××萬元，各項存款系統內貢獻度達16.49%，比上年增3.64個百分點。一年內全行各項存款連跨××億、××億大關，存款總量、存款增量、儲蓄存款增量、對公存款增量市場份額持續××金融系統第一。
2.信貸投放大幅跨躍，投放總量領跑同業。截至年末，全行各項貸款余額達××億元，比年初增加××億元。新增貸款同業占比達30%以上。全行五級分類不良貸款余額為××萬元，比年初下降××萬元，不良占比為0.82%，比年初下降1.42個百分點。
3.經營利潤快速提升，經營利潤翻番增長。至年末，全年實現撥備前利潤××萬元，完成市分行序時任務的138.5%，中間業務實現××萬元，完成市分行任務。
4、國際業務、中間業務、代理業務、電子銀行業務快速均衡發展，目標全面實現。
5、客戶數量不斷增長、客戶質量快速提升。全行新開有效帳戶××個，其中日均存款××萬以上的達××戶，日均存款××萬以上的××戶。全行共有個人目標客戶××戶，比年初增加××戶，增長率為30.35%。
6.網點轉型升級加快，形象建設加快推進。
××年支行加快推進網點升級改造工作，全行共裝修改造網點6個，占全行網點的三分之一。網點轉型升級加快，裝修后網點“四區”分設明顯，功能更趨完善，提升了網點形象，視覺效果、社會形象大幅提升。
7、內部基礎管理進一步規范，員工隊伍精神狀態飽滿。支行在全轄開展了“三化三無”“三化三鐵”創“三優”“三防一保”等創建活動，內控評價中被評為一類行，全部通過三化驗收，新增會計三化一個網點，規范化服務獲得優秀。深入開展案件專項治理等主題教育，積極開展省級文明單位、省級青年文明號、市級廉政示范單位的創建，并取得明顯的成效。全行員工收入水平大幅提升，全行涌現一批想干事、能干事、干成事的干部員工，全行員工精誠團結、精神飽滿、士氣鼓舞。
二、突出重點，措施得力，確保各項工作目標順利實現。
××年是十一五的收官之年，支行黨委班子在上級行的正確領導下突出重點，扎實措施，積極探索業務發展思路和業務拓展的新形式、新方法，確保了全行各項工作目標進展順利。
1、以資產業務為龍頭，多層次拓展市場。
三是大力拓展個人資產業務。通過全員營銷、合理配置資源、加大考核力度等措施，促進個人業務快速發展，個人房貸、個人助業貸款、農戶小額貸款均保持較好的增長勢頭。
2、以存款為第一目標，全方位拓展城鄉市場。
二是搶抓資金源頭。今年以來，支行緊緊抓住×ד大拆遷”帶來的機遇，緊密跟蹤黃梅、后白、華陽拆遷資金流，從營銷拆遷帳戶入手，開拓思維、創新措施，積極營銷拆遷×款，共營銷各類拆遷款達××億元，促進儲蓄存款穩定增長，在市分行率先產生后白、華陽分理處兩個儲蓄存款超億元網點。三是對有效客戶的拓展。對上年度銷售和納稅前100強企業進行摸排，對經濟開發區等重點區域客戶、項目進行跟蹤，加強與政府和相關部門溝通交流，實施專人跟蹤，在第一時間獲取信息，搶抓新客戶與他行優質客戶，穩定對公存款發展基礎，××年，新拓展50萬以上的有效帳戶達××戶，100萬以上的帳戶達××戶，客戶基礎進一步夯實，為全行對公存款的穩定增長奠定了客戶基礎。四是抓住政府土地拍賣款項的歸集、財政資金的轉移支付、村賬鎮管賬戶的開設、社會保險基金和非稅收入的歸集等業務，強化服務和溝通，機構類存款的份額得到較大的提升，目前，在我行的對公存款結構中，機構類存款的占比達42%。五是扎實有力推進外幣營銷。主攻外匯資本金帳戶的開立，從源頭上鎖定客戶。對于外資項目，支行主動與政府各部門的聯系，利用一切渠道，深挖一切社會資源均在第一時間掌握政府招商信息和客戶信息。資本金帳戶開設市場份額達65%以上，從而穩定外幣存款達××萬美元，日均存款達××萬美元，創歷史新高。
三、完善內部激勵機制，為業務經營快速發展提供有力保障。
今年支行大力實施以精細化管理為主要內容的內部經營機制轉換，深化和完善各項改革調整措施，為全行業務經營提供有效保障。一是加大考核獎懲機制。及早出臺“春天行動”和全年考核辦法，在辦法中加強了對存款、資產業務等重點業務的考核，突出了個人助業貸款的考核，并加大獎懲力度，完善了《本部員工考核辦法》，通過進一步完善內部考核機制，充分發揮了考核機制的“指揮棒”作用，調動了全員營銷積極性。三是完善費用分配機制，費用分配堅持向一線傾斜、向重點業務傾斜。四是改革和完善了工資分配辦法，增加了發放基數。對重點業務、階段性任務配給一定的工資。對重點業務重點計價、重點獎勵，對特殊業務特殊獎勵，推動了業務的快速發展。五是完善了客戶經理考核辦法。對法人客戶經理考核辦法進行進一步完善，突出客戶綜合回報考核，通過“多勞多得”的分配原則，拉大了客戶經理之間的收入，調動與激勵法人客戶經理走向市場，多做客戶。
四、堅持廉潔自律，健全黨風廉政責任制。
一年來，支行委班子始終把建設一支團結奮進、生機勃勃，保持良好精神面貌的干部隊伍作為大事來抓，堅持把黨風廉政與業務經營同抓同管，同步推進，不斷增強全行抓黨風廉政建設的政治意識和責任意識，年初，支行黨委都要與各部處簽訂廉政責任書，逐步形成了黨委統一、齊抓共管、紀檢協調、部門負責的領導機制和工作機制。突出基層黨組織和共產黨員的主體地位，開展各種形式的學習、培訓、交流、參觀與廉政示范單位建設活動，把黨風廉政建設與行業作風建設結合起來，與發揮黨員模范示范作用結合起來。大力倡導團隊精神、創新精神和奉獻精神，不斷增強全部上下的凝聚力、向心力和整體競爭力。針對市場經濟條件下農行干部員工價值多元、利益化的傾向，黨委班子一班人積極開展有針對性的教育和引導。針對全行重要崗位在業務經營中存在的突出問題，突出抓好重點環節和重點部位的廉潔自律工作。
五、堅持依法合規經營，完善內部控制制度。
三是對以往工作中存在的問題進行了認真清理和整改，不斷改進和提高全行核算質量。四是完善各類員工綜合管理辦法，嚴格約束全體員工的違章違紀行為。確保每一個崗位，每一筆業務，每一個環節均在規章制度的嚴格約束之下，不留空白點。五是堅持做到“愛崗敬業、誠實守信、勤勉盡職，依法合規”等行為規范。不斷堅定依法合規經營的決心和信心，努力營造規范的經營秩序，確保支行在安全穩健的前提下謀求各項業務更好更快發展。
回首××年，支行黨委班子工作中盡心盡職，認真履行職責，帶領全行員工奮力拼搏，全行各項工作取得了驕人的業績，同時我們也清醒地認識到支行黨委工作中還存有不足之處：如：全行客戶拓展取得了一定成效，但信貸客戶資源仍顯不足，中小企業的拓展成效不明顯，個人助業貸款發展緩慢，支行對高端客戶維護力度不到位，在全行的內部管理、考核激勵的力度上仍有不完善之處，支行黨委班子在以后工作中將加以改進，為2011年工作的全面順利開展打下基礎。
銀行領導班子年度述職述廉報告文檔范文（17篇）篇九
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2020年，在區委、區政府的正確領導下，我們以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹******系列重要講話精神和******關于治水重要論述精神，全面貫徹黨的十九大和***歷次***精神，按照“節水優先、空間均衡、系統治理、兩手發力”新時代治水方針和水利工程補短板、水利行業強監管的水利改革發展總基調要求，著力抓好水旱災害防御工作，加快推進水利項目建設，打好飲水安全攻堅戰，扎實推進水生態文明建設，全面加強行業監管工作，推進全面從嚴治黨向縱深發展，不斷加強自身建設，水利各項工作有序推進，為全區經濟社會發展提供了有力支撐和保障。
一年來，我們牢牢把握正確的政治方向，構建意識形態新格局。
始終把政治理論學習擺在突出位置，持續完善以中心組學習為龍頭，支部學習為依托，有計劃的自學為基礎的學習組合體系，認真組織帶領各支部黨員和干部群眾深入學習十九大、***二中、三中、四中***和******系列重要講話精神。嚴格落實“三會一課”等制度，從嚴從實組織黨員過好組織生活。全年召集中心組學習x次，開展交流研討活動x次，黨組書記帶頭做專題輔導x次，其它黨組成員做專題輔導x次，科室負責人主講業務知識x次，以達到政治理論和業務工作水平雙促進、雙提升的目的。每位干部職工都做到了學習有筆記、有心得、有體會；狠抓“學習強國”app推廣使用，在水務局形成你追我趕、比學趕超的濃厚學習氛圍，干部職工的學習進入“全天候”模式，水務局干部職工的綜合素質和為民、務實、清廉的自覺性全面提高。
2020年，以市委書記回建同志提出“改造思想、改變習慣、改進作風”的新要求為契機，結合工作實際，采取多種措施，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。持續推進《******談治國理政》（第三卷）、***四中、五中***精神的學習，通過制作主題教育宣傳展板，編印應知應會知識手冊，組織黨員到xx紀念館和平北抗日根據地紀念館參觀學習等各種方法、各類手段推進主題教育往深里走、往實里走、往心里走。將******重要論述、金句等實時轉發至支部微信群供黨員干部學習，加強學習強國app的使用頻率，鼓勵黨員主動學習,關心時事,激發學習的正能量。黨組印發了《關于開展督導檢查工作的通知》、《關于加強堅持“五項制度”的規定的通知》和《關于建立機關工作月例會制度的通知》，以制度促進工作、以制度規范工作，造良好的干事創業環境。堅持以考促學，在“三會一課”上以隨堂筆試和抽查提問的方式檢查學習效果，黨員干部的精神面貌煥然一新，工作的積極性和主動性提到了提升。
把社會主義核心價值體系融入水利改革發展的全過程，積極開展水利行業精神的宣傳，弘揚傳承大禹治水精神，倡導奉獻求實創新，結合“世界水日”“中國水周”開展水利知識的普及與教育，積極做好各項法規政策措施的宣傳解讀工作，強化依法行政，建立完善意識形態工作機制，構建工作新格局，營造良好的干事創業環境。
一年來，我們主動投身疫情防控，助力打贏疫情阻擊戰。
自新冠肺炎疫情發生以來，水務系統全體干部職工堅決貫徹******關于新冠肺炎疫情防控的重要講話和重要指示批示精神，認真落實“疫情就是命令，防控就是責任”的要求，聞令而動、勇于“逆”行，第一時間投身疫情防控一線，堅守崗位、辛勤工作、英勇奮戰，彰顯了的政治擔當和使命自覺，詮釋了職業素養，展現了新時代水務人的良好形象，為我區應對新冠肺炎疫情提供了有力的保障。
成立應對新型冠狀病毒肺炎疫情工作領導小組，下設綜合協調組和x個疫情排查組、x個疫情防控組。明確責任領導和責任科室，形成全局應對新型冠狀病毒肺炎疫情工作體系。
雖然我局并不處在疫情防控最前沿，但全體干部職工主動進位，義無反顧，協助南大街街道辦事處豆腐市街社區先后開展了x輪全方位排查，徹底摸清了豆腐市街小區麗水金居、x佳苑小區等x個小區x戶x居民的詳細情況，并及時將相關情況反饋到區疫情防控領導小組；協助南大街街道辦事處x街社區和工業街街道辦事處朝陽街第一社區無人值守小區疫情防控等相關工作；千方百計為抗疫前線募集口罩、測溫槍等亟需物資，累計募集資金物品折合x萬元、水務系統黨員干部為疫情防控捐款x元，其中專項黨費x元，自愿捐款x元。
北京疫情發生后，立足于南大街街道辦事處呂祖廟社區老舊小區多、人員構成復雜的實際，對高效精準的開展疫情排查工作進行了安排部署。充分利用前期疫情防控成果，在已建立微信群發布排查通告，引導轄區居民主動報告近期離京返宣情況，同步登記住戶反饋信息。并協助x社區對x戶居民開展疫情入戶排查。
一年來，我們聚焦農村飲水安全，決戰決勝脫貧攻堅。
根據***、省、市和區委、區政府關于2020年脫貧攻堅工作的系列部署，結合全區水利工作實際，制定了《x區2020年水利扶貧工作方案》，按照脫貧攻堅“兩不愁三保障”和飲水安全評價標準，強化工程建設管理和運行管護，著力實施好2020年農村飲水工程維修養護項目，進一步提升農村供水保障程度，確保貧困人口全部喝上干凈水、安全水。截止到2020年6月底，我區農村自來水普及率達到了x%以上、集中供水率達到了100%，已按照時間節點圓滿完成了水利脫貧扶貧工作任務。
按照全省統一部署，由局領導帶隊，抽調業務骨干分成x個組，分別深入到x個鄉鎮x個村，圍繞水量、水質、用水方便程度和供水保證率x項農村飲水安全評價指標開展農村飲水安全進行全面“回頭看”大排查工作和農村飲水安全徹底排查整改工作。通過認真排查，全區所有村所有戶均實現了飲水安全，未排查出存在飲水問題的村及戶，全區農村飲水安全全部達到《x省脫貧攻堅農村飲水安全評價細則》要求。
x區2020年農村飲水工程維修養護項目總投資x萬元，涉及我區x個鄉鎮、x個村，維修養護工程x處，項目受益人口x萬人。通過項目的實施，進一步夯實了全區農村飲水安全脫貧成果。
我區已按照時間節點圓滿完成了省水利廳下達的2020年x區水利改革目標任務。
一年來，我們致力重點工作穩中求進，水利工程建設扎實推進。
分別完成2018年度水庫除險加固工程柏林寺、瓦夭頭和里口泉三座水庫的除險加固項目和2019年度水庫除險加固工程海兒洼和南溝水庫除險加固項目，共完成總投資x萬元。
一是實施了總投資200萬元的2019年第二批大中型水庫移民后期扶持項目。二是啟動2020年大中型水庫移民后期扶持資金項目和2020年小型水庫移民后期扶持項目；三是實施投資x萬元的2020年度x洋河灌區續建配套和節水改造工程，目前該項目已完成工程量的x%，預計2021年6月全部完工。
一年來，我們積極推進“首都兩區”建設，生態環境日趨優化。
工程總投資x萬元，完成水源工程x處，節水工程x處。，目前已完成工程量的x%；總投資x億元的x河流域綜合治理工程（河道工程中游段）已開工建設，按施工計劃，預計2021年12月底可全部完工。工程完工后將全面改善x河流域水生態系統；完成了x河流域綜合治理工程的可研編制和立項，并與部分央企業或國有公司達成了初步合作意向；完成《里口泉河河道的采砂與整治規劃》的市級審查、審批。xx等六條河道的采砂與整治規劃正在編制申報。
（二）2020年，我區用水指標為x萬立方米，地下水用水指標為x萬立方米。年初對全區x個鄉鎮，x個非農取水戶下達了2020年度用水計劃指標。對城市管網覆蓋范圍內，年取水量x萬立方米以上用水單位下達了用水計劃指標；非農取用水戶全部安裝了在線監控計量設備，嚴格實行用水總量控制；以2018年機井調查為基礎，分鄉鎮、分部門啟動全區范圍內的取水井清理排查和電子標識認證，共計完成清理排查和電子標識認證取水井x眼。印發《x市x區地下水超采綜合治理的實施意見》，制定我區未來10年地下水超采綜合洽理工作目標，明確各部門職責。同時印發了《x市x區水務局關于嚴格地下水取水管理工作有關事項的通知》，結合當前地下水超采綜合治理工作情況，就嚴格地下水取水管理工作有關事項進行了細化。對城市管網覆蓋范圍內的x眼“水源熱泵”空調工藝用水取水（包括回灌）井，補辦取水許可手續。
2020年，經水利部復核，我區被認定為節水型社會建設達標縣（區）。
我區流域面積x平方公里以上的河流共有x條（區級的x條），已全部納入“河長制”管理體系范圍。一是成立了由區委書記、區長任區級總河長、各鄉鎮黨政主要負責同志任鄉鎮總河長的區鄉村當前隱藏內容免費查看三級河長制組織機構。設立了區級河長x人，鄉鎮級河長x人，村級河長x人，設立巡河員x名，搭建起“上下貫通、全域覆蓋”的工作體系并出臺了《x市x區河道警長制工作方案》，明確各級河警的工作職責，對我區河道治理體系和治理能力法制化、現代化起到了有力的推動作用。二是編制完成“一河一策”，印發各鄉鎮和有關部門執行；三是在2019年河道“清四亂”專項行動的基礎上，持續開展河道“四亂”清理整治工作，納入臺賬的問題已全部整改完成。四是落實各級河長巡查責任。自2019年7月1日起，各級河長陸續啟用“河長云”app開展巡河，同時將巡河情況、發現問題、處理進度等通過河長云系統進行上傳，并全程監督處理結果。今年五月份以來，我區三級河長巡河率均達到了100%。
2019年，我區被x市政府評定為河湖長制工作先進縣區。
一年來，我們堅持多措并舉精準發力，確保基礎工作常抓不懈。
（一）。
根據機構改革方案，今年區防汛抗旱指揮部辦公室調整到區應急管理局，明確了領導責任、部門監管責任和管理單位主體責任。我局健全了河道、水庫、受山洪災害威脅村防汛工作領導分包責任、技術參謀責任和防汛崗位責任，健全了從區級領導到具體工作人員的責任體系，做到河道、水庫、受山洪災害威脅村的度汛安全，全部責任到人。
組織相關單位成立了x個防汛檢查組，對全區x座水庫、所有河道、在建工程項目等重點區域，進行細致地汛前檢查，對于防汛檢查發現的問題，全部下發了督辦單，限時清除，確保安全度汛。
對全區各水庫、河道防汛預案、x個鄉鎮x個行政村山洪災害避險預案進行了修訂。進一步提高了操作性，為全區防汛應急工作提供了堅實的制度保障。完善山洪災害防治非工程措施。從2012年開始，全區共投入x萬元，實施了山洪災害防治非工程措施項目。該項目為全區x個行政村、x座水庫安裝自動雨量站x套，自動雨量水位一體站x套，簡易雨量站x套，村級預警廣播站x套。今年汛前再次對所有山洪災害預警設備進行了全面維護。目前，山洪災害預警設施和預警平臺全部運行正常。備足防汛物資。目前，我局共儲備總價值達x萬元的防汛物資，包括編織袋、水泵、發電機、鐵鍬、鉛絲、膠管、救生衣、橡皮筏、車輛等。組建防汛搶險隊伍。目前我局已組建x支x人的防汛搶險應急隊伍、x個鄉鎮分別組建x支群眾預備隊、x部隊組建x支x人的預備搶險隊，真正做到組織到位、人員到位，召之即來，來之能戰，戰之能勝。
在我區山洪災害易發區設置防災警示牌x塊，宣傳牌x塊、印發《山洪災害防御常識宣傳手冊》x份、在水庫下游村莊發放防洪明白紙x萬份；于6月5日和6月19日分別在x村開展了全區水庫防汛搶險應急演練和山洪災害防御及水庫潰壩避險轉移應急演練，提高了全民對水庫潰壩和山洪災害的防范應對能力。
汛期，我局嚴格落實24小時防汛值班、領導帶班制度，保證通訊設備全天候暢通，值守人員密切關注天氣變化，及時掌握雨情、水情、汛情、災情，認真做好上傳下達工作，確保防汛指令和信息及時、準確傳遞，緊急事務和突發事件得到及時處理。
根據2020年4月8日區長辦公會相關精神，我局迅速組建x區水政監察大隊，依據相關法律、法規、規章的相關要求，對我區轄區內所屬的x條河道進行日常巡查，對重點河段每周不少于一次的監督檢查，并建立了相關的巡查臺賬。自水政監察大隊成立以來，我區河道范圍內至今未發現河道非法采砂違法行為。
同時，為有效落實水利行業強監管，依法查處水土保持違法違規行為，按照水利部、省水利廳《關于開展2020年度生產建設項目水土保持遙感監管工作的通知》，對我轄區內x處疑似存在“未批先建”、“未批先棄”、“超防治責任范圍”三類水土保持違法違規行為的生產建設項目進行現場復核。
2020年，我區被x市水務局評為水政執法先進單位。
一年來，我們堅持全面從嚴治黨，水利系統黨風政風行風進一步好轉。
2020年，水務局黨組深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實各級黨委黨風廉政建設各項重大部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，認真履行黨風廉政建設主體責任，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，在堅持中深化、在深化中發展，維護良好政治生態，不斷增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力，努力營造團結和諧、風清氣正、干事創業的良好環境，為推動全區各項水利工作更好更快地發展提供了有力的思想政治保障和紀律保證。
堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以加強監督和廉潔自律、切實糾正損害群眾利益的不正之風、提高作風建設水平為主要內容，進一步拓展源頭治腐工作領域，加大反腐倡廉工作力度。黨組書記與黨組成員和各科室負責人年初簽訂黨風廉政責任狀；認真開展警示教育，定期組織黨員干部學習廉政文章，觀看廉政警示教育片，做到警鐘長鳴、防患于未然。年初，對反腐倡廉工作任務進行分解，并納入全局以及各科室目標管理，局班子成員和各黨支部書記在認真學習把握《廉政準則》相關規定的基礎上，作出了書面承諾，嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政各項規定。全年組織召開了民主生活會x次，組織生活會x次，認真開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。
時代的使命榮光，激勵我們只爭朝夕、群眾的殷切期望，鞭策我們不負韶華。我局領導班子將繼續緊緊依靠區委、區政府的堅強領導，團結帶領全系統干部職工，以更加強烈的擔當意識、更加奮發的進取精神、更加務實的工作作風，深入落實新時代治水方略，全力抓好水旱災害防御，全面加快重大項目建設，大力實施基礎設施建設，深入推進水生態文明建設，著力強化水利行業監管，持續深化水利改革，切實抓好全面從嚴治黨和黨風廉政建設，為加快建設“經濟強區、文化名城、美麗x”提供更加堅實的水利支撐和保障。
銀行領導班子年度述職述廉報告文檔范文（17篇）篇十
分行監察部：
根據離任審計的有關要求，結合實際情況，述職如下：
我自20xx年9月被省分行聘為支行黨委書記、行長，于選擇201x年4月離任，我在任職期間主持了支行的所有工作，從業務營銷管理到人力資源配臵的工作。在我任職期間，能嚴格遵守國家金融法律法規和銀行各項規章制度，認真努力執行工作任務。努力執行貫徹上面布置的工作任務和戰略部署，按照“以市場為導向，以客戶為中心”，目標是追求價值最大化，努力迎合瞬息萬變的市場，認真地分析地區經濟發展現狀和金融大環境，加快業務轉型;強化管理和內控，加快服務質量效率的提升;加強領導班底的建設、黨風政風建設，全面提升經營管理水平，較好地完成了聘期內各項責任目標。近兩年來，支行先后榮獲省行“it藍圖先進單位”、分行“20xx年度內控三好第三名”、“中間業務收入先進集體”、“國際結算市占提升先進單位”、“迎國慶拔河比賽第二名”、“精神文明建設先進單位”等榮譽稱號。
(一)聘期目標責任的完成程度及存在的問題和不足。
本人任職以來，支行各項綜合經營計劃和戰略指標呈現良好發展態勢，較好地完成了各項計劃指標，各項業務得到了持續健康快速發展。
1、主要財務指標情況：
兩年來，通過建立和完善以經濟增加值為核心的激勵考評體系，對重點業務產品、戰略業務產品激勵實行“誰營銷誰得益”，加大對基層機構和經營部門主要負責人激勵力度，加快網點轉型步伐，市場綜合競爭能力得到穩步提升，贏利能力不斷增強。201x年、20xx年及201x年一季度均完成分行中間業務收入計劃的85%以上，完成率占全轄七大行之首。201x年,實現中間業務總收入4016萬元，同比增長1587萬元，完成分行任務88.9%;20xx年實現4346萬元，完成分行任務85%;201x年一季度，實現中間業務收入1939萬元，完成率85.8%。員工費用、業務管理費、經濟資本回報率、成本收入比等指標也都控制在合理水平，為支行持續穩健發展夯實了基礎。
2、業務發展情況：
(1)存款穩健增長。201x年末，全行各項人民幣存款余額實現了扭負，最終完成分行計劃的6.77%，其中儲蓄存款貢獻了2.5億元的新增，完成任務的62.92%。20xx年末，各項人民幣存款余額實現了飛躍式的增長，超額完成分行任務107.6%，主要借助于人民幣企業存款215%的完成率，各項外匯存款余額更是空前猛增，完成502%，外匯企業存款完成1444%;201x年一季度，人民幣各項存款完成88.73%，外匯各項存款完成率高達310%。兩年來，支行各項存款余額由201x年初的41.76億元增加到46.86億元，人民幣儲蓄存款實現增長4.6億元，人民幣企業存款增長1.8億元。
(2)貸款業務穩步發展。201x年末，支行各項貸款余額58億元，比年初新增1.4億元;20xx年末，各項貸款余額為60億元，新增2億元，增幅3.4%;201x年第一季度各項貸款余額65億元，比年初新增近6億元，增幅10%。兩年來，支行各項貸款余額由201x年初的56.6億元增加到65億元，公司貸款增長8億元，零售貸款實現增長0.5億元。
3新增2428萬元增加到20xx年末新增4346萬元，增長了近1倍，成為分行重要的效益增長點，獲得分行“中間業務收入先進集體”榮譽稱號。
3、采取的主要工作措施：
(1)嚴格成本管理，優化財務資源配臵，助推全行業務發展。加強對主要經營指標的指導與監督，實行動態監控、主動管理和及時通報。嚴格財務制度，堅決杜絕“小金庫”。建立案件防控工作激勵約束考評機制，促進提高案件風險管控能力。加強成本精細化管理，規范全行營銷費用的管理與核算。
(2)把存款、貸款和中間業務作為重中之重,深化結構調整，加快業務發展，全面提升價值創造水平。在拼搶儲蓄存款市場方面，認真抓好網點轉型工作，加強客戶關系維護和產品銷售，全面提升服務效率和水平。為各網點配備專職客戶經理，加強柜面服務管理，進一步引導柜面業務向電子銀行和自助渠道轉移。注重借記卡發卡規模和效益。擴大黃金、外匯、基金、理財、保險等個人理財類產品銷售量，切實提高我行個人金融產品市場占有率。在拼搶對公存款市場方面，調動全行員工主觀能動性，深入挖掘存量客戶潛力，加大對重要客戶的維護，加強低成本資金營銷力度，確保存款總量和市場份額大幅度增長。加強對公結算賬戶數量營銷，夯實客戶基礎。特別是加強基本結算賬戶和存款額度高、貢獻度大的客戶營銷，將賬戶營銷與存、貸款營銷結合起來，利用我行優質產品吸引更多有價值的客戶開戶，不斷擴大客戶群體。
(3)積極調整優化信貸結構，加大優質項目的營銷和投放力度。加強與政府職能部門溝通和銜接，積極與上級行和企業進行溝通，做好貸款項目儲備和重點項目營銷工作。對轄內新開工項目進行認真梳理和篩選，符合上級行準入標準的企業開展全面授信評級，并根據企業的需求按時投放貸款。
(4)全力推進中間業務發展，進一步優化收入結構。將中間業務作為我行轉變發展方式、改善收入結構的重心，全力推動，努力實現超常規發展。突出重點，繼續鞏固和提升傳統優勢產品市場份額，提高公司和機構客戶中間業務產品覆蓋率。細分目標客戶，大力發展理財產品，積極拓展個人結算賬戶，提高年費收繳率。理順中間業務管理機制，促進各板塊和各條線通力協作、聯動營銷，提高客戶需求反饋速度和服務能力。充分發揮核電合營公司供應鏈平臺拓展融資功能，推進以保理、訂單融資和融易達等替代流動資金貸款的力度，積極探索融資保函、國內綜合保理、國內信用證等新興業務，大力拓展投行業務。
4、存在的問題和不足：
(1)對我行的一些新產品、新業務學習不夠，對產品屬性、業務流程不十分了解，營銷指導不到位。
(2)個別產品發展不均衡，如受市場經濟環境限制，儲蓄存款業務、基金業務開展得不理想。
(二)內部控制水平及存在的缺陷和不足。
1、內部控制水平：
(1)內部控制環境較好。按照省分行改革框架，組織結構合理，部門間職責明確;嚴格建立和執行職業準入條件，各崗位職責清晰，重要崗位堅持執行定期輪崗及強制休假制度;加強監督檢查力度，全員風險及控制意識較強，經營作風穩健;科學合理設定人力資源政策，為員工職業生涯打開晉升通道，以積極健康的企業文化的規范的規章制度約束員工職業道德行為;建立防范案件與風險的業務聯合大檢查機制，確保案件專項治理工作的連續性和有效性;組建橫向銜接、縱向配合的反洗錢管理架構，明確關聯交易日常管理部門和工作職責;建立有效的問責制和責任追究機制，使員工明晰在違反既定政策和程序時應該受到的處罰和程序;建立完整的再轉授權機制，使全行各層級能夠在職權范圍內穩健經營。
(2)風險識別與評估機制不斷完善。實施積極主動的風險管理，實現風險管理和業務發展及效益提高三同步。加強信貸審批管理，對資產質量進行全面分析，及時掌握借款人經營和財務等狀況，判斷風險發生的可能性，及時采取相應措施，將風險消滅在萌芽狀態;準確把握有關標準和政策底線，加強前后臺溝通，正確處理好營銷與風險防范的關系，在風險可控的前提下，大力提高審批效率。通過資產質量情況提足各項準備金，進一步提高抗風險能力。對于柜臺業務、結算業務、授權授信業務，各相關部門通過制作業務流程及業務操作規章制度，嚴防操作風險的發生。
(3)內部控制措施日益健全。強化員工執行力，狠抓制度落實。把治理“雙十禁”工作作為全行效能監察的一項重要內容，認真做好自查自糾及清理等項工作。加大對規章制度落實情況的監督、檢查力度，強化以基礎管理和基層機構網點及負責人管理的工作，嚴格執行對業務風險點和重要崗位員工行為的“雙排查”制度。把積分管理工作與年初確定的無案件獎勵考評結合起來，納入到考核體系中。積極配合監管部門工作，對發現的問題積極整改，跟蹤復查，查找薄弱環節，不斷完善制度和操作流程。認真落實安全綜合管理責任制，層層簽訂責任書，定期對員工進行安全防范教育。完善防火災、防搶劫、防盜竊、防詐騙等突發事件處臵預案。加強與押運公司的協調與合作，全行守押工作全部實現了社會化管理。建立健全消防、安防設備管理檔案，對全區atm和營業場所的監控系統、信用卡柜臺布局進行了改造，有效保證了各項業務安全運營。
(4)信息交流與反饋渠道比較順暢。我行信息系統基本能夠保證信息的適用、可靠、及時、完整及連續。經營及管理信息能夠做到真實、完整、準確、安全，信息處理靈活有效，能夠及時傳遞到領導決策層，信息傳遞渠道快捷暢通，信息管理系統安全可靠，提高了全行對經營風險的控制能力和對經營管理工作的決策能力。我行與外部監管機構、同業、客戶、媒體和大眾的信息交流與反饋能夠及時準確、充分，嚴格遵照授權管理及新聞宣傳管理辦法等規定，對外信息披露符合規定。
(5)監督糾正與評價機制較為完整。實行監督檢查常態化機制。
加強對各項業務開展情況進行監督和評價，將糾正違規、違章操作行為切實納入日常工作中。通過檢查監督和遠程監控，及時獲取和知悉內部控制缺陷，對內部控制報告中提出的問題進行有效整改。獨立性檢查堅持日常檢查、定期檢查和不定期檢查相結合，做到檢查之前有方案，檢查之中有記錄，檢查之后有整改。做好內、外部審計對內控缺陷的檢查報告，明確職責，整改措施切實可行。理順服務流程，增強主動服務意識，全面提升行務運轉效率，真正建立起“二線服務一線，一線服務客戶”的大服務格局。深入推進“平安中行”創建活動，做好安全保衛工作，有效防范各類案件和生產責任事故。
2、存在的缺陷和不足：
(1)精細化管理水平還有待于進一步提升。
(2)個別員工違規操作時有發生，操作風險防控工作需要進一步加強。
(三)持續經營能力的強弱及存在的問題和不足。
1、持續經營能力不斷增強。
多年來，我非常注重自身素質的提升，努力加強學習，適應新形勢和新知識的變化，使自己能夠準確把握國家經濟金融政策和上級行的戰略部署安排，不斷增強自己的執政水平和能力。我始終牢固樹立“以市場為導向，以客戶為中心”的經營理念，堅持“為中國銀行創造更大利潤，為客戶提供更好服務，為員工搭建廣闊的發展平臺，為社會承擔全面的企業責任”的使命，致力于打造當地最好的銀行。能夠客觀地分析同業市場經營形勢的變化，基于對市場變化和客戶需求，以及競爭對手的了解，有的放矢地開展工作。同時，堅持民主集中制原則，廣泛聽取各方面意見，有力地保證了各項經營決策的科學性和有效性，帶領支行干部員工在資產負債規模、經營效益、贏利能力、當地市場占比方面取得了較好的業績，持續經營能力較強,進入了可持續良性發展階段。
(1)充分發揮資源配臵的戰略導向作用，不斷完善和健全績效考核機制，激勵長期價值創造，優化財務資源配臵，促進經營能力持續發展。制訂了《支行員工激勵方案》，在省分行激勵的基礎上，加大重點產品的激勵力度。實行“費用定額管理”，高了全行成本效益意識和財務管理水平。深入推行全面成本管理，加強集中采購管理工作，細化各項成本管理措施。
(2)深入推進戰略轉型，扎實推動我行特色業務和戰略轉型業務快速健康發展。以全面推廣“金融社保卡”金融服務方案為契機，加強與相關行業主管部門的聯系和溝通，以行政事業單位合作作為基礎，加深與行政事業單位的合作深度，重點拓展“金融社保卡”帶來的商機。201x年初，通過開展對公賬戶攻堅戰活動，在賬戶數量上取得了初步成果，201x年一季度，中小企客戶新增4戶，完成分行計劃110%，網銀開戶新增107戶，完成計劃51%，結算賬戶新增56戶，完成計劃47%。以負債業務為基礎，以產品和賬戶為抓手，強化源頭客戶作用，加大中間業務拓展力度。鞏固代理業務優勢，加大產品創新力度，努力增加中間業務收入。從201x年初至201x年一季度，支行中間業務收入水平一直居全全轄七大行前列，直融貸款、保理、代理保險、基金、外匯黃金交易等產品成為中間業務收入的重要來源。電子銀行業務充分發揮全行優勢，開展聯動營銷，提升電子銀行產品覆蓋率。
(3)建立了覆蓋全員的人力資源培訓機制。根據業務發展需要和員工成長需求，組織不同層級、不同形式的培訓學習，側重于對網點業務經理、客戶經理、一線網點人員進行經常化和多樣式的業務適應培訓。
(4)加快網點轉型工作步伐。加強自助設備維護與管理，對網點功能實行統一管理，實施一站式服務，推行首問負責制、服務承諾制、責任追究制，深入開展不定期突擊檢查，加大監督檢查力度，促進網點由核算交易型向營銷服務型的根本轉變。
(5)深化人力資源管理，加強黨的建設、企業員工隊伍建設和企業文化的建設。進一步加強基層黨組織建設和各級領導班子建設，努力提高班子成員的領導能力和駕馭能力。充分發揮企業文化引領作用，宣傳、培育“追求卓越”的核心價值觀。開展心理知識輔導，提高員工心理素質和抗壓能力。鼓勵員工立足平凡崗位，創造非凡業績，為百年中行事業培養人才。
2、存在的不足：
(1)電子銀行賬務性交易還有很大的提升空間。
(2)對私、公客戶基礎還比較薄弱，基本結算客戶數量和質量都亟需進一步改善。
(一)重大經營管理決策和審批事項及其結果。
1、嚴格按照授權管理權限，在省分行轉授權范圍內按照業務相關規定進行縱向和橫向再轉授權。我本人嚴格按照省分行轉授權范圍依法合規開展工作，沒有越權審批現象。
2、嚴格執行重大事項報告制度。對于工作中的重大事件，我按照權限分別組織召開行長辦公會、黨委會解決;對于超出職權范圍需請示的事項，及時以文件形式上報省分行和地方相關部門。
3、對于大宗物品采購等事項，我嚴格按照集中采購管理辦法進行管理，固定資產購建均控制在省分行下達的購建指標之內，沒有違規或越權經營事項。
4、任職期間,我能夠及時向省分行匯報和請示工作中的重要經營管理事項,沒有發生投資、擔保、重大財務會計事項調整等隱瞞實際情況的現象。
(二)重大經濟案件和責任事故。
無。
(三)直接責任。
無。
(四)間接責任。
無。
(一)述職日所在單位未決訴訟。
無。
(二)述職日未了事項。
無。
(一)本人鄭重聲明，我對任職期間內本人分管工作及與本人相關的工作存在的風險或損失承擔相應的責任。
(二)本人鄭重承諾，我對以上述職報告內容的真實性和完整性負責，在審計過程中向審計組提供真實和完整的資料。
銀行領導班子年度述職述廉報告文檔范文（17篇）篇十一
20xx年在省分行、市分行和縣委縣政府的正確領導下，支行以黨的“”精神統領全局，以行長“兩個翻番”為核心目標，以xx銀行“二次轉型”為中心，認真貫徹市分行經營戰略決策，堅持效益、質量、規模協調發展的方針，外拓市場開發與營銷，內抓能力建設和管理，促進了xx縣支行各項業務的正常發展。在日常工作中，能夠認真執行有關財務管理規定，履行節約、勤儉原則;處處率先垂范，廉潔勤政，務實開拓，較好的完成了上級下達的各項任務指標，現我代表xx縣支行領導班子就一年來的履職情況報告如下，請評議。
一、全力踐行客戶至上理念，推動業務經營快速發展。
20xx年，我行堅持以客戶為中心，進一步加大了市場攻堅力度，經過一年的不懈努力，各項經營指標完成情況良好。
(一)收入完成情況。
截止11月底我支行共完成收入x萬元，完成市行下達的年收入目標的%，同比增幅%。個人業務完成收入xx萬元，完成目標的87.14%，公司業務完成收入446.54萬元，完成目標的59.53%，信貸業務完成收入x萬元，完成目標89.48%。
預計20xx年支行可完成收入3345萬元，欠產365萬元。具體是：個人業務完成xx萬元，欠25萬元;公司業務完成xx萬元，欠270萬;信貸業務完成x萬元，欠70萬元。
預計完成利潤1900萬元，超計劃101萬元。
(二)重點業務完成情況。
1、儲蓄業務：截止12月1日，自營網點儲蓄余額50603萬元,較年初新增7651萬元、增幅17.4%，較全縣大口徑平均增幅(11.3%)高6.1個百分點，較全市自營網點平均增幅(17.1%)高0.3個百分點。活期占比較年初(45.67%)下降6.79個百分點，高于全縣活期占比6.41個百分點，高于全市郵儲銀行活期平均比重4.04個百分點。自營網點余額占xx縣郵政金融儲蓄余額份額的22.11%,較年初所占份額增長1.08個百分點。
2、公司業務:截止12月1日，公司開戶336戶，余額302萬，較年初增長-2456萬元。百日大會戰增長-2235萬元。辦理票據業務3筆，金額360萬元;現金管理業務開辦1戶，目前余額60余萬元。
3、信貸業務：截止11月30日，貸款結余3150萬元，其中小額貸款結余116萬元，較年初下降2774萬元。消費貸款結余1302萬元，較年初增長1295萬元。個人商務貸款結余347萬元，較年初增長125萬元。小企業貸款結余1562萬元，較年初增長861萬元。
4、資產保全:截止11月30日，逾期貸款28筆，金額14萬元，逾期率1.24%.不良貸款21筆，金額7.28萬，不良率0.84%。預計12月可收回9筆不良貸款，金額7.8萬元，方可完成市行下達的100萬的目標計劃。
二、堅定不移狠抓風險管理，確保事故案件零的發生。
(一)全面加強內控建設，增強員工的風險防范意識，提高員工的職業道德水平。開展了“制度執行梳理”、“整改回頭看”和層層簽訂“案防責任書”、定期召開風險管理分析會等活動，進一步加強了內控制度的教育，建立、健全了內控管理體制和工作機制，促使全行內控管理水平有一個新的提高。規范了網點在機具定位、操作上定型的要求，杜絕了業務操作中的隨意性，切實防范了操作風險。
(二)認真開展自查自糾，抓好整改工作。上半年結合省行、市行及監管機構檢查指出的問題，深入開展了自查自糾活動;下半年以省行“合規大討論活動”為契機，進一步強化了自查整改的工作，并較好的使用了違規積分系統，對多次查出的問題得不到整改落實的相關人員按積分管理辦法給予積分處罰，使全行合規經營的意識得到了提升。
(三)加強人員排查，嚴控道德風險。長期以來沙支行從未停止人員排查工作，尤其是重要崗位(信貸員)人員的排查，發現苗頭，立即采取有效措施。我們采取的是各網點各部門每月對所轄人員8小時內外工作生活情況進行摸底調查，支行再定期開展集中排查，嚴禁出現違反“八不準”的情況。對不適合從事信貸業務的人員一律調出信貸隊伍或解除勞動合同。
(四)搞好資產保全工作。根據省行資產保全工作“四達標”要求今年新增配了資產保全人員，為資產保全人員配齊了各項設備設施和專用車輛，扎扎實實做好了不良貸款的責任認定、移交等工作，確保逾期率和不良率在控制范圍內。
(五)做好安全保衛工作。按照“誰主管，誰負責”的原則，層層簽訂《社會治安綜合治理責任書》和《消防安全責任書》，明確職責、目標和獎懲。按照銀行業安全規范標準，積極開展了安全評估自查自評，落實隱患整改，提高人防、物防、技防的能力，確保無案件和安全事故發生。
三、加強客戶經理隊伍建設，充分開發客戶經理潛能。
(一)對信貸客戶經理實行優勝劣汰，確保信貸隊伍的精干和純潔，確保信貸業務量和質的雙豐收。
(二)建立了專業的理財經理隊伍，從網點選擇業務能力強，服務質量高的人員擔任理財經理，有效的拉攏和穩固大客戶。
(三)建立完善了綜合客戶經理隊伍，將人脈關系好、營銷能力強的員工推到綜合客戶經理的崗位上，制定適時的考核辦法，合理安排空閑時段的工作，調動他們發展業務的積極性。
四、堅持不懈開展員工培訓，不斷提升全員綜合素質。
(一)加強業務知識的培訓，從各業務條線抽調業務知識全面、表達能力較好的人員擔任授課老師，將各項業務知識系統全面的反復培訓，讓全體員工人人懂業務。
(二)加強營銷能力的培訓，指定參加省行“海師計劃”學習的人員按照省行培訓內容，定期對全員進行營銷能力的培訓，讓全體員工個個精營銷。
(三)組織好員工崗位資格認證的學習，引導督促員工自覺參加崗位資格考試，提升崗位勝任能力。今年操作崗位的員工100%的參加了崗位資格認證考試，通過率為60%。
(四)引導員工注重合規制度的學習，讓全體干部員工明白什么能做，什么不能做，做好了有獎勵，做得不好有處罰。
五、不遺余力建設企業文化，盡力營造良好工作氛圍在積極促進業務有效發展、努力完成各項業務同時，全面開展了企業文化建設各項工作。
(一)將學習列入各項工作之首，通過行務會、周例會等多種形式，組織全行員工認真學習上級行相關文件和制度辦法。
(二)開展了干部職工談心活動，加強了行領導與職工的溝通交流。通過與職工談心切實解決了一些大家關心的熱點、難點問題，進一步鞏固了“風正、氣順、心齊、勁足、績優”的和諧局面。
(三)開展各項工會活動和業務操作技能競賽活動，提高全體員工的向心力、凝聚力，把全體員工的主人翁精神、積極性和創造力轉化為推動我支行發展的實際行動。
回顧一年來的工作情況，xx縣支行領導班子盡管做到了盡心盡力盡職，但仍存在一些不足之處，具體表現在：
1、業務知識的學習缺乏系統性、計劃性，特別是新業務的學習很不夠;。
3、深入一線調研以及與員工直接談心的時間相對較少，對員工的思想狀況了解得還不夠深入。
20xx年我們將發揚成績，克服缺點，進一步加強思想建設、組織建設和作風建設，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，進一步提高自身的戰略謀劃能力、科學管理能力、組織推動能力和統籌協調能力，創新工作思路，探索發展道路，團結和帶領全行干部員工，堅持以負債業務為核心，搶占市場份額，增強核心競爭力;堅持以資產業務為根本，加強風險控制，求得快速健康發展;堅持從嚴治行方針，強化改革創新，提高內部管理和服務水平;堅持以企業文化建設為窗口，調動員工積極性，提高隊伍戰斗力，以全新的姿態迎按20xx年的到來。
述職人：
x年xx月xx日。
銀行領導班子年度述職述廉報告文檔范文（17篇）篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位代表：
按照職代會關于領導班子成員述職述廉述責的有關要求，現就本人一年來履職情況報告如下：
一、理論學習和思想政治情況。
1.學習習近平新時代中國特色社會主義新思想。
三是樹立了大局意識，能夠在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在具體工作中也樹立了與公司領導班子保持一致的大局意識，但對新思想的延伸、拓展、實踐上還需要很下功夫，進一步做好理論與實踐的結合。
2.學習總書記來陜來榆講話、七一重要講話、十九屆六中全會精神。
按照公司黨委工作安排，我認真學習研讀了總書記來陜來榆講話、七一重要講話、十九屆六中全會精神，作為一名共產黨員,我認為學習和貫徹好總書記講話重要精神和全會精神，就是要準確把握“以史為鑒、開創未來”的新要求，最根本的就是時刻不忘自己黨員的身份，時刻不忘入黨時莊嚴許下的誓言，永遠保持中國共產黨人的奮斗精神，總結起來就是要做好幾下幾點：一是要統一思想，樹立崇高的理想信念。作為黨員干部，就是要通過學習與鉆研，始終把自己的思想與黨的政策和策略統一起來，做好黨思想的傳播者和踐行者。二是要強化自身，發揮黨員干部模范帶頭作用。作為一名黨員干部，在新時代要取得新的成就，就要學習先輩們的精神，就要不斷的強化自身，充分發揮黨員先鋒模范作用，在思想上要與時俱進，在生活上要嚴于律己，在工作上要率先垂范。三是要堅持知行合一，強化學習成果落地。要把總書記來陜來榆講話、七一重要講話、十九屆六中全會精神貫徹落實工作中去，就要把貫徹新發展理念，構建新發展格局，同黨史學習教育結合起來，使明理更清醒、增信更執著、崇德更堅定、力行更自覺，切實做好學習成果落地。
3.“四史”學習、黨史學習教育情況。
通過對“四史”和黨史的學習，我切身體會到中國共產黨一百年波瀾壯闊的歷史，是取之不盡的精神寶庫和用之不竭的力量源泉，學之越深、悟之越透，越能從中得到經驗啟迪、汲取前進動力。
學黨史就是要充分重視歷史留下的烙印和啟示，在思想上樹立自己正確的人生觀和價值觀，以高度的政治自覺投入到黨史學習教育，用黨的奮斗歷史和偉大成就鼓舞斗志、明確方向，用黨的光榮傳統和優良作風堅定信念、凝聚力量，深刻認識到“只有中國共產黨才能領導中國”是歷史的選擇、人民的選擇，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。用黨的實踐創新和歷史經驗啟迪智慧，砥礪品格，服務人民，擔當重任，推動企業發展，走好新時代長征路。
4.省委十三屆十次會議精神學習情況。
通過對省委十三屆十次會議精神的學習，使我進一步對黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神有了深入的了解，切實體會到了統一思想、統一行動的重要性，明確了作為黨員干部要不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，善于從政治上看待問題、分析問題、把握問題，不折不扣貫徹落實黨中央各項決策部署，以實際行動堅決做到“兩個維護”。作為企業的管理者要牢固樹立正確的政績觀，處理好發展和安全和環境保護、盡力而為和量力而行等重大關系，牢牢守住安全底線、生態底線，完成企業經營目標，推動高質量發展。
二、履行“一崗雙責”情況。
一年來，我始終把加強教育學習放在重要位置，注重用科學的理論武裝頭腦，時刻繃緊廉政這根弦，自覺筑牢防腐拒變的堤壩。一是通過學習上級有關實行黨風廉政工作的文件精神，我進一步認識到了黨員領導干部廉政從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。在學習過程中堅持學有所思、學以致用，做到自重、自省、自警，自覺提升廉潔從政一崗雙責的意識，不斷改造自己的主觀世界，不斷豐富自己的知識面，擴寬自己的視野，經常深入基層，深入一線，調查研究，虛心向同志們學習基層工作方法，提高分析問題、解決問題能力。
二是任職以來，我認真履行黨風廉政責任制度，積極開展學習黨風廉政法規活動，以《黨章》要求約束自己，以黨紀黨規規范自己，將艱苦奮斗、勤儉辦事落實到日常工作中，以頑強、實干的作風，飽滿的干勁，扎實的工作，發揮一名黨員干部的先鋒模范作用。在工作中，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使工作職權。自覺做到政治上堅定，經濟上干凈，工作上實干，講原則，顧大局。
三是在工作中我自覺履行崗位職責，堅持原則，敢于負責，不計得失，顧全大局，力求圍繞公司的工作大局，努力推動分管部門工作為公司發展服務。在工作作風上比過去更加深入實際，能更多地聯系實際，注意調動所屬人員的積極性，工作方法更加人性化，更加注重基礎工作，較好地完成了各項工作任務。
2021年在公司黨委開展的“謀發展促經營，我為群眾辦實事”實踐活動中，公司共分配我負責完成問題共6條，其中5條已整改完成，分別為公司降塵系統安裝、智能化銷售系統安裝、營業室衛生間建設、龍華陽關電廠職工浴室建設、龍華陽關電廠廠區綠化提升，1項未完成公司為統籌考慮化工、煤礦、電廠污水的達標排放問題，目前公司已開展煤礦井下直濾系統、礦井疏干水及工業廢水處理綜合利用項目建設，項目建成后將徹底解決化工、煤礦、電廠污水的達標排放問題。
經過多次會議和對外考察，自動采樣機投入使用，使得煤種質量檢測更具代表性，減輕了取樣人員的工作強度。
2021年，在公司黨政領導下，我分管的生態環保業務圓滿完成各項指標，環保基礎管理工作顯著提升。一是修訂了公司生態環保責任制，簽訂了生態環保目標責任書，修訂了生態環保管理制度，責任體系進一步健全。二是完成了突發環境事件應急預案報告修編、備案、培訓及演練工作。三是組織開展了“6.5世界環境日”主題宣傳活動和年度植樹節活動。四是2020年公司在省級綠色礦山創建的基礎上，嚴格按照綠色礦山建設方案，在礦山環境改善、資源綜合利用提升、節能減排、科技創新與智能礦山建設、企業管理與企業形象建設等方面多點發力，礦井2021年1月入圍全國綠色礦山名錄。五是制定了大排查大整治百日生態保衛大行動排查活動實施方案，并組織實施。六是組織開展了《突發環境事件應急預案及“美麗陜西，健康你我”專題宣講》培訓及《企業綠色低碳發展》專題培訓。公司全員環保意識顯著提升，環保基礎管理工作有效提高。
一是完成了廠區智能化降塵系統和揚塵在線監測系統的建設。二是完成出廠洗車臺建設安裝。三是完成公司非道路移動機械編碼登記掛牌和車輛尾氣檢測工作。四是開展了非道路移動機械設備尾氣凈化裝置的調研和試驗工作。五是強化礦區道路灑水降塵工作，加大了出廠車輛檢查力度，杜絕了車輛帶泥上路、冒頂裝載和未遮蓋現象。
污水處理車間完成了工業水反滲透膜的更換，提升了工業水處理水質。三是持續推進了礦井疏干水及工業廢水處理與綜合利用項目，完成了項目初步設計和施工圖設計的修改工作，組織開展了項目樁基施工及項目場地供電線路的遷移工作。四是完成了井下柔性陶瓷膜直濾系統的調研工作，并與中煤環保公司合作，制定了直濾系統的建設方案。
全年累計入庫各類危廢32.8t，轉移危廢30.82t，各類危廢回收率明顯提升。三是完成了煤矸石填溝造地綜合利用項目水保及環保設施的建設及竣工驗收。四是積極推進煤矸石綜合利用工作，提升了綜合利用率。
2021年，圓滿完成了公司礦山地質環境保護與土地復墾工程計劃，一是完成風井場地景觀綠化工程，并對廠區現有綠化區域進行維護。二是完成了車兒蓋溝水源地土地環境治理工程、孫家岔鎮前梁畔山體邊坡治理工程，燕家塔村環境治理工程開工建設。三是完成了全井田地形地貌景觀與土地資源遙感監測工程。四是開展2021年回采區域內地面村莊搬遷垃圾清運及土地復綠工作，完成沉陷區范圍內的道路修復治理。五是開展10201、10202、30206工作面沉陷區巖移監測工程。六是開展301盤區沉陷區道路修復工程管網敷設施工。七是完成了301盤區沉陷區注漿充填環境治理工程。八是完成了礦山地質環境保護與土地復墾中長期規劃備案工作。九是完成了礦山地質環境保護與土地復墾方案的編制工作，現階段已完成現場核查，待開展會議評審。十是組織完成了2021年度礦山地質環境保護與土地復墾工程驗收工作。
三、落實意識形態工作情況。
1.意識形態工作落實情況。
作為一名黨員干部，我充分認識到意識形態領域斗爭的復雜性，始終堅持馬克思主義指導地位，堅決落實意識形態工作責任，切實負起政治責任和領導責任。一是通過自主學習、集體學習、參與公司組組織的理論學習活動等多種形式，我深刻領會到了黨章、習近平總書記系列重要講話精神等理論知識的科學內涵和核心要義,樹立了政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識，進一步堅定了道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，確保各項工作在黨的領導下沿著正確的政治方向發展，明確了自身對職責范圍內的意識形態工作的責任，通過定期分析研判分管部門意識形態領域問題，組織所屬人員開展理論學習、日常談心等方式，全面落實從嚴治黨、從嚴治檢各項要求。二是通過強化擔當精神，積極落實意識形態工作責任，在提倡什么、反對什么上旗幟鮮明，在大是大非問題上敢于發聲，在思想交鋒中敢于亮劍，堅決克服“好人主義"、上推下卸、敷衍塞責、養癰遺患等現象。堅持帶頭模范作用，肩負起意識形態工作主體責任。在管理所分管部門的意識形態工作時，旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，把工作抓在手上，按照公司黨組的要求和規定，找準著力點和突破口，把各項工作緊緊抓在手上，做到不放手、不松手、不縮手，切實推動工作責任深化、細化、實化。三是切實把意識形態工作的落腳點最終體現到工作成效上，牢牢把握公司制定的各項目標指標，全面推進各項工作穩步開展，聚焦主業，突出工作重點，補齊工作短板。要求所屬員工增強責任意識、擔當意識、效率意識，把講工作放在更加突出的位置，切實提高工作成效。
2.“1+n”談心談話落實情況和宣講情況。
三是收集了意見建議、改進了工作。
四、存在的不足、改進措施和下一步努力方向。
（一）。
2021年工作主要存在問題時未完成風井項目環評手續及煤礦1000萬噸/a環評報批。
改進措施：根據《關于進一步加強煤炭資源開發環境影響評價管理的通知》文件（環評〔2020〕63號）要求，經公司與陜西省發改委及生態環境廳等部門溝通，目前已啟動規劃環評及項目環評編制工作，該環保完成備案后，可一次性解決風井項目環評及煤礦1000萬噸/年環評報批問題。
銷售目標：2022年計劃年度銷售1000萬噸，其中面煤750萬噸，塊煤250萬噸。
環保目標：杜絕一般及以上環境污染事件；
杜絕環保重大隱患掛牌督辦、約談、通報、新聞媒體曝光事件；
各類污染物達標排放。
1.全面拓展市場，完成公司銷售目標。
三是堅持煤炭銷售線上線下相結合，充分發揮上線交易平臺發現市場、活躍市場的等功能，加強與用戶溝通對接，增強契約精神，及時按期足量兌現競價用戶的供應量。
2.夯實生態環保基礎，落實生態環保責任。
一是建立公司生態環保標準化管理體系，規范管理公司及各單位生態環保工作。二是進一步強化生態環保主體責任落實，全面落實生態環境目標考核制度。三是做實生態環保宣傳培訓，提升全員生態環保意識，深刻認識生態文明建設和環境保護重大意義。四是加強環保設施運行管理，嚴格執行環保設施停啟運報告制度。五是推進孫家岔龍華煤礦礦井項目環評及所在礦區規劃環評手續。
3.打好大氣、水、土壤污染防治攻堅戰，構建環境質量保障體系。
四是做好生產、生活用水設備的日常維護和保養及水質化驗工作；
五是根據黃河治理委員會取水許可證辦理要求，積極推進礦井智慧水務系統建立辦理取水許可證。六是推進固廢綜合利用工作，開展煤矸石綜合利用的科技攻關、研發及推廣。七是進一步強化危險廢物管理，做好危險廢物的合規處置工作。
4.加強生態環境監測管理，全面提升生態環境監測水平。
三是要做好廠區揚塵在線監測裝置聯網工作，嚴格揚塵防治措施，杜絕揚塵超標。
5.加強環境事件防控，提升應急處置能力。
二是要針對突發環境事件應急預案開展全員培訓及應急演練工作；
四是加強環境風險管控，落實管控責任，嚴防環境風險向隱患轉變；
五是要加強環境事件應急物資的規范化管理，各單位必須按照應急預案配備齊全應急物資，建立應急物資清單，并保證物資的完好，嚴禁將應急物資挪作他用。
6.強化生態環境治理，全力打造生態文明礦山。
三是規范管理礦山地質環境恢復治理與土地復墾基金管理，完善審批流程。
7.統籌規劃碳排放核查工作，構建綠色低碳發展體系。
三是開展污染治理減排效果評估。四是推行生態環保業務數字化管理。建設生態環保智能管理系統，統籌智能水務、智能降塵、礦山地質環境動態監測預警等系統，實現生態環保信息并網。五是開展清潔生產審核，推進綠色生產鏈建設，構建資源循環利用體系。
銀行領導班子年度述職述廉報告文檔范文（17篇）篇十三
（2021年12月17日）。
2021年是中國共產黨建黨100周年，也是“十四五”的起始之年，在總院黨委和臺前縣委、縣政府和臺前分院班子成員的正確領導和大力支持下，集中認真學習習近平總書記系列講話精神，貫徹落實市縣衛生工作政策，嚴格遵守法律法規，團結帶領全院干部職工，解放思想、更新觀念，奮發進取，實干快干，以“精細化管理”活動為總抓手，以創“二甲”為主線，不斷規范管理，深化內涵建設，醫院呈現良好發展勢頭，社會形象得到根本改變。在近期的檢查中，得到市衛生監督局等單位領導的充分肯定。成功創建臺前首家“河南省老年友善醫療機構”。預計2021年完成醫療收入2890萬元，較去年同期增長46.2%，完成出院3330人次，比去年同期增長35.4%，取得了良好的經濟效益和社會效益。
一、切實加強黨的建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制。
1.組織開展“黨史學習”教育活動。深入貫徹學xxx省、市、縣在“黨史學習”教育動員大會上的重要講話精神，在醫院各宣傳渠道開設黨史學習教育專欄，全面促進醫院“黨史學習”教育活動深入開展。先后選派黨員專家60余人次，到3個鄉鎮6個貧困行政村開展“我為群眾辦實事大型義診活動”，免費測血糖、量血壓、診脈、針灸及中醫健康知識咨詢的村民達一千余人次，發放中醫藥宣傳資料800余份。利用科室早交班、專家授課、“三會一課”、參觀紅色教育基地、傳唱經典紅歌、建黨百年黨員獻禮等進行學習教育，召開專題組織生活會，對照4個方面深入進行檢視剖析，補齊短板，組織開展“我為群眾辦實事”和“獻禮建黨百周年、我為黨旗添光彩”、“黨員干部夜校”等活動，全面促進醫院“黨史學習”教育活動縱深進行。
2.認真貫徹落實黨的方針，加強反腐倡廉工作。按照上級黨委政府的要求，進一步落實“十九大”與十九屆六中全會精神，開展“廉潔醫院”建設活動，加強了醫務人員法制和紀律及職業道德教育，增強抵制商業賄賂的自覺性。嚴格落實黨風廉政建設責任制，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念。全體干部簽訂黨風廉政建設工作目標責任書和廉潔從政個人承諾書，召開節前懇談會4次，對委班子成員、重點科室負責人進行節前廉政提醒，簽訂提醒函，在門診樓3樓建設廉潔文化長廊宣傳廉潔理念、傳播廉潔文化。加強政風行風建設，結合“廉潔臺前建設實施方案”和醫療衛生行業“九不準”活動，樹立良好的職業道德，使醫務人員端正了工作態度，明確了工作目的，全心全意為患者服務。加壓推進“三合理一規范”治理工作，全年開展專項醫保專項檢查11次，優化改善問題40項，收到錦旗38面，表揚信4封。
二、強化精細化管理理念，推動醫院持續健康發展。
1.導入9s管理，醫院就醫環境顯著改善。醫院自7月16日開始實施9s精益管理以來，第一批4個樣板科室經過艱辛付出用五天的時間完成打造，把不可能變成可能，堅定了信心。第二批17個推廣科室，全部打造成功，取得了超過想象的成績。如今，走進打造過的科室，干凈明亮一塵不染的辦公場所、整潔有序的工作物品、井然有序的工作秩序、自己動腦設計動手制作的美化亮點……讓我們切身感受到了9s精益管理帶來的具有視覺沖擊力，與打造前對比，簡直換了一個科室，換了一個醫院。更可喜的是醫院干部職工的精神面貌煥然一新，增強了自信心和責任感、團隊自豪感。得到了各級領導和社會群眾一致認可。
2.醫聯體建設工作扎實有效。按照“以院帶遠以科帶科”原則，總院現派駐管理人員和技術人員共15人，其中院領導4人，職能中層2人，醫療專家3人，醫技麻醉專家2人，病區護士長4人，快速提升了分院管理水平和醫療技術能力，推動臺前分院快速發展。
3.醫院基礎設施、院容院貌明顯改善。針對醫院基礎設施陳舊，醫療用房布局不合理、設備缺乏等問題，推動新綜合病房樓、新供應室啟用，對老病房樓、門診樓進行了裝修，改擴建急診科、發熱門診，新建營養餐廳，更新中醫文化標識標牌，完善了醫院功能，提升醫院管理水平，醫院環境煥然一新，社會形象明顯改善。
4.創建二級甲等中醫院工作扎實推進，全面提升醫院管理水平。成立了創建領導小組，制訂了創建實施方案，召開了動員會，對照“二甲”標準，盯緊差距和短板，建立分級負責和督導機制，狠抓整改落實，各項工作明顯規范。通過“二甲”創建及醫院各項規章制度的落實，醫院干部職工進一步轉變思想觀念，一改以往的懶、散、慢的工作態度，呈現干事創業的良好精神風貌。11月26日，總院專家對“二甲”創建工作進行現場咨詢，指導推進創建工作。為落實專家提出的問題和改進意見，醫院決定12月份全院取消周末休假，加班加點，掀起新一輪創建高潮，大干一個月，確保“二甲”創建成功。
5.扎實做好疫情常態化防控和指令性任務。一是認真落實“外防輸入、內防反彈”常態化防控策略，堅持多措并舉，用實際行動筑牢疫情防控安全防線。實行閉環式管理，強化疫情防控措施。加強發熱門診管理，落實首診負責制，確保不漏診一個疑似患者，堅持“院感零容忍”。二是加大資金投入，滿足疫情防控需要。按照《國家衛健委辦公廳關于完善發熱門診和醫療機構感染防控工作的通知》要求，對發熱門診進行規范化建設，配齊各類設備設施，投資180多萬元完成發熱門診改造及相關設備配備，于3月份正式開診，目前運行良好。三是全力推進疫苗接種，核酸檢測工作。持續進行新冠疫苗接種異常反應救治值班人員的培訓、值班人員安排、及疫苗接種人員的統計與上報。選派752余人次醫護人員參與四個鄉鎮、六所學校新冠疫苗接種醫療保障工作，圓滿完成疫苗接種救治醫療保障任務。成立核酸檢測采樣應急隊，參與全縣核酸應急演練，選派醫護人員180余人次參與六個封閉社區的核酸采集，兩所中小學全員師生的核酸采集任務，共采集標本20000余人次，為新冠隔離點等提供中藥預防湯劑約1.5萬袋，為我縣疫情防控發揮了中醫力量。抽調210人次積極參與臺前縣黃河、金堤河防汛工作。
6.加大人才隊伍建設力度。今年招聘統招大專以上畢業生28人，充實了隊伍；共派出11名業務人員到總院培訓學習，開展院內培訓28場，組織業務考試15次，人員素質得到了提升。
7.重視爭取基建項目，儲備醫院發展后勁。積極謀劃申報2022年地方債券6000萬元綜合業務樓配套項目，用于配套及購買設備、信息化等項目的建設，該項目已經上報省財政廳；積極申報院區內基礎設施提升改造280萬項目，該項目績效事前及評估已經上報縣財政局。
8、加強信息、設備保障能力。醫院信息化系統通過三級電子病歷評審；引進一臺邁瑞r8高端彩超，購置一臺新dr及電解質分析儀等設備。
9.持續加強宣傳力度，促進中醫藥文化傳播。安裝“濮陽市中醫院臺前分院”發光字，提高了總院品牌知名度，在縣政府廣場大屏幕宣傳醫院專家坐診信息3個月，提升專家知名度；全年醫院微信公眾號推送文章130余篇，省級媒體刊登稿件5篇。結合各學校師生需求，開展中醫文化進校園活動2次。在院內走廊、門診大廳、步梯等區域懸掛宣傳和普及中醫藥文化知識、養生保健常識的版面，打造中醫藥文化墻，多形式全方位營造中醫藥文化氛圍。
三、狠抓業務質量管理，全面提升服務能力。
1.強化管理，提高醫療質量。組織開展質量考核，將中醫特色、醫療核心制度等納入考核目標內，醫療質量不斷提高。完成病歷書寫規范培訓三次，夯實醫務人員病歷書寫基礎，切實提高臨床醫務人員病歷書寫水平；開展中醫藥適宜技術培訓三次，并進行了西學中考試，中醫基礎理論考試各三次。積極開展西學中活動，選派優秀臨床醫師參加中醫課程的學習。
2.以中醫特色專科建設為抓手，不斷提升醫院競爭力。醫院始終把加強專科建設擺在首要位置，一是康復理療科納入總院省康復區域診療中心建設協作單位，獲得發展資金120萬。通過了“2018—2019年河南省特色中醫專科強化建設項目驗收（針灸理療康復科）”。二是成立治未病科，改建門診中醫特色治療室，各病區增加中醫特色治療室，推廣應用虎符銅砭刮痧、耳穴埋豆、放血療法、中藥塌漬等特色療法，受到患者好評。三是3月2日血液透析室開診，目前透析患者達40人，住院患者12人；開展血液透析1379例次，血液透析濾過68例，血液灌流6例，解除患者到市里或外地透析的奔波之苦。四是骨傷科先后開展了髖、膝關節置換、脊柱等三四級手術91例，引領了臺前縣域骨科新技術開展，龍頭帶動作用進一步彰顯。
3.中醫護理服務能力不斷提升。一是設立門診中醫特色治療室，配備必備中醫診療設備和用具，營造中醫濃厚氛圍，提高患者接受率。二是組織中醫護理知識與技能培訓考核，有效夯實了護理隊伍的中醫基礎，提高了護理人員整體素質。組織開展護理質量檢查9次，辯證施護查房1次，護理病歷討論1次，護士長例會3次。建立護理技術操作流程37項，其中中醫護理技術12項，西醫操作技術25項，護理核心制度24項，組織培訓20場次。三是積極開展中醫護理技術。通過外出進修學習、聘請人員授課等形式，引進中醫護理技術，增加中醫護理服務手段，加大臨床應用，提高臨床療效。四是開展臨床辯證施護。提供具有中醫藥優勢的健康教育和康復指導，對患者從日常生活起居、飲食指導、用藥指導、情志護理和康復指導等方面進行個性化指導，突出中醫特色。五是多措并舉，推動優質護理服務工作。加強晨間護理，保持病房干凈整潔；協調藥房送藥至病區，節省護士人力；彈性排班，病人增加時及時增加護理人員；堅持送藥到病房，提供貼心服務；護理人員提前上班，縮短病人扎針輸液等待時間；為病人提供老花鏡、梳子、針線包等日常用品，滿足患者日常需要；危重病人外出檢查有專人陪同，保證病人安全。
4.藥事服務臨床一線能力不斷提高。臨床用藥大申請實行藥房工作人員直接送至病區，調整后既減輕了護理人員的工作負擔，又提高了藥房人員工作效率，減少調劑差錯的發生率。建立目錄內藥品缺藥斷藥處理機制、藥品效期預警機制、藥品信息通報機制等，藥品供應效率大幅提高，臨床缺藥斷藥現象大大減少。成立中藥飲片質量驗收小組，確保中藥飲片質量。
在過去一年的工作中，雖然取得了一些成績，但是還存在很多確定和不足，如黨建工作薄弱、人才缺乏、中醫特色發揮不夠等；存在個人理論水平和領導能力、管理能力有待增強等問題。在新的一年里，醫院將在黨委領導下，繼續完善自我，團結帶領全體干部職工，凝心聚力，開拓進取，為落實國家分級診療政策和建設健康臺前作出自己的貢獻!
銀行領導班子年度述職述廉報告文檔范文（17篇）篇十四
各位領導、同事們：
大家好!
我叫，男，現年xx歲，中*員，本科學歷，現任支行行長職務。
在過去的一年里，在總行領導的正確領導和我市政府的關心支持下，我認真貫徹落實縣xx銀行工作會議精神，緊緊圍繞年初總行制定的目標任務，以科學發展觀為指導，以業務經營為中心，以服務“三農”為宗旨，以清收不良貸款為重點，帶領支行全體員工，緊緊圍繞年初確定的目標計劃，堅持以效益為中心，發展為第一要務，服務三農為己任，以規范管理為基礎，以增效為目標，轉變觀念，擴大宣傳，改進服務，較圓滿地完成了組織交給的目標任務，現將我一年來的工作情況匯報如下：
截止20xx年12月底，我社各項存款余額為x萬元，各項貸款余額為x萬元。全年實現利息收入x萬元，完成年度收息計劃的%。
一、嚴于律己，積極改善工作作風。
(一)遵從總行指導，積極組織員工學習業務知識和進行法律、法規的培訓與考核等系列活動，促進業務大發展。
(二)加強思想道德學習，引導和帶領員工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，團結干事，和諧共事，按章辦事，講操守，重品行，始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，杜絕以貸謀私、以權謀私等現象的發生。
(三)工作中嚴格要求自己，以身作則，做到言行自律，一切照章辦事。
(四)嚴以律己，寬以待人，與同事真誠相待，和睦相處，努力營造人人心情舒暢、生動活潑、積極性和創造性都能夠得到發揮的工作氛圍。
二、與時俱進、恪盡職守，較好的完成了總行領導交給的各項工作任務。
(一)加大力度抓存款。一是及早籌劃、狠抓落實。全年各項經營目標任務下達后，我行及早籌劃，明確目標，分解任務，制定措施，狠抓落實。二是強化宣傳，擴大影響。三是改進服務，提升效率。面對我行存款全年增勢緩慢的不利局勢，我們不等不靠、自我加壓，研究對策。五是抓卡發行，促卡質量。及時組織人員對“卡”、“金卡”、“白金卡”、“鉆石卡”進行宣傳和動員。
(二)轉變理念抓營銷。一是延伸服務內涵，強化基礎工作。為真正解決資信等級評定不實，貸款投放不積極的問題，根據總行安排，我行及時組織信貸人員圍繞信用工程創建，逐長上門填寫入戶調查表，發送便*系卡和《致全市人民的公開信》，了解資金需求，摸請資產家底。并進行了授信，減少了審批環節，提高了工作效率，著重培養了一批信譽良好的優質客戶。二是抓好貸款營銷工作。在規避風險，健全手續的情況下，我行20xx年全體員工共營銷貸款x萬元。三是擴大小額貸款覆蓋面。為積極支持小型經濟體的經濟發展，做大做優小額貸款品牌，擴大小額貸款的覆蓋面，在對貸款人員資信等級復審的基礎上，通過提高授信額度、簡化貸款手續、減少審批環節、縮短客戶等候時間等措施，加大小額貸款的投放力度。截止12月末，累計發放小額貸款筆數x萬元，當年新增x萬元。五是實行信貸傾斜，扶持優勢產業做大做強。我行在繼續支持傳統信貸發展的同時，根據轄區實際，在調查摸底的基礎上，及時調整信貸結構，拓寬業務范圍，加大對涉農企業和中小企業的信貸投入，在滿足廣大客戶不同信貸業務需求的同時，逐步形成了固定的業務客戶群體，有力的支持了農戶發家致富和區域經濟的發展。
(三)清收不良貸款。一是制定方案，明確目標。年初，根據總行下達的清收任務，依據不良貸款的摸底情況，我行及時制定了20xx年清收工作方案，并成立了清收領導小組，及時將清收任務、清收對象落實到相關崗位和責任人。二是嚴密關注到逾期貸款，對當月到期貸款列出計劃，明確目標，承包到人，及早收回。
(四)強化安全抓防范。一是加強對員工的安全形勢教育。組織員工認真學習案件通報，增強憂患意識和責任感、緊迫感，樹立安全無小事的思想，克服麻痹大意和僥幸心理，切實提高防范意識。二是教育員工認真執行規章制度規范操作流程，按規定進行安全檢查接待，嚴禁違規操作，從源頭上杜絕操作風險。三是嚴格值班紀律，落實值班責任。在聽取職工意見的基礎上，重新對值班、留宿制度進行修改，進一步明確了值班和帶班任務，落實了安全責任。四是制定和完善了防搶、防盜、防火、防暴預案，并組織員工進行演練，對存在的安全隱患和問題，及時進行了處理，有效預防和消除了隱患，從而實現我行全年安全經營無事故。
三、正視不足、認真反思、自我剖析，整改提升。
在總結成績的同時，也發現了工作中仍存在不少的問題和不足，主要表現在：
一是儲蓄存款增勢不強，組織資金工作力度還需加大;。
二是內控制度尚待進一步完善;。
三是信貸管理還需加強和提高;。
四是員工綜合素質有待進一步提升。
五是中間業務收入偏低，有待加強。
四、今后工作的安排。
一、狠抓增存工作不放松。存款是立行本，是興社之源，只有占有了絕對多的存款，信合的發展才有后勁。20xx年我行將繼續加大資金組織力度。多方尋找、開辟儲源，繼續提升服務質量，積極動員種殖大戶、大中小企業把錢存入信用社，力爭年末超額完成聯社存款任務。
二、強化內控制度，確保穩健運行。加強檢查，確保安全。定期或不定期的組織全行全員工進行法律法規學習，，進行典型案例分析;定期或不定的進行各項規章制度的檢查，增加執行力，確保全行人、財、物的安全。
三、拓展信貸渠道，防范信貸風險。作強農戶貸款，加大貸款投放力度，有力支持春耕生產，嚴格控制貸款風險，清收不良貸款。扎實做好貸前調查，嚴格把關貸時審查，全面落實貸后檢查。進一步完善貸款評級授信工作。認真執行總行農戶信用等級評定和授信管理辦法，扎實、準確地建立農戶經濟信息檔案。按照管理要求，落實責任，切實防范信貸風險。
四、強化業務培訓，提高員工素質。繼續組織全行員工利用業余時間自學和參加各種形式的學習，鼓勵全行員工參加從業資格和職稱考試，培養合規操作意識和流程操作良好習慣，促進員工業務技能明顯提高，著力提高員工隊伍整體素質，打造知識型、技能型隊伍。
五、降低經營成本，增加中間業務收入。積極組織活期儲蓄存款、企事業單位存款，增加低成本資金比重，減少利息支出，降低經營成本;積極開發代理業務，拓展增收渠道。按照聯社要求，繼續增加pos機的安裝量，充分利用pos機與atm機資源，crs機增加結算手費收入。
一年來，自己雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但這些都與總行領導的關心幫助和同事們的大力支持是分不開的，在今后的工作中，我將一如既往地加強學習，提高自身修養，嚴于律己，寬以待人，克己奉公。認真貫徹落實黨的xx大會議精神，以科學發展觀為指針，以業務經營為中心，添措施，鼓干勁、爭取圓滿完成各項目標任務，為聯社的又好又快發展提供有力的保障，為我市的經濟發展做出新的更大的貢獻。
謝謝大家!
述職人：
20xx年xx月xx日。
銀行領導班子年度述職述廉報告文檔范文（17篇）篇十五
2022年，在集團黨委的正確領導下，我與班子成員一起，團結帶領集團廣大干部職工，緊密圍繞集團戰略發展和生產經營大局，扎實推進各項重點工作，并取得一定的成效，現將一年來的職責履行及個人廉潔自律情況報告如下：
一、提高站位、狠抓落實，認真履行“一崗雙責”責任。
認真貫徹落實全面從嚴治黨方針要求，強化政治責任、政治意識和政治擔當，把組織的信任作為履職盡責的前進的動力。一是堅持集團黨委領導。始終在集團黨委領導下開展經營生產工作，按時參加集團黨委會，主動諫言獻策，發表意見建議，積極做好集團黨委交辦的各項工作，全力推動各項工作部署及時得到貫徹落實。二是加強政治理論學習。始終堅持把加強政治理論學習作為提高綜合素質和做好本職工作的重要方法，結合鞏固拓展黨的二十大學習要求，按時參加黨委會、黨委理論學習中心組學習，落實黨建工作聯系點制度，年內到聯系黨支部講1次黨課。三是抓實意識形態工作。嚴格落實意識形態工作責任制，堅決抓好分管部室和分管直屬企業的意識形態責任落實、風險防控、陣地監管，對錯誤思潮、錯誤言論，旗幟鮮明地抵制、堅定堅決地斗爭，牢牢把握意識形態工作領導權管理權話語權。
二、聚焦中心、服務大局，心無旁騖做好主責主業。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以推動企業高質量發展為主線，把黨的領導、黨的建設融入企業改革發展全過程、各方面。一是高質量完成全年經營指標。截止2022年12月底，集團總資產約***億元，凈資產***億元，總收入***億元，同比增長**％，凈利潤**億元，同比增長**％，繳納各類稅金**億元，同比增長**％。二是高要求推動國企改革。全面審定出臺黨委會、董事會、總經理辦公會議事規則和議事清單，明確了董事會向經理層授權清單事項，健全完善董事會專門委員會制度。總體制定了以一流目標、三大方向、六大體系、三大保障為內容的創新管理戰略。開展經理層成員任期制和契約化管理改革“回頭看”，對崗位聘任、目標制定等關鍵環節進行重新梳理自查、修正完善。三是高效率推進項目建設。目前**項目已完成省發改委核準，施工圖完成**廳審核。****項目于10月1日正式開工，整體進度符合開發計劃要求。***項目已具備樁基施工條件。***項目完成土地合宗等初步送審工作。***、***、***8個續建項目累計完成投資***億元，施工建設正按計劃有序推進。四是高標準抓好安全生產。建立安全事故隱患排查治理常態化工作機制，定期組織開展“全員、全過程、全方位”的隱患排查治理。抓好安全生產十五條硬措施專題學習，組織開展各類應急演練，提高防災、減災和應急自救、互救能力。
三、謹小慎微、率先垂范，深度筑牢廉潔思想防線。
始終把清正廉潔視為第一生命，帶頭維護組織和個人的形象，努力做到忠誠、干凈、擔當。一是提高廉政意識。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，積極參加黨風廉政建設相關活動，把黨風廉政建設和學法、用法、守法教育作為日常學習的重要內容。二是管好干部隊伍。堅持嚴管就是厚愛的理念，針對分管部室和分管直屬企業黨員干部落實全面從嚴治黨責任不到位的，及時進行約談，督促落實責任。三是堅持按章辦事。嚴格按照中央、省、市委關于領導干部廉潔從政工作的有關規定辦事，堅持從小事抓起，從點滴做起，始終做到不該吃的不吃，不該要的不要，不該拿的不拿，不該去的地方不去，始終做到清清白白做人，公道正派做事，清廉正直為官。
過去的一年里，我雖然做了一些工作，也取得了一些成績，但離集團公司要求、職工期盼和自身預期還有很大距離，也存在許多不足。一是政策理論學習不夠深入，特別在宏觀形勢、區域經濟、政策信息等方面研究把握不深不透。二是經營管理能力有待加強，需要不斷學習企業管理新理念、新知識、新方法。三是管黨壓力傳導不夠到位，管黨治黨合力還有待進一步凝聚。在下一步的工作中，將著重做好以下幾點：一是加強理論修養。牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論，堅定共產主義理想信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不偏向，不斷提高黨性自覺和行動自覺，高質量高效率完成黨委、董事會交辦的各項任務目標。二是加強道德修養。自覺培養積極向上的共產主義道德覺悟，發揚社會主義新風尚，將思想作風、工作作風、生活作風等全面銜接起來，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事風格，帶動集團整體提升向心力和執行力。三是加強紀律修養。嚴肅政治紀律，尊崇黨章黨規黨紀，把紀律規矩挺在前面，不斷增強自己的紀律意識和政治自覺，努力做一名清正廉潔的國企干部。四是加強作風修養。認真落實“八項規定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”問題，把新時代黨員干部家風建設擺在更加突出的位置，為集團事業高質量發展營造風清氣正良好環境。
銀行領導班子年度述職述廉報告文檔范文（17篇）篇十六
在縣教育局和鎮黨委的正確領導下，學校領導班子以“科學發展觀”為指導，深化課程改革，堅持教育創新，強化教育管理，打造一流隊伍，進一步提升學校軟硬件水平，以創教育教學品牌和特點學校為奮斗目標，在廣大教職工的共同努力下，以積極進取的態度，致力于改善學校面貌，團結一致，務實苦干，美滿完成了半年的工作任務，現將班子工作情況匯報以下：
一、班子和隊伍建設情況。
(一)展開全員學習，加強班子隊伍政治思想和業務能力建設。
1、建立學習制度。結合學校工作實際，領導班子制定并落實學習計劃，班子成員都能認真做好學習筆記，按要求完成學習任務，相互交換。認真抓好全體教職工政治學習，在全員自學的基礎上，建立每周三下午集中學習制度，定期集中學習、集中輔導、集中檢查。
2、落實學習任務。把十八屆三中全會精神、科學發展觀、黨的群眾線路教育實踐活動、《黨章》、《廉政準則》、《教育法》和《未成年人保***》方面的法律法規政策作為必學科目。學校班子重點學習中心工作會議精神，不斷強化政治觀念，進步政治理論素養和政策水平。學習始終堅持緊密聯系工作實際，增進學校教育教學工作。重視把學習同改進作風、加強班子建設、黨的廉政建設相結合，把學習的成果轉化為思想方法，構成工作思路和目標，全心全意為教育教學多思善謀，把教育教學工作做的更好。
(二)堅持民主集中制，增強領導班子凝聚力。
學校領導班子依照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，抓大事、議大事。進一步健全黨的組織生活制度，班子成員以普通黨員的身份，積極帶頭參加黨支部組織生活會等活動。每位領導干部都能夠正確處理集體領導和個人分工負責的關系，促進相互溝通，構成團結、同一、堅強的領導班子集體，充分發揮了黨委領導核心作用。班子團結調和、積極向上、勤奮工作，大事講原則，小事講風格，從我做起，以身作則，正確對待和處理矛盾和題目，主動加強溝通調和，調動一切積極因素，凝心聚力做好一切工作。
(三)堅持公開公正的選人用人制度。
在干部提拔任用方面，學校領導班子嚴格執行《黨政領導干部提拔任用條例》。我校年初調劑政教辦等部分中層干部，嚴格執行民主推薦、任人唯賢的原則。對確定的考察對象，根據不同職務的職責要求，制定具體的考察標準進行嚴格考察，全面考察其德、能、勤、績、廉，重視考察工作實績。
二、主要工作展開情況。
(一)積極探索德育工作新途徑，不斷進步育人質量。
推動教學改革，發揮思想品德課主渠道作用。重視思想品德課教學，不斷豐富教學內容和方法，努力增強教學效果。貼近時代，把黨的重大理論創新和重大決策及時充實到思思想品德課的教學中。
1、遵守德育整體目標和學生成長規律，針對不同年級、不同層次、不同階段學生的特點，構成了以愛國主義、集體主義和社會主義教育為主線，具有一定目標遞進層次的德育內容體系。一年級進行馬克思主義常識教育：包括初步的科學人生觀和世界觀教育;國家利益高于一切的教育;遵守民族政策，維護民族團結和祖國同一的教育。二年級進行道德教育、民主、法制與紀律教育：包括社會主義社會人際關系的教育、現代文明生活方式、交往禮節的教育和社會主義民主政治的教育。三年級進行個性發展教育、理想教育：包括加強良好意志性情的教育，立志成才的教育;獻身人類進步事業的教育;勞動教育與社會實踐指導和職業道德教育。2、以活動為載體，展開德育教育。展開“三月文明禮貌月”、“四月革命傳統教育”、“五月民族團結教育”、“十仲春愛國主義教育”等活動進行德育教育。
銀行領導班子年度述職述廉報告文檔范文（17篇）篇十七
xxxx年，縣工信局領導班子在縣委、縣政府的正確領導下，全面落實年初確定的工作目標和措施，各項工作順利開展，取得了明顯成效。
一、加強。
學習。
強化鍛煉領導班子綜合素質有了新提高。
一是圍繞創建“學習型機關”活動，加強理論學習，不斷提高班子成員的政治理論水平。
二是強化分工協作，充分發揮領導班子的集體領導作用。堅持分工不分家，對局內重大問題堅持集體討論、集體決定，不搞一言堂。
三是注重實踐鍛煉，充分發揮領導班子的整體效能。領導班子牽頭分組推進中心工作，形成有合作、有競爭的工作機制。
二、認真履職，強化措施，各項重點工作取得新成績。
一年來，縣工信局領導班子狠抓各項重點工作的落實，取得了較好成績。我局先后榮獲xx年度工業崛起“年度貢獻獎”、工業發展先進縣(市)、市xx年度實施中小企業成長工程“先進縣(市)”、縣xx年度招商引資工作三等獎和xx年度全縣新農村建設“先進掛點建設單位”等榮譽稱號。
一是抓好運行調度，推動工業經濟速效雙增。重點做好電力供應調控和企業融資保障工作，年內新增了兩家小額貸款公司，為今后解決我縣工業企業融資擔保提供有力保障。1-xx月，全縣規模以上工業企業總產值、工業增加值、主營業務收入三項工業經濟指標均提前一個月超額完成縣市下達全年目標任務，并提前一年完成三年翻番。有望進入全市工業發展強縣行列。
二是抓好招商引資工作，不斷增強工業發展后勁。xx月份和廣研光電科技有限公司簽訂總投資x億元的三基色熒光粉及led稀土節能燈新光源產業化項目。
三是抓好在建項目，努力提升工業發展質量。重點推進韜略運動器材一期、明升五金工藝等x個工業項目竣工試產工作和跟蹤服務好三基色熒光粉及led稀土節能燈新光源產業化項目。
四是抓好結構調整，努力構建現代產業體系。引進的三基色熒光粉及led稀土節能燈新光源產業化和松巖冶金材料等項目，使我縣的稀土、氟化工產業鏈向終端產品延伸。
五是抓好兩化融合，加快推進新型工業化進程。企業信息化、“數字園區”、電子監察和網上審批等工作順利推進。
六是抓好墻材革新，推進節能與資源綜合利用。加大墻革基金征、執法與宣傳力度。七是抓好各項中心工作，切實增強發展合力。掛點xx鎮合頭村躍前村小組新農村建設點的村莊整治工作，順利通過縣新村辦第一批驗收，“三送”活動中著重幫助群眾辦實事、做好事，得到當地群眾好評。
三、加強領導，落實責任，黨風廉政建設取得新成效。
一是加強組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制。把黨風廉政建設列入重要的議事日程，切實做到同業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
二是強化。
教育。
管理，切實增強領導干部廉潔從政意識。一年來，我局系統內未出現因廉政問題而被檢舉、投訴及查處的情況。
主動接受社會各界監督。
一年來，縣工信局。
領導。
班子帶領全體干部職工狠抓各項。
工作。
落實，取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，我們將在今后工作中不斷加以改進和克服，同時也歡迎社會各界進行監督，并提出寶貴意見建議。