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度國有企業工會工作總結和工作思路完整文檔（優秀17篇）篇一
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今年上半年，×街道在縣委縣政府的堅強領導下，始終堅持“兩手抓兩手硬”，牢固樹立爭先意識、實干導向，以沸騰的狀態、實干的作風，推動各項工作有效落實。
一、主要經濟指標完成情況。
零售業1.03億元，下降0.94%；
住宿業×億元，下降19.9%；
餐飲業×億元，上升11.74%；
重點服務業×億元，上升3.89%；
進口額×億元，上升27%。
二、各項重點工作推進情況。
（一）聚焦高質量發展，不斷提升服務水平。開展助企紓困轉型行動，組成12個工作專班，走訪企業129次，解決問題×件，切實解決企業發展難題。上報市級服務業“大好高”項目1個，完成企業股份制改造1家，申報省級科技型企業×家。新納統樓宇5座，新入駐企業×家。招引首保大學生×名，其他大學生×名，招引其他博士3名，申報大學生創新項目2個。推薦國家引才計劃1名，推薦人才創業項目1項，辦理外國人來華工作證1個（b證）。推進建設用地復墾項目14畝，確保6月底前竣工驗收。推進對河口村西塢土地開發項目33畝，確保6月底前竣工驗收。加快消化批而未供2019年及以前批次9畝，2020年及以后批次38畝。完成做地出地手續4宗277畝。
新豐未來社區工程建設順利完成并通過省級驗收；
春暉、祥和未來社區創建方案已通過市級評審、省級備案，目前方案調整基本完成；
綠色生態旅游發展縣域風貌區對河口片初步設計方案已完成，施工圖設計基本完成，施工招投標中。積極籌辦2022年杭州亞運會，完成對河口村健身綠地、北湖街兩側、龍頭堰水庫周邊沿線景觀提升工程。嚴控小區新增違建、逐步拆除存量違建，完成“三改”70000平方米、拆違8450平方米。啟動了德藍廣場、余英西區等11個美麗小區改造提升。推進全國文明典范城市創建，開展“迎亞運、美環境”人居環境整治活動，完成即交即辦整改點位160余處。開展小區“線亂拉”、房前屋后環境專項整治。按照“政府主導、市場參與、企業運作、全民互動”為原則，創新實施“3+4+3”垃圾分類運維模式，完成生活垃圾分類運維服務采購和智能可回收垃圾點運維服務采購招投標工作。持續抓好水氣土治理，完善污水零直排長效管理，嚴格落實秸稈禁燒、工地揚塵、餐飲油煙治理舉措，對渣土車非法運輸、隨意偷倒現象堅決采取措施，確保街道環境持續美麗。
德江塢、大樹嶺病險山塘加固工程已基本完工；
養老服務綜合體已完成建設，6月底全面運營；
食品安全放心工程，50人以上單位食堂“陽光廚房”累計建設18家；
文化惠民活動全年計劃已排定，即將啟動。
管控入境人員83人，重點地區5946人；
累計完成60周歲以上老年人疫苗接種13650人，接種率88%；
檢查生產經營單位240家，發現并整改安全生產隱患86項；
上報處置食品安全隱患270余條；
扎實推進非標電動自行車置換。累計受理“12345政府陽光熱線”1138件，處理信訪事項58件，化解信訪積案2件，調處矛盾糾紛423件。無非訪、群體性涉訪，社會秩序總體良好，發展環境總體穩定。
（五）聚焦黨的建設，不斷提升黨建水平。把習近平新時代中國特色社會主義思想、省市縣委重大決策部署等納入街道理論學習計劃。開展“青年宣講”、“實地現場學習”等活動15場。對外唱響×好聲音，縣級以上報道181篇，其中省級以上紙媒24篇。開展“比學習力、比服務力、比戰斗力、比創造力”、“爭先進集體”的“四比一爭”活動，形成科室比學趕超的良好氛圍。建立“美麗小區”、“有愛無礙”、“社區智治”、“東城時代放心消費商圈”等在內的8個黨建聯盟，建立45個家園支部，常規性開展機關黨員守小區活動。推進祥和群安助老適老黨建示范帶、新豐品質生活黨建示范帶、春暉英溪宜居樂游黨建示范帶等3條黨建示范帶的建設。開展干部作風狀態大提升活動，加大對干部工作紀律、工作作風的監督力度和處置力度，提醒談話4人次，辦理黨紀案件6起，其中自辦案件2起。
下半年，×街道將在總結上半年不足的同時，緊盯全年任務目標，腳踏實地、真抓實干，為我縣建設“改革創新高地品質生活新城”貢獻×力量，以“全年紅”姿態向黨的二十大獻禮。
全年完成做地出地7宗441畝。
（二）建管并舉優化城市面貌。加快推進未來社區和城鄉風貌整治提升工作，7月完成春暉、祥和未來社區施工圖設計并啟動施工招投標程序，年底完成除祥和立面改造外所有項目，力爭年底前完成春暉未來社區驗收，2023年5月完成祥和未來社區驗收。繼續開展“迎亞運、美環境”人居環境整治活動，擦亮美麗×底色。推進全國文明典范城市創建，逐步實施城西老舊小區樓道和沿街外墻立面改造，聯合執法部門針對性解決小區內私搭亂建、房前屋后亂堆放、亂種植、僵尸車長期霸占車位等小區難點、痛點問題，補齊小區日常管理短板。逐步推進物業管理全覆蓋，做好業委會換屆選舉，提高業委會和物業小區管理水平。加強水氣土綜合治理，嚴格落實大氣污染防治措施，對在建項目和工地加大巡查力度和巡查頻率。深入實施城鄉環境集中整治，落實日常督導考核機制，確保×城鄉面貌持續提升。
（三）共治共享深化社會治理。常態化抓好疫情防控工作，織緊織密“外防輸入，內防反彈”的防控網，及時落實重點人員排查管控。不斷完善應急預案，落實好常態化核酸檢測要求。按照應接盡接的要求，加快提高60歲以上老人新冠疫苗接種率。加快推進民生實事落地見效，進一步做好對接，確保省市縣各項民生實事在×落地落實。推進“大綜合一體化”行政執法改革，加快建設×街道社會治理中心，全面提升社會防控能力。堅決有力抓好生產安全、交通安全、消防安全、食品藥品安全、公共衛生安全、生態環境安全等除險保安工作，建設平安×。
（四）加強教育鑄造×鐵軍。加強對省第十五次黨代會和黨的二十大的精神學習，用黨代會精神武裝頭腦、指導實踐。開展豐富多彩的學習活動，把黨的精神、思想傳遞到基層群眾。繼續開展機關干部、村社干部“四比一爭”主題競賽，磨煉實干擔當、勇于攻堅、抓鐵有痕的干部隊伍。高標準落實中央八項規定精神，加大對干部工作紀律、工作作風的監督力度和處置力度。全面配合做好縣委巡察，自覺接受縣委巡察組指出的問題和不足，逐項對照檢查，主動落實整改。
度國有企業工會工作總結和工作思路完整文檔（優秀17篇）篇二
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今年以來，x鎮認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平來x視察重要講話精神和黨的十九大及各次全會精神，貫徹落實區市全會及“兩會”部署，緊緊圍繞縣委、政府重點工作安排，緊扣抓黨建夯基礎、抓項目促發展、抓服務惠民生主線，系統推進經濟社會各項事業高質量發展。現將具體工作情況報告如下：
一、上半年重點亮點工作。
（一）支部引領，強化管理，全面夯實黨建基礎。
統籌推進黨史學習教育和建黨百年慶祝活動。黨政領導班子帶頭示范、鎮村干部齊頭并進，突出深學深悟，集中學習必學書籍篇目及相關政治理論x余次，開展交流研討x余次，組織黨史理論宣講x余次。不斷拓展學習教育覆蓋面，累計為全鎮黨員購買發放黨史學習資料x余本，為老黨員贈送“紅色隨身聽”x部，組織鎮村干部外出觀摩學習x次，利用新媒體推送學習內容x篇，其中人民日報客戶端等國家級平臺信息x篇，總瀏覽量超過x萬。打造黨史文化長廊x座。注重學用結合，以辦實事的實效作為檢驗學習成果的標準，全鎮共梳理為民辦實事x件，已辦結x件，形成長效機制x件。評選自治區優秀黨務工作者x人，為“光榮在黨50年”老黨員發放紀念章x枚，開展“傳承紅色基因獻禮建黨百年”系列活動及“建黨百年?傳承經典”精品劇目展演。通過舉辦黨史知識競賽、演講比賽、學習強國達人賽、合唱排練等活動和過“政治生日”、向黨說說“心里話”等主題，大力營造“共慶百年華誕、共創歷史偉業”建黨100周年濃厚氛圍。
同時不斷挖掘各層次人才，為壯大黨員隊伍做好儲備，培養選拔后備干部x名、致富帶頭人x名。建立基層黨組織聯結機制，全方位開展幫帶互促，籌備打造導師幫帶實訓基地x個，圍繞試點村確定鎮村幫帶關系x組，建立村-社區-企業互幫清單x個，基層黨建工作凝聚力、同心力進一步增強。全面完成村“兩委”換屆，同步完成村監會、婦聯等配套組織換屆，全面啟動鎮領導班子換屆工作，大力宣傳“十嚴禁”紀律要求，召開專題會議5次，穩步推進方案制定、換屆考察、代表選舉等工作。
大力弘揚新時代文明。加大宣傳引導，加強督查指導，移風易俗取得明顯成效，上半年全鎮登記報備紅白事71起，勸簡白事x起，疫情期間勸延紅事x起。新時代文明實踐站運行效果良好，開展理論宣講x余次，受眾x余人，開展扶貧濟困x余次，受眾x余人，各類文娛活動x余次，組織志愿服務活動x次，出動志愿者x人次，積分兌換價值累計達到x元，群眾認可度高、反響熱烈。
（二）聚力發展，激發潛能，項目建設穩步推進。
與住建、自然資源等部門積極對接，完成xx等小區x戶不動產證辦理，協調辦理和平社區拆遷安置房屋不動產證x套，辦理塞上名居不動產證x套。
一體化推進項目建設。多方爭取資金，積極申報“一村一年一事”項目x個、財政農村公益事業項目x個、一二三產業融合項目x個、整村推進項目x個、為民服務項目x個,總投資金額達x萬元。全年共謀劃基本建設項目x個，概算總投資x億元，年度計劃投資x億元，已開工建設x個，已完成固定資產投資x萬元。加大招商引資力度，已簽約招商引資項目x個，已完成招商引資x萬元。
積極發展壯大村集體經濟。建設“x”壯大村集體經濟產業聯合體項目，不斷優化黨建特色品牌，在支部引領、產業扶持、黨員參與、群眾致富方面發揮領跑作用，申報黎明、新勝、新平村“x”蔬菜冷鏈包裝配送項目，經濟橋、五星村“x”凈菜冷鏈加工配送中心項目。
（三）改善環境，治理污染，推進美麗鄉村建設。
增綠護綠維護生態屏障。春季植樹造林持續增綠，新植造林x畝，栽植苗木x株；
補植林帶x畝，補植苗木x株；
禁牧封育大力護綠，加大宣傳力度，常態化開展禁牧巡查，督促整改偷牧問題x個，確保轄區林木管護到位。
持續推進人居環境整治。全面開展農村人居環境整治，投入各類資金x萬元，發動農民群眾投工投勞，清理非正規垃圾堆放點x處、農村生活垃圾x噸、畜禽養殖糞污等農業生產廢棄物數量x噸，清理亂堆亂放x處、廢棄房屋殘垣斷壁x處。
認真落實環保督察問題整改。開展“散亂污”企業專項整治“回頭看”，對x家停產搬遷類企業、x家關停取締類企業、x家停產整治類企業進行現場再核查，對重點地段進行再清理整治。加強散煤治理、農村排水、秸稈禁燒等工作監管力度，關停取締“散亂污”企業x家，清理整治廢品收購站x家。
（四）堅持法治，和諧共建，營造和諧平安x。
全力化解矛盾糾紛。落實三級責任，集中破解“六包一”重點信訪積案，三級終結歷史遺留矛盾糾紛案件x件。及時辦理各渠道信訪訴求問題，接待來訪群眾x批次x人，辦結12345平臺來件x條、x市政民互動平臺來件x件，微博回復網絡輿情x條。發揮基層社會治理組織作用，綜治、司法等機構聯合開展行政訴訟調解會議x次，化解矛盾糾紛x件。
推進鄉鎮機構改革。嚴格落實基層整合審批服務執法力量改革工作要求，科學布局“五辦四中心”，對x名工作人員定崗定責，主動承接部門下沉責任清單，建立健全各項工作制度，促進行政審批規范化、場所設置統一化、人員配備科學化、人員管理精細化。
疫情防控不松懈。建立健全疫情防控應急機制，先后開展疫情防控演練x次；
全鎮已完成疫苗接種x劑次。
（五）科學施策，造福民生，構建良好社會生態。
持續鞏固脫貧攻堅成果。牢牢守住不發生規模性返貧底線，指導各村做好貧困人群摸底排查，發現并上報新增低保x戶46人，將因病、意外事故等導致有致貧、致困風險的困難人群x戶x人及時納入到監測范圍。截至目前，全鎮累計發放低保金x萬元，臨時救助金x萬元，高齡津貼x萬元。
做好創業扶優工作。針對不同人群因類施策，采用補貼資金、擴大就業等方式落實創業扶優相關政策。辦理靈活就業社保補貼x人，申請公益性崗位x人，安置公益性崗位x人，申請辦理困難退役軍人臨時救助x人，辦理退役軍人專屬優惠加油卡x人。
特別扶助對象x戶x人，發放獎勵資金x萬元；
“少生快富”工程戶獎勵對象x人，發放獎勵資金x萬元；
獨生子女保健費領取對象x戶x人，發放獎勵資金x萬元。
（六）筑牢防線，嚴守紀律，落實黨風廉政責任。
廉潔警示教育常態化。鎮黨委以上率下，落實黨風廉政主體責任，不斷加強學習教育，組織鎮村干部學習《x市嚴重違紀違法黨員干部悔過書檢討書匯編》等書目，觀看《永葆政治本色》警示教育片，參觀廉政警示教育基地，從反面案例中汲取教訓，筑牢廉政思想根基。突出長抓抓常，開展廉政警示教育談心談話x次，召開村“兩委”廉政警示教育集體談話會x次，組織村黨支部書記述職述責述廉會議x次，進一步掌握鎮村干部思想動態，發現問題及時予以糾正。
開展工程建設政府采購領域突出問題專項治理工作。制定并印發《x鎮關于開展工程建設政府采購等重點領域突出問題專項治理工作實施方案》，開展工程建設和政府采購項目自查自糾。梳理工程建設及政府采購項目x個、工程建設項目x個，發現存在問題x個，目前已完成整改。
抓好巡察反饋問題整改。認真落實市委第十一輪第八巡察組巡察反饋問題整改，針對x個方面x個問題認真制定整改方案，細化整改措施x條，已完成問題整改x個。整改過程中批評教育x人，約談x人，收繳違紀違規資金x萬元，挽回經濟損失x萬元。
二、存在的問題。
雖然經過鎮黨委、政府上下齊心、共同奮斗，上半年工作取得了一定成效，但仍存在一些問題，主要為：一是征而未用土地管理使用難度大。經棚戶區改造、“大棚房”整治拆遷騰退的3153畝土地暫由我鎮代管，因土地質量差無法復墾種植，且部分土地較零散，復墾成本較高，加之引進項目必須符合賀蘭縣城總體規劃要求，致使體量小的項目落地難，土地管理難度較大。二是重點歷史遺留問題化解難度大。新勝村壯大村集體經濟基地歷史遺留問題，涉及爛尾工程、入股、征地、養老保險等經濟民生問題，化解難度較大。因歷年征地拆遷、棚戶區改造及重點項目建設，目前共約x萬元征地補償款未能及時發放，群眾多次集體上訪，信訪壓力大。
下半年，x鎮將圍繞實施鄉村振興基本點，全力落實先行區示范縣建設各項任務要求，重點抓好以下幾個方面工作：
（一）緊扣強基固本抓黨建。強化新一屆“兩委”班子成員思想政治鍛煉和履職能力提升，抓好黨支部規范化建設和模范機關創建工作。注重談心談話、教育培訓、崗位鍛煉、擔當實干，扎實推進換屆后鄉鎮領導班子建設，切實發揮新一屆鄉鎮領導班子戰斗堡壘作用。扎實開展建黨100周年系列活動，精心組織開展好建黨100周年評選表彰慰問、黨史學習教育、歌詠比賽等相關工作。聚焦“基層黨建全面提升年”各項任務，深入開展“一抓兩整”“六項行動”，推進“5+1”壯大村集體經濟產業聯合體項目制度優化，實現村集體經濟跨越發展，力爭2021年村集體收入突破700萬元，增幅達到40%。
（二）突出產業振興抓發展。以一二三產業融合發展為目標，著力推進產業結構調整，打造天緣種業、科豐種業、西夏種業良種繁育和以新平園區為中心的x市冬季蔬菜供應保障“兩個中心”，打造設施農業園區黃河水替代地下水和農業廢棄物資源化利用“兩個示范”，努力打造都市近郊休閑特色小鎮，爭創融城先鋒。立足黃河流域生態保護和高質量發展，著重從壯大集體經濟和發展設施農業等方面下功夫，有序推進盛唐花卉小鎮、鮮豐創新驅動示范園項目建設，打造數字、智慧農業，推進xx高標準產業項目建設，推進鄉村振興產業聚集示范基地項目，不斷提升現代農業示范園區發展水平。
（三）著眼環境整治抓管理。持續開展農村人居環境整治提升五年行動，一體化推進生活污水垃圾治理、村容村貌提升、垃圾分類處理等工作，按照“美、好、新、治”標準，依據提升、打造、撤并的思路，改善轄區農村人居環境。加快完成新勝小康村村莊編制，依托xx花卉產業，積極探索、穩慎有序推進農村宅基地有償退出改革試點工作，盤活騰退地塊，規范村集體代管土地使用，穩步推進用水權、土地權、排污權、山林權“四權”改革工作。強化綜合執法隊伍建設，聯合相關部門加大對違法用地、“散亂污”企業的清理整治。推動積分制全覆蓋，通過積分超市兌換、最美庭院評比、道德“紅黑榜”公示等形式，不斷激發群眾參與環境整治的內生動力。
（四）強化鄉村治理抓效能。切實發揮工會、團委、婦聯等群團組織服務大局的橋梁紐帶作用，不斷提升群團治理水平。聚焦安全生產專項整治三年行動，健全突發公共事件應急機制，有效防范重特大事故發生。加強重點行業領域亂象治理，鞏固擴大掃黑除惡專項斗爭成果。持續開展歷史遺留問題“攻堅行動”，深入化解新勝村壯大村集體經濟示范基地及歷年征地拆遷等歷史遺留問題。進一步做好殘疾人等弱勢群體幫扶工作，建立健全防止返貧動態監測機制，有效鞏固脫貧攻堅成果。
度國有企業工會工作總結和工作思路完整文檔（優秀17篇）篇三
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2021年上半年，在集團黨委的正確領導下，黨委貫徹落實xx集團宣傳思想工作會議精神要求，把學習宣傳貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為長期重大政治任務，深入學習貫徹************關于宣傳思想工作的重要思想全力組織開展慶祝中國******成立100周年宣傳教育，為公司“十四五”開好局起好步提供堅強思想保證和強大精神力量。
二是筑牢宣傳陣地。一是始終堅持做好網上輿論管理，黨委不斷加強對意識形態工作的統一領導，做到主要負責人親自抓、在釘釘軟件上設置了信息發布審批流程，加強了網站信息審核與發布，拉起了“高壓線”，把好了“準入關”，今年共發布新聞10篇。二是充分利用公司網站、微信公眾號、微信群等媒體，在公司官網推出“黨史百年天天讀”專欄，在公司大廳設置宣傳展板8幅，在微信群開展微分享、微朗讀活動累計64天，確保公司官網、微信公眾號、宣傳欄等意識形態陣地內容及時更新，通過等一系列舉措，加強對公司意識形態工作陣地建設和管理，始終堅持正確方向和導向，弘揚主旋律，傳播正能量。
三是創新方式方法。我公司通過利用多種方式，努力培養干部職工良好的道德風尚。一是開展觀看《古田軍號》和《第一大案》黨史題材電影活動，通過正反兩方面的學習，接收思想的洗禮二是開展“緬懷先烈先賢激發精神力量清明祭英烈”活動，系統內職工在網絡上祭奠革命英烈，學習革命英烈的英雄事跡，做到感情上有共鳴、思想上受教育、精神上受鼓舞;三是開展“微朗讀活動月”活動，機關全體人員每天誦讀紅色經典名著，以汲取精神力量、筑牢信仰之基,爭當有信仰、有擔當、有氣節、有情懷的好黨員好職工。
四是積極開展紅色教育。七一前夕組織黨員干部到xxx紅色教育基地，開展“感悟百年黨史”主題活動，使黨員干部進一步認知歷史、錘煉黨性、弘揚革命精神，牢記黨員初心，切實發揮先鋒模范作用，為推動中醫藥發展貢獻力量。
一是意識形態工作主動性有欠缺。一些權屬企業對意識形態工作認識不足，理解不透，對意識形態工作缺乏深入研究和推進部署，對交辦任務缺乏主動性，工作常常處于被動應付狀態。
二是宣傳力度尚顯薄弱，意識形態主流陣地還需不斷鞏固。新聞宣傳的覆蓋面還不夠，有分量的重點報道在宣傳的廣度和深度上還顯不足。網絡通訊員隊伍能力水平參差不齊，在重大與情引導上主力軍作用發揮得還不夠。
一是提高政治站位，強化思想認識。認真學習貫徹************關于加強意識形態工作的重要講話精神，始終堅持把馬克思主義思想作為意識形態工作的思想指導，始終堅持以************來陜考察重要講話精神武裝頭腦，切實把意識形態工作擺上重要位置，切實加強意識形態領域的管理。
二是凝聚工作合力，營造濃厚氛圍。圍繞黨管意識形態的原則，黨委將定期分析研判、推進部署意識形態工作，將世沉兄目總以意識形態的學習納入中心組學習內容，建立健全意識形態工作責任制，帶頭做好意識形態工作，形成黨委統一領導、部門共同參與、全系統齊抓共管的良好氛圍。健全意識形態工作目標責任考核制度，加大對基層單位的監督考核力度，以壓力帶動力，增強基層黨組織抓好意識形態工作的自覺性和堅定性。
三是加強陣地建設，擴大主流輿論影響力。不斷完善宣傳機制，牢牢把握意識形態宣傳主陣地，高效整合資源，提升宣傳效率。健全網絡宣傳員及輿情監測隊伍，在公司網站、微信公眾號積極發聲，引導輿論方向，弘揚正能量。
度國有企業工會工作總結和工作思路完整文檔（優秀17篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年以來，xxx有限公司（以下簡稱“公司”）工會認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大和十九屆歷次全會精神和中國工會十七大精神，堅持圍繞中心、服務大局，堅持以職工為中心的工作導向，突出主責主業，抓住重點難點，認真履職盡責，推動公司工會工作實現更高質量發展。
（一）旗幟鮮明講政治，加強思想政治建設。
始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，積極鼓勵引導職工群眾堅持讀原著、學原文、悟原理，主要以《習近平談治國理政（第三卷）》等原著和十九屆歷次全會精神、習近平在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的講話精神，組織工會干部開展政治理論學習，參與黨組織活動，積極向黨組織靠攏，實現了政治理論學習制度化、常態化。
（二）一心一意謀發展，加強職工民主管理。
組織廣大職工積極參與單位的民主管理，是工會的一項重要工作，按照《工會法》、《工會章程》有關規定，公司工會認真建立健全民主管理相關制度，發揮民主參與、民主管理和民主監督作用。2021年x月召開了年度職工大會，審議通過《集體合同》并完成了簽訂工作，加強職工民主管理，積極引導干部職工為公司發展出謀劃策。
（三）盡心竭力抓落實，加強日常工作推進。
1.公司工會結合工作實際，緊緊圍繞解決職工群眾“急難盼愁”，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動取得實效，進一步深化工會工作與生產經營深度融合：一是召開“xx”座談會，全體員工集思廣益，為推動公司新的一年持續健康發展獻計獻策，明確了今年“一個目標、兩條主線、三方回款、四項重點、五個工程”目標思路鼓舞激勵干部職工團結協作，共同在平凡的崗位上做出不平凡的業績。二是確定了以“xx”為主題的“我為群眾辦實事”重點民生項目清單，并將該主題列為2021年度“xx”，完善了具體措施，落實責任人以及完成時限。截至目前，共組織開展集體活動x次，切實豐富職工文化生活，增進溝通交流。三是為公司員工們送去夏日“清涼”，在辦公區域添置降暑設備，為員工發放蚊香以及驅蚊水，適時提供清涼降暑飲品，真正將職工關愛落到實處。同時，于xx月開展年度xx活動，進一步增強團隊意識，凝聚合力攻堅克難。
二是開展愛國衛生運動x次，對公司辦公區域進行衛生大清掃，同時配合xx市“創衛”工作，結合站前廣場項目推進，聯合xx管委會組織干部群眾到xx廣場清掃白色垃圾，助力項目建設加速。三是助力項目建設，保障疫情防控，為xx工友群眾捐贈防疫口罩x萬余只。
二是開展聯合共建活動，支持參與黨組織共建活動，加強與x管委會工會、x廣電臺工會的溝通交流，為2022年組織共建活動奠定基礎。三是圍繞xx集團打造“100個美麗鄉村”使命，工會出謀劃策，對xx村現有村莊景觀環境進行提升改造，突出原生雨林風情與民族特色，打造xxx基諾生物多樣性半山酒店及生物多樣性保護展示基地，著力構建新自然生態保護實踐區，促進民族傳統文化傳承與生態保護的同時多渠道為村民實現創收，鞏固脫貧攻堅成果，貢獻了工會力量。
二、工作中存在的問題。
（一）從工會層面弘揚工匠精神、培樹先進典型的力度有待提升。
（二）工會干部多為兼職，一方面本身工作繁忙，另一方面也缺少工會工作方面的培訓，發揮工會干部作用還不突出。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，準確把握新發展階段，深入貫徹新發展理念，積極融入新發展格局，認真落實黨支部和上級工會的工作部署，著力強化職工思想政治引領，持續深化工會改革創新，為公司高質量發展積極貢獻工會力量。
（一）強化職工思想政治引領，永遠聽黨話跟黨走。
關于工人階級和工會工作的重要論述精神，引導廣大職工群眾堅定信仰、忠誠實踐習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，永遠聽黨話、跟黨走。
（二）引導職工強化主人翁意識，積極參與公司治理。
持續深化職工工人隊伍建設，聚焦技能提升、職業發展、公共服務、維權服務，認真履行工會職能，為職工創造更加良好的發展條件和環境。聚焦職工思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務，深入查找短板、弱項，研究確定一批年度重點工作項目，以“匠心筑夢奮進十四五”系列活動部署，開展建功立業、獻言獻策、勞動競賽、崗位練兵、創新創效活動。
（三）加強服務職工工作，促進勞動關系和諧穩定。
防控。
工作，進一步強化。
安全。
生產和勞動保護。
工作。
切實維護職工生命安全和健康權益。
（四）深化工會自身建設，促進黨的建設向縱深發展。
加強工會財務資產管理工作，推進常態化經審監督體系建設，確保工會經費更多地用在服務職工和工會基礎建設上。
度國有企業工會工作總結和工作思路完整文檔（優秀17篇）篇五
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一、工作的進展及成效。
（一）做實理論武裝，筑牢信仰之基。一是明確學習內容。公司黨委堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神作為重中之重，以黨委中心組、黨員干部學習教育等為抓手，帶動全公司各級黨組織及全體黨員干部結合實際思考學習，深刻領會蘊含其中的政治意義、理論意義、實踐意義，切實弄通思想精髓、做實戰略舉措，引導全體黨員干部在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。二是完善學習制度。制定印發年度《公司黨委中心組學習計劃》《黨的十九屆五中全會精神專題學習計劃》《xx公司干部教育培訓工作計劃》等制度，以制度保障學習內容落實到黨員干部學習教育的各個環節。
（二）注重宣傳教育，補足精神之鈣。一是開展專題教育。2020年，針對公司發展進入xx新階段，各項重點工作推進困難多、壓力大的實際，公司黨委組織各級黨組織特別是在基層黨員干部中深入開展黨規黨紀、黨的宗旨、黨史國史、黨的優良傳統和黨內政治文化教育培訓。將理想信念和黨性教育列入黨委中心組和各支部學習計劃，通過專題學習討論、自學研讀等形式抓好落實，確保理想信念和黨性教育長效常態。二是組織學習活動。利用慶祝建黨99周年和新中國成立71周年契機，組織全體黨員開展“黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史”專題網絡培訓活動，使廣大黨員干部接受了深刻的革命傳統教育和理想信念教育，切實增強教育培訓的實踐力度和情感溫度。
（三）抓好輿論引導，匯聚發展之力。一是助力疫情防控。自疫情發生以來，公司黨委積極開展宣傳教育、輿論引導工作，為打贏疫情防控阻擊戰提供精神力量。將疫情防控知識印制成宣傳冊，為全體職工及周邊社區居民發放。將黨中央、省市、上級黨委對疫情防控的工作要求制作成宣傳展板，在公司總部及分公司巡回展出，營造了上下同欲戰勝疫情的濃厚氛圍。二是抓好日常宣傳。組織各黨組織以主題黨日、專題研討等多種宣傳活動形式，圍繞企業安全生產、經營管理、融資投資等中心工作，專題開展專題學習、討論交流共計xx次，號召全體黨員帶頭在新任務、新考驗、新挑戰面前堅守共產黨人信仰信念和宗旨，以良好的精神狀態為公司的高質量發展出力獻策、擔當作為。
二、存在的問題及不足。
2020年，公司黨委在加強宣傳思想工作、營造濃厚發展氛圍方面雖然取得了一定成效，但也還存在一些不足。
（一）工作開展的力度不大。部分基層黨組織，特別是生產經營任務較重的分公司，對宣傳工作抓得不夠緊，往往把宣傳思想工作作為一項軟任務，沒有下大力氣去認真落實。比如，xx黨支部、xx黨支部沒有配備專職宣傳委員，在公司“打贏年終收官戰”主題教育活動中參與度不夠、積極性不高，影響了宣傳工作的整體質量和效果。
（二）隊伍建設的力度不大。公司黨委及基層黨組織從事宣傳思想工作的力量還亟需加強。公司黨委雖然成立了黨委宣傳部，但是在人員配備、培訓等方面還存在一定程度的欠缺，公司對外宣傳等工作開展的成效還有待加強。基層黨組織沒有從思想上對宣傳思想工作高度重視，在宣傳工作者隊伍建設等方面還存在疲于應付的現象。
（三）陣地建設的力度不大。公司黨委層面目前還僅限于使用微信公眾號和公司網站等載體開展宣傳工作，沒有創造性地使用新媒體、新平臺開展宣傳思想工作，導致宣傳工作在一定程度上缺乏吸引力和影響力。基層黨組織缺乏多樣化的宣傳思想工作機制，在陣地建設等方面欠缺深入研究和創新思維，沒有形成宣傳工作的嶄新格局。
三、下步的思路及舉措。
宣傳思想工作企業黨的建設工作的重要組成部分，是一項經常性、基礎性的工作。下一步，公司黨委將深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神，自覺履行宣傳思想工作舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，加大力度把宣傳思想工作落到實處、抓出成效。
（一）豐富形式、提高質量，確保學習入腦入心。一是豐富學習形式。采取中心組學習、專家講座、專題培訓、支部學習等方式抓好宣傳思想工作。要求各級黨組織把學習黨的十九屆五中全會精神作為黨委中心組學習、“三會一課”的重要內容，制訂學習計劃、豐富拓展形式，進一步推動理論學習入腦入心，不斷提高黨員干部貫徹落實黨中央決策部署的自覺性和堅定性。二是提高學習質量。改變以往領導干部“個人學的多、互動交流少，理論學的多、問題研究少”的局面，創新實施學前調研、帶著問題學，學中交流、加強研討學，學后宣講、帶動基層學的學習方法，不斷提高黨員干部理論學習的效果和質量，真正用科學理論武裝人、以正確的輿論引導人。
（二）建設陣地、開展活動，引導黨員擔當作為。一是加強陣地建設。開辦宣傳思想工作業務培訓班，組織各級黨組織及宣傳工作者對新媒體、新宣傳平臺相關知識深入學習。要求基層黨總支、分公司結合黨務工作、業務工作開展實際建立自身宣傳載體，充分運用抖音等平臺增加宣傳工作的趣味性和吸引力。二是開展宣傳活動。以培養鍛造忠誠干凈擔當的高素質黨員干部隊伍為目標，組織開展黨性教育、廉政教育等宣傳活動。認真開展“一把手”專題黨課，組織全體黨員領導干部常態化開展黨建知識測試、安全知識考試、創新能力測試等活動，激發全體黨員干部職工的內生動力和創新活力，引導全體黨員為新一年的中心工作開展擔當作為、貢獻力量。
（三）圍繞中心、服務大局，助力企業發展前行。一是做好形勢任務教育。結合2021年公司發展中心工作，特別是在年度工作會議召開后，及時編發系列宣講材料，動態開展形勢任務教育，多渠道、多載體地宣傳公司發展的目標任務、最新動態等，提升干部職工對公司高質量發展的知曉率和認同感，進而匯聚干群一心求突破的強大合力。二是大力加強對外宣傳報道。為展示企業良好形象，制定《宣傳工作管理辦法》，建立宣傳工作懲獎機制，引導各級黨組織加大對外宣傳報道的力度，切實展示好公司創業發展過程中的優秀做法及先進事跡，不斷提高發展品牌的知名度和名譽度。加大對一線職工的宣傳報道力度，在企業內部營造學趕先進、比學趕超的濃厚氛圍。
度國有企業工會工作總結和工作思路完整文檔（優秀17篇）篇六
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2021年以來，區總工會在區委及市總工會的正確領導下，在區政府的大力支持下，認真貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中國工會十七大精神。堅持圍繞中心、服務大局，堅持以職工為中心的工作導向，突出主責主業，抓住重點難點，認真履職盡責，推動全區工會工作實現更高質量發展。
三是開展“黨史故事大家講”活動。5月26日到根竹鎮汾水村曾屋屯，開展“百名書記講百年黨史百名黨員講百場黨課”黨史專題宣講，教育引導廣大黨員干部堅定理想信念、傳承紅色基因，做到知史愛黨、知史愛國，用實際行動踐行初心使命。四是開展“黨史知識大家答”活動。要求全體黨員每天開展線上答題活動，在“**宣傳”微信公眾號和“學習強國”等平臺開設的“感黨恩跟黨走黨史知識大家答”專欄進行答題，以黨史知識問答的形式引導黨員干部群眾學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。五是將“黨史教育”嵌入職工“療休養套餐”。在2021年的療休養活動中，融合開展黨史學習教育。組織職工唱紅色歌曲、參觀博物館、中越人民革命烈士紀念碑等地，聆聽英烈故事、感受當地深厚的文化底蘊，讓職工們在放松身心的同時心靈得到洗禮，以更大的干勁、闖勁、鉆勁繼續拼搏。?1.抓黨史學習教育，堅定理想信念。一是開展重溫入黨誓詞活動。3月25日，組織黨員干部前往覃塘區三里鎮羅村會議舊址，深入學習黨史發展歷程。全體黨員重溫入黨誓詞，接受黨史熏陶，進一步強化了正確的理想信念，堅定不移聽黨話跟黨走。二是開展“黨員心聲大家談”活動。以讀書分享會、座談會、撰寫心得體會等形式，組織黨員回顧入黨以來的心路歷程，暢談個人奮斗經歷，分享成長故事、參加黨史學習教育的收獲和心得體會，真正做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。
2.抓“學習跑”活動，引領職工聽黨話跟黨走。根據自治區總工會和市總工會的工作部署，5月中旬，我會積極發動職工群眾通過“廣西工會”微信公眾號或廣西工會app登錄“學習跑”小程序，進行報名參與活動。通過活動開展，廣泛宣傳，營造各族職工積極參與黨史學習的濃厚氛圍。**區總工會共發動職工參與學習跑活動10496人。
近年來，區總工會不斷鞏固改革成果，積極推進鄉鎮（街道）工會“職工之家”建設。堅持將工作重點放在基層，不定期深入基層指導工會按照“六有”建設標準開展“合格職工之家”“會員評家”“三亮”活動。2021年重點在中里鄉、武樂鎮建設鄉鎮“職工之家”。2020年以來，針對全區職工之家、愛心驛站等服務平臺開展規范化建設專項工作。出臺全區“職工之家”“愛心驛站”管理制度，清點資產上墻明示，落實維護經費等，進一步激發平臺的服務功能，更好地服務廣大職工，不斷提升職工的獲得感、歸屬感與滿意度。此項工作獲得了市政協副主席、市總工會主席黃漢洋同志的肯定性批示。
一是抓脫貧攻堅，發揮消費扶貧作用。根據上級總工會的工作部署，開展消費扶貧行動，積極引導各基層工會逢年過節從貧困戶及貧困地區采購扶貧產品，價值達421.67萬元；積極推進百萬職工開展“抗疫情促消費助脫貧”活動，發放助推脫貧攻堅特別消費劵7462張，價值76.79萬元，發揮工會經費在服務脫貧攻堅中的積極作用。二是積極參與征地拆遷工作。我會羅廣明、黃子坤、覃月東、肖新兵、曾新等5位同志積極參加區委區政府征地拆遷工作。在征地拆遷工作中堅持問題導向，做到及時主動發現問題、及時主動解決問題、及時主動協調問題、及時主動報告問題，確保征地拆遷各項工作落到實處，為全市重點項目建設提供用地保障。
1.抓好工會維權維穩工作。一是做深做實工會“一小時法律服務圈”工作品牌。目前我區有1個職工律師團，1個職工法律服務站，3個律師服務點，將法律服務站點延伸到社區和工業園區，全方位、零距離為職工提供法律援助服務。二是開展“尊法守法攜手筑夢”服務農民工公益法律服務行動。深入企業和工業園區組織律師對企業勞動用工法律風險進行診斷評估,進行“法律體檢”服務。通過培訓企業工會主席，提醒和指導企業完善有關用工制度，規范勞動用工行為，健全勞動關系矛盾預防化解機制，助推企業健康發展，構建和諧勞動關系。發放法律法規、職工（農民工）維權、就業政策、圍裙、環保袋宣傳資料等宣傳品500余份，為10多名職工群眾解答了有關法律問題，引導、幫助職工(農民工)及時申請法律援助，以理性的方式維護自身合法權益。三是根據區禁毒辦相關文件認真開展禁毒宣傳工作，6月3日參加在新世紀廣場舉辦的“6.26”國際禁毒日的啟動儀式，發放禁毒知識宣傳本、宣傳冊150余份，制作宣傳展板一幅。
2.做好困難職工幫扶解困工作。一是今年以來為10名困難職工發放生活救助共2.6萬元，五一前夕發放150元/人的走訪慰問品。截至目前，**區共有10戶在檔困難職工，無新增和脫困困難職工。二是點亮困難職工“微心愿”。我會開展了點亮“微心愿”活動，得到了愛心組織的支持，廣西貴港市華隆超市有限公司積極聯系我會，在微信平臺上認領了10位困難職工的微心愿。5月12日，廣西貴港市華隆超市有限公司把心愿物品送到了職工們手中，實現他們的微心愿，幫助困難職工解決實際困難，不斷增強職工的幸福感。
3.開展一線職工療休養活動。2021年以來，積極組織參加自治區總工會組織的職工療休養活動，根據市總工會文件安排，分配給我區的名額115名，共7期，目前已完成4期。我會開展一線職工療休養活動堅持面向基層，堅持公開、公平、公正，突出一線的原則，此次一線職工療休養活動，優先安排一線新冠肺炎疫情抗疫人員，以及到社區開展新冠肺炎抗疫工作的職工。
4.為職工（農民工）送健康體檢活動。為加大職工普惠服務力度，讓職工關注身體健康，做好疾病預防，切實維護好一線職工安全健康權益，25-26日，我會與陸川療養院聯合，到**區環衛所為280名職工（農民工）開展上門免費體檢活動。
5.“工會進萬家”調研走訪慰問活動。根據貴港市總工會《關于印發貴港市總工會關于開展“工會進萬家”調研走訪慰問活動的工作方案的通知》要求，我會積極開展調研走訪慰問活動。發放慰問金共3.57萬元，慰問各級勞動模范（先進工作者）、廣西五一勞動獎章獲得者、貴港工匠等；慰問在檔困難職工10人，共0.6萬元。
6.工會四大品牌活動。一是送溫暖活動，春節前慰問各級勞動模范和先進工作者、困難職工共191人，慰問困難企業3家，走訪慰問軍民共建單位**區消防大隊，發放慰問金額合計14.2萬元。二是送清涼活動，為3160名戶外工作者發放清涼飲品，投入經費共7.5萬元。三是金秋助學活動，為5戶困難職工7名學生發放助學金2萬元，每名學生贈送一個行李箱。
1.開展送春聯活動。年前，為全面貫徹黨的十九大精神和*********系列講話精神，積極落實各級黨委政府關于民族團結進步工作的要求，并營造2021農歷春節濃厚的喜慶氣氛，**區總工會在部分少數民族聚集村落、異地搬遷小區開展主題為“濃墨重彩繪民族團結進步藍圖”免費送春聯活動。活動累計送出春聯1000副，獲得了廣大少數民族群眾的積極肯定，有效促進了我區各民族之間的團結。
2.開展為職工送文化送歡樂活動。4月底舉辦“慶百年、學黨史、感黨恩、跟黨走”職工體育項目比賽，比賽共設置有羽毛球、乒乓球、氣排球等三個比賽項目，來自全區各級工會共計46支代表隊700余人報名參加了比賽。活動的開展有效調節職工身心，進一步關懷職工，保障職工身體健康，增強干部職工身體素質。
一是基層工會覆蓋面還不夠廣，尤其是新產業、新業態、新經濟社會組織工作較薄弱；二是“網上工會”建設滯后，運用互聯網開展工作的方式方法不多等等。
2022年**工會工作的總體思路是：堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，準確把握新發展階段，深入貫徹新發展理念，積極融入新發展格局，認真落實區委和貴港市總工會的工作部署，著力強化職工思想政治引領，持續深化工會改革創新，嚴格履行維權服務職責，深入推進工會系統黨的建設，為把**打造成為現代化新興產業城、宜居宜商宜學宜游秀美中心城區、全市經濟社會發展核心增長極貢獻工會力量。
一要堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指引。深入開展“中國夢勞動美——永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育，大力構建健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。深入學習貫徹落實黨的十九大精神和*********關于工人階級和工會工作的重要論述精神，引導廣大職工群眾堅定信仰、忠誠實踐***新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨***保持高度一致，永遠聽黨話、跟黨走。
二要加強職工文化建設。加強職工之家、愛心驛站、職工書屋等陣地建設，為職工群眾提供更多更好的文化服務。認真做好勞模事跡、勞模精神的宣傳，開展勞模走訪慰問，優化細化勞模服務，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，為經濟社會發展提供正能量。廣泛開展民族團結進步宣傳教育，認真組織民族團結進步創建活動。嚴格落實意識形態工作責任制，筑牢工會意識形態安全防線。
一要持續深化產業工人隊伍建設改革。聚焦技能提升、職業發展、公共服務、維權服務，認真履行工會職能，推動產業工人隊伍建設改革向縱深發展、向基層延伸，為產業工人創造更加良好的發展條件和環境。聚焦產業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務，深入查找短板、弱項，研究確定一批年度重點工作項目，以項目化的方式推動產業工人隊伍建設改革向縱深發展、向基層延伸。積極搭建跨區域、跨行業、跨企業的勞模和工匠人才創新工作室創建聯盟，開展“大國工匠”進貴港等系列活動，推動涌現更多的高技能人才和貴港工匠，高標準做好“廣西工匠”、“貴港工匠”選樹推薦工作。
二要持續開展勞動和技能競賽。認真落實“建功‘十四五’、奮進新征程”主題勞動和技能競賽的部署要求，把開展“工業振興、鄉村振興、文旅振興、交通振興”勞動和技能競賽作為我區工會圍繞中心、服務大局的有力抓手久久為功，進一步創新競賽模式，豐富載體內涵，強化區域聯動，推動形式多樣、內容豐富的勞動和技能競賽活動蓬勃興起。廣泛開展系統競賽、產業競賽、區域競賽，探索創新大型龍頭企業冠名的職業技能競賽，提高競賽活動引領力。以“奮進新時代、創造新奇跡”為主題，開展推進高質量發展勞動和技能競賽，圍繞全區重大工程、重大項目、重點產業，組織職工廣泛深入持久開展多層級、多行業、多工種的競賽活動，推動企業與職工共擔責任、共克時艱、共渡難關。
一要廣泛開展“我為職工辦實事”服務實踐活動。著力在促進職工就業上辦實事，認真落實就業優先政策，大力推動技能培訓、就業援助月、春風行動深入開展。著力在對接職工生活需求上辦實事，聚焦提升職工生活質量，扎實做好送溫暖、送清涼、困難職工幫扶、金秋助學等工作。著力在開展職工法律服務上辦實事,創新工作載體和服務模式，推動構建以法律宣傳、法律援助和勞動爭議調解為重點的工會法律服務體系。著力在服務陣地建設上辦實事，不斷爭取黨委政府的重視和有關部門的支持，進一步加強職工服務（困難職工幫扶）中心（站點）、園區職工之家、貨車司機之家、工會愛心驛站以及女職工關愛室等服務載體標準化規范化建設。
二要切實維護職工安全健康權益。督促企業和職工做好常態化疫情防控工作，持續推進“安康杯”競賽活動機制，進一步強化安全生產和勞動保護工作，切實維護職工生命安全和健康權益。廣泛開展農民工、勞動模范免費體檢活動，認真組織職工參加全員療休養，扎實做好職業病防治和職工醫療互助保障工作。
三要完善維權協調機制，促進職工隊伍和勞動關系和諧穩定。持續密切關注勞動關系的發展變化，及時掌握新動向、把握新特征、解決新問題。健全法律服務機構設置，打造網上法律服務平臺，做實“一小時法律服務圈”維權品牌。深入推行工會勞動法律監督“兩書制度”，構建完善勞動執法與工會監督有效聯動的工作格局。加強集體協商信息化平臺和指導員隊伍建設，探索通過購買服務等方式鼓勵和支持社會力量依法有序參與調解仲裁、法律援助等工作，持續打造勞動爭議調解新模式。推動和諧勞動關系創建活動向非公企業延伸，向鄉鎮（街道）、村（社區）拓展，提升創建活動的參與率和覆蓋面。深入實施普法宣傳活動，引導職工依法合理表達利益訴求。完善落實工會信訪工作制度，建好用好職工維權服務熱線等平臺載體。
一要深入推進非公企業工會組建。進一步加強非公企業建會工作，更好地凝聚和服務職工會員，充分發揮工會組織作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。貫徹落實區委、區政府印發的《**區進一步加強非公有制企業工會組建工作實施方案》，加大非公有制經濟組織、社會組織以及新產業新業態領域組建工會和發展會員工作力度，最廣泛地把快遞員、送餐員、貨車司機等“八大群體”的靈活就業人員、各類平臺就業人員吸收到工會中來。
二要持續加強基層工會建設。堅持把工會改革的重心放到基層，圍繞“建、轉、活”這三個字，落細落實各項改革舉措，推動基層工會真正建起來、轉起來、活起來。充分發揮黨建帶工建工作機制優勢，加強“上帶下”維權機制、社會化工會工作者隊伍和工會經費長效保障機制建設，推動非公企業工會依法履行主責主業。認真貫徹全國總工會、自治區總工會關于加強縣級工會建設的意見，持續推進新時代縣級工會工作創新發展。
三要助推鄉村振興戰略。根據區委“萬名干部回故鄉帶領群眾建家鄉”“千企聯千村共建新農村”兩項活動的工作部署，將工會組織延伸到農村經濟發展的各個領域，按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，在農村的企業、扶貧車間、異地扶貧搬遷集中安置點、農民專業合作社、農民工集中的項目工地等建立工會組織。把農業生產、加工、銷售等產業鏈上的農民工、勞務派遣工吸收到工會組織中來。在鄉鎮設立工會服務站，在農民工人數較多的農村設立工會服務點，建立“職工之家”活動陣地，探索出適合農民工特點的入會模式。
各級工會干部要把政治建設放在首位，自覺踐行以人民為中心的發展思想。深入推進工會系統黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷夯實廉潔從政的思想基礎，筑牢拒腐防變的思想防線，以釘釘子精神推進工會系統黨風廉政建設；進一步加強經費收支管理和經費審計，科學運用審計結果，持續加強重點崗位和重點人員的監督；緊盯“四風”問題隱形變異新動向，實事求是運用監督執紀“四種形態”，營造風清氣正的政治生態；持續抓好工會干部隊伍建設，進一步改進工作作風、密切聯系群眾，深入貫徹***、自治區、市委、區委關于激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見，進一步激發廣大工會干部干事創業的激情與活力。落實“過緊日子”要求，加強工會財務資產管理工作，推進常態化經審監督體系建設，確保工會經費更多地用在服務職工和基層建設上。
度國有企業工會工作總結和工作思路完整文檔（優秀17篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
全年縣外內資完成x億元，完成全年目標（x億元）的x%，同比增長x%；
縣外浙商回歸利用資金x億元，完成全年目標（x億元）的x%，同比增長x%。全年簽約億元以上重大項目x個，x億元以上項目x個，x億元以上重特大項目x個。
（一）重大項目實現新突破。
上半年招商成效明顯加速，半年累計簽約x個項目，其中億元以上項目x個，占據簽約項目數的一半以上，項目推進速度加快，部分億元項目從洽談到簽約不到一個月，簽約落地跑出x速度。萬洋眾創城項目（總投資x億元）、海上風電機組設備總裝基地項目（總投資x億元）、中化膜技術分鹽總部經濟項目（總投資x億元）等x個億元以上項目，均實現當年簽約當年動建。主要重點項目有：萬洋眾創城項目，萬洋集團投資，總投資x億元，用地x畝，首期啟動x畝，主要打造制造業集聚平臺及產城融合平臺，目前已于x月開工動建。中船海裝項目，中船集團投資，總投資x億，用地約x畝，建設風電機組總裝，葉片生產、葉片檢測等x大基地，已于今年x月開工動建，計劃于x年x月投產。中化膜技術分鹽總部經濟項目，中化國際股份有限公司主導投資，總投資x億元，主要從事灰廢處理市場，目前已租用濱海工業區廠房，部分中試設備已到位，預計在x月中旬接受研究院驗證揭牌開工。大唐光伏項目，大唐國際發電股份有限公司x分公司投資，總投資x億，計劃租賃x畝灘涂用地。裝機容量xmw，已于今年x月份開工動建。聚乳酸產業園項目，x友誠控股集團投資，總投資x億元，用地約x畝，建設年產x萬噸乳酸的生產線，其中一期投資x億元，用地x畝，目前完成投資協議簽約，正在實施項目前期。河姆渡工業互聯網數字經濟平臺項目，由上海河姆渡實業發展有限公司投資，總投資x億元，主要從事面向智慧城市與智能家居，建設集產品與技術平臺的研發、組織配套企業的生產、數據與系統的集成、供應鏈與市場的體系化服務于一體的數字化平臺區域運營，計劃于x年x月開工動建。
（二）招商機制實現新突破。
加快推進“三庫一圖”建設，實現招商推介項目全周期管理和網絡“云招商”，確保項目、資源、人才的精準對接和服務，目前方案已評審通過，正在進行系統數據收集工作，預計x月份正式運行。招商隊伍建設進一步加強，做好招商小分隊選派干部推薦工作，加強招商培訓，提高招商水平。目前已選派x名優秀年輕干部充實產業鏈小分隊，并于x月x日開設首期專題招商培訓班。健全考核激勵機制，明確縣級經濟行業主管部門、園區、鎮鄉（街道）招商引資任務、職責，推動形成全民“大招商、招大商”的濃厚氛圍，目前新一輪考核評價辦法已形成初稿上報，計劃本月向重點考核部門、園區、鎮鄉（街道）發文征求意見，匯總并向分管領導作專題匯報。
（三）鏈群招引實現新突破。
圍繞汽模配產業，引進總投資x億元的峰梅汽車部件配套園項目、總投資x億元的亞大金屬等一批延鏈補鏈項目。
（四）產業全面招商實現新突破。
在深耕制造業鏈群的基礎上，圍繞戰略性產業和現代服務相關領域，進一步優化產業結構，推動一產升級，三產優化，加速形成以“海洋經濟、美麗經濟”雙輪驅動為核心的多極支撐產業體系。以提高農業產業化水平為重點，大力發展海洋生物產業鏈。先后引進正大南美白對蝦全產業鏈項目、蕓苔農業綜合體項目、六和農牧飼料生產項目等項目x個，總投資x億元。以發展壯大現代服務業為重點，深耕后疫情時代旅游消費市場，升級農旅、文旅、體旅、康旅融合新體驗，大力發展濱海旅游產業鏈，引進松蘭山旅游酒店項目、鑫藍風鄉村旅游項目、大目灣新城全齡智慧健康示范區項目等項目x個，總投資x億元。
二、下步招商引資計劃。
貫徹落實習近平總書記十九屆五中全會精神和考察x、x重要講話精神，按照縣委全會部署，緊扣“聚力一二五、奮力上臺階”目標，圍繞海洋經濟和美麗經濟招商重點目標，堅持招商引資一號工程不動搖不松懈，對接長三角，瞄準產業鏈，借力信息化，推動招商引資實現新突破，奮力爭取“十四五”開局之年開門紅。
預期x年度實現全縣實際利用外資x億美元；
內資x億元，浙商回歸資金x億元；
內資x億元，浙商回歸實際利用資金x億元。強化鏈群建設，增鏈補鏈，形成“垂直整合一體化”產業鏈模式，圍繞產業鏈形成集群化發展格局。
（一）方式方法再突破，多領域創新招商。
1.搶抓重點區域招商機遇。把握“長三角一體化”發展機遇，主動承接滬杭甬溢出效應。堅持“南引北聚”，密切關注長三角、珠三角、京津冀區域產業轉移動向，精準對接擬外遷企業和高端人才項目。圍繞資金、人才、技術等要素，做好與高校、研究機構、創業聯盟、產業基金等嫁接合作，大力引進產業關聯度大、技術含量高、輻射帶動能力強的高端項目、龍頭企業、配套產業，形成優勢產業集群。
2.把牢產業鏈招商主方向。因地制宜，立足產業基礎和比較優勢，實行“一鏈一規劃”，制定各鏈專屬招商方案，明確各鏈發展時序、主要路徑、空間布局、配套政策。實時跟蹤，緊跟各鏈產業發展趨勢，加強同各類投資機構、行業協會和科研機構合作，動態更新產業鏈招商目錄，及時掌握“重點領域+目標領域+重點區域”靶向企業的最新情況。充分發揮牽頭匯總、統籌布局作用，形成片區錯位式招商、差異化發展格局。
堅持“活動招商”，提升平臺實效，利用“x周”“象商大會”“開漁節”“浙洽會”等重大活動契機，做好宣傳推介工作。
（二）體制機制更完善，全流程制度保障。
1.事前預評機制更科學。提高準入門檻，對重大項目進行可行性預評審，規范項目評價審定程序，健全“七評一看”機制（包括環評、衛評、能評、績評、安評、科技、土地評價，看企業家素質等多個環節），重點對企業實力、投資目的、項目的適合性和前景性進行評判，防止產業項目變地產項目，投資開發變投機開發，攻堅解決制約重大招商項目落地的瓶頸問題。
2.事中監督機制再升級。重大項目領導包掛制與產業鏈“鏈長制”相結合，發揮雙重監督保障成效。跟蹤匯總各組各鏈群工作進度，掛圖作戰，加大項目協調管理和服務力度，每月二次定期研究解決所遇問題，加速項目轉化落地。發揮各產業平臺、行業部門和鎮鄉（街道）的主陣地、主力軍作用，在明確各招商平臺發展重點和功能的基礎上，營造招商主要負責人一級抓一級的濃厚氛圍。
3.事后考核制度更完善。鎮鄉（街道）、行業部門以及園區招商，立足“獎懲兼顧、量質并重”原則,出臺覆蓋面更廣、內容更科學、可操作性更強的招商考核評價辦法，充分調動招商人員積極性，營造全民招商氛圍。產業鏈招商小分隊招商，考核以績效為導向，實行月通報、季點評和年考核，包括完成目標任務、提供項目信息、舉辦招商活動等方面。
（三）軟件硬件再升級，各維度精準招商。
1.匯集“源數據”建設系統。整合招商項目和客商信息資源，建設招商引資“資源庫、項目庫、專家庫”“三庫合一”的信息管理系統，加強項目深度開發包裝，推行招商項目全生命周期管理服務。整合全縣存量資源，持續更新全縣港口岸線、閑置土地廠房、城區商業用房等招商基礎數據，匯集各大平臺和鎮鄉（街道）招商資源，建立閑置資源庫，打造“智慧地圖”供各大招商主體共享。
2.搭建“云平臺”共享信息。在加強各大園區、鎮鄉（街道）聯動，發揮各自主平臺主陣地的基礎上，以“一圖三庫”招商信息管理系統為載體，通過信息共享，探索更為廣泛的信息交互，確保招商過程中客戶需求、項目需求等信息互通、精準對接。進一步串聯行業協會、地方商會資源，及時發布招商項目、政策信息，實現以商引商、全天候招商。
3.創建“強軍團”合力推進。加強招商人才隊伍建設，做好招商小分隊選派干部推薦工作，擇優選拔一批優秀年輕干部，建立招商干部儲備庫。以績效為導向，結合招商考核制度，綜合評價工作實績。充分發揮九大產業鏈招商小分隊作用，在產業鏈上找項目，“調舊育新”“大小結合”，相互配合、信息共享，做好產業鏈謀劃研究、招引服務、專業咨詢和項目評價等工作。
度國有企業工會工作總結和工作思路完整文檔（優秀17篇）篇八
2021年以來，xxx有限公司（以下簡稱“公司”）工會認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大和十九屆歷次全會精神和中國工會十七大精神，堅持圍繞中心、服務大局，堅持以職工為中心的工作導向，突出主責主業，抓住重點難點，認真履職盡責，推動公司工會工作實現更高質量發展。
（一）旗幟鮮明講政治，加強思想政治建設。
始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，積極鼓勵引導職工群眾堅持讀原著、學原文、悟原理，主要以《習近平談治國理政（第三卷）》等原著和十九屆歷次全會精神、習近平在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的講話精神，組織工會干部開展政治理論學習，參與黨組織活動，積極向黨組織靠攏，實現了政治理論學習制度化、常態化。
（二）一心一意謀發展，加強職工民主管理。
工會認真建立健全民主管理相關制度，發揮民主參與、民主管理和民主監督作用。2021年x月召開了年度職工大會，審議通過《集體合同》并完成了簽訂工作，加強職工民主管理，積極引導干部職工為公司發展出謀劃策。
（三）盡心竭力抓落實，加強日常工作推進。
1.公司工會結合工作實際，緊緊圍繞解決職工群眾“急難盼愁”，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動取得實效，進一步深化工會工作與生產經營深度融合：一是召開“xx”座談會，全體員工集思廣益，為推動公司新的一年持續健康發展獻計獻策，明確了今年“一個目標、兩條主線、三方回款、四項重點、五個工程”目標思路鼓舞激勵干部職工團結協作，共同在平凡的崗位上做出不平凡的業績。二是確定了以“xx”為主題的“我為群眾辦實事”重點民生項目清單，并將該主題列為2021年度“xx”，完善了具體措施，落實責任人以及完成時限。截至目前，共組織開展集體活動x次，切實豐富職工文化生活，增進溝通交流。三是為公司員工們送去夏日“清涼”，在辦公區域添置降暑設備，為員工發放蚊香以及驅蚊水，適時提供清涼降暑飲品，真正將職工關愛落到實處。同時，于xx月開展年度xx活動，進一步增強團隊意識，凝聚合力攻堅克難。
2.結合公司項目推進和重點工作，配合地方政府推進“愛國衛生運動”，強化疫情防控：一是強化疫情防控常態化，消除辦公區域火災隱患，組織公司員工開展新冠疫苗接種，切實保障干部職工隊伍身心健康；二是開展愛國衛生運動x次，對公司辦公區域進行衛生大清掃，同時配合xx市“創衛”工作，結合站前廣場項目推進，聯合xx管委會組織干部群眾到xx廣場清掃白色垃圾，助力項目建設加速。三是助力項目建設，保障疫情防控，為xx工友群眾捐贈防疫口罩x萬余只。
個美麗鄉村”使命，工會出謀劃策，對xx村現有村莊景觀環境進行提升改造，突出原生雨林風情與民族特色，打造xxx基諾生物多樣性半山酒店及生物多樣性保護展示基地，著力構建新自然生態保護實踐區，促進民族傳統文化傳承與生態保護的同時多渠道為村民實現創收，鞏固脫貧攻堅成果，貢獻了工會力量。
二、工作中存在的問題。
（一）從工會層面弘揚工匠精神、培樹先進典型的力度有待提升。
（二）工會干部多為兼職，一方面本身工作繁忙，另一方面也缺少工會工作方面的培訓，發揮工會干部作用還不突出。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，準確把握新發展階段，深入貫徹新發展理念，積極融入新發展格局，認真落實黨支部和上級工會的工作部署，著力強化職工思想政治引領，持續深化工會改革創新，為公司高質量發展積極貢獻工會力量。
（一）強化職工思想政治引領，永遠聽黨話跟黨走。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，大力構建健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。深入學習貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述精神，引導廣大職工群眾堅定信仰、忠誠實踐習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，永遠聽黨話、跟黨走。
（二）引導職工強化主人翁意識，積極參與公司治理。
奮進十四五”系列活動部署，開展建功立業、獻言獻策、勞動競賽、崗位練兵、創新創效活動。
（三）加強服務職工工作，促進勞動關系和諧穩定。
一是持續開展“我為職工辦實事”服務主題實踐活動，著力在對接職工生活需求上辦實事，聚焦提升職工生活質量，扎實做好送溫暖、送清涼等關心關愛工作。
二要切實維護職工權益，督促企業和職工做好常態化疫情防控工作，進一步強化安全生產和勞動保護工作，切實維護職工生命安全和健康權益。
（四）深化工會自身建設，促進黨的建設向縱深發展。
堅持把政治建設放在首位，自覺踐行以職工為中心的發展思想，抓好作風建設，不斷夯實廉潔從業的思想基礎，筑牢拒腐防變的思想防線，以釘釘子精神貫徹落實黨風廉政建設要求，營造風清氣正的公司環境；加強工會財務資產管理工作，推進常態化經審監督體系建設，確保工會經費更多地用在服務職工和工會基礎建設上。
度國有企業工會工作總結和工作思路完整文檔（優秀17篇）篇九
始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，積極鼓勵引導職工群眾堅持讀原著、學原文、悟原理，主要以《習近平談治國理政(第三卷)》等原著和十九屆歷次全會精神、習近平在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的講話精神，組織工會干部開展政治理論學習，參與黨組織活動，積極向黨組織靠攏，實現了政治理論學習制度化、常態化。
(二)一心一意謀發展，加強職工民主管理
組織廣大職工積極參與單位的民主管理，是工會的一項重要工作，按照《工會法》、《工會章程》有關規定，公司工會認真建立健全民主管理相關制度，發揮民主參與、民主管理和民主監督作用。20xx年x月召開了年度職工大會，審議通過《集體合同》并完成了簽訂工作，加強職工民主管理，積極引導干部職工為公司發展出謀劃策。
(三)盡心竭力抓落實，加強日常工作推進
1.公司工會結合工作實際，緊緊圍繞解決職工群眾“急難盼愁”，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動取得實效，進一步深化工會工作與生產經營深度融合：一是召開“xx”座談會，全體員工集思廣益，為推動公司新的一年持續健康發展獻計獻策，明確了今年“一個目標、兩條主線、三方回款、四項重點、五個工程”目標思路鼓舞激勵干部職工團結協作，共同在平凡的崗位上做出不平凡的業績。二是確定了以“xx”為主題的“我為群眾辦實事”重點民生項目清單，并將該主題列為20xx年度“xx”，完善了具體措施，落實責任人以及完成時限。截至目前，共組織開展集體活動x次，切實豐富職工文化生活，增進溝通交流。三是為公司員工們送去夏日“清涼”，在辦公區域添置降暑設備，為員工發放蚊香以及驅蚊水，適時提供清涼降暑飲品，真正將職工關愛落到實處。同時，于xx月開展年度xx活動，進一步增強團隊意識，凝聚合力攻堅克難。
2.結合公司項目推進和重點工作，配合地方政府推進“愛國衛生運動”，強化疫情防控：一是強化疫情防控常態化，消除辦公區域火災隱患，組織公司員工開展新冠疫苗接種，切實保障干部職工隊伍身心健康;二是開展愛國衛生運動x次，對公司辦公區域進行衛生大清掃，同時配合xx市“創衛”工作，結合站前廣場項目推進，聯合xx管委會組織干部群眾到xx廣場清掃白色垃圾，助力項目建設加速。三是助力項目建設，保障疫情防控，為xx工友群眾捐贈防疫口罩x萬余只。
3.不斷延續xxx文旅理念，積極踐行央企責任與擔當：一是積極履行社會責任，向xx市x鎮衛生院和x鎮x村委會捐贈防疫物資，進一步加強一線醫護工作人員和守邊“戰士”的物資保障，進一步推進企地融合;二是開展聯合共建活動，支持參與黨組織共建活動，加強與x管委會工會、x廣電臺工會的溝通交流，為20xx年組織共建活動奠定基礎。三是圍繞xx集團打造“100 個美麗鄉村”使命，工會出謀劃策，對xx村現有村莊景觀環境進行提升改造，突出原生雨林風情與民族特色，打造xxx基諾生物多樣性半山酒店及生物多樣性保護展示基地，著力構建新自然生態保護實踐區，促進民族傳統文化傳承與生態保護的同時多渠道為村民實現創收，鞏固脫貧攻堅成果，貢獻了工會力量。
度國有企業工會工作總結和工作思路完整文檔（優秀17篇）篇十
“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，圍繞全局“打造億元強局”的工作目標，切實維護廣大職工群眾的合法權益，積極為職工辦好事、辦實事，團結、動員全局職工，為打造富強、文明、秀美的機械局貢獻了力量。
“打造億元強局”的工作目標，不斷提升職工素質，繼續抓好職工的教育培訓，組織學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，指導和教育職工深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，用科學的理論武裝職工，并在廣大職工群眾中深入開展爭創文明職工等群眾性精神文明創建活動。
5
月份，在全局各基層工會開展了創建學習型組織、爭做知識型職工活動，從而推動了職工隊伍的知識化進程。另外，對工會的宣傳、教育和文化活動陣地基礎設施得到了進一步完善，滿足了不同層次職工的精神文化需求，使工會真正成為廣大職工的“學校和樂園”。
局工會按照。
“鞏固、完善、規范、提高”的原則，新建金正鋼機構工程有限公司、全升設備有限公司共。
5
家基層工會，并對其進行摸底，做到正確引導和幫助加盟新城建設的企業，協調其建立新的基層工會，以此促進企業健康發展。
對現有的基層工會組織則加強了指導和管理，加大對非公有制企業工會組織的整頓、規范、提高、創新工作，幫助他們解決了自身難以解決的困難和問題，并通過加強干部培訓和工作交流，使局內的非公有制企業工會都能較好地發揮作用。
局工會在。
“五·一”國際勞動節期間，在有條件的基層工會中開展了“雙愛雙評”、“創新能手”等活動，在企業形成員工愛企業、企業老板愛員工的良好氛圍，激發了廣大職工在崗位上建功立業的熱情。廣鈴實業有限公司工會通過舉辦技術練兵、技術比武活動，使新時期的群眾性經濟技術創新工程充滿時代氣息、富于創造性，煥發出新的生機和活力。
下半年的工會工作任重而道遠，主要有全局職工運動會，新建企業工會培訓班等，局工會將堅持與時俱進，開拓創新，全面履行工會職能，切實表達和維護職工合法權益，組織和動員全局的廣大職工群眾為建設新城貢獻力量。
度國有企業工會工作總結和工作思路完整文檔（優秀17篇）篇十一
2023年是亞運賽事舉辦之年，也是南部新區興起之年，我們在做好亞運保障工作的基礎上，以全面推進中心區、南部新區發展建設為主要目標，著重做好發展謀劃、項目建設、招商引資、要素保障“四篇文章”，全面推進中心區、南部新區商氣人氣煙火氣進一步集聚，城市品質能級躍遷提升。2023年上半年，xx中心城區城市新區風貌樣板區成功入選省2023第一批“新時代富春山居圖城市樣板區”。
一、上半年6項亮點工作。
(一)精心謀劃城市發展。
謀劃開展市“一核一帶十片”中梧白新城行動規劃研究工作，有序推進梧慈、橫嶼、南白象3個單元控規修編工作，重點開展xx大道沿線、中心區南單元東風片2個區域城市設計工作，完成牛山004、景新片e-03等5個地塊控規修改工作，啟動梧田西d-16、吹臺山云頂區塊等11個地塊規劃調整工作。
(二)突顯中心區“首位度”
1.亞運配套持續完善。龍舟運動中心南岸綠化景觀配套工程通過竣工驗收，周邊河道活水暢流工程、橋下清淤工程全部完成，亞運場館及xx大道、甌越大道周邊環境優化提升;順利舉辦龍舟測試賽等重大賽事及活動，充分做好賽事籌備、設施運維服務保障等工作，全力保障亞運賽事成功舉辦。
2.民生公配提檔升級。b-06學校主體工程完成;滑板公園等兒童友好城市建設項目建成投用;秀嶼濱水公園、東四路等3條道路，15個老舊小區改造工程、2022年中心片區排水管網工程項目有序推進。
3.商氣集聚效應顯現。君康健康產業中心主體結構封頂，高度突破325米;冠盛總部大樓樁基完成80%，完成地塊內樹木、環網柜遷移;華僑城一期、二期竣工使用;奧體酒店工程完成竣工驗收;中央商務區環境整治提升、產權辦理持續推進。
(三)提升南部新區“活力感”
1.重點項目提速增效。科創中心、溫州中學附中、南湖排澇調蓄等重大工程開工并有序推進，慈湖未來社區預計下半年開工。
2.民生公配穩步推進。梧田西單元規劃小學加快施工;前匯路、老殿后路、月落垟西路等10余條道路，北村電力遷改等工程全力推進。
3.社會投資全力提速。梧田老街正式開街;南湖未來社區主體結構結頂，中庚產業園綜合體大樓結頂;塘河時光附屬部分施工，計劃7月驗收;龍湖天耀已辦理竣工驗收手續。
(四)全速開展招商引資。
全力服務中央商務區、亞運板塊等商圈招商引資工作，完善出讓地塊周邊配套，339超高層由高力國際整體運營，華僑城整體招商率達55%;深入謀劃亞運場館運營，舉辦朗朗音樂會、全民馬拉松、水上飛石大賽、跆拳道錦標系列賽等各類賽事、活動。
(五)以做地促閉合。
謀劃成熟地塊引資，共同開展景山e-03商務街區、今匯路沿線a-02、c-02產業帶，牛山004拓高樂、大西洋a-19低強度住宅等15個地塊出讓前期工作。加快土地報批流程。完成南湖單元04-d-07地塊(科創中心)等10個件土地報批流程，共計約116畝(經營性土地83畝)。其中，牛山單元hx-ns02-016地塊等4個件已獲省批復，南湖單元04-d-06地塊等6個項目加快組件工作。全力推進金竹單元霞坊、橫宕等5個項目15個件土地報征工作，共計約620畝。
(六)多渠道保資金。
1.2023年，共開展8個專項債申報以落實資金保障。已成功申報生命健康一期等7個專項債，總投資約124億元，累計發行超50億元。2023年，截至目前，已新發、續發6個專項債，發行金額為6.23億元。正在開展謀劃數安港一期專項債，總投資約35億元。
2.做好中央補助資金申報、使用工作，秀嶼濱水體育公園成功申報中央補助資金2000萬元;全力推進兒童友好城市建設項目(一期)，中央補助資金1000萬已到位，目前2022年啟動區項目已全部投用，2023年項目正進行設計方案優化。
3.積極開展蘇商模式前期項目庫梳理工作，共計19個項目，總投資約17.7億。同時，加強與相關部門的協調對接，搭好招商引資“連心橋”，加快推進蘇商模式落地。
二、存在問題及短板。
(一)資金問題。義務教育學校建設資金短缺，項目進度難以保障。
(二)人員短缺。我中心負責中心區、南部新區五個街道的片區謀劃、規劃編制、建設管理和招商引資等工作，工作任務繁重，專業要求極高，但存在人員編制短缺、專業性人才不足等問題，導致一些工作無法順利開展。
(一)持續強化城市發展謀劃。
進一步謀劃完善市“一核一帶十片”中梧白新城行動規劃研究工作，加速梧慈、橫嶼、南白象3個單元控規修編工作，重點開展2個區域城市設計工作，推進完善9個地塊控規修改及11個地塊規劃調整工作。
(二)高效推進各大項目建設。
繼續推進全年85個政府投資項目、50個社會投資項目建設。有序推進科創中心、溫中附中、南湖排澇調蓄等重大工程，塘河綠道、慈湖云山未來社區開工建設，8個老舊小區改造工程、前匯路橋等工程進場施工，合成作戰大樓預計8月竣工投用，計劃年內完成b-06學校、2022年零直排工程8個標段工程建設以及水杉路、會昌河路、海棠路東延段等道路建設。
(三)全力保障各項賽事活動。
進一步服務、保障亞運賽事籌辦，根據賽事統籌安排，繼續做好亞運場館設施運維領域工作，為賽事順利舉辦保駕護航。同時，做好2023世界溫州人大會主旨大會、2023世界青年科學家峰會籌備等重要事宜，積極對接相關部門，做好大會場地、餐飲、住宿等籌備工作。
(四)全速提升片區商氣活力。
一是提速339、奧體酒店、冠盛總部大樓等項目建設，339預計7月封頂，宴會廳9月對外開放;奧體酒店8月底完成亮化工程，客房對外營業;南湖未來社區預計10月完工。二是強化中央商務區、云悅酒店、奧體酒店等招商運營。積極推進云天樓云悅酒店、奧體酒店、中庚軟件園、龍湖天耀城等招商引資工作，配合高力國際整體運營339，珠江文體深入謀劃運營亞運場館，協調處理進程中各類事宜。三是完善中央商務區、梧田老街等城市周邊環境、功能。加快推進中央商務區環境提升、產權辦理工作，預計10月完成中央商務區環境提升二期工程;持續完善萬象城、梧田老街、塘河博物館群等周邊城市功能配套，根據統籌安排適時開展綠化提升、立面改造等工程，有力提升城市品質及營商環境。
(五)全力推進做地出讓。
1.圍繞區委、區政府重要決策部署，錨定“創新、集聚”發展導向，以存量土地布局為基礎，全面謀劃中心區、南部新區“兩核、四帶、七片”十三個板塊，高效推進景山e-03、牛山004拓高樂、今匯路沿線產業帶、梧田西紅事會酒店等34個地塊出讓、建設，其中，已初步明確招商意向地塊14個，條件較為成熟但招商意向未明確地塊20個。2.持續推進土地報批工作，力爭年內完成金竹單元c片區(霞坊)、金竹單元a片區(橫宕)、南北村(慈湖云山未來社區)、東風村城中村改造項目等4大片區共12個件報征，有序推進南湖灣區(南湖單元d片區)、蟠鳳城中村改造項目等2個項目共11個件報征。
(六)全面保障資金要素。
下半年，我中心將繼續做好生命健康一期等7個專項債使用計劃，并進一步謀劃、申報數安港一期專項債;同時，認真開展、推進兒童友好城市項目(一期)、秀嶼濱水體育公園中央補助資金使用工作，為項目建設提供堅實資金保障。
四、意見建議。
(一)財政資金方面。
建議優先保障義務教育學校建設資金。
(二)關于數據報表事宜。
各類數據報表進行集成優化、資源共享，提高信息效率。
度國有企業工會工作總結和工作思路完整文檔（優秀17篇）篇十二
2020年，黨政辦在鎮黨委、政府的正確領導下，在各辦（所）、各部門及各行政村（社區）的大力支持和幫助下，緊緊圍繞全鎮工作目標和重點工作，以全面打造“風清氣正、心情舒暢、廉潔高效”單位為宗旨，扎實推進各項工作有序、高效運轉。一年來，黨政辦立足統籌協調、規范管理、服務保障、橋梁紐帶等職能，堅持以“三個目標”為指引，抓緊抓實抓細、統籌推進各項工作。
負責制；
一抓公文運轉，確保格式規范、內容可行、程序合理、時效及時。全年累計發布黨委文件x個，政府文件x個，干部任免x個。及時處理區委區政府領導批示閱辦件x個，輪轉秘件x個，分解落實人大建議主協辦件x個，政協提案主協辦件x個。例會等重大會議召開常態化、制度化，確保黨委決策、部署及時督辦、跟蹤及落實。統一規范會議提交材料格式，會議記錄、紀要嚴格執行審批制度，會議記錄切實做到準確詳實，會議紀要應出盡出。截止x月x日，完成黨委會會議記錄x份，共印發黨委會會議紀要x號，整理會議存檔資料x份。
在實行標準化、規范化、專項化管理的同時，嚴格按照區檔案局新要求，提檔升級全鎮x年至x年的中長期檔案資料，重新梳理共x件、x萬余頁資料，其中永久期x件，x年期x件，并及時成功進館。全面開展全區首批檔案工作服務農村基層社會治理省級試點單位創建，指導推進x個村（社區）檔案標準化、規范化建設，目前已完成檔案制度上墻x塊，加快檔案室內設施設備配齊配全。
結合鎮實情細化政務公開內容，定期對全鎮的人事任免、財務收支、工程項目、采購項目、工作進展、總結匯報等問題及時公開，自覺接受監督。全年共公開政務信息x條。
積極推進軟件正版化工作，結合網絡ip地址核查及電腦設備類資產登記清查，逐一摸底排查全鎮x臺電腦使用情況，為促使全鎮電腦正常化使用，待報廢x臺，待調撥x臺。完成共x臺臺式電腦及x臺筆記本電腦的盜版軟件卸載、正版軟件安裝工作，實現軟件正版率x%以上，全面達標。
與普安龍吟鎮、盤水街道、龍游縣建立聯絡機制，從項目扶持、勞務協作、產業合作及募資捐款等方面入手，加大幫扶力度，進一步推進山海協作。全年共安排普安幫扶資金x萬元，捐贈物質價值x萬元（其中捐贈洗衣機x臺，捐贈x所小學校服x套），龍游縣紅色旅游專項幫扶資金x萬元，落實消費扶貧資金x萬元，受到上級扶貧辦和結對單位的好評。
一是高度重視巡察整改工作。及時成立巡察整改工作領導小組，組建工作釘釘群，聚焦巡察反饋的x項主要問題x項具體問題進行責任分解，制定整改責任分解表。二是全面實行上下聯動機制。對上多次匯報整改情況、積極征求相關意見，對內多次組織召開整改工作部署會、協調會，做到巡察整改牽頭統籌、日常協調、督查指導等工作。三是及時推進整改落實。按照時間節點，認真制定整改方案，不定期核查整改進度，精準上報整改落實情況，及時整理完善x本，共計x余頁的整改臺帳資料，通過全鎮上下共同努力，切實做到整改任務全面落實。
議時的防疫措施落實，切實做到會前短信提醒，會時掃碼亮碼，會中佩戴口罩，共掃碼x萬余次，全面保障會議順利召開。二是進一步深化“三服務”活動，確保全力助企復工復產，成立工作應急組，制定駐企聯企活動方案，及時做好企業反映困難問題的登記、流轉、督辦、反饋、上報、存檔等綜合協調工作。完成服務企業x次，服務基層x次，服務群眾x次。
一是有序推進。起草制定《x鎮2020年重點項目實施方案》，梳理篩選x個區級、x個鎮級重點項目，明確項目聯系領導、項目負責人、村社負責人和現場管理人員。疫情期間協調完成x個鎮、村（社區）級網絡視頻設備，采取“線上+線下”模式多次成功舉行。不定期組織開展月度工作協調會、部署會，實施項目“亮燈”上墻行動，確保項目有序推進。二是助力征遷攻堅清零。起草實施征遷月度明星評比方案，協調落實征遷工作匯報會、推進會，按領導小組協調會任務目標要求，及時傳達會議精神，張貼拆遷政策、征遷公告x余套，全面推進征拆工作落實。
一是組織志愿服務。重新編排鎮值班人員名單，明確值班人員每日進社區開展桶邊督導工作，聯村人員每周進村開展文明城市志愿服務活動，結合周二機關夜學多次開展全鎮機關干部志愿活動。二是完善設施設備。修繕鎮大院景觀綠化，及時更換宣傳欄設施設備，完善宣傳版畫上墻內容，更新室內宣傳大屏，第一時間公布鎮重要事項，提升整體辦公環境。按文明城市建設要求，完成停車場x個功能區塊劃分，共計x個停車位網格線劃定，讓單位車輛有序停放。三是推進辦公場所垃圾分類工作。建立機關垃圾分類自檢自查自改制度，全面推行“紅黑榜”制度，完善、調整垃圾分類標志標識近x張，配齊配全分類垃圾筒x個，整改問題x項，建立完善臺賬資料，定制陶瓷茶杯x個，全面倡導全體機關干部養成垃圾分類好習慣，摒棄一次性紙杯、使用陶瓷茶杯的環保習慣。經過全體機關干部努力，鎮辦公場所垃圾分類工作取得重大進展，全區排名位列第四。四是配合做好換屆選舉工作。協調換屆前書記談話安排，換屆相關制度上會研討，做好換屆期間培訓會、協調會、任務安排會等會務安排。
黨政辦始終把“周到、節約、務實、精細”作為做好服務的方針，重點從x方面入手，完善機關內部管理制度，確保事務工作周密高效，為機關正常運轉保駕護航。
推行“放心、舒心、開心、安心”四心原則的前提下，重新制定食堂工作、考核等制度，對鎮食堂及旅游區廚師等工作人員實行輪崗聘用制，供應商實行價格競爭制。重新布局就餐環境，做到餐具消毒、衛生打掃日必行，及時更換食堂餐具x套，切實做到從衛生食堂、健康食堂到智慧食堂的轉變提升。為深入貫徹制止餐飲浪費行為指示精神，全面實施餐食自助模式，開展剩余菜品換購活動，積極踐行“光盤行動”，食堂支出大幅度降低，同時又能讓同志們吃飽吃好。為進一步提升服務水平，每季度召開食堂后勤保障分析會，設立意見箱，定期開展食品安全自查，不定期進行食物浪費率督查。
全面推進物業管理與機關工作共治、互融，制定第三方管理考核內容，以有制可依、有規可守、有序可循為原則，確保保潔、會務、門崗規范有序。全面實行門崗人臉識別系統，全面落實人員車輛預約制，全面推進辦公環境衛生整治。加快開發機關內部oa辦公系統，完善機關工作管理機制。為落實鎮領導關心機關干部健康的想法，投入近x萬元改造文化站，配置乒乓球室、臺球室、羽毛球場、籃球場、健身室等器材，進一步提升機關干部文體活動。同時提升辦公環境，完善標志標牌。修繕全鎮窗戶進行防滲水處理，美化鎮大院景觀綠化，確保機關整體辦公環境優美，秩序井然。
重新布局改造全鎮會議室，實施在線網絡視頻會議，配備投屏設備，優化會場音頻設備，會務接待嚴格執行中央八項規定，實施會場提前預定，會中專業服務，會后及時清掃等模式。全年負責、配合開展中大型會議x余次，為鎮黨委政府及時傳達上級指示精神，順利部署工作打下堅實的基礎。
規范加班申請、請假備案、公務用車、公務接待等制度，完成主要領導外出審批備案x次，機關干部外出、請假備案x次，公務用車申請x次，公務接待x次，接待費用較去年結余x萬元。統籌值班安排，落實應急手機專人負責，確保x小時不間斷在崗。及時調整、梳理鎮機關工作微信群、美麗x釘釘群以及短信平臺工作人員名單。完成全鎮x名工作人員第一時間釘釘x的下載、激活工作，實現激活率x%。建立鎮各辦（所）負責人及x個村（社區）書記緊急信息報送釘釘群，并及時更新人員名單，切實保障各項決策部署快速準確傳達。
始終以打造“風清氣正、心情舒暢、廉潔高效”單位為宗旨，從x方面著手，切實做到準備在前、謀劃在前、落實在前，力爭實現各項工作增速、增效、增值，確保全年目標任務圓滿完成。
時刻以鎮黨委、政府為中心，統一思想，進一步提高工作執行力和落實力，確保政令統一，形成工作合力。一是抓好領導公務和日常事務協調，對領導慰問、走訪調研等重要活動做到超前謀劃、超前協調、加緊落實。二是繼續堅持以服務為導向，努力提高服務質量和效率，強化管理、搞好協調、深入調研，持續發揮參謀助手作用，更好地為鎮黨委政府領導決策部署提供參考。及時做好領導因公、因私外出審批手續，統一協調組團外出活動。三是持續落實黨委會、黨政班子聯席會及村（社區）書記例會，規范會議記錄，及時落實會議決定事項，督查事項執行情況。四是助力扶貧常態化，與貴州龍游、普安龍吟盤水建立常聯絡機制，了解實際需求和困難，引導、牽線有意向單位幫扶解困。繼續實施“職工購買、食堂兜底、定期發貨”模式，持續推進“消費扶貧進機關入家庭”系列活動，完善貴州、普安“農副產品直通車”運行機制。五是深入推進“三服務”活動，全面把握全鎮重點工作，依托工作進展情況，不斷調整工作重心，切實履行工作職責，加大與各辦、各部門及各村（社區）的溝通和協調，力求綜合協調增速。
處理質量和效率。二是及時完成上級要求的調研性、匯報性、總結類和會議。
發言。
等材料，按要求回復區領導批示辦理件及區委督查件回復整改工作，力爭兩辦（黨委、政府）信息保四爭三，協調完成人大建議政協提案的按期回復、“回頭看”工作。三是推進政務公開常態化，積極打造陽光政府形象。全面做好鎮權力事項認領、編制、上報等工作，落實鎮“屬地管理”職責，全力配合區各級部門工作。四是規范檔案管理工作。提升立卷歸檔質量，及時準確地收集整理辦結文件，對處理完的文件及時立卷、歸檔，確保各類文件無漏缺，泄密現象發生。推進檔案工作服務農村基層社會治理省級試點創建工作，指導監督x個村（社區）切實做到檔案室標準化建設、檔案管理更加規范、檔案資源更加齊全、檔案特色更加彰顯特色。五是不斷完善值班制度，做好節假日值班值守以及應急處置工作，妥善處置突出事件，及時上報重大事項。力量，以示范引領為前提，統籌推進鎮屬部門、國有。
企業。
落實上級機關。
工作。
度國有企業工會工作總結和工作思路完整文檔（優秀17篇）篇十三
1、城鄉風貌整治提升：數智山水城城市新區風貌區成功通過省級驗收，獲評省級“新時代富春山居圖”城市風貌樣板區，大慈巖共富風貌驛獲全省共富風貌驛創新設計大賽“專業組二等獎”。編制完成《xx市農村桿線整治提升三年行動方案》、《xx市農村桿線整治提升技術導則》和《xx市農村桿線整治提升長效管理辦法》，全面推動桿線整治工作。完成16個鄉鎮街道的城鎮體檢，完成《xx市現代化美麗城鎮建設行動計劃(2023-2027)》、《現代化美麗城鎮建設行動方案》等專項規劃。推進橋下空間利用工作，確定9座有較高利用價值的橋下空間，正在和高速業主部門審批。
2、市政管理：推進城區地下老舊雨污管網、供水管網改造，完成老舊地下管網改造15公里;牽頭推進西線供水二期、城東污水廠三期擴建項目建設，完成西線供水管網新建20公里;實施市政設施提質擴面，完成新能源充電樁177槍，新增停車位1617個。開展城區市政基礎設施提升改造，研究城區擁堵節點改造方案12處并推進實施。開展城區停車秩序專項整治，會同公安交警、綜合執法等部門優化護欄設置8000余米，推進打造城區停車“一張圖”建設。推進城區市政設施移交辦法修訂，進一步理順設施管理單位。
3、村鎮管理：我市成功入選2023年全國傳統村落集中連片保護利用示范縣名單，系浙江省唯一，確定今年先行實施大慈巖鎮片區，主要以新葉村、上吳方村、李村村3個村為主。大慈巖鎮里葉村安置地項目被列入省級浙派民居設計競賽項目，梅城承辦浙江省“浙派民居創新設計大賽”。田塢區塊城中村有機更新項目已完成《新安江街道田塢區塊城中村有機更新安置地項目實施方案》，同步完成項目建筑設計方案，完成所有住戶的簽約、勘測等工作。
4、住房保障：2023年全市安置房建設項目19個，其中4個重點實施類項目均已開工建設，5個重點預備類和9個續建類項目正常推進中，紅獅公寓已完成分房。壽昌昌盛公寓、乾潭瀧江嘉苑安置房小區被評為2023年杭州市“最美安置房”。新安江明珠社區、梅城寶華洲社區成功創建浙江省第三批未來社區，新安江羅桐社區列入省級第七批未來社區創建項目。8個老舊小區項目均在建設中。
5、審批服務：分階段辦理施工許可審批改革，使企業提前開工61天，實現拿地即開工;出臺《xx市住房和城鄉建設局關于分階段辦理施工圖審查、施工許可改革實施方案》，可分別或組合申請基坑圍護、主體工程底板以下、主體工程底板以上、專項工程4個階段施工圖審查、施工許可手續，預計可為建設項目縮短建設工期1-3個月。深化工程建設項目聯合驗收改革，7個事項實現聯合驗收，實現申報材料從75項簡化為54項。
二、下半年計劃。
1、城鄉風貌整治提升：高標準推進xx“共享山水城城市新區風貌樣板區、杭金衢”明清古韻.浙硒蓮盟“縣域風貌樣板區、xx壽昌-大慈巖”歷史遺韻“縣域風貌樣板區省市驗收迎檢。推進全市桿線整治專項工作，全面完成5000余根廢桿拔除，并逐點銷號美麗田園、美麗公路、美麗村莊桿線整治點位。高質量推進洋溪街道、梅城鎮、大同鎮、三都鎮、大洋鎮開展現代化美麗城鎮示范鄉鎮驗收工作。
2、建筑市場：一是聯合財政、稅務部門完成并發放2022年度加快推進建筑業高質量發展獎勵兌現工作，二是規范工程分包管理，促進本地企業的在建項目施工正常化，促進產值增長;加大力度規范使用epc工程總承包模式，組織示范企業聯合體試點項目應用，提高本地企業的市場占有率，并積極引導企業拓展外埠市場。三是進一步規范我市工程建設領域中介機構管理，提升中介服務質量，積極培育本土中介企業，推進企業做大做強。
3、房地產市場：繼續做好房地產項目投資和銷售工作，推進未開工項目全面復工，實現工程款正常支付;針對已竣工交付的21個項目，做好走訪對接，加快剩余工程尾款支付，形成新的投資。繼續做好恒大項目風險化解工作，協調風險項目水、電、氣等項目進度，保障年底御泉四季e區塊，林溪郡b2區塊順利交樓。
4、市政管理：加快推進高層住宅二次供水改造、高地勢二次供水改造、零直排小區、供排水管網建設及停車位、充電樁建設等民生實事項目。加快推進城東污水廠三期、西線供水二期及第三自來水廠項目建設，擴大基礎設施投資。全面做好省級節水型城市創建，完善創建資料整合，牽頭做好創建申報工作。
5、村鎮管理：按照新葉村、上吳方村、李村村3個創建村的驗收線路確定傳統村落集中連片保護利用項目、資金分配方案，謀劃開展相關長效機制、資金管理辦法。
6、住房保障：安置房管理方面，繼續落實“五統一”機制，加大回遷安置保障力度，完成“新安優居”750戶的回遷安置任務，清零在外過渡三年以上對象。未來社區方面,加快推進10月擬驗收項目(新安、更樓、壽昌橫山未來社區)建設進度，并盡早開展試運營,根據城鎮社區建設專項規劃，結合城鄉風貌樣板區建設和老舊小區改造項目，積極謀劃推進下一步擬申報未來社區創建項目。
7、審批服務：圍繞提速提效，加快項目開竣工審批，采取“提前介入、模擬審批、并聯審批”的方式，促使項目“拿地即開工”、“預驗即試產”、“竣工即領證”，加快投資項目建成落地投產。做好聯合中介探索，建立聯合中介實施細則和有效的監管激勵機制，保障和督促“聯合中介”更好履職，提高工程項目中介服務效能。
度國有企業工會工作總結和工作思路完整文檔（優秀17篇）篇十四
今年以來，*區*街道在區委、區政府的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神、全國兩會精神和省、市、區相關會議精神，持續鞏固拓展黨史學習教育成果，扎實開展文明創建、城市管理、疫情防控、民生服務等中心工作，較好地完成了各項工作任務。現將2022年工作總結如下：
一、2022年工作開展情況。
（一）精準發力，城市管理精致入微。一是“放管服”改革縱深推進。設計制作民政、計生、社保辦事指南2500份，制作低保、臨時救助、公租房辦理等業務填寫模板，印制“*區民政系統便民利民服務二維碼”“甘快辦”海報，極大地方便了居民群眾了解各類業務辦事流程。認真落實政務服務“好差評”工作制，2022年截至目前，各社區共投放“好差評”評價卡524張，好評率100%。持續做好服務事項認領編制工作，按照“應認領、盡認領”的要求，動態調整、優化更新事項實施清單，并通過一體化政務服務平臺實時向社會公開展示，現已認領編制服務事項43項（公共服務類事項42項，行政確認事項1項）。規范網上辦事服務，按照“流程極簡、時限極短、效果極好”的要求，完成了16項服務事項的流程再造和材料精簡工作。二是文明實踐成效顯著。構建“一團一隊一榜一網”治理體系，設立文明行為評議團6個、文明行為勸導隊8支、文明行為積分榜和聯系居民信息網，著力提高居民文明素質。深入實施志愿服務“百千萬”工程，成立“愛我*”文明勸導志愿服務隊13支175人，探索為居民提供“菜單式”志愿服務，打造“龍周”工作室、“益起來”“愛心驛站”等新時代文明實踐驛站，常態化開展志愿服務活動80余場（次），依托“寶媽”工作室、“小土豆愛心中轉站”等服務陣地，為轄區居民提供親情化、便捷化的“有情”服務。依托新時代文明實踐所（站）開展各類文化活動，進一步密切黨群干群關系，提升群眾幸福感。三是文明創建強力推進。有序推進全國文明典范城市創建工作，扎實開展“問題隨手拍、垃圾隨手撿、文明隨手做”志愿服務活動，常態長效開展機動車“一難兩亂”問題專項整治工作，持續開展“打通生命通道”集中整治活動，聯合消防、城管、派出所等有關部門共同執法檢查，對占用消防通道車輛嚴格處理。截至目前，集中整治18次，現場處理占用消防通道車輛23輛。對小區內停車位不合理和標線不清進行摸排統計，結合“逢六”包幫志愿活動，新增劃停車位304個，復劃停車位1040個。四是小區物業管理實現全覆蓋。在與轄區原有物業公司（宜方達物業、天力物業、金湖物業等物業管理公司）建立良性互動的同時，街道探索成立了廣惠眾物業管理公司，將轄區97棟（寶晶里社區42棟，寶運里社區55棟）自管樓棟交由廣惠眾物業公司管理。根據轄區實際，積極協調物業辦公場所，完善了物業公司《服務區域分布圖》《運營管理模式圖》，積極健全完善物業公司章程及各項管理規章制度，建立服務質量保障體系和服務投訴快速處理、獎懲激勵、日常督促檢查等工作機制，逐步形成規范化的管理體制。持續開展物業服務人員的崗前培訓、崗位練兵、評先樹優活動，加大網格員日常巡查力度，督促物業服務人員履職盡責，不斷提高物業服務人員整體素質和服務能力。同時，我街道正積極探索建立黨組織領辦“物業管理公司”集體經濟實體，以此推動社區集體經濟與有償優質服務產業的融合發展。
辦理就業困難認定45人，辦理就業失業登記證110本。二是認真做好勞務工作。深入轄區用人單位、勞務市場廣泛開展《勞動合同法》《甘肅省農民工工資支付條例》等宣傳活動，積極督促用人單位與勞動者簽訂規范有效的勞動合同，建立農民工工作臺帳60人，1—9月共對外勞務輸出770人，現已完成全年任務。城鎮居民“兩險”工作有序開展。城鄉居民社會養老保險新增參保18人，享受待遇23人，城鄉居民醫療保險繳費工作正在進行中。辦理醫療救助76人，辦理小額擔保貸款5人。三是計生工作方面。大力宣傳計劃生育相關政策，設計制作辦事指南1000余份，按要求完成甘肅省生育登記服務系統、甘肅省全員管理系統、甘肅省特殊家庭管理系統的信息錄入工作，實現常住人口和流動人口的動態管理。嚴格落實計生惠民政策，為計劃生育特別扶助家庭26人發放補助金18.3萬元，辦理生育登記服務證42人，為90人獨生子女家庭發放獨生子女費1.8830萬元，為6人發放獨生子女父母退休一次性獎勵7200元，上報衛健局為887人70周歲至75周歲（不含75周歲）老年人購買意外保險，為769人75周歲至80周歲（不含80周歲）老年人購買意外保險。四是殘疾人工作方面。為73名特困殘疾人、80名重度殘疾人分別申請了殘疾人重度護理補貼及困難殘疾人補貼。累計為6名殘疾困難學生申請了教育救助，為2名重度殘疾人申請了寄宿制托養，為34名殘疾人申請了為民辦實事殘疾人居家托養服務，為5戶困難重度殘疾人家庭實施了無障礙改造項目，并為47名重度殘疾人報銷了城鄉居民醫療保險，走訪慰問轄區殘疾人42人，為1人配備了輔具輪椅，積極邀請100余名殘疾人參加社區組織的各類活動。
（三）慎終如始，疫情防控常抓不懈。一是及時召開黨工委、辦事處會議安排部署疫情防控工作，傳達省市區相關文件和會議精神，對疫情防控工作進行再安排再部署，確保疫情防控工作扎實有序開展。二是落實屬地管理責任，實行疫情防控“日報告、零報告”制度，扎實做好本轄區來金返金人員的摸排管控工作，尤其是做好境外來金人員和國內中高風險區來金返金人員的摸排上報和社區健康監測，建立管控臺賬，確保管控到位。2022年截至10月14日共摸排來金返金人員16705人，省外8282人，省內8423人，在管居家隔離人員71人，其中居家隔離7天的45人（省內27，省外18），居家隔離3天的26人（省內20，省外6），密接的密接220人，中高風險區來金0人。三是做好街道社區辦公樓、便民服務大廳、文化中心等公共服務場所和各功能室的日常消毒工作，設置“一米線”，工作人員佩戴口罩。四是做好物資儲備，街道現已儲備足量的口罩、體溫計、額溫槍、84消毒液、酒精、洗手液等疫情防控物資，做到有備無患。
（四）真抓實干，社會大局平安穩定。一是矛盾糾紛多元化解。充分利用“小板凳課堂”“鄰里節+”等活動載體廣泛開展《民法典》《人民調解法》等法治宣傳活動20余場次，排查調處矛盾糾紛53起，調處率達100％。扎實做好信訪工作，處理信訪件1件，答復處理市長熱線轉辦件109件。二是安全防線不斷鞏固。認真落實“黨政同責，一崗雙責”和“三管三必須”的安全生產責任制，帶隊檢查企業154家（次），檢查居民住宅樓棟260棟，發現、整改隱患問題115項。與行業主管部門開展聯合執法檢查6次，查出整改隱患10條。扎實開展居民自建房安全隱患專項排查整治工作，做好燃氣安全專項整治工作，排查出使用燃氣商戶72戶，使用液化氣的住戶8564戶，發現隱患2條，完成整改2條，與行業主管部門開展聯合執法檢查1次。嚴格落實領導帶班、值班、值守工作制度，確保全轄區安全穩定。三是社會穩定工作切實加強。扎實做好二十大維穩安保工作，常態化開展掃黑除惡、打擊整治養老詐騙等各類專項整治行動。走訪、慰問社區矯正對象、刑滿釋放人員、社康社戒等人群10余次，隨時掌握其思想動態、來往去向、現實表現等情況，切實做好幫教工作。
（五）積極探索，“村居融合”改革工作逐步推進。一是加強組織融合。根據《寧遠堡鎮高崖子村與*街道天源里社區“村居融合”改革試點實施方案》，組建中共*區*街道天源里社區寧遠堡鎮高崖子村聯合委員會，并將原高崖子村黨支部及黨員劃歸聯合黨委管理。合并村、社區婦委會和共青團、殘疾人協會等組織職能，選舉成立村、社區聯合婦委會、團支部，殘疾人協會，成員由社區和村委會人員共同組成。二是加強陣地融合。將現有天源里社區辦公樓設立為*街道天源里社區寧遠堡鎮高崖子村聯合黨群服務中心，加掛村黨支部、村委會、村監委工作牌，將原高崖子村辦公樓作為居民活動場所，公共服務空間達到2500㎡。三是加強治理融合。組織高崖子村全體村民有序換發戶籍簿，對戶籍住址進行“雙登記”。進一步梳理村、社區工作職責，構建聯合黨委統籌，村、社區功能互補的治理架構。增設一個網格，將寧遠堡鎮高崖子村老宅、商業街、河雅路商住樓等區域納入街道網格化服務管理范圍。四是加強服務融合。在社區政務大廳原有2個綜合崗的基礎上增設1個綜合崗，由高崖子村工作人員擔任綜合崗工作人員。堅持從優從惠原則，按照城市標準，提升高崖子村低保家庭、特困供養人員的保障金額，推動城鄉居民公共服務均等化。
二、存在的問題。
2022年，*街道整體工作有序推進，取得了較好的成效，但還存在一定差距和不足：一是轄區小區門店、企業多，商戶、企業安全意識不強，一些安全風險隱患仍然存在。二是職責權限不清，村居融合推進不暢。部分公共服務深度融合難度較大，如低保、特困供養、困難認證等城鄉居民享受標準不一致，自下往上無法實現服務均等化，需要人社、民政等上級部門進一步明確融合的程序和要求，為公共服務深度融合提供方向。三是社區與物業公司溝通銜接不暢，社區治理存在短板。物業公司在參與社區治理時面臨政策空白和機制梗阻，由于社區對物業公司沒有考核評價權，社區黨委在吸納物業參與城市基層治理時號召力有限。轄區宜方達物業公司、天力物業公司對社區平時的工作配合度不夠，溝通銜接不暢，不能同頻共振，社區內不少事項很難經由物業推行。
三、2023年工作計劃。
2023年，*街道辦事處將繼續圍繞區委、區政府各項工作部署和2023年目標任務，認真做好以下幾方面工作：
（一）加強理論學習，筑牢信仰之基。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，以黨工委、辦事處會議、中心組學習、干部職工政治理論學習、黨建業務知識培訓、情景模擬、現場觀摩、網格員大比武等活動為學習載體，采取集中學習、個人自學、研討交流、網絡推送等“線上線下”組合學的方式，組織黨員干部深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神及習近平總書記對甘肅重要講話和指示精神，全面貫徹即將召開的黨的二十大精神，堅定共產主義信仰，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（二）加強品牌效應，推動為民服務提質增效。進一步優化黨建品牌、優秀工作法、特色服務，圍繞區委、區政府中心工作和街道重點任務，以居民需求為導向，統籌轄區單位資源優勢，補齊宣傳凝聚服務居民群眾短板弱項，推進黨建工作與業務工作有機融合、相互促進、同頻共振，切實從大處著眼、于微處著手、向實處發力，將服務管理觸角延伸到轄區每一個角落。依托*街道駐金昌經開區辦事處，精準服務經開區各企事業單位，以“點餐式服務”推動互聯互動，實現地企深度融合，形成服務居民群眾、企業強大合力，進一步優化營商環境，為全面轉型高質量發展增磚添瓦。
（三）統籌多方資源，實現更高質量的村居融合。注重黨建融合，構建街道黨工委統攬全局，聯合黨委牽頭負責，村、社區黨組織具體實施的黨建工作格局，推動黨建引領下的村居深度融合。注重陣地融合，進一步整合優化活動陣地，聯合黨委統管原高崖子村和天源里社區的陣地，面向包括高崖子村村民在內的全體轄區居民開放，依托陣地融合，促進活動融合和社團融合，促進城鄉居民交流交融。注重服務融合，積極與上級相關部門溝通協調，理清管理權限職責，堅持從優從惠原則對高崖子村村民落實民生政策和服務項目，真正實現城鄉均等服務。整合日間照料中心補助資金，針對高崖子村老年人收入低、吃飯難問題，積極謀劃探索不同年齡段實行階梯飯價措施，提升社區、村為老服務水平。
對于連續被評定為“二星”“黃牌”的物業企業，通過業委會進行勸退。
度國有企業工會工作總結和工作思路完整文檔（優秀17篇）篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、２０２１年工作總結。
億元產業園興南產業園即將投產，省級重大產業項目順利落地，首個村集體投資單體超億項目水門濼口機園區、梁宅小微園區等建設進度不斷刷新“x速度”。
（二）一張藍圖抓建管，城鎮魅力不斷彰顯。城鎮建設全面提質，省級污水零直排區創建有序推進，省級重大項目瑞蒼高速建設高效開展，四星級大酒店博倫大酒店、x中心衛生院改擴建工程超預期加速建設，東風街道路、梁宅三聯橋改擴建項目、華洋路北段斷頭路暢通工程等順利啟動，億元項目“醉享江南·金織x”鄉村振興帶即將驗收。
創成國家森林城鎮；
春耕備耕成效顯著，整治拋荒地x多畝，早稻播種面積x多畝，舉辦全縣春耕備耕現場會。
啟動“大矛調中心”建設，全縣首例實現“巡回法庭”入駐矛調中心，為群眾提供庭調、婚調、工會調等“一站式”服務。延展共治陣地，實現村級“共享法庭”全覆蓋。
“智能公章”模式形成“小微權力”監督新樣板，實現“智慧村社通”平臺全域覆蓋；
高質高量完成鄉鎮換屆工作。
二、２０２２年工作思路。
２０２２年，x將繼續在縣委、縣政府的領導下，圍繞鎮委“一強兩富三美”工作思路，深化“x+x+n”工作機制，全力實現綜合提升。
升級“三服務x”，做好梯隊培育工作。
創成省級污水零直排區，建成親子公園、啟動全域亮燈工程等重大功能性項目，謀劃第二農貿市場、八岱村cx城中村改造、新豐村未來鄉村、黃良村美麗鄉村、東跳村和陳家寺村全域綜合整治等。深化城鄉協同發展。謀深謀細謀實“魅力江南·數智x”黨建聯盟，加快村集體經濟消薄，加快打造鄉村振興示范帶。
（四）以人民滿意為標準，提升群眾幸福指數。加強社會民生保障。聚焦“急難愁盼”問題，以“１+２+n”工作機制為抓手，解決一批歷史遺留問題。高度重視養老問題，啟動“時間銀行”試點工作。提升公共服務質量。積極推進x一中南北分校，力爭成立x二中，啟動第二公辦幼兒園建設。加強傳統文脈保護，鞏固提升“球山”文化陣地。扎實推進社會治理。完成巡回審判站入駐村鎮級矛調中心試點工作，啟動城市運營指揮中心項目，深化全科網格２.０升級，強化基層隊伍建設和力量配置。
度國有企業工會工作總結和工作思路完整文檔（優秀17篇）篇十六
2022年，市生態環境局*分局在縣委縣政府的正確領導下，深入貫徹“兩山”理念，忠實踐行“八大行動”，奮力打造“重要窗口”，以生態文明示范創建行動為總抓手，敢打敢拼、苦干實干，為我縣建設共同富裕示范區縣域典范，加快推動“浙西第一門戶”奠定了扎實的生態環境基礎。2022年*縣縣域環境質量穩步改善。縣域主要地表水體和集中式飲用水水源地水質100%符合要求。環境空氣質量持續穩定。城區環境空氣質量優良率99.4%，pm2.5均值為24微克/立方米。
一、2022年工作重點。
（一）突出“三治”，在污染攻堅上保持“前哨擔當”的姿態。
開展飲用水水源地暗訪檢查問題整改，除1項正在按時序推進外，其余3項全部完成；
科學調整*港、芙蓉水庫、千家排水庫飲用水水源地保護區范圍，開展國控斷面和縣級以上飲用水水源地環境狀況排查，并制定富足山國控斷面、飲用水源地專項治理方案。今年，我縣芙蓉水庫在全省80個縣級以上飲用水水源地中喜獲優等。
做好工業企業碳賬戶建設，共完成131家規上企業工業碳賬戶數據采集設備的安裝工作。今年3月，我縣獲浙江省“第三批清新空氣示范區”稱號。
完善小微產廢企業危廢統一收運體系，將122家年產生3噸以下危險廢物的企業全部納入，由浙江優立環境科技公司統一收運。
（二）著力“三戰”，在執法監管上干出“加壓奮進”的勢頭。
加強輻射安全許可，全年共受理輻射安全許可證各類辦理7家。
2.緊盯“急事難事”，打好“執法監管戰”。開展“百日攻堅專項執法”、“零點”執法行動、“雷霆斬污”2.0等，全力防范和遏制環境違法行為發生。今年以來，共立案查處環境違法行為21起，已下發《行政處罰決定書》16起，罰款金額200.8萬元，2起涉嫌行政拘留案件移送公安，對4起不履行行政處罰的案件申請法院強制執行。高度重視群眾的來信來訪，將處理好群眾反映的痛點、難點問題作為加強環境執法監管的有力抓手。今年發生各類環境信訪152件，比2020年同期（155件）下降2%，處理率達100%，環境信訪實現“七連降”。
反饋問題9項，已完成1項，其余8項正按時序計劃推進中。
（三）聚焦“三事”，在綠色發展上邁出“堅實高質”的步伐。
加強排污權儲備調配，進一步推動環境容量指標向效益更好的領域和企業流動。據統計，今年共對56個項目開展污染物排放總量調劑，共調劑化學需氧量167.33噸，氨氮20.808噸，二氧化硫23.346噸，氮氧化物90.0669噸，揮發性有機物69.756噸。
2.創新路徑，推進固廢處置“一件事”。創新推廣固廢處置“一件事”集成改革，梳理出27套跨部門、跨層級系統，制定《*縣固廢(非法傾倒)處置一件事協同機制》，形成生態環境部門牽總、責任部門主查、業務部門協查、鄉鎮部門同查的扁平化執法模式，同時引入紀委協同督察機制。今年以來，共查處非法傾倒固廢案件5件，同比下降37.5%，非法傾倒固廢發生率同比下降11.1%。
3.數字監管，織好智慧環保“一張網”。完善環保數據監測系統，精準管控生態環境質量狀況。今年以來，投資600余萬元，在全市率先上線酸沉降自動監測站點，新建噪聲自動監測2套和道路揚塵自動監測系統4套，完成10個高空了望視頻監控點位以及14個鄉鎮（街道）交接斷面水質自動站建設，實現了智慧環保站點建設的大提升。
二、存在的問題。
（一）治水工作任重道遠。一是出境水水質不夠穩定。截至11月底，我縣出境水i類周數僅15周，同比減少6周，*港及其支流受涉水工程建設影響，水土流失嚴重，水質保持壓力較大。二是工業企業“污水零直排區”建設質量有待提高。部分工業園區存在現場點位管網走向不清晰、排查質量不高、工程設計不合理等問題，而且企業對“污水零直排區”建設配合度不高，日常管理中沒有將有關理念落實到位，沒有建立長效管理機制。三是飲用水水源地調整工作尚需努力。目前我縣*港和芙蓉水庫飲用水水源地保護區調整工作已接近完成，但縣應急備用水廠建設滯后，很可能會影響到我縣“七張清單”問題銷號進度，需要大力推進。另外根據飲用水源保護相關規定要求，保護區范圍調整后須開展相應的管控和治理措施，預計需投入2500萬元以上，目前擬申請中央資金以減輕縣級資金壓力，但縣級仍需配套部分資金。
水泥窯及熱電聯產項目用煤淘汰困難，未有清晰的替代能源路線，非化工能源利用方面開發不足，能源結構調整緩慢也令我縣環境空氣質量提升工作產生負面影響。
（三）無廢城市建設推進力度有待提高。多項指標仍不達標。無廢城市建設四張清單，即“指標清單”、“任務清單”、“項目清單”、“責任清單”上的既定任務，有些未達到時序要求，如“農村生活垃圾量仍在增加，城鄉生活垃圾回收利用率、建筑垃圾綜合利用率、生活垃圾分類覆蓋率等偏低，未達到清單上的目標值。認識不高，重視程度不夠。各創建責任部門存在對無廢城市建設重要性、緊迫性認識不到位，對具體任務要求認識不清的情況，比如，創建專班在每月調度進展情況時，一些責任單位不能按時報送，少數責任單位對本單位創建工作怎么抓，做什么，做到那一步，依然不清晰。“無廢城市”創建宣傳不足。“無廢城市”創建的群眾知曉度和工作氛圍不夠濃厚，宣傳力度有待于加強。
（四）環保督察整改持續推進存在疲軟現象。中央及省生態環境保護督察問題整改列入全縣各鄉鎮、部門年度生態環境考核責任清單，但從兩輪環保督察整改“回頭看”情況來看，較多鄉鎮、部門因責任人員的調動等原因，存在工作情況交接不到位情況，在持續推進環保督察整改工作上，甚至出現疲軟應對的現象，導致“回頭看”現場整改情況以及報送材料質量不過關。
（五）產業提質轉型存在環境要素制約。對照山區26縣跨越式高質量發展要求，*縣立足縣域經濟發展實際，提出了高端裝備制造和兩柚一茶的產業發展定位。但通過研究分析，部分相關項目與目前的開發區的規劃環評準入清單存在沖突，部分項目所需的一類重金屬指標無從調劑，環境要素成為一些發展前景較好項目的關鍵制約因素。
（一）突出一個重點。一方面持續跟進環保督察問題整改，深入推動第二輪中央環保督察反饋問題和2022年省委生態環境保護專項督察信訪件的整改，高標準、高質量完成銷號工作。特別是針對生態園區地下水污染問題，將全面排查、系統治理、長效管控，堅決打贏生態園區地下水治理和轉型升級兩場硬戰。另一方面要持續開展環境隱患排查和已整改問題“回頭看”工作，確保問題早發現、早整改，不反彈、不回潮。在鞏固已取得的整改成果基礎上，深入總結，舉一反三，進一步從體制機制層面固化成果，實現整改措施長效化，確保整改落實情況經得起復查、讓群眾滿意。
用好省對山區26縣扶持制度，積極爭取省級各部門對我縣創建國家生態文明建設示范縣和“綠水青山就是金山銀山”創新實踐基地的支持。積極開展“六·五環境日”等系列主題、生態環境滿意度等宣傳活動，加大低（零）碳試點鄉鎮、省級綠色學校、生態文明教育基地等創建力度，以點帶面促進生態環保意識向群眾延伸，努力提升公眾美好環境的獲得感。
深化常化時慶地塊風險管控項目；
持續擴大固廢管理系統應用覆蓋面；
推動土地開發利用部門聯動機制建設，全面落實土壤污染重點監管單位責任；
開展土壤重點監管單位有毒有害物質排放、土壤環境隱患排查和土壤自行監測工作；
不斷加強土壤與地下水污染防治監測及執法。
（四）著力提升四大能力。一是著力提升數字化建設能力。不斷整合現有各類數字化資源，對接省生態環境廳各類數字化應用系統，實現“生態環境在線”綜合集成應用體系的縣級貫通，在“生態環境問題發現·督察在線”“減污降碳協同增效管理”“浙里無廢”“生態環境資源配置”等省級應用場景方面加大建設力度，謀劃縣級延伸應用場景。二是著力提升環境監管能力。強化隊伍建設，緊緊圍繞重點區域、重點領域開展環境整治和執法檢查，結合環保網格化和“雙隨機、一公開”的閉環監管，大力培養年青骨干力量，嚴厲打擊各類環境違法行為，消除各類環境污染隱患。同時進一步深化在線監測監控數字化監管能力，強化污染源自動監測點位建設，聯合開發區工業大腦建設，創新監管機制，提升綜合能力。三是著力提升服務發展能力。在強化要素保障方面，從我縣當前產業定位以及中長期的產業發展規劃著手，加快對園區規劃環評準入清單進行科學調整。同時，借助省里支持山區26縣高質量發展的“東風”，多渠道向上對接爭取重金屬等污染物排放指標，為重大項目落地和產業轉型提升提供環境“原動力”。在優化服務水平方面。繼續深化“區域環評+環境標準”改革，切實優化環評審批辦事流程，提升環評審批效率。實施重大項目掛聯服務機制，對*江航道開發、先導等縣域重大項目指定專人跟蹤服務，及時解決重大項目落地過程中的各項環境問題。四是著力提升協同合作能力。強化公檢法環聯動對接，加強環境重大案件會商與案前溝通，深化運行各部門各類生態環境損壞賠償運行機制，形成部門合力，有效提升環境犯罪案件辦理效率，維護執法剛性。
度國有企業工會工作總結和工作思路完整文檔（優秀17篇）篇十七
(一)認真落實經濟穩進提質工作部署，助力行業發展。一是刺激和鼓勵建筑業企業做大做強。審核2021年度xx建筑業企業政策扶持獎勵資金約1.01億元，累計超2億元，實現全區現有建筑業企業335家，一季度建筑業總產值44.35億元，同比增速18.74%，其中省內建筑業總產值43.44億元，同比增速19.3%。二是促進房地產市場平穩健康發展。落實助企紓困政策，鼓勵企業參與“百個樓盤促安居”“溫暖安居”等購房專項活動，共有18家房開企業參與，籌集房源2274套，建筑面積28.6萬平方米。
(二)著力推動營商環境優化提升，促進轉型升級。一是以江楠建筑產業工人培育基地為載體，率先打造建筑工人產業化“溫州模式”，在bim系統、機器人實操等方面補足新型建設人才需要。新開工裝配式建造28.6萬平方米，18個在建工程納入溫州市智能建造項目典型應用場景，4月12日，住建部廖玉平副司長蒞臨xx督察智能建造建設情況，充分肯定我區在機器人技術、爬升腳手架等方面的運用。二是強化惠企政策服務保障。率全市之先首創地下空間和消防設施共建、共享、共用、共管機制，打造xx首個敞開式現代化“最美”企業社區，實現仙巖鎮區工業基地a2-1e、a2-1a地塊等8家企業提前100天領取施工許可證，受到紅榜激勵。
(三)系統推進城市品質建設，喜迎亞運盛會。一是爭創“新時代富春山居圖樣板區”。xx中心城區城市新區風貌樣板區成功入選省第一批“新時代富春山居圖樣板區”名單，xx榕情三垟城市新區風貌樣板區入選省第一批城鄉風貌樣板區名單，積極申報xx南湖博物萬象風貌樣板區為“2023年度共富基本單元綜合品質樣板區試點”。金蟾未來社區、新甌未來社區獲評引領型未來社區，9個場景入選省第二批共同富裕現代化基本單元“一老一小”服務場景，累積達13處，居全市第一。二是著力打造亞運魅力新城。高品質推進“一核十片”建設，2023年“精建精美”建設項目15個，目前已完成投資6.53億元。圍繞“辦好一個會，提升一座城”的目標，分步有序推進溫州城市國際化標識系統建設工作，共建設559個街地名標志，已100%完成國際語言環境建設。三是完善基礎設施建設。xx大道西延三期工程已完工并通車，建成道路8.8公里，梧三路、水杉路等2處斷頭路已完成進度80%。完成上改下土建管溝建設3.2公里，拆除架空線路5.9公里。新增停車位3000個，新建綠地9.47公頃。
(四)迅速啟動民生“七優享”住有宜居專項工作，改善居住環境。一是大力增加保障性租賃住房供給，加快解決新市民、青年人等群體住房困難問題，已籌集保障性租賃住房3447套(間)，共計建筑面積15.93萬平方米，籌集人才住房配售房源232套，已于4月份完成選房，發放人才住房租賃補貼279萬元，公租房租賃補貼431.41萬元。二是推進城鎮老舊小區改造，完工5個。19臺加裝電梯完工投入使用，發放共計109.2萬元。
(五)全力開展安全生產排查整治，堅守安全底線。一是深刻吸取湖南長沙“4.29”特別重大居民自建房倒塌事故教訓，組織房屋安全常態化網格巡查知識培訓。開展自建房排查整治，排查鑒定出農村危房21戶，目前均已完成治理。部署農房“浙件事”系統應用，澤雅鎮、潘橋街道已開始審批流程模擬數據測試。二是結合“邊學邊干·除險保安”和“五治四管三防”要求，深入推進工程質量安全標準化建設，落實建筑施工安全生產風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制。吸取火災事故教訓，積極開展安全生產月主題活動，創新安責險服務范疇，在xx秀嶼一項目部駐地為45周歲以上建筑工地施工人員開展職業健康體檢工作，確保一線作業人員的施工安全。
二、下半年5項重點工作。
(一)圍繞增信心與促轉型，開展行業做強做優行動。一是推進建筑全產業鏈高質量發展。加快技術創新，引導企業創建智能建造試點項目，打造工程全鏈管智能監管、智能建造產業工人培育、建筑材料集采模式等三大平臺，點燃地方經濟發展新引擎，確保建筑業產值持續增長。二是保持房地產市場平穩健康發展。貫徹落實“穩地價、穩房價、穩預期”，加大房企精準幫扶力度，嚴格落實商品房預售資金監管，提振信心，確保銷售面積穩定增長，助力打贏經濟穩進提質攻堅戰。
(二)圍繞扶企助企，開展營商環境優化行動。推進實施營商環境優化提升“一號改革工程”，深化企業投資項目促產“一件事”改革集成服務，為項目發展按下“快進鍵”。做好“促開工”、“促融資”施工許可階段、聯合竣工驗收階段審批，提升營商環境無感監測指標，推動投資項目全生命周期審批提速。加快推進綠建落地，探索推動超低能耗、近零能耗綠色建筑示范建筑落地，積極引進、推廣、運用一批適合我區的智能化施工、建筑機器人等智能建造場景。
(三)圍繞助力亞運與風貌彰顯，開展城市品質提升行動。一是深化城鄉風貌整治，完成xx澤雅紙山縣域風貌區省級驗收工作，爭創第二批“新時代富春山居圖樣板區”，新申報創建2個，開工未來社區6個，完成省級驗收4個。二是提升基礎設施建設水平，打通梧三路、水杉路等2條斷頭路，全年新建綠地35公頃。完成城鎮生活小區“污水零直排區”建設3個，建成海綿城市5.5平方公里，示范性工程2個，完成上改下4.8公里。
(四)圍繞民生所盼，開展溫暖安居保障行動。完成全年籌集保障性租賃住房3479套(間)，制訂出臺《溫州市xx區中低收入住房困難家庭申請公共租賃住房實施細則》。新開工老舊小區項目9個，完工5個。
(五)圍繞強化安全生產紅線意識，開展除險保安攻堅行動。一是結合“鐵錘”7號、重大事故隱患專項排查整治2023行動、安全生產“五治四管三防”專項行動，開展跨部門雙隨機聯合執法，加強建筑工地防汛抗臺防御工作，深化建筑施工質量安全管理，守牢住房安全底線。二是持續深化自建房安全專項整治，落實城鄉危房治理長效機制，組織開展2023年度鄉村建設工匠培訓工作、第二輪房屋安全常態化網格巡查業務培訓，加強排查解危動態管理。