法官的履職報告（優質15篇）

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法官的履職報告（優質15篇）篇一

據不完全統計，近兩年法官被侵權、受傷害的事件呈上升趨勢，以江蘇省為例，今年上半年，全省發生此類事件就達80余起，其中圍攻、辱罵、毆打法官的35起；以自殺相要挾的22起；聚眾圍堵法院、哄鬧沖擊法庭、擾亂審判秩序的16起；揚言報復殺害、傷害法官的7起。調查證實，這些法官絕大部分是無辜受害。

當代中國法官，不僅承載著廣大民眾對社會公平與正義的渴求，肩負著重大的使命和責任，而且由于身處社會轉型時期，成為各種社會矛盾和沖突的承受者，加之因各種因素產生誤解而受到指責，從某種角度看，法官境遇非常艱難。

法官受傷害事件頻發，令人觸目驚心，法官期待職業保障。

讓我們先來回顧一下媒體披露的這些觸目驚心的案件——。

1999年6月16日上午10時許，四川省宣漢縣法院副院長茍于國、審判員瞿朝良前往該縣五寶鄉高梯村1組，向村民覃有寬宣判并送達判決書。不料，覃等人卻將兩名法官作為人質扣押在該村7組的桂福德家中，并揚言要政府拿2000萬元錢才肯放人。當晚9時許，覃將兩名人質轉移至桂偉書家中，次日凌晨5時許，茍于國逃出桂家報案。當日下午6時，宣漢縣公安局、法院等領導帶領民警緊急趕赴五寶鄉解救人質。覃有寬手持鐵鏨對瞿朝良亂打亂戳，桂偉書及其兒子桂南川從旁相幫，59歲老法官瞿朝良雙手被覃有寬的鐵鏨打得鮮血直流，終因顱腦開放性損傷死亡。

……。

法官的職責使其處于“風口浪尖”，同時缺失相應的保護機制。

法官被譽為公平正義的“保護神”，其權益被肆意侵害而得不到及時救濟的現象緣何屢禁不止甚至愈演愈烈？讓我們分析一件件真實事例，查找其中的原因。

鄧文林刺殺惠山區法院女法官事件發生后，在無錫引起了極大震動。一些不明真相的群眾懷疑是否法官沒有秉公辦案而招致殺身之禍。對此，無錫中院迅速組成精干力量，對案件進行復查，并請無錫市人大法工委監督，結果沒有發現法官在辦案中有明顯問題，法官受害完全屬于無辜。

從惡徒手下死里逃生的女法官徐娜事后說：“我在心里早就有防備，因為平時辦案中受到威脅、恐嚇的事情經常碰到，但不知道來得這么突然。”

法官的履職報告（優質15篇）篇二

xxxxx活性炭有限公司成立于20xx年6月24日，位于xxx八達嶺，公司占地面10000平方米，公司總投資1000萬元，公司主要從事活性炭生產、加工、銷售。我公司20xx年安全職業健康工作在xxx安監局和工業園安監站的正確領導下，始終認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，堅持以人為本的安全理念，認真抓好安全生產工作。主要圍繞安全制度完善、安全體系化管理、安全隱患排查等方面做了以下方面的工作：

（一）建立、健全公司安全生產責任制。

明確了安全生產職責，本著誰主管誰負責，制定了20xx年度安全、環保目標，于20xx年8月1日與部門、車間責任人簽定責任狀，成立了安委會。

（二）組織制定本公司安全生產規章制度和安全操作規程。

為了加強安全生產制度的建設，確保各項任務的落實。我公司嚴格堅持安委會例會制度，定期召開安全生產委員工作會議。研究、分析安全生產情況，解決安全生產工作中的突出問題。為使安全生產的各項措施得到有效的落實，公司對原有的《生產管理細則》加以了完善。健全了各種安全臺帳，針對“三違"現象，公司發現一起，查處一起強化管理、嚴格制度、獎罰分明。

（三）組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃。

制定了培訓計劃，20xx年度對新工進行了三級安全教育，共開展了二個班次的培訓，將主要管理人員送到宜春市安全生產科技培訓中心進行安全教育全面培訓，并取得安全管理資格證，安環部對員工進行安全教育培訓。特種作業人員全持證上崗。

（四）保證公司安全生產投入的有效實施。

20xx年度我公司嚴格按照法律法規提取安全費。安全費專款專用主要用于：1、完善、改造和維護安全設備；2、配備必要應急器材、設備及現場作業人員的安全防護用品；3、安全生產與安全評價支出；4、安全技能培訓及應急救援演練支出；5、其他與安全生產直接相關的支出。20xx年度安全投入共計10萬元。

（五）督促、檢查本公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

開展了安全風險辯識評佑、開展了全面安全隱患排查，對查出的隱患下整改通知單、責任到人，限期完成，并上報“江西省安全生產監管信息系統”“兩個15天”上報系統，進行隱患閉環管理。

（六）組織制定并實施本公司的生產安全事故應急救援預案。

按照國家的有關規定，本公司制定了事故應急救援預案，并且針對重點危險裝置異常情況建立了應急措施。并告知所有員工在緊急情況下應當采取的措施，20xx年8月10日公司開展了消防演練，要求管理人員“四懂、四會”，針對公司易燃、易爆如何做好安全隱患排查，要求人人都會用滅火器，強調火災在可控范圍全力搶救，火災在不可控范圍做好人員疏散，人的安全放在首位。

（七）及時、如實報告生產安全事故。

公司完善了《重大事故申報制度》，公司根據《安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條列》和《關于特重大安全事故行政責任追究的規定》，對于在生產、經營和施工過程中發生的死亡或重傷以上的生產安全事故，必須在2小時內及時、如實的向負責安全生產監督管理的部門或者其他有關部門報告。20xx年公司安全零事故。

（一）安全生產隱患排查治理工作。

公司建立了隱患排查治理責任制和隱患定期排查、隱患治理、重大隱患報告制度：并建立健全隱患排查治理檔案。我公司經常性開展安全檢查，并與隱患排查治理工作相結合。對于在檢查過程中出現的問題及隱患嚴格按照治理責任、措施、資金、時間、預案“五落實”的要求進行整改。

（二）重大危險源監控管理。

加強安全管理，消除事故苗頭。首先要建立重大危險源安全管理制度。對重大危險源進行登記建檔。其次，根據公司《事故應急預案》對重大危險源緊急事故進行搶險救災實施及日常演練。每年不少于—次舉行安全、消防應急演習活動。

（三）安全生產教育和培訓。

我公司主要負責人、安全管理人員、生產部負責人、特種作業人員都按國家規定參加培訓并持證上崗；相關從業人員都具備了國家規定的安全生產從業資質條件。制定了詳細的從業人員安全生產年度培訓計劃，并嚴格按照培訓計劃實施培訓。對新員工、轉崗人員和外來施工人員按規定在進入工作崗位之前進行安全教育培訓。公建立了從業人員安全教育培訓檔案，建立了“三級安全教育卡”。從業人員的教育培訓時間按上級部門的規定嚴格要求，做到人人培訓上崗。

（四）各級政府及其監管部門有關的安全生產文件精神的貫徹落實認真執行上級政府和安監部門有關安全生產文件精神，進一步增強做好安全生產工作的積極性和自覺性。切實負起責任，加強領導。抓好目標責任落實，做到安全管理縱向到底、橫向到邊不留死角的全面管理，對各級政府及安全生產監督部門下發的有關安全生產方面的文件，積極組織相關人員開展學習落實。切實把文件精神貫徹落實到位。

（五）定期檢測檢驗。

按照國家有關安全生產文件的規定，對本公司的安全閥、壓力表等按時進行檢測檢驗、定期校驗。特種設備有專門的管理人員并建立了特種設備安全設施臺帳。

（六）接受各級安監部門監督檢查。

積極配合上級安監部門的監督檢查。對檢查過程中發現的安全隱患問題及時上報。

xxxxx活性炭有限公司。

xxxxxxx。

20xx年9月5日。

法官的履職報告（優質15篇）篇三

一年來，本人認真執行上級有關的文件精神，帶領局全休人員一起解放思想，實事求是，開拓創新，勤奮工作，圓滿完成了全年各項工作任務。下面是我一年來的工作情況總結：

1、抓學習，統一思想，凝聚人心。

組織全局干部認真學習和全面貫徹地委擴大會議、縣委十屆六次全委（擴大）會議和地區統計工作會議精神，通過學習和討論，統一思想，凝聚人心、激勵斗志，增強推進跨越發展和長治久安的信心和決心，進一步增強工作責任感、使命感，提高工作的自覺性和積極性。

2、抓業務，及時完成常規工作。

一是按時完成和上報了今年1-4月份14個專業的定期報表。二是開展了城鎮居民住戶調查、農民種植意向及春耕備耕調查、公共機構能源物資消耗情況調查、非公企業人才資源狀況調查等抽樣調查工作。三是召開了第一季度鄉鎮統計站工作例會，對各鄉鎮統計員進行了農業、勞動工資、固定資產等專業的培訓。四是完成了人口普查表光電錄入及審核工作，標繪了全縣15個鄉鎮場、農八師7個團場的普查小區建筑物電子示意圖。

3、抓管理，加強制度建設。

一是根據上年對鄉鎮統計站的考核情況，修訂和完善了《20xx年鄉鎮統計站考核辦法》。二是結合創先爭優和績效考核，針對每名局領導和業務干部的崗位職責，制定了《20xx年沙灣縣統計局工作人員績效考核辦法》。進一步規范機關工作秩序，促進機關工作規范化、制度化建設。

4、抓協調，增進部門協作。

為了有效地利用各部門的數據資源，調動各方的積極性，形成合力，提高統計能力。制定了《沙灣縣工業統計聯席會議制度》和《沙灣縣固定資產投資統計工作協調聯席會議制度》，增進部門之間的協調配合，充分發揮統計信息、咨詢、監督的整體功能。5、抓數據質量，加強統計數據核查。

為進一步加強對工業企業經濟運行質量的監測和分析，我們聯合經貿委對全縣規模以上工業企業20xx年的統計數據進行了核查。主要核查了企業工業總產值、產品產量、原材料購進、產品銷售量、庫存量、上繳稅金、全年生產用電量和其他能耗指標等數據，查找出企業統計工作中存在的問題，要求企業限期進行整改。通過檢查，規范了規模以上工業企業的統計工作，為準確、及時、全面反映我縣工業企業生產經營狀況打好了基礎。

6、抓黨建、黨廉、糾風建設，促進優質服務。

年初，局領導與每名黨員干部簽訂了黨建、黨風廉政建設和糾風工作目標管理責任書，領導班子成員認真開展“一崗雙責”責任制，及時督促落實責任制的各項要求，努力提高領導班子的凝聚力和干部職工的戰斗力，為優質服務奠定了良好的思想基礎。

7、抓團結，維護社會穩定。

認真學習自治區、地區、縣三級領導關于維護穩定的重要講話精神和對當前工作安排部署的相關文件，按照縣委、政府的要求，切實做好維護穩定工作。加強對單位干部職工的管理，不利于民族團結的事不做，不利于民族團結的話不說，堅決反對民族分裂，反對任何破壞民族團結與社會和諧穩定的行為，維護和保持社會大局穩定。

一是在聯系統計工作實際，開展統計分析，為沙灣經濟社會發展方面的建議少；二是基層單位統計數據還存在瞞報、漏報等現象，影響了數據質量；三是部分新建單位統計制度不健全，統計臺帳不齊全，檔案不規范等。這些問題還有待我們采取更加有力的措施加以解決和改進。

1、認真完成各項統計專業工作任務。全面落實統計工作目標責任書，積極完成各項統計業務工作。按照全縣經濟考核目標的要求，認真對各項經濟指標進行核算，發現問題及時向分管領導匯報，與相關部門進行溝通，并采取有效措施，確保全縣各項經濟指標的完成。

2、加大統計執法力度。

加大對統計法律法規的宣傳，按照《統計法》的規定嚴厲打擊遲報、拒保、瞞報、虛報等統計違法行為。通過統計執法檢查，對統計違法行為進行查處，規范企業統計基礎工作，確保統計數據源頭質量。

每月都對“三上”企業上報的數據進行核查。一是核查企業報出數據與縣統計局收到的數據是否一致；二是核查企業報出數據與企業統計臺賬或相關材料及向稅務部門報送的財務表相關指標是否相符。（注：“三上”企業是指規模以上工業、限額以上批發和零售業、資質以上建筑業）

3、努力提高統計人員素質。

做好今年的統計人員上崗培訓工作。主要進行統計法規和業務知識培訓，強化統計法治和統計職業道德建設，明確對各項統計指標的含義和統計范圍，提高統計人員業務素質，為提高數據質量提供保障。

4、積極開展統計調研工作。

按照單位績效考核的要求，堅持每月下基層開展調研。全年干部職工下基層調研不少于20天，專業人員下基層的單位數要達到80%以上。通過調研,掌握企業生產經營狀況，發現問題及時向縣主管領導匯報，同時積極與企業管理部門溝通，加強對企業的指導和協調，為企業排憂解難，確保企業開足馬力正常生產，達到預期產能，使企業各項任務和目標順利完成。

5、做好第六次全國人口普查后期工作。

按照上級的安排部署，認真做好人口普查數據審核、發布、資料匯編、表彰和總結等后期工作。

法官的履職報告（優質15篇）篇四

發揮了應有作用。但也應該看到,現實中鄉鎮人大代表履行職責的情況與民主政治建設的要求、與憲法法律的規定、與人民群眾的期望還有不小差距,影響了代表作用的發揮。

在現實工作中,由于對人民代表大會制度性質、地位和作用的認識不足,對法律賦予人大代表的權利和義務的認識模糊。部分代表缺乏應有的代表職務意識,有的樂當“榮譽代表”,滿足于獲得“人大代表”的政治身份;有的甘當“名譽代表”,滿足于參加會議和活動,行使參加會議和選舉的權利;有的代表自掂分量,自輕自賤,自我放松,覺得自已人微言輕,說了也沒有人聽,不如“徐庶進曹營——一言不發”,甘當“啞吧代表”。更有甚者,認為代表是僅僅是一種“榮譽”稱號,并不需要履行什么職責,或者認為代表職責僅限于“會議”,錯誤地認為“開會是代表,散會就完了”。這些代表沒有真正認識到人大代表是一種神圣的職務,沒有把自己區別于其他公民的地方就是擔負著代表人民行使當家作主權利的重要職責,這些“充數代表”的存在極大地影響了人大職能作用的發揮。

有的人大代表參加人代會是“奉命行事”,遲到者有之、早退者有之,有的代表忙于自己的生產生活,無暇顧及代表所肩負的重任,代表小組的活動有空我就參加,沒空就忙自己的事,平時也事不關己,不關心村情民意,成了“代表代表,散會就了”。部分外出務工、經商代表,不按時出席人代會和不參加代表活動,失去了代表的作用。有的人大代表對主席團組織的視察、檢查、調研、評議等活動,是“一根木頭隨排淌”,被動應付;有的人大代表討論發言是人云亦云,看著“干部代表”臉色而附和;會議表決是環顧左右而行事,沒有主見。加之受地方人、財、物等因素的制約,部分地方對代表提出的建議、批評和意見,存在著交辦不及時、督辦不到位、落實不夠好等問題,挫傷了代表履職的積極性。

地方組織法第36條和代表法第32條、33條,對代表執行職務的待遇和代表活動的經費等都作了明確具體的規定,然而,事實上絕大部分鄉鎮對代表的活動經費,并沒有列入本級財政預算,而是采取所謂“申報制”或“實報制”,即人大向政府申報代表活動經費,待政府同意后方可開展代表活動并報銷活動費用;或者人大在開展代表活動后找政府“埋單”,有的盡管納入了預算也是流于形式,鄉鎮人大代表開展工作時所需會議費,文件費、資料費、伙食補助費等都沒有固定經費來源。由于代表活動經費沒有得到真正保障,也直接影響了代表活動的有效開展。目前,基層開展鄉鎮人大代表活動主要以召開座談會形式進行,組織視察、檢查和外出考察,學習交流等其它形式較少,這也是囿于活動經費的不足,不利于調動代表議政督政的積極性。

目前,不少鄉鎮人大代表的文化素質較低,對黨的方針政策和國家的法律法規了解不多,參與管理國家事務的能力不強。加之對鄉鎮代表任職培訓不夠,致使其履行職責的“底氣”不足。結果是有的代表開會討論東拉西扯,說不到點子上,抓不到要害處;有的代表怕講錯話,給人笑話,干脆不發言;有的則受舊的傳統觀念束縛,視野不開闊,心胸不豁達,見識不多,跟不上形勢的發展,往往拘泥于一時一事而缺乏長遠觀點和全局觀念,不能立足于本地實際去為民代言,謀民之利,代表作用難以顯現;有的代表也想盡些代表義務,但不知如何履行職務。

一是選民和選舉單位缺乏監督代表的意識。現實中,人大代表一經產生,就與選區選民或者原選舉單位很少聯系,處于沒有監督的狀態,即使代表不積極行使自己的職權,不履行代表的義務,只要不觸犯刑律,就可以任期屆滿。加之選民或原選舉單位對代表的履職情況缺乏了解和掌握,無法監督。二是對代表進行監督的制度不健全。代表履職沒有具體標準,更沒有量化指標,稱職與不稱職很難界定。即使進行監督,也只能憑選民的感覺,這就有可能因種種非理性因素而扭曲對代表的監督工作。

把好民主選舉關,健全選舉競爭機制。

實踐表明,鄉鎮人大代表的素質高低直接影響到基層人大工作的成效。在考慮代表候選人時,既要考慮候選人的政治素質,還要考慮其履職能力;既要考慮代表的組成結構,還要考慮其能否履職的實際情況,做到統籌兼顧,把好人大代表的“入口”關,將競爭機制引入代表選舉全過程,提高選舉工作的透明度。在具體操作環節上要突出“五性”:一是在代表宣傳上突出責任性。我國憲法、地方組織法和代表法對地方人大的性質、地位作了明確規定,對代表責職、權利、義務提出了明確要求。要通過宣傳,增強代表的責任感和使命感,提高代表履行職務的自覺性和積極性。二是在代表推薦上突出公開性。采取“雙征”(發放征求意見函、召開民主座談會征求意見),“雙推”(個人推薦、群眾推薦)和“雙競”(競職演講、競選承諾)的辦法,進行比較,好中選優。三是在代表確定上突出社會性。重視社會輿論、社會評價的作用,采用上下醞釀、反復比較、民主協商的程序確定代表候選人,克服領導定調、選區定人和重比例輕素質、重意圖輕民心的現象,把那些為民說話辦事、傾聽群眾呼聲、為百姓解憂人選進代表隊伍。四是在代表結構上突出合理性。要做到代表結構的合理,一定要把“家底”交給選民,讓他們自主選擇,切不苛求表格上的結構、比例上的達標,更不能帶著“眼鏡”去找那些“放心的人”(老實)、“陪襯的人”(聽話)、“安慰的'人”(榮譽)。五是在代表選舉上突出公正性。只要是代表候選人,不管誰當選,選舉都是成功的,不能因“意中人”落選,就認為本次選舉不成功。

法官的履職報告（優質15篇）篇五

20xx年是“人民法官為人民”主題實踐活動的啟動之年、開局之年。為扎實抓好主題實踐活動各環節的工作，使廣大干警的思想政治覺悟有新提高、司法能力水平有新提高、司法作風形象有新提高、人民群眾滿意度有新提高。按照上級法院的要求，我院認真地對開展主題實踐活動進行自查。現將自查情況報告如下：

為加強“人民法官為人民”主題實踐活動的領導，確保活動取得實效，成立了以黨組書記、院長為組長，一名黨組成員、副院長為副組長，其余黨組成員為成員的“人民法官為人民”主題實踐活動領導小組，領導小組下設辦公室在本院政工科，黨組成員、政工科長、主題實踐活動領導小組成員孟泉同志兼任辦公室主任，負責日常事務工作。

按照上級法院對“人民法官為人民”主題實踐活動的部署和要求，為確保主題實踐活動有序健康開展，取得實實在在的成效，我院結合隊伍和審判執行工作現狀，制定了切實可行的“人民法官為人民”主題實踐活動20xx年度工作實施方案，明確了工作目標、工作重點、工作方式和工作要求，使各法庭、各部門按照實施方案，扎實有序地開展主題實踐活動。

在深入開展“人民法官為人民”主題實踐活動中，特別注重“六個結合”，即把主題實踐活動與學習實踐活動相結合，與司法廉潔教育活動相結合，與社會主義法治理念教育相結合，與創建人民滿意法院、滿意法官相結合，與執法辦案相結合，與知行并用相結合，做好審判執行和其他工作。今年1至11月，共受理各類案件853件，結案764件，結案率為90%。切實做到了兩手抓，兩手硬，兩不誤，雙促進的效果。真正把主題實踐活動的成效落實到“讓人民滿意”的根本宗旨上，真抓真學，突出特色，取得了明顯成效。

深入開展“三個至上”指導思想的學習教育的基礎上，組織全院干警學習王勝俊院長在寧夏、江西、黑龍江講話精神以及王勝俊院長、沈德詠副院長在大—法官研討班上的重要講話精神，《學習文件選編》等相關文件資料，切實增強廣大干警政治意識、大局意識、群眾意識，牢固樹立社會主義法治理念，加強審判工作的主動性、前瞻性，圍繞大局作文章，服務中心求發展，依法審理好與保增長、保穩定、保民生密切相關的各類案件，不斷提高辦案質量和效率。按照《關于加強全省法院領導干部及骨干法官教育培訓的通知》的要求，年初我院認真研究制定了《教育培訓計劃》，于今年11月26—27日兩天組織全院干警及人民陪審員進行培訓并邀請省、州法院的知深法官授課，不斷提高—干警和人民陪審員的綜合素質及司法能力。

通過調配人力資源，加強業務指導，完善工作流程，拓寬聯動機制銜接平臺，發揮為民服務的最大功效。在審結的民事、行政506件案件中，調解結案的217件、撤訴的110件，調撤率為65%。在立案工作中強化訴前調解和立案調解。認真接待處理群眾來信來訪，許多社會矛盾糾紛在起訴前得到及時化解，獨特的為民服務功效受到有關部門和人民群眾的稱贊。圍繞開展的主題實踐活動，把群眾訴求作為加強和改進工作的重點，把群眾滿意作為衡量和評判工作成效的`標準，深入貫徹最高法院《關于進一步加強民—意溝通工作的意見》和《關于進一步加強司法便民工作的若干意見》，認真總結司法便民工作經驗，在原有措施的基礎上進一步充實和完善，扎實做好定期巡回辦案和庭前調解預約制以及指導調解、判后答疑等各項工作；進一步增加對弱勢群體的救助、做好執行異議、變更追加被執行人案件的審查、信訪件的辦理等內容；還包括公開案件審理信息、邀請人大代表、政協委員旁聽開庭、開展法制宣傳等內容。新的司法便民措施在完善民—意溝通表達機制、解決群眾實際困難等方面更具科學、規范和可操作性，更好地滿足了群眾的司法需求，更好地樹立了司法公信和權威。

按照“從嚴治院、公信立院、科技強院”的要求，在開展“人民法官為人民”主題實踐活動中，共發出《征求意見表》50份，收集到4條意見和建議，針對存在的問題認真分析原因，整改落實。根據審判工作的需要，修訂了5個制度。加強案件流程管理，完善辦案績效考評體系和辦案過錯責任追究制，堅持案件質量歸檔、質量評查制度和工作目標考核制度，并與獎懲、評先評優、提拔任用等業績相結合，對案件質量有問題有過錯的責任人除予以通報批評外，還按照本院有關規定予以處理，并限期整改，從而使我院辦案質量有所上升。

切實加強廉政司法建設，做到“四個到位”，即警示教育到位、風紀整頓到位、管理監督到位、執行紀律到位。堅決執行最高法院“五個嚴禁”的規定。針對法院隊伍中出現的個別法官違紀現象，我院加大監督力度，以部門為單位各聘請一名廉政監察員，召開家屬助廉座談會，與全院干警簽訂《廉政責任書》。監察人員明察暗訪，使廉政司法做到“入腦、入心、入耳”，干警的廉政司法自覺性普遍提高。多年來，我院未出現違法違紀現象。

通過開展“人民法官為人民”主題實踐活動，各項工作取得了一定成效，但仍存在一些不足之處，主要表現在：

一是發展不平衡，有少數部門領導認識不夠到位，抓得不夠扎實；

二是少數干警作風不夠嚴謹，組織紀律有些松懈；

三是有少數干警群眾觀念有些淡漠，司法為民—意識不夠強；

四是工作機制創新意識不夠強，拓寬民—意溝通渠道還不夠寬；

五是少數案件和法律文書質量不夠高；

六是對新類型疑難案件研究和探索不夠，審判工作與人民群眾的司法需求還有一定差距，便民、利民措施有待進一步改進，涉法涉訴信訪問題的處置措施還需加強，針對上述不足，我院將認真制定20xx年主題實踐活動方案，把隊伍建設作為根本，以高度的政治責任感深入開展學習實踐科學發展觀活動、“人民法官為人民”主題實踐活動，并以此為契機，從提升法院公信力出發，在力求深入、務求實效上下功夫，解決隊伍建設中的突出問題，促進我院審判執行工作的整體提升。

法官的履職報告（優質15篇）篇六

尊敬的：

你好!

我來事務所工作時間很短，也不成功。但是還是從您這里，學到了很多做人和做事情的道理，在這里，我要謝謝您。

當初選擇來我們事務所可能有如下幾個原因：

1、希望自己在盡可能短的時間內成為一個合格的提成律師。

2、離開家比較近。

現在選擇離開律師這個行業是因為：

1、我的經濟出現嚴重的危機，導致盡可能短的時間內多賺錢的夢想破滅。

2、我感到深深的愧對我對家庭的責任。

3、經過切身的調研，社會上對法律行業的整體認識水平讓我過于失望。

4、低層次的營銷模式，讓我的自尊心受到傷害。

5、缺乏對于這個職業本身的濃厚興趣。

一句話，生存問題為當務之急。

雖然入行有一年多時間了，可是以前一直做的是授薪制律師，對于市場和社會的情況沒有這樣直接的體會。如果說現在這些認識有不足的話，那就是不夠深入。可是，巨大的時間成本和經濟成本是現階段的我沒有辦法承受的。這一點，大大超出我原來的預計。所以，做了這樣的決定。

此致

敬禮!

申請人：

x年xx月xx日。

法官的履職報告（優質15篇）篇七

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20xx年，我堅持以黨的十八大和三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞黨委、政府工作大局和人民群眾關切，推動實施“三大工程”，推進四項建設，全面發揮審判職能，為全縣經濟社會跨越發展提供了有力的司法保障。在我帶領下，我院全年受理各類案件2883件，審結2663件，結案率為92.4%，我個人被省高院榮記二等功，被市政府評為廊坊市十八大信訪維穩工作“先進工作者”并榮記二等功，我院一個庭室榮立集體二等功，一名同志被最高院授予先進個人稱號，十三名同志被上級法院及市縣表彰獎勵，市委政法委、市中院司法服務工作站建設現場會、最高院辦公廳群眾路線教育現場會在永清召開。

一直以來，我都十分清楚學習對人一生的重要意義。為此，我把勤于學習、修煉內功作為工作之余的第一要務，把大力提高自身素質作為新形勢下法院領導干部提高領導水平的重要途徑。一年來，我和黨組一班人極力克服較為突出的工學矛盾，圍繞“創建學習型法院，爭當學習型法官”目標，拓展學習領域，改進學習方法，講求學習效果，自身素質大力提高。在政治理論學習方面，我先后重溫了毛澤東、鄧小平等幾代偉人的思想巨著，特別研讀了新黨章、黨的十八大報告、十八屆三中、四中全會精神等一系列充滿時代光輝的經典華章，相繼寫下了比較系統的學習筆記和心得體會，進一步夯實了理論功底。

201x年，我牢牢把握“綠色崛起，高端發展”的重要機遇，堅持主動履職，延伸服務，全力提供法律支撐。強化法治思維。堅持用法治思維和法治方式進行引領，通過送法上門、司法建議延伸行政審判職能，與行政機關建立良性互動，引導機關、村街依法推進社會管控;大力倡導信用體系建設，建立信用檔案，公布失信人黑名單，鼓勵企業誠信經營，今年以來送法上門16次，對多個部門提出了司法建議，促進行政執法在法律的框架內運行。優化法治環境。法治環境是最好的市場環境，我選派專人定期對案件審理中發現的問題分類匯總，針對金融詐騙、非法集資等逐一開展專項打擊和宣傳活動，堵塞市場管理漏洞、規范市場有序運行，為市場經濟營造了良好的法治環境，同時選派業務骨干為新奧集團等重點企業、重大項目提供法律幫扶，切實保障縣域企業正常發展運營。硬化法治保障。對涉企案件做到快立、快審、快執，簡化訴訟程序，對重點企業我們疏危解困，慎用扣押、凍結、查封等措施，對破產案件，采取債轉股等方式使一些瀕危企業擺脫困境，對土地、稅收等非訴執行案件靠前服務，推進全縣跨越發展。今年以來走訪企業、村街200余次，為企業解決涉法難題500余個，提出司法建議120條，挽回經濟損失1000余萬元。

圍繞平安永清建設，我領導全院干警全面履行職能，全力推進社會管理創新，有力推動社會穩定。堅持重拳出擊懲惡，依法嚴懲“兩搶”一盜、聚眾斗毆等嚴重危害社會治安的犯罪，同時全面貫徹寬嚴相濟刑事政策，抓好“寬”、“嚴”兩手，堅持與打擊懲治與預防教育相結合，對罪行較輕具有法定從輕、減輕情節的被告人，依法從寬處理。全年審結刑事案件122件，判處被告人864人，其中三年以上有期徒刑111人，緩刑、管制、單處罰金等非監禁刑214人。創新社會管理途徑。在我的大力倡導下，干警們依托百家工作站，走村街、入農戶，當好經濟發展的“助推員”、定紛止爭的“指導員”、送法上門的“宣傳員”、維護穩定的“聯絡員”，積極整合司法資源，調動了各界民力參與糾紛調處，實現了糾紛化解在萌芽、解決在基層。

全年累計接待群眾來訪8900余人次，指導調解糾紛2913起，司法確認291件，開展基層法治宣傳612次，移風易俗改善了村街法制環境。工作站的經驗不僅得到了最高院及各級領導的充分肯定，而且被新華社、中央電臺等40余家大型媒體關注報道，8月份最高院辦公廳專程來院召開現場會組織了調研活動。構建聯合化解體系。主動與公安、保險、醫療等部門聯絡溝通，嘗試在醫療糾紛、勞動爭議、交通肇事等領域建立行業性、專業性的訴調對接機制，努力構建“三位一體”的調解體系，今年以來，我院聯合六部門建立了交通肇事案件多部門聯合化解新機制，訴前調處此類案件14件，有效防止了矛盾激化及民轉刑案件發生，促進了矛盾糾紛源頭治理。

我始終把群眾利益、群眾感受作為全院整體工作的風向標、晴雨表，全力保障民生。強化權利保障。穩妥處理了勞動報酬、贍養、撫育等與群眾生產、生活密切相關的民生案件，保障當事人權益，特別是對宏觀經濟影響較大的勞資、債務糾紛，注重平衡雙方當事人的利益，注重調解解紛，努力實現案結事了互利共贏，成功處理了168名農民工勞資糾紛等一大批關乎百姓切身利益的案件，有效維護了當事人權益。201x年，我院受理各類民商事案件2381件，審結2218件，調撤率達93%。強化司法服務。依托司法服務中心完善便民舉措，積極推行立案接待一站式服務和一次性告知，落實預約立案、預約開庭、假日法庭、巡回辦案等便民措施，全面推行司法救助、法律援助，受到了群眾歡迎。全年累計開展巡回審判137次，減緩免訴訟費20余萬元，為困難當事人爭取司法救助專項資金16萬元。強化解紛效率。在保證案件質量的前提下，注重提升審判速率，鼓勵法官積極適用簡易程序，同時，積極組織開展了長期未結疑難案件攻堅戰，全院上下加班加點工作，確保當事人合法權益盡快實現，今年以來，簡易程序適用率96.2%，辦案周期平均縮短15天，審結各類長期未結案件150余件。

我緊緊抓住新一輪司法改革的有力時機，注重立足全局、整體設計，以改革帶動審執工作創新發展。強化審判體制改革，加強院長、庭長對綜合審判工作的宏觀指導，注重發揮審委會監督、指導審判工作的獨特作用，對審判質效進行全面監督管理;完善合議庭議事方式及合議庭成員的職權與責任，建立健全合議庭績效考評;探索推進主審法官負責制，網上追錯制，努力搭建統一管理、統一協調、分權制約的審判運行模式。強化審執機制改革，探索建立了立審執協調聯動的新機制，加強立案、審判、執行的溝通協調與配合，形成審判部門與執行部門的工作合力，使立審執之間通過無縫對接，形成了有機結合的整體,有效破解了執行難，受到了省高院、市中院領導的充分肯定。

全年執結323件，案件執結率達到83%，較同期上升了4.7個百分點，執行總標的6500余萬元，自動履行率達88.9%，服判息訴率達97%，執行工作綜合指標位居全市第一;強化繁簡分流，以調解速裁庭牽頭開展小額速裁，有效降低群眾訴累，全年有900余起案件進入小額速裁程序;嘗試推行要素式審判，匯總提煉審判要點，推進審判工作規范高效運行。強化審判方式改革，積極聯絡人大聘請130名人民陪審員參與案件審理，定期開展專業技能培訓活動，陪審率達67%，超過滿意值35%，在各村街選聘400余名執行聯絡員，協助開展執行工作，探索專業化與大眾化相結合的審執工作新方式、新路徑。

發揮審判管理的“指揮棒”作用,積極構建精良審判管理模式，充分調動干警工作熱情。健全質效管理體系，通過建立健全審判質效分析、案件研判、典型案件通報、審判經驗交流等制度，構建“點線面”多角度、全方位的質量管理體系，“點”上集中把握好重點崗位、重點案件和重點判項，“線”上重點把握好審判活動的重要環節和重要流程，“面”上重點把握好審判工作的基本態勢和發展趨勢，以嚴謹精細的管理推動審判工作均衡、有序開展。打造三大精品工程，打造精品文書工程，深入開展文書評查、傳閱、制作規范化活動，黨組帶頭評查案卷，對優秀文書、瑕疵文書進行傳閱交流，制定裁判文書制作范本，法官人手一冊，促進了文書質量大幅提升。

打造示范庭審工程，制定開庭要素式規范，上至院長下至普通法官人人都開示范庭，利用法官大講堂組織評議交流活動;打造程序規范工程，在工作流程、接待、辦案、請示等方面，制作工作規范，形成統一的工作流程。全年觀摩庭審100余次，評查卷宗2800余份。用好績效考核激勵，堅持目標拉動、項目帶動，積極構建個人考核體系和部門考核體系，深入開展了月講評、季考評，評先選優，獎優罰劣，對評選出的辦案快手、調解能手、執行高手予以大張旗鼓的表彰獎勵，有效拉動了全院綜合指標和單項指標的大幅提升，201x年全院總體結案率達92.4%，同比上升了4個百分點，上訴、發改率大幅下降。

我始終堅持精管理、強基礎的原則，下大力氣抓好隊伍建設。狠抓思想政治教育。采取定期學習、選樹典型、重溫誓詞、觀看警示教育片等形式不斷加強司法良知和職業倫理操守教育，發揮文化建設的指引作用，大力抓好法院文化建設，積極培樹干警“五種理念”和愛崗敬業、執法如山、一心為民的良好品行。狠抓司法作風建設。找準法院工作與群眾路線的結合點，把工作站作為踐行群眾路線、轉變工作作風的有效載體，通過黨組帶頭上站服務，親自上手辦案解紛，引導干警站穩群眾立場，增強群眾感情，把親民愛民、不畏艱辛、敢于擔當的過硬作風內化于心，外化于行。狠抓能力素質提升。充分運用多種途徑開展網絡培訓、專題培訓、定期輪訓，組織崗位練兵、法官講堂、文書評比等活動，以豐富多樣的培訓方式和內容，打造專家型法官隊伍，努力提升干警專業技能。全年累計組織法官講堂13場，培訓30余次，促進了干警素質提升。狠抓從嚴治院。堅持嚴格機關管理，嚴格禁令落實，嚴格違規違紀查處，堅持日常監督和專項監督檢查相結合，動真格，不護短。確保全年違法違紀為零。

我們注重強化審務公開，以公開透明促進公平公正。強化審務公開，廣泛開展文書上網、案件查詢等活動，依托工作站公開工作紀律、辦案流程，讓執法行為置于各界監督之下，全年開展上網文書127份，使自身工作更加透明。開展對外開放活動，除日常敞門辦公、聘請監督員以外，配合12.4普法宣傳組織法院開放日活動，邀請10余名人大代表旁聽庭審，向社會各界展現法院案件審理的全過程。堅持開門納諫，定期邀請人大代表及各界人士來院參觀交流，聽取意見建議。全年邀請各界來院調研指導15次，大大提高了公眾滿意度。

抓好本職工作的同時，我院把黨風廉政建設作為一項重要的工作來抓，作為黨風廉政建設責任制的主要負責人，我深刻的認識到黨風廉政建設的重要性以及自身行為對干警的影響。在日常工作中，我努力做到自重、自省、自警、自勵，率先垂范，用自己的實際行動，為干警樹立典范，同時認真抓好全院黨風廉政建設，帶領班子成員和廣大干警將法院廉政工作落到實處，確保法院各項工作廉潔公正。

201x年我將堅持以黨的十八屆三中、四中全會精神為指引，深化法治建設、平安建設、隊伍建設，把審判工作融入到全縣跨越發展的進程中來，以創新發展、踏石留印的司法服務為永清經濟社會跨越發展提供有力的司法保障。工作中，堅持做到“五抓五促”：一是抓司法服務促群眾路線教育。二是抓信息化建設促司法公開。三是抓服務大局促市場經濟有序運行。四是抓法院改革促質效提升。五是抓法院文化建設促隊伍素質提升。

回顧201x年工作，總體上取得了不少成績，基本上做到了盡職盡責。但離新一輪司法改革對法院的新要求還有不少差距。個人也還存在學習深度不夠，領導方法和藝術尚需改進等問題和不足。今后，我將進一步努力學習，加強自身修養，以黨的事業為重，以工作為重，在縣委領導、人大監督、政府及社會各界的支持下，全面履職，拼搏奮進，努力開創法院工作新局面，為全面推動永清經濟社會跨越發展作出新的更大的貢獻!

謝謝大家!

述職人：xx。

20xx年xx月xx日。

法官的履職報告（優質15篇）篇八

尊敬的各位領導、同志們：

你們好，本人現任xx市人民法院法庭庭長，主要工作職責是負責法庭的審判工作及日常管理工作。下面，我就xx年工作完成情況進行述職，請予審議。

一、履行職責情況：

(1)具體完成工作情況。

自xx年2月任職以來，xx市人民法院法庭在院黨組的正確指導下，本著以“三個代表”重要思想為指導，以共建和諧為契機，以公正與效率為主題，以讓黨放心、讓群眾滿意為宗旨，以提高案件調解率、縮短審限，保證辦案質量為工作重點，充分發揮基層法庭的便民、利民作用，為維護轄區政治安定、社會穩定和經濟發展創造了良好的外部環境，提供了強有力的司法保障和法律服務。截止xx年12月24日，我庭受理各類民事案件307件，經濟類案件49件，收案共計356件。民事案件結案289件，經濟類案件結案45件，結案共計334件，其中調撤案件171件，總結案率為93.8%，經濟案件涉案標的額高達2500多萬元。

(2)加強自身建設，促進法庭隊伍建設。

完善自身建設是履行好職責，帶好法庭隊伍的前提;促進法庭隊伍建設的全面提高是根本，也是法庭司法為民的重要保證。

在業務和政治學習中，法庭嚴格按照法院的學習安排，結合本部門實際情況，擠時間進行學習，在交流和討論中找差距、補不足、再提高。強化敬業意識，改變工作作風，增強信念，盡職盡責地做好本職工作。

在民主建設中，著重搞好庭內團結。認真貫徹落實民主集中制，做到了大事講原則，小事講風格。作為庭長，我深知自身帶頭作用的重要性。時刻做到自重、自省、自警、自勵，嚴格要求自己，認真處理好權利與義務、管理與服務的關系，不斷增強自身反腐倡廉、司法為民的意識和能力。

在基礎設施建設中，院領導在院里資金困難的情況下，全力支持法庭新建了一棟寬敞明亮、設施完備的辦公樓，改善了辦公條件，為法庭的工作打下了堅實的物質基礎。

(3)為轄區經濟建設提供強有力的司法保障。

在工作中，大膽探索審判工作中的熱點難點問題，轉變服務意識，從服務轄區經濟建設出發，由被動坐收案件到主動上門服務，使法庭經濟案件涉案標的達到2500多萬元。

在實踐中，以司法為民為落腳點，不斷強化轄區管理服務意識，帶著感情做好群眾工作。始終把法庭的司法行為和工作作風置于黨和人民的廣泛監督之下，讓全社會理解和了解基層法庭工作，并切實聽取建議和意見，認真整改，樹立了人民法院的良好形象。

二、工作中的不足與努力方向。

xx年，我在院黨組的正確領導和全庭干警的共同努力下，較好地完成了既定工作目標，但也存在以下一些問題和薄弱環節：

一是本人對理論學習不夠細深入;。

二是審判工作和深化服務的潛力還有待于進一步挖掘;。

三是內部運行的規范化、程序化管理有所放松，造成部分工作運行緩慢;四是法庭隊伍正規化管理還有待強化，辦案質量與效率有待進一步提高。通過這次述職，明確了今后的工作方向，我要以此為契機，振作精神，激勵斗志，更好地履行職責。在今后工作中，要努力做到以下幾點：

(一)繼續加強自身理論學習，不斷提高自身修養。用科學發展觀來武裝自己，一切從大局出發，妥善處理好各方面問題。

(二)積極探索審判工作的新思路、新方法，建立各類長效管理機制，使法庭隊伍步入規范化、法制化。

(三)嚴肅工作紀律，明確崗位職責，加大管理力度。

(四)加強法庭正規化管理，組織業務學習，學習新的法律法規，提高司法業務水平，確保辦案質量，進一步提高辦案效率，做到又好又快地為轄區經濟建設服務。

總之，在今后的工作中，我將一如既往以一顆人民公仆的赤誠之心，愛崗敬業，不懈努力，把人民是否滿意作為自己工作的準則，以實際行動踐行“三個代表”重要思想，時刻牢記共建和諧的司法理念，以一名普通法官的公正和良知，秉公執法，清正廉明，把維護司法公正融入自己所做的每一件工作中去，堅定地實現自己的人生價值，樹立新時期人民法官的優秀形象，為構建和諧社會做出自己應有的貢獻。

以上報告，請各位領導審查、評議。

最后，感謝院領導及全體干警對法庭一年來的關心與幫助，謝謝大家!

法官的履職報告（優質15篇）篇九

20__年以來，我圍繞“為大局服務、為人民司法”工作主題，落實司法為民要求，在審判工作和法院其他各項工作中，認真履行職責，圓滿完成了自己分管的各項工作任務。同時，自覺執行《領導干部廉潔從政若干準則》，牢固樹立正確的權力觀，勤政廉政，認真做好黨風廉政建設工作，嚴以律己，率先垂范，所分管的庭室和部門沒有發生違法違紀行為，較好地落實了廉潔從政承諾和黨風廉政建設責任書的各項要求。現將履行職責和廉潔從政情況報告如下：

一、勤學善思，堅定信念，不斷強化自身修養。

作為一名黨員領導干部，必須要有堅定的理想信念和較高的政治素養，始終保持清醒的頭腦和高度的政治敏銳性。為此，我始終把加強政治理論學習、提高理論素養擺在自身建設的首要位置，自加壓力，自添動力，從不放松對自身學習的要求。一年來，我堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”、科學發展觀、十七大、報告等重要理論知識，不斷改進學習方法，提高學習實效，夯實理論功底。通過不斷的學習，我著眼宏觀思維能力的提高，認真鉆研最新法律法規和司法理論，探究審判工作發展理論和實踐，使自己始終站在審判工作、法院改革的前沿，認真研究新形勢下審判工作大的新特點、新情況、新問題，不斷提高自身的應變能力和工作能力，掌握工作的主動權。堅持學實踐，圍繞全局工作中的重點以及領導關注的熱點問題，了解實情，深入思考，用所學理論來促進工作。通過學習，進一步堅定了理想信念，夯實了理論根基。

二、恪盡職守，務求實效，切實抓好分管工作。

(一)抓好民商事審判工作。

在新形勢下，人民法院所擔負的民商事審判任務和責任更加重。

大，民商事審判已成為維護市場經濟秩序的主要手段和化解矛盾、維護穩定的重要途徑，在構建和諧社會的進程中起著越來越重要的作用。20__年，全院共受理民商事案件672件，共結案700件，占全院審判工作量的68%。面對逐年上升的案件數量和審判工作中不斷出現的新問題、新情況，我和民一庭、民二庭的同志一手抓辦案進度、一手抓辦案質量，把每一起案件的審理都看作是關乎人民群眾的切身利益,關乎社會和諧穩定的大事來對待，經常加班加點審理案件，盡量縮短辦案周期，面對大量的法律文書需要我修改把關，我也是經常白天忙于事務，晚上加班改材料，保證了案件的及時審結。在案件質量方面，一是深入調查研究，對典型性、普遍性的問題，及時提出指導性意見;二是公開審判，除調解和撤訴的案件，一律開庭審理，讓當事人有話說在庭上，有理辯在庭上;三是對重點案件及時和辦案同志研究討論，制定審理方案，對一些重大疑難案件，還組織業務骨干一起探討，對于上審核組、審委會的案件，認真聽取匯報，積極發表意見，把好質量關;四是加強對基層法院的業務指導，不斷提高辦案質量，為二審案件的審理奠定好的基礎;五是加強調解工作，化解矛盾，做到案結事了;六是在簽發法律文書時認真把關，發現問題及時研究，保證案件得到正確處理。

在分管民二庭工作期間，重點抓好企業破產案件的審理工作，嚴把破產案件的質量關。近年來，隨著企業改制的不斷深入，為企業提供法律服務成了法院的工作重點之一，對待此類案件，我倍加盡職盡責，常常深入企業進行實地調研，走訪座談，積極預防破產中可能出現的不穩定因素。針對這些案件涉及多方利益，容易矛盾激化、引發不穩定因素的實際，通過與相關行政部門共同做好協調工作，全力維護企業安定和社會穩定。同時抓好各類合同案件的審理工怍，以平等保護為前提，慎重行使自由裁量權，嚴格適用合同法及其相關司法解釋和最高法院指導意見的規定，以促進交易、規范市場秩序為指導理念，切實擔負起為企業創業、經營提供司法保障和有效司法服務的職能作用。

(二)重視調查研究工作。

分管研究室工作以來，我始終要求研究室同志以服務領導決。

策、審判工作、基層建設為重點，深入審判一線調研，從審判工作的重點、難點中去尋找調研的源泉和素材，從司法改革的整體推進中去把握調研的目的和方向，從調研中產生思路，推出有價值，又意義的調研成果，為審判工作提供參考，推動我院各項工作的整體進步。同時狠抓全市法院的調研工作，對各基層法院調研工作每季度進行考核評比，明確各院的調研人員，充實壯大調研隊伍，確保全市法院調研網絡的穩定。通過這種以點帶面、以少促多的方式，促進全市法院調研工作邁上新的臺階。今年全市法院共有兩名同志在全省法院學術論文評比中獲優秀獎，三名同志在全省法院調研報告評選中獲優秀獎。

繼續抓好的編輯、發行工作。今年，我要求研究室的同志圍繞“三萬兩千”、審判五進，慶祝建黨周十九年等正在開展的一系列活動，適時對欄目進行調整，使刊物內容能夠緊扣社會熱點和法院工作主題，使廣大讀者能夠準確把握全市法院工作的新動向、新特點。截至十二月，已發行三期，給全市法院法官干警提供了一個學習、交流平臺，也給社會各界和外地法院了解、指導、支持法院工作提供了一個窗口。

(三)加強書記員管理工作。

書記員工作是審判工作的重要組成部分，如何提高書記員的素質，如何合理配置，如何規范審判中的事務性工作，我與書管室一起探索，不斷進步。進過大家的共同努力，審判流程管理、網上排期開庭、發布開庭信息、亞偉電腦速錄、多媒體證據展示、多功能錄音等現代化信息技術已被大家熟練掌握并使用，我院現代化法庭建設在我省一直名列前茅。加強對書記員的統一管理和日常考核，解決忙閑不均的現象，并不斷調動大家工作的積極性和主動性。審判工作的規范化和透明度，使審判管理水平上了一個新的臺階，提高了工作效率，提升了法院形象。

三、嚴以律己，清正廉潔，保持良好的法官形象。

作為一名副職，我嚴格按照民主集中制原則辦事，注意擺正自己的位置，顧全大局，堅持原則，積極推進分管的業務工作、黨風廉政建設和反腐敗工作，在認真履行“一崗雙責”要求的同時，始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，模范遵守黨的紀律，積極主動地配合主要領導和班子成員抓好工作，把院黨組的決策認真貫徹到法院的各項工作中。任職以來，我能夠認真貫徹中紀委、最高法院和省、市委關于加強廉政建謾的有關規定，增強自律意識，筑牢思想防線，時時處處從嚴要求自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵。在工作中正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格依法辦事，不徇私情，不謀私利，要求干警做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，對請吃請玩送禮的一概拒絕，堅決抵制各種誘惑和拉攏腐蝕，維護了司法的公正和嚴肅。幾年來，全院上下人心齊、風氣正，保證了各項工作的有力推進，保證了各項審判工作的公正性。我深深感到，正氣是一個單位的精神棟梁，一個好的法院，一定有其引以為榮的文化氛圍和良好風氣，才能感染、激勵、鼓舞一代代法官，不斷開創法院工作的新局面。我作為一名班子成員，既要教育好其他同志，又要以自己的實際行動感染人、教育人。

四、存在的不足。

近年來，我分管和參與的工作雖然取得了一定的成績，但我深知自己還有許多方面存在問題和不足。主要表現在：一是在學習上缺乏深鉆細研，下功夫不夠，與不斷發展的社會形勢還有較大差距，理論水平、業務知識有待進一步提高。二是深入審判一線調查研究，了解工作還不夠，掌握情況還不全面，不深入，指導工作的針對性不強。三是在工作安排和調動大家的積極性上還不夠，有時在案件大幅度上升的情況下，出現一些積案，拉長了辦案周期，保護群眾利益不及時。四是隊伍建設中有少數干警大局意識、服務意識不強，簡單地就案辦案的情況仍然不同程度地存在。對上述問題和不足，在今后的工作中，我將在院黨組的堅強領導下，深入貫徹落實科學發展觀，全力以赴抓好分管工作，認真落實黨風廉政建設責任制，努力加以解決和克服，竭盡全力把各項工作做得更好，為審判事業做出新的更大的貢獻。

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法官的履職報告（優質15篇）篇十

時光流逝，歲月無情，在忙忙碌碌中20pc年就離我們遠去。有些不舍，有些留戀，也有些感慨。如果說有一種遺憾包含在其中的話，那便是所有過去的時光無法從頭再來。我所能看到的明顯的變化不過是季節交替帶來的不同的景色罷了，還有隨之相伴的是眼角有了些許皺紋、增添了些許白發。如果說光陰留下了什么，我想那也許是成長中的經驗有所增加，讓人多了一些深刻，少了一些淺薄。雖然有過無奈，但也有過幸福與滿足。過去的一年中，在領導和同事們的關心、支持和幫助下，我認真學習，踏踏實實工作，完成了各項工作任務。現將我20pc年工作情況匯報如下：

一、加強學習。

聯系本職工作靜下心來多讀書帶著問題深思考使學有所獲、學有所悟進而不斷提高自己的思想政治的先進性。法律是一個不斷適應現實生活變化的學科需要不斷接受新事物、不斷接受新的法律知識。同時向老法官、上級法院法官多請教。在工作中多發現、多學習別人的優點與長處然后運用到自己的工作中。我覺得同一個問題如果問過三個人以后自己對這個問題就應該有比較清楚的思路了。還有就是與上級法院法官請教工作中遇到問題即使他們請教、咨詢使自己觀點更全面、正確。

二、認真履行職責。

總結。

匯報等材料都是我完成的。

1.保持認真、慎重的態度。在接待當事人過程中，我認真、慎重對待每一位當事人，耐心釋法明理。接待當事人時要耐心，認真聆聽訴求，語言禮貌，態度熱情，用平和、陳述的語氣和用語給當事人釋明、答復。根據不同對象的實際情況，以通俗易懂的語言釋明法律用語，把立案窗口真正變成司法為民、便民的平臺。

2.提高效率。對符合法律規定的訴訟，一律當場登記立案。對需補正材料的，實行一次性全面告知。推行電話預約立案，當事人可以提前與立案庭聯系，一致性告知立案所需的書面材料，并預約安排立案時間，這樣解決了當事人因缺少材料、手續不全等多次往返法院耗時費力的問題，真正方便了群眾訴訟。一遍遍耐心細致的接待解答，一個個案件立案登記、信息錄入、卷宗材料整理登記，過程之枯燥，都需要極大的耐心和細心。立案指導、立案登記、計算案件受理費、案件錄入、綠色通道等工作一項項有序開展，努力提供更高效、更高水平的服務。

三、工作中的不足。

每到年底我們總要習慣的去回顧過去一年所走過的路，我想回首往事也許并不僅是因為留戀，而是為了總結。回顧過去的一年，在工作中我不善于思考，不夠細致。有的時候可能多思考再去做、再去說，再細心一些，多琢磨琢磨，效果會好一些。我工作中存在以下不足：

1.過于保守，開拓性、創造性開展工作的能力較差。

2.與當事人的溝通能力需要提高。法官的工作實際上是與人打交道，應提高與當事人的溝通能力，面對不同的當事人有不同的溝通方式。來到法院訴訟的雙方當事人，必然是有一定的訴求，案件本身也實實在在關乎他們的切身利益，如果溝通技術好的話，會減少隔閡和對立心理。與當事人溝通需要一定的技術與藝術，今后我會繼續總結。

3.工作理念有待提高。有的時候把自己天真、美好的主觀愿望強加于當事人。

四、今后努力的方向。

《》()。

2.加強溝通與配合，提高自身領導水平。改進自身工作作風，拿出更多的時間與精力，與各業務庭室積極溝通，從不同角度、不同部門為出發點，全面考慮立案庭工作，從嚴律己，精益求精。

3.恪盡職守，樹立良好的形象。時刻清醒地對待司法權力的神圣，正確地看待手中權力，嚴格遵守“五個嚴禁”和廉政準則，把法官的榮譽、法官的形象看得高于一切，以自己的實際行動維護法律的權威、法官的形象。在平凡的工作崗位上，繼續保持勤勤懇懇、兢兢業業，精神飽滿地奮斗在的第一線。

法律職業是一個永無止境的職業，是一個充滿智慧而又要不斷創造智慧的職業。今后要多探索，不斷學習。腳踏實地，努力做到多一些微笑，讓自己多點朝氣，更加堅強，更加樂觀。對遇到的問題要進行理性思考，從不同的角度去分析和解決問題，要把工作做前、做透、做細，做到防范于未然。同時，也要根據個人具體情況和工作特點，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心學習，接受大家的批評和幫助，腳踏實地的開展工作。

法官的履職報告（優質15篇）篇十一

法官的履職報告（優質15篇）篇十二

尊敬的領導，各位同事：

在20xx年度工作中，本人上級領導的支持下，堅持政治理論學習，爭當學習型法官，提高政治堅定性，履行職責勤勉務實爭創一流業績，廉潔自律爭做過硬領導干部，圓滿完成了各項工作，為構建和諧社會做出了積極的努力和應有的貢獻。

講學習是領導干部必備的政治素養。一直以來，我都能深刻清醒地認識學習對領導干部的重要意義。為此，我把勤于學習、修煉內功作為工作之余的第一要務，把大力提高自身素質作為新形勢下法院干警的重要途徑。一年來，我極力克服較為突出的工學矛盾，圍繞“創建學習型法院，爭當學習型法官”目標，拓展學習領域，改進學習方法，講求學習效果，努力提高自身素質。

(一)、堅持政治理論學習，提高政治堅定性。在政治理論學習方面，我堅持做到：一是主動參加院內每次的中心學習組的理論學習;二是堅持每月用于政治學習的時間不少于兩天;三結合工作實際確定學習內容和議題，理論聯系實際。全年中我認真研讀了新黨章、胡書記總書記社會主義榮辱觀講話，系統學習了馬恩列毛的經典著作，學習了鄧小平理論，進一步夯實了理論功底，開闊了心胸視野，清晰了工作思路，激發了奮進動力。

(二)堅持業務學習，提高解決實際問題能力。在審判實踐中，我深切體會到增強知識儲備、更新知識結構對做好本職工作的重要意義，因此注意創造和利用一切機會，提高自己在新形勢下駕馭審判工作的能力和水平。學習了最新頒布的法規、司法解釋等專業知識，深入研究工作中的新情況、新問題，特別是疑難問題，使自己的工作能力和水平得到不斷的提高。

自xxxx年以來，刑事審判抓嚴打，致力打造平安，全年中突出“嚴打”重點，依法嚴厲打擊了刑事犯罪，嚴厲懲處各類嚴重暴力犯罪等危害群眾利益、影響群眾安全感的多發性犯罪，全力維護社會穩定參加審理各類案件76件。立案工作抓重點，創利民便民文明窗口。去年我堅持以社會主義法治理念為指導，貫徹司法為民的宗旨，扎實做好各項業務工作。突出重點，全力做好事關群眾根本利益、事關社會穩定的各類案件，依法保護當事人的利益。

開庭前，我堅持對當事人三提醒：提醒開庭時間、提醒要準備的證據、提醒當事人在庭下不要發生新的糾紛。在當事人為農民時，為方便當事人，多次向當事人釋明權利、義務、解釋判決;平等保護民事主體雙方。

自己作為-名人民法官更應該堅決捍衛黨各項方針政策堅定不移地貫徹執行黨四項基本原則按照黨章“八條標準”、最高法院“八不準”、《法官法》十三條不得有行為、中紀委“四條禁令”省高院“六條辦案紀律”等各項規章制度嚴格要求自己自覺接受黨和人民監督。

回首過去，我以極大的熱情做了踏實實在的工作;展望未來，我仍將以我對工作最大的熱忱將全部精力奉獻給我熱愛的審判崗位。

謝謝大家!

述職人：xx。

20xx年xx月xx日。

法官的履職報告（優質15篇）篇十三

一、作為政府一把手，自己始終堅持以干成事和不出事為準則，不斷強化責任意識，加大落實力度，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”工作職責。

一是嚴格按照“五個一”工作要求，深入推進政府系統黨風廉政建設。

堅持把深入推進政府系統黨風廉政建設作為保障經濟社會又好又快發展的關鍵。及時通過政府廉政工作會議，對政府系統黨風廉政建設進行全面部署和安排動員。堅持把黨風廉政建設作為政府全體會議、常務會議的重要議題，今年以來先后多次進行專題研究。通過各種會議和調研活動，對政府工作人員特別是政府組成人員堅持經常性進行廉政教育。及時聽取班子成員和各部門黨風廉政建設情況匯報，在林業、國土、交通等3個職能部門推行廉政風險防范制度，在地稅系統啟動實施了重大事項“一把手”末位表態試點工作，在12個鄉鎮全面推行紀檢監察領導干部掛牌、群眾點名接訪制度，在54個試點村全面推行村民監督委員會制度。對5名群眾有反映的干部進行了警示訓誡，對38名擬任領導干部進行了集體廉政談話，進一步規范了領導干部的從政行為，先后3次就領導干部駕車、涉農資金發放、災后重建資金兌付等問題進行調研，對群眾反映強烈的涉旅收費，農家樂收費偏高等問題，及時責成有關部門進行了專項治理，不斷把政府系統黨風廉政建設向縱深推進。

二是堅持民主集中原則，積極推進政府班子自身建設。

堅持既講分工又講合作;既給班子成員壓擔子，又給他們出主意、想辦法;既強調統一思想、步調一致，又堅持民主決策、科學決策，努力在班子內部行成了奮發有為、爭先進位、廉潔高效、公平正義的干事創業氛圍。凡是重大問題一律交縣長辦公會或政府常務會議研究討論。在工作中放手支持各位副縣長工作。按照建設務實高效政府的要求，帶領班子成員不斷解放思想，支持班子成員狠抓落實，不斷提升政府班子議事決策能力和抓落實的水平。今年以來，組織班子成員認真學習貫徹《中國共產黨巡視工作條例(試行)》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》。嚴格執行民主生活會、述職述廉和黨員領導干部報告個人有關事項等制度，確保班子成員正確行使權力。

三是以學習實踐科學發展觀活動為契機，狠抓干部隊伍建設。

以學習實踐科學發展觀活動為契機，廣泛開展多種形式的廉潔教育，進一步增強全縣廣大干部廉潔從政意識。圍繞加強和改進機關作風，先后制定出臺了一系列推進政府系統政務活動公開承諾，接受監督，規范行為的制度措施和《關于加強公務接待管理的若干規定》以及《鳳縣公務用車管理暫行規定》。積極推進懲治和預防腐敗體系建設，為干部創造放心大膽干事的良好環境。嚴格控制車輛購置、規范公務接待行為，要求機關干部下鄉一律進機關灶用餐，中午接待一律不得飲用白酒。通過民主推薦、民主評議、任前公示和干部交流等制度，在加快發展的主戰場考察和使用干部，在全縣形成了以實績論干部的良好導向。積極開展了“百日機關紀律作風大整頓”活動，對51名遲到、早退、上班期間打游戲的干部進行通報批評和誡勉談話。堅決支持干事的，批評教育混事的，嚴厲懲處壞事的，全縣上下形成了“苦干不張揚，實干促發展”的良好社會環境。

二、創新體制機制，加強監督檢查，積極推進源頭治腐工作。

堅持把廉政建設與體制改革、機制創新緊密結合起來，不斷拓寬從源頭上預防和治理腐敗的領域。

一是加強制度建設，著力促進權力規范運行。以首問首辦負責制，限時辦結制，服務承諾制等重點，相繼制定出臺了《鳳縣政府機關服務承諾暫行辦法》、《機關效能問責暫行辦法》、《會議精神落實督查問效實施辦法》、《鄉鎮和縣級部門機關作風檢查制度》以及《重大招商項目跟蹤服務辦法》、《重點項目管理考核辦法》等多項制度，力促政府機關行政效能提高和行政權力的規范運行。認真開展中央擴大內需政策措施落實情況專項檢查和工程建設領域突出問題專項治理活動，推動科學發展重大決策部署全面貫徹落實。進一步規范各類涉企檢查行為，實行涉企檢查預告制度。設立鳳縣招商引資和外來投資企業投訴中心，嚴肅查處執法人員吃拿卡要行為和影響經濟發展環境的違紀違法行為。積極推進政務、村務公開工作，實現行政權力公開透明運行。

二是創新體制機制，著力深化監管體制改革。以國庫集中收付、項目資金審計和政府集中采購為重點，不斷創新財政資金監管方式。全面落實經營性土地出讓、采探礦權、國有產權交易和工程建設項目招標掛牌出讓制度。堅持“資金隨著項目走，審計隨著資金走”原則，加強對重點建設項目的過程監督，形成了先審計、后結算的財政資金管理模式，保證了財政資金安全和使用效益最大化。認真推行經濟責任審計制度，完善《鳳縣黨政領導干部任期經濟責任審計實施辦法》。今年以來，政府集中采購事項達到了23項，節約資金132萬元，通過項目審計審減節約國有資金832.8萬元，對13名領導干部任前和離任進行了經濟責任審計，從源頭上推進了廉政建設責任的落實。

三、加強監督檢查，著力推進干部作風轉變。

堅持把轉變機關干部作風作為黨風廉政建設的重要內容，把調動積極性、提起精氣神作為自己的重要職責，堅持定了就領著干，跟著看，深入一線，深入現場，指導督辦的一線工作法，把企業扁平化管理引入政府管理。在縣電視臺、網站分批公布了全體縣級領導和各鄉鎮、各部門主要負責同志的工作電話及職務分工。在政府公眾信息網開設群眾留言板塊，主動參與市人民廣播電臺行風熱線，在縣電視臺舉辦部門一把手答記者問，搭建傾聽意見、解難答惑的平臺。以“人民群眾滿意的基層站所”創建活動為載體、深入推進政風行風評議工作。有力的推進“三三制”和一線工作法的落實，實現了干部作風的深刻轉變。

四是突出改善民生，著力抓好群眾關心的熱難點問題。一年來，圍繞解決群眾關心的熱點、難點問題。投資2.5億元，實施民生八大工程78個，實施為民辦實事項目40個。建成了楊家坪經濟適用房、惠民新村廉租房、農村特困家庭211建房工程和社會福利園區二期工程等一批惠民工程，實施了中小學集中供暖、新農合門診統籌報銷和育齡婦女免費體檢等一批民心項目，社會關注的供熱、供氣、中小學取暖和農村衛生室規范化建設等熱難點問題得到妥善解決。城鎮登記失業率控制在3.8%以內，社會保障綜合覆蓋面達到94%，困難群眾和弱勢群體得到有效救助，城鄉居民收入水平大幅提高。

三、加強自身修養，從嚴要求自己，帶頭執行廉潔自律各項規定。

一是努力提高個人修養，筑牢兩條防線。一年來，把加強學習作為提高自身修養和提高防腐能力的重點，認真學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨內紀律處分條例》、《中國共產黨章程》。聯系工作實際，認真領會中、省、市領導關于黨風廉政建設講話精神，積極主動參加縣委常委民主生活會和縣政府黨組民主生活會，認真開展批評與自我批評，不斷增強自身的廉政意識和遵守黨的紀律意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確對待權力、利益和地位，筑牢思想道德和黨風廉政建設兩道防線。

二是清白做人、干凈干事。堅持以廉潔從政為第一準則，清白從政，正派做人，經得起誘惑，管得住小節。帶頭艱苦奮斗，厲行節約。自覺遵守組織紀律，時時處處以自身清正廉潔的模范行為和形象感召班子成員和政府工作人員，堅決抵制各種消極腐敗行為。堅持將自己的收入、住房、家庭信息等都在黨內予以公開，并按規定向上級有關部門進行了匯報備案，從小事做起，從點滴抓起，管住自己，管好親友，管好身邊工作人員。一年來沒有發生違紀違法情況。

回顧一年來執行黨風廉政建設責任制情況，我深刻體會到：必須在思想上高度重視抓黨風廉政建設和反腐敗工作。始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為政府一項重要任務，不斷增強緊迫感和責任感，明確“一把手”的第一責任，才能把負總責的要求具體化、規范化，保證帶頭作用得到充分發揮，促進黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展。必須把廉潔作為從政的基本準則來要求。行政先要廉政，廉政才能得人心。只有心底無私，秉公辦事，才能明察事理，作好工作;只有潔身自律，克己奉公，才能贏得信任，樹立威望;一級政府只有樹立起廉政的形象，才能擔當起推動經濟發展和社會進步的重任。必須在建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗的機制上下功夫。始終把加強宣傳教育，權力的制約、資金的監控、行政行為的規范和自覺接受監督作為切入點，逐步建立健全與市場經濟相適應的懲治和預防腐敗機制，把工作思路由亡羊補牢調整到未雨綢繆上來，懲防并舉，標本兼治，才能從根本上遏制和消除腐敗。

一年來，自己在較好地履行了一崗雙責職責，有力地推動了政府系統黨風廉政建設的深入推進，保障了全縣經濟社會的平穩較快發展。但在工作中還存在著工作中對事不對人，抓落實要求過高，對干部批評較多等不足;黨風廉政教育針對性、實效性不強，防腐體系需要進一步健全等一些不容忽視的問題。自己決心在今后的工作中，在市委、市政府和縣委的正確領導下，以十七大和十七屆四中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，為全縣人民謀求更大福祉為己任，認真履行一崗雙責職責，為推動全縣經濟社會快速發展做出新的更大的貢獻。

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法官的履職報告（優質15篇）篇十四

發展。現將一年來的工作情況報告如下

一年以來，我能夠以共產黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、行動上與黨中央及院黨組保持高度一致，不斷提高自己的政治敏銳性與敏感性，堅決做到令行禁止。我能夠認真學習“十八大”精神，認真踐行科學發展觀，認真參與警示教育活動，認真參加“三嚴三實”教育活動，認真走基層群眾路線。帶領全庭工作人員堅持每周的政治、業務學習，先后組織全庭人員主要學習了“十八大”精神、十八屆五中全會精神以及《土地管理法》、《環境保護法》、《行政強制法》、《行政復議法》、《國有土地上房屋征收與補償條例》、《最高人民法院關于辦理申請人民法院強制執行國有土地上房屋征收補償決定案件若干問題的規定》、《包頭市人民政府辦公廳關于印發包頭市國有土地上房屋征收與補償暫行辦法的通知》、修訂后的《行政訴訟法》、《民事訴訟法》、《刑事訴訟法》、刑法修正案以及行政訴訟的其他相關規定，使自己和大家一同進步。同時，我能夠帶頭堅持廉潔奉公，秉公執法，堅決拒絕當事人的請吃喝、禮金、禮物，真正做到一身正氣，兩袖清風，堅持做到該辦的事情按照程序及時辦理，不該辦的事情堅決不辦。

二、積極履行工作職責，切實提高審判質量。

1.行政訴訟案件收92件，舊存11件，合計收案103件，結案66件，審結率為64%，調撤率33.3%，審限內結案率100%，發回重審案件為零，涉訴信訪案件為零。

2.非訴執行案件收54件，舊存2件，合計收案56件，結案51件，結案率91.1%。裁定準予執行33件，裁定不準予執行10件，裁定準予撤回強制執行申請8件，審限內結案率100%。

3.執行審查案件收案112件，結案95件，結案率84.8%。裁定準予執行80件，裁定不準予執行7件，裁定準予撤回申請8件。

4.我個人承辦案件情況：收訴訟案件37件，結22件，結案率59.5%;收非訴執行審查案件26件，結24件,結案率92.3%;收執行審查案件53件,結45件，結案率84.9%。合計本人收案116件，結案91，結案率79.1%。

一年來，我能夠認真履行庭長職責，認真搞好廉政建設。同時勇挑重擔，積極承辦行政訴訟案件，審理了全庭近50%的各類案件。在工作中能急當事人所急，想當事人所想，切實為當事人解決實際問題，并且依法處理相關的行政爭議，讓行政機關和普通百姓贏的明明白白，輸的清清楚楚，極大的提高了法律的尊嚴和行政機關的威信，極大的維護了行政相對人的合法權益。

同時，我能夠按照新的《行政訴訟法》及上級法院的要求，積極要求行政機關負責人出庭應訴，今年政機關負責人出庭應訴率較去年提高了90%，大大的提高了行政機關的公信力。尤其是包頭市人力資源和社會保障局的副局長滿達、包頭市公安局東河區分局的副局長王文信、包頭市東河區住房保障和房屋管理局的副局長劉忠亮親自出庭應訴，更是取得了良好的庭審效果。除了自己承辦案件外，我在其他法官的案件審理中案案擔任審判長，與其他法官共同把好程序關、事實關、法律適用關，簽發本庭所有的法律文書。今年上訴的案件無一件被上級人民法院發回重審，案件的準確率達到100%。

三、認真承辦相關案件，維護當事人合法權益。

由于院黨組高度重視行政審判工作，案件質量高，審判力量較強，20pc年9月我院被包頭中院指定為行政訴訟案件相對集中管轄法院，管轄包頭市九原區、東河區、土右旗的案件，取得了相關的經驗并在全區推廣。

在試點中，行政訴訟案件的數量迅猛增長，受理案件絕對數由2008年的4件，上升到20pc年的103件，增長了26倍，創歷史新高。尤其是涉及到包頭市東河區北梁地區房屋拆遷改造的訴訟案件較多，處理此類案件過程中，在分管副院長的.帶領下，我能夠與其他審判人員一道，經常深入訴爭房屋所在地進行實地調查，請當地黨委、政府予以配合;同時針對當事人之間的特殊關系(大多數原告與第三人有親屬關系或是多年的同事、朋友關系)，做到秉公執法、熱情服務，對他們曉之以理，動之以情，明之以法，運用我院出臺的大協調機制，充分協調各方面關系，在為他們解決了實際問題后，這類案件大多數以原告撤訴而結案，真正做到了案結、事了、人和;同時，堅持嚴格依法辦案，實體與程序并重，堅持為維護社會穩定大局服務，取得法律效果、社會效果、經濟效果相統一的效果。

在服務包頭市尤其是九原區的中心、重點工作中，我能夠一馬當先，主動請纓，承辦重大、疑難案件。如在哈屯高勒路的修建、老舊街坊的改造、包頭市人民政府輔路的打通等工作中，尤其是涉及到房屋強制征收及三個辦事處的集體土地拆遷工作中，秉承“房屋征收拆遷行政案件，是人民法院參與國家管理，推進城鎮化建設，保障人民群眾合法權益，促進社會和諧穩定的十分重要的職責”的司法理念，面對不顧實際漫天要價、無理取鬧的耐心戶、釘子戶，我總是認真聽取他們的基本要求，了解他們的實際困難，換位思考;同時，積極做申請人及開發商的工作，請他們在力所能及的范圍內盡可能的多考慮被拆遷戶的利益。經協調，大部分被拆遷戶能夠在基本條件滿足后與申請人達成拆遷協議，和諧拆遷。但是，對于那些期望值過高、想通過拆遷一夜暴富甚至解決幾代人生存問題的被拆遷戶，我敢于碰硬，敢于擔當，甚至面對死亡威脅，毫不懼怕，只服從事實，只服從法律，堅決抵制各種非法干預。只要申請人的申請符合相關法律規定，堅決予以支持。今年來，共有41件房屋拆遷的非訴執行案件進入我院，我全部參與或承辦，沒有一件因處置不當而引發被拆遷戶上訪告狀，沒有一件引發被拆遷戶暴力抗法，沒有一件引發被拆遷戶自殺、自焚、爆炸、傷害他人等。同時，嚴格遵循司法解釋、相關規定審查行政機關的申請，只要發現瑕疵，一律依法裁定不準予執行，從而極大的維護了被拆遷戶的合法利益。在大家的共同努力下，我庭取得了較為突出的審判業績。

四、工作中存在的問題。

回顧一年來的工作，我認為，我個人及全庭存在以下問題：

1.由于今年5月1日后新的《行政訴訟法》實施，行政訴訟案件激增，我庭卻只有兩位法官，人少案多的矛盾十分突出。尤其大部分案件是在10月份以后受理，正在走程序，暫時無法結案，使得結案率偏低。

2.行政訴訟案件上訴仍然居高不下，服訴息判率偏低。

3.非訴執行案件送達難，尤其是銀行貸款案件的被申請人難尋，極不配合，費時費力，卻難出效果。

4.大局意識、宗旨意識、為民意識有待于進一步提升，在一定程度上仍然存在就案辦案、機械辦案的情況。

5.宣傳報道方面工作還是一個弱項，特別有價值的素材挖掘不夠。

五、明年工作努力方向。

1.在院黨組、院長、分管副院長的領導下，認真貫徹落實黨的方針、政策和國家的法律、法規，堅決執行院黨組及院黨總支、黨支部(我兼任院第一黨支部書記)的決議、指示，組織全庭人員學習政治、業務知識，抓好隊伍建設及廉政建設，認真履行一崗雙責，帶領全庭人員努力完成各項任務。

2.加強干警的思想教育和廉政教育，進行人性化管理，充分發揮全庭人員的特長及主觀能動性;以身作則，帶好隊伍，加強對年輕同志的培養使用，關心愛護全庭干警，團結全庭干警搞好本職工作。

4.進一步加強主動服務、上門服務。不斷的深入到轄區的行政機關進行調研，引導行政機關規范行政行為，并且及時提出司法建議，促進轄區社會和諧與穩定。進一步在協調上很下功夫。繼續始終貫徹“協調優先，調判結合”的工作原則，進一步完善協調和解機制，促進糾紛的多元化解。

5.進一步在提升司法能力上很下功夫。要著力提高認識和把握大局的能力，認識和把握社會矛盾的能力，認識和把握社情民意的能力，認識和把握法律和政策之間銜接的能力，認識和把握協調利益關系的能力，以此不斷增強化解行政爭議的水平。

6.進一步配合區委、區政府的中心工作，尤其是做好房屋征收、老舊小區改造、新都市區建設等工作的法律咨詢、法律監督工作，積極支持依法拆遷工作。

7.當好管理者和助手。明確自己承擔的工作職責，既要當好一庭之長，又要做好院黨組、院長、分管副院長的參謀助手，協助領導帶好隊伍。

1.2016。

2.2016。

3.2016行政庭。

法官的履職報告（優質15篇）篇十五

尊敬的：

你好!

由于本人受到家庭等各方面因素的制約與影響，已無法且不愿繼續從事法院的審判或執行事業，為此向組織部門提出辭職申請，基于以下理由：

一、關于理想。

是的，我是一個農民的兒子，我的五代父輩躬耕園田，是地地道道的傳統式中國農民，這一切給我最大的財富使我親身踐行了“事非經過不知難”的人生哲理，但兒時的我在農村電影市場上看到英美法國家律師的法帽、法服時，敬仰之情如期而至，直到本人初涉法律之時，也曾把自己定格為一個能為民請命的法律職業人，不知這一想法是成熟還是幼稚，但從來都沒有改變過，或許是自己的性格使然，誠然，本人也曾在法官職業與自由職業之間作過認真的考量與權衡，甚至激烈的思想斗爭，可以毫不過分的說本人對共和國的審判事業不能說不熱愛，但作為一名基層法院的法官，尤其是我們這一代法官在法官職業這條道路上能走多遠，我完全有理由相信我及我現在的全體同仁大家都心知肚明，不言而喻。朱程理學的開山鼻祖朱熹曾說“人不為己，天誅地滅”，也許這言過其實，但人不可能沒有自己關于人生藍圖的一點點描繪與勾勒。

二、關于家庭。

三、關于環境與價值定位。

融安小，不但小而且很小這是一個不爭的事實，正是因為主、客觀環境的原因導致自己非常壓抑，深感無助與無奈，但我始終要感謝的是以蒙廣新同志為代表的這屆院領導班子對我的信任，感謝共和國法治的春天及二十一世紀法律服務市場的存在，感謝所有恨過與愛過我的人，在今后漫漫的法律職業路上我將上下求索，法古今完人，養天地之正氣，不管自己今后是苔蘚、灌木還是喬木，一切讓時間去認證與作答。

本人的以上申請事由俱是事實，望領導及組織部門予以批準、辦理為盼!

此致

敬禮!

申請人：

x年xx月xx日。