演講稿是一種通過口頭表達方式傳遞信息和觀點的文稿，它具有獨特的語言風格和結構。以下是小編為大家收集的優秀演講稿范文，希望能給大家一些啟示和參考。
年終晚會演講稿（匯總17篇）篇一
親愛的員工同志們：
金雞報曉，萬象呈祥，新的一年又開始了，時間的延伸，象征著追求的永遠、永遠……。
時間代表著金錢，也代表著價值，所以，人們珍惜時間，更珍惜著這代表價值和她的時間內涵。
一個人如果對追求沒有價值，其生命就失去存在的意義，時間也如過客，沒了留戀，更沒了價值的存在。奉獻生命，留住時間，就是奉獻生命產出的價值，時間對生命才顯得了重要，生命就有了存在著的意義和延伸。感謝××的每個員工，在匆忙的時間里，為××和自己生命的意義創造著價值和奉獻。
企業是個生命體，企業的生存同樣來自于對時間和社會所做出的價值和奉獻。
企業最基本的價值在于對市場價值而滿足于消費者，如果一個企業不能提供消費價值和社會價值，她也失去了存在著的意義。企業失敗最重要的原因，在于它失去價值或不能再創造社會價值，價值鏈形成本身就是企業品牌的延伸，并構成了企業的核心，我們沒有理由不去珍惜她、呵護她。
××是個大家庭，我們的兄弟姐妹很多很多，在時間的流逝中，我們并肩共同創造著和諧的情感交匯，共同演奏著“明天會更好”的大合唱。
留住寶貴的時間，創造個人和社會的價值，我們的生命和企業的生命就有了存在著的意義，就有了企業存在著的時間價值，就有了“永遠的××人，永遠的××企業”的實質。
努力吧！我的兄弟姐妹們！
年終晚會演講稿（匯總17篇）篇二
尊敬的各位老師、親愛的各位同學們：
大家晚上好！在此，我謹代表軍樂團全體成員，向參加本次晚會的同學們、老師們表示熱烈的歡迎，向晚會的工作者和全體演職人表示深深的謝意！
貴州交通職業技術學院軍樂團是一支紀律性很強的文藝團體。它采取團長負責制，直接對校團委負責。經過多年的發展，軍樂團現已形成一定的制度規范體系，明確團員權利義務，并對樂器管理、日常考勤、團內評優等方面作出了詳細的規定。軍樂團按照管樂團編制，現有規模80余人，配置了小號、長號、大镲、中音號、長笛、單簧管、薩克斯、大小軍鼓等樂器。
建團以來，一直以“努力上進、德藝雙馨”的口號為目標，堅持學習提高個人文化修養。軍樂團參加了學院五十周年校慶禮儀迎賓演奏。科技文化藝術節演出、迎新慰問演出、金秋文藝晚會演出、以及交通廳交通書畫展禮儀迎賓儀仗隊演奏。為我校的宣傳工作作出了特殊的貢獻，是我院大學生素質教育的成果之一。我相信通過不斷的發展，我們的技術水平會不斷的提高，軍樂團的明天會更加輝煌！
最后，祝愿我們本次晚會取得圓滿成功！謝謝大家！
年終晚會演講稿（匯總17篇）篇三
新的一年開啟新的希望，新的開始承載新的夢想。告別了碩果累累的20xx年，我們即將開啟新的征程。本文是一篇企業領導新年發言稿，接下來讓我們一起看看吧!
尊敬的各位同仁，振東監理的同志們：
大家好!新的一年開啟新的希望，新的開始承載新的夢想。告別了碩果累累的20xx年，我們即將開啟新的征程。在這年末歲首的時刻，讓我代表公司董事會、總裁辦、公司工會、振東青聯，向一年來支持公司工作的社會各界人士表示由衷的感謝!向全體員工及家屬致以誠摯的祝福!20xx年，是公司發展歷程中具有里程碑意義的一年。8月12日，公司成功在遼寧股權交易中心掛牌，標志著我們在成長的過程中上了一個新臺階，有了一個新的起點。我們由原來的有限公司變成股份制公司，公司注冊資金由最初的400萬增加到1000萬，這是振東監理對社會、對員工更多責任的體現。掛牌后，拓寬了融資渠道，擴大了社會知名度和美譽度，為公司今后的大發展、快發展奠定了基礎。此外，經遼寧省信用辦評估確定，公司榮獲最高的aaa級信用等級證書，并連續7年獲得遼寧省優秀監理單位，這些成績的取得，是全體員工團結一心、辛勤耕耘、共同努力的結果。在房建監理方面：始終堅持“百年振東，安全第一”的發展理念，保持與長期客戶萬科、金地、保利、華潤、碧桂園等知名地產的良好合作的同時，推行了品質中心、項目管理、客戶服務等監理產品的深度服務;繼續加快千里萬里的步伐，7月隨萬科集團進駐濟南。這是公司“千里萬里總有振東監理”發展戰略的又一成果，更堅定了我們必勝的信心和決心。公司房建項目已經占到總業務量的60%，符合“以萬科為主導的房建、以房建為主導的振東”的指標思想20xx年企業領導發言稿講話致辭。
在市政工程監理方面：內部凝聚力、社會影響力、行業競爭力都顯著增強。伴隨著“十二運”勝利召開，我公司參建監理的全運村、省柏葉自行車館、沈陽鐵西體育場館、小輪車運動場、渾南新城市政、白塔公園等創造了良好的經濟效益和社會效益。在軌道交通工程監理方面：公司軌道交通部順利完成了大連地鐵、沈陽地鐵北延線等著名標志性工程;并中標沈陽地鐵九號線，20xx年回款監理費創歷年同期最高。在企業文化建設方面：始終堅持“以員工為本”的企業文化，將關心員工的身心健康放在首位。踐行了“發展為了員工、發展依靠員工，與員工共享發展成果”的原則，堅持“科技興企”戰略，為員工學習成長提供了廣闊發展空間。
讓我們攜手并進、開拓進取!肩負新使命、共鑄新輝煌，展望20xx年，我們制定了新的工作計劃：第一個是專業的方向，我們要增加國家注冊的比例;第二個是建立學習型的團隊，從去年開始我們增設了團隊獎。一個企業能立于不敗之地，最重要的一件事就是不斷地學習，不斷地創新，滿足市場需求，符合客戶的要求，這是我們致力于企業發展不敗之地的一個法寶。第三個就是堅持走“千里萬里總有振東監理”的品牌之路，我們希望涌現出更多“離得開家、拿得起活、交得下人、帶得了團隊”的優秀員工加入分公司建設，不斷提升個人職業價值，追求個人發展與企業共成長。時間不動聲色，但一種改變的力量卻早已悄然匯集。作為振東人來說，成績只是屬于過去，夢想的路還在腳下。隨著企業文化和核心價值觀的深入人心，隨著集團各項管理的全面提升，隨著公司“千里萬里”戰略的穩步擴展，振東監理必將迎來一個全新的明天!最后，祝愿大家新年快樂，身體健康!
年終晚會演講稿（匯總17篇）篇四
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
首先，感謝公司領導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！
今天是公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農歷的小年，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發大財。
在過去的五年里，公司經歷了很多波折起伏，中間經歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經是我們引以為傲的一個企業口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業發展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們公司員工的艱苦奮斗的結果，在此我向曾經為公司的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發展，感謝我們的供應商， 使我們的發展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業的發展在背后默默的支持。
在我們感到欣慰的同時，高速發展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產品質量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至于流失人才的事時有發生，沒有一個系統化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數據化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到在經濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發出來，在上半年企業出現了從未有過的巨額虧損，在上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現近三百萬的虧損，加上公司沒有系統的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業在下半年出現明顯好轉，在下半年短短的幾個月時間里使企業扭虧為盈。
痛定思痛，在下半年公司著手全面的結構治理，出臺結構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實施，在人員管理和調整上，更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業得以重生，管理結構上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結構上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現出相對公平的內部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業發展氛圍，使整個企業面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業的發展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內部競爭平臺是企業必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業化管理，專業化管理，數據化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發展的必不可少的管理要義。
過去的五年我們的發展是以所謂的人性化管理來約束企業，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉變為家族化的人情化管理，在企業高速發展的過程當中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執行，或者只能執行到沒有關系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結派找靠山上面去，反而失去了實現自我價值的提升空間，違背了立奇峰公司創立之初的一種相對公平的上進氛圍，使很多能給企業創造價值，體現自我價值的員工沒有得到企業的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業的危機重重，因缺乏監察和執行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調整造成企業重大損失，造成企業損失的人員沒有及時的處理，給企業較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉。
新的一年，我們會在新的財年開始前，逐步的導入數據化，差異化的管理機制，一切以數據說話，真正的表現出企業在制度的約束下正常的發展，使員工能有一個公平、公正、公開的內部競爭平臺，真正的做到能者上庸者下，展開一場公平的有效的角逐。使我們的產品質量，生產效率，工作效率能有一個大的提高，使我們的客戶，員工，供應商和企業能達到一個共贏，在成本上我們要降低，返工上要降低，管理運營上要降低，安全事故上要降低，制作成本上要降低，總之一句話，用數據來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來衡量部門的整體能力，把精細化管理落實到實處，把制度化管理落實到實處，真正的體現出員工自我價值來。
展望未來，我們公司的發展會在短暫的停滯后，在魏總的帶領下經過治理再次高速的成長起來，努力實現我們的新的五年規劃。新年伊始萬象更新，在春節后全體員工將以滿腔的熱情，激情投入到新的環境當中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態度來安排工作，讓我們共同努力，共創立奇峰輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。
回顧一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地揚長避短，共同打造好公司的品牌，樹立公司良好的服務口碑，我們要更加的努力！希望新的一年，公司業績蒸蒸日上！
年終晚會演講稿（匯總17篇）篇五
今天各位領導、各位朋友、各位代表能撥冗蒞臨我校，實再是我校發展過程中的一件大事，對我校今后的發展將起到巨大的推動作用，公司年會領導發言稿。現請允許我代表學校向各位代表匯報近年來我校的工作，請各位批評指正。
一、讓孩子長身體。
為了全校能統一時間管理，提高單位時間學生學習效率，我校實施了農村寄宿制管理模式，讓學生住宿在校。我們深深知道，初中學生正處于人生長身體最重要的時期，他們身體的好壞直接關系到孩子的學習效率，甚至更關系到孩子的子孫后代。我們都是為人父母的，我們都經歷過長身體而飯量大增的時期，我們都體驗過餓肚子的過程，所以我們更知道把孩子身體搞好的重要性。既然我們為了學生的學習成績把孩子安排在校吃住，我們就要對得起孩子的身體和孩子的未來，所以我們在學校伙食管理上提出明確要求：必須讓學生吃飽吃好，讓我們的孩子在學生時代身體好、成績好。
在學生伙食方面，我們要求大米必須是最好的，蒸出來的飯要松軟可口，清香撲鼻，讓孩子覺得比家里的飯更好吃;燒出來的菜要味道鮮美，誘人味口，讓孩子下飯。雖說是學生眾多，眾口難調，但我們要盡最大的努力，讓學生滿意，只有學生滿意了，家長才放心讓自己的孩子在學校學習和生活。家長放心了，他們就能安心在家從事生產，外出打工或經商。在我們的家長當中，更多的家長是身在農村，他們一心從事生產和經營，他們對學校信任，把自己的孩子交給了學校，如果我們在學生長身體方面的工作做得不到位，我們不僅對不起學生家長，更對不起我們孩子的未來，正是由于有這樣的思想認識，所以我們在工作從來不敢有任何放松和懈怠。
在學校食堂工作方面，我們自加壓力，提出的奮斗目標是創建鹽城市a級食堂，要做到這一點，我們要做到生食分工;白案、紅案分工;生菜到熟菜不交叉;各種功能室齊全且全部符合國家衛生標準;學生公用餐具必須及時消毒;食堂工作人員具有為學生服務的意識，能在工作中及時管理學生;學生就餐時要講文明、講衛生、節約糧食、互相幫助等等，這些在我們的實際工作中都能夠做到，我們只等條件成熟，就會向上級有關部門提出我們的創建目標。
二、讓學生長知識。
學生一堂課知識能接受多少，關鍵取決于學生自身對自己的要求。如果一個孩子想考入重點高中，那么他對自己的要求就會高，目標的確定就會高遠。所以在學生學習管理方面，我們嚴格要求要樹立自主學習的意識和自覺學習的習慣，自己向自己要，不要總是等待老師的要求和壓力，任何被動學習的孩子其成績的提高都是令老師費心的。我們要求學生認識到：在校園內，最大的違紀行為就是課堂不聽講行為，對父母最大的不孝敬就是上課不認真聽講，讓學生本人知道他是社會人，他的行為既要對自己負責，更要為自己的父母和親人負責。動情曉理的教育激發了學生積極向上的內趨力。同時要求各位年級分管領導和各位班主任老師要加強巡課，一方面了解老師上課情況，更重要的是檢查學生聽課情況，以便讓我們的教育更具有針對性和及時性。實踐證明，我們的教育理念對路了，在我校，無論是什么課，學生都能做到坐端正、勤思考、敢發言、能合作，善筆記，學生的成績得到了全面的提高。
目前，我們正在努力通過科學的獎勵制度來激發老師的工作積極性，讓我們的老師能夠按照《義務教育法》的要求和學校提出的工作目標來讓每一個學生都能健康快樂成長。就句大實話，這樣的學生觀增加了我們老師的工作壓力，但我們的老師沒有任何怨言，他們在實際工作中，通過早起、晚睡;通過對每一個學生心理交流、成績輔導實踐著這樣的學生觀，努力讓每一個學生都能得到最溫情的關心和最真誠最有效的教育。
有科學的學生觀更要有科學的質量觀，我們既要有更多的高質量的學生考入三星級、四星級高中，更要有全部學生合格地進入社會，使他們成為我們唐洋鎮“工業化、城鎮化”建設的主力軍，成為遵紀守法的好公民，以他們的高素質引領我們唐洋鎮社會主義新農村建設和社會主義和諧社會建設。
在學校教育教學工作中，我們始終把德育工作放在最重要的位置，要求學生樹立正確的升學理想，正確對待父母對我們的養育之恩，嚴守國家法律法規和學校的規章制度，請學校法制副校長到學校給學生上好法制課;要求學生勤奮好學，充分挖掘自身潛力，把自己的力量全部用到正常的學習和生活中。目前在我校，學生當中沒有打架斗毆的現象，沒有到社會上網打游戲現象，沒有追求不健康思想和生活方式的不良行為，學生當中風氣正，學風濃，學生有積極的理想追求和向上的人生目標。
要提高學生的學習成績，讓學生在單位時間內接受更多的知識，老師必須提高備課效率和上課效率，努力減輕學生的學習壓力。為此，我們在工作中提出：老師多吃一份苦，讓學生少吃一份苦。我們要求各位老師以備課組為基本單位，在規定時間內進行集體備課，在集體備課時要貫徹“資源共享、百家爭鳴”的基本要求，既要強調老師之間的相互合作，讓每一位老師的智慧都得到互補，又要讓每一位老師的個人潛力得到最大的發揮，使我們的學生能得到最多的知識。在集體備課時，備課組首先進行科學分工，組內每一位老師承擔起自己的備課責任，形成自己的備課案，然后把自己的備課案上傳到學校網站上，讓本組內的每一位老師都能進行修改，提出自己個人的意見，在此基礎上，主備人集中組內每一位老師的意見形成統一的備課詳案，這祥案中既有老師講課用的內容，又有學生在課堂上要學習的內容，我們把這種祥案稱為講學案，老師上課所用的講案和學生上課所用的學案是同樣的，這樣，學生減輕了上課書寫壓力，學生把更多的時間拿出來進行思考和練習，全面提高了教育教學質量。
現在教育現代化趨勢風起潮涌，在新形勢下，如果我們老師不跟上去，就會在激烈的競爭中落敗，我們的學校教育就會落后于其他兄弟學校，我們在全市初中升學競爭中，唐洋的孩子就會輸于他人，該我們的名額就會被他人吃去，我們的家長就會增加不必要的經濟支出。我們深深知道這一道理，全校上下齊心合力，努力提升現代化教學意識和現代化教學技術。我們在初三年級配備了多媒體計算機教學設備，讓我們的孩子享受最尖端最前沿的教育成果，在最短的時間內獲得最多的課本知識和社會知識。自從在全校配備了現代化的教學設備設施后，我們的老師一直認真地在實際工作中努力提高自己使用現代化教學設備的水平和現代化教學思想，他們從海量的網絡教學資源中廣泛狩獵最實用的教學資源用于我們的教學，全面提高了我們的教學質量。
正是由于我們的老師具有科學的學生觀、質量觀、有最有效的教學方法和最科學的教學設備，我校在20xx年的中考中取得了一定的成績：達東中錄取線的57人，其中東中正取率達163.7%，過三星級高中錄取線的215人，學校總均分：538.57，位居全市中心初中第三名，榮獲東臺市教育局頒發的“初中教育優勝獎”。
三、讓學生長能力。
現在我們絕大部分學生都是獨生子女，在家中孩子得到家長全方位的關心和愛護，但是孩子有些方面的能力沒有得到發展。有些問題不是我們各個家庭和家長在教育過程中所能解決的。比如：我們的學生缺乏獨立生活能力;以自我為中心，與人交往時不大能顧及到他人;不能適應集體生活，基本生活技能不強;學習中競爭意識和合作意識不強;遇到矛盾時憑意氣沖動去處理事情，不知道理解、寬容他人，不懂得法律的嚴肅性和規范性，所有這一切都影響著學生的健康成長，如果他們在初中階段得不到良好教育，不能樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，那么他們在人生道路上就地遇到許多困難。
為了培養學生各個方面的能力，我們確定了從小事做起，把小事做好、做精、做美的基本教育思想。在學生宿舍，我們要求學生對自己所做的每一件事負責，在實際生活中樹立責任意識，學會為他人服務，學到基本的生活技能：每天把自己的鞋子排放整齊;把自己用的毛巾疊掛到位;把茶杯的把手和牙刷、牙膏向同一方向排齊;把自己睡的被子疊整齊;把宿舍地面拖擦得干干凈凈。在教室內，把自己坐的桌椅排放整齊，不要往地面上吐痰和拋垃圾，管好自己能管好的事情，不要把該自己做的事讓別人做。在學生走路吃飯過程中，我們教育學生講文明、能禮讓，做文明人，要節約糧食，講究衛生，謙讓互助。雖是小事，但能不能做好確實反映了學生做人做事的基本素質和能力，能不能持之以恒地做好更反映了學生受教育的效果度和學校教育的成功度。
在我校，每天都專門安排了學生自我學習和管理時期，這一段時間內，我們的學生要自己管理自己，自己獨立完成老師布置的各種作業，要求一個班級如果是做作業那就要做到靜悄悄，如果是讀書那就要做到書聲朗朗。同時，同學間有不會的知識要相互探討，相互幫助，在學習過程中培養學生之間合作互信、自我教育、自我管理的基本能力和素質。
年終晚會演講稿（匯總17篇）篇六
(8：48場外音)。
各位嘉賓上午好!歡迎光臨xx人壽xx分公司xx支公司科學理財報告會，由于交通原因，部分嘉賓正在趕往會場的途中，會議將在十分鐘后準時開始，請各位嘉賓先欣賞短片，我們對您的準時到會表示感謝!
(8：55場外音)。
尊敬的嘉賓，為使會議能在良好有序的氛圍中進行，請將您的手機關閉。本次會議設有專題時間，在大家專心聽講的時刻，如果您的手機忽然響起或接聽電話，一定會引來別人不愉快的目光，那不僅會令您感到尷尬，也有失您高貴的身份。為了保證嘉賓的身體健康和公共衛生，請勿在場內吸煙。在會議進行期間，請不要隨意走動或講話，以免影響他人，謝謝您的支持與配合。謝謝!
各位嘉賓,xx人壽xx分公司xx支公司“悠悠游子心濃濃故鄉情”高端客戶答謝會現在開始，掌聲有請大會司儀閃亮登場!
(開場白)。
男：尊敬的各位嘉賓、
女：來自社會各界的朋友們，
合：大家上午好!
男：金牛辭舊春華啟，
女：虎嘯新春氣象新。
男：在這新春伊始、萬物勃發、充滿生機、充滿喜慶的日子里，我們有幸請到您---xx人壽最尊貴的客人。
女：今天這里蓬蓽生輝，處處彌漫著鮮花的芳香;。
男：今天這里高朋滿座，處處洋溢著溫馨的氣息;。
女：今天，是成功人士的聚會，是財富驕子的盛宴，
男：今天，xx人壽xx分公司精心準備了這場“悠悠游子心濃濃故鄉情”高端客戶答謝會，希望借助這樣的形式為各位送去最誠摯的祝福。
女：首先，請允許我代表xx人壽xx支公司的全體員工對長期以來支持與幫助我們成長的廣大客戶致以崇高的敬意，對在百忙中蒞臨今天會場的來自全市各行業的優秀人士，成功代表們，表示衷心地感謝與熱烈地歡迎，歡迎你們!
二、領導致辭：
三、(幸運抽獎)。
男：感謝周總熱情洋溢的致辭。
天空的幸福是穿一身藍，森林的幸福是披一身綠，而做為主持人的我，最大的幸福就是能帶給大家喜悅和幸運。今天您來到我們的會場，幸運和吉祥接踵而來。接下來我們將安排本次答謝會的第一輪抽獎，首先有請禮儀為我們展示抽獎獎品。
(禮儀展示抽獎獎品)。
今天，我們將抽出2位幸運來賓，抽中的嘉賓都將獲得我們這份珍貴的禮物。接下來，就讓我們掌聲請出今天的抽獎嘉賓，xx人壽xx支公司副總經理陳晨女士為我們抽出今天的幸運嘉賓!
(領導抽獎，交主持人宣讀中獎號碼)。
掌聲有請幸運嘉賓上臺領獎，并與領導合影留念!
感謝陳總，也祝賀2位幸運嘉賓。沒有抽中的客戶朋友不要遺憾，我們今天的會議是秉承著“三多”原則進行的，那就是歡樂多多、獎品多多、知識多多。在會議結束時到我們還為每位嘉賓準備了一份精美的紀念品——《世博外幣紀念冊》一套。
(禮儀作獎品展示)。
《世博外幣紀念冊》是上海世博會貴金屬特許產品，傳頌“讓生活更美好”的世博精神,向世界展示xx上海的文明風采，展示中華民族悠久文明的名族文化。《世博外幣紀念冊》因其材質工藝以及發行量的特殊性，不僅具有很高的收藏價值，而且也有不俗的保值增值空間。《世博外幣紀念冊》的發行，讓世界記住上海，記住xx，記住熱愛和平，追求進步的xx人民。
(專家時間)。
女：各位嘉賓，在目前眾多的投資渠道中，在讓人眼花繚亂的資本市場里，究竟哪一種方式能讓我們的資產保值增值，怎樣才能合理的搭建科學理財的金字塔呢?就大家最關心的問題今天我們專程邀請到享益國內外著名的理財專家——吳生華教授來為我們答疑解惑，讓我們一起來了解今天的特邀貴賓(講師介紹)。
讓我們用xx人民特有的熱情歡迎遠道而來的理財專家吳生華先生。
讓我們再一次用掌聲感謝吳老師的精彩講座。
(獎品展示)。
金九福珠寶金行始創于一九二九年，集團總資產超過50億美元，所經營的業務遍布全世界，在香港及國內的珠寶首飾行業里，每年銷售額占市場第一位。他首創的999.9純金首飾，成為黃金首飾業的成色典范。金九福向來以忠誠、服務作為待客之道，贏盡口碑。最近榮膺《xx500最具價值品牌》排行榜第58位，評估品牌價值為82.75億元人民幣，成為前200位的唯一珠寶品牌。
首先有請禮儀人員展示第一組禮品：請欣賞。
(發放理財確認卡)。
大鵬展翅------。
莊子曰：“大鵬展翅，扶搖而上九萬里。”
大鵬:作為一種高志遠向，豪放闊達的氣概象征。該展翅飛翔的大鵬鳥，是用千足金通過現代電鑄金工藝制成。配以一米高底座，是居家辦公的超豪華擺設和收藏品。
佛曰：有緣是緣，無緣亦是緣。各位今天能夠齊聚一堂，的卻是緣分不淺。這款坐蓮如來寓意著萬事如意、祥泰安寧，能夠在今天得到他也是一個緣分，你只需要現場確認投資10萬元就可以獲得。
男：普度眾生----。
接下來我們將請出又一組尊貴禮品，有請禮儀人員展示，請看大慈大悲的觀世音菩薩手持凈瓶，恬靜安詳，普度眾生有求必應，這款千足金的擺件你一擔擁有將意味家庭順、事業順、愛情順萬事順。凡今天現場確認投資8萬元以上的嘉賓將贏得京九福千足金擺件普度眾生一個。
女：至尊聚寶金樽。
各位嘉賓，讓我們一起來鑒賞這稀世珍寶--聚寶金樽。該寶物內聚元寶，寓意招財進寶、富貴傳家;中蘊如意，敬祝百事遂心、萬事如意。腹腔渾圓略鼓，顯包容宇內，福接天罡之相，其具鎮宅、守財、護身之效。凡今天現場確認投資6萬元以上的嘉賓將贏得至尊聚寶金樽一樽。
男：富貴金碗----。
下面為你展示的一組尊貴獎品是金九福千足金擺件富貴金碗，有請禮儀人員，每個人都希望有一個金飯碗安心享樂的一生，特別對于在座各位成功人士，我們已經具備了相當的物質基礎，那么身體健康、家庭幸福是我們最大的心愿，相信擁有這個富貴金碗擺件，我們即能達成此愿，凡投資金額達到5萬元的朋友即可擁有它。
接下來為您展示的第四組禮品是一款更為經典氣派的福虎吉祥.虎一直受到中華民族的崇拜,因為它是正義勇敢威嚴的象征.同時,虎與福諧音,民間視其有賜福,生財,轉運等內涵.桔與吉諧音,寓意吉祥如意.福虎踩金桔,必定會讓您新的一年吉祥如意,事事順利,好夢成真!這樣的一款禮品您只需要現場投資2萬元即可擁有.
現場確認投資xxxx分紅產品達到1萬元的客戶朋友，我們將為您贈送招財聚寶金樽1樽;各位嘉賓，只要抓住機會，幸運和財富就會來到您身邊。
下面進入溝通時間，針對您的經濟狀況和理財需求，您身邊專業的業務經理會為您度身設計合適的方案，助您理財成功。請各位嘉賓抓住機遇，抓緊時間與您身邊優秀的業務經理交流、溝通。開放式服務時間結束后，我們特設答謝午宴，請嘉賓和我們攜手共進午餐!
我們衷心地希望xx人壽的產品、服務能滿足您的期待和需求!(抽獎一名，一盆蘭花)歡樂結束：
女：西方諺語說“贈人玫瑰之手，歷久猶有余香”，今天我們的報告會得到了到會嘉賓的大力支持，他年，當您坐擁成倍增長的財富，您一定也會對專家的傾情講授心存一份感激。相信今天您一定不虛此行、如同入寶山，滿載而歸。
男：衷心祝福您闔家平安，工作順利，感謝各位嘉賓光臨，再會!
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年終晚會演講稿（匯總17篇）篇七
尊敬的各位來賓，各位同事、各位朋友，女士們，先生們：
大家晚上好!
很高興在此與各位歡聚一堂，分享我們過去一年的收獲和喜悅，共同展望我們正在開創的!
我們很榮幸的邀請到政府相關部門領導、等合作伙伴，特力屋、空間大師等供應商代表及員工家屬代表、親朋好友。在此，我代表全體員工并以我個人的名義對各位的到來表示熱烈的歡迎!向長期關心和支持我們的各界朋友表示誠摯的謝意!向獲獎的優秀員工和供應商表示衷心的祝賀!向默默無聞、不離不棄、風雨與共的支持、期待和鼓勵我們的家人、親朋致以崇高的敬意!
我們一起走過的x年，留下了太多的記憶和感慨。
x年是在創業歷程中初具雛形、羽翼漸豐前驚心動魄、濃墨重彩、全力以赴的一年。
去年的同一場合，我們為x年提出了“順勢飛奔，大干、實干、巧干，構建更高、更堅實的創業舞臺”的年度目標和方針。
現在來看，在x年我們基本實現了覆蓋深圳核心商圈、輻射東莞、布點重慶的網店拓展目標，達到了營業規模、團隊力量、盈利能力翻番的預期效果。在9月份以前，公司整體保持了良好、快速的增長勢頭，連續多月刷新月度總營收及單店營收的記錄，并打出了連開十店的拓展高潮。同時我們對內部管理及組織機構也進行了有效的優化、創新和疏理，加強了后臺職能管控和服務支持力度，提升了前臺區域、門店的整體運營作戰水平。
全年我們不但加大了新店的投入，上線了epr系統，改造了部分高端門店，成型了新一代門店的品牌形象。同時，我們還積極參加玉樹公益賑災等社會公益活動。
通過全面的規劃，公司在x年變更升級了公司名稱，從“深圳市商貿有限公司”蛻變提升為一個初具雛形、初具規模的“深圳市商業連鎖有限公司”。相信，這是我們正式邁出商業連鎖行業的關鍵一步，也是我們開創生活家居行業堅實的一步。
總體來講，在x年，我們基本上堅持了“全力以赴的大干、腳踏實地的實干、精心籌劃的巧干，更不乏日以繼夜的苦干!”達到了“鍛煉隊伍、提升管理、成熟商業模式、促進營銷創新”的目的，實現了公司經營格局和品牌影響力整體提升的年度目標。
當然，x年仍然有很多的不足和遺憾。
在下半年，不期而至的cpi上漲帶來的消費市場委縮，房地產市場的宏觀調控，工業原材料上漲、采購成本上升、毛利空間縮水、員工薪水預期提升、人員規模擴充困難，客觀地影響了我們下半年發展的速度和業績水平，預期的“十一”高潮和秋冬旺季沒有如期而至，為我們的庫存積壓和資金周轉帶來一定的困難。
在此，我要真誠的感謝各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信過去的每一次付出、包容都會成為今后我們共度時艱、精誠合作、共贏未來的基石和力量的源泉。x年我們更加深刻的理解“誠信、互利、開創、共贏”的合作理念，讓我們收獲了越來越多的支持和信任。
眾所周知，x年的春節就像所有的春天一樣，萬物復蘇，春暖花開，這也是我們新財年全新的開始。
在x年1月份，我們又一次刷新了新紀錄，再次站上了新臺階，開始我們新一年的征程，我們把這一年確定為“質量、效益、管理”主題年。
年終晚會演講稿（匯總17篇）篇八
親愛的戰友們：
歲月匆匆，20xx年已經過去了，新的一年已經到來了。回首酒店3年多以來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和酒店一路走來的每一位員工，感謝你們的信任，是你們的努力和堅持，讓酒店在宣漢酒店業內嶄露頭角，取得今天這樣的成績。
我還記得酒店剛開荒的時候，有這樣一位員工，當時在打掃衛生的時候不小心把手劃破了，流了很多血，我看到他的時候，他正在用舊布包扎傷口，我讓他先別干了，回去休息一下。他對我笑笑說：“沒事，小傷口，輕傷不下火線。”說著又挽起袖子干起活來了。說實話，當時，我真的是很心酸！很心疼！我知道在酒店，還有許許多多這樣的員工，為了工作，主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作，一年365天沒有幾天可以合家團聚。
很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲和自豪！”
作為一名領導人，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛工作的人，怎么可能主動積極地去工作？怎么可能把工作做得好？只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發地產生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的，后者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶訂餐或者會議訂單，把它拿到相關部們，相關部們的負責人說，這樣，你讓這個客戶打電話給我吧！咋聽起來，好象沒有什么問題，挺正常。但相關部門說這個話的人，他的工作一定不是主動的。主動工作的人會說：“好的，你把他的電話給我，我來和他聯系。”這就是主動工作和被動工作的區別。被動工作時間久了，會形成壓力，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中，因為他把工作看成是一種鍛煉，把工作中的困難看成是機會，是挑戰。
其次，我想要求我們每一個人都要有團隊合作的精神。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動——接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關重要的環節，它直接關系到整個比賽的輸贏。因此，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能。其實，我們每個人，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員。而我們酒店，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩，跑得快，誰才能拿第一！目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們為了一個共同的夢想選擇走到了一起。那么，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統一，發生了不愉快或小摩擦；我希望，我們都能有一顆寬容之心。
此外，還有很重要的一點，就是執行力！這是目前現代企業界里一個很流行的詞。那什么叫執行力呢？我認為，執行力就是把企業戰略轉化成行動的能力，這一點我認為中國人民解決軍做得最好。執行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節上，貫徹到執行的速度上。
我要告訴大家，酒店行業是一個日趨成熟和規范的行業。也就是說，我們的客戶越來越成熟，我們的競爭對手越來越成熟。這就意味著酒店的利潤會越來越低，我們只有不斷的開拓創新，才能在今后的激烈市場競爭中取得更好的成績。
謝謝大家！并祝大家新年愉快！家庭幸福！萬事如意！身體健康！
年終晚會演講稿（匯總17篇）篇九
尊敬的各位領導、同事：
剛才會上宣布關于事業部各二級班組長的任職的決定，在此衷心感謝公司的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝同事對我的信任和支持!
我的崗位是，首先就個人的基本情況做一個簡要介紹：
我叫，x年畢業電氣工程及其自動化專業，x年xx月至x年xx月就職北擔任班長，x年x月至近期，就職于公司工程服務中心，擔任副組長。
“安全質量組副組長”對于我來書是一個即熟悉又陌生的崗位，熟悉是因為之前現場工作都牽涉到安全和質量，現場需要安全工作，個人需要工作安全，工作質量達標是最基本的要求;陌生是因為這是一個管理崗位：負責產品與工程的安全、質量工作，負責客戶回訪、客戶信息收集等工作，我深知安全和質量的重要性，但我缺乏類似的管理經驗，因此在今后的工作中我將從幾個方面努力工作：
2、以愛崗敬業的精神務實工作。盡快進入新角色、適應新環境、履行新職責，力爭在最短的時間里勝任新崗位，帶領班組的同事踏實、務實、勤奮、敬業的工作，努力完成領導布置各項工作。
我個人有很多缺點和不足之處，希望在今后的工作生活中，領導和各位同事多多批評提醒，我一定認真加以改進;在今后的工作中，我將恪盡職守，勤奮工作，決不辜負公司對我的信任。謝謝大家!
年終晚會演講稿（匯總17篇）篇十
員工朋友們：
值金秋送爽、丹掛飄香的時節，××舉辦首次職工聯誼活動，旨在加強同事之間的了解，增進友誼，以此凝聚人心，共同建設一支團結、緊張、嚴肅、活潑的工作團隊。
××運行×個月以來，在縣委縣政府的高度重視下，在各窗口單位的大力支持下，取得了令人滿意的成績，達到了“規范、高效、便民、廉潔”的基本目標。這一成績的取得，凝聚了在座每一位員工的辛勤勞動和艱辛付出。在此，我代表××管委辦真誠地感謝你們，謝謝大家，大家辛苦了!
××的創立，旨在便民、利民，謹希望在座每一位員工牢記這一根本服務宗旨，地實做到：以改善××縣投資環境為己任，熱情接待，周到服務，高效辦事，共同攜手建設××縣優良的服務環境、投資環境和政務環境。
良好的團隊精神，是維系××形象的關鍵。團結生凝聚力，團結出戰斗力，謹望諸位：加強團結，增進友誼，互勉共進;以坦蕩的情懷，寬闊的心胸，海納百川的氣度，多一些理解，多一點忍耐，多一次溝通;正確處理好窗口之間，同事之間，辦件當事人之間的各種矛盾，共同樹好××良好的外在形象，促進××的和諧運轉。
最后，恭祝大家：與共和國同慶，與家人同樂，一起分享美麗的月色和誘人的餅香，中秋愉快.
年終晚會演講稿（匯總17篇）篇十一
尊敬的各位領導，各位同事：
20xx年，在局領導的關心指導下，在同志們的.配合幫助下，我較好地完成了工作任務。現將20xx年總結如下：
一、主要工作
三是在李小茸同志的共同協作下，編輯電腦文檔529個，整理檔案資料16盒，努力完成領導交辦的其他事項，做到認真細致，確保質量。
二、一些成長
一是更加學會尊敬。更體會到尊敬的態度，是干好工作的前提。更加學會尊敬領導，尊敬同事，遵守紀律，敬畏工作職責。
二是更加懂得奉獻。在單位這個大家庭的熏陶下，我更加學會主動工作，積極奉獻，勤勞付出，不圖回報。
三是更加懂得感恩。領導和同志們的關愛和恩情，讓我倍加熱愛單位，更加學會盡最大努力，幫助別人，做一個有情有義的人。
三、存在的不足
一是學習意識有所減弱。表現在學習新知識、新事物的主動性有所減弱。
二是標準意識有待增強。表現在有時候工作不仔細、不認真，重視速度，忽視質量。
今后，我要努力克服不足，虛心改正問題。懇請各位領導、各位同事，監督和幫助我，做好本職工作，不斷增進修養，努力做一名合格、進步的同志。
謝謝大家!
年終晚會演講稿（匯總17篇）篇十二
男：各位來賓，各位親朋好友：
女：尊敬的新老客戶：
合：大家中午好！
男：回首鼠年，冬雪壓枝桃花謝。時光的車輪又留下了一道深深的印痕。伴隨著冬日里溫暖的陽光，20xx年的金牛，正邁著矯健的步子，向我們走來。
女：且等牛年，春風拂面百花開。在激情滿懷的新春開際，我們歡聚一堂，融情舉辦一年一度的年終表彰答謝會。
男：今天，我們歡歌笑語，共賀新春佳節。
女：今天，我們相聚此地，分享緣分帶來的歡樂。
男：去年的今天，天寒地凍，大雪紛飛。
女：去年的今天，車難行，人難走。賓客們冒著狂風暴雪，踩著深深的腳印，來到我們的會場，其中的過往因為時間關系我們就不一一細說，但是您們的親臨深深感動著我們每個雅居人。
男：您們的精神一直激勵著我們，使我們更加懂得，要認認真真，做好每一件事情來回報顧客。
女：今天，我們再次相約與此，一起用心來感受真情，用愛來延續緣份。
男：過去的一年，公司在各位合作伙伴的大力支持下，在員工們的齊心努力下，取得了較好的成績。
女：請允許我，代表雅居裝飾公司，向在場的各位領導，各位嘉賓，致以崇高的敬意。
男：這里沒有山珍海味，沒有豪華的舞臺陣容；但是，有溫馨和諧的家庭氣氛！有你儂我儂的鄉里鄉情！
合：在這里，你我的笑聲，就是最動人的樂章。
男：是啊！在這個歡樂又喜慶的舞臺，在這笑語和真情匯集的時刻。
合：讓我們共同見證雅居的成長！
女：下面有請謝廠長致新年賀詞。
年終晚會演講稿（匯總17篇）篇十三
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家上午好！我叫xx，非常榮幸能夠主持x公司xx年度生產部年終總結暨頒獎大會。為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：
1、請所有與會人員暫時關閉手機，不要接打電話；
2、請不要在會場內外走動，交頭接耳；
3、請不要隨地吐痰，亂扔垃圾。
由生產部總廠主辦的此次盛會就要開始了。首先，請答應我代表生產部全體同仁，對公司領導林總經理及職能部門領導的光臨表示熱烈的歡迎！出席今天大會的`領導有公司林總經理，業務部陳經理，行政部蘭經理，采購部李經理，辦公室趙副主任，技術部鄧副經理，財務部陳副經理，開發部粘助理，財務部徐助理，手卷花廠江副廠長，生產部總廠劉廠長，蘇副廠長，楊副廠長，汪主任，代主任，吳主任朋友們，我們在這里歡聚一堂，召開xx年度生產部年終總結暨頒獎大會，主要目的是為了回顧一年來的工作，總結經驗，吸取教訓，繼往開來，對榮獲“愛企業員工獎”和“員工工齡獎”的人員進行獎勵。
下面進行會議第一項：請生產部總廠廠長先生作xx年度生產部工作總結報告第二項：請總廠副廠長xx先生宣讀“關于頒發比陽公司xx年度愛企業員工獎及員工工齡獎的決定”第三項：請公司林總經理為榮獲“愛企業員工獎”的員工頒獎第四項：接下來請汪主任為白坯車間榮獲“員工工齡獎”的員工頒獎。第五項：接下來請代主任為彩繪車間榮獲“員工工齡獎”的員工頒獎。第六項：接下來請吳主任為綜合車間榮獲“員工工齡獎”的員工頒獎。第七項：接下來請楊副廠長為包裝車間榮獲“員工工齡獎”的員工頒獎。今天上午的會議開的很圓滿，也很成功，劉廠長的總結報告，既對生產部一年來的工作進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了明年的發展思路，描繪了公司美好的未來。通過今天的頒獎大會，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會！讓我們團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創新，共同為比陽公司的美好未來貢獻我們的力量和聰明！xx年終總結暨頒獎大會到此結束，謝謝大家！
年終晚會演講稿（匯總17篇）篇十四
各位領導、各位同事：
值此新春佳節來臨之際，我謹代表xxx，向在坐的各位，并通過你們向關心支持建設管理工作的社會各界人士，向默默耕耘、無私奉獻在一線的建設系統全體干部職工拜年，衷心祝愿你們在新的一年里，身體健康，工作順利，合家歡樂，萬事如意!
回顧成績，使人振奮。xx年，xxx市(取得的好成績)，城市基礎設施現代化水平不斷進步，城市人居環境日益改善。驕人的成績，飽含著你們辛勞的勞動和汗水，是你們與時俱進、奮發有為精神風采的體現，是你們兢兢業業、齊心協力、挑戰困難、扎實工作的結果，你們辛勞了!借此機會，向你們表示衷心的感謝和崇高的'敬意!
最后我提議，讓我們為了建設和管理事業更加繁華興盛，為了各位的身體健康，為了建設系統全體干部職工的幸福——干杯!
年終晚會演講稿（匯總17篇）篇十五
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
旺季是忙碌的，可能每一位經歷過旺季洗禮的老員工對此都深有體會。工作量的加大，心理壓力的增加，可以說，旺季無時無刻不在考驗著我們的神經。如何合理安排銷售任務，如何確保物流送貨及時，如何盡可能的促成團購的實現，如何安排促銷活動，這些事情接踵而至。我想從現在開始，我們就應該做好面臨一切挑戰的準備，讓中秋的月餅變成大力水手口中的菠菜，從現在開始，我們就要啟航了。我們只有比別人更早的有所行動，我們才能搶占先機。
中秋是團圓的節日，雖然我們團隊成員都有自己的工作崗位，不能經常的聚會，但是我相信，在這個花好月圓的時節里，我們的心是連在一起的，我們的信念是一致的，我們都為即將到來的旺季卯足了勁。愿大家在中秋假日里都能休息的好，祝大家中秋節快樂!
年終晚會演講稿（匯總17篇）篇十六
尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：
大家好！
××年，是我們公司極具挑戰的一年，在這一年里，我們經歷了太多太多，一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈。新勞動法的出臺，花生原料的忽漲忽跌，全球經濟寒流對市場的蕭殺都不期而遇，這令許多休閑食品企業頓陷困境。
我們公司在這種形勢下頂風冒雨，懷著一股豪情堅定地邁過了××年，這一年中我們一路披荊斬棘，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕犯錯誤，但是我們最怕知錯不改，我相信，今天的錯誤必將成為未來更加輝煌的基礎。
滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰優秀的隊伍，因此在這里我代表公司向所有兄弟姐妹表示衷心的感謝，向我們同甘共苦的經銷商朋友表示衷心的感謝，向我們雪中送炭的供貨商朋友表示衷心的感謝。無論將來做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作伙伴！展望新的一年，我們依然是豪情滿懷，首先是我們要認真的應對當前愈演愈烈的金融危機，信心尤為重要。中國有巨大的市場潛力、豐富的人力資源和自主創新的能力，有理由相信，在政府的堅強、正確領導下，我們一定能夠戰勝危機，重振國內經濟發展的信心。
人生難免有冬天！“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏。”失意的時候不必過于悲觀，得意的時候也不必過于張揚，冬天會不會來臨，并不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰、更有機遇。
危機不可怕，但企業沒有準備就真的很可怕。在國內大環境不利、低廉勞動力成本優勢逐步喪失之際，轉型也好、升級也罷，都將帶來刻骨銘心的陣痛。我們必須直面這場挑戰，向成本控制要效益，向品質保證要市場——以生產成本控制獲得發展新動力，以管理體制創新降低運營成本，以產品創新贏得新的市場空間。“成本控制、品質保證是戰勝這場風雨的支點”，這決不僅是一句口號，更預示著一次壯烈的鳳凰涅盤。
××年來臨了，冬天來臨了，對春天的向往也漸漸清晰起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇、戰略性轉折機會，抓住它并利用它。危機與機遇是同行的，對未來長期的休閑食品消費，我們還是充滿信心的，盡管當前休閑食品受到寒流的影響正在逐步展露出來。而經濟動蕩時期，是對行業企業的一次大洗牌，能夠適應這種變化環境，并能夠從容應對的企業，能夠頂得住壓力，經受住考驗！
謝謝大家！
年終晚會演講稿（匯總17篇）篇十七
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
中秋節，有許多的游戲活動，首先是玩花燈。中秋是我國三大燈節之一，過節要玩燈。當然，中秋沒有像元宵節那樣的大型燈會，玩燈主要只是在家庭、兒童之間進行的.。早在北宋《武林舊事》中，記載中秋夜節俗，就有將“一點紅”燈放入江中漂流玩耍的活動。
其次，猜燈謎也是一項不錯的游戲。有的謎語本身就是一首發人深省的小詩，用它的精彩詮釋了靈，巧，細，致，也許是恍然大悟的感嘆，也許是猜中后的驚喜，也許是錯后的躍躍欲試，也許是掌握技巧后的百猜百中，無論如何，這都是參與的一份熱情，快樂的一份享受，細致的一份美，想像的一份彩。
圓月知人心，和家人共進一頓晚餐，為遠在他鄉的親人送上真誠的祝福，是中秋節最重要的章節，家庭主婦把一大塊月餅切好，為遠在異鄉的親人留下一份思念，舉杯共進，分享點點滴滴地家常事，說說生活中的煩惱，也是情感最真誠的吐露吧!
中國傳統文化博大精深、源遠流長，同學們，勿忘傳統佳節，讓我們分享共同的喜悅和歡樂!