工作匯報可以幫助我們建立起有效的工作計劃和時間管理，提高工作效率和工作質量。在下面的工作匯報范文中，你可以看到一些成功的工作經驗分享和反思，希望能給你提供一些啟示。
社區司法行政工作匯報范文（18篇）篇一
為了進一步加強司法工作的規范管理，全方位提升司法服務水平，促進司法事業更快更好發展，增強司法工作的影響力和公信力，今年以來，我們鎮司法所根據省市縣相關司法部門的工作部署，先后組織開展了司法隊伍“基層組織建設年”、“作風建設年”、“政法干警核心價值觀教育實踐”、“讀書證文”等活動，緊密聯系司法行政工作實際，深入貫徹落實科學發展觀，重點在提升服務、抓好廉政和保證質量上下功夫，多策并舉，標本兼治，使司法干警隊伍的整體素質得到提高，使司法干警公眾形象得到大大改善，使司法公政執法公信力得到有效提升，使執法規范建設得到再度加強，取得了階段性成果。現將我們兩個月以來工作開展情況匯報如下：
一、各項活動開展情況和措施。
（一）高度重視，積極動員提供保障。
建立領導機構。司法所高度重視開展“基層組織建設年”活動，采取切實有效措施，精心組織實施，成立了所長任組長，其他工作人員為組員的活動領導小組。組長負責具體工作，抓好幾項活動的具體組織、協調、信息匯總、監督等事務，各工作人員根據分工進行具體落實開展。
積極動員部署。每次在司法局部署抓各個專項活動工作之后，我所便迅速召開會議，學習有關文件、傳達領導的講話精神，研究制訂開展活動實施方案。及時進行動員，把干部職工的思想統一到局黨組的工作部署和有關會議精神上來，要求干部職工以積極的姿態、認真的態度、飽滿的熱情，自覺投身到各個專項活動中，掀起活動熱潮。
（二）加強學習，形成愛崗敬業精神。
圍繞“誠信為民、執法為民、服務為民”的服務宗旨，開展“政法干警核心價值觀教育實踐”活動，因而我們積極的進行了動員部署以及開展學習討論活動。我所自收到上級相關文件精神后，迅速召開領導會議，動員我所所有執法干警積極參與到該項活動中來，積極加強自身核心價值觀的實踐性。同時我所組織黨員干部隊伍收看了廳、個級領導干部腐敗案件警示錄，組織了一次執法教育培訓，并開展，“忠誠、為民、公正、廉潔”主題的大學習、大討論活動，以不斷改進服務態度、提升職業形象和工作質量。通過學習，全處人員充分認識到規范司法服務秩序，提升司法服務能力，維護司法信譽和形象，改善司法執法環境的重要性和緊迫性，通過學習，全處人員統一了思想，增強了搞好本次活動的責任感和使命感。
（三）讀書征文，營造濃郁文化氛圍為進一步營造學習氛圍，激發全市司法行政系統工作人員讀書熱情，推動學習型組織設，我處相應上級主管部門的指示，積極開展各項文化活動，如：“讀書征文”活動，要求我們的司法干警在工作之余多閱讀與司法相關的文學作品，總結分析自己的司法執法心得并將其寫成文章。
通過上述活動，我所的部分同志的文章經過全所工作人員的評選，被做為我所代表報送至市政工科。通過這種活動不僅豐富了我們基層司法干警的業余生活，更是提高了我處司法干警的文學創作水平，同時也更加的堅定了司法干警堅持自己事業的信念。
（四）加強評議，全面落實作風建設。
在“作風建設年”活動中，我所積極開展“每月一法”宣傳活動，并借此機會發放一些評議單子（如：司法工作評查征求意見表），以此來廣泛征求社會各界對我所的司法工作提出一些意見，聽取社會各界對司法服務的建議和意見。然后我所還專門開展了對人民群眾對我所的各種建議或意見以及自己的剖析材料進行綜合討論會，并提出了相關的整改措施。
二、存在問題。
大致有四個方面：一是隊伍量少質弱；二是司法程序不夠規范；三是服務秩序有混亂跡象；四是內部制度不夠健全。以上問題的存在，雖有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，我們意識到這些問題，嚴重影響了司法事業的發展，不同程度地損害人民群眾的整體利益，給正常的司法活動帶來了一定的影響。
三、改進措施。
為了進一步解決上述問題，我們積極的開展反思活動并提出了相應的改進措施。首先，繼續深入開展司法干警隊伍“政法干警核心價值觀教育實踐”活動和“作風建設年”活動，加強政治法律業務學習，根據發現的問題針對性進行堅決整改，著力提高司法干警隊伍的整體素質。二是建立司法質量監管機制，強化司法執法的風險意識，規范司法程序；三是與兄弟司法部門聯手，整頓服務市場，規范服務秩序；四是完善和健全內部制度并加大執行力度，堵住管理漏洞。我相信，通過我們全體干部職工的共同努力，一定會讓社會各界實實在在的感受到司法干警隊伍整體素質普遍提高，司法服務秩序明顯好轉，司法行業的誠信形象顯著增強。
四、取得的成效。
通過加強基層司法組織隊伍的建設，每個司法干警都牢固樹立社會主義法治理念，堅持社會主義核心價值體系，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，弘揚愛國主義精神和改革創新精神，確保永遠忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律。每個法官要增強政治意識、大局意識、責任意識、法律意識和廉潔意識，增強投身司法事業的責任感和使命感，實現“做嚴謹司法工作者，辦精品案件，樹公信形象”的目標。
通過各種實踐活動，使得每個司法干警自覺的踐行道德規范，增強道德意識，養成良好習慣，培養高尚品質，正確處理好知與行的關系，注意實際行為的鍛煉，在實踐中增強道德情感和意志力，做一名有高尚道德情操、優良司法作風，于國于民于己都有益的司法干警。
加強司法干警隊伍建設，促進司法事業發展，這兩者是一個統一的有機整體，我們每個司法干警都要始終圍繞這個有機整體，加強自身建設，提高綜合素質，為化解社會矛盾糾紛，促進社會和諧穩定，作出應有的努力與貢獻。
社區司法行政工作匯報范文（18篇）篇二
今天，xxx書記率地區司法行政工作督查組一行，在xxx副書記、xxx副縣長及各位領導的陪同下，在百忙之中、不辭辛苦蒞臨我鎮督查司法行政工作，這是對我們的巨大關心、鼓舞和鞭策。在此，我謹代表xxx鎮黨委、政府對各位領導的到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝。下面我就xxx鎮司法行政工作情況簡要匯報如下：
一、基本情況。
xxx鎮長期處于反分裂斗爭的最前沿。全鎮總面積198.9平方公里，其中耕地10.4萬畝，人均耕地4.5畝。種植業主要以水稻、小麥、玉米、棉花、油料為主，總面積11.2萬畝。畜牧業以家庭養殖為主，年初存欄4.58萬頭（只），年末出欄5.2萬頭（只）。水產養殖700畝。
全鎮總人口6049戶、24732人，其中農業戶口22910人。主要有維吾爾、漢、柯爾克孜、回等9個民族，其中維吾爾族占總人口的90%。轄15個行政村、82個村民小組、2個社區。有19個站（所）、1所中學、1所中心小學、轄1所漢族小學、14個村級小學及。
教學。
點、1所鎮衛生院。
2011年，全鎮實現國民生產總值3.667億元，同比增長12.6%。年末農牧民人均純收入達到8088元，增長23.9%。城鎮居民人均可支配收入達到1.33萬元，增長9.6%。
（一）切實加強對司法行政工作的組織領導。鎮黨委、政府始終堅持把司法行政工作納入重要議事日程，擺在突出位置，在人力、財力、物力上給予大力支持。專門從水管站、農科站抽調2名具有大專以上學歷的且工作責任心強的正式國家干部充實到司法工作隊伍，司法所現有人員達到5名，其中普法指導員2名，工作人員3名。對新任用的司法工作人員一律安排參加上級業務部門組織的集中崗位培訓。按照人均普法經費1元的標準，以鎮政府名義發文，足額征收，每年保證1.5萬元的普法工作經費。為司法所設立了專門的調解室和檔案資料室，司法所辦公和業務用房建筑面積達245平方米，其中4間辦公室、8間干部宿舍。辦公室分別配備了電話、桌椅、打印機、傳真機，完善了工作條件，方便了群眾辦事。
按照人民調解格式文書要求進行規范操作，做到糾紛受理和調解結果件件有記錄。對于能當場口頭調解的簡單民事糾紛及時登記；對于需要形成書面調解協議的，嚴格按照調解協議制作要求，實行一案一卷。今年1—7月份，全鎮共排查出各類民事糾紛295起，已解決287起，解決率達到97%。
（三）加強歸正人員的安置幫教。認真貫徹落實《自治區歸正人員安置幫教工作辦法》，充分發揮政府和社會兩個方面力量的積極性，最大限度地減少歸正人員重新違法犯罪。建立健全鎮村兩級歸正人員安置幫教工作組織網絡，落實幫教責任，對幫教對象實行跟蹤管理，做到一人一檔。改變以往單一報到、登記的方式，采用干部下村與歸正人員面對面、心與心交流，拉近與他們的距離，掌握歸正人員的具體情況。安排鎮村兩級干部對幫教對象從生活上精神上給予關心，對生活上確實有困難的，及時聯系勞動保障所、民政辦，想方設法為他們解決生活困難。目前，全鎮34名列管歸正人員無一人重新犯罪。
區矯正環節后，按照規范的工作流程進行調查和走訪，全面掌握矯正對象基本情況，制定矯正個案，逐人建檔。六是對全鎮20名矯正對象，安排89名矯正工作人員，為每名矯正對象確定1名科級干部、1名民警、2名村干部，組成幫教小組，負責全程監督、教育、管理。七是安排矯正對象每周進行口頭或電話匯報、每月進行書面匯報，全面掌控矯正對象的情況。
（五）規范和拓展法律服務。注重密切同工青婦、老齡委、殘聯等部門的協調配合，發揮“148”法律服務專線作用，開展聯動服務和上門服務，為群眾提供及時有效的法律服務。今年1—7月份，全鎮共接待各種形式的法律咨詢服務35起，其中移交到基層法庭2起，為外來民工、農民群眾、困難家庭等弱勢群體提供法律援助11起。
（六）深入開展普法依法治理工作。在實施“六五”普法規劃過程中，我們始終把“民主法治村”創建作為農村基層依法治理的主要工作，進一步加強“民主法治村（社區）”創建活動。對在創建中碰到的問題和困難，及時反映、研究和解決。安排司法所經常下村就創建工作的內容、創建工作的特點、創建的方法等進行面對面的幫助指導，增強創建工作的針對性，指導各村開展創建活動和法制宣傳、人民調解、法律援助等服務工作。根據我鎮林權糾紛、土地糾紛不斷增多的實際,認真組織對《憲法》、《土地承包法》、《森林法》、《維權法》、《預防青少年犯罪法》、《物權法》和創建“平安溫宿縣”等法律法規進行學習并統一考試。全鎮14976名普法對象,參學人數達到14540人,參學率達到95%以上。
司法行政工作是維護社會穩定的重要組成部分，對xxx鎮這樣一個處在維護社會穩定前沿的鄉鎮而言尤為重要。雖然我們在司法行政工作方面做了一些工作，取得了一些成績，但與上級黨委、政府的要求和群眾對司法行政工作的期盼還有一定的差距。今后，我們將一如既往地對司法行政工作給予高度重視，以真抓實干、常抓不懈、一抓到底的精神，全面落實好司法行政工作各項工作措施，力求使我鎮司法行政工作一步一個臺階，取得更大的進步，以不辜負上級及各位領導要求，不辜負群眾的期盼！
社區司法行政工作匯報范文（18篇）篇三
各位領導：
首先歡迎各位領導蒞臨我鎮指導檢查工作，下面我就**鎮司法行政工作開展情況作一匯報，不妥之處，敬請批評指正。
今年以來，**鎮司法所在區司法局的正確領導下和鎮黨委、政府的支持下，以“圍繞中心、服務大局，以人為本、服務為先”的工作理念，按照省、市司法行政工作會議和**區司法工作會議的要求，深入推進“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，充分發揮職能優勢，為努力實現“堅持工業立鎮戰略，加快經濟轉型步伐，打造西部文化名鎮，構建富庶和諧**”戰略部署提供優質高效的法律服務和法律保障。
一、主要工作。
知識、維權知識講座1場，矯正對象、重點人頭集中教育活動6場次，進一步擴大了普法聲勢，營造了依法治鎮的良好氛圍，加快了全鎮法治化進程。
（二）全面加強基層人民調解工作。
1、全面加強人民調解工作制度建設。鎮司法所以開展“矛盾化解制度建設年”活動為契機，按照規范、提高、創新的工作要求，進一步規范調解程序、規范文書制作，提高調解質量，及時有效地解決民間糾紛，維護社會和諧穩定。
2、組織學習培訓，增強業務素質。結合工作實際，針對工作人員對部分業務不熟悉的情況，開展學習培訓活動，幫助工作人員適應工作環境，學習相關業務知識，為進一步開展法律服務工作奠定基礎。我們分別在3月、5月分兩期開辦業務技能培訓班，鎮主管綜治副主任、各村調委會主任、各村人民調解員、綜治員及普法宣傳骨干30余人參加了培訓班。培訓中，詳細講解了普法宣傳、人民調解、法律援助和“六調聯動”等項工作的意義和工作方法，對基層司法工作中常遇到的疑難問題進行了耐心細致的解答。培訓中把專業講課與交流討論相結合，突出培訓實用性，加強互動交流，取得了良好的效果。培訓任務結束后，組織業務知識考試，檢查參訓人員的學習效果。
（四）認真開展社區矯正工作。
強。
2、各村人民調解員工作積極性、主動性不夠，對待矛盾糾紛，主動介入性不強。
3、從事司法行政工作的人員業務知識相對貧乏，對提高服務質量存在很大局限性。
三、
下半年的工作打算。
1、加大普法宣傳力度，開展五次法律宣傳活動，營造良好的法治環境。
2、每月分別到各村開展“法律七進”活動，進一步提高群眾對司法行政工作的認知度。
3、進一步規范和完善村級調委會組織建設、隊伍建設和制度建設，發揮調解組織的職能作用，及時、認真、規范的調處各類矛盾糾紛。
4、以提高個人素質和工作水平為目的，每月組織開展學習培訓活動，主要學習較常用的法律法規知識和司法行政工作業務基礎知識。
5、繼續開展對弱勢群體的法律服務工作，不斷提升基層司法行政工作的服務質量。
6、根據分類管理、規范管理的原則，進一步規范社區矯正工作程序，做好社區矯正對象的監管工作。
7、深入開展調查研究，結合轄區的工作實際，不斷創新工作思路，創造性地開展司法行政工作。
社區司法行政工作匯報范文（18篇）篇四
今年以來，在鎮黨委、鎮政府的正確領導和市司法局的關心指導下，以創建“法治**”、“和諧**”為目標，以建設一流隊伍和爭創一流業績為主線，按照“司法公正、執法為民”的服務宗旨，充分發揮司法所貼近基層、熟悉民情的優勢，重點開展人民調解、法制宣傳、安置幫教、社區矯正等九項，為維護社會穩定和促進經濟發展作出了積極的貢獻，受到了地方黨委政府和上級領導的充分肯定。鎮司法所先后被****評為普法先進單位，被江蘇省司法廳評為“江蘇省規范化司法所”，被*********授予***********。
我鎮黨委、政府領導十分重視司法所的建設，在“六鎮合一”機關辦公用房十分緊張的情況下，鎮政府特事特辦，專門為司法所設置了辦公室、調解室、接訪室、矯正室、會議室、檔案室、文印室等多個功能室，共計8間，面積350平方米，添置了空調、電腦、掃描儀、復印機、彩色打印機、傳真機、書櫥、文件柜、檔案柜等辦公設施，配備了電視機、錄音機、攝像機、照相機、電子屏、喊話器等法制宣傳設備，通過網上辦公系統與市司法局實現電腦聯網，司法所硬件設施做到一應俱全，全部配備到位。
成績只能說明過去，如何在2008年繼續開創司法行政新局面，為全鎮三個文明建設在更高平臺上又快又好的發展做出新貢獻，我鎮的指導思想、爭創目標和措施匯報如下：
一、指導思想：
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆六中全會和鎮十一次黨代會精神，按照省、市司法行政會議的部署和要求，堅持以科學發展觀統領司法行政，充分發揮法制宣傳、法律服務和法律保障職能作用，開拓創新、優化服務，為黨的十七大勝利召開和全鎮大局，營造和諧穩定的社會環境和公正高效的法治環境。
二、爭創目標：
1、社會矛盾糾紛排查調處領先。鎮、辦事處（街道）、行政村、社區人民調解委員會、各級各類人民調解委員會均達規范化要求，今年“五星調委會”創建36個，創建率100，民間糾紛調解率達100，調解成功率98以上，人民調解的社會影響力進一步提升。
2、法制宣傳教育全市第一。扎實開展多種形式的普法活動，全鎮廣大公民的法律意識普遍增強，全社會法制化管理水平明顯提高，民主法制示范村（社區）創建落到實處，28個村、社區評選市級以上先進集體。
3、刑釋解教人員安置幫教全市第一。刑釋解教人員安置率達95，幫教率達100，重新犯罪率控制在2以下，刑釋解教人員重新犯罪率在全省經濟社會發展水平相似的城鎮中處于最低水平。
4、社區矯正全市第一。社區矯正管理規范有序，措施落實到位，社區矯正對象重新犯罪實現零的紀錄，創建“江蘇省社區矯正示范鎮”。
5、法律援助全市第一。法律援助社會覆蓋面進一步擴大，服務質量有新提高，鎮、街道設立援助站，做到“應援盡援，盡援優援”，群眾滿意率達95以上。
三、措施：
1、以提升全社會法治化水平，充分發揮法制教育的先導作用，進一步提高全民法律素質。法制宣傳教育是構建和諧社會的基礎性，我鎮將以貫徹落實“五五”普法規劃為抓手，以貼近實際、貼近生活、貼近群眾為基本原則，扎實做好“五五”普法實施階段的各項。
一是抓好普法聯絡員、普法講師團、普法志愿者、民間法制文藝者共四支普法隊伍建設，加強培訓指導，使這些隊伍能迅速形成戰斗力，在“五五”普法中發揮骨干作用。并通過這四支隊伍建設，實現多部門聯系，全面推動全鎮各部門、各企業的法制宣傳教育，提高全民的法律素質。
二是抓好領導干部、行政執法人員、企業經營管理人員、青少年學生、外來務工人員及農村群眾共六種普法對象的法制宣傳教育活動。按照“五五”普法規劃提出的“四個進一步”目標，按計劃、有步驟推進，不斷提高六類重點普法對象的學法用法水平。
三是加快普法陣地建設，弘揚社會主義法治文化。通過加強傳通媒體來傳播法治理念，以正確的社會輿論引導人；通過加大法治文化特色村（社區）的陣地建設，充分利用行政村（社區）的法制宣傳樓道、小黑板、法律圖書室、市民法制學校等有效載體，使居民群眾出門見法，開口講法，在潛移默化中推動群眾學法；通過加快普法宣傳短信平臺及網站欄目建設，使普法宣傳教育網絡化、遠程化、便捷化。
四是開展民主法治示范單位創建，推進基層社會管理法治化。2008年，我鎮將大力倡導“建設新農村、法治是保證”的理念，將法制宣傳滲透到基層文化建設中，融入到“特色社區”創建等活動中，使法治理念真正落實到基層社會事務的管理中，使法治成為。
社會主義新農村建設的重要內涵。通過“民主法治示范村（社區）”的創建、考核、命名，使基層民主法治落到實處，力爭在三年內，使全鎮100的村、社區成為鎮級示范單位，60的村、社區成為市級示范單位，20的村、社區成為蘇州、省、國家級示范單位。
2、以貫徹落實《***社會矛盾三級調處制管理辦法》為主線，引導調解向規范化、標準化方向發展。2008年，我鎮將以“調解能力建設年”為抓手，進一步創新人民調解機制，充分發揮人民調解在大調解中的主導作用，完善人民調解與行政調解、司法調解的銜接機制，努力提升人民調解層次和水平，實現民間糾紛調解率、成功率和防激化全市第一的目標。
一是抓好調解隊伍素質建設。要大力加強人民調解員隊伍建設，不斷優化調解隊伍的知識結構、年齡結構，切實加強教育培訓，不斷提高廣大調解員的調解能力和水平，要調整充實人民調解員隊伍，把具有法律大專學歷或在讀法律大專班的村干部吸收到調解組織，優化現有基層調解組織人員結構；要改進基層組織的培訓方式，開展調解員政策，法律法規知識菜單式培訓，提高基層人民調解員政策水平和法律水平；要建立調委會調解顧問制度，為全鎮基層調委會（村）配備調解顧問，配合協助做好大疑難糾紛的調處。
二是抓好調解組織的延伸拓展。要組建和完善跨地區調委會、行業調委會、市場調委會、新市民集宿區調委會等基層組織網絡，擬建立新市民調委會5個，市場調委會1個，工傷事故處理調委會1個；要繼續推進“五星調委會“創建，力爭使全鎮“五星調委會”達到100，總數達85個。
三是抓好調解機制和調解方式創新。要建立矛盾糾紛預警發布和應急調處機制。對可能引發群體性上訪、越級上訪等疑難復雜矛盾糾紛及早準備調處預案，一旦糾紛發生，可以在最佳調處時機及時有效調處。要建立司法建議制度，結合矛盾糾紛排查治理，對政府依法行政和解決熱點、難點問題提出建設性意見，為領導決策提供法律方面的服務。要進一步完善委托調解制度，積極拓展調解領域，努力提高調解水平。
3、以推廣移動信息平臺為突破口，進一步開拓創新，形成社區矯正的鮮明特色。具體措施歸納為“一三五”工程?！耙弧本褪钦J真制訂一個目標；“三”就是精心做好三篇文章；“五”就是全面完成五個十任務。具體做到：社區矯正管理規范有序，社區矯正對象重新犯罪實現零的記錄，創建“江蘇省社區矯正示范鎮”，具體量化指標：社區矯正專業者達到10人，經費再增加10萬，幫扶困難學生10名，減刑矯正對象10名，評選矯正志愿標兵10名。
一是繼續抓好未成年人、表現較好和表現較差的三類重點對象。通過實施分類管理、分級矯正、開展主題教育、觀看法制教育片、召開思想匯報會等多種形式，不斷提高社區矯正管理的針對性和實效性，對考核情況好、表現突出的矯正對象，只要符合減刑條件，成熟一個，申報一個，努力調動社區矯正對象的積極性，對不服從管理、容易重新犯罪的人員進行重點監控，發現不利苗頭，及時向上級司法機關匯報，建議收監改造。
二是突出抓好個案制定、集中教育和公益勞動三個環節。我鎮將根據矯正對象的犯罪類別、自身性格、文化水平、主觀惡性、家庭背景、社會關系等方面不同的特點，切實制訂矯正個案；對交通肇事、經濟犯罪以及盜竊、搶劫、詐騙、累犯、慣犯等矯正對象分類多樣開展集中教育，提高法制宣傳教育的針對性；要定期組織矯正對象到敬老院、衛生小區、居民社區進行公益勞動，并動員社區矯正對象積極向社會貧困家庭伸出援助之手，向社會捐資助學獻愛心。通過狠抓以上三個環節，真正實現社區矯正個案制訂個性化，集中教育多樣化，公益勞動社會化。
三是牢牢抓好未成年人心理矯正，法院審判庭前調查和矯正對象救助信息平臺三項創新。全面開拓楊舍社區矯正鮮明特色，通過建立鎮社區矯正心理服務中心，聘請專業人員，為他們提供免費心理矯正服務，制訂切實可行的心理矯正方案，通過努力，使社區矯正在教育管理質量上有進一步提高。同時，配合人民法院對矯正對象審判提前介入和參與調查活動，并作出專業分析判斷，確保此項順利開展。
4、以預防和減少重新犯罪為目標，進一步抓好刑釋解教人員安置幫教。2008年，我鎮將以“幫教安置推進年”為主題，努力使我鎮刑釋解教人員重新違法犯罪率降到新低，實現銜接率、幫教率、安置率居全市第一，重新犯罪率得到有效控制。
一是堅持好三項幫教安置制度，即定期排查摸底制度、幫教安置對象的三級銜接（鎮、街道辦事處、村及社區）制度和延伸幫教制度，通過這三項制度，及時掌握情況，特別是重點對象的排摸、強化幫教，避免脫管、漏管現象的發生。
二是突出兩類對象管理，充分利用社會資源和力量，全力抓好兩類對象管理，加強對有重新犯罪傾向的和“三無”人員的管控和幫扶，確保社會長久穩定。
三是認真落實幫教安置對象就業指導。要進一步落實好幫教安置對象就業指導，積極為幫教安置對象回歸社會創造條件。
社區司法行政工作匯報范文（18篇）篇五
根據文件精神，市政府組織考評組，對各縣市區和市直有關部門2015年度推進依法行政工作情況進行了考評?，F通報如下：
(一)組織領導機制更加健全，推進依法行政工作職責進一步增強。大多數地方和部門成立了依法行政領導小組，強化行政首長作為第一責任人的責任，制定依法行政年度工作方案。公安縣、洪湖市、區將依法行政考評納入績效評價體系，做到了年初有部署、年中有督促、年終有考核。
(二)行政決策更加科學民主，決策行為進一步規范。一些行政機關高度重視科學民主決策機制建設，建立健全重大行政決策制度，特別是對涉及民生以及關系經濟社會發展的重大事項，均采取召開聽證會、專家論證會等方式，聽取專家及群眾意見，重大行政決策均送法制機構進行合法性審查，保證了行政決策的科學性、民主性、合法性。市文化局制定《市文化局重大行政決策程序和決策責任追究制度》等制度;市安監局成立安全生產專家庫，建立?；?、機械、礦山、職業衛生4個專家咨詢體系和運行機制，為科學決策提供了智力支持。
(三)規范性文件監管力度進一步加大，文件質量明顯提高。各地各部門加強對規范性文件的管理，嚴格規范性文件制定程序，積極做好規范性文件清理工作。石首市在全市范圍內實施規范性文件事前審查制度;市規劃局每年年初專題研究規范性文件制定計劃;市地稅局采取“四堂會審”的方法，對規范性文件進行修改完善和廢止，取得了較好效果。
(四)行政執法行為進一步規范，服務水平不斷提升。一些行政機關繪制“權力運行流程圖”，方便群眾辦事。市國稅局編制工作流程圖699個，有效提高了服務水平;市財政局、市公共資源監管局、市國土資源局等部門也制定了相應流程圖;市工商局建立“行政提示”、“行政告誡”等7項工作制度，切實做到依法履職;市民政局殯葬執法大隊統一實行掛牌上崗，自覺接受群眾監督。
(五)行政執法監督措施更加得力，效果更加明顯。一是行政執法案卷評查常態化。多數地方和部門堅持開展案卷評查，不斷改進評查的方式方法。如市質監局、市農業局等單位，案卷質量逐年提高。二是行政復議應訴工作進一步推進。各地積極創新方式，暢通行政復議渠道，受理行政復議案件，不斷提高辦案質量和辦案效果，提高行政復議的公信力。監利縣在創建“行政復議示范單位”過程中，積極探索，有力推進了本地區行政復議工作的開展。
(六)法制學習培訓力度進一步加大，依法行政意識和能力進一步提高。各地各部門普遍建立了法律知識學習培訓制度。通過集中培訓、專題講座、知識競賽、案卷評查、考試考核等活動，行政機關工作人員依法行政的意識不斷增強，能力進一步提高。石首市、監利縣、江陵縣結合換證工作，組織本地區行政執法人員進行集中培訓、統一考試;市房產局機關倡導“四個一”活動;市統計局將法律知識學習制度化，有效提高了機關工作人員依法行政的意識和能力。市住建委、市衛生局執法人員培訓率達100%;市煙草專賣局每季度舉辦1次全市系統專賣管理骨干培訓，每年組織1次全員大輪訓;洪湖市、公安縣、住房公積金管理中心、市財政局、市體育局、市農業局等邀請專家、學者進行培訓授課。
(一)依法行政工作推進不平衡。主要表現在一些單位沒有把依法行政工作納入績效考核評價體系，依法行政講起來重要，干起來次要，忙起來不要的現象還在一定范圍內存在。少數部門對推進依法行政工作的各項要求，沒有落實到具體工作中。
(二)推進依法行政的長效機制有待進一步完善。全面推進依法行政的長效機制不夠健全，依法行政第一責任人制度、學法制度、依法行政定期報告制度、科學民主決策制度、行政決策實施后評價制度、行政執法違法責任追究制度等有待進一步完善。
(三)規范性文件的制定程序有待進一步規范。各地各部門雖加強了對規范性文件制定工作的管理，但規范性文件制定程序不嚴謹、質量不高、發布形式不統一、透明度不高、可操作性不強等問題仍然存在。少數地方年初沒有制定規范性文件立項計劃，隨意出臺規范性文件，對于一些重大事項，沒有經過認真深入、充分細致的調查研究，制定的規范性文件質量不高。
(四)行政執法案卷質量依然不高。少數行政執法機關的執法案卷質量不高，案件事實不清、證據不足、適用法律依據錯誤、程序違法、調查筆錄不規范、具體行政行為明顯不當。有的單位行政處罰決定書過于簡單，沒有對自由裁量權的行使做合理說明，自由裁量權行使隨意性過大、濫用問題依然存在。
(五)法制機構力量薄弱。少數地方和部門法制機構人員配備、辦公條件與其承擔的工作任務不相適應，法制機構負責人長期空缺，人少事多的矛盾比較突出。
(一)認真貫徹落實國務院有關依法行政文件精神。要充分認識推進依法行政工作的重要性和緊迫性，進一步增強責任感和緊迫感，把加強依法行政作為一項基礎性、全局性工作，擺在更加突出的位置，作為當前和今后一個時期的重點任務來抓。對于20xx年度依法行政考評中發現的問題，各地各有關部門要制定整改措施，并認真抓好落實。
(二)建立和完善依法行政有關制度。要建立健全領導干部學法、依法科學民主決策、規范行政執法行為等依法行政的各項配套制度。對已制定出臺的各項制度要不斷完善，加大落實力度。
(三)加強行政執法隊伍建設。把提高行政執法人員素質作為基礎性工作抓好抓實。要根據本地、本部門實際情況，有組織、有計劃、分層次地對行政執法人員進行法律知識和專業知識培訓，并將培訓情況、學習成績作為考核內容和任職晉升的重要依據之一。要健全對執法隊伍的紀律約束機制，加強行政執法人員思想建設和作風建設，確保嚴格執法、公正執法、文明執法。
(四)完善依法行政考核體系。各地各部門要加強對所屬單位依法行政工作的考評，將依法行政工作情況納入單位目標考核、績效考核評價體系，并將考核結果作為領導班子和領導干部綜合考核評價的重要內容，與獎懲、干部任免掛鉤。
(五)加強法制機構和隊伍建設。要配齊配強專職人員，明確責任，建立一支作風硬、業務精的政府法制隊伍。各地各部門要為法制機構創造必要工作條件，保障必要工作經費。要加大對法制干部的培養、使用和交流力度，重視提拔政治素質高、法律素養好、工作能力強的法制干部。政府法制機構工作人員要努力提高新形勢下做好法制工作的能力和水平，當好政府或部門領導在依法行政方面的參謀、助手和顧問。
社區司法行政工作匯報范文（18篇）篇六
各位代表大家好：
自我任司法所長以來，在黨委、政府的正確領導下，在縣局直接指導下；我司法所著重抓好人民調解，法律援助，普法依法治理，安置幫教和社區矯正等工作，取得了一定的成績。為我鎮社會穩定，政治穩定，經濟發展創造了良好的環境，現將一年來司法行政工作匯報如下。
一、人民調解工作深入推進。
首先，對全鎮人民調解員進行了調查摸底匯總，進一步健全了調解組織網絡。其次，制訂了有關工作措施和相關工作制度，加強了矛盾糾紛排查和化解調處力度。今年全鎮共調處各類民間矛盾糾紛87件，調處化解疑難糾紛3件，防止矛盾激化7起，成功防止群體性事件3起，調處率達到98%以上，成功率達到97%以上。做到了小事不出村組，大事不出鎮，確保了全鎮大局穩定。
二、法律援助工作有效開展。
律援助的知譽度和滿意率得到了極大的提高。
四、安置幫教工作扎實跟進。
為了安置幫教工作的有效開展我所進一步完善各項規章制度，對近五年的刑滿釋放和近三年的兩勞回歸人員進行匯總登記，建立了安置幫教臺賬卷宗。對其進行走訪，與綜治辦、派出所及村組干部共同做好幫教工作，避免其重新違法犯罪。
社區矯正工作是一項新的業務，今年現局剛剛布置的，并且縣局組織了多次業務培訓。為了更好的完成這項工作，對轄區內的社區矯正對象做好了接受登記，建立了檔案臺帳，制定了矯正方案，對其進行走訪，簽定了監管協議，制定和實施監督管理措施。前不久縣局和勞動就業局組織了社區矯正對象和安置幫教對象的技能培訓班，為矯正對象和安置幫教對象提供學習各種技能的場所，并聘請有多年。
教學。
經驗的老師為他們上理論和實踐課，畢業后頒發全國承認的技能證書。使他們回歸社會后都能有一技之長，促使他們順利的回歸社會。
六、配合黨委、政府的中心工作。
今年，除做好各項本職工作外，我所還積極配合黨委、政府做好其他中心工作，得到了黨委、政府的肯定。
一年來，我所的工作雖取得了一些成績，但是也存在工。
作缺乏開創性，協調能力不夠強，與先進優秀司法所相比還有差距和不足。今后，要加強法律知識學習，依法行政，不斷提高業務水平，為我鎮司法行政工作做出更大的貢獻。有不足之處還請各位代表提出寶貴意見和建議。
xx司法所。
社區司法行政工作匯報范文（18篇）篇七
區街道是市、區為適應形勢發展需要，轉變城市管理方式，提高服務水平而新設立的。自今年三月份成立以來，在各級領導的關心支持下，在社會各界的支持幫助下，街道黨工委、辦事處按照街道的任務要求，圍繞落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會這一目標，積極探索，大膽實踐，高起點規劃，高標準建設，高水平管理，高質量服務，街道的各項都取得了一定成效，較好地實現了鄉改街道的平穩過渡，為街道建設發展奠定了初步的基礎?，F就各位領導、政協委員這次深入基層開展調研評議所關注的我們街道社區建設與管理情況匯報如下：
一、街道概況。
街道原屬崗鄉一部分，北起中州路與高新區交界，南至路與**道毗鄰，東鄰車站南路，西與**鄉接壤；轄區面積13.6平方公里，駐地單位82個，人口6.4萬，其中自管人口5000余人。街道成立之初，轄崔莊、毛莊、姜溝三個行政村和站南、、二膠廠、南陽師院等四個社區及百里奚村一部分、前進村一部分。街道成立后，為適應形勢發展變化，經重新調整，科學劃分，新增了北京路社區居委會、南陽醫專東社區居委會，原南陽師院社區的南邊部分被劃入了崗街道，僅留南陽師院北社區居委會。同時，崔莊行政村也改為社區。至此，街道共轄北京路、站南、、二膠廠、南陽師院北、南陽醫專東、崔莊村7個社區居委會和毛莊、姜溝兩個行政村。
二、情況深入調查研究，形成思路。
街道成立之初，面對舉步維艱的局面，全新的環境，為盡快理清思路，探求的切入點，開創新局面，街道成立伊始，黨工委、辦事處就組織街道機關全體干部深入轄區農村、社區、廠礦、單位、沿街門店和轄區住戶，走訪了解情況，聽取民聲民意，認真開展調查研究。就轄區的企事業單位的基本情況、工商稅源狀況、市場經營活動、計生人口狀況、民政救助對象、土地資源現狀、城市管理情況等方面進行了全面調查摸底，初步達到了“心中有數”，并在全體機關干部和轄區居民中廣泛開展“我為做貢獻，我為謀發展”大討論活動，號召大家為的發展進言，為的未來獻策。在此基礎上，通過廣泛討論，認真梳理，集思廣益，班子研究，初步確定了我們街道的總體指導思想。即：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領經濟社會發展全局，興商強工，城鄉聯動，優化資源，共駐共建，創新機制，完善功能，為把街道建設成為富裕、文明、和諧的社會主義新型社區而努力奮斗！并據此明確了20xx年街道的具體目標。這就是：要緊緊抓住辦事處分設成立的機遇，立足實際，發揮城鄉優勢，強力招商引資，發展社區經濟，開展共駐共建，確保社區穩定，不斷提高轄區居（村）民的生活水平，完成開局奠基的歷史使命，爭取盡早躋身全區先進街道行列。同時，我們還倡導樹立了“愛崗敬業，自強不息，團結誠信，爭創一流”的精神；提出了“把握今天才能創造機遇，志存高遠需要腳踏實地；真抓實干期待從我做起，爭創一流應當點滴努力”的口號。從而明確了目標方向，凝聚了人心，為開好局、起好步，奠定了堅實的思想基礎。
完善制度，確保高效運轉。
由鄉鎮到街道，這不單單是一個區域的變化，名稱的更改，而更多的是管理理念的'轉變，服務觀念的轉換。為盡快適應形勢，盡快開展，我們做了以下努力：一是“安營扎寨”，搞好移交接茬，杜絕斷檔。在崔莊村委的大力支持下，通過與盛華建筑公司協商，順利租下了辦公場地，共2層24間辦公室。又在鄰近租了10間房子，做為計生、土地、城管等部門的辦公場所；為解決部分干部家在邊遠農村吃住無著的問題，我們又租下了兩處民房，一處用于這些干部的寢室、住宿地，一處辦起了內部食堂，讓這些同志有地方吃飯，為開展各項創造了必要的條件。二是加強街道社區人員的隊伍建設。搭起了機關內設機構架子，調整充實了社區領導班子，選配了社區人員，落實了機關人員的工資待遇，增強了街道的凝聚力。三是建章立制，理順秩序。先后出臺了《區街道辦事處若干制度》、《機關、社區干部行為規范》、《街道社區財務管理暫行規定》、《關于印發各社區、村年度考評方案的通知》等規章制度，從思想到行動上進行了規范和約束，強化了目標責任，突出了服務理念，確保了運轉的高質量，高效益。同時，為體現黨員責任，展示黨員風采，我們街道還在轄區黨員中創造性開展了“黨員義工日”活動，組織轄區黨員依據個人的技術特長和職業特點，走入社區，走上街頭，走向群眾，為人民群眾提供義務服務，特別是人民群眾切身需要的疾病義診、健康檢查、法律咨詢、幫教輔導、政策宣傳、科技普及等。同時面向下崗失業人員提供再就業指導服務，面向困難群眾提供社會救助服務，面向流動人員提供維權服務。受到了各級領導和社會各界的一致好評。
社區司法行政工作匯報范文（18篇）篇八
20xx年以來，全縣司法行政工作緊緊圍繞縣委、政府中心工作，立足于全縣改革發展和維護穩定的大局，不斷行使司法行政職能，充分發揮法制宣傳、法律服務和法律保障作用，為構建和諧社會做出了積極貢獻。
(一)做優人民調解，促進社會和諧。
建立四級人民調解網絡，構建多領域的人民調解工作體系，健全矛盾糾紛動態排查、分析、研判等機制，從源頭上減少和消除矛盾糾紛;嚴密組織了矛盾糾紛“大排查、大調解”專項行動，通過全面安排部署、扎實推進、全方位督查和及時通報工作開展情況，此項工作已得到全縣29個鄉鎮(街道)、15個三調聯動主要成員單位領導的高度重視，成為了全縣各單位的重點工作、民生工作，基本達到了矛盾糾紛“小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交”的效果。今年以來，全縣共化解各類矛盾糾紛10643件，成功調處10464件，調解成功率98.32%，其中復雜疑難案件1013件，有力維護了我縣經濟社會穩定。20xx年，縣司法局連續十三年被評為“全國人民調解宣傳工作先進單位”，老糧倉鎮司法所被評為“省級規范化司法所”，雙鳧鋪司法所所長吳萬能被評為“全國模范人民調解員”。
(二)做深法制宣傳，推動依法治理。
成功組織了“法律明白人”評選活動和遠離暴力，與法同行，未成年人保護行動暨“12?4”國家憲法日宣傳活動，在縣城北中學春城校區建立首個青少年法治教育基地;有效推進“面對面、互動式”普法活動,應邀對21所學校共9000人進行法制授課，嚴密組織了全縣15839名國家工作人員參加網上學法考試。大力推廣“如法網”的運用方式及法治宣傳、法律事務在線咨詢解答等功能，從而提高“如法網”在群眾中的知曉度，使“如法網”運用廣泛得到社會的認可;建立《寧鄉司法》微信公眾號，及時更新《法治湖南網站寧鄉網頁》信息，不斷拓寬法律宣傳渠道，從而擴大普法覆蓋面和受眾面。20xx年，縣普法依法治縣領導小組辦公室被省委法治湖南建設領導小組辦公室、省委宣傳部、省司法廳評為全省“六五”普法依法治理先進辦公室。
(三)做強法律援助，維護公平正義。
整合法律服務資源,建立公共法律服務中心，形成業務上龍頭聚首，管理上集約服務，對群眾法律服務需求實現受理、解答、辦理、匯總、研判和跟蹤問效的*、一站式法律服務。健全完善法律援助政府購買服務機制，規范辦事流程，加大案件的回訪力度，確保辦案質量，法律援助辦案數量穩居全省第一，案件質量被省法律援助中心確定為免檢單位。打造“互聯網+”法律服務新模式，全面啟用“如法網”，網上受理群眾法律咨詢、法律援助申請、律師案件代理等業務，真正實現坐“網”問診，隨時隨地接受群眾的法律咨詢與業務委托。今年以來，共辦理各類法律援助案件798件，其中刑事案件148件、民事案件645件、行政案件5件，完成市為民辦實事工作任務的185.6%。唯楚法律服務所羅紅點被司法部評為“全國第五屆法律援助先進個人”。
(四)做實安幫矯正，提高管理水平。
社區矯正工作深入推進。深入推進社區矯正工作，高標準完成社區矯正中心改擴建工作，首次在我縣實施心理矯正，通過向社會購買服務的方式，聘請湖南大本心理咨詢有限公司在矯正中心建立了心理咨詢室，對全縣在冊和新入矯的社區矯正人員全面進行心理測評篩查和心理輔導，建立個人心理檔案，為準確掌握矯正人員的心理狀況，制定行之有效的矯正方案，提供了重要依據。安置幫矯工作扎實有效。深化“五幫一促”主題幫教活動，鼓勵刑釋解矯人員通過靈活多樣的形式實現就業;加強對服刑人員未成年子女的服務管理工作，開展了“情曖高墻、關愛孩子”活動。目前，全縣共有服刑人員未成年子女家庭163戶(95%以上為農業戶口)，未成年子女191人，特別困難57人，父母離異戶47戶。認真開展入監幫教活動，增強服刑人員改過自新、重新做人的勇氣，幫助他們安心改造，早日回歸社會。今年以來，全縣新增矯正人員305人，解矯461人，目前在冊461人，警告81人次，收監4人，完成社會評估調查356人次;新增刑釋人員378人，重點幫教對象24名，核實率100%，幫矯率達到100%、安置率98%。
(五)做好法律服務，體現司法行政為民。
法律服務水平不斷提升。全面規范基層法律服務管理，進一步規范基層法律服務各項工作，加強監督管理，投訴處理率和回復率達100%;引導法律服務機構服務大局，服務經濟社會發展，完成了對法律服務所全年辦案情況的考核。全年共擔任法律顧問291家,辦理各類案件4455件。湖南嚴明律師事務所獲評“湖南省示范性律師事務所”，寧鄉縣玉潭法律服務所、流沙河法律服務所獲評“湖南省優秀法律服務所”，寧鄉縣玉潭法律服務所同時獲評“湖南省規范化法律服務所”，易愛明、譚正文獲評“湖南省基層法律服務先進個人”，吳江洪獲評“長沙市優秀青年律師”。
公證服務質量進一步提高?？h公證處開展上門服務，延長服務時間，建立社區服務聯系點，推動“公證法律服務進社區”活動形成長效機制，主動參與、服務縣“三大建設”項目工程，服務質量不斷提升。20xx年，縣公證處共計受理并辦結各類公證事項20800件，完成公證收入300萬元。
二、201x年工作打算。
201x年，我局將認真貫徹省、市司法行政工作會議精神，嚴格落實縣委、縣政府決策部署，以“四個打造”為引領，以“干在一線、干到一起、干出一流”為總體要求，防風險、促發展，破難題、補短板，積極為構建“活力寧鄉、美麗寧鄉、幸福寧鄉”提供更加優質高效的法律服務和法治保障。
(一)以提升隊伍素質能力為核心，夯實司法行政基層基礎。
加強規范化司法所建設。大力爭取地方配套資金建設司法所辦公用房，積極爭取經費和裝備保障，不斷改善司法行政工作基礎條件。規范司法所名稱、標識、標牌和業務開展等，切實提高工作質量和水平。按編制配齊人員，增強基層司法行政工作發展后勁。加強隊伍建設。突出抓好隊伍的正規化、專業化和職業化建設，打造全縣司法行政機關干部、法律服務工作者、人民調解員三支過硬隊伍。加強信息化建設。加大信息化建設經費投入，加快全縣司法行政信息資源庫建設，大力推進監管、安置幫教和社區矯正對象信息資源庫、司法行政隊伍信息資源庫和司法行政管理信息資源庫的建設與應用，實現信息資源共享。加強黨的建設。堅持法治與德治并舉，把社會主義法治理念教育與“。
兩學一做。
”學習教育等緊密結合起來，不斷提高隊伍的綜合素質，永葆司法行政隊伍忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。加強正規化建設，加大落實司法專項編制力度，推動統籌解決好編制空余問題;加強崗位管理，規范執法執業行為。
(二)以打造法治寧鄉為目標，構建全民普法工作格局。
深入推進“七五”普法規劃落實。完善黨委領導，政府實施，宣傳、文化、教育等部門密切配合的法制宣傳教育機制以及“誰執法誰負責”的普法責任制，重點抓好以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系的宣傳教育。創新法制宣傳的載體和方法。深入開展形式豐富多樣，群眾喜聞樂見的普法宣傳活動，積極探索“面對面互動式”等普法活動的新途徑、新方法。充分發揮媒體在傳播法治理念和塑造公眾法律信念中的重要作用，借助新聞媒體和網絡、微博、微信等新興媒體開展法治宣傳教育，打造精品法治欄目。嚴格規范干部年度學法考試考核制度，將公職人員年度學法考試工作納入對部門單位和領導干部年度績效考核內容;通過在全縣中小學設置法治課程，進一步推進青少年學生法律素質;通過*制課，在12.4”全國憲法日以及各種法律頒布紀念日等時間節點組織開展法制宣傳等群眾性法治文化活動，引導群眾自覺遇事找法、解決問題靠法，增強全民法治觀念。重點打造法治宣傳陣地。突出我縣特點，加強法制宣傳陣地建設，推進法治宣傳教育進景區、進公園、進社區，重點做好景區法制宣傳陣地建設;與美麗鄉村建設、城區法制社區建設提質提檔等工作相結合，在重點村(社區)創建法制宣傳一條街、建法制宣傳欄、制作法制板報，在全縣營造濃厚的法治氛圍。
(三)以推進社會矛盾化解為重點，夯實社會穩定第一防線。
充分發揮人民調解作用。建立健全矛盾糾紛排查預警、矛盾糾紛調處、重大矛盾糾紛報告和群體性事件快速反應等長效機制。整合司法行政資源優勢，建立人民調解法律顧問團和專家庫，成立矛盾糾紛調處攻堅隊伍，切實掌握糾紛苗頭和不穩定因素，從源頭預防減少矛盾糾紛，努力實現矛盾糾紛排查預警率明顯提升，防止矛盾糾紛激化能力明顯提升，人民群眾對人民調解工作滿意度明顯提升。加強人民調解組織網絡建設。全面貫徹落實《人民調解法》，強化人民調解組織建設，進一步鞏固、健全鄉鎮(街道)、村(社區)人民調解組織。大力拓展人民調解工作領域，健全完善征地拆遷、醫患糾紛、道路交通、勞動爭議、環境保護、物業管理、婚姻家庭等行業性專業性調解組織，建好企事業單位、集貿市場、接邊地區調解組織，不斷擴大人民調解組織的覆蓋面。按照優化隊伍結構、提高隊伍整體素質的原則，配齊配強人民調解員，將律師、基層法律服務工作者吸納到人民調解隊伍中來，協助黨委、政府和有關部門處理好信訪問題和群體性事件。
(四)以推進社會治理創新為抓手，提高特殊人群管控水平。
健全完善社區矯正管理體制和工作機制，制定完善配套。
規章制度。
推進社區矯正工作制度化、規范化。抓鞏固健全落實日常監管有效機制。日常監管做到有法有據對社區矯正人員按刑罰類型實施分類管理;落實社區矯正銜接制度落實重點幫扶對象必接措施;健全社區服刑人員信息庫及時掌握人員動態信息。抓亮點落實學習教育和公益勞動制度。在抓好社區服刑人員集中學習教育的同時建立健全心理矯治機制為社區服刑人員建立心理檔案通過心理矯治完善社區服刑人員的人格使他們更好地適應社會不致再重新犯罪。結合轄區實際定期組織社區矯正人員進行公益勞動安排社區服刑人員到鎮街道、村社區、養老院等進行公益勞動。抓提升積極推動過渡性安置基地建設。動員組織社會力量做好社區矯正、刑滿釋放人員教育幫扶和就業服務工作在已建成的安置幫教基地的基礎上與相關部門溝通協調推進安置幫教基地建設工作為社區服刑、刑滿釋放人員解決實際困難。建立特困應急救助機制落實刑滿釋放人員社會保障政策幫助他們順利融入社會。
(五)以落實民生實事工程為根本，建設公共法律服務體系。
推進公共法律服務體系建設。健全完善公共法律服務網絡，進一步整合律師、基層法律服務、法律援助、法治宣傳教育、人民調解等司法行政資源，加快形成覆蓋城區、惠及全民、高效運行的公共法律服務體系，方便群眾及時獲得法律幫助。推動普遍建立法律顧問制度。健全普遍建立法律顧問的工作機制，推動政府組成部門和鄉鎮(街道)聘請法律顧問，為黨委政府運用法律手段管理經濟和社會事務提供法律咨詢。鼓勵律師、基層法律服務工作者廣泛擔任企事業單位的法律顧問，為企業防范和化解經營法律風險提供法律服務。積極圍繞區域發展戰略和重大工程項目建設，組織多種形式的專業法律服務團隊，有針對性地開展法律服務專項活動。加強法律援助工作。擴*律援助覆蓋面，進一步降低法律援助門檻，實現應援盡援，把與民生密切相關的權益保護事項逐步納入法律援助補充事項范圍。建立健全法律援助制度，提高法律援助服務質量，加強法律援助站點建設，健全覆蓋全縣的法律援助服務網絡，完善便民服務長效機制。加強法律服務中心建設。提升法律服務的廣度和深度，優化法律咨詢、法律援助、公證等業務對接，發揮集成效應，提高運行效能，擴大輻射效應，使其成為司法行政工作創新的“第一窗口”。推動公證業務轉型升級。積極推進公證機構、人員管理和分配制度改革，激發行業發展活力。拓展公證業務領域，優化發展結構，認真做好經濟結構調整、區域發展戰略實施、重點領域改革、城鎮化建設、重大工程、重點項目等領域的公證服務。加強公證員隊伍建設。深化爭創“零錯證、零投訴、零上訪”公證員和公證質量專項檢查活動，提升公證業規范化、標準化、信息化水平。
【篇二】。
全區司法行政工作要繼續貫徹落實科學發展觀，堅持“崇德尚法，勤政為民”的工作理念，緊緊圍繞“推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，全面履行司法行政職能，著力抓好四個方面，25項工作。
一、強化基層基礎工作，增強服務改革發展的能力。
1.切實發揮人民調解職能作用，深入推進矛盾糾紛化解。要以廣泛開展“筑牢人民調解防線，助推平安九龍坡建設”主題實踐活動為載體，以實施人民調解“四項工程”為抓手，促進全區人民調解工作的新發展。實施網絡工程，切實構筑橫向到邊、縱向到底的人民調解組織體系，抓好村(居)調委會網絡組織向下延伸，在村(居)民小組全面建立調解小組。村(居)調委會規范化達標率要達到60%以上。繼續推進200人以上規模企業調委會建設，繼續推進物業、醫患調委會建設，鞏固強化聯合人民調解委員會。實施人才工程，切實提高人民調解員排查化解矛盾糾紛的能力和水平。
各級調解組織要廣泛吸納具有一定文化知識和政策法律水平、熱心人民調解工作的社會成員擔任人民調解員，不斷調整、充實、壯大人民調解員隊伍。力爭在每個村(居)配備一名專職人民調解員，努力打造一支以專職人民調解員為骨干，兼職人民調解員為主體，人民調解志愿者為補充的人民調解員隊伍。采取分級培訓的形式，加大人民調解員培訓力度。開展“十佳人民調解委員會”、“十佳人民調解員”和“優秀調解組織”、“優秀調解員”的評選工作。積極創造條件、搭建平臺，培養、鍛煉、塑造一批經驗豐富、業務精通、能打硬仗的優秀人民調解員。實施協同工程，切實鞏固和完善人民調解、行政調解、司法調解、信訪調解四位一體的大調解工作機制。實施攻堅工程，切實發揮人民調解為黨政分憂、為群眾解難的職能優勢。下半年，要利用3個多月的時間，在全區范圍內開展一場“人民調解百日攻堅戰”。實現“應調盡調”目標。
2.進一步提升司法所規范化程度，力爭打造一批標兵司法所。大力加強司法所組織建設，努力使司法局與司法所形成上下協調、運轉有序的工作機制和管理機制。加強司法所干部隊伍建設，對司法所工作人員缺額的，要公開招錄補足。加強司法所業務建設，組織司法助理員開展兩次以上集中業務培訓和交流學習，確保司法助理員業務素質有較大提高。加強司法所所務管理，做到所內紀律嚴明、分工明確、責任落實。建立完善對司法所的年度綜合目標考核制度。加強司法所基礎設施建設。
3.全面加強和改進刑釋解教人員的安置幫教工作，不斷推進刑釋解教人員的社會管理創新。健全完善安置幫教工作聯動機制，主動會同公安、人力社保、民政、工商等行政部門，積極探索建立適應新形勢需要的安置幫教工作聯動機制，共同幫助解決刑釋解教人員的就業、就學、生活等實際困難，促進他們順利融入社會。重點探索建立刑釋解教人員中的“危安犯”、沒有改造好的“危頑犯”、“三無人員”、涉黑涉毒涉邪等重點人員的“無縫對接”機制，確保重點對象100%及時銜接、有效管理。鞏固和擴大安置幫教基地建設，在扶持若干過渡性安置幫教基地的同時，再選擇1-2個資源良好，接納刑釋解教人員規模較大，基礎條件過硬的單位，作為安置幫教示范基地。要確保刑釋解教人員幫教率達到98%以上，安置率達80%以上，年度重新犯罪率控制在3%以內。
4.全面加強社區矯正工作。設立專職社區矯正工作管理科，加強對全區社區矯正工作的管理指導。完善強化社區矯正工作聯席會議制度。全面推廣社區矯正工作13589重慶模式(即執行一個辦法、建立三項機制、實施五個一管理措施、突出八個方面主題教育、實現九化工作目標)。確保社區矯正對象重新犯罪率控制在0.5%以內。
二、規范優化法律服務工作，提高服務經濟社會發展的水平。
5.強化對法律服務機構的管理與服務工作。利用機構改革契機，從法制科分離出監督管理和指導服務職能，設立法律服務工作管理科，建立規范、合理的法律服務監督管理機制。在法律服務工作者中深入開展社會主義法治理念教育、職業道德和執業紀律教育，確保法律服務工作始終堅持“三個至上”(黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上)，切實做到“四個在心中”(黨在心中、人民在心中、法在心中、正義在心中)，實現法律服務工作的法律效果、社會效果與政治效果的有機統一。
6.加強律師工作。進一步推進法律服務統籌城鄉發展實踐活動，加強律師事務所與對接服務的鎮街(園區)的聯系，努力實現“雙贏”
指導律師參與區領導信訪接待和法制宣傳，為全區經濟社會發展重大項目提供法律服務意見。鞏固發展律師聯誼機制，增進律師間的友誼，促進律師間的交流與學習，提升九龍坡律師隊伍新形象，努力打造九龍坡品牌律師事務所。
7.拓展公證領域，提升公證質量。積極拓展公證業務覆蓋面，增大公證服務量。強化公證質量監管與考核，堅持規范標準，完善錯證責任追究制。
8.大力實施法律援助民心工程。全面推進法律援助工作規范化建設，做到統一收案、統一審批、統一指派、統一歸檔。加速法律援助信息化管理系統建設。加強對法律援助案件辦理過程的監管檢查，確保法律援助辦案質量。實現法律援助“應援盡援”目標。
9.深入推進基層法律服務。規范基層法律服務管理工作，加強基層法律服務投訴查處力度，提高基層法律服務機構服務統籌城鄉發展的能力。
10.強化對司法鑒定機構的管理工作，促進司法鑒定機構規范化發展。
11.精心組織司法考試各項工作。
三、深化普法依法治理工作，為平安九龍坡建設營造良好法治環境。
12.加強重點法律法規的宣傳。突出宣傳憲法、刑法、民法等基本法。重點宣傳《工會法》、《村民委員會組織法》、《城市居民委員會組織法》和《重慶市食品安全條例》、《重慶市消防條例》、《重慶市就業促進條例》、《重慶市未成年人保護條例》、《重慶市職工權益保障條例》等法律法規。從加強我區政法隊伍建設出發，深入宣傳《警察法》、《法官法》、《檢察官法》、《律師法》。
13.強化重點對象的法制宣傳教育。領導干部和公務員的法制宣傳教育工作。繼續認真組織春、秋兩次新提任領導干部法制理論知識考試，繼續抓好年度干部法制理論知識考試工作;青少年學生的法制宣傳教育工作。充分發揮好“未成年人零犯罪單位”工作聯席會議制度作用，繼續開展“未成年人零犯罪單位”創建活動，擴大創建面，預防和減少青少年違法;農民、農民工的法制宣傳教育工作。將農民工法制教育納入區勞動就業部門和職業技能培訓學校對農民工的培訓內容，在農民工集中的社區和各類企業建立法制夜校，定期舉辦法制講座;企業經營管理人員和職工的法制宣傳教育工作。積極組織轄區企業參加市國資委、市經信委、市總工會等部門共同開展的“五個一”活動(即學一本書、上一堂課、考一張卷、發一個證、辦一塊墻報)。繼續開展“加強企業法制宣傳教育，積極應對國際金融危機”主題宣傳活動。
14.深入推進“法律八進”主題活動。結合實際，針對機關、鄉村、社區、學校、企業、單位、監所、中介的不同特點，在每月確定一個主題或一類對象，開展法制宣傳活動，深入推進此項工作的開展。根據不同的對象，編寫通俗易懂的普法讀本，免費發放?？偨Y推廣各鎮(街)、各部門開展“法律八進”活動的好經驗、好做法，適時對“法律八進”活動成績突出、表現優異的集體和個人予以表彰，促進活動深入持久地開展。
15.積極培育和加強法治文化建設。堅持政府推動與群眾參與相結合，充分利用現有的各種文化設施，結合全區“五五”普法總結驗收工作中發現的先進典型和群眾的實際需要，鼓勵支持專業、業余團體、組織和個人創作法制文藝作品，并深入群眾中廣泛宣傳。大力開展“法治文化進社區”活動，以社區為依托，開展形式多樣的法治文化活動，讓群眾自覺地接受法律知識的傳播和法治思想的熏陶。開展“四個一”法律文化活動(即創建一個法律文化鎮、街，成立一支法治文藝隊、創辦一個法治專題欄目、建立一個法治文化廣場)。
16.抓好創建活動推進依法治理。按照市委法建辦制定的“法治區縣”創建標準，召開“法治區縣”創建推進會，力爭創建為“法治區”。加大“民主法治村”、“民主法治社區”創建力度。爭取95%的社區達到“民主法治社區”創建標準，90%的村達到“民主法治村”創建標準。大力開展“百千萬普法示范工程”創建活動，全面完成3個普法示范鎮(街)、30個普法示范村(社區)、300個普法示范大院(小區)的創建任務。并在區*和區委法建辦的統一組織、指導下，確定一批市*代表直接聯系3個普法示范鎮(街)、組織一批區*代表直接聯系30個普法示范村(社區)、組織一批鎮*代表直接聯系300個普法示范大院(小區)。積極開展“法治區”細胞建設工作。繼續開展“誠信守法示范企業”、“學法用法示范單位”和“依法治校示范?！眲摻ɑ顒印ａ槍ν恋馗母?、林權改革、征地拆遷、勞動和社會保障等群眾關心的熱點、難點問題，協調和組織開展各種專項依法治理重點加強企業、中介行業的依法治理工作。
17.開展好“平安九龍坡、法治同行”系列宣傳活動。為確保平安九龍坡建設工作的深入推進，繼續在全區開展“平安九龍坡，法治同行”系列宣傳活動，積極參加“平安重慶、法治同行”網上法律知識競賽。利用3月法制宣傳月，深入開展“加強法制宣傳教育、促進社會和諧穩定”主題宣傳月活動，把家庭作為宣傳教育的重點。
完成“五五”普法情況的自查工作，針對檢查出的問題認真整改。協調區委、區政府督查室將“五五”普法的檢查驗收納入20xx年督查。
組成有區委、區政府督查室、區委法制建設領導小組全體成員參加的總結驗收組對全區“五五”普法進行驗收。深入調查研究為“五五”普法總結和“六五”普法規劃的制定提供依據。
四、狠抓隊伍建設，確保司法行政隊伍執行力。
19.加強領導班子建設。班子成員和科室所領導要用“三個我”自勵(即從我做起、對我監督、向我看齊)，始終堅持樹勤、樹廉、治懶、治庸、防腐防變;用“三盆水”自省(即一盆“水”用來洗頭，一盆“水”用來洗手，一盆“水”用來洗腳)，始終保持“頭腦清醒、作風務實、雙手干凈”;用“三把尺”自量(即一把“縱尺”，一把“橫尺”，一把“國尺”)，始終保持“輸不起”的危機感，“坐不住”的緊迫感、“民為本”的責任感、“爭一流”的使命感。努力把司法行政隊伍建設成為一支服務大局，從嚴管理，領導放心，群眾信任，有執行力的隊伍。
20.堅持不懈地抓好隊伍思想政治教育。堅持用中國特色社會主義理論武裝思想，使廣大干部職工和法律服務工作者牢固樹立大局意識、憂患意識、責任意識，增強對中國特色社會主義的理論認同、政治認同、感情認同，保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力。繼續深化學習實踐科學發展觀的理論，使黨員干部深入學習、長期踐行科學發展觀。
21.大力推進社會主義核心價值體系建設。以“唱讀講傳”為載體，積極推進社會主義核心價值體系建設，把核心價值體系融入到日常生活中，引導廣大司法行政干部和法律服務工作者樹立強烈的社會責任感和職業榮譽感。
22.開展學習型組織建設。積極營造學習氛圍，開展“四個一”和“四會”活動(即組織干部職工每季度讀一本好書、開展一次讀書交流、接受一次學習輔導、寫一篇。
心得體會。
會普通話、會電腦、會網絡評論、會簡單英語)。開展“向實踐學習”活動有計劃、分層次組織干部職工到發達地區和邊遠山區實踐學習鍛煉真正做到向群眾學習、向實踐學習、向發達地區學習。通過形式多樣的活動營造濃厚的學習氛圍。建立完善學習制度嚴格執行中心組每月集中一天學習和干部職工定期政治學習制度。抓好學習成果的轉化在干中學在學中干在工作中檢驗學習效果、積累經驗、增長才干、提高本領切實把學習成果融入轉化到實際工作中推進工作的發展真正做到學有所獲、干有所為。
23.狠抓黨風廉政建設。加強機關黨組織先進性建設、組織建設。加強律師事務所黨組織全覆蓋建設和律師黨組織與周邊鎮(街)、社區黨組織結對共建工作。積極開展“黨員先鋒崗”、“執業示范崗”等創建活動。扎實開展反腐倡廉宣傳教育，反腐倡廉宣傳教育面達到100%。黨員干部拒腐防變的意識和能力不斷提高，無違法違紀事件發生。干部職工作風建設切實加強，無投訴和服務對象不滿意現象。
24.充分發揮黨支部、工會、婦女小組的作用,開展豐富多彩的文娛活動，豐富干部職工的文化生活。
25.切實做好老干部、計劃生育、安全保衛、綜合治理、保密、檔案、文明單位創建、對外宣傳工作。
【篇三】。
根據區委、區政府和上級業務主管部門的統一部署，結合我區實際，提出20xx年司法行政工作要點。
一、指導思想。
20xx年全區司法行政工作的指導思想是：深入貫徹落實黨的xx屆一中二中三中全會精神和全國、全省、全市、全區政法工作會議、司法行政工作會議和區三屆二次黨代會、人代會、三級干部會精神，堅持以科學發展觀統領司法行政工作,認真踐行社會主義法治理念，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會這個大目標和總要求，堅持“圍繞中心，履職盡責，立足本職，服務大局”的工作思路。
二、工作目標與任務。
總體目標是：爭創一流工作業績，打造司法行政品牌。具體任務是：緊扣一條主線，深化二大機制，突出三大重點，提高四種能力。緊扣一條主線，即緊扣構建社會主義和諧社會這條主線。深化二大機制，即深化“三級中心五級網絡”源頭維穩機制和“雙百”普法教育活動這兩大長效機制。突出三大重點，即突出基層基礎工作、法律服務工作、組織隊伍建設這三大重點。提高四種能力，即學習能力、創新能力、協調能力、服務能力。
三、工作措施。
(一)認真實施“五五”普法規劃，深入推進普法依法治理進程，全面提高公民法律素質。
1、繼續抓好重點對象普法促進全民普法深入開展。
一是以提高依法執政意識為重點，推進領導干部的法制宣傳教育。
二是以提高依法辦事能力為重點，加強公務員的法制宣傳教育。
三是以增強引導性、參與性和趣味性為重點，加強青少年法制宣傳教育。
四是以推進依法誠信經營為重點，加強企業經營管理人員的法制宣傳教育。
五是以農村“兩委”干部和農民工為重點，加強農民法制宣傳教育。
2、繼續狠抓“法律七進”活動，把法制宣傳教育落實到基層。
繼續推動“法律七進”機制完善。要綜合運用用“三級中心五級網絡”平臺作用，繼續抓好“法律七進”活動的貫徹落實，指導、督促各鄉鎮(街辦)、各單位結合實際制定“法律七進”活動配套方案，進一步完善“法律七進”活動工作機制和工作制度，將法制宣傳教育滲透到鄉村、街道、單位、家庭，覆蓋全區，形成濃厚的學法、知法、懂法、守法、用法的良好氛圍。
社區司法行政工作匯報范文（18篇）篇九
非常感謝你們長期以來對我社區的關心、支持和幫助。今天又不辭辛勞親臨指導，在此我代表xx社區黨委對各位領導親臨社區督導、檢查表示真誠的感謝和熱烈的歡迎！今年以來我社區綜治工作在區委、區政府的領導下按照科學發展觀要求“深懷愛民之心，恪守為民之責，多辦利民之事”，牢固樹立以人為本思想，認真貫徹落實區綜治委的部署和安排，全面抓好落實，緊緊圍繞大局，打防結合，預防為主，專群結合，依靠群眾。狠抓各項措施的落實，促進整體推進，目前全社區政治安定，社會穩定。現將我社區半年綜治工作情況向各位領導作簡要匯報。
上半年，我社區認真貫徹上級有關指示精神，結合本社區實際，以創建“平安社區”為目標，突出固本強基，切實加大防控力度，狠抓防范長效機制建設，進一步夯實了基層基礎工作。認真落實“穩定壓倒一切”的方針，加強社區治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實“屬地管理”的原則，積極推動社區建設綜合治理工作。通過一系列防范措施，轄區治安形勢良好。
我社區居委會利用宣傳欄、張貼宣傳畫、發放宣傳單等方式，開展了以“抵制邪教，倡導文明”、“珍愛生命，拒絕毒品”活動，增強居民的法制觀念，使居民進一步對社會的了解，對家庭社會關愛，為穩定社區治安秩序奠定了基礎。
在人民調解工作中，采取以人為本的原則，盡量把矛盾在社區內消化調解，做到善始善終。做到社區密切聯系群眾，時刻了解居民的生活情況，及時調解居民的矛盾糾紛，努力創造安定祥和的生活環境。半年來調解委員會在調解各類糾紛過程中總結了寶貴經驗，同時也取得了不錯的成績。上半年，矛盾糾紛共排查出10起，調處完結10起。
針對社區周邊情況，老舊小區外來流動人口比較多，結合計劃生育工作，對外來人口進行了入戶登記調查和并簽定流動人口租房合同，對他們進行法制宣傳教育以及各項政策的宣傳，讓他們自覺維護環境衛生、治安秩序。
社區居委會協助各駐地單位，認真做好安全生產防火工作，充分依靠社會各種力量，協調一致，齊抓共管，保證各項工作的順利進行。對轄區內的公共單位不定期的開展隱患排查，排查出不規范的，立即下達整改通知書，確保無任何不安全因素的發生。
通過半年的綜合治理工作運行，工作中取得了一些成績，但還有許多不足，在以后的工作中我們將在街道黨工委、維穩辦的領導下，結合我們社區的實際，扎扎實實的開展好各項穩定工作，不差不缺，努力為居民營造一個安定、祥和的生活環境。
社區司法行政工作匯報范文（18篇）篇十
2011年在院黨組的正確領導下，全科人員能夠積極落實上級下達交辦的各項工作任務，努力實現強有力的后勤保障工作，著力司法行政保障先行，各項工作取得新的成績。主要表現在：
一、完成工作情況。
1、行裝科在隊伍建設和廉政建設上能夠嚴格按照執行“隊伍建設責任狀”和“一崗雙責”的具體要求，堅持每周召開廉政例會、每月召開督導例會，并根據行裝工作和后勤保障服務的需要，適時召開科務會，討論布置工作、抓落實。深入學習實踐科學發展觀，嚴格按照學習計劃安排，積極參加政治教育及學習詹紅荔先進事跡，并做好筆記和。
心得體會。
定期召開司機大會，深入扎實地抓好交通安全的教育和學習。
2、堅持以科學發展觀為統領，改善工作方式和形式規范。司法行裝工作是審判工作的基礎保障，是法院“工作的先行工程”，所以及時、方便、高效地為全院工作人員服務凸顯重要。今年以來，我們不斷地完善各項管理制度，增強制度的針對性、可操作性和實效性，使之適應審判工作的發展需要，深入學習實踐科學發展觀活動初見成效：
一是實施了購物審批、接待審批、車輛修理審批等經費開支審批手續，單就購物這項，每月就節約兩千多元，汽油每月節約約三千多元。
二是嚴格執行《訴訟費用交納辦法》，落實了“收支兩條線”制度?；匕蔚慕涃M百分百到位。保證了法院各項工作的經費需要。加強了對中央政法補助?？畹穆鋵嵑凸芾?并保證用于規范的辦案經費開支范圍。厲行節約，提高使用效益。
要有以下幾點：
（一）認真做好新法院選址的前期準備工作；
（二）解決辦公環境擁擠，改造集資三樓辦公室；
（三）協調做好交通法庭成立的硬件需要，及時采購電腦、空調、開通局域網以確保交通法庭工作的順利開展。
（四）擴容機房不間斷電源的容量，切實提高審判數據的安全性；
（五）做好會議接待和管理，確保視頻會議系統正常；
（六）做好三級網絡和高清視頻會議系統的升級改造工作；
（七）做好2011年視頻會議的調試工作；
（八）做好量刑規范化服務器的安裝調試工作；
四是強化了警車管理和車輛使用紀律。在院長親自指導和各有派車權的領導嚴格管理把關下，保證了行車安全，提高了車輛的合理利用率，保證了審判工作和其它工作的用車。油料、維修節約明顯。
五是恪盡職守、廉潔奉公。司法行裝工作管錢管物，點多、線長、面廣，廉政問題絲毫不敢放松。我們嚴格遵守執行財務紀律、物資管理制度等。在處理重點部位、重點環節的問題上，主動與紀檢、監察部門取得聯系，接受檢查和監督，實現了財權、物權在陽光下運行。資金分配、物資采購、項目申報、車輛使用管理等方面，真正實現公開、公正、公平。
二、今后的工作思路及措施：
政部門加強對辦案?？畹谋O督管理，確保專款部門及時足額到位、?？顚Ｓ煤凸澕s有效的使用。
2、繼續開展“五個一”活動，建設節約型法院。一要牢固樹立成本意識，厲行節約，把經費保障工作的重心轉移到資金的優化配置合理使用上，根據資源節約與綜合利用的有關規定，制定資源節約的定額和標準。制定節能工作目標和實施方案，保證資源節約工作持續深入開展。二要采取有效措施，切實降低公務用車油耗，嚴禁各種物資失管、失控。推動法院系統廉潔節儉之風的形成。了解干警們在工作和生活中的需求，適時向黨組提出工作建議，為黨組決策當好參謀。
5、切實做好司法行政各項工作，確保法院工作先行任務的落實。努力做到審判一線需要什么，司法行政工作就服務什么；審判工作延伸到哪里，司法行政工作就服務到哪里。始終做先行的基礎、先行的保障、先行的“鋪路石”。
6、切實改進工作作風，提升服務水平。一是認真組織本科人員深入學習實踐科學發展觀、開展警示教育活動。緊密結合司法行政裝備工作的崗位特點和要求，在認真遵守各項規章制度的同時，切實把管理職能轉換為服務職能。提高工作效率，堅決糾正和克服不思進取、工作推諉、辦事拖拉、態度生硬、消極對待等因素，切實提升工作效率和服務質量。二是激勵司法行政工作人員積極進取、團結拼搏、奮發高上，形成想干事、會干事、干成事的工作氛圍。三是提高業務工作能力，深入掌握財務、車輛、計算機、建筑等方面的專業知識，增強協調能力。善于與有關方面的人員打交道，善于與各部門進行溝通協調，積極爭取各有關方面的支持，爭當法院系統司法行政裝備工作的行家頭手。
社區司法行政工作匯報范文（18篇）篇十一
“十一五”期間，興化法院緊緊圍繞上級法院的決策部署，嚴格要求，規范管理，明確責任，狠抓落實，本著“服務到位、協調到位、把關到位、參謀到位、助手到位”的工作原則，切實履行“參與政務、處理事務、搞好服務”等職能，為全院工作的正常運轉作出了積極的努力。
一、精心組織，注重實效，認真扎實開展共產黨員先進性教育活動，不斷加強隊伍建設。
在開展的保持共產黨員先進性教育活動中，辦公室黨支部按照院黨組的工作安排及法院先進性教育活動實施方案，精心準備，制定措施，大膽探索，確保了先進性教育活動工作的順利開展，基本達到了“提高黨員素質，服務人民群眾，促進各項工作”的目標要求。
（一）加強對有關理論的學習。在教育活動中，我們先后**次參加院組織的教育片的觀看，**次召開支部黨員大會，組織大家對學習讀本進行系統的學習，并將“胡錦濤總書記的重要講話”、“陳艷萍先進事跡”、“陳艷萍工作法”等文章打印成小冊子方便大家學習，同時每人寫出心得體會**篇以上，取得了良好效果。
（二）統一思想認識。針對個別黨員存在的“學習活動年年搞，年年都是老套套”、“解決不了什么問題”、“搞形式”、等模糊認識和不良情緒，組織所屬黨員認真學習“三個代表”重要思想，并展開廣泛深入的討論，端正了對先進性教育活動的態度。增強了搞好先進性教育活動的自覺性、主動性。
（三）嚴格標準要求，確保教育效果。我們辦公室支部對查找問題采取“四不過關”的辦法，即沒有書面材料的不過關、有建議無意見的不過關、與平時一貫表現不符的不過關、問題查找不深不透的不過關。在撰寫自我總結時，明確提出“三個重新來”：沒有查找問題的要重新來，問題剖析不深刻的要重新來，與實際表現不符的要重新來，確保了先進性教育的效果的落實。
二、綜合協調，確保全院工作有序運轉。
1、上傳下達。辦公室作為重要的服務部門，起著上傳下達、左右協調、承上啟下的作用。因此，辦公室以“不讓能辦的事在我這里拖延、不讓應辦的事在我這里辦壞”作為原則，及時做好公文的上傳下達，公務信息的聯通。在以最快的速度讓領導知道信息情況，了解工作進度。
2、后勤保障。(1)會議保障。及時準備好各類會議場所，并參與相關會議的籌備工作。會務工作做得如何，是對辦公室服務水平和能力的一個總體檢驗。十一五期間，辦公室成功的組織和協助有關部門順利保障了大、小型會議**場，沒有出現任何的失誤。尤其在2011年1月份承接的興化市人代會分會場會議，在時間緊、人員多、事情雜、材料急的情況下，辦公室成員加班加點，夜以繼日，確保了會議的順利召開，得到了人大領導和與會代表的高度肯定。自2010年11月份電視電話視頻會議室建成以來，辦公室積極與市中院技術處對接配合，保證了15次電視電話會議的順利舉行。(2)裝備保障。根據統一安排，及時配備必要的工作裝備。十一五期間，辦公室按省院要求發放制服**次、采購裝備**萬元。確保了為審執工作提供及時有力的裝備保障。配合院領導對法院食堂進行改造，為全院干警提供舒適的就餐環境。(3)車輛保障。根據現有條件，科學合理安排車輛，保證工作正常運轉。十一五期間，我院累計添置**車輛，累計安全行駛**萬公里。(4)計算機網絡保障。十一五期間，辦公室加大計算機網絡管理，進一步強化對計算機局域網和互聯網的管理和維護，按高院和中院要求添置了一批硬件、軟件設備，保證網絡的高效運轉。積極配合其他部門對庭審、案件執行等工作進行錄像。
3、財務管理。(1)按時繳納電話費、水電費、社?；?、醫療基金、住房公積金等。(2)對院領導審簽的各類票據復核后統一到會計結算中心報銷。(3)制作年度預決算報表。(4)按照政府采購原則，進行日常辦公用品的統一采購、登記、保管和發放。(5)積極配合院領導向市政府爭取基建、維修等資金。
4、檔案管理。檔案管理工作是審判工作的重要組成部分，也是審判的最后一道關口，做好檔案管理工作關系到法院工作的全局，上半年，檔案室面對人員少，案卷多的情況，立足自我，開展工作受到有關部門的好評。日前，檔案室共有密集架***組，種類卷宗*萬余份。在**年，我院檔案室被評為**級檔案室。
辦公室工作無小事，只有齊心協力，才能辦好；辦公室工作無易事，只要齊心協力，就能辦好。
“十一五”期間，辦公室工作成績的取得，得益于院領導的正確領導，得益于各科室的大力支持，得益于全體同志的精誠團結。雖然我們取得了一些成績，但還存在一些問題需要我們去解決：(1)工作按部就班，創新不夠。(2)服務不周到，不主動。
辦公室“十二五”工作規劃。
“十二五”期間，辦公室要在院黨組的正確領導下，在各科室的支持下，樹立“當好領導參謀，做好科室配角”的工作理念，把握大局、立足大局、服務大局，增強責任感、緊迫感、使命感，提高工作的自覺性和主動性，不斷拓展工作思路，追求更高的工作效率，更優的服務質量和更順暢的運轉機制。
1、圍繞中心、服務大局，充分發揮參謀助手作用。
只有堅持在大局下工作，在大局下行動，我們的參謀服務才能夠參在關鍵處、謀到點子上。一是決策建議要想大事、謀全局?！吧碓诒?，胸為帥謀”。要始終保持敏銳的政治觀察力和對客觀事物的精準洞察力，善于從領導的角度和全局的高度去思考、策劃和處理問題，努力與黨組的中心工作合拍共振。既要做到“參之有道”，提出具有較高的政策理論水平的建議，又要做到“謀之有方”，準確把握領導的工作意圖，還要做到“言之及時”，增強建言獻策的主動性和預見性。在決策參謀過程中，要力戒文牘主義、事務主義和形式主義，既要沉得下去抓具體、抓落實，又要跳得出來謀大局、謀宏觀，還要在找準上級方針政策與工作實際的結合點上下功夫、做文章，努力促進辦公室工作從被動應付向主動超前轉變。
2、著眼全局、統籌兼顧，充分發揮綜合協調作用。
統籌兼顧是科學發展觀的總體要求。提高統籌能力、加大協調力度、凝聚各方力量、共同推進工作，既是辦公室的職責所在，也是我們貫徹落實科學發展觀、推動精細化管理的具體體現。一是充分發揮辦公室在法院日常工作運轉中的樞紐作用。要通過辦公室這個運轉樞紐，切實做好綜合協調工作，促使上上下下圍繞中心、方方面面形成合力，同向運轉，協力推進。
3、主動服務，優質服務，充分發揮綜合服務作用。
辦公室的職責就是為審執服務。辦公室的工作要得到全院干警的認可，這就要求我們在日常服務中既要做到優質服務，又要做到主動服務。在以后的工作仲我們要進一步做好各類會務籌備工作。對每一個環節都細心考慮，安排妥當，確保各次會議順利召開；進一步加強檔案管理。推進檔案管理數據庫建設，提高檔案管理信息化水平；進一步做好后勤服務工作。重點做好領導干部下訪、公務接待、會務安排、車輛管理、節能減排等服務工作。
在新的一年，院領導對辦公室工作提出了新的要求、新的希望。因此辦公室全體人員要堅持正直謙虛樸實的工作作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，不瞞上騙下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺完成自己的本職工作和領導交辦任務。辦公室全體人員要發揚“忠誠服務”的精神，強化“民主服務、超前服務、創新服務”的意識，按照“馬上就辦不壓事，分工合作不誤事，多思多想不漏事，注意方法不壞事，創新工作干好事”的原則，做到：工作不浮躁、遇事不急躁，做事不毛躁，確保辦公室工作整體推進。
社區司法行政工作匯報范文（18篇）篇十二
一、基本情況寶山區位于雙鴨山市區東南部，距市中心27公里，司法行政工作匯報。區域面積750平方公里。管轄1個鎮和7個街道辦事處，共有6個行政村和20個社區,人口14.8萬人。寶山區是雙鴨山市重要的煤電能源基地，區域內有東保衛、七星、新安、雙陽等大型煤礦和雙鴨山發電廠、雙鴨山農場、亞泰煤業、天隆礦業等多家大企業。已探明原煤儲量8.3億噸，年產原煤1000萬噸。國電雙鴨山發電有限公司是東北電網的主力電廠,年發電量80億千瓦時。近年來，寶山區經濟發展速度較快，主要經濟指標均位于四區前列。
二、主要工作。
（一）法律援助工作一是機構建設情況。年初以來，區政府十分重視法律援助工作，區長及主管副區長經常過問法律援助中心籌備情況。區政府為法律援助中心配置了專門的辦公場所，撥專款，派專人負責法律援助中心籌備工作。目前，我區法律援助中心正在緊張籌備中。今年一季度，我區法律援助中心邊籌備，邊辦案，已辦理法律援助案件6件。二是法律援助經費保障情況。區政府已為法律援助中心的建立撥出了?？?，辦公室裝修完畢后，區政府將按有關要求撥付必要辦公經費，保證法律援助中心各項辦公設施的投入，并給予承辦法律援助案件的辦案人以適當補貼。三是法律援助中心增加了調訪職能。法律援助中心建立后，不僅要受理法律援助，而且要利用法援工作人員懂法的優勢，讓他們積極參加到信訪工作中。區司法局打算與區信訪辦建立定期聯席會議，專門研究涉法信訪案件，為區信訪辦從法律角度出具解決信訪問題意見，為區政府信訪工作決策當好參謀助手。信訪案件很大一部分與法有關，我們在信訪大廳設一名法律服務者，可以及時為信訪人提供法律服務，引導信訪人運用法律手段維護自己的合法權益。同時，也可以緩解信訪部門工作壓力。
（二）基層基礎建設一是司法所長職級落實情況。五個司法所，有三個司法所已落實。其中第一司法所所長、第二司法所所長均為正科級。二是《人民調解法》學習宣傳貫徹情況。為了更好的宣傳《人民調解法》，我區已購買了《人民調解法》有關書籍。區司法局已組織所屬工作人員對人民調解法進行了集中學習，我們擬在4月初在全區范圍內舉辦一期大型培訓班，參加人員包括各街道（鎮）社區（村）干部，及轄區有關企事業單位干部。對有關基層人員培訓后，我們要定期深入基層對民事調解工作進行針對性指導，要求基層民調工作要嚴格遵守《人民調解法》的有關規定。三是“調訪一體化”及“三調”聯動工作情況。2007年，我區開展“調訪一體化”工作以來，我們在區政府建立了調處中心，依托街道（鎮）司法所設立調訪辦公室，依托社區（村）人民調解委員會設立調訪室。全區共配備調訪員近100人，幾年來共調解民事糾紛800多件。關于“三調聯動”。我們已與法院、公安等有關部門建立了溝通協調機制。各司法所，社區（村）積極參與有關信訪案件、治安案件、涉訴民事案件的調解。一定程度緩解了司法機關、行政機關的工作壓力，化解了一部分社會矛盾，維護了社會穩定。四是矛盾糾紛研判情況。去年我區共排查出矛盾糾紛261件，調解成功249件，調解成功率為95.4%。矛盾糾紛主要集中在舊城區改造，合同糾紛，家庭糾紛及鄰里糾紛。有些糾份調處難度較大。對排查出的矛盾糾紛我們逐案甄別，按照誘因、時間、地點、單位、涉及人數等要素進行登記建檔，對一般性矛盾糾紛，按照“誰主管、誰負責”和“分級負責”的原則，明確調處責任人、限定調處時限及調處結果。復雜矛盾糾紛，由主管領導負責，召集各相關部門，召開聯席會議，明確牽頭部門和協辦單位，共同制定調處方案。由于我們加大了法制宣傳教育和社會道德教育的力度，廣大群眾的法律素質和道德素質有所提高。我們分析：今后一個時期常規性的矛盾糾紛如鄰里糾紛、家庭糾紛等會有所減少。但隨著城市建設步伐的加快，特別是棚戶區改造工程的推進，建筑拆遷引發的糾紛要增多，且調處的難度會增大。我們將加大排查的力度，力爭早發現，早調處，將矛盾化解在基層。
（三）隊伍建設工作我們寶山區十分重視司法行政隊伍建設，區司法局現有人員11人，其中大學專科以上學歷100%，9人為本科學歷，8人為法律專業。人員結構也比較合理，工作人員中即有經驗豐富的老同志，又朝氣蓬勃的年輕人，工作匯報《司法行政工作匯報》。五個司法所有三個司法所長解決了職級問題，其中有兩個所長高配為正科級。在具體工作中，一是狠抓了學習培訓。區司法局每周都組織局所人員進行學習，學習市局區有關政策文件，學習有關法律和業務知識。去年我們派出三人分別參加了國家、省、市組織的業務學習。部分人員還利用業余時間進行了自學。二是狠抓了內部管理。我們從紀律作風入手，完善各項工作制度和議事程序。教育工作人員嚴格守法，文明守紀。工作中講究效率和程序。區司法局工作人員內部嚴格分工，各司其職，各負其責，在工作中相互幫助，相互支持。可以說區司法局是區政府各部門中相對素質較高的團隊。
（四）“五五”普法。
總結。
及“六五”普法規劃籌備情況總結全區“五五”普法工作有以下幾個特點：一是啟動快、部署早。全市“五五”普法工作會議召開以后，我區便在第一時間召開了總結動員大會，進行了安排部署。我區結合實際，下發了《寶山區關于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》。對“五五”普法工作進行了周密的部署和安排。以“五五”普法啟動為契機、我區又調整充實了各級普法工作機構，明確職責，進一步完善全區同參與的普法工作格局。二是落實穩、進展順。五年來，區委書記、區長都能以身作則，時時過問“五五”普法工作，帶頭學法、講法，有力地促進了工作的開展。在2009年的全省“五五”普法考試中，各大班子一把手帶頭參加，副處級干部無一缺席。在各大班子領導的帶動下，我區司法行政戰線全體工作人員干勁十足。我們想盡辦法克服我區了面廣、線長、人員少的實際情況，積極發動鎮、各街道及有關單位，建立健全有關司法行政工作兼職隊伍。目前全區共建立普法宣傳等各類機構36個，有義務宣傳員共175人。現在全區鎮、各街道、各有關單位都把普法工作擺上重要位置，列入重要議事日程，每年都召開專題會議研究普法工作，解決工作中存在的問題。
三、抓重點、帶全盤。一是圍繞“六進”，創新載體，增強工作的針對性和實效性。五年來，先后制定下發了《寶山區關于開展“法律六進”活動實施方案》和《加強領導干部、公務員、青少年、企業經營管理者、農民、外來流動人口學法用法及法制宣傳教育工作的實施意見》，多渠道、多領域、多形式、多層次地開展普法教育。我區還專門邀請了市法制辦專家及黨校教授來我區進行普法培訓。適時開展專題法制講座，切實保證領導干部學法的針對性和實效性。進一步加強青少年的法制宣傳教育工作。繼續貫徹落實教育部、司法部、中央綜治辦、共青團中央《關于進一步加強青少年學生法制教育工作若干意見》，以在校學生的法制教育工作為重點，以提高青少年遵紀守法意識和預防為目的，不斷完善“學校、家庭、社會”三位一體教育機制，不斷提高青少年法制教育的質量和效果。深入開展“法律進村屯、進社區＂活動。緊緊圍繞因城市化進程中涉及的征地拆遷、農民權益保護等日趨突出的社會矛盾，拓展普法宣傳教育的空間。每年利用宣講中央一號文件的有力時機，組織工作人員深入村屯散發法制宣傳資料及農村常用法律知識手冊，開展法律宣傳、法律服務和法律咨詢活動。二是積極開展“法律廣場”和“法律大集”活動。按市依法治市辦有關要求，五年來，我區一共組織有關執法機關工作人員，法律服務者累計開展大型“法律廣場”宣傳活動35次、法律大集25次、設宣傳點120個、展出法制展板200多塊、懸掛橫幅100多條、印發宣傳材料6萬多份，征訂、發放“五五”書籍1000多冊，舉辦各類大型普法講座、培訓10場次。三是結合系列活動日開展主題宣傳活動．集合綜治宣傳月、消費者權益保障日、“五一”勞動節、“6.26”國際禁毒日、“12.1”世界預防艾滋病日、“12.4”法制宣傳日等。集中一定時間，組織各種力量，采取各種形式，開展相關的法制宣傳系列主題活動，形成普法的規模效應。
三、關于2011年重點工作。
（一）法律援助工作。落實專業人員和經費，建立健全各項規章制度，區法律援助中心及五個法律援助工作站從速建立，年底爭取通過省級規范化驗收。
（二）基層基礎工作。配齊配強司法局所工作人員，落實職級待遇。強化《人民調解法》培訓學習。加強矛盾糾紛排查調處工作，充分發揮“調訪一體化”及“三調聯動”作用，積極化解矛盾。積極開展矛盾糾紛研判工作，針對新形勢，拿出新對策。要對民事調解工作加強規范化管理，嚴格執行人民調解法有關規定，調解案件全部歸檔立卷。定期組織兩放人員進行培訓，完善幫教工作機制，做到一人一組、一人一策，一人一檔。落實安置幫教工作基地。
（三）普法工作。加強法律廣場、法律大集宣傳活動。定期開展法律六進活動。每季搞一次大型普法講座。在內容上側重宣傳基本法、新法及重要部門法。按市要求認真做好“六五”普法啟動工作。
社區司法行政工作匯報范文（18篇）篇十三
“必須要瞄準‘提素’這個目標才行。”這是x年xx部在決心構建高效人才培養管理體系時便定下的方向。
方向既定，自趨正軌。今年以來，xx部以培養復合型人才為出發點，倡導學習文化，豐富隊伍資源，激發人才活力，增強職工能力，促使全員提素逐漸駛入了快車道。
人才，是企業發展，提升競爭力的核心要素。xx部堅持“以人為本、人盡其才”的原則，整合隊伍資源，發揮專業優勢，加強隊伍融合，穩定基礎管理，為人才培養實現全員提素打下了強健根基。
強化維檢力量，提升保障能力。xx部不斷加強維檢隊伍管理，促使維檢單位提高員工綜合素質和檢修管理水平。該部設備室、技術室、xx加強協作，聯合監督、指導維檢工作的開展，每周對各對維檢單位檢修情況、交接班、安全執行等情況進行檢查，并督促整改。另外，加強對維檢員工技術培訓工作，編制發放故案例組織宣貫、培訓，提高設備維護意識。與此同時，xx部大力推行xx設備管理。通過積極摸索設備管理新模式，推進設備標準化檢修體系，分區域推廣設備周預修、定修制度，強化設備隱患項目治理，引進新技術等措施降低xx設備故障率，為xx順行創造條件。深入推進點檢插入式管理，把精細化的管理理念融入到維檢隊伍中去。通過不斷優化點檢插入式管理流程，實現對維檢單位“管理到人，管理到位”。加強故障管理和檢修管理，實現設備微缺陷的及時發現和設備狀態的實時掌控，提升設備保障能力。
成立工程師組，發揮專業優勢。為發揮xx技術優勢，該部通過部級、xx級技術管理體系的整合，抽調了xx的骨干技術人員，組建xx組”。這其中還包括了xx，以充分發揮博士的理論研究優勢和專業特長，為xx提供強有力的技術支撐。整合后的工程師組細化和完善了xx措施、強化了技術管理工作。順利實現xx，穩定協力隊伍，提高技能水平。面對協力隊伍人員流動性大，技能不過關、不便管理等實際問題，xx部結合實際，制定嚴格、公正的選用標準，擇優轉正了一批責任心強、技能素質高的協力人員。隨后，xx部按照“快速融合、無縫對接”的方法，加強新員工培訓。通過集中授課和現場指導，促使每位協力人員在上崗前，都按照安全、技能操作、崗位行為規范等進行培訓考核，不合格者不能上崗，幫助轉正人員快速熟悉環境和崗位要求。
培養人才，發展人才。一直以來，xx部堅持“人才是第一資源”的理念，把育人用人當做重點任務來抓。在構建人才培養體系之初，xx部領導以“以終為始”的原則，對基層班組進行了深入、詳細的調研分析，最終確定將“加快全員提素”作為目標，并建立了完善的運行機制。
推進“三效管理”。xx部通過打造“學習日”的方式，推進有效、高效、長效的“三效管理”，進一步強化職工學習意識，規范學習行為。xx部在指導員工學習時，堅持從實際出發，加強學習內容的針對性，做到與實際工作相結合、與重點工作相結合、與能力提升相結合，圍繞管理、技術或業務技能選取學習內容，并不斷優化，注重成果，在工作中提高認識，有所作為。同時，該部還通過“每月定期督查”、“每季度總結通報”等，對學習情況進行隨機抽查，確保學習和培訓落到實處。
建立“三個層級”。只有基于最終目標了解事物的全貌，并抓住核心問題，才有可能真正解決問題。為此，xx部對外部環境以及內部管理現狀等情況進行了全面了解。如：對標兄弟單位人員情況、采用問卷調查法了解一線職工思想動態、利用頭腦風暴法集中各級領導思路等等，掌握了上級要求和一線情況、外部機遇和內部需求。在此基礎上，xx部明確了“部門主導、區域協同、班組實施”的`思路，建立了涵蓋作業部級、xx級、班組級的三層學習型組織機構，并組織制定與之配套的專業教材、教學方法、評價體系等，使三個層級成為和諧統一的整體，實現各層級間的良性互動。
形成“三個轉變”。xx部通過構建高效人才培養體系，促進廣大職工從思想、制度、行動上發生轉變。在思想上，倡導快樂學習，持續學習，由“要我學”向“我要學”轉變；在制度上，改變以往粗放發散的管理模式，形成了自主管理向統一管理的轉變；在行動上，將基礎培訓轉向長效培養，以適應企業長遠發展需求。
此外，加強各技術帶頭人的培養，組織技術骨干外出技術交流和培訓；對于參加各層級技能競賽的人員給予表彰和獎勵；對于職稱晉級的人員，優先考慮工資晉級等。
同時，xx部還結合減員增效工作，進一步修訂崗位規范，明確崗位職責。讓大家根據規范要求的專業知識和專業能力確定提升目標，明確短板，參加更高層次的技術培訓，以適應崗位的需要；通過開展培訓專題會、座談會、知識競賽、主題宣講、先進個人評比表彰、廣泛宣傳教育等途徑讓職工了解國家經濟政策、鋼企面臨的困難和挑戰，公司的經營生產情況，把形式講準、講清、講透，讓廣大職工認清形式，有危機感，進而明確職責，樹立信心，加強學習，提高素質水平。
進一步提高技術創新能力和管理水平，xx部通過打造攻關團隊，培養“能征善戰”技術人才，以開拓思維，提高科研水平，解決生產難題。
xx部制定管理例會制度，每月定期組織各種攻關團隊進行理論學習和技術指導。并加強日常數據及成果的收集，從項目提報、指導、實施進度跟蹤、檢查進行pdca閉環管理，比以前分散式管理、不能實現閉環控制的效率有了顯著提高。
該部打造了一系列攻關團隊，如機xx等，定期開展科研項目展示、前沿科技分享等。此外，針對生產中出現的各種變化，xx部通過以點帶面，以局部帶動全局，實現技術進步和生產效率提高。如xx為生產順穩創造更多便利條件。
社區司法行政工作匯報范文（18篇）篇十四
是我市司法行政系統開展民主評議政風行風的第二年,我局領導高度重視，精心組織，做到領導到位、認識到位、措施到位、工作到位。在市糾風辦、行風評議領導小組的具體指導和社會各界的關心支持下，經過全系統干部職工的共同努力，順利完成準備、自評、助評、整改各個階段的各項工作，收到較好效果，達到了預期目的。為市委提出“三年再造新”營造穩定和諧環境。
評工作領導小組提出的內容、范圍、方法和要求，堅持糾建并舉，寓糾于建，狠抓查、整、改、建四個環節的工作，有效地保證了政風行風評議活動的深入開展。
落實“五個抓”，確保行評工作有序進行。
在市糾風辦對行評工作進行部署安排后，我局迅速統一思想認識，及早策劃，通過“六抓六促”全面啟動行評工作。
一抓機構建立，促組織領導力量到位。我局把開展民主評議政風行風工作作為全面提升全市司法行政工作一項十分重要的工作，納入全局和全系統重點工作來抓，成立了以一把手為組長，分管領導為副組長，各科室負責人為成員的民主評議政風行風工作領導小組，并下設辦公室，指定專人負責行評的日常工作。各基層所也相應成立行評領導機構，做到有領導、有組織、有機構，為抓好行評工作提供了有力的組織保障。
二抓方案制定，促組織實施得力。根據司法行政系統的特點和實際情況，制定了《市司法行政系統民主評議政風行風工作實施方案》,對全系統民主評議政風行風活動作了具體部署和安排，明確了指導思想、方法步驟，提出了工作目標和任務，做到了目標明確、重點突出、措施有力。
三抓思想發動，促認識提高。自以來共召開三次大型會議，對評議活動進行全面動員和部署，并多次召開局務會議、行評領導小組辦公室會議，還結合全局大會和支部會議等學習有關文件精神，把全司法行政系統干警的思想和行動統一到全局部署上來。通過一系列學習宣傳活動，營造人人重視行評、了解行評、參與行評的良好氛圍，進一步增強了全系統司法行政干警“執法為民、服務為民”的意識，為扎實開展自查自評工作打下了堅實的思想基礎。
四抓責任落實，促工作到位。為了確保行風評議查、整、改、建四個關鍵。
環節得到落實，按照“管行業必須管行風”的原則，局長同志分別與機關各科室科長、各基層所負責人簽訂了“市司法行政系統政風行風評議工作責任狀”，明確各單位負責人為行風建設工作責任人。同時，局行評領導小組定期到基層檢查行評工作開展情況，督促抓落實，及時掌握行評工作動態，針對問題調整工作思路，形成了上下聯動、各負其責、齊抓共管的工作局面。
五抓宣傳造勢，促外力參與支持。我們堅持把宣傳工作貫穿于政風行風評議的全過程，主動爭取社會各界的關心、理解、支持和參與。充分利用“送法下鄉”、“送法進校園”、“送法進社區”等平臺，印制和發放萬份的法制宣傳資料。通過及時向社會宣傳司法行政系統的工作職能，報道行風評議工作進展情況，公開征求群眾意見，使群眾充分了解和參與司法行政系統的民主評議政風行風活動。今年1-10月份市、鄉、村三級共調處民事糾紛2180件。
通過多方式、多途徑，確實找準存在的問題。
開展行風評議工作，首要的是能找準存在的問題，為此我們主要采取三種形式進行查找問題。
第一，采取四項措施查找問題。一是人人開展自糾自查，對照要求，認真查找行風建設方面的問題和不足。二是面向有關單位和服務對象，發放50份征求意見函，收回45份，征求到2條意見。三是在廣場展臺前張貼行評標語，發放征求意見函，向過往市民現場征求意見。
第二，大力開展“五查五看”活動。一查思想意識，看是否樹立全心全意為人民服務的思想意識；二查執法行為，看是否嚴格依照法律法規和政策辦事；三查政務公開，看是否按政務公開的要求，做到按時、依法公開；四查工作作風，看是否存在形式主義、工作推諉塞責、缺乏協作精神的現象；五查工作能力，看是否對本職業務熟悉精通。通過干部職工個人找、科室各自找、互相找、班子自身找等形式，對照職責，自我揭短，既找準了我們自身存在的問題，又使干部職工樹立起“權力”就是“責任”，“管理”就是“服務”的觀念。
第三，認真做好“三訪”工作，全方位，多層次查找問題。一是開門接訪。在自查自評階段，我局設立了面向社會的投訴電話、舉報信箱，廣泛聽取人民群眾的意見和建議。二是上門走訪。深入基層村居，走訪服務對象，開展明察暗訪活動，收集建議。三是邀請來訪。邀請了局政風行風監督員到司法行政系統進行座談和調研，請他們幫助揭短、挑刺、找問題。
夠；科室之間相互溝通和協助還存有不足的問題。三是工作作風還不夠深入扎實。有個別單位、個別公務員還存在工作不夠扎實、辦事效率低的問題；極少數公務員對待工作熱情不高，創新意識不強，不注意研究和解決新情況新問題，對群眾的咨詢解答缺乏耐心，導致有些問題不能得到及時解決。四是對法律服務市場的監管力度還有待進一步加強。雖然律師和法律工作者辦案基本按標準收費，但檔案資料管理要進一步規范。
評議工作中，我們把司法行政系統開展社會主義法治理念教育、學習十七大精神、學習黨章、“大學習、大討論”這些活動有機地整合在一起，做到各項工作相互促進、相得益彰。
本著“抓行評就要抓整改”的思想，在查找問題的基礎上，我們對問題進行了認真梳理，把查出來的不同問題，按照不同的性質、不同情況分門別類進行歸類，然后召開專題會議進行研究，做到能及時解決的問題，做到及時整改；對一時難以解決的問題，制定相關制度確定整改方向和思路，限時解決；對涉及政策性的問題，積極向上級匯報，提請解決。通過整改，司法行政政風行風方面存在的主要問題得到了較好的解決，受到了人民群眾的普遍好評。
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二、開展政行風建設的主要成效。
提高。
一是服務質量明顯提高。開展民主評議政風行風工作，讓全體司法行政干部職工受到了一次深刻教育，服務質量明顯提高，執政為民、勤政為民的服務意識得到了深化，工作責任感進一步提高；二是執法水平明顯提高。在近幾年開展的“規范執法行為，促進司法公正”、“政法隊伍規范化建設”、等活動的基礎上，通過今年的政風行風評議活動，司法行政系統廣大干部科學執法、文明執法的意識不斷增強，執法理念得到了進一步端正，執法行為得到了進一步規范。三是辦事效率明顯提高。在行評中，由于我們始終堅持了“提高業務素質，規范辦事程序”這兩個重點，達到了促進和提高辦事效率的目的。四是隊伍整體素質得到明顯提高。我局以行風評議為契機，始終將提高隊伍整體素質作為重要目標，通過內強素質，司法行政隊伍的形象明顯提升。
三、存在不足及今后努力方向。
盡管今年我市司法行政系統民主評議政風行風工作取得了一定成效，但仍存在一些問題和不足，主要有以下幾個方面：
一是普法和法律援助的宣傳力度有待于進一步加大。廣大群眾的法律意識還比較薄弱；許多群眾對于法律援助的認識也不夠，對法律援助的援助對象、地域管轄、受案范圍及申請程序等事項知之甚少，影響了法援制度的實施；法律援助案件數量還有待于進一步提高。
二是行評的認識有待加強。個別基層所有重司法行政業務，輕行風評議的傾向。主要是思想認識不到位，認為行評只要應付一下,工作忙時放在一邊，空閑下來補補材料,業務工作積極主動完成，行評材料要經過催促才被動上報，不能做到把行風評議與業務工作有機結合起來。
“蜻蜓點水”式，較少下基層“安營扎寨”。側重于完成任務上的監督，減弱了過程中的服務和指導。因為人員更新，有些鄉鎮司法行政力量薄弱，特別需要加強溝通聯系，提供資料和進行業務指導，提高他們的業務水平。
四是基層所之間行評開展不平衡。行評工作大多停留在局機關，對基層缺乏有效的督促和指導，對行評工作宣傳發動不夠，只限于開會布置，較少深入基層發動，工作落實力度不大。各基層司法所之間開展不平衡,差距較大。
五是行評材料尚顯不足，基層信息報送量少。雖然各基層所能做到檔案材料按行評各階段歸類整理，但平時的資料收集不夠完整，特別是圖片資料欠缺，基層的行評檔案材料單薄，行評信息尤顯不足。
有效的措施，確保行風建設建立長效機制、取得實效。為此，重點要抓好以下幾項工作：
社區司法行政工作匯報范文（18篇）篇十五
我社區在xx黨工委、xx辦事處的正確領導下，緊緊圍繞上級的工作部署，樹立科學發展觀，結合社區的實際情景，按照年初的計劃開展各項工作，成立社區各項機構領導小組，明確任務，職責到人，今年主要做了以下工作：
加強黨建共建工作，促進社區禮貌建設，組織轄區內黨員召開座談會，學習黨的方針、路線、政策，加強黨員學習，提高黨員素質。開展深入學習實踐科學發展觀活動，做好科學發展觀第三階段的轉段工作，對照檢查出來的問題，制定方案認真抓好整改，并健全體現科學發展觀要求的規章制度。進取聯系共建單位，發揮其共建作用，定期召開聯系會議、專題學習會等活動，組織黨員認真學習黨的路線、方針和政策，抓好各項制度的建設和落實，，使黨員緊跟形勢，不斷提高思想政治素質，提高組織觀念，樹立科學發展觀，堅持用科學理論武裝頭腦，在社區各項工作與生活中執行黨的決策，起模范作用。共建單位在中秋佳節期間上門慰問了困難、重病黨員合共6人，并送上慰問品。做好流動紅旗的資料整理工作。
為創立六好平安和諧社區，以建設社區陣地、活躍社區文化、強化社區治安、美化社區環境、拓展社區服務為切入點，以堅持以人為本，服務居民為宗旨，切實把社區服務管理工作融入到創立六好平安和諧社區的具體工作中去，有效地發揮了社區是黨委、政府服務群眾的前沿陣地和橋梁紐帶健全機制，為社區依法自治供給堅強有力的組織保證;健全制度，為實現社區管理有序供給穩固的基礎;拓寬資料，為社區居民供給滿意的`全方位服務;完善網絡，構筑社區良好治安管理服務體系;真抓實干，營造潔凈優美的社區環境;創新載體，共創禮貌健康社區新風尚。
我們以建設社區陣地、活躍社區文化、強化社區治安、美化社區環境、拓展社區服務為切入點，以堅持以人為本，服務居民為宗旨，切實把社區服務管理工作融入到具體工作中去，堅持以人為本的建設理念，塑造和諧優美的社區生態環境，創造便捷的社區生活配套設施，擁有完善的社區公共安全體系，加強現代化管理和服務水平，提升社區文化和現代禮貌程度。
社區成立了以社區黨支部書記為組長的社區消防安全領導小組，并指定社區消防專管員和消防安全生產巡查員，成立了一支社區義務消防隊。建立健全了一系列消防安全制度，定期召開消防安全工作會議，把社區消防工作作為社區建設工作的重要資料，督促指導社區開展消防工作，從而確保社區消防工作取得實效。大力開展消防宣傳教育，一年來，共向居民、業主派發宣傳單張1000余份，四次更新宣傳欄，普及消防法規和消防知識，提高社區居民消防安全意識，提高居民自防自救及撲救初起火災的本事。對轄區三小場所進行安全檢查，對出現安全隱患的發放整改通知書，責令其限期整改，遇到不合作的，我們及時向xx安監所匯報，做到檢查到位，匯報及時、準確，消除火災隱患。
堅持以三為主開展各項計生工作，完成上級下達的各項指標任務。為做好流動人口清查以及登記工作，我社區工作人員利用晚上的時間對轄區的新樓盤、商鋪以及出租屋進行上門清查，力求做到一個不漏，登記流動人口達200多人。根據有關指示精神和總體工作部署，我社區成立計生創國優工作領導小組，發展社區計生創國優工作的宣傳發動，具體實施和檢查落實，有針對性地制定結合實際的工作措施，確保計生工作的順利進行并取得實效。以住宅小區為單位，劃分由社區居委會工作人員個人分片包干負責，明確工作分工，落實工作職責，保證計生信息反饋，常住人口育婦服務管理，以及流動人口育婦服務管理等日常工作有人抓、有人管，抓得實、管得好。
做好轄區下崗人員再就業，退休人員管理工作，加強社區退休退管人員的管理，我社區根據上級退管所的工作方案要求，解決社區人員再就業，為下崗人員辦理《就業失業手冊》，多次組織下崗人員參加再就業培訓，合共9人。在春節、重陽期間，組織退休退管人員參加茶話會，使他們能夠有一個互相溝通的渠道，對社區更有歸屬感，定期上門和電話慰問退管人員，今年慰問退管人員28人次。做好城鎮居民醫保的宣傳、繳費工作，張貼宣傳單張、派發宣傳資料達600多份。
全面落實上級最低生活保障政策，切實掌握第一手資料，著重解決居民生活困難，貼合低保的應保盡保。定期上門走訪低保戶，了解他們的生活情景和實際困難，及時上報有關部門，及時解決。為低保戶進行一年一次的年審工作。熱心居民周姨，每月從自我微薄的退休金里拿出一百元來幫忙低保戶伍瑞蓮一家，這種互相幫忙的精神，在社區成為一個榜樣。
社區加大宣傳力度，提高居民環保意識。對街巷出現的臟、亂、差現象，及時上報、及時整治，認真做好美化、凈化工作，為居民營造良好的社區生活環境。為迎接創立禮貌衛生城市這項工作，社區工作人員到轄區街道派發宣傳單張達800份，為居民群眾宣傳創立禮貌衛生城市的重要性，使創立禮貌衛生城市得以順利進行。
在寒暑兩假期間組織青少年參加各項有益身心的活動，豐富青少年的課余生活。對青少年進行愛國主義和法律法規教育，促進社區青少年德、智、體、美、勞全面發展。
協助各小區管理處做好安全禮貌小區的鞏固和提高工作。今年，我社區協助麗日華庭和麗景南灣兩個小區成立業主委員會，及時化解小區內管理處與業主之間的矛盾。在社區開展鄰里互幫互助活動，出現問題上門調解，減少社區糾紛發生。對社區內的解除勞教人員、吸毒人員進行耐心細致的幫教，以消除社區內不穩定因素。
今后將繼續加強社區管理，完善社區的各項服務，為社區居民群眾多辦好事實事。
社區司法行政工作匯報范文（18篇）篇十六
在2005年里司法行政裝備科全體同志不畏艱難、團結拼搏、盡責盡力地做好后勤保障工作，較好地完成了預定的各項目標任務。當然，在工作過程中，我們覺得尚存在一些不足之處，主要有三點：1.服務質量有待提高，2.管理意識相應淡薄，3.檢查督促力度不夠。隨著2006年的到來，在經歷了半年多的摸索和適應期后，我們將一如既往地做好各項后勤保障工作，為我院的審判執行工作服務。
一、轉變工作思路，加強管理工作。
在2006年里，我們將以服務作為工作目標，以管理作為工作手段，做到轉變工作思路，強化管理意識，全面完善和加強司法行政裝備科的各項工作：
1.加強財務工作的計劃性和監管力度，嚴格各項財務審批手續。
在新的一年里，我們將根據區財政局核定的年度預算計劃，編制我院每月的支出預算，科學合理地安排和使用各項資金，同時要求財務人員定期進行財務分析，每季度向院領導匯報上季度預算的執行情況，以加強財務工作的計劃性。與之同時，我們將嚴格遵守我院的財務管理制度，加大財務的監管力度，嚴格各項財務審批手續，所有支出必須經司法行政裝備科審核后，再提交院領導審批。
2.改進車輛管理方法，進一步加強車輛的管理。
在2005年里，我們感到11輛公務車輛的使用效率不高，對于下發到各部門的車輛，作為司法行政裝備科而言基本處于失控狀態，但是一旦發生重大事故，司法行政裝備科卻將承擔直接的管理責任，這對于我們而言很不公平。所以，作為我院車輛管理的職能部門，我們建議院領導依照我院的車輛管理制度，改進現有的車輛管理方法。首先，建議車隊增添2名專職駕駛員，以保障各部門的用車需要；其次，原先下發到各部門的車輛，由司法行政裝備科予以收回，所有車輛的鑰匙，由車隊統一保管；第三，全院干警憑駕駛證向司法行政裝備科提出書面申請，經審核通過后，今后可以作為兼職駕駛員被允許駕駛法(本文權屬文秘之音所有，查看)院的公務車輛。第四，2名以上法院干警憑用車審批單，在車隊駕駛員均已出車的情況下，經登記備案的兼職駕駛員可以向車隊領取鑰匙后自行開車，每次出車回來后必須將車輛和鑰匙交回車隊；第五，部門負責人以上領導干部一律不得駕駛公務車輛。
3.加強法院網絡系統的應用，提高審判、執行工作效率。
我院已經全面建成法院局域網并和全省法院聯網，并且已安裝了法院綜合信息管理系統，建議院長辦公會盡快討論通過我院的《計算機網絡系統的管理制度》，并加強法院網絡系統的應用。同時將信息的輸入等網絡應用情況納入年終考核，完不成任務的將予以扣分。
4.強化管理意識，做好檢查督促工作。
在2005年里，我們感受最深、體會最多的就是自身的定位問題。沒有定位也就沒有地位，一些干警對于司法行政裝備科的工作人員的態度是生、冷、硬，甚至對于我們履行的一些正常職責都不能理解。我們認為，盡管我們從事的是一些勤雜工作，但我們并不僅僅是法院的勤雜工，更多的時候，我們是管理者。當然，我們的管理的對象是法院的財務、車輛和物資等，而不是法院干警。因此，在2006年里，在做好后勤保障服務工作的同時，我們將強化管理意識，嚴格按照院部的各項規章制度，認真履行司法行政裝備科的(本文權屬文秘之音所有，查看)各項工作職責。與之同時，我們建議院領導對我院考核委員會的人員組成、考核機制、考核方法等進行改革，以確保我院的各項規章制度能夠得到正確的遵守和執行，同時這也有利于司法行政裝備科做好各項檢查督促工作。
二、加大裝備投入，提升服務質量。
在2006年里，我們將充分有效地利用財政專項資金，加大裝備投入，以提升后勤保障工作的服務質量，具體的采購內容等財政預算確定后，由院領導討論決定。
三、清理固定資產，提高使用效率。
現在，我院的固定資產登記工作已經告一段落，所反映出的問題也不少，在2006年里，我們將對全院的固定資產進行清理和重新調配，以提高固定資產的使用效率。一是對于會議室的椅子，不能隨便搬動，更不能放在辦公室使用；二是對于打印機，三樓的法庭調解室還缺少打印機，而一些部門打印機數量眾多，現在法院局域網已經建成，完全可以通過聯網的形式解決，我們建議各部門基本配置為部門領導人和內勤各1臺打印機，有特別需要的根據打印機數量另行考慮。
四、簽訂各項責任狀，落實管理職責。
現在，我院的各項規章制度已經相當健全，但是在執行過程中卻差強人意。我院《2005年工作報告》指出，為此，我們決定自2006年起根據我院的規章制度簽訂各項責任狀，主要分內外兩方面：在司法行政裝備科內部，我們將根據各(本文權屬文秘之音所有，查看)人的崗位職責，明確各人的責任，并與每一個人簽訂責任狀，以落實管理職責。在外部，司法行政裝備科將和其他部門或人員簽訂下列責任狀：一是關于固定資產管理的責任狀，二是關于兼職駕駛員的安全責任狀。
五、工作建議。
1.建議增添人員。
由于司法行政裝備科工作人員嚴重不足，所以建議院領導能根據實際情況，增添1名財務人員、2名駕駛員、1名網絡管理員（男性）。
2.建議重新劃分部門職責。
由于我們人手的不足，同時考慮到工作內容和部門情況的不同，所以建議院領導能重新劃分部門職責，將文書打印工作重新劃歸辦公室管理，將夜間值班安排工作劃歸法警大隊管理。
3.建議加強大樓的安全管理。
由于門禁系統和安防監控系統至今尚未安裝，給大樓的安全管理帶來隱患，所以建議加強大樓的安全管理，特別是消防控制室必須有人24小時值班。
社區司法行政工作匯報范文（18篇）篇十七
一年來，我們堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿-論引導人，以高尚的情操塑造人，以優秀的作品鼓舞人，加強思想政治教育，不斷提高黨員干部隊伍的黨性修養，使全體黨員牢記黨的宗旨，堅定理想信念，增強黨的觀念，發揚黨的優良作風，永遠保持黨員隊伍的先進性和純潔性。一是加強理論學習?？傊Р繉W習年有計劃，月有安排。將每周四下午定為學習日，組織黨員干部采取會議傳達、專題輔導、集中學習、座談會交流研討、撰寫學習心得、以考促學等多種形式，分重點、分專題開展政治理論學習，并堅持學習人員、內容、時間三落實，確保學習效果。同時，我們重點抓好領導班子成員的政治理論學習，利用周一領導班子例會、領導班子民主生活會等時機認真學習上級有關文件精神，做到班子成員帶頭精讀研讀，帶頭撰寫學習心得，帶頭對照檢查，帶頭學以致用、學用結合，為全體干警樹立了學習的榜樣。一年來，我們重點學習了黨的十八屆三中全會精神、“八項規定”要求、各級經濟工作會議精神和各級紀委全會精神，學習區委、區政府一系列重大決策部署。同時，加強法律法規知識和業務學習，提高司法行政工作水平。通過抓學習，使全體黨員進一步提高了堅持黨的基本路線的自覺性和政治素質，增強了政治責任感，激發了工作的積極性。二是加強黨風廉政建設。制定了《司法局黨風廉政建設責任制》，將領導班子和領導干部黨風廉政建設責任進行詳細分解；建立了領導干部廉政檔案；認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》；進一步規范了財務管理、來人接待、車輛管理制度；堅持重大問題集體研究，切實做到按規矩辦事。全年黨員干部沒有違法違紀現象的發生。
社區司法行政工作匯報范文（18篇）篇十八
在xx年里司法行政裝備科全體同志不畏艱難、團結拼搏、盡責盡力地做好后勤保障工作，較好地完成了預定的各項目標任務。當然，在工作過程中，我們覺得尚存在一些不足之處，主要有三點：1.服務質量有待提高，2.管理意識相應淡薄，3.檢查督促力度不夠。隨著xx年的到來，在經歷了半年多的摸索和適應期后，我們將一如既往地做好各項后勤保障工作，為我院的審判執行工作服務。
一、轉變工作思路，加強管理工作。
在xx年里，我們將以服務作為工作目標，以管理作為工作手段，做到轉變工作思路，強化管理意識，全面完善和加強司法行政裝備科的各項工作：
1.加強財務工作的計劃性和監管力度，嚴格各項財務審批手續。
在新的一年里，我們將根據區財政局核定的年度預算計劃，編制我院每月的支出預算，科學合理地安排和使用各項資金，同時要求財務人員定期進行財務分析，每季度向院領導匯報上季度預算的執行情況，以加強財務工作的計劃性。與之同時，我們將嚴格遵守我院的財務管理制度，加大財務的監管力度，嚴格各項財務審批手續，所有支出必須經司法行政裝備科審核后，再提交院領導審批。
2.改進車輛管理方法，進一步加強車輛的管理。
在xx年里，我們感到11輛公務車輛的使用效率不高，對于下發到各部門的車輛，作為司法行政裝備科而言基本處于失控狀態，但是一旦發生重大事故，司法行政裝備科卻將承擔直接的管理責任，這對于我們而言很不公平。所以，作為我院車輛管理的職能部門，我們建議院領導依照我院的車輛管理制度，改進現有的車輛管理方法。首先，建議車隊增添2名專職駕駛員，以保障各部門的用車需要；其次，原先下發到各部門的車輛，由司法行政裝備科予以收回，所有車輛的鑰匙，由車隊統一保管；第三，全院干警憑駕駛證向司法行政裝備科提出書面申請，經審核通過后，今后可以作為兼職駕駛員被允許駕駛法院的公務車輛。第四，2名以上法院干警憑用車審批單，在車隊駕駛員均已出車的情況下，經登記備案的兼職駕駛員可以向車隊領取鑰匙后自行開車，每次出車回來后必須將車輛和鑰匙交回車隊；第五，部門負責人以上領導干部一律不得駕駛公務車輛。
3.加強法院網絡系統的應用，提高審判、執行工作效率。
我院已經全面建成法院局域網并和全省法院聯網，并且已安裝了法院綜合信息管理系統，建議院長辦公會盡快討論通過我院的《計算機網絡系統的管理制度》，并加強法院網絡系統的應用。同時將信息的輸入等網絡應用情況納入年終考核，完不成任務的將予以扣分。
4.強化管理意識，做好檢查督促工作。
在xx年里，我們感受最深、體會最多的就是自身的定位問題。沒有定位也就沒有地位，一些干警對于司法行政裝備科的工作人員的態度是生、冷、硬，甚至對于我們履行的一些正常職責都不能理解。我們認為，盡管我們從事的是一些勤雜工作，但我們并不僅僅是法院的勤雜工，更多的時候，我們是管理者。當然，我們的管理的對象是法院的財務、車輛和物資等，而不是法院干警。因此，在xx年里，在做好后勤保障服務工作的同時，我們將強化管理意識，嚴格按照院部的各項規章制度，認真履行司法行政裝備科的各項工作職責。與之同時，我們建議院領導對我院考核委員會的人員組成、考核機制、考核方法等進行改革，以確保我院的各項規章制度能夠得到正確的遵守和執行，同時這也有利于司法行政裝備科做好各項檢查督促工作。
二、加大裝備投入，提升服務質量。
在xx年里，我們將充分有效地利用財政專項資金，加大裝備投入，以提升后勤保障工作的服務質量，具體的采購內容等財政預算確定后，由院領導討論決定。
三、清理固定資產，提高使用效率。
現在，我院的固定資產登記工作已經告一段落，所反映出的問題也不少，在xx年里，我們將對全院的固定資產進行清理和重新調配，以提高固定資產的使用效率。一是對于會議室的椅子，不能隨便搬動，更不能放在辦公室使用；二是對于打印機，三樓的法庭調解室還缺少打印機，而一些部門打印機數量眾多，現在法院局域網已經建成，完全可以通過聯網的形式解決，我們建議各部門基本配置為部門領導人和內勤各1臺打印機，有特別需要的根據打印機數量另行考慮。
四、簽訂各項責任狀，落實管理職責現在，我院的各項規章制度已經相當健全，但是在執行過程中卻差強人意。我院《xx年工作報告》指出，為此，我們決定自xx年起根據我院的規章制度簽訂各項責任狀，主要分內外兩方面：在司法行政裝備科內部，我們將根據各人的崗位職責，明確各人的責任，并與每一個人簽訂責任狀，以落實管理職責。在外部，司法行政裝備科將和其他部門或人員簽訂下列責任狀：一是關于固定資產管理的責任狀，二是關于兼職駕駛員的安全責任狀。
五、工作建議。
1.建議增添人員。
由于司法行政裝備科工作人員嚴重不足，所以建議院領導能根據實際情況，增添1名財務人員、2名駕駛員、1名網絡管理員（男性）。
2.建議重新劃分部門職責。
由于我們人手的不足，同時考慮到工作內容和部門情況的不同，所以建議院領導能重新劃分部門職責，將文書打印工作重新劃歸辦公室管理，將夜間值班安排工作劃歸法警大隊管理。
3.建議加強大樓的安全管理。
由于門禁系統和安防監控系統至今尚未安裝，給大樓的安全管理帶來隱患，所以建議加強大樓的安全管理，特別是消防控制室必須有人24小時值班。