教師心得體會是老師在長期教學實踐中對教育教學經驗和思考的總結和歸納。接下來是一些優秀教師的心得體會，希望能夠為廣大教師提供一些借鑒和參考。
教師新時代新擔當心得體會大全（19篇）篇一
20xx年8月31日上午在運行六所所部觀看、學習了“新時代新擔當新作為”基層干部訪談節目。通過學習三位基層干部的優秀事跡，讓我對目前工作有了全新的認識。
當前，我國正處于實現“兩個一百年”奮斗目標的關鍵時期，全面建成小康社會進入沖刺階段，我們從未如此接近中華民族偉大復興的夢想。這是國家和民族最好的時期，也是廣大干部干事創業最好的時期。這樣的時代這樣的征程呼喚我們有新的擔當，我們生而肩負重大責任、承擔重大使命，必須高舉偉大旗幟、吹響奮進號角、昂揚奮斗精神，為民族復興的偉業作出應有的貢獻。
擔當，簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，承擔自己的責任，在履行義務和承擔責任當中激發自己的全部能量，并把這種能量充分激發出來，去創造、去拼搏。身處燃氣行業基層崗位，將蔚藍火焰安全帶進千家萬戶是大家的共同愿望，同時也是燃氣人身上的職責，我們為身負這樣的使命感到驕傲。
眼下，正值北京燃氣集團打造“國內領先、國際一流的一體化清潔能源運營商”的攻堅階段，而我們有幸成為這一過程的參與者和見證者可以說是挑戰與機遇并存。百舸爭流，奮楫者先。相信每位北京燃氣人都甚至這一夢想的偉大與其實現過程的艱難，因此只有我們努力拼搏，艱苦奮斗，精益求精地做好本職工作，積小流以成大河，才能取得最終的勝利。
沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。新時代要有新作為，還要加強學習，努力夯實自己的業務水平，發揚理論聯系實際的學風，在學習中思考，在學習中實踐，要帶著問題學，帶著使命學，做到干中學、學中干。要學以致用，用以促學，學用相長。真正在新時代中發揮新作為，為燃氣事業貢獻自己的.一份微薄力量，使自己真正成為新時代的中堅力量。
生在新時代，是我們最大的幸運，扛起新擔當，貢獻新作為是我們最大的挑戰。為此，我們能做的只有擼起袖子加油干，用成績證明一切。
教師新時代新擔當心得體會大全（19篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
當對人生或者事物有了新的思考時，有這樣的時機，要好好記錄下來，這么做能夠提升大家的書面表達能力。下面小編給大家帶來2022年新時代新擔當新作為心得體會，希望大家喜歡!
黨的_大報告指出，青年一代有理想、有擔當、有本領，國家就有前途，民族就有希望。中國特色社會主義進入了新時代，而新時代中國共產黨的歷史使命則是實現中華民族偉大復興的中國夢。
樹立“立志做大事”的理想。新時代蘊含著新機遇。當前，年輕干部正面臨著前所未有的好時代、好機遇，黨的十九大開啟了全面建設社會主義現代化強國的新征程，作出了“兩步走”的戰略安排，為年輕干部干事創業提供了廣闊的空間和舞臺。
錘煉“多在事上磨”的擔當。新時代面臨著新挑戰，而新挑戰需要新能力，如果水平跟不上，只會好心辦壞事。我們黨仍然存在發展不平衡不充分、脫貧攻堅任務艱巨、社會矛盾和問題交織疊加、生態環境保護任重道遠等種種困難和挑戰，這些都需要付出更為艱巨、更為艱苦的努力。我們黨員要站在群眾的角度想問題，看問題，想群眾之所想，急群眾之所及，設身處地為群眾著想，凡事以群眾的利益為出發點和落腳點。求真務實，認真扎實的工作，方能不忘初心、牢記使命，筑牢攀登的階梯，夯實筑夢的征程。
淬煉“創一流業績”的本領。好干部是挑出來、選出來的，唯有靠實績說話、以實績立身，方能在組織的挑選中脫穎而出。黨員干部都應有“事不避難，義不逃責”的精神，把學_作為首要政治任務，把新思想貫徹落實到具體工作中，在工作中高標定位，對分內之事，盡職盡責;困難之事，攻堅克難;棘手之事，善于解決;突發之事，挺身而出;失誤之事，勇于面對，真正做到不避事、不怕事、能干事、干成事;要學會做雜家、做通才，既能銳意創新、狠抓落實，也善于做群眾工作，以“人無我優”的本領贏得信賴、站穩腳跟。
當前，我國正處在前所未有的大變革時期，我們比歷史上任何時期都更加接近，更有信心實現中華民族偉大復興的中國夢，對廣大黨員干部尤其是基層干部而言，毫無疑問是一個大有可為的新時代，因此要抓準時機，肩負使命，擼起袖子加油干，才能無愧于人民，無愧于時代。
《論語·衛靈公》中，孔子與弟子子貢有這樣一段對話：子曰：“賜也!女以予為多學而識之者與?”對曰：“然，非與?”曰：“非也。予一以貫之。”這是孔子向子貢闡述自己的學習方法時，強調所秉持之道是不曾改變的。
大道至簡，知易行難。從古至今，無論做人還是做事，能真正做到一以貫之，實在不易。《詩經》中“靡不有初，鮮克有終”，《論語》中“有始有卒者，其惟圣人乎”，《老子》中“慎終如始，則無敗事”。走進現代，天眼之父南仁東堅守初心，22年如一日終“鑄天眼”;王繼才守島衛國32年，一朝上島，一生報國;塞罕壩人用近50年的艱苦奮斗，才創造了變荒原為林海、讓沙漠成綠洲的綠色奇跡。
直至今天，_多次重申“‘趕考’遠未結束”，反復強調“天上不會掉餡餅”“擼起袖子加油干”，如今又諄諄告誡不能“喘口氣、歇歇腳”，就是要警示全黨，拿出久久為功的韌勁，拿出馳而不息的精神，守成者沒有前途，奮進者才有未來。
當前，有些黨員干部總覺得自己拼搏多年，到了“虛心也不可能進步，驕傲也不會落后”的年紀，“是時候歇歇腳、享享福了”，開始“不再潛心工作、不再錘煉黨性”，轉而追逐所謂“現實一點、舒服一點”的享樂生活。有些決策部署虎頭蛇尾、半途而廢、不能被貫徹落實到位，都是因為缺少了“一以貫之”的定力，有了小富即安的“歇歇腳”思想。
崇善致美，篤行致遠。“中華民族的偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的，全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。”_立下科學論斷。《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》的出臺，讓敢擔當敢作為的干部有展現的舞臺，也給不作為的干部敲響了警鐘。“趕考”遠未結束，絕不能“喘口氣、歇歇腳”，守成者沒有前途，奮進者才有未來。要貫徹落實好各項任務要求，唯有堅持“實”字當頭、“干”字為先，責無旁貸舉旗擔綱、時時處處率先垂范，才能凝聚起全國8千萬黨員以時不我待、奮楫者先的精神狀態，事不避難、勇于擔當的政治覺悟，踏石留印、抓鐵有痕的落實力度，投身于實現全面成小康社會的偉大實踐。
中共中央辦公廳印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》以來，各級黨組織和廣大黨員干部勇于擔當、敢于擔當，新時代新作為，爭做先進、正當典型的行為數不勝數，各級新時代新擔當新作為先進典型逐一涌現。
新時代要求新擔當。為深入貫徹黨的_大精神，新時代新形勢新背景下各級黨組織和廣大黨員干部廣大黨員干部把職責扛在肩上、把任務抓在手上，敢于擔當負責、勇于攻堅克難、善于改革創新、樂于吃苦奉獻，涌現出了一批敢于擔當、奮發有為的先鋒模范。宣傳先進典型，要求各級黨組織要充分發揮先進典型的示范效應和引導作用，激勵廣大黨員干部奮發有為，重則任、有擔當，營造良好的工作氛圍，為中國夢的實現而努力奮斗。
新擔當強調新作為。新時代開啟了新征程，新征程正在呼喚新擔當新作為。各級宣傳部門要抓好新時代新擔當新作為先進典型的宣傳，切實貫徹落實好新時代的中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，傳播社會主義核心價值觀，樹先進、立典型，多方式多渠道立體式宣傳。新時代新擔當，廣大黨員干部要主動弘揚社會主義核心價值觀，發揚求真務實、真抓實干的作風，以釘釘子精神擔當盡責，不忘初心、牢記使命、砥礪前行，做到率先垂范、主動作為、強化責任擔當，以身作則、真抓實干，主動學習先進典型、爭做時代標兵，以嶄新的面貌在新時代里展現我們的新姿態。
20__年8月31日上午在運行六所所部觀看、學習了“新時代新擔當新作為”基層干部訪談節目。通過學習三位基層干部的優秀事跡，讓我對目前工作有了全新的認識。
當前，我國正處于實現“兩個一百年”奮斗目標的關鍵時期，全面建成小康社會進入沖刺階段，我們從未如此接近中華民族偉大復興的夢想。這是國家和民族最好的時期，也是廣大干部干事創業最好的時期。這樣的時代這樣的征程呼喚我們有新的擔當，我們生而肩負重大責任、承擔重大使命，必須高舉偉大旗幟、吹響奮進號角、昂揚奮斗精神，為民族復興的偉業作出應有的貢獻。
擔當，簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，承擔自己的責任，在履行義務和承擔責任當中激發自己的全部能量，并把這種能量充分激發出來，去創造、去拼搏。身處燃氣行業基層崗位，將蔚藍火焰安全帶進千家萬戶是大家的共同愿望，同時也是燃氣人身上的職責，我們為身負這樣的使命感到驕傲。
眼下，正值北京燃氣集團打造“國內領先、國際一流的一體化清潔能源運營商”的攻堅階段，而我們有幸成為這一過程的參與者和見證者可以說是挑戰與機遇并存。百舸爭流，奮楫者先。相信每位北京燃氣人都甚至這一夢想的偉大與其實現過程的艱難，因此只有我們努力拼搏，艱苦奮斗，精益求精地做好本職工作，積小流以成大河，才能取得最終的勝利。
沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。新時代要有新作為，還要加強學習，努力夯實自己的業務水平，發揚理論聯系實際的學風，在學習中思考，在學習中實踐，要帶著問題學，帶著使命學，做到干中學、學中干。要學以致用，用以促學，學用相長。真正在新時代中發揮新作為，為燃氣事業貢獻自己的.一份微薄力量，使自己真正成為新時代的中堅力量。
生在新時代，是我們最大的幸運，扛起新擔當，貢獻新作為是我們最大的挑戰。為此，我們能做的只有擼起袖子加油干，用成績證明一切。
今晚看了北京新聞頻道播出的新時代新擔當新作為電視訪談節目后，很受感動，從三位基層黨支部書記看到了很多東西。
季景書到村里后看到村里連馬路都沒有，沒有企業，更談不上收入了，他首先想到要想讓大家富起來，要先修路，經過他的不斷申請努力，把村里的路修好了，還把村里現有農作物高成一系列品牌產品，使農民的收入提高，在他身上看到了基層黨支部為民所想、為民所急，為民所做，工作踏實肯干的精神。
孫曼經過漫長的考察，利用村里現有的條件資源搞旅游，利用古村、古烽火臺等規劃路線，大家凝聚在一起真正把農民的收入搞上去，提高了農民的收入，黨員是村里致富的帶頭人，黨員們把群眾的積極性帶動起來了，基層黨支部就是為人民辦好事的，就要有忘我的工作熱情和苦干加實干，心系群眾。
通過三位基層黨支部書記的事跡，使我深感擔子的重大，雖然我們不在農村，但在社區我們基層黨支部也要把居民的事辦好，把黨員的積極性調動起來，在群眾中起到模范帶頭作用，真真切切的做好每一項工作，把我們的黨建工作抓好做好。
教師新時代新擔當心得體會大全（19篇）篇三
近年來，黨中央高度重視農村發展，提出了“鄉村振興”戰略，為農村賦予了新使命新擔當。我作為新時代農村的一員，深感有責任有義務為農村振興做出自己的貢獻。在實踐中，我從多個方面感受到了新時代農村新擔當的重要性和價值。本文將從農村產業發展、農民素質提升、農村文化傳承、農村生態保護以及農民權益維護五個方面談談我的心得體會。
首先，農村產業發展是新時代農村新擔當的重中之重。農業是中國的基礎產業，農村產業的發展關系到農民收入水平的提升和農村經濟的繁榮。在這方面，要充分發揮農民的主體作用，引導農民轉變觀念，從單純種植農作物轉向發展特色產業、休閑農業等。我參與了所在村的柑橘種植合作社，通過品種改良和科學種植技術的引進，使柑橘產業成為了該地區的支柱產業。不僅為農民帶來了可觀的收入，而且帶動了周邊農民開展柑橘種植的熱情，提高了整個地區的經濟效益。
其次，農民素質的提升是新時代農村新擔當的關鍵環節。農民是農村的主體力量，提高農民的素質是農村振興的根本。我所在的村莊開展了各種培訓班，通過教育培訓，提高農民的技能水平和文化素質。例如，通過開展農業技術培訓，很多農民學會了先進的種植技術，提高了產量和質量；在文化素質方面，開展了中小學學歷提升培訓，使很多農民順利獲得學歷證書。這不僅給農民增加了求職的機會，還提高了他們的人文素養和綜合素質。
再次，農村文化傳承是新時代農村新擔當的重要任務。農村文化是中華優秀傳統文化的重要組成部分，是農村發展的精神支柱。為了傳承和弘揚農村文化，我們組織了村民參與文化活動，例如舉辦農民文藝晚會、舞蹈培訓等。通過這些活動，使農民能夠感受到文化的魅力，增強文化自信。同時，我們還注重保護農村文化遺產，修復村莊古建筑，使其成為鄉村旅游的亮點和經濟支撐點。
其次，農村生態保護是新時代農村新擔當的重要任務。農村生態環境的破壞直接關系到農民的生活質量。為了保護農村生態環境，我們進行了生態修復工作，例如植樹造林、河道整治等，使農村的環境變得越來越美。同時，我們也鼓勵農民節約資源，提倡綠色種植、有機農業等可持續發展的方式，讓農村的發展與生態保護相一致。
最后，維護農民權益是新時代農村新擔當的重要任務。農民權益的維護與維穩工作息息相關。我們通過建立農民合作組織，為農民提供法律援助，幫助他們維護自身利益。在新時代農村的建設中，我們將政策宣傳和政策解讀工作做得更加深入，使農民能夠充分了解自己的合法權益，依法維護自己的利益。
總之，新時代農村新擔當不僅是一個發展的機遇，更是一種責任和使命。通過產業發展、農民素質提升、農村文化傳承、農村生態保護以及農民權益維護，新時代的農村才能實現真正的振興。作為新時代農村的一員，我愿意為農村的繁榮而努力奮斗，為鄉村振興添磚加瓦。讓我們攜手共進，共同創造美好農村生活的未來。
教師新時代新擔當心得體會大全（19篇）篇四
黨員作為人民公仆，必須無時無刻發揮作用，全心全意為人民服務。今年4月以來，北京市全市機關企事業單位的在職黨員響應市委“工作在單位，服務在基層，奉獻雙崗位”的號召，積極回居住的社區報到。第九期節目即圍繞黨員“雙報到”開展半年以來的情況，展示了在職黨員在基層在社區的作用和風采。“雙報到”制度要求機關、企事業單位的黨員，一方面組織關系在工作單位，同時，又到其家庭所在地的社區黨組織“報到”，由社區黨組織登記在冊。這為黨員發揮更大的作用，服務更多的群眾提供了平臺和制度保證。第九期節目選取了通州和昌平的幾個社區黨員“雙報到”的`情況作了展示。和大多數黨員社區報到后的變化軌跡相似，都是從單一的集體活動例如打掃社區衛生、撿拾垃圾開始，慢慢發展到開展適合社區發展、符合百姓需要并能發揮黨員行業特色和專長的各式各樣的活動。通州的社區黨員利用專業優勢在社區發起了公益親子班，昌平回龍觀的社區黨員更是在活動中百花齊放。通過老黨員的帶動和促進，年輕黨員在社區散發著新鮮向上的活力和朝氣。百姓的態度也從一開始的不認可，認為搞“形式主義”，到肯定黨員們的成績，并積極參與。深切的感受到黨員“雙報到”、基層為人民的活動，實實在在的促進了社區的團結、文明建設及凝聚力，為和諧社區、和諧社會的建設打好了最堅實的基礎，也期待自己能夠發揮醫療衛生行業專長，在“雙報到”活動中為社區居民作出自己的貢獻。
2
今年4月以來，全市機關企事業單位的在職黨員響應市委“工作在單位，服務在基層，奉獻雙崗位”的號召，積極回居住的社區報到，亮明身份，參加社區活動，把單位黨組織服務范圍延伸到一線，把在職黨員活動觸角延伸至八小時以外，更好地發揮黨員的先鋒模范作用，為群眾排憂解難，讓老百姓切實感受到黨組織就在身邊、黨員就在身邊。黨員雙報到從無到有，從模糊到清晰，從單一的活動到符合社區特色的多樣活動，是黨員不斷磨礪的過程，也是雙報到工作的取得的成效。作為醫務工作者，在雙報到中我們發揮的是對健康的傳播，我們在八小時之余為社區居民提供健康咨詢、健康指導、把健康知識真正扎根到社區居民心中。
3
今年4月以來我支部全體黨員為了響應市委“黨員雙報到”工作的號召，積極回居住的社區報到，亮明身份，參加社區活動，將工作8小時以外的時間和作用投入到社區和群眾身邊。開展雙報到工作能夠與群眾“零距離”接觸，有利于黨組織與黨員密切聯系群眾。同時為黨組織與黨員提供直接的對接平臺，深入社區、深入鄉村與居民一道，解決群眾所需，化解社會矛盾，激發群眾熱情，更好的推動社會工作。促進廣大黨員發揮先鋒作用、樹立模范形象，有效引導黨員全心全意為人民服務，讓老百姓切實感受到黨組織就在身邊，黨員就在身邊。
教師新時代新擔當心得體會大全（19篇）篇五
紅旗招展，萬山紅遍。中華民族，歌舞翩躚。九十八年，炎黃爭先。展望未來，復興路坦。拼搏進取，華夏向前。你我共愿，祖國康健。下面是小編為大家精心收集整理的新時代新擔當新作為。
心得體會。
五篇，希望能幫助到大家!
近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。在學習《意見》的過程中，讓我對“新時代新擔當新作為”有了新的認識。
新時代。一百年前，十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產黨在近代以后中國社會的劇烈運動中應運而生。從此，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的斗爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領，農村包圍城市、武裝奪取政權、改革開發到現在的“兩個一百年”建設是我們的切實行動。“兩個一百年”是黨對人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個目標而奮斗。從20xx年到2035年再到2050年，這是我們的機遇、也是我們青年干部的挑戰。這就是我們青年干部所處的時代。
新擔當。擔當精神是指黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。20xx年在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當;以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當;以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特設社會主義偉大實踐中去。
新作為。學習《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業發展，為調動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創新創業合力所送的“溫暖”。落到基層、落到個人，要繼續堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”;在理論學習中，自覺加強專業知識、專業能力的學習，進一步勇于實踐和探索;在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛煉機會，堅持抓常態、創特色、樹典型。爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。
新時代，是我們的機遇;新擔當，是我們的使命;新作為，是我們對黨和人民的“交代”。讓我們乘著《意見》之風，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗!
近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。
《通知》指出，《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求。
在“多干生非、不干無損”、“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”等思維方式浮現大家視野中時，《意見》的出臺無疑是給敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部們來了一劑強心針，同時也是對慢作為、不作為、亂作為的干部再次警醒。
新時代有新要求，就要有新思考、新作為。在《意見》的保障下，面對新時代的呼喚和號召，我們要磨煉意志，迎難而上，沖鋒在前，更做到以下幾點：
一是要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己頭腦。
二是要不忘初心牢記使命強化“四個意識”堅定“四個自信”以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。
三是要深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當努力改革創新、攻堅克難不斷銳意進取擔當作為。
《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》讓我們看到了新時代的年輕人“擼起袖子加油干”的積極上進的和諧畫面相信在大家的共同努力下“中國夢”指日可待!
黨的十九大確立了習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位，開啟了新時代的篇章。中國特色社會主義進入新時代，身處這樣一個充滿期待、令人向往的新時代，作為一名黨員，更應該不忘初心，牢記使命，必須履職擔當，用永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，做出新作為，在新時代中樹立一名黨員干部的新形象。
新時代，黨員干部必須有新擔當。擔當，是一種精神狀態，更是一種行為表現，是一名黨員干部必備的履職能力，更一種過硬的工作作風，有多大的擔當才能干多大的事業，進多大的責任才會有多大的成就。黨員干部要牢記自己的使命和工作職責，勇于面對困難和挫折，做一名敢擔當的干部。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。特別是在新時代里，當遇到新問題時，能夠沖鋒在前、擔當在先，敢于堅持原則，并大膽亮劍。俗話說“在其位，謀其政;任其職，盡其責”，既然在某些崗位任職，就要擔負起該崗位的責任和義務，要有勇氣擔當起相應的責任。面對工作中出現的新問題，作為黨員干部必須表現出敢于擔當、勇于突破、堅定創新的信心和勇氣，才能帶領群眾走在改革最前列，打開發展的新局面。
新時代，黨員干部必須有新作為。新的歷史條件下給黨員干部提出了新的更高的要求，黨員干部必須認真貫徹執行黨的路線方針政策和上級決議決定，發揮好黨員先鋒模范作用。首先要從我們自身出發，不斷增強政治素養，提高綜合素質和業務能力，把知識更新作為一種常態，理論聯系實踐，增強自身為人民服務的本領。其次是立足崗位，踏實肯干，有一定的創新精神。做到恪盡職守、踏實肯干，具有忘我工作的精神，潛心學習專業技能。真正做到干一行，愛一行;愛一行，鉆一行，努力在自己平凡的工作崗位上干出不平凡的業績。工作中始終勇于面對矛盾，知難而進，敢于頂住壓力，迎難而上。始終沖鋒在前，成為帶領群眾干的“領頭雁”，經常撲下身子，擼起袖子，以飽滿的工作熱情，順應新時代新發展新要求，鑄就新的夢想。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。新時代，新使命，新征程，順應時代的召喚，我們要有新擔當、新作為。黨在十九大報告中向全國人民做出了多項承諾，目標已經樹立，作為黨員干部要積極響應時代的呼喚，做到率先垂范、主動作為、強化責任擔當，以嶄新的面貌，在新時代里展現我們的新姿態。
近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，提出關于建立干部激勵機制和容錯糾錯機制的相關意見，強調要明確選拔用人導向、加強干部思想教育、完善干部考核評價機制、健全干部激勵保障制度。該意見為各級組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標準與指導，透露出對新時代廣大干部的高度重視與深切關愛，對優秀干部增強自信、增加底氣有著重大意義。
干部是黨和國家事業的中堅力量。決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢，離不開一支實干擔當、專業敬業的干部隊伍。中央印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，對建立激勵機制容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求，無疑是一襲政策春風、一劑暖心良藥。
激發干部干事創業、擔當作為，需要營造良好氛圍、形成工作合力。《意見》提出各級黨組織要切實增強“四力”，即政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力;要大力弘揚中華民族的“四個偉大精神”，即偉大創造精神、偉大奮斗精神、偉大團結精神、偉大夢想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創造活力競相迸發。提出四條具體措施：一是加強科學統籌，制定和執行政策堅持具體問題具體分析。二是大興調查研究之風，尊重基層首創精神。三是加強黨內政治文化建設，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。四是加強輿論引導，維護干部隊伍形象，大力宣傳改革創新、干事創業的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發有為。
十九大開啟了一個新時代，讓我們踏上了新的征程。生在這樣一個偉大的國家，偉大的時代，又適逢雄安新區成立，每天感受著家鄉的發展變化，憧憬著未來發展的美好前景，感到無比自豪和無比幸福。作為一名職教工作者，我想更應該努力做好本職工作，為國家、為社會培養出更多的有用人才。正所謂：新時代揚帆再起航，新思想引導新征程。
第一，做好本職工作，要與雄安新區建設結合進來。
今年4月1日，雄安新區設立，成為千年大計，國家大事。在十九大報告中指出：“以疏解北京非首都功能為‘牛鼻子’推動京津冀協同發展，高起點規劃、高標準建設雄安新區”。這“3xx月個字”進一步彰顯了雄安新區的時代價值。隨著中國進入新時代以及社會主要矛盾的轉變，雄安新區的規劃建設，在京津冀協同發展中的重大作用更加凸顯，是中國特色社會主義進入新時代推動新發展理念落實的重要舉措，是實現中華民族偉大復興中國夢的具體實踐，并將為未來世界的城市建設提供中國智慧和中國方案。這里將是國際一流、綠色、現代、智慧城市;這里將是藍綠交織、清新明亮、水城共融的生態城市;這里將積極吸納和集聚創新要素資源，發展高端高新產業;這里將成為創建城市的新樣板;這里將構建快捷高效交通網，打造綠色交通體系;這里推進體制機制改革，激發市場活力;這里將擴大全方位對外開放，打造擴大開放新高地和對外合作新平臺。作為一名職教工作者，深刻感到雄安新區給我們帶來的難得的歷史性發展機遇。站在新的起點，我們要切實提高意識，更新理念，站在京冿冀協同發展國家戰略的起點上，著力打造現代化的教育、更加開放的教育、高標準的教育和高質量的教育，為雄安新區建設和發展做出新的貢獻。
第二，做好本職工作，要與學校內涵建設相結合。
十九大把“優先發展教育事業”提到了所前未有的新高度，為中國特色社會主義教育事業進入新時代、開啟新征程指明了方向。作為也經濟社會結合最緊密的職業教育，應當主動適應這些變化。作為雄安新區一所中職學校一名教職工，對職業教育有著非常深厚的感情，在新的歷史機遇面前，如何對標和借鑒學習京津冀先進兄弟學校的辦學經驗，如何加強學校內涵建設，如何加強職業教育和培訓體系，如何深化產教融合和校企合作，是擺在我們面前的重大課題。在這些問題面前，一方面，我們要以教學診改為重要手段，以提高人才培養質量為核心，更新理念，要用超前的眼光和膽識，緊跟科技進步與產業發展，加強頂層設計，科學謀劃學校發展定位;另一方面我們還要加大主動的、自下而上的產教融合、校企合作、工學結合體制機制的探索，持續提升辦學水平和人才培養質量，不斷為新時代培養高質量的技術技能人才。
第三，做好本職工作，要與努力提升自身素質和業務水平結合起來。
工作做得好不好，與個人素質和業務水平息息相關。身在其位，必謀其職。作為一名中職學校的教職工，要始終不忘育人初人，堅持立德樹人，努力學習專業知識、職業教育理論與職業技能，學習和吸收國內外先進職業教育理念與經驗;積極參與職業實踐活動，了解產業發展、行業需求和職業崗位變化，不斷跟進技術進步和工藝更新;不斷優化知識結構和能力結構，切實提高文化素養和職業素養;牢固樹立終身學習的觀念，將學習作為自身專業發展和改進工作的重要途徑。
教師新時代新擔當心得體會大全（19篇）篇六
學習十九大報告，我明確了方向，振奮了精神，深受教育，倍受鼓舞。習近平總書記強調，要永遠保持“趕考”的精神狀態，永葆謙虛謹慎、拼搏進取的工作作風。
作為一名幼兒教師，首要的素質是尊重孩子、熱愛孩子，具有奉獻精神。尊重孩子，表現在走近孩子、走進孩子。了解孩子們的內在需要、情感特征、個性表現，時時關心他，處處愛護他，和他建立一種平等友善的師生關系。在日常生活中，我對孩子們一視同仁，不偏不寵。做到多鼓勵、多肯定，及時發現每個孩子的“閃光點”，用愛心溫暖每個孩子。當孩子的情緒不穩定時，我會細心地引導它，給他講道理;當孩子有了錯誤和缺點時，我的公正和幫助使他們獲得了信心。走進童心世界，做孩子們的好伙伴。
深入學習黨的十九大精神，尤其是用習近平新時代中國特色社會主義思想振奮精神指導實踐、推動工作，旗幟鮮明地提出了我們教師要形成以“立德樹人”為根本任務，以提高教育質量為核心，以深化教育改革為動力的教育理念，積極進取、無愧于心。當苗兒需要一杯水的時候，絕不送上一桶水;而當需要一桶水的時候，也絕不給予一杯水，適時、適量地給予，這是一個好園丁的技藝，我也正是這么努力做著。平時不斷提高自身素質，除了不斷學習專業知識外，努力學習多媒體教學方法等。
我作為一名幼兒教師，要有擔當有決心，真正和這個時代同呼吸共命運。會秉承“不忘教師初心，牢記教育使命”的理念，繼續堅守在崗位上做全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興路上一名幸福的園丁!
教師新時代新擔當心得體會大全（19篇）篇七
隨著新時代的到來，農村發展也迎來了新的機遇和挑戰。作為新時代的農村新擔當，我們農民切實感受到了自己的責任和義務。在長期的農村工作和實踐中，我深深地體會到了新時代農村新擔當的重要性和需要持續努力的方向。以下是我對于新時代農村新擔當的一些心得體會。
首先，新時代的農村新擔當需要有創新意識和創業精神。傳統的種植和養殖方式已經不再適應現代農業的發展，我們需要主動學習新技術、新理念，并將其應用到實際生產中。比如，我在種植中引進了新的育種技術和病蟲害防治方法，顯著提高了產量和質量。同時，我們也可以通過創業項目來帶動村民增收，比如發展農家樂、農產品加工等。只有具備創新意識和創業精神，我們才能在新時代的農村中有新的發展。
其次，新時代農村新擔當需要有社會責任感和環保意識。農村作為我們生活的土地，我們有責任保護好這片寶貴的資源。在我的家鄉，我積極參與農田水利建設和農業廢棄物處理，并積極倡導農村環保意識的普及。我通過引導村民合理使用農藥、化肥，減少農業面源污染，通過推廣農田土壤保育技術，改變傳統的耕作方式，提高土壤質量，推動農業可持續發展。作為新時代的農村新擔當者，我們應當有社會責任感，為農村社會和自然環境作出貢獻。
第三，新時代農村新擔當需要有勤勞和堅韌不拔的精神。農村工作需要長時間的勞作和耐心等待，常常會面臨天災人禍的挑戰。但我們不能氣餒，應該保持勤勞和堅韌不拔的精神。我記得幾年前，我們村遭受了一次特大洪災，農田被淹沒，莊稼全部被沖走。但我們并沒有退縮，而是齊心協力，重新開墾土地，種植作物。時至今日，我們村的農田恢復了生機，產量也顯著提高。勤勞和堅韌不拔的精神是我們農民在新時代最重要的品質之一。
第四，新時代農村新擔當需要有敬業精神和學習意愿。當前，農村的發展面臨許多新問題和挑戰，需要我們不斷地學習和充實自己的知識。我在農田管理和作物栽培方面都進行了學習和實踐，取得了很好的成果。同時，我也參加了一些職業培訓和農技比賽，不斷提高自己的專業能力。敬業精神和學習意愿是農村新擔當的基礎，只有不斷提高自己的專業素養，我們才能更好地適應新時代的發展需求。
最后，新時代農村新擔當需要有團結和互助的精神。農村發展需要村民們的共同努力和團結一致，只有集體的力量才能推動農村的發展。我和其他農民共同開展種植和養殖工作，互相幫助，共同分享成果。我們還自發組織了一些農技培訓和經驗交流活動，互相借鑒經驗，共同進步。團結和互助的精神是我們農民的傳統美德，也是新時代農村新擔當的重要特質。
在新時代的背景下，農村新擔當有了新的考驗和方向。作為農村的一員，我們要有創新意識和創業精神，積極擁抱新技術和新理念；我們要有社會責任感和環保意識，保護好農村資源和環境；我們要有勤勞和堅韌不拔的精神，面對困難不氣餒；我們要有敬業精神和學習意愿，不斷提高自己的專業能力；我們要有團結和互助的精神，共同推動農村的進步和發展。只有全體農民積極踐行農村新擔當的理念，我們的農村才能走向更加美好的未來。
教師新時代新擔當心得體會大全（19篇）篇八
眼下，正值北京燃氣集團打造“國內領先、國際一流的一體化清潔能源運營商”的攻堅階段，而我們有幸成為這一過程的參與者和見證者可以說是挑戰與機遇并存。百舸爭流，奮楫者先。相信每位北京燃氣人都甚至這一夢想的偉大與其實現過程的艱難，因此只有我們努力拼搏，艱苦奮斗，精益求精地做好本職工作，積小流以成大河，才能取得最終的勝利。沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。新時代要有新作為，還要加強學習，努力夯實自己的業務水平，發揚理論聯系實際的學風，在學習中思考，在學習中實踐，要帶著問題學，帶著使命學，做到干中學、學中干。要學以致用，用以促學，學用相長。真正在新時代中發揮新作為，為燃氣事業貢獻自己的一份微薄力量，使自己真正成為新時代的中堅力量。
生在新時代，是我們最大的幸運，扛起新擔當，貢獻新作為是我們最大的挑戰。為此，我們能做的只有擼起袖子加油干，用成績證明一切。
教師新時代新擔當心得體會大全（19篇）篇九
新時代對我們年輕干部提出了新要求，年輕干部要想在新時代中有所作為，必須要有新氣象新擔當。
思想是動力。堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強干部信心，增進干部自覺，鼓舞干部斗志是新時代新作為的基礎。要讓廣大干部深刻感受到自己是“進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想”中的一份子，自覺摒棄“立志做大官”的浮躁心態，培養“以天下為己任”的使命、抱負和情懷，牢固樹立“立志做大事”的理想，不斷增強責任感和使命感，讓“四個意識”、“四個自信”、“四個全面”真正融入血液里、融入骨子里，激發干部以全新的姿態、嶄新的面貌、滿懷的激情投入新時代中國特色社會主義偉大實踐中。
能力是關鍵。我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，生態環保、脫貧攻堅、創新發展等領域形勢嚴峻，面對的困難和挑戰前所未有。新時代面臨著新挑戰，應對新挑戰就要選一批敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。
這就要求要樹立重實干重實績的用人導向，堅持優者上、庸者下、劣者汰的機制，把那些想干事、能干事、干成事的干部提拔到能最大限度發揮作用的崗位，確保不出現“會干的人不再位，在位的人不會干”的情況。干部自身要樹立學習意識，多思考、多實踐、多總結，再思考、再實踐、再總結，既要錘煉迎難而上的精神，又要磨煉攻堅克難的本事，如此鍥而不舍、日積月累，最終金石可鏤。
制度是保障。《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》要求，必須進一步完善干部考核評價機制，改進考核方式方法，充分發揮考核對干部的激勵鞭策作用。這無疑給廣大干部吃了一顆“定心丸”，進一步消除了廣大干部“多干少干一個樣”“多干多擔責、少干少擔責，不干不擔責”的消極思想和錯誤觀念，為新時代新擔當新作為營造了良好的氛圍。寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，這為干部大膽創新、勇于實干、敢于擔當提供了堅強的保障，讓廣大干部聰明才智得以充分涌流，創造活力競相迸發，為譜寫社會主義現代化新征程的壯麗篇章注入新活力。
教師新時代新擔當心得體會大全（19篇）篇十
1、新時代，本領在學習。新時代是我們的機遇，更是我們的挑戰。只有立足新的起點，自覺地加強理論武裝，不斷增強政治責任感和時代使命感，堅定共產主義信仰，才能始終把握住正確的政治方向和輿論導向，面對新形勢的各種變化與考驗。因此，學中國特色社會主義思想是做好新時代鐵路干部職工思想教育工作的重中之重。
2、新擔當，重心在一線。職責重于泰山，只有勇于承擔自我職責的人才能得到職工群眾的認可。要有大局意識，時刻牢記“交通強國鐵路先行”的歷史使命，把工作當事業干，才能更好地帶頭履職盡責。走群眾路線，多下現場，才能準確的把握干部職工生產、生活中的熱點、難點、關注點，做好上情下達、下情上傳的溝通交流。
3、新作為，創新是動力。宣傳工作需要激情和熱愛，這是創新的動力。黨員干部只有不忘初心，牢記使命，樹立“不為不辦找理由只為辦成想辦法”的工作作風，運用新媒體、全媒體等先進宣傳教育手段傳播科學理論，引導價值取向，發現平凡崗位上的閃光點，講好庫供好故事，用身邊的人、身邊的事來提振隊伍士氣，為實現“兩個一百年”奮斗目標奉獻一份力量。
教師新時代新擔當心得體會大全（19篇）篇十一
一百年前，十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產黨在近代以后中國社會的劇烈運動中應運而生。從此，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的斗爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領，農村包圍城市、武裝奪取政權、改革開發到現在的“兩個一百年”建設是我們的切實行動。“兩個一百年”是黨對人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個目標而奮斗。從2020年到2035年再到2050年，這是我們的機遇、也是我們青年干部的挑戰。這就是我們青年干部所處的時代。
新擔當。擔當精神是指黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。2013年習近平總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險灘的勇氣。
以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當；以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當；以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特設社會主義偉大實踐中去。新時代，是我們的機遇；新擔當，是我們的使命；新作為，是我們對黨和人民的“交代”。讓我們乘著《意見》之風，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗！
【二】。
新時代呼喚新擔當，新征程需要新作為。黨的十八大以來多次強調，黨員干部要敢于擔當，同時也要為擔當者擔當，為干事者撐腰。這些重要論述有效調動和保護了廣大干部干事創業的積極性。近日，印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》。對如何激勵干部新時代新擔當新作為作出了整體性部署、制度化安排，具有很強的宣示性、指導性、統籌性。新擔當新作為要以學習為基石。領導干部要加強理論學習，提高自身素質。認真學習領會中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，認真學習研讀系列重要講話精神，認真學習黨章和規定、條例，堅持原原本本學，不折不扣學,要學而有恒、學而有方、學而有新、學而有用，做到學有所獲、學以立德、學以增智、學以致用，讓學習成為一種生活習慣。
新擔當新作為要以實干為要義。社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。改進作風，踏實做事，這即是實在的內涵，也是實干的要求。最好的作風，就是踏踏實實干事?黨的干部是黨和國家事業的中堅力量，沒有廣大黨員、干部的積極性和執行力，再好的政策措施也會落空。干，是成功之基，苦干實干，才能創造成績，成就偉業。解決干部的實干問題，要不斷加強政治思想教育工作，促使后勁趕先進,讓實干的不白干，對虛干或不干的給予警戒和適當處理，克服干部思想當中的消極情緒，克服一切不良作風，提振精神，鼓足動力，自覺地把實干精神轉化為實際行動。
新擔當新作為要以機制為保障。肯實干、勇擔當、有作為的干部在工作中難免會吃“苦頭”，我們要在制度設計和人文關懷上讓他們嘗到“甜頭”，才能形成正向激勵，廣大干部才有實干擔當、銳意進取的“勁頭”，進而可以產生良好示范榜樣效應，其他干部才能看到“盼頭”。進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為，需從以下三個方面入手。一是健全容錯糾錯機制。二是健全考核評價機制。三是健全培訓學習機制。
新時代、新形式提出了新問題和新要求，新時代的干部要有新擔當和新作為。廣大干部要“敢所為”、“有所為”，為全面建成小康社會和實現中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。
【三】。
近日，上海市委辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，并發出通知，要求各地區各部門各單位認真貫徹執行。
《實施意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，細化落實中央有關會議和文件精神，對完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，激勵廣大干部堅持改革開放、勇于創新發展、敢于擔當作為提出明確要求。《實施意見》的出臺，對貫徹落實中央和市委決策部署，充分調動和激發本市干部隊伍的積極性、主動性、創造性，教育引導干部為上海加快建設“五個中心”、卓越的全球城市和具有世界影響力的社會主義現代化國際大都市匯聚強大力量，具有十分重要的意義。
新時代干事創業，不僅需要政治過硬，也需要本領高強。要讓黨員干部“能為敢為”，就需要提升黨員干部適應新時代發展要求的本領能力。
要善于學習，跟上經濟發展需要。當前，經濟社會發展轉型加速，群眾利益訴求多元，如果干部不主動跟上，適應改變、更新知識、豐富儲備，就會患上“本領恐慌癥”,到頭來就算有再大的決心、再高的熱情，也無法彌補業務不精、能力不足、自信不夠帶來的“不會為”。作為新時代園區的黨員干部，我們必須要加強學習，向書本學、向領導學、向同事學、向企業學，掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，努力成為本部門、本系統、本專業領域的行家里手。要勤于實踐，增強能干敢干實力。從焦裕祿到廖俊波，每一個“好黨員、好干部”的成長故事里，都離不開“實踐”二字；株洲市石峰區的“獅子型、黃牛型”干部，也都是從區內干事創業、服務群眾的第一線選拔出來的。沒有經過實打實的摸爬滾打、墩苗扎根，就不會真正做到辦事說話中氣十足、有理有據。擔當作為，關鍵在“為”；敢干能干，核心在“干”。唯有實踐，才能出真知，唯有實干，才能做出黨和人民信得過的業績。
在全面建成小康社會決勝階段、打贏打好三大攻堅戰關鍵時刻，黨中央專門出臺激勵干部擔當作為的文件，意義重大而深遠。貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出了新的要求，制定實施《意見》非常必要，十分及時。《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從思想教育、用人導向、考核評價、容錯糾錯、能力素質、關心關愛干部、凝聚合力等七個方面提出了明確要求，具有很強的針對性、指導性和可操作性，為我們做好新時代干部工作指明了方向。一是強烈的政治性，旗幟鮮明教育引導廣大干部堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”;二是鮮明的時代性，立足中國特色社會主義進入新時代和全面從嚴治黨向縱深推進的歷史背景，彰顯了為擔當者擔當、為干事者撐腰的鮮明態度;三是明確的導向性，堅持目標和問題導向，對干部選拔任用、考核評價、容錯糾錯等提出要求，為各級干部擔當作為樹立了風向標，順應了干部期待;四是嚴密的系統性，統籌考慮影響干事創業積極性的關鍵因素，既有激勵又有約束，形成了比較完整的制度安排，為敢于負責、勇于擔當、善于作為的干部加油鼓勁。
思想是行動的先導，是激發干部擔當作為的動力源泉。貫徹落實《意見》，必須堅持把思想教育擺在首位，落實《意見》提出的堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求。常正國談到，繼承和弘揚干部思想教育這個傳家寶，必須教育引導干部筑牢信念之基，從科學理論中汲取營養，涵養擔當作為的底氣，把“四個意識”融入血液、鑄入靈魂，自覺做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職;必須注重見賢思齊，特別要學習習近平總書記強烈的歷史擔當、濃厚的家國情懷、務實的工作作風，學習先進模范的崇高思想和優秀品質，樹立正確的事業觀和政績觀;必須提升能力素質，把學習當作習慣和責任，培養專業能力，弘揚專業精神，不斷彌補知識空白、能力弱項和經驗盲區，練就干事創業真本領;必須轉變工作作風，始終牢記作風建設永遠在路上，切實增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，當好“主攻手”，擼起袖子加油干。
【六】。
近日，上海市委辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，并發出通知，要求各地區各部門各單位認真貫徹執行。
《實施意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，細化落實中央有關會議和文件精神，對完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，激勵廣大干部堅持改革開放、勇于創新發展、敢于擔當作為提出明確要求。《實施意見》的出臺，對貫徹落實中央和市委決策部署，充分調動和激發本市干部隊伍的積極性、主動性、創造性，教育引導干部為上海加快建設“五個中心”、卓越的全球城市和具有世界影響力的社會主義現代化國際大都市匯聚強大力量，具有十分重要的意義。
激勵廣大干部新時代新擔當新作為是解決現實問題的需要。問題是時代的聲音，目標是前行的動力。隨著我國全面深化改革進入深水區和攻堅期，絕大多數干部能夠適應事業發展需要，不斷攻堅克難、開拓進取，但也有少數干部改革勇氣銳氣弱化，出現庸政、懶政、怠政現象。有的因能力不足不能擔當，有的因動力不足不想擔當，有的因魄力不足不敢擔當，甚至有部分干部因擔當受挫，而產生負面情緒。出臺激勵廣大干部新時代新擔當新作為的一系列制度措施，正是要通過正確的思想引領、科學的制度安排、有效的機制激勵、細致的服務保障，為廣大干部想干事、能干事、干成事營造良好氛圍、消除后顧之憂、提供堅強后盾，具有極強的現實針對性。激發干部干事創業、擔當作為，需要營造良好氛圍，要堅持嚴格管理和關心信任相統一。政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。各級黨組織要切實增強“四力”，即政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力；要大力弘揚中華民族的“四個偉大精神”，即偉大創造精神、偉大奮斗精神、偉大團結精神、偉大夢想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創造活力競相迸發。
激勵干部新時代新擔當新作為是時代大勢所趨。新時代開啟新征程，新時代期待新氣象，面向新時代，在新的歷史條件下，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移打贏三大攻堅戰，推進國家治理體系和治理能力現代化，把黨的十九大確定的一系列重大戰略部署落到實處，需要廣大干部更加積極主動地擔當作為，作出新的貢獻。
激勵干部新時代新擔當新作為是事業發展所需。貫徹落實新發展理念，高素質專業化干部隊伍建設有待加強，這既需要加強人才引進，擴大干部隊伍的增量，更需要突出提升干部精神狀態，確保干部隊伍的存量，把我們的干部隊伍建設得更有理想、更有力量、更有作為，這就要求從制度層面作出系統謀劃、全面部署。激勵干部新時代新擔當新作為是干部民心所向。黨的十八大以來，隨著全面從嚴治黨的深入推進，干部亂作為問題得到有效遏制，但也有少數干部存在不作為慢作為的問題，有的庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化，有的瞻前顧后、責任意識淡化，需要按照嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的方式管理干部，著力健全激勵機制和容錯糾錯機制，才能抓住影響干部干事創業、擔當奉獻的關鍵癥結，有針對性提出對策措施。
作為新時代青年干部，《意見》實施后，通過健全干部待遇激勵保障制度體系，落實相關福利制度，充分保障了合法權益，解決干事創業后顧之憂。所以更要進一步加強自身鍛煉，大力弘揚中華民族的“四個偉大精神”，按照“五個過硬”要求嚴格管理自己，作新時代信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的優秀基層干部。
【八】。
近日，上海市委辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，并發出通知，要求各地區各部門各單位認真貫徹執行。建立干部激勵機制和容錯糾錯機制，規范干部作為，提醒干部責任，約束干部權力，對廣大黨員干部提出在新時代工作中的明確要求，充分調動和激發黨員干部隊伍的積極性、主動性、創造性，有著強烈的引導和鼓勵作用。但是，如何激發和調動黨員干部的積極性、主動性和創造性呢?我認為最重要的一點就是要有舍我其誰、志在必得的決心。作為一名基層黨員干部，一要有思想、有決心。堅持習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，“在其位謀其政”，遵循“功成不必在我”“小干部也有干大事的豪氣”執政理念。二要強本領、敢擔當。強化執政“八個本領”，自身能力鍛煉培訓，善于總結經驗和發揮經驗，提高專業思維和專業素養，充實敢擔當、能作為的底氣。三是重自律、有創新。按照黨員干部心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒“四有”，做到清正廉潔，堅持“四講四有”。同時，堅持“五大發展理念”以創新、開放、共享驅動為引領發展。
改革道路絕非坦途，當前改革已進入攻堅期和深水區，沒有現成的例子可以照搬，一些改革措施遭遇“中梗阻”，一些重大戰略難以落實，一定程度上是因為干部怕出錯被問責，思想上有包袱。《意見》為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，讓改革創新者吃了一顆“定心丸”，激勵廣大干部勇擔當、放手闖、大膽干，爭當改革的促進派、實干家，專心致志干事創業、建功立業。“水不激不躍，人不激不奮”，關心愛護干部，是我們黨的優良傳統。1938年10月，毛澤東同志就提出愛護干部5條方法，至今仍有重要指導意義。“天下之治，始于里胥”，中國特色社會主義進入新時代，深化改革、加快發展，許多任務都得在基層落地落實。基層干部處于改革發展一線，任務重、壓力大，一些貧困邊遠地方的基層干部更是面臨著活多人少待遇低的現實窘境。《意見》為基層干部提供了政治上的激勵、工作上的支持、待遇上的保障、心理上的關懷，晉升天花板被打破了，待遇提升了，工作有了“盼頭”。
誠然，厚愛也要嚴管，對干部容錯糾錯、關心厚愛，絕不是搞紀律松綁、管理松懈、作風“減壓”，更不是對干部失誤錯誤的無原則包容、無底線縱容。要正確理解容錯糾錯與全面從嚴治黨、從嚴治吏的辯證關系，嚴格落實習近平總書記關于“三個區分開來”的重要要求，讓干部知道能試水的地方在哪兒、不能踩的紅線在哪兒，激勵黨員干部在遵規守紀的前提下敢闖敢試、開拓創新、攻堅克難、加快發展，決不能讓容錯糾錯成為庸官的“護身符”、亂作為者的“擋箭牌”、“問題干部”的“避風港”。
【十】。
習近平總書記多次指出有責任擔當是干部必備的基本素質，并對什么是擔當、怎樣擔當，如何干事創業作出了重要論述，明確指出了“好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。因此作為基層直接接觸群眾的干部更要有擔當的氣魄，在服務群眾工作中有新的作為，讓人民群眾看到新時代的干部，是有擔當善作為的。中共大連市委十二屆六次全會審議通過了《大連市進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，對大連廣大干部提出要堅持敢擔當能擔當會擔當，堅決克服不敢擔當、不愿擔當、虛假擔當的問題，真正把該擔的責任擔起來，該挑的擔子挑起來。從而為大連的廣大干部敢擔當能作為創造了良好的機制和氛圍。
習總書記說：“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”。新時期敢于擔當是一種責任，遇到大事難事要勇挑重擔、敢擔責任、不計得失、顧全大局。真正做到激發工作熱情，發揮主動精神，迎戰一切困難解決一切問題，有不達目的不罷休的勇氣。敢于擔當是一種能力，敢擔當不是亂擔當，遇到問題、矛盾，要真心實意地去研究、分析用聰明智慧找出科學的解決問題的方案。作為基層工作者新時期新擔當是一種精神、一種態度，古人都有“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”的情懷，更何況我們處在新時代，新征程的基層干部，更要有宏遠志向，大的格局，高的素質情懷，把該擔的責任但起來，該挑的擔子挑起來，不計個人得失，不忘初心，不辱使命，把基層為民服務的擔當責任承擔起來，或許你的敢于擔當精神不如圓滑、逃避的人選票高，或許你的勇挑重擔努力作為比庸官、滑隸更能會得罪不當利益者，或許受到暫時的不公，但你是廣大群眾心中有擔當、有作為、有素質、有格局的新時代干部。
新時代。一百年前，十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產黨在近代以后中國社會的劇烈運動中應運而生。從此，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的斗爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領，農村包圍城市、武裝奪取政權、改革開發到現在的“兩個一百年”建設是我們的切實行動。“兩個一百年”是黨對人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個目標而奮斗。從2020年到2035年再到2050年，這是我們的機遇、也是我們青年干部的挑戰。這就是我們青年干部所處的時代。新擔當。擔當精神是指黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。2013年習近平總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當；以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當；以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特設社會主義偉大實踐中去。
新作為。學習《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業發展，為調動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創新創業合力所送的“溫暖”。落到基層、落到個人，要繼續堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”；在理論學習中，自覺加強專業知識、專業能力的學習，進一步勇于實踐和探索；在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛煉機會，堅持抓常態、創特色、樹典型。爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。
新時代，是我們的機遇；新擔當，是我們的使命；新作為，是我們對黨和人民的“交代”。讓我們乘著《意見》之風，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗！
【十二】。
又到一年公務員上崗季，又到一年公務員報到時。基層，是服務群眾的最前沿，是揮灑青春的熱血高地，是成長成才淬煉成鋼的重要平臺。
當前，鄉鎮一級脫貧攻堅任務繁重，脫貧壓力極大，干部作風持續轉變，伴隨著鄉村振興的逐步鋪開，鎮村基層大有可為，也必將干出一番事業。
鄉鎮不斷接納和吸引著公務員年輕才俊，新鮮血液不斷補充進來，鄉鎮機關干部結構進一步優化，老中青的人才梯隊一并形成，成為接續推進為人民服務偉大事業的重要保障。
然而，一個不好的現象是傳承了幾十年的傳幫帶機制已經支離破碎，甚至蕩然無存，老年一派經驗豐富，可獨當一面奈何年齡不饒人；青年一派中規中矩，只能在具體某一件事情中游刃有余；青年一派跨出校門，不諳世事，渴望知識但無培養的沃土，一部分緩慢上進，一部分隨波逐流，大多只能選擇逃離，在縣級部門尋找落腳之地。傳幫帶是人才培養的重要一環，特別是鄉鎮一級。基層事務繁雜，應對方方面面，要求某個方面的精湛技術之外，更重要的是綜合能力的全面體現，與縣級部門一個領域的突出特長截然不同。剛入職的公職人員像海綿一樣，急需吸取“養分”，需要老中一輩人的帶動、學習、說教，帶領著學，帶領著干，帶領著做，建立一幫多、一帶多幫扶體系，盡快使入職的年輕干部熟悉基礎、掌握本領、積極工作，在短時間內能有一個明顯的提升，不論是文字寫作方面、待人做事方面、服務群眾方面、還是處理矛盾糾紛方面，都需要年輕干部盡快成長，能獨當一面。現在的鄉鎮，傳幫帶優秀傳統幾乎不存在，年齡大的干部幾乎全部轉走或借調，只剩少有的幾個當和尚撞鐘，中年干部本身基礎欠缺，雖工作責任心強，但傳幫帶作用明顯不足，干部成長只能靠自身摸索前進，一點一滴的去積累、去摸索。
時代在發展，社會在進步，站在新的歷史發展節點上，面臨著許多前所未有的挑戰，面臨著許多從未遇到的難題，我們只能在實踐中摸索完成。作為新時代的社區工作者，我們應當做到以下幾點：
一、是要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己頭腦，增強自己德信心，增進我們的自覺，鼓舞斗志。
二、是要不忘初心，牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。
中央有號召，組工干部要率先積極堅決的回應和落實。
新時代新擔當新作為，組工干部一要嚴格標準，認真工作。作為一名組工干部，干任何工作，做任何事情，都要堅持高標準、嚴要求，不能滿足于“過得去”、“一般化”，每一項工作的每一個環節都要考慮周全，不出紕露。作為組工干部，更應該珍惜崗位，認真對待每一項任務，認真盡到每一份責任，力爭做到不讓工作在我手中延誤，不讓工作在我手中積壓，不讓差錯在我手中發生，不讓形象在我身上受損。
二要公道正派，勤于奉獻。公道正派是組工干部的立身之本、為人之道、正氣之源、處事之基，是組織工作的“生命線”。在各項組織工作中必須出于公心、注重公認、客觀公正。要帶頭遵守組織人事紀律，謙虛謹慎，以誠相待，日常工作、為人處事都要從嚴自律，修身正心，時刻保持清醒頭腦，不為名利所縛，不為物欲所誘，不為私情所擾，正確對待手中的權力，正確對待個人得失。三要團結一致，通力協作。對于組工干部，團結協作是一種素質，是一種品德，也是一種能力，更是一種境界。凡事都要換位思考，統籌安排，勤請示、多匯報，組織工作分工不分家，與同事和領導在工作中相互理解、相互溝通、相互協調、相互幫助、相互配合，自覺做到心往一處想、勁往一處使，緊密團結在一起，形成強大的工作合力，營造良好的工作氛圍。作為組工干部，必須深刻認識和帶頭做到，團結出凝聚力、出戰斗力、出高效率，部門之間、股室之間、同志之間都要有整體意識、補位意識、配合意識，真正樹立和形成“思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同行”的理念和境界。
【十五】。
新時代開啟新征程，新時代期待新氣象，在新的歷史條件下，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移打贏三大攻堅戰，推進國家治理體系和治理能力現代化，把黨的十九大確定的一系列重大戰略部署落到實處，需要廣大干部更加積極主動地擔當作為，作出新的貢獻。新時代的干部，擔負著國家的重要使命。新時代，要有新的擔當和新的作為，才能繪出美麗的“中國夢”。作為新時代的干部，要必須做到以下幾點：
一是要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己頭腦，增強自信心，增進我們的自覺，鼓舞斗志。
二是要不忘初心，牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。
三是要深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創新、攻堅克難，不斷銳意進取擔當作為。
四是各級領導干部要發揮示范表率作用，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，一級帶著一級干，一級做給一級看以擔當帶動擔當，以作為促進作為。
時代呼喚責任，使命引領未來。新時代，我們應當滿懷熱情，用自己的實際行動來詮釋新時代新擔當新作為。
【十六】。
毛主席曾在說道：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”面對日新月異的社會，很多老同志不經感慨道：這個世界變化太快了，自己都有點趕不上這個步伐了。學習了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》后深有感想，在這個充滿機遇與挑戰的新時代，作為我們廣大年輕干部，特別是在基層鍛煉的選調生，要勇敢站出來承擔起新時代的責任，與時俱進，有所作為，繪出一片“中國夢”。
學習與工作并重。孔老夫子說：學而時習之，不亦說乎。學習是一種不斷給自己大腦充電的過程，在這個過程中，我們能領悟到人生態度或工作方式，通過巨人的肩膀看到更遠的地方。學習的目的是為了服務于我們的生活和工作，死讀書或者讀死書終究會變成書呆子。因此我們在學習的過程中不斷思考如何應用于工作之中，當然，在工作的時候也要不斷反省，比較前輩的方法，不斷改進，提高效率。學習與工作并重，既能享受到學習的樂趣，也能在工作之中體會到成就感。
實干與激勵并重。作為基層培養鍛煉的選調生來說，對“事無巨細”這個詞深有體會。在復雜的工作環境中，要深刻領會“輕重緩急”四個字，堅持自己的信念理想，腳踏實地把工作做好，既要把日常工作做好，又要妥善處理好大事要事難事，承擔起自己的責任與擔當。對于領導來說，需要一批肯干事敢干事的年輕人來做事，那一套完善的激勵制度必不可少。通過考核制度，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。實干與激勵并重既是對實干者勞動成果的尊重，也是對不作為者的一種警示。
糾錯與關愛并重。因為擔心犯錯，很多人抱著“多做多措，少做少錯，不做不錯”的思想，畏首畏尾，從而滋生一系列不作為的現象。通過建立容錯糾錯機制，讓那些在基層想干事的選調生們在紀律紅線內放開了顧慮大膽嘗試，不斷創新，保證了自己走在新時代的前沿，承擔起了引導者的角色。作為在基層一線的選調生，承擔著工作與生活上的多重壓力，既要避免犯錯誤，又要真真實實做出事情來，領導關心與支持就像一劑強心劑，主動在工作上進行指導，生活上進行關心，讓廣大選調生們可以安心、安身、安業，更好履職奉獻。糾錯與關愛并重，讓選調生們即可在自己崗位上不斷開辟新的工作思路和方法，又可無后顧之憂全心全意地投入工作之中。
通過學習《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，讓我們看到了新時代的年輕人“擼起袖子加油干”的積極上進的和諧畫面，相信在大家的共同努力下，“中國夢”指日可待！
教師新時代新擔當心得體會大全（19篇）篇十二
十九大明確提出了習近平新時代中國特色社會主義思想，并將其確立為黨要長期堅持的指導思想。新時代具有新常態、新要求。日前，我院發布《市規劃院“不擔當不作為”專項整治行動方案》，根據方案要求強化責任擔當，推進創新強院，這就要求我們規劃師必須新時代有新擔當新作為。
“千里之堤，毀于蟻穴。”踢足球、打太極、二傳手、甩手掌柜……諸如此類不擔當不作為的行為，嚴重影響我院形象與挫敗拼爭搶創的干事創業熱情。因此必須以問題為導向，深化問責整改，敢于向不擔當不作為行為說“不”。結合自身工作實際，對照金華市委組織部列出6個方面30種與義烏市委5個方面25種具體不擔當不作為情形，深感嚴重不足與責任重大。
1.新知識儲備不夠。
目前規劃領域新知識、新理念、新手法層出不窮，如：城市更新、城市設計、鄉村振興、海綿城市、韌性城市等方面。城市作為一個有機體，隨時都在更新演進。這就要求我們“以人民為中心”，需要有“溫度”、有“厚度”、有“深度”、有“精度”的城市規劃、城市設計和建筑設計。而為應對黑天鵝式風險，建設韌性城市就成為必然的選擇。城市創新活力、韌性安全和綠色生態宜居三者構成了現代城市發展的“鐵三角”。而第三代系統論——復雜適應理論和微循環技術是城市韌性生命線的設計方法和基礎。溫度、厚度、深度、精度、黑天鵝、韌性……深感知識儲備匱乏，難以適應新時代。這就不得不要求我加強學習、拓展視野、加大知識儲備，將壓力轉化為動力主動迎接新任務、新挑戰。
2.主動服務意識不強。
地塊控規看似簡單，實則重大。工作要求仔細又仔細，不容半點偏差。這就要求我詳細核對相關規劃與周邊用地，符合相關規范與管理要求，滿足甲方所需，多者結合。但在具體的工作中存在主動服務意識不強，沒有主動對接，被動工作。難以做到統籌兼顧，實現提質提速提效。規劃設計等甲方提供相關資料才動手，主動對接不夠，設計與審批銜接不夠，造成工作被動，影響進度。今后應該主動介入、提早服務。積極開展“大腳掌+”，主動深入基層與甲方業主，走訪現場，梳理問題，研究對策。為服務民生和重大項目落地做好規劃前瞻引領和技術支撐服務的作用。
3.創新意識不強。
工作中不敢創新工作方法，創新意識不強。地塊控規前期為優化細化規劃條件內容,重點地塊需要選址論證報告，對地塊出讓條件的設定和下一步方案設計提供科學支撐。這就要求我敢于拼爭搶創，勤思考，根據實際，做到原則性與靈活性相結合，接受新事物與新要求，處理好工作中的各項問題。
“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”“不擔當不作為”應該向“敢擔當敢作為”轉變，一字之差不僅是思想的轉變，更是靈魂的升華。自身應該有則改之、無則加勉，舉一反三、引以為戒。應不忘初心，牢記使命，擼起袖子加油干,用干事有為為世界小商品之都建設添磚加瓦。
教師新時代新擔當心得體會大全（19篇）篇十三
近日，中共中央辦公廳《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，以下簡稱《意見》，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。《意見》是對于習近平新時代中國特色社會主義和黨的十九大精神的貫徹落實，其中，《意見》對于對建立激勵機制和容錯糾錯機制做出了明確要求，主要有以下幾點：
一、大力教育引導干部擔當作為、干事創業。二、鮮明樹立重實干重實績的用人導向。三、充分發揮干部考核評價的激勵鞭策作用。四、切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。五、著力增強干部適應新時代發展要求的本領能力。六、滿懷熱情關心關愛干部。七、凝聚形成創新創業的強大合力。
從以上的幾點意見中，首先我們可以了解黨中央關于建立激勵機制的部署，我們黨倡導廣大黨員干部敢做敢當，實干創業，要求我們要確實干出實績，而不是空喊口號，我們黨要善于敢于啟用“想干事、能干事、干成事的干部”，要給優秀敢為的黨員干部施展作為的舞臺，黨組織要為這樣的同志作后盾，支持優秀人才做出利國利民的實績來，切忌畏手畏腳，要鼓勵黨員干部大膽放手去做，而對于不作為不敢擔當的黨員做出相應處理，堅持優者上、庸者下、劣者汰。其次，黨組織對于容錯糾錯機制也做出了明確指示，《意見》提出了“三個區分開來”的重要要求，以建立健全容錯糾錯機制，“把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來”，“三個區分開來”要求我們黨組織要對于黨員干部在實踐創新中出現的無意的失誤要適當寬容對待，這充分體現了我們黨對于敢想、敢試、敢干的黨員干部的理解與寬容，人都是會犯錯誤的，由于在新領域的探索中避免不了因缺乏經驗而犯一些錯誤，這就要求黨組織要及時分析錯誤原因，正確處理黨員干部的失誤，及時補救，將錯誤影響降到最低，但依然要為這些為黨和國家的事業艱苦奮斗，勇于承擔責任，不謀私立的干部加油鼓勁，適時寬容他們的錯誤，保護這些黨員干部的積極性。但是對于某些黨員以權謀私，蠻干冒進犯得錯誤要嚴厲懲罰，絕不姑息。
總之，我們各級黨組織要認真貫徹落實《意見》的各項部署與要求，切實調動和激發黨員干部的積極性，主動性，創造性。
教師新時代新擔當心得體會大全（19篇）篇十四
日前，山東省委下達了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，提出領導干部在新時代要有新擔當新作為。《意見》的提出，對充分調動和激發干部隊伍的積極性、主動性、創造性、教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。
作為新時代的青年人，我們這一代人，繼承著前輩的事業，進行著今天的奮斗，更要開辟明天的道路。我們肩負著新的使命，就需要創造新的作為。新時代的干部要有堅定正確的政治方向，以堅定不移、執著不悔的信念，以抓鐵有痕、踏石留印的態度投身基層，要時刻以合格黨員的標準要求自己，做新時代的堅定者、奮進者、搏擊者。要登高望遠、居安思危，勇于變革、勇于創新，永不僵化、永不停滯，我們要以緊緊圍繞黨中央周圍堅定的決心，以勇往直前、銳意進取的信心，以見微知著的細心，全力提升理想信念，發揮工作實踐的指導性。
習總書記說，“社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。”黨員干部作為黨和國家事業的中堅力量，腳踏實地奮斗干事才不會讓政策落空。《意見》中專門從干部考核工作制度體系、差異化考核指標與方式、引導正確政績觀的考核以及強化考核結果分析運用等多方面要求完善健全干部的考核評價機制，嚴格懲戒慢作為、不作為、亂作為的干部，以制度約束管理干部，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。
教師新時代新擔當心得體會大全（19篇）篇十五
當前，我國正處于實現“兩個一百年”奮斗目標的關鍵時期，全面建成小康社會進入沖刺階段，我們從未如此接近中華民族偉大復興的夢想。這是國家和民族最好的時期，也是廣大干部干事創業最好的時期。這樣的時代這樣的征程呼喚我們有新的擔當，我們生而肩負重大責任、承擔重大使命，必須高舉偉大旗幟、吹響奮進號角、昂揚奮斗精神，為民族復興的偉業作出應有的貢獻。擔當，簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，承擔自己的責任，在履行義務和承擔責任當中激發自己的全部能量，并把這種能量充分激發出來，去創造、去拼搏。身處燃氣行業基層崗位，將蔚藍火焰安全帶進千家萬戶是大家的共同愿望，同時也是燃氣人身上的職責，我們為身負這樣的使命感到驕傲。
教師新時代新擔當心得體會大全（19篇）篇十六
近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。
深入學習《意見》后，我想，組織未來一定會各級大力教育引導干部擔當作為、干事創業。我們要始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志，我們要不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，要滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。
未來組織將更加鮮明樹立重實干重實績的用人導向。堅持好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。我們要從對黨忠誠的高度來擔當作為，注重自己的精神狀態、作風狀況與政治素質，既在日常工作中有擔當，又在大事要事難事上勇于擔當。
要提高干部素質。以強化宗旨觀念和服務意識為重點，堅持不懈地開展政治理論學習，路線、方針、政策、法規學習，提高廣大干部思想政治覺悟，法律政策水平，依法行動和廉潔從政能力，切實解決廣大干部權為誰所用，利為誰所謀問題。要健全日常考核機制。運用大數據手段，加強對干部完成目標任務特別是脫貧攻堅等重大工作任務情況的實時監測和動態跟蹤，綜合運用民生監督、督促檢查、專項巡察、日常監督等措施加強監管考核、強化動態管理，科學分析評價干部履職情況和工作實績。要堅持嚴格管理和關心信任相統一，強化考核結果運用，憑實績論英雄，干得好的要褒獎使用，干得差的要批評懲戒，大力推進干部能上能下，形成優者上、庸者下、劣者汰。
要建立關懷激勵機制，激活干部的工作熱情。加大脫貧攻堅一線干部關懷激勵力度，強化服務管理和人文關懷，對履行崗位職責好、完成目標任務成績突出的干部，運用選拔任用、經濟待遇、基層導向、學習提升、精神榮譽、人文關懷“六大激勵措施”。要按照“平時與定期、定性與定量、領導與群眾、內部與外部”相結合的原則對干部進行考核，做到科學、合理、全面地評價干部的思想和工作，并將考核結果作為獎懲培養和使用的重要依據。
我們要適應新時代新任務新要求，思想是行動的先導，是激發干部擔當作為的動力源泉。《意見》堅持把思想教育擺在首位，鮮明提出堅持“一個武裝”、強化“三個要求。“一個武裝”，就是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦。“三個擔當”：一是引導干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。二是引導干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。
我們要努力進行專業知識、專能力、專業作風、專業精神的培養，并且干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。我們要緊密圍繞新時代、新目標、新部署對專業化的新要求，培養更加精準化和實效性，有針對性的進行知識更新和能力拓展。堅持理論培訓與實踐鍛煉并重，我們要在基層一線培養鍛煉，在實踐中砥礪品質、增長才干。
教師新時代新擔當心得體會大全（19篇）篇十七
近日，全網都在展示新時代擔當作為典型風采，廣大干部要向他們學習!深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔當作為。“路雖遠行則將至,事雖難做則必成!”2017年2月18日,在延安市五屆人大一次會議上,光榮當選延安市市長的薛占海,引用這句話表達心志，我們每位共產黨員也應以其為座右銘，激勵我們做一名敢擔當、有作為的合格黨員。
什么是擔當?是黨員領導干部必備的基本素質和精神狀態。什么是作為?是黨員領導干部必須在職責內做出的成就與貢獻。一個人有多大的擔當才能干多大的事業，盡多大的責任才會有多大的成就。
中國特色社會主義進入了新時代，作為新時代的我們，要想有新氣象、新成就的話就必須要敢擔當、有作為。黨員干部一定要有主動擔當的自覺心。主動擔當體現的是黨員領導干部崇高的政治品質和高度的政治自覺。
這種擔當精神源自于對實現中華民族復興偉大中國夢的無限憧憬和向往，植根于群眾利益無小事、一石一沙總關情的為民情懷。俗話說得好，一滴水只有融入了大海才不會干涸，一名黨員干部只有置身于黨的偉大建設才能明白肩負的使命，才能感受到平凡工作的崇高。
我們每一位黨員干部必須要以主人翁的精神和心系天下的情懷，為祖國的明天、為我們向往的美好生活而擔當。不僅主動擔當，還要善于擔當。要堅決執行黨的路線方針政策，牢固樹立四種意識，不斷學習，增強政治本領、提升政治站位。要學會擔當，做事才能事半功倍。黨員干部敢擔當才會有作為。勇于擔當、奮發有為才會做到“為官一任、造福一方”，才會實現黨員干部真正的價值。
敢擔當、有作為應該是每個黨員干部的不懈追求目標。作為一名人們的公仆，新時代黨員干部就要有敢擔當、有作為的精神準備。即使在平凡的崗位上也要為民謀利、為黨分憂，為做一名敢擔當有作為的黨員干部而不懈奮斗。
教師新時代新擔當心得體會大全（19篇）篇十八
近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，省、州、縣也相繼出臺了《意見》，通過學習，使本人對“新時代新擔當新作為”有了新的認識。
一、加強學習，深刻領會《意見》的要求及意義
通過宣傳學習，我深刻領會《意見》的要求及意義。《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求。《意見》的制定實施，對充分調動和激發干部隊伍的積極性、主動性、創造性，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。
《意見》包括：大力教育引導干部擔當作為、干事創業;鮮明樹立重實干重實績的用人導向;充分發揮干部考核評價的激勵鞭策作用;切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁;著力增強干部適應新時代發展要求的本領能力;滿懷熱情關心關愛干部;凝聚形成創新創業的強大合力。
《意見》堅持把思想教育擺在首位，鮮明提出堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求。我要加強《意見》的學習和貫徹落實，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。充分調動和激發干部隊伍的積極性、主動性、創造性，激勵廣大干部在新時代擔當新使命、展現新作為，努力創造屬于新時代的光輝業績。
二、提高政治站位，堅持把思想教育擺在首位
堅持從嚴教育，鮮明提出堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求。
一是結合“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”專題教育，強化黨性教育和群眾觀點教育，使干部始終牢記并恪守為民服務宗旨;組織廣大干部就擔當作為開展專題研討交流，不斷提升敢做敢為、敢闖敢干的能力和勇氣。
二是強化黨規黨紀的教育，引導廣大黨員干部堅定理想信念，筑牢拒腐防變的思想道德防線，確保干部切實遵守組織制度，增強組織紀律性;厘清“干多錯多、干少錯少、不干不錯”的認識誤區，打消怕觸“紅線”、踩“底線”的思想顧慮，積極引導干部提振精氣神;引導干部適應新常態，習慣在受監督和約束的環境中工作生活，促進他們把黨紀黨規內化于心、外化于行，真正知敬畏、存戒懼、首底線;引導干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當;引導干部不負黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。同時，《意見》還對突出領導干部這個“關鍵少數”作出要求，提出要教育引導領導干部作出示范表率，自覺做到“三個帶頭”，即帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，切實以擔當帶動擔當、以作為促進作為。
三、切實履職，認真發揮“三個擔當”責任
學習《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業發展，為調動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創新創業合力所送的“溫暖”。落到基層、落到個人，我要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”;在理論學習中，自覺加強專業知識、專業能力的學習，進一步勇于實踐和探索;在工作開展中，要樹立“有權必有責，有責要擔當，失責必追究”的理念，珍惜今天有這份工作來之不易。
一要進一步轉變抓供銷工作理念;從宏觀層面、體制層面、制度層面、管理層面上、政策層面等五個方面查找問題，加強學習，圍繞供銷改革特點，結合實情采取針對性發展與深化改革的方法。
二要樹立大局意識、核心意識;，增強政治立場的堅定性、服務大局的自覺性，深刻認識新形勢新任務對供銷工作提出的新要求，教育引導干部樹立擔當意識。大力選用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，堅持有為才有位，突出實踐實干實效，堅持優者上、庸者下、劣者汰。
三要激勵干部創新;充分發揮政策的激勵引導和保障支持作用，鼓勵干部結合實際探索創新，充分調動干事創業的積極性。四要轉變工作作風，深入開展調查研究開展工作。
按照習近平總書記關于大興調查研究之風的重要指示精神，開展“不忘初心牢記使命、做好表率走在前列”大調研，深入學習貫徹黨的十九大精神，精準把握習近平總書記關于擔當作為的重要論述，堅持問題導向、突出整治重點，切實解決縣供銷社領導干部中存在的“為官不為”問題，激勵全體黨員干部自覺增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，大力弘揚“跨越發展，爭創一流;比學趕超，奮勇爭先”精神和釘釘子精神、工匠精神、愚公移山精神，積極投入到深化供銷合作社綜合改革工作中，發揮服務“三農”作用，為全力以赴決戰脫貧攻堅，決勝全面小康而奮斗。
教師新時代新擔當心得體會大全（19篇）篇十九
五年前，英國還沒脫歐，敘利亞還沒有難民，奧巴馬正謀求連任，朝鮮第一小鮮肉仍很神秘。
五年前，中國高鐵還沒形成名片，春運仍是一大頑疾；電視分辨率還沒上2k，更不會出現神劇《人們的名義》。
五年前，喬布斯剛剛封神，小米1s初次體驗，智能手機時代方顯雛形；一系列的新詞，諸如朋友圈、滴滴打車、移動支付、團購外賣、共享經濟等等等，統統還未出現。
五年，我還未大學畢業，尚未步入“中年”，未能料想能就業于央企地產，在中共十八大召開當日，在那會仍算主流社交網的qq空間里寫下一句小情緒：與其腳踏實地，我更愿意沉入水底，感受無處不在的寧靜感，和靜水壓力。
五年，短短五年，一瞬恍惚，卻似全然換了新世界！毫無疑問，從任何角度來看，這是一個無可比擬的新時代。十九大做出的重要判斷，中國特色社會主義進入新時代，儼然極具歷史的穿透力、震撼力！
新時代之下，我國的社會主要矛盾已由“人民日益增長的物質文化需要同落后的生產之間的矛盾”轉化為“人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾”。
新時代之下，堅持“房子是用來住的，不是炒的，加快建立多主體供給、多渠道保障、租購并舉的住房制度，讓全體人民住有所居。”房地產行業毫無懸念將發生深刻變化。
新時代之下，實在有太多課題，太多發展，太多的世事變遷。作為正當年華的青年，應緊隨時代命脈，順應時代潮流，充分發揮才智，創舉新的作為。正如十九大指出，青年興則國家興，青年強則國家強，青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。
作為新青年，應保持初心，樹立理想，堅定信念。只有這樣，才能跟對方向，不會跑偏。
作為新青年，應努力學習，腳踏實地，銳意進取。只有這樣，才能不斷進步，不會掉隊。
作為新青年，應敢于擔當，甘于奉獻，砥礪格局。只有這樣，才能不斷有新的作為，才能逐步實現人生價值。
無論如何，在新時代催人奮進的節奏中，我們都應擼起袖子加油干，毫無保留地揮灑熱血和青春。在未來回首時，面對不斷刷新的世界，能自信于有自己的一番作為。