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    服裝廠勞動合同服裝廠勞動合同書簡易(匯總17篇)

    時間:2025-06-10 作者:BW筆俠

    勞動合同是規(guī)范勞動關(guān)系的重要法律文件,為雇員和雇主提供了法律保護和合法權(quán)益的確保。接下來,請大家共同閱讀以下勞動合同的范本,以便更好地了解勞動合同的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。

    服裝廠勞動合同服裝廠勞動合同書簡易(匯總17篇)篇一

    乙方:_________。

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項。

    第一條本合同期限類型為_________期限合同。

    本合同生效日期:_________年_________月_________日,終止日期:_________年______月______日,其中試用期_________。

    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準,并履行下列義務(wù):

    1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);。

    2.遵守甲方的規(guī)章制度;。

    3.維護甲方的榮譽和利益;。

    4.忠于職守,勤奮工作;。

    5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

    第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過三個小時,每月不得超過三十六小時。

    執(zhí)行綜合計算工時制度的,平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

    執(zhí)行不定時工時制度的,工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

    第五條甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

    第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

    甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

    第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

    第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

    第九條在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_______元,其中試用期間工資為_________元。

    第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

    第十一條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

    第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

    甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

    第十三條乙方患病或非因工負傷,起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動部頒發(fā)的'《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

    乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。

    第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:_________。

    第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。

    第十七條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。

    第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

    第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

    第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

    第二十一條合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,原有勞動合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

    第二十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

    2.以欺詐手段訂立本合同的;。

    3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;。

    4.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;。

    5.泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;。

    6.被依法追究刑事責(zé)任的;。

    7.不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。

    9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

    第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項的規(guī)定解除本合同時,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

    第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。

    第二十五條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同:

    2.患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;。

    3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

    4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;。

    5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;。

    6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    第二十六條乙方欲解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動合同。

    第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

    服裝廠勞動合同服裝廠勞動合同書簡易(匯總17篇)篇二

    本合同期限 年(月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

    二、工作內(nèi)容和工作地點

    乙方在 工作崗位從事 工作。工作地點為:

    三、工作時間和休息休假

    乙方所在工作崗位依法實行下列 工時制度。

    a.標準工時工作制度;b.綜合計算工時工作制度; c.不定時工作制度。

    甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班加點的,應(yīng)符合國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定依法支付勞動報酬。

    四、勞動報酬

    乙方工資標準為 元月,工資發(fā)放日為每月 日。或按雙方約定 辦法執(zhí)行。

    五、社會保險

    甲乙雙方應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,依法參加社會保險,履行繳費義務(wù)。乙方個人應(yīng)當繳納的社會保險費,由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

    六、勞動保護、條件

    甲方應(yīng)依法執(zhí)行有關(guān)勞動保護規(guī)定,積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動環(huán)境和勞動條件,切實保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

    七、勞動紀律

    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全操作規(guī)程。

    乙方違反《勞動合同法》第三十九條規(guī)定之一的,甲方可依法解除本合同。

    八、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

    當事人單方解除或終止本合同,應(yīng)符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》規(guī)定的條件和程序。

    甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的,應(yīng)重新簽訂勞動合同續(xù)簽書。

    九、違反勞動合同的責(zé)任

    甲、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定的,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

    十、雙方約定的其他事項

    甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項:

    十一、勞動爭議處理

    因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方有權(quán)向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門舉報,或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。

    本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的,按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。

    本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

    本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(蓋章): 乙方(簽字):

    簽訂日期:年 月 日 簽字日期 年 月 日

    服裝廠勞動合同服裝廠勞動合同書簡易(匯總17篇)篇三

    聘請單位:________________(以下簡稱甲方)。

    受聘人:________________。

    (以下簡稱乙方)為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系,根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,簽訂本勞動合同。

    第二條合同期限:________________本合同期限為年,自年月日起至年月日止。其中試用期個月,從年月日起至月日止,試用期間,經(jīng)甲方考核,乙方不符合聘用條件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行,合同期滿后,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂勞動合同。

    第四條勞動報酬:________________合同期內(nèi),甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方崗位,當熟練工人數(shù)在90%-100%之間,按協(xié)議的100%每月元人民幣支付工資;當熟練工人數(shù)在80%-90%之間,按協(xié)議的90%每月元人民幣支付工資;當熟練工人數(shù)70%-80%之間,按協(xié)議的80%每月元人民幣支付工資;依次類推。根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,如需提高工資水平,由甲方另行規(guī)定。

    第五條其它福利待遇:________________在合同期內(nèi),熟練工工作半年后,均可以享受1000元福利,不足半年者,原則上不予發(fā)放,表現(xiàn)優(yōu)異者,由甲方按出勤比率給予相應(yīng)的補助。。

    第六條勞動紀律:________________在合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮,保守甲方商業(yè)秘密,維護甲方形象,努力做好工作。

    第七條勞動合同的解除:________________一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同,不給予乙方任何經(jīng)濟補償:________________1、員工在試用期內(nèi),經(jīng)考核不符合錄用條件的;2、嚴重失職,徇私舞弊,給公司利益造成損失的;3、違反《員工手冊》,符合其“解除勞動合同”條件的;4、員工提供虛假個人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料,致使公司與其訂立勞動合同后,經(jīng)公司調(diào)查證實,員工不能勝任崗位工作的;5、蓄意損害公司財產(chǎn),造成不良影響的;6、打架、斗毆造成不良影響的;7、組織職工擅自罷工,有意制造事端的;8、辦公時間內(nèi)進行娛樂、賭博活動的;9、其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。二)乙方有下列情況之一,甲方應(yīng)提前通知乙方,可解除勞動合同:________________1、乙方不能勝任公司安排的工作;2、乙方患病或非因工負傷,不能從事原工作;3、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方。四)有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:________________1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。五)解除勞動合同雙方均須通知對方;勞動合同解除后,乙方不得再以任何理由提出任何要求。第八條違約責(zé)任:________________勞動合同簽訂后,雙方必須全面履行,如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失,違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,由甲、乙雙方簽字生效。

    甲方(簽章)。

    聯(lián)系電話:________________。

    簽訂日期:________________

    服裝廠勞動合同服裝廠勞動合同書簡易(匯總17篇)篇四

    甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法簽訂本合同。

    第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限),自_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日止。其中,試用期自_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日止。

    第二條甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為,工作地點為.

    第三條甲方安排乙方執(zhí)行工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)休息休假按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第四條甲方應(yīng)于每月日以貨幣形式及時足額支付乙方工資,工資(計時/計件)為.

    其中,試用期期間的工資為,不得低于甲方所在地最低工資標準。甲方安排乙方加班加點,應(yīng)依法支付乙方加班加點工資。

    第五條甲方應(yīng)當根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險,繳納社會保險費,乙方依法應(yīng)繳的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。

    第六條甲方應(yīng)當為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)遵守《職業(yè)病防治條例》之規(guī)定。

    第七條雙方約定的其它事項:_________________。

    第八條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    法定代表人或委托代理人_________________。

    (簽字或蓋章)_________________。

    服裝廠勞動合同服裝廠勞動合同書簡易(匯總17篇)篇五

    甲方:

    乙方:

    簽訂日期:年月日

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》與有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,要共同遵守本合同條款。

    第一條甲方:

    單位地址:

    第二條乙方:性別:

    居民身份證號碼:

    或其他有效證件名稱:證件號碼:

    在甲方工作起始時間年月日。

    家庭住址:郵政編碼:

    戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

    本合同于年月日生效,其試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

    三、工作內(nèi)容和工作地點。

    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。

    第五條根據(jù)甲方崗位(工種)作業(yè)特點,乙方工作區(qū)域或工作地點為。

    第六條乙方工作應(yīng)達到標準。

    四、工作時間和休息休假。

    第七條甲方安排一方執(zhí)行工時制度,乙方每一天工作時間不超過小時,每一周工作不超過小時。每一周休息日為。

    第八條甲方對乙方實行的休假制度有。

    五、勞動報酬。

    第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元。

    乙方在試用期期間工資為元。

    甲乙雙方對工資的其他約定。

    第十條甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的時候,甲方支付乙方月生活費為元或按執(zhí)行。

    六、社會保險及其他社會福利待遇。

    第十一條甲乙雙方按遼寧省興城市有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方要辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

    第十二條乙方患病或非因工負傷醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按來支付乙方病假工資。

    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

    第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國家有關(guān)勞動安全和衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要勞動保護用品。

    第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律和法規(guī),建立其安全生產(chǎn)制度,嚴禁違章作業(yè),防治勞動過程里的事故,減少職業(yè)危害。

    第十七條甲方應(yīng)當建立和健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治管理,提高職業(yè)病防治水平。

    八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。

    第十八條甲乙雙方接觸和終止與續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》與國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十九條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同的時候,為乙方出具解除或終止勞動合同證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

    第二十條乙方應(yīng)當按照雙方的約定,辦理工作交接。應(yīng)當支付其經(jīng)濟賠償?shù)模谵k理工作交接的時候支付。

    第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容。

    九、勞動爭議處理及其它。

    第二十二條雙方因為履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向興城市的勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

    第二十三條本合同附件如下。

    第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第二十五條該合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

    簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

    人事處公章。

    (部門公章)。

    服裝廠勞動合同服裝廠勞動合同書簡易(匯總17篇)篇六

    職工(乙方):_________。

    地址:_________。

    身份證號碼:_________。

    法人代表或負責(zé)人:_________。

    聯(lián)系電話:_________。

    甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則,簽訂本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)力、義務(wù),并共同遵守履行。本合同由甲乙雙方各存一份,均具有同等效力。

    本合同自_年_月_日起生效。經(jīng)甲、乙雙方商定。

    1.合同有效期限為_年,至_年_月_日止。自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。

    經(jīng)雙方協(xié)商,可以調(diào)整工作崗位。

    (一)甲方實行每日不超過8小時,平均每周不超過40小時的工作制度。

    并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

    (二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

    (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過3小時。

    (一)乙方工資分配形式、標準:

    1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。

    2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月。

    甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

    (二)甲方每月___號前發(fā)放貨幣工資。

    如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)相應(yīng)提前。

    (三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。

    其中:

    1.工作日安排延長工作時間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資;。

    2.休息日加班,支付200%的加班工資;。

    3.法定休假日加班支付300%加班工資。

    (四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期,甲方按不低于本地失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

    (五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動,培訓(xùn)以及合法假期間,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

    (一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準,切實保護乙方生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

    (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

    乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

    (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必須的勞動保護用品,按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

    (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權(quán)依法對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

    八、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。

    (一)本合同固定期限屆滿即自然終止。

    如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

    (二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。

    如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同。

    (三)有下列情形之一的,勞動合同即告終止:乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉,宣告破產(chǎn);或法規(guī)規(guī)定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

    (四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

    (五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同。

    1.乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;。

    2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;。

    3.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;。

    4.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;。

    5.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;。

    6.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。

    如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。

    (六)有下列情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同:

    在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護措施,嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的.;甲方故意不履行勞動合同,嚴重違反國家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。

    (七)甲乙雙方解除本合同,除合同約定的條件外,必須提前一個月書面通知對方。

    提前時間不足者,按相距的實際天數(shù),以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。

    (八)有下列情形之一,甲方不得解除勞動合同:乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。

    (九)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。

    乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按有關(guān)規(guī)定管理。

    (十)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應(yīng)予賠償。

    (十一)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同,依法需支付乙方經(jīng)濟補償金的,應(yīng)依法執(zhí)行。

    十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,向人民法院起訴。

    十一、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;。

    十二、其他約定事項。

    甲方:__________________。

    乙方:__________________。

    _________年_________月_________日。

    _________年_________月_________日。

    服裝廠勞動合同服裝廠勞動合同書簡易(匯總17篇)篇七

    甲方:

    甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致之基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議,作為《勞動合同》之附件共同遵守并履行以下事項:

    一、乙方同意遵守甲方現(xiàn)行各項規(guī)章制度,盡職盡責(zé),服從公司工作安排及崗位/職務(wù)調(diào)動。

    二、乙方愿意接受甲方的試用期為個月,試用期薪金按公司《工資標準》執(zhí)行發(fā)放,試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求,乙方同意甲方提前七天以書面形式通知解除雙方勞動關(guān)系而不作任何補償。(此條只適用于試用期員工)。

    三、乙方同意按公司規(guī)定繳齊所有證件后購買社會保險。

    四、乙方同意甲方每月薪金發(fā)放按以下組成執(zhí)行:

    1.崗位工資:元。

    2.職務(wù)工資:元(該部份工資已含每月固定加班費)。

    3.浮動工資:元。

    4.用餐津貼:元。

    5.住房津貼:元。

    6.通訊津貼:元。

    7.交通津貼:元。

    乙方同意按《工資標準》執(zhí)行上述工資待遇。

    五、乙方通過試用期后,因個人原因提出辭職,必須提前天以書面形式申請,如未按規(guī)定辦理辭職手續(xù),乙方擅自離職,甲方將以乙方一個月薪金總額代替天通知期,并有權(quán)追究乙方違反勞動合同及本補充協(xié)議而給甲方造成損失的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。

    六、甲方是從事___服務(wù)行業(yè),乙方在職責(zé)范圍內(nèi)需要超時工作可享受加班待遇;乙方在職責(zé)范圍外因公司工作需要安排在節(jié)假日上班,公司給予補休或支付加班工資,補休后不再支付加班工資。

    七、如有下述情況發(fā)生,甲、乙雙方之《勞動合同》視為終止:

    2.甲、乙雙方所簽定之《勞動合同》期屆滿后雙方勞動關(guān)系自然終止。

    八、本協(xié)議、《員工手冊》等公司現(xiàn)行的規(guī)章制度為甲、乙雙方所簽訂之勞動合同不可分割之附件,具有同等法律效力。

    九、此協(xié)議書一式兩份,甲、乙雙方各持一份,自蓋章(或簽名)之日起生效。

    甲方:乙方:

    日期:年月日日期:年月日

    服裝廠勞動合同服裝廠勞動合同書簡易(匯總17篇)篇八

    單位名稱:

    住所:

    法定代表人:

    聯(lián)系電話:

    聯(lián)系電話:

    身份證號:

    家庭住址:

    緊急聯(lián)系人:

    聯(lián)系電話:

    根據(jù)《勞動法》、《_____》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本餐飲業(yè)簡易勞動合同。

    一、合同期限。

    第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:

    (一)有固定期限:自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。

    (二)無固定期限:自________年________月________日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。

    (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自________年________月________日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

    二、工作內(nèi)容和工作地點。

    第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。

    乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

    經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

    乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

    乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

    三、工作時間和休息休假。

    第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第________種工時制度:

    (一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過_____小時,每周工作不超過_____小時。每周休息日為__________。

    (二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

    (三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行不定時工作制度。

    甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

    四、勞動報酬。

    第四條甲方采用以下第________種形式向乙方支付工資:

    (一)月工資________元,試用期間工資________元。甲方每月________日前向乙方支付工資。

    (二)日工資________元,試用期間工資________元。甲方向乙方支付工資的時間為每月________日。

    甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

    甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。

    五、社會_____。

    第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會_____。甲方為乙方辦理有關(guān)社會_____手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會_____義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會_____費由甲方代扣代繳。

    乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。

    六、_____和勞動條件。

    第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

    甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

    甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的_____用品。

    甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

    七、解除和終止。

    第七條本勞動合同的解除或終止,依《_____》規(guī)定執(zhí)行。

    乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

    八、勞動爭議處理。

    第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解_____法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、_____和提起訴訟解決。

    九、其他。

    第九條本勞動合同一式________份,甲乙雙方各執(zhí)________份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

    甲方(公章):

    法定代表人(簽字):

    簽約日期:________年_______月_______日

    乙方(簽字):

    簽約日期:________年_______月_______日

    服裝廠勞動合同服裝廠勞動合同書簡易(匯總17篇)篇九

    甲方:______________(單位)。

    乙方:______________(個人)。

    簽訂日期_______年______月_____日

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條?本合同期限類型為_____________期限合同。本合同生效日期_______年_____月_____日,終止日期_______年_____月_____日,其中試用期____________.

    二。工作內(nèi)容和義務(wù)。

    第二條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

    第三條?乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準,并履行下列義務(wù):

    1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);。

    2、遵守甲方的規(guī)章制度;。

    3、維護甲方的榮譽和利益;。

    4、忠于職守,勤奮工作;。

    5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

    三。勞動保護和勞動條件。

    第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)。

    第五條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

    四。勞動報酬。

    第六條?甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

    第七條?在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于________元,其中試用期間工資為______元。

    第八條?甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

    第九條?由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

    五。保險福利待遇。

    第十條?甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)。

    老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

    第十一條?乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。

    第十二條?乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十三條?甲方為乙方提供以下福利待遇。

    第十四條?乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。

    第十五條?乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。

    七。勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

    第十六條?訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

    第十七條?訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

    第十八條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

    第十九條?合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,原有勞動合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

    第二十條?乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

    2、以欺詐手段訂立本合同的;。

    3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;。

    4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;。

    5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;。

    6、被依法追究刑事責(zé)任的;。

    7、不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。

    9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

    第二十一條?甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

    第二十二條?甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。

    第二十三條?乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同:

    2、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;。

    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

    4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;。

    5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;。

    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    第二十四條?乙方欲解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動合同。

    第二十五條?有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

    1、在試用期內(nèi)的;。

    2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;。

    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

    4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;。

    5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    第二十六條?本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前?天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

    第二十七條?訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。

    第二十八條?甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同,應(yīng)按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。

    第二十九條?有下列情形之一,并對乙方造成損害的,甲方應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任,并按原勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:

    1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;。

    3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;。

    4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

    第三十條?甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:

    1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。

    2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。

    3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;。

    4、解除勞動合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

    第三十一條?甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,除給乙方經(jīng)濟補償外,甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

    第三十二條?乙方有第二十二條第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權(quán)利。

    第三十三條?乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

    第三十四條?乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

    第三十五條?乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。

    九。當事人約定的其他內(nèi)容。

    十。勞動爭議處理。

    第三十六條?因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    十一。其他。

    第三十七條?甲方以下規(guī)章制度___________對合同當事人雙方具有約束力。

    第三十八條?本合同未盡事宜,按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第三十九條?本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

    甲方(蓋章)________________。

    法定代表人________________。

    乙方(蓋章)________________。

    法定代表人________________。

    簽訂日期:_______________

    機關(guān)(蓋章)________________。

    鑒證員(蓋章)________________。

    鑒證時間:_______________。

    服裝廠勞動合同服裝廠勞動合同書簡易(匯總17篇)篇十

    用人單位(甲方):

    地址及郵政編碼:

    職工(乙方):

    身份證號碼:

    住址及郵政編碼:

    甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。合同雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則,簽訂本合同,確立勞動關(guān)系,明確合同雙方的權(quán)力、義務(wù),并共同遵守履行。

    一、合同期限

    1、本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_種形式:

    2、合同有效期限為_年,至_年_月_日止。

    3、無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為:_。

    4、合同期限至_工作(任務(wù))完成時終止。

    5、其完成的標志事件是_。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。

    6、本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。

    二、工作任務(wù)

    (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):_。

    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

    三、工作時間

    (一)甲方實行每日不超過8小時,平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

    (二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

    (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,每月累計不得超過36小時。

    (四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制:

    3、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;

    4、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

    5、為完成國防緊急任務(wù)的;

    6、為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

    四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

    五、勞動報酬

    (一)乙方工資分配形式、標準:

    1、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。

    2、乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

    (二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

    (三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中:

    2、休息日加班,支付200%的加班工資;

    3、法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的.,其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算,屬加班時間部分,應(yīng)按加班工資計發(fā)。

    (四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

    (五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

    (六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應(yīng)予補發(fā),并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

    六、保險福利待遇

    (一)在合同期內(nèi),合同甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

    (二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定,給予女工"五期"(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

    (三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認,屬完全喪失勞動能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷,其病假工資,疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

    (六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。

    (七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

    七、勞動保護和勞動條件

    (一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準,包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

    (二)甲方按國家"先培訓(xùn)后上崗"的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

    (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必的勞動保護用品,按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。

    (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

    八、勞動紀律及獎懲

    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

    九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

    (一)本合同固定期限屆滿即自然失效,合同雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

    (二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由合同雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同。

    (三)有下列情形之一的,勞動合同即告終止:乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉,宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

    (四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

    (五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同。

    1、乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

    2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

    3、乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

    4、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

    5、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

    6、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。

    停工醫(yī)療期計算,按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿,但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

    (六)有下列情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同:

    在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護措施,嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,嚴重違反國家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的,均可追究甲方違約責(zé)任。

    (七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

    (八)有下列情形之一,甲方不得解除勞動合同:乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。

    (九)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,合同甲乙雙方解除本合同,必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者,按相距的實際天數(shù),以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。

    (十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。

    (十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,合同雙方應(yīng)簽訂住房合同。合同甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

    (十二)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應(yīng)予賠償。

    (十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

    (十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動合同解除的,甲方不發(fā)給補償金。

    十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由合同雙方協(xié)商解決;合同雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,向人民法院起訴。

    十一、本合同一式份,自合同雙方簽字蓋章之日起生效;合同雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

    甲方(蓋章) 乙方(簽名)

    法定代表人、負責(zé)人或委托代理人(簽名)

    年 月 日 年 月 日

    服裝廠勞動合同服裝廠勞動合同書簡易(匯總17篇)篇十一

    乙方姓名:_________________。

    性別:_____________。

    身份證號碼:_____________。

    籍貫:_________________省_____________市_____________(縣)。

    家庭住址:_________________。

    文化程度:_________________。

    工種:_____________。

    甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意簽訂本合同。

    一、本合同期限為_____________,即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日,其中:_________________試用期限為_______________月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,甲方可以解除勞動合同。

    二、工作內(nèi)容:_________________乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)________________。

    三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度,確定乙方勞動報酬形式,按時向乙方支付勞動報酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方:_________________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況,以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬,改善乙方的生活福利待遇。

    四、違約責(zé)任:_________________任何一方違反本勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小,予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_____________元;乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_____________元。

    五、雙方認為需要訂明的其他事項。

    1.___________________。

    2.___________________。

    3.___________________。

    4.___________________。

    5.___________________。

    六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)。

    (一)甲方擁有以下基本權(quán)利:_________________。

    1.根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要安排和適當調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務(wù);。

    2.依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范,并監(jiān)督其實施;。

    3.對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;。

    4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

    (二)乙方擁有以下基本權(quán)利:_________________。

    1.依法享有政治權(quán)利,學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù),參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);。

    3.按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動報酬;。

    4.參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等;。

    5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

    (三)甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù):_________________。

    4.對乙方以禮相待,不得采取有損其人格尊嚴的行為;。

    5.應(yīng)將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范,于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;。

    6.支持本單位工會組織的正常活動;。

    7.在勞動合同終止、解除時,應(yīng)提供給乙方一份證明書。

    (四)乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù):_________________。

    1.按照本合同規(guī)定,自覺地進行工作,努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);。

    2.遵守單位的規(guī)章制度,遵守勞動紀律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)秘密;。

    3.嚴格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(chǎn)(工作);。

    4.愛護設(shè)備和工具,并對所使用的設(shè)備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。

    七、甲方在合同期間應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險,甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費(包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等)。

    八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等,以及疾病、傷亡等有關(guān)保險福利待遇。

    九、甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規(guī)定的除外);國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的,雙方不得解除勞動合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的,本合同自行解除。

    十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應(yīng)通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解,當事人也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,應(yīng)當從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,當事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi),可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

    十一、本合同一式三份,甲乙雙方各持一份。自簽訂之日起生效。

    甲方:(公章)___________。

    法定代表人:___________。

    ___________年___________月___________日。

    乙方:_________________(簽字)。

    ___________年___________月___________日。

    服裝廠勞動合同服裝廠勞動合同書簡易(匯總17篇)篇十二

    編號:

    使用說明。

    一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

    二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

    三、本合同中的`空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。

    實行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)經(jīng)xxx門批準。

    五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

    六、本合同必須認真填寫,字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

    甲方(用人單位)乙方(職工)。

    名稱:____________。

    法定代表人:____________。

    身份證號碼:____________。

    地址:____________。

    現(xiàn)住址:____________。

    經(jīng)濟類型:____________。

    服裝廠勞動合同服裝廠勞動合同書簡易(匯總17篇)篇十三

    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

    合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

    二、工作內(nèi)容和工作地點。

    1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事_______________工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

    2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。

    三、工作時間。

    1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;。

    2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

    四、勞動報酬。

    1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資__________元人民幣,于次月_____日發(fā)放。

    2、甲乙雙方對工資的其他約定:___________。

    五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

    1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

    2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

    六、規(guī)章制度。

    1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

    2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

    1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

    2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

    八、勞動爭議處理及其他。

    1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

    2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,人事代理機構(gòu)存檔一份。

    甲方(蓋章):___________乙方(簽名):___________。

    法人代表:___________合同簽訂日期:___________

    服裝廠勞動合同服裝廠勞動合同書簡易(匯總17篇)篇十四

    甲方:________公司。

    乙方:________。

    鑒于甲方需要保安員工,經(jīng)與乙方協(xié)商一致,特制定本合同。

    1.1甲方為乙方提供的工作地點為:________。

    1.2乙方應(yīng)按時上、下班,認真履行工作職責(zé),維護甲方的職業(yè)形象及工作效率。

    1.3乙方的工作內(nèi)容包括但不限于:門衛(wèi)、巡邏、防盜等安保服務(wù)工作。

    2.1乙方的工作時間為:每日__:__至__:__,共計工作__小時。

    2.2每周休息一天,休息日根據(jù)需要,由甲方安排。

    3.1乙方的工資由甲方按月支付,月工資為人民幣______元,另有績效獎勵。

    3.2甲方將為乙方投保工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。

    4.1勞動合同期限為____年,期滿后,雙方如無異議,可續(xù)簽;如不再續(xù)簽,不做任何補償。

    4.2乙方如有下列情況之一,甲方有權(quán)立即解除勞動合同,并有權(quán)不支付未到期的工資:

    (1)擅離職守;

    (2)經(jīng)甲方調(diào)解無果,惡意犯錯誤行為的;

    (3)與他人串通欺騙、盜竊公司財物的;

    (4)違反公司相關(guān)管理規(guī)定和安全操作規(guī)程。

    5.1乙方在工作期間得到的指示、技術(shù)、方法、流程、商業(yè)信息以及甲方知識產(chǎn)權(quán)等,均屬甲方公司的財產(chǎn);乙方不得以任何形式違反保密義務(wù)。

    5.2乙方承諾,不得將甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密等有關(guān)甲方利益的.信息泄露給無關(guān)的第三方,一旦發(fā)生泄露,乙方將承擔(dān)全責(zé)。

    6.1本合同履行過程中出現(xiàn)的爭議,雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成,提交成都市__區(qū)人民法院裁決。

    6.2甲乙雙方在協(xié)商解決爭議時,可以在選擇律師協(xié)助解決之外,也可以向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。

    7.1本合同到期自動解除;如續(xù)簽合同,應(yīng)在到期前一個月與甲方協(xié)商續(xù)簽。

    7.2甲方可以因下列原因之一終止本合同:

    (1)乙方未在約定時間到崗,且遲到時間超過30分鐘以上的;

    (2)乙方患病或受傷時未及時通知甲方公司的;

    (3)乙方不認真履行工作職責(zé)或不按照甲方公司要求執(zhí)行工作的。

    8、其他事項。

    8.1本合同一式兩份,甲方和乙方各持一份。

    8.2本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

    甲方:___________公司。

    乙方:__________。

    簽訂日期:______年月______日

    附:甲方公司章程一式兩份及乙方身份證復(fù)印件一份。

    服裝廠勞動合同服裝廠勞動合同書簡易(匯總17篇)篇十五

    乙方(學(xué)生姓名):_______________。

    性別:__________出生年月:_________。

    專業(yè)班級:_______________。

    聯(lián)系電話:_______________。

    身份證號碼:_______________。

    1.甲方提供暑期勞動教育場所、設(shè)備和工具。

    2.乙方自愿參加勞動教育活動,服從學(xué)校管理,努力完成工作任務(wù)。

    3.乙方要求按時到場,保證工作時間內(nèi)不離場。

    4.乙方應(yīng)注意自身安全,遵守安全操作規(guī)程,不私自動用機械設(shè)備和工具,如有情況及時向負責(zé)人匯報。

    5.乙方自行承擔(dān)因個人過失造成的人身和財產(chǎn)損失,不得向甲方索賠。

    6.乙方按照規(guī)定時間提交勞動成果,如不能如期完成工作,應(yīng)及時向負責(zé)人報告,商定交接時間。

    7.乙方應(yīng)履行學(xué)生應(yīng)盡義務(wù),不影響正常學(xué)習(xí)。

    8.合同期限為_____天,從_________年___月___日至________年___月___日。

    1.甲方應(yīng)提供合理保障條件,確保乙方的'工作安全和身體健康。

    2.甲方應(yīng)按勞動法規(guī)定支付勞動報酬。

    3.乙方應(yīng)按時參加工作,嚴格遵守勞動紀律和規(guī)定。

    4.乙方應(yīng)遵守保守學(xué)校商業(yè)機密、學(xué)術(shù)機密和保密制度。

    5.甲方應(yīng)為乙方工作提供合適的證明。

    6.合同期間,如發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)協(xié)商解決,如協(xié)商不成,應(yīng)依法解決。

    1.此合同一式兩份,各執(zhí)一份,自甲乙雙方簽名、蓋章后生效。

    2.勞動教育合同通過網(wǎng)上簽署、審核后打印生效,機構(gòu)承諾保證甲方提供真實合法的信息,乙方承諾提供真實的身份資料。

    甲方(加蓋公章):________________。

    乙方(簽字):_____________________。

    日期:______年___月___日

    服裝廠勞動合同服裝廠勞動合同書簡易(匯總17篇)篇十六

    甲方:(以下簡稱"甲方")

    乙方:

    身份證號碼: (以下簡稱"乙方")

    甲乙雙方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,協(xié)商一致,簽訂本合同,確立勞動關(guān)系,共同遵守。

    一、勞動合同期限

    第一條本合同期限自年月日起至年月止。

    二、工作內(nèi)容

    第二條甲方安排乙方從事工作,甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù),乙方如不服從甲方安排,應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請,否則,甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。

    三、工作時間簡易勞動合同書范本第三條甲方實行每日小時、每周天工作制。

    第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點,甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

    四、勞動報酬

    第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月工資元。

    五、勞動保險

    第六條甲乙雙方應(yīng)按照國家和當?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。

    第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    六、勞動保護和和勞動條件

    第八條乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

    七、勞動紀律

    第九條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;遵守職業(yè)道德,遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。

    八、勞動合同解除或終止

    第十條勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十一條有下列情形之一的,勞動合同即告終止:

    1、勞動合同期滿的;

    2、乙方到達法定退休年齡的;

    3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

    4、經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同。

    九、違約責(zé)任

    第十二條一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。

    十、勞動爭議處理

    第十三條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

    第十四條甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

    第十五條本合同未盡事宜,按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十六條甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

    甲方:(蓋章)

    乙方:(簽名)

    法定代表人:

    (委托代理人):(簽名)

    年月日

    年月日

    服裝廠勞動合同服裝廠勞動合同書簡易(匯總17篇)篇十七

    注冊地址:_______________。

    聯(lián)系電話:_______________。

    乙方(勞動者)姓名:_____。

    居民身份證號:__________。

    郵政編碼:_______________。

    現(xiàn)住址:____________________。

    聯(lián)系電話:_______________。

    根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

    一、合同期限。

    第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

    (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

    (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

    (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

    二、工作內(nèi)容和工作地點。

    第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。

    乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

    乙方的工作地點為___________________________________.

    經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

    乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

    乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

    三、工作時間和休息休假。

    第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度:

    (一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________.

    (二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

    (三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行不定時工作制度。

    甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

    甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

    四、勞動報酬。

    第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:

    (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

    (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

    甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

    甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。

    五、社會保險。

    第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

    乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

    六、勞動保護和勞動條件。

    第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

    甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

    甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

    甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

    七、解除和終止。

    第七條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

    乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

    八、勞動爭議處理。

    第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

    九、其他。

    第九條甲乙雙方約定的其他事項。

    _______________________________________________________.

    第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

    簽訂日期:_____年_____月_____日

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    優(yōu)秀作文能夠引發(fā)讀者的思考,激發(fā)他們對主題的深入思考和討論。以下是一些經(jīng)過篩選的優(yōu)秀作文范文,它們在內(nèi)容和語言表達上都有很高的水平。四川汶川大地震,有多少的人被
    優(yōu)秀作文應(yīng)該具備豐富的想象力和創(chuàng)造力,能夠通過生動的描寫和形象的語言讓讀者產(chǎn)生共鳴。希望大家通過閱讀這些優(yōu)秀作文,可以找到自己作文的不足之處,并加以改進和提高。
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    作文是一種可以記錄和表達思想的方式,也是一種可以與他人交流和分享觀點的媒介。小編為大家搜集了一些優(yōu)秀作文,希望能夠給大家提供一些寫作的參考和思路。就在去年11月
    讀后感是對文學(xué)作品的回響和延續(xù),它不僅僅是對書中情節(jié)的概括,更是對角色性格、主題思想、情感表達等方面的理解和品味。以下是小編為大家收集的一些讀后感寫作范文,希望
    范本的選擇應(yīng)該考慮到與寫作主題的相關(guān)性,以及適合讀者的水平和需求。請大家閱讀以下這些范文范本,可以幫助大家更好地理解寫作的要求和技巧。老師、家長、同學(xué)們:最近,
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    優(yōu)秀作文具有獨立思考能力、清晰的邏輯結(jié)構(gòu)和豐富的語言表達能力,它能夠引發(fā)讀者的共鳴和思考,讓人對文中的主題有更深入的了解。以下是一些經(jīng)典的作文范文,可以幫助大家
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    通過活動方案的制定,可以有針對性地開展籌備工作,提高活動的效率和質(zhì)量。如果你正在制定一個活動方案,以下是一些優(yōu)秀的案例供你參考。從4月6日起至5月1日結(jié)束,為期
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