人力資源是指一個組織所擁有的、用于實現其組織目標的、能夠有效開展工作的人力的總和，它是組織運轉的重要支撐。人力資源是組織中最寶貴的資源之一，對于組織的發展起著至關重要的作用。以下是小編為大家整理的人力資源管理范文，希望對大家在人力資源管理方面有所啟發，一起來看看吧。
人力資源應聘簡歷（通用17篇）篇一
學歷：碩士及以上。
工作年限：應屆畢業生。
工作地點：北京-東城。
求職意向：人事專員/助理。
教育經歷。
7月畢業北京聯合大學旅游學院財務管理。
語言技能。
英語：很好。
自我描述。
看待事物積極樂觀。
具有積極進取的心態,。
對待工作認真負責,。
待人誠懇喜歡與他人溝通。
余愛好本人熱愛旅游,喜歡去不同的國家旅游,感受不同地區的風土人情,并試著理解由于不同地域而醞釀出的文化差異。在全球化的今天,對文化差異的認知一定會為未來——不論是對工作上還是對生活上,都會帶來很大幫助。興趣特長本人文藝方面特長突出從小學習民族舞,在北京舞蹈學院受過專業的舞蹈訓練,并且獲得過全國青少年舞蹈大賽銅獎。另一方面,本人熱愛音樂,小學初中高中均參加過學校合唱隊,和其他隊員一起為學校取得過合唱方面各類獎項。由于文藝方面突出,曾多次擔任班級里的文藝委員,組織文藝活動。
人力資源應聘簡歷（通用17篇）篇二
真實姓名：
性別：女。
年齡：26歲身高：155cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：陜西省漢中市。
最高學歷：大專工作經驗：1-3年。
聯系地址：陜西省漢中市勉縣。
求職意向。
最近工作過的職位：培訓學校老師。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：1500~元/月。
技能特長。
教育經歷。
西安思源學院(大專)。
起止年月：9月至7月。
學校名稱：西安思源學院。
獲得學歷：大專。
工作經歷。
漢中市廣東鼎盛裝飾漢中分公司-行政助理。
起止日期：10月至202月
企業名稱：漢中市廣東鼎盛裝飾漢中分公司。
從事職位：行政助理。
業績表現：得到領導的.一致好評。
企業介紹：一家裝飾公司。
勉縣宏江房地產-置業顧問。
起止日期：年2月至2013年7月
企業名稱：勉縣宏江房地產。
從事職位：置業顧問。
業績表現：
企業介紹：致力于房地產開發的行業。
培訓學校-咨詢師學管師。
起止日期：5月至2月
企業名稱：培訓學校。
從事職位：咨詢師學管師。
業績表現：
企業介紹：專門從事中小學文化課培訓的一所教育機構。
培訓經歷。
起止日期：204月至年9月
培訓機構：西安思源學院。
培訓描述：人才的招聘，考核，績效，薪酬。
西安交大旭邦培訓機構-辦公自動化。
起止日期：10月至2012年4月
培訓機構：西安交大旭邦培訓機構。
培訓課程：辦公自動化。
培訓描述：熟練辦公自動化軟件。
人力資源應聘簡歷（通用17篇）篇三
學歷：大專。
工作年限：3-5年。
工作地點：廣州-番禺-市橋。
求職意向：人事專員/助理責任心強。
工作經驗(工作了2年7個月，做了1份工作)。
長城寬帶網絡服務有限公司廣州分公司。
工作時間：2014年6月至今[2年7個月]。
職位名稱：文員文秘。
工作內容：財務管理，考勤，入職離職，資金報銷，
教育經歷。
自我描述。
本人性格開朗，正直勤快，有3年以上工作經驗。
更多。
人力資源應聘簡歷（通用17篇）篇四
學歷：大專。
工作年限：無經驗。
工作區域：上海。
工作經歷：
上海唯仁信息技術有限公司。
職位名稱：人事助理。
公司行業：互聯網/電子商務。
職位描述：負責人員的入職、離職、轉正審批、調崗手續的辦理;員工的年假、調休、考勤的統計;員工信息的錄入以及公司花名冊的更新;勞動合同的簽訂、續簽;整理人事部相關資料以及員工入職資料及檔案;員工招工、退工以及外地就業人員信息采集的辦理。
教育經歷：
上海電子信息職業技術學院。
自我介紹：
本人具有良好的`溝通能力、執行力和團隊合作精神。態度積極樂觀，性格熱情隨和，具有較強的責任心。熱愛工作，敬業勤懇，且有自我發展的主管愿望。但人無完人，我的最大缺點就是有點小粗心，一根筋，一旦決定的事情，就會一直堅持下去，希望你們能給我一個學習的機會，謝謝!
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人力資源應聘簡歷（通用17篇）篇五
真實姓名：
性別：男曹鋒的照片。
年齡：29歲身高：178cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：漢中市漢臺區。
最高學歷：本科工作經驗：3-5年。
聯系地址：漢中市漢臺區紫柏路838號。
求職意向。
最近工作過的職位：人力資源部經理。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：5000~10000元/月。
技能特長。
技能特長：擁有較強的語言組織能力和文案編輯能力，溝通能力和協調能力，能獨立主持人力資源部管理工作和行政部管理工作。擔任過2年地產公司人力資源部經理、總經理辦公室及董事長辦公室成員，能夠勝任行政管理、人力資源管理、總經辦、董事長辦公室相關崗位。主持過企業辦公自動化平臺建設工作。
教育經歷。
長春工業大學(本科)。
起止年月：9月至2012年7月。
學校名稱：長春工業大學。
專業名稱：社會工作。
獲得學歷：本科。
東北師范大學(大專)。
起止年月：4月至204月。
學校名稱：東北師范大學。
獲得學歷：大專。
工作經歷。
陜西萬泰投資集團有限公司-人力資源部經理。
起止日期：7月至207月
企業名稱：陜西萬泰投資集團有限公司。
業績表現：1、建立健全人力資源管理體系，編制標準化、流程化、制度化文件。2、系統的進行招聘渠道的開發工作，提高招聘工作效率。3、主持人力資源部系統的實務性工作，對助理進行工作提升。4、組織召開和主持集團公司各階段經營管理會議，落實會議精神。5、作為總經辦及董事長辦公室成員，對集團公司重要決策提出意見和建議。6、主持集團公司辦公自動化平臺“jingoal”的搭設和管理工作，提高辦公效率。
企業介紹：集各類實體投資、地產開發、建筑施工、建筑材料、物業管理、室內外裝修工程、金融服務、覆蓋多個領域的企業集團，始建于，主營房地產開發，已開發建設項目部包括市本級經濟適用房項目“萬泰·康居家園”“萬泰·博望城”項目。建筑工程施工項目主要包括財富立方、城固博望龍亭、南鄭縣南湖路步行街等等。
起止日期：2012年2月至2013年12月
企業名稱：華煤集團有限公司。
業績表現：1、集團公司總部各部門薪酬的核算及發放。2、集團公司總部及下屬事業部經營管理人員五險一金業務辦理。3、主持集團公司總部和下屬事業部經營管理人員職稱評審工作。4、組織和實施集團公司總部人員招聘工作。5、集團公司總部管理人員各項福利的管理和發放。
培訓經歷。
吉林省人力資源與社會保障廳-養老保險業務經辦各流程的培訓。
起止日期：2013年5月至2013年6月
培訓課程：養老保險業務經辦各流程的培訓。
培訓描述：養老保險開戶備案登記、新增、續保、停保、轉移、退休、提前退休、一次性喪葬撫恤金、注銷賬戶等一系列實務工作經辦流程和方法的事務培訓。
陜西理工學院工商管理學院-中層能力提升培訓。
起止日期：6月至207月
培訓機構：陜西理工學院工商管理學院。
培訓課程：中層能力提升培訓。
培訓描述：陜西理工學院工商管理學院院長李強副教授，關于溝通能力、執行能力、團隊協作能力等的中層能力系統提升的相關培訓課程。
漢中市建筑協會-安全員c證/崗位證。
起止日期：年5月至2016年6月
培訓機構：漢中市建筑協會。
培訓課程：安全員c證/崗位證。
培訓描述：c證新取證，成績合格，崗位證成績合格，助理工程師職稱評審相關資料已經報送審核，暫未下發職稱證書。
人力資源應聘簡歷（通用17篇）篇六
學歷：本科。
工作年限：應屆畢業生。
期望薪資：-3000元。
工作地點：廣州-天河。
求職意向：人事專員/助理|財務/會計助理|會計|出納|實習生。
溝通能力強學習能力強責任心強。
工作經驗(工作了2個月，做了1份工作)。
雨泉咖啡。
工作時間：1月至203月[2個月]。
職位名稱：服務員工作內容：服務于顧客，給顧客點單，上菜之類。
教育經歷。
至今在校西京學院會計學。
項目/培訓經驗。
6月-209月計算機二級vf。
項目/培訓機構：西安四維培訓機構。
項目/培訓內容：培訓vf的相關知識，采取講練結合的'方式。
項目/培訓機構：西京大程。
項目/培訓內容：培訓人力資源相關知識。
專業技能。
excel：熟練經驗：1年。
word：熟練經驗：3年。
powerpoint：熟練經驗：1年。
語言技能。
英語：一般。
證書獎項。
證書名稱：大學英語四級頒發時間：年7月頒發機構：教育部高等教育司。
證書名稱：全國計算機二級證書頒發時間：年11月頒發機構：全國計算機等級考試。
證書名稱：會計從業資格證頒發時間：2013年7月頒發機構：西安市財政局。
自我描述。
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人力資源應聘簡歷（通用17篇）篇七
學歷：本科。
工作年限：1年以下。
工作區域：河南-周口。
工作經歷：
求職者暫時沒有填寫工作經歷。
教育經歷：
求職者暫時沒有填寫教育經歷。
自我介紹：
1..11-.1武漢xx通訊人力資源實習生。
2.熟練應用辦公軟件。
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人力資源應聘簡歷（通用17篇）篇八
無論懷有怎樣的目的，并且書寫出怎樣類型的個人簡歷，求職者都需要在創作過程中關注簡歷呈現出來的風格，唯有高質量的個人簡歷，才可突出性的.展現出求職者的優勢，如此便可幫助他們獲得心儀的工作。
工作好找，但簡歷難寫，想必求職者并不會對此有所關注，但這確實是現今存在的主要簡歷書寫問題。
重“量”還是應該重“質”
簡單的質與量，便可將個人簡歷能夠發揮出來的作用淋漓盡致的體現出來，作為一份求職運用的簡歷，人們需注意的便是理念上的傾斜方向。如只是關注簡歷的量而進行較多言辭以及內容的敘述，如此也會使簡歷表現出一種更加豐厚的姿態，但從長遠的運用效果來看，招聘方本身卻沒有多少時間進行這些只注重量創作出來的簡歷進行閱讀，所以與其采用這般方式進行書寫，我們不如注重質進行創作。
質比較憂的簡歷無論是表達出來的理念還是可發揮的影響力，都可超乎尋常人的想象。即便只是只言片語的敘述，也一樣可以使簡歷的檔次陡然間提升數個層次。
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人力資源應聘簡歷（通用17篇）篇九
體重:。
40公斤。
求職意向描述_應聘崗位:客服/熱線咨詢。
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行政/人事人員。
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助理。
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文員/電腦打字員/操作員。
崗位描述:人事/行政文員/人力資源中心工作經驗:3年期望月薪:面議。
教育背景。
畢業學校。
重慶西師最高學歷:高中/中專專業:旅游管理與涉外英語。
電腦水平:優秀外語語種:英語外語水平:一般。
教育歷程:。
~在重慶西師就學,通過對專業知識的認真學習，并在實踐中靈活運用。學習并掌握了旅遊管理、旅遊地理、英語初、中級、導遊應用、心理學、公共關係學、普通話的標準訓練、語言與應用、形體等二十多門課程。
工作簡歷。
207月至7月在廣東省東莞市佳進管理諮詢有限公司任職iso系統工程及5s系統工程的推行，主要跟進客戶對iso及5s提出的`問題，整理成報表，呈報公司，並負責網上的錄音工作，同時兼行政文員協助主管管理日常工作等。
209月至4月在廣東省東莞市長安鎮三益塑膠工業有限公司從事人事、行政文員，工作期間，主要負責人力招聘、負責工傷保險的辦理和維護(同社會保險)、負責公司辦公用品、辦公環境的管理、後勤工作、整理資料等，督導與管理員工膳食、住宿、通知、通告的張貼擬定,同時并負責我公司的采購程序作業流程.
個人能力及自我評價。
請相信，給我一個發展的舞臺，我必能大放光彩！
人力資源應聘簡歷（通用17篇）篇十
學歷：本科。
工作年限：應屆畢業生。
工作地點：北京-燕郊。
求職意向：人事專員/助理。
教育經歷。
語言技能。
普通話：很好英語：一般。
技能證書。
1.具有基本的英語讀寫能力,通過了英語四級。
2.對word、excel、powerpoint等軟件能熟練操作,通過了計算機一級。
自我描述。
1.學習能力比較強,比較善于接受他人的意見,做事情比較有耐心。
2.樂觀開朗,大方自信,自律,做事認真,吃苦耐勞,有強烈的責任心。
3.具有良好的團隊精神,能為集體著想,有愛心,樂于助人。
4.有較強的組織能力,表達能力好,善于與人溝通,勤于學習,感于奉獻。
5.無論在什么崗位上,做什么職業,我堅信,精神決定狀態,行動決定結果,以百分百的.行動來證明自己,在為公司服務的基礎上,實現自己的人生價值。
文檔為doc格式。
人力資源應聘簡歷（通用17篇）篇十一
在確保了能力的發揮方向之后，人力資源管理簡歷才能夠依照想象中的效果那樣表現出充足的影響力。諸多求職者自以為是的書寫個人簡歷，往往會使簡歷無法呈現出應有的水準。如能力的發揮方向出現錯誤等等，招聘方明明需要的是科技領域人才，但實業操作經驗比較豐富的求職者很容易會在簡歷中進行錯誤信息的表達，這種驢唇不對馬嘴的書寫方式，很容易使簡歷不能夠發揮出應有的運用效果。
個人信息。
性別：女。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞年齡：23。
現所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。
行政/人事類-人事專員。
行政/人事類-人事助理/文員。
尋求職位：人力資源專員、人事專員、人事助理。
教育經歷。
公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員。
工作描述：在職期間，主要負責人事相關工作：
(一)關于招聘與培訓。
1、人員的招聘(網絡、現場、內聘、廣告、中介)。
2、招聘情況的分析與改善。
3、員工入職、轉正、離職的辦理。
4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理。
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓。
(二)關于考勤。
1、每月考勤報表的核算與統計。
2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)。
3、各部門加班時間的統計與分析。
4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統。
6、績效獎、年終獎的核算。
(三)其他。
1、社保的辦理與工傷事故的跟進。
2、組織架構圖的編寫與變更。
3、參與相關管理辦法的`變更。
4、起草各種公司文件、公告。
5、勞資關系的處理。
6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件。
公司性質：外資企業行業類別：原材料及加工。
擔任職位：人力資源助理崗位類別：人力資源專員。
工作描述：在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：
1、對新員工的招聘、培訓;。
2、對員工的考勤管理;。
3、員工入職和離職手續的辦理;。
4、人員的異動、調薪手續的辦理;。
5、負責每月員工薪資的核算;。
6、社保的辦理以及工傷事故的處理;。
7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;。
8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產的統計和管理;。
9、協助績效制度的制定和改善;。
10、宿舍、飯堂的管理和公司內部物品的請購與發放;。
11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等;。
12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件。
技能專長。
專業職稱：
計算機水平：高校非計算機專業二級。
計算機詳細技能：熟練運用office軟件、outlook，懂得美圖和基本了解ps，掌握鼎新erp系統的操作。
技能專長：英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運用所學到的知識到工作中。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發展方向：繼續在人事領域完善自己，改進自己，努力吸收相關知識。
其他要求：購買社保;每周休息。
自身情況。
自我評價：熟練運用在工作中所學到的知識，能夠對excel、word、ppt進行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強了自身的溝通能力以及為人處事、應變能力，善于與人溝通、協調，平易近人，工作認真、負責，從不會推卸責任，做事果斷、嚴謹，團隊合作性是我做事的一大動力，對企業有高度的認同感和歸屬感。
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個人信息。
目前所在：廣州年齡：30。
戶口所在：汕頭國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
身高：170cm。
體重：65kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500～5499元希望工作地區：番禺區，廣州，
工作經歷。
公司性質：政府機關所屬行業：黨政機關。
擔任職位：心理咨詢師。
工作描述：從事婚姻糾紛調解，給予離婚或家暴事件建議，輕度抑郁或焦慮的心理輔導。
離職原因：
公司性質：外商獨資所屬行業：物流/運輸。
擔任職位：人事主管。
2、逐步完善企業招聘工作，增加職業性格測試，檢驗面試者職業傾向及持久度;。
5、安排企業日常行政工作以及完成上級臨時交付的工作;。
離職原因：
公司性質：私營企業所屬行業：房地產/建筑。
擔任職位：行政助理。
2、參與并處理企業勞動糾紛。主要是來自離職員工因業績提成問題的糾紛;。
4、監督總部車輛的使用，油費修理費的監控;。
5、安排總部水電工對店面或總部的水電線路進行維護;。
離職原因：
公司性質：私營企業所屬行業：房地產/建筑。
擔任職位：行政人事助理。
2、處理工傷訴訟以及企業勞動合同糾紛;。
3、負責企業人事管理：人員招聘配置、薪酬計算、員工福利地發放、人事檔案整理;。
離職原因：
公司性質：外商獨資所屬行業：
擔任職位：行政助理。
工作描述：1、主要負責公司人員招聘、社會保險辦理;。
2、企業外來工人資料、入離職手續辦理;。
3、日常行政事務，購買辦公用品，人事資料檔案管理等。
4、對公司的計算機設備進行日常維護;。
離職原因：
教育背景。
畢業院校：番禺職業技術學院。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優秀。
其它外語能力：
國語水平：優秀。
工作能力及其他專長。
*多次與社保、稅務、仲裁等部門接觸，了解部門的運作及流程。
*撰寫企業衛生、考勤制度得到領導的肯定，并在公司內順利實施推行;。
*獨立完成校園、網絡、現場等渠道招聘活動;。
*工作與同事交流相處融洽;。
自我評價。
本人熱情、慷慨?能夠對關心自己的人和組織的忠誠;注意重要的細節，尤其是哪些有關他人的細節;考慮周到，具備關注目前所需的能力;主動愿意支持組織的目標;準確評估目前形勢的能力和看出什么是最需要保持穩定的能力;仔細評估冒風險和試用新方法時的靈活性和主動性;很強的目標和使命感，執著;敢打敢拼，富有開拓精神!
人力資源應聘簡歷（通用17篇）篇十二
五年以上工作經驗|男|29歲(1981年4月1日)。
居住地：深圳。
電話：139xxxxxxxx(手機)。
e-mail：
學歷：本科。
專業：教育學。
學校：遼寧師范大學。
到崗時間：一個月內。
工作性質：全職。
目標地點：深圳。
期望月薪：xx0-29999/月。
目標職能：培訓經理/主管，培訓講師，培訓專員/助理/培訓師。
/12--至今：珠海xx酒店管理集團(500人以上)[3年11個月]。
所屬行業：酒店/旅游。
負責集團下轄各度假村的培訓需求調查，培訓課程設計，培訓組織實施等工作。建立和完善集團及下屬單位的培訓體系，全面負責集團下轄的多處溫泉度假村的體驗式培訓業務的運營。從三年的集團培訓工作中積累了豐富的實戰經驗，能夠獨立搭建培訓架構體系，為企業發展和員工成長創造良好的學習文化。
下屬人數：20。
工作業績：對集團下轄各度假村的員工實施培訓，主要包括督導管理培訓、職業發展規劃培訓、員工心態輔導培訓、銷售激勵培訓等。在四年的培訓工作當中為集團下屬的各度假村創造超過300萬培訓營業收入，并為度假村培訓超過150人的管理人員，超越了公司對培訓管理崗位的預期和要求，并實現了自己既定的職業目標。在幫助酒店的服務人員豎立良好的職業態度、指導員工職業成長及為集團發展儲備人才等方面做出了突出貢獻。
所屬行業：教育/培訓。
培訓部培訓經理/主管。
配合公司業務部門對客戶的培訓需求進行分析，為客戶推薦并根據客戶需要設計課程;負責公司體驗式培訓及管理課培訓的實施工作;管理專兼職培訓師團隊，并以主帶培訓師的身份負責公司拓展培訓業務的實施;負責客戶的培訓滿意度調查及后期跟蹤服務，深入到企業內部提供相應的.咨詢工作。
匯報對象：總經理。
下屬人數：10。
工作業績：全年共實施體驗式培訓130余場次，管理課培訓19場次。
所屬行業：教育/培訓。
客戶服務部培訓專員/助理。
1.公司主營業務以修理xx汽車和汽修培訓為主。屬于一級汽修中心。
2.任職期間的主要工作內容為，從事技術資料的編輯、保管工作及客戶管理、回訪等工作。
3.協助工程師的培訓工作,組織并參與了多次培訓活動。與全國部分汽修廠的關系密切,其中與兩百多家建立長期合作關系。
xx/9--xx/7遼寧師范大學教育學本科。
英語(精通)聽說(良好)，讀寫(良好)。
普通話(精通)。
粵語(精通)。
形象好，善于溝通，容易拉近與學員的心理距離;對培訓理解深刻，培訓的目的是實際狀況的改善，培訓的價值體現在培訓以后;具備強烈的使命感，有責任心，踏實穩重;較強的學習能力、思考能力和問題解決能力，總能在實際工作中找到培訓靈感和案例;培訓風格幽默，擅于調動課堂氣氛，容易被學員接受，能夠根據企業的實際需求獨立設計課件，培訓經驗比較豐富，擅長互動式培訓。
人力資源應聘簡歷（通用17篇）篇十三
職責和業績：
1、授權負責組建集團人力資源部；
2、授權參加董事局及公司經營戰略會議，根據企業發展戰略制定人力資源管理政策；
3、根據階段發展需要，制定人力資源配套管理度，并隨時進行調整及修訂；
5、負責集團薪酬管理、激勵機制制度的建立、完善；
6、負責海外分公司人力資源的配置、編配；
7、負責員工關系的建立，負責處理投訴、沖突的解決與協調。教育培訓：
***大學。
碩士。
專業：
專業描述與主修課程：
組織行為學、現代企業人力資源管理、心理學、保險學、財政學等。
人力資源應聘簡歷（通用17篇）篇十四
期望工作地區：湖北-武漢。
到崗時間：7天。
期望公司性質：不限。
期望工資待遇：面談。
期望職位類別：人力資源專員·人力資源助理。
目前工作方式：全職。
目前工作地區：湖北-武漢-武昌區。
目前職位：人力資源經理·人力資源主管、質量保證(qa)·質量管理·質量督導、行政專員·助理、倉庫管理、其他職位(項目管理類)。
目前工作待遇：保密。
二年人力資源管理經驗，對此有自己的獨特見解和經驗，可經常出差。
深圳物流200801---200901。
所屬行業：物流/運輸。
擔任職位：人事助理。
工作描述：員工招聘與離職員工行為控制與管理員工福利與工作保護。
所屬行業：機械/設備/重工。
擔任職位：人事助理。
工作描述：員工招聘與離職員工行為控制與管理員工福利與工作保護。
中國平安200911---201008。
所屬行業：保險/投資/銀行。
擔任職位：人事主管。
工作描述：員工招聘與離職員工行為控制與管理員工福利與工作保護。
山西農業大學學習時間：20xx-9~20xx-5。
專業:國際經濟與貿易學歷：大專。
描述：國際貿易管理電子商務稅務貨幣銀行學農業經濟學人力資源管理。
英語:一般。
人力資源管理行政后勤經濟寫作金融政治員工培訓。
非常廣泛。
附加信息。
在校實踐經驗20xx/1--20xx/3：實習倉儲員助理|在長風物流公司做倉儲員助理，學習物流倉儲工作經驗。
在校學習情況曾獲院校級二等獎獎學金。
聯系方式：1343727007。
郵箱地址：yuzouyang@。
個人主頁：
聯系地址：武漢-東湖區-關山。
人力資源應聘簡歷（通用17篇）篇十五
面試官看個人簡歷，首先就想要知道這是誰的簡歷，是怎樣一個人在求職。那么，在個人簡歷上就要讓對方來認識自己。首先是個人的基本信息檔案，必要的信息要非常全面，讓對方看到自己是怎樣的人，是否滿足他們的招聘條件。
招聘者都希望能從個人簡歷中看到求職的意愿，也就是你想要得到怎樣的工作，想要從事怎樣的職位。在個人簡歷中一定要表達出的求職意愿，而且求職意愿不能模棱兩可，要有明確的目標性，才能更能讓面試官打消疑慮。
在一份個人簡歷中，如果面試官看不到你能力，必然對你產生懷疑。因此，在個人簡歷中也一定要能展示出你自己的核心競爭力，特別是在求職的目標上。
姓????名：
性????別：
男
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***。
聯系電話：?。
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學????歷：
本科。
專????業：
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工作經驗：?。
8年。
民????族：
漢
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畢業學校：
***大學。
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住????址：
***。
電子信箱：
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自我簡介：
熟悉人力資源和行政管理的系統管理和實務操作,最適合在該方面發展，工作認真負責，溝通協調能力強，能夠適應較大工作壓力，文筆好。
求職意向：
房地產開發·建筑與工程。
稅前月薪rmb6000。
***。
1周以內。
工作經歷：
職責和業績：
北京***園林工程有限公司，下設***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高爾夫球場建造公司、***園林景觀設計有限公司等6個分公司。
主要負責***集團園林工程公司的人力資源招聘工作、培訓、績效、薪酬和員工關系。制定招聘流程、開拓招聘渠道、人員的初試；制定及優化公司人力資源規章制度（特別是人力資源各模塊工作流程制定、績效考核體系構建、薪酬體系制訂、勞動合同及《員工手冊》優化）；指導績效考核、薪酬推行、辦理社保工作及員工離職管理與談判，勞動爭議的防范與處理。
職責和業績：
能獨立完成社會保險和住房公積金的網上信息系統軟件的操作申報和繳納；
熟悉住房公積金的開戶、申報、合并、轉移、支取、封戶等實操流程；
熟悉北京市的勞動法律法規與人事政策，熟悉勞動仲裁和勞動庭審事宜；
熟練使用常用辦公軟件、網絡應用及辦公設備的簡單維護；
熟悉辦公用品的采購與控管、車輛的維修、上保險與保養管理、文體活動的組織與開展、行政固定資產管理、公司董事會會議接待及出行、公司的防火安全、保衛、衛生管理工作并定期組織檢查，保證公司運營安全，會議安排和外單位來訪接待。
職責和業績：
畢業后的第一份工作就在該公司從事我最喜歡的人事工作，從一個一無所知的大學生成長為一個有一定經驗的人事工作者。我主要負責公司網管、物流司機、庫管人員、裝卸工的招聘；負責公司人事規章制度和人事工作流程的建立；公司管理人員的社保事宜；并經常隨物流負責人檢查和督促庫房的工作。
教育培訓：
***。
專業：
?
人力資源應聘簡歷（通用17篇）篇十六
民族：漢族。
婚姻狀況：未婚。
身高：163cm。
畢業學校：西華大學。
學歷：專科。
畢業年份：2015。
工作年限：一年以內。
職稱：
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：行政/后勤。
職位名稱：文員;助理;。
工作地區：湛江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
語言能力：
計算機能力：
教育經歷：
2007年9月-2010年7月廣州華南商貿職業學院專科。
培訓經歷：時間培訓機構證書。
范文許多求職者為了避免受職業限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家說，自己在做hr時，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優秀者，否則一般不予考慮。人力資源主......
人力資源應聘簡歷（通用17篇）篇十七
內容平平的人力資源管理人簡歷沒有任何的競爭優勢。求職者想要獲得更好的工作崗位，實際制作個人簡歷的時候，必須掌握制作優秀個人簡歷的各種技巧，哪些內容在個人簡歷可以表述，而哪些內容不可出現在個人簡歷，每位求職者必須清楚的認識到。只有能夠突出求職者個性與競爭優勢重點內容的個人簡歷，才能為求職者帶來適合的工作崗位，滿足求職者獲得高薪待遇工作機會的愿望。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1988年11月19日。
婚姻狀況：未婚。
身高：160cm體重：60kg。
戶籍：福建莆田現所在地：福建莆田秀嶼區。
畢業學校：福建農林大學學歷：專科。
工作經驗：五年以上最高職稱：初級職稱。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：醫院/醫療/護理/藥劑。
行政/后勤。
職位名稱：人事，行政，采購，后勤;。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
電腦水平：熟悉。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
2月-201月福建農林大學專科。
201月-2008年1月福建農林大學專科。
培訓經歷：
時間培訓機構培訓主題。
10月-月廣州新世紀消防培訓基地建(構)筑物消防員。
工作經歷。
所在公司：協和醫院。
時間范圍：2008年10月-2月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業：醫療、保健、衛生服務。
工作描述：1.負責公司人力資源規劃、招聘、員工崗前培訓、薪酬管理、績效考核、勞動關系;2.負責公司的內、外勤工作;3.負責公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;4.負責保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作;5.季節性的對外做宣傳活動;6.負責公司制度的制定，整改、落實工作;7.負責職工考勤的管理，并定時性的考核;8.負責內部人員的協調工作;9.受理員工入職，離職手續工作并對人員離職原因進行分析、反饋;10.領導臨時交辦的其他工作;11.其他。
離職原因：
所在公司：東莞邁躍醫療集團。
時間范圍：1月-6月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業：醫療、保健、衛生服務。
工作描述：1.負責公司人力資源管理各模塊工作;2.負責公司的內、外勤工作;3.負責公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;4.負責后勤保障工作;5.醫院證件年審，醫護人員證件注冊變更;6.負責公司制度的制定、落實工作;7.負責職工考勤的管理，并定時性的考核;8.負責內部人員的協調工作;9.受理員工入職，離職手續工作并對人員離職原因進行分析、反饋;10.領導臨時交辦的其他工作。
離職原因：
所在公司：普寧現代醫院。
時間范圍：1月-6月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業：醫療、保健、衛生服務。
工作描述：1.負責人力資源管理各模塊工作;2.負責內、外勤工作;3.負責的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;4.負責制度的制定、落實工作;5.負責員工考勤的管理，并定時性的考核;6.負責內部人員的協調工作;7.受理員工入職，離職手續工作并對人員離職原因進行分析、反饋等信息;8.領導臨時交辦的其他工作。
離職原因：
其他信息。
自我評價：勤奮好學、責任心強、樂觀向上、辦事認真、自信.