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    單位辭退通知書(通用22篇)

    時間:2025-06-13 作者:靈魂曲

    單位的發(fā)展需要不斷創(chuàng)新和適應(yīng)社會變革的需求,以提高自身的競爭力。以下是小編為大家整理的一些單位管理經(jīng)驗分享,供大家參考。

    單位辭退通知書(通用22篇)篇一

    ??各位親愛的同仁:

    ??從本年9月份開始,

    ??大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題,這些問題給公司經(jīng)濟(jì)造成了一定的壓力,我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%,導(dǎo)致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質(zhì),并為失去您這樣的員工感到遺憾。

    ??然而,我們公司現(xiàn)在經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難。連續(xù)幾個月虧損若再繼續(xù)虧損下去,不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整,將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界,所以只有盡快進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整,發(fā)展有機(jī)會的產(chǎn)品,才有可能保證企業(yè)的存續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家,我們將裁掉20%的員工。

    ??您忠誠的xxx有限公司在這里祝福大家有個美好的未來!

    ??xxx有限公司。

    ??20xx年xx月xx日。

    單位辭退通知書(通用22篇)篇二

    __女士/先生:

    茲因你在__(工作場所)工作期間于20__年__月__日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了__公司《員工手冊》__款__條(或勞動合同__款__條):___。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

    此致

    ___公司。

    20__年_月_日。

    單位辭退通知書(通用22篇)篇三

    __先生/小姐:

    我很遺憾的通知您,公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務(wù)費(fèi)用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響,業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮,經(jīng)濟(jì)效益下挫,在此情形下,公司決定裁員人,你與公司簽訂的合同于__年_月_日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司將按時支付您__年_月_日至月日的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元(大寫:),并為你出具離職證明。

    請你于__年_月_日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料:

    公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻(xiàn)!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了,歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理,請咨詢?nèi)肆Y源部張三,電話:。

    特此通知。

    某公司(蓋章)。

    __年_月_日。

    單位辭退通知書(通用22篇)篇四

    通知,是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項或文件,讓對象知道或執(zhí)行的公文。下面本站小編給大家?guī)韱挝晦o退員工。

    通知書。

    供大家參考!

    ________先生/女士:

    根據(jù)本公司與您簽訂的。

    勞動合同。

    第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

    ________有限責(zé)任公司。

    ________先生/女士:

    因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于____年____月____日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

    ________有限責(zé)任公司。

    某某先生:

    您于20xx年4月24日在我公司單擔(dān)任銷售代表職務(wù),根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定及您的工作績效和表現(xiàn),您不適合本公司此職位,故決定自20xx年6月12日起,本公司解除與您的聘雇勞動關(guān)系,請在收到通知書一日內(nèi)在公司辦公室辦理相關(guān)離職手續(xù)。非常感謝您在本公司的辛勤工作!同時祝愿您在未來有更好的發(fā)展!解聘理由如下:1、對所擔(dān)任職務(wù)的工作態(tài)度不佳,出勤率低。2、對待工作不認(rèn)真。

    某某公司。

    年6月12日。

    單位辭退通知書(通用22篇)篇五

    ___先生/女士:

    由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的`《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

    特此通知。

    ___公司人力資源部。

    20__年_月_日。

    單位辭退通知書(通用22篇)篇六

    因為公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化或由于不符合要求,將會對員工進(jìn)行辭退。下面本站小編為大家整理了一些單位的辭退。

    通知書。

    供大家參考學(xué)習(xí)希望對大家有所幫助。

    ________先生/女士:

    根據(jù)《。

    勞動合同。

    法》規(guī)定,現(xiàn)我司依照與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定與您終止合同,請您于____年__月____日離開本公司。并于____年____月____日前與我司辦理離職交接手續(xù)。

    您的相關(guān)待遇按照________規(guī)定辦理。

    ________有限責(zé)任公司。

    :

    經(jīng)人事部門考核,您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。

    請于年月日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于年月日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

    北京中駿投資基金。

    鑒于您在我司工作表現(xiàn)較差,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。

    請于20xx年06月23日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于20xx年07月10日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

    x公司。

    ________先生/女士:

    因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于____年____月____日離開本公司。

    謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

    您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

    ________有限責(zé)任公司。

    單位辭退通知書(通用22篇)篇七

    有無補(bǔ)償金和多少補(bǔ)償金與自辭、被辭沒有直接關(guān)系,關(guān)鍵問題要看原因。

    1、自辭的,如果用人單位有以下“勞動者解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的11種情形”,就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,否則就不需要支付。

    在勞動者沒有過失的情況下無理由單方面解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)賠償2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的23種情形,依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,在23種情形下,用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

    (一)勞動者解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有11種情形:

    2、用人單位未及時足額支付勞動報酬,勞動者解除勞動合同的;。

    3、用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資,勞動者解除勞動合同的;。

    4、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi),勞動者解除勞動合同的;。

    10、用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全,勞動者解除勞動合同的;。

    11、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    (二)用人單位解除或終止勞動合同,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有12情形:

    1、用人單位提出,雙方協(xié)商解除勞動合同的。

    5、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整,依法裁減人員的;。

    6、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,依法裁減人員的;。

    8、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,用人單位依法定程序裁減人員的。

    10、因用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的;。

    單位辭退通知書(通用22篇)篇八

    ??尊敬的各位xx:

    ??你們好!

    ??x月x日上午和x月x日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

    ??據(jù)查,x月x日上午,供銷科xx因加班費(fèi)一事,與生產(chǎn)科xx發(fā)生爭執(zhí),xx對xx罵出臟話,xx就動手打了xx一耳光,雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工xx因小推車領(lǐng)料一事,與xx發(fā)生爭執(zhí),xx動手將xx當(dāng)場打暈,造成xx受傷休息半天。

    ??根據(jù)公司"安全生產(chǎn)、禮貌辦公"的精神,按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時刻不準(zhǔn)打架斗毆,肖國民等人無視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:

    ??扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當(dāng)日工資74。13元,由肖國民承擔(dān);罰職責(zé)部門總裝車間100元。

    ??望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。

    ??特此通告。

    ??申請人:xxx。

    ??日期:xxxx年xx月xx日

    ??________先生/女士:

    ??根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

    ??您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

    ??________有限責(zé)任公司。

    單位辭退通知書(通用22篇)篇九

    ___,我公司與你于20__年__月__日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動法的`規(guī)定,給予你一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險費(fèi)補(bǔ)償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

    ___有限公司。

    ____年__月__日。

    單位辭退通知書(通用22篇)篇十

    各部門、車間:

    關(guān)于20xx年x月x日晚11:40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:

    一、事件調(diào)查。

    20xx年x月x日晚,員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉夢龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。

    二、處理結(jié)果。

    根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對造事責(zé)任人處理如下如下:

    2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

    3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

    4.當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。

    5.即日起,公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

    6.即日起,凡私自帶人進(jìn)廠者,查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

    希望全廠人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報!

    行政部。

    20xx年x月x日。

    單位辭退通知書(通用22篇)篇十一

    先生/小姐:。

    你自年月連續(xù)累積早退次。違反了第六章第1條:凡在規(guī)定上班時間開始后30分鐘內(nèi),未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作,視為遲到;凡在規(guī)定下班時間前擅自離開公司,視為早退;工作時間未按規(guī)定辦理請假手續(xù),無故缺勤,擅自離開公司或請假未獲批準(zhǔn)私自休假,視為曠工;每次遲到(早退)達(dá)30分鐘及以上的,按曠工(半天)處理;按照公司相應(yīng)的管理制度規(guī)定,構(gòu)成違紀(jì)行為,現(xiàn)公司有權(quán)予以辭退處分。現(xiàn)公司正式通知你:

    1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。

    2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù),交接公司財物。

    行政部:(蓋章)。

    __年__月__日。

    單位辭退通知書(通用22篇)篇十二

    先生:

    xxxx有限公司于年月日與您簽訂了勞動合同,原勞動合同的有效期為年,至年月日止。公司在年月日通知您到總部參加短期培訓(xùn),您至今未到總部報到,且在年月日至年月日期間,您多次無故早退,已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規(guī)定,以及《勞動合同書》約定的相關(guān)條款。經(jīng)公司研究決定,依法與您解除原勞動合同。現(xiàn)特此通知先生,原勞動合同將于年月日正式解除,請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù),公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應(yīng)得工資,并于年月日起,先生與長春地華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司完全脫離勞動關(guān)系。

    特此通知!

    xx有限公司。

    單位辭退通知書(通用22篇)篇十三

    您與__有限責(zé)任公司于_____年_____月______日起簽訂/續(xù)訂的勞動合同,目前的工作崗位是_________。現(xiàn)因您具有下列第_________(大寫)項情形,根據(jù)《_______公司勞動合同管理制度》第_____條第_____款規(guī)定,決定從______年_______月_______日起解除勞動合同,勞動關(guān)系同時解除。

    1.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

    2.勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

    3.勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;

    6.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;

    7.醫(yī)療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

    8.勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。__請您于勞動合同解除之日起一周內(nèi)辦理以下交接手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù):

    1.向所屬部門有關(guān)負(fù)責(zé)人移交所有的工作及有關(guān)工作資料;

    2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物;

    3.報銷公司賬務(wù),歸還公司錢款;

    5.按《員工離職、調(diào)動移交單》要求辦理離職手續(xù);

    6.簽收《辭退通知書》等文件;

    7.最后一月工資_________元,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元,代通知金____________元。

    __有限責(zé)任公司

    ____年_____月___日

    單位辭退通知書(通用22篇)篇十四

    某先生/小姐:

    我很遺憾的通知您,公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務(wù)費(fèi)用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響,業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮,經(jīng)濟(jì)效益下挫,在此情形下,公司決定裁員人,你與公司簽訂的合同于年月日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司將按時支付您年月日至月日的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元(大寫:),并為你出具離職證明。

    請你于年月日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料:

    公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻(xiàn)!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了,歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理,請咨詢?nèi)肆Y源部張三,電話:。

    特此通知。

    某公司(蓋章)。

    請簽名確認(rèn)已收悉此通知,辦理離職手續(xù)時,交人力資源部一份。

    員工簽名:。

    身份證號碼:

    日期:

    單位辭退通知書(通用22篇)篇十五

    xx:

    您于年月日與本公司簽訂有固定期限勞動合同。現(xiàn)因您有下列第項原因,根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定,經(jīng)認(rèn)真研究,公司決定于年月日解除與您簽訂的勞動合同:

    a、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;

    b、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度;

    c、勞動者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;

    g、勞動者被依法追究刑事責(zé)任;

    j、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;k、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。

    請您于年月日前到公司部門辦理離職交接手續(xù),并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

    特此通知。

    (用人單位蓋章)

    年月日

    單位辭退通知書(通用22篇)篇十六

    xx女士/先生:

    感謝你入職以來對公司的貢獻(xiàn)。

    依據(jù)公司與你的勞動合同約定,我們在你的試用期內(nèi)(時間:20xx年11月20日至20xx年1月12日)對您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動合同關(guān)系,敬請于20xx年月日前前往人事部辦理離職手續(xù),逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動關(guān)系。

    考核不合格,不代表您不優(yōu)秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。

    通知人:

    日期:

    單位辭退通知書(通用22篇)篇十七

    ___先生:

    由于你入司后工作馬虎,嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度,不能勝任fqc工作,經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事ipqc工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn),而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20___年11月24日前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務(wù)部結(jié)清各項費(fèi)用和薪資,離開本公司。

    特此通知。

    _____有限公司。

    __年__月__日。

    單位辭退通知書(通用22篇)篇十八

    我公司與你于****年月日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動法的規(guī)定,給予你一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險費(fèi)補(bǔ)償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

    此致。

    ________有限責(zé)任公司。

    20xx年xx月xx日。

    單位辭退通知書(通用22篇)篇十九

    ________先生/女士:。

    根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

    您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

    ________有限責(zé)任公司。

    xx年xx月xx日。

    單位辭退通知書(通用22篇)篇二十

    各部門、車間:

    關(guān)于20xx年x月x日晚11:40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的.調(diào)查和處理通告如下:

    20xx年x月x日晚,員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉夢龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。

    根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對造事責(zé)任人處理如下如下:

    2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

    3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

    4.當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。

    5.即日起,公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

    6.即日起,凡私自帶人進(jìn)廠者,查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

    希望全廠人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報!

    行政部。

    20xx年x月x日。

    單位辭退通知書(通用22篇)篇二十一

    先生/女士:

    根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第__條第__款的規(guī)定,決定終止合同,請您于__年__月__日離開本公司。

    您的一切待遇按照__規(guī)定辦理。

    __有限責(zé)任公司

    根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第__條第__款的規(guī)定,決定終止合同,請您于__年__月__日離開本公司。

    您的一切待遇按照__規(guī)定辦理。

    __有限責(zé)任公司

    單位辭退通知書(通用22篇)篇二十二

    ____先生/女士:

    您與有限責(zé)任公司于_____年_____月______日起簽訂/續(xù)訂的勞動合同,目前的工作崗位是_________。現(xiàn)因您具有下列第_________(大寫)項情形,根據(jù)《_______公司勞動合同管理制度》第_____條第_____款規(guī)定,決定從______年_______月_______日起解除勞動合同,勞動關(guān)系同時解除。

    1、勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

    2、勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

    3、勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;

    6、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;

    7、醫(yī)療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

    8、勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。請您于勞動合同解除之日起一周內(nèi)辦理以下交接手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù):

    1、向所屬部門有關(guān)負(fù)責(zé)人移交所有的工作及有關(guān)工作資料;

    2、交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物;

    3、報銷公司賬務(wù),歸還公司錢款;

    5、按《員工離職、調(diào)動移交單》要求辦理離職手續(xù);

    6、簽收《辭退通知書》等文件;

    7、最后一月工資_________元,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元,代通知金____________元。

    有限責(zé)任公司

    ____年_____月___日

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