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    馬云談大學生職業規劃(模板17篇)

    時間:2025-06-10 作者:文軒

    一個好的職業規劃可以幫助個人實現自身職業目標,提升自我發展和成長。下面是一些成功人士的職業規劃經驗分享,希望對大家有所啟示。

    馬云談大學生職業規劃(模板17篇)篇一

    階段目標順利畢業,學會自己敢興趣的和必須學會的知識,成為一個有一定經驗的外貿人才。

    總體目標成為一個茶葉有限公司的總裁。

    社會環境分析:中國正處在經濟和文化高速發展的時代,在2201年加入wto以來,中國與世界各國的的關系日益密切,交往越來越多,不管是在經濟上還是文化上。我們現在面臨一個非常好的宏觀環境,社會安定,政治穩定,法制建設不斷完善,文化繁榮自由,尖端技術、高新技術突飛猛進。社會充滿著機會和挑戰而世界也已經進入知識經濟時代,以高科技信息為主導的新型產業的崛起,帶來了經濟領域的一場空前革命。知識不但在這場革命中成為經濟的直接驅動力,而且掀開了新時代的篇章。

    職業分析:現在社會的發展將對外貿產生巨大的影響。社會對外貿人才的需要將越來越大。外貿人才必定成為市場上的搶手貨。隨著我國與世界各國經濟上的交往越來越多,外貿公司的數量也會增多,從而社會對外貿人才的需要會增加。外貿將成為社會上一個新崛起的行業,將吸引很多的年輕人加入這個行業。

    個人分析:我是一個樂觀向上的男生,從小在農村長大,自小就幫家里干點活,時間久了,養成了熱愛勞動的好習慣。我一直認為每個人都有存在的價值,勞動是體現價值的方法。我還是比較好相處的,人比較友善,易于溝通。和別人溝通或許是我的一個優點,我能說會道,總能用自己特有的方式給別人帶來快樂。和人溝通這應該算我的一個優勢吧。我真誠的待人,真誠和尊重是為人處世必須的兩個要求,當然我還是有許多的不足,我對這個社會的發展方向把握的不到位,我在理論知識掌握的還不是很牢固,最重要的我還不能把自己學的知識和這個社會聯系起來。這些都是我在大學的幾年里要努力做到的。我學的國際經濟與貿易也是我比較感興趣的,這個專業很鍛煉人,可以從中學到很多的東西。我也比較喜歡和人交流,這是我的興趣所在。

    目標分解:我有兩個目標啊。第一個目標是順利畢業,并且學會自己想學的東西。第二個目標成為一個有經驗的外貿人才。對于第一個目標,主要是在大學的四年里,按照的學校的安排把必修和選修的課程好好的上完。拿到足夠的學分以保證在大四能夠順利的畢業,然后就是在課余的時間多看書,去了解更多更廣泛的知識。一個有能力的人首先要有良好的理論知識,而且知識不能局限在一個范圍內。這樣對于以后的工作有好處,比如管理方面的,市場營銷方面的。再大學四年里,還要盡量的去拿證書,其中四六級的英語證書和會計證一定要拿,作為一個外貿方面的人才,一定要學好英文,這是和別人交流的'工具。是肯定要多的,當然,要盡量的多學幾門語言。第二個目標是增加自己的社會閱歷和工作能力。出社會以后,有理論知識是不夠的,需要有能力,這個是很重要的。一個人的能力是鍛煉出來的,我要多去接觸社會,了解外貿這個行業的發展態勢和發展情況。為以后出社會做準備,為自己積累經驗,以便成為一個i有一定經驗的外貌人才。

    目標組合:學好專業課和去社會積累經驗是分不開的,兩者相輔相成。同樣的重要。理論知識的完善和豐富對以后成為一個有一定經驗的外貿人才有一定的促進作用。只有把理論知識和社會實踐結合起來才能發揮作用。

    具體實施方法:要成為一個真正的有經驗的外貿人才,自己需要努力縮小以下幾個方面的差距:

    思想觀念的差距:作為一名剛出社會的大學生,我們可能會認為外貿就是和外國做生意,把自己的產品賣出去。這是一件很簡單的事情,你買我賣罷了。但是有一定經驗的人才會知道,這是件大事,涉及經濟,政治,文化。你要想成為一個外貿人才,你還要懂的很多別人不用懂的東西。這個需要經常和有經驗的人交流,從他們的經歷和過去犯得錯中找到我們要學會的經驗和教訓??s小和他們的差距。

    知識上的差距:一個出色的外貿人才不僅僅要學會專業知識,在做外貿到時候我們還有學會怎么樣去和外國人交流,和他們相處。每個國家都有各自的風俗習慣。我們要去了解他們的習慣,并尊重他們的習慣。而且中國人和外國人在思想上的一些方面有很大的差別,這個也是作為也外貿人才所要學習和知道的。這個是我們們做生意要注意的,首先我們要去了解我們的生意伙伴。這個就需要我們不斷的學習,不斷的去發現、這時候知識就顯的很重要了,在大學四年里學的遠遠不夠。我們還要學會很多的東西。這就要求我們在平時多看看各方面的書,多了解各方面的知識,以備不時只需。

    心理素質上的差距;作為一名外貿人才,在與外國人交往的過程中,心里素質是很重要的,這直接影響你給他們留下的印象和他們對你的信心。要想與他們進行貿易上的往來,首先你要讓他們對你,對你所在的公司有信心,如果他們對你們沒有信心,又怎么會和你們合作。而心里素質往往是剛出去社會的大學生所比較欠缺的東西,往往在開始的時候表現出膽怯,不自信,這需要在不斷的社會經歷中積累,而比較有經驗的人在這方面就有一定的優勢。這個需要在實踐中逐步消除。

    能力上的差距:能力上的差距是剛出去的大學生所要面對的一個最大的考驗,在這個競爭激烈的社會,沒有能力就會被淘汰。而能力的提高需要在不斷的社會經歷中去磨練,去學習。作為一名剛出去的大學生,我要和有這方面經驗的人保持一定的聯系,通過和他們的交流和接觸,把他們什么值得學習的東西學過來。

    檢查和反饋:在向別人學習的時候,我們會發現我們自己很多方面都還存在著不足。其中理論知識是很重要的一方面,因為理論知識是所有能力的基礎,沒有了這個基礎,就談不上能力了。特別是英語方面存在著不足,現在還不能很熟練的對別人進行交流,這對于一個外貿人才是不可原諒的也是致命的。所以我要加強英語的學習,去尋找機會和別人交流,通過不斷的講,不斷的聽。從實踐中提高自己的英語水平。

    馬云談大學生職業規劃(模板17篇)篇二

    生涯是終其一生,不同時期不同角色的組合。而職業生涯,就是其中的一個特定的階段。洪邁在《容齋隨筆》中提到人生五計,分別為:生存之際、立身之計、立家之計、養老之計、以及好死之計。而好的職業就是立家之計中最重要的一環。

    職業生涯是指一個人從職業學習開始到職業勞動最后結束這一過程,為能最大限度地減少理想與現實之間的矛盾所帶來的職業沖突。為了更好的理清這一生有什么樣的的職業工作經歷過程?所以我們要對自己的職業生涯進行有效的規劃。對各家醫院而言,如何體現醫院“以人為本”的人才理念,關注員工的人才理念,關注員工的持續成長,職業生涯規劃是一種有效的手段;而對于每個人醫護工作者而言,職業生命是有限的,如果不進行有效的規劃,勢必會造成生命和時間的浪費。而職業規劃也能夠好好幫助一個學習護理專業的學生更好的探尋職業理想,協助其進行有效的自我評估。因此,做好職業生涯規劃與管理將對人的思想和職業道路有著很好的指引,能有效地整合個人資源,確定職業目標,找準突破,快速成長。對自己的一生產生重要的影響。所以,我試著為自己擬定一份職業生涯規劃,將自己的未來好好的設計一下,有了目標才有動力。

    1、mbti測試結果

    mbti人格動力測試結果是infj型(內向+直覺+感覺+判斷)

    對infj類型的人來說,最重要的是能忠實于自己的預見。在恬靜的外表下,他們對人生重要大事有著更深的信仰。積極分子們(infj人有這種傾向)不是為了個人的輝煌或政治權利而工作,而是為了自己的事業而戰!

    infj人是不容易受人牽制的,他們在任何時候都不易被愚弄欺騙。雖然infj人很通情達理,并富有同情心,但是他們對朋友卻是很挑剔的,這種友誼是以相互間的利益為基礎的。

    infj人對語言的熟練表達和交際的才能有自己的訣竅,再加上infj人的那種無需過多言語。表達的敏感性使得他們能與人們很好的交往。當然,在寫作,咨詢,公共關系甚至政治領域都有infj人的一席之地。

    對infj人的描述:

    富有創造性和獨創性,獨立自主,細心周到,熱情細膩;全球化的思想家有獨特的洞察力,并有高漲的熱情;細致謹慎,深思熟慮;有計劃有組織,有生產能力的,有決策力的;有節制,有禮貌。

    2、自我認知

    1、自己興趣愛好大盤點:業余愛好讀書、聽音樂。

    2、自己的優點盤點:做事仔細認真、踏實,友善待人,做事鍥而不舍,勤于思考,考慮問題全面。

    一、個人資料

    姓名:林同

    性別:男

    出生年月:xx年11月

    性格:外向

    學歷:大學本科一年級

    專業:社會體育

    座右銘:自信是成功的第一秘訣

    二、大學畢業后的十年總體規劃時間

    美好愿望:希望以后可以有個自己的公司,或者可以擁有一家自己開的健身俱樂部

    職業方向:公司里的體育顧問、社會體育指導員、體育老師

    三、自我盤點:

    (3)氣質:自我形象較好,談吐得體,具有一定親和力;

    (4)學習能力:領悟性較強;

    2、優勢盤點:

    從小生活條件堅苦,讓我養成了不怕苦的精神,創業是一個堅苦的過程,在這個漫長堅苦的過程中,它將是我唯一的,也是最寶貴的財富。

    3、劣勢盤點:

    因為來自農村,沒有經濟基礎,決定了我的事業起點相對言要低,而且,,還沒有任何工作經驗,各類榮譽證書太少。

    4、優點:

    樂觀,開朗,膽大,有一股不服輸的屈氣。

    5、缺點:

    做事不夠細心,有時候也比較懷疑自己的能力,惰性較大。

    四、解決自我盤點中的劣勢和缺點

    當劣勢和缺點成為了你前進道路上的障礙時,就應充分得用你的優點,讓其把你帶出圍障;雖然恒心不夠,但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己,久而久之,就會慢慢培養起來,充分利用一直關心支持我的龐大親友團的優勢,真心向同學、老師、朋友請教,及時指出自存存在的各種不同并制定出相應計劃以針對改正。

    五、社會環境分析

    1、一般社會環境:電子、網絡鋪天蓋地,知識信息飛速發展,科技浪潮源源不絕,人才競爭日益激烈,形形色色人物競赴出場,不禁感嘆,這世界變化好快。

    2、特殊社會環境:社會的發展,人們體育價值觀念的轉變,再加上《體育法》、《全民健身計劃綱要》等法規文件在法律上的保障,使社會體育得到廣泛的開展。社會體育專業是新興專業,前景挺好的。而且隨著2008奧運會之后我國體育方向的轉變——全民健身的方向,我們社會體育的學生就業就好了。

    六、角色建議:

    父親:目前,必須搞好學習,為以后找工作奠定基礎,同時,還要多鍛煉自己,讓自己成為同齡人中的強者。

    母親:學習要認真,最好要考研。

    老師:聰明、機靈古怪。

    同學:有較強的工作能力。

    七、職業生涯規劃

    1、學習生活規劃

    馬云談大學生職業規劃(模板17篇)篇三

    1.利益整合原則。利益整合是指員工利益與組織利益的整合。這種整合不是犧牲員工的利益,而是處理好員工個人發展和組織發展的關系,尋找個人發展與組織發展的結合點。每個個體都是在一定的組織環境與社會環境中學習發展的,因此,個體必須認可組織的目的和價值觀,并把他的價值觀、知識和努力集中于組織的需要和機會上。

    2.公平、公開原則。在職業生涯規劃方面,企業在提供有關職業發展的各種信息、教育培訓機會、任職機會時,都應當公開其條件標準,保持高度的透明度。這是組織成員的人格受到尊重的體現,是維護管理人員整體積極性的保證。

    3.協作進行原則。協作進行原則,即職業生涯規劃的各項活動,都要由組織與員工雙方共同制定、共同實施、共同參與完成。職業生涯規劃本是好事,應當有利于組織與員工雙方。但如果缺乏溝通,就可能造成雙方的不理解、不配合以至造成風險,因此必須在職業生涯管理戰略開始前和進行中,建立相互信任的上下級關系。建立互信關系的最有效方法就是始終共同參與、共同制定、共同實施職業生涯規劃。

    4.動態目標原則。一般來說,組織是變動的,組織的職位是動態的,因此組織對于員工職業生涯規劃也應當是動態的。在“未來職位”的供給方面,組織除了要用自身的良好成長加以保證外,還要注重員工在成長中所能開拓和創造的崗位。

    5.時間梯度原則。由于人生具有發展階段和職業生涯周期發展的任務,職業生涯規劃與管理的內容就必須分解為若干個階段,并劃分到不同的時間段內完成。每一時間階段又有“起點”和“終點”,即“開始執行”和“完成目標”兩個時間坐標。如果沒有明確的時間規定,會使職業生涯規劃陷于空談和失敗。

    6.發展創新原則。發揮員工的“創造性”這一點,在確定職業生涯目標時就應得到體現。職業生涯規劃和管理工作,并不是指制定一套規章程序,讓員工循規蹈矩、按部就班地完成,而是要讓員工發揮自己的能力和潛能,達到自我實現,創造組織效益的目的。還應當看到,一個人職業生涯規劃的成功,不僅僅是職務上的提升,還包括工作內容的轉換或增加、責任范圍的擴大、創造性的增強等內在質量的變化。

    7.全程推動原則。在實施職業生涯規劃的各個環節上,對員工進行全過程的觀察、設計、實施和調整,以保證職業生涯規劃與管理活動的持續性,使其效果得到保證。

    8.全面評價原則。為了對員工的職業生涯發展狀況和組織的職業生涯規劃與管理工作狀況有正確的了解,要由組織、員工個人、上級管理者、家庭成員以及社會有關方面對職業生涯進行全面的評價。在評價中,要特別注意下級對上級的評價。

    1.自我評估。主要包括對個人的需求、能力、興趣、性格、氣質等等的分析,以確定什么樣的職業比較適合自己和自己具備哪些能力。

    2.組織與社會環境分析。短期的規劃比較注重組織環境的分析,長期的規劃要更多地注重社會環境的分析。

    3.生涯機會評估。生涯機會的評估包括對長期機會和短期機會的評估。通過對社會環境的分析,結合本人的具體情況,評估有哪些長期的發展機會;通過對組織環境的分析,評估組織內有哪些短期的發展機會。

    4.生涯目標確定。職業生涯目標的確定包括人生目標、長期目標、中期目標與短期目標的確定,它們分別與人生規劃、長期規劃、中期規劃和短期規劃相對應。首先要根據個人的專業、性格、氣質和價值觀以及社會的發展趨勢確定自己的人生目標和長期目標,然后再把人生目標和長期目標細化,根據個人的經歷和所處的組織環境制定相應的中期目標和短期目標。

    5.制定行動方案。把目標轉化成具體的方案和措施。這一過程中比較重要的行動方案有職業生涯發展路線的選擇、職業的選擇,相應的教育和培訓計劃的制定。

    6.評估與反饋。職業生涯規劃的評估與反饋過程是個人對自己的不斷認識過程,也是對社會的不斷認識過程,是使職業生涯規劃更加有效的有力手段。

    1.正確的職業理想,明確的職業目標。職業理想在人們職業生涯規劃設計過程中起著調節和指南作用。一個人選擇什么樣的職業,以及為什么選擇某種職業,通常都是以其職業理想為出發點的。任何人的職業理想必然要受到社會環境、社會現實的制約。社會發展的需要是職業理想的客觀依據,凡是符合社會發展需要和人民利益的職業理想都是高尚的、正確的,并具有現實的可行性。大學生的職業理想更應把個人志向與國家利益和社會需要有機地結合起來。

    2.正確進行自我分析和職業分析。首先,要通過科學認知的方法和手段,對自己的職業興趣、氣質、性格、能力等進行全面認識,清楚自己的優勢與特長、劣勢與不足。避免設計中的盲目性,達到設計高度適宜。其次,現代職業具有自身的區域性、行業性、崗位性等特點。要對該職業所在的行業現狀和發展前景有比較深入的了解,比如人才供給情況、平均工資狀況、行業的非正式團體規范等;還要了解職業所需要的特殊能力。

    3.構建合理的知識結構。知識的積累是成才的基礎和必要條件,但單純的知識數量并不足以表明一個人真正的知識水平,人不僅要具有相當數量的知識,還必須形成合理的知識結構,沒有合理的知識結構,就不能發揮其創造的功能。合理的知識結構一般指寶塔型和網絡型兩種。

    4.培養職業需要的實踐能力。綜合能力和知識面是用人單位選擇人才的依據。一般來說,進入崗位的新人,應重點培養滿足社會需要的決策能力、創造能力、社交能力、實際操作能力、組織管理能力和自我發展的終身學習能力、心理調適能力、隨機應變能力等。

    5.參加有益的職業訓練。職業訓練包括職業技能的培訓,對自我職業的適應性考核、職業意向的科學測定等??梢酝ㄟ^“三下鄉”活動、大學生“青年志愿者”活動、畢業實習、校園創業及從事社會兼職、模擬性職業實踐、職業意向測評等進行職業訓練。

    馬云談大學生職業規劃(模板17篇)篇四

    各院系、各參賽選手:。

    根據《關于開展“聯通杯”江蘇經貿職業技術學院第九屆職業規劃大賽的通知》安排,第九屆大學生職業規劃大賽組委會組織專家評委對初賽遴選出的36份參賽作品進行了復賽評審,共評選出15名選手進入決賽?,F將入圍決賽的名單予以公布:

    請各參選手加緊練習、積極備戰,主動聯系指導老師指導作品。各指導教師繼續做好督促、指導工作。

    決賽前賽前輔導和決賽相關事宜另行通知。

    招生就業處。

    會計學院。

    20xx年5月26日。

    馬云談大學生職業規劃(模板17篇)篇五

    1、自我認識:我是一名本科生,是當代眾多大學生中的平凡一員。業余時間愛聽音樂、外出散步、聊天,還有上網。

    2、我的優點:有良好的生活習慣,喜歡看小說、散文,尤其愛看勵志類的書籍,時間觀念強,考慮問題比較全面,平時與人友好相處群眾基礎較好,親人、朋友、教師關愛,喜歡創新,動手能力較強做事認真、投入,并且有很強的責任心。

    3、我的缺點是:缺乏毅力、恒心,學習是“三天打漁,兩天曬網”,以致一直不能成為尖子生,有時多愁善感,沒有成大器的氣質和個性。偶爾缺乏自信心,且害怕別人在背后評論自己。有點保守缺乏足夠的冒險精神,辦事略顯急噪。

    4、解決自我認識中的劣勢和缺點:所謂江山易改,本性難移,雖然恒心不夠,但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己,久而久之,會慢慢培養起來,充分利用一直關心支持我的龐大親友團的優勢,真心向同學、老師、朋友請教,及時指出自存存在的各種不同并制定出相應計劃以針對改正。

    1、主要課程。

    基礎知識、經濟學、數學、英語、經濟法、經濟寫作等知識。計算機網絡原理、電子商務概論、網絡營銷基礎與實踐、電子商務與國際貿易、運籌學、數據庫技術與應用、消費者行為學、市場調研與預測、erp與客戶關系管理等。

    2、電子商務專業分析。

    電子商務專業是融計算機科學、市場營銷學、管理學、法學和現代物流于一體的新型交叉學科。培養掌握計算機信息技術、市場營銷、國際貿易、管理、法律和現代物流的基本理論及基礎知識,具有利用網絡開展商務活動的能力和利用計算機信息技術、現代物流方法改善企業管理方法,提高企業管理水平能力的創新型復合型電子商務高級專門人才。

    3、專業方向。

    主要有兩個方向:網站設計與程序方向、網絡營銷編輯方向、畢業后,可從事企事業單位網站的網頁設計、網站建設和維護,或網絡編輯、網站內容的維護和網絡營銷(含國際貿易)、企業商品和服務的營銷策劃等專業工作,或從事客戶關系管理、電子商務項目管理、電子商務活動的策劃與運作、電子商務系統開發與維護工作以及在各級學校從事電子商務教學等工作,還可以在呼叫中心從事電話營銷的工作。

    4、電子商務就業層次。

    從實務層、實施層、到策劃、決策層是一個從簡單到復雜的過程。可以看出來,人才數量越往上越少。

    實務層是指一個電子商務項目運營中的實務操作層次。

    實施層是指電子商務項目的實施過程,在這個層次中,具備項目實施能力是主要要求。需要明確的是,并不是項目由一個人來全部完成。而是指,能夠參與甚至領導項目的某一項工作,比如流程策劃、界面設計、內容架構。

    策劃、決策層,是指能夠根據環境和企業的具體條件策劃其電子商務規劃,并能在輔助論證、決策重大項目問題。比如采用何種支付方式、何種配送方式。

    三、電子商務培養目標。

    (1)培養德智體等全面發展的,熟悉經濟管理與現代商務基本理論,掌握一定的計算機、網絡及信息技術基本原理及應用方法,具備電子商務項目規劃、設計、管理和組織能力,能夠使用現代信息和網絡技術開展市場研究、信息傳遞、網上商務系統建設、廣告設計、網絡營銷與貿易及網上支付和結算等商務活動。

    (2)具有理論分析和實務操作的基本能力;掌握經濟學、管理學與電子商務方面的基本理論和基本知識;具有開展電子商務業務的基本能力;熟悉貿易活動的國際慣例與有關電子商務活動的政策和法規;了解本學科的理論前沿和發展動態;具有熟練運用外語、計算機和網絡技術的能力。

    四、環境分析。

    近年來,隨著高校的擴招,大學畢業生的就業競爭日趨激烈,學生就業存在幾個比較突出問題:

    五、目標計劃。

    1、一級目標。

    初步了解職業,提高人際溝通能力。主要內容有:

    (1)和師哥師姐們進行交流,詢問就業情況;。

    (2)參加學?;顒?,增加交流技巧;。

    (3)學習計算機知識,輔助自己的學習。

    2、二級目標。

    提高基本素質。主要的內容有:

    (1)通過參加學生會或社團等組織,鍛煉自己的各種能力,同時檢驗自己的知識技能;。

    (2)通過計算機二級、英語四六級。

    (3)主要嘗試兼職、社會實踐活動,并具有堅持性;。

    (4)提高自己的責任感、主動性和受挫能力;。

    (5)英語口語能力增強,計算機應用能力增強。

    3、三級目標。

    提高求職技能,搜集公司信息。主要的內容有:

    (1)撰寫專業學術文章,提出自己的見解;。

    (2)參加和專業有關的暑期工作,和同學交流求職工作心得體會;。

    (3)學習寫簡歷、求職信;。

    (4)了解搜集工作信息的渠道,并積極嘗試。

    4、四級目標。

    工作申請,成功就業。主要的內容有:

    (1)對前三年的準備做一個總結。

    (2)開始畢業后工作的申請,積極參加招聘活動,在實踐中檢驗自己的積累和準備。預習或模擬面試;參加面試等。

    (4)進行模擬面試等訓練,盡可能地在做出較為充分準備的情況下進行施展演練。

    有句話說的好,機會是給準備好的人,也是為敢于嘗試有勇氣的人準備的。很多時候,機會只有一次,為自己的職業生涯進行規劃正是時刻準備著機會的到來,也許現在的規劃就是以后人生的一次大轉機。我夢想這做一個自信、快樂、活潑的女大學生,通過不斷的完善、不斷的努力,成為一個快樂、自信、高雅的職場新女性,在平凡的日子里描繪出不同的亮麗。

    馬云談大學生職業規劃(模板17篇)篇六

    摘要:1.綜合自我探索的信息,分析自己的價值觀、興趣、性格和技能。

    2.對自己的基本情況做一個簡要的分析和定位。

    3.自我發展可能出現的問題。

    世上沒有兩片相同的樹葉,每一個人都很獨特。而且我們每一個人都渴望成功。古今中外很多人士的成功都建立在對自己優劣勢清楚分析的基礎上的。

    下面就對我自己的價值觀、性格、興趣和能力進行較為客觀的評估及對自己未來做個簡單的定位。

    自我評估:

    價值觀:我們每個人無論干什么事情,總在追求快樂和滿足,但究竟什么東西令自己快樂?生活中凡是對我們有用的東西,我們就說它有價值。但是對我有價值的東西很多,我們往往都是魚和熊掌不可兼得,我們不得不對他們的重要性進行排序,然后依次滿足。這就是對職業價值觀的通俗解釋。而價值觀是指一個人對周圍客觀事物(包括人、事、物)的意義、重要性的總評價和總看法。價值觀使人們對社會存在的反映。是社會成員來評價行為、事物以及各種可能的目標中選擇自己合意的目標的準則。

    作為當代大學生應深刻認識以人為本的科學內涵,把以人為本作為自己人生價值觀的重要內容。我自己的價值取向是積極、健康、向上的,高度認同中國特色社會主義共同理想,堅持黨的領導。自己思想的獨立性、選擇性、差異性不斷增強。注重理想與現實的結合,個人與社會的統一,知識與能力的并重,物質與精神的兼顧。

    性格:我的性格類型為公關型——天下沒不可能的事。為人比較內向更關注外部環境變化對自己的影響,將心理能量和注意力聚焦于內部世界,注重內心體驗。喜歡獨立思考,看書,避免成為注意的焦點,聆聽比表達多。

    對周圍的事物觀察的比較透徹,能夠洞徹現在和未來,隨時都能事物的深層含義和價值,并能看到他人看不到的事物內在的聯系。崇尚和諧善意、情感多樣、熱情友好、體貼、情緒強烈。渴望他人的肯定、敢于稱贊和幫助他人??偸潜苊饷?、很注意維護和諧的人際關系、愿意花費很多心思、結交各種各樣的人。

    另外我覺得我富有活力待人寬厚,有同情心,有風度,喜歡讓人高興。只要可能,就會使自己適應他人的需要和期望。而且傾向用自己的情感作出判斷,決策是會考慮他人的感受。富有想象力,善于創新和尋找新方法。為人比較自信,警覺,善于理解他人,而不是直接作出判斷。

    有人雄心勃勃,有人做事適可而止,這就考慮到成功愿望的問題。我的成功愿望一般主要是體現在:做事有特定的目標和方向,愿意承擔一些責任;面對新的嘗試,往往會參照以前的經驗和方法來進行;對任何事的要求不高不低,這樣也許會讓人感到自在些,而不至于壓力過大。我的影響愿望較高,希望提高自己的影響力,也非常在意自己在別人心中的地位。

    興趣:興趣是最好的老師,它可以充分調動人的潛能,提高工作效率,發揮自己的才干,是保證職業的穩定性和工作滿意度的重要因素。職業興趣是人們對某種職業或工作所報態度的積極性,是有關職業偏好的認識傾向。

    助。這是我的生活興趣。而我工作的興趣是組織和處理數據,固定的、有序的工作或活動,希望知道工作的具體要求和標準,愿意在一個大的機構中處于從屬地位。喜歡能充分發揮新穎獨特想法的工作,需要自由的環境和別人的支持。

    能力:能力是指影響活動的效率、使活動順利完成的個性心理特征。通常把能力區分為一般能力和特殊能力。

    一般能力指的是常人所擁有的能力,即思維能力、觀察能力、語言能力、想象能力、記憶能力、操作能力和創造能力?,F在正處于學習階段,一些特殊能力可能還不能用于實踐中,如專業的科研能力、社會知覺能力、人際關系的協調能力。而一些簡單的如打字、駕駛等還是能應付的。另外我覺得自己對新經驗的開放程度還是挺大的,也比較有干勁,吸收新事物的能力也比較強。

    自我定位。

    不同的崗位對人有不同的要求。找到適合的崗位會讓自己如魚得水,更好地施展自己的才能。

    我覺得自己適合在人際友好、環境輕松的氛圍中與各式各樣的人一起工作。喜歡一份充滿樂趣,富于挑戰的工作,會更好的發揮自己的靈感和創造力,希望重復性、程序性、常規性、瑣碎的事物在工作中別太多。

    對于自己想發揮獨立的想法,我認為自己可以從事銷售、小企業經理、顧問等工作。倘若我從事這方面的工作的話,將來可能出現的挫折和困難有:經驗不足、沒有多大的人脈關系等,這些問題或許可以在今后的生活中多積累一些,為將來的事業做準備。

    總之從大學開始,從現在開始,努力提高各方面的技能,補好自己的短板,為今后更大的成功而努力!

    《職業人士修養》陳國榮20xx。

    馬云談大學生職業規劃(模板17篇)篇七

    1.因為信任,所以簡單。

    2.下輩子我們還是同事。因為是你們讓這個時代看到了希望。

    3.從今晚12點以后,我將不是ceo,明天開始商業就是我的票友。我為自己從商14年深感驕傲!

    4.我們要解決不糊涂、不敗、不老的方法就是相信年輕人,因為相信他們就是相信年輕人。

    5.改變自己,從點滴做起。堅持十年,這是每一個人的夢想。

    6.今天人類進入了商業社會,但是很遺憾這個世界商人沒有得到應該得到的尊重,商人在這個時代已經不是唯利是圖的時代,我們和任何一個職業,和政治家、教育家、藝術家一樣,我們盡努力去完善這個社會。

    7.我們很勤奮、很努力,但是我們很平凡。認真生活,快樂工作,我們今天得到的遠遠超過我們的付出。

    8.一個年輕人,如果三年的時間里,沒有任何想法,他這一生,就基本這個樣子,沒有多大改變了。

    9.如果,你真的愛你的爸媽,愛你的女朋友,就好好的去奮斗,去拼搏吧,這樣,你才有能力,有經濟條件,有自由時間,去陪他們,去好好愛他們。

    10.趁著年輕,多出去走走看看。讀萬卷書,不如行萬里路,行萬里路,不如閱人無數。

    11.與人交往的時候,多聽少說。這就是,上帝為什么給我們一個嘴巴兩個耳朵的原因。

    12.今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好,但絕對大部分是死在明天晚上,所以每個人不要放棄今天。

    13.要想進步,就只有吸取教訓,成功的經驗都是歪曲的,成功了,想怎么說都可以,失敗者沒有發言權,可是,你可以通過他的事例反思,總結。教訓,不僅要從自己身上吸取,還要從別人身上吸取。

    14.如果,我只能送你一句忠告,那就是,這個世界上沒有免費的午餐,永遠不要走捷徑!

    15.永遠不要跟別人比幸運,我從來沒想過我比別人幸運,我也許比他們更有毅力,在最困難的時候,他們熬不住了,我可以多熬一秒鐘、兩秒鐘。

    16.阿里巴巴公司不承諾任何人加入阿里巴巴會升官發財,因為升官發財丶股票這些東西都是你自己努力的結果,但是我會承諾你在我們公司一定會很倒霉,很冤枉,干得很好領導還是不喜歡你,這些東西我都能承諾,但是你經歷這些后出去一定滿懷信心,可以自己創業,可以在任何一家公司做好,你會想:“因為我阿里巴巴都待過,還怕你這樣的公司?”

    17.我們家保姆,我給她1200元,杭州市場價800元。她做得很開心,因為她覺得得到了尊重。而那些高層他們月薪四五萬元,即使你給他加一萬元丶兩萬元,他也不會感到什么。但是你對廣大員工增加一些,那么士氣會大增。

    18.自創業以來,阿里巴巴公司最初的18個創業者,現在一個都不少。別的公司出3倍薪水,員工也不動心。馬云還說風涼話:“同志們,3倍我看算了,如果5倍還可以考慮一下?!睂ζ渲袏W妙,馬云是這樣解釋的:“在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生,他將要帶走的是腦袋而不是口袋?!?/p>

    19.在點評《贏在中國》一位選手的時候,馬云說道:“你自己很善良,也很有激情,也很幽默,也會講很多的故事,但你的團隊離開你的時候,你要想到一點,我們需要雷鋒,但不能讓雷鋒穿補丁的衣服上街去,讓他們跟你分享成功是很重要的。”

    20.要是公司里的員工都像我這么能說,而且光說不干活,會非??膳?。我不懂電腦,銷售也不在行,但是公司里有人懂就行了。

    21.收購雅虎中國之后,整合問題又擺在馬云面前。這次馬云非常果斷,“什么都可以談,只有價值觀不能談判”,這是馬云收購雅虎中國時的核心原則。一家公司一旦擴張到500人以上,僅僅靠財務丶人事上的管理很難繼續成長,必須借助統一的價值觀聚集人心,馬云深諳這樣的道理。

    22.我們選擇雅虎,是因為雅虎有世界最強大的技術,雅虎在中國7年的經驗,無論犯的錯誤還是取得的進步,都是我們發展的資本。

    24.每一個人都很平凡,我馬云也沒什么了不起,這幾年被媒體到處吹捧,其實自己很難為情。我一點兒也不聰明,也沒有先見之明,只是一步一步走來,剛開始創業時被4家公司騙得暈頭轉向,但是那些騙人的公司今天都已經不復存在了。

    25.曾有人問馬云,阿里巴巴最大的對手是誰,馬云不假思索地表示:是沃爾瑪。

    26.阿里巴巴從成立以來一直備受質疑,從8年前我做阿里巴巴的時候一路被罵過來,都說這個東西不可能。不過沒關系,我不怕罵,在中國反正別人也罵不過我。我也不在乎別人怎么罵,因為我永遠堅信這句話,你說的都是對的,別人都認同你了,那還輪得到你嗎?你一定要堅信自己在做什么。

    27.蒙牛不是策劃出來的,而是踏踏實實的產品、服務和體系做出來的。

    28.這個世界不是因為你能做什么,而是你該做什么。

    29.你的項目感覺是一個生意,不是一個獨特的企業。

    30.建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開始想到賣,你的路可能就走偏掉。

    文檔為doc格式。

    馬云談大學生職業規劃(模板17篇)篇八

    今年暑假,在湖北經濟學院法商學院念書的胡誠沒有回過一次老家,整整50天,他和其他6個小伙伴一起,為他們共同的攝影工作室而奮斗。

    這一整個暑假的忙碌和奮斗的結果就是,胡誠幫父母省下了一筆錢,現在他完全可以解決自己生活費的問題了。胡誠在微博上驕傲地寫道,“這個暑假過得很不一樣哦!我可以說自己經濟獨立了么!”

    很多大學生在還沒有入學的時候,其實都會有很多宏圖偉略,其中很多人都會想到的一點就是,“等到了我上了大學,我就自己去打工,自己賺錢自己花”;但是像胡誠和他的小伙伴這樣,真正實現這種想法的,并不多。

    并不是說真的要求大學生們都要自食其力,畢竟,他們還有課業的負擔,這樣強求是沒有意義的;之所以會提到這個現象,是因為這樣一種想法中其實包含了職業規劃的思想。最近幾年,每年都可以說是“最難就業年”,找工作,尤其是想找一份好工作越來越難,因此對于大學生們來說,能夠越早地做好自己的職業規劃自然是越好。

    只有確定了自己的職業規劃,才能搞清楚自己的奮斗目標和方向,從而奮勇向前;然而職業規劃卻并不是一件那么容易的事情。像胡誠這樣,選擇自己喜歡又有所涉獵的領域當然是比較好的方法,將興趣和事業合二為一,自然更有奮斗的動力。

    但是對于有些人來說,可能興趣比較廣泛,難以取舍,而且并不是說所有你喜歡的都適合你。那么對于這類人群,或許可以選擇在上大學的期間,多嘗試幾份兼職或者短期打工,任何事都只有真正嘗試過才知道,這些嘗試可以幫助大學生更好地制定自己的職業規劃。

    總而言之,對于終究走上社會的大學生們來說,不論是選擇創業,還是選擇就業,只有盡早地做好職業規劃,才能更好地掌握自己的人生。

    馬云談大學生職業規劃(模板17篇)篇九

    隨著高等教育進入大眾化階段,人才競爭日益激烈,大學生就業問題已成為全社會關注的焦點。本文總結了新形勢下如何提高藥學專業大學生自身素質,完善職業規劃指導,創新職業生涯規劃形式,提高藥學專業高等人才就業指導工作水平的經驗。

    據有關統計,藥科類畢業生從總體上看,供小于求,各醫藥公司、制藥廠是吸收這類畢業生的大戶,制藥業對人才的需求是穩中有升,中國藥科大學、北京大學醫學部藥學院等學校的畢業生就業率接近100%,總體供需比達到1:3~1:4。然而,就藥學專業本身而言,在藥學??祁惛咝F毡閿U招,綜合類高校增設藥學專業的形勢下,每年的藥學畢業生在大幅增加,而應屆畢業生想要找到一份滿意度高的工作,難度很大。

    一、藥學專業學生職業選擇現狀

    藥學類學生就業具有明顯的地域選擇性和專業領域選擇性。首先,從地域角度看,藥學類畢業生主要選擇在京、津、滬和浙、蘇、粵、魯等沿海城市、省會城市就業,這就導致在沿海和省會城市的藥學專業人才較為集中,就業競爭激烈。而一些著名的大型藥企由于地域問題,很難招到滿意的人才。其次,從專業領域看,藥學專業畢業生主要到制藥廠和醫藥研究所從事各類藥物開發、研究、生產質量保證等方面的工作,也有很多人從事醫藥代表工作。畢業生到制藥企業從事生產和銷售居多,這方面人才也是企業招聘的主體。在北京大學醫學部藥學院、南京醫科大學藥學院等醫科類的學校畢業的藥學專業畢業生,學生的就業志愿主要是三甲醫院的藥房。

    二、對藥學專業學生開展職業規劃的經驗

    1、培養專業教師,提高授課質量。組織培養具有藥學專業背景的師資隊伍,將學生職業生涯規劃與發展教育納入學校教學體系,充分發揮專業教師在學生成長成才中的積極作用,使職業生涯教育與專業相結合,并讓其貫穿于學生從入學到畢業的整個培養過程;不斷加強課程建設,通過改進教學方法,改革教學內容,建立各類精品示范課程,為職業生涯規劃與發展教育提供立體式服務。

    2、全程輔導,結合專業輔導。職業生涯規劃課要從大一開始,并在大學期間進行全過程跟蹤輔導。學生職業生涯規劃指導重在計劃實施,大學生對自己進行職業生涯規劃設計后,輔導員要幫助、督促大學生實施分目標階段計劃,做好大學生職業生涯規劃的跟蹤管理,并指導大學生做好階段總結和評估。不能讓大學生的職業生涯規劃停留在作品方案的設計上,一份職業生涯規劃書設計好后,關鍵在于行動。同時,對學生進行分階段、有側重、循序漸進地全程職業生涯規劃指導,并根據學生的發展情況和專業就業形勢,及時調整規劃的內容。以我校藥學專業的學生職業訓練為例,構建我校學生職業訓練教育模式。

    (2)進校第二年:組織學生校企合作職業訓練,部分學生在校內實驗室進行真實的職業訓練,部分學生分批進企業職業訓練,這一年由學校教師和實習單位共同考核職業訓練教育的效果:

    (3)進校第三年:在實習單位讓部分部學生頂崗實習,檢查學生是否具備本專業完整的專業技能,這一年通過調查實習單位,考核職業訓練教育的效果。

    (4)進校第四年:在實習單位讓全部學生頂崗實習,與實習單位建立就業意向,實現實習向就業的真正轉變,這一年通過調查實習單位,考核職業訓練教育的效果。

    3、利用網絡資源,建立專業交流平臺。利用日益發展的網絡技術,將學生職業生涯規劃與發展教育由傳統的書面教材轉化為網絡學習的平臺的方式,選擇這種學生感興趣的方式,寓教于樂。同時,利用專業教師和輔導員各自的工作特點,指導學生通過網絡交流平臺,互通專業知識、實驗技能、求職信息,通過與同專業同學的交流明確職業發展方向,現在比較熱門的幾個藥學類交流網站有丁香園、小木蟲、鴨綠江等。

    4、健全學生職業規劃課程體系和職業實踐服務體系。根據藥學學科特點設置職業生涯規劃課程。形成一個完整的,具有前瞻性、實踐性的職業生涯規劃教育課程體系??梢劳兴帉W自身學科的特色,設置職業生涯規劃理論學習課程,將藥學職業規劃與職業定位相結合,將職業規劃與學生自身特點相結合,并在實驗室、藥劑室中有步驟、有階段地安排實踐活動課程。

    健全大學生職業實踐服務體系,精心組織學生進行畢業實習、開展專業課程實踐、實施素質拓展、組織課外活動.利用職業指導講座加強學生的職業認知;通過組建職業指導與發展協會,利用同伴教育方式,明確和職業方向;通過宣傳會、討論會、網絡咨詢、“職業發展與就業指導咨詢周”、“生涯規劃宣講日”等多種形式進行就業形勢分析:請成功校友現身說法,聘請相關企業的人力資源專家講解企業的人才需求,通過“職業體驗活動”、“知名企業文化報告會”使學生對相關行業和企業有感性認知,進一步明確在校期間的學習目標,并積累更多的社會知識和職業經驗。

    馬云談大學生職業規劃(模板17篇)篇十

    第一步,分析自己的性格。

    每個人的性格都是不同的。有的人性格外向,善于言談,人際關系能力強,喜歡在公眾面前發表自己的言論;有的人則性格內向,忠厚老實,喜歡獨立地去思考問題;有的人對事情執著,遇到挫折不氣餒;有的人則脆弱,容易被失敗擊垮;有的人喜歡挑戰性的工作,壓力越大斗志越旺盛;有的人則喜歡安定平穩的生活,不能忍受過大的壓力……任何事情都具有雙面性,有好就有壞。熱情、善談的反面就造成穩重不足;忠厚脾氣好,容易變成沒有主見……先要分析自己的性格,看看自己到底具備上述性格中的哪些方面,看看自己性格中的長處、短處,如果是熱情、善談、喜歡有挑戰的人,相對來說比較適合做營銷、公關等工作;如果自己內向、認真,可能適合做財會工作。準確分析自己的性格,一方面便于找到適合自己的崗位,另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。

    第二步,分析自己掌握的知識、技能。

    每個人都有自己擅長的知識、技能。有的人喜文,有的人喜理;有的人動手能力強,有的人操作能力弱;有的人思想跳躍跨度大,有的人邏輯思維能力強……分析自己學習過和掌握的知識技能,羅列出哪些是自己精通的,哪些是自己熟悉的,哪些是自己的弱項。然后再分析自己所從事的工作,勝任崗位要求需要具備哪方面的知識和技能,結合自己的實際,確認自己和崗位相吻合的條件,以及不足之處,如果崗位要求具備較高的計算機水平,而自己這方面欠缺,就可以通過參加學習班或找人傳授相關知識,來提高自己這方面的知識和技能,只有做到上述這些方面,才能讓自己在工作中立于不敗之地。

    第三步,分析自己掌握的或能夠調配的資源。

    這里的資源不但包括金錢,還包括自己在社會上的人脈。俗話說的好"有多大的能力辦多大的事”,也就是說要盡可能去做力所能及的事情。我們都知道如果要開辦公司,就要有一定的資金,最少要保證10個月沒有利潤還能維持公司的運營。同樣的道理,如果從事一項工作,不可能所有的事情都是自己擅長的,如果碰到自己不擅長的事情,就要想自己能夠調動的資源,自己的同學、朋友、親戚中,有誰擅長此類事情或從事過相關行業,自己就可以去取經,直接掌握問題的關鍵點,避免工作中走彎路。

    職業規劃中適合的工作才是好工作

    假如職業規劃師說你不適合做會計,盡管你是學會計的,并不是說你一點都不具備做會計的能力。其實你可能已具備了一定的做會計的能力,假如你去做,也不是說一定會做不來。

    “從事適合的職業”就是“做回我自己”、從事適合我自己的職業,代表了五層意思:

    1、 從事“做回我自己”的職業就是從事“最有工作滿足感”的職業,就是每天享受工作,而不是每天厭煩上班、對從事的工作感到厭倦甚至痛苦。

    2、從事“做回我自己”的職業就是從事“進步和發展最快”的職業,最能發揮自己的性格和天賦優勢,是職業發展的最佳路徑。

    3、從事“做回我自己”的職業就是從事“一生長期發展”的職業,能取得一生職業生涯長期的成功,而不是依賴某個偶然機會的短時間內的成功。對有些人來說,適合的職業意味著對他是最好的職業,不是唯一可以做得來的職業;對于另一部分人來說,適合的職業可能意味著是唯一能夠持續發展的職業,不適合的職業很難持續發展下去。

    4、從事“做回我自己”的職業就是從事“最成功”的職業,能最大程度地發揮自己的潛力,在這個職業上能發展到很高的層次,能取得自己可以獲得的最大的成功。

    5、從事“做回我自己”的職業就是從事“最有競爭優勢”的職業,與其他人競爭時有最重要的優勢——性格和天賦優勢。因為即使一個人有專業的優勢或經驗的優勢,大家都從事同樣的工作一段時間后,有性格和天賦優勢的人進步更快,在知識和技能上會逐步趕上并超過僅僅有專業優勢或經驗優勢的人,這樣這個人的這些后天優勢也會逐漸喪失。

    馬云談大學生職業規劃(模板17篇)篇十一

    我出生于x年x月x日,像許多九零后一樣是家中的獨生女兒,從小就是溫室里的花朵。但是,在家中我孝敬父母,尊敬長輩,待人真誠,會為家人分擔家務,有著較正確的價值觀。

    2、學校情況分析

    揚州大學坐落于長江、古運河之濱的中國歷史文化名城——江蘇省揚州市,是江蘇省屬重點綜合性大學,是全國率先進行合并辦學的高校,1992年由揚州師范學院、江蘇農學院、揚州工學院、揚州醫學院、江蘇水利工程專科學校、江蘇商業??茖W校等6所高校合并組建而成。揚州大學的辦學歷史早可以追溯到1902年由近代著名實業家、教育家張謇先生創建的通州師范學校和通海農學堂(后成為南通學院的一部分)。原江蘇農學院和揚州師范學院便是在南通學院農科和通州師范學校文史科的根基上發展起來的。揚州大學也被譽為中國高校改革的一面旗幟。

    3、就業環境分析

    就業方向能夠從事植物保護、農產品安全與檢驗、無公害農產品的農藥殘留安全與檢驗、農藥加工和經營管理工作。植物保護學專業就業面向水產技術檢驗檢疫、行政管理、水產養殖業的相關部門。可應職于各級植保站、植檢站、植物病蟲測報站、環保站、農藥檢測、農藥生產、農業銷售部門等,從事植物病蟲害測報、有害生物防治、農藥推廣與營銷、農業生產技術與服務和經營管理等工作。主要有考研和就業兩個就業渠道,畢業生就業主要面向各級植保植檢部門、農技推廣站、海關及農藥、食品加工企業等,每年有65%左右的同學考入中國農業大學、華中農業大學、中國農業科學院等眾多高校及科研院所攻讀碩士學位,其他同學的初次就業率也高達90%以上,終就業率均為100%。

    1、確定職業目標

    2、個人職業選項:

    (一)植物病理學方面的開發人員(通過考研植物化學專業)

    (二)相關的部門或單位從事植物保護工作的技術與設計(替補)

    (三)大學老師及科研(替補)

    (四)農藥銷售或其他家人給找的工作

    首先,從自我的個人因素來說,我的實驗動手能力較強,善于分析思考問題及推理,并符合我的所有職業測試。我所選擇的這些職業,無一不需要動手實驗能力和緊密的思維能力,這一點比較有優勢。這些職業都是和植物保護(即我所學習的本科專業或我將要考研的專業)對口性很強的職業,我通過大學或是以后研究生階段充足的知識與能力的培養,與其他非專業的求職者來說,有更強的競爭實力。

    其次,我所選擇的職業,在目前看來是社會上收入處于中上層次的職業,對于從業人員的素質能力要求很高,所以,有利于自己在大學生活學習中始終以更高的要求約束自己,做社會需要的人才。

    首先以我傾向的職業:植物保護方面的科研工作。

    1、短期計劃:充分利用大學和研究生階段的理想學習的平臺,認真學好專業知識,為將來從事相關職業打下堅實的基礎。同時,要培養自己多方面的能力,全面提高自身綜合素質,成為一名的畢業生。

    2、中期計劃:

    在相關企業找到一份工作,利用這五年,熟悉各項技能,成為一名的科研人員,提高自己的科研能力。

    在企業中得到提拔,成為中高級帶頭人員。

    3、長期計劃:成為植物化學界的精英領頭人!

    4、短期計劃的具體實施

    大二下半學期階段規劃與目標:多讀些課外書,重點培養自己在英語,寫作,交際方面的能力,加強文學素養。大三階段規劃與目標:多讀植物保護方面的專業刊物,積極參加專業實踐,增加專業經驗,逐漸進入專業領域。

    大四上學期規劃及目標:首先,必須的完成本專業剩下的僅有的兩門課程。同時,充分利用暑假時間和有限的時間里抓緊,認真,深入,高效的復習考研,合理制定復習計劃,持之以恒地加以完成。

    考研分數目標:英語80,有機化學110,植物病理學125,政治80,總分395分。

    研究生規劃及目標:認真學習,鉆研相關理論知識及研究。勤奮,刻苦實驗,并有成果,學好本領,有得一技之長。

    通過分析本人自身各項測試結果與目標職業,本人很適合做研究型工作,我也一直感覺我適合做研究型工作,若想達成目標,就必須努力學習了。

    植物保護永不過時!我認為對于植物化學學及相關學科的人來說,既是挑戰又是機遇。此職業能夠造福農民朋友,服務整個社會。所以擺在面前的的挑戰就是考研順利進入植物所深造。

    任何目標,只說不做到頭來都會是一場空。然而,現實是未知多變的,定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題,要求有清醒的頭腦。一個人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。成功,不相信眼淚;未來,要靠自己去打拼!實現目標的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求,不要因為挫折而畏縮不前,不要因為失敗而一蹶不振;要有屢敗屢戰的精神,要有越挫越勇的氣魄;成功終會屬于你的,每天要對自己說:“我一定能成功,我一定按照目標的規劃行動,堅持直到勝利的那一天?!奔热贿x擇了認準了是正確的,就要一直走下去。

    在這里,這份職業生涯規劃也差不多落入尾聲了,然而,我的真正行動才僅僅開始?,F在我要做的是,邁出艱難的一步,朝著這個規劃的目標前進,要以滿腔的熱情去獲取后的勝利。

    馬云談大學生職業規劃(模板17篇)篇十二

    在就業壓力日趨激烈的今天一個良好的職業規劃無疑增加了一份自信.而如今身為大學生的我們在一每天消磨時光的日子里不如多學習點知識來充實自己.未來把握在自己手中趁現在還年輕趕快為自己的未來之路定好一個方向一個好的規劃就像燈塔一樣為我們指明了方向,我們可以按照這個方向前進!

    二、自我剖析

    1)興趣愛好:

    看書,聽音樂,下棋,photoshop,網頁設計,計算機信息治理,軟件測試,編程

    2)特長:

    數據庫維護管理,認識c、java、delphi、vb語言,精通c#語言,純熟掌握office系列。

    3)人格描述:

    ·依賴理智的思索來做決定,總是采取客觀、合乎邏輯的步驟。

    ·謹慎而傳統,重視穩定性、合理性;天生獨立,需要把大量的精力傾注到工作中,并希望其它人也是如此,善于聆聽并喜歡將事情清晰而條理的安排好。

    ·喜歡先充分收集各種信息,然后根據信息去綜合考慮實際的解決方法,而不是運用理論去解決。對細節非常敏感,有很實際的判定力,決定時能夠運用精確的證據和過去的經驗來支持自己的觀點,并且非常系統有條不紊。

    ·是一個認真而嚴謹的人,勤奮而負有責任感,認準的事情很少會改變或氣餒,做事深思熟慮,信守承諾并值得信賴。

    ·看問題有很強的批判性,通常持懷疑態度,需要時常的換位思考,更廣泛的收集信息,并理智的評估自己的行為帶來的可能后果。

    4)在工作和學習中的優勢

    1.辦事精確,希望第一次就能把工作做好

    2.樂意遵循確定的日常安排和傳統的方針政策,是組織忠誠的維護者、支持者

    3.每次都能十分專注地把注重力集中在一個項目或任務上

    4.特別能夠用心細致地工作,可以不需要別人的合作獨立工作

    5.敏捷的組織能力

    6.一絲不茍、認真專注地對待詳細問題、事實和細節

    7.相信傳統模式的可取之處,并且能夠遵循傳統模式

    8.非常強的責任意識;別人可以信任你實現自己的諾言

    9.通情達理、視角現實有穩定平和的心態

    5.)在工作和學習中的不足

    1.不愿意嘗試、接受新的和未經考驗的觀點和想法

    2.對變化感到不安,可能會有些僵硬、死板;排斥革新

    3.對需要很長時間才能完成的`任務缺乏耐心

    4.有時會由于近期目標而忽略長遠需要

    5.不愿意促成必要的改變,不愿意支持有風險的行為

    6.見到實際應用后的結果才肯接受新觀點

    7.不能理解與他們自己的要求不同的要求

    8.對自己及自己對組織的貢獻估計過低

    9.缺乏挑戰精神,對失敗和挫折的承受力差

    10.缺乏相應的工作經驗

    6)相應措施

    針對我的缺點與不足,我應該采取一定的措施來彌補我的缺陷:

    1.避免墨守陳規,需要嘗試新的東西;要有開放態度,敢于嘗試探索新的可能性

    2.考慮問題要更全面周到,需要考慮人的因素,不單單只考慮自己的利益和感受

    3對那些與我觀點不同的人保持足夠的耐心和虛心

    4.適合的時候,主動承擔一些工作

    5.準確看待失敗,遇到困難不隨意放棄

    6.增強做事的靈活性,學會變通的看待和接受新事物

    三、職業傾向分析

    適合的崗位性質:

    ·工作環境穩定,不需要太多的冒險和變動,最好依照經驗和規律解決事情

    ·有較多的獨立工作時間,可以專心的完成整個項目或任。

    馬云談大學生職業規劃(模板17篇)篇十三

    1、無論你現在或者將來從事的職業是什么,對職業負責這一點切切不可以忘記。所以在大學里你一定要對平時的事情用于承擔責任,恪守職責。

    2、切忌和諧融洽的人際關系非常重要。實踐證明,與同事間人際關系融洽將使工作效率倍增。大學給了你一個很好的機會。

    3、要優化你的交際技能。優良的交際技能可為你謀職就業提高成功幾率。

    4、要善于發現變化并適應變化。大學里,不管周圍環境以及你人生某一階段出現什么樣的變化,你都應該善于發現其中的各種機遇并駕馭這種機會。

    5、要靈活。未來時代的工作者可能必須要經常轉換職業角色,這就是說你要善于靈活地從一個角色迅速地轉換到另一個角色,方能適應時代環境的變化。

    6、要善于學習新技術。或許你相當一名作家,但是在當今時代作家想要成功也必須不斷學習并掌握新的技術技能才行,比如作家必須同時成為一名計算機文字處理員、打字員、網上發行員才能獲得成功。

    7、要舍得花時間學習各種指南性知識簡介。大學里很多的相關講座都是很好的知識途徑,這類指南性知識簡介的講座可能是探索新領域“水深度”的最簡便易行的`方法。

    8、要不斷開拓進取、不斷開發新技能。一個復合型的社會將不僅需要專業化的知識,同時還需要通用化以及靈活式技能。一名專業工作者若能借助于專業只是以及通用技能綜合武裝自己,才能適應未來年代的挑戰和斗爭。換句話說,為了你的未來的職業考慮,你絕不應該只“低頭拉車”專心研究某一種知識,還應同時"抬頭看路“,看看這種專業知識在未來社會是否為人們所需求。一般來說以長遠眼光看問題,多掌握幾種技能要比只精通一門狹窄專業知識更有前景。

    馬云談大學生職業規劃(模板17篇)篇十四

    學 號:

    指導老師:

    --以中南大學為例

    大學生就業難是一個十分復雜的社會問題,這其中固然有方方面面的原因,但從大學生本身來講,更需直面困難,努力提高自身的知識和能力水平,提高競爭力,在激烈的競爭中為自己撐起一片藍天。同時,及早地做好職業生涯規劃顯得尤為重要,因為凡事預則立,不預則廢,清楚的認識自己的內外部條件,做出合理的規劃,并堅定的實施,才能在未知的前路上增添一份勝算。

    為了調查當代大學生的職業規劃現狀,筆者近日對中南大學在校學生作了隨機抽樣采訪,并做了簡單的綜合分析。

    大學生;就業;職業規劃;調查

    全國大學擴招后,大學生就業難的問題已經是一個不爭的現象,再加上國際金融危機對我國的影響是一個持續的過程,大學生就業形勢越發不容樂觀。教育部部長袁貴仁在20xx年全國普通高校畢業生就業工作視頻會議上直言:國際金融危機對我國就業的不利影響還沒有消除。如果說20xx年是我國經濟最困難的一年,20xx年可能是最復雜的一年,整個宏觀層面就業形勢異常嚴峻。20xx年的畢業生人數630萬,再加上往屆畢業生,待業畢業生數量之大可想而知。 然而面對如此殘酷的現實,大學生們是否做好了準備呢。

    何謂職業規劃呢?職業規劃是指個人發展與組織發展相結合,在對個人和內外環境因素進行分析的基礎上,確定一個人的事業發展目標,并選擇實現這一事業目標的職業或崗位,編制相應的工作、教育和培訓行動計劃,對每一步驟的時間、項目和措施作出合理的安排。職業規劃又叫職業生涯規劃,其教育發源于美國,在上世紀70年代達到高峰,當時整個美國都在推廣和實施‘生涯教育’。其重點放在人的全部生涯,按照生涯認知、生涯準備、生涯熟練等步驟逐一實施,使學生獲得謀生技能,并建立個人的生活形態。職業規劃是針對職業困惑、面向職業發展的一系列服務的統稱。現在的職業規劃已經不單單是一種個人結合自己的狀況,具體問題具體分析,設計、建立對職業的種種行為,而是上升為一門系統的服務的學科。出現這樣的狀況,說明人們已經越來越需要職業規劃的幫助,越來越意識到職業規劃再不僅僅是一個詞,而是重要的通向成功的途徑。

    在我們還在中學的時候,特別高三的時候,我們面對的不僅僅是高考,而且還面對著一個比較困擾的問題——選擇專業。有的同學可能已經確定自己要學習的專業,可是有的同學非常茫然,對畢業以后的事情毫無意識。可是,我們都知道,選擇專業對將來的職業的有很大的影響,甚至決定了將來的職業方向。所以,職業規劃應該趁早的讓中學生們接觸并了解。那么在大學期間,同學們能夠主動的、有目的的去學習,來達到將來的目標或職業標準。

    很多人知道自己的興趣,很多人還不知道。糊哩糊涂的就上了大學,在大學依然學著自己不喜歡的專業,依然找不到方向。自己的興趣到底在哪里?這是一個困境。讓我們來看一組數據:

    1、您選擇現在專業的依據是?

    別人說好 50% 適合自己 10% 好就業 20% 估計還可以 20%正是由于對自己所學習的專業沒有興趣、不喜歡,因此,有些人就開始懈怠,不認真學習,不重視職業規劃,甚至拒絕規劃,就這樣得過且過混日子。這種態度是十分不可取的,因為它只會給你的前途帶來不利的影響。

    但大部分同學對自己還是有比較清晰的認識,讓我們再來看一組數據:

    2、畢業前,您對目前的就業形勢和自己未來就業的前景如何看待,最擔心哪些問題?

    3、您希望得到哪些職業能力方面的培訓?(可多選)

    究其原因,主要包括以下兩個方面:

    (一)社會原因

    其一,隨著我國教育由精英教育向大眾教育轉變,就業由分配式向自主擇業轉變,學生人數激增,學校對學生的指導卻難以深入細致;同時,高校和社會本身對職業生涯規劃的認識和實行還不是很到位,所以導致大學生職業生涯規劃方面的知識欠缺、得不到有效指導。 其二,片面強調職業的經濟收入。隨著市場經濟的發展,經濟因素開始在大學生職業生涯規劃中占據著最重要位臵。人們評價大學生就業情況時,往往以大學生從事職業經濟收入的多少。

    馬云談大學生職業規劃(模板17篇)篇十五

    翻閱了一下以前做心里測試的結果,我是一個自律性很強的人,但是我通常在人群中羞怯較為內向,我認同這個測試結果,也讓我更好的認識到了自己。對于職業生涯規劃,我想必然需要條條框框。

    我想我以后的第一職業我肯定會選擇美術教師這一個行業,即使現在美術老師的缺口很小,就業崗位很少,但是我想這個也是一個挑戰,促使在人群里拔尖,更好地提升自己。對于教師,我想我是很喜歡這一個職業的,“為人師表,正身為范”八個字早已牢記在我心里。

    第二選擇我想會是在自己的小區里開一個繪畫培訓班或者小型畫室,培養學生的繪畫興趣,提高學生的繪畫技巧。

    第三個計劃是有機會我要從事于社區的文化工作或者農貿市場管理工作。我想一個社區必然需要有良好的文化建設,而學藝術愛好文學的我在這一個方面有很大的優勢,至于農貿市場管理主要是因為父母一直在其中工作,我的童年也有很多時間在市場里度過,所以我對市場有種別樣的情懷,我認為市場還有很多需要改善的地方,需要更加合理的管理經營方式。

    人無法控制自己生命的長度,人生總會遇到各種的意外,所以能做的就是好好把握當下。

    把握好當下是一切規劃的前提如果說規劃是一條條到達終點的線路的話,那么把握好當下則是一個個堅實的腳??!

    我給自己的一句話“堅持把握好當下,善于抓住機會,用于接受挑戰”。

    馬云談大學生職業規劃(模板17篇)篇十六

    個人資料:

    e-mail:

    前言

    自工業革命以來,科學技術不斷地發展,可以說是日新月異。這些年來,隨著經濟全球化的不斷推進,已經深入了我們每個人的生活。我們大學生,作為未來國家的建設者,在享受時代發展打來的豐富資源的同時,也講面臨更加嚴峻的挑戰。勇于創新,腳踏實地,不斷鍛煉自己的能力將是每個大學生必做的功課。目前,大學生就業是個備受關注的問題,有壓力也有動力,為了在日后能夠找到一份滿意的工作,現在我們的大學生活就必須有一個很好的規劃。下面就是鑒于對自己的認識做出的一份職業生涯規劃。

    1、 職業興趣

    當一名具有出色專業技術的工程師。能夠解決工程問題,發揮創新精神,為國家電力系統做出自己的一份貢獻。當然,若能夠走向管理人員,我也覺得是一件蠻好的事情。通過自己的協調和管理,讓企業取得長遠的發展前景是一件值得驕傲的事情。

    2、 職業取向

    我的專業是熱能與動力工程,主要面向電廠運行方面。所以畢業后,倘若不讀研,我將會選擇火力發電廠、核電廠及其相關企業。希望能夠成為出色的技術人員,能夠很好的處理常見的工程問題,利用自己的專業知識為電廠運行提供技術支持。當然,鑒于自己的性格,我還是比較喜歡從事技術研發等方面。開拓創新,用于實踐,求真務實,努力勤奮,打破國外的技術壟斷,為國家,為人民默默奉獻。

    3、 我的性格

    我覺得自己的性格偏于內向,雖然不是很內向,但是在與人交流時還是比較羞澀的。平時沉默寡言,為人嚴謹踏實,謹言慎行。外表柔弱,內心堅強。同時自己比較好強,執著,對于自己能夠做的事情一定要做好。在為人處事上,尚有欠缺。在處理人際關系時,顯得不夠成熟,沒有做到將心比心,未將事情考慮周全。工作認真負責,但缺乏組織性和領導能力,有時還會有點懶散。

    4、 優勢與劣勢

    總的來說,我感覺自己在工科知識能力上比較強,學習能力強,踏實認真負責,同時能夠很好的適應工作,對于一些技術問題能很好的運用知識解決。當然,這只是個人能力上。相對于個人能力來說在團隊合作上是我的劣勢。不太能夠協調好各個方面,不能很好的運用交流合作方式解決問題,對團隊運作有一定的負面影響。

    1、 家庭環境分析

    個人職業規劃

    親是公司的普通職員,他們工作認真負責,誠信厚道,一直以來對我的學習和生活給予了很大的希望和幫助,我一定不會辜負他們,一定會用自己的勤勞回報他們的養育之恩。

    2、 學校環境分析

    我就讀的是東南大學的熱能與動力工程專業。該專業在全國的排名是很靠前的。在我們學習過程中,會享受到學校提供的很多資源,這樣會大大幫助我們理解所學的專業,同時能促進我們對專業課的學習。不僅如此,學校與企業也有很緊密的聯系,能為我們營造良好的就業環境。

    3、 社會環境分析

    隨著世界范圍內能源危機的影響,國家開始加大對能源行業的重視和投資,這正是我們熱動人大顯身手,報效祖國的時候。目前,火電廠在祖國大地如雨后春筍般興建,畢業生社會需求量大,就就業情況看,工作都比較理想,收入狀況也頗為樂觀。同時,我們也肩負著節能減排的歷史使命,需要更加努力的工作,培養踏實,謙虛,穩重的工作態度。

    1、 選擇職業目標和路徑

    職業類型:前期選擇工程技術型。后期選擇管理型。本人喜歡獨立思考,做事嚴謹踏實,積極進取。剛開始工作時,注重能力的培養,注意力主要集中在工作的實際技術上。后來隨著職位的提升,可以去承擔企業的管理職責。

    個人職業路徑:職員—轉正—值長—專工—總工—公司總經理。在每個階段,我都將努力工作,力爭縮短升職的時間,爭取在10年內達到自己的理想目標。

    2、 制定行動計劃和策略

    在工作后的1年內轉正,3—4年內做到值長,5—10年內考取各種工程師證書,同時由值長向總工一步步靠攏。在業余時間進修一些管理學和經濟學的知識,提高自己的信息處理能力,保持良好的心態,強健自己的體魄。

    3、 與時俱進,靈活調整

    由于社會環境,家庭環境,個人成長曲線等變化,一個人的職業生涯發展往往不是一帆風順的。為了更好地主動把握人生,主動適應,利用各種變化,我們需要定期評估,反饋,調整,優化自己的職業生涯規劃,包括擬定被選的職業生涯規劃方案都是費城必要。

    圍繞可能的職業發展通路,本人特對未來二十年作初步規劃如下:

    20xx—20xx年:認真學好專業知識、培養學習、工作、生活能力,學會獨立自主,積極參加社會實踐,提高個人綜合素質。

    20xx—20xx年:努力自學管理學知識;發展好與同事領導的人際關系,獲得領導的認同和同事的好感,為以后事業的發展打下基礎;在工作期間,形成良好的個人習慣,并參加體育活動。

    20xx—20xx年:再次5年間,努力奮斗,是自己的業務精益求精,并力爭獲得一些小成就。

    20xx—20xx:加強知識的更新,數量掌握專業領域技術技能,努力成為業界的權威,掌握較強的生產技術管理經驗;力爭成為單位的中流砥柱,成為高層領導,注重管理方法的學習總結,同時更加注重企業后備力量的培養,加強對年輕人的指導幫助,帶動新一代的迅速成長。

    人的生命于歷史長河不過是滄海一粟。有人說,人是有思想的蘆葦。人是脆弱的,大自然可以很輕易的摧毀一個人的生命,但是人又是偉大的,人的思想總是源遠流長,不斷地影響下一代。

    而我們,青年一代,應當樹立起遠大的理想,不斷地開拓創新,積極進取,去創造條件,接近目標。國家、人民都需要我們報答,是她們無私的將我們撫養成人。在我們前進的道路上會有很多意想不到的困難,但是我不會退卻,我會以一顆豁達的心去面對所有的挫折,不斷地磨練自己,讓自己快一點成熟。

    我的未來不是夢,只要我們把個人選擇同社會需求相結合,用理性的眼光看待問題,不斷地鍛煉自己,勤奮嚴謹,行動一致,我相信沒有什么不可以。未來用雙手創造,我將用自己的雙手創造屬于自己的輝煌。

    馬云談大學生職業規劃(模板17篇)篇十七

    在大學生就業形勢越來越嚴峻的今天,職業規劃開始成為大學生爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言,如何體現公司“以人為本”的人才理念,關注員工的人才理念,關注員工的持續成長,職業生涯規劃是一種有效的手段;而對每個人而言,職業生命是有限的,如果不進行有效的規劃,勢必會造成時間和生命的浪費。

    作為當代大學生,若是帶著一臉茫然,踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要,使自己占有一席之地?每當人類經過一次重大變革,總是新的機會在產生,有的機會在消失。只有那些先知先結的人才能抓住機會走向成功,而那些抱著舊觀念不放的將會被社會所淘汰。在茫茫人海中,如何能先拔頭籌,就看你是否準備充分了,所以,對自己個人職業生涯規劃做個適當的規劃是很有必要的。有了目標,才會有動力!

    1.價值觀

    我崇尚自由自在的生活,不喜歡被拘束。舒服安逸富裕的生活,是我的向往。從小就被教育要有團體合作精神,所以我一直認為,人最可貴的就是能團結合作,全力以赴。這樣可以做到事半功倍。

    我的職業價值觀(進行過職業價值觀測試):工作的目的和價值,在于不斷創新,不斷取得成就,不斷得到領導與同事的贊揚或不斷實現自己想要做的事.. 獲得優厚的報酬,使自己有足夠的財力去獲得自己想要的東西,使生活過得較為富足。希望一起工作的大多數同事和領導人品較好,相處在一起感到愉快,,是一種極大的滿足。是一種極大的滿足。

    2.性格

    比較外向,開朗,幽默,樂觀的。也很率性。喜歡交朋友,擅長于與人溝通,人際關系佳,忠實可靠。

    3.興趣

    平常喜歡打籃球,聽音樂,逛街,交朋友。還喜歡上網,看些小說,喜歡看各種雜志類書籍。積極的培養各方面的興趣,比如學吉他,對辯論方面的知識也很想去了解,想成為全方面人才。

    4.能力

    計算機應用,office軟件應用,聽從指揮,有計劃有思考的去完成一件任務。有責任心,上進心,做事認真投入,擅長想象思維??梢猿浞职l揮善于運用抽象思維、邏輯推理等能力來分析解決問題的優勢,發揚獨立鉆研的學習精神。由于參加學生會和長期擔任班干部,有豐富得管理經驗,實踐能力強。但缺乏耐心、毅力。

    5.職業興趣

    我的職業興趣很廣泛,由于我是學管理的,對管理方面的知識比較了解,可以學以致用。希望能夠在企業人事行政管理方面有所發展,自我表現和體現我的價值所在。

    6.職業個性

    喜歡獨立地計劃自己的活動和指導別人的活動,在獨立的和負有職責情景中感到愉快,喜歡對將來發生的事情作出決定,想努力成位一位優秀的領導者。在工作中形成一定個人魅力,得到大家的肯定及尊重。軟硬兼用,以身作則。對自己未來有信心。

    7. 職業價值觀

    希望工作以團隊合作的方式進行,大多數同事和領導在工作中有融洽的人際關系,相處在一起感到愉快、自然,認為這就是很有價值的事。重視工作中人與人之間的關系,希望能建立良好的同事關系。愉快、協調的團隊協作是我這種類型的人所追求的。

    所謂江山易改本性難移,雖然恒心不夠,但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己,久而久之,就會慢慢培養起來,充分利用一直關心支持我的龐大親友團的優勢,真心向同學、老師、朋友請教,及時指出自身存在的各種不同并制定出相應計劃以針對改正,經常鍛煉,增強體質,以彌補體質不夠帶來的負面影響。要有溫情,有同情心,反應敏捷,有責任感。非常關注別人的情緒、需要和動機。善于發現他人的潛能,并希望能幫助他們實現。能夠成為個人或群體成長和進步的催化劑。忠誠,對贊美和批評都能做出積極地回應。友善、好社交。在團體中能很好地幫助他人,并有鼓舞他人的領導能力。

    職業規劃(未來5至15年規劃)

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