總結過去一段時間的工作經驗，分享自己在工作中的收獲和體會。此外，范文還展示了作者的團隊合作能力和解決問題的能力，對我們撰寫報告提供了一些建議和借鑒。
村干部三年任職述職報告（匯總14篇）篇一
2009年2月我被聘任為**小學的副校長職務，協助校長分管學校人事、財務、后勤、辦公室及工會工作，至今已近六年了。在李校長為首的學校領導班子的正確領導下，我積極開展各項工作，在工作中始終堅持飽滿的工作熱情，積極的工作態度，保證全方位地為學校教育教學服務、為全體師生員工服務，現將我的工作。
總結。
述職如下：
擴大教師的職業需要，從而提高教師的職業幸福感。
我校以《寶安區現代學校制度實驗方案》為指導，變剛性制度為柔性“指引”，引導教師的教學工作、生活學習，基本形成了“在**，工作有壓力，但思想不壓抑”的工作氛圍，為教師專業發展營造寬松的成長環境。
我校固定“每周三晚上設立生命自覺講堂”為教師培訓時間，不但為教師提供各種類型的培訓內容，還為教師提供免費的培訓餐；堅持每周“校長讀書推薦例會”制度，向教師推薦書目，分享校長讀書心得，深入實施“教師讀書工程”教學分享會等等形式，讓全體教師通過讀書認識到學習對促進自我提高和學校的可持續發展的深遠意義。
在進一步改善教師工作的外在條件以及物質待遇的同時，我校通過“競爭上崗制度”為有志于獻身教育事業的教師提供更多的能充分展示自己才華的創造空間、環境和機會。大到中層行政，小到一個京劇社團指導老師，都實行“競爭上崗”機制。如學校職位因人事變動有空缺時，決定實行“公選”方式推舉，通過自愿報名、競選演說、教師投票等程序讓真正德才兼備的老師走上相應的管理崗位。第三，提出“生命自覺教師三層級培養模式”，提高教師的職業能力。研究制定了《學校教師專業成長三年培訓規劃》和《校本培訓指引》，形成“基礎層級——發展層級——提升層級”的模式，以“基本功形成、新教師培養”為內容的基礎層級、以“策略論壇”“教師分享會”為平臺的發展層級、以“生命自覺講堂”為高地的提升層級環環相扣，通過幾年時間的實踐探索，培養一批教師成為生命自覺教師文化建設、教育教學管理的排頭兵和引路人，創造出教師“生命自覺”的生活狀態與工作狀態。
第四，科學規劃建設現代化的學校育人環境。為了使學校各功能室設計項目能更切合實際使用，為了使基建工程的功能分區能更符合教育管理規律，為了使配套工程設備設施能同步及時投入到教學工作中，我親自抓好教學裝備工作，完善教學設備質量監管制度，為教師開展現代化教學提供了保障，也為學校在短短七年時間里被評為“廣東省綠色學校”、“廣東省教育現代化實驗學校”、“寶安區優質化學校”“寶安區教師、家長雙優學校”等等榮譽稱號奠定堅實的硬件基礎。
在學校財務管理中我不拿公家一分錢，不為自己辦一件私事，嚴格遵章辦事，嚴格履行學校行政干部的職責，自覺接受校內外各方面的監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，做一個處事明明白白，為人清清白白的人。在財產、財務管理上，做到了“賬物相符、賬賬相符”；在資金管理上，能根據輕重緩急的原則做到“量入為出、厲行節約”，學校每年的年度預算執行良好。
我把主要精力抓教育教學管理，主動擔任一門課程，認真上好每一節課，堅持每學期至少聽課25節以上，深入教學第一線聽課評課，努力提高課堂教學水平。作為深圳教育科研專家工作室（李唯專家工作室）的主要成員，我與一線教師一起開展課題研究，深化課堂教學改革，全面實施素質教育，學校的教育教學質量不斷提高。
市小學科學示范學校展示交流活動在我校舉行，我在會上以“種下一顆科學的種子”為題作**小學科學教育及科學教研組開展的主題式科學體驗教育介紹的專題發言，科學教研組開展的主題式科學體驗教育正是引導學生體驗科學探究過程，讓學生在實踐中積累科學知識、掌握科學方法、增強科學興趣、培育科學精神，珍視學生的童年價值，從而真正提升小學生的科學素養、學習素養、生活素養，得到上級領導及兄弟學校高度認可，學校科學教研組被評為深圳市示范科組。
在兼任學校工會主席期間，我時刻注意加強工會改革和組織建設，引導教職工自主管理和民主監督，不斷增強教職工主人翁精神。
村干部三年任職述職報告（匯總14篇）篇二
你們好，我是xxx村委會主任劉景瑞，出生于1971年7月，中共黨員。于2001年10月任村干部至今：期間擔任過6年村計生干兼文書、4年村主任。1998年7月加入中國共產黨，從2001年至今被鎮評為優秀共產黨員，20xx年被選為縣第十次婦女代表。同年參加中共xxx縣委黨校舉辦的經濟管理大專班學習，畢業時被xx黨校評為優秀學員。20xx年被鎮評為三八紅旗手，20xx被鎮評為雙學雙比女能手等榮譽稱號，現我就擔任村委會主任近三年來的工作狀況述職如下：
一、主要工作狀況20xx年兩村合并后，我擔任村主任一職，參加工作后我很快就進入了工作主角，在工作中堅持以鄧小平理論和科學發展觀為指導，認真貫徹黨的各項方針政策以及法律法規，在鎮黨委政府的領導和幫忙下，結合本村實際，制定了本村村務的相關管理制度和全村屆期發展規劃，以為群眾辦實事、辦好事為宗旨，注重民生，造福百姓。
（一）在經濟發展方面：在擔任村主任三年期間，用心支持企業發展，為群眾、為群眾謀福利。
1、協助龍璋紙業公司在我村征地33畝，租地30余畝，同時解決我村剩余勞動力100余人進廠務工，提高村民收入，帶動了經濟的發展。
2、注重商貿業的發展，大力支持成功人士回鄉創業，利用我村豐富的山林資源，引進成功人士陳秀良投資1000萬余元，承包山林1000余畝，修建農家樂，發展旅游業，為我村經濟發展帶來了新的商機。
3、大力發展個體經濟，用心協商、協調，現已成功幫忙群眾新辦微型企業3個。充分利用撂荒地，透過二次發包，培植了100畝蔬菜種植大戶1戶、及年產4萬只雞養殖大戶1戶。透過這一系列的舉措，和全村干部的不斷努力，我村剩余勞動力得到充分利用，既減少了不安定因素，也大大的增加了我村的村民人均收入。
（二）在基礎設施方面：
1、20xx年我與村支兩委成員共同組織人力、物力，籌措資金，對本村二大堰進行了維修，解決了本村9個社的農田灌溉問題。
2、引進外來資金20余萬元，新修xx二社社級公路2公里，維修全村社級公路約5。5公里，切實解決了我村村民出行難，交通不便的問題。
3、用心爭取，充分利用國家的惠農政策。透過采取一事一議的方式，自籌資金5萬余元，爭取上級資金5萬元，修建了黃桷橋一座，讓劉風鎮五個社的農用車及行人能順利通行，大大改善我村的交通條件。
4、在新修村級服務中心工作中，充分爭取民意，籌集資金4萬余元，爭取上級資金18萬元，進行征地，平場等系列工作，現村級文化服務中心也全面峻工。
透過這一系列的工作，我村的村級基礎設施建設有了大幅提升，村容村貌也得到較大的改善，為群眾的出行、辦事提高了很大的便利。
（三）在穩定工作方面：多次調解龍璋紙業公司租地以及征地的中遇到的糾紛，并及時處理了龍璋白泥渣場污染農田的賠償問題，既確保了群眾的利益，也保證了企業的政策運行。解決了自來水站無人管理，用心協調，共同協商，讓自來水站能夠正常運行，解決了村民吃水難的問題，維護群眾的基本利益。在任職的三年中共調解村民之間的民事糾紛20余起，減持把矛盾解決在萌芽狀態中，杜絕到縣市和進京上訪，實現零目標。
（四）在其他常務工作方面：
1、三年來，用心響應黨委政府的號召，先后組織全村黨員、干部和群眾為汶川地震捐款7000余元、綠化長江工程捐款2000余元。
2、在群眾幫扶工作上，做到了公開、公平、公正的原則，努力做好低保工作，用心開展結窮親、一對一的幫扶等工作，爭取讓我村的貧困戶及低保戶生活上有保障，并幫忙他們盡快脫離貧困。
3、全面落實上級交付的林改工作及人口普查、土地確權等工作，并在迎接縣里、市里領導驗收中獲得一致好評，在森林工程方面，更是超額完成，現已栽種巨尾桉160余畝，長勢良好。
4、扎實開展創先爭優，用心落實三項制度，定期或不定期到各社了解民情，并發放干部連心卡300余張，解決群眾所急需解決的問題。幾年來為貧困戶建房三處，維修房屋三處，并解決了歷史以來房屋未驗收領證的遺留問題。5、婦女和計生方面，做好宣傳工作，發放各類宣傳資料1000余份，辦專欄，寫標語，搞活動。在任職期間開展評好婆婆好媳婦系列活動，每年組織育齡婦女進行健康檢查及兩癌的篩查工作。并結合實際工作中遇到的問題，找到的方法，制定了《計劃生育村民自治章程》、《計生協會章程》，用心協助政府部門對20余戶違法生育戶征收社會撫養費。透過多方努力，穩定了我村的人口增長率鞏固了我村的的低生育水平。
6、為群眾辦理了合作醫療及農民工意外保險，每年參合率達97%以上，外出農民工意外保險每年入保約200余人，實實在在為群眾辦好事，辦實事。還關注弱勢群體生活，先后為困難群眾子女解決了部分的求學費用，落實了60歲以上獨生子女及雙女戶的獎扶對象以及為村民辦理了養老保險，讓60歲以上的老年人都領上了養老金。
7、充分發揚尊老愛幼的優良作風，三年來，每年重陽節舉辦堅持舉辦65歲以上老年人的聚會活動，讓我村老年人感到村里的關心與溫暖。
8、努力搞好村里的遠程教育工作，定期組織黨員、群眾學習各種政策法規，以及實用技術，讓群眾學習到更多的知識，不斷提高群眾素質，為群眾致富打下堅實基礎。
透過三年來的努力工作，我始終以一個共產黨員來嚴格要求自己，從不向群眾卡、拿、要，只要是群眾的事，我就當自己的事來辦，并努力辦好，黨委政府下達的各項任務我也力爭保質保量完成，這幾年來先后獲得了黨委政府綜合考核一等獎及二等獎。當然這些成績的取得是靠我們村支兩委班子及在座的各位村民代表、黨員的共同努力，以及全村人民的大力支持。
以上就是我這三年來的工作，在此我對自身也有一個評價：在任村干部十年以來，我認為自己是一個思想覺悟高，品行端正的村干部，也是一個有活力、有愛心、正直善良，善與人溝通有親和力的人。俗話說，人無完人，在我身上也存在一些缺點，雖然當村干部十余年，但社會經驗還有所欠缺，在處理一些復雜問題時會思考不夠周全，工作有時也會出現偏差，但我相信只要能充分自我認知，不斷學習，不斷總結，不斷創新，不斷在實踐中提升自身素質，為此我將繼續以重實干，辦實事，求實效，以實實在在的工作作風繼續當好人民公仆，爭做一個合格優秀的村干部。
述職完畢，敬請各位領導、黨員干部、村民代表審閱，也敬請各位同志批評指正，
村干部三年任職述職報告（匯總14篇）篇三
尊敬的各位領導、老師們：
在局領導的信任和大家的關懷支持下，我今年又被任命為xx鎮南村小學的校長，一年來，我力求做一名稱職的校長，并希望把我們的小學辦成全縣一流的示范校，我校在教育體育科技局和xx鎮中心校的正確領導下、在各位教育人士的關愛和精心指導下，在鎮、村兩級和駐地企業的關懷和支持下，在校班子和全體教職員工的共同努力下，學校各項工作扎實有效，教學質量明顯提升。我們在專任教師短缺、教師年齡結構老化的條件下，走出了一條農村小學依靠充分挖掘自身潛力同樣可以辦好小學教育的發展路子。總結一年來的工作，我們認為主要抓了五項工作，這五項工作始終圍繞著一個主題，即“堅持以人為本，科學管理，走自主發展道路，確保學校的可持續發展”。
一年來，我校立足實際，著眼未來，確立了以“以人為本，科學管理，全面發展，學有所長”的辦學理念，以培養“行為良好，體魄健康、求知主動、人格健全、生活自主、創新發展”的合格人才為辦學目標，進一步規范校園管理，強化養成教育，大力推進新課程課堂教學模式，學校整體工作得到了穩步發展。
大家常說一個好校長就是一所好學校，我自認為我個人的'能力和水平還很低，離一名合格的校長還有很大的差距，但是作為一長首先要在班子和教職工中帶好頭、發揮好表率作用，要求教師做到的首先自己要做到，作為校長，我把全部時間和精力都投入到學校工作上來，時間上做到早到晚回，工作上不論大小事情做到有安排、有督促、有落實。
第一、在處理關系上，積極營造教師與領導、教師與教師、教師與學生相互信任、相互尊重、相互理解，相互關心的和諧氛圍。在處理具體矛盾時出于公心，處于公平、主持公正。
第二、管理好一所學校靠校長一個的能力是遠遠不夠的，只有依靠集體的力量和智慧才能形成合力，發揮的作用。我在工作上善于發現人才，利用人才，我任用工作認真、經驗豐富、責任心較強的吳老師、x老師負責學校安全和業務工作。任老師擔任教導主任，學科極有特色的閆老師、張老師、劉老師擔任語、數、常教研活動小組組長。將年輕有為、有組織課外活動能力的王老師負責少先隊工作。閆老師繼續辦好晨曦文學社，并擔任晨曦文學社長，定期在校園辦公室前院鋁合金鏡框展示學生優秀習作，大大地提高了學生的寫作水平。12月份有37名學生參加了全國第xx屆小學生作文大賽。
第三、教師是教學工作的主體和具體執行者，教風決定學風，教師的工作狀態和工作作風直接影響到學校各項工作計劃的貫徹落實，因此，帶出一支愛崗敬業，無私奉獻的教師隊伍是學校持續發展的根本保證，為此，我們把關心老師工作生活、盡能力為老師創造寬松和諧的工作環境貫徹到每一個環節上、每一個細節上，在這一點上體現的是工作上嚴格要求，個人發展和生活上積極提供方便和創造條件。讓我最引以自豪和感動的是我們全體老師的敬業和奉獻精神是我們學校持續發展的不竭動力和保證。
教學質量是教育的生命線，而教學工作是學校工作的中心，圍繞教學工作的管理和開展，我們立足本校實際，在教學上舍得投資、在教師教學水平的提高上堅持以研促教，在常規管理上做細做實，在各科作業的安排上做到分類布置，在學生的培養上做到因材施教。在校園文化建設上做到合理布局，整體規劃。通過一年來的不懈努力，學校的教學管理有了顯著的提高，校園環境有了有了明顯的變化。
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村干部三年任職述職報告（匯總14篇）篇四
各位領導、各位同事：
大家好!
在上級的正確領導下，本人熱愛和忠誠黨的教育事業，認真學習全面落實黨和國家的教育方針、政策、法規，講政治、講正氣，堅持民主管理、依法治校、以德立校、勤政廉政、文化引領、特色育人。學校以“養成良好習慣，為學生幸福一生做好準備”為辦學理念，素質教育碩果累累。現述職如下，恭請指正：
(一)教師素養師德為先。
本人認真落實市教育局《關于進一步加強師德師風建設的實施意見》。通過建立了比較完善的隊伍建設長效機制樹立了教師品德高尚、修養高深、敬崗愛業、與人為善、歡樂人生的精神風貌。近年來，沒有接到有關師德師風的有效投訴。在此過程中，學校黨組織發揮了堡壘作用。學校被評為、“龍崗區教育系統先進單位”，學校黨支部被龍崗區委評為“先進基層黨組織”。本人事跡的視頻有幸能作為龍崗區基層黨組織先進人物代表與黨員分享。
(二)科研興師提升素養。
學校共有省、市、區科研課題7個，本人承擔了其中3個課題的主持人。教師在課題研究中教學，在教學中研究課題，力求通過課題研究解決教育教學中存在的實際問題，以課題研究促進教育教學。并邀請了專家團隊對我校課題進行了指導。近年來，學校先后培養了兩名區骨干教師和兩名區骨干班主任。
(一)德育工作：多元共存，講究實效。
學校建立發展性德育評價機制和個性化激勵機制，重視青少年法制教育，健全防范青少年學生違法犯罪的預警機制。學校辦好了個性化家長學校和開展“星級班級”、“星級少年”評比活動，開展了豐富多彩的爭當升旗手、德困生問題會診、心橋有約等活動，弘揚和培育了學生的民族精神，提升學生的品德素養。
(二)我校成立了“道德銀行”;每年進行“道德標兵”和“道德模范”評選。學校“道德銀行”的實踐經驗分別在《深圳僑報》、《南方都市報》等報道。近年來，學生的違法犯罪率保持為零。學校先后被評為龍崗區“六好”關工委和深圳市創建“五好”基層關工委先進集體。
(一)構建和諧高效課堂文化。
學校進一步深入學習和領悟了“和諧教育”理念的內涵及精神實質，以提高課堂實效為核心，著重抓好了以“示范課、公開課、研討課、實驗課、達標課、展示課”為平臺課堂教學研究。邀請了區內外專家、教研員等到校進行教學視導。組織教師到香港、上海、杭州等地學習。同時，學校通過“青藍”工程、“五四青年杯教師基本功比賽、“同課異構”等活動提高了青年教師的教學水平。近年來，教師參區級以上各種比賽獲獎226多人次，其中，市級以上67人次。
(二)、夯實養成教育基礎。
以學生學會做人為基點，以“好習慣”校本教材為抓手，從“做人、做事、學習”三個方面著手，培養學生良好道德品質的同時，讓學生養成良好的建體、學習、生活習慣。注重了書法教育，培養了學生認真書寫的習慣。并且通過每年“讀書富翁”的評選促進學生讀書習慣的養成。
(三)、做好“百扶工作”。學校先后與幫扶學校福田華新小學和獅嶺小學結對。獲得深圳市“百扶”工前30名的表彰。其中，“謝家碧名師工作室六聯小學工作站”項目，被評為區“百校扶百校”十佳項目。
近年來，學校素質教育教學質量良好，總體成績、業績成果居街道最前列。其中，語文學科成績連續兩年保持區優秀等級，居區前列。全體師生獲得區級以657人次。其中，市以上327人次。我校的管理經驗有幸能在街道學校分享。
學校認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，安全管理機制健全，建立了“一崗雙責”等一系列安全制度，制定了相關預案和措施，通過安全演練提高了學生防范意識，實行了安全隱患排查及動態管理機制，有效促進了學校平安和諧發展。近年來，學校未發生一起安全責任事故，學校還創建了“龍崗區平安校園”。今年，學校還被評為“龍崗區教育系統安全管理先進集體”。
(一)作風建設“永遠在路上”
針對“四風”問題，本人通過開展家長代表座談會、學生代表座談會、教職工代表座談會、進行了家長和教職工的問卷調查等形式聽取意見和查擺問題，并采取了措施，邊查邊改，堅決杜絕了本人在“四風”方面存在的問題。對照“三嚴三實”的要求，本人以焦裕祿同志為榜樣，按群眾路線教育實踐活動的要求，強化了為民宗旨意識，聯系思想、工作和生活實際，規范一言一行、一舉一動，講政治、講正氣，不信謠、不傳謠，與黨同心同德、不為任何風險所懼、不為任何干擾所惑，確保任何時候、任何情況下執行政治紀律不猶豫、不含糊、不動搖。同時，多了解教工和學生的實際的問題，做到了計劃周密、注重細節、工作深入、方法科學、勇于擔當、持之以恒地辦好人民群眾滿意的教育。
(二)把權力關在制度的“籠子”里。
學校由副校長主管財經，建立了教學、財務、校產等一系列管理制度，本人樹立了公仆意識，強化了廉潔意識，遵紀守法，嚴格執行了上級有關法律、法規和財務管理等規章制度，通過有效的'財務管理手段，促進了學校財務管理的規范化、制度化。學校堅持校務公開制度，做到陽光招生。學校經費開支合理，透明度強，使用效益高。同時，學校實行民主決策，1萬元以上的工程或物品采購都要經過理財小組、學校行政、教代會等集體討論后按上級財務管理要求實施并自覺接受各方面的監督。至于符合招標規定的項目，按程序實行招標。校產管理方面，學校嚴格執行了學校財產管理制度。
在全面實施素質教育的過程中，學校把“國球”運動作為學校的一大辦學特色，本人親自抓。學校繼被評為省、市體育傳統學校后，又被國家體育總局命名為“國家級青少年體育俱樂部”。學校又被市文明辦、市教育局選為“深圳市學校少年宮”試點學校，同時被龍崗區關工委、教育局、文體旅游局評選為“龍崗區青少年培養示范基地”。學校先后培養了2名國家一級運動員和15名國家二級運動員。
為了普及乒乓球運動，我校利用“少兒乒乓球啟蒙與訓練”校本教材，開設了“體乒課”，在普及的基礎上，學校借助“國家級青少年體育俱樂部”這個平臺，又組建了乒乓球業余訓練隊，成立了學校少年宮。同時學校《以國球為載體，以特色育學生》的經驗在龍崗區“加強和改進未成年人思想道德建設”交流會上進行了交流。近年來，學校乒乓球隊均在區小學生乒乓球賽中獲得總體成績第一的好成績;參加區級以上各種比賽共獲獎115人次。其中，市級以上78人次。我校乒乓球隊教練曹希杰和馮方代表教育局參加龍崗區機關乒乓球賽分別獲得冠軍和亞軍。
為了能讓教師保持心情愉悅，精力充沛地投身到教育事業中，學校設立了“金點子“信箱，校長信箱，提出有困難找校長，定期召開教職工民主生活會、教職工代表大會;設立了各種體育俱樂部，開展了趣味團隊體育運動等各種文體娛樂活動，使教師的生活七彩陽光，有效提高了教師的幸福感和歸屬感。共育學校和諧精神家園。
存在問題及今后努力方向：
1、加強學習，不斷提升校長課程領導力的水平。
2、辦學規模不斷擴大的同時有效地促進青年及新教師的快速成長。
3、進一步加強養成教育研究和學生綜合素養的培養，有效促進學生終身受益的好習慣形成和綜合素養的提升。
4、把乒乓球特色上升為本校特有的“乒乓文化”，不斷擴大“乒乓文化”品牌的影響力。
村干部三年任職述職報告（匯總14篇）篇五
劉中倫（2011年11月22日）。
尊敬的各位領導，教職工同志們：
2008年8月，經縣委組織部考核，縣教育局聘任，瀘縣二中組建了新一屆校級領導班子，我受聘為學校黨委書記和校長。本屆校級領導班子和全校教職工一起在這三年中，面臨著四大難題。一是外國語實驗學校的體制完善和外遷問題。當時，選擇業主的問題、經營協議問題、教師思想問題、二外發展問題等，每個問題都相當棘手。二是如何面對新課程改革問題。新課程改革的實施，對學校來說既是機遇又是挑戰，抓住機遇就能促進學校的發展，否則就會被超越。三是如何保冠提優的問題。補習生不列入學校升學統計以后，如何確保“冠”字不能丟，抓住學校的生命線不放，如何以培養優尖生為代表的質量航標，是全校教職工必須付出艱辛的勞動才能變為現實。四是如何確保教職工的福利待遇問題。
三年來，在上級黨委、政府的正確領導下，在全校教職員工的積極努力和支持下，為了學校的穩定和發展，學校堅持以質量為重點，以全面實施素質教育，全面提高辦學效益為目標，認真貫徹黨的教育方針,執行國家各項政策法規和上級文件指示精神。本屆領導班子同全校教職工一道勵精圖治、團結協作，銳意進取、埋頭苦干，開拓創新。一個又一個困難被克服，一步一步向前發展。轉眼之間，三年的任期屆滿。根1據瀘縣組委干發[2011]129號文件精神和要求，我代表學校領導班子就三年來的學校工作，向大家述職，敬請批評指正：
一支思想覺悟高、敬業精神強、業務能力好、師德水平高的教師隊伍，是學校不斷發展和提高的關鍵，是學校實現騰飛的基石。
學校現有校級領導班子成員5人，人人都有繁重的工作任務。但是，班子一班人均沒有懈怠，各負其責，圓滿地完成各自任務。可以說，這個班子是一個團結、務實、高效、廉潔自律的班子，每個人都講政治、講正氣、顧全大局，以學校的利益為重。
2009年，學校制定并實施了《瀘縣二中中層干部選拔、任用、考核實施方案》，在縣教育局黨委的指導下，通過“教職工自我申報—校黨委審核—競聘演講—教代會投票—組織考核”等程序，公開選拔、任用了一批中青年骨干教師進入學校中層管理崗位；注重干部隊伍素質的提高：落實崗位責任制，一年多來的工作實踐證明，這支隊伍的執行力、影響力正逐漸增強，學校干部隊伍梯隊建設正日益完善。
2華東師大聯辦骨干教師培訓班，拓展了視野。2010年有20名教師參加北師大進修，2011年有35名教師在華東師大學習。2009年，有20名教師被評為市、縣“優秀教師”或“優秀班主任”；童建樹老師更先后榮獲國務院第五屆“全國民族團結進步模范個人”、首屆“四川省中小學榜樣教師”稱號；2010年，唐遠瓊、楊述剛、林蘭3位教師獲省一等獎，9名教師獲市一等獎，20余名教師在省市縣執教示范課；童建樹老師再榮獲“四川省榜樣教師”、“瀘州市十佳優秀共產黨員”的光榮稱號；2011年，江洋老師被評為“全國排舞推廣先進個人”。現在，學校共有省市縣級名師、骨干教師、學科帶頭人300多人次，名師隊伍建設已初見成效。
瀘縣二中外國語實驗學校的體制問題，已經成為制約學校發展的瓶頸，創建“全國精神文明建設先進集體”因此被一票否決，甚至有失去“國示高中”的牌子的危險；經過一年的努力，2009年9月，外國語實驗學校順利外遷，并平穩過渡。這不但解決了辦學體制問題，也為瀘縣二中高中部提供穩定的優質生源基地，更為高中部的后續發展拓展出了更大空間。今天瀘縣二中的穩步發展，沒有外國語實驗學校的外遷，就沒有我們良好的生源基礎，就沒有我們高中規模擴大的空間，就沒有我們今天仍然在瀘州高中教育的領先地位。
32400余人。到2013年可達到45個班近3000人。2011年瀘州市教育教學質量評估居全市城區公、民辦初中第四名。
2009—2010學年度89個教學班，學生5720人；2010—2011學年度101個教學班，學生6355人；2011—2012學年度有113個教學班，學生6995人。
2008年8月，學校提出“1366”的工作思路，即：一個主題、三項任務、六大目標、六大工作。其中一個主題就是“質量和發展”。特別是加強了應屆生的管理與研究。經過全校師生員工的努力，應屆生高考成績年年上升。
2009年，應屆重點上線265人，本科上線970人，2人考入北京大學，奪取瀘州高考20連冠；2010年，應屆生重點上線341人，本科上線1133人，3人考入清華、北大，奪取瀘州高考21連冠；2011年，應屆重本上線404人，本科上線1173人，黃雪勤以626分勇奪瀘州市文科狀元，3人被清華、北大錄取，奪取瀘州高考22連冠。新加坡公費留學得到了保持，現已經有5名同學在新加坡國立大學學習。首屆留美班陳雨等11人全部升入美國圣莫妮卡學院、美國綠河學院等知名學府。
瀘縣二中長期以來高度重視創建工作，在創建中促進規范，在創建中促進發展，在創建中樹立形象。
4查獲好評。
2009年，學校建成“國家級體育傳統項目學校”、“全國青少年?陽光測向?活動基地”、“全國語文學習科學實驗學校”、省級“青少年毒品預防教育示范學校”等，先后接受省教育督導評估檢查、省級文明單位復查、共青團中央調研等，均得到各級領導的充分肯定。成功承辦“全國無線電測向錦標賽”和“全國青少年無線電測向錦標賽”，吸引了中央電視臺國際頻道、中央電視臺體育頻道等數十家媒體、網絡的長時間關注，有力擴大了瀘縣二中的社會影響力。
2010年建成了全國“第三屆和諧校園先進學校”、“四川省首批依法治校示范學校”、“四川省愛國衛生先進單位”、省級“無吸煙單位”。
2011年10月2日成功舉行了建校70周年慶典活動。本次慶典活動迎來了省市縣有關領導的關注，共接待校友1609人，嘉賓896人。本次慶典活動組織有序，安全高效，既彰顯了瀘縣二中人的熱情，向來賓們展示了70年的光輝業績，得到了來賓們的充分肯定。
近日，學校聘請國際礦產資源科學院院士、北京科技大學博士生導師何知禮教授，擔任學校第一任名譽校長，既能就近得到大師的指點，也為加強與知名高校的聯系、與知名專家和學者的溝通搭建了平臺，更有助于進一步提升了學校的辦學形象和校園文化品位。
校園文化建設包括兩個方面的內容：一是物質文化建設，一是精神文化建設。
2010年9月，為了改造校園文化環境，把校園打造成“學習的樂土、
5精神的圣殿、生活的家園”，聘請重慶市川海文化傳播有限公司，結合學校發展歷史、辦學理念等，設計了《瀘縣二中校園文化設計方案》，現已經爭取到了校園文化建設專項資金100萬元，正處于建設之中。可以預見，整個方案完成后，瀘縣二中的校園文化氛圍必將提升至少一個檔次，環境育人的理念，初步具備實現的基礎。
精神文化建設是校園文化建設的精髓。三年來，學校為豐富師生課余文化生活的文體活動投入資金數百萬元，開展了文藝演出、體育競賽、游泳比賽、登山活動等。《瀘縣二中通訊》、《子音》、《半畝方塘》、古詩詞學會、青年教師協會已初步成為廣大教師展現精神風貌的平臺。今年開學之初，學校又提出了努力提高教職員工的幸福指數，正在努力為之奮斗。
學校設專職心理教師，均考取“國家二級心理咨詢師”資格證書；學校設立了專門的心理咨詢室，心理健康教育課正式納入學校正式課程計劃；已為全校學生舉辦數十個專題心理講座。在校外，為瀘州市國家級重點職高樹風職高、普通高中、鄉鎮中學舉行數十場心理講座，為瀘州市骨干班主任、市中小學中層干部等作四場心理教育專題講座。唐遠瓊老師先后五次受西南大學心理學院及重慶教育學院之邀作“學校心理咨詢工作的基本技巧”等三個主題的專題講座。
6教育，讓學生在瀘州市屈原魂古詩詞大賽和楹聯大賽上獨步瀘州學生詩壇，顯示出我校學生厚重的文化修養。
2010年四川省中學生無線電測向錦標賽團體總分第一名，四川省中學生田徑錦標賽中超b組第二名。截至2010年，全校無線電賽事獲獎人數已達185人次；尤其值得贊賞的是，2009年，在保加利亞舉行的歐亞無線電測向錦標賽中，共有美國、俄羅斯等29個國家參賽，熊升旗代表祖國參賽，勇奪男子80米世界冠軍。2010年，陶小蘭同學獲第四屆全國體育大會無線電測向比賽全能一等獎，達國家一級運動員標準，獲省體育局一萬元嘉獎；2010年8月，2011級羅雨同學參加全國無線電測向錦標賽獲青年女子組全國冠軍，為四川參賽隊奪得唯一一枚金牌。2010年，校舞蹈隊獲四川省“中學舞蹈啦啦操第一名”；2011年11月6日，由國家體育總局體操運動管理中心主辦的“2011年全國排舞大賽總決賽”，瀘縣二中舞蹈隊一舉奪得四個一等獎，教練江洋老師創作的《紅星閃閃》通過國際排舞標準審核認證，成為中國第一支推向世界的排舞國標曲目。
瀘縣二中一直高度重視校園安全工作。很早就成立了安全工作領導小組，并建立并完善了一系列的安全教育管理制度，每學期簽訂安全責任書，落實安全職責；加強與社區和派出所的聯系，強化了對校園及周邊環境的巡查和整治，完善安全設備設施配置。2010年成立安全保衛處，更加強對安保人員的培訓。三年來，學校實現了安全“零”責任事故，保障了師生員工的生命和財產安全，維護了正常的教育教學秩序。這在向我校這樣規模的學校中，是罕見的。
在這三年里，學校的經費運行日漸艱難。外國語實驗學校外遷，使我們每年減少了1000多萬元的收入；規范收費行為，導致雙休日補課費、外教費、信息技術費等收費相繼取消，學生代征費減少；學校的貸款壓力沒有減少；隨著學校規模的壯大，教師人員增加，每月的津貼補助就要增加20多萬元。在這種情況下，學校仍然千方百計籌措資金，開源節流，保證教職員工的福利待遇。引資安裝直飲水系統和打卡消費系統，學校在沒花一分錢的情況下，改善教室、學生公寓和教師辦公室的飲水條件，更節約了一大筆水電開支；爭取資金完成對學生宿舍的改造，改善學生的住宿條件，相應提高的住宿收費標準，增加學校自有收入；爭取資金更換運動場草坪、分批完成教室多媒體設備的安裝，改善了辦學條件；學校還壓縮招待費等開支。這些措施確保了教職員工的福利待遇按時發放。2010年起，課時津貼增加1元，看起來少，但累計起來每月就需增加上10萬的支出；從本期開學起，每位教職工每月得到150元的生活補助，全年增加60多萬元。同時，保證了教師外出學習考察、進修、教研教改等正常支出，在當前我縣各高完中的經費運作都很緊張的情況下，我們能保證按時發放各種津補貼，還能有所增長，真的很不容易。
三年來，成績是可喜的，但也存在不少問題：一是校園文化建設還有待加強，書香校園還基本停留的形式上，精神層面的校園文化還有待深化；二是特色學校的打造亮點不亮，學校特色還需要提煉和深化；三是教學質量的全面提升還有較大空間，尤其是特優生培養模式和成活率的提高；四是管理的精細化程度不夠，人浮于事的現象依然存在。
學校品牌建設是學校面對競爭環境必須采取的生存戰略。品牌已經成為學校贏得家長和求得生存與發展的關鍵。因此，誰先樹立品牌意識，重視品牌建設，誰就會在競爭中搶得先機，占據主動，誰就能夠占領教育市場競爭的制高點。學校品牌是指具有一定知名度、美譽度的學校綜合內涵的概括。它是一種無形資產，具有巨大的社會效益和經濟作用。學校的品牌建設是一項長期的系統的科學的戰略性工程，需要經過科學的精心的專業的策劃與實施。我們一定要緊緊抓住四川省重新評定示范高中的機遇，力爭一次性創成“一級示范性高中”。堅持實施素質教育，加強與知名高校和專家、學者的聯系，鞏固學校已有的品牌成果，進一步拓展品牌空間，擴大社會影響力。
保冠是學校的生命線，努力保持一直冠下去，優尖生是衡量學校教學質量的重要標志之一，努力把我校學生助優助尖。根據我校現有生源優勢，抓住新課改的機遇，努力實現高考本科上線率應達到或超過80%，重點上線率應達到30%，升入清華、北大應達到5人以上。
9先進的辦學理念，在教育思想、培養目標、教育管理、課程內容、師資建設、教學方法以及學校文化等多方面綜合的辦學風格和特征；為此，我們首先要構建富有特色的課程體制，把課程設計作為特色建設的有力抓手。其次，把推進教師專業化發展作為特色建設的有效平臺。再次，拓展學校特色建設的思路，讓開放包容、多元豐富成為特色建設的價值追求。
在未來的工作中，隊伍建設主要通過依靠社會資源，建設師資隊伍；托高校資源，建設“研究型”師資隊伍；通過“校本研究”提高教師的科研水平。實施“走出去”戰略，開闊教師的眼界；注重青年教師培養，使師資隊伍建設充滿活力。穩定骨干教師隊伍，強化干部隊伍建設。
爭取資金，進一步改善辦公條件，創造良好的教學條件，使教師們生活舒適、工作舒心。
三年來，我本人也伴隨著學校的成長更加成熟。注重從書本上學理論，從文件中學政策，從工作實踐中學先進的管理經驗，從一線工作人員身上學艱苦創業的精神，并注重理論聯系實際，將學習的成果轉化為實際工作的能力。通過政治理論學習，努力提高自身的思想政治水平；通過高中校長培訓，與大師們的溝通交流，進一步拓展了視野，堅定了以人為本的管理理念，使自身思想境界、理論素養、認知水平和學習能10力日漸豐厚、深刻、高遠。工作中也存在著諸多不足：由于忙于事務性工作，因此深入課堂第一線的時間較少，與教職員工之間的溝通和交流不夠，系統的學習政策、理論不足，這需要我在今后的工作中注意合理安排時間，進一步改善。
只有學校發展，才能為教師發展搭建良好的平臺；教師的發展，就是學校發展的強勁的助推器。讓我們與瀘縣二中共同成長。
以上述職，占據了各位領導和同志們的寶貴時間，有不當之處，敬請批評指正！
謝謝！
村干部三年任職述職報告（匯總14篇）篇六
本人xxx，男，xxxx年xx月x日出生，xxxx年參加工作。自從擔任中教x級以來，我繼續嚴格要求自己，努力工作，不斷前進。現將幾年來的工作情況總結如下：
德
任職期間，本人熱愛祖國，堅持四項基本原則，忠誠黨的教育事業，在各方面從嚴從高要求自己，為人師表，關心集體，關心學生，愛護學生，尊敬領導，團結同志，服從安排，勇挑重擔，積極追求，勇于創新，不斷探索，教育教學成績顯著。
二、能。
在當今信息爆炸的時代，一個語文教師固步不前肯定是不行的。為了不落后于時代，我不斷地充實自己。為了掌握信息技術，xxxx年暑假期間我購買了一臺新的電腦，我不恥下問，求教于達人，苦練電腦操作基本功，終于達到了能夠熟練操作常用軟件的地步，并能夠進行裝機和簡單的維修。xxxx年x月我家又裝上了寬帶，從此，備課、查資料方便多了。別人上網多是聊天、玩游戲，我則終日搜尋教育教學資料。我下載了大量的語文教學參考資料、班主任工作資料及一些教育名著。我有時還上教育論壇與他人進行經驗交流，撰寫教育博客。我經常瀏覽有關教育教學的最新信息。我是本校網站的后臺管理員。
我積極參加上級組織的繼續教育培訓工作，不但認真學習新的教育教學理論，還結合自己的工作實踐積極開展教育教學研究，撰寫教育教學敘事和反思。幾年來，我寫了將近十多萬字的教學反思。在教學上，我堅持“一切為了學生的發展”的理念，力求讓學生學得主動，學得快樂。我從不以教師的架子來抬高自己，教學相長是我的座右銘。我堅持既教書又育人，力求讓學生做全面發展的社會主義接班人。
我長期兼任班主任工作。這項工作苦中有樂。我堅持以身作則，處處作學生有表率。我遵循學生身心發展規律，注意培養學生良好的生活習慣和學習習慣。我堅持以法治班，平等對待每一位學生。我注意因材施教，努力讓不同層次的學生都能夠得到發展。我注意培養學生的學習興趣、指導學生科學的學習方法。我堅持做學生的心理輔導工作和安全教育工作。
三、勤。
幾年來，我認真履行教師崗位職責，恪守師風師德，堅持早到晚歸，從未遲到和早退，從未曠過學生一節課。工作量飽滿，每周上課均在12節以上，學校每學期期末考評，我的出勤率均排在前列。
四、績。
我所帶的班級，語文成績在學校歷次測試中平均分均排在各科前列。我所帶的班級班風良好，學生思想進步，學習氛圍濃厚，成績提高很快，學生及家長評價很高。我撰寫的教育教學論文多次獲獎。現將近幾年來的獲獎情況列于下面：
xx市xxx中心學校。
xxx。
xxxx年x月xx日。
村干部三年任職述職報告（匯總14篇）篇七
述職報告與總結的相同之處是，它們都可以談經驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結的某些寫作方法。下面是整理的關于三年來村干部述職報告范文，歡迎借鑒!
尊敬的各位領導、黨員干部、以及村民代表：
你們好，我是xxx村委會主任劉景瑞，出生于1971年7月，中共黨員。于xx年10月任村干部至今：期間擔任過6年村計生干兼文書、4年村主任。1998年7月加入共產黨，從xx年至今被鎮評為優秀共產黨員，20xx年被選為縣第十次婦女代表。同年參加中共xxx縣委黨校舉辦的經濟管理大專班學習，畢業時被xx黨校評為優秀學員。xx年被鎮評為三八紅旗手，xx被鎮評為雙學雙比女能手等榮譽稱號，現我就擔任村委會主任近三年來的工作狀況述職如下：
一、主要工作狀況。
xx年兩村合并后，我擔任村主任一職，參加工作后我很快就進入了工作主角，在工作中堅持以鄧小平理論的“三個代表”和科學發展觀為指導，認真貫徹黨的各項方針政策以及法律法規，在鎮黨委政府的領導和幫忙下，結合本村實際，制定了本村村務的相關管理制度和全村屆期發展規劃，以為群眾辦實事、辦好事為宗旨，注重民生，造福百姓。
(一)在經濟發展方面：在擔任村主任三年期間，用心支持企業發展，為群眾、為群眾謀福利。
1、協助龍璋紙業公司在我村征地33畝，租地30余畝，同時解決我村剩余勞動力100余人進廠務工，提高村民收入，帶動了經濟的發展。
2、注重商貿業的發展，大力支持成功人士回鄉創業，利用我村豐富的山林，引進成功人士陳秀良投資1000萬余元，承包山林1000余畝，修建農家樂，發展旅游業，為我村經濟發展帶來了新的商機。
3、大力發展個體經濟，用心協商、協調，現已成功幫忙群眾新辦微型企業3個。充分利用撂荒地，透過二次發包，培植了100畝蔬菜種植大戶1戶、及年產4萬只雞養殖大戶1戶。
透過這一系列的舉措，和全村干部的不斷努力，我村剩余勞動力得到充分利用，既減少了不安定因素，也大大的增加了我村的村民人均收入。
(二)在基礎設施方面：
1、20xx年我與村支兩委成員共同組織人力、物力，籌措資金，對本村二大堰進行了維修，解決了本村9個社的農田灌溉問題。
2、引進外來資金20余萬元，新修xx二社社級公路2公里，維修全村社級公路約公里，切實解決了我村村民出行難，交通不便的問題。
3、用心爭取，充分利用國家的惠農政策。透過采取一事一議的方式，自籌資金5萬余元，爭取上級資金5萬元，修建了黃桷橋一座，讓劉風鎮五個社的農用車及行人能順利通行，大大改善我村的交通條件。
4、在新修村級服務中心工作中，充分爭取民意，籌集資金4萬余元，爭取上級資金18萬元，進行征地，平場等系列工作，現村級文化服務中心也全面峻工。
透過這一系列的工作，我村的村級基礎設施建設有了大幅提升，村容村貌也得到較大的改善，為群眾的出行、辦事提高了很大的便利。
(三)在穩定工作方面：多次調解龍璋紙業公司租地以及征地的中遇到的糾紛，并及時處理了龍璋白泥渣場污染農田的賠償問題，既確保了群眾的利益，也保證了企業的政策運行。解決了自來水站無人管理，用心協調，共同協商，讓自來水站能夠正常運行，解決了村民吃水難的問題，維護群眾的基本利益。在任職的三年中共調解村民之間的民事糾紛20余起，減持把矛盾解決在萌芽狀態中，杜絕到縣市和進京上訪，實現零目標。
(四)在其他常務工作方面：
1、三年來，用心響應黨委政府的號召，先后組織全村黨員、干部和群眾為汶川地震捐款7000余元、綠化長江工程捐款xx余元。
2、在群眾幫扶工作上，做到了公開、公平、公正的原則，努力做好低保工作，用心開展結窮親、一對一的幫扶等工作，爭取讓我村的貧困戶及低保戶生活上有保障，并幫忙他們盡快脫離貧困。
3、全面落實上級交付的林改工作及人口普查、土地確權等工作，并在迎接縣里、市里領導驗收中獲得一致好評，在森林工程方面，更是超額完成，現已栽種巨尾桉160余畝，長勢良好。
4、扎實開展創先爭優，用心落實三項制度，定期或不定期到各社了解民情，并發放干部連心卡300余張，解決群眾所急需解決的問題。幾年來為貧困戶建房三處，維修房屋三處，并解決了歷史以來房屋未驗收領證的遺留問題。
5、婦女和計生方面，做好宣傳工作，發放各類宣傳資料1000余份，辦專欄，寫標語，搞活動。在任職期間開展評好婆婆好媳婦系列活動，每年組織育齡婦女進行健康檢查及兩癌的篩查工作。并結合實際工作中遇到的問題，找到的方法，制定了《計劃生育村民自治章程》、《計生協會章程》，用心協助政府部門對20余戶違法生育戶征收社會撫養費。透過多方努力，穩定了我村的人口增長率鞏固了我村的的低生育水平。
6、為群眾辦理了合作醫療及農民工意外保險，每年參合率達97%以上，外出農民工意外保險每年入保約200余人，實實在在為群眾辦好事，辦實事。還關注弱勢群體生活，先后為困難群眾子女解決了部分的求學費用，落實了60歲以上獨生子女及雙女戶的獎扶對象以及為村民辦理了養老保險，讓60歲以上的老年人都領上了養老金。
7、充分發揚尊老愛幼的優良作風，三年來，每年重陽節舉辦堅持舉辦65歲以上老年人的聚會活動，讓我村老年人感到村里的關心與溫暖。
8、努力搞好村里的遠程教育工作，定期組織黨員、群眾學習各種政策法規，以及實用技術，讓群眾學習到更多的知識，不斷提高群眾素質，為群眾致富打下堅實基礎。
透過三年來的努力工作，我始終以一個共產黨員來嚴格要求自己，從不向群眾卡、拿、要，只要是群眾的事，我就當自己的事來辦，并努力辦好，黨委政府下達的各項任務我也力爭保質保量完成，這幾年來先后獲得了黨委政府綜合考核一等獎及二等獎。當然這些成績的取得是靠我們村支兩委班子及在座的各位村民代表、黨員的共同努力，以及全村人民的大力支持。
以上就是我這三年來的工作，在此我對自身也有一個評價：在任村干部十年以來，我認為自己是一個思想覺悟高，品行端正的村干部，也是一個有活力、有愛心、正直善良，善與人溝通有親和力的人。俗話說，人無完人，在我身上也存在一些缺點，雖然當村干部十余年，但社會經驗還有所欠缺，在處理一些復雜問題時會思考不夠周全，工作有時也會出現偏差，但我相信只要能充分自我認知，不斷學習，不斷總結，不斷創新，不斷在實踐中提升自身素質，為此我將繼續以重實干，辦實事，求實效，以實實在在的工作作風繼續當好人民公仆，爭做一個合格優秀的村干部。
述職完畢，敬請各位領導、黨員干部、村民代表審閱，也敬請各位同志批評指正，謝謝大家。
述職村干部：xxx。
20xx年xx月。
本人，現任村主任，自擔任村主任以來，在鎮黨委、政府的領導下，帶領全村群眾，壯大群眾經濟，改變村容村貌，提高生活質量，使全村經濟快速發展。現簡要總結如下：
一是作為村委會主任，主要是負責行政村里的日常事務，本人能用心配合村黨支部開展村里工作，服從服務于班子群眾工作的目標，團結帶領村委會成員在黨支部的領導下管理村務。平時從沒有收受、索取服務對象的錢物和理解村務處理過程中的禮物。今年李家自然村拆遷期間，我們本著公平、公開、透明的原則，耐心做好拆遷戶的思想動員工作，以抽簽方法完成了安置工作，該項工作得到了村民的一致肯定。
二是嚴格執行“兩公開一監督”制度。我們始終以保障村民的利益為目標，按照財務公開、政務公開的制度，按時向村民公布財務、政務動作狀況，理解黨員群眾的監督。村里有重大事項也不是由我和書記說了算，都經過村民代表大會上決策透過。如我村今年做了失地農民養老保障，在村民代表大會上對此事進行了討論表決，得到村民代表一致同意后，出資200多萬元為全村男60周歲以上、女55周歲以上的村民做好300元/月的失地農民養老保障，切實維護好農民利益和社會穩定。
三是平時注重廉潔自律，把好各大關口。在處理村務過程中，從不巧立名目吃請、揮霍浪費村里的經濟，也不在村里報銷招待費、出租車費，不挪用公款私存、坐支以及搞個人經商行為。始終堅持以德服人，勤政為民的原則，率先廉潔自律，個性是在當前以經濟為先導的形勢下，能正確處理國家、群眾、個人三者的利益關系，吃苦在前，享受在后，不以權謀私。
四是切實關注弱勢群體，扶貧幫困工作真正落到實處。我村班子成員每人結對一戶幫困戶，節假期間上門看望，噓寒問暖，送些禮品，使他們真正感受黨和政府的溫暖，營造一人有難，眾人相助的良好社會風氣。經過仔細的排摸調查，把貼合低保的困難戶和貼合條件的殘疾人上報到鎮社會事業辦，爭取政府的政策支持，保障他們的合法權益。
以上是我簡單的匯報，作為一名黨的領導干部，我始終堅信要以鄭培民同志為榜樣，多記“廉潔賬”，自覺實踐“三個代表”要求，從自身做起，從一點一滴做起，向人民交一張滿意的答卷。
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村干部三年任職述職報告（匯總14篇）篇八
尊敬的各位領導、同志們：
一年以來，我求真務實，按照鎮黨委、政府工作目標，盡職盡責努力做好自己的本職工作，圓滿完成了上級下達的各項任務，現將我履行職責的具體情況作如下匯報：
一、愛崗敬業、勤奮工作，不斷取得新進展，以正確的態度對待計劃生育、城管、勞動保障等各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想法設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨、盡職盡責。
1、強化計劃生育管理與服務工作，在責任區域內住戶登記，掌握住戶資料，隨時做好人口出生、婦檢對象、孕婦資料等計生信息的收集和核對并及時上報。
2、協助新建村選委會扎實成功完成了新建村第八屆村委會換屆選舉工作。
3、在百名干部下基層活動中，我非常高興認真幫扶了新建村花院墻組程德良現金500元，同時幫助他理清了發家致富的思路，長期聯系及過問他的家庭狀況和生活情況。
4、在責任區內，搞好茶葉產業發展、茶園后期管理及技術服務工作，引導群眾積極參與新農合、新農保等惠民政策。
5、積極響應參與湄潭縣“文明中國茶城”創建活動，此活動開展期間，我主要對責任區域內門面及住戶“門前四包”責任落實情況實施監管。針對亂吐亂扔、亂竄亂行、亂停亂放、亂貼亂畫、亂排亂倒、亂搭亂建、占道經營、損壞市政設施等違規違法及不文明行為進行勸導制止，并協助相關部門做好區域內治安聯防工作，對不能及時處理的問題及時報告城管、公安、工商、交警等相關職能部門進行處理，在所管責任區域期間，盡心盡職全面完成上級交派的工作任務。
二、加強政治理論、業務知識的學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質。本年度中，我認真學習全面落實科學發展觀，貫徹黨的十七次全國代表大會精神，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。
村干部三年任職述職報告（匯總14篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
我于20xx年7月任職xx區紀委書記、監委主任。任職以來，我始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，牢記“xxxx”殷殷囑托，緊緊圍繞市紀委和區委工作部署，躬身融入局，忠誠履職擔當，積極創新作為，充分發揮監督保障執行，促進完善發展作用，持續推動紀檢監察工作高質量發展。在20xx年、20xx年連續2年被市紀委評委“全市紀檢監察工作先進單位”。現將本人履職情況報告如下：
一、堅持以學為基，勤學善思強素質。
一是強政治。堅持“第一議題”學習制度，及時跟進學，深入思考學，聯系實際學，認真研讀《習近平談治國理政》第三卷等著作，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持第一時間傳達學習黨中央和省委市委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，建立健全網絡輿情化解機制，及時化解輿情3起，牢牢控制意識形態主動權。二是練業務。認真學習中央關于從嚴治黨的新部署新要求，深入學習貫徹習近平法治思想，持續深入學習《黨章》《紀律處分條例》《監察法》《刑事訴訟法》《民法典》等黨紀黨規和法律法規，持續強化法治思維和履職能力。三是嚴規矩。始終把嚴守政治紀律和政治規矩作為立身之本、為政之要，時刻保持高度政治警覺性，對身邊傳播的與黨中央精神不一致的言論，堅持不信不傳，并加以反駁辯論，做到對黨絕對忠誠，百分之百始終如一。嚴肅查處違反政治紀律和政治規矩案件x起，處分x人，堅決維護黨中央權威。
二、堅持以干為要，履職盡責求實效。
（一）持續加強政治建設。一是強化政治監督。把監督習近平總書記重要講話和重要指示批示精神、特別是關于對我省我市的重要要求作為第一政治任務，開展落實“xxxxx”專項監督，圍繞河砂治理、違建住房清查、農村亂占耕地、xx社系統腐敗問題等多個專項整治開展政治監督，黨紀政務處分xx人，以實際行動踐行“兩個維護”。二是壓實“兩個責任”。協助區委制定《xx區委履行全面從嚴治黨主體責任清單》和《xx區黨委（黨組）運用監督執紀“四種形態”落實主體責任實事辦法》，壓實主體責任，倒逼任務落實落地。三年來，全區各級黨組織運用“四種形態”處置xx人次，其中第二、二種形態處置xx人次，占比xx%，協助區委建立“一把手”和領導班子監督機制，推動“一把手”及領導班子更好地履職盡責。xx區加強對“一把手”監督工作收到了了市紀委書記、監委主任xx的批示肯定。三是嚴肅責任追究。對違紀違法行為絕不姑息，始終堅持“四個必查”，三年來，共追責問責xx人。
積極推進問題樓盤化解工作，包保的xx、xx兩個問題樓盤已經全部化解到位。
（三）持續抓牢監督首責。一是強化紀律監督。層層落實“四清單一報告”制度，綜合運用信訪受理、線索處理、約談提醒、紀檢監察建議等多種方式，做實做細日常監督。開展黨員領導干部廉政檔案專項監督檢查，抽查廉政檔案xx份，約談xx人，確保廉政檔案內容真實完整。二是推進監察監督。建立聘用監察員制度，在村居聘請監察信息員xx人，在區直單位二級機構聘請紀檢監察員xx人，實現監督監督全覆蓋、無死角，共監察事項xx萬件，整改問題xx個。三是突出派駐監督。修訂完善派駐機構工作規定、考核規定等，加強對派駐機構監督管理、業務培訓，充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢。三年來，所有派駐機構共開展日常監督檢查xx次，發現問題xx個，提出整改意見xx個，下發督查通報xx份。四是深化巡察監督。堅持政治巡察定位，把常規、專項、機動巡察和“回頭看”貫通起來，緊扣“三個聚焦”精準發現問題。三年來，共發現問題線索xx個，立行立改xx個，2020年提前完成區委五年巡察全覆蓋任務。召開巡察集中反饋會，“面對面”反饋問題，推動整改到位，切實做好巡察“后半篇文章”。2021年對區農業、林業、水利、教育等x個部門重點項目實施情況，開展“審計+專項巡察”，切實為經濟社會高質量發展保駕護航。
扎實開展“三資”管理提級監督，推動基層治理能力和治理體系現代化，2020年被評為省級村務監督有效履職試點縣區。
（五）持續深化標本兼治。一是嚴查作風頑疾。常態化開展基層減負和落實中央八項規定精神監督檢查，黨紀政務處分xx人，推動黨風政風持續向好。二是提升審查質效。保持懲治高壓態勢不放松，統籌疫情防控和審查調查工作，2020年辦理了全市第一起留置案件，對處分決定執行情況進行“拉網式”檢查，發現并整改問題xx個，打通執紀審查“最后一公里”。三是深化以案處改。創新制定分級分類開展以案促改制度和成效評估機制，提高以案促改精準度和時效性。三年來，共開展警示教育xx場次，教育x萬人次，修訂完善制度xx項目，2020年被省紀委評委以案促改工作縣級聯系點。
（六）持續淬煉紀檢鐵軍。一是堅持黨建引領。堅持黨建工作與業務工作同部署、同落實、同推進，成立機關黨委和10個黨支部，制定完善黨建制度，深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育和黨史學習教育活動，堅持在三個攻堅戰、疫情防控、創文創衛等一線淬煉干部，促使干部堅定初心，增強黨性。二是加強規范化建設。堅持從紀律制度、工作制度、管理制度、保密制度和信息化制度等5個方面發力，進一步完善《區紀委監委機構制度匯編》。嚴格落實監督執紀工作規則和監督執法工作規定，制定紀檢監察干部問題線索管理、打聽干預案件等方面報備及責任追究辦法，進一步規范工作流程，提高工作質效。對4名紀檢監察干部違紀問題，進行了嚴肅處理，嚴防“燈下黑”。三是優化隊伍結構。深化全員培訓，堅持每周一學、每月一考、半年一述，持續強化業務素質，著力培養“三能”干部，實現干部隊伍“一池活水”。三年里，共錄用、遴選干部xx人，提拔交流重用干部xx人次。
三、堅持以廉為本，正人律己樹形象。
堅持反對特權思想和特權現象，嚴格要求親屬和身邊人，做到廉潔修身、廉潔齊家；
帶頭落實中央八項規定即實施細則精神，堅決抵制“四風”，自覺接受最嚴格的約束和監督，習慣在監督下開展工作和生活。
回顧三年里的工作，雖然取得了一定成績，但對照上級要求和群眾期盼，仍有一些不足，如“四風”問題禁而不絕，對新發展階段的核心要義學的不深，不能夠學思用貫通。今后，我將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記重要講話精神，立足新發展階段，貫徹新發展理念，融入新發展格局，圍繞充分發揮全面從嚴治黨引領保障作用，在新征程中更好履行職責，為加快xx高質量發展，實現“xxxx”提供堅強紀法保障。
村干部三年任職述職報告（匯總14篇）篇十
一是強政治。堅持“第一議題”學習制度，及時跟進學，深入思考學，聯系實際學，深入開展黨史學習教育，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持第一時間傳達學習黨中央和省委市委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，建立健全網絡輿情化解機制，及時化解輿情x起，牢牢控制意識形態主動權。二是練業務。認真學習中央關于從嚴治黨的新部署新要求，深入學習貫徹習近平法治思想，持續深入學習《黨章》《紀律處分條例》《監察法》《刑事訴訟法》《民法典》等黨紀黨規和法律法規，持續強化法治思維和履職能力。三是嚴規矩。始終把嚴守政治紀律和政治規矩作為立身之本、為政之要，時刻保持高度政治警覺性，對身邊傳播的與黨中央精神不一致的言論，堅持不信不傳，并加以反駁辯論，做到對黨絕對忠誠，百分之百始終如一。嚴肅查處違反政治紀律和政治規矩案件x起，處分x人，堅決維護黨中央權威。
二、堅持以干為要，履職盡責求實效。
（一）持續加強政治建設。一是強化政治監督。把監督習近平總書記重要講話和重要指示批示精神、特別是關于對我省我市的重要要求作為第一政治任務，開展落實“x”專項監督，圍繞河砂治理、違建住房清查、農村亂占耕地、x社系統腐敗問題等多個專項整治開展政治監督，黨紀政務處分x人，以實際行動踐行“兩個維護”。二是壓實“兩個責任”。協助區委制定《x區委履行全面從嚴治黨主體責任清單》和《x區黨委（黨組）運用監督執紀“四種形態”落實主體責任實事辦法》，壓實主體責任，倒逼任務落實落地。三年來，全區各級黨組織運用“四種形態”處置x人次，其中第二、二種形態處置x人次，占比x%，協助區委建立“一把手”和領導班子監督機制，推動“一把手”及領導班子更好地履職盡責。x區加強對“一把手”監督工作收到了了市紀委書記、監委主任x的批示肯定。三是嚴肅責任追究。對違紀違法行為絕不姑息，始終堅持“四個必查”，三年來，共追責問責x人。
積極推進問題樓盤化解工作，包保的x、x兩個問題樓盤已經全部化解到位。
（三）持續抓牢監督首責。一是強化紀律監督。層層落實“四清單一報告”制度，綜合運用信訪受理、線索處理、約談提醒、紀檢監察建議等多種方式，做實做細日常監督。開展黨員領導干部廉政檔案專項監督檢查，抽查廉政檔案x份，約談x人，確保廉政檔案內容真實完整。二是推進監察監督。建立聘用監察員制度，在村居聘請監察信息員x人，在區直單位二級機構聘請紀檢監察員x人，實現監督監督全覆蓋、無死角，共監察事項x萬件，整改問題x個。三是突出派駐監督。修訂完善派駐機構工作規定、考核規定等，加強對派駐機構監督管理、業務培訓，充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢。三年來，所有派駐機構共開展日常監督檢查x次，發現問題x個，提出整改意見x個，下發督查通報x份。四是深化巡察監督。堅持政治巡察定位，把常規、專項、機動巡察和“回頭看”貫通起來，緊扣“三個聚焦”精準發現問題。三年來，共發現問題線索x個，立行立改x個，x年提前完成區委五年巡察全覆蓋任務。召開巡察集中反饋會，“面對面”反饋問題，推動整改到位，切實做好巡察“后半篇文章”。x年對區農業、林業、水利、教育等x個部門重點項目實施情況，開展“審計+專項巡察”，切實為經濟社會高質量發展保駕護航。
扎實開展“三資”管理提級監督，推動基層治理能力和治理體系現代化，x年被評為省級村務監督有效履職試點縣區。
（五）持續深化標本兼治。一是嚴查作風頑疾。常態化開展基層減負和落實中央八項規定精神監督檢查，黨紀政務處分x人，推動黨風政風持續向好。二是提升審查質效。保持懲治高壓態勢不放松，統籌疫情防控和審查調查工作，x年辦理了全市第一起留置案件，對處分決定執行情況進行“拉網式”檢查，發現并整改問題x個，打通執紀審查“最后一公里”。三是深化以案處改。創新制定分級分類開展以案促改制度和成效評估機制，提高以案促改精準度和時效性。三年來，共開展警示教育x場次，教育x萬人次，修訂完善制度x項目，x年被省紀委評委以案促改工作縣級聯系點。
（六）持續淬煉紀檢鐵軍。一是堅持黨建引領。堅持黨建工作與業務工作同部署、同落實、同推進，成立機關黨委和x個黨支部，制定完善黨建制度，深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育和黨史學習教育活動，堅持在三個攻堅戰、疫情防控、創文創衛等一線淬煉干部，促使干部堅定初心，增強黨性。二是加強規范化建設。堅持從紀律制度、工作制度、管理制度、保密制度和信息化制度等x個方面發力，進一步完善《區紀委監委機構制度匯編》。嚴格落實監督執紀工作規則和監督執法工作規定，制定紀檢監察干部問題線索管理、打聽干預案件等方面報備及責任追究辦法，進一步規范工作流程，提高工作質效。對x名紀檢監察干部違紀問題，進行了嚴肅處理，嚴防“燈下黑”。三是優化隊伍結構。深化全員培訓，堅持每周一學、每月一考、半年一述，持續強化業務素質，著力培養“三能”干部，實現干部隊伍“一池活水”。三年里，共錄用、遴選干部x人，提拔交流重用干部x人次。
三、堅持以廉為本，正人律己樹形象。
堅持反對特權思想和特權現象，嚴格要求親屬和身邊人，做到廉潔修身、廉潔齊家；
帶頭落實中央八項規定即實施細則精神，堅決抵制“四風”，自覺接受最嚴格的約束和監督，習慣在監督下開展工作和生活。回顧三年里的工作，雖然取得了一定成績，但對照上級要求和群眾期盼，仍有一些不足，如“四風”問題禁而不絕，對新發展階段的核心要義學的不深，不能夠學思用貫通。今后，我將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記重要講話精神，立足新發展階段，貫徹新發展理念，融入新發展格局，圍繞充分發揮全面從嚴治黨引領保障作用，在新征程中更好履行職責，為加快x高質量發展，實現“x”提供堅強紀法保障。
村干部三年任職述職報告（匯總14篇）篇十一
（2008年4月18日）。
孫海軍。
同志們：
我于2004年10月由兵團水利局質監站調任六師水利局局長，致今3年零6個月。在師市黨委的正確領導下，我和全局、全系統的同志們一起，認真貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞師市經濟發展的總體目標,解放思想，扎實工作，“重民生、強基礎、抓管理、保安全”，進一步整合資源、轉化機制、改善水生態和水環境，各項工作取得了一定的成績，為構建和諧師市、推動屯墾戍邊新型團場建設和師市經濟又好雙快發展提供了水利保障。
到2007年底，全師總灌溉面積達到220萬畝，已建成水庫20座，總庫容21091萬方，機電井總數1886眼，各級渠系總長1.39萬公里，各類建筑物6244座，排水渠1296.5km，節水灌溉面積104萬畝。全師14個農牧團場自西向東從瑪納斯河等15條河流上取水，按分水比例，應分水量6.25億m，占烏昌地區總徑流量的20％；引額工程新增1.2億m，地下水可開采量6.25億m，多年平均開采量3.04億m，占可開采量的48.7％。全師已建水管單位15個，現有從事水利管理的在職人員1938人，平均每萬畝耕地水管人員8.8人。
333。
一、問題。
幾乎水利上存在的水多、水少、水臟、水渾的問題在六師都是全兵團、全疆最突出的。但影響師市經濟發展的最大問題是缺水，并已成為制約師市經濟社會發展、生態環境改善和社會安定的主要因素。
1、嚴重的資源型缺水。
六師五家渠市是全疆最缺水的區域，農場都處在各河流下游，水資源時空分布不均，供需耦合不良,用水效率低下；地表水資源總量6.25億方，近十年平均引用水量5.5億方，占兵團水資源總量的5.2%，占全疆水資源總量的0.69%；人均地表水資源量1841立方米，不足全兵團平均值4245立方米的一半，相當于全疆平均水平4945立方米的37%；耕地畝均地表水資源量213方，是全兵團平均值712方的30%，相當于全疆平均水平1508方的14%；地下水可開采量6.2億方，全師每年提取地下水資源近3億立方米，開采強度全疆最大，占可開采量的48.7％，占兵團總提水量的23%。全師耕地面積258萬畝，種植面積170萬畝，耕地利用率66％，大量耕地閑臵，規模效益不能充分發揮。
2、嚴重的水質型缺水。
近些年來，烏魯木齊市生活和工業廢水，污染了烏魯木齊河和頭屯河的下游水庫猛進水庫，猛進水庫又進而污染了五家渠市的全部入境水量。近十年，上游城市的排污平均污水量是4013萬方，污染了五家渠市清潔的水源近2億方，使整個五家渠市幾乎有水皆污。加之污染時間集中、水庫淤積嚴重，水環境容量不足，致使較大規模的水污染事件不斷，嚴重影響了社會經濟的全面發展、生態環境和投資環境的改善、以及人民群眾的飲水和生命安全，水環境和生態環境整體呈不斷惡化趨勢。
3、嚴重的工程型缺水。
水利工程不配套和老化失修嚴重,水利基礎設施建設嚴重滯后于經濟社會發展要求。全師累計建成各級灌溉渠系總長1.3萬公里，但經防滲改建的渠系不足0.3萬公里，防滲率僅21%，低于兵團37%的平均水平。尤其是大量的支、斗渠，防滲率僅9%，且干濕交替頻繁，水量浪費很大，用水效率和效益較低。
4、嚴重的管理型缺水。
由于歷史原因,水利管理單位形式多樣、職能各異，隊伍小而散，管理經費和維修養護經費嚴重不足。長期以來，農業用水管理粗放，計量不準，團場各自為政，全師統一配臵和協調水資源的能力非常薄弱，水的利用效率和效益低下，農業灌溉用水量占絕對大，且浪費嚴重，經濟發展格局與水資源的分布和配臵極不協調，水利管理處于松散狀態。
除此之外，2004年2月21日，八一水庫的潰壩事故，重創了六師的水利行業，必須認真總結和吸取經驗教訓，理清水利發展思路，統一思想，提出切合實際的工作目標和具體可行的工作措施，恢復和樹立全行業做好水利工作的信心和決心。
二、思考和實踐。
1、思路。
2、目標。
3、措施與收獲。
1、在思想上，我抓隊伍建設、抓作風建設、抓理論建設。
2、在業務上，我抓水資源管理、抓水安全保障、抓水環境改善。
3、在措施上，我抓項目前期、抓工程建設、抓防洪抗旱解放思想。
三、體會和遺憾。
1、注重研究水利發展戰略，促進水利可持續發展。
水資源是基礎性的自然資源、戰略性的經濟資源、是生態和環境的控制性要素。水利作為師市經濟社會和屯墾戍邊事業發展的重要基礎設施，在建設屯墾戍邊新型團場中肩負十分重要的職責。一年來，按照科學發展觀的要求，以對黨和六師水利事業的高度責任感，著重研究了三個重大的水利問題：
一是建設節水型社會。我師的農場大都處在各河流下游，缺水是我師水資源的基本特點，也是我師農業經濟發展中存在的最大問題，并已成為制約師市經濟社會發展、生態環境改善和社會安定的主要因素。針對這一問題，我研究并起草了《農六師水利發展戰略研究報告》，提出了節水是師市經濟社會發展過程中唯一的選擇，通過體制和機制的創新，建設節水型社會是解決我師水問題的治本之策。提出了節水型社會的基本特征：是形成以經濟手段為主的節水機制，保證水資源有效供給，減少無效耗水，提高水資源使用效率和效益。提出了要逐步形成全師的水資源統一管理的格局，建立科學的水價形成機制，引導經濟結構和產業結構向節水型方向調整。為此，師黨委出臺了《大力發展節水農業的決定》，印發了《中線灌區水庫統一管理的通知》，六師五家渠市“節水型社會建設”進入了全國第二批試點，水價改革工作也已經正式啟動。
二是關注民生。加強農田水利基本建設，是提高農業綜合生產能力的一項關鍵措施，也是改善農場生產生活條件的一個有效舉措。一年來，我和同志們一起，研究并編制了《農六師飲水安全工程規劃》（修編），《引額灌區改建配套與節水改造一期工程規劃》和《農六師農田水利基本建設規劃》。我們編制的飲水安全規劃，落實了8.5萬人的飲水安全規模，項目從2008年開始啟動，總投資6400萬元，工程完工后，可基本解決全師各農場的飲用水安全問題。我們編制的引額灌區規劃，經水利部水規總院審查，水利部批準，并經國家發改委批準納入全國十一五灌區規劃，明年就開始啟動，項目總投資6.9億元，項目完成后，我師的引額灌區可擠身兵團第三大灌區，提升師市農業的綜合生產能力。我們編制的農田水利基本建設規劃，已經上報兵團審批，為“十二五”期六師水利在改善民生上做好項目的儲備。2007年，在“十一五”規劃的指導下，完成項目前期工作33個，爭取到位國家項目資金6971萬元，到位開發銀行貸款1.58億元，有力地推動農場生產生活條件改善。
三是治理青格達湖。近年來，烏魯木齊市生活和工業廢水，污染了烏魯木齊河和頭屯河的下游水庫猛進水庫，猛進水庫又進而污染了五家渠市的全部入境水量，使整個五家渠市幾乎有水皆污。加之污染時間集中、水庫淤積嚴重，水環境容量不足，致使較大規模的水污染事件不斷，嚴重影響了社會經濟的發展、生態環境和投資環境的改善、以及人民群眾的飲水和生命安全，水環境和生態環境整體呈不斷惡化趨勢。解決猛進水庫日益嚴重的水污染問題，把五家渠建設成一個“天藍、地綠、水清、人和”的生態良好、社會經濟可持續發展的新師市，這是我經常思考的一個問題。為此，我和同志們深入研究污染成因，提出了“清污分流、清淤還湖、保護濕地、生態修復”的水環境治理思路，將市域范圍內的3座水庫進行整合，自上而下，逐庫解決水環境問題，形成長效機制。截止目前，已初步實現了“清污分流”，效果十分明顯。按這個思路繼續搞下去，堅持3-5年，必將為整體開發利用青格達湖，打造五家渠市“西域水城”創造條件。
一、加強學習，努力提高思想政治素質和政策理論水平勤奮學習是領導干部增長才干，提高素質，成就事業的必由之路，是做好各項工作的重要基礎。一年來，我充分利用各種途徑和機會，不斷加強中國特色社會主義理論體系的學習，自覺運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，認真學習黨的十七大精神、國務院32號文件、胡總書記、溫總理視察新疆及兵團的重要講話，以及師黨委召開的新型工業化、農業產業化等一系列重要會議精神，深刻領會科學發展觀的豐富內涵，對全面建設小康社會等重大理論和現實問題有了更深刻的認識，增強了政治上的堅定性和貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性，自覺維護師黨委的權威，保證政令暢通。
堅持解放思想，進一步加強自身思想道德修養和黨性修養，不斷認識和把握黨的執政規律、經濟建設規律和和諧社會發展規律，提高運用馬克思主義的立場觀點認識、分析、解決問題的能力，特別是不斷提高運用科學發展觀解決實際問題的能力。深刻領會新時期可持續發展的治水思路。堅持學以致用，努力把學習成果轉化為謀劃師市水利發展的思路，促進師市水利發展的措施，以自身思想政治素質和政策理論水平的提高，推進師市水利工作不斷地向前發展。
二、堅持科學發展觀，認真履行職責，努力推進師市水利又好又快發展。
科學發展觀是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想，必須貫穿于全面建設小康社會和社會主義現代化建設的全過程。我時刻保持奮發向上、開拓創新的精神狀態，牢固樹立和全面落實科學發展觀，扎實工作，認真履行自己的職責。一年來，我著力研究思考事關六師水利發展全局的重大問題不放松、著力抓住年度工作計劃落實不放松、著力解決工作中遇到的難點問題不放松，重民生、強基礎、抓管理、保安全，各項工作取得了一定的成績，為構建和諧師市、推動屯墾戍邊新型團場建設和師市經濟又好雙快發展提供了水利保障。
（二）認真抓好防汛抗旱工作，保障水資源有效供給2007年全師共引水11.3億方，其中地表水7億方，地下水4億方；完成供水9.9億方，完成計劃110.7%。今年，我師防洪抗旱形勢總體上來說是“前旱后澇、旱大于洪”。受去冬今春降水量偏少、氣溫偏高等因素的影響，我師大部分地區發生了嚴重的旱情；進入7月中旬以后，我師各河流普遍發生不同程度的暴雨型洪水。做為水利局長，重視做好防汛抗旱工作，對保障師市經濟又好又快發展，維護社會穩定，構建和諧師市至關重要。
面對春季嚴重的旱情，我及時向師領導做出分析和匯報，召開全師的抗旱工作會議，根據開灌前各水庫蓄水情況和各河流水情預測，制定并印發了全師引供水計劃，把可供水量按月、旬分解到各單位，并制定了相應的考核標準，提前部署抗旱措施，積極主動應對旱情。判斷并提出充分依靠引額濟烏工程增加抗旱水源是奪取今年抗旱工作勝利的關鍵措施，在兵團領導的積極協調和支持下，全年從額河調水6700萬方，兵團補助調水資金400萬元，補助抗旱資金245萬元。進入汛期，我始終貫徹“安全第一，預防為主，常備不懈，全力搶險”工作方針，突出抓好儲備防汛物資、預留防汛庫容、疏通泄洪通道等各項防汛準備工作，奇臺“7.16”洪災發生后，在師黨委的師正確領導下，我帶領抗洪救災工作組第一時間趕赴現場，精心組織，科學調度，落實各項救災措施，指導農場抗洪救災，確保了洪水過后不受旱，師黨委緊急下撥400萬元幫助受災職工群眾恢復生產，穩定生活，兵團也先后二次補助防洪經費180萬元。
（三）加快夯實水利基礎設施，改善農場生產生活條件2007年，水利工程建設取得重大進展。全年共完成水利投資3.03億元，其中完成國家投資0.39億元，完成開行貸款1.58億元。隨著一批重點水利工程的相繼完工和投入使用，一個以五家渠市為中心、以額河水源為補充的跨流域特大型灌區已經形成，中西線“一渠三庫”的工程布局基本完成，水資源統一配臵的基礎已經具備。
2007年，共完成了8項重點工程建設，如鷹湖水庫、富強水源地等；灌區續建配套節水技術改造，完成了末級渠系防滲222公里，防洪通道65公里，機電井72眼，滴灌19.76萬畝。解決了部分農場7357人的飲水安全。建設水情自動化采集點20個。
到目前為止，十一五期已經建成和正在建設的大小水利工程項目有47項，各項水利工程建設進展順利，推動了師市水利基礎設施建設的發展。
（四）全面啟動水利體制改革，提高水利管理能力啟動并推動了中西線水庫的整合工作，將農六師中線猛進水庫等5座水庫劃歸農六師水利管理處統一管理。按照“誰投資、誰受益、誰所有”的原則，放開建設權，明晰所有權，落實經營管理權。重點指導開展了滴灌系統首部和場內機電井的產權改革工作，截止目前，全師2038眼機電井已作價歸戶467眼，歸戶率22.9%；715套滴灌首部已作價歸戶453套，歸戶率63.4%。
三、牢固樹立為人民服務的宗旨，切實加強思想建設、作風建設和隊伍建設。
2007年，我始終能夠時刻擺正自己的位臵，把滿足屯墾戍邊生產和生活對水的需求作為一切工作的出發點和落腳點。注重實干抓落實，做到人人肩上有任務，件件事情有著落，重實績、說實話、辦實事、求實效，不搞形式主義；注重民主抓決策，做到遇事多商量，允許下級發表自己的觀點，在投資計劃的安排、工作人員的調整、工程招標投標等方面，堅持民主決策；注重學習抓團結，正確處理好同級之間、上下級之間、個人與組織之間的關系，與同事相互配合、坦誠相待；注重黨建抓班子，2007年，水利局黨支部成立，我任支部書記，我十分注重發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，重視加強黨性修養和個人品德修養，定期召開黨支部會議、民主生活會和全局大會，重視在工作中、在同志們身邊樹立先鋒模范人物，2007年芳草湖水管所的王勝聿同志，被國家防總、人事部、解放軍總政治部表彰――全國防汛抗旱模范。
我在增強大局意識的前堤下，倡導“團結、勤政、求實、創新”的工作作風。一年來，我深入基層、調查研究，圍繞師市黨委的中心工作，形成一批專題調研報告，如《農六師水利發展戰略研究報告》（收入農六師五家渠市2007年鑒）、《青格達湖水環境污染治理調查報告》、《引額濟烏工程相關問題的調查報告》、《農六師特大型團場水利建設專題報告》等，有力地推動了思想建設、作風建設和隊伍建設。
我還十分注重在工作中鍛煉和提高水利隊伍依法行政和執政興水能力。全面貫徹實施取水許可和水資源有償使用制度，今年以來，共審查審批取水許可92項；收繳各項涉水規費85萬元；及時發現并查處了5起水、漁事違法案件；落實市政府議案1件，政府建議1件，接待信訪案件4件/206人次，其中集體訪3次；成功協調處理了六運湖農場和222團的水事糾紛，解決了兩地多年來的歷史遺留問題，促進了當地的社會的和諧穩定。
四、加強廉潔自律，全面落實黨風廉政建設責任制作為一名黨培養多年的領導干部，我深刻認識到，自己的一言一行都直接關系著黨的形象、黨的威望，各項工作做得好不好、任務完成得怎么樣，直接影響到全行業干部職工對黨的執政能力和執政水平的評價。一年來，我能夠時刻提醒自己，保持政治上的警醒，嚴格遵守兵師關于廉潔自律的各項規定，認真落實“一崗雙責”，按照胡總書記倡導的八個方面良好作風的要求，認真落實“八個堅持、八個反對”，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”的規定，自覺信守“身體力行、率先垂范”的從政道德，經常以“工程安全、資金安全、人事安全”提醒自己和全局同志，要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。今年以來，我局深入開展專項治理商業賄賂活動，規范水利工程項目審批、計劃安排和工程款支付程序，認真執行并不斷完善項目法人責任制、投標制、建設監理制和合同管理制，突出加強了施工圖設計審查工作，整頓和規范水利建設市場秩序，全年沒有出現一起重大違規違紀和工程質量問題。
五、立足當前，著眼長遠，全力做好各項水利工作回顧一年來的工作，我感到既充實又欣慰，既欣慰又有缺憾，欣慰的是自己從兵團來到六師的每一年，都順利完成了師黨委交辦的各項工作，并取得了一定的收獲，缺憾的是水利工作離師黨委和經濟社會快速發展的要求相比，與科學發展觀的要求相比，差距還很大。當前師市經濟社會正處在一個難得的、快速發展的歷史時期，水利對國民經濟發展起著基礎性、先導性作用，工作不到位容易影響經濟社會和屯墾戍邊事業發展的大局，平時經常感到有一種無形的壓力。為了工作，平時對領導匯報的少，要求的多，對同事關心的少，批評的多，對兄弟部門交流的少，推脫的多，對基層指導的少，指揮的多，請各位領導、同志們多多原諒，我將在今后的工作中努力改正。2008年，我考慮師市水利工作基本思路與2007年要基本一致，但在進一步整合資源、轉化機制上要加大力度，在改善職工生產生活條件上要加大投入，在促進水生態和水環境的改善上要有較大突破。具體目標是：在灌區建設上，實施大型灌區續建配套與節水改造項目5項，推動奇臺灌區、五家渠灌區、芳草湖灌區、新湖灌區和引額灌區的骨干水利設施建設，推進水管體制改革和水價改革，建立終端水價機制。在改善民生上，計劃完成供水9.1億立方米，保障180萬畝農業用水，重點要完成向芳草湖方向調水4000萬方的任務；計劃建設20萬畝的滴灌工程和200公里末級渠系。在保障安全上，計劃實施病險水庫除險加固工程4項，并建成師防汛指揮調度系統；計劃解決3萬人的飲水安全問題；進一步加強水行政執法，調解處理水事糾紛。在水環境治理上，治理和保護青格達湖，逐步恢復一0五團、一0六團地下水資源。在黨建工作上，堅持立黨為公、執政為民，推進黨風廉政建設，以實際行動擔負起師黨委和全師水利系統廣大干部職工的重托，繼續以科學發展觀為指導，同心協力，扎實工作，開拓創新，推進師市水利的全面發展，為師市經濟社會建設和屯墾戍邊事業發展做出新的更大的貢獻。
以上述職，請領導和同志們評議。謝謝大家！
村干部三年任職述職報告（匯總14篇）篇十二
各位領導、同志們：
在縣局黨組、同志們的大力支持下，我按照自己的崗位職責，盡職盡責，扎實工作，圓滿完成了一系列工作任務。下面，我就三年來任職情況做如下述職，請同志們評議，請領導考察。
一、主要工作。
（一）全面開展了宏觀稅負調查分析。
xx年，我們認真落實上級領導的重要指示精神，合理把握工作節奏，有效安排人員和時間，搭建稅負分析工作平臺，建立分類監控指標體系，在深入排查分析、掌握疑點問題的基礎上，注重事實，講究方法，將約談、評估和稽查相結合，嚴格依法開展調查分析，既達到了摸清稅源、強化征管、增加收入、鍛煉干部的預期目的，納稅人反映平穩并積極配合。全分局共調查分析納稅人103戶，其中有問題戶55戶，查補稅款200萬元，入庫稅款200多萬元；若計算增值稅抵頂留抵稅額和應納稅所得彌補虧損，共增加稅收230萬元。個人經推薦獲“省局先進個人”。
（二）加強業務學習提高整體素質。
學習鉆研業務的氛圍日益濃厚。xx以來，我組織分局大力開展學習型組織建設，在內部營造了濃厚的學習氛圍。周密制定年度培訓計劃，積極組織干部參加業務培訓，開展崗位練兵活動，調動了廣大干部加強學習的.積極性。特別是通過開展宏觀稅負調查分析工作，廣大干部看到了自身業務素質與實際工作需要的差距，認識到學習政策、鉆研業務的重要性，加強了在崗學習和工作實踐，從而提高了素質、鍛煉了能力、增強了本領。針對當前有的國稅干部基本素質不高、工作能力不強的實際狀況，有計劃、分層次地開展業務培訓，大力開展崗位練兵和能手比武活動，特別是加強對稅收政策法規、財務會計知識、計算機操作技能等方面知識的培訓，不斷提高干部的崗位技能和工作水平，為稅收事業發展提供堅實的人才保障。同時，關心干部的工作、學習和生活。以解決實際問題為切入點，及時了解和掌握干部職工的思想動態，切實解決國稅干部工作和生活中的實際困難，解除廣大干部的后顧之憂，使大家以飽滿的精神狀態投入工作之中。我個人在xx年度市局組織的考試中，名列前十，獲“xx年度稅收征管崗位能手”稱號。
（三）依托預警和評估系統落實征管長效機。
xx年，省局開發的“兩個系統”，提供了科學的分析疑點的思路，我們堅持“四項”舉措，把稅收分析預警系統和納稅評估系統做到了有機地結合和統一，取得了明顯成效。截止目前，共落實疑點業戶453戶次，評估入庫稅款80萬元。通過實施有效評估監控，全局行業稅負得到了不同程度提升，其中農副產品加工行業和用廢企業比去年同期提高0。2個和0.3個百分點。具體做法：
二是每月底開展一次復審復查。每月預警評估工作結束后，重點篩選部分低稅負預警、無問題解除、解除問題與預警指標不對應等預警指標落實有疑點的業戶，分組到企業進行實地復審復查，并根據復審復查情況進行責任追究。
村干部三年任職述職報告（匯總14篇）篇十三
2002——2004年是分公司生產建設、改革發展的關鍵三年，在省分公司的正確領導下，本人堅持以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導，認真貫徹“三個代表”的重要思想，堅持以經濟效益為中心，以務實創新的精神，扎扎實實、兢兢業業的開展工作，較好的完成了省分下達的生產經營目標和各項工作目標。下面我就三年來的工作述職如下：
一、認真貫徹黨的路線方針政策，堅決執行省分公司的發展戰略和經營方針。三年來本人堅持勤奮學習，努力提高思想認識，在政治上自覺與黨中央保持高度一致，堅持以理論為指導，不斷提高分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。堅持貫徹公司的總體發展戰略，正確執行“移動為主、綜合發展；兩網協調，差異經營；效益領先，做大做強”的經營方針，扎扎實實做好各項工作。
二、堅持以效益為中心，以市場為導向，狠抓經營管理工作。三年來，我始終堅持以發展為第一要務，全面開展經營創新，同時以拓展集團客戶為手段，細分市場，認真研究營銷策略，大力做好渠道的建設工作，建立合理的營銷體系，積極開展精細化營銷模式，充分發揮綜合業務優勢，真正做到把握重點，穩固基礎，全面發展。在2002年共完成主營業務收入**萬元，占年計劃的％，凈增用戶萬戶，c網凈增用戶萬戶，建設ip超市**個，發展數據專線**條；2003年共完成主營收入**萬元，比上年增長56.17％，g網凈增用戶數萬戶，c網凈增用戶數萬戶，發展互聯網專線**條，發展寬帶用戶**戶，發展如意郵箱用戶萬戶，凈增如意秘書*萬戶，保持了良好的增長勢頭；2004年共完成主營業務收入**萬元，比上年同期增長19.63％，完成收支差**萬元，g網凈增用戶數萬戶，網上用戶達萬戶，c網凈增用戶數**戶，網上用戶數達萬戶，建設ip超市**個，完成電路出租**條，發展寬帶小區用戶**戶，凈增如意秘書萬戶，較好的完成了全年的各項計劃任務，繼續保持增長勢頭。
三、加快網絡建設步伐，提升網絡通信質量。網絡是支撐發展和服務工作的基礎，為盡快實現“趕超對手”的目標，我們三年來不斷加大網絡建設力度，加強運行維護監督，完善了支撐系統，實現了網絡質量的全面提高。（一）2002——網絡建設年。完成g網三期工程的建設，新增交換機容量6.3萬門，累計達16.3萬門，新增交換機基站32個，累計達144個，同時完成c網二期工程建設，新增交換機容量6萬門，累計達10萬門，新增交換機基站58個，累計達87個，新增直放站6個，累計達12個。完成了無線尋呼基站搬遷工程，進行了尋呼信息平臺的業務整合工作。（二）2003——網絡發展年。完成c網三期工程建設，新建基站21個，進一步擴大了c網的網絡覆蓋，擴充了1x的無線數據容量，增強了數據業務的支撐能力。同年，開始了c網目標網的建設工作，力爭在2004年實現與競爭對手旗鼓相當的格局。加大了光纖環網工程的建設和管道工程的建設，新建桿路450公里，新建管道41公里。（三）2004——網絡趕超年。一是完成了c網目標網b階段交換機擴容工作和90個基站的建設開通工作，使所有基站都具備了1x上網功能，截至2004年年底，c網基站數達到239個，基本在城區、實現網絡覆蓋上趕超競爭對手的目標。二是完成了g網六期交換和基站擴容工程，有效地解決了話務疏通、網絡覆蓋等問題。三是完成了數據網、g網、c網三套電源系統的建設和割接工作，為數據網的后期發展和公司通信網絡的安全穩定運行創造了條件。四是進行了縣市本地光纖環網工程的建設和城區及各縣市的管道建設工作，累計自建傳輸線路1255桿程公里，管道291管孔公里，共布放光纜1767公里，確保了基站的順利開通。
四、大力提高服務質量，創建客戶滿意工程。優質的服務是企業永恒的主題，要站在公司長遠發展的高度充分認識服務的重要性。三年來，我們堅持以“一切為了客戶滿意”為宗旨，努力為社會提供綜合、便利、有特色的電信服務。一是大力推行首問責任制，落實“機關為基層，基線為業務，后臺為前臺，一切為了客戶”的服務宗旨。二是切實做好大客戶的服務工作，針對用戶級別進行維系劃分，實行一對一服務，建立大客戶故障處理綠色通道，實行7*24小時不間斷服務，加強客戶俱樂部的建設工作，推行人性化、真情化的服務內容，同時加強客戶的投訴與咨詢，使用戶投訴回復率和處理及時率都達到100％。三是結合“行風評議”和“滿意在聯通”活動，面向用戶推出服務承諾，全面接受社會監督，改進行業風氣，同時按照省分要求對營業廳進行建設達標及服務功能的完善，制定規范化服務流程和考核管理等制度，參與省分的星級營業廳評定工作，使行風評議活動真正落實。
五、深入開展創建活動，精神文明建設屢出碩果。三年來，我們深知只有不斷提高精神文明建設，才能更好的樹立企業形象。2002年，營業廳被市文明委第一批授予“文明示范窗口”的光榮稱號，同年又在青年文明號評比活動中，榮獲“省級青年文明號”；在“創建文明城，服務龍舟節”“三優一滿意”競賽活動中，分公司獲得競賽活動組織獎。2003年，我們在建成市級文明單位的基礎上，不斷推陳出新，將創建活動進一步推向深入，黨建工作、工會活動都緊緊圍繞爭創省級文明單位這個中心來開展。在公司內部大力開展文明單位、文明窗口的競賽活動，在窗口繼續開展“青年文明號”的評比活動，不斷提高精神文明建設的檔次。2004年，分公司榮獲“中國企業文化建設”先進單位；營業廳、分公司被評為“省級青年文明號”，、營業廳被評為“市級青年文明號”，創建省級文明單位的申請已順利通過荊州市的驗收。
六、加強綜合管理，提高執行力度。公司發展的實踐表明，基礎管理工作抓得好，管理就越規范，經營效益就越好，三年來，我們一是加強財務的基礎管理，通過強化預算管理，加強營收管理，實行成本管理，嚴格資金管理，控制投資管理，將財務工作推向科學化、規范化、精細化和信息化。二是加大用工制度的改革，認真組織全員競聘上崗工作，形成人員動態管理機制，提高整體工作效率，同時根據企業的發展需要，加強對員工的培訓教育工作，大力推行職業資格認證及持證上崗制度。三是加強經營管理工作，及時追繳欠費，認真做好競合，自覺規范市場，嚴格控制成本，同時加強資費監管和套餐梳理工作，有效制定各項經營政策和措施，杜絕經營風險。
七、勤儉思德，廉潔自律。三年來本人一是堅持在思想上自重，認真學習黨風廉政建設責任制的有關規定，進一步明確作為一名黨員領導干部反腐倡廉的責任，正確處理權利與服務，做官與做事的關系，按照《廉政總則》，以及公司制定的有關廉政規定，從嚴要求自己，在人事、基建、經費使用等一些熱點或敏感問題上，我都能嚴格按制度辦事，堅持原則、公道正派。二是堅持在行為上自律，我一貫反對鋪張浪費，從未搞任何形式的特殊化，個人做到了潔身自好，清廉從政，并能夠嚴格要求身邊人不徇私舞弊，不任人唯親，不與民爭利。三是堅持在責任上自省，我始終把自己置于組織管理中，群眾監督之下，對分管工作和公司的黨風廉政建設負責，沒有發生違紀違規問題，較好地履行了崗位責任，促進了黨風廉政建設的落實。
以上所做的工作，是在省分公司的領導下，按照分工履行的的職責，對于三年來的工作，我將冷靜地看待所取得地成績，理智地分析工作中存在的問題，歸納起來有以下幾個方面：一是工作抓得不細，按照精細化管理的要求，還有一定的差距。二是深入基層調查研究不夠，傳達貫徹上級的精神和安排部署工作，主要靠會議、文件和電話多一點。三是工作作風上民主風氣少一點。在基層工作的時間長了，因此，逐步滋長了個人說了算，家長式的作風。以上這些問題的存在，對工作也造成一定的影響，自己決心在這次保持黨員。
先進性教育。
中，努力學習、認真剖析，進一步找準存在問題的思想根源，對照典型、找出差距、認真改造自己的主觀世界，與時俱進，將成績作為工作中新的起點，把不足作為今后努力的方向，按照省分公司的要求和部署，以“精細化管理創效益”為重點，圍繞“做大做強聯通事業，加快趕超競爭對手”這個中心，進一步提高網絡建設能力，加快業務發展步伐，為公司工作的順利開展及穩定發展做出貢獻。
村干部三年任職述職報告（匯總14篇）篇十四
文/向春輝。
2寅街鎮把提升農村黨員干部的整體素質作為加強農村基層黨組織建設，為新農村建設提高人才支持的一項重要措施來抓，以四個方面的培訓為重點，進一步提高了農村黨員干部引領科學發展、服務人民群眾、建設和諧農村的能力。一是以提高理論水平和政策水平為重點。組織廣大農村黨員干部系統地學習了黨的十七大及十七屆三中、四中全會和縣委十屆五次全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，認真領會其精神實質和科學內涵，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，不斷增強干事創業的責任感和使命感，堅定理想信念、增強黨性修養，增強了拒腐防變的能力、理清了工作思路、鼓足了干事的勁頭。二是以增長新知識和新本領為重點。培訓中，要求廣大黨員干部切實提高自身素質，不斷適應新時期經濟發展的需要，提高駕馭市場經濟的能力，提高新形勢下做好農村工作的能力。同時要求廣大黨員干部要依靠科學、勤勞和守法經營帶頭致富，成為全村脫貧致富的帶頭人，發揮典型示范作用，更好地帶領群眾共同致富，成為自身致富能力強、帶領群眾共同致富能力強的“雙強”干部。
和掌握，做到依法行政，依法辦事，努力學會在新的歷史條件下做好群眾工作的新方法。
四是以培養求真務實、真抓實干的工作作風為重點。要求廣大黨員干部做每一項工作都要從實際出發，要帶著問題與黨員群眾共同研究本村的優勢所在，尋找符合本地實際的經濟發展路子，商量增加農民收入的辦法。要用自己的模范行動和表率作用帶領群眾發展經濟、增加收入。