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    幼兒園餐飲人員管理制度范文(15篇)

    時間:2025-06-10 作者:筆硯

    規(guī)章制度的建立應(yīng)該充分考慮組織的實(shí)際情況和需求,要與組織的發(fā)展相適應(yīng)。小編整理了一些常見的規(guī)章制度,供大家參考和制定自己的規(guī)章制度。

    幼兒園餐飲人員管理制度范文(15篇)篇一

    為規(guī)范餐飲服務(wù)從業(yè)人員健康管理,保障公眾餐飲安全,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章,制定本管理制度。

    一、新參加和臨時參加工作的人員,應(yīng)經(jīng)健康檢查,取得健康證明后方可參加工作。

    二、餐飲從業(yè)人員每年進(jìn)行一次健康檢查,必要時進(jìn)行臨時健康檢查。

    三、從事接觸直接入口食品工作的人員患有痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染病,以及患有活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的食品生產(chǎn)經(jīng)營者,應(yīng)當(dāng)將其調(diào)整到其他不影響食品安全的工作崗位。

    四、建立每日晨檢制度。有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品安全病癥的人員,應(yīng)立即離開工作崗位,待查明原因并將有礙食品安全的病癥治愈后,方可重新上崗。

    五、食品安全管理員要及時對本單位餐飲從業(yè)人員進(jìn)行登記造冊,建立從業(yè)人員健康檔案,組織從業(yè)人員每年定期到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查。

    六、食品安全管理員和部門經(jīng)理要掌握從業(yè)人員健康狀況,并對其健康證明進(jìn)行定期檢查。

    七、從業(yè)人員健康證明應(yīng)隨身佩戴,主管部門留存復(fù)印件,以備檢查。

    幼兒園餐飲人員管理制度范文(15篇)篇二

    為規(guī)范餐飲服務(wù)從業(yè)人員健康管理,保障公眾餐飲安全,根據(jù)《食品安全法》、《食品安全法實(shí)施條例》和《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》等法律、法規(guī)及規(guī)章,制定本管理制度。

    一、凡在本單位從事直接為顧客服務(wù)的所有餐飲工作人員(包括廚師、服務(wù)員、洗碗工、采購員、庫管員、管理員、餐廳領(lǐng)班等)均應(yīng)遵守本管理制度。

    二、新參加或臨時參加工作的人員,應(yīng)經(jīng)健康檢查,取得健康證明后方可參加工作。餐飲從業(yè)人員每年至少進(jìn)行一次健康檢查,必要時接受臨時檢查。

    三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病,活動性肺結(jié)核,化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品安全疾病的,不得從事接觸直接入口食品的工作。

    四、從業(yè)人員有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品安全病癥的,應(yīng)立即脫離工作崗位,待查明原因并將有礙食品安全的'病癥治愈后,方可重新上崗。

    五、食品安全管理員要及時對在本單位餐飲從業(yè)人員進(jìn)行登記造冊,建立從業(yè)人員健康檔案,組織從業(yè)人員每年定期到指定查體機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查。

    六、食品安全管理員和部門經(jīng)理要隨時掌握從業(yè)人員的健康狀況,并對其健康證明進(jìn)行定期檢查。

    七、從業(yè)人員健康證明應(yīng)隨身佩帶(攜帶)或交主管部門統(tǒng)一保存,以備檢查。

    幼兒園餐飲人員管理制度范文(15篇)篇三

    為規(guī)范餐飲服務(wù)烹調(diào)加工管理,保障公眾餐飲安全,依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章,制定本管理制度。

    一、烹調(diào)前應(yīng)認(rèn)真檢查待加工食品,發(fā)現(xiàn)有腐敗變質(zhì)或者其他感官性狀異常的,不得進(jìn)行烹調(diào)加工。

    二、需要熟制加工的食品應(yīng)當(dāng)燒熟煮透,其加工時食品中心溫度應(yīng)不低于70℃。油炸食品要防止外焦里生,油炸食品時避免溫度過高、時間過長;隨時清除煎炸油中漂浮的食物碎屑和底部殘?jiān)逭ㄊ秤糜筒坏眠B續(xù)反復(fù)煎炸使用。

    三、烹調(diào)后至食用前需要較長時間(超過2小時)存放的食品,應(yīng)當(dāng)在高于60℃或低于10℃的條件下存放,需要冷藏的熟制品,應(yīng)在清潔操作區(qū)涼透后及時冷藏,并標(biāo)注加工時間等。

    四、不得將回收后的食品經(jīng)加工后再次銷售。

    五、用于原料、半成品、成品的各種工具、容器標(biāo)識明顯,分開使用,定位存放,保持清潔。加工后的直接入口食品要盛放在消毒后的容器或餐具內(nèi),不得使用未經(jīng)消毒的餐具和容器。

    六、菜品用的圍邊、盤花應(yīng)保證清潔新鮮、無腐敗變質(zhì),不得回收后再使用。

    七、灶臺、抹布要隨時清洗,保持干凈。不用抹布擦拭已消毒的碗碟,滴在碟邊的湯汁用消毒布擦凈。按規(guī)定處理廢棄油脂,及時清理抽油煙機(jī)罩。

    八、工作結(jié)束后,調(diào)料品加蓋,工具、用具洗刷干凈,定位存放;灶上、灶下地面清洗沖刷干凈,不留殘?jiān)⒂臀郏涣粜l(wèi)生死角,及時清除垃圾。

    九、加工后的成品應(yīng)與半成品、原料分開存放。

    幼兒園餐飲人員管理制度范文(15篇)篇四

    為規(guī)范餐飲服務(wù)餐飲具清洗消毒保潔工作,保障公眾餐飲安全,依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章,制定本管理制度。

    一、設(shè)置專用的餐飲具清洗、消毒、保潔專間及設(shè)備,清洗消毒設(shè)備設(shè)施的大小和數(shù)量應(yīng)能滿足需要。

    二、餐飲具清洗消毒水池應(yīng)專用,與食品原料、清潔用具及接觸非直接入口食品的工具、容器清洗水池分開。水池應(yīng)使用不銹鋼或陶瓷等不透水材料制成,不易積垢并易于清潔。采用化學(xué)消毒的,至少設(shè)有3個專用水池,采用人工清洗熱力消毒的,至少設(shè)有兩個專用水池。各類水池應(yīng)以明顯標(biāo)識標(biāo)明其用途。

    三、接觸直接入口食品的餐飲具使用前應(yīng)洗凈并消毒,不得使用未經(jīng)清洗、消毒的餐飲具。不得重復(fù)使用一次性餐飲具。

    四、餐飲具做到當(dāng)餐回收,當(dāng)餐清洗消毒,不得隔頓、隔夜。

    五、餐飲具應(yīng)首選熱力方法進(jìn)行消毒,嚴(yán)格按照“除殘?jiān)A水(或洗滌劑)刷、清水沖、熱力消、保潔”的順序操作。使用化學(xué)藥物消毒的嚴(yán)格按照除殘?jiān)A水(或洗滌劑)刷、清水沖、藥物泡、清水沖、保潔的順序操作,并注意要徹底清洗干凈,防止藥物殘留。

    六、消毒后的餐飲具表面光潔、無油漬、無水漬、無異味、無泡沫、無不溶性附著物。

    七、消毒后的餐飲具及時放入保潔柜密閉保存?zhèn)溆谩J⒎畔静惋嬀叩谋嵐褚忻黠@標(biāo)記,保潔柜應(yīng)當(dāng)定期清洗,保持潔凈。已消毒和未消毒的餐飲具要分開存放,保潔柜內(nèi)不得存放其他物品。

    八、采購使用集中消毒企業(yè)供應(yīng)的餐飲具,應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)其經(jīng)營資質(zhì),索取營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、消毒合格憑證。

    九、清洗消毒餐飲具用的洗滌劑、消毒劑等必須符合國家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求。

    十、洗刷消毒結(jié)束,及時清理地面、水池衛(wèi)生,及時處理泔水桶,做到地面無積水,池內(nèi)無殘?jiān)锼皟?nèi)外清潔。

    十一、定期檢查消毒設(shè)備、設(shè)施是否處于良好狀態(tài),采用化學(xué)消毒的應(yīng)定時測量有效消毒濃度。

    十二、專人做好餐飲具清洗消毒及檢查記錄。

    十三、洗滌劑、消毒劑應(yīng)存放在專用的設(shè)施內(nèi)。

    幼兒園餐飲人員管理制度范文(15篇)篇五

    為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,確保幼兒健康的成長,快樂的進(jìn)餐,真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用,為此制定本制度:

    1.餐前教師按時做好餐前準(zhǔn)備工作,擺好餐桌,餐具。

    2.餐前、餐后不組織劇烈運(yùn)動,以引起幼兒腸胃不適反應(yīng)。

    3.按當(dāng)天幼兒實(shí)到人數(shù)有序分發(fā)飯菜,分湯時切忌從幼兒頭上過。分飯的原則為少盛多添。

    4.教師引導(dǎo)幼兒做好餐前飯菜的介紹。

    5.養(yǎng)成幼兒餐前洗手的習(xí)慣,教會幼兒正確的洗手,擦手;學(xué)習(xí)正確的使用勺子;教會幼兒正確的坐姿,小肚皮挨著小桌子,讓幼兒更加舒服的進(jìn)餐。

    6.照顧幼兒進(jìn)餐,根據(jù)幼兒的食量,及時為幼兒添加飯菜,讓幼兒吃飽吃好。

    7、要精心照顧幼兒進(jìn)餐,特別是身體不適幼兒及病愈后和吃飯慢的幼兒。

    8、培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐習(xí)慣如不挑食、不浪費(fèi)糧食,保持桌面、地面和衣服的干凈,進(jìn)餐時不大聲講話,專心吃飯等。

    9.咽下最后一口飯菜才能離開座位,飯后養(yǎng)成漱口的習(xí)慣。

    10.吃完飯之后,讓養(yǎng)成自己送碗的習(xí)慣,勺子和碗分開放,注意輕拿輕放,進(jìn)餐時產(chǎn)生的垃圾扔到垃圾桶里,然后洗手洗嘴,并用毛巾擦干。

    11.教師在幼兒午餐時注意觀察孩子的情緒,餐前避免批評孩子,發(fā)現(xiàn)情緒異常孩子要及時了解情況。孩子情緒有波動時,應(yīng)先安撫,等情緒穩(wěn)定后方可進(jìn)餐。

    12.幼兒進(jìn)餐時間不得少于20~30分鐘,不得催食、包食(小班個別情況除外),保證幼兒吃飽每餐飯。

    13、稀飯、菜湯、開水等要進(jìn)行降溫后才能給幼兒飲用,放在安全的地方。

    14.就餐后剩余食品及時送回伙房,各種食品教師不能私自帶回家,每發(fā)現(xiàn)一次罰50元。

    15.不許侵占幼兒伙食,特別是定量食品、兩點(diǎn)食品,一次100元,嚴(yán)重者辭退。

    幼兒園餐飲人員管理制度范文(15篇)篇六

    為強(qiáng)化餐飲服務(wù)食品安全管理,保障公眾餐飲安全,依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章,制定本管理制度。

    一、餐飲服務(wù)食品安全管理員是餐飲服務(wù)單位法定代表(負(fù)責(zé)人)或者由餐飲服務(wù)單位授權(quán),經(jīng)培訓(xùn)考核合格取得相應(yīng)資質(zhì),對本單位食品安全管理活動進(jìn)行監(jiān)督和管理,并承擔(dān)食品安全責(zé)任的正式從業(yè)人員。

    二、大型以上餐館(含大型餐館)、學(xué)校食堂(含托幼機(jī)構(gòu)食堂)、供餐人數(shù)500人以上的機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位食堂、餐飲連鎖企業(yè)總部、集體用餐配送單位、中央廚房及承擔(dān)重大活動接待任務(wù)的餐飲服務(wù)提供者應(yīng)當(dāng)設(shè)置獨(dú)立的食品安全管理部門,并至少配備1名專職食品安全管理員。上述六類以外的餐飲服務(wù)提供者如無條件,可以配備兼職的食品安全管理員。

    三、食品安全管理員不得同時在2個以上(含2個)餐飲服務(wù)提供者從事食品安全管理工作。

    四、餐飲服務(wù)提供者在食品安全管理員發(fā)生變動后,應(yīng)當(dāng)在10天內(nèi)將新的食品安全管理員名單向《餐飲服務(wù)許可證》原發(fā)證機(jī)關(guān)備案。

    五、餐飲服務(wù)單位食品安全管理人員必須具備的基本條件是。

    (1)身體健康并持有效健康證明;。

    (2)具備相應(yīng)的'餐飲服務(wù)食品安全管理知識和工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);。

    (3)持有效的培訓(xùn)合格證明,并按要求參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。

    六、食品安全管理人員應(yīng)當(dāng)掌握下列知識:。

    (1)食品安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范;。

    (2)常見的食品污染因素及其預(yù)防控制措施;。

    (3)食源性疾病的預(yù)防處理原則;。

    (4)食品安全事故應(yīng)急處置要求;。

    (5)餐飲服務(wù)其他相關(guān)食品安全要求。

    七、食品安全管理員的主要職責(zé)包括:。

    (1)組織制定從業(yè)人員食品安全知識培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施,建立培訓(xùn)檔案;。

    (5)對場所環(huán)境衛(wèi)生和餐廚廢棄物處理進(jìn)行管理;。

    (8)其他保證餐飲服務(wù)食品安全有關(guān)的管理工作。

    八、食品安全管理員應(yīng)當(dāng)每年至少參加1次餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管部門組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)。食品安全管理員每年繼續(xù)教育培訓(xùn)時間應(yīng)當(dāng)不少于40學(xué)時。

    九、餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管部門對食品安全管理員履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

    十、對12個月內(nèi)連續(xù)3次被不同餐飲服務(wù)提供者因履行職責(zé)不到位而解聘的食品安全管理員,餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管部門應(yīng)注銷其食品安全管理員資質(zhì)。

    幼兒園餐飲人員管理制度范文(15篇)篇七

    一、餐飲、食堂工作人員必須經(jīng)過嚴(yán)格的衛(wèi)生知識培訓(xùn),經(jīng)過考核合格后方可上崗。

    二、食品衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作,并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。

    三、聘請衛(wèi)生監(jiān)督所管理人員,不定期對酒店餐飲、食堂工作人員進(jìn)行專題講座,學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生管理,衛(wèi)生法律、法規(guī)等衛(wèi)生知識,提高衛(wèi)生安全素質(zhì)。

    四、組織有關(guān)人員參加衛(wèi)生監(jiān)督所舉辦的衛(wèi)生知識培訓(xùn)班學(xué)習(xí),提高衛(wèi)生管理水平。

    五、每月對食品從業(yè)人員進(jìn)行衛(wèi)生知識培訓(xùn)1次,對不能達(dá)到衛(wèi)生安全要求的人員實(shí)行停崗培訓(xùn),待合格后再行上崗。經(jīng)培訓(xùn)仍不合格者予以勸退。

    六、每年舉辦一次衛(wèi)生知識的競賽,強(qiáng)化職工的衛(wèi)生意識。

    七、凡參加衛(wèi)生知識培訓(xùn)的.人員,一律按時參加衛(wèi)生知識培訓(xùn),不得缺席。

    八、建立餐飲、食堂工作人員衛(wèi)生知識培訓(xùn)檔案,詳細(xì)記載衛(wèi)生知識培訓(xùn)狀況。

    一、餐廳、食堂工作人員必須參加每年一次的健康體檢,體檢合格取得健康證方可上崗。

    二、餐廳、食堂工作人員必須先到南山區(qū)衛(wèi)生防疫站體檢,體檢合格取得健康證,經(jīng)衛(wèi)生培訓(xùn)合格方可上崗。

    三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎(包括病毒攜帶者),活動性肺結(jié)核,化膿性或滲出性皮膚病及有礙食品衛(wèi)生疾病的人員不得在食堂工作。

    四、凡出現(xiàn)有礙食品衛(wèi)生的病癥(咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐、燙傷、手外傷、咽喉痛等)時,應(yīng)立即脫離工作崗位,查明病因,治療康復(fù)后,方可重新上崗。

    五、餐廳、食堂主管每天要對轄區(qū)每位工作人員做好上崗前檢查,并做好記錄。如發(fā)現(xiàn)有第四條所述有關(guān)人員時要立即處理。

    六、餐飲、食堂工作人員凡患病、有疾病先兆必須向主管報告,患者必須由衛(wèi)生部門對其作檢查治療后再作決定。

    一、從業(yè)人員須經(jīng)健康檢查取得健康合格證明和食品衛(wèi)生知識的培訓(xùn)取得培訓(xùn)合格證上崗。

    二、從業(yè)人員應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,做好崗位(責(zé)任)區(qū)內(nèi)衛(wèi)生,隨時保持整潔。個人衛(wèi)生堅(jiān)持做到“四勤、三不、三要、四堅(jiān)持”。

    “四勤”:勤洗手剪指甲;勤洗澡理發(fā);勤洗衣服被褥;勤換工作服。

    “三不”:不準(zhǔn)將非食品加工制作用品和個人生活用品帶入操作場所;工作時不準(zhǔn)戴戒指、項(xiàng)鏈、手鏈(鐲)、耳環(huán)等飾物和涂指甲油;不準(zhǔn)在操作場所吸煙、穿工作服進(jìn)廁所及離開生產(chǎn)加工經(jīng)營場所。

    “三要”:上班時要穿戴整潔的工作衣帽,頭發(fā)必須全部戴于帽內(nèi);加工制作冷菜等熟食品和配餐間操作時要戴口罩;直接入口食品要用專用工具拿取。

    “四堅(jiān)持”:堅(jiān)持衛(wèi)生操作規(guī)程、堅(jiān)持公用物品消毒、堅(jiān)持濕式清掃、堅(jiān)持漱口刷牙防口臭。

    三、工作時間不準(zhǔn)吃東西、不準(zhǔn)隨地吐痰、不隨便掏耳掏鼻。

    幼兒園餐飲人員管理制度范文(15篇)篇八

    1員工嚴(yán)格遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)及餐廳衛(wèi)生管理規(guī)定,執(zhí)行餐廳衛(wèi)生操作規(guī)程,養(yǎng)成良好的.衛(wèi)生習(xí)慣。

    2員工工作服應(yīng)合體、干凈,無破損。

    3廚房廚師工作時應(yīng)戴正發(fā)帽,頭發(fā)梳理整齊并置于帽內(nèi)。

    4工作前后、處理食品原料前后、大小便后、清潔衛(wèi)生后都要用流動清水洗手,保持雙手的清潔。只要離開過廚房,回來后一定要先洗手消毒。廚房員工應(yīng)每隔一小時洗手一次。

    5不得面對著食物或烹飪用器具說話、咳嗽、打噴嚏。萬一打噴嚏時,要背向食物用手帕或衛(wèi)生紙罩住口鼻,并隨即洗手。

    6不可在工作場所內(nèi)吸煙、飲食、嚼檳榔、嚼口香糖,以免造成食物污染。

    7崗前不飲酒、不吃異味較大如蔥、蒜等食品,保持口腔清潔。用餐后要刷牙或漱口。

    8要勤洗澡、更-衣,勤理發(fā)、洗頭、修面,勤剪指甲,勤洗手。

    9發(fā)型大方,男員工不留長發(fā),女員工長發(fā)應(yīng)盤起來;不留長指甲。

    10不隨地吐痰。

    11患病報告制度。

    廚房員工患有疾病,應(yīng)及時向主管報告,主管應(yīng)立刻安排進(jìn)行休息或者前往醫(yī)院檢查。如呼吸系統(tǒng)的任何不正常情況(感冒、咽喉炎、扁桃體炎、支氣管疾病和肺部疾病),腸疾,如腹瀉;還應(yīng)報告任何皮膚發(fā)疹、生癤等疾病;報告受傷情況,包括被刀或其他利器劃破和燒傷等;手部有創(chuàng)傷、膿腫時應(yīng)更換工作范圍,不可烹飪食物或接觸食物。

    12對患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病等五種疾病以及其他有礙公共衛(wèi)生的疾病患者,治愈前不得上崗。

    1餐廳員工必須持有效健康證,方可上崗。

    2餐廳所有從業(yè)人員都必須進(jìn)行健康檢查。健康檢查分為新進(jìn)員工健康檢查與員工定期健康檢查兩類。

    3應(yīng)聘人員必須在餐廳指定的醫(yī)院檢查身體,合格后方可錄用。

    4在職員工每年由餐廳組織一次身體健康檢查。凡發(fā)現(xiàn)員工患有傳染病或不適合工作崗位的疾病,餐廳將視情況調(diào)整崗位或予以辭退。

    5健康檔案管理員每月對餐廳員工的健康證進(jìn)行核對,發(fā)現(xiàn)過期、無效證件應(yīng)及時報告主管安排員工體檢。

    6員工的體檢費(fèi)用由餐廳承擔(dān)。

    7餐廳應(yīng)建立員工職業(yè)健康檔案,按規(guī)定妥善保管。

    8員工有權(quán)查閱、復(fù)印本人的職業(yè)健康檔案。

    幼兒園餐飲人員管理制度范文(15篇)篇九

    1、餐廳的設(shè)施、設(shè)備按規(guī)定要求定期進(jìn)行保養(yǎng)。

    2、保溫臺每班要及時加水,避免干燒情況發(fā)生。

    3、定時清洗空調(diào)慮網(wǎng)。

    4、調(diào)整保溫臺溫度要輕扭開關(guān),避免用力太猛,造成損壞。

    5、保溫臺換水要先關(guān)電源,后放水,再清除污垢。

    6、對設(shè)施、設(shè)備出現(xiàn)異常情況及時報告餐廳主管。

    幼兒園餐飲人員管理制度范文(15篇)篇十

    一、餐飲服務(wù)從業(yè)人員包括新參加工作和臨時參加工作餐飲服務(wù)從業(yè)人員必須經(jīng)過培訓(xùn),考試合格后,方可從事餐飲服務(wù)工作。

    二、按照食品安全管理人員制訂的從業(yè)人員食品安全知識培訓(xùn)計劃,組織學(xué)習(xí)食品安全法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、加工操作規(guī)程和其他食品安全知識,加強(qiáng)誠信守法經(jīng)營和職業(yè)道德教育。

    三、食品安全管理人員每年接受不少于40小時的餐飲服務(wù)食品安全集中培訓(xùn)。

    四、培訓(xùn)方式采取集中講授和自學(xué)相結(jié)合,定期考核,不合格者待考試合格后再上崗。

    五、建立餐飲服務(wù)從業(yè)人員食品安全知識培訓(xùn)檔案,將培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果記錄歸檔,以備查驗(yàn)。

    幼兒園餐飲人員管理制度范文(15篇)篇十一

    1、遵守工作紀(jì)律,按時上下班,做到不遲到、不早退。

    2、按規(guī)定著裝,保持良好形象。

    3、工作中不準(zhǔn)嬉笑打鬧,不準(zhǔn)聊天、干私活、吃零食、看電視、打手機(jī)。

    4、不準(zhǔn)與顧客發(fā)生糾紛。

    5、工作中做到“3輕”(動作輕、說話輕、走路輕)、“4勤”(眼勤、嘴勤、手勤、腿勤)。

    6、工作中按規(guī)定用餐,不準(zhǔn)吃、拿出售的成品。

    7、休事假或公休要提前請假,按服務(wù)區(qū)執(zhí)行。

    8、愛護(hù)設(shè)施、設(shè)備,人為損壞,照價賠償。

    9、落實(shí)例會制度,對工作進(jìn)行講評。

    幼兒園餐飲人員管理制度范文(15篇)篇十二

    一、凡在本單位從事直接為顧客服務(wù)的所有餐飲工作人員【包括采購員、庫管員、廚師(學(xué)徒工)、洗碗工、洗菜工、傳菜人員、售菜人員、服務(wù)員及食品安全管理員等】均應(yīng)遵守本管理制度。

    二、新參加或臨時參加工作的人員,應(yīng)經(jīng)健康檢查,取得健康證明后方可參加工作。餐飲從業(yè)人員每年至少進(jìn)行一次健康檢查,必要時接受臨時檢查。

    三、凡患有痢疾、傷寒、甲型和戊型病毒性肝炎等消化道傳染病,活動性肺結(jié)核,化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品安全疾病的,不得從事接觸直接入口食品的工作。

    四、從業(yè)人員有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品安全病癥的,應(yīng)立即脫離工作崗位,待查明原因并將有礙食品安全的病癥治愈后,方可重新上崗。

    五、食品安全管理員要及時對在本單位餐飲從業(yè)人員進(jìn)行登記造冊,建立從業(yè)人員健康檔案,組織從業(yè)人員每年定期到指定查體機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查。

    六、食品安全管理員和部門經(jīng)理要隨時掌握從業(yè)人員的健康狀況,并對其健康證明進(jìn)行定期檢查。

    七、從業(yè)人員健康證明應(yīng)隨身佩帶(攜帶)或交主管部門統(tǒng)一保存,以備檢查。

    幼兒園餐飲人員管理制度范文(15篇)篇十三

    為加強(qiáng)管理,明確責(zé)任?,實(shí)現(xiàn)餐飲工作?的規(guī)范化和制度化,提高餐飲工作的管理水平和服務(wù)水平,特制定本規(guī)定.

    一,樹立全心全意為教職員工服務(wù)思想,不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)技能,積極完成本職工作.

    二,著裝上崗,掛牌服務(wù),要講究儀表儀容,講究個人衛(wèi)生.

    三,對教職員工和客人就餐,要主動熱情,文明用語,不得說粗話和臟話;服務(wù)員在崗時,不準(zhǔn)在餐廳落座和陪客人喝酒.

    四,不準(zhǔn)在灶間和工作間隨意抓吃食品;不準(zhǔn)隨意領(lǐng)人到餐廳吃喝閑扯;工作時間?不準(zhǔn)喝酒,看電視,打撲克,下棋,打麻將,打乒乓球和臺球等.

    五,非餐飲人員不準(zhǔn)進(jìn)入庫房和后櫥;不準(zhǔn)領(lǐng)小孩到崗;不準(zhǔn)將餐廳的物品隨意借用和送人.

    六,嚴(yán)格食品檢驗(yàn),不準(zhǔn)將過期,過時和霉?fàn)€變質(zhì)的食品,調(diào)料,飲料等進(jìn)入餐廳和使用.做好餐具消毒和餐飲衛(wèi)生工作.

    七,函授學(xué)員就餐和向教職工出售的食品,一律憑票,不準(zhǔn)收取現(xiàn)金,收回的飯票按規(guī)定消毀,不得重復(fù)使用.

    八,要愛?護(hù)炊事設(shè)備,要按操作規(guī)程操作,不得違章操作,保證安全使用;作好防火防盜工作.

    九,自覺遵守勞動紀(jì)律,不遲到,不早退,工作時間不準(zhǔn)離崗,串崗,不準(zhǔn)聚堆聊天和說笑打鬧.

    餐廳主管崗位職責(zé)

    1、認(rèn)真貫徹餐飲部經(jīng)理意圖,積極落實(shí)各個時期的工作任務(wù)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

    2、具有為賓館多作貢獻(xiàn)的精神,不斷提高管理,業(yè)務(wù)上精益求精。

    3、擬訂本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),工作程序。

    4、對下屬員工進(jìn)行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧,掌握員工的思想動態(tài)。

    5、熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo),營業(yè)時間堅(jiān)持在一線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題。與客人建立良好的關(guān)系,并將客人對食品的意見轉(zhuǎn)告總廚師長,以改進(jìn)工作。

    6、嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等,做到帳物相符,保持規(guī)定的完好率。

    7、抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生,保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生。

    8、做好餐廳完全和防火工作。

    9、做好工作日志?,搞好交接-班工作,做好工作計劃?和工作總結(jié)?。

    領(lǐng)班崗位職責(zé):

    1、接受餐廳主管的指派工作,全權(quán)負(fù)責(zé)本班組工作。

    2、以身作則,責(zé)任心強(qiáng),敢于管理。

    3、協(xié)助餐廳主管擬訂本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),工作程序。

    4、合理指揮和安排人力,管理好本班人員的工作班次。

    5、檢查本班人員出勤情況,準(zhǔn)備工作是否合格就緒,并對服務(wù)員當(dāng)天的工作,紀(jì)律等方面進(jìn)行考核登記,并及時向主管反映。

    6、處理服務(wù)中發(fā)生的問題和客人投訴,并向餐廳主管匯報。

    7、配合餐廳主管對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的專業(yè)知識和服務(wù)技巧。

    8、做好本班組物品的保管和餐廳衛(wèi)生工作。

    9、隨時留意客人動向,督導(dǎo)員工主動、熱情、禮貌待客。

    10、要求服務(wù)員熟悉菜肴特點(diǎn),善于推銷菜肴與酒水。

    11、完成餐廳主管臨時交辦的事項(xiàng)。

    12、負(fù)責(zé)寫好工作日記?,做好交接手續(xù)。

    迎送員崗位職責(zé):

    1、及時了解當(dāng)天的餐桌預(yù)訂情況及餐廳服務(wù)任務(wù)單,并落實(shí)安排好餐桌。

    2、接受客人的臨時訂座。

    3、負(fù)責(zé)來餐廳用餐客人的帶位和迎送接待工作。

    4、儀容整潔,不擅離崗位。

    5、根據(jù)不同對象的客人,合理安排他們喜歡的餐位。

    6、解答客人提出的有關(guān)飲食、飯店設(shè)施方面的問題,收集有關(guān)意見,并及時向餐廳主管反映。

    7、婉言謝絕非用餐客人進(jìn)入餐廳參觀和衣著不整的客人進(jìn)餐廳就餐。

    8、保證地段衛(wèi)生,做好一切準(zhǔn)備。

    9、在餐廳客滿時,禮貌地向客人解釋清楚。并熱情替客人聯(lián)系或介紹到本酒店其他餐廳就餐。

    服務(wù)員崗位職責(zé):

    1、按照規(guī)格標(biāo)準(zhǔn),布置餐廳和餐桌,做好開餐前的準(zhǔn)備工作。

    2、確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。

    3、按服務(wù)程序迎接客人入座就席,協(xié)助客人點(diǎn)菜,向客人介紹特色或時令菜點(diǎn)。

    4、儀容整潔,不擅自離崗。

    5、勤巡臺,按程序提供各種服務(wù),及時收撤餐具,勤換煙盅。擅于推銷酒水飲料。

    6、開餐后,搞好餐廳的清潔衛(wèi)生工作。

    7、熟悉餐牌和酒水牌的內(nèi)容,如:食品的制作方法等。

    8、做好餐后收尾工作。

    跑菜員崗位職責(zé):

    1、做好營業(yè)前潔凈餐具、用具的衛(wèi)生入柜工作,保證開餐時使用方便。

    2、準(zhǔn)備好開餐前各種菜式的配料及走菜用具,并主動配合廚師出菜前的工作。

    3、了解菜式的特點(diǎn)、名稱和服務(wù)方式,根據(jù)前臺的時間要求、準(zhǔn)確、迅速地將各種菜肴送至前臺。

    4、了解結(jié)帳方式,妥善保管好訂單,以便復(fù)核。

    5、協(xié)助前臺服務(wù)員做好餐前準(zhǔn)備、餐后服務(wù)和餐后收尾工作。

    6、協(xié)助廚師長把好質(zhì)量關(guān),如裝盤造型、菜的冷熱程度等。

    7、協(xié)助前臺服務(wù)員,溝通前后臺的信息。中餐服務(wù)員職責(zé)

    1.餐前準(zhǔn)備工作

    (1)了解宴會的接待對象,接待人數(shù),客人的身份,入席的時間,宴會的擺設(shè)要求,客人的膳食要求,尤其有何特殊要求。

    (2)熟悉菜單的內(nèi)容及上菜順序,掌握每款菜式的特點(diǎn)及服務(wù)程序。

    (3)擺設(shè)好宴會臺面,突出主位,準(zhǔn)備好宴間所需物品。

    2.宴會服務(wù)

    (1)禮貌問候客人并引導(dǎo)客人入座。

    (2)給客人遞上餐巾。

    (3)征求客人飲用何種酒水。

    (4)給客人倒茶水。

    (5)撤掉小毛巾。

    (6)為客人撤筷套,打開口布遞給客人。

    (7)為客人斟酒水、飲料。

    (8)撤掉茶杯。

    (9)征得客人同意后,通知廚房出菜。

    (10)為客人上菜,介紹菜名,根據(jù)需要主動為客人分菜。

    (11)及時撤下桌面上的空碟子,并為客人更換骨碟、煙灰缸。

    (12)客人用完餐后,為客人上茶杯、倒茶水并送上小毛巾。

    (13)清理臺面。

    (14)上甜品、水果、骨碟、叉等。

    (15)詢問客人是否還需要其他東西,是否滿意。

    (16)客人結(jié)賬,遞上賬單。

    (17)為客人拉椅離座,送客,歡迎再次光臨。

    一、獎罰規(guī)定及執(zhí)行程序

    1、 獎罰由分來計算每一分為人民幣1元。

    2、各類管理?人員根據(jù)本公司的規(guī)章制度及員工的實(shí)際表現(xiàn)給予適當(dāng)?shù)莫剟罨驊土P,并告知當(dāng)事人, 做好記錄由部門主管統(tǒng)計后交經(jīng)理簽字后報財務(wù)由工資中扣除。

    3、 若有對處罰決定不服者當(dāng)事人不得當(dāng)場抗拒或頂撞,可事后逐級投訴。

    4、?領(lǐng)班5—10分;副理10—50分;經(jīng)理50—100分;總經(jīng)理100—200分。

    二、獎勵制度

    1、能盡職盡責(zé)的做好本職工作,能互相幫助,積極搞好團(tuán)結(jié)工作,并能堅(jiān)持不懈者,獎勵5—10分。

    2、為本公司提供合理化建議或意見,被采納后經(jīng)實(shí)施創(chuàng)造出顯著成績者,獎勵10—20分。

    3、為本公司樹立良好的企業(yè)形象者,獎勵5—10分。

    4、發(fā)現(xiàn)事故苗頭、隱患,能及時通知上級主管部門或及時采取措施,防止重大事故發(fā)生者根據(jù)情節(jié)獎勵5—20分。

    5、 拾到貴重物品或現(xiàn)金,及時主動的上交部門主管,視其金額或價值,給予5—20分獎勵。

    6、 保護(hù)公司安全或客人的人身安全,見義勇為者獎勵10—20分。

    7、 嚴(yán)格開支、節(jié)約費(fèi)用有顯著成績者獎勵5—10分。

    8、被評為本公司,部門或班組遵守規(guī)章制度的'模范表率者獎勵5—10分。被評為本酒店“優(yōu)秀員工”、“服務(wù)明星”、,帶薪休假1天并獎勵20—50分。

    8、 完成本職工作的前提下,主動協(xié)助其他部門或上級領(lǐng)導(dǎo),使工作完善并達(dá)到一定的成效者獎勵5—10分。

    10、不利于本公司的人和事,及時制止或向有關(guān)部門舉報者獎勵5—20分。

    11、其他值得獎勵的事情獎勵5—20分。

    三、懲罰制度:

    (一)、凡有以下表現(xiàn),一律扣減100—200分,并立即給予辭退?。

    1 觸犯國家法律法規(guī)者。

    2 威脅、恐嚇或暴-力加諸于本公司、同事或客戶者。

    3 貪污、謾罵、索賄及一切打架、斗毆,尋釁滋事者。

    4 強(qiáng)行向客人索取小費(fèi)或其他報酬者。

    5 組織、煽動員工罷工或打架斗毆、聚眾鬧-事者。

    6 有企圖的損壞、偷竊公司、同事、客戶的財務(wù)者。

    7 有預(yù)謀私、泄露本酒店機(jī)密文件、資料者。

    8 攜帶、私藏毒品、彈藥、刀槍等違禁品進(jìn)入酒店者。

    9 因業(yè)務(wù)過失致使公司蒙受重大經(jīng)濟(jì)損失者。

    10 違反安全、衛(wèi)生造成火災(zāi)或食物中毒等重大的事故者。

    11 隱瞞他人或個人犯罪不軌事實(shí),足以影響本公司重大利益或造成重大傷害者。

    12 私自偽造、涂改單據(jù)、憑證、證明、文件、資料等。

    13 重大的欺騙行為,嚴(yán)重的違背誠信原則或損失本酒店利益者。

    14 在店內(nèi)參與任何形式的賭博者。

    15 散布不真實(shí)的或?qū)Ρ竟镜牟焕芭c本公司政策規(guī)定相違背的言論,嚴(yán)重影響本酒店公司的經(jīng)營或企業(yè)的形象者。

    16 工作態(tài)度極其惡劣,不服從上級的安排工作者。

    17 私自外出兼職,私配公司鑰匙,圖謀不軌者。

    18 違背公司的規(guī)章制度,行為不端且屢教不改,作風(fēng)不正者。

    19 有意無單出品,造成重大損失并據(jù)損失賠償者。

    20 私自偷拿客人的酒水、物品者,原物退回外,一次罰20分。如果價值超過200元,立即除名。

    21 拾到客人物品不及時上交據(jù)為己有者,立即除名。

    22 故意超收客人費(fèi)用者,立即除名。

    23 利用各種票據(jù)、單據(jù)、貴賓卡舞弊者,立即除名。

    24 私拿或故意撕毀各種票據(jù)、單據(jù)、考勤?記錄本等,立即除名。

    25 利用職權(quán)公報私仇者,立即除名。

    26 道德極其敗壞者,立即除名。

    (二)、二級處罰

    凡有下列行為、表現(xiàn)者,一次處罰20—50分。

    1、 違反本酒店規(guī)章制度造成不良后果者。

    2、 慫恿、挑撥同事和他人斗毆者。

    3、 制造謊言或惡意中傷其他員工者。

    4、 店內(nèi)從事 私人食品酒水、香煙的買賣者。

    5、 表達(dá)不實(shí)或?qū)Ρ揪频瓴焕难哉撜摺?/p>

    6、 蓄意損害本酒店或客人物品者。

    7、 因違反安全、衛(wèi)生要求,致使本酒店或客人遭受中等程度的負(fù)面沖擊者。

    8、 對本酒店設(shè)施損壞或事故隱患視而不見,知而不報者。

    9、 提供虛假不真實(shí)的參考資料或信息給上級主管或相關(guān)部門。

    10、服務(wù)中因操作不當(dāng),將湯汁、酒水、煙灰等掉在客人身上或衣物上一次罰10—20分,造成的損失另行處理。

    11、原材料及設(shè)備管理不善而造成損失者。

    12、不服從上級的管理、安排、拒不執(zhí)行上級的指導(dǎo)者。

    13、對客人不禮貌并與客人爭執(zhí),造成不良影響者。

    14、上班時間消極怠慢者。

    15、無理吵鬧、粗言,違反公共秩序,擾亂營業(yè)場所者。

    16、工作準(zhǔn)備不充分,影響正常經(jīng)營者。

    17、在酒店內(nèi)搞裙帶關(guān)系,拉幫結(jié)派,處事不公者。

    18、私自享受空調(diào)、卡拉ok、包間等客用物品者。

    19、工作中擅自離崗,閑逛、聊天、工作無責(zé)任心者。

    20、因信息傳達(dá)不及時、不準(zhǔn)確,導(dǎo)致工作失誤、中斷者。

    21、工作臺布、小方巾或其他物品做非正常用途者。

    22、管理人員發(fā)現(xiàn)下屬有違反紀(jì)律、規(guī)定而不處理或不按細(xì)則處理者。

    23、請假中有騙假行為,造成不良影響者。

    三)、三級處罰凡有下列行為、表現(xiàn)者,一次處罰5—10分。

    1、 遲到、早退者:儀容儀表不符合酒店標(biāo)準(zhǔn),不佩帶工牌者。

    2、 將閑雜人員帶入工作場所或私自留宿他人者。

    3、衛(wèi)生工作不仔細(xì)。同時在所屬區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)3處不合格者。

    4、不在規(guī)定地點(diǎn)用餐,浪費(fèi)較大者。

    5、工作中打鬧、嬉戲、唱歌、看電視、看報紙者。

    6、受到顧客投訴,經(jīng)核查責(zé)任屬我方的員工者。

    7、背后模仿、議論、嘲諷客人者。

    8、未經(jīng)同意或非工作需要私自使用客用設(shè)備者。

    9、對客人的詢問或要求不予理睬或漫不經(jīng)心者。

    10、工作時間私自接打電話、閑聊者。

    11、帶情緒上班、態(tài)度不端正,操作中毛手毛腳者,處罰外停工一天。

    12、偷吃客人剩余食品、酒水者。

    13、工作中與同事爭吵并不聽勸阻者。

    14、工作中頂撞上級,不服從管理者。

    15、工作時間在營業(yè)場所吃東西者。

    16、未按時、按質(zhì)量完成上級下達(dá)的工作任務(wù)者。

    17、工作傲慢、粗心大意、上錯臺號者,處罰外自己買單。

    18、下班后,所屬工作責(zé)任內(nèi)的水、電、氣、門窗未關(guān)閉者。

    19、在營業(yè)場所內(nèi)跑步前行者。

    20、在營業(yè)場所或營業(yè)過程中未使用普通話者。

    21、上班未帶齊工具,如開瓶器、打火機(jī)、圓珠筆等者。

    22、服務(wù)中不使用托盤托物品或托盤掉地者。

    23、站姿不符合規(guī)定,在公共場所高聲喧嘩,吹口哨等不雅觀行為者。

    24、進(jìn)包間前未敲門者。

    25、服務(wù)員在客人來時不向客人問好,客人走時不歡送者。

    26、點(diǎn)估清菜品、菜式,開錯單號。

    27、隨意簡化服務(wù)程序,不按服務(wù)規(guī)范操作者。

    28、買單時未對照菜卡、酒水單,未退客人未上的菜品或酒水者,除處罰外,造成經(jīng)濟(jì)損失領(lǐng)行負(fù)責(zé)。

    29、在上菜前未能發(fā)現(xiàn)酒水或菜品明顯問題者。

    30、工作中借故偷懶者。

    31、因報錯價格或解釋不清,造成客人投訴者,造成經(jīng)濟(jì)損失另行負(fù)責(zé)。

    32、其他違反酒店規(guī)章制度,情節(jié)輕微者。

    33、私自進(jìn)入廚房使用味料者。

    34、早餐過時5分鐘者。

    35、上班時間在廚房未戴帽子者。

    36、營業(yè)時間在營業(yè)場所吸煙者。

    37、出現(xiàn)脫崗、竄崗等亂崗現(xiàn)象者。

    38、菜品出現(xiàn)頭發(fā)、鋼絲球等雜物者。

    39、分量不準(zhǔn)者。

    40、刀工差錯者。

    41、配錯菜者。

    42、上號提訴者。

    43、小菜清洗不干凈者。

    44、水臺衛(wèi)生差、菜源浪費(fèi)者。

    45、菜品投訴者。

    46、衛(wèi)生不合格(點(diǎn)心、蒸菜、案板、涼鹵等)。

    47、浪費(fèi)水、電、氣等者。

    48、庫里物品亂放者。

    49、餐具亂扔亂放者。

    50、大掃除衛(wèi)生或當(dāng)班衛(wèi)生不做或做不徹底者。

    51、開會遲到者。

    52、嘴里嚼口香糖、牙簽等者。

    53、在廚房洗頭、洗臉者。

    幼兒園餐飲人員管理制度范文(15篇)篇十四

    為了規(guī)范餐廳用餐管理,保證用餐秩序,共同營造一個溫馨、衛(wèi)生、整潔的.用餐環(huán)境,特制訂如下規(guī)定:

    1.員工餐廳每天為上班員工免費(fèi)福利工作餐三餐。

    2.打飯時,必須遵守秩序自覺排隊(duì),服從食堂人員管理;不得爭先恐后,不得敲盆喧嘩等不文明行為。

    3.員工自備餐具,可根據(jù)自己的飯量打飯,嚴(yán)禁剩飯和倒飯,以造成不必要的浪費(fèi)。

    4.用餐時不得把菜渣、骨頭、紙巾等亂丟亂扔,若有掉落在地板上的應(yīng)及時清理干凈,餐后收拾在本人的餐具內(nèi),倒在規(guī)定的垃圾桶內(nèi),并將餐具洗凈放入消毒柜中,擺放整齊。

    5.愛護(hù)公物文明就餐,不得在餐廳爭執(zhí)哄鬧,大聲喧嘩;非餐廳工作人員不得隨便進(jìn)入廚房。

    6.就餐人員不許把飯菜端回宿舍或車間用餐,更不許把公共餐具拿出食堂或宿舍占為己有。

    7.餐廳內(nèi)不準(zhǔn)抽煙,隨地吐痰,做到文明用餐。

    8.如有違反以上規(guī)定者,廠部有權(quán)給予處理,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,罰款從當(dāng)月工資中扣除,情節(jié)嚴(yán)重者,屢教不改者,給予通報批評或除名處理。

    宿舍是企業(yè)對員工的一種關(guān)懷,一種福利。有一個清潔整齊的居住環(huán)境,是對居住員工的身心健康起著不可忽視的作用。當(dāng)你勞累的一天想徹底放松的時候,回到宿舍有一種回到家的感覺。所以說,為了強(qiáng)化管理,為員工創(chuàng)造一個干凈整潔、秩序井然的生活環(huán)境,使員工宿舍制度化,規(guī)范化,特制訂本條例:

    1.凡在宿舍住宿員工,須在公司登記后,方可入住。

    2.員工宿舍房間及床位由廠部統(tǒng)一管理,員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自調(diào)換房間及床位。

    3.員工不準(zhǔn)私自帶外來人員進(jìn)入宿舍,如有外來客人親戚必須住宿,須在廠部登記后,方可留宿;擅自留宿者將罰款100元。

    4.愛護(hù)宿舍內(nèi)衛(wèi)生及公共區(qū)域衛(wèi)生,及公共設(shè)施,如宿舍內(nèi)公共物品丟失、損壞,一律照價賠償。

    5.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁隨地吐痰、涂鴉、嬉戲、打鬧、大聲喧嘩以及影響他人休息學(xué)習(xí)的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款50元。

    6.做好防火,防盜工作,宿舍內(nèi)禁止存放貴重物品及現(xiàn)金,宿舍鑰匙不得轉(zhuǎn)借他人,出門時應(yīng)注意關(guān)燈,鎖門。

    7.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁亂拉亂接電源線,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以沒收并罰款200元。

    8.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博,吸毒,存放易燃,易爆,易腐蝕物品。

    9.嚴(yán)禁睡臥在床上吸煙和酗酒鬧事,非上班員工必須在23點(diǎn)之前回宿舍,23:30熄燈就寢。

    10.各宿舍內(nèi)排值日表,輪流負(fù)責(zé)宿舍的日常衛(wèi)生管理工作及日常事務(wù)監(jiān)督工作。

    11.員工應(yīng)主動打掃室內(nèi)衛(wèi)生,整理個人內(nèi)務(wù)及衛(wèi)生,將被褥疊放整齊,物品擺放整齊,對長期不疊被褥的員工,管理員有權(quán)上報廠部,將被褥收回,取消該員工的住宿資格。

    12.宿舍內(nèi)員工要互相團(tuán)結(jié),嚴(yán)禁員工間惡意詆毀、誹謗他人,更不得相互間議論與公司不利的語言及事物。

    13.嚴(yán)禁男女員工串宿舍,發(fā)現(xiàn)后將嚴(yán)厲處罰。

    14.住宿員工離廠時,須來廠部辦理交接手續(xù),交鑰匙(未交鑰匙者罰款100元),未辦理者,按領(lǐng)用公共物資全額賠付。

    以上條例望住宿員工自覺遵守!

    幼兒園餐飲人員管理制度范文(15篇)篇十五

    一、從業(yè)人員應(yīng)保持良好個人衛(wèi)生,操作時應(yīng)穿戴清潔的工作服、工作帽,頭發(fā)不得外露,不得留長指甲,涂指甲油,佩帶飾物。專間操作人員還應(yīng)戴口罩。

    二、從業(yè)人員操作前手部應(yīng)洗凈,操作時應(yīng)保持清潔。接觸直接入口食品時,手部還應(yīng)進(jìn)行消毒。

    三、接觸直接入口食品的操作人員在有下列情形時應(yīng)洗手:

    1、處理食物前;

    2、上廁所后;

    3、處理生食物后;

    4、處理弄污的'設(shè)備或飲食用具后;

    5、咳嗽、打噴嚏或擤鼻子后;

    6、處理動物或廢物后;

    7、觸摸耳朵、鼻子、頭發(fā)、口腔或身體其他部位后;

    8、從事任何可能會污染雙手的活動(如處理貨項(xiàng)、執(zhí)行清潔任務(wù))后。

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    優(yōu)秀作文具有獨(dú)特的觀點(diǎn)和深入的思考,能夠引起讀者的共鳴和反思。小編為大家準(zhǔn)備了一些優(yōu)秀作文范文,希望能給大家一些寫作靈感。生命是脆弱的,但也是幸福的。我們可以感
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    學(xué)生演講稿既可以是正式的學(xué)術(shù)演講,也可以是活動中的慶祝致辭等。如果你對如何寫一篇成功的學(xué)生演講稿感到迷茫,那么以下這些演講稿范文可能會給你一些啟發(fā)和幫助。
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    心得體會的寫作可以幫助我們更好地反思問題,進(jìn)一步提高解決問題的能力。希望以下這些心得體會范文能夠給大家?guī)硪恍┧伎己蛦⑹荆瑤椭蠹覍懗龈玫男牡皿w會。
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