制定工作方案的過程中，需要各方面的參與和意見的充分溝通。以下是一份多個工作方案案例的綜合分析報告，供大家參考和學習。
基層統戰工作實施方案（通用15篇）篇一
轄區單位、社區：
為了進一步促進**路街道辦事處統戰工作的深入開展，切實把黨的統一戰線方針、政策落到基層，根據省、市、區有關加強基層統戰工作的精神，結合**路街道辦事處工作實際，現就我轄區統戰工作提出如下實施方案。
基層是社會主義物質文明和。
精神文明建設。
的直接承擔者，黨和國家的各項方針政策最終要在基層貫徹落實。基層工作做好了，社會主義各項事業就有了穩固的基礎。一方面，統戰工作對象絕大部分都工作生活在基層，他們中的代表人物知識層次高，在群眾吸一定影響，其中不泛專家學者、行家里手。做好這部分代表人士的工作，調動他們的積極性和創造性，對于促進基層各項事業的發展具有重要意義。另一方面，“三胞”及其親屬大多數都在基層，“三胞”的根扎在社區。認真做好“三胞”的聯誼接待、定居安置、落實政策等工作，有利于爭取和團結“三胞”及其眷屬，擴大我國的政治影響，不斷增進海峽兩岸人民實惠祖國統一的共識。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，堅持“大團結，大聯合”的主題，以建設社會主義和諧社會為出發點，以凝聚人心、雙向服務、資源共享為主線，以開展基層統戰工作試點為突破口，大膽實踐、勇于探索、突出重點、體現特色*，積極探索基層統戰工作的機制和有效方式，不斷擴大基層統戰工作的覆蓋面，充分發揮統戰人士的作用，促進轄區單位、社區共同創建和諧社會。
根據區委統戰部關于基層統戰工作的要求，結合我辦事處200*年統戰工作安排，做好以下幾項工作。
1、建立統一戰線協調機制。為進一步加強基層統戰工作的開展，健全組織，組成社區黨支部書記為組長、轄區各有關單位黨組織負責人和統戰干部為成員的基層統戰工作協調小組，負責社區統戰工作的組織、協調等工作，推進基層統戰工作落到實處。
2、建立健全基層統戰網絡。健辦事處、社區聯系網絡系統，做到橫向到邊，縱向到底。完善區級統一戰線重點人物和辦事處一級重點聯系對象的資料檔案，把轄區新階層代表人士納入工作視線。
3、健全各類統戰人士聯誼會。由社區黨支部牽頭邀請轄區內各單位的省、市、區人大代表、政協委員、派成員、黨外高級知識分子，無黨派、非公有制經濟、臺屬僑屬、民族宗教等各界人士召開聯誼會，開展各種形式的聯誼活動，引導統戰各界人士參與到社區建設的各項工作中。
4、建立健全基層統戰工作制度。全力推進社區統戰工作制度建設，健全社區統戰工作協調小組全會制度，社區統戰例會制度，社區建設情況通報會制度等，以制度化、規范化建設推進基層統戰工作的深入開展。
1、各社區的統戰工作列入辦事處的考核目標。按照辦事處對統戰工作的要求，召開會議、宣傳動員、成立機構。社區要確立專人負責此項工作，明確職責，從組織上保證基層統戰工作順利開展。
2、加強培訓，全面提高基層統戰干部的整體素質。舉辦統戰知識培訓班，對社區統戰干部進行培訓，學習黨的統一戰線方針、政策、尤其是加強社區統戰工作理論知識和實務操作的培訓；各社區要克服場地、經費困難，建立黨外人士之家活動場所。
3、調查摸底，建章立制。一是調查摸底建立統戰成員資料庫。社區要為轄區內重點統戰人士建立檔卡，分類存放，并報辦事處一份。二是各社區要根據自己的情況分別建立統戰聯絡站。形成有人抓、有人管、有人干的自上而下的基層統戰工作網絡。
4、雙向服務，優勢互補。各社區統戰工作的主要任務就是圍繞社區建設和管理，整合并充分利用好各種社會資源，保證社會公益事業的正常開展，從而實現經濟的發展和社會穩定。各社區要為統戰成員提供優先、優質、優惠的服務，統戰成員要發揮自身優勢，為轄區三個文明建設服務。
5、組織開展統戰成員喜聞樂見、便于參加的各種活動。農村、社區應通過舉辦各種統戰人士聯誼活動，增進友誼，建立感情，引導統戰人士參與農村、社區管理，經濟文化教育建設。在統戰成員中開展“四個一”活動，即“建一言、獻一策、招一商、聯一友”。通過聯誼活動促進區、街道經濟和社會各項事業發展。
6、因地制宜，整體推進。各社區要根據自身實際情況和特點，按照因地制宜、逐漸推進的原則，確保基層統戰工作質量，加快基層統戰工作的步伐。
1、各社區要認真貫徹落實，引起高度重視，精心組織，周密安排，把此項工作做實、做好，取得成效。
2、各社區要按照辦事處統戰工作的安排要求，結合各自情況，制定出本社區統戰工作方案，報辦事處辦公室。
3、每兩月定期以召開聯絡會或其它形式的活動，對該階段的工作進行總結，交流經驗，辦事處和社區負責人定期進行聯系，把基層統戰工作真正落到實處。
基層統戰工作實施方案（通用15篇）篇二
轄區單位、社區：
為了進一步促進xx路街道辦事處統戰工作的深入開展，切實把黨的統一戰線方針、政策落到基層，根據省、市、區有關加強基層統戰工作的精神，結合xx路街道辦事處工作實際，現就我轄區統戰工作提出如下實施方案。
基層是社會主義物質文明和精神文明建設的直接承擔者，黨和國家的各項方針政策最終要在基層貫徹落實。基層工作做好了，社會主義各項事業就有了穩固的基礎。一方面，統戰工作對象絕大部分都工作生活在基層，他們中的代表人物知識層次高，在群眾吸一定影響，其中不泛專家學者、行家里手。做好這部分代表人士的工作，調動他們的積極性和創造性，對于促進基層各項事業的發展具有重要意義。另一方面，“三胞”及其親屬大多數都在基層，“三胞”的根扎在社區。認真做好“三胞”的聯誼接待、定居安置、落實政策等工作，有利于爭取和團結“三胞”及其眷屬，擴大我國的政治影響，不斷增進海峽兩岸人民實惠祖國統一的共識。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，堅持“大團結，大聯合”的主題，以建設社會主義和諧社會為出發點，以凝聚人心、雙向服務、資源共享為主線，以開展基層統戰工作試點為突破口，大膽實踐、勇于探索、突出重點、體現特色*，積極探索基層統戰工作的機制和有效方式，不斷擴大基層統戰工作的覆蓋面，充分發揮統戰人士的作用，促進轄區單位、社區共同創建和諧社會。
根據區委統戰部關于基層統戰工作的要求，結合我辦事處200*年統戰工作安排，做好以下幾項工作。
1、建立統一戰線協調機制。為進一步加強基層統戰工作的開展，健全組織，組成社區黨支部書記為組長、轄區各有關單位黨組織負責人和統戰干部為成員的基層統戰工作協調小組，負責社區統戰工作的組織、協調等工作，推進基層統戰工作落到實處。
2、建立健全基層統戰網絡。健辦事處、社區聯系網絡系統，做到橫向到邊，縱向到底。完善區級統一戰線重點人物和辦事處一級重點聯系對象的資料檔案，把轄區新階層代表人士納入工作視線。
3、健全各類統戰人士聯誼會。由社區黨支部牽頭邀請轄區內各單位的省、市、區人大代表、政協委員、派成員、黨外高級知識分子，無黨派、非公有制經濟、臺屬僑屬、民族宗教等各界人士召開聯誼會，開展各種形式的聯誼活動，引導統戰各界人士參與到社區建設的各項工作中。
4、建立健全基層統戰工作制度。全力推進社區統戰工作制度建設，健全社區統戰工作協調小組全會制度，社區統戰例會制度，社區建設情況通報會制度等，以制度化、規范化建設推進基層統戰工作的深入開展。
1、各社區的統戰工作列入辦事處的考核目標。按照辦事處對統戰工作的要求，召開會議、宣傳動員、成立機構。社區要確立專人負責此項工作，明確職責，從組織上保證基層統戰工作順利開展。
2、加強培訓，全面提高基層統戰干部的整體素質。舉辦統戰知識培訓班，對社區統戰干部進行培訓，學習黨的統一戰線方針、政策、尤其是加強社區統戰工作理論知識和實務操作的培訓;各社區要克服場地、經費困難，建立黨外人士之家活動場所。
3、調查摸底，建章立制。一是調查摸底建立統戰成員資料庫。社區要為轄區內重點統戰人士建立檔卡，分類存放，并報辦事處一份。二是各社區要根據自己的情況分別建立統戰聯絡站。形成有人抓、有人管、有人干的自上而下的基層統戰工作網絡。
4、雙向服務，優勢互補。各社區統戰工作的主要任務就是圍繞社區建設和管理，整合并充分利用好各種社會資源，保證社會公益事業的正常開展，從而實現經濟的發展和社會穩定。各社區要為統戰成員提供優先、優質、優惠的服務，統戰成員要發揮自身優勢，為轄區三個文明建設服務。
5、組織開展統戰成員喜聞樂見、便于參加的各種活動。農村、社區應通過舉辦各種統戰人士聯誼活動，增進友誼，建立感情，引導統戰人士參與農村、社區管理，經濟文化教育建設。在統戰成員中開展“四個一”活動，即“建一言、獻一策、招一商、聯一友”。通過聯誼活動促進區、街道經濟和社會各項事業發展。
6、因地制宜，整體推進。各社區要根據自身實際情況和特點，按照因地制宜、逐漸推進的原則，確保基層統戰工作質量，加快基層統戰工作的步伐。
1、各社區要認真貫徹落實，引起高度重視，精心組織，周密安排，把此項工作做實、做好，取得成效。
2、各社區要按照辦事處統戰工作的安排要求，結合各自情況，制定出本社區統戰工作方案，報辦事處辦公室。
3、每兩月定期以召開聯絡會或其它形式的活動，對該階段的工作進行總結，交流經驗，辦事處和社區負責人定期進行聯系，把基層統戰工作真正落到實處。
基層統戰工作實施方案（通用15篇）篇三
一、指導思想：
為了切實減輕學生的課業負擔，進一步規范教育。
教學。
行為，全面推進素質教育，保護青少年學生健康和諧的發展，認真貫徹落實天津市教育委員會文件《義務教育學校減輕學生課業負擔的規定》精神，結合學校實際，實行科學減負，做到“減負不減責任，減負不減質量”。真正把學生過重的課業負擔減下來，以保證學生的健康成長。
二、工作思路：
1、成立以校長為組長的減負工作領導小組，切實加強對學生過重課業負擔的監控，保證“減負”工作的實效性。
2、召開全體教師會議，組織學習“減負”工作的文件，深入討論，領會精神實質，在深刻理解“減負”深遠意義的基礎上，認真查實學生課業負擔過重的現象，并立即予以糾正。
3、與全體教師簽訂《減負責任書》，將“減負”工作落到實處。
4、搞好減負的宣傳工作，通過各種方式向社會和學生家長宣傳“減負”的重要意義，取得社會和家長的理解、支持和監督，形成合力共同做好減負工作。
三、
具體措施：
1.控制學生在校時間。小學生每天在校學習時間不超過6小時。小學不得安排早、晚自習，保證學生午休時間。自愿參加托管班的學生，不得晚于17:00離校；初中學生每天在校學習時間不超過8小時。早晨到校時間不得早于7:30，周一至周五，每天下午第三節課后，學校可安排興趣小組活動和社會實踐活動，可根據學情實際適當安排自習和答疑，不得晚于17:30離校。
2.禁止節假日補課。要健全正常的學習輔導秩序，提倡教師為不同學習基礎，不同補習要求的學生在校學習期間，進行個別義務輔導。國家規定的全年11個法定節日、雙休日、寒暑假，全市中小學畢業年級、非畢業年級一律不準補課。
3.控制作業總量。學校要統籌協調，嚴格控制各學科學生家庭作業總量。小學。
一、二年級不留家庭作業。
三、四年級家庭作業不得超過40分鐘。
五、六年級家庭作業不得超過1小時。小學托管班時間要用于完成家庭作業。初中學生家庭作業總量不超過1.5小時。切實保證學生充足的休息和睡眠時間。
4.控制考試次數。小學一至三年級不舉行任何形式的統一考試；從四年級開始，除語文、數學、外語每學期可舉行1次全校統一考試外，不得安排其他任何統考。每門課每學期測試不超過2次。考試內容嚴禁超出課程標準。初中除學業水平考查、學業水平考試外，不舉行市級統一考試。區縣級質量檢測每學期不超過1次。學校要遵循教學規律，嚴格控制各學科測驗次數，減輕學生課業負擔和精神負擔，克服以考代教。
5.規范教輔材料使用。要加強對中小學教輔資料的管理。每個學科可選擇一種本市有關部門評議公告的教輔材料，購買教輔材料時要遵循家長自愿原則。除“一科一輔”之外，學校和教師不得再向學生推薦、推銷其它教輔材料。
6.落實文體活動。要切實保障學生參加少先隊、科技文體、社會實踐等活動時間。落實每天兩個大課間活動，要確保全體學生每天1小時體育活動時間。積極組織全體學生參加課外興趣活動。義務教育階段全面實施讓每個學生至少學習掌握兩項體育技能和一項藝術特長(簡稱體育、藝術2+1)項目，為學生終身發展奠定基礎。
學校將把“減負”工作作為教師考核的重要內容，違反規定的教師在評優等活動中實行一票否決。
小學2014.8。
基層統戰工作實施方案（通用15篇）篇四
**年，是我縣實施十二五規劃的第三年，是我縣大上快跑年和小康的攻堅之年，也是我縣扶貧和移民工作搶抓機遇，加快發展的關鍵之年，我們要深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委縣政府的工作中心，扎實推進基層組織創新提升年有關活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為扶貧和移民工作提供有力的組織保證。
一、落實黨建工作責任制，加強黨組織建設。
一是科學設定目標體系，層層分解目標任務，形成一級抓一級，層層抓落實，上下同心抓黨建成的良好運行機制。
二是按照20**年縣委黨建目標責任，制定切合扶貧和移民實際的黨建工作計劃，將黨建工作納入年度重點工作進行安排，將黨建工作與各科室具體業務工作、學習、紀律等掛鉤，納入年終工作考核。
三是堅持定期召開民主生活會，以創先爭優活動為抓手，開展領導干部述職述廉、批評與自我批評活動，切實加強領導干部的自身建設。
四是按照六個好要求，爭創先進黨支部。
五是發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，自覺落實黨組織決定，積極參加民主評議和黨支部組織開展的各項活動，為推動扶貧移民工作提供堅強組織保證。
二、深化各類黨組織活動，樹立扶貧移民干部新形象。
1、深化學習型黨組織建設活動。
將創建學習型黨組織建設放在更加突出的位置，按照武裝頭腦、指導實踐、提升服務的工作思路，奮力推進團結互助、處學嚴謹、創新有為、勤奮廉潔、勇爭一流干部隊伍建設，樹立干部政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創新的良好形象。
一是投入必要經費，設立講學助學基金，規范建設圖書室，為干部職工健康成長搭建良好的學習的平臺，增強干部職工學習積極性。
二是制定三個一學習機制。
繼續堅持每周一集中學習、一季度自學1本以上書籍、每半年撰寫一篇。
心得體會。
或調研文章。
局班子成員帶頭撰寫調研文章。
三是開展領導干部大講壇活動為載體，開展以黨組書記上黨課，副職分管領導和業務骨干講扶貧移民有關政策、法律法規的講學、述學和評學活動，增強干部職工工作能力和政策執行水平。
2、創新社會管理。
加強干部隊伍教育，加強社會管理機制和能力建設，以加強單位內部管理為前提，以扶貧開發和移民安置工作為突破口，以維護穩定為前期，充分發揮服務第一職能，以疏導為主、民生為重、關口前移、服務下沉、源頭治理為重點，構建扶貧移民工作的黨政主導、社會協調、群眾參與的社會管理新格局。
3、扎實推進創先爭優活動。
繼續加強創先爭優組織領導，將創先爭優活動的開展與三分類、三升級、創建文明社區、城鄉環境綜合治理、扶貧解困等工作有機結合，確保將創先爭優活動落到實處。
4、繼續做好推進社會主義核心價值體系建設。
扎實開展講文明樹新風活動，大力弘揚三個倡導倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善、獻身、負責、求實的行業精神和熱忱、聚力、進取的扶貧移民團隊價值觀。
5、加強兩新黨組織黨建工作，擴大黨組織覆蓋面，增強聯系幫扶力度。
一是加強兩新黨組織制度建設。
按照黨建工作責任，建立分管黨建工作副職和一名聯絡員具體負責工作責任制，建立健全工作制度和工作臺賬運行機制；二是積極開展黨務干部的業務培訓，提高黨務干部業務素質和工作水平；三是加強與扶貧和移民工作對象的聯系和溝通，圍繞扶貧移民項目建設，與連片扶貧開發項目建設村，幫扶聯系村黨支部建立產業黨建聯動片，積極開展局黨支部與項目村、聯系村黨支部結對共建活動，做到資源共享、陣地共建、推進項目建設齊抓共管；四是加大單位黨支部黨員發展力度，構建黨員幫扶機制。
將入黨積極分子如期發展為正式黨員。
同時，落實黨員活動專項資金，支持黨支部開展健康有益活動和慰問貧困黨員、貧困戶及表彰獎勵優秀黨員。
三、加強黨員教育管理，進一步增強黨組織凝聚力和戰斗力。
1、嚴格落實民主集中制原則。
按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事決策要求，制定和完善了局黨組會議、局長辦公會議、專題會議等制度。
凡屬五重一大事項，由局黨組集思廣益，民主討論，集體決定，提高科學決策水平。
2、認真執行黨員干部民主生活制度。
利用七一支部開展活動和召開年終工作總結機會，召開1次黨員干部民主生活會、1次黨性分析會議，認真開展批評與自我批評，增強了班子的團結和協調。
3、進一步完善制度建設，健全監督約束機制，加強黨員先進性長效機制建設。
制定和完善目標管理責任制、集中學習會議制度、監督管理、責任追究、黨內監督約束制度等制度，制作成冊印發到每一個黨員干部手中，用各項規章制度管理干部職工，促進機關作風的根本轉變。
4、堅持三會一課制度，認真組織全體黨員進行政治理論學習。
堅持定期召開黨員大會、黨組成員會和黨支部會議，并把按時上好黨課作為一項重要制度長期堅持，組織黨員學習黨的方針政策、時事政治和科學文化知識，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，從而適應新形勢，更好地完成黨的各項工作任務。
5、積極完成黨內各項刊物征訂工作。
認真組織征訂黨員教育有關資料、刊物、電教片，及時按照要求報送收看重要有關專題電視節目和專題教育片等情況，全面完成黨報黨刊和教育刊物的征訂工作。
6、嚴格黨費收繳工作。
建立專用黨費收繳登記冊，認真做好黨費收繳記錄，按照《黨章》和黨費收繳規定足額按時收繳黨費，并及時將所收繳的黨費繳入黨費專戶內。
四、繼續加強自身組織建設，全面推進黨建工作不斷創新。
一是開展豐富多彩活動，增強黨支部凝聚力。
將創先爭優、黨支部組織生活與慶祝三八節、七一建黨節、八一建軍節等活動結合起來，積極開展健身強體和重溫入黨誓詞活動，進一步增強黨支部凝聚力。
二是加強宣傳報道和理論調研工作。
加大宣傳扶貧移民工作力度，及時反映扶貧和移民工作的情況和問題，推動我局各項工作全面發展。
三是建立完善的獎勵機制，充分發揮黨員干部模范帶動作用。
工作中，要培育典型、及時總結經驗，對工作成績突出的個人予以表彰獎勵，構建表彰獎勵機制。
五、工作保障措施。
一是嚴明紀律。
要嚴格執行黨章，嚴明黨的政治紀律，牢固樹立責任意識，以高度的政治覺悟，把黨建和反腐倡廉工作放到中心工作中去思考、去謀劃，抓好各項措施落實。
二是要認真組織實施。
各股室要積極參與、密切配合，把業務工作與黨建工作、反腐倡廉工作、改進工作作風的要求有機結合起來，抓黨建、促業務、改作風。
三是要加強輿論宣傳。
要利用簡報、網站、板報及時宣傳，營造機關加強黨的建設、廉政建設和改進工作作風的濃厚氛圍，促進扶貧和移民各項工作創新發展、科學發展，取得新的更大成績。
為進一步鞏固基層組織建設年成果，推廣基層黨建經驗，7月25日，桐城市青草鎮召開了基層黨建工作會議。
桐城市委組織部科室負責同志就我鎮農村基層黨建工作存在的問題提出了幾點意見和建議。
青草鎮黨委高度重視，制定如下整改方案。
一、思想上高度重視。
在全鎮范圍內全面貫徹落實《青草鎮黨委關于抓基層黨建工作責任制的實施意見》，繼續逐步完善《青草鎮農村基層組織建設相關工作操作要求》等相關操作細則，按照中央關于鄉鎮黨委和村黨支部建設五個好的要求，進一步加強黨組織領導班子和黨員隊伍建設，積極發展村級集體經濟，推進村級黨組織規范化建設，全面提高基層黨組織建設水平。
二、組織上健全完善。
成立青草鎮黨建整改領導小組，各位領導干部直接抓分工村的黨建工作，一般干部也針對實際情況，分配至問題村，以加強問題村的黨建力量。
所有鎮級干部一律下村，現場督促村級黨建工作。
并建立長效機制，由組織委員牽頭，定期下村對各村基層黨建工作進行業務指導，重點解決各村在黨建工作中遇到的難點問題。
三、措施上狠抓落實。
1、規范發展黨員程序，必須嚴格按照《黨章》和《發展黨員工作細則》的規定，做到標準不降、程序規范、手續完備，切實保證新發展黨員的質量。
堅持有領導、有計劃地進行，切實改善黨員隊伍結構，全面提高黨員隊伍素質，增強黨的戰斗力。
2、優化村干部年齡結構，吸收培養年輕有為的后備干部。
要解放思想，大膽啟用優秀青年。
開拓年輕干部選拔培養道路，做好人才儲備工作，逐步實現新老干部的過渡。
主要是建立村后備干部選拔培養機制，即通過組織推薦、群眾民主推薦和自薦相結合的方法，多渠道、多途徑地發現優秀青年，然后根據各村干部配備實際需要，對他們實行分層次培養管理。
3、狠抓農村黨員現代遠程教育，堅持建點拓面、注重管理、完善功能、強化學用的遠教工作思路，不斷完善基礎設施，創新管理模式。
狠抓責任落實，嚴格監督檢查，強化激勵獎懲，注重學用轉化，構建一整套行之有效的管理體系，推動遠教工作科學有序發展。
四、考核上獎懲分明。
完善推行村級黨組織黨建工作考核制度，將考核成績與村干部工資相掛鉤。
對黨建工作先進村進行表彰，對差強人意的村則在全鎮范圍內通報批評，年度不得評優，并對村黨總支書記約談。
在市委第***次全委擴大會上，與會同志對我鎮今年上半年基層黨建工作進行了民主測評，充分肯定我鎮上半年抓基層黨建工作取得成績，找出了存在的差距。
按照市委組織部《關于全市20**年上半年基層黨建民主測評結果的通報》彭組通〔20**〕78號要求，結合升平實際，經鎮黨委研究，特制定**年基層黨建工作整改措施。
一、指導思想和工作重點。
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以基層黨組織三分類三升級活動為載體，推進鎮、村兩級黨組織班子建設；以解決民生問題和經濟社會發展問題為主線，在干部作風教育實踐活動中，堅持思想整頓和組織調整相結合，上級黨組織幫助整頓與提高基層黨組織解決自身問題的能力相結合，堅持走群眾路線不動搖。
通過開展建設整頓工作，使基層黨組織的三力作用突顯，戰斗堡壘作用充分發揮，進一步促進社會穩定，人民安居樂業。
鎮黨委在認真分析查找問題的同時，進一步認識到農村基層黨建工作是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，擔負著把黨的路線方針政策落實到人民群眾中、帶領群眾致富奔小康最直接、最具體的責任。
鎮黨委決定，抓農村基層黨建工作要繼續堅持抓基層、打基礎，強班子、帶隊伍，促發展、奔小康的工作思路，以創建五個好鎮、村黨組織為目標，積極實施黨建工作載體，使農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力明顯增強。
二、目標任務。
以認真開展創先爭優、三個建設年暨包、聯、幫活動為契機，加強基層黨組織的思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決黨員和群眾中存在的重點或突出問題。
鎮、村兩級黨組織采取一系列措施，一方面教育引導黨員和群眾提高思想認識，轉變思想觀念，另一方面使群眾的合法訴求得到解決。
特別是村級黨組織要扎實工作，不斷增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，使村黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用在經濟社會發展中得以充分發揮。
三、主要措施。
第一、為了扎實抓好基層黨組織整頓，實行領導包村、黨員鎮干部駐村幫扶等形式，為村級黨組織提供指導和幫助。
通過一系列政策上的傾斜，使村集體經濟快速發展、基礎設施明顯改善。
第二、加強鎮、村黨組織班子建設，著力提高班子成員的整體素質。
俗話說火車跑得快，全靠車頭帶。
要始終把抓基層黨組織班子建設作為首要任務來抓，在班子組成結構上，要注重發揮班子的整體功能。
在抓好班子建設的同時，要強化任期目標責任，落實書記抓、抓書記責任制，制定適合本鎮、本村實際的任期目標，增強每位班子成員在其位，謀其政的事業心和責任感。
第三、要把著力點放在解決存在的重點或突出問題上，做到整頓工作與當前各項工作兩促進、兩不誤。
一是解決好經濟發展不快、農民增收緩慢的問題，要求從實際出發，因地制宜，切實解決好群眾所反映的重點或難點問題。
鎮、村干部要加強學習，努力提高駕馭農村經濟發展的能力和水平，引導群眾轉變思想觀念，理清發展思路，加快農村經濟結構的戰略性調整，加快發展集體經濟和各種所有制經濟，努力提高農民收入。
鎮、村干部多從廣大人民群眾的利益出發，維護群眾的利益，促進社會和諧發展。
二是要健全一套好的管理制度，重點在建立健全黨代會例會制度、村級黨支部和黨員大會制度、民主議事和決策制度、民主生活會制度、民主評議黨員干部制度、三務公開和民主管理等制度上下功夫，使鎮、村黨組織的各項工作進一步走上規范化、制度化、合法化的管理軌道。
三是解決好工作作風不實問題，增強為民服務的意識。
以開展創先爭優活動為契機，教育引導鎮、村干部始終堅持一切為了群眾，一切依靠群眾的根本觀點，在工作中努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，使各項決策和工作符合實際和群眾要求，腳踏實地的為群眾辦實事，做好事。
四是認真解決好一手硬，一手軟的問題，切實加強農村精神文明建設和民主法制建設。
切實把農村精神文明建設、民主法制建設和社會治安綜合治理等各項工作落到實處，為維護農村穩定、推進經濟發展提供強有力的支持。
五是認真解決好后備干部缺乏的問題，加大后備干部的培養力度。
在后備干部培養上，要把雙強型人才作為重點培養對象。
要積極培養優秀青年農民入黨，壯大黨員隊伍，優化隊伍結構，下大力解決好農村后備人才缺乏的問題。
第四、堅持正面教育、自我教育為主，做到思想整頓與組織整頓相結合。
在整頓過程中，認真查找思想和工作方面存在的突出問題，總結經驗教訓，制定切實可行的整頓措施，明確努力方向。
在查找問題的過程中，采取個別談話和召開座談會等形式，認真聽取干部群眾的意見。
鎮、村兩班子成員之間要開展談心活動，大家通過交流和溝通，從而達到思想認識的統一，為開展工作打下堅實的基礎。
要定期公開黨務、政務和村務，接受人民群眾的監督。
四、方法步驟。
第一、鎮村干部深入村中，走近農戶，開展實地調研活動，了解社情民意，尋找解決問題的思路和辦法。
第二、針對本村群眾反映的突出問題，鎮、村黨組織召開市鎮黨代表、人大代表及黨員和群眾代表會議，認真聽取意見建議，認真查找問題根源，明確工作努力方向。
第三、強化學習，用知識指導實踐。
鎮黨委至少每月組織鎮、村干部，村級黨支部每半個月組織黨員學習新時期黨的各項方針政策，提高大家的政治理論水平和思想覺悟。
第四、堅持實事求是，緊密依靠群眾。
在整頓工作中，要發揚黨的密切聯系群眾、走群眾路線的優良傳統和作風。
鎮村干部要認識到自己的一言一行代表著黨和政府的形象，肩負著黨組織的重托和人民群眾的期望，要經常深入群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，真心實意為群眾辦好事、做實事，在大家的共同努力下，確保重點或突出問題的有效解決。
第五、扎實抓好三公開。
通過利用宣傳欄或公示等形式，每季度公開一次黨務、政務、村務，提高群眾的知曉率，接受群眾的民主監督。
第六、認真做好三訪工作。
鎮村干部對群眾的來信來訪，認真聽取，作好記錄，聯合有關單位切實加以解決，使矛盾糾紛在萌芽狀態就化解。
鎮黨委將把基層黨建整改工作作為黨建工作的重中之重，精心部署，周密安排，真正做到認識到位，措施到位，工作到位，落實到位。
把整改工作作為一件加強基層黨組織大事來抓，形成鎮黨委書記親自抓，分管領導直接抓，責任單位配合抓，村級黨組織自覺抓的工作局面。
基層統戰工作實施方案（通用15篇）篇五
為進一步加強和提升鎮(街道)統戰工作，強化基層統戰陣地同心聚力、服務群眾的功能，實現常態化運行、可持續發展，推動新時代統戰工作高質量發展，特制定本實施方案。
一、指導思想。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學深悟透做實習近平總書記關于加強和改進統一戰線工作重要論述，全面貫徹落實《中國共產黨統一戰線工作條例》和全國、省市統戰部長會議精神，緊緊圍繞“同心聚合力、共建雙示范”工作主線，堅持示范引領、全面推進、整體提升的工作思路，全面深化基層統戰工作，推動基層統戰陣地“全領域建強、全區域提升”，促進基層統一戰線集聚力量、凝聚合力，為嘉善“雙示范”建設凝聚最強統戰力量。
二、基本原則。
堅持黨委對統戰工作的領導，從基礎工作抓起，從資源要素保障入手，加快推動基層統戰工作陣地組合群建設，進一步夯實新時代基層統戰工作基礎。
堅持基層統戰陣地面向統戰工作對象、面向基層群眾、面向社會的原則，優化陣地功能設置，開展形式多樣的服務活動，切實增強陣地與服務對象的粘合度，實現政治功能與服務功能的有機統一。
根據陣地定位、運作等各個環節，科學制定完備的內部治理和管理使用制度，做到年度有計劃、每月有主題、每周有活動、每日有服務。
三、主要任務。
根據轄區內統戰對象分類和需求，鎮(街道)層面可采取單建或聯建的方式，因地制宜推進“1+n”統戰服務陣地集群建設。“1”即鎮(街道)統戰服務綜合體，作為鎮(街道)開展統戰工作的主平臺，可結合黨群服務中心、園區平臺等建設，統籌轄區內統戰各領域服務工作。“n”即系統推進各領域統戰陣地建設，如民主黨派(知聯會)社會服務實踐基地、新鄉賢服務陣地、新的社會階層服務陣地、僑之家、同心會客廳等服務陣地。積極推進新興領域統戰陣地建設，原則上特色小鎮、產業園區和重點樓宇商圈要建立統戰陣地。按照“串點成線、融嵌結合、系統集成”原則，形成符合實際、特色鮮明的基層統戰示范帶。要進一步謀深陣地功能定位，針對統戰組織、統戰各領域成員的需求，常態化開展形式多樣、喜聞樂見、貼近人心的活動，實現聯誼交友、聚才引才、建言獻策等“統戰+”的功能。要精準匹配服務提供和群眾所需，把基層治理、鄉村振興、公益慈善等服務融入陣地，切實提升基層群眾對統戰服務的獲得感。推動建立一批“機制優、陣地佳、活力強、隊伍精”的基層統戰工作典型。
各鎮(街道)要指導各服務陣地認真制定年度工作計劃，推出服務清單，將鄉賢工作、新階層工作、僑務工作、非公有制經濟等工作納入陣地統籌安排，抓好組織實施，著力構建以鎮(街道)統戰服務綜合體為軸心、各服務陣地為支點的區域聯動、資源聯用、活動聯辦、服務聯推的“一軸四聯”服務機制。推動各陣地精心創設服務載體，常態舉辦“鄉賢返鄉月”、“同心善行”志愿服務、海燕云集結、“微心愿認領”等活動，推動陣地服務由公轉為自轉。探索通過公益創投、項目獎勵、資金補貼等方式，引導各統戰組織以陣地為平臺參與社會治理，推動形成區域“同心聯盟”服務共同體。加強日常監督管理，明確內部組織架構及職能分工，建立工作紀實制度，設立服務手冊和活動記錄本，做好活動開展等各項工作記錄。
大力推行社會化運營模式，以政府購買服務形式，推動基層統戰陣地委托社會組織承接運營，提高陣地專業化服務水平指導社會組織根據陣地定位，按照“需求摸排—清單制定—組織實施—反饋評價”的閉環式服務流程，形成社會組織發現服務需求、統籌設計服務項目、組織統戰成員落地實施的工作模式，實現“需求側”和“供給側”有效匹配各鎮(街道)要加強各服務陣地運營管理，原則上鎮(街道)綜合性服務陣地需由專業社會組織承接運營;其他服務陣地需由專門人員管理、實質性服務開展，嚴禁“開關門”擴大各領域統戰陣地的社會化服務效應，建立與區域內機關部門(單位)、行業單位、村(社區)、非公企業等之間的常態互動交流機制，推動組織共建、陣地共享、活動共辦、保障共籌，最大限度提高陣地輻射效應。
加強基層統戰組織和統戰對象基礎數據管理，精準采集“黨外知識分子和新的社會階層人士信息”“少數民族群眾信息”“信教人員信息”“非公有制經濟人士信庫”“涉僑人士信息”“鄉賢人士信息”“民主黨派成員、無黨派人士信息”等，全面掌握各類統戰成員基礎信息，定期對基礎數據進行核查、分析、調整。依托浙統云平臺，建立覆蓋轄區統一戰線全領域的人物庫、組織庫、場所庫，構建底層數據中心，高效對接各類應用場景，推動工作精準研判，高效落實。
四、實施步驟。
2021年6月)。
各鎮(街道)要認真梳理轄區內統戰陣地，對所屬陣地開展一次全面、科學、精準的自評。以“三個對照”的原則查找問題短板，對照日常使用活力看陣地作用發揮情況，對照功能布局看陣地質量提升空間，對照大統戰格局看深化融入具體方向，認真填報《各鎮(街道)陣地提升情況初評表》(附件1)后報基層建設科。
(2021年7月-2021年11月)。
各鎮(街道)根據自查情況，結合縣委統戰部條線指導意見，抓好改進提升、鞏固深化和高位求進，對離目標要求還有差距的進行“回爐”鍛造，著力推進區域統戰陣地串點成線、系統集成。對歷經實踐檢驗的好做法要及時提煉，形成一套可看、可學、可復制的工作機制。
(2021年12月)。
縣委統戰部組織結合平時掌握情況，對各鎮(街道)提升情況進行集中驗收、全面評估，按照《陣地運行獎補辦法》適時進行獎補。對運轉情況好、特色鮮明的陣地，作為季度基層統戰工作例會參觀點位進行展示。對工作形成的好經驗、好做法和經典案例在統戰官微上進行宣傳展示。年底，縣委統戰部將對陣地建設運營、開展活動情況進行考核評估。
五、工作要求。
1.加強組織領導。各鎮(街道)要把基層統戰陣地全域提升作為統戰工作的重要抓手，強化組織領導，加強統籌協調，在陣地建設、活動開展等方面提供必要保障。統戰委員要親自謀劃落實，確保任務量化到位、責任落實到位、作用發揮到位。
各鎮(街道)要結合自身實際，明確工作任務，細化工作方案，落實工作責任，扎實有序推進。縣委統戰部各條線要切實加強對鎮(街道)落實基層統戰的指導督促，組織開展由部領導帶隊的分組指導活動，確保工作任務落到實處。
各鎮(街道)要提高工作能動性，結合本地統戰資源和統戰特色，因地制宜打造陣地集群和服務品牌，把工作中的好經驗好做法固化下來，進一步提升基層統戰工作水平，切實發揮統戰工作服務中心、服務發展、服務大局的積極作用。
基層統戰工作實施方案（通用15篇）篇六
認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實***系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”，總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，牢牢把握各民族“共同團結奮斗、共同繁榮發展”的民族工作主題，按照縣委“1237”發展戰略和石棉縣基層統戰工作示范縣創建實施方案要求，以維護和諧穩定、促進經濟發展、保障改善民生、貫徹民族政策為重點，深入開展基層統戰工作示范縣創建工作。
二、完善工作機制。
為切實做好我局基層統戰工作示范縣創建工作，成立以局長為組長的基層統戰工作領導小組，并落實專人負責創建具體工作，把創建工作納入科技局和科協工作計劃中，充分利用工作會議宣傳貫徹黨和國家民族理論政策法律法規學習，不斷提高干部職工對民族問題和民族工作重要性的認識，切實把民族法律法規和民族政策落實到民族工作的各個方面，不斷增強民族團結的意識，營造民族團結進步的良好氛圍。全年組織職工會宣傳民族政策法律法規4次以上，黨支部專題研究民族示范縣創建工作2次以上。
三、深入開展宣傳。
充分利用我局開展農村實用技術培訓、科普宣傳等時機，開展民族政策法律法規等的宣傳，貫徹中央、省、市、縣民族地區發展的一系列政策措施及我縣創建工作的相關措施，積極宣傳民族團結進步的各類成果和先進典型，營造全社會民族團結進步和諧發展的良好氛圍。
四、支持少數民族地區、貧困村產業發展。
結合我縣科技扶貧工作計劃，通過不斷完善科技服務體系建設，加強校縣合作，深入推進科技特派員工作，組織動員科技特派員帶項目、帶資金到少數民族地區、貧困村開展科技扶貧，開展實用技術推廣工作，著力培育、壯大專業合作社和協會，增強貧困村龍頭企業的輻射作用，提升縣域支柱產業和特色產業的科技水平;強化農村實用技術培訓，以實施全民科學素質行動計劃綱要為重點，切實加強科普工作，圍繞產業發展舉辦各類實用技術培訓和講座，促進貧困地區發展;發揮科技優勢，圍繞黃果柑、枇杷、核桃、中藥材等特色產業，建設科技扶貧示范片(點)10個，探索新形勢下依靠科技進步和勞動者素質提高實現示范片脫貧致辭富增收的有效模式。
五、保障舉措。
一是加強制度建設，完善科技特派員、科技項目管理等制度，強化資金監管，提高資金使用效率，支持民族地區和貧困村發展。
二是加強督促檢查，建立示范創建工作臺賬，保障創建各項工作開展。
基層統戰工作實施方案（通用15篇）篇七
認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實習近平系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”，總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，牢牢把握各民族“共同團結奮斗、共同繁榮發展”的民族工作主題，按照縣委“1237”發展戰略和石棉縣基層統戰工作示范縣創建實施方案要求，以維護和諧穩定、促進經濟發展、保障改善民生、貫徹民族政策為重點，深入開展基層統戰工作示范縣創建工作。
二、完善工作機制。
為切實做好我局基層統戰工作示范縣創建工作，成立以局長為組長的基層統戰工作領導小組，并落實專人負責創建具體工作，把創建工作納入科技局和科協工作計劃中，充分利用工作會議宣傳貫徹黨和國家民族理論政策法律法規學習，不斷提高干部職工對民族問題和民族工作重要性的認識，切實把民族法律法規和民族政策落實到民族工作的各個方面，不斷增強民族團結的意識，營造民族團結進步的良好氛圍。全年組織職工會宣傳民族政策法律法規4次以上，黨支部專題研究民族示范縣創建工作2次以上。
三、深入開展宣傳。
充分利用我局開展農村實用技術培訓、科普宣傳等時機，開展民族政策法律法規等的宣傳，貫徹中央、省、市、縣民族地區發展的一系列政策措施及我縣創建工作的相關措施，積極宣傳民族團結進步的各類成果和先進典型，營造全社會民族團結進步和諧發展的良好氛圍。
四、支持少數民族地區、貧困村產業發展。
結合我縣科技扶貧工作計劃，通過不斷完善科技服務體系建設，加強校縣合作，深入推進科技特派員工作，組織動員科技特派員帶項目、帶資金到少數民族地區、貧困村開展科技扶貧，開展實用技術推廣工作，著力培育、壯大專業合作社和協會，增強貧困村龍頭企業的輻射作用，提升縣域支柱產業和特色產業的科技水平;強化農村實用技術培訓，以實施全民科學素質行動計劃綱要為重點，切實加強科普工作，圍繞產業發展舉辦各類實用技術培訓和講座，促進貧困地區發展;發揮科技優勢，圍繞黃果柑、枇杷、核桃、中藥材等特色產業，建設科技扶貧示范片(點)10個，探索新形勢下依靠科技進步和勞動者素質提高實現示范片脫貧致辭富增收的有效模式。
五、保障舉措。
一是加強制度建設，完善科技特派員、科技項目管理等制度，強化資金監管，提高資金使用效率，支持民族地區和貧困村發展。
二是加強督促檢查，建立示范創建工作臺賬，保障創建各項工作開展。
基層統戰工作實施方案（通用15篇）篇八
礦屬各單位：
為認真做好黨的群眾路線教育實踐活動的整改落實，切實抓好全縣煤礦安全工作，按照長子縣煤炭工業局《關于開展“機關 干部下基層，談心對話抓落實”活動的通知》(長子煤發【2015】134號)的要求，我礦決定在全礦開展“機關干部下基層，談心對話抓落實”活動。特制定本實施方案：
一、目標任務
收集上報各自部門存在的問題和困難，對各自部門分管專業集中開展安全大檢查活動中暴露出的隱患及深層次原因，督促檢查落實，促進各部門從源頭治理，完善制度，落實責任，為我礦安全生產穩定打下良好基礎。
二、組織領導
我礦成立“機關干部下基層，談心對話抓落實”領導組，強化對活動的組織領導。
組 長: xx-x xx-x
副組長：
成員由各科室科長及項目部負責人組成。
領導組下設辦公室，辦公室設在安全科，負責活動工作情況
收集、匯總及上報工作。
三、活動時間
活動時間：2015年11月3日至12月20日
四、活動內容
（一）談部門或項目部的實際困難和問題，把技術服務與隱 患排查相結合，促進我礦順利投產。
（二）談隱患整改落實的辦法，把安全檢查與工作作風轉變相結合，促進施工企業及籌建處安全管理水平的提高。
（三）施工單位主體責任及籌建處監管責任的落實，把安全制度建設與責任分解相結合。促進各工程項目安全生產長效機制建立。
（四）談安全管理的新常態，把安全監管方式轉變與“四不兩直”相結合，促進安全管理常態化。
（五）談企業基層基礎建設提升舉措，把煤礦礦長保護礦工生命安全“七條規定”落實與班組建設相結合，促進企業整體安全管理水平提高。
（六）談企業全員安全理念提升，把安全文化建設與安全培訓相結合、促進企業員工素質提高。
（七）談班組管理流程化，把風險管控與過程安全相結合，促進企業班組建設規范、系統。
（八） 談“紅線”制度的落實，把“六打六治”與瓦斯水害治理相結合，促進企業堅守底線思維、紅線意識。
五、活動形式
（一）召開座談會。礦活動組將每月至少召開兩次座談會，與所檢查施工單位干部職工開展談心對話，聽取基層意見，共同討論煤礦安全生產工作。
（二）各部門活動組要深入施工現場，對照標準，了解施工單位動態狀況，掌握一手資料。
（一）各部門、施工單位要認真準備談心對話材料，要求內容全面，真實可靠，特別是要對部門面臨的問題進行梳理，并提出針對性的建議或對策，要求按照附件2的格式進行填寫，在座談會時統一收回。
（二）各部門、施工單位要充分認識此項活動的重要性。在當前煤炭形勢異常嚴峻的情況下，了解并解決各部門切身面臨的問題和困難，不僅可以提高各部門的管理水平，更能減少從業人員的流動性，增強部門負責人的信心，從而為穩定全礦安全生產形式打下良好基礎，促進我礦長期穩定安全發展。
山西xx煤業有限公司 2015年11月03日
山西xx煤業有限公司新井籌建處 “機關干部下基層，談心對話抓落實”活動
分組情況
“機關干部下基層，談心對話抓落實” 活動中各組各部門反映的問題及建議
部門負責人簽字：
為認真貫徹落實全省領導干部會議、市第十三次黨代會和全市領導干部大會精神，落實“四抓”要求，實現“四個確保”目標，配合支持和強力保障區、鎮“百日攻堅”活動深入推進，取得實實在在的預期效果，根據市、區部署要求，結合我鎮前段工作開展基礎、當前工作任務和今后發展實際，經鎮黨委、政府研究，決定從10月8日開始到2012年春節前，在全鎮深入開展“察民情、解難題、促發展、保穩定”千名干部百日下基層活動，并制定以下具體實施方案。
一、指導思想
以科學發展觀為統領，以書記張慶黎同志講話精神為指導，按照百日下基層活動與“百日攻堅”活動相結合、與全區干部下基層活動相結合、與當前中心工作相結合的原則，組織動員機關干部立足本職、深入基層、深入群眾,了解社情民意、破解發展難題、化解社會矛盾、維護社會穩定。通過下基層活動培養錘煉干部，改進機關作風，提高-干部工作執行力，密切黨群干群關系，以實際行動和實實在在的效果為加快鎮域經濟發展、保障社會穩定、促進改善民生做出新的貢獻。
二、目標任務
通過開展“察民情、解難題、促發展、保穩定”百日下基層活動，抽調相關干部深入到農村、社區、企業、拆遷一線、項目現場，切實解決全鎮在發展、穩定、民生、黨建等方面存在的困難和問題，打贏“四大攻堅”戰，全面實現“百日攻堅”活動既定目標，確保“十二五”開局之年“開門紅”，為謀劃明年工作奠定堅實基礎。
三、組織形式
按照《雙灤區深入開展“察民情、解難題、促發展、保穩定”千名干部百日下基層專項活動方案》的要求，區委、區政府從區檢-察-院、安監局、財政局、工信局、統計局、林水局、住建局、統-戰部、婦聯、檔案局等區直部門抽調48名干部，與我鎮35名干部組成13個工作隊深入到全鎮10個村和2個社區，工作組組長由區直部門領導擔任。各工作組實行全面包干，一抓到底，切實做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、情緒在一線理順、穩定在一線加固、作風在一線轉變、成效在一線體現。既要立足當前，幫助基層集中解決一批比較突出的矛盾和問題，維護社會和諧穩定；又要著眼長遠，建立長效工作機制，幫助基層謀劃發展，促進群眾增收致富，加強黨的基層組織建設，鞏固黨的執政基礎。
四、方法步驟
活動從10月8日開始，共分三個階段展開。
1、解決問題階段（10月8日——11月上旬）。本階段主要任務是圍繞“百日攻堅”活動確定的“四大攻堅目標”，深入到項目現場、維穩一線、拆遷實地開展工作，深入到所包村、社區查找和解決經濟社會發展、維護社會穩定、保障和改善民生工作中存在的困難和問題，提出解決辦法，有針對性地加以解決。
2、謀劃明年階段（11月上旬——12月下旬）。本階段主要任務是認真謀劃好明年的各項工作，特別是要幫助基層從實際出發，著眼長遠發展，研究謀劃明年年初如何開好局、起好步。
3、扶貧濟困階段（12月下旬——2012年1月中旬）。本階段主要任務是利用“兩節”期間深入開展扶弱幫困、訪貧問苦活動，把黨的溫暖送到群眾手中，確保基層困難群眾、弱勢群體度過一個歡樂詳和的新春佳節。
五、工作要求
（一）提高認識，精心組織。區委、區政府對這次活動高度重視，提出了很高的要求，各工作組人員要充分認識此次機關干部下基層活動的重要意義，并以此為契機，把它做為改進機關干部工作作風的重要舉措，以高度的責任感、使命感，認真組織，統籌安排，精心部署，制訂切實可行的工作計劃。鎮領導小組辦公室要建立工作臺帳，建立健全督查機制，搞好情況反饋；各工作組要及時上報工作落實進度、工作經驗、工作中存在的問題、抓好工作落實的建議。
（二）深入調研，扎實推進。各工作組和抽調人員在下基層活動中，要加強調查研究，摸清情況，同時注意工作方式和方法，結合實際制定切實可行的工作計劃，開展工作要主動依靠基層黨組織和人民群眾，充分尊重基層干部和群眾，在工作中相互配合、相互支持、相互信任，與基層組織班子和諧共事。
在活動中，要切實做到“六個一”。一是召開一次以上黨員、村（居）民代表參加的形勢政策宣講大會，對黨員、群眾進行政策宣講；二是開展一次難點難事調研活動，對突出問題至少召開一次會議進行專題研究并切實加以推進；三是進行一次信訪隱患排查，對重點信訪案件當事人進行面談，研究解決措施；四是開展一次民意調研、訪貧問苦活動，為群眾解決實際問題，對困難群眾生產生活予以扶助；五是記錄一本民情日記，工作隊的每名干部都要采取全程紀實的方式記錄《民情日記》，按照“察民篇”、“解難篇”、“發展篇”、“保穩篇”、“體會篇”的要求，分門別類地進行原始、詳實的記錄。六是建立一套“民情臺帳”，采取對照“查帳”、驗收“銷帳”的辦法，確保民情臺賬中的問題逐一落實到位，對于群眾反映的具體困難和問題，能夠立即解決、現場解決的要即時辦理，對一時難以解決的問題，要進一步分析和研究，限時給群眾答復和解釋。
（三）強化管理，嚴明紀律。各工作組、抽調人員下基
層要堅持帶著深厚感情、帶著政治責任、帶著敬畏之心，不搞特殊接待，不干擾基層正常工作，輕車簡從，注重實效，杜絕作秀，下基層干部要牢固樹立全心全意為人民服務意識，密切聯系群眾，依靠群眾、服務群眾，緊緊依靠鎮黨委、政府和村(社區)“兩委”班子開展工作，發揚艱苦樸素的優良作風，廉潔自律，認真執行區“兩辦”《關于進一步嚴肅黨政機關工作紀律的通知》要求，真正做到服務群眾不擾民，解決問題不添亂。
（四）輿-論先行，營造氛圍。在活動中，切實加大宣傳力度。利用宣傳欄、標語、廣播等，向群眾廣泛宣傳，最大限度地調動群眾參與的積極性。領導小組辦公室要認真挖掘、總結活動期間創造的好經驗、好做法和涌現出來的先進典型，積極向市、區報送簡報信息和宣傳稿件，擴大活動影響。
（五）一崗雙責，統籌兼顧。活動期間正值歲末，各項工作任務比較繁重，工作組和抽調人員在下基層期間，要協調好基層工作與部門工作的關系，在做好駐村工作，服務好群眾的同時，也要做好本部門的本職工作，做到駐村、部門工作兩不誤，使兩項工作都能順利開展，真正做到“兩手抓、兩手硬、兩促進”。
（六）加強督查，嚴格考核。鎮黨委將成立督查組，采取定期檢查和不定期抽查的方式對各下派工作組活動開展情況進行督促檢查，及時掌握活動進展情況。對重視不夠，措施不力，責任不到位，沒有達到要求的進行通報，限期整改；對工作存在問題而沒有及時解決，造成不良影響和嚴重后果的，根據有關規定追究相關責任人的責任。活動開展績效納入黨員干部年度考核內容，作為評先評優的重要依據。
附二：大廟鎮干部下基層活動工作組安排。
大廟鎮深入開展“察民情、解難題、促發展、保穩定”
千名干部百日下基層活動領導小組
組 長： 李一瑾 鎮黨委書記
副組長： 沙 源 鎮黨委副書記 政府代鎮長
成 員：
趙 軍 上營子村
領導小組下設辦公室，負責活動開展過程中情況綜合、工作督辦和信息反饋等工作，組成人員為： 主 任：霍新新（兼）
成 員：閆春紅 李月茹 梁艷紅 陳洪麗
進一步加強新形勢下群眾工作，密切黨同人民群眾的血肉聯系，切實轉變機關和干部隊伍作風，不斷把創先爭優活動推向深入，按照****《集團公司開展黨員干部“下基層辦實事轉作風”活動實施方案》的要求，****決定在機關黨員干部中開展“下基層辦實事轉作風”活動（以下簡稱干部下基層活動）。現制定如下實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落
實科學發展觀，堅持以人為本、執政為民，全面落實市第三次黨代會精神，按照“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織、維護社會穩定”的總要求，以“基層組織建設年”為契機，深化創先爭優活動，組織農場機關科室及黨員干部深入基層一線，建立基層聯系點，進一步推動農場基層生產隊的發展，加快貧困員工群眾脫貧致富步伐，以干部下基層辦實事的實際行動，提升干部素質和能力，轉變機關作風，密切黨群干群關系。
二、參加人員范圍、活動時間、要求和工作目標
（一）參加人員范圍。農場機關黨員干部共27人（“下基層”活動人員名單見附件）。
作情況登記制度，做到機關有民情臺賬、干部有民情日記、群眾有干部聯系卡、組織部門有情況記錄。把此項活動作為民主評議黨員和群眾評議創先爭優活動的重要內容。
（三）工作目標。通過開展“干部下基層”活動，實現黨支部工作有大起色、員工群眾生活有大改善、機關干部工作作風有大提升，提升員工群眾的幸福指數的最終目標，推動****向著大發展、快發展、科學發展的軌道轉型。
三、工作方法
按照“科室幫扶黨支部，干部幫扶員工”的原則，機關黨員干部深入掛鉤幫扶連隊、黨建聯系點，訪查群眾不滿意的事項、調查制約農墾社會發展的問題、排查影響基層穩定的因素，了解基層群眾對農場發展的意見和建議。
四、主要內容
（一）加強黨的政策宣講。積極向群眾宣講科學發展觀，宣講黨的富民政策，宣講各級黨委在改善民生方面的決策部署。重點宣講黨的十七屆六中全會、即將召開的黨的精神，大力宣講******。下基層干部要帶動幫助基層干部群眾正確分析政策導向，研究發展形勢，完善發展思路，強化發展措施，凝聚發展合力，調整產業結構、促進員工群眾增收致富等方面，積極為基層出謀劃策、牽線搭橋，著力提高發展水平。
著重了解各項政策措施落實情況，準確了解群眾所思、所憂、所盼，切實從解決員工群眾最關心、最直接、最現實的`利益問題做起，讓員工群眾感受到活動帶來的實惠，以實實在在的工作成效贏得群眾的信任和支持。下基層干部做好民情日記，撰寫好調研報告，通過深入到基層工作和鍛煉，增強基層組織和黨員干部為群眾服務的意識和能力，幫助基層理清發展思路、破解發展難題，推動各項工作上臺階上水平。
（三）抓好民生結對幫扶。開展“一幫一、結對子”活動。機關每名黨員干部在對口幫扶黨支部中至少選擇一戶貧困黨員干部，幫戶解決1—2件實事，在精神和物質上給予幫扶和支持，在他們急需解決的問題上給予幫助，并且根據扶持對象的實際情況，研究制定幫扶措施，以三年為時限，每年底由工作組進行檢查幫扶效果。
（四）強化基層黨建落實。認真落實“基層組織建設年”工作的相關要求，深化創先爭優活動，創新各種黨建載體，指導黨支部規范、完善內頁資料。
五、工作步驟
此次“機關干部下基層”活動，利用三年時間通過調研摸底、制定措施、落實措施、督查推進、年度總結等五個步驟。
（一）調研摸底階段
作為走訪的重點，聽取他們的意見和建議，領導干部要認真記好民情日記，各科室做好民情臺賬。
2、開展一次問卷調查。堅持“帶題下訪”、帶著問題下訪，
結合局工作實際，深入基層一線，做到“三問”，即問政于民、問需于民、問計于民。把收集上來的意見建議匯總上報農場活動領導小組。
3、召開一次座談會。與基層干部群眾開展座談交流，深入了解掌握基層經濟社會發展情況，了解基層干部群眾的期望和要求，主動征求基層干部對本單位的意見和建議。對基層反映的問題和矛盾，及時反饋到農場活動小組，并提供行之有效的解決方案。
（二）制定措施階段
各科室、部門、黨員干部在制定幫扶政策時不能盲目求快，
要切合幫扶對象的實際情況，穩扎穩打，確保扶持項目制定的科學性和可操作性，綜合考慮當眼前利益的與長遠發展的矛盾。對員工群總的扶持政策可以是養牛養羊的增收致富項目，可以使聯系外出務工信息等，形式不限。在制定幫扶政策時首先要在本部門內部進行討論，修改后報機關干部下基層活動領導小組備案。科室、部門要制定相應的工作臺賬，黨員干部個人要有民情日記，有詳細記錄幫扶項目的進度記錄。
（三）落實措施階段
措施落實的階段要從黨支部相對薄弱的環節開始，強化內業管理，在黨支部內業資料的規范、完善方面予以支持。
對員工群眾的扶持要結合單位特點和工作實際，深入基層群
眾，做到“三送”，即送政策、送服務、送溫暖。通過上門宣講、發放資料等形式，讓廣大員工群眾了解熟悉群眾切身利益密切相關的各項政策，真心實意幫助解決群眾發展生產方面的實際困難，切實將溫暖送進群眾心中。
（四）督查推進階段
由干部下基層活動領導小組不定時深入到基層，按照科室報
送的幫扶措施，對照當前項目進展情況是否按照預定規劃實施、措施是否到位等抽查各部門活動的開展情況。
（五）總結表彰階段
在每年年底經過考核，評選出“干部下基層”優秀個人及先
進部門，在三年活動結束后進行總結表彰。
六、組織實施
農場成立領導小組，各為聯絡員，負責此次活動具體工作。成立領導小組辦公室，設在政工部。通過機關部門與基層黨組織共建、干部駐隊蹲點、實地調研走訪、基層掛職鍛煉等方式，把結對共建和定點幫扶工作落到實處、抓出成效。
各本科室、部門要定期報告工作進展情況（每季度形成一次書面報告，報領導小組辦公室），領導小組將不定期組織召開溝通協調會，聽取各部門各單位的匯報，解決工作中遇到的問題，總結典型經驗，部署下步工作。各部門單位之間也要相互溝通、學習交流，促進下基層工作深入實際，收到實效。
機關干部深入基層為民服務，要堅持常抓不懈，力戒形式主義，防止走過場、一陣風；要認真總結下基層活動中的好做法好經驗，建立健全工作制度，形成干部下基層為民服務的長效機制。
為深入貫徹落實黨的十七屆五中全會、中紀委六次全會和中央、省、市群眾工作會議精神，進一步加強新時期黨的群眾工作，推動人社系統創先爭優活動深入開展，按照全縣“深入基層、服務群眾”主題活動動員大會要求，結合我局實際，制定本實施方案。
一、指導思想
緊緊圍繞“立足新起點、爭創新優勢、實現新跨越、建設新平陰”的總體要求，以落實以人為本、執政為民執政理念，密切黨同人民群眾的血肉聯系為核心，以黨員干部受教育、人民群眾得實惠、創先爭優見成效為目標，以深入基層、服務群眾為主題，以突出為群眾辦實事好事為實踐載體，以解決基層黨組織和黨員干部群眾觀點、群眾立場、群眾感情、群眾工作方法和維護群眾利益等方面的突出問題為重點，引導基層黨組織和廣大黨員干部充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，扎實做好察民情、惠民生、維民權、聚民力的工作，促進部門作風進一步轉變，工作效能進一步提升，發展環境進一步優化,為順利實施“十二五”規劃、加快科學發展、建設新平陰提供堅實的群眾基礎和組織保證。
二、主要形式
這次主題活動，在承接和深化“干事創業、跨越發展”教育活動的基礎上，主要采取“兩貼近、三服務”的形式，著力解決群眾利益訴求、保障改善民生、為群眾辦實事等方面的問題，把群眾工作的核心要求落到實處。
（一）堅持“兩貼近”。一是從感情上貼近群眾。充分利用黨員集中學習、黨組學習、專題輔導、研討交流等多種形式，組織黨員干部認真學習中央、省、市領導關于群眾工作講話精神，進一步把思想統一到對群眾的工作要求上來。充分發揮人社系統網站等教育陣地作用，開設群眾工作論壇和學習園地，在黨員干部中廣泛開展“工作為了誰，工作依靠誰”大討論，認真查擺在聯系群眾、服務群眾等方面存在的問題和差距，做到心里始終裝著群眾，做事始終想著群眾，工作始終為了群眾。二是從行動上貼近群眾。深入進行民情專題調研，走出去，深入基層單位，貼近服務對象，有針對性地開展調查研究，了解社會在民生保障、就業分配、人才需求等方面的所需、所盼，切實解決基層單位、基層群眾的實際困難。建立完善局領導班子輪流接待群眾來訪日制度，直接面對面征求群眾意見，傾聽群眾訴求，了解群眾意愿，增進群眾感情，維護大局穩定。對群眾提出來的問題，能夠立即解決的當場解決，對一些重大或重要問題不能立即解決的，要及時梳理匯總后向局黨組匯報，以便統籌研究解決。
文明示范崗、黨員先鋒崗等形式，引導黨員干部對照先進找差距，立足崗位創佳績。繼續推進“雙述、雙諾、雙評”活動，通過公開承諾、掛牌上崗等形式，引導黨員干部亮身份、亮承諾、亮形象，黨小組爭創群眾滿意窗口和優質服務品牌，黨員爭做崗位先鋒、服務標兵、窗口明星。進一步深化“微笑服務”活動內涵，完善服務規范，推選出一批微笑上崗、文明服務典型，切實把擦亮窗口服務群眾活動具體化，落實到實際工作中，努力形成上下聯動、創先爭優的生動局面。二是結對幫扶關注民生。普遍開展黨員領導干部“結窮親”活動，繼續強化對口幫扶村工作，局黨組每名成員分別聯系1戶困難群眾，定期走訪，幫助解決實際困難，切實用實際行動和良好形象影響帶動周圍群眾。三是協調聯動提升水平。人社工作與群眾利益息息相關，要牢固樹立“民生至上、服務第一”的工作理念，進一步完善協調聯動服務機制。推進人社行政審批“一站式”辦公，加強部門溝通配合，優化審批流程和前置事項，確保按時辦結率100%。對群眾的利益訴求實行“誰受理事項、誰負責協調、誰全程辦結”。結合新農保工作的全面啟動，繼續加強鄉鎮勞保所等經辦管理服務體系建設，添購辦公設備、充實人員配備，指導協調勞保所面向基層、面向農村居民搞好服務，確保符合條件人員的基礎養老金發放到位。進一步強化監督約束機制，對確定為群眾辦理的實事好事，將通過新聞媒體、網站、公開欄、便民手冊等予以公開、作出承諾，廣泛接受群眾的監督和評價，確保群眾訴求件件有著落、事事有回音。
三、階段安排
這次主題活動重點圍繞為群眾辦實事來開展，總體上分為走訪調研、匯集民情，公開承諾、為民辦事，總結提高、完善機制三個階段，各個階段緊密銜接，統籌進行，切實把為群眾辦實事貫穿活動全過程。具體階段安排是：
第一階段：走訪調研、匯集民情。（3月上旬至4月中旬）。在全局召開“深入基層、服務群眾”主題活動動員會議，傳達動員大會精神，制定我局實施方案，成立局“深入基層、服務群眾”主題活動領導小組，作出具體安排部署。利用一周的時間通過黨員學習日、組織生活會、黨組中心組學習等形式，組織全體黨員干部搞好以人為本、執政為民教育，加強黨的性質和宗旨教育，引導黨員干部牢固樹立群眾觀點、堅持黨的群眾路線，想問題辦事情自覺站在人民群眾的立場上。在搞好學習動員的基礎上，繼續開展“問政于民、問需于民、問計于民”活動，黨員領導干部帶頭深入基層單位、深入基層群眾，圍繞深化社會保障體系建設、加快科學發展、維護群眾根本權益，察民情、聽民生、匯民意，廣泛聽取基層黨員干部群眾的意見建議，摸清群眾所思、所想、所憂、所盼。繼續推行服務大廳帶班制度，暢通綠色維權通道，及時了解基層群眾的訴求和意愿。繼續通過局長信箱、服務電話、公開接訪、征求意見箱等方式，從不同渠道、各個層面上集中收集服務對象最關心最直接最現實的利益問題，研究針對措施，解決實際問題，辦好實事好事。
第二階段：公開承諾，為民辦事（4月下旬至10月底）。
對在“走訪調研、匯集民情”階段查找出來的突出問題和基層需要解決的難點、熱點問題，要認真梳理，制定整改措施，在此基礎上，以科室為單位匯集明確為民辦實事好事項目，作出公開承諾。4月下旬，局主題活動領導小組整理匯總全局辦實事項目，上報創先爭優活動領導小組辦公室，并通過局網站進行公開。具體措施，一是在工作人員熟練掌握業務的基礎上，嚴格落實“首問負責制”和“一次告知制”。外來辦事人員咨詢的第一位職工，無論是否在自己的業務范圍內，都要詳細地將其咨詢業務的辦事流程、應攜帶的相關資料等一次告知，避免辦事人員跑彎路，做無用功。二是各科室要建立《為民辦實事項目臺賬》，明確實事內容、辦理時限、推進措施、責任人，及時公布辦實事進展情況，接受群眾監督，確保各項工作落在實處，不走過場，不流于形式。
組適時召開總結大會，對“深入基層、服務群眾”主題活動進行全面總結，形成總結報告，上報創先爭優活動領導小組。
四、加強組織領導
全局各科室（單位）要把“深入基層、服務群眾”主題活動作為加強組織建設和黨員干部隊伍建設、鞏固黨的執政基礎的重要舉措，精心組織，統籌安排，狠抓落實，確保主題活動深入扎實、富有成效。
1、強化組織力量，落實工作責任。局成立“深入基層、服務群眾”主題活動領導小組，下設領導小組辦公室，具體負責主題活動的組織協調工作。要切實明確責任和分工，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，科室主任分頭抓，一級抓一級，層層抓落實，做到認識到位、措施到位、工作到位，努力把各個階段的工作落到實處。
2、實行領導帶頭，發揮表率作用。黨員領導干部、科室負責同志要帶頭參加主題活動，帶頭落實聯系服務群眾的各項制度措施，特別是對群眾反映強烈、涉及分工內的熱點、難點問題，相關責任人要帶頭包掛，親自負責，年內集中辦幾件群眾渴盼的實事好事，切實作出榜樣，發揮好表率作用。
為評先樹優的重要依據，形成人人想群眾之所想、急群眾之所急、幫群眾之所需的良好風氣，推動我局各項工作又好又快地發展。
附：
局“深入基層、服務群眾”主題活動領導小組成員名單
****年 月 日
基層統戰工作實施方案（通用15篇）篇九
為認真貫徹落實全省領導干部會議、市第十三次黨代會和全市領導干部大會精神，落實“四抓”要求，實現“四個確保”目標，配合支持和強力保障區、鎮“百日攻堅”活動深入推進，取得實實在在的預期效果，根據市、區部署要求，結合我鎮前段工作開展基礎、當前工作任務和今后發展實際，經鎮黨委、政府研究，決定從10月8日開始到2012年春節前，在全鎮深入開展“察民情、解難題、促發展、保穩定”千名干部百日下基層活動，并制定以下具體實施方案。
一、指導思想
以科學發展觀為統領，以書記張慶黎同志講話精神為指導，按照百日下基層活動與“百日攻堅”活動相結合、與全區干部下基層活動相結合、與當前中心工作相結合的原則，組織動員機關干部立足本職、深入基層、深入群眾,了解社情民-意、破解發展難題、化解社會矛盾、維護社會穩定。通過下基層活動培養錘煉干部，改進機關作風，提高-干部工作執行力，密切黨群干群關系，以實際行動和實實在在的效果為加快鎮域經濟發展、保障社會穩定、促進改善民生做出新的貢獻。
二、目標任務
通過開展“察民情、解難題、促發展、保穩定”百日下基層活動，抽調相關干部深入到農村、社區、企業、拆遷一線、項目現場，切實解決全鎮在發展、穩定、民生、黨建等方面存在的困難和問題，打贏“四大攻堅”戰，全面實現“百日攻堅”活動既定目標，確保“十二五”開局之年“開門紅”，為謀劃明年工作奠定堅實基礎。
三、組織形式
按照《雙灤區深入開展“察民情、解難題、促發展、保穩定”千名干部百日下基層專項活動方案》的要求，區委、區政府從區檢-察-院、安監局、財政局、工信局、統計局、林水局、住建局、統-戰部、婦聯、檔案局等區直部門抽調48名干部，與我鎮35名干部組成13個工作隊深入到全鎮10個村和2個社區，工作組組長由區直部門領導擔任。各工作組實行全面包干，一抓到底，切實做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、情緒在一線理順、穩定在一線加固、作風在一線轉變、成效在一線體現。既要立足當前，幫助基層集中解決一批比較突出的矛盾和問題，維護社會和諧穩定；又要著眼長遠，建立長效工作機制，幫助基層謀劃發展，促進群眾增收致富，加強黨的基層組織建設，鞏固黨的執政基礎。
四、方法步驟
活動從10月8日開始，共分三個階段展開。
1、解決問題階段（10月8日——11月上旬）。本階段主要任務是圍繞“百日攻堅”活動確定的“四大攻堅目標”，深入到項目現場、維穩一線、拆遷實地開展工作，深入到所包村、社區查找和解決經濟社會發展、維護社會穩定、保障和改善民生工作中存在的困難和問題，提出解決辦法，有針對性地加以解決。
2、謀劃明年階段（11月上旬——12月下旬）。本階段主要任務是認真謀劃好明年的各項工作，特別是要幫助基層從實際出發，著眼長遠發展，研究謀劃明年年初如何開好局、起好步。
3、扶貧濟困階段（12月下旬——2012年1月中旬）。本階段主要任務是利用“兩節”期間深入開展扶弱幫困、訪貧問苦活動，把黨的溫暖送到群眾手中，確保基層困難群眾、弱勢群體度過一個歡樂詳和的新春佳節。
五、工作要求
（一）提高認識，精心組織。區委、區政府對這次活動高度重視，提出了很高的要求，各工作組人員要充分認識此次機關干部下基層活動的重要意義，并以此為契機，把它做為改進機關干部工作作風的重要舉措，以高度的責任感、使命感，認真組織，統籌安排，精心部署，制訂切實可行的工作計劃。鎮領導小組辦公室要建立工作臺帳，建立健全督查機制，搞好情況反饋；各工作組要及時上報工作落實進度、工作經驗、工作中存在的問題、抓好工作落實的建議。
（二）深入調研，扎實推進。各工作組和抽調人員在下基層活動中，要加強調查研究，摸清情況，同時注意工作方式和方法，結合實際制定切實可行的工作計劃，開展工作要主動依靠基層黨組織和人民群眾，充分尊重基層干部和群眾，在工作中相互配合、相互支持、相互信任，與基層組織班子和諧共事。
在活動中，要切實做到“六個一”。一是召開一次以上黨員、村（居）民代表參加的形勢政策宣講大會，對黨員、群眾進行政策宣講；二是開展一次難點難事調研活動，對突出問題至少召開一次會議進行專題研究并切實加以推進；三是進行一次信訪隱患排查，對重點信訪案件當事人進行面談，研究解決措施；四是開展一次民-意調研、訪貧問苦活動，為群眾解決實際問題，對困難群眾生產生活予以扶助；五是記錄一本民情日記，工作隊的每名干部都要采取全程紀實的方式記錄《民情日記》，按照“察民篇”、“解難篇”、“發展篇”、“保穩篇”、“體會篇”的要求，分門別類地進行原始、詳實的記錄。六是建立一套“民情臺帳”，采取對照“查帳”、驗收“銷帳”的辦法，確保民情臺賬中的'問題逐一落實到位，對于群眾反映的具體困難和問題，能夠立即解決、現場解決的要即時辦理，對一時難以解決的問題，要進一步分析和研究，限時給群眾答復和解釋。
（三）強化管理，嚴明紀律。各工作組、抽調人員下基
層要堅持帶著深厚感情、帶著政治責任、帶著敬畏之心，不搞特殊接待，不干擾基層正常工作，輕車簡從，注重實效，杜絕作秀，下基層干部要牢固樹立全心全意為人民服務意識，密切聯系群眾，依靠群眾、服務群眾，緊緊依靠鎮黨委、政府和村(社區)“兩委”班子開展工作，發揚艱苦樸素的優良作風，廉潔自律，認真執行區“兩辦”《關于進一步嚴肅黨政機關工作紀律的通知》要求，真正做到服務群眾不擾民，解決問題不添亂。
（四）輿-論先行，營造氛圍。在活動中，切實加大宣傳力度。利用宣傳欄、標語、廣播等，向群眾廣泛宣傳，最大限度地調動群眾參與的積極性。領導小組辦公室要認真挖掘、總結活動期間創造的好經驗、好做法和涌現出來的先進典型，積極向市、區報送簡報信息和宣傳稿件，擴大活動影響。
（五）一崗雙責，統籌兼顧。活動期間正值歲末，各項工作任務比較繁重，工作組和抽調人員在下基層期間，要協調好基層工作與部門工作的關系，在做好駐村工作，服務好群眾的同時，也要做好本部門的本職工作，做到駐村、部門工作兩不誤，使兩項工作都能順利開展，真正做到“兩手抓、兩手硬、兩促進”。
（六）加強督查，嚴格考核。鎮黨委將成立督查組，采取定期檢查和不定期抽查的方式對各下派工作組活動開展情況進行督促檢查，及時掌握活動進展情況。對重視不夠，措施不力，責任不到位，沒有達到要求的進行通報，限期整改；對工作存在問題而沒有及時解決，造成不良影響和嚴重后果的，根據有關規定追究相關責任人的責任。活動開展績效納入黨員干部年度考核內容，作為評先評優的重要依據。
附二：大廟鎮干部下基層活動工作組安排。
大廟鎮深入開展“察民情、解難題、促發展、保穩定”
千名干部百日下基層活動領導小組
組 長： 李一瑾 鎮黨委書記
副組長： 沙 源 鎮黨委副書記 政府代鎮長
成 員：
趙 軍 上營子村
領導小組下設辦公室，負責活動開展過程中情況綜合、工作督辦和信息反饋等工作，組成人員為： 主 任：霍新新（兼）
成 員：閆春紅 李月茹 梁艷紅 陳洪麗
礦屬各單位：
為認真做好黨的群眾路線教育實踐活動的整改落實，切實抓好全縣煤礦安全工作，按照長子縣煤炭工業局《關于開展“機關 干部下基層，談心對話抓落實”活動的通知》(長子煤發【2015】134號)的要求，我礦決定在全礦開展“機關干部下基層，談心對話抓落實”活動。特制定本實施方案：
一、目標任務
收集上報各自部門存在的問題和困難，對各自部門分管專業集中開展安全大檢查活動中暴露出的隱患及深層次原因，督促檢查落實，促進各部門從源頭治理，完善制度，落實責任，為我礦安全生產穩定打下良好基礎。
二、組織領導
我礦成立“機關干部下基層，談心對話抓落實”領導組，強化對活動的組織領導。
組 長: xx-x xx-x
副組長：
成員由各科室科長及項目部負責人組成。
領導組下設辦公室，辦公室設在安全科，負責活動工作情況
收集、匯總及上報工作。
三、活動時間
活動時間：2015年11月3日至12月20日
四、活動內容
（一）談部門或項目部的實際困難和問題，把技術服務與隱 患排查相結合，促進我礦順利投產。
（二）談隱患整改落實的辦法，把安全檢查與工作作風轉變相結合，促進施工企業及籌建處安全管理水平的提高。
（三）施工單位主體責任及籌建處監管責任的落實，把安全制度建設與責任分解相結合。促進各工程項目安全生產長效機制建立。
（四）談安全管理的新常態，把安全監管方式轉變與“四不兩直”相結合，促進安全管理常態化。
（五）談企業基層基礎建設提升舉措，把煤礦礦長保護礦工生命安全“七條規定”落實與班組建設相結合，促進企業整體安全管理水平提高。
（六）談企業全員安全理念提升，把安全文化建設與安全培訓相結合、促進企業員工素質提高。
（七）談班組管理流程化，把風險管控與過程安全相結合，促進企業班組建設規范、系統。
（八） 談“紅線”制度的落實，把“六打六治”與瓦斯水害治理相結合，促進企業堅守底線思維、紅線意識。
五、活動形式
（一）召開座談會。礦活動組將每月至少召開兩次座談會，與所檢查施工單位干部職工開展談心對話，聽取基層意見，共同討論煤礦安全生產工作。
（二）各部門活動組要深入施工現場，對照標準，了解施工單位動態狀況，掌握一手資料。
（一）各部門、施工單位要認真準備談心對話材料，要求內容全面，真實可靠，特別是要對部門面臨的問題進行梳理，并提出針對性的建議或對策，要求按照附件2的格式進行填寫，在座談會時統一收回。
（二）各部門、施工單位要充分認識此項活動的重要性。在當前煤炭形勢異常嚴峻的情況下，了解并解決各部門切身面臨的問題和困難，不僅可以提高各部門的管理水平，更能減少從業人員的流動性，增強部門負責人的信心，從而為穩定全礦安全生產形式打下良好基礎，促進我礦長期穩定安全發展。
山西xx煤業有限公司 2015年11月03日
山西xx煤業有限公司新井籌建處 “機關干部下基層，談心對話抓落實”活動
分組情況
“機關干部下基層，談心對話抓落實” 活動中各組各部門反映的問題及建議
部門負責人簽字：
為貫徹落實好胡-錦-濤“七一”重要講話精神和中央、、關于加強創新社會管理工作的部署，進一步密切黨群、干群眾關系，促進社會和諧，維護發展大局。按照區委辦下發關于轉發中共貴州辦公廳《關于開展“開展萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作的通知》的通知的文件精神，結合我局實際，并與“四幫四促”、“轉變作風大幫促、服務基層先鋒行”、“中層干部下基層、作風大轉變”等活動有機結合起來，特制定本實施方案。
一、總體目標
以黨的十七屆五中全會和十屆十次、十一次全會精神為指導，圍繞“加速發展、加快轉型、推動跨越”主基調和工業強省戰略、城鎮化帶動戰略，以“轉變作風、服務基層、解決困難、化解矛盾、促進和諧”為主題，以完善維護群眾合法權益機制、保障和改善民生為重點，結合已開展的“三個建設年”、“四幫四促”、創先爭優以及科級干部下基層等活動，進一步通過選派干部深入基層調查民情，切實幫助群眾解決生產生活中的困難和問題，在轉變作風上有新進步，在服務基層上有新舉措，維護好全區檔案事業又好又快更好更快的發展。
二、工作要求
參加此次工作的對象是：檔案局的全體干部職工，主要領導要充分發揮好領導帶頭作用。
（一）組織領導
主要領導履行第一責任人的職責，負總責，親自抓，分管領導履行直接責任人的職責，各科（室）負責人履行第一責任人的職責，具體抓好落實，黨員領導干部要帶頭參加活動，發揮表率作用。
（二）局領導班子成員
1、結合推進全年重點目標任務開展幫促。結合2011年市、區重點目標任務，深入景區（點）、企業、項目，掌握真實情況，了解實際困難，要主動幫促、直接幫促、具體幫促，重點難點問題要共同研究、積極協調，盡力予以解決，切實做到問題在一線解決、發展在一線推動。
2、結合職能職責解決實際問題開展幫促。要對本局業務范圍涉及的企業和項目積極發揮跟蹤服務和協調服務能力，在深入了解基層的實際情況后，積極主動與相關部門對接溝通，切實幫助基層解決突出問題和困難。凡涉及本單位職責范圍的工作不得回避、不得推諉、不得拒絕，切實做到工作在一線落實、效果在一線體現。
3、結合解決基層和群眾具體困難開展幫促。以解決實際問題保民生、促發展為出發點和落腳點，認真收集群眾反饋的困難和問題，不能立即解決的要向黨組及時匯報，擬定工作方案，提出解決時限，切實做到作風在一線轉變，作用在一線發揮。
4、本局的科級領導干部要在10月1日前全部下去，并集中解決一批問題，年底前見到明顯成效。
（三）各科室
1、高度重視。各科室要高度重視此次下基層工作，切實采取 2
有效措施，既要保證被選派的干部按要求到基層和一線開展工作，又要保障各項工作正常運轉。下基層的干部不能做樣子、擺架子、走形式，要真正感受和體驗實際，與基層群眾打成一片。必須嚴格要求、遵守紀律，不搞迎來送往，不增加基層負擔，更不許以工作之名吃喝玩樂。
2、切實解決問題。每名下基層的干部要以幫促發展、解決問題為出發點和落腳點，認真收集所到鄉鎮、景區、企業、項目等需要本單位解決的具體問題，能夠解決的及時解決，不能馬上解決的，要向立即向主要領導匯報，切實做到問題在一線解決、發展在一線推動。
3、認真做好民情日記。每一名下基層的干部要認真記錄開展工作情況，跑了多少點、辦了多少事要記載，形成基礎工作民情日記，民情日記由本單位在年底統一收回，存檔備查。
（三）嚴格開展督查工作
局黨組及辦公室要加強對班子成員和每名干部下基層情況的督查，定期不定期對下基層干部的下基層情況、民情日記進行檢查，對抓得好的，將給予通報表揚；對流于形式、走過場的，將通報批評，并督促抓好整改，確保取得實效。
（四）扎實做好材料報送
單位開展的“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動的開展情況每月于15日、30日報區委作風辦。
烏當區檔案局
2011年8月24日
基層統戰工作實施方案（通用15篇）篇十
為深入貫徹落實黨的十八大精神，不斷提高基層黨組織的服務水平，按照省、市委“學習貫徹十八大、爭創發展新業績”主題實踐活動的總體部署，現就在全市深入推進基層服務型黨組織建設工作，制定方案如下。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大、省第十次黨代會以及市委四屆二次全會精神，以服務科學發展為主題，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以建設基層服務型黨組織為目標，深化“五個基本”建設，優化組織體系、服務功能、骨干隊伍、制度規范、激勵保障、責任機制，提高基層黨建工作科學化水平，為推進省級戰略咸寧實施和促進我院全面發展提供堅強組織保證。
二、目標要求。
建設基層服務型黨組織，目的是為了充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。通過深入推進基層服務型黨組織建設，培育服務發展、服務社會、服務群眾、服務黨員業績突出的服務型基層黨組織，培育服務意識濃、服務能力強、服務成效好的服務型黨員干部，大力提升基層黨建工作的科學化水平。
一是充分利用媒體、院內oa網、醫院網站、簡報等全方位、多角度、立體式進行宣傳，營造心系基層、心系群眾環境氛圍。二是分層分類推進基層服務型黨組織建設試點示范工作，指導支持各級黨組織創建各具特色的基層服務型黨組織示范點（片、帶），培育和樹立一批先進典型，推動全院基層服務型黨組織創建活動的深入開展。
醫院各黨支部：
為貫徹落實黨的十八大精神，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，經院黨委研究決定，在醫院各黨支部中深入開展服務型黨組織創建活動。現制定我院實施方案，請認真貫徹執行。
一、指導思想。
織建設”要求，推動全院各黨支部以建設服務型黨組織為目標，進一步深化服務理念、創新服務方法、完善服務舉措、構建服務體系，探索建立新時期基層黨組織聯系服務群眾機制，進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，為“統籌城鄉、全域發展”戰略的實施，實現涪城在全省率先全面建成小康社會的奮斗目標提供堅強的組織保障。
二、目標任務。
加強服務型基層黨組織建設，要堅持把“服務群眾，做群眾工作”作為主要任務，堅持融入中心、服務大局，以人為本、構建和諧的基本要求，寓領導和管理于服務之中，根據我院醫療服務的性質和特點，樹立“服務臨床、服務病員”的理念，堅持“以病人為中心，以醫療質量為核心、以病人滿意為目標”的辦院宗旨，找準以服務為導向的功能定位，構建以服務為特色的體制機制，不斷提升我院黨員干部服務群眾、做群眾工作的能力和水平，不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務病員的本領，充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，成為團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘。
１、班子隊伍優。黨委及支部領導班子堅強有力，結構。
-56。
１、“結對”服務。根據聯系社區實際，圍繞加強新農村和“五零”和諧城市建設，每年幫助聯系社區辦一些看得見、摸得著、受歡迎的實事；每個在職黨員要與聯系對象“結窮親”，提供各項幫助。
２、“組團”服務。以支部為單位，面向社區每半年開展一次“組團”服務。
３、“志愿”服務。深入推進“學雷鋒、我志愿、我行動”黨員志愿服務行動，每名注冊黨員志愿者每年至少參加50小時（或８次）志愿服務，重點提供學習、關愛、互助式服務，營造扶貧濟弱、友愛和睦的社會風尚。
４、“崗位”服務。在各黨支部中設置示范崗、示范窗口、示范科（部門）室，力爭到２０１３年底，創建成涪城區衛生系統黨員服務群眾示范單位，黨員服務群眾示范窗口，黨員服務群眾示范崗。
（四）強化機制建設，做實服務保障。
評、黨員互評、領導點評、群眾評議等方式評價踐諾成果，對承諾落實不好、群眾不滿意的進行嚴格問責。推行積分制服務管理辦法（具體辦法另行制定），明確黨員聯系服務群眾內容和相應分值，實行日常紀實、動態管理；服務對象、聯系社區和院黨委根據黨支部和黨員服務情況進行服務評議和分值核定，相關分值作為確定黨員星級、表彰先進、處置不合格黨員的主要依據。
四、推進步驟。
服務型基層黨組織建設，要按照“統籌安排、整體推進、分步實施”的原則扎實推進。２０１３年在全院全面鋪開，２０１４年轉入常態化推進階段。
（一）動員部署階段（２０１３年5月）。
結合自身實際制定實施方案，細化創建任務，規范服務標準，明確路徑保障。按照“三分類三升級”要求，對照服務型黨組織建設標準開展基層黨組織分類定級工作，為各黨支部晉位升級做好組織準備。
-910。
任副組長，總支委員、下屬支部書記為成員的創建基層服務型黨組織工作領導小組。下設辦公室在院綜合辦公室，具體負責此項工作的全面開展。
二、主要任務。
緊扣“提升服務能力、聚焦服務功能、夯實基層基礎、密切黨群關系”的要求，實現“五個一”目標，即：構建一套完善的工作體系，建立一套常態化長效化的服務機制，健全一套強有力的人財物保障措施，形成一套科學的評價辦法，建設一批群眾滿意的服務型黨組織，努力使基層組織服務意識顯著增強，服務能力顯著提高，服務水平顯著提升。
（一）提升服務能力。
針對基層組織服務臨床、服務群眾能力不足的問題，切實抓好能力提升建設。
1.要找準服務定位。緊緊圍繞創建二級甲等醫院為目標，以開展創級達標優質服務活動、“三好一滿意”活動等為載體，服務醫院提檔升級及轉型發展；服務醫療質量提高；轉變醫院職能部門工作作風服務臨床科室工作；轉變黨員意識深化黨員聯系群眾工作，服務好廣大干部群眾。
2.要把握工作方向。通過黨員聯系群眾、職能科室聯系臨床和“讓傾聽拉近我們的距離”活動等多種形式，了解職工思想動態和問題訴求，采取各種措施統一思想，提高認識，集聚人心，調動每個干部職工的積極性、主動性。
3.要抓好機制建設。以創建“三型”黨組織為抓手，建立健全黨建機制，落實好支部“三會一課”制度、堅持每月開展“干部素質論壇”、政治學習和“讀經典”等好做法，全方位提高黨員干部的理論素質、業務水平。同時，要培養鍛煉黨員干部解決實際問題的能力。
（二）打造服務品牌。
1.打造“衛生應急”品牌。在鞏固全國衛生應急綜合示范區成果的基礎上，發揮好“西部新城急救中心”的輻射作用，主動深入轄區中小學、廠礦企業、軍警等相關部門，開展針對性地自救互技能培訓，提升片區衛生應急整體水平。
2.打造全程優質醫療服務品牌。院前與社區配合做好慢病病人、健康人群健康狀況調查工作，建立轄區居民健康檔案。住院中，嚴格執行診療規范，提供規范、優質、高效的醫療服務。結合“優質護理服務示范病房”創建活動，深入開展“拉家常”活動，讓醫護人員在診治工作之余主動下病房開展健康教育，對病人及其家屬進行健康宣教和心理咨詢。出院后，信息化實現客戶關系管理。加強“出院病人回訪”活動。主管醫生通過電話回訪和家庭訪視等形式，定期對出院患者和家屬進行回訪，指導后期康復，提供健康咨詢等。通過這種無縫隙的健康關愛措施，為地區群眾提供主動、連續、綜合的醫療服務，打造健康品牌。
-1314。
（五）強化服務保障。
認真落實已有政策，研究制訂干部隊伍、經費、陣地等保障措施，保證基層組織服務有隊伍、有資源、有手段。
1.要保障服務經費。建立穩定的組織工作經費保障制度，對黨建專項經費實行規范化管理，納入醫院年初預算，形成與單位發展相適應的增長機制。同時對創先爭優活動中表現突出的優秀干部和職工進行獎勵。
2.要健全服務陣地。加大投入，完善黨組織學習室、圖書館等必要活動場所和服務設施。
三、
工作要求。
（一）堅持書記抓、抓書記。各黨支部要高度重視，把開展“固本強基創建基層服務型黨組織行動”作為教育實踐活動的具體抓手、支部黨建工作的中心任務來抓，切實加強領導，明確責任。黨總支（支部）書記要帶頭認真進行調查研究，制訂工作方案和具體辦法，精心組織實施，及時解決創建工作中的問題。
（二）堅持求真務實。要認真執行市委組織部《關于在基層黨建工作中防止形式主義六條規定》，以求真務實的作風扎實開展創建行動。要著力解難題、求實效，切實解決創建工作中重點難點問題。要務實推進，注重在整合資源上下功夫，防止另起爐灶、重復投入；在繼承創新上下功夫，防止亂提口號、瞎折騰；在結合實際上下功夫，堅決防止各種形式主義，確保各項工作實實在在、見到實效。
基層統戰工作實施方案（通用15篇）篇十一
為加強和創新基層社會管理服務工作，切實把工作的重心放到基層，根據《中共沈陽、沈陽市人民政府關于加強和創新社會管理的實施意見》（沈委發20122號）及全市加強和創新社會管理暨信訪穩定工作會議有關精神，決定，從即日起到年底，組織市、區兩級機關萬名干部下基層，開展“四進四加強”活動。現制定如下實施方案。
一、指導思想
堅持以科學發展觀為指導，以加強和創新基層社會管理服務工作為出發點，以增強人民群眾安全感、正義感、幸福感為目標，通過組織萬名機關干部深入居民家庭、社區、企業、校園，更直接掌握社會管理工作的新情況，更全面了解人民群眾的新期待，更有效解決社會管理服務的新問題，不斷提升基層社會管理服務的能力和水平，為勝利召開營造良好的社會環境。
二、活動內容
人以及其他需要落實管理服務措施的人員）的家庭，采取“一對一”結對子的形式，開展送政策、送知識、送服務、送溫暖等“四送”活動，推進特殊人群服務管理措施落實。
（二）千名干部進社區，加強基層社會管理服務。市、區兩級機關選派1000名機關干部，以與社區建立聯系點的方式，在社區黨組織和居委會領導下開展社會管理服務工作，當好“六大員”：一是形勢政策宣講員，根據社區工作需要，至少每季度向社區工作者宣講一次形勢政策；二是社情民意調查員，搜集各種社情民意，至少每半年形成一個社情民意調研報告；三是矛盾糾紛調解員，健全大調解工作格局，配合社區調解組織排查化解矛盾糾紛；四是公共服務協調員，根據人民群眾的現實需求，與社區共同協調解決涉及水、電、煤氣、供暖等公共服務問題；五是社會心理疏導員，積極引導社會心態，做好化解民怨工作；六是社會管理指導員，機關干部要結合本職工作，指導社區抓實一項社會管理具體事項，推進和諧社區創建活動。
業經營者及勞動者合法權益工作；四是加強對企業平安創建工作的督促和指導。
（四）千名干部進校園，加強平安校園建設。市、區兩級政法機關選派1000名政法干警，到全市各中小學擔任法制副校長，主要做好以下工作：一是開展法制教育，每學期至少開展一次法制、消防、交通、安全等方面的教育；二是做好校園平安創建工作的督促和指導；三是協調校園周邊環境整治工作，積極推進學校特殊安全保護區建設。同時，積極推進法官進校園、律師進校園等活動的開展。
三、組織領導
成立市“四進四加強”活動領導小組，下設領導小組辦公室、進萬戶活動組、進社區活動組、進企業活動組、進校園活動組。
（一）領導小組成員及工作職責。
組 長：邢 凱 副書記
副組長：姜 宏 、組織部長
常 明 、政法委書記
祁 鳴 副
許文有 副、市公安局局長
工作職責：負責全市下基層活動的組織領導和動員部署工作，每兩個月召開一次工作會議，聽取活動開展情況，分析存在問題，指導改進工作。
（二）領導小組辦公室及工作職責。
領導小組辦公室設在政法委，辦公室主任由政法委副書記、市綜治辦主任董開德擔任。
工作職責：負責制定活動方案，對全市“四進四加強”活動作出安排和部署；承辦各種會議和領導視察活動；編發活動簡報，加強活動宣傳；落實領導小組確定的工作事項和臨時交辦的工作事項；每月召集一次工作調度會，掌握活動情況，協調解決活動中存在的問題。
（三）進萬戶活動組及工作職責。
進萬戶活動組設在市綜治辦，組長由市綜治辦副主任劉大剛擔任。配合部門：市直機關工委、市公安局、市司法局、市民政局、團。
工作職責：負責進萬戶活動的組織指導，做好機關干部進萬戶的登記與信息匯總，指導市直機關加強干部社會管理知識的培訓，為開展工作創造有利條件；加強進萬戶活動的指導，及時總結經驗做法，每月向領導小組辦公室報送一次活動情況；活動結束后對進萬戶活動進行評定。
（四）進社區活動組及工作職責。
進社區活動組設在市民政局，組長由市民政局局長劉健擔任。配合單位：市直機關工委。
加強活動培訓及工作指導，及時協調解決工作中遇到的問題；及時總結經驗做法，每月向領導小組辦公室報送一次工作情況；負責對進社區活動情況進行監督，活動結束后對進社區活動情況進行評定。
（五）進企業活動組及工作職責。
進企業活動組設在組織部，組長由組織部副部長吳奇漢擔任。配合部門：市直機關工委、市中小企業局。
工作職責：負責進企業活動的組織指導，會同有關部門篩選出1000戶規模以上非公有制企業，做好進企業干部的分派工作，加強與進企業干部的日常聯系，為其開展工作創造有利條件；加強對進企業干部的工作指導，幫助解決工作中遇到的問題；及時總結經驗做法，每月向領導小組辦公室報送一次進企業活動情況；負責對進企業活動情況進行監督，活動結束后對進企業活動情況進行評定。
（六）進校園活動組及工作職責。
進校園活動組設在市教育局，組長由市教育局局長蘇文捷擔任。配合單位：市綜治委學校及周邊綜治領導小組各成員單位。
及時總結經驗做法，每月向領導小組辦公室報送一次進校園活動情況；負責對進校園活動情況進行監督，活動結束后對進校園活動情況進行評定。
四、實施步驟
（一）準備階段。從年初至2月中旬，召開各層次、各領域的座談會，做好工作調研；結合全市實際，制定活動實施方案。
（二）啟動階段。從2月中旬至2月末，召開會議進行全面動員部署；市、區兩級機關按要求確定下基層干部人選；做好活動的各項啟動工作。
（三）實施階段。從3月至12月末，萬名機關干部下基層開展“四進四加強”活動。
（四）總結階段。2015年1月，由領導小組辦公室組成檢查驗收小組，對下基層活動情況進行檢查驗收；活動結束后召開總結表彰大會。
五、工作要求
主管領導要具體抓，要選派素質高、能力強、作風好的干部參與此次活動。
（二）形成合力，務求實效。各地區、各部門要形成強大合力，推動“四進四加強”活動取得實效。政府各職能部門和水、電、煤氣、供暖等公共服務單位要大力支持、積極配合機關干部做好工作，及時解決基層和群眾反映的各種難題，對一時解決不了的，要明確解決時限，做好相關解釋工作，堅決防止推諉扯皮。機關干部下基層要力求把握基層實情，破解管理服務難題，充分發揮訪民情、解民憂、保民安、促和諧的作用。
（三）加強宣傳，營造氛圍。新聞宣傳部門要大力宣傳機關干部下基層開展“四進四加強”活動的重要意義，大力宣傳活動中涌現出的先進典型、創新做法、特色工作、突出成效，大力宣傳基層單位、廣大群眾對此次活動的評價和感受，為活動開展營造良好的輿-論氛圍。
（四）強化保障，嚴明紀律。各地區、各部門要關心、愛護下基層的機關干部，為他們下基層開展工作提供必要保障，切實解除他們的后顧之憂。要支持他們在基層開展工作，及時幫助他們解決在基層遇到的各種難題。機關干部下基層的工作費用由所在單位負責，不許接受基層宴請，不許接受特殊接待，不許接受基層饋贈，不許在基層報銷費用，不許給基層增加負擔。
為認真貫徹落實臨沂市衛生局文件（臨衛辦發201113號）《中醫藥專家進基層活動實施方案》，加強基層醫療機構中醫科室的建設，促進基層中醫藥人才的培養，提高基層中醫藥服務能力，使中醫藥適宜技術在基層得到更好的推廣和應用，特制定本計劃。
一、目的意義
全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持行政主導與市場機制相結合，以增強公共醫療衛生的公益性質為目標，以中醫藥專家走進基層為手段，實施中醫藥服務能力對口幫扶，每1到3年為一幫扶周期，推進基層醫療機構中醫科室的建設，促進基層中醫藥人才的培養，提高基層中醫藥服務能力，緩解群眾“看病難”、“看病貴”的問題，為服務群眾健康、惠及百姓、構建和諧社會做出積極的貢獻。
二、活動方式
根據市衛生局統一部署，我院確定對口幫扶兩家基層衛生院，分別是 每逢集選派中醫藥專家按照要求對確定的幫扶對象進行定點幫扶，原則上應選派具有副高以上職稱中醫藥技術人員，具有中級職稱，但業務能力突出、責任心強的.優秀中醫藥技術人員也可作為進基層專家。
三、活動內容
（一）指導中醫科（中藥房）建設。對于沒有中醫科（中藥房）的鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心），進基層中醫藥專家對中醫科（中藥房）的建設進行指導，在活動周期內要建立中醫科或中藥房，并負責中醫藥人員的培養，使其基本具備中醫藥服務能力，能夠獨立開展中醫藥診療活動。對于中醫科（中藥房）建設所需的基本設備由被幫扶單位負責，中醫藥專家派出單位可給予適當支持。
（二）培養中醫臨床人才。進基層中醫藥專家以提升鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）的中醫臨床診療水平為工作重點，對臨床醫師進行中醫理論培養和臨床技術指導。鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）推薦重點培養的中醫臨床人員，由中醫藥專家對其進行傳、幫、帶，被重點培養的中醫臨床人員也可到派出單位進行臨床進修。活動結束后，進基層中醫藥專家為鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）至少培養2名中醫臨床技術骨干，使其中醫藥服務能力得到明顯提升，能獨立開展中醫診療活動。
人員為對象，開展中醫藥適宜技術推廣培訓工作。在活動周期內，完成所屬鄉鎮（街道）的全部基層衛生技術人員（包括鄉村醫生）中醫藥適宜技術培訓工作，使每個鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）至少有2人掌握不少于10項的中醫藥適宜技術，使每個村衛生室（衛生服務站）至少有1人掌握不少于4項中醫藥適宜技術。
（四）開展中醫藥科普知識宣傳。在農村或社區進行多種形式的中醫藥預防傳染病、養生保健科普宣傳，引導居民建立健康生活方式。運用中醫藥養生保健理論方法,對居民進行健康教育,指導居民特別是老年人、婦女、亞健康等重點人群開展養生保健。面向所屬鄉鎮（街道）居民，每年至少開展3次中醫藥健康知識講座。
四、活動要求
（一）中醫藥專家進基層活動從2011年5月1日正式啟動，活動周期為一至三年，可由雙方協商確定。中醫藥專家進基層醫療機構時間每周不少于1天，每次不少于1人。對于基礎差的被培養的中醫臨床人員也可到派出單位進行臨床進修，但其臨床進修時間不能超過活動周期的一半，臨床進修期間進基層中醫藥專家可減少到基層醫療機構坐診時間和人次。
醫療機構中醫藥服務能力提升做出貢獻。要以提升基層中醫藥服務能力為己任，以培養中醫藥人才為工作重點，積極開展中醫藥適宜技術推廣培訓工作，廣泛宣傳中醫藥科普知識。
（三）受幫扶單位要積極配合中醫藥專家的工作，為他們提供較好的工作和生活條件。要建立專家工作登記制度，對中醫藥專家的門診時間、門診量做好記錄；對于開展的中醫藥適宜技術培訓和中醫藥科普宣傳活動要做好詳細記錄并保存好相關資料。
2011.4.7
基層統戰工作實施方案（通用15篇）篇十二
一、指導思想：
為貫徹落實國家教育部和省、市教育部門關于“減負”工作的精神，切實轉變教師的教育觀念，有效改進教師的教學行為，提升教師的基本素質，實施科學施教，切實減輕學生的課業負擔，促進學生全面發展和健康成長，特制定“減負”工作實施措施：
二、具體措施：
(一)健全制度，落實“減負”責任1．實行減負工作責任制，明確校長為“減負”工作第一負責人，層層簽訂責任書，把“減負”工作具體落實到有關部門、教師。2．學校對“減負”工作定期檢查，并將檢查結果存入資料檔案，并將檢查結果納入到教師量化管理考核之中，實行“一票否決”制，對嚴重違規的教師追究相關的責任。3．通過家長會、學生座談會等，定期聽取家長、學生對“減負”工作的意見和建議，結合學校實際按規定進行整改。(二)嚴格管理，減輕學生負擔１．嚴格執行課程計劃。開齊規定課程，開足規定課時，嚴禁教師私自調課。２．嚴格控制學生作息時間。初中生不超過7個小時。晚間、雙休日和其他法定節假日不上課。學生每天集體體育鍛煉不少于1小時。
３．嚴格控制學生課外作業量。初中生控制在兩小時以內。提倡布置活動性、實踐性家庭作業。4．嚴格控制考試次數和考試難度。除參加市教研室統一組織的調研考試和統考和學校組織的期中期末教學反饋檢測外，不得自行進行考試。提倡對學生進行多元性和過程性學業評價。
５．嚴格考試分數管理。學生學業成績評定實行等級分制，嚴格執行義務教育階段取消留級的規定，教師不得排名公布學生的學業成績，學校不得以學生的考試成績、升學率作為評價教師的唯一標準。６．嚴格教輔資料的征訂工作的管理。嚴禁教師私自給學生征訂教輔材料，學校不向學生推銷上級規定之外的教輔材料。7．嚴格控制學科競賽。不組織和參加未經上級部門批準的各種競賽活動。8．嚴格執行收費標準。規范收費行為，杜絕搭車收費，適當減免一些家庭困難學生的部分學習費用。
（三）強化要求，提升教師素質1．全體教師必須明確減負的重大意義，從思想上認識到：不但要減輕學生過重的課業負擔，還要減輕學生過重的心理負擔。2．教師每學期要有工作計劃、教學計劃、工作總結等材料，內容具體，切實可行。按時保質保量完成。3．教師要認真學習洋思經驗，提前備好課，努力提高課堂教學效益，做到“學生減負，教師不減質”。切不可因自身的原因，搞課堂不足，課外補。4．教師要樹立正確的教育觀、學生觀、人才觀和質量觀。愛護每一個學生，禁止歧視、諷刺、挖苦學生，杜絕把增加作業量作為懲罰學生的手段，禁止體罰和變相體罰。5．教師必須按時授課，不拖堂，不得占用學生的課間休息時間，保證學生每天一小時的體育鍛煉時間。6．任何老師不得占用節假日、雙休日和寒、暑假組織學生上課，在家庭或社會辦任何形式的補習班、輔導班，加重學生負擔，更不得收費上課、有償補課。7．教師布置作業要做到“四精四必”，批改及時，無漏批錯改，改寫字跡工整，符號準確規范，作業量不超出規定。8．年級組長、班主任注意協調作業總量，控制練習資料，提高練習的有效性、針對性。同年級要嚴格統一練習，每天公布各學科的題量和中等學生完成作業的時間，學科教師要密切配合。
9．各教研組要把“減負”列入本組工作目標，積極探索洋思模式在本學科中應用，加強校本練習的研究、開發，不斷完善教學資源庫，實現資源共享，提高工作效率。10．班主任、任課教師要做好家長工作，積極向家長宣傳素質教育精神和“減負”的目的、意義和要求等。
本方案從2008年9月1日開始實施。
雞東縣永和中學。
中小學生課業負擔過重是困擾基礎教育階段全面實施素質教育的重。
要問題，是關系能否培養具有創新精神和實踐能力一代新人的重大問題。為全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，全面提高教育教學質量，全面提高我校小學生的綜合素質和創新能力，堅決貫徹落實國家、省、市、關于切實減輕中小學生負擔的相關文件、通知精神，進一步推進治理教育亂收費工作，特制定本方案。
一、指導思想。
堅持以《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《基礎教育課程改革綱要》為指導，以中央、省、市有關“減負”要求為依據，堅持以“以人為本”，培養學生全面發展和注重學生身心健康為培養目標，全面貫徹落實黨的教育方針，采取有效措施，依法規范教育教學行為，加強領導和監督，切實減輕中小學生過重的負擔，全面推進素質教育的實施。
二、措施與相關規定。
1、組織落實，責任落實。我校成立了減負工作領導小組，組長由校長擔任，副組長由教務主任擔任。要認真貫徹執行上級有關“減負”工作要求和規定，完善各項督導制度，把“減負”工作納入教師考核。
2、積極探索新的教學模式，提高課堂教學效率。課堂教學是實施素質教育的主渠道，是提高教學質量，減輕學生過重負擔的基本措施之一。因此，要積極探索新的教學模式，改進課堂教學，要求教師全身心地投入教育，鉆研教材、研究教法、學法認真備課。同時，教學中要擺正“減負”與提高質量之間的關系，真正做到輕負擔提質量。
3、創設良好的育人環境，減輕學生心理壓力。讓學生有一個平衡的心態，能在寬松愉悅的環境里學習，促使學生主動學習，主動發展，培養學生的創新精神和實踐能力，各校要改善育人環境，改善師生的人際關系，尊重學生，信任學生，關心愛護學生，耐心幫助、輔導、教育學生，特別要如強對“后進生”的幫輔工作，同時要注重培養學生的堅強意志和刻苦學習精神，減輕學生的精神負擔，促進學生的心理健康。加強心理衛生健康教育，充分利用廣播、宣傳板等形式宣傳心理健康知識，保證少年兒童身心健康的發展，培養健全的人格。
4、規范辦學行為，保障“減負”工作的實施。
一、二年級每周4節，義務教育三至九年級每周3節，嚴格執行教學計劃，促進學生全面和諧發展。嚴禁中小學校及教師推薦、征訂、使用非法出版的教輔材料，嚴禁各學校印制復習資料向學生發放。
（2）嚴格遵守作息時間，控制學生在校時間和周活動量，學生不得提前到校，不得延長在校時間，充分利用活動課，大課間開展豐富多彩的文體活動，不許占用學生的課間、午間、休息時間、節假日。
一、二年級書面作業當堂課內完成，三、四年級學生每天全部學科的課外作業完成時間不超過30分鐘，五年級不超過45分鐘。
（4）對學生堅持正確教育，采用激勵手段，杜絕體罰、變相體罰學生的現象，不許歧視和挖苦學生。
（5）豐富學生的課外活動讓學生從大量、繁瑣、重復的學習中解放出來，讓學生參加有利于身心健康的豐富多彩的課外活動，給學生創設施展才華的時間和空間，促使學生生動活潑地發展。
（6）積極引導學生主動學習，增強指導學生的實效性。對學生進行學習目的教育，通過誘導、啟發和鼓勵，幫助學生體驗成功，激勵學生自主學習，體驗學習成功的快樂。減負不是簡單讓學生減少學習時間和學習內容，更重要的是要減負增效，使學生的素質得到提高。這就要求教師精心備課，精心選擇教學內容，提高課堂教學效率。教師要了解學生，掌握學生的具體情況；課堂要面向全體學生，課余通過個別輔導解決個別學生問題；教師要整體安排教學進程，分散難點，分解壓力，讓學生重點掌握好本學科的最基礎、最核心的知識，引導學生有目的、有重點、有效率地學習，真正使學生發展學習能力，發展興趣愛好，培養個性特長，提高綜合素質。從而達到減輕學生的課業負擔，增強學生學習效果的目的。
負”的一些做法。在家不給學生施加心理上、學習上的壓力，從根本上轉變家長的觀念。（8）嚴格遵守雙休日、法定節假日、寒暑假放假的規定。嚴禁教師在雙休日、法定節假日、寒暑假組織學生開展任何形式的教學活動。
（9）確保學生每天體育鍛煉時間不少于1小時。學校要在每天上午第二節課后安排30分鐘的大課間體育活動。
一、指導思想：
為貫徹落實國家教育部和自治區、市教育部門關于“減負”工作的精神，切實轉變教師的教育觀念，有效改進教師的教學行為，提升教師的基本素質，實施科學施教，切實減輕學生的課業負擔，促進學生全面發展和健康成長，特制定“減負”工作實施措施：
二、具體措施：
(一)健全制度，落實“減負”責任1．實行減負工作責任制，明確校長為“減負”工作第一負責人，層層責任，把“減負”工作具體落實到有關部門、教師。2．學校對“減負”工作定期檢查，并將檢查結果存入資料檔案，并將檢查結果納入到教師量化管理考核之中，實行“一票否決”制，對嚴重違規的教師追究相關的責任。3．通過家長會、學生座談會等，定期聽取家長、學生對“減負”工作的意見和建議，結合學校實際按規定進行整改。(二)嚴格管理，減輕學生負擔１．嚴格執行課程計劃。開齊規定課程，開足規定課時，嚴禁教師私自調課占用“音體美”課。
２．嚴格控制學生作息時間。初中生不超過7個小時。晚間、雙休日和其他法定節假日不上課。學生每天集體體育鍛煉不少于1小時。
３．嚴格控制學生課外作業量。初中生控制在兩小時以內。提倡布置活動性、實踐性家庭作業。4．嚴格控制考試次數和考試難度。除參加市教研室統一組織的調研考試和統考和學校組織的期中期末教學反饋檢測外，不得自行進行考試。提倡對學生進行多元性和過程性學業評價。
５．嚴格考試分數管理。學生學業成績評定實行等級分制，嚴格執行義務教育階段取消留級的規定，教師不得排名公布學生的學業成績，學校不得以學生的考試成績、升學率作為評價教師的唯一標準。６．嚴格教輔資料的征訂工作的管理。嚴禁教師私自給學生征訂教輔材料，學校不向學生推銷上級規定之外的教輔材料。7．嚴格控制學科競賽。不組織和參加未經上級部門批準的各種競賽活動。8．嚴格執行收費標準。規范收費行為，杜絕搭車收費，適當減免一些家庭困難學生的部分學習費用。
（三）強化要求，提升教師素質1．全體教師必須明確減負的重大意義，從思想上認識到：不但要減輕學生過重的課業負擔，還要減輕學生過重的心理負擔。2．教師每學期要有工作計劃、教學計劃、工作總結等材料，內容具體，切實可行。按時保質保量完成。3．教師要認真學習洋思經驗，提前備好課，努力提高課堂教學效益，做到“學生減負，教師不減質”。切不可因自身的原因，搞課堂不足，課外補。4．教師要樹立正確的教育觀、學生觀、人才觀和質量觀。愛護每一個學生，禁止歧視、諷刺、挖苦學生，杜絕把增加作業量作為懲罰學生的手段，禁止體罰和變相體罰。5．教師必須按時授課，不拖堂，不得占用學生的課間休息時間，保證學生每天一小時的體育鍛煉時間。6．任何老師不得占用節假日、雙休日和寒、暑假組織學生上課，在家庭或社會辦任何形式的補習班、輔導班，加重學生負擔，更不得收費上課、有償補課。7．教師布置作業要做到“四精四必”，批改及時，無漏批錯改，改寫字跡工整，符號準確規范，作業量不超出規定。
8．年級組長、班主任注意協調作業總量，控制練習資料，提高練習的有效性、針對性。同年級要嚴格統一練習，每天公布各學科的題量和中等學生完成作業的時間，學科教師要密切配合。9．各教研組要把“減負”列入本組工作目標，積極探索洋思模式在本學科中應用，加強校本練習的研究、開發，不斷完善教學資源庫，實現資源共享，提高工作效率。10．班主任、任課教師要做好家長工作，積極向家長宣傳素質教育精神和“減負”的目的、意義和要求等。
本方案從2013年9月1日開始實施。中學生減負實施方案包頭二十四中學。
為切實減輕學生課業負擔，深入推進素質教育，我校將認真貫徹《河北省教育廳關于轉發的通知》教育工作會議精神，切實減輕學生課業負擔，努力實現“三個還給”（把時間還給孩子、把健康還給孩子、把能力還給孩子）。在教師中積極總結推廣減輕學生過重課業負擔、提高教育教學質量和積極推進素質教育的先進經驗和典型，在全校適時推廣。教學常規管理工作將在“實”字上下功夫，在“細”字上做文章，積極探索精細化管理新路子，抓得嚴、抓得精，收到“實效”。
為更有效的做好此項工作，特制定此實施方案。
一、指導思想：
以縣局關于減輕小學生課業負擔的工作要點為依據，進一步加強教育教學各項管理，全面推進教改，努力在發展學生個性，培養學生創新精神、實踐能力方面出成效，全面提高學生素質。
二、具體措施：
（一）進一步加強學習，提高認識，實現四個轉變。
“減負”關鍵在于轉變教育觀念。轉變教育只為升學服務的目標觀，樹立教育為提高民族素質，為社會主義現代化服務的目標觀；轉變以考試分數為唯一標準評價學生的質量觀，樹立學生綜合素質提高，個性特長充分發展的教育質量觀；轉變只重視知識教育，忽視思想品德教育和紀律法制教育，樹立德、智、體、美全面發展的教育觀；轉變只重知識灌輸，輕能力培養的教育觀，樹立面向全體學生，因材施教，知識學習與智能發展相統一的教學觀。減負”應在確保教學質量的前提下進行，即“減負”不減質量。如何正確處理好兩者關系，是我們全體教育工作者面臨的一個亟待解決的新問題。“減負”是一項涉及全社會的系統工程，社會各界應該統一認識，協力合作，共同來完成。
（二）自覺從三方面“負重”，努力使學生“減負”。
欲得學生“減負”，教師須得自覺“負重”。一是思想上“負重”，從實施素質教育精神的大局出發，將切實減輕學生過重負擔作為已任，勇挑重擔，不負重托；二是在業務提高上“負重”，自我“加壓”，更新觀念，解放思想，不斷提高自身的從教素質和能力；三是在教學實踐上“負重”，一絲不茍，扎扎實實地做好備、教、改、輔等各項工作，以高效、創新的勞動切實為學生松綁，提高教學效益。
1、教師認真編寫課時計劃，內容包括教學目的要求，教學重點、難點，教具準備，教學過程，作業訓練，板書設計等。教學目的要求要具體明確，重點難點要認真研究處理，做到分散難點，減少坡度。對重、難點及最基礎的內容，要舍得花工夫去鉆研，夯實學生基礎。
2、全面了解學生知識、技能、智力狀況，根據學科、教材內容特點，優選教學方法，正確運用教學原理，發揮教師的主導作用和學生的主體作用，充分調動學生的學習積極性和主動性。
3、切實把素質教育落實到課堂教學中，課堂教學要落實三要素，即：面向全體、全面提高、主動發展。改進教學方法，采用啟發式教學，不滿堂罐，課堂上盡量讓學生做到“三動”，即動腦想，動口說，動手寫，保證在課堂上留5-8分鐘的作業時間。重視培養學生的創新精神和動手能力，在合格的基礎上培養優秀，在全面發展的前提下發展個性。
4、嚴格按課程表上課，不挪上它課，不私自調課，技能科學課一律按要求上足課時，課堂不得擠占他用。
和組織學生參加豐富多彩的課外活動，及社會實踐活動，在活動中培養學生良好的日常行為規范習慣，鍛煉學生能夠關心集體、互相幫助、遵守紀律，熱愛學習，興趣廣泛，使素質教育落到實處。
（四）加強“減負”工作的監督和指導。
按課程計劃及學校實際，合理安排學科、活動課程，科學設置課表，嚴格控制學生的在校時間，按規定征訂有關教輔用書。教導處將在原有基礎上增加隨堂聽課次數，及時了解掌握教師“減負”工作情況，及時發現先進，樹立典型，糾正問題。
1、成立學校“減負”工作領導小組，召開會議，實行“減負”工作領導責任制，由校長任第一責任人，嚴格要求、嚴格管理。
2、召開學校全體教師會議，積極組織教師學習、貫徹各級領導部門關于“減負”工作的文件、規定等，宣布我校的具體實施措施和獎懲制度。
3、學校對“減負”工作定期檢查，并將結果存入資料檔案，及時總結反饋。
4、成立學校管理工作家長委員會，召開全校學生家長會，聽取家長對“減負”工作的建議和要求，溝通家長的心里，做好家長的宣傳工作。
5、法定開設的所有課程，每門只準使用一本經審查通過的教輔用書。嚴格控制學生的用書、練習資料，不得擅自增訂和購置課外書本和練習提綱。
6、嚴禁節假日上課，或搞收費上課和有償補課。任何老師不得占用節假日、雙休日和寒、暑假組織學生上課，不得要求學生參加任何形式的補習班、輔導班，加重學生負擔。
7、嚴格執行清校制度，學生在校時間為每天6小時，任何人不得以任何理由隨意延長在校時間。
一、二年級不留書面家庭作業，三年級學生書面家庭作業總量每天不超過30分鐘，四年級學生不超過45分鐘，五、六年級學生不超過60分鐘，學校和班主任應負責控制和調節學生每日的課外作業總量。嚴禁用增加作業量的方式懲罰學生。
9、除學校組織的語、數、英期末質量檢測外，各任課教師不得組織各類加重學生負擔的書面考試，不以分數排名次。學生學業成績評定實行等級制，登記分為優秀、良好、及格、待努力。
一、指導思想。
認真學習縣教育局教研室、學校教育工作精神，以貫徹落實《語文課程標準》及“135教學模式”為契機，緊緊抓住教學主渠道，以學生為本、以質量為魂、以課堂教改為中心、以校本研究為主要方式，繼續落實教學常規、優化教學過程，扎扎實實提高教學質量。結合我校語文教研組全體教師的教研實際，營造良好的教研氛圍和展示舞臺，全面提高課堂教學水平及業務能力，開創我校語文課程改革新局面。
二、工作目標1．教學常規常抓不懈，培養學生良好的學習習慣。大力推進“135教學模式”，進一步完善、規范教學行為，促使語文課堂教學有效益，教育教學有實效。2．健全以課堂教學研究為核心的教研，立足校情開展教研活動。3．開展豐富的語文活動，促進學生學習積極性與語文能力的提高。4．加強科研指導，大力推進語文學科中的研究性學習，倡導自主探究、實踐體驗和合作交流的學習方式。5．繼續深入開展教材、教學用書及課程標準的學習，確保語文課堂教學研究，每位教師努力做到讓語文課堂教學煥發生命活力。通過寫教學隨筆、個案積累，在實踐中不斷積累經驗，創出佳績。
三、具體措施。
（一）進一步規范和落實教學常規管理，提高教學效率1．教研組活動：定時、定點、定主題內容，定中心發言。各年級備課組活動應以“135教學模式”為指導，正確把握三維目標，同時確立一個專題研究目標，以提高研究的實效性。此外，老師要根據通知準時高質量參與活動。2．備課：做到“三備”，即備三維目標，備教材，備學生。加強集體備課意識，注重資源共同分享，做到備課要“深”。3．上課：落實“135教學模式”于平時課堂教學中，努力提高教學藝術，求實、求真、求活、求新，充分利用現有的電教媒體，利用網上信息資源，拓寬學習時空，培養學生良好的學習習慣，不斷提高課堂教學效益。4．作業：作業設計要“精”，體現“輕負荷，高質量”的教學思想，批改要“細”，要規范、及時，注重糾錯及情況反饋。5．輔導：做好自己對學生補缺補差的工作。要因材施教，經常分析學生，善于捕捉學生閃光點，熱情鼓勵，利用課外活動時間做好分層指導，使每個學生都能充分發展。
（二）深化教學研究，開展校本教研，提高教學實效。1．組織教師繼續學習《新課程標準》，大力推進“135教學模式”，改革課堂教學方式，促進師生發展。
（1）樹立以學生為本的思想，建立民主平等的師生關系，營造積極、向上、和諧、寬松、有趣的教學氛圍，給學生以人文的關懷，讓學生在輕松愉悅的氛圍中吸取知識。
（2）堅持工具性與人文性的統一，在培養學生語文運用、實踐能力的同時，重視人文因素對學生思想感情的熏陶感染。
（3）積極倡導自主、合作、探究的學習方式，淡化繁瑣的講解分析，給學生足夠的時間和空間，讓學生在教師的引導下獨立地提出問題，分析問題，解決問題，在主動實踐過程中積累、感悟。
（4）突出學生主體地位，將教學過程看成是老師、學生、文本間平等對話的過程。珍視學生獨特的感受、體驗和思維方式，培養學生良好的學習習慣。
（5）樹立大語文教學觀，溝通課本內外，課堂內外，學習內外的聯系，拓寬語文學習和應用的渠道，增加語文實踐機會，提高學習效率。
（6）講求訓練手段的多樣性，提高練習有效性，嘗試課外作業階梯式，讓不同學生學有所獲，具有作業批改的現代理念，包括建立學生的錯題記錄（鼓勵老師們都去實踐）。
四、具體安排。
1．作業、教案檢查．2．觀看優秀教學視頻。
3.開展如何提高寫作水平的研討會。
十一月份1．同年級組教師推門聽課。2．開展主題活動——“優化作業設計，提高教育教學質量”。（作業設計包括：預習作業、課堂練習、課后提升，及時反饋）3．觀看教學錄像（省課堂教學比賽錄像）。
1．各年級組每周進行集體備課、聽評課活動。2．制訂復習計劃。
3．期末語文教學工作大檢查。4．教研組、備課組交流總結。5．3——6年級鋼筆字競賽。
一月份1．積極迎接期末考。
基層統戰工作實施方案（通用15篇）篇十三
根據《集團有限公司2016年宣傳下基層調研方案》（黨辦〔2016〕2號）精神，為做好煤業公司相關調研工作，特制定本工作方案。
一、調研人員名單
（一）集團公司調研組
組 長： 黨委副書記
副組長：
成 員：黨委辦和總裁辦黨建、宣傳、企業文化建設相關人員。
(二)陪同人員
全程陪同：煤業公司黨委書記
4月 日（由集團公司調研組定）
8:30 調研**煤礦礦區的板報、宣傳燈箱以及入井大
堂的企業文化建設等；
9:30 調研**煤礦調研**煤礦礦區的板報、宣傳燈箱
以及入井大堂的企業文化建設等；
11：00 調研*煤礦礦區的板報、宣傳燈箱以及入井大
堂的企業文化建設等；
12：00 在**煤礦食堂用自助餐；
14：30 調研*懷煤礦機械化歷史文化長廊、礦區的板
報、宣傳燈箱以及入井大堂的企業文化建設
等；
15：30 在**綜合辦公樓一樓會議室召開座談會（集團
公司調研組，以及相關通訊員參加會議）
三、其他事項
（一）黨總支書記負責挖掘本礦至少一個先進班隊或個人的典型案例，于4月18日前報煤業公司黨委書記審核，并在座談會上進行討論。
（二）等四個單位于4月18日前負責將本單位宣傳工作總結匯總到處，由負責草擬煤業公司的宣傳總結匯報。
（三）公司負責座談會相關會務工作。
（四）等四個單位負責安排本單位至少兩名通訊員參加座談會。
廣西煤業有限公司辦公室
2016年4月14日
2016年選拔普通高校畢業生到基層從事三支一扶工作實施細則 按照中央組織部、人力資源和社會保障部、財政部等九部門《關于實施第三輪高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》(人社部發〔2016〕41號)精神，2016年我省繼續采取統一招考的辦法，選拔普通高校畢業生到基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作(以下簡稱“三支一扶”)。現就有關事項通知如下：
一、目標任務
全省選拔1200名普通高校畢業生到基層從事“三支一扶”工作。
二、選拔條件
1.基本要求
熱愛祖國，遵紀守法，品行良好，具有正常履行職責的身體條件，且本人志愿到農村基層工作，并符合有關要求，服從工作需要和組織分配。
2.選拔范圍
2016年畢業、尚未落實就業單位的專科(高職)及以上學歷的甘肅生源普通高校應屆畢業生。
三、組織報名
(一)報名時間和地點
1.報名時間：2016年6月4日至6月8日。
2.報名地點：在各縣(市、區)指定的地點報名。
(二)報名方法及資格審查
1.在市(州)、縣(市、區)考務辦公室的統一組織協調下，采取本人現場報名的辦法組織報名和資格審查。各市(州)、縣(市、區)人力資源和社會保障部門具體負責報名和資格審查工作。
2.應屆在校畢業生報名時須持身份證、學校就業部門蓋章的`《2016年應屆畢業生參加甘肅省基層服務項目選拔考試學校推薦表》，以及生源地戶籍證明(原戶籍復印件或公安部門證明)等證件。其中，省外院校甘肅生源的2016年應屆畢業生，如果本人因故無法回生源地參加報名，可委托親友報名，報名時除提供有關規定的證件外，還須持委托書、考生本人的電子照片(照片大小小于20kb)。考生領取準考證時，考務部門須重新審核畢業證、報到證、戶籍等相關證件資料，再次確認報考資格。
3.報名時，考生現場填寫《甘肅省2016年選拔普通高校畢業生到基層服務考試報名信息登記表》和《甘肅省2016年選拔普通高校畢業生到基層從事三支一扶工作資格審核表》，并現場采集準考證照片。另外，考生需提供4張近期2寸彩色免冠照片，在填寫相關表格時使用。考生原則上只限報考生源縣(市、區)的招考崗位，個別因婚姻發生戶籍變化的普通高校畢業生，憑結婚證、戶籍證明等有效證件，在新戶籍所在地參加報名。因婚戶籍落入我省的外省生源未就業的普通高校畢業生，允許在新戶籍所在地參加報名，錄取后需將《就業報到證》改派至我省；甘南藏族自治州的藏族考生，報名時需填寫筆試試卷的漢、藏語言類型。
4.《準考證》經市(州)人力資源和社會保障部門蓋章后生效，在考前一周內由生源地縣(市、區)人力資源和社會保障部門發給考生。
四、考試
1.考試內容及范圍。招錄選拔由省人力資源和社會保障廳統一組織考試。考試科目為“公共基礎知識測試”，總成績為100分。考試內容包括：時事、政治、法律、經濟、管理、科技、人文和計算機應用等方面的相關基礎知識。少數民族自治州及少數民族自治縣的少數民族考生在總成績中加5分。
2.考試時間。2016年7月10日9:00—11:00
3.考場設置。以14個市(州)分別作為考區，在市(州)政府所在地設置考點。
本次考試不指定教材，不委托任何單位(機構)舉辦任何考前輔導班。
五、錄取和上崗
(一)初選和體檢
1.各縣(市、區)按照分配指標數，在指標內，按“公共基礎知識測試”成績由高分到低分依次排序，確定擬錄取人員名單。分配指標末位考試分數出現并列時，各縣(市、區)可采取加試方法確定人選，或由市(州)統一向省上提出并列人員一并錄取的申請，經省考務辦審核后一并錄取。其中超出指標的人員生活補貼等待遇由市(州)或縣(市、區)財政負擔。
2.擬錄取人員名單確定后，參照新錄用公務員體檢標準組織體檢，經公示后報市(州)人力資源和社會保障部門復核。
(二)審核和錄取
“三支一扶”服務人員錄取資格由省人力資源和社會保障廳審核確定。市(州)對縣(市、區)上報的“三支一扶”擬錄取人員逐一復核后進行公示(公示期為5個工作日)。公示結束后，于7月底前報省人社廳審核。
(三)培訓和上崗
文化建設等領域服務崗位，努力滿足基層公共服務體系建設和民生事業發展的需要。
六、經費保障
相關新聞：
2016年選拔普通高校畢業生到基層從事三支一扶工作實施細則
基層統戰工作實施方案（通用15篇）篇十四
為進一步加強附中黨支部建設，根據師專黨委和先進性教育領導小組的安排，我們嚴格落實開展“五個好”聯創活動的意見精神，認真開展“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”聯創活動，提出如下方案。
一、充分認識開展“五個好”聯創活動的重要意義。
附中支部成立以來，我們積極探索，大膽實踐，取得了一定成效。但也存在著一些不能切實履行職責、不能正常開展工作、不能充分發揮作用的問題。要想促進和保證黨組織快速健康發展，加強黨支部建設是根本保證。開展“五個好”聯創活動，是解決黨建工作存在問題的有效手段，有利于激發黨支部的內在動力，調動各方面的積極性；有利于貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，擴大黨的工作覆蓋面和影響力；有利于黨支部的快速健康發展。
二、指導思想、基本原則和目標要求。
開展“五個好”聯創活動的指導思想是：以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能為著力點，積極探索黨支部發揮作用的有效途徑，不斷提高黨支部的競爭力，把黨支部建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為實現附中經教育教學的快速發展提供堅強的組織保證。
開展“五個好”聯創活動應把握以下原則：（1）堅持圍繞中心，加快發展。聯創活動必須圍繞中心任務來開展，緊扣發展這個主題來進行。（2）堅持立足實際，務求實效。必須弘揚求真務實的作風，因地制宜，以充分發揮黨支部作用的實際效果來檢驗聯創活動的成效。（3）堅持與時俱進，不斷創新。不斷豐富聯創活動內涵，探索創新聯創活動的形式，使“五個好”聯創活動充滿活力。
三、方法措施。
開展“五個好”聯創活動，必須從“兩新”組織實際出發，講求方法，落實措施，抓出成效，創出特色。
（一）抓覆蓋，不斷提高黨組織組建率。黨組織組建工作是“五個好”聯創活動的首要環節。附中黨支部要與學校歌局部和教研組建立雙向溝通制度，建檔立卷。要經常性開展黨組織組建工作，積極堅持以黨建帶級部，教研組、團組織建設，以級部，教研組、團組織建設促進黨的建設。
（二）抓班子，選準配強黨組織負責人。提高黨支部領導班子領導水平是開展好“五個好”聯創活動的關鍵。要為班子成員創造受教育的機會，采取“請進來、走出去”的方式，通過工作例會、知識講座、研討班等多種形式，多方位、寬領域地進行教育培訓，提高領導班子的工作能力。
（三）抓載體，豐富黨員活動內涵。要結合附中支部黨員隊伍特點，盡可能地利用業余時間，按照“新穎、小型、多樣”的原則，確定適合自身特點的活動內容和形式。要繼續堅持、豐富和完善“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范課”、“一個黨員一面旗”、“我為發展進一言”和“黨員身邊無次品”等活動。要積極拓展新領域，組織黨員參與“黨員奉獻日”和志愿者服務等活動，保持黨員先進性，增強黨員自豪感，為黨建工作注入新的活力。
（四）抓制度，保證黨建工作有章可循。要狠抓師專黨委和先進性領導小組下發的各種文件，建立健全附中支部的各項黨建制度，進一步明確黨支部的職責、工作制度和領導體制，明確黨支部書記、黨員隊伍的地位、作用和與廣大教職工的關系，加大黨員發展工作力度，不斷壯大黨員隊伍。
（五）抓隊伍，發揮黨支部成員的作用。切實增強黨務工作力量，指導并開展好黨建工作。對黨建工作開展中的支部委員要進行定期培訓、定期交流和定期考核，建立完善工作成果驗收獎懲機制，調動其工作積極性，提高支部成員的綜合素質。
四、組織領導。
開展“五個好”聯創活動是加強黨建工作的一項重要措施。要把這項工作納入重要議事日程，高度重視，認真研究，精心組織，務求實效。
（一）廣泛動員，營造開展活動的濃厚氛圍。充分利用召開動員會、設置宣傳欄等多種形式，大力宣傳開展“五個好”活動的目的、意義、要求和方法、步驟，營造開展活動的濃厚氛圍。
（二）制定切實可行的實施方案。制定具體實施方案，提出開展活動的具體要求。同時對照“五個好”目標要求，認真找準問題，逐一落實措施。
（三）強化責任，形成齊抓共管的合力。發揮黨支部成員模范帶頭作用，保證思想到位和落實到位。
（四）加強督導，確保活動取得實效。支部書記要加強對活動的調度，經常進行督促指導。
基層統戰工作實施方案（通用15篇）篇十五
為扎實推進校綜合治理工作，切實解決我校當前影響安全穩定的突出問題，積極推動學校教育改革和發展，努力創造穩定和諧的社會環境和公正高效的法治環境，保證我校教育持續、協調、健康、快速發展，特制定2012年綜合治理工作方案。
以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神，以及上級關于綜合治理和創安工作意見的精神，以保一方平安為目的，以創建“平安校園”為載體，積極推進依法治校的進程，緊緊圍繞學校中心工作，進一步落實社會治安綜合治理的領導責任制，積極開展普法教育，著力提高教職工和學生的法制意識和守法觀念，加強治安管理和防范，預防為主、打防結合，搞好安全文明活動，做好預防青少年違法犯罪工作，為學校創造安定的環境，鞏固我校綜治穩定成果。
實現“五無”工作目標，即：無校園內刑事案件，無造成嚴重影響或嚴重后果的重大群眾事件，無造成嚴重影響安全或政治穩定的重大事件，無引發系統恐慌的重特大惡性案件或社會治安案件，無造成嚴重影響或嚴重后果的師生傷害事故，努力探索學校綜合治理和創安工作的新路子、新經驗，逐步實現學校綜合治理和創安工作的制度化、規范化，著力構筑矛盾化解、治安防控、綜治責任三大體系，為學校教育改革和發展創造穩定和諧的社會環境和公正高效的法治環境。
1、統一思想，提高認識，切實加強綜治工作。
（1）認真落實綜合治理工作責任制。綜治工作是學校工作的重要組成部分。學校各處室要充分認識綜合治理工作的重要性，自覺承擔起保一方平安的政治責任，切實做好本校和本處室的綜合治理工作。要進一步明確綜合治理工作責任制，將綜合治理工作列入學校各處室的重要議事日程，層層落實責任制，實行責任追究制，努力形成全體教職工參與綜合治理工作的良好局面，為學校教育改革與發展創造良好的環境。
（2）深入開展矛盾糾紛排查調處工作。進一步建立健全矛盾糾紛排查調處穩定工作機制和制度，要堅持“調防結合、以防為主”的方針，把矛盾調處的重點放在可能引發群眾事件和可能轉化為刑事案件的矛盾糾紛上，依法妥善地處置群眾事件，確保學校不發生嚴重影響社會穩定的重大問題，最大限度地確保社會穩定。學校要認真做好矛盾糾紛排查工作，掌握第一手資料，發現傾向性苗頭及時報校長辦公室。
2、強化社會治安防控機制，落實各項治安防范措施。
要加強校園治安防范工作，深入開展“平安校園”創建活動，堅持“預防為主，整建結合，重在建設”的原則，進一步健全和完善學校各項管理制度，嚴格管理措施。
（1）增強治安保衛力量。各部門要進一步明確責任，成立了由校長任組長，學校各部門負責人為組員的綜合治理工作領導小組，健全學校綜合治理工作的各項規章制度，落實各項安全防范措施，建立相應保障制度。
（2）提高技防水平。學校各處室要切實將人防、物防和技防三者有效集合起來。將高檔物品存放好，特別要加強對計算機的安全管理工作，防止偷盜事件的發生，要加強對財務室、微機房等重要部位的安全管理。
（3）整治校園及校園周邊治安環境。要加強學校及周邊地區治安環境的綜合治理，依靠公安、文化等有關部門的大力支持，防止網吧和淫穢書刊對少年兒童的侵害，凈化校園周邊環境，努力形成關心少年兒童健康成長、預防和減少違法犯罪的良好氛圍。要發揮政教主任的作用，切實加強對青少年學生的法制教育、道德教育和日常行為規范教育，增強法律意識。要充分發揮班主任和少先隊組織的作用，抓好學生的日常管理和思想政治工作。要認真總結校園和周邊治安環境整治的經驗，積極探索綜合治理的工作方法，建立保持學校校園和周邊良好治安環境的長效管理機制，努力為師生員工創造良好的學習和工作環境。
（4）采取有力措施，為師生和學校財產安全提供保障。
要強化學生管理工作，要加強師生食品衛生的檢查和管理，落實防盜措施，貴重物品落實專人保管。要經常檢查、維護、維修校內的設施、設備，及時消除安全隱患。校內建筑物、圍墻、門窗、防護設施、消防設施、交通工具等必須符合安全要求，午餐、師生飲水、水源必須符合衛生標準和規范，應急處置設備必須齊備，確保安全有效。學校要在節假日建立值班制度，同時向家長發出有關安全的公開信，學校的值班安排和導護師安排要上墻公開。
（5）加大創建力度，爭創“平安校園”。進一步提高“平安校園”創建工作的重要意義的認識，要根據上級部門的精神，組織師生參與形式多樣的創建活動，形成學校主要領導負責，相關處各司其職、緊密配合，全校師生共同參與的工作機制。大力加強安全防范工作，提高預防、發現、控制和處置能力，切實加大“平安校園”的創建力度。
3、采取有效措施，預防和杜絕在校學生違法犯罪。
學校各部門要加強學校德育工作，充分利用法制副校長、德育基地等教育資源，開展形式多樣的學生法制教育活動，充分發揮在預防未成年人犯罪教育方面的教育和引導作用。
繼續加強師生道德教育、法制教育，強化自護教育。要大力加強道德教育、法制教育和心理健康教育，增強學生法制觀念，提高遵紀守法的自覺性。要把預防青少年學生犯罪教育納入學校法制教育計劃。