人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
員工工作失誤的檢討書工作失誤的檢討書字篇一
您好！
每一次被您叫到辦公室都是鼓勵，贊揚我的，但這次卻是由于我工作的失誤，而批評了我，我也是在這工作的失誤之中，意識到自己最近做事情太飄了，沒有踏踏實實的一件件去干好，很多事情也是被領導找出來，一看發現做的并不是很好，我也是要對我這種不好的工作狀態去反省，對這次工作的失誤好好檢討。
可能是我得到太多的表揚，也是我來到公司一直以來都順風順水的，沒有遇到過什么挫折，很多工作上的問題也是得到前輩的指導，讓我能很快的融入到公司的環境之中來，同時也是沒有遇到一些讓我無法解決的事情，所以當我真的熟悉工作之后，我就有些松懈了下來，覺得工作也就那樣，怎么做，我都會，也不是那么的在意了，可是就是這種輕率的行為，導致了我在這次的事情中出現了失誤，雖然彌補及時，但是損失依舊是不可避免的，雖然并不是太大，但這種事情的發生也是要讓我警醒，讓我明白，沒有什么事情是覺得做得好就行了的，工作上的事情，必須嚴謹認真。
而我的松懈，導致的后果，除了讓同事幫忙，浪費了時間，造成了公司的一個損失，我也是感到很自責，平時同事就幫我很多，讓我熟悉工作，可是我卻在熟悉了工作之后就飄起來了，我本來應該學到他們的經驗，然后認真的去做事情的，可我這種態度反而像是不在乎他們教的經驗和知識。我現在也是很后悔，我在工作之中的態度也是必須要去改的，這種狀態其實領導也點過我幾次，但是我卻沒有醒悟過來，直到這事的發生，回顧過往，我其實完全可以避免，完全不會出現這次的`失誤情況，但我就是發生了，而今除了后悔，我也是明白過去的事情我也無法再去改變，我只能在今后的一個工作之中認真去做事情。
領導，請您放心，通過這次的失誤事件，我也是徹底的明白我的問題所在，知道我在以后的一個工作之中，必須要認真的去做每一件事情，哪怕這件事情我是做得很熟悉了，也從來沒有出過差錯，但同樣也是要嚴謹的去對待，不能放松，工作的事情如果都不認真做，那么其他的事情更是難以認真做好了，我只有通過以后的努力工作，才算是對得起同事的幫助，對得起公司這次不辭退我的支持，愿意繼續的讓我在工作崗位上去做事情，我也一定不會再讓領導您失望了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作失誤的檢討書工作失誤的檢討書字篇二
您好!對事物的認識還不夠徹底，來源于思想覺悟不夠高.今天所發生的一切，反映出我平時對自己要求不夠嚴格，工作責任心沒到位。對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果!為此我深表內疚，經過我深刻的自我反思，使我認識到自己的錯誤。通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，我決心引以為戒，以實際行動改正自己的錯誤，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
我的工作存在著一些弊端。
1、我對待報工這件事不認真，且有“領導不在就不太上心”的僥幸心理
2、我沒有意識到我的報工工作對整個公司運作的必要性和重要性
3、我沒有盡到一個工人最基本的職守義務
所以，我以后將會完善我最為一個工人的必要品質。
1、堅守自己的崗位，盡到自己的職責
2、遇事認真，不再犯如此簡單低級的`錯誤
3、自我監督，自我反省，爭取最好。
員工工作失誤的檢討書工作失誤的檢討書字篇三
您好!
作為xx組件技能部的一名技能主管，我在作業過程中嚴峻失誤，在出產限額領料單中添加了差錯的鋁合金邊框代碼，形成交付給客戶的組件邊無法裝置，給公司諾言形成了無法挽回的丟失。在此我表明深深的抱歉并遞送這份作業失誤反省書向各位領導做出深化反省和自查。
首要，我作為部分文件的處理者，關于部分文件的處理不謹慎，文件沒有固定的寄存地址，通常是誰想看文件誰拿去看，看完就順手一扔，每逢遇到問題想要翻閱時卻找不到文件在哪。本次事端便是一個深化的經驗，因為文件是x月份下發而添加差錯邊框的訂單是xx月的出產訂單，在核對物料編碼時沒有查找相關的作業聯絡單是導致此次事端的一個重要原因。
其次是知道上的問題，總是以為自己是文件的發放者，而別人才是文件的執行者，通常是一掃而過，只理解了文件的外表內容，而疏忽了文件所要傳遞的重要信息。本次事端中，因為之前閱覽文件是草草掠過，導致大腦中只記住了x孔邊框和6孔邊框均可運用而且不得混用于同一個組件，可是卻沒有記住x孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應該為xxxx，而自己卻添加了差錯的代碼xxxx。
第三是情緒上的問題，因為平常領導對我的作業非常信賴，因而自己常常不依照規則的流程開展作業，私自做決議，私自更改物料。假如此次添加物料代碼時先向部分領導進行請示，就能夠防止差錯的物料代碼被運用，然后也就不會形成如此嚴峻的成果。
為了根絕往后再次呈現相似的差錯，我將從以下幾個方面來糾正和防備：
榜首，嚴厲執行物料添加的批閱流程，在每次添加或許改變物料時，都隨限額單附加一份物料改變通知單，如附件一所示。在該通知單中具體寫明改變或許添加的物料稱號及物料代碼，然后交由部分主管審閱同意，再交由各相關部分會簽后隨限額領料單同時下發給相關部分。
第二，在裝框工段首末三檢卡中添加邊框孔數量，孔距離的查驗要求，如附件二所示。每日出產前以及每次物料切換時都運用此三檢卡對物料進行承認。并在每次出產技能預備文件(工藝聯絡書-訂單出產注意事項)中參加邊框孔距示目的，作為裝框工段三檢卡承認以及巡檢、外觀查驗的查看承認的根據。
第三，標準部分文件的處理，每一份新發放的文件都傳閱給相關人員進行閱覽并簽字，閱覽完后一致存檔保管，并做好文件目錄和收發臺賬，便利隨時查閱。
經過這件事我從頭反思了自己做人、干事的情緒，感悟到：做人要專心，干事也要專心。干作業不專心，就無法清楚的掌握細節，就必定無法把作業做得滿意。從今日起對自己嚴厲要求，嚴厲本身作業情緒，強化本身崗位職責感，戰勝思維松散等壞毛病，不能再忍受任何的大意和“差不多”心里，銘記本身作業的重要性，細心實行自己的崗位職責，以加倍盡力的作業來補償自己所犯的差錯。
此致
敬禮!
反省書：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作失誤的檢討書工作失誤的檢討書字篇四
您好！
對于這次產品加工過程中出現的失誤讓我感到很過意不去，畢竟工作中存在這樣的失誤也會對車間發展造成惡劣的影響，即便您沒有在這種問題上進行太多的苛責卻也讓我愧疚不已，這也涉及到車間員工工作態度的問題自然不容小覷，所以我在反思了這次工作中的失誤以后進行了深刻的檢討。
歸根結底造成失誤的原因在于我對工作的不嚴謹，沒能嚴格按照車間的工作流程進行產品加工才會導致這種結果的出現，雖然在同事的協助下能夠及時進行彌補卻依舊讓我感到一陣后怕，若是因為產品質量不合格的問題影響到車間的聲譽則是難以彌補的，所以我很抱歉這次工作中會因為個人的失誤造成這樣的結果，這也說明了現階段的我對待車間工作是不夠負責的，若非如此的話又怎能容忍工作中出現這種毫無作為的表現，須知即便是一兩件不合格的產品都會導致車間工作中的努力變得毫無意義，而且聲譽受到影響的話也會讓其他同事們的工作效率受到影響。
至少我得做好自己的本職工作以免因為些許的失誤給他人造成困擾，事實上這次的工作失誤已經在車間造成了很不好的影響，面對其他同事的目光也讓我對失誤的問題感到很慚愧，然而意識到自身問題以后還是得盡快進行處理才行，若是連知錯就改都做不到的話無疑是種自甘墮落的表現，所以面對失誤不能夠無動于衷并需要通過努力將其改正才行，我也得牢記這次失誤的教訓并確保今后的工作中不會因為自身的疏忽重蹈覆轍，我也要做好車間的各項工作并為了彌補這次失誤造成的損失而不斷努力。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作失誤的檢討書工作失誤的檢討書字篇五
我因為在工作的時候打電話破壞了工司的正常秩序，我感到十分后悔，之前的我會犯這種錯誤，完全是因為不認真，沒有調整好自我的工作態度，思想認識還未到位，一時的錯誤，它令我懊悔不已！但是這個處罰給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，理解到無規矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處罰，所以處罰下達以后，我沒有怨天尤人，而是潛心從自我身上找錯誤，查不足，經過一段時光深刻的反醒，我對自我犯的錯誤感到后悔莫及。
我沒有一點悲傷的理解了上司的處罰-----反省一天，這一天我明確了自我的錯誤，在靜靜的思考后我明白了一個道理，我的行為是不對的！
思想上，我重新檢討自我，堅持從認識上，從觀念上轉變，要求上進，關心群眾，關心他人，多和優秀同事接觸，交流。
紀律上，此刻我必須要比以前要有了很大改變，此刻的我對自我的言行，始終持續嚴格的約束，不但能遵守公司的紀律，更加懂得了身為一名職工哪些是能夠做的，哪些是不能夠做的。
學習上，我能夠不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自我的素質全面得到提升，為公司做更多事！
我想再對我的行為做一個檢討，我打電話是不對的，同時還影響了同事們，大家在同時看著我的時候我的感覺也是痛苦的，同事們有的驚嚇，有的憤怒，有的嬉笑，我完全浪費了大家的寶貴時光，我是個對自我和對他人不負責的人，我有愧與大家！
但我深深明的到：人無完人，每個人都有自我做錯事的時候，重要的是自我犯了錯誤后如何改過自身，所以此后，我必須嚴格要求自我。
經過領導批評，和我個人的反省，保證以后不會再出現此類的狀況了，不會因為個人的原因來破壞公司的紀律，這次造成的影響我向大家表示歉意，對不起，請領導給我處罰我愿意理解，請給我一個改過的機會，并請大家原諒我一次。我在以后的工作中必須加倍努力，對公司多做貢獻，來彌補這次的過錯。請大家相信我。
檢討人：xxx
員工工作失誤的檢討書工作失誤的檢討書字篇六
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。 作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節”。
2、事發后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：
2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好 你怎么這么笨。”那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么 有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧 只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!
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時間：20xx年**月**日